写真画像をレタッチして、見栄えをよくするPhotoshopのチュートリアルの紹介です。 イラストにレタッチ Create an Illustrated Look From a Photograph
オンラインの、切実だけど思うように行かない話を取り上げる。サイトにやってきた人々が、サイトでどんな行動を選択するのか? うまく計画を立てられれば、その答えは「サイト側が望むもの」になる。 サイトにビジターが集まったとする。ビジターはサイトのいろんなページを思い思いに見て回っている。さてどうするか。アクション(行動)の道筋を明確にする必要がある。ここでいうアクションの筋道とは、手取り足取り情報を案内し、ショッピングカートや登録プラン、ダウンロードなどへとビジターを導く緻密で手の込んだ視覚による刺激のことだ。 顧客とトラフィックに関する僕の記事(日本語版記事)からの続きで、今回は、ビジターがたどる明確なアクションの道筋を作るために、ページをどうデザインするかという問題に取り組む。 サイトでのビジターの行動に影響する要因として、どんなものが考えられるだろうか。 サイズ――文字サイズ、ページサイズ
[コラム]カスタマーエクスペリエンスで 道は開ける ~フォレスター・リサーチのWebサイト方法論 by ジョナサン・ブラウン フォレスター・リサーチのシニア・アナリストであるジョナサン・ブラウン氏によるウェブコラム。 主にカスタマーエクスペリエンスとマーケティングの側面から企業のビジネスをサポートしているジョナサン氏が、企業サイトにおけるユーザー志向の考え方や方法論をさまざまな切り口で解説します。 私は今年も引き続きいろいろなイベントで話をしていますが、このコラムを読んでイベントに参加してくださった方もいらっしゃって、実際にその方々とお会いしてお話できたことをとてもうれしく思っています。 今度は、3月21日に、IDGのイベントで講演します。 CMO Summit Tokyo 2008 ~収益を生み出す新企業戦略リーダーCMO(マーケティング最高責任者)の役割 基調講演2 「マーケティング戦
そろそろ大まかな形でワイヤーフレームを作っていこうと思っているわけですが、その前にいろいろ準備しておきたいことも幾つかあります。そのひとつが、拡張性を考えて、どのようなデータをどの辺りに配置するのがベストかを考えること。これは Webアプリケーション開発において特に重要になってくることだと思いますが、大幅な改変をしなくても、機能やミニコンテンツといったコンポーネントを付け加えることが出来るように設計しておく必要があります。もちろん、すべての可能性を考慮することは不可能ですが、あらかじめ拡張されることを考慮して設計を始めるか始めないかでは大きな違いがあります。 下の図はページを大まかに4つに別けて、異なる配置を考えたものです。 ※ ワイヤーフレームの基盤のような存在なので、実際のサイトのワイヤーフレームを作っているわけではありません。 ナビゲーション サイトのグローバルナビゲーションに当たる
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javascriptなしで背景が透けるカラムを実装するスタイルシート ネタ元:背景が透けるカラムを実装するスタイルシート このやり方も素敵なんですが、JavaScriptなしで余計なdiv要素を追加せずに再現できる方法を紹介します。 サンプル 特に難しいことはしていないですが、カラムの背景を透過pngで指定しています。 透過pngに対応していないIEに関してはfilterで代用しています。 参考:IEとそれ以外のブラウザでアルファ画像を使う方法 #main,#navi{ background:url(alpha.png); } * html #main{ filter:progid:DXImageTransform.Microsoft.AlphaImageLoader(src='alpha.png',sizingMethod='scale'); background:none; } * h
本日のニュース報道で 『新入社員の「質」、5年前より低下…企業の4割が回答』という ものがあった。 日本生命保険のアンケートによると、質の低下理由(複数回答) は、「コミュニケーション能力・協調性の不足」が最も多く、「向上 心・積極性の不足」「忍耐力の不足」の順だったという。 このニュースを受けてか、同じような着眼点の「コラム」を設けてい る新聞もあった。 そこには 「”2対8の法則”と言うように、2割の優秀な社員が稼ぎの大半を 稼ぐということは昔から言われているが、問題は他の8割の”普通 ”の社員の質が落ちていることが生産性から見ても問題」 と書いてあった。 また、少し古いが2年ほど前にある人材教育系の企業のサポートで 企業の人事採用担当者が50人ほど集まる会に出席したときも、その 場でとったアンケートで「今必要な人材」を聞いたところ、圧倒的に 「コミュニケーション能力」の重要度が高かっ
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