Analisis de Puesto
Analisis de Puesto
Analisis de Puesto
CATEDRTICO
Ing. Claudia Georgina Escoffi Meza.
TRABAJO
Anlisis de puesto del Jefe de Mantenimiento Industrial.
PRESENTA
Equipo 8.
SEMESTRE
Quinto.
HORA
10:00 11:00 A.M.
GRUPO:
6b5A
Fecha de entrega:
02-Septiembre-2014.
INTRODUCCIN
En este trabajo se mostrarn las competencias y las habilidades que debe de tener un jefe de
Mantenimiento Industrial, se llevar a cabo una serie de indicaciones para que el puesto que se
est solicitando sea ocupado por la persona correcta y que esta tenga ciertas capacidades para
poder adquirirlo.
ANLISIS DE PUESTO
Es un procedimiento por el cual se determinan los deberes y la naturaleza de los puestos y los
tipos de personas proporcionando datos sobre los requerimientos del puesto que ms tarde se
utilizarn para desarrollar las descripciones y las especificaciones del puesto as como tambin
para determinar y ponderar los elementos y las tareas que integran un puesto dado, evala la
complejidad del cargo, parte por parte y permite conocer con algn grado de certeza las
caractersticas que una persona debe cumplir para desarrollarlo normalmente.
Responde a una necesidad de las empresas para organizar eficazmente los trabajos de stas,
conociendo con precisin lo que cada trabajador hace y las aptitudes que requiere para hacerlo
bien. Es importante resaltar que esta funcin tiene como meta el anlisis de cada puesto de trabajo
y no de las personas que lo desempean.
1.
Recoleccin de la informacin.
Esta etapa tiene 2 fases: la primera que es el anlisis de la informacin recopilada que en esencia
viene a ser el anlisis de puestos y luego la segunda que es la trascripcin de este en una
informacin ms elaborada y estandarizada.
3.
La especificacin del puesto de trabajo indica o seala los requisitos y calificaciones acadmicas,
tcnicas y de personalidad exigidos para el cumplimiento satisfactorio de las tareas. Comprende el
nivel de estudios o conocimientos, las competencias tcnicas, cognitivas o personales, tiempo de
experiencia, sexo, etc.
1.- Responder por el cumplimiento de los programas asignados por EHS: gestin de cambios,
gestin de contratistas, guardas de mquinas, trabajo en altura, trabajo en caliente, espacios
confinados, permisos de trabajo en general.
4.- Mantener reuniones diarias con el personal a su cargo para revisar, distribuir y hacer
seguimiento a los programas de trabajo, dar solucin a requerimientos, e impartir recomendaciones
de mejoramiento.
5.- Mantener reuniones semanales con todo el personal de Mecnicos y Electricistas para
compartir temas de produccin del trabajo, asuntos administrativos y sociales que contribuyan a la
unidad del equipo.
6.- Evaluar permanentemente los indicadores de gestin de fallas (nmero, frecuencia, severidad,
tiempo medio, paradas, reparaciones, costo de mantenimiento, entre otros), con el fin de tomar las
medidas de accin oportunas para el cumplimiento del programa de mantenimiento establecido.
7.- Elaborar y actualizar estndares de mantenimiento que apoyen al cumplimiento del plan anual,
8.- Supervisar el desarrollo de los proyectos, garantizando que se cumplan con las
especificaciones mecnicas, elctricas y electrnicas que apoyen el ptimo funcionamiento de los
equipos para cumplir con oportunidad y calidad los planes de produccin.
11.- Revisar las solicitudes de requerimientos de compras para las funciones de mantenimiento del
centro de servicio, controlando las especificaciones pertinentes, y gestionando la aprobacin de la
adquisicin por parte del Jefe Nacional de
Mantenimiento.
12.- Contribuir con el apoyo tcnico necesario para que el departamento de Compras seleccione a
los mejores proveedores y contratistas de productos o servicios requeridos para el mantenimiento
de los equipos de la planta, realizando la evaluacin tcnica para calificar la idoneidad de la calidad
y el cumplimiento de las normas de EHS (Seguridad, Higiene y Ambiente).
13.- Coordinar el ingreso al centro de servicio de proveedores y contratistas durante los fines de
semana y das feriados, en base a aprobacin de obras o proyectos por parte del Jefe Nacional de
Mantenimiento, con el fin de salvaguardar las normas de seguridad correspondientes.
14.- Elaborar informes en relacin a la evaluacin de la magnitud del riesgo de trabajos ejecutados
por el personal de mantenimiento y contratistas externos, as como al sealamiento de acciones
preventivas necesarias. Este reporte es posteriormente aprobado por especialistas de EHS, y Jefe
Nacional de Mantenimiento.
15.- Elaborar reportes sobre investigaciones de accidentes / incidentes ocurridos durante las
actividades inherentes al mantenimiento de equipos, describiendo los problemas y recomendando
las acciones correctivas del caso.
17.- Supervisar el buen uso de los implementos EPP bajo las normas de seguridad, higiene
industrial y procedimientos de los programas EHS establecidos por la empresa.
18.- Velar de manera permanente por la limpieza y orden de las instalaciones a su cargo, tales
como, el taller, la bodega y el rea de oficinas.
19.- Cumplir con los objetivos establecidos en el IPCM (Individual Performance and Career
Management) para alcanzar las metas propuestas en el plan de trabajo y en el presupuesto
asignado.
20.- Cumplir otras funciones determinadas por la empresa, alineadas a la estrategia y objetivos
institucionales; as como, estar dispuesto a movilizarse a otras ciudades o sitios de produccin por
requerimientos organizacionales.
Experiencia laboral.
Se requiere un mnimo de tres aos de experiencia en funciones de mantenimiento de equipos
industriales.
Conocimientos.
Competencias.
Responsabilidades.
Por activos.
CONCLUSIN:
FUENTES DE INFORMACIN
Virtuales
2.-GABBA Jorge L.
Anlisis de puestos de trabajo.
http://higieneyseguridadrosario.blogspot.mx/2011/04/analisis-de-puestos-de-trabajo.html
01/septiembre/2014
Observaciones: Definir anlisis de puesto y dar sus objetivos principales.