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    Mapa Conceptualde Carmona

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    Jenniffer Perez
    El documento describe conceptos clave de una organización como su visión, misión, fortalezas, debilidades, oportunidades, amenazas y valores. También cubre temas como la estructura organizacional, jerarquía, diagnóstico estratégico, clima y cultura organizacional.

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    Attribution Non-Commercial (BY-NC)
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    de 1

    Visin

    Es realizar el proceso de formular el futuro.

    Fortalezas

    Misin
    Es la imagen actual que enfoca. Los esfuerzos que realiza la Organizacin Oportunidad Debilidades Amenazas Valores Corporativos

    - Capacidades especiales con que cuenta la empresa. - Permite tener una posicin privilegiada frente/competencia. - Controlan, capacidades habilidades. Son todos aquellos eventos del medio ambiente externo que de presentarse facilitan e l logro de los objetivos Son todas aquellas actividades que realiza con bajo grado de eficiencia Son todos aquellos del medio ambiente externo que de representarse complicacin o evitaran el logro de los objetivos Depende en buen aparte del desempeo de la organizacin Responsabilidad, Honestidad Partiendo Compromiso, Cumplimiento Elementos y Aspectos Riesgos Estrategias Minimizacin de riesgos Necesarias a la hora de evaluar el entorno Oportunidades

    Propsito
    Consiste en plantearse metas y dirigir todos sus esfuerzos a cumplirlas.

    Es una situacin deseada que la empresa intenta lograr.

    Matriz FODA

    Estructura Organizacional
    Se refiere a la forma en que se dividen, agrupan y coordinan las actividades de la organizacin.

    Los

    Estructura Jerrquica de mando


    Aqu se toca la importancia del Recurso Humanos, ya que este el que le corresponde el Seguimiento de los parmetros establecidos por la empresa.

    Diagnostico Estratgico Organizacional


    Clima Organizacional
    Busca la manera que se sientan cmodos y ha gusto, significando un mayor rendimiento y compromiso de estos.

    Comportamiento reas internas de la organizacin Polticas de produccin

    Cultura Organizacional
    Es el conjunto de percepciones, sentimientos, actitudes, hbitos, creencias, valores, tradiciones y formas de interaccin dentro y entre los grupos existentes en todas las organizaciones .

    Final

    Inicio

    No es Buena

    Productos y Servicios Marketing

    Objetivo nico de toda la empresa Estrategias -Exitosas

    Ni es Mala

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