気に入った記事をブックマーク
- 気に入った記事を保存できます
保存した記事の一覧は、はてなブックマークで確認・編集ができます
- 記事を読んだ感想やメモを書き残せます
- 非公開でブックマークすることもできます
エントリーの編集
エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
記事へのコメント122件
- 注目コメント
- 新着コメント
circled
会社は採用でなんとかなるし、最悪リストラで追い出せるけど、問題は地域社会コミュニティーとか、同じマンションの住人みたいな、法的にも対応が何も出来ないに等しく自分がどこかへ逃げるしかない問題
manimoto
能力ではなくカルチャーフィットの面ではじくことは大事だと思っている。丁寧な顧客対応で継続率向上やアップセル重視する人が、「一顧客当たりの対応時間が長いから低評価」とする会社に入ってしまうのは双方不幸。
boyarin
性格に難があったり、会社の方針に合わないタイプであれば、面接ではじくのは当然の話では？そのために採用って予算かけるんだし。バイトですらそうじゃないの？ましてや社員なら。googleは特別じゃない。
shields-pikes
自分は人を見る目には相当長けているので、採用で失敗したことが一度もない。会社規模や給与水準以上に優秀で弊社のカルチャーに合う人ばかりを採用できている。15年続けられたのは、これのおかげかな、とも思う。
toraba
「受験のメリットは家庭の選抜である。中学受験に十分な投資するような家庭で育った子どもたちは、家庭全体としてある程度優秀であることが保証されており、教育に対する理解も深い。」https://anond.hatelabo.jp/20201208155032
oeshi
うちの場合採用は基本現場の教科で選考するので普通に選ぶ側の気分になれる。でも正直ちょっと面接や模擬授業やった位で人を見極めるのは難しい。マジメすぎる人は向いてないとは感じるけど面接じゃその点は見えない
supersugarrush
経営者目線の従業員は奴隷同然のバカだって何回も言ってるのに何でわからないのかなぁ？経営者でない人事部の連中も所詮奴隷でしかないんだよ。お前らはどこまでいっても奴隷市場の商品。
koo-sokzeshky
選別云々の話って、教育工程のなかで教育と称して選別しかしてないケースに対する批判だったわけで、入社時とかの選別の話にすり替えるのは元の話を分かってないのでは。そりゃ選別工程自体の課題もあるけどね。
for-my-internet-demo
(むしろちょっと前まで、めっちゃマネジメント良い上司か逆にすごいヒラ根性なのかよくわからないコメ多かったので、まあ多少スタンス変わったって話も別に良いことじゃないですかね…
t-murachi
弊社はチームマネージャー以上は採用にかり出される。ワイも一時期採用やってたが、アレはアレで精神削られる仕事だよ。正直自分には向かない仕事だった。ちな失敗はできないので迷ったら落とすという考え方になる。
taruhachi
選挙と違って、２択でどっちかから必ず選ばないといけないってわけじゃないのでまだ何とかなるよね。もちろん、どの企業さんからみても魅力的な方が残るので内定辞退もある。企業側も選ばれる魅力を積まないと。
gwmp0000
世知辛いのう 弾かれる側なので悲しいが仕方無い 医療や警察は厳しくせねばならんが Googleなんて生死関係ない仕事でさー いいよなー 自身満々で羨ましー / ブコメ「大統領にしちゃいけない人」ああああ
注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています
いまの話題をアプリでチェック！
- バナー広告なし
- ミュート機能あり
- ダークモード搭載
関連記事
絶対に入社させてはいけない人を確実に採用ではじくことが大事で、教育の前提は選別であるという話→共感の声が続々
タナイ @okinawa__noodle 書籍『Googleのソフトウェアエンジニアリング』を読んだら、絶対に入社させて... タナイ @okinawa__noodle 書籍『Googleのソフトウェアエンジニアリング』を読んだら、絶対に入社させてはいけない人を確実に採用ではじくことが大事だというようなことが書かれており、教育の前提は選別であると学んだ x.com/ellnore_pad_26… 2024-11-15 20:24:36 𝕏 𝕃（おおきなえる）🌸🐻💿⚒️ @ellnore_pad_267 俺がマジでわからんのは 「教育じゃなくて選別やんけ」 とか 「選民思想がー」 とか言ってる人達な。 あれ煽る意味ではなく本気でわからん。 もしかして学歴フィルターにも反対してる人達？ 2024-11-15 11:51:25
ブックマークしたユーザー
すべてのユーザーの
詳細を表示します
詳細を表示します
2024/11/16 リンク