Location via proxy:   [ UP ]  
[Report a bug]   [Manage cookies]                
close
メニュー

資生堂の管理職候補の女性が、魚谷社長にぶつけた「本音」　ダイバーシティ推進を阻む、「リーダー」に対する思い込み

ログミーBiz

大企業の若手中堅社員の実践コミュニティ「ONE JAPAN」が主催する、日本最大級のカンファレンスイベント「ONE JAPAN CONFERENCE 2021」が開催されました。今回は、資生堂・魚谷雅彦氏、プロノバ岡島悦子氏、日本IBM福地敏行氏、元AERA編集長・浜田敬子...

続きを読む
6
コメント

この記事についてコメント({{ getTotalCommentCount() }})

close

{{selectedUser.name}}

{{selectedUser.company_name}} {{selectedUser.position_name}}

{{selectedUser.comment}}

{{selectedUser.introduction}}

クラウドETLツールで実現する データ基盤構築のステップアップガイド
クラウドETLツールで実現する データ基盤構築のステップアップガイド
TROCCO
宇田川先生と読み解く“構造的無能化”からの脱却
宇田川先生と読み解く“構造的無能化”からの脱却
SmartHR
会員様しか読めない記事が多数
BizHintへ会員登録いただくと、全ての記事が無料でお読みいただけます。また、連載の更新情報やお役立ち資料を定期的にメールでお届け。ぜひご登録ください。

人気記事ランキング

2025年3月22日 − 2025年3月28日

  1. 1

    教育で人は変わらない。社長の信念が証明した「人が辞めない組織」の作り方

    23 BizHint 編集部

  2. 2

    人が辞めない組織の絶対条件。デキる上司ほど陥りがちな「1on1」4つの落とし穴

    BizHint 編集部

  3. 3

    超トップダウンから自律型組織を実現させたリーダーが貫いた、たった一つの概念

    1 BizHint 編集部

  4. 4

    フィードバックは事前準備が9割。部下が成長できる「上司の伝え方」3ステップ

    BizHint 編集部

  5. 5

    「自分は優秀ではない」と気づけた金言。23期連続増収のリーダーが震えた“当たり前”の凄み

    3 BizHint 編集部

ランキングをもっと見る

この記事に関連する用語

女性活躍推進 ダイバーシティ・マネジメント ダイバーシティ