isrcのブックマーク / 2025年2月6日 - はてなブックマーク

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2025年2月6日のブックマーク (6件)

【7ヶ月目】S&P500に全力投資で退職【資産もFIRE】
isrc 2025/02/06
投資

仮想通貨

働き方
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「Meta Quest 3S」を使ってVRで仕事してみた…中級機としてどこまでアリなのか【2025年版VRで仕事する】 | Business Insider Japan
VR空間にPCの仮想モニターを持ち込めるツール「Immersed」をQuest 3Sで使っているところ。手のひらを判別して、各種操作パネルをオーバーレイさせるようなUIは攻殻機動隊のような未来感がある。Business Insider JapanVR環境で仕事する記事を節目ごとに書き始めて3年。2024年はMeta Questシリーズの廉価モデル「Meta Quest 3S」が10月に登場し、また「VRで仕事する」環境に新たな選択肢が増えた。既にQuest 3Sレビュー記事は多数出回っているものの、Quest 2、Quest 3などなどいくつかのVRデバイス内の「VR 仕事部屋」を使うデバイスとしてアリかナシか、という点にあえて限定して、年末に実機レビューをしてみた。 Quest 3Sを「長時間装着対応」に改良。「Quest 3」と「2」のキメラになった開封直後の「Meta Ques 3
isrc 2025/02/06
見え方の違いは、文字サイズを変える、というだけで解決することではある

Virtual Reality
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CGM（持続血糖測定器）を２週間着けてみました｜松井博
CGMを着けてみました。 CGMは「持続血糖測定器」と呼ばれるものです。今日は２週間に渡って継続的に血糖値を測り続けて、分かったことをまとめてみました。結論から言うと、非常に学びが大きかったです。全ての30〜50代にお勧めしたいです。なぜCGMを着けようと思ったのか？なぜそもそもCGMを着けてみようかと思ったのかですが、健康診断のたびに空腹時血糖値の値が正常値の上限ギリギリだったからです。僕の空腹時血糖値は100mg/DLですが、これが上限なんですね。なので、前からちょっと気になっていました。
isrc 2025/02/06
日本ではリブレという製品がアマゾンで買えますので、興味がある方はぜひお試しください。僕が着けていたLingoと同じメーカーの製品です。

健康
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AI維新なんだよね｜松井博
AIの凄まじい発達により、ホワイトカラーの仕事がほとんど消えてしまい、残るのは管理職だけかもしれない、という話です。また、白饅頭さんも面白い記事を書いていたんですね。 AIの発達により、人間の知力の価値がダダ下がりするため、肉体労働の価値が相対的に上がるだろうという趣旨です。日本は人手不足が著しいので、それも相まって肉体労働の価値が上がるのはほぼ間違いないでしょう。
isrc 2025/02/06
うまく適応する人とできない人の間で、大きな格差が生まれると思うんですね。 AIをどう使えばいいかわからないとか、「昔のほうがよかった」「オレはオレのやり方で」とか言い張ってると、かなりヤバいことになる気が

働き方

機械学習
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生成AIのお陰で必要とされる判断量が激増して死ぬほど忙しくなった話｜山本一郎（やまもといちろう）
目下生成AIに年間8億円ぐらい突っ込んで人件費やシステム費を10億円ぐらい節減できて、要するに「AIで置き換えの効く、60点ぐらいでいい仕事」はどんどん無くなって人を雇わなくなってきたんですところが、成果物が電気代払えばプライベートLLMからどんどこ出力されるようになってくると、むしろ「60点を100点近くまで引き上げる作業」と「素材は集まるけどこれを価値に転換する死ぬほど考える作業」が発生しますよく「考える作業も生成AIで壁打ちすればいいじゃないか」って言われますが、コンテンツ系でも政策吟味でも限界あるのは「つまらない人を集めた会議でよく出がちな平凡な結論にしかならない」ので、未知の分野でその辺の常識が分からない場合とかにしか使えませんそれでもコンサルさんに来てもらって対応するよりは早くて安いんですが、本当にやりたいことはそれじゃないので、生成AIのお陰でやるべき作業の山が負担軽減
isrc 2025/02/06
生成AIでスケールさせるはずが、結局人を雇っているのと同様マネジメントコストが減るだけで生成AIから延々と吐き出される60点ぐらいの出力を100点ぐらいまで引き上げる作業でクソ徹夜してる

機械学習

人工知能
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凄いやつになる方法｜牛尾　剛
私の勤めるマイクロソフトにも、レイオフがやってくるようだ。それもパフォーマンスベース。つまり、今首になると、「この人はローパフォーマー」とわかるので、再就職が難しくなるだろう。自分はマイクロソフトの仕事が面白いし、職場も最高なので、こんな中途半端に首にはなりたくはない。ただ、自分がハイパフォーマーとはとても言えない。周りの人はめっちゃ優秀やから。私は今までは、自分の性能が「三流」であるけど、ダメな自分を「戦略」でカバーして何とかしてきた。しかし、この流れを見ていると、「三流」のままでは早晩解雇されてしまうだろう。たとえ今回のレイオフを生き延びても、記事を読むと、ワークフォースは減らさないと書いてあるし、出来ない人はいらないという流れなのだと思う。「優秀」になるしかない　今まで、自分がダメなのは受け入れていたが、これからはそうもいかないのだと思う。「優秀」になるしかない。この面白い仕事
isrc 2025/02/06
マネジメント
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