[14 de Julio 2010]

UNIVERSIDAD AUTNOMA DE SANTO DOMINGO (UASD)

DISCRIMINACIN DE LA MUJER
Materia: Pedagoga Social (Ped-411) Profesora: Julia Ramrez Seccin: 01 Semestre: Verano 2010

ndice
Introduccin Causas Consecuencias Fortalezas Debilidades Amenazas Sectores ms vulnerables Alternativas de solucin Conclusin Grupo I Grupo I Grupo II Grupo III Grupo IV Grupo V Grupo VI Grupo VII Grupo VII

Integrantes de la Seccin
Grupo I Integrantes Jairo Nez Clotilde Rivera Johangel Vlquez Rosanna de la Cruz Santa Vernica Antigua Moiss Ruiz Martina Martnez Mercedes Rodrguez Wilybir Feliz Evangelina Arias R. Patria Y. Rodrguez Juliana Guzmn A. Francisco Mojica S. Bienvenido Robiu Nuvia Hernndez Gloribel Fernndez Eudy Arizmendy Adaesmirna Montero Morillo Francisco Mrquez Marisol Santana de la Cruz Modesta Sosa Rafaelina Mambr Ana V. Lpez Mara M. Alcntara Fautina Catalina Pea Hdez Richard Maon Matricula BE-0239 AI-9129 BH-8397 DB-0125 CG-7536 95-0342 CB-4648 BH-6941 BG-2001 95-5518 89-5859 AG-6242 BC-9165 83-9343 DC-8030 AI-9341 BG-5033 DB-0618 92-5946 BA-0865 CC-3824 100003317 CG-1715 BF-9035 CC-5466 BB-1261 Contacto Coordinador 829-718-5499

II

809-702-7220

III

829-820-1528

IV

809-236-0252

VI

829-728-6228

VII

829-933-6761

Introduccin
En pleno siglo XXI, en un mundo pleno de informacin, todava enfrentamos un gran problema social, como es el caso de la discriminacin de la mujer. En contraposicin a una mujer que es presentada como exitosa, tenemos un submundo en el cual la mujer es pisoteada, irrespetada y humillada por su sola condicin de gnero.

En esta investigacin tratamos de explicar qu factores provocan la discriminacin de la mujer, qu consecuencias tiene, sus debilidades y fortalezas, cuales son los sectores ms afectados y que alternativas encontramos para solucionar esto. Mediante esta investigacin perseguimos convertirnos en agentes sociales que promuevan el cambio de los parmetros sociales que hasta ahora han enraizado las situaciones discriminatorias, logrando asi crear una conciencia de igualdad y democracia para la mujer.

Causas
Las causas de la discriminacin a la mujer son muy variadas, pero coincidimos en que tienen un origen histrico. Al examinar concienzudamente el proceso evolutivo de la sociedad humana, vemos que el primer sistema social en instaurarse fue el matriarcado, o gobierno de mujeres, pero este pronto fue desplazado por el patriarcado o gobierno de hombres. A partir de ah la mujer ha sido sometida histricamente, siendo relegada a la casa, sin voz ni voto. En el proceso histrico encontramos la causa principal de la discriminacin de la mujer: La anatemizacin a la que ha sido sometido este gnero, porque a nivel religioso se le ha culpado de la perdicin del ser humano, como lo observamos en el Gnesis; al ir mas adelante nos encontramos con unas civilizaciones clsicas, como es el caso de Grecia y Roma, cuyos casos son interesantes: En la antigua Grecia Platn reconoce una misma naturaleza para el hombre y la mujer, por tanto esta deba educarse para equiparar al hombre sin aventajarlo, como ser superior que era considerado este. Mientras, Aristteles solo ve en la mujer la continuidad de la especie, y como principal virtud en ella ve el silencio y la sumisin. Es solo materia, la cual no posee el razonamiento atribuido al hombre. El papel de la mujer ateniense era el verse bien, agradar a su marido, no tena derechos sociales ni civiles, ni siquiera podan administrar sus bienes, siendo relegadas al papel de nias, al punto de que en el adulterio no eran castigadas porque el hombre era el seductor, y ellas no tenan conciencia de lo hecho, por tanto eran inocentes.

Solo haba un tipo de mujer en Grecia que poda instruirse, y estas eran las Hetairas, que podan acompaar al hombre donde su esposa o su concubina (en esa poca con un papel muy parecido al de la esposa) no podan entrar. En cuanto a las prostitutas, si eran sacerdotisas, podan fornicar para mantener el templo, por tanto, su situacin era ms aventajada ante las de la calle. En la antigua Roma, la mujer tena derecho a divorciarse, e incluso durante el imperio era propietaria de sus bienes, estaba interesada en los asuntos del mundo, en algunas ocasiones mandaba ms que su esposo, pero no poda elegir con quien se casaba, lo cual deba hacerse entre los 13 y diecisiete, y deba soportar el adulterio, adems, era considerada provocadora de este, por tanto poda ser repudiada por adultera. Partiendo de este breve recorrido por los inicios histricos, podemos entender porque las causas de la discriminacin de la mujer no han variado, y al da de hoy presentamos estas mismas causas con algunas variantes. Factores causales Socio-familiares: Actitudes patriarcales en la sociedad, por lo cual la mujer se subordina al hombre, al punto de que su papel de criada no remite aunque ella trabaje fuera de casa para complementar el papel del hombre. Las sociedades latinoamericanas, as como las orientales, les es muy difcil asumir el nuevo rol de la mujer en este siglo, y por ello encontramos prohibiciones sobre la vestimenta, la educacin, por mencionar casos de Oriente, y en caso de Latinoamrica el hombre no

permite la transicin de roles por no dejar su papel de cabeza de la familia. Culturales: La implantacin cultural que ha traspasado generaciones del rol de mujer=cocina y hombre=calle, lo que ha provocado un acendramiento de las posturas machistas, que ha reforzado este estereotipo. Debido al ideal religioso anteriormente tratado, a la mujer se le coarta la libertad porque solo es motivo de pecado, por lo que tiene que estar sujeta a un varn salvador, ya sea el padre, el esposo o el hermano. En nuestra sociedad fue muy comn en el siglo XX el decir que los hombres no entraban a la cocina, porque la cocina era territorio de mujeres. Educativos: Aunque la mujer ha logrado conquistar su sitial mediante la educacin, todava perviven los parmetros de que hay asignaturas y carreras para hombres, como es el caso de ingeniera, y a la mujer le ha costado grandes esfuerzos demostrar que ella es capaz de tener los mismos logros que el hombre, y en muchos casos hasta superarlo. Tambin est la idea de que el cerebro de la mujer es muy pequeo para enfrentar los retos acadmicos, que su rol de esposa y madre no est acorde con la superacin educativa, y se asume que debe prepararse a nivel de tareas que tengan alguna relacin con el hogar, para citar algunos casos que felizmente en muchas sociedades se estn combatiendo.

Econmicos-coyunturales: Histricamente la mujer ha sido vista como un colchn o mano de obra de reserva para sustituir al hombre

en los medios productivos, pero teniendo claro de que cuando los ciclos econmicos regresen a su ritmo normal ella regresa a su papel de administradora del hogar. Adems, observamos la discriminacin en lugares de trabajo debido a que una mujer para lograr el mismo puesto que un hombre debe esforzarse ms que este, e incluso, como se ha visto en algunos casos, desprenderse de su imagen femenina para no amenazar el poder masculino, el cual siempre la ha visto como un ser sexualizado, maoso y astuto. Dentro de los factores econmicos podemos citar tambin la pobreza, la cual margina y somete ms a la mujer. Jurdico: A nivel de las leyes la mujer ha sido discriminada sobre la tenencia y posesin de bienes, aspecto que a nivel terico est siendo superado, pero todava a nivel prctico le falta mucho camino por recorrer. Esta discriminacin nos remonta a sus orgenes histricos del hombre proveedor, por tanto la mujer es protegida por l.

Consecuencias
Como es ya de todos sabido, las causas anteriormente planteadas traen sus consecuencias, y esto se debe a que las mujeres estn marcadas a lo largo de toda su vida porque dejan de creer en sus capacidades y habilidades, lo que debilita su autoestima, por lo que terminan creyendo que efectivamente son seres inferiores, y las ms comunes son: Maltrato fsico, verbal y psicolgico por parte de su pareja. No ser tomada en cuenta en las decisiones polticas y cargos electivos. Baja competitividad salarial ante el hombre. Baja autoestima. El hombre no valora la toma de decisiones de la mujer. Las desigualdades sociales, culturales, de capacidad e inteligencia en un mundo de infinitas cosas creadas para mejorar la vida. Las exclusiones y problemas de convivencia. La dificultad de acceso al empleo bien remunerado y en condiciones estables. El control de la natalidad. El feminismo radical y laboral. Campaas publicitarias que denigran a la mujer rebajndola a la categora de objeto sexual.

Las consecuencias positivas surgen con el feminismo, y entre ellas podemos citar: Las conquistas alcanzadas por la mujer como el derecho al voto, a estudiar o a trabajar. Incorporacin de las mujeres al mercado de trabajo. Promocin de las mujeres en el empleo. Formacin profesional para las mujeres. Cooperacin y coordinacin en las instituciones. Promocin de acciones para la conciliacin de la vida familiar y laboral.

Las Fortalezas
La Secretaria de Estado de la Mujer se cre mediante la ley 86-99 como organismo responsable de establecer las normas y coordinar la ejecucin de polticas, planes y programas a nivel sectorial, interministerial y con la sociedad civil, dirigidos a lograr la equidad de gnero y el pleno ejercicio de la ciudadana por parte de las mujeres. La Secretaria de la Mujer reasume su papel como coordinadora de polticas pblicas para lograr la igualdad de gnero. Trabaja en la revisin del Plan Nacional de Equidad de Gnero en las 52 oficinas provinciales y municipales de la mujer, las cuales fueron reestructuradas, equipadas y su personal entrenado. Promocin de la igualdad de gnero: En un informe realizado por el Comit para la Eliminacin de la Discriminacin contra la Mujer, 31 periodo de sesiones (6 al 23 de Julio 2004), examino el quinto informe peridico de la Republica Dominicana y aprob las recomendaciones siguientes:  El Comit insta al Estado a que prosiga y agilice el proceso de reforma del Cdigo Civil con el fin de eliminar las disposiciones de carcter discriminatorio que afectan los derechos de la mujer en el seno de la familia y de reconocer las uniones consensuales como fuente de derecho.  El Comit insta para que se vele por la igualdad de oportunidades para hombres y mujeres en el mercado de trabajo, mediante la revisin de la legislacin laboral para

asegurar que esta se encuentre y sea implementada conforme al artculo 11 de la Convencin. La mujer y la economa: Aunque las mujeres continan tropezando con barreras que se oponen a su potenciacin econmica y a sus actividades empresariales, tales como la discriminacin educativa, la capacitacin, la contratacin, el acceso al crdito y al derecho a la propiedad y la herencia; los niveles de remuneracin y frecuencia de promocin inferiores a los del hombre por igual trabajo, etc. A pesar de todo esto, durante el 41 periodo de sesiones en 1997, la Comisin de la Condicin Jurdica y Social de la Mujer de las Naciones Unidas propuso la adopcin de medidas e iniciativas adicionales para promover la potenciacin econmica de la mujer, incluida la incorporacin de una perspectiva de gnero en todas las polticas y programas econmicos. Entre las conclusiones convenidas del periodo de sesiones estaban medidas para incrementar la capacidad de las mujeres para influir en la adopcin de decisiones y participar en ese proceso como trabajadoras asalariadas, administradoras, empleadoras, funcionarias elegidas, miembros de sindicatos y organizaciones no gubernamentales (ONG), productoras, administradoras de hogares y consumidores. Tambin se incluan medidas para eliminar los prejuicios en el sistema educacional y contrarrestar la segregacin de gnero en el mercado laboral.

La mujer dominicana: La mujer dominicana ltimamente ha estado desarrollando una labor destacada en la educacin, poltica, salud, finanzas, tecnologa, industria, deportes, arte, sindical, comunicacin, trabajos comunitarios, entre otros mbitos; Este desarrollo se ha logrado gracias al esfuerzo de mujeres destacadas y a la promulgacin de leyes que protegen y reivindican los derechos de gnero en el pas. Destacan entre esas leyes las que condenan el abuso y maltrato a la mujer, que se condensan en la Ley 24-97 sobre Violencia Intrafamiliar, que introduce modificaciones al Cdigo Penal, al Cdigo de Procedimiento Criminal y al Cdigo para la Proteccin de Nios, Nias y Adolescentes del 27 de enero de 1997.

Leyes dominicanas que protegen los Derechos de la Mujer: Ley 24-97: Favorece al gnero femenino, hombres, nios, nias y adolescentes. Acta en contra de la violencia intrafamiliar. Ley 390 de 1940: Otorga a la mujer soltera mayor de edad y a la casada capacidad para contratar y constituirse en tutora. Ley 985 de 1945: Establece modalidades diferentes para el reconocimiento voluntario o involuntario por parte del padre de los hijos nacidos fuera del matrimonio. Ley 855 de 1978: Iguala a padres y madres frente a la direccin familiar. Ley 86-99: Crea el Comit Interinstitucional de Proteccin a la Mujer Migrante (CIPROM).

Ley 55-97: Sobre la eliminacin de la discriminacin de la mujer en el acceso a la tierra.

Fechas de smbolos de lucha de las mujeres 8 de marzo: Da Internacional de la Mujer. 25 de noviembre: Da de la No violencia contra la Mujer. Mujeres destacadas en la Republica Dominicana Anacaona, Mara Trinidad Snchez, Concepcin Bona, Juana Saltitopa, Baltazara de los Reyes, Salome Urea, Ercilia Pepn, Patria, Minerva y Mara Teresa Mirabal, Piki Lora, Yolanda Guzmn, Florinda Soriano (Mam Ting), entre otras. Principales convenciones adoptadas por la Organizacin de las Naciones Unidas (ONU) Convencin sobre los Derechos Polticos de la Mujer, aprobada por la resolucin N 460 (VII) del 20 de Diciembre del 1952, entrando en vigor el 7 de julio de 1954. La Convencin sobre la Nacionalidad de la Mujer Casada, aprobada por la ONU mediante la resolucin N 1040(XI) del 29 de enero de 1957, entrando en vigor el 11 de agosto de 1958. La Convencin sobre el Consentimiento para el Matrimonio, la edad mnima para contraer matrimonio y el Registro de los Matrimonios adoptada por la ONU mediante la resolucin N 1763A (XVII) del 7 de noviembre de 1962, entrada en vigor el 9 de diciembre de 1964.

La Convencin sobre

la Eliminacin de todas las formas de

Discriminacin contra la Mujer, adoptada por la ONU mediante la resolucin N 34/180 del 18 de diciembre de 1979, entrando en vigor el 3 de septiembre de 1981. La Declaracin sobre la Eliminacin de la Discriminacin contra la Mujer, proclamada por la resolucin N2263 (XXII) del 7 de noviembre de 1967. La Declaracin sobre la Proteccin de la Mujer y el Nio en Estado de Emergencia o de Conflicto Armado, proclamada por la resolucin N3318 (XXIX) del 14 de diciembre de 1974. La Declaracin sobre la Eliminacin de la Violencia contra la Mujer, proclamada por la resolucin N48/104 del 20 de diciembre de 1993. En el plano internacional de se establecieron y el Instituto para la Internacional Investigaciones Capacitacin

Promocin de la Mujer (INSTRAW), cuya sede se encuentra en la ciudad de Santo Domingo de Guzmn, el Fondo de Desarrollo de las Naciones Unidas para la Mujer (UNIFEM) y el comit encargado de vigilar la aplicacin de la Convencin sobre la Eliminacin de todas las Discriminaciones contra la Mujer. En el plano nacional varios pases crearon o fortalecieron mecanismos de planificacin, defensa y control de los progresos alcanzados en el adelanto de la mujer. En la Republica Dominicana fue creada en 1982 la Direccin General de Promocin de la Mujer, que fue transformada en el ao 1999 en la Secretaria de Estado de la Mujer.

La Plataforma de Accin de Beijing, adoptada por la Cuarta Conferencia Mundial sobre la Mujer, reunida en Beijing, capital de China, del 4 al 15 de septiembre de 1995. Todas estas conferencias, declaraciones y acciones han fortalecido la lucha para eliminar la discriminacin de la mujer.

Las Debilidades
La discriminacin de la mujer es un tema que se remonta a tiempos inmemoriales. Si analizamos a profundidad el mismo, veremos que la mujer viene siendo objeto de maltratos y vejaciones por causas diversas anteriormente expuestas, como tambin lo son los efectos producidos por la discriminacin a este ser tan imprescindible para la existencia y la perpetuacin de la especie humana. Adems de lo ya citado, existen fortalezas y debilidades de este delicado proceso, pero, De dnde provienen las debilidades? El hombre ha jugado generalmente un papel protagnico; si leemos los primeros dos captulos de la Biblia veremos que se relata que Dios cre al hombre del polvo de la tierra, soplando luego aliento de vida para convertirlo en un ser viviente. Luego Dios hace caer al hombre en un sueo profundo, y extrayendo una de sus costillas crea a la mujer como la ayuda idnea para el hombre, para que no estuviera solo. Por otra parte, en las primeras etapas del desarrollo de la humanidad, durante la poca del clan familiar, el hombre tomo el liderazgo, iniciando asi el patriarcado. Si seguimos profundizando en este asunto, nos damos cuenta que los registros de la historia hablan del hombre cazador, del hombre recolector de frutas, del hombre nmada, el hombre de las cavernas, el hombre primitivo, el hombre sedentario. Siempre el hombre. Esto ha hecho que el hombre se vea con el correr de los aos, muchos aos, como un ente social superior en todos los aspectos: Fsico, social, intelectual, sexual En materia legal, las legislaciones que propenden por la igualdad de derechos entre el hombre y la mujer son escasas. Hoy se habla de igualdad de gnero y la mujer posee derecho al voto, al trabajo, a la educacin, entre otras, pero cuando verificamos tiene poca

participacin a nivel poltico, su sueldo es inferior al del hombre en los mismos renglones, su educacin lleva ms obstculos para lograr su realizacin, entre otras. En la reforma constitucional dominicana ms reciente, uno de los artculos ms discutidos y quizs el ms cuestionado fue el articulo 30 sobre el aborto. Una de las instituciones que se opuso con ms vehemencia fue la Iglesia Catlica, llegando al extremo de pedir a un amplio sector poblacional que votaran en contra de los legisladores que aprobaran el citado artculo, por tanto, el artculo fue rechazado. Entre las debilidades ms comunes citamos las siguientes: Las mujeres tienen mayor dificultad de acceso al primer empleo. Los porcentajes de paro en los empleos son ms elevados para las mujeres que para los hombres. La edad de la mujer incide negativamente a la hora de acceder a un empleo por primera vez. El salario es mucho ms bajo para la mujer que para el hombre, y en ocasiones ella posee ms responsabilidades. La oferta de trabajo efectiva por parte de la poblacin femenina es menor que la oferta efectiva por parte de la poblacin masculina. En el hogar se le da ms privilegios al varn que a las nias, llegando al punto de permitirle 2 o 3 novias, mientras esto es cuestionado en las nias. La mujer se quita autoridad para drsela al hombre. A nivel social, tenemos que en las sociedades patriarcales se ensea a los nios desde muy corta edad a valorar la virginidad

y la belleza en las mujeres, en cambio, a las nias se les ensea a valorar la virilidad e inteligencia de los hombres. Propaganda ideolgica Una mujer perfecta para un hombre comercialmente es la mujer joven y bella que adems debe saber asear la casa y ser buena cocinera. Las mujeres ms sexys son las curvilneas, y esto se relaciona inmediatamente con que no tienen cerebro, son objetos sexuales y sirven de adorno para el hombre exitoso. Las nias deben jugar con muecas y ayudar a sus madres en los quehaceres domsticos. Las nias constituyen la mayor tasa de analfabetismo en el area rural, debido a que asisten menos que los varones a la escuela, porque los estudios son cosa de hombres. En las naciones islmicas, la mujer es una ciudadana de segunda categora, debido a que los hombres tienen autoridad sobre ellas en virtud de la preferencia. En pases orientales, la mujer es considerada menos que un animal domestico, del cual el hombre es el dueo de su cuerpo, su vida, sus hijos y su mente. En la India, Paquistn y Bangladesh existe una regla para frenar el crecimiento de la poblacin rural: Toda mujer que espere ms de un hijo debe abortar o ser esterilizada. Si su primer descendiente es una nia, la pareja puede tener un segundo hijo, pero si este tambin es nia, puede tener un tercero, pero pagando una multa por la segunda; de lo contrario, se aplican ciertas medidas para corregir este error.

En la India, siguiendo costumbres atvicas, la hija es casada por conveniencia, previo acuerdo y desembolso de una dote substanciosa, pero si los padres de la novia no satisfacen la demanda, simplemente se quema viva a la novia. Aunque est prohibido legalmente, el 80% de los matrimonios hindes se hacen basados en el pago de dinero o especie. Siguiendo con la India, las nias son prometidas en matrimonio desde que nacen, celebrndose la boda a una edad en la que todava estn de jugar y disfrutar la vida, pero si ocurre la desgracia de que el novio muera antes del matrimonio, estas son condenadas a la viudez por el resto de sus das. Otro caso muy lamentable es el de las nias envenenadas porque no tienen futuro como mujeres ni esposas, debido a la gran miseria que arropa a la India y Bangladesh, donde hay que buscar prcticamente una fortuna para dotar a la novia.

Amenazas
Una de las grandes amenazas a la que estn sometidas las mujeres es que en muchas partes del mundo sea en desarrollo o no, es que las mujeres no pueden ni siquiera regular como , cuando y donde llevar a cabo las relaciones sexuales, situacin por la cual la mujer corre el riesgo de incrementar las posibilidades de un embarazo no deseado y contraer enfermedades de transmisin sexual y el VIH y es probable que en la mujer sea una amenaza el aumento del VIH, amenaza que se ve obligada a correr el riesgo de discriminacin, por su dependencia econmica del hombre. La falta de acceso a la educacin La pobreza La explotacin sexual. La coaccin y la violacin etc. Uso de Ropas Desnudas: Las Pornografas La Forma, como la mujer realiza algunos bailes. El bajo nivel econmico. La falta de educacin. Cuando son usadas para hacer comerciales, EJ: Promocionando una goma, un carro, una correa, etc. En caso de falta de conciencia. Falta de decisin Propia. El trabajo sexual durante la adolescencia y la adultez. La maternidad en la adolescencia. Guardar silencio en caso de hacer cualquier denuncia.

Consentimiento de las madres hacia los varones. La facilidad con que la mujer se le ofrece al hombre (Prostitucin). Las amenazas de tales actos. La coaccin o la privacin arbitraria de la libertad tanto si se producen en la vida pblica como en la vida privada.

Sectores ms Vulnerables
Dentro de la misma discriminacin de la mujer, hay sectores que son ms golpeados por esta, y como muestra principal tenemos los siguientes: Mujeres discapacitadas: Comprende aproximadamente el 10% del total de la poblacin mundial y de estas el 80% vive en pases en desarrollo. Generalmente a las discapacitadas se les niega la posibilidad de educacin o de desarrollo profesional, se le excluye de la vida cultural y las relaciones sociales normales. Mujeres infectadas con VIH/Sida: La discriminacin a las mujeres con VIH es un problema que mina la prevencin del sida y pone en peligro a la comunidad. Mujeres adultas Mayores: Este sector de la poblacin est en aumento de las expectativas de vida y la discriminacin de las tasas de fecundidad. Es necesario que la sociedad este consciente de dar a estas mujeres adultas mayores asistencia a la salud, seguridad social, nutricin, vivienda y seguridad del ingreso. Mujeres menos preparadas. Mujeres que viven en barrios marginados. Mujeres Remuneradas. Mujeres Inmigrantes indocumentadas. Mujeres que habitan las comunidades ms alejadas.

Alternativas de Solucin
Pero no todo est perdido, todava se puede lograr mediante el trabajo conjunto realizado por los organismos internacionales, organizaciones no gubernamentales, grupos comunales y otros promover las siguientes alternativas de solucin: La igualdad de los derechos. Exigir respeto. Una educacin integral, rompiendo los esquemas

discriminatorios. Auto-colaboracin de la mujer para mantener sus conquistas. Cuidarse, respetarse y quererse como ente social valioso. Unin entre todas las mujeres. Apoyarse. Tener capacidad de decisin. Elevar su autoestima. Cumplir con los derechos y deberes. No aceptar actos negativos en su contra. Demostrar su vala como ser humano. A nivel estatal, el Estado debe crear una poltica de igualdad de oportunidades, esto apoyado en el marco terico brindado por nuestra constitucin, la cual habla sobre el derecho de igualdad ante la ley sin discriminacin por raza, credo, religin, opinin o idioma, donde el varn y la mujer tienen iguales oportunidades y responsabilidades.

Conclusin
Hemos dado un vistazo general sobre el gran problema que significa para la humanidad la discriminacin de la mujer, y esto nos ha llevado a una profunda reflexin sobre nuestra sociedad, el mundo en que vivimos, la clase de educacin que ofertamos y los valores que transmitimos. Mediante esta investigacin nos nutrimos mas sobre las herramientas disponibles para fortalecer el proceso de cambio sobre la ptica bajo la que se ha tenido a la mujer, pero tambin hemos detectado los puntos que provocan la continuidad de modelos que deban estar ya desfasados. Aqu inicia nuestro verdadero trabajo, en ser los iniciadores de un cambio de mentalidad en nuestra sociedad mediante la promocin en las aulas comportamientos que rompan con los de

esquemas

tradicionales de dominacin-sujecin que han disminuido a la mujer.