Zwischen Demografie und Digitalisierung – Der Investitionsstandort D vor strukturellen Veränderungen

Hinweis der Redaktion

1. Die Datenlage ist derzeit sehr kompliziert: Zunächst haben wir die in der Abbildung dargestellte Wanderungsstatistik, die die An- und Abmeldungen in den Melderegistern misst, diese Daten liegen derzeit bis zum Jahr 2015 vor, für das wir einen Wert von 1,14 Mio. für den Saldo der internationalen Zuwanderung haben. Dann haben wir die Zahlen des Ausländerzentralregisters (AZR), die bis 2016 vorliegen und für den Saldo zur Ausländerzuwanderung unbereinigt für 2015 1,04 Millionen und für 2016 981.000 ausweisen. Dann gibt es noch die vom Statistischen Bundesamt in einer PM veröffentlichten bereinigten Zahlen zur Ausländerzuwanderung von 482.000 für 2016 und 1,53 Millionen für 2015. Diese Bereinigung ist erfolgt, da eine große Zahl der im Jahr 2015 angekommenen Flüchtlinge erst 2016 in der Statistik auftauchen, sodass die bereinigten Zahlen realitätsnäher sind. Allerdings dürfen diese natürlich nicht mit den Zahlen der Wanderungsstatistik von 1,14 Millionen verglichen werden, da hier auch eine entsprechende Bereinigung notwendig wäre, die aber erst erfolgen kann, wenn die Zahlen für das Jahr 2016 vorliegen..
2. Anmerkungen: Anteil der Jugendlichen1) und Alten2) an der Erwerbsbevölkerung 3) in Prozent; Länderkürzel siehe Tabelle. 1) Personen unter 20 Jahren. 2) Personen älter als 67 Jahre. 3) Personen im Alter von 20 bis 67 Jahre.
3. Über das gesamtwirtschaftliche Produktions- und Wachstumspotenzial einer Volkswirtschaft entscheiden im Wesentlichen drei Bestimmungsgrößen: Das Humanpotenzial, aus dem die Fachkräftebasis für die arbeitsteiligen Wirtschaftsprozesse geschöpft werden kann, ergibt sich entstehungsseitig aus der Zahl der Erwerbstätigen („Köpfe“), der von ihnen geleisteten Arbeits-zeit („Zeit“) sowie ihrer stunden- oder kopfbezogenen Arbeitsproduktivität („Produktivität“). Möglichkeiten: Erhöhung Erwerbspersonen bzw. Erwerbstätigen, geleistetes Arbeitsvolumen sowie ihre Arbeitsproduktivität Auf das von der Bevölkerung geleistete Arbeitsvolumen haben die Altersstruktur der Bevölkerung, deren Erwerbsquote sowie die Wochen-, Jahres- und Lebensarbeitszeit Einfluss. Auf die Arbeitsproduktivität wiederum wirken das Verhältnis von Kapitaleinsatz zu Arbeitseinsatz (Kapitalintensität) sowie die Arbeits- und Totale Faktorproduktivität, die im Wesentlichen vom technischen Fortschritt bestimmt wird, ein. Davon abgeleitet lassen sich Handlungsfelder für arbeits-markt-, bildungs- und familienpolitische Maßnahmen systematisieren, deren Ziel die Sicherung einer ausreichenden Wachstumsbasis für die deutsche Volkswirtschaft ist Folgerungen: Die Zahl der „Köpfe“, die dem Grundsatz nach auch durch Erhöhung der Geburtenrate gesteigert werden kann, erhöht sich durch eine Zunahme der Zuwanderung aktuell sehr stark. Damit Zuwanderung der Fachkräftesicherung zugutekommt, müssen die Zuwanderer qualifiziert sein und einen Zugang zum deutschen Arbeitsmarkt haben. Die Steuerung der Zuwanderung ist dafür eine Voraussetzung. Die Integration der Flüchtlinge sowie der bereits seit längerem im Land lebenden Migranten ist derzeit das wichtigste Handlungs-feld beim Sicherungspfad „Köpfe“. Das von Fachkräften geleistete Arbeitsvolumen, also der Sicherungspfad „Zeit“, kann auf drei Wegen positiv beeinflusst werden: Es kann der Anteil der Fachkräfte, die einer Erwerbstätigkeit nachgehen, gesteigert, der Erwerbsumfang und damit auch die Jahresarbeitszeit der am Arbeitsmarkt aktiven Fachkräfte erhöht sowie ihre Lebensarbeitszeit verlängert werden. Der Sicherungspfad „Produktivität“ zielt auf die Verbesserung der Qualifikation von Arbeitskräften und der Arbeitsorganisation und beinhaltet vor allem die Handlungsfelder Ver-minderung der Bildungsarmut, Grundbildung, vorschulische und schulische Bildung, berufliche Qualifizierung bei Erstausbildung und Weiterbildung.
4. Im Rahmen des Arbeitnehmererfindungsgesetz treten Erfinder (die in Unternehmen tätig sind), ihre Nutzungsrechte des Patents an ihren Arbeitgeber ab. Daher werden beim Indikator MINT-Dichte sozialversicherungspflichtig Beschäftigte herangezogen. Automobilbranche extrem Patentstark  zurückzuführen auf Innovationsdruck und geleisteten Forschungsaufwand Ostdeutschland nahezu flächendeckend schwach; Ausnahmen bilden Jena und Dresden. Auch in westdeutschen Randlagen wie der Eifel oder Ostbayern erweist sich die Patentleistung als sehr schwach.
5. Ausnahmen bezogen auf die starke Dominanz der süddeutschen Wirtschaftsräume bilden die Wirtschaftsräume um Aachen (exzellente Ausbildungsleistung im MINT-Hochschulbereich) sowie Wirtschaftraum um Dresden In kreisfreien Großstädten sind (bezogen auf die Gesamtbeschäftigung) mehr als doppelt so viele MINT-Akademiker tätig wie in dünn besiedelten ländlichen Kreisen; bei IT_Akademikerberufen liegt die entsprechende Konzentration fünfmal so hoch. Mögliche Kompensation des „Braindrain“ von Ingenieuren und Informatikern von NRW, Sachsen und Thüringen nach Süddeutschland: Absolventenbonus Damit könnte auch für innovationsschwache Regionen ein Anreiz zur Ausbildung von MINT-Nachwuchs geschaffen werden.
6. Digitalisierung der Geschäftsmodelle und die Vernetzung wirtschaftlicher Aktivität im Raum (Austausch von wachsenden Datenvolumina mit Zulieferern und Kunden) gehen einher mit dem Bedarf an adäquater Upload- und Download-Geschwindigkeit. Positiver Zusammenhang mit dem regionalen Verdichtungsgrad beobachtbar. Das erklärt auch die (sehr) guten Werte für das Land NRW. Dies ist auch auf die Kosten des Leitungsbaus zurückzuführen, der überwiegend Kabelgebunden verläuft. Norddeutschland profitiert davon, dass aufgrund der flachen Topographie Signale häufig drahtlos und kostengünstig übertragen werden können. Bayern ist nur in Ballungszentren gut mit High-Speed-Internet versorgt.