“未払い残業”の争いが増える、3つの理由 : SIerブログ

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diveintounlimit 頑張って働いたら、働いた分だけ見返りがある。そんな時代はとっくに終わりました。ってさ。弁護士は最近ハイエナのように消費者狙ってる印象。

news

2010/11/14 リンク

northlight 残業代出ないくせに遅刻したら給料減らすとかアホ

2010/11/08 リンク

enderuku 昔はサビ残しても会社はそれ以上に報いてくれるってある意味会社との信頼関係があったからな。それが崩れた今、会社のためにサービスする必要なんてねー

2010/11/07 リンク

hibinotatsuya いい時代になったな〜

労働

2010/11/06 リンク

kogumaximum 外回り営業マンでも事務的作業でオフィスに戻って拘束される場合、みなし労働制は適用外です。また、企業から課せられるノルマと法律は無関係です。

2010/11/06 リンク

terainfo 就業規則つくり直す・・・前に優秀な社労士さんに相談だな

労働

2010/11/06 リンク

daruyanagi 「法律守れ」で済むほど簡単ではないけどな。会社がなくなれば、通常勤務の給料すらでないわけだし。

2010/11/06 リンク

kenchan3 消費者金融で旨みを知った弁護士が、食い扶持がなくなって来たので未払い残業代の返還交渉にしゃしゃり出てきたとかいう話か。

2010/11/06 リンク

myitnews “未払い残業”の争いが増える、3つの理由

2010/11/06 リンク

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1 ：ライトスタッフ◎φ ★：2010/11/05(金) 19:14:09 「未払い残業代」――。これがいま、多くの経営者や役... 1 ：ライトスタッフ◎φ ★：2010/11/05(金) 19:14:09 「未払い残業代」――。これがいま、多くの経営者や役員、人事部の社員たちを苦しめている。最近は退職者が数人で徒党を組んで、かつて勤務した会社に「未払い残業代を支払え！」と訴えるケースが増えているのだ。未払い残業とは、労働者が、労働基準法に定められている「労働時間」を働いたにも関わらず、支払ってもらえない賃金の総称を言う。詳しくは、のちほど解説する。厚生労働省は毎年秋に「賃金不払残業（サービス残業）是正の結果まとめ」を発表するが、先日、2009年の調査結果が明らかになった（参照リンク）。それによると、 2009年4月から2010年3月の間に、全国の労働基準監督が定期監督および申告に基づく監督などを行った。そして企業に是正指導を行い、不払いになっていた割増賃金が労働者に支払われた。その額が100万円以上

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zangyoudai2010/12/26
diveintounlimit2010/11/14
kennak2010/11/11
karoshi-net-sendai2010/11/09
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ko_chan2010/11/08
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Nshun2010/11/07
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me56552010/11/07
enderuku2010/11/07
mako_to2010/11/07
ryuzu5152010/11/07
motoki-life2010/11/07
d-nkt2010/11/06
hibinotatsuya2010/11/06
kogumaximum2010/11/06
terainfo2010/11/06

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