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    Entrevista Laboral

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    Eduardo Álvarez Peña
    Este documento contiene las preguntas que se le harían a un candidato en una entrevista laboral. Las preguntas cubren temas como educación, experiencia laboral, motivos para trabajar en la organización, disposición a realizar diferentes tareas, fortalezas y cómo ha manejado situaciones de presión en el pasado.

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    Entrevista Laboral

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    Eduardo Álvarez Peña
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    Este documento contiene las preguntas que se le harían a un candidato en una entrevista laboral. Las preguntas cubren temas como educación, experiencia laboral, motivos para trabajar en la organización, disposición a realizar diferentes tareas, fortalezas y cómo ha manejado situaciones de presión en el pasado.

    Descripción original:

    Preguntas tipo entrevista laboral

    Título original

    Entrevista laboral

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    Entrevista laboral

    Educacin:
    Cree usted que cuenta con los conocimientos necesarios para desempear este trabajo?
    Qu ha hecho usted en el ltimo tiempo para perfeccionar sus conocimientos en el rea?
    Est dispuesta a perfeccionarse en el rea fuera del horario de trabajo?
    Experiencia Laboral:
    Qu experiencia tiene usted en este campo?
    Por qu dej usted su ltimo trabajo?
    Trabajo:
    Por qu quiere trabajar en esta organizacin? Cunteme qu cambios positivos realiz
    en la ltima organizacin donde trabaj?
    Cunto tiempo se va a quedar con nosotros si es contratada/o?
    Por qu cree usted que hara bien este trabajo?
    Le interesa hacer carrera con nosotros?
    En el caso de que se le solicite una tarea que no corresponda directamente a su labor
    dentro de la empresa cmo reaccionara?
    Est usted dispuesta a hacer horas extraordinarias?
    Cul de las labores descritas en el perfil son las que ms disfruta? Por qu?
    Competencias:
    Cul es su mayor fortaleza?
    Relate un evento en el cual se vio muy presionada cmo lo solucion? pidi ayuda?
    Hbleme de la persona ms difcil con la que le ha tocado lidiar cmo aborda a gente asi?
    Relate una situacin profesional, en relacin su gestin anterior que haya sido
    particularmente positiva y haya sido felicitado o reconocida por su forma de manejarlo.
    Quines estuvieron involucrados? Si sucediera de nuevo actuara de la misma forma?
    Cree usted que existen habilidades que le falta desarrollar? Cmo cree usted que puede
    hacerlo?
    Cuntame alguna ocasin en la que tuvo que asumir una gran responsabilidad

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