「Alexa」「Tay」「Siri」「Cortana」「Xiaoice」「Google Now」といったテクノロジに共通していることがある。これらは一般向けのデジタルアシスタントだが、すべて「女性」の声やペルソナを採用しているという点だ。 ちょっと気持ち悪いと感じるのは私だけだろうか。 私が「女性」という言葉をカギ括弧に入れて使っているのも、かなり意図的である。こうしたテクノロジソリューションをどのように見せようとしているのか、またTayやXiaoiceに至ってはどのようにふるまわせようとしているのか知らないが、これらのデジタルキャラクターは女性ではない。すべて偽物なのだ。上っ面だけのフィクションと言っていい。 彼女らは、女性でもなければ人間でもない。単なるコードであり、女性のようにふるまうようプログラムされているだけだ。 注釈： 英国など一部地域では、Siriのデフォルト設定は男性である
世界のスマートフォン市場が縮小していても気にすることはない。Googleの最高経営責任者（CEO）を務めるSundar Pichai氏は、端末がいずれ完全に姿を消し、代わって人工知能（AI）が遍在する時代が訪れると予測している。 Pichai氏は米国時間4月28日、同氏が初めて株主らに宛てた書簡で「未来に目を向けると、次の大きなステップは『デバイス』という概念自体がなくなっていくことだ」とした。 「ゆくゆくは、どのような形態であれコンピュータそのものが、1日を通して人々を支えるインテリジェントなアシスタントになるだろう。われわれは、モバイルファーストからAIファーストの世界へと移行していく」と同氏は続けた。 GoogleがAIに投資するのは、そのような世界に向けた準備を整えるためだ。Googleはあらゆる場面においてユーザーのそばに寄り添い、ユーザーが端末に何も入力しなくて済むように「支援
1998年の創業から18年経った今もなお、競争の激しいインターネット業界で第一線を走り続けるサイバーエージェント。その創業者である藤田晋氏とは、どのような人物なのか。動画に舵を切った「事業」、成長しつづける「組織」、そして余暇を全力で楽しむ「ライフスタイル」を深掘りすることで、同氏の素顔に迫る（全3回）。 第2回は「組織」について。同社ではこれまで、優秀な社員を昇格推薦できる「CAバンヅケ制度」や、経営陣によるトーナメント形式の新規事業コンテスト「あした会議」など、数多くのユニークな制度を導入してきた。また、サイバーエージェントといえば”リア充”な社員が多く、容姿が美しい”キラキラ女子”を中心に採用しているというイメージも強い。藤田氏の考える「組織論」を聞いた。 「調子に乗る」と短期的に輝いて終わる ――インターネット業界で20年近く成長しつづける企業はごくわずかです。何が他社と命運をわけ
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