テイルズ オブ オーケストラ コンサート [開催日]2015年12月9日（水） [会場]東京国際フォーラム A [演奏]東京フィルハーモニー交響楽団 『テイルズ オブ』シリーズ20周年記念。あのマザーシップタイトルの名場面がフルオーケストラと共に蘇る。テイルズオブオーケストラコンサート [開催日]2015年12月9日（水） [会場]東京国際フォーラムA [演奏]東京フィルハーモニー交響楽団 『テイルズ オブ』シリーズ20周年記念。あのマザーシップタイトルの名場面がフルオーケストラと共に蘇る。
2015年8月22日のブックマーク (18件)
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sionsou 2015/08/22
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オタク女子のファッションを分類＆見分け方を詳細解説した「オタク女の教えるほんとうのオタク女ファッション」が公開中
「擬態したくてもしきれない かなしい人々のはなしです」ということで、素人はパッと見ても分からないオタク女ファッションを「周りになじんでいると思い込む勢」「周りと同じはイヤ！勢」「頑張ってる勢」「本当にヤバイ勢」「別の意味でヤバイ勢」「オタク女にあんまりいない勢」に分類して解説した「オタク女の教えるほんとうのオタク女ファッション」が公開され、話題になっています。 この夏コミで一番面白かった同人誌……ならぬ差し入れペーパーの「オタク女の教えるほんとうのオタク女ファッション」 執筆者の許可が出たのでPDFを公開します https://t.co/QcIWgTRSQ5 pic.twitter.com/jZwaKPU4tu— a-park(新刊とら委託中) (@a_park) 2015, 8月 18 以下のページを開くと「オタク女の教えるほんとうのオタク女ファッション」をPDFファイルで見ることができ
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男ばかりの会社に ｶﾜ(・∀・)ｲｲ!! 指摘ちゃんを採用しよう。萌えキャラによるコードレビューの自動化 on GitHub - SideCI Blog
こんにちは。 私達が運営しているSideCIは、RuboCopやBrakeman、PHP_CodeSnifferなどの静的解析ツールを利用したGitHub連携のコードレビュー機能を提供しています。 コードレビュー機能をONにした状態でPullRequestをOpenすると、すぐにコードレビューが実行されます。 ところで、こういった自動コードレビュー機能、皆様はどのようにお使いでしょうか？ SideCI Sign Up直後のGitHubの状態 普通に自身のアカウントでSign Up、設定するとPull Requestはこのような感じになります。 いつもの開発者アイコンがコメントするのは、なんだか面白く無いですね。 Pull Requestへのコメントは毎日見るものです。毎日顔を合わせるアイコンだからもっと大切にしたい！ また、これはbotなのかそれともエンジニア自身なのかが分かりづらいです。
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果たして、現代の女性に魅力はないのか？
『恋愛離れの原因はどこにある？ニコニコニュースのユーザーの意見をまとめてみた』 http://news.nicovideo.jp/watch/nw1749568?marquee これのコメント見てみると、結構趣味のほうが恋愛より上、恋愛したくなる女がいなくなった、みたいな意見が多い。 本当か？って思うけど。どうなんだろう。 でも、これある意味事実だと思うんだよね。 女の立場に立ってみると、イケメンとか、女の扱いを分かってくれるヤリチンとかって、やっぱ好きになっちゃう。好きになるから、そいつらに対しては頑張る。 で、頑張った分だけ、いい女になったんだと女は思う。 すると、ブサメンとか、まあフツメンで女の扱い分からない普通の男とかには、そりゃその分だけ態度がでかくなる。イケメンやヤリチンと比べて露骨に態度違うなってのが分かる。 ブサメン（多分このコメント書いてる人は少なくともイケメンじゃなさそ
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結婚もせんと！って職場で言われる
39歳独身男 町役場で観光業関係に配属されている。 配属されて3ヶ月くらいなんだけど、職場の50代の上司によく人前で怒鳴られる。 結婚もせんと！って何かにつけ、ほかの社員、特に春から来てる若い女性達の前で馬鹿にされたりしてる。 最初はそうですねって適当に返してたら、その態度に憤慨したのか、上司はますます俺の独身ぶりを惨めに詰ってみんなの前で笑いものにしようとしている。 たぶん、いじめターゲットなんだと思う。 適当にﾍﾗﾍﾗしてやればいいのか最近よくわからない。 俺は、遺伝的にガンの家系で（祖父母50前に他界。母48歳で他界。父はまだ存命。だが、最近喘息悪化）子供の頃からの持病もあるので子供は作らないと決めて、それなりに生きてきている。 あと、生殖器に疾患があるのでとても次世代育成に貢献できる身ではないので結婚は無理。 学生の時つきあってた彼女がいたけど、性交はしなかった。いっしょによくいる
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人を死ぬほど好きになった
1年くらい前、妻子のいる男性をめちゃくちゃ好きになってしまった。 もちろん片思い。 周囲にもバレバレだったけど、何もアクションはしなかった。 その男性も私の好意に気付いていて、何もリアクションしていなかった。 もちろんご飯を食べに行ったことも、二人きりになったこともない。 やっと最近になって気持ちの整理がついて、彼を諦められたけど、何だか罪悪感がスゴイ。 1歳3ヶ月の子どもから父親を奪うことになっていたかもしれないのだ。 彼の奥さん（専業主婦）は職探ししないといけなかったかもしれないのだ。 自分の気持ちひとつで誰かが傷付き、不幸になっていたかもしれないと思うと、怖い。 でも、彼を好きになってよかった。 こんなに人を好きになれるんだなぁ、と自分にもビックリした。 自分の気持ちを押し付けないでよかった。 彼の幸せな家庭を壊さなくてよかった。 今ももちろん普通に一緒の会社で働いているけど、別にギ
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「メシマズは自分の料理を美味いと思っているのか？」にメシマズの子が答えるよ - トイアンナのぐだぐだ
料理が壊滅的に下手な人、すなわち「メシマズ」は最早ジャンルとして確立したと思われるが、ちょっと調べてもメシマズさんを見抜くハウツー記事が出てこない。 メシマズと暮らせば『祖父母のメシは不味すぎて食わせられないと言われ、孫に会わせてもらえない』『離婚した』レベルまで至る悲劇なのに、見分け方が出てこないとはネットは70億総ライフハック社会じゃないのかよ？ライフが八苦になるんだぞ！と憤ることしかり。 もしかすると、メシマズ記事を見て笑っている人は「結婚前に料理を作ってもらえばすぐわかるのに、バカだなあ」とでも思っているのだろうか。だとすればとんだ誤解である。実家で母親に作ってもらった料理をタッパーに入れて持ち込めば「彼氏の家で絶品料理作りました！」と簡単に料理など偽造できる。あとはfacebookにタグ付けして《あの子料理できるよねムード》を醸成すれば完璧である。もしメシマズを簡単に見破れるなら
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AngularJSの便利なツール20選 | POSTD
皆さんはAngularJSに興味がありますか？ この記事では、AngularJSのための最適なツールと選りすぐりの情報をリストにまとめています。Angularを使ってアプリケーションの開発をする際には役立つ内容です。 Webアプリケーションを動的に設計したいWeb開発者の多くは、 フレームワークとしてAngularJSを選択するようになってきました 。AngularJSの開発者が新たにAngularJSプロジェクトを立ち上げる場合、本格的にWebサイトを開発しようとすると、非常に多くのツールが必要になります。 AngularJS初心者の場合は、まず始めに AngularJSの良書 を何冊か読むと良いでしょう。 私たちは、オンラインでAngularJSを学習するための、膨大な AngularJSのチュートリアル リストも作成しています。 AngularJSでWebアプリケーションを開発する際
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HTTP/2時代のウェブサイト設計
1. Copyright (C) 2015 DeNA Co.,Ltd. All Rights Reserved. HTTP/2時代のウェブサイト設計 DeNA Co., Ltd. Kazuho Oku 1
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毎日ドトールに通い続けた結果ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ:ハムスター速報
TOP > 話題 > 毎日ドトールに通い続けた結果ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ Tweet カテゴリ話題 0 ：ハムスター２ちゃんねる 2015年08月21日 08:42 ID：hamusoku 毎日ドトールに通い過ぎて 『注文しなくても品物が出てくる』 『入店したら「おかえりなさい」と言われる』 『店員さんに異動の挨拶をされる』 と、着実にステップアップを重ねてきた僕だけど、この度、新たに 『退職する店員さんへのスタッフからの寄書きに参加する』 という新たにステージに到達しました。 毎日ドトールに通い過ぎて『注文しなくても品物が出てくる』『入店したら「おかえりなさい」と言われる』『店員さんに異動の挨拶をされる』と、着実にステップアップを重ねてきた僕だけど、この度、新たに『退職する店員さんへのスタッフからの寄書きに参加する』という新たにステージに到達しました。— 猫の逆襲 (@nekonogyak
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なにやら先輩が深刻そうな顔でスパスパやっていたので、 「どうしたんです..
なにやら先輩が深刻そうな顔でスパスパやっていたので、 「どうしたんですか、またスロットでスったんですか」 ときくと、先輩は目線を遠くに置いたまま 「もうすぐ、女が薄着の季節が、終わっちまうな」 と言った。 そんなだからバツイチで子供の親権持ってかれんだよと思ったけど、 なんかかわいいなと思って、缶コーヒーおごってあげた。
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毎年「評価が下から5％」の社員は自主退職してもらってます。
昔から外資系には多かった形態だが、先日訪問した会社は、「成果により、社員を毎年一定数入れ替える」という厳しい会社であった。最近は日系でも増えているように感じる。 「具体的に何をしているのですか？」と聞くと、年1回の評価で、パフォーマンスの下から5％の社員には、割増退職金を払って自主退職してもらうということだ。 もっと具体的に言えば1年分の給与を払い、自主的に退職してもらう。 人事の方はこのように言った。 「彼ら自身もこの会社では2度と高評価はもらえない、とわかっているために皆ある程度は納得してやめていく」 更に彼は言った。 「合理的に考えれば、下から5％の社員の総額人件費は全体の数％にすぎません。パフォーマンスの悪い人は会社の雰囲気を悪くし、チームの足を引っ張りますから、その程度の人件費アップは十分許容範囲です。むしろ定期的に血を入れ替えることが、全体のパフォーマンスアップにつながります。
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どうしてこうなった？ Node.jsとio.jsの分裂と統合の行方。これからどう進化していくのか？
What’s New in Compose Multiplatform - A Live Tour (droidcon London 2024)
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- 2015年8月23日
- 2015年8月22日
- 2015年8月21日
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