wacokのブックマーク / 2013年4月26日

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2013年4月26日のブックマーク (4件)

地方の美大生ですが
専科の教授が少ししかいなくて、それも僕の研究室は非常勤というか、来る頻度があまりにも少なすぎて。その先生はその先生で、リアル寄りの表現をする方だからか、生徒に対して「これは漫画絵」「あれも漫画絵」。大きな目のきらきらした絵を描いているわけでもない、よくあるかわいらしいファンシーな絵、綺麗な線の細いでも「漫画絵」。「漫画」が、評価できないと判断したものを便利にまとめる言葉になっているのだろうと考えていますが・・・。　　「自分に評価できないものしか見れないよ」であろうスタンスに絡んでもう１個。例えばデジタルでの表現をしたいと言った生徒にもアナログの画材で描くことを勧めたり。勧めると言っても半ば強制的。みんながみんな、似たような水彩画。似たようなアクリル画。ペン画。おかげで、研究室の作品集を友達に見せた時は「みんな○○センセイの顔して歩いてる絵になっているな」なんて言われたりして。　　でも、おそ
wacok 2013/04/26
美大で教授に期待するのは無駄（教授が現役で教育は片手間にしかならないのは6美大も一緒）なので美大生パスを使ってどんどん外へ出て行くといいと思う。公募展やワークショップ、アートフェスとか。

art
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仕事量の差に納得できない
同期が抱えている仕事の量に比べて、自分が抱えている仕事の量が多いような気がして、上司に相談したいんだけど、相談のための客観的な材料が見つからない。どうしたら良いのかよくわからなくなってきたので、気持ちの整理のために書きだしておきたい。会社はWebシステム開発がメイン業務。同期と私は入社数年程度。違う部署だが、同じチームで開発をしている。プロジェクトが炎上気味。納期が近くてヤバい。私と同期の勤務時間には、だいぶ差がある。私はここ半年ぐらい週６日出勤がデフォルトになっている。祝日もまともに取った記憶が無い。平日は23時過ぎまで居る。だけど、同期はよほどのトラブルが無い限り、休日は出てこない。平日はだいたい21時くらいに帰宅。最初のうちは、まぁしょうがないかと思ってた。きっと私の要領が悪すぎるのだと。私が辛いと思っていること（長時間の勤務や休日返上）をやらないからといって、不公平に思ってい
wacok 2013/04/26
できるやつと認められているから仕事が回されるのは仕方がない。その上で上司に「週6/23時は厳しい」という話をする。間違っても「できない」同期に仕事を振ろうとするな。炎上を煽ることにしかならない。

あるある

ネタ
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女性名から「子」が消えたワケ？　明美が分岐点　編集委員　小林明 - 日本経済新聞
女性の名前から「子」という字が少なくなってきたという話をよく耳にする。人によっては「～子という名前はやや古臭いイメージ」と感じることも少なくないようだ。「～子」はやや古臭い？たしかに名前ランキング上位を調べると、以前は「～子」という名前のオンパレードだったが、最近はほとんど見られなくなっていることが分かる。いつごろから「～子」という名前が減ってきたのか？一体、きっかけや理由は何だったのだ
wacok 2013/04/26
昭和50年で「和子」な私の立場…

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ユニクロ・柳井正会長はモノの言い方を考えないのか(山本一郎) - 個人 - Yahoo!ニュース
wacok 2013/04/26
山口の男の人はやけに喧嘩腰で口が悪い（ように見える）印象あるからな…。／柳井さんが地方の100人未満の中小企業の社長だと思えば「これからはグローバルだ」「社員も経営者目線で」とか言っているのはよくあること

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