面接で起こりがちな3つの”アンコンシャス・バイアス” │ 「人事×データ」Case study
新卒採用の選考において、採用担当者の判断は、過去の経験や習慣、文化等、さまざまな要因に影響を受けます。これは担当者の能力に関係なく起こりうることです。今回はこの「アンコンシャス・バイアス」と呼ばれる無意識のバイアスの代表的な３つのパターンと、その影響を軽減するポイントをお伝...
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BizHint 編集部
