REGLAMENTO de Escalafon
REGLAMENTO de Escalafon
REGLAMENTO de Escalafon
• Reglamento
• Tabulador
• Crédito Escalafonario
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REGLAMENTO DE ESCALAFÓN
DE LOS TRABAJADORES AL SERVICIO
DE LA SECRETARÍA DE EDUCACIÓN PÚBLICA
TÍTULO PRIMERO
Disposiciones Generales
CAPÍTULO ÚNICO
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base y las vacantes que se presenten, con tal motivo, se cubrirán en los
términos de este Reglamento y dichos nombramientos tendrán el carácter
de interinos. Si la vacante llega a ser definitiva, tendrá derecho a concursar
de oficio quien la ocupe provisionalmente.
TÍTULO SEGUNDO
De la Comisión Nacional Mixta de Escalafón
CAPITULO I
De la integración
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quienes designarán de común acuerdo a un quinto miembro que tendrá el
carácter de Presidente Árbitro, pudiendo aumentarse el número de
representantes, de acuerdo con las necesidades del servicio.
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CAPITULO II
De las atribuciones y competencias
de la Comisión Nacional Mixta de Escalafón y de sus integrantes
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VIII. Denunciar ante la Secretaría de Educación Pública o ante el
Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación, las violaciones
a este Reglamento de los funcionarios de la Comisión Nacional
Mixta de Escalafón, para los efectos legales correspondientes.
XII. Calificar las ausencias temporales de sus miembros, así como hacer
del conocimiento de la parte correspondiente, las ausencias
definitivas de los mismos.
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Autorizar con su firma, junto con la de los Secretarios Nacionales, los
catálogos escalafonarios que anualmente deben elaborarse,
dictámenes, boletines y otros documentos que lo ameriten.
III. Resolver los asuntos que les correspondan de acuerdo con las
disposiciones de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del
Estado y de este Reglamento.
ARTÍCULO 32. El Grupo II, en el presente, está facultado para conocer los
asuntos escalafonarios y elaborar los proyectos de dictamen y de catálogo,
relativos a las ramas escalafonarias siguientes: jardines de niños en toda la
República, escuelas primarias diurnas y nocturnas en el Distrito Federal,
escuelas asistenciales y centros regionales de educación fundamental,
escuelas primarias de experimentación pedagógica; anexas a las normales
de maestros y ayudantes de taller de escuelas primarias en el Distrito
Federal; maestros de enseñanzas musicales elementales de jardines de
niños en toda la República y de otras que pudieren crearse de acuerdo con
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las necesidades del servicio, de conformidad con la clasificación consignada
en el artículo 4o. de este Reglamento.
CAPITULO III
De la Asesoría Técnica
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Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación, quienes de común
acuerdo designarán un Presidente Árbitro.
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X. Exigir de las autoridades respectivas la expedición oportuna a los
trabajadores, de sus créditos escalafonarios anuales, enviando
copia de ese documento a la Comisión.
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inmediato los boletines de concurso que les envíe la Comisión, a efecto de
que los trabajadores de la Secretaría de Educación Pública ejerzan sus
derechos.
TÍTULO TERCERO
DE LA CLASIFICACIÓN Y DE LOS DERECHOS ESCALAFONARIOS
CAPITULO I
De la clasificación escalafonaria
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escalafonaria; los escalafones regionales de trabajadores de base, son las
relaciones de los trabajadores que ocupan las plazas determinadas por
aquél.
CAPITULO II
De los derechos escalafonarios
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que se haya expedido el primer nombramiento, deduciéndose los periodos
en que hubiera estado separado de su empleo, salvo lo dispuesto por la
Fracción VIII del Artículo 43 de la Ley Federal de los Trabajadores al
Servicio del Estado.
TÍTULO CUARTO
DE LOS PROCEDIMIENTOS ESCALAFONARIOS
CAPITULO I
De la integración y consulta de expedientes
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CAPITULO II
De la elaboración de los catálogos
ARTÍCULO 69. Los catálogos para ser publicados, deberán contener los
datos siguientes:
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ARTÍCULO 70. Los proyectos de catálogo elaborados por la Comisión,
serán dados a conocer a los trabajadores, concediéndoseles un plazo
improrrogable de treinta días, contados a partir de la fecha en que sean
publicados, para presentar por escrito su inconformidad, manifestando la
causa y aportando los elementos necesarios para que la Comisión, en su
caso, proceda a la rectificación.
CAPITULO III
De los reportes y la boletinación de plazas
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ARTÍCULO 77. Efectuado el reporte de la plaza, la Comisión comprobará
si se encuentra vacante en definitiva o si el titular goza de licencia sin
sueldo mayor de seis meses. Hecha la comprobación, la Subcomisión
respectiva deberá elaborar un proyecto de boletín, convocando a los
trabajadores que tengan derecho a concursar.
Nombre completo;
Domicilio;
Plaza que disfruta con dictamen escalafonario; incluyendo categoría y clave;
Plaza que ocupa provisionalmente;
Especialidad, en su caso;
Número y fecha del boletín por el cual se convocó al concurso respectivo.
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CAPITULO IV
De los dictámenes escalafonarios
Para el cómputo del plazo anterior no serán tomados en cuenta los días
inhábiles o que formen parte de las vacaciones oficiales que correspondan a
los interesados.
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concursantes únicos, se procederá conforme a lo dispuesto en el Artículo 10
del presente Reglamento.
TÍTULO QUINTO
DE LOS FACTORES ESCALAFONARIOS
CAPITULO ÚNICO
Los conocimientos;
La aptitud;
La antigüedad;
La disciplina y puntualidad.
INICIATIVA.
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Actividades de investigación científico-pedagógica, de
investigación estética, de creación artística y de técnicas
pedagógicas relacionadas con las especialidades de los
diversos niveles educativos;
II. LABORIOSIDAD.
III. EFICIENCIA.
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tabuladores respectivos con base en las disposiciones contenidas en los
artículos subsiguientes de este título.
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ARTÍCULO 100. Los factores y subfactores escalafonarios tendrán los
siguientes valores porcentuales:
I. CONOCIMIENTOS. 45%
a) Preparación. 20%
b) Mejoramiento Profesional y Cultural 25%
TOTAL: 100%
TÍTULO SEXTO
De las permutas y conversiones en plazas escalafonarias
CAPITULO UNICO
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ARTÍCULO 104. Quedará insubsistente la permuta cuando se compruebe
que se realizó con dolo, mala fe o procedimientos indebidos de uno o ambos
permutantes.
I. Equivalencia de funciones;
TÍTULO SÉPTIMO
De las Inconformidades
CAPITULO I
De la reconsideración
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ARTÍCULO 110. La Comisión podrá suplir la deficiencia en el escrito y en
el trámite de la reconsideración.
CAPITULO II
De la revisión
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TÍTULO OCTAVO
De las excusas y recusaciones
CAPITULO UNICO
TÍTULO NOVENO
Del banco de datos
CAPITULO UNICO
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Domicilio particular;
Clase de empleo;
Clave;
Categoría;
Especialidad;
Dependencia de adscripción;
Asignación presupuestal;
Fecha de ingreso a la SEP;
Fecha de baja en la SEP;
Fecha de reingreso (en su caso);
ñ) Domicilio donde presta sus servicios;
Puntuación de los factores escalafonarios;
Ascensos
TÍTULO DÉCIMO
De las prescripciones
CAPITULO ÚNICO
TRANSITORIOS
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SEGUNDO. Entra en vigor al siguiente día en que se publique en el "Diario
Oficial" de la Federación, la abrogación del Reglamento de Escalafón de los
Trabajadores de la Secretaría de Educación Pública, de 22 de diciembre de
1947.
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TABULADOR PARA CALIFICAR LOS FACTORES ESCALAFONARIOS
DE LOS TRABAJADORES DE LA EDUCACIÓN,
ADSCRITOS A LOS GRUPOS I, II, III y IV
DE LA COMISIÓN NACIONAL MIXTA DE ESCALAFÓN
Porcentaje Puntuación
Factor y Subfactor Máxima Máxima
Factor Subfactor Subfactor Factor
Puntuación
TOTALES: 100% Máxima 2400
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DISPOSICIONES GENERALES
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Las materias sueltas de cursos regulares anuales, serán calificadas según el
nivel educativo y la preparación básica que se exigen para los distintos tipos
de puestos que se consignan en las tablas de valores absolutos de los
Grupos I, II, III y IV.
GRUPOS I y II
GRUPO III
A los profesores que imparten Educación Física, sólo se les calificarán las
materias sueltas del nivel medio superior y subsecuentes, si su preparación
máxima es de profesor de Educación Física. En el mismo caso se
considerará a los maestros de Misiones Culturales y de Educación
Extraescolar en los Medios Indígenas, Rural y Urbano. De igual manera se
tomarán en cuenta los cursos.
GRUPO IV
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A los obreros y auxiliares de intendencia se les calificarán materias sueltas y
cursos del nivel de primaria y subsecuentes, siempre que sean
diferentes a los estudios normales de este nivel.
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VALORES ABSOLUTOS
DE LOS
FACTORES Y ELEMENTOS ESCALAFONARIOS
GRUPOS I y II
CONOCIMIENTOS
a) PREPARACIÓN
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II. APTITUD
Puntuación
máxima
a) INICIATIVA, LABORIOSIDAD Y EFICIENCIA.
Se contiene en el Crédito Escalafonario Anual.
Hasta el 20% de la puntuación total. 480 puntos
La calificación de estos subfactores se obtiene promediando los cinco créditos escalafonarios
anuales, inmediatos anteriores a la fecha del catálogo aplicable.
b) OTRAS ACTIVIDADES
Hasta el 5% de la puntuación total. 120 puntos
1. Libros de texto de enseñanza primaria, aprobados por el Consejo Nacional Técnico de
la Educación.
12 puntos cada uno. Hasta 6: 72 puntos
2. Libros de carácter pedagógico de enseñanza primaria aprobados por el Consejo
Nacional Técnico de la Educación.
8 puntos cada uno. Hasta 6: 48 puntos
3. Libros artísticos, científicos, cuadernos de trabajo, aprobados oficialmente por el
Consejo Nacional Técnico de la Educación.
4 puntos cada uno. Hasta 6: 24 puntos
4. Publicaciones culturales mimeografiadas, aprobadas oficialmente por la autoridad
respectiva.
3 puntos cada una. Hasta 2: 6 puntos
5. Folletos culturales.
2 puntos cada uno. Hasta 2: 4 puntos
6. Artículos periodísticos culturales, publicados en diarios y revistas de reconocido
prestigio y de circulación nacional o estatal (no más de uno por año).
1 punto cada uno. Hasta 5: 5 puntos
7. Conferencias dictadas, de carácter pedagógico o tecnológico con registro de autor,
excedido por la Secretaría de Industria y Comercio.
1 puntos cada una. Hasta 3: 3 puntos
8. Patentes de material pedagógico o tecnológico con registro de autor, expedido por la
Secretaría de Industria y Comercio.
2 puntos cada una. Hasta 2: 4 puntos
9. Participaciones artísticas personales y activas en exposiciones, en recitales poéticos o
musicales, etc., comprobadas oficialmente.
1 punto cada una. Hasta 3: 3 puntos
1. Actividades de beneficio social con proyección a los medios urbanos y foráneos, tales
como la construcción de edificio escolares, incremento de vías de comunicación,
anexos, dotación de agua potable a escuelas o poblaciones, etc., (no más de dos por
año).
1 punto por cada una. Hasta 10: 10 puntos
2. Actividades técnico pedagógicas que redunden en beneficio de la formación integral
de los alumnos: comisiones comprobadas a satisfacción de la autoridad competente y
participación efectiva, gratuita y comprobada en las campañas de castellanización y
alfabetización (no más de dos por año).
1 punto cada una. Hasta 10: 10 puntos
3. Actividades sociales en pro del mejoramiento de la escuela y la comunidad: creación
de zonas verdes, construcción de campos deportivos, campañas de profilaxis higiénica
y de saneamiento del ambiente. (No más de 2 por año).
1 punto cada una. Hasta 10: 10 puntos
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III. ANTIGÜEDAD
Hasta 30 años.
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GRUPO III
I. CONOCIMIENTOS
PUNTUACIÓN
a) PREPARACIÓN Nivel Nivel
Medio Profesional
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II. APTITUD
Puntuación
máxima:
a) INICIATIVA, LABORIOSIDAD Y EFICIENCIA.
Se contiene en el Crédito Escalafonario Anual.
Hasta el 20% de la puntuación total. 480 puntos
La calificación de estos subfactores se obtiene promediando los
cinco Créditos Escalafonarios Anuales, inmediatos anteriores a la
fecha del Catálogo aplicable.
b) OTRAS ACTIVIDADES.
Hasta el 5% de la puntuación total. 120 puntos
Libros de texto de enseñanza postprimaria, aprobados por el
Consejo Nacional Técnico de la Educación
24 puntos cada uno Hasta 3: 72 puntos
Libros de carácter pedagógico de enseñanza postprimaria
aprobados oficialmente por el Consejo Nacional Técnico de la
Educación.
16 puntos cada uno Hasta 3: 48 puntos
Libros de texto de enseñanza primaria, aprobados oficialmente
por el Consejo Nacional Técnico de la Educación.
16 puntos cada uno Hasta 2: 32 puntos
Libros artísticos, científicos, cuadernos de trabajo, aprobados
oficialmente por el Consejo Nacional Técnico de la
Educación.
8 puntos cada uno Hasta 3: 24 puntos
Publicaciones culturales mimeografiadas, aprobadas oficialmente
por la autoridad respectiva.
4 puntos cada una Hasta 2: 8 puntos
Folletos culturales
3 puntos cada uno Hasta 2: 6 puntos
Artículos periodísticos culturales, publicados en diarios y revistas
de reconocido prestigio y de reconocido prestigio y de
circulación nacional o estatal (no más de uno por año).
2 punto cada uno Hasta 6: 12 puntos
Conferencias dictadas, de carácter pedagógico, técnico o
científico.
2 puntos cada una Hasta 3: 6 puntos
Patentes de material pedagógico o tecnológico con registro de
autor, expedido por la Secretaría de Industria y Comercio.
2 puntos cada uno Hasta 3: 6 puntos
Participaciones artísticas personales y activas en recitales poéticos
o musicales, etc., comprobadas oficialmente.
2 punto cada uno Hasta 6: 12 puntos
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III. ANTIGÜEDAD
Hasta 30 años.
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GRUPO IV
I. CONOCIMIENTOS
Hasta el 45% de la puntuación total. Puntuación máxima: 1,080
(Valores no acumulables)
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II. APTITUD
Puntuación
máxima
a) INICIATIVA, LABORIOSIDAD Y EFICIENCIA.
Se contiene en el Crédito Escalafonario Anual.
Hasta el 20% de la puntuación total. 480 puntos
La calificación de este subfactor se obtiene promediando los cinco
Créditos Escalafonarios Anuales, inmediatos anteriores a la fecha del
Catálogo aplicable.
b) OTRAS ACTIVIDADES.
Hasta el 5% de la puntuación total 120 puntos
Libros que se refieran a la especialidad en que se trabaja, aceptados
como útiles por las sociedades científicas, culturales o técnicas de
reconocido prestigio.
12 puntos cada uno Hasta 6: 72 puntos
Folletos culturales.
3 puntos cada uno Hasta 3: 9 puntos
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III. ANTIGÜEDAD
Hasta 30 años.
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Crédito Escalafonario
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INSTRUCTIVO PARA LA EXPEDICION DEL CREDITO
ESCALAFONARIO ANUAL DE INICIATIVA, LABORIOSIDAD,
EFICIENCIA, DISCIPLINA Y PUNTUALIDAD
SUBFACTORES:
I. Iniciativa
II. Laboriosidad
III. Eficiencia.
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Anual, cuando una comprobación se imponga, debiendo ser visados por
el jefe inmediato superior del Calificador.
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Lo que posibilita esta enseñanza creadora es la capacidad de docencia,
de dirección o de supervisión, tal como se observa en la Escala
Estimativa (anexa).
Observar que los cuatro grados que se refieren a cada indicador pueden
identificarse en forma general y en su orden, como: deficiente,
bueno, muy bueno, y sobresaliente.
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L. Todos los trabajadores de base de la Secretaría de Educación Pública
tienen derecho al Crédito Escalafonario Anual. Tienen el mismo
derecho, quienes laboren con el carácter de comisionados en
dependencias distintas a las de su adscripción y quienes cubran
interinamente plazas de base. Su expedición, obligatoria y oportuna,
queda a cargo del responsable de la dependencia en la que el
trabajador preste sus servicios.
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COMISION NACIONAL MIXTA DE ESCALAFON
MICHOACAN
SEE SNTE
SECCION XVIII
(1)
Nombre del Empleado Paterno Materno Nombres (s)
(2) (3) (4)
Filiación Clave Completa y Especialidad
Categoría
(5)
Lugar de Servicio Municipio o Población
(6)
Domicilio Particular Calle y Número Colonia C.P.
Teléfono
Ciudad Estado
(7) Calificación
APTITUD
INICIATIVA
EFICIENCIA
SUMA PARCIAL
DISCIPLINA
PUNTUALIDAD
SUMA TOTAL
(8)
Lugar y fecha
(9)
Firma oficial Firma Sindical
SELLOS
Vo. Bo.
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TRABAJADORES DOCENTES
INSTRUCCIONES
Este documento se expide por las Direcciones, Departamentos, Institutos, Comisiones, planteles
educativos, etc.
Será remitido por la autoridad correspondiente, o por el interesado, a la Comisión Estatal Mixta de
Escalafón de la Secretaría de Educación en el Estado.
Se genera en original y dos copias (3 tantos en total); todos con firmas autógrafas.
Se distribuye: original para la H. Comisión Estatal Mixta de Escalafón, una copia para el archivo de
la Dependencia que califica y expide, y otra copia para el interesado.
Esta forma será reproducida por cada dependencia oficial de acuerdo con sus necesidades.
NOMBRE DEL EMPLEADO. Se anotará completo y sin abreviaturas, ordenado por el apellido
paterno, materno, y nombre(s). Debe coincidir con los datos del nombramiento.
CLAVE. Anótese la clave completa contenida en el talón de cheque, que inicia invariablemente
con los números 1107, y la categoría, la que indica el nombramiento.
DOMICILIO PARTICULAR. Se anota completo, para hacer efectiva la información en los aspectos
escalafonarios.
LUGAR Y FECHA. Se anota el lugar donde se produzca el documento, así como la fecha en que
finaliza el ciclo escolar.
Debe estar firmado por el jefe inmediato del trabajador y por el representante sindical, con
el Visto Bueno de la autoridad inmediata superior al calificador, y los sellos
respectivos.
Tratándose de trabajadores comisionados en el Sindicato Nacional de Trabajadores de la
Educación (Sección XVIII), deberá estar firmado por el funcionario sindical del cual
dependa y por quien le siga en jerarquía superior sindical; tratándose de otros
comisionados se considerará el inciso L) del instructivo.
En el caso de los trabajadores comisionados se adjuntará fotocopia del oficio de comisión.
En todos los casos se anotará la antefirma y cargo que desempeñan quienes firman este
documento.
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INSTRUCTIVO DE EVALUACION
Trabajadores Docentes
Puntos
APTITUD
I INICIATIVA
II LABORIOSIDAD
III EFICIENCIA
DISCIPLINA 120
PUNTUALIDAD 120
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ESCALA ESTIMATIVA PARA LA CALIFICACION
TRABAJADORES DOCENTES
(Tíldese lo que corresponda)
Indicador B
En otros ámbitos de la Inicio una actividad Hizo un trabajo Hizo muy buen trabajo. Hizo un trabajo
cultura y de la vida que no resultó bueno. sobresaliente.
social. completa.
II LABORIOSIDAD
Indicador A
En el cumplimiento de Mínima La diligencia y el El trabajo realizado fue Las tareas realizadas
sus funciones específicas. esfuerzo desarrollado muy bueno. fueron sobresalientes
pueden considerarse y contribuyeron al
buenos mejoramiento del
proceso educativo
III EFICIENCIA
Indicador A
Capacidad de docencia,
de dirección o de
supervisión.
Subindicador a)
Calidad y cantidad en el Mínima Buena Muy buena Sobresaliente
cumplimiento de la labor
educacional. CALIFICACION: 56 CALIFICACION: 84 CALIFICACION: 112 CALIFICACION: 140
Subindicador b)
Técnica y organización de Insuficiente Generalmente buena Muy buena Sobresaliente
trabajo
CALIFICACION: 56 CALIFICACION: 84 CALIFICACION: 112 CALIFICACION: 140
DISCIPLINA
Identificación con los Pocas veces Con alguna frecuencia Muy frecuentemente Invariablemente
reglamentos,
disposiciones y propósitos CALIFICACION: 48 CALIFICACION: 72 CALIFICACION: 96 CALIFICACION: 120
de la escuela.
PUNTUALIDAD
Cumplimiento de los Del 81 al 85% de Del 86 al 90% de Del 91 al 95% de Del 96 al 100%
reglamentos en lo asistencias asistencias asistencias
relativo al tiempo que
debe laborarse. CALIFICACION: 48 CALIFICACION: 72 CALIFICACION: 96 CALIFICACION: 120
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COMISION NACIONAL MIXTA DE ESCALAFON
MICHOACAN
SEE SNTE
SECCION XVIII
(1)
Nombre del Empleado Paterno Materno Nombres (s)
(2)
(3)
Filiación Categoría
Clave Completa
(4)
Lugar de Servicio Municipio o Población
(5)
Domicilio Particular Calle y Número Colonia C.P. Teléfono
Ciudad Estado
(6) Calificación
APTITUD
INICIATIVA
EFICIENCIA
SUMA PARCIAL
DISCIPLINA
PUNTUALIDAD
SUMA TOTAL
(7)
Lugar y fecha
(8)
Firma oficial Firma Sindical
SELLOS
Vo. Bo.
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TRABAJADORES NO DOCENTES
INSTRUCCIONES
Este documento se expide por las Direcciones, Departamentos, Institutos, Comisiones, planteles
educativos, etc.
Será remitido por la autoridad correspondiente, o por el interesado, a la Comisión Estatal Mixta de
Escalafón de la Secretaría de Educación en el Estado.
Se genera en original y dos copias (3 tantos en total); todos con firmas autógrafas.
Se distribuye: original para la H. Comisión Estatal Mixta de Escalafón, una copia para el archivo de
la Dependencia que califica y expide, y otra copia para el interesado.
Esta forma será reproducida por cada dependencia oficial de acuerdo con sus necesidades.
1. NOMBRE DEL EMPLEADO. Se anotará completo y sin abreviaturas, ordenado por el apellido
paterno, materno, y nombre(s). Debe coincidir con los datos del nombramiento.
7. LUGAR Y FECHA. Se anota el lugar donde se produzca el documento, así como la fecha en
que finaliza el ciclo escolar.
Debe estar firmado por el jefe inmediato del trabajador y por el representante sindical, con
el Visto Bueno de la autoridad inmediata superior al calificador, y los sellos
respectivos.
Tratándose de trabajadores comisionados en el Sindicato Nacional de Trabajadores de la
Educación (Sección XVIII), deberá estar firmado por el funcionario sindical del cual
dependa y por quien le siga en jerarquía superior sindical; tratándose de otros
comisionados se considerará el inciso L) del instructivo.
En el caso de los trabajadores comisionados se adjuntará fotocopia del oficio de comisión.
En todos los casos se anotará la antefirma y cargo que desempeñan quienes firman este
documento.
50
INSTRUCTIVO DE EVALUACION
Trabajadores No Docentes
Puntos
APTITUD
I INICIATIVA
II LABORIOSIDAD
III EFICIENCIA
DISCIPLINA 120
PUNTUALIDAD 120
51
ESCALA ESTIMATIVA PARA LA CALIFICACION
TRABAJADORES NO DOCENTES
Indicador B
En actividades de Inicio una actividad Hizo un trabajo bueno. Hizo muy buen Hizo un trabajo
investigación y que no resultó trabajo. sobresaliente.
divulgación de asuntos completa.
relacionados con el
arte, la ciencia y la CALIFICACION: 10 CALIFICACION: 15 CALIFICACION: 20 CALIFICACION: 25
técnica.
II LABORIOSIDAD
Indicador A
En actividades que Mínima La diligencia y el El trabajo realizado fue Las tareas realizadas
redunden en beneficio esfuerzo desarrollado muy bueno. fueron sobresalientes y
del trabajo pueden considerarse contribuyeron al
encomendado. buenos mejoramiento del
proceso educativo
III EFICIENCIA
Indicador A
Calidad y cantidad del Mínima Buena Muy buena Sobresaliente
trabajo desarrollado
CALIFICACION: 64 CALIFICACION: 96 CALIFICACION: 128 CALIFICACION: 160
Indicador B
Técnica y organización Deficiente Buena Muy buena Sobresaliente
del trabajo.
CALIFICACION: 48 CALIFICACION: 72 CALIFICACION: 96 CALIFICACION: 120
DISCIPLINA
Observancia de los Pocas veces Con alguna frecuencia Muy frecuentemente Invariablemente
reglamentos de trabajo
y acatamiento de las
órdenes superiores, CALIFICACION: 48 CALIFICACION: 72 CALIFICACION: 96 CALIFICACION: 120
fundadas en
disposiciones legales
vigentes.
PUNTUALIDAD
Cumplimiento del Del 81 al 85% de Del 86 al 90% de Del 91 al 95% de Del 96 al 100% de
horario fijado por el asistencias asistencias asistencias asistencias.
centro de trabajo.
CALIFICACION: 48 CALIFICACION: 72 CALIFICACION: 96 CALIFICACION: 120
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