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2024年12月5日のブックマーク (4件)

  • 懲戒処分の公表について | 東京大学

    東京大学は、教授に対し、11月28日付けで、懲戒解雇の懲戒処分を行った。 教授は、人格権を侵害する行為を行ったものであり、当該行為は、就業規則第38条第4号に定める「窃盗、横領、傷害等の刑法犯に該当する行為があった場合」、同条第5号に定める「大学法人の名誉又は信用を著しく傷つけた場合」、同条第6号に定める「素行不良で大学法人の秩序又は風紀を乱した場合」及び同条第8号に定める「その他この規則及び大学法人の諸規則によって遵守すべき事項に違反し、又は前各号に準ずる不都合な行為があった場合」に該当することから、同規則第39条第6号に定める懲戒解雇の懲戒処分としたものである。 付 記 件に関する行為の詳細については、被害者のプライバシーを侵害したり、被害者に対して二次被害を与えるおそれがあることなどから、公表を差し控えます。 <添付資料> ・東京大学教職員就業規則(抄)(PDFファイル: 64KB

    懲戒処分の公表について | 東京大学
    ueshin
    ueshin 2024/12/05
    「被害者のプライバシーを侵害したり、被害者に対して二次被害を与えるおそれがあることなどから、公表を差し控えます」 事件をプライバシー侵害なんかで隠蔽したら、社会への危険シグナルが働かなくなってしまう。
  • 【解説】 なぜ尹大統領はいきなり非常戒厳を宣布したのか……翌朝には解除 - BBCニュース

    尹大統領は3日夜に「非常戒厳を宣布する」と発表した際、北朝鮮の脅威や「反国家勢力」から韓国を守り、自由な憲法秩序を守るためだと説明した。しかし、尹氏が韓国で40余年ぶりに戒厳令を発動する当の理由は、外部からの脅威ではなく、人が政治的に追い詰められているからだというのは、間もなくはっきりした。

    【解説】 なぜ尹大統領はいきなり非常戒厳を宣布したのか……翌朝には解除 - BBCニュース
    ueshin
    ueshin 2024/12/05
    追いつめられた大統領が自分を守ることを「反国家勢力から守るため」とか「自由な憲法秩序を守るため」とか国家との同一視になっているんだよな。「朕は国家なり」になっている。セカイ系の頭になるコワさ。
  • 出張先で山に登るための心得

    行く先々で「うちの会社にはいないタイプだよね」と言われるが、人はそんなこともないと思っている。愛知県出身。むかない安藤。(動画インタビュー) 前の記事:疲れた体に「ドラゴンにんにくチャーハン」が効く > 個人サイト むかない安藤 Twitter 出張先で山に登る 舗装されていない山道を走るトレイルランニングという競技をやっていると、低い山には走って登りたくなる。とくに出張先で知らない町の景色を見ると、どこまで行けるか試してみたくなるものだ。 というわけで今回は、出張に行った先で山を登る、という行為について紹介したい。具体的には出張の前日に現場に入る場合、翌朝山に登り、下山してから仕事に向かう、というコースである。 言っておくが出張の目的はあくまでも仕事なので、日の出前に北アルプスを超えてきました、みたいなことになるとそれは度を超えている。ぜひ節度を持って楽しんでもらいたい。 登れそうな山

    出張先で山に登るための心得
    ueshin
    ueshin 2024/12/05
    出張の仕事前の早朝にサクっと金華山に登るって、トレランの人はどんなに体力あるのかと思う。ありあまるパワー。仕事前の心配なんてすべてリフレッシュできるんだろうな。
  • 「お前モテないだろ」っていう女に反論したら地獄になったことがある

    anond:20241022002754 この増田を読んで思い出した 俺も職場の女性から「お前モテないだろ」って言われたことがある めちゃくちゃ腹が立って「そういう〇〇さんってヒステリーのせいで振られまくってそう」って言い返したらその後が地獄だった より正確に言うと 女「〇〇さんそういうとこよくないよ。ほんとモテないと思う。結婚できないよ」 俺「そういう〇〇さんもヒステリーで振られまくってそうですよね」 女「は?」 俺「〇〇さん感情的だから。付き合って3ヶ月位で化けの皮剥がれて振られまくってそう」 女「なんでそういうこと言うの?」 俺「いや、結婚できないのはお互い様かなと思って」 ってくらいのやりとりだった もうこれで相手の女性がキレ散らかして修羅場に突入よ 相手の女性は即ハラスメント相談室に相談したっぽかったから俺も負けじと時間を置かずに同じ方法で面談依頼を出した 結局双方それぞれ別室で

    「お前モテないだろ」っていう女に反論したら地獄になったことがある
    ueshin
    ueshin 2024/12/05
    もしかして職場の隠れたコミュニケーション不全やうっ憤がたまっていて、男女間の分断のきっかけになったにすぎないのではないの。ギスギスの問題は労働環境に対処を見つけたほうがいいのではないの。