GERENCIA REGIONAL DE EDUCACIN LA LIBERTAD

UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL DE PACASMAYO

INSTITUCION EDUCATIVA N80412

2012

FICHA DE SUPERVISIN
PEDAGGICA
DESARROLLO CURRICULAR

DRE:
UGEL
rea Curricular:

DATOS INFORMATIVOS
Nombre del docente:
Institucin Educativa :
Grado:
Seccin:
Turno:
Cantidad de estudiantes.
Varones:
Mujeres:
Total:
Fecha:
Hora de inicio:
Hora de trmino:
Aprendizaje Esperado de la
sesin de aprendizaje.
* Marque con un aspa la valoracin que corresponda al indicador, de acuerdo con la tabla de equivalencia siguiente
ESCALA DE VALORACIN
EQUIVALENCIA - DESCRIPCIN
Sobresaliente
3 Cumple ptimamente con lo previsto en el indicador
Suficiente
2 Cumple satisfactoriamente con los requerimientos del indicador
Insatisfactorio
1 Cumple parcialmente con los requerimientos del indicador
Deficiente
0 No Cumple
INDICADORES
I.

DIVERSIFICACIN CURRICULAR.

1.

El Diseo Curricular Diversificado del rea, organiza el cartel de Competencias, Capacidades, Conocimientos y
Actitudes adaptadas y contextualizadas del DCN, tomando en cuenta las necesidades de aprendizaje de los
estudiantes.
Organiza Bloques de Unidades Didcticas, donde se evidencia una coherencia interna en su formulacin y
responde al tema transversal de la Institucin Educativa.

2.

II. PROGRAMACIN CURRICULAR ANUAL.

3.
4.
5.
6.
7.

9.
10.
11.
12.
13.
14.

1 2

1 2

1 2

La estructura organizativa presenta elementos coherentes que orientan la programacin curricular anual.
Los temas transversales estn relacionados con la priorizacin de la problemtica de la II.EE y las necesidades e
intereses de aprendizaje de los estudiantes.
Contiene el panel de valores y actitudes ante el rea y del comportamiento en concordancia con los temas
transversales propuestos en el PCI.
Planifica en su organizacin ms de un tipo de Unidad Didctica segn la naturaleza del rea Curricular.
Planifica adecuadamente lineamientos sobre estrategias metodolgicas, recursos didcticos, criterios y
procedimientos para la evaluacin de los aprendizajes.

III. UNIDADES DIDCTICAS.

8.

VALORACIN
0 1 2 3

La estructura presenta elementos que guardan relacin entre s, sosteniendo una coherencia interna, en funcin de
las necesidades e intereses de aprendizaje de los estudiantes.
Est organizado por aprendizajes esperados coherentes con las estrategias de enseanza y/o actividades de
aprendizaje, en el tiempo previsto.
Las capacidades, conocimientos y actitudes previstas, son relevantes para el logro de los aprendizajes esperados.
Considera la matriz de evaluacin en concordancia con los criterios de evaluacin y los aprendizajes esperados en
el rea curricular.
La matriz de evaluacin propone indicadores, instrumentos y reactivos idneos para evaluar los aprendizajes
esperados de la Unidad Didctica.
En las estrategias de enseanza aprendizaje y/o actividades de aprendizaje previstos se explicita el uso de textos,
recursos didcticos u otros materiales educativos.
Las estrategias de enseanza aprendizaje y/o actividades de aprendizaje previstos, favorecen la experiencia
directa, el aprendizaje significativo por descubrimiento, por aproximaciones sucesivas e interaccin social de los
estudiantes.

IV. DISEO DE LA SESIN DE APRENDIZAJE.

15. El diseo presenta el(los) aprendizaje(s) esperado(s) en concordancia con las capacidades, conocimientos y

actitudes previstas en la Unidad Didctica, para el logro de los aprendizajes.

16. La estructura de la sesin contiene un tratamiento articulado de los procesos pedaggicos: inicio, adquisicin

prctica y/o terica, aplicacin y/o transferencia, retroalimentacin y evaluacin de los aprendizajes.

17. Disea acciones o situaciones de aprendizaje en el cual los estudiantes relacionan los saberes previos con los

nuevos saberes.

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INDICADORES

VALORACIN

18. Planifica el uso de recursos y materiales educativos coherentes con el desarrollo de las estrategias y procesos

cognitivos propuestos en los aprendizajes esperados de la sesin.

19. Se distribuye el tiempo de la sesin en coherencia con las estrategias planteadas, las caractersticas de los

estudiantes de acuerdo a su nivel o ciclo y los aprendizajes esperados.

20. Formula indicadores, instrumentos y reactivos para la evaluacin, que guardan relacin con los criterios y

aprendizajes esperados de la sesin.

V. DESARROLLO DE LA SESION DE APRENDIZAJE (PROCESOS PEDAGOGICOS).

1 2

1 2

1 2

21. Promueve un clima afectivo favorable, despertando y manteniendo el inters de los estudiantes durante el

desarrollo de la sesin de aprendizaje.

22. Presenta de manera explicita los aprendizajes esperados que lograran los estudiantes a lo largo de la sesin en

coherencia a las capacidades, conocimientos y actitudes previstas.

23. Desarrolla actividades orientadas a recuperar y organizar los saberes y experiencias previas de los estudiantes en

coherencia a los aprendizajes esperados de la sesin.

24. Desarrolla actividades de reflexin y cuestionamiento para promover en el estudiante el conflicto cognitivo y

esclarecimiento de la misma.
25. Ejecuta estrategias y procedimientos didcticos para promover el desarrollo de los procesos cognitivos como:

observar, descubrir, inferir, investigar, experimentar, analizar, sintetizar, aplicar, resolver y entre otros.
26. Tiene dominio de los contenidos cientficos relacionados al tema que esta desarrollando, evidenciando

conocimientos y estrategias acordes al mismo, siendo claro y preciso.

27. Propicia la intervencin de los estudiantes y responde a todas las inquietudes planteadas durante la sesin de

aprendizaje.
28. Realiza actividades orientadas al desarrollo de capacidades, conocimientos y actitudes previstas, orientando la

aplicacin de lo aprendido en diversos contextos y situaciones nuevas, teniendo en cuenta los tiempos
programados.
29. Promueve la participacin activa de los estudiantes en la construccin de sus aprendizajes, mediante preguntas,
trabajo en equipo, practicas guiadas, experiencias, entre otros.
30. Demuestra empata con los estudiantes facilitando la comunicacin y las relaciones armnicas, enfocando el
desarrollo de actitudes positivas.

VI. EVALUACIN DE LOS APRENDIZAJES.

31. Desarrolla actividades orientadas a la evaluacin en los estudiantes en relacin a los aprendizajes esperados

(capacidades, conocimientos y actitudes), de manera permanente en la sesin.

32. Aplica instrumentos y/o reactivos, segn los indicadores previstos en la sesin de aprendizaje y en la matriz de

evaluacin.
33. Organiza su Registro Auxiliar en concordancia a los indicadores de la matriz de evaluacin y registra los resultados

de la evaluacin.
34. Motiva y ejecuta a travs de preguntas u otras estrategias, la reflexin de los estudiantes sobre los aprendizajes

desarrollados en la sesin. (Metacognicin)

35. Maneja diversas estrategias para verificar la adquisicin, codificacin, recuperacin y consolidacin de los

aprendizajes, desarrollando acciones de retroalimentacin.

VII. USO DE RECURSOS Y MATERIALES EDUCATIVOS.

36. Utiliza recursos y materiales didcticos, para el logro de los aprendizajes esperados (capacidades, conocimientos y

actitudes) de manera pertinente y adecuada a la realidad y la sesin planificada.

37. Utiliza recursos bibliogrficos, manipulativos, visuales, auditivos y/o audiovisuales, incluyendo la utilizacin de las

TIC, de acuerdo a las caractersticas de sus estudiantes y el contexto donde labora.

38. Utiliza textos, recursos u otros materiales educativos distribuidos por el MED, para el desarrollo de los aprendizajes

esperados en la sesin.*
39. Elabora recursos y/o materiales educativos adicionales, que favorecen el desarrollo de los aprendizajes esperados

de la sesin.

40. El uso de los recursos didcticos y/o materiales educativos facilita el logro de los aprendizajes esperados en la

sesin.

AVANCE CURRICULAR.
41. Porcentaje de avance en el rea curricular supervisada

*Slo para las reas que cuentan con textos y/o materiales manipulativos entregados por el Ministerio de Educacin.

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LOGROS:
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..................................................................................................................................................................................................
..................................................................................................................................................................................................
..................................................................................................................................................................................................
OBSERVACIONES:..................................................................................................................................................................
..................................................................................................................................................................................................
..................................................................................................................................................................................................
..................................................................................................................................................................................................
..................................................................................................................................................................................................
SUGERENCIAS Y RECOMENDACIONES:
..................................................................................................................................................................................................
..................................................................................................................................................................................................
..................................................................................................................................................................................................
..................................................................................................................................................................................................
INQUIETUDES DEL PROFESOR(A) SUPERVISADO(A):
..................................................................................................................................................................................................
..................................................................................................................................................................................................
..................................................................................................................................................................................................
..................................................................................................................................................................................................
COMPROMISO DEL DOCENTE MONITOREADO Y EL MONITOR:
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..................................................................................................................................................................................................
..................................................................................................................................................................................................
..................................................................................................................................................................................................
RUBRICAS
NIVEL DE DESEMPEO
SOBRESALIENTE
Cumple ptimamente con lo
previsto en el indicador
SUFICIENTE
Cumple satisfactoriamente con
los requerimientos del
indicador.
INSATISFACTORIO:
Cumple parcialmente con los
requerimientos del indicador.
DEFICIENTE
No cumple.

Directora de la I.E.

ESCALA DE
VALORACION

EQUIVALENCIA - DESCRIPCIN.

Casi todos sus desempeos en los diversos contextos en los que

acta evidencian logros excepcionales superiores al esperado.

Sus desempeos en los diversos contextos en los que acta

evidencian logros segn los resultados esperados.

1
0

Sus desempeos en los diversos contextos en los que acta

evidencia logros debajo de los resultados que se espera.
Ninguna o casi ninguno de sus desempeos en los diversos
contextos en los que acta evidencia logros segn los resultados
que se espera.

Supervisor Pedaggico

Docente monitoreado