nibo-cのブックマーク / 2014年10月2日

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2014年10月2日のブックマーク (5件)

西安卓远金属制品有限公司
nibo-c 2014/10/02
いきてええええええええ

YMO
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ゲーム史上、最も難易度が高いゲーム : ゲームだらだら速報
1: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2014/10/01(水) 01:37:09.83 ID:4fk49zX/.net
nibo-c 2014/10/02
Wiz4はヒントなしじゃ無理だろうよ。

ゲーム
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Amazon、再配達減らす次世代大型ポストを販売　日本郵便とナスタと共同開発
Amazon.co.jpは、日本郵便、ナスタと協力し、配達効率や利用者の利便性の向上を目指した物流インフラ構築の取り組みを始めた。第1弾として再配達を減らす大型のポストを開発し、実際に販売する。運送側、利用者側の両方で非効率的な再配達を減らすため、大型郵便にも対応する次世代ポストをAmazonとナスタが共同で開発。不在時にも荷物を受け取りやすい環境を提案する。集合住宅用「D-ALL」はデベロッパーを通じて住居への設置を進め、戸建住宅用「Qual」はAmazonで4万9500円（税別）で販売する。お急ぎ便や日時指定を利用できる有料会員「Amazonプライム」への加入でより一層便利に使えるとし、10月31日までに「Qual」を購入した新規・既存会員向けに年会費相当の3900ポイントを還元するキャンペーンも行う。関連記事 DHL、ドローン輸送の実地テストを北海ユイスト島で開始へ独運輸大手
nibo-c 2014/10/02
『戸建住宅用「Qual」はAmazonで4万9500円（税別）で販売する。』はい解散。

amazon
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『１度教えられたことは２度聞いてはいけない」これは仕事における重要な..
『１度教えられたことは２度聞いてはいけない」これは仕事における重要なルールだ。いや、本当に忘れちまったら聞くしか無いんだが聞いた瞬間お前の評価はガクンと下る。教えるのが仕事の先生と違って、先輩同僚はお前を教えるために給料をもらってるわけじゃない（業務命令で新人の教育を任されたのなら別だが）お前に物を教えるたびに500円失うぐらいの苦痛があると思え。あと教育されてないから出来なくて当然とか思うな。自宅で「自習」ぐらいしないと、来年可愛らしい後輩が入ってきて追い抜かれて、舐めた口聞かれるようになってそのうちお前の上司になる。しょせん同僚はライバルだからな。』 http://anond.hatelabo.jp/20141002214300 http://anond.hatelabo.jp/20141002221353
nibo-c 2014/10/02
上が下を教育する意識を持っていない職場は伸びない。

仕事
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退職と失恋 - WirelessWire News（ワイヤレスワイヤーニュース）
サイバーエージェントの藤田社長が競合に社員を引き抜かれたことで社員を激怒した、という談話を日経に掲載していて、それがネットで話題になっていました。私は個人的には藤田社長を存じませんが、今回の対応は経営者として同情すべき点はあるものの、非常にまずい言動ではなかったかと思います。ただし、気持ちは本当によく解ります。私自身もそうですが、私の周囲の経営者も、大なり小なり、同じようなことを感じることがあるのではないかと思うのです。私は経営者がパーティの席で退職する社員を名指しで叱責したり激怒したりする場面にも何度か遭遇したことがあります。私個人は、こうした振る舞いは経営者としてみっともないと思っています。ただ、気持ちは解ります。というのも、これはどう格好のいい理由で取り繕ったとしても、要するに退職希望者が出るというのは「経営者が見限られたから」でしかないのです。そういう態度を表明さ
nibo-c 2014/10/02
まったくそのとおり

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