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記事へのコメント138件
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a1ot
“雇用主が従業員を監視し、キーボードの入力歴やマウスのクリック歴といった記録を取るのは、やってはいけないと考えている。そういう行為は結果ではなく熱意を測定しているようだと、いろんな点で思われるから”
kenjiro_n
文中に出てくる Microsoft Viva というソフトの概要 https://www.jbsvc.co.jp/useful/windows10/what-is-viva.html を読んだけど今一つピンとこなかった。
PrivateIntMain
キーボードとかマウスとか見て生産性を測るのは、いったん手を止めて何が最適か考えるのを否定している。何も考えなくてよいはずがない。もしそうなら頭空っぽでも間違えず作業できるレベルの手順書があるべき。
zakusun
在宅で寝てようが、ゲームしてようが、結果を出していればなんの問題もない。管理する目的は結果を出してもらうため。サボってないか監視すると結果が出ると思ってるからやってるのかね。まあ気持ちはわかるが無駄。
koreyonda
"雇用主が従業員を監視し、キーボードの入力歴やマウスのクリック歴といった記録を取るのは、やってはいけない" 元MS社長が社長のパナソニックコネクト…… https://connect.panasonic.com/jp-ja/solutions_workstyle_sws_s-compass_function02#02
tomonotecho
ぶっ続けで作業するより30分に1回くらい休憩した方が効率いいんだけど、監視されてると考えたらやりづらい。成果が出てないなら多少マメに連絡取ったりは必要かもだけど、それでもガッツリ監視はないわ。
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2022/09/23 リンク