OBJETIVOS Y METAS en SSOMA Ejemplo

N
1
.
2
.
1
OBJETIVO
EN SSOA
QUE
CUMPLE
Mejorar el
desempeo
de todo
nuestro
personal
mediante
capacitacin
y
entrenamien
to en SSOA,
manteniend
o el talento
humano
competente.
Identificar,
evaluar,
controlar,
eliminar o
minimizar los
peligros y
riesgos que
puedan
causar
accidente y
daos a la
salud de
nuestros
NOM
BRE
INDIC
ADOR
% de
cumplimient
o de
capacitacion
es.
% de
Cobertura
de
Capacitaci
ones
% de
cumplimient
o de
induccion y
reinduccion
del
personal.
Ubicaci
n del
Indica
dor.
Programa
de
Capacitacio
ny
entrenamie
nto en
SSOA
Programa
de
Capacitacio
ny
entrenamie
nto en
Programa de
Induccion y
reinduccion
en SSOA
I.L.I
(indice
de
Lesiones
MET
AS
RESPONSABL
E
FRECU
EN
CIA
DE
80
%
Gerente/
Coordinadora
de SSOA
Mens
ual
Hacer seguimiento
a quienes asisten a
las
diferentes
capacitaciones
100
%
Coordinadora
de SSOA
Mens
ual
Desarrollar
Programa
* Realizar induccin a
de
Induccin
y
los
trabajadores
Reinduccin, a traves
que ingresen
del
area
de
S.O,
* Realizar reinduccion
permitiendo
que
el
a
los
trabajador
personal que ingrese o
antiguos
de
la
que ya se encuentre
empresa.
en la empresa tenga
* Hacer evaluacion de
conocimientos
induccion
y
generales
de
la
100
%
Coordinadora
de SSOA
Mens
ual
Coordinadora
de SSOA
Trime
stral
Coordinadora
de SSOA
Trime
stral
Coordinadora
de SSOA
Trime
stral
OBJETIVOS DEL
INDICADOR
(No de
capacitaciones
desarrolladas en el
periodo) / (No de
capacitaciones
programadas para el
periodo) x 100
Implementar
programa
de
capacitacin,
por
medio
de
la
coordinacin
de
Gerente y Coodinador
de S.O, con el fin de
contribuir
con
la
disminucin de casi
No de personas
programadas para la
Actividad/No. de
personas que
asistiron a la
Actividad
Suministrar
las
capacitaciones
de
manera que se logre
cubrir el personal que
se ha programado
(N de Induccion y
reinduccion
realizadas en el
periodo)/ (N de
induccion y
reinduccion
programadas en el
periodo) x 100
ACTIVIDADE
S/
ACCIONES
* Realizar
capacitaciones.
* Evaluacin de
eficacia del
personal
* Establecer
capacitaciones por
cargos y personas.
I.F. = No. de
accidentes de
trabajo en el ultimo
periodo/
No. de horas
hombres
trabajadas en
I.F
(indice
de
frecue
ncia)
I.S ( indice
de
severida
d)
FORMULA
Procedimie
nto de
Investigaci
on de
Incidentes.
I.S.= ( No. de das

perdidos y/o
cargados a causa de
accidentes de
trabajo durante el
ultimo periodo ) /
(No. de horas
hombre trabajadas
en el mismo
I.L.I = (Indice de
frecuencia x Indice
de severidad)/1000
Implementar
Indicadores de gestion
de Salud Ocupaional,
que nos permita tener
una estadistica y poder
desarrollar controles
* Registro de
incapacidades.
* Registro de
accidentes en el
periodo.
* Registro de casi
accidentes en el
periodo.
0
%
% de
N
N de accidentes /
N de trabajadores
en el periodo.
N de accidentes
por mes
accide
ntes
Accide
nte
2
.
2
Identificar,
evaluar,
controlar,
eliminar o
minimizar los
peligros y
riesgos que
puedan
causar
accidente y
daos a la
salud de
nuestros
3
.
Realizar
revisiones
gerenciales
para evaluar
el grado de
cumplimient
o de los
objetivos y
generar
4
.
Cumplir
con los
requisitos
de la
legislaci
n
colombia
%
Prevalencia
del PVE
Ergonomico
% de
Incidencia
del PVE
Ergonomico
% de
cumplimient
o de
revisiones
gerenciales
Procedimie
nto de
Revisiones
Gerenciale
s
% de
actualizacion
de requisitos
legales
SSOA
Procedimiento
para la
identificacion
y acceso de
Requisitos
legales y de
otra indole.
% de
cumplimient
o de
presupuesto
% de
cumplimient
o
actividades
subprogram
as S.O
% de
Inspeccio
n de
Brindar
los
recursos humanos y
PVE
Ergonomico
% de
Inspecci
on de
Subprograma
de Medicina ,
preventiva del
trabajo.
No. De Trabadores
que presentaron
sintomatologias
osteomusculares en
el periodo
/ No. De
Trabajadores
Mante
ner
desem
peo
Ergono
mico.
efi
c
a
c
i
a
d
e
l
P
V
E
No. De Trabadores
(nuevos) que
presentaron
sintomatologias
osteomusculares en
el periodo
Mante
ner
desem
peo
Ergono
efi
c
a
c
i
d
e
l
P
V
( N de revisiones
gerenciales
realizadas en el
periodo) / N de
revisiones
gerenciales
programadas en el
periodo) x 100
Implementar
un
programa de revision
gerencial con el fin de
mejorar
el
sistema
SSOA
Coordinadora
de SSOA
Mens
ual
Coordinadora
de SSOA
Mens
ual.
Realizar pausas
activas en los
empleados.
20
%
Coordinadora
de SSOA
Anual
Realizar pausas
activas en los
empleados.
10
%
Coordinadora
de SSOA
Anual
100
%
Coordinadora
de SSOA
/ Gerente
General
Realizar
revisiones
gerenciales
Anual
(N de requisitos
legales identificados
actualizados en el
periodo) / ( total de
requisitos legales
identificados en el
periodo)
x 100
(N de rubros
*
Cumplir
con
los
requisitos
de
la
legislacion colombiana
*
y de otra indole
Realizacion
matriz
de
requisitos
legales.
Syso
y
Ambiente
Actualizacion
de
requisitos aplicables
100
%
Coordinadora
de SSOA
seme
stral
ejecutado para el
periodo) / (N de
rubros programados
para el periodo) x
Brindar recursos
necesarios para
cumplimiento del
Sistema SSOA.
* Realizar
presupuesto para
Sistema SSOA
100
%
Coordinadora
de SSOA
Mens
ual
80
%
Coordinadora
de SSOA
/ Gerente
General
Revisar Registros
de Inspecciones de
Extintores.
100
%
Coordinadora
de SSOA
Trime
stral
Revisar Registros
de Inspecciones de
Botiquin.
100
%
Coordinadora
de SSOA
Trime
stral
( N de actividades
ejecutadas en el
periodo generadas
de los
subprogramas )/ (N
de actividades
generadas de los
subprogramas
N de Inspecciones
realizadas a
Extinores en el
periodo / N Toatl de
N de Inspecciones
realizadas a
Botiquines en el
periodo / N Total de
Desarrollar
* Exmenes mdicos
Subprogramas
de
de
ingreso,
higiene
industrial,
peridicos
y
de
seguridad industrial y
egreso.
medicina preventiva y *Jornadas
de
vacunacin.
del trabajo; ,
Mantener la cobertura
de las Inspecciones de
Extintores SSOA.
Botiquin SSOA.
Trime
stral
5
.
recursos
humanos y
las
habilidades
especializad
as, la
infraestruct
ura
organizacion
al y los
recursos
tecnolgicos
y
financieros
necesarios
para el
cumplimient
o del
Sistema
SSOA.
% de
Inspec
cion
de
% de
Inspecci
on
Gerencia
6
.
7
.
Identificar,
evaluar,
controlar,
eliminar o
minimizar los
aspectos e
impactos
ambientales
N de Inspecciones
de EPP
programadas en el
periodo / N de
Inspecciones de
N de Inspecciones
Gerenciales
programadas en el
periodo / N de
InspeccionesGerencia
les realizadas en el
% de
cumplimient
o en las
actividades
de Trabajo
en Altura.
Programa de
Trabajo
seguro en
Altura
sumatoria de %
obtenido en cada
aforo ejecutado en
el mes/ num. Total
de aforos ejecutados
encalibraciones
el mes.
N de
% de
Cobertura
de trabajos
en altura
Programa de
Trabajo
seguro en
Altura
realizadas en el
mes / N de listas de
verificacin
diligenciadas en el
% de
cumplimient
o de
actividades
del plan de
emergencia
s.
Desarrollar
acciones de
mejora
dentro del
sistema
SSOA para
mantener
el
mejoram
Programa
de Inspeccion
en SSOA
% de
Cumplimient
o de
actividades
planes de
accion
%
incremento
de
Residuos
solidos
% de
aumento
consumo
de agua
% de
aumento
consumo de
Energa
Plan de
Emergencia
Procedimient
os de
Acciones
Correctivas y
preventivas.
Plande
manejo
Integral de
Residuos
Programa de
Gestin
Ambienta
l
(N de actividades
del plan de
emergencias
realizadas en el
periodo )/ (N de
Actividades
programadas del
plan de mergencia
(N de actividades
generadas de
acciones de mejora
en el periodo )/ (N
de Actividades
generadas de
acciones de mejora
programadas para el
periodo) X 100
( Residuos del
periodo residuos
del periodo anterior/
Residuos del perido
anterior)
(Consumo de Agua
(m3) del periodo
consumo anterior) /
(consumo del
periodo anterior)
(Consumo de luz
(Kv) del periodo
consumo anterior) /
(consumo del
periodo anterior)
EPP SSOA.
Revisar Registros
de Inspecciones de
EPP.
100
%
Coordinadora
de SSOA
Sem
estra
l
de las Inspecciones
Gerenciales SSOA.
Revisar Registros
de Inspecciones
Gerenciales.
100
%
Coordinadora
de SSOA
seme
stral
Mantener la eficacia en
el Programa de Riesgo
Prioritario
(El % se extraer
del formato lista de
verificacin
para
trabajos en alturas).
96
%
Coordinadora
de SSOA
Mens
ual
en el programa de
Riesgo Prioritario.
Revisar
Registros
de
Listas
de
Verificacion de T.A y
el
Historial
de
100
%
Coordinadora
de SSOA
Mens
ual
* Ejecutar
Capacitaciones
en
Desarrollar
plan
de
primeros
auxilios,
emergencia
en
la
evacuacin,
empresa,
que
nos
extincin de fuego.
permita
estar
preparados de alguna * Realizar simulacros
de evacuacion.
forma para atender
de
emergencias que se * Sealizacion
80
%
Coordinadora
de SSOA
Anual
Desarrollo de acciones
de mejora dentro del
SSOMA
80
%
Coordinadora
de SSOA
Sem
estra
l
10
%
Coordinadora
de SSOA
/ Gerente
General
10
%
Coordinadora
de SSOA
/ Coordinadora
de Calidad
Mens
ual
10
%
Coordinadora
de SSOA
/ Coordinadora
de Calidad
Mens
ual
Implementar plan de
manejo ambiental, con
el
objetivo
de
minimizar
los
impactos
abientales
generados
por
la
organizacin.
Realizar
Acciones
Correctivas y
Preventivas
* Capacitaciones
de
Orden y aseo.
* Reciclar materiales
generados
por
reas
administrativas.
* Clasificacin
de
residuos slidos.
* Actividades
de
ahorro
en
el
consumo agua.
* Actividades
de
ahorro
en
el
consmo de luz
Mens
ual

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