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Clayton Alderfer

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Clayton alderfer

(teora erc)
Psiclogo estadunidense, nacido
el 1 de septiembre de 1940 en
sellersville pennsylvania, estados
unidos, especialista en psicologa
industrial; ha estudiado en
profundidad el comportamiento
en las organizaciones .
Fue profesor de psicologa
organizacional en la universidad
de rutgers y universidad de yale.
Fue editor de the journal of
applied behavioral science
(revista aplicada a la ciencia del
comportamiento.

Llevo a cabo una revisin de la teora de las


necesidades de Maslow, la cual se convertira
en su teora ERC (Existencia, Relacin Y
Crecimiento)

La teora ERC no considera una estructura rgida de


necesidades, en donde debe seguirse un orden
correlativo para su funcin.
Esta teora considera que si el individuo no logra
satisfacer una necesidad de orden superior,
aparece una necesidad de orden inferior
(fustracion-regresion)
Pueden operar al mismo tiempo varias necesidades.
Variables tales como antecedentes familiares y
ambiente cultural pueden alterar el orden de las
necesidades, ejemplo de esta situacion son
culturas, como la japonesa que anteponen las
necesidades sociales y fisiologicas.

Existencia.

El grupo de necesidades que


engloba las necesidades materiales y fisiolgicas
del individuo: come y, dormir, la seguridad de su
familia, ganar dinero, llevar una vida cmoda
Relacin. Constituido por las necesidades
sociales del individuo: tener unas relaciones
apropiadas con la familia, con los amigos, con los
compaeros de trabajo. Ser reconocido por tu
comunidad, alcanzar cierto grado de fama
Crecimiento(Growth): Aqu se engloban las
necesidades del individuo para alcanzar la
realizacin personal, tales como la consecucin
de metas, la percepcin de la propia
autoestima

DIFERENCIAS CON LA PIRMIDE DE MASLOW


La teora ERG representa una forma distinta de agrupar
las necesidades consideradas por Maslow, y se
distingue de la teora de este ltimo en los siguientes
aspectos:
La Teora ERC no considera una estructura rgida de
necesidades, en donde debe seguirse un orden
correlativo para su satisfaccin.
En contraposicin a Maslow, quien considera que las
personas permanecen en un determinado nivel de
necesidades hasta tanto sean satisfechas, esta teora
considera que si el individuo no logra satisfacer una
necesidad de orden superior aparece una necesidad de
orden inferior (frustracin-regresin).
Pueden operar al mismo tiempo varias necesidades.

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