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会社に関して質問がありますが、30代後半女性ですが 比較的大きな会社でずっと働いています。 まだ、独身です。

補足

補足があります 私自身は、自分自身のお金は自分で稼ぐ必要がありますし、子育てに理解のある両親もいませんから、子供を持つのは難しいのでは、と思って、生きています。 (それ以外にも、理由はありますが) なんか、日本の女性で、産休育休とか「子供がいるから働けない」とか、色々と言う人も居ますけど、結局、いくら子持ちだろうが、介護をしている女性だろうが 「一生懸命働いていて、それなりに成果を出している女性」 に対しては、会社側や、周りに人たちも「協力してあげたくなる」のではないでしょうか? なんというか「自分が働き続けられないこと」を社会のせいにする女性が多いような気がしますが、結局、それなりに能力があり「会社に残って欲しい女性」に対しては、会社側も、ある程度であれば、譲歩するのではないか、と思うのですが・・・ また、結局「一生懸命頑張っている人」に対しては、応援してあげたくなる、というのが、人間の人情なのではないでしょうか? (逆に言うと、あまり頑張らず、あれこれ愚痴ばっかり言っている人に対して、助けて上げる人はなかなか居ないのでは、と思いますが(^_^;))

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回答(2件)

家庭環境が仕事でどれだけ能力を発揮できるかに関わってくるのだとしたら、それは結局、長時間労働になるのが当たり前だからなんですよね。 小さいお子さんがいたり高齢者がいたりで、家庭の都合で休みがちだったり、遅刻や早退が多い場合もありますよ。 そういう場合を除いて、勤務時間中に能力を最大限に発揮して、定時で仕事を終えて帰るということは、日本ではあまり想定されてないんですよね。 だから、「仕事に熱中している人=仕事で能力を発揮できる人=仕事中心の生活ができる人」というようになってしまうんだと思います。

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>それは結局、長時間労働になるのが当たり前だからなんですよね。 >勤務時間中に能力を最大限に発揮して、定時で仕事を終えて帰るということは、日本ではあまり想定されてない あー、納得できました! 有難うございます。 そうなんです、私がもやもやとしていたのは、結局、管理職になれる人たちって、管理職の人たちって、休みの日も、パソコンを開いていたりしますから「誰かしらが家事や育児を全部やってくれて、仕事に熱中できる環境」にないと、難しいと思うんですよね、、、 なので、絶対に、管理職など、なりたくないのですが・・・(^_^;) >小さいお子さんがいたり高齢者がいたりで、家庭の都合で休みがちだったり、遅刻や早退が多い場合も あと、私は、働きたいから、結局、子供は持てていませんが、結局、頑張っている人には、協力したくなりますが、頑張っていない人には協力したくないですよね?笑

一人暮らしでも家の事をするかどうかは別問題ですから、ゴミ屋敷でも構わない人やきっちり毎日掃除しないといやな人。 基本的には仕事時間中は集中しましょう。って事ですから家族が危篤とか危ない状態で精神的に不安以外は集中できるんじゃないですかね。 そう思うと一人暮らしと家での対応をちゃんとしている仕事だけの人が有利ですかね。 家族が家事やってくれる人はもし家族が倒れた場合崩れていきそうです。育児する人も家族が増えたら感染症とかのリスクがあがりそうです。ただ仕事だけしてる人は立ち振る舞いによっては熟年離婚とかあるので後半きつくなりそうな気もします。

>基本的には仕事時間中は集中しましょう。って事です うーん、定時で帰れる、それなら良いのですが どれだけ残業ができるか、とか、そのあたりの話です。 >家族が家事やってくれる人はもし家族が倒れた場合崩れていきそうです。育児する人も家族が増えたら感染症とかのリスクがあがりそうです。ただ仕事だけしてる人は立ち振る舞いによっては熟年離婚とかあるので後半きつくなりそうな気もします。 これは、身にしみました。 私は今まで、ずっと一人で頑張ってきましたから、今後は、報われるかも知れないですね。