The studies focusing on social capital concerning Turkey are all at the societal level. Data corr... more The studies focusing on social capital concerning Turkey are all at the societal level. Data corresponding to individual level social capital is not taken into consideration in the available research. Researches in social capital literature are mostly focusing on internal social capital and discounting the importance of external social capital. Nonetheless recent studies disclose the fact that although Turkey has relatively low internal social capital level, it has a relatively high external social capital capacity. The main purpose of this study is to analyze the favorable and unfavorable influences of the strong external social capital argued to exist in Turkish context. Also creation of external social capital and its possible effect on human resource applications such as employment, performance evaluations, promotions, rewarding systems and deployment is depicted. More clearly, in this study, the influence of high external social capital on organizational practices is discussed analyzed and propositions for further empirical research is presented.
Bu çalışmanın amacı, retorik stratejilerinin kurumsallaşma sürecindeki rolünü ve etkinliğini sına... more Bu çalışmanın amacı, retorik stratejilerinin kurumsallaşma sürecindeki rolünü ve etkinliğini sınamaktır. Retorik stratejileri belirli sosyal olguların toplum içerisinde kurumsallaşması açısından bir süreklilik sergilemekte ve Pathos, Logos ve Ethos şeklinde sınıflandırılmaktadır (Aristotle, 1991). Bu açıdan bakıldığında toplumun önemli kesimlerini temsil eden kurumsal aktörler kullandıkları söylem yoluyla etkili metinler üretmekte ve savundukları sosyal olgulara dair düşüncelerin yayılımını sağlamaktadırlar. Çalışmada kurumsallaşmanın hangi retoriksel stratejiler eşliğinde gerçekleştiğini sınamak adına sigorta endüstrisi araştırma kapsamına alınmıştır. Farklı bağlamlarda farklı retoriklerin daha baskın olabileceği düşüncesine uygun olarak, çalışma sonucu ortaya konan bulgular, Türkiye’de sigortacılık sektöründeki kurumsallaşma sürecinin Pathos, Ethos ve Logos stratejileri şeklinde ardışık bir sıralamayı izlediğine işaret etmiştir.
Bu çalışmada farklı kurumsal mantıkların birlikte
var olduğu Türk askerlik hizmeti alanında egeme... more Bu çalışmada farklı kurumsal mantıkların birlikte var olduğu Türk askerlik hizmeti alanında egemen mantığın etkisini sürdürdüğü dönem içerisinde alternatif mantıkların etkinleştirilmesine yol açan koşulların neler olduğu açıklığa kavuşturulmaktadır. Ayrıca Türk askerlik hizmeti alanında örgütsel faaliyetleri yönlendiren egemen bir mantık olan zorunlu askerlik hizmeti mantığının, profesyonel askerlik hizmeti mantığı ve bedelli askerlik hizmeti mantığı olarak tanımlanan alternatif mantıklar ile ilişkisi incelenmektedir. Bu anlamda Türk askerlik hizmeti alanının incelenmesi, egemen ve alternatif mantıkların birbirlerini desteklemeleri sayesinde örgütsel alanda oluşabilecek kalıcı bir dönüşümden ziyade, alanın durağanlığını ve sürdürülebilirliğini nasıl koruduklarının anlaşılmasına katkıda bulunması açısından önemli görülmektedir.
Research on institutional logics indicates that individual action is, to a great extent, determin... more Research on institutional logics indicates that individual action is, to a great extent, determined by the social structure in which behavioral patterns are defined through interaction. However, the state of conditions whereby diversification of institutional logics originating from communities resided in a distinct geographical area has not been explored in detail. In this study, we develop a conceptual framework to depict the consequences of interaction between communities composing a certain type of local population and the characteristics of institutional logic diversification – unification processes that appear within these communities. The degree of interaction among local populations can be considered to have a major impact on the unification – diversification processes of logics. Taking the variety of degrees of interaction between communities into consideration, the antecedents of logic unification and diversification processes are investigated. Broadly, institutional logics achieve superiority by higher levels of interplay among populations. While increased interaction results in more competitive advantage and power for potentially dominant types of institutional logics embedded in specific communities, the amounts of resources available and the nature of institutional processes influence logic dominancy.
The studies focusing on social capital concerning Turkey are all at the societal level. Data corr... more The studies focusing on social capital concerning Turkey are all at the societal level. Data corresponding to individual level social capital is not taken into consideration in the available research. Researches in social capital literature are mostly focusing on internal social capital and discounting the importance of external social capital. Nonetheless recent studies disclose the fact that although Turkey has relatively low internal social capital level, it has a relatively high external social capital capacity. The main purpose of this study is to analyze the favorable and unfavorable influences of the strong external social capital argued to exist in Turkish context. Also creation of external social capital and its possible effect on human resource applications such as employment, performance evaluations, promotions, rewarding systems and deployment is depicted. More clearly, in this study, the influence of high external social capital on organizational practices is discussed analyzed and propositions for further empirical research is presented.
Bu çalışmanın amacı, retorik stratejilerinin kurumsallaşma sürecindeki rolünü ve etkinliğini sına... more Bu çalışmanın amacı, retorik stratejilerinin kurumsallaşma sürecindeki rolünü ve etkinliğini sınamaktır. Retorik stratejileri belirli sosyal olguların toplum içerisinde kurumsallaşması açısından bir süreklilik sergilemekte ve Pathos, Logos ve Ethos şeklinde sınıflandırılmaktadır (Aristotle, 1991). Bu açıdan bakıldığında toplumun önemli kesimlerini temsil eden kurumsal aktörler kullandıkları söylem yoluyla etkili metinler üretmekte ve savundukları sosyal olgulara dair düşüncelerin yayılımını sağlamaktadırlar. Çalışmada kurumsallaşmanın hangi retoriksel stratejiler eşliğinde gerçekleştiğini sınamak adına sigorta endüstrisi araştırma kapsamına alınmıştır. Farklı bağlamlarda farklı retoriklerin daha baskın olabileceği düşüncesine uygun olarak, çalışma sonucu ortaya konan bulgular, Türkiye’de sigortacılık sektöründeki kurumsallaşma sürecinin Pathos, Ethos ve Logos stratejileri şeklinde ardışık bir sıralamayı izlediğine işaret etmiştir.
Bu çalışmada farklı kurumsal mantıkların birlikte
var olduğu Türk askerlik hizmeti alanında egeme... more Bu çalışmada farklı kurumsal mantıkların birlikte var olduğu Türk askerlik hizmeti alanında egemen mantığın etkisini sürdürdüğü dönem içerisinde alternatif mantıkların etkinleştirilmesine yol açan koşulların neler olduğu açıklığa kavuşturulmaktadır. Ayrıca Türk askerlik hizmeti alanında örgütsel faaliyetleri yönlendiren egemen bir mantık olan zorunlu askerlik hizmeti mantığının, profesyonel askerlik hizmeti mantığı ve bedelli askerlik hizmeti mantığı olarak tanımlanan alternatif mantıklar ile ilişkisi incelenmektedir. Bu anlamda Türk askerlik hizmeti alanının incelenmesi, egemen ve alternatif mantıkların birbirlerini desteklemeleri sayesinde örgütsel alanda oluşabilecek kalıcı bir dönüşümden ziyade, alanın durağanlığını ve sürdürülebilirliğini nasıl koruduklarının anlaşılmasına katkıda bulunması açısından önemli görülmektedir.
Research on institutional logics indicates that individual action is, to a great extent, determin... more Research on institutional logics indicates that individual action is, to a great extent, determined by the social structure in which behavioral patterns are defined through interaction. However, the state of conditions whereby diversification of institutional logics originating from communities resided in a distinct geographical area has not been explored in detail. In this study, we develop a conceptual framework to depict the consequences of interaction between communities composing a certain type of local population and the characteristics of institutional logic diversification – unification processes that appear within these communities. The degree of interaction among local populations can be considered to have a major impact on the unification – diversification processes of logics. Taking the variety of degrees of interaction between communities into consideration, the antecedents of logic unification and diversification processes are investigated. Broadly, institutional logics achieve superiority by higher levels of interplay among populations. While increased interaction results in more competitive advantage and power for potentially dominant types of institutional logics embedded in specific communities, the amounts of resources available and the nature of institutional processes influence logic dominancy.
Uploads
Papers by Mustafa M Gokoglu
research. Researches in social capital literature are mostly focusing on internal social capital and discounting the importance of external social capital. Nonetheless recent studies disclose the fact that although Turkey has relatively low internal social capital level, it has a relatively high external social capital capacity. The main purpose of this study is to analyze the favorable and unfavorable influences of the strong external social capital argued to exist in Turkish context. Also creation of external social capital and its possible effect on human resource applications such as employment, performance evaluations, promotions, rewarding systems and deployment is depicted. More clearly, in this study, the influence of high external social capital on organizational practices is discussed analyzed and propositions for further empirical research is presented.
şeklinde sınıflandırılmaktadır (Aristotle, 1991). Bu açıdan bakıldığında toplumun önemli kesimlerini temsil eden kurumsal aktörler kullandıkları söylem yoluyla etkili metinler üretmekte ve savundukları sosyal olgulara dair düşüncelerin yayılımını
sağlamaktadırlar. Çalışmada kurumsallaşmanın hangi retoriksel stratejiler eşliğinde gerçekleştiğini sınamak adına sigorta endüstrisi araştırma kapsamına alınmıştır. Farklı bağlamlarda farklı retoriklerin daha baskın olabileceği düşüncesine uygun olarak, çalışma sonucu ortaya konan bulgular, Türkiye’de sigortacılık sektöründeki kurumsallaşma sürecinin Pathos, Ethos ve Logos stratejileri şeklinde ardışık bir sıralamayı izlediğine işaret etmiştir.
var olduğu Türk askerlik hizmeti alanında egemen
mantığın etkisini sürdürdüğü dönem içerisinde
alternatif mantıkların etkinleştirilmesine yol açan
koşulların neler olduğu açıklığa
kavuşturulmaktadır. Ayrıca Türk askerlik hizmeti
alanında örgütsel faaliyetleri yönlendiren
egemen bir mantık olan zorunlu askerlik hizmeti
mantığının, profesyonel askerlik hizmeti mantığı
ve bedelli askerlik hizmeti mantığı olarak
tanımlanan alternatif mantıklar ile ilişkisi
incelenmektedir. Bu anlamda Türk askerlik
hizmeti alanının incelenmesi, egemen ve
alternatif mantıkların birbirlerini desteklemeleri
sayesinde örgütsel alanda oluşabilecek kalıcı bir
dönüşümden ziyade, alanın durağanlığını ve
sürdürülebilirliğini nasıl koruduklarının
anlaşılmasına katkıda bulunması açısından
önemli görülmektedir.
research. Researches in social capital literature are mostly focusing on internal social capital and discounting the importance of external social capital. Nonetheless recent studies disclose the fact that although Turkey has relatively low internal social capital level, it has a relatively high external social capital capacity. The main purpose of this study is to analyze the favorable and unfavorable influences of the strong external social capital argued to exist in Turkish context. Also creation of external social capital and its possible effect on human resource applications such as employment, performance evaluations, promotions, rewarding systems and deployment is depicted. More clearly, in this study, the influence of high external social capital on organizational practices is discussed analyzed and propositions for further empirical research is presented.
şeklinde sınıflandırılmaktadır (Aristotle, 1991). Bu açıdan bakıldığında toplumun önemli kesimlerini temsil eden kurumsal aktörler kullandıkları söylem yoluyla etkili metinler üretmekte ve savundukları sosyal olgulara dair düşüncelerin yayılımını
sağlamaktadırlar. Çalışmada kurumsallaşmanın hangi retoriksel stratejiler eşliğinde gerçekleştiğini sınamak adına sigorta endüstrisi araştırma kapsamına alınmıştır. Farklı bağlamlarda farklı retoriklerin daha baskın olabileceği düşüncesine uygun olarak, çalışma sonucu ortaya konan bulgular, Türkiye’de sigortacılık sektöründeki kurumsallaşma sürecinin Pathos, Ethos ve Logos stratejileri şeklinde ardışık bir sıralamayı izlediğine işaret etmiştir.
var olduğu Türk askerlik hizmeti alanında egemen
mantığın etkisini sürdürdüğü dönem içerisinde
alternatif mantıkların etkinleştirilmesine yol açan
koşulların neler olduğu açıklığa
kavuşturulmaktadır. Ayrıca Türk askerlik hizmeti
alanında örgütsel faaliyetleri yönlendiren
egemen bir mantık olan zorunlu askerlik hizmeti
mantığının, profesyonel askerlik hizmeti mantığı
ve bedelli askerlik hizmeti mantığı olarak
tanımlanan alternatif mantıklar ile ilişkisi
incelenmektedir. Bu anlamda Türk askerlik
hizmeti alanının incelenmesi, egemen ve
alternatif mantıkların birbirlerini desteklemeleri
sayesinde örgütsel alanda oluşabilecek kalıcı bir
dönüşümden ziyade, alanın durağanlığını ve
sürdürülebilirliğini nasıl koruduklarının
anlaşılmasına katkıda bulunması açısından
önemli görülmektedir.