siomarukoのブックマーク / 2012年4月22日

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2012年4月22日のブックマーク (5件)

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siomaruko 2012/04/22
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朝日新聞デジタル：ＮＴＴ、３０代半ば以降の賃下げ計画　再雇用費に充当 - 経済
ＮＴＴグループの主要各社が来年度から、３０代半ば以降の社員の賃下げを計画していることがわかった。浮いた人件費を、新たに導入する６５歳までの再雇用制度に回す。政府は来年度から、企業に６０歳以降も働き続けたい人の再雇用を義務づける方針で、人件費の総額を抑えるために追随する動きが広がりそうだ。　各社が今月上旬、来年度からの新しい賃金制度への移行を労働組合に提案した。朝日新聞が入手した資料によると、入社から１０〜１５年ごろまでは今の制度とほぼ変わらないが、それ以降は６０歳の定年まで賃金の上がり具合を従来より抑える。３０代半ばからの賃下げには「働き盛りには異例の措置で、転職を誘発するおそれがある」（別の労組関係者）との声もある。あわせて６５歳までの再雇用を制度化する。　具体的な賃下げ幅は示していない。人件費総額が変わらない場合、５０代では今より年収が１００万円ほど減る例もあるとみられる。続きを
siomaruko 2012/04/22
NTTグループって非役職者は55歳定年じゃなかったかな？　その人たちも再雇用義務化の対象なんだろうか。新卒冷遇高齢者超優遇、リストラ中年や失われ続けてる非正規雇用3～40代は眼中にすらないって印象だな＞厚労省

雇用

高齢化

高齢者優遇

労働

年金
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無価値な人間が人脈を作る為の10の方法ニュー速VIP底辺｡･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･｡
↑の前提を踏まえた上での話。人脈と聞いて、「異業種交流会での名刺交換」を思い浮かべる人も多いと思います。でも、皆が欲しいのは貴方の名刺ではありません。無論、名刺一枚に桁外れの影響力のある大物も存在します。ですが、このエントリーは、そうではない有象無象の貴方に向けて書いているので、気にしないで下さい。１、お礼のメールを出す２、お礼が遅れた事を謝罪するメールを出す３、基本は丁寧語で話す/書く(年下の相手には意識してそうする) ４、自分のコンテンツを持つ５、他人に無料でしてあげる事が出来ることをリストアップしておく６、得意分野・専門分野のフリーランサーを狙う７、何でもいいので、獲れる賞を取って足場にしておく８、企画書や提案書を手早く作成する能力(テンプレで良い)を養っておく９、出会った人の事をメモに取り、整頓する癖をつける１０、誰もやらない事
siomaruko 2012/04/22
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マーガリンでバターサンド by coe
ハマって太らないようにね…あの味に近いバターサンドです。このレシピの生い立ちフェミさんのバタークリームを参考にさせて頂きました＾０＾（レシピID:17487592）
siomaruko 2012/04/22
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