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    hihi01
    hihi01 実はこの問題は大企業の人材抱え込みにも原因がある。米国のように(法的な対応を含め様々な条件整備により)雇用の流動化が担保されていればスタートアップの適材適所がより可能になる。

    2020/02/01 リンク

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    garbagephilia
    garbagephilia でも相手の時間を奪うのを嫌う礼儀2.0世代なら理にかなうのでは?同記者の別記事 https://www.businessinsider.jp/post-170499 日本人は礼儀もアップデートできていない。礼儀2.0世代が感じる「相手の時間を奪う」非効率なマナー

    2020/01/29 リンク

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    letitride
    letitride スタートアップに限らず、バーンレート次第で整理解雇はどこでもあるじゃろ

    2020/01/29 リンク

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    kae1990
    kae1990 「卒業」と言い換えよう

    2020/01/29 リンク

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    massa142
    massa142 “今は資金調達が簡単だし、Twitterのフォロワーが多かったりメディアに取り上げられたりすると、自分が有名な人と同じステージに立っていると勘違いしてしまう。でも、知名度と能力は、比例しないんです”

    2020/01/29 リンク

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    • hanavall2023/02/08 hanavall
    • hihi012020/02/01 hihi01
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    • ksk1304212020/01/30 ksk130421
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