Estudio Del Trabajo
Estudio Del Trabajo
Estudio Del Trabajo
=
2
) (
2
2
X
N
X
=
siendo:
X = valor de cada lectura de cronmetro u observacin individual.
X = media aritmtica de todas las lecturas de un elemento.
= suma de las lecturas.
Dado que
N
X
X
=
(3)
Combinando las frmulas (1) y (3).
(4)
Al determinar el nmero de observaciones a realizar habr que decidir el nivel de
confianza y la precisin estadstica deseada, emplendose generalmente, en el estudio de
tiempos, un nivel de confianza del 95% y una precisin de 5%. Esto significa que hay un
95% de probabilidad de que la media de la muestra o el valor medio del elemento no estn
afectados de un error superior a 5% del verdadero tiempo del elemento observado. Luego,
( )
2
2
2
2
1
=
|
|
.
|
\
|
= X X N
N N
X
N
X
o
( )
'
1 2
2
N
X X N
N
x
= o
115
x x o 2 05 . 0 = o x
N
X
o 2 05 . 0 =
'
) (
1
2 05 . 0
2 2
N
X X N
N
N
X
=
(5)
siendo N' el nmero necesario de observaciones para predecir el tiempo verdadero, dentro
de una precisin de 5% y un nivel de confianza de 95%.
Si se trabaja con un nivel de confianza del 95% y una precisin de 10%, la frmula
ser entonces:
(6)
Nota. Si el analista desea saber si ha tomado el nmero suficiente de
observaciones (para un determinado nivel de confianza y precisin), deber
realizar un nmero determinado de ciclos y tomar las observaciones
realizadas a uno de sus elementos; por ejemplo 20 observaciones del
elemento 1, 2, 3, n. Si el resultado obtenido para N' es mayor al nmero
de observaciones realizadas, entonces deber completarse el nmero de
estas. Si el resultado fuera menor a N', entonces el nmero de observaciones
es correcto, pues entre ms grande sea el nmero de observaciones
realizadas, ms cercanos sern los resultados a la realidad de la operacin
que se estudia.
Otra frmula que se emplea para determinar el nmero de ciclos que deben ser
cronometrados es:
(7)
( )
2
2
2
40
'
|
|
|
.
|
\
|
=
X
X X N
N
( )
2
2
2
20
'
|
|
|
.
|
\
|
=
X
X X N
N
2
2 2
1
/ ) (
40
'
(
(
N
N X X
X
N
N
116
que se deriva de emplear, en vez de la frmula (3), la siguiente:
( )
1
/
2
2
=
N
N X X
o
La frmula (7) tiende a ser ms exacta cuando decrece el nmero de ciclos
cronometrados.
INSTRUCCIONES:
En esta prctica los alumnos conocern dos de los mtodos utilizados por los analistas de
tiempos para calcular el nmero de ciclos a observar de la operacin de ensamble del
artculo que se ha venido utilizando en las prcticas No. 6, 7, 9 y 10 (esto con el propsito
de realizar las prcticas sobre el mismo producto).
Despus de leer y comprender los dos mtodos indicados, los alumnos procedern a
determinar el nmero de ciclos que se debern observar y estudiar de la operacin
correspondiente. Para ello, antes se deber realizar la toma de un determinado nmero de
ciclos de la operacin de ensamble del artculo correspondiente. En los Formatos 11 y 12
(pgs. 108 y 109), en los que se ha registrado toda la informacin de la operacin a estudiar
(Tema terico No. 5), ahora se anotarn los tiempos de cada uno de los elementos,
realizando la observacin y registro de un determinado nmero de ciclos. Ser el profesor
quien indique que mtodo de lectura se utilizar (Lectura continua o Lectura vuelta a cero)
para el registro del estudio de tiempos.
Al realizar el registro de las observaciones para cada elemento, los alumnos debern
tomar en cuenta lo siguiente:
1) Que la operacin a estudiar corresponda al mtodo mejorado.
2) Que la distribucin del rea de trabajo (materiales, dispositivos de sujecin,
plantillas, herramientas, etc.) sea la que se indica en el mtodo mejorado.
3) Que el alumno que acte como operario haya practicado suficientemente la tarea,
hasta que la domine por completo, y logre un ritmo de trabajo normal y siga el
mtodo sin problema alguno.
4) Que el alumno que acte como analista haya practicado suficientemente cada uno
de los mtodos de cronometraje.
5) Que el analista est ubicado en el mejor ngulo visual con respecto al operario,
de tal modo que pueda observar claramente cada uno de sus movimientos y pueda
cronometrar con exactitud el inicio y final de cada uno de los elementos de la
operacin.
6) Que el analista observe la operacin durante varios ciclos, el tiempo que sea
necesario, para que pueda identificar claramente el inicio y fin de cada elemento
durante el estudio.
7) Registrar las lecturas en TC, con tinta de color negro o azul, en el caso de practicar
la lectura continua. Los registros realizados en TO se harn con tinta roja, cuando se
utiliza la lectura vuelta a cero, y tambin el valor de las restas sucesivas cundo se
117
practica la lectura continua (los registros en color rojo se utilizarn para realizar los
clculos posteriores en el RESUMEN).
8) Los elementos que el analista no encuentre (elementos no realizados por el
operario) o haya omitido los marcar con una F en la columna TC y se
ignorarn (ver Formato 11 pg. 108).
9) Si ocurriera un ELEMENTO EXTRAO el analista anotar su descripcin, su
tiempo de inicio (TC1) y su tiempo final (TC2), (ver Formato 11 pg. 108).
10) Si ocurriera un tiempo imprevisto durante la ejecucin de un elemento, que pudiera
atribuirse a alguna influencia demasiado breve para ser considerado como un
elemento extrao, pero de duracin suficiente para afectar su tiempo, o si la
variacin se pudiera atribuir a errores en la lectura del cronmetro, de inmediato se
colocar un circulo en la columna TO para esos elementos. Si se justifica, estos
valores sern eliminados del estudio.
11) Los elementos de maquinado tendrn poca variacin, pero en los elementos
manuales se podr esperar una variacin mayor de un ciclo a otro. Descartar de
manera arbitraria los valores altos o bajos no es correcto.
12) El analista, simultneamente, al tomar el tiempo de cada elemento
deber valorar la actuacin del operario (ver INTRODUCCIN DE LA Prctica
No.11).
118
BIBLIOGRAFA:
Alford y Bangs. MANUAL DE LA PRODUCCIN.
Editorial: UTEHA.
Barnes. Ralph M. ESTUDIO DE TIEMPOS Y MOVIMIENTOS.
Editorial: AGUILAR S.A. EDICIONES.
Currie, K.N. ANALISIS Y MEDICIN DEL TRABAJO.
Editorial: DIANA.
Consultores ARMO. ESTUDIO DEL TRABAJO.
Hein, Leonard W. EL ANLISIS CUANTITATIVO EN LA TOMA DE DECISIONES
ADMINISTRATIVAS. Editorial: DIANA.
Maynard, Harold B. INGENIERA DE LA PRODUCCIN INDUSTRIAL.
Editorial: REVERTE.
Niebel, Benjamn Andris Freivalds. W. INGENIERA INDUSTRIAL: MTODOS, Oficina
Internacional del Trabajo. INTRODUCCIN AL ESTUDIO DEL TRABAJO.
Editorial: LIMUSA-NORIEGA.
Oficina Internacional del Trabajo. INTRODUCCIN AL ESTUDIO DEL TRABAJO.
Editorial: LIMUSA-NORIEGA.
Muther, Richard. DISTRIBUCIN EN PLANTA: ORDENACIN RACIONAL DE LOS
ELEMENTOS DE PRODUCCIN INDUSTRIAL. Editorial: Hispano Europea S.A.
Salvendy. BIBLIOTECA DEL INGENIERO INDUSTRIAL.
Editorial: CIENCIA Y TCNICA S.A.
Stephan Konz. DISEO DE SISTEMAS DE TRABAJO.
Editorial: LIMUSA-NORIEGA.
Trujillo, Juan Jos. ELEMENTOS DE INGENIERA INDUSTRIAL.
Editorial: LIMUSA.
Vaughn Richard C. INTRODUCCIN A LA INGENIERA INDUSTRIAL.
Editorial: REVERTE.
CRITERIOS DE EVALUACIN:
1) Realizar la observacin y presentar el registro de un determinado nmero de
ciclos de la operacin de ensamble del artculo seleccionado de acuerdo al mtodo
de lectura que haya indicado el profesor.
2) Determinar y presentar el nmero de ciclos que se deben estudiar de la operacin
seleccionada, utilizando la tabla de la General Electric Company.
3) Determinar y presentar el nmero de ciclos que se deben estudiar de la operacin
seleccionada, utilizando el procedimiento matemtico mostrado.
4) Si el nmero de ciclos observados en el inciso 1) es menor al calculado en el inciso
3), entonces el estudio deber completarse observando y registrando el nmero de
ciclos faltante. Este registro de tiempos se utilizar en la Prctica No. 12 con el
propsito de calcular el tiempo estndar de la operacin.
119
Departamento de Ingeniera Industrial
Laboratorio de Ingeniera Industrial
Estudio del Trabajo I
PRCTICA No. 11
Calificacin de la Actuacin del Operario
OBJETIVOS:
- Conocer uno de los mtodos para la valoracin de la actuacin del operario.
- Realizar la grabacin, a diferentes velocidades, de la operacin de ensamble,
previamente mejorada, del artculo seleccionado.
- Calificar la actuacin del operario y determinar el factor de valoracin que
corresponde a la operacin presentada.
INTRODUCCIN:
Cuando el analista de tiempos toma la lectura de los elementos correspondientes a la
operacin, simultneamente, ir determinando la velocidad de trabajo efectiva del operario.
Tal vez, la parte del estudio de tiempos ms importante y ms difcil es la de valorar la
actuacin (velocidad o tempo) a la que trabaja el operario mientras se realiza el estudio. El
analista de tiempos ha de juzgar la velocidad a la que trabaja el operario mientras se hace el
estudio de tiempos. A esta accin es a lo que se llama valoracin de la actuacin del
operario.
La valoracin de la actuacin del operario es el proceso durante el cual el analista de
tiempos compara la actuacin (velocidad o tempo) del operario en observacin con el
concepto que l mismo tenga de la actuacin de un operario normal. Este factor de
valoracin se aplicar ms adelante al valor del tiempo medio de cada elemento para
obtener el tiempo normal. Es sabido que cuando una tarea es realizada por varias personas,
stas trabajan naturalmente a velocidades diferentes. Es por ello que cuando se trata de
establecer el tiempo estndar de una operacin, el tiempo de los elementos se debe corregir
o ajustar a lo que se conoce como tiempo normal o tiempo ajustado neto (tiempo requerido
para que un operario estndar, o promedio, realice una operacin cuando trabaja a paso
estndar, sin demoras por razones personales o por circunstancias inevitables).
120
Para determinar la valoracin de la actuacin del operario se pueden utilizar diferentes
mtodos:
- Valoracin segn habilidad y esfuerzo.
- Sistema Westinghouse de valoracin.
- Valoracin sinttica.
- Valoracin objetiva.
- Valoracin fisiolgica del nivel de actuacin.
- Calificacin de velocidad o rapidez.
El mtodo ms empleado es el de calificar un solo factor velocidad o ritmo del
operario -. Para esta prctica se utilizar este mtodo, llamado Calificacin de velocidad o
rapidez, en el cual, el factor de valoracin se expresa, normalmente, en porcentaje o en
puntos por hora. Se emplear en esta prctica el sistema de porcentaje, con actuacin
normal igual a 100%. Para determinar la actuacin del operario se hace necesario establecer
un punto de referencia o norma de comparacin. Antes, se ha de tener muy claro lo que es
velocidad normal. Cuando se dice que velocidad normal es la que desarrolla una persona
calificada trabajando sin primas por rendimiento o a una marcha de jornada de trabajo, y
que utiliza un mtodo normalizado, no se est definiendo debidamente el trmino. No hay
una definicin escrita que sea totalmente satisfactoria, pero puede demostrarse que existe
una velocidad o ritmo normal del movimiento
Para ejemplificar la marcha normal frecuentemente se utiliza el caminar, en terreno
llano, a la velocidad de 6.4 Km/hr. Tambin se considera marcha normal cuando una
persona sentada a la mesa reparte una baraja de 52 cartas en cuatro montones iguales en
0.50 minutos de la forma siguiente: la baraja se sostiene con la mano izquierda y la carta
superior se pone en posicin con el pulgar y el ndice de la mano izquierda. La mano
derecha toma la carta en posicin, la lleva y la tira sobre la mesa. Cada montn de cartas se
debe colocar en cada una de las esquinas de un cuadrado de 30 cms. por lado.
Es posible que se puedan filmar operaciones tpicas de la fbrica en las que el operario
calificado trabaja a una marcha normal y tambin a niveles conocidos por encima o por
debajo del normal. Se puede filmar, por ejemplo, la operacin a once velocidades
diferentes: a 50% , 60%, 70%, 80%, 90%, 100% (velocidad normal), 110%, 120%, 130%,
140% y 150%. Posteriormente estas pelculas se utilizarn en los programas de
entrenamiento para los analistas de tiempos y para que tambin los supervisores tengan un
concepto ms claro de lo que es la velocidad o ritmo normal en el trabajo.
Hay dos factores principales que afectan al nmero de unidades que puedan producirse
por un operario que ejecuta operaciones manuales en un tiempo dado. Estos son:
1. Velocidad de los movimientos musculares.
2. Mtodo de realizar la operacin.
La velocidad, que se refiere a la valoracin de la actividad fsica del operario, puede
medirse por el Factor de Valoracin (Factor de Actuacin).
121
Por lo que se refiere al mtodo, ste se define como la norma especificada de
movimientos para ejecutar una operacin dada, o como el conjunto de movimientos
requeridos para ejecutarla.
El factor de valoracin que se determine se aplicar al tiempo elegido para obtener el
tiempo normal. Por ejemplo, si el tiempo elegido para la operacin fuera 0.94 minutos y el
operario brindara una actuacin regular a travs del ciclo y del estudio, y habindolo
calificado con un factor de valoracin de 110%, el tiempo normal se obtendra de la
siguiente manera:
Valoracin en porcentaje
Tiempo normal = Tiempo elegido x ------------------------------------
100
110
= 0.94 x --------- = 1.034 minutos.
100
Cuando se trata de operaciones con elementos cortos y trabajo repetitivo, se acostumbra
aplicar una calificacin al estudio completo, o una calificacin promedio para cada
elemento. Por el contrario, cuando los elementos son largos es recomendable evaluar el
desempeo del operario para cada elemento que se estudia.
INSTRUCCIONES:
Cada uno de los integrantes del equipo deber estudiar y entender lo que es la valoracin o
calificacin de la actuacin del operario y cual es su propsito al realizar un estudio de
tiempos.
Asimismo, los integrantes de cada equipo utilizarn la operacin de ensamble del
artculo seleccionado y aplicado en las prcticas No. 6, 7, 9, y 10, as como el tema terico
No. 5 para realizar la grabacin a las once velocidades diferentes (50%, 60%, 70%, 80%,
90%, 100%, 110%, 120%, 130%, 140% y 150%)
El procedimiento que debern seguir para la grabacin de la operacin a diferentes
velocidades es el siguiente:
1. Para esta prctica el equipo utilizar el diseo de la estacin de trabajo y el
Diagrama de Proceso Bimanual que representa el mejor mtodo de trabajo para
realizar el ensamble del producto (Prctica No. 9. Diagrama de Proceso Bimanual).
2. El equipo determinar cual de sus cinco integrantes podr representar al operario
calificado (el que tiene la experiencia, los conocimientos y otras cualidades para
realizar el trabajo segn normas adecuadas de seguridad, cantidad y calidad) que
realice su trabajo a una velocidad o ritmo normal, que siga el mtodo de trabajo
122
establecido y que al mismo tiempo ejecute los movimientos requeridos para
ejecutarlo. Los siguientes puntos permitirn identificar al operario calificado:
o Da a sus movimientos soltura y regularidad.
o Adquiere ritmo.
o Reacciona ms pronto a las seales.
o Prev las dificultades y est ms preparado para superarlas.
o Ejecuta su trabajo sin forzar la atencin y por lo tanto relaja ms los nervios.
Sin embargo, se hace notar que el alumno que sea seleccionado por su
habilidad y desempeo se podr considerar como promedio o representativo
de su equipo, pero no necesariamente ser un operario calificado.
3. El alumno seleccionado deber practicar la operacin cuantas veces sea necesario
hasta que l mismo y el equipo la puedan dominar. La ejecucin de una tarea y su
dominio se puede llevar mucho tiempo. En estos casos se trata de operaciones
sencillas que se aprendern rpidamente.
4. Utilizando una videocmara, fija en un trpode, uno de los integrantes del equipo
realizar la grabacin de las operaciones.
El alumno que representa al operario, con ayuda de un metrnomo realizar a
diferentes velocidades la operacin correspondiente. Las velocidades que deber
seguir el operario, con ayuda del metrnomo, son: 70, 80, 90, 100, 110, 120, y 130.
La velocidad o ritmo normal estar dada por 100. Los porcentajes correspondientes
sern 70%, 80%, 90% (abajo del nivel normal), 100% (nivel normal), 110%, 120%
y 130% (arriba del nivel normal).
Metrnomo: instrumento para marcar exactamente el comps con que se debe
ejecutar una composicin musical; consiste en un pndulo movido por un
mecanismo de reloj y cuya velocidad se puede variar moviendo hacia arriba o hacia
abajo un peso corredizo (sta condicin vara dependiendo del tipo de cronmetro
utilizado)
La escala del pndulo est graduada de 30 a 180, lo que indica el nmero de
oscilaciones por minuto.
5. Una vez que el operario domine cada una de las diferentes velocidades o ritmos
de trabajo, se proceder a la grabacin de cada una de las acciones.
Las diferentes operaciones debern ser copiadas a un DVD en archivos o carpetas
diferentes. Cada una de ellas ser identificada con un titulo (Nombre de la Operacin) y
un cdigo; por ejemplo, ITV-A1, ITV-A2, ITV-A3, ITV-A4, ITV-A5, ITV-A6, ITV-A7,
ITV-A8, ITV-A9, ITV-A10 e ITV-A11, sin identificar la grabacin con su velocidad o
ritmo de trabajo.
123
BIBLIOGRAFA:
Alford y Bangs. MANUAL DE LA PRODUCCIN.
Editorial: UTEHA.
Barnes. Ralph M. ESTUDIO DE TIEMPOS Y MOVIMIENTOS.
Editorial: AGUILAR S.A. EDICIONES.
Currie, K.N. ANALISIS Y MEDICIN DEL TRABAJO.
Editorial: DIANA.
Consultores ARMO. ESTUDIO DEL TRABAJO.
Hein, Leonard W. EL ANLISIS CUANTITATIVO EN LA TOMA DE DECISIONES
ADMINISTRATIVAS. Editorial: DIANA.
Maynard, Harold B. INGENIERA DE LA PRODUCCIN INDUSTRIAL.
Editorial: REVERTE.
Niebel, Benjamn Andris Freivalds. W. INGENIERA INDUSTRIAL: MTODOS, Oficina
Internacional del Trabajo. INTRODUCCIN AL ESTUDIO DEL TRABAJO.
Editorial: LIMUSA-NORIEGA.
Oficina Internacional del Trabajo. INTRODUCCIN AL ESTUDIO DEL TRABAJO.
Editorial: LIMUSA-NORIEGA.
Muther, Richard. DISTRIBUCIN EN PLANTA: ORDENACIN RACIONAL DE LOS
ELEMENTOS DE PRODUCCIN INDUSTRIAL. Editorial: Hispano Europea S.A.
Salvendy. BIBLIOTECA DEL INGENIERO INDUSTRIAL.
Editorial: CIENCIA Y TCNICA S.A.
Stephan Konz. DISEO DE SISTEMAS DE TRABAJO.
Editorial: LIMUSA-NORIEGA.
Trujillo, Juan Jos. ELEMENTOS DE INGENIERA INDUSTRIAL.
Editorial: LIMUSA.
Vaughn Richard C. INTRODUCCIN A LA INGENIERA INDUSTRIAL.
Editorial: REVERTE.
CRITERIOS DE EVALUACIN:
1) El equipo realizar la grabacin de la operacin siete veces, incluyendo la grabacin
a velocidad normal.
2) El equipo entregar en un DVD o en un CD las grabaciones realizadas y las
titularn como se indica en el punto 8 del procedimiento indicado.
3) Mostrarn las grabaciones, y debern identificar y evaluar correctamente la
actuacin del operario en cada una de las operaciones presentadas.
124
Departamento de Ingeniera Industrial
Laboratorio de Ingeniera Industrial
Estudio del Trabajo I
PRCTICA No. 12
Determinacin de Suplementos y del Tiempo Estndar
OBJETIVOS:
- Estudiar y aprender el procedimiento empleado para obtener el tiempo estndar de
una operacin.
- Calcular los tiempos normales o bsicos de cada elemento y su tiempo normal
promedio.
- Determinar el % de suplementos que aplicar a los elementos.
- Calcular los tiempos estndar elementales
- Calcular el tiempo estndar de la operacin estudiada.
- Calcular el % de error de registro en el estudio de tiempos.
INTRODUCCIN:
SUPLEMENTOS:
Ya se sabe que antes de realizar un estudio de tiempos, toda la energa y el esfuerzo que
gasta un trabajador que ejecuta una operacin debe reducirse al mnimo, perfeccionando los
mtodos y procedimientos de acuerdo con el Anlisis de la Operacin, incluyendo en l los
Principios de la Economa de Movimientos. Sin embargo, an y cuando se haya ideado el
mejor mtodo -el ms prctico, econmico y eficaz-, el trabajo requerir esfuerzo humano.
Por esto, habr que considerar ciertos suplementos de tiempo para compensar la fatiga y
descansar, as mismo un suplemento para que el operario pueda ocuparse de sus
necesidades personales, y otros suplementos ms (por ejemplo, por sucesos inesperados o
imprevistos y especiales). La siguiente figura muestra el modelo bsico para el clculo de
suplementos.
125
Fuente: Introduccin al Estudio del Trabajo. Oficina Internacional del Trabajo. Pgs. 338,
4. Edicin. Mxico. Editorial Limusa 2005.
Se observa que los suplementos por descanso (destinados a reponer la fatiga del
operario) son el nico tiempo que se aade al tiempo bsico, los otros suplementos como:
por contingencias, por razones de poltica de la empresa y especiales, solo se aplican bajo
ciertas condiciones.
El tiempo normal o tiempo bsico de una operacin no contiene ninguna tolerancia o
suplemento. Slo es el tiempo que un operario calificado necesitara para realizar una tarea
si trabajara a una velocidad o ritmo normal. Por eso, no se espera que una persona trabaje
toda su jornada sin alguna interrupcin. El operario tomar cierto tiempo para descansar,
para hacer sus necesidades personales (necesidades fisiolgicas) y por cuestiones
inevitables (imprevistos) que estn fuera de su control.
El tiempo tipo (tiempo estndar) incluye tiempo para todos lo elementos de la
operacin.
Tiempo tipo o tiempo estndar = Tiempo normal + Suplementos.
Necesidades
personales
Fatiga
bsica
Suplementos
fijos
Suplementos
variables
Tiempo
Tipo o
Tiempo
Estndar
(Contenido
de trabajo)
Tiempo
normal o
tiempo
bsico
Suplementos
especiales
Suplementos
por
contingencias
Suplementos
por razones
de poltica de
la empresa
Suplementos
por descanso
Suplementos
totales
Tensin y esfuerzos
Factores ambientales
Si procede
126
Por lo anterior, en esta prctica se considerar la aplicacin de estos suplementos al
tiempo normal para obtener, finalmente, el tiempo tipo o tiempo estndar de la operacin.
SUPLEMENTOS POR DESCANSO:
El suplemento por descanso es el que se aade al tiempo bsico, o tiempo
normal, para dar al operario la oportunidad de reponerse de los efectos
fisiolgicos y psicolgicos causados por el trabajo en determinadas
condiciones y para que pueda ocuparse de sus necesidades personales. Su
valor depende de la naturaleza del trabajo.
Estos suplementos se calculan para que el operario pueda reponerse de la fatiga.
Los suplementos por descanso se dividen en: suplementos fijos y suplementos
variables.
Los suplementos fijos, a su vez, se dividen en:
Suplementos por necesidades personales: Se aplica a casos de abandono del puesto de
trabajo, por ejemplo, ir a beber algo, a lavarse o ir al bao. Para trabajo ligero, en que el
operario trabaja ocho horas al da sin periodos de descanso organizados, basta con un 2 a 5
% (10 a 24 minutos) al da.
La cantidad de tiempo para necesidades personales deber ser mayor cuando el trabajo
es pesado y se realiza en condiciones desfavorables, por ejemplo; en espacios hmedos y
clidos. En estas condiciones de trabajo, podran concederse suplementos entre el 5 y el 7%
( 24 a 34 minutos)
Suplemento por fatiga bsica.- Es siempre una cantidad constante y se aplica para
compensar la energa consumida en la realizacin de un trabajo y para reducir la
monotona. Se considera suficiente que se aplique en un 4 % del tiempo bsico, para un
operario que hace su tarea sentado y que realiza trabajo ligero en buenas condiciones
materiales y que emplea su cuerpo normalmente.
Los suplementos variables se aaden al tiempo normal cuando las condiciones de
trabajo son muy diferentes de las indicadas.; por ejemplo, cuando las condiciones
ambientales son malas y no se pueden mejorar, cuando se incrementa la tensin y el
esfuerzo para ejecutar un trabajo, etc.
Los suplementos por descanso se calculan normalmente elemento por elemento cuando
el esfuerzo realizado en los respectivos elementos vara mucho (por ejemplo, si al iniciar y
terminar un trabajo hay que subir y bajar de un banco o de una mquina una pieza pesada).
Pero si se considera que ningn elemento de la operacin causa mayor o menor fatiga que
los otros, lo mejor ser sumar los tiempos bsicos de todos los elementos y aadir los
suplementos como porcentaje nico al total.
127
Hay una gran cantidad de tablas de suplementos por descanso. Las empresas que
realizan estudios de tiempo, tienen sus propias tablas.
Pausas para descansar:
Los suplementos por descanso pueden ser verdaderas pausas durante la jornada. Lo ms
comn es que se hagan paros en el trabajo durante 10 o 15 minutos a media maana y a
media tarde. Esto dar la oportunidad de tomar un refrigerio, y que se deje al trabajador que
utilice el resto del tiempo de descanso previsto como mejor le parezca.
En las pginas 147 a 160 se muestran, como ejemplo, tablas para suplementos por
descanso calculados con un sistema de puntos.
SUPLEMENTOS POR CONTINGENCIAS (esperas o imprevistos):
El suplemento por contingencias es el pequeo margen que se incluye al
tiempo tipo para prever legtimos aadidos de trabajo o demora que no
compensa medir exactamente porque aparecen sin frecuencia ni regularidad.
Las esperas pueden ser evitables e inevitables. Como es normal, las esperas o demoras
provocadas voluntariamente por el operario, no se tomarn en cuenta para el clculo del
tiempo tipo o estndar. Por otra parte, peridicamente se presentarn algunas demoras
inevitables causadas por el material, la herramienta, la maquinaria, o alguna otra causa
externa.
Cuando hay una falla en la mquina y sea necesario hacer una reparacin, se retira al
operario de su tarea. Estos tiempos de espera no se incluyen en el tiempo tipo. Otras veces,
hay esperas de menor importancia como: cambio de herramienta, rotura de herramientas,
tiempos perdidos por variaciones en los materiales, interrupciones por el supervisor, ajustes
en la mquina y falta de materiales, entre otros, que se han de incluir en el tiempo tipo.
Todas las contingencias (esperas o imprevistos) debern ser cuidadosamente estudiadas,
tanto por el analista como por el supervisor o por el encargado del rea, con el propsito de
lograr su eliminacin. Todo tipo de esperas sern determinadas por anlisis de la jornada
laboral o por estudios de muestreo hechos en un perodo de tiempo suficiente para obtener
informacin real y confiable. Estos suplementos no debern ser mayores de 5% y solo
debern concederse cuando el analista est seguro de que las contingencias no se pueden
eliminar y son justificadas.
SUPLEMENTOS POR RAZONES DE POLTICA DE LA EMPRESA.-
El suplemento por razones de poltica es una cantidad, no ligada a las
primas, que se aade al tiempo tipo para que en circunstancias
excepcionales, a un nivel definido de desempeo corresponda un nivel
satisfactorio de ganancias.
Estos suplementos no corresponden al estudio de tiempos. Debern mantenerse aparte
de los tiempos bsicos, y si se utilizan, se debern considerar como una adicin a los
128
tiempos tipo, de tal forma que no alteren las normas de tiempo establecidas despus del
estudio.
Su propsito ms comn es la necesidad de ajustar los tiempos tipo a las peticiones o
demandas de los convenios de salarios entre el patrn y el sindicato. En algunas empresas,
por ejemplo, el incentivo al rendimiento se fija a un nivel tal que el operario calificado
medio pueda ganar una prima de 33% de la tasa bsica por tiempo si alcanza el desempeo
tipo (rendimiento que obtiene el operario calificado naturalmente y sin forzarse, como
promedio de la jornada o turno). No se necesita aplicar un suplemento de este tipo para
lograr ese resultado: basta con fijar la tasa por minuto tipo de trabajo de modo que sea igual
a 133% de la tasa bsica por minuto. Es mejor hacer las adaptaciones salariales en esta
forma, o sea ajustando la tasa pagada por unidad de trabajo, que cambiar el tiempo tipo.
SUPLEMENTOS ESPECIALES.- Pueden asignarse suplementos especiales para tareas que
no son parte de la operacin, pero sin las cuales sta no se podra realizar adecuadamente.
Si el trabajo se paga por rendimiento, basado en normas de tiempo, tal vez se justifique
la aplicacin de:
o Suplemento por comienzo.- Para compensar el tiempo invertido en la preparacin o
esperas que se tienen al principio de un turno o perodo de trabajo antes de empezar
realmente la tarea.
o Suplemento por cierre.- Por concepto de los trabajos o esperas que ocurren
frecuentemente al final de la jornada.
o Suplemento por limpieza.- Para compensar el tiempo invertido en las tareas en que
es preciso limpiar la mquina o el lugar de trabajo y, finalmente,
o Suplemento por herramientas.- Tambin se invierte tiempo en ajustarlas y
mantenerlas en buen estado.
Otros suplementos se asignan por ocasin o por lote:
o Suplemento por montaje.- Debido al tiempo necesario para preparar una mquina o
proceso cuando se comienza la fabricacin de un nuevo lote de piezas.
o Suplemento por desmontaje.- Opuesto al suplemento por desmontaje. Cuando se
termina esa produccin y se cambian la mquina o sus condiciones de trabajo o el
proceso.
o Suplementos por cambios diversos.- Concedidos a los operarios que no montan ni
desmontan algo, pero que deben hacer cierto trabajo o esperar unos momentos al
principio o al final de una tarea o lote.
o Suplemento por rechazo.- Cuando en el proceso se tiene caractersticas inherentes
tales que una parte de los productos salen defectuosos.
o Suplemento por recargo de trabajo.- Cuando el trabajo aumenta de manera pasajera
porque se modificaron las condiciones tipo.
o Suplemento por aprendizaje.- Suplemento que recibe un operario nuevo que se est
capacitando en un trabajo sujeto ya a un tiempo tipo.
o Suplemento por formacin.- Suplemento que se otorga al operario experimentado,
que ensea al operario nuevo, a expensas de su propio rendimiento. Estos dos
ltimos suplementos se fijan frecuentemente a razn de tantos minutos por hora, en
129
escala decreciente, de tal modo que tendrn un valor de cero al cabo del perodo
previsto para el aprendizaje.
o Suplemento por implantacin.- Se da a los trabajadores cuando se les pide que sigan
un nuevo mtodo o procedimiento, con el propsito de que se motiven y
entusiasmen con la innovacin y no dejen de ganar mientras se acostumbran a ella.
En estos casos, la remuneracin se calcula para que sea ms elevada durante el
perodo de cambio. En un sistema de produccin se dan diez minutos por hora el
primer da, nueve el segundo, y as sucesivamente hasta cero.
o Suplemento por pequeos lotes.- Cuando se pide al trabajador la produccin de
pequeos lotes es justo darle este suplemento de modo que pueda decidir que hacer
(seguir instrucciones, por experiencia o por tanteos), y luego, por prctica, lograr un
desempeo tipo.
TIEMPO ESTANDAR:
El estudio de movimientos y el estudio de tiempos es utilizado para determinar el tiempo,
en minutos o en horas tipo, que debe tardar un operario calificado, experimentado y
convenientemente adiestrado, en realizar un determinado trabajo o tarea, cuando trabaja a
un ritmo normal. El tiempo estndar, tambin llamado tiempo tipo, puede ser utilizado en la
planificacin y programacin del trabajo, en la estimacin de costos o en el control de los
costos de mano de obra, tambin puede servir de base a un plan de primas sobre el salario.
Para determinar el tiempo estndar, la operacin que se ha de estudiar se dividir en
elementos pequeos y cada uno se cronometrar con exactitud. Para cada uno de esos
elementos se determina un valor de tiempo representativo, y se suman todos esos valores
para obtener el tiempo total elegido para ejecutar la operacin. El analista de tiempos
calificar la actuacin mostrada por el operario durante el estudio y despus corregir el
tiempo elegido mediante ese factor de actuacin, con el propsito de que un operario
calificado, trabajando a ritmo normal, pueda realizar su trabajo con facilidad en el tiempo
especificado. A este tiempo corregido se le conoce con el nombre de tiempo normal, tiempo
ajustado neto o tiempo nivelado, al cual se aaden los suplementos por descanso, en los que
se incluyen los suplementos para dar al operario la oportunidad de reponerse de los efectos
fisiolgicos y psicolgicos causados por el trabajo en determinadas condiciones (fatiga), y
para que pueda ocuparse de sus necesidades personales, adems de otros tipos de
suplementos, como los suplementos por contingencias, suplementos por razones de poltica
de la empresa y suplementos especiales.
En las pginas 131 y 132 se muestra, como ejemplo, un estudio de tiempos en el que se
utiliz como tcnica de cronometraje la lectura continua.
INSTRUCCIONES:
Despus de haber obtenido el registro de todos los elementos de la operacin (Prctica No.
10), de acuerdo al nmero recomendado de ciclos, los integrantes del equipo realizarn los
clculos correspondientes en la hoja de estudio de tiempos.
130
A continuacin se indican los pasos que se deben seguir para realizar el clculo del
tiempo estndar de la operacin en la hoja de estudio de tiempos (formatos de las pginas
108 y 109)
1. Despus de observar y registrar el ltimo elemento, del ltimo ciclo estudiado, y
despus de calificar la actuacin del operario, se registrar el tiempo de terminacin
del estudio en la seccin de Verificacin de tiempos de la hoja de estudio de
tiempos.
2. Si se utiliz el mtodo de cronometraje de lectura continua se debern realizar las
restas sucesivas correspondientes para obtener el valor real de cada elemento
durante todo el estudio: estos valores se registrarn en la columna TO
3. Una vez calculados y registrados los tiempos reales, estos se observarn para
encontrar posibles anormalidades. Aunque no hay regla que determine el grado de
variacin para conservar el valor de un elemento, el analista eliminar los valores
que, a su juicio, puedan afectar el valor del elemento. Si la variacin se debe a la
naturaleza del trabajo, entonces no sera lgico descartar los valores.
4. En el rengln TO total, de la hoja de estudio de tiempos, registrar la suma de los
tiempos de cada uno de los elementos obtenidos en todos los ciclos estudiados.
5. En el rengln Calificacin se anotar la valoracin otorgada a cada elemento, si
es que se calific de manera general. Si la valoracin fue individual, los valores se
anotarn en la columna C para cada elemento.
6. Si se utiliz la valoracin o calificacin individual, de debern multiplicar los
tiempos elementales reales por el factor de valoracin y registrar el resultado en los
espacios de la columna TN, este valor se registrar con tres cifras. En este caso, el
rengln Calificacin quedar vaco.
7. En el rengln TN total se anota la suma de todos los tiempos registrados en la
columna TN
8. En la columna Nm. de observ. se registrar el nmero de observaciones reales
para cada elemento.
9. En seguida se determinar el valor del tiempo normal promedio, dividiendo TN
total entre Nm. de observ. y el resultado se anotar en el rengln TN
promedio para cada elemento.
10. Despus se determinarn los suplementos (tolerancias) y se registrarn en el rengln
% de suplementos.
11. Determinados los suplementos, se calcula ahora el tiempo estndar elemental
multiplicando TN promedio por % de suplementos, anotando el resultado en el
rengln Tiempo est. elemen..
12. Se anotar en el rengln Nm. ocurrencias, el nmero de veces que haya ocurrido
cada elemento durante el ciclo.
13. Despus se multiplica Tiempo est. elemen. por Nm. ocurrencias para obtener
el tiempo estndar (tiempo tipo o tiempo total permitido) de cada elemento.
14. En seguida se suman todos los tiempos estndar elementales para obtener el
Tiempo estndar total (Tiempo estndar de la operacin).
15. Finalmente, al reverso del formato, el analista deber anotar el Tiempo estndar
total tanto en minutos como en horas. En seguida deber firmar el estudio de
tiempos junto con el inspector de calidad, el supervisor y el jefe del departamento
de Ingeniera Industrial, para darle validez oficial al estudio y al tiempo estndar.
131
VERIFICACIN DE TIEMPOS.
Para asegurarse de que no se cometieron errores de aritmtica o de registro se debe llenar
la seccin Verificacin de tiempos en la hoja de estudio de tiempos.
Para poder hacerlo, el analista debi:
a) Sincronizar el cronmetro como reloj maestro, registrar el Tiempo de inicio y el
Tiempo de terminacin.
b) Obtener la diferencia entre el Tiempo de inicio y el Tiempo de terminacin y
anotar el resultado en Tiempo transcurrido
c) Despus sumar tres cantidades, 1) los tiempos observados totales, conocidos como
Tiempo efectivo; 2) los tiempos de elementos extraos totales conocidos como
Tiempo inefectivo; y 3) total del Tiempo transcurrido antes del estudio
(TTAS) y el Tiempo transcurrido despus del estudio (TTDS). Estas tres
cantidades sumadas son el Tiempo total registrado.
d) Calcular la diferencia entre el Tiempo total registrado y el Tiempo transcurrido
y anotar el resultado en Tiempo no contado. En general, en un buen estudio, este
valor ser cero.
e) Calcular el % de error de registro dividiendo el Tiempo no contado entre el
Tiempo transcurrido. Este error debe ser menor que 2%. Si excede esta cantidad,
el estudio de tiempos deber repetirse.
132
Forma para observacin de
estudio de tiempos
Estudio No. 87 Fecha: 14/Nov./2007 Pgina: 1 de: 2
Operacin: Cortar y barrenar soporte
para motor K-07.
Operario: Kai Alamillo
Crosswel
Analista:
Luz Maria Zamudio Z.
ELEMENTO Y
DESCRIPCIN
Colocar pza.
en disp. y
cortar
Abrir disp., sacar
pza., girar 90, y
colocar en disp.
para barrenar.
Conectar avance,
barrenar, sacar
pza. terminada y
coloc. en caja.
Limpiar estacin
de trabajo.
Preparar topes
en dispositivo.
Marcar tarjeta
de produccin.
Notas Ciclo
C
TC TO TN C TC TO T
N
C T
C
T
O
T
N
C T
C
T
O
T
N
C T
C
T
O
T
N
C T
C
T
O
T
N
132 132 365 233 500 135
1
12 12 28 16 78 50
2
94 16 611 17 63 52
3
76 13 92 16 747 55
4
905 15 A 26 21 76 50
5
89 13 1009 20 63 54
Cae pza. 6
88 25 1104 16 56 52
7
69 13 87 18 1241 54
8
54 13 71 17 1324 53
9
36 12 52 16 1402 50
10
16 14 36 20 88 52
11
1502 14 20 18 76 56
12
91 15 1610 19 60 50
13
74 14 90 16 1742 52
14
55 13 72 17 1827 55
15
41 14 60 19 1910 50
16
26 16 45 19 97 52
RESUMEN
TO total
2.07 2.85 8.37 1.32 2.33 1.35
Calificacin %
110 110 110 110 110 110
TN total
2.277 3.135 9.207 1.452 2.563 1.485
Nm. de observ.
15 16 16 1 1 1
TN promedio
.152 .196 .575 1.452 2.563 1.485
% de suplementos
12 12 12 12 12 12
Tiempo est. elemen
.170 .220 .644 1.626 2.871 1.663
Nm. Ocurrencias
1 1 1
Tiempo estndar
elemental
.170 .220 .644
Tiempo estndar total: suma del tiempo estndar de todos los elementos 1.034 min.
Elementos extraos Verificacin de tiempos Resumen de suplementos
Nm. TC1 TC2 TO Descripcin Tiempo terminacin 14:46.00 Necesidades personales 5
A 747 890 143
Hablar con supervisor
Tiempo de inicio 14:25.00 Fatiga bsica 4
B
Tiempo transcurrido 21.00 Fatiga variable 3
C TTAE 0 Especial --
D TTDE 1.03 % de suplemento total 12
E Tiempo total 1.03 Observaciones:
TIEMPO ESTNDAR POR
PIEZA SIN TIEMPO DE
PREPARACIN
F Tiempo efectivo 18.29
G Tiempo inefectivo 1.68
H Tiempo total registrado 21.00
I Tiempo no contado 0
J % de error de registro 0
Anverso de la Hoja para Estudio de Tiempos.
INSTITUTO TECNOLGICO DE VERACRUZ
Depto. de Ingeniera Industrial
Estudio del Trabajo: Hoja para Estudio de Tiempos.
133
Reverso de la Hoja para Estudio de Tiempos.
1.- Pzas. sin procesar.
2.- Sierra.
3.- Taladro.
4.- Pzas. terminadas.
5.-Operario.
ESTUDIO NM: 87 FECHA: 14/nov/2007
OPERACIN: Cortar y barrenar pieza.
DEPTO. AZ-87 OPERARIO: Kai Alamillo C. NM. 2104
MQNA./EQUIPO: Sierra elctrica de aire y taladro
2 MQNA./EQUIPO NM. AZ-87-1992
1
o
o
o
o
HERRAMIENTAS ESPECIALES, PLANTILLAS, DISPO-
3 SITIVOS, CALIBRADORES: JL-2000-15 y JL 2000-39
50
o
CONDICIONES: Operario de pie, estacin de trabajo
5
50
Limpia, buena iluminacin y ventilacin, ruido normal.
4 MATERIAL: Aluminio 380
PARTE NM. LAZ-2000 DIBUJO NM. LAZ-2000/7
Escala:
1 Div= 25 cm.
DESCRIPCIN DE PARTE: Soporte para motor K-07
DIVISIN DE ACCIONES
Elem
nm.
Herramientas especiales
alimentacin, velocidad,
prof. de corte, etc.
Tiempo
elemen-
tal.
Ocurr/
ciclo
Tiempo
total
permitido
MANO IZQUIERDA MANO DERECHA
Tomar pieza (50 cm.) 1 JL-2000-15, 3600 rpm .170 1 .170
Mover a dispositivo Inactiva 2 .220 1 .220
Colocar en dispositivo 3 JL-2000-39, 50 cm/min .644 1 .644
Inactiva Presionar el activador
Neumtico de cierre TOTAL (cada pieza) 1.034
Inactiva Presionar el botn activador
de la sierra
PREPARACIN
Presionar el activador para Inactiva P-1 1.626 1.626
detener la sierra P-2 2.871 2.871
Inactiva Aflojar dispositivo y retirar P-3 1.663 1.663
pieza
Girar la pieza 90 Colocar pza. en dispositivo TOTAL (preparacin) 6.160
para barrenado
Asegurar dispositivo
Alcanzar el control y
Inactiva conectar el alimentador
Barrenado Barrenado
Tomar y mover el control Inactiva
para abrir sujetador
Tomar pza. terminada CADA PIEZA:
1.034 min.
TOTAL:
1.034 min.
Inactiva Mover 50 cm. y colocar en
caja de producto terminado PREPARACIN:
.1027 hrs.
HORAS/PZA.
.0172 hrs/pza.
SUPERVISOR:
R. Romn O.
INSPECTOR:
F.A. Delgado S.
OBSERVADOR:
Luz Maria Zamudio Z.
APROBADO POR:
J.J. Alamillo P.
134
BIBLIOGRAFA:
Alford y Bangs. MANUAL DE LA PRODUCCIN.
Editorial: UTEHA.
Barnes. Ralph M. ESTUDIO DE TIEMPOS Y MOVIMIENTOS.
Editorial: AGUILAR S.A. EDICIONES.
Currie, K.N. ANALISIS Y MEDICIN DEL TRABAJO.
Editorial: DIANA.
Consultores ARMO. ESTUDIO DEL TRABAJO.
Hein, Leonard W. EL ANLISIS CUANTITATIVO EN LA TOMA DE DECISIONES
ADMINISTRATIVAS. Editorial: DIANA.
Maynard, Harold B. INGENIERA DE LA PRODUCCIN INDUSTRIAL.
Editorial: REVERTE.
Niebel, Benjamn Andris Freivalds. W. INGENIERA INDUSTRIAL: MTODOS, Oficina
Internacional del Trabajo. INTRODUCCIN AL ESTUDIO DEL TRABAJO.
Editorial: LIMUSA-NORIEGA.
Oficina Internacional del Trabajo. INTRODUCCIN AL ESTUDIO DEL TRABAJO.
Editorial: LIMUSA-NORIEGA.
Muther, Richard. DISTRIBUCIN EN PLANTA: ORDENACIN RACIONAL DE LOS
ELEMENTOS DE PRODUCCIN INDUSTRIAL. Editorial: Hispano Europea S.A.
Salvendy. BIBLIOTECA DEL INGENIERO INDUSTRIAL.
Editorial: CIENCIA Y TCNICA S.A.
Stephan Konz. DISEO DE SISTEMAS DE TRABAJO.
Editorial: LIMUSA-NORIEGA.
Trujillo, Juan Jos. ELEMENTOS DE INGENIERA INDUSTRIAL.
Editorial: LIMUSA.
Vaughn Richard C. INTRODUCCIN A LA INGENIERA INDUSTRIAL.
Editorial: REVERTE.
CRITERIOS DE EVALUACIN:
1) Realizar y presentar el clculo del tiempo estndar de acuerdo a lo indicado en los
puntos 1 al 15 de las INSTRUCCIONES de esta prctica.
2) Realizar la verificacin de tiempos indicada en los incisos a) al e) de esta prctica.
135
Tablas utilizadas para calcular
suplementos por descanso
Tablas obtenidas de: Introduccin al Estudio del Trabajo. Oficina Internacional del Trabajo.
Pgs. 501 a 510 4. Edicin. Mxico. Editorial Limusa 2005. La informacin contenida en estas
tablas corresponde a la empresa Peter Steel and Partners (Reyno Unido).
Las presentes tablas pueden ser utilizadas para determinar los suplementos por
descanso, utilizando las Tablas de Tensiones Relativas y la Tabla de Conversin de los
Puntos.
El anlisis debe efectuarse del modo siguiente:
1. Determinar, para el elemento de trabajo en estudio, el grado de tensin
impuesta consultando cada uno de los puntos (A, B y C) en la Tabla de
Tensiones, as como la Tabla de Tensiones Relativas.
2. Asignar puntos segn lo indicado en dichas tablas y determinar el total de
puntos para las tensiones impuestas por la ejecucin del elemento de trabajo.
3. Extraer de la Tabla de Conversin de los Puntos el suplemento por descanso
apropiado.
136
Tabla I.- Puntos asignados a las diversas tensiones: Resumen.
Tipo de tensin
Grado
Bajo
Mediano
Alto
A. Tensin fsica provocada por la naturaleza del trabajo.
1. Fuerza ejercida en promedio.
2. Postura.
3. Vibraciones.
4. Ciclo breve.
5. Ropa molesta.
0-85
0-5
0-4
0-3
0-4
0-113
6-11
5-10
4-6
5-12
0-149
12-16
11-15
7-10
13-20
B. Tensin mental.
1. Concentracin o Ansiedad.
2. Monotona.
3. Tensin Visual.
4. Ruido.
0-4
0-2
0-5
0-2
5-10
3-7
6-11
3-7
11-16
8-10
12-20
8-10
C. Tensin fsica o mental provocada por la naturaleza de las
condiciones de trabajo.
1. Temperatura.
Humedad baja.
Humedad mediana.
Humedad alta.
2. Ventilacin.
3. Emanaciones de gases.
4. Polvo.
5. Suciedad.
6. Presencia de agua.
0-5
0-5
0-6
0-3
0-3
0-3
0-2
0-2
6-11
6-14
7-17
4-9
4-8
4-8
3-6
3-6
12-16
15-26
18-36
10-15
9-12
9-12
7-10
7-10
Nota: Atribuir por separado los puntos correspondientes a dada tensin, sin tener en cuenta los asignados a las
dems tensiones. Cuando una tensin aparece solamente durante parte del tiempo, se le atribuyen puntos a
prorrata de la proporcin de tiempo en que aparece.
Ejemplo: Alta concentracin: 16 puntos, 25% del tiempo.
Baja concentracin: 4 puntos: 75% del tiempo.
Clculo: 16 x 0.25 = 4 puntos.
+ 4 x 0.75 = 3 puntos.
-------------
Total = 7 puntos.
137
TABLAS DE TENSIONES RELATIVAS.
A. Tensin fsica provocada por la naturaleza del trabajo.
1. FUERZA EJERCIDA EN PROMEDIO (FACTOR A.1)
Considerar todo el elemento o perodo al que corresponder el suplemento por descanso
y determinar la fuerza media ejercida.
El nmero de puntos atribuidos segn el promedio de la fuerza ejercida depender del tipo de
esfuerzo realizado. El esfuerzo realizado est clasificado de la manera siguiente:
a) Esfuerzo mediano.
Cuando el trabajo consiste principalmente en:
i. transportar o sostener cargas;
ii. traspalar, martillar y otros movimientos rtmicos.
Esta categora incluye la mayor parte de las operaciones.
b) Esfuerzo reducido.
Cuando se desplaza el peso del cuerpo a fin de:
i. ejercer fuerza: por ejemplo; accionar un pedal, presionar un artculo con el
cuerpo contra un disco para pulir;
ii. sostener o transportar cargas bien equilibradas sujetas al cuerpo por fajas o
colgadas de los hombros; los brazos y las manos estn libres.
c) Esfuerzo intenso.
Cuando el trabajo consiste principalmente en:
i. levantar cargas;
ii. ejercer fuerza mediante el uso prolongado de determinados msculos de los
dedos y brazos;
iii. levantar o sostener cargas en posturas difciles, manipular cargas pesadas
para colocarlas en posiciones difciles;
iv. efectuar operaciones en ambientes calurosos, trabajar metales en caliente, etc.
En esta categora, los suplementos por descanso debera atribuirse solo despus de haber hecho
todo lo posible por mejorar las instalaciones a fin de aliviar la tarea fsica.
Deberan estudiarse los elementos en relacin con las condiciones de esfuerzo reducido,
mediano o intenso. Las tablas II, III o IV indican los puntos que se atribuirn segn el tipo de
esfuerzo y la fuerza ejercida en promedio.
138
Tabla II.- Esfuerzo mediano: puntos para la fuerza ejercida en promedio.
Kg 0 0.5 1.0 1.5 2.0 2.5 3.0 3.5 4.0 4.5
0
5
10
15
20
25
30
35
40
45
50
55
60
65
70
0
15
25
34
42
50
57
64
72
77
84
91
97
101
109
0
16
26
35
43
51
58
65
72
78
85
92
98
101
109
0
17
27
36
44
51
59
65
72
79
86
93
98
102
109
0
18
28
37
45
52
59
66
73
79
86
94
98
102
110
3
19
29
38
46
53
60
67
73
80
87
95
99
103
110
6
20
30
39
46
54
61
68
74
80
88
95
99
104
111
8
21
31
39
47
54
61
69
74
81
88
96
99
105
112
10
22
32
40
48
55
62
70
75
82
88
96
100
106
112
12
23
32
41
49
56
63
70
76
82
89
97
100
107
112
14
24
33
41
50
56
64
71
76
83
90
97
100
108
113
Tabla II.- Esfuerzo reducido: puntos para la fuerza ejercida en promedio.
Kg 0 0.5 1.0 1.5 2.0 2.5 3.0 3.5 4.0 4.5
0
5
10
15
20
25
30
35
40
45
50
55
60
65
70
0
11
19
26
32
38
43
48
54
58
63
68
72
77
81
0
12
19
26
32
38
43
49
54
59
63
68
73
77
82
0
13
20
27
33
39
44
50
54
59
64
68
73
77
82
0
14
21
27
34
39
44
50
55
60
65
69
73
78
82
3
14
22
28
34
40
45
50
55
60
65
69
74
78
83
6
15
22
28
35
41
46
51
56
60
66
70
74
78
83
7
16
23
29
35
41
46
51
56
61
66
71
75
79
84
8
16
23
30
36
42
47
52
57
62
66
71
75
80
84
9
17
24
31
36
42
47
52
58
62
67
71
76
80
84
10
18
25
31
37
43
48
53
58
63
67
72
76
81
85
139
Tabla III.- Esfuerzo intenso: puntos para la fuerza ejercida en promedio.
Kg 0 0.5 1.0 1.5 2.0 2.5 3.0 3.5 4.0 4.5
0
5
10
15
20
25
30
35
40
45
50
55
60
65
70
0
20
33
45
56
66
76
85
94
102
110
119
127
135
142
0
21
34
46
57
67
76
86
94
103
111
119
128
136
143
0
22
35
47
58
68
77
87
95
104
112
120
128
136
143
3
24
37
48
59
69
78
88
96
105
113
121
129
137
144
8
25
38
49
60
70
79
88
97
105
114
122
130
137
145
11
27
39
50
61
71
80
89
98
106
115
123
130
138
146
13
28
40
51
62
72
81
90
99
107
115
124
131
139
147
15
29
41
52
63
73
82
91
100
108
116
124
132
140
148
17
30
43
54
64
74
83
92
101
109
117
125
133
141
148
18
32
44
55
65
75
84
93
101
110
118
126
134
142
149
Ejemplos para el clculo del tipo de esfuerzo segn el promedio de la fuerza ejercida.
Ejemplo: Suponiendo que el trabajador deba transportar un peso de 12.5 kg:
1) se determina el tipo de esfuerzo (mediano, reducido o intenso);
2) en la tabla correspondiente al tipo de esfuerzo (tabla II, III o IV) se busca, en la columna de
la izquierda, el rengln referente a 10 kg;
3) se sigue ese rengln hacia la derecha hasta llegar a la columna 2.5;
4) se ven los puntos atribuidos para 12.5 kg transportados, o sea:
Tabla II, esfuerzo mediano: 30 puntos.
Tabla III, esfuerzo reducido: 22 puntos.
Tabla IV, esfuerzo intenso: 39 puntos.
140
2. POSTURA (FACTOR A-2)
Determinar si el trabajador est sentado, de pie, agachado o en una posicin engorrosa, si tiene
que manipular una carga y si sta es fcil o difcil de manipular.
Puntos
Sentado cmodamente
Sentado incmodamente, o a veces sentado y a veces de pie.
De pie o andando libremente.
Subiendo o bajando escaleras sin carga.
De pie o andando con una carga.
Subiendo o bajando escaleras de mano, o debiendo a veces inclinarse, levantarse,
estirarse o arrojar objetos.
Levantando pesos con dificultad, traspalando balasto a un contenedor.
Debiendo constantemente inclinarse, levantarse, estirarse o arrojar objetos.
Extrayendo carbn con un zapapico, tumbado en una veta baja.
0
2
4
5
6
8
10
12
16
3. VIBRACIONES (FACTOR A.3)
Considerar el impacto de las vibraciones en el cuerpo, extremidades o manos, y el aumento del
esfuerzo mental debido a las mismas o a una serie de sacudidas o golpes.
Puntos
Traspalar materiales ligeros.
Coser con mquina elctrica o afn.
Sujetar el material en el trabajo con prensa o guillotina mecnica.
Tronzar madera.
Traspalar balasto.
Trabajar con una taladradora mecnica porttil accionada con una sola mano.
Picar con zapapico.
Emplear una taladradora mecnica que exige las dos manos.
Emplear un martillo perforador con hormign.
1
2
2
4
4
4
6
8
15
141
4. CICLO BREVE (TRABAJO MUY REPETITIVO) (FACTOR A-4)
Si en un trabajo muy repetitivo una serie de elementos muy cortos forman un ciclo que
se repite continuamente durante un largo perodo, se atribuyen puntos como se indica a
continuacin a fin de compensar la imposibilidad de alternar los msculos utilizados
durante el trabajo.
Puntos
16-17
15
13-14
12
10-11
8-9
7
6
5
Menos de 5
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
5. ROPA MOLESTA (FACTOR A-5)
Considerar el peso de la ropa de proteccin en relacin con el esfuerzo y el movimiento.
Observar asimismo si la ropa estorba la aireacin y la respiracin.
Puntos
Guantes de caucho para ciruga.
Guantes de caucho de uso domstico.
Botas de caucho.
Gafas protectoras para afilador.
Guantes de caucho o piel de uso industrial
Mscara (por ejemplo, para pintar con pistola).
Traje de amianto (asbesto). O chaqueta encerada.
Ropa de proteccin incmoda y mascarilla de respiracin.
1
2
2
3
5
8
15
20
142
B. Tensin mental.
1. CONCENTRACIN/ANSIEDAD (FACTOR B-1)
Considerar las posibles consecuencias de una menor atencin por parte del trabajador, el grado
de responsabilidad que asume, la necesidad de coordinar los movimientos con exactitud y el grado
de precisin o exactitud exigido.
Puntos
Hacer un montaje corriente.
Traspalar balasto.
Hacer un embalaje corriente; lavar vehculos.
Empujar carrito por un pasillo despejado.
Alimentar troquel de prensa sin tener que aproximar la mano a la prensa.
Rellenar de agua una batera.
Pintar paredes.
Juntar lotes pequeos y sencillos sin necesidad de prestar mucha atencin.
Coser a mquina con gua automtica.
Pasar con carrito a recoger pedidos de almacn.
Hacer una inspeccin simple.
Cargar/descargar troquel de una prensa; alimentar la prensa a mano.
Pintar metal labrado con pistola.
Sumar cifras.
Inspeccionar componentes detallados.
Bruir o pulir.
Coser a mquina guiando manualmente el trabajo.
Empaquetar bombones surtidos recordando de memoria la presentacin y efectuando
la consiguiente seleccin.
Montar trabajos demasiado complejos para ser automatizados.
Soldar piezas sujetas a una plantilla.
Conducir un autobs con trfico intenso o neblina.
Marcar piezas con detalles de mucha precisin.
0
0
1
1
2
2
3
4
4
5
5
6
6
7
7
8
10
10
10
10
15
15
143
2. MONOTONA (FACTOR B-2)
Considerar el grado de estmulo mental y, en caso de trabajar con otras personas, espritu de
competencia, msica, etc.
Puntos
Efectuar de a dos un trabajo por encargo.
Limpiarse los zapatos solitariamente durante media hora.
Efectuar un trabajo repetitivo.
Efectuar un trabajo no repetitivo.
Hacer una inspeccin corriente.
Sumar columnas similares de cifras.
Efectuar solo un trabajo sumamente repetitivo.
0
3
5
5
6
8
11
3. TENSIN VISUAL (FACTOR B-3)
Considerar las condiciones de iluminacin natural y artificial, deslumbramiento, centelleo, color
y proximidad del trabajo, as como la duracin del perodo de tensin.
Puntos
Efectuar un trabajo fabril normal.
Inspeccionar defectos fcilmente visibles.
Clasificar por colores artculos con colores distintivos.
Efectuar un trabajo fabril con mala luz.
Inspeccionar con intermitencias defectos de detalle.
Clasificar manzanas segn su tamao.
Leer el peridico en un autobs.
Soldar por arco con mscara.
Inspeccionar con la vista en forma continua; p. ej., los tejidos salidos del telar.
Hacer grabados utilizando un monculo de aumento.
0
2
2
2
4
4
8
10
10
14
144
4 . RUIDO (FACTOR B-4)
Considerar si el ruido afecta a la concentracin, si es un zumbido constante o un ruido de fondo,
si es regular o aparece de improviso, si es irritante o sedante. (Se ha dicho del ruido que es un
sonido fuerte producido por otra persona y no por m.)
Puntos
Trabajar en una oficina tranquila sin ruidos que distraigan.
Trabajar en un taller de pequeos montajes.
Trabajar en una oficina del centro de la ciudad oyendo continuamente el ruido del
trfico.
Trabajar en un taller de mquinas ligeras.
Trabajar en una oficina o taller donde el ruido distraiga la atencin.
Trabajar en un taller de carpintera.
Hacer funcionar un martillo de vapor en una fragua.
Hacer remaches en un astillero.
Perforar pavimentos de carretera.
0
0
1
2
2
4
5
9
10
C. Tensin fsica o mental provocada por la naturaleza de las condiciones de trabajo.
1. TEMPERATURA Y HUMEDAD (FACTOR C-1)
Considerar las condiciones generales de temperatura y humedad de la atmsfera y clasificar
como se indica a continuacin. Segn la temperatura media observada, seleccionar el valor
adecuado en una de las series siguientes
Humedad
%
Temperatura.
Hasta 23C
De 23 a 32C
Ms de 32C
Hasta 75.
De 76 a 85.
Ms de 85.
0
1-3
4-6
6-9
8-12
12-17
12-16
15-26
20-36
145
2. VENTILACIN (FACTOR C-2)
Considerar la calidad y frescura del aire, as como el hecho de que circule o no
(climatizacin o corriente natural).
Puntos
Oficinas.
Fabricas con ambiente fsico similar al de una oficina.
Talleres con ventilacin aceptable, pero con un poco de corriente de aire.
Talleres con corriente de aire.
Sistema de cloacas.
0
0
1
3
14
3. EMANACIONES DE GASES (FACTOR C-3)
Considerar la naturaleza y concentracin de las emanaciones de gases: txicos o
nocivos para la salud; irritantes para los ojos, nariz, garganta o piel; olor desagradable.
Puntos
Torno con lquidos refrigerantes.
Pintura de emulsin.
Corte por llama oxiacetilnica.
Soldadura por resina.
Gases de escape de vehculos de motor en un pequeo garaje comercial.
Pintura celulsica.
Trabajos de moldeado con metales.
0
1
1
1
5
6
10
146
4. POLVO (FACTOR C-4)
Considerar el volumen y tipo de polvo.
Puntos
Torno con lquidos refrigerantes.
Pintura de emulsin.
Corte por llama oxiacetilnica.
Soldadura por resina.
Gases de escape de vehculos de motor en un pequeo garaje comercial.
Pintura celulsica.
Trabajos de moldeado con metales.
0
1
1
1
5
6
10
5. SUCIEDAD (FACTOR C-5)
Considerar la naturaleza del trabajo y la molestia general causada por el hecho de que sea sucio.
Este suplemento comprende el tiempo para lavarse en los casos en que se paga (es decir, si los
trabajadores disponen de tres o cinco minutos para lavarse, etc.). No deben atribuirse puntos y
tiempo a la vez.
Puntos
Trabajo de oficina.
Operaciones normales de montaje.
Manejo de multicopistas de oficina.
Barrido de polvo o basura.
Desmontaje de motores de combustin interna.
Trabajo debajo de un vehculo de motor usado.
Descarga de sacos de cemento.
Extraccin de carbn.
Deshollinado de chimeneas.
0
0
1
2
4
5
7
10
10
6. PRESENCIA DE AGUA (FACTOR C-6)
147
Considerar el efecto acumulativo del trabajo efectuado en ambiente mojado durante un largo
perodo.
Puntos
Operaciones normales de fbrica.
Trabajo al aire libre, p. ej. el de cartero.
Trabajo continuo en lugares hmedos.
Apomazado de paredes con agua.
Manipulacin continua de productos mojados.
Lavandera-tintorera: trabajos con agua y vapor, suelo empapado de agua, manos en
contacto con el agua.
0
1
2
4
5
10
148
TABLA DE CONVERSIN DE LOS PUNTOS.
Tabla IV. Porcentaje de suplemento por descanso segn el total de puntos
atribuidos.
Puntos
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100
110
120
130
140
10
11
13
15
19
24
30
37
45
54
64
75
88
101
116
10
11
13
16
19
24
30
37
46
55
65
77
89
103
118
10
11
13
16
20
25
31
38
47
56
66
78
91
105
119
10
11
13
16
20
26
32
39
48
57
68
79
92
106
121
10
11
14
17
21
26
32
40
48
58
69
80
93
107
122
10
12
14
17
21
27
33
40
49
59
70
82
95
109
123
10
12
14
17
22
27
34
41
50
60
71
83
96
110
125
11
12
14
18
22
28
34
42
51
61
72
84
97
112
126
11
12
15
18
23
28
35
43
52
62
73
85
99
113
128
11
12
15
18
23
29
36
44
53
63
74
87
100
115
130
149
BIBLIOGRAFA
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Tecnolgico Regional de Quertaro.
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