SIGAMOS CRECIENDO

Han pasado cuatro aos con un ritmo vertiginoso. Si miramos hacia atrs, podremos ver tantos logros y de tal magnitud, que nos permite afirmar que en estos cuarenta y cocho meses ha nacido una nueva organizacin gremial. Ocurrieron muchas cosas, hemos enfrentado distintos problemas y de todos salimos triunfantes. El mrito no es solo de la dirigencia. Los verdaderos hacedores fueron ustedes compaeros cuando con su masivo voto ratificaron su confianza en quienes hoy integramos la Comisin Directiva. Fueron muchos los logros de los que podemos sentirnos orgullosos, pero vamos por ms. Cada uno de ustedes, al elegir sus delegados, nos estn dando los hombres probos que sern los transmisores de sus inquietudes y necesidades, pero tambin nos est proporcionando los brazos ejecutores en cada lucha, los incansables defensores de sus derechos y, sobre todo, un verdadero cuerpo que permanentemente acicatea el espritu gremial de la dirigencia. Y ese espritu, fortalecido con la experiencia de tantos aos y de tantas luchas, hoy se compromete a seguir obteniendo la justicia social que ustedes se merecen, y por eso vamos por renovar un nuevo mandato. Lo hacemos con la conciencia tranquila de haber dado lo mejor de nosotros en este ltimo perodo. De haber ejercido una administracin clara y responsable, con balances serios y que, a pesar del vertiginoso crecimiento del padrn de afiliados, lo que nos obliga permanentemente a una constante reinversin, hemos tenido supervit en nuestras cuentas. Clnicas, centros recreativos, consultorios, edificio para vivienda de los profesionales en Rincn de los Sauces; nuevas sedes, incremento del parque automotor, ambulancias, avin sanitario y tantas otras inversiones no impidieron que tambin estuviramos presentes cada vez que la salud de un compaero o de su familiar requiriera urgentes apoyos, prstamos o subsidios para paliar la angustia del momento. Entre muchas cosas aumentamos la cantidad y el monto de las becas para que los hijos de los compaeros tengan el futuro que su padres suean y ellos se merecen. Aumentamos el descuento en los medicamentos al 90 %. Dije que vamos por ms. Si bien en esta edicin resumimos lo obtenido en estos cuatro aos, en el prximo, que aparecer a fines de septiembre, detallaremos los principales objetivos para el prximo periodo, siempre y cuando la soberana voluntada de los trabajadores as lo considere. La construccin de la clnica en Catriel y de los campings en Cutral C Plaza Huincul; al proyecto de construccin de una clnica importante y un hotel sindical en la ciudad de Neuqun; la implementacin del Fondo Compensatorio que permita una jubilacin digna acorde al duro esfuerzo de tantos aos dedicados al trabajo y muchos otros proyectos que harn de nuestros afiliados un verdadero privilegiado, como debieran serlo todos los trabajadores y sus familias. En octubre volveremos a dar un nuevo ejemplo de democracia sindical, CONTAMOS CONTIGO. Un abrazo. Guillermo Pereyra pereyrapetroleo@speedy.com.ar

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EDITOR RESPONSABLE Guillermo Pereyra pereyrapetroleo@speedy.com.ar DIRECTOR PROPIETARIO Eduardo Alberto Tavella director@fuerzapetrolera.com REDACCIN Pablo Piacente Eduardo Tavella Ana Zanet CRONISTA Silvina Campidoglio DISEO Y DIAGRAMACIN Natalia Asselborn FOTOGRAFA Oskar Len Sergio Fot PUBLICIDAD Y ADMINISTRACIN Silvia Kappes publicidad@fuerzapetrolera.com IDEA Y PRODUCCIN Creativos Asociados Ro Dulce 725 Nqn Capital (0299) 442-8233 / 443-1472 FOTOCROMA E IMPRESIN Cooperativa Grfica Talleres Argentinos Ltda. (COGTAL) Rivadavia 763 Bs. As. Sindicato de Petrleo y Gas Privado de Ro Negro y Neuqun Santa Cruz 267 Neuqun Tel.: (0299) 430-0902 / 910 / 911 Direccin Nacional del Derecho de Autor, Registro N 567.529. Las notas firmadas no reflejan necesariamente la opinin de la editorial. Se permite la reproduccin total o parcial de las notas citando la fuente.

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CUATRO AOS DE AVANCES Y CONQUISTAS

g n i p m a C n i c Inaugura en Rincn
350 PESOS NO REMUNERATIVOS Y LIBRES DE DESCUENTOS
Ante ms de 2.500 trabajadores, el compaero Guillermo Pereyra indic el 22 de septiembre de 2005 que conseguimos un incremento no remunerativo de 350 pesos, que no tendr descuentos de ninguna naturaleza. Las asambleas realizadas en Catriel, Cutral C, Plaza Huincul y Buta Ranquil convocaron a ms de 5.000 compaeros que aplaudieron este nuevo triunfo del gremio.

El 13 de diciembre de 2004, al mismo tiempo que se inauguraba el camping de Rincn de los Sauces como anuncio del perodo de obras ms fructfero de la historia de nuestro gremio, asuma la nueva Comisin Directiva Sindical para el perodo 2004-2008, conducida por el Compaero Guillermo Pereyra como Secretario General, acompaado por el Compaero Ricardo Astrada como Secretario Adjunto. Fueron cuatro aos de avances significativos en cuestiones salariales, sociales, recreativas y en infraestructura, que han cambiado para siempre la historia de la familia petrolera de la regin, posicionando al gremio como uno de los sindicatos con mayor peso a nivel nacional y al trabajador petrolero como un verdadero privilegiado en comparacin con obreros y empleados de otras especialidades. Vamos a recorrer, a modo de un breve viaje imaginario, los distintos hechos que marcaron a fuego la realidad petrolera de los ltimos cuatro aos.

37 % ESCALONADO

CONQUISTAS SALARIALES

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Con el esfuerzo de todos los compaeros, delegados y la conduccin firme y equilibrada de la Comisin Directiva, se han obtenido en los ltimos aos importantsimas conquistas salariales en beneficio de los trabajadores petroleros, que da a da ponen en marcha con su sacrificio el motor econmico de toda una regin.

El 30 de noviembre de 2004 en horas de la noche, tras largusimas y arduas negociaciones, se firm con las cmaras empresariales un nuevo Convenio Colectivo para la actividad petrolera. En este acuerdo cobr vital importancia la gestin encarada por la conduccin de nuestro sindicato, que prcticamente tom las riendas de las negociaciones con el sector empresarial, en momentos en los cuales la inoperancia de la Federacin Nacional y su insensibilidad con respecto a los reclamos de los trabajadores ya comenzaba a profundizarse. En el marco del proceso que desemboc en el posterior acuerdo, ms de 2.000 trabajadores se concentraron en una asamblea realizada el jueves 11 de noviembre en las instalaciones de Repsol-YPF en Rincn de los Sauces, recorriendo posteriormente esta ciudad en alrededor de 500 vehculos. En el convenio se incluy, entre otras cosas, un aumento del 37 % acumulativo a distribuirse en 16 meses y el incremento en viandas y otras asignaciones, que constituyeron un avance indito en las condiciones laborales para los trabajadores del sector.

El 28 de octubre de 2005, nuestros dirigentes anunciaron en conferencia de prensa el arribo a un acuerdo en Capital Federal con las Cmaras Empresariales en el marco de la Comisin Paritaria Nacional, que estableci el pago a todos los trabajadores petroleros del pas de una suma fija de 2.600 pesos, a abonarse por nica vez con los haberes de noviembre de ese ao. Durante las discusiones que desembocaron en esta gratificacin especial para los trabajadores del sector, ms de 8.000 compaeros participaron en las asambleas en una nueva demostracin de la multitudinaria convocatoria y poderosa unidad del sindicato.

2.600 PESOS POR NICA VEz

NUEVO CONVENIO PARA REFINERAS

Se firm en mayo de 2006 la modificacin del Convenio Colectivo de Trabajo para los trabajadores que se desempean en el sector Refineras. El nuevo documento tiene vigencia durante tres aos y estipula la posibilidad de lograr acuerdos particulares con la participacin del Ministerio de Trabajo de la Nacin, a travs de las distintas Agencias Territoriales que actan en cada provincia. El acuerdo estableci un incremento salarial del 19 por ciento y la bonificacin por nica vez de una suma no remunerativa de 2.000 pesos.

SERVICIOS ESPECIALES: ACUERDO POR VIANDAS

AUMENTO EN DIFERENCIALES DE zONA

En el seno del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nacin, se acord en abril de 2006 un incremento en las sumas porcentuales de zona que alcanz un 22 por ciento bonificable, con retroactividad al 1 de febrero de 2006. Ampliando los conceptos, Guillermo Pereyra destac: hemos modificado la zona dos y tres. Esto es muy significativo para nosotros, al igual que el mantenimiento hasta fin de ao del monto fijo de 350 pesos no remunerativos que se caa en junio. Estos incrementos provocarn un fuerte y positivo impacto en los salarios ms bajos, denominados diurnos.

Gracias a la firme actitud sindical y al compromiso demostrado por los 850 compaeros del sector Servicios Especiales, se efectiviz a mediados de junio de 2006 el ansiado y merecido acuerdo que establece el cobro de un ticket de comida cada ocho horas para los obreros de esa especialidad, logrando la igualdad de condiciones y beneficios que gozan trabajadores de otras regiones del pas. El convenio con la Cmara de Empresas de Operaciones Petroleras Especiales (C.E.O.P.E.) fue rubricado definitivamente el jueves 15 de junio en las

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instalaciones del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nacin, con la participacin de sus autoridades y las distintas partes implicadas en el conflicto.

UN

REFINERAS: HISTRICO AUMENTO

El 13 de octubre del mismo ao, se firm en la sede Neuqun del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nacin un convenio de condiciones particulares entre el gremio petrolero local y las refineras Petrolera Argentina, Fox Petrol y Refinadora Neuquina S.A. (Renesa). Por el mismo se sum al 19% de aumento establecido en el nuevo Convenio Colectivo de Trabajo de la especialidad un 42% de incremento salarial en concepto de zona, lo que totaliz un 61% de aumento. Vale remarcar que es la primera vez en la historia que los trabajadores de refinera perciben zona. Este 42% se aplic en forma escalonada: a partir del mes de enero de 2007, un 10%; en abril se sum un 16% y en julio otro 16%.

El Impuesto a las Ganancias y su impacto negativo sobre los sueldos de los compaeros era un tema que ya haba comenzado a ser analizado por la conduccin sindical desde varios aos antes del inicio del conflicto. Muchos compaeros advertan sobre las elevadas retenciones aplicadas y la fuerte inflacin, por lo que esta cuestin se volva imposible de soslayar. Frente al desconocimiento, la falta de capacidad de negociacin, la nula comunicacin con las bases y ciertos oscuros negociados de la Federacin Nacional, los sindicatos petroleros patagnicos decidieron unirse para llevar adelante con la fuerza necesaria las reivindicaciones salariales y sociales que los compaeros se merecan, en este caso con relacin al Impuesto a las Ganancias. As nace el Bloque Petrolero Patagnico, conformado por los sindicatos de Neuqun y Ro Negro (hoy tambin incluyendo a La Pampa), Chubut y Santa Cruz, que actualmente congrega a cerca de 29.000 compaeros trabajadores.

IMPUESTO A LAS GANANCIAS

N A R G

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Despus de ms de dos aos de intensas gestiones llevadas adelante por los integrantes del Bloque Petrolero Patagnico en todos los estamentos oficiales y con el sector empresarial, y luego del intenso conflicto que tuviera en vilo al pas, el 29 de noviembre de 2006 se sancion la Ley N 26.176, eliminando del clculo de la base imponible del Impuesto a las Ganancias los conceptos de horas de viaje y viandas para todos los trabajadores petroleros, junto a un acuerdo conseguido con las empresas por el tem horas extras. La larga lucha incluy el histrico abrazo simblico entre camioneros y petroleros, luego que ms de 2.000 compaeros concurrieron a la asamblea efectuada el 29 de julio de 2005 en el camping de Neuqun y, posteriormente, se trasladaran a la vecina ciudad de Cipolletti, donde el gremio camionero realizaba un acto con la presencia de su conductor a nivel nacional y titular de la CGT, Hugo Moyano. Es en ese momento cuando el compaero Moyano toma el compromiso de nacionalizar la lucha contra el Impuesto a las Ganancias, involucrando a la CGT y a todos los gremios del pas en la cuestin, algo que posteriormente desembocara en beneficios para muchos sectores de la actividad laboral. La medida posibilit una importante disminucin de las retenciones por este gravamen para todos los compaeros, que vieron as engrosar sus salarios, pudiendo de esta manera brindar a sus familias una mejor calidad de vida.

Esta conquista marc, sin lugar a dudas, un antes y un despus en la historia reciente del movimiento gremial en nuestro pas, permitiendo el inicio de las luchas de sindicatos de otros sectores para eliminar la incidencia negativa del Impuesto a las Ganancias, incluyendo adems sendas subas en el mnimo no imponible del gravamen.

LLEGAMOS AL 42%

Luego de la realizacin de distintas medidas de fuerza, el gremio acord sobre fines de marzo de 2007 con Repsol-YPF otro trascendental incremento salarial para el personal de refineras, incluyendo el pago del 27% que faltaba para llegar al 42% de zona que ya abonaban las restantes empresas, otro 15% de aumento y una suma por nica vez de 1.400 pesos. El total de aumentos acumulados alcanzan en algunos casos el 68 %. La empresa de capitales espaoles otorg un nuevo incremento del diferencial de zona para el personal de refinera del 27%, integrado directamente al bsico y que se acumula al 15% anterior, totalizando el 42% exigido que las restantes firmas de la especialidad ya haban acordado. Tambin, y para todas las refineras de Ro Negro y Neuqun, otorg un incremento salarial del 15%, retroactivo al 1 de abril, y una suma por nica vez de 1.400 pesos, de carcter no remunerativo y sin descuentos.

MS BENEFICIOS

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En dos multitudinarias asambleas realizadas a principios de Julio de 2007, que convocaron a ms de 8.500 compaeros petroleros, se comunicaron a los trabajadores nuevos aumentos y beneficios obtenidos. Segn se inform, en el acta firmada el viernes 28 de junio del ao pasado se convino un aumento para todos los trabajadores hidrocarburferos del 30%. Tambin se prorrog por un ao ms y se increment de $350 a $420 el pago no remunerativo acordado en el 2005. Junto a esto, se extendi por el mismo plazo el bono de compensacin por el Impuesto a las Ganancias (ambos beneficios vencan el 30 de junio de 2007) y

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mismo tiempo, los trabajadores de los equipos de perforacin, terminacin, reparacin y pulling que realizaban un diagrama de turno de doce horas sern beneficiados con la entrega de tres sumas no remunerativas ni acumulativas: 800 pesos desde el 1 de mayo de 2008, 900 a partir del 1 de abril de 2009 y 1.000 a partir del 1 de julio del prximo ao. Para esta especialidad, asimismo, se implementar un diagrama de dos das de trabajo por uno de descanso. Por otro lado, el bono de paz social no remunerativo se increment en un 19,5 %, alcanzado la suma de 510 pesos, retroactivo al 1 de mayo de 2008.

OBRA SOCIAL PROPIA

DECISIONES INSTITUCIONALES DE IMPORTANCIA

UNIN PATAGNICA
se llev el pago de vianda de $28 a $35, retroactivo al 1 de mayo de dicho ao. Posteriormente, se convino tambin para los trabajadores del sector denominado operaciones especiales de todo el pas un aumento del 30%, de similares condiciones al acordado para el resto de las especialidades. Al mismo tiempo, y beneficiando a los trabajadores del sector gas licuado, se logr tambin sobre 2007 la adicin de dos sumas no remunerativas: quinientos pesos mensuales hasta junio del 2008 y mil quinientos a pagarse fraccionados en tres cuotas. Convenio Colectivo de Trabajo propio como sindicato independiente, que contempl un aumento salarial del 19,5%, retroactivo a mayo del corriente. Esto se concret luego que el gremio debiera abandonar el seno de la Federacin Nacional, ante los ilegtimos manejos administrativos que la actual conduccin del ente federativo llevara adelante con el fin de impedir que la dirigencia patagnica compitiera en las elecciones a nivel nacional, desconociendo la cantidad de congresales que le correspondan a los sindicatos patagnicos en funcin de su nmero de afiliados y sabiendo que su victoria era segura. En el mencionado primer convenio colectivo propio, se convino adems el pago en efectivo de los tickets o viandas, que adems se incrementarn en forma paulatina: 42 pesos desde el 1 de mayo de este ao, 45 a partir del 1 de julio y 50 pesos a partir del 1 de julio de 2009. Estos conceptos son no remunerativos y, por consiguiente, no sujetos a retenciones de ningn tipo, condicin que fue homologada ante la AFIP. Tambin se paut un aumento del 19,5% en las horas viaje, retroactivo al 1 de mayo de 2008. Al

HISTRICO PRIMER CONVENIO COLECTIVO

La edicin N10 de Fuerza Petrolera, editada en Febrero de 2006, eterniza el nacimiento del Bloque Petrolero Patagnico, que uni a los gremios petroleros de Neuqun y Ro Negro, Chubut y Santa Cruz. El 2 y 3 de ese mes se llev adelante en Comodoro Rivadavia el Primer Plenario Petrolero Patagnico, mientras que sobre fines de febrero de 2006 se realiz en Neuqun el Segundo Plenario, afianzando an ms la unin entre los gremios de nuestro sur. El histrico encuentro patagnico culmin el 24 de febrero con una multitudinaria asamblea realizada en Neuqun, de la que participaron ms de 3.500 trabajadores petroleros de todo el sur argentino. Actualmente, confirmadas las desafiliaciones de la Federacin Nacional de los gremios de Neuqun, Ro Negro y La Pampa y de Chubut, y encontrndose avanzada la misma decisin en el sindicato de Santa Cruz, parece tomar ms fuerza an la conformacin de una futura Federacin Patagnica de Sindicatos Petroleros.

En septiembre de 2007, se anunci la creacin de una obra social propia, lo que permitir a la organizacin gremial administrar en forma independiente los fondos aportados por los compaeros, evitando as el discrecional y arbitrario manejo que anteriormente haca de los mismos la conduccin de la Federacin Nacional. A todo esto se sum una profunda disconformidad con respecto a las prestaciones que brindaba la obra social nacional. Segn explic el compaero Guillermo Pereyra, los 14 mil trabajadores afiliados en la regin aportan todos los meses 8 millones de pesos a la obra social nacional y, como contrapartida, se enviaba para financiar los gastos asistenciales en la zona slo 1 milln y medio de pesos mensuales. Esto provoc que la mutual y el gremio local debieran afrontar prestaciones que le correspondan a la obra social de la Federacin, poniendo en riesgo las finanzas de la organizacin. Entre otros objetivos, la obra social propia buscar implementar un programa que permita a los afiliados atenderse en cualquier punto del pas, desarrollando un novedoso sistema de acceso a las

El sindicato firm el pasado 27 de mayo de 2008 en Buenos Aires con el sector empresarial el primer

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prestaciones mediante tarjetas magnticas, e incrementar an ms los importantes beneficios en atencin mdica y farmacolgica.

LA PAMPA SE UNE AL GREMIO

El 20 de febrero de 2008 se concret el referndum convocado por los mismos trabajadores pampeanos de la localidad de 25 de Mayo, con el objetivo de afiliarse al gremio de Ro Negro y Neuqun. Fue abrumadora la diferencia a favor de efectivizar la inclusin en el sindicato local. El abandono por parte del gremio de Baha Blanca, que sostena su jurisdiccin en la zona, motiv la realizacin de esta consulta. El resultado del referndum fue claro y contundente: slo se registraron 12 votos negativos contra 316 afirmativos, dejando a las claras cual era la voluntad de los compaeros pampeanos.

Ante la inoperancia, la falta de compromiso con las bases y el manejo discrecional de los fondos de la

DESAFILIACIN DE LA FEDERACIN NACIONAL

obra social por parte de la Federacin Nacional de la actividad, el gremio decidi su desafiliacin y se transform en un sindicato independiente. Asimismo, otro de los detonantes de la desafiliacin fue la actitud antidemocrtica demostrada por la conduccin nacional de la Federacin al no respetar el nmero de congresales que nuestro sindicato y los otros gremios patagnicos merecan de acuerdo a la cantidad de afiliados que poseen, impidiendo en consecuencia su participacin en los comicios para elegir una nueva cpula directiva a nivel nacional. En un Plenario realizado el 7 de marzo pasado en la sede sindical de Neuqun, con la participacin de la Comisin Directiva y el Cuerpo de Delegados, el gremio avanz en su decisin de abandonar la Federacin Nacional Sindical de la actividad. Asimismo, se fij en esa oportunidad la fecha de realizacin de un plebiscito, en el cual los compaeros petroleros de toda la regin tomaran la decisin definitiva sobre esta separacin, como corresponde a una verdadera democracia sindical. Dicho plebiscito se efectu el 4 de abril del corriente, con la participacin mediante su voto del 85% de los compaeros afiliados, triunfando rotundamente el s a la desafiliacin, con un porcentaje cercano al 96%.

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ma activa con los gobiernos y las empresas la estructuracin en conjunto de reglas de juego que beneficien equitativamente a todos los sectores, y donde los temas sanitarios, laborales y ambientales, entre otros, formen parte importante de la agenda de trabajo. Asimismo, otro de los objetivos de la conduccin gremial es que el proceso contemple una verdadera renegociacin de los actuales contratos y se revisen los mismos en profundidad, centrndose en el anlisis de las actuales condiciones y sus posibles modificaciones y no en una mera prrroga de los permisos de explotacin. Otro de los propsitos es que se instrumenten mecanismos para fomentar la creacin de mano de obra local.

CAPACITACIN

ACCIN SOCIAL

MUTUAL PETROLERA

Mediante MEOPP (Mutual de Empleados y Obreros Petroleros Privados), los trabajadores de Neuqun, Ro Negro y La Pampa pueden acceder, por ejemplo, a importantes descuentos en farmacia que alcanzan el 90% del valor de los medicamentos y a un 100% de cobertura mdica en todas las especialidades. Adems, en las instalaciones de la institucin se ofrece atencin psicolgica para todo el grupo familiar. Por si esto fuera poco, la organizacin agiliza los distintos trmites relativos a operaciones y tratamientos y aporta soluciones para viajes y traslados de todo el grupo familiar en los casos de compaeros con diferentes problemticas de salud. Por otro lado, se apoyan avances mdicos de trascendencia en la regin, como en el caso de la realizacin de la primera ciruga cardiovascular peditrica a corazn abierto de la Patagonia, realizada a la hija de un compaero en el Policlnico Modelo de Cipolletti en julio de 2006, o el reciente primer implante coclear efectuado en nuestro sur, tambin al hijo de un trabajador petrolero en instalaciones de la Clnica San Lucas de Neuqun.

de largo esfuerzo en una dura actividad no reciben actualmente el reconocimiento que se merecen. Por eso, uno de los ms importantes desafos de la actualidad es la creacin de un Fondo Compensador de Jubilaciones y Pensiones, para lo cual ya se estn efectuando avanzadas gestiones y negociaciones en diferentes estamentos. El propsito sera lograr el 82% mvil de jubilacin. En la actualidad, el sistema jubilatorio constituye una condena antes que un beneficio, porque la jubilacin le reduce abismalmente al operario su ingreso (alrededor de un 25% de su retribucin como trabajador activo), obligndolo a la percepcin de un porcentaje del sueldo bsico, ms algn agregado como salario familiar y zona. De esa manera, lo empuja a reducir drsticamente su nivel de vida y el de su familia. Por otra parte, vale aclarar que mientras continan las negociaciones para lograr concretar el Fondo Compensador de Jubilaciones y Pensiones, los jubilados petroleros gozarn de los mismos servicios que un trabajador en actividad en lo que respecta a prestaciones de la obra social, incluyendo descuentos del 90% en medicamentos y del 100% en atencin mdica.

El gremio cree que la tarea de una organizacin sindical no se circunscribe nicamente al logro de conquistas salariales, sino que las mismas, por supuesto de gran importancia, son slo una de las aristas necesarias para el mejoramiento de la calidad de vida de los trabajadores y sus familias. Por ello, la capacitacin y la formacin, comprendidas como herramientas de superacin social y crecimiento personal, son encaradas con fuerza desde la conduccin sindical.

diendo a que estudiar en el contexto econmico y poltico actual es dificultoso para la mayora de las familias argentinas. De esta manera, el gremio contribuye a travs de acciones concretas al crecimiento intelectual y la futura insercin laboral de aquellos jvenes que tendrn en sus manos el porvenir de nuestras provincias y el pas.

CURSOS DE FORMACIN LABORAL Y SINDICAL

BECAS PARA EDUCACIN SUPERIOR

En este campo, cabe destacar las becas educativas terciarias que se entregan ao tras ao en Neuqun y Ro Negro a los hijos de los trabajadores. Se ha estructurado un sistema de becas para ayudar a iniciar o completar los estudios terciarios y/o universitarios de los hijos de los compaeros, aten-

Por otra parte, se llevaron adelante recientemente programas de formacin en Neuqun en distintas especialidades petroleras, que prximamente se ampliarn a otros puntos de la regin. Los mismos nacen ante la profunda necesidad existente en la regin, que registra una alarmante escasez de personal calificado, tan necesario para acompaar el pujante crecimiento de la actividad hidrocarburfera. El objetivo es llevar adelante proyectos en toda la zona, por eso la Comisin Directiva est analizando la realizacin de capacitaciones en Chos Malal, Rincn de los Sauces, Plaza Huincul y Catriel, de acuerdo a pedidos de los compaeros delegados y teniendo en cuenta adems las necesidades existentes en cada localidad.

JUBILACIONES Y PENSIONES

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Una de las mayores preocupaciones de la Comisin Directiva gremial es el mejoramiento de las condiciones econmicas y la calidad de vida de los compaeros pasivos del sector petrolero, que tras aos

El gremio ha decidido participar en la discusin por la renovacin de las concesiones petroleras, indicando en su momento que queremos ejercer nuestro derecho de acompaar y compartir en for-

RENEGOCIACIN DE LAS CONCESIONES

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Por ejemplo, el 21 de diciembre de 2006 se entregaron las certificaciones correspondientes al curso de Operadores de boca de pozo en perforacin y workover, organizado por el sindicato. Recibieron su certificado 76 nuevos especialistas. En tanto, el 4 de junio de 2007 se entregaron en el camping de Neuqun los certificados correspondientes al curso de Fundamentos de la Industria Petrolera, tambin organizado por el gremio. Concluy as una nueva iniciativa gremial en el rea de la capacitacin, con 93 egresados en las especialidades de Perforacin, Workover y Produccin. Estas iniciativas se suman a los cursos para delegados realizados continuamente por la organizacin, que apuntan a su perfeccionamiento en las armas de negociacin necesarias para la defensa de los derechos de los trabajadores.

INTEGRANDO A LA MUJER A LA ACTIVIDAD PETROLERA

Da a da, la fuerza petrolera femenina contina avanzando para obtener el lugar que se merece en

la industria hidrocarburfera. Eternamente postergada en una especialidad dominada por el hombre, la mujer pareca condenada a su perpetuo papel de observadora de las hipnticas cigeas petroleras, contemplando desde lejos su vaivn incansable y esperando, sola a cargo de la familia, padre y madre a la vez, el regreso del marido. Intentando cambiar esta injusta realidad, que constituye una verdadera discriminacin de gnero, el gremio ha estructurado distintas acciones de capacitacin y convenios con empresas del sector, que han permitido el ingreso de mujeres a la actividad en tareas anteriormente reservadas con exclusividad a los hombres. En Rincn de los Sauces, la realizacin de distintos cursos de formacin para personal femenino en diferentes reas de la actividad petrolera, en un trabajo conjunto del gremio con algunas empresas, han permitido la formacin de mujeres en conduccin de topadoras, retroexcavadoras, camiones, vibrocompactadoras, cargadoras, motoniveladoras y todo lo referente a equipos para movimiento de suelos. Asimismo, y siendo la primera vez en la historia de nuestro pas que se incorpora personal femenino al sector produccin, un importante nmero de mujeres se desempean actualmente como recorredoras de pozos, dividindose entre locaciones de Rincn de los Sauces, Lomitas y Chihuidos. Cobrando los mismos sueldos que los hombres, las mujeres tambin estn ganando terreno como laboratoristas, recorriendo las locaciones petroleras para tomar muestras de lquidos, entre otras actividades. Se estima que el nmero de mujeres trabajando en el sector hidrocarburfero podra triplicarse en un corto tiempo. Vale remarcar adems que en la actividad gremial, nuestro sindicato ya cuenta con varias delegadas, en una muestra ms del cambio que se impulsa desde la Comisin Directiva sindical y que trata de estimularse en las empresas.

CENTRO DE CAPACITACIN LABORAL

Adems, vale remarcar la inauguracin, el 4 de agosto de 2006, de un Centro de Capacitacin Laboral en la localidad de Buta Ranquil, que permitir formar para su ingreso al trabajo a una gran cantidad de jvenes del norte neuquino, una zona duramente castigada por el fantasma del desempleo.

vas, adaptadas a las necesidades de los compaeros y sus grupos familiares, como por ejemplo las clases de gimnasia aerbica y localizada, taekwondo o las actividades sobre mejoramiento de la postura, rehabilitacin fsica, caminatas o acompaamiento con planes nutricionales que se desarrollan en la delegacin Catriel. Al mismo tiempo, vale destacar las colonias de vacaciones para los hijos de los compaeros que se llevan adelante todos los veranos en distintos puntos de la regin.

A lo largo de su historia, el trabajo petrolero se ha caracterizado por una importante incidencia de accidentes, siendo considerado uno de los oficios ms riesgosos. Sin embargo, los esfuerzos del gremio en la materia han contribuido a disminuir en los ltimos tiempos la cantidad de accidentes y sus lamentables consecuencias. Desde el rea de salud ocupacional se informa a los compaeros sobre los peligros para la integridad fsica que insume la actividad, previnindolos sobre el contacto con sustancias peligrosas y exigiendo a las empresas el cumplimiento de las medidas de seguridad necesarias. Al respecto, las auditoras y los controles del gremio en las distintas firmas son constantes, logrando un cambio en la forma de encarar la problemtica de la seguridad en la industria, ya que hasta hace muy poco tiempo la misma era menospreciada, conllevando esa actitud irresponsable la prdida de cientos de vidas de compaeros trabajadores.

SEGURIDAD

TORNEOS DE FTBOL

Con el impulso del Tesorero del sindicato de Neuqun y Ro Negro, Omar Lorenzo, y la coordinacin del Profesor Marcelo Bossio, se llevan adelante mes a mes en toda la regin distintos torneos de ftbol entre equipos de empresas e inter-delegaciones, brindando a los compaeros la posibilidad de la recreacin y el mejoramiento de su calidad de vida a travs de la prctica deportiva.

MARATN PETROLERA DA DEL PETRLEO

FIRME APOYO AL DEPORTE Y LA RECREACIN

El deporte es una de las actividades que fomenta permanentemente el gremio, con el objetivo de ofrecer alternativas para la recreacin de los compaeros y enriquecer la calidad de vida de cada integrante de la gran familia petrolera. De esta manera, en cada delegacin se llevan adelante diferentes propuestas deportivas y recreati-

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Organizada por el sindicato, esta prueba atltica conmemora ao tras ao el da del descubrimiento del oro negro, adquiriendo con el transcurso del tiempo mayor importancia en el calendario del atletismo argentino. La tradicional competicin cont en su ltima entrega (14) con ms de 300 participantes, formando parte de la misma atletas de la regin, de otras provincias y hasta de pases vecinos.

En Chos Malal, en tanto, el 27 de julio de 2007 se habilit el inmueble adquirido para el funcionamiento de las oficinas gremiales, que demand una inversin de 140.000 pesos. All funcionarn, adems del sindicato, la obra social y la mutual.

OBRAS

CLNICA Y MATERNIDAD RINCN

SEDES Y CENTROS RECREATIVOS

Con el aporte de los trabajadores, verdaderos destinatarios de los esfuerzos de la conduccin gremial, se han construido campings en las localidades de Catriel, Rincn de los Sauces y Neuqun, edificndose actualmente otros espacios recreativos similares en Buta Ranquil y en Cutral C. Los mismos cuentan con canchas de ftbol, tenis y paddle, salones de eventos, quinchos, piletas de natacin climatizadas y asadores con sus respectivas mesas y bancas. Junto a esta infraestructura recreativa, se han edificado modernas sedes propias en toda la regin: Neuqun, Rincn de los Sauces, Catriel, Cutral C, Buta-Ranquil, Cipolletti, General Roca, Aelo y Chos Malal, stas ltimas de reciente inauguracin. Por otra parte, tambin es necesario destacar otros logros en recursos materiales y humanos: una flota de ms de veinte vehculos nuevos, la totalidad de la Comisin Directiva rentada por el sindicato y ms de 100 empleados para atender a los beneficiarios de la mutual petrolera.

En un nuevo ejemplo de compromiso social con los compaeros y la comunidad toda, el sindicato construy un confortable edificio en la localidad de Rincn de los Sauces, destinado al funcionamiento de una moderna Clnica y Maternidad, equipada con la ms avanzada tecnologa y una capacidad de internacin de 35 camas. El costo de la obra, segn el proyecto aprobado en asamblea, fue de $ 8.133.803,13 + IVA, en una erogacin genuina de la organizacin gremial. El nosocomio se ubica en Colectora Ruta Provincial 6 y calle Narambuena, sobre un terreno de 3.992 m2. La superficie cubierta alcanza los 3.000 m2, contando adems con 63 m2 de superficie semi-cubierta. En el medioda del viernes 4 de mayo de 2007, con la participacin de ms de 3.000 compaeros trabajadores e importantes autoridades polticas, empresariales y sindicales del orden nacional y pro-

vincial, qued formalmente inaugurada la Clnica y Maternidad Rincn. Junto a los discursos de las autoridades presentes, se leyeron importantes cartas de apoyo enviadas por el Presidente de la Nacin, Nstor Kirchner; la entonces Senadora Nacional Cristina Fernndez de Kirchner; el Ministro de Planificacin Federal de la Nacin, Arq. Julio De Vido y otras autoridades nacionales, provinciales y municipales. La clnica se ajusta al Programa Nacional de Garanta de la Calidad de la Atencin Mdica y se constituye, dada su complejidad y la tecnologa de punta empleada, en nica, en su tipo en la regin, debidamente equipada, que permite atender patologas ms complejas, y acercarse as al ideal de excelencia que las autoridades se han propuesto como meta. De esta manera, y gracias a la obra realizada por el gremio, se ha iniciado un camino de atencin integral de la salud para toda la poblacin de Rincn de los Sauces, teniendo en cuenta las profundas necesidades de una localidad en constante crecimiento. Ya funcionando prcticamente al 100%, la clnica ha encarado adems un proyecto para crear el primer banco de sangre en Rincn de los Sauces, mientras que el pasado 10 de noviembre de 2007 se concret la primera cesrea en el nosocomio.

COMEDOR EN RINCN

EDIFICIO PARA PROFESIONALES

LTIMAS SEDES INAUGURADAS

La delegacin de Aelo, inaugurada el 9 de abril de 2007, est ubicada en el centro de la localidad y cuenta con oficinas administrativas, modernos consultorios mdicos y odontolgicos y un local dispuesto para el prximo funcionamiento de una farmacia.

A 100 metros de esta clnica, el gremio construye actualmente un edificio que ser el ms alto de la ciudad, con el objetivo de alojar a los profesionales de las distintas especialidades que deban residir permanentemente en la localidad. El mismo contar con dos mdulos y tendr las mximas comodidades y detalles de calidad, para brindar el confort que se merecen los especialistas, previndose su pronta inauguracin.

Tambin en Rincn de los Sauces, y atendiendo a las necesidades sociales de la zona, el sindicato construy con fondos propios un comedor dentro del Hogar Municipal de Ancianos Primavera, inaugurado en septiembre de 2005. El mismo es un aporte invalorable para el desarrollo comunitario de una sociedad que, a pesar de gozar de un vigoroso crecimiento econmico, registra an profundas desigualdades en el mbito social.

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CAMPING EN RINCN DE LOS SAUCES

Vale recordar la histrica inauguracin del camping en la localidad del norte neuquino el 13 de diciembre de 2004, en el marco de un megaevento que cont con la presencia de miles de compaeros y las principales autoridades polticas y sindicales de la provincia, adems de una impresionante cobertura de medios de prensa regionales y nacionales. El Complejo Recreativo 9 de Septiembre cuenta con un saln para 400 personas, totalmente equipado, al servicio de los afiliados y toda la comunidad. Adems posee dos amplias piletas de natacin climatizadas, estadio de ftbol con iluminacin nocturna, cancha de bsquetbol y 78 parrillas con sus correspondientes mesas, bancas y servicios sanitarios.

Por otra parte, vale remarcar que el futuro centro de salud propio del gremio en Catriel contar con una superficie cubierta de 2.200 metros cuadrados en tres plantas, con accesos diferenciados, 17 camas de capacidad en total entre todos los sectores, 3 cunas en el rea neonatologa y dems caractersticas similares al nosocomio de Rincn de los Sauces.

CLNICA EN CATRIEL

atender derivaciones de toda la regin. Tendr 230 camas y ser de complejidad 5. Tambin se evala actualmente la construccin de un hotel sindical en la capital neuquina.

Es claro que la localidad rionegrina de Catriel se encuentra en una situacin similar a la de Rincn de los Sauces en el aspecto sanitario. Buscando mejorar la atencin mdica en dicha localidad hasta la inauguracin de un nosocomio propio del sindicato, actualmente en edificacin, se pusieron en marcha obras de reacondicionamiento en la Clnica Privada Catriel de esa ciudad, dotndola de tecnologa de punta. Luego de las remodelaciones, la clnica posee un rea de diagnstico muy completa, contando con un servicio de radiologa con dos equipos de rayos, uno convencional y otro denominado arco c, que se utiliza en quirfano. El rea quirrgica fue totalmente reacondicionada de acuerdo a normas vigentes de calidad mdica, instalndose un sistema de ventilacin con filtros bacteriolgicos. Todos estos adelantos tecnolgicos en el rea de la biomedicina hacen de la renovada Clnica Catriel uno de los centros de salud ms avanzados en la regin y nico en su ciudad, brindando la atencin de calidad que se merecen los trabajadores petroleros y sus familias.

VIVIENDAS MUTUAL EN 25 DE MAYO, LA PAMPA

El gremio ha adquirido tierras en Rincn de los Sauces y se est analizando comprar otras en Plottier, con el objetivo de desarrollar planes de

viviendas para los compaeros. A tal efecto se ha efectuado un relevamiento habitacional en toda la regin, que registra un importante dficit en ese aspecto. El mismo se efectu entre el 3 de mayo y el 3 de julio de 2006 en las localidades de Catriel, Rincn de los Sauces, Plottier, Senillosa, Cutral C - Plaza Huincul, Buta Ranquil, Aelo y Neuqun Capital, analizando distintas variables socio-econmicas.

MEOPP inaugur el 10 de julio de 2006 una sede en la localidad de 25 de Mayo, La Pampa, para atender a los compaeros de esa ciudad petrolera, que deban trasladarse a la vecina Catriel ante cada trmite administrativo. De esta manera, los compaeros pampeanos acceden en su localidad a los importantes beneficios que otorga la institucin, mejorando su calidad de vida y ganando tiempo para el descanso en familia.

FUTURAS OBRAS

Como uno de los proyectos ms importantes a futuro, el gremio edificar un centro de salud de excelencia en la Ciudad de Neuqun que

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PARA LA HISTORIA

COLECTIVO DE TRABAJO
Tras arduas negociaciones con el sector empresarial, la Comisin Directiva de la organizacin sindical rubric el pasado mircoles 28 de mayo en Buenos Aires el primer convenio colectivo propio firmado por el gremio como sindicato de primer grado, luego de concretar la desafiliacin de la Federacin del rubro. El da anterior se efectiviz una trascendente reunin con la participacin de la Presidenta de la Nacin, Cristina Fernndez; el titular de la cartera laboral, Carlos Tomada; el Secretario General del sindicato, compaero Guillermo Pereyra; el Secretario Adjunto, compaero Ricardo Astrada; el Secretario General del SUPeH (Sindicatos Unidos Petroleros e Hidrocarburferos), Antonio Cassia; Matas Eskenazi y Fernando Dasso por YPF y Adolfo Snchez Zinny y Rubn Orlando Sabattini en representacin de las cmaras empresariales. En dicho cnclave se cerr el acuerdo que permiti concretar el nuevo convenio, mientras que el mismo 28 se procedi a la firma formal del mismo en el edificio del Ministerio de Trabajo de la Nacin. Segn explic Guillermo Pereyra luego de la firma del nuevo convenio, desde el momento en que concretamos nuestra separacin de la Federacin Nacional hemos cumplimentado todos los pasos legales para poder llegar a este momento. Es as que hoy nuestro sindicato ha suscripto formalmente el primer convenio colectivo propio, lo que significa que ya somos un gremio independiente reconocido como

PRIMER CONVENIO

regin los detalles del acuerdo alcanzado por el nuevo convenio, sometindolo a su consideracin como corresponde a toda democracia sindical. El acto ms importante se llev a cabo en instalaciones del Club Independiente de Neuqun el pasado 23 de mayo ante una gran cantidad de compaeros, donde la dirigencia someti a consideracin y tratamiento en la asamblea los trminos acordados, registrndose una total aprobacin con respecto a lo actuado y los beneficios alcanzados. Por otro lado, el 10 de junio se desarroll otra multitudinaria asamblea informativa en Catriel, con similares resultados.

SALUD Y TURISMO
Junto a los puntos centrales del nuevo convenio, en las asambleas tambin se anunciaron otros importantes beneficios y proyectos, como por ejemplo la cobertura

del 90 % en medicamentos, que podr incrementarse al 100 % en las farmacias sindicales que prximamente pondr en marcha el sindicato, en el marco de la nueva obra social manejada con fondos propios. Tambin se destac la incorporacin de los compaeros que se jubilaron aportando al sindicato a la obra social, con los mismos beneficios, servicios y descuentos

que rigen para los activos. Adems, se remarc que se pondrn en marcha nuevos beneficios en el rea turstica, que significarn la libre eleccin de cualquier destino vacacional que, con tarifas preferenciales, permitirn disfrutar a la familia petrolera de su descanso y cancelar en cuotas su costo.

tal en toda su magnitud. Desde ahora, los aportes de los compaeros quedarn en la regin y servirn para el desarrollo de las comunidades petroleras de nuestras provincias.

CARACTERSTICAS DEL CONVENIO

Entre otros, los principales puntos que establece el nuevo convenio son: Aumento salarial del 19,5%, retroactivo al 1 de mayo. Viandas: se eleva su importe a 42 pesos en efectivo (no tickets) desde el 1 de mayo de 2008; a 45 pesos a partir del 1 de julio del 2008 y a 50 pesos a partir del 1 de julio del 2009. Estos conceptos son no remunerativos y por ende no sujetos a retenciones, lo que fue homologado ante la AFIP. Horas de viaje: aumento del 19,5 %, retroactivo al 1 de mayo.

En el caso de los trabajadores de los equipos de perforacin, terminacin, reparacin y pulling que efectan un diagrama de turno de 12 horas, se abonarn tres sumas no remunerativas ni acumulativas: 800 pesos desde el 1 de mayo de 2008; 900 pesos a partir del 1 de abril del 2009 y 1.000 pesos a partir del 1 de julio del 2009. Adems, se implementar un diagrama de dos das de trabajo por uno de descanso para esta especialidad. Asimismo, el bono de paz social no remunerativo fue incrementado en un 19,5 %, alcanzando la suma de 510 pesos, retroactivo al 1 de mayo.

ASAMBLEAS
Es importante remarcar que la conduccin del sindicato inform a los compaeros en distintas asambleas realizadas en la

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RICARDO ASTRADA
Secretario Adjunto del Sindicato de Petrleo y Gas Privado de Ro Negro y Neuqun y VICEPRESIDENTE de la Obra Social (Os.Pe.Pri)
En el marco de la alegra que reinaba en el camping gremial luego de la firma del convenio con Swiss Medical, el compaero Ricardo Astrada destac que por primera vez podemos contar con un servicio realmente federal, que nos d la posibilidad de atendernos en todos los rincones del pas. Esto es realmente muy importante en la historia del sindicato.

COBERTURA NACIONAL

Asimismo, expres que esta posibilidad que hoy tienen los compaeros petroleros de Neuqun, Ro Negro y La Pampa debera ser accesible para todos los trabajadores del pas, ya que es invalorable contar con la tranquilidad de saber que si uno de nuestros hijos se encuentra estudiando en otra provincia o alguien de nuestra familia visita algn pariente, contar con asistencia medica en donde est.

Histrico convenio con Swiss Medical

ATENCIN DE EXCELENCIA

EN TODO EL PAS
El 19 de agosto pasado en horas de la tarde, en el camping gremial de Neuqun, se concret mediante una histrica asamblea la firma del convenio entre la obra social del sindicato (Os.Pe.Pri) y la compaa de salud Swiss Medical, logrando de esta forma un vital avance en la cobertura mdica y farmacolgica de los compaeros petroleros, que gozarn ahora de completas prestaciones en todo el territorio nacional a travs de un moderno sistema de tarjeta magntica. En la mencionada asamblea estuvieron presentes el Secretario General del sindicato y Presidente de la flamante obra social, compaero Guillermo Pereyra; el Secretario Adjunto del gremio y Vicepresidente de la obra social, Ricardo Astrada; el Secretario de Hacienda, compaero Osvaldo Marn; el Presidente de Swiss Medical, Dr. Claudio Belocopitt y el Gerente de Operaciones de dicha empresa, Lic. Roberto Miscolczi, entre otros representantes de la firma e integrantes de la Comisin Directiva sindical, del Cuerpo de Delegados y compaeros trabajadores.

APROBACIN DE OS.PE.PRI EN TIEMPO RCORD

NUEVOS SERVICIOS

Tras la desafiliacin del gremio de la Federacin Nacional, el pasado viernes 15 de agosto fue aprobada por la Superintendencia de Servicios de Salud de la Nacin la resolucin 713/08, autorizando el funcionamiento de la obra social de la organizacin gremial local, OS. PE. PRI. Motivados por la disconformidad de las prestaciones que ofreca la obra social manejada desde la Federacin, los dirigentes sindicales investigaron las distintas alternativas que ofrece el mercado de la salud y, dentro del grupo de empresas con mayor calidad de servicios, seleccionaron a Swiss Medical, considerada actualmente la prestataria lder en el pas.

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El convenio suscripto con Swiss Medical permite a los compaeros petroleros y sus familias disfrutar de una cobertura de salud de mxima categora, que incluye los niveles de complejidad 1, 2 y 3. Esto significa que, con un mnimo coseguro, los afiliados contarn con un servicio medico asistencial integral, derivaciones a Capital Federal cuando se requiera un centro de mayor complejidad, traslados para el trabajador y su familia, alojamientos de primer nivel y una cobertura de medicamentos totalmente libre y sin vademcum, que llega hasta el 90%, entre otros importantes beneficios. Adems, la asistencia mdica no slo se har efectiva dentro de las provincias de Ro Negro y Neuqun, sino que tendr alcance nacional. De esta manera, en el caso que un trabajador tenga un hijo estudiando fuera de su lugar de trabajo o su familia radicada en otra provincia, solamente presentando la credencial correspondiente podrn gozar de la totalidad de los mencionados beneficios en cualquier punto geogrfico de la Argentina. En el marco del acto, Pereyra destac que este es el broche de oro para una gestin que se inici en el ao 2004 y que finaliza en diciembre, durante la cual contamos con el apoyo extraordinario de la Comisin Directiva, del Cuerpo de Delegados y de los compaeros trabajadores. Por eso puede decir-

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MULTITUDINARIAS ASAMBLEAS INFORMATIVAS

Junto a la asamblea en Neuqun, que cont con la presencia de ms de seiscientos delegados y afiliados, el 20 de agosto Guillermo Pereyra particip de multitudinarias asambleas en Rincn de los Sauces, El Portn y Cutral C, informando a los compaeros sobre este nuevo beneficio y la forma legal de optar por la nueva obra social. En Rincn de los Sauces, alrededor de 5.000 trabajadores expresaron su satisfaccin por este logro, que se agrega a los tantos obtenidos por la actual gestin que culmina en diciembre, y que espera ser renovada mediante las elecciones que se realizarn el 8 de octubre prximo.

RecoRReReMoS loS yaciMientoS paRa que loS coMpaeRoS tengan la nueva obRa Social
Secretario General del Sindicato de Petrleo y Gas de Ro Negro y Neuqun, y PRESIDENTE de la Obra Social (Os.Pe.Pri)
UN CAMINO PROPIO
Luego de la asamblea en Neuqun que rubric el histrico convenio con Swiss Medical, Fuerza Petrolera entrevist al compaero Guillermo Pereyra, quien destac que pensbamos que este cambio nos poda llevar un ao y medio o dos y lo concretamos en slo cuatro meses. Era el ultimo bastin que retena la Federacin Nacional y que defenda con uas y dientes, pero hoy la organizacin sindical ya es completamente independiente. No fue fcil: signific una tarea titnica. Queramos llevar un proyecto al orden nacional, con las mismas caractersticas del que hoy estamos implementando en la regin, y no nos dejaron por el fraude y la trampa en las elecciones de renovacin de la Comisin Directiva de la Federacin Nacional. Ese manejo inescrupuloso motiv que nos escindiramos de la misma, con el consenso del 97,36% de nuestra gente, agreg. En consiguiente, el compaero Pereyra resalt que se van a recorrer los campos y cada uno de los lugares de trabajo para que los compaeros puedan efectivizar la opcin a la nueva obra social, con el objetivo de concluir la primera parte de los trmites a realizar sobre el prximo 20 de septiembre. Si esto se efectiviza, los trabajadores podrn comenzar a utilizar la nueva obra social a partir de octubre de este ao.

GUILLERMO PEREYRA:

se que es un verdadero logro de todos, del conjunto de la organizacin sindical. Asimismo, el lder sindical record que fue por esto que nos separamos de la Federacin Nacional, para conseguir mxima calidad en las prestaciones para los trabajadores, para seguir logrando juntos, como hasta ahora, los objetivos que nos propongamos de manera clara y coherente. Por eso podemos decir que nuestras promesas se cumplen.

OBJETIVOS ALCANzADOS

Fueron muchos los avances salariales, sociales y en obras obtenidos en los ltimos cuatro aos, gracias a la confianza depositada por los compaeros en la actual Comisin Directiva. Este camino

concluy en la separacin de la Federacin Nacional y en el posterior nacimiento de la obra social propia. Por eso, Guillermo Pereyra agreg que gracias a la confianza y el apoyo incondicional de los afiliados, a la titnica tarea realizada todos los das en la Superintendencia de Salud por parte de la Dra. Victoria Romero y al arduo trabajo llevado a cabo por los compaeros Ricardo Astrada y Osvaldo Marn, hemos obtenido la calidad de salud que desebamos para todos los trabajadores, porque era inadmisible continuar soportando la desidia, la ineptitud y los manejos turbios de la Federacin Nacional. Para concluir, y al ser consultado sobre la nueva gestin que

le tocar enfrentar luego de las prximas elecciones gremiales, resalto que nuevamente es una gran responsabilidad que los trabajadores nos otorgan, como hace veinticuatro aos lo vienen haciendo. Ellos son los dueos de todo y a ellos nos debemos, con el mismo compromiso y respeto de siempre.

REEMPADRONAMIENTO

Para terminar de concretar el proyecto de la obra social propia es necesario un paso ms: el reempadronamiento de los trabajadores. Guillermo Pereyra aclar en la asamblea que la opcin de cambio a la nueva obra social es un requisito que surge de la normativa nacional de la Superintendencia de Salud.

CLAUDIO BELOCOPITT
Presidente de Swiss Medical
de las empresas ms prestigiosas no hacen. Por otra parte, agreg que como empresa prestadora de servicios mdicos tenemos una gran satisfaccin porque la eleccin recay en nosotros, pero tambin sabemos que eso significa una gran responsabilidad. La confianza que ha depositado en nosotros conlleva un frreo compromiso que cumpliremos con gusto, sin defraudarlo ni a l ni a su gente

UNA EMPRESA LDER

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Segn Belocopitt, la firma de este convenio con petroleros privados significa un verdadero honor, sobretodo porque me sorprendi la preocupacin que Guillermo Pereyra demostr para con sus afiliados. Realmente busc el mejor servicio, sin medias tintas, sin quedarse a mitad de camino. Hizo por su gremio lo que muchas veces los gerentes de recursos humanos

Para finalizar, el directivo aadi que el plan contratado para los compaeros petroleros es de sper excelencia, ya que es el mismo que contratan las empresas para sus ms altos ejecutivos, aclarando tambin que Swiss Medical es la compaa privada numero uno de Argentina, con un prestigio ganado durante aos a travs de sus servicios.

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SERN EL PRXIMO 8 DE OCTUBRE

A ELECCIONES GENERALES
VISTO: Las disposiciones de la ley N23.551, el Decreto Reglamentario N467/88, el Estatuto Social del Sindicato de Petrleo y Gas Privado de Ro Negro y Neuqun, normas legales complementaria y la Asamblea General Extraordinaria efectuada en la ciudad de Neuqun, Provincia del mismo nombre el da 24 de Junio de 2.008 y CONSIDERANDO: Que, las actuales autoridades del Sindicato: COMISION DIRECTIVA y COMISION REVISORA DE CUENTAS (Titulares y Suplentes), FINALIZAN SUS MANDATOS el da 12 de diciembre del 2.008. Que, la convocatoria a Elecciones se debe realizar con una anticipacin no menor a 90 (noventa) das hbiles de la finalizacin de los mandatos, y no menor a 45 (cuarenta y cinco) das hbiles, anterior a la realizacin del Acto Eleccionario. Que, entendiendo que es imprescindible resguardar la correcta realizacin del escrutinio, siendo necesario instrumentar a travs de la Junta Electoral , los medios idneos para que los compaeros que se encuentren trabajando el da fijado para las citadas elecciones generales, sufraguen directamente en los yacimientos donde estn prestando servicios, dejando habilitadas las delegaciones de la entidad sindical, solamente para los compaeros que se encuentren de franco, vacaciones o imposibilitados de concurrir a sus puestos de trabajo.Que por ello, la Junta Electoral y la Comisin Directiva del Sindicato de Petrleo y Gas Privado de Ro Negro y Neuqun, en uso de las facultades conferidas por la Asamblea del 24/06/08, Estatutos Sociales y en cumplimiento de las disposiciones legales vigentes mencionadas; RESUELVEN: Artculo N1: Convquese a Elecciones Generales, para el da 08 de Octubre del 2008, a los efectos de elegir mediante el voto directo y secreto de los compaeros afiliados que se encuentren en condiciones legales de emitir el mismo, por el periodo 13/12/08 al 12/12/12, A LA COMISION DIRECTIVA compuesta por: 1 (UN) SECRETARIO GENERAL, 1 (UN) SECRETARIO ADJUNTO, 1 (UN) SECRETARIO ADMINISTRATIVO, 1 (UN) SECRETARIO GREMIAL,1 (UN) PRO-SECRETARIO GREMIAL, 1 (UN) TESORERO, 1 (UN) PRO-TESORERO, 1 (UN) SECRETARIO DE ACTAS, PRENSA Y PROPAGANDA, 1 (UN) PRO-SECRETARIO DE ACTAS, PRENSA Y PROPAGANDA, 1(UN) SECRETARIO DE TURISMO CULTURA Y DEPORTE, 1(UN) SECRETARIO DE PREVISION Y ASISTENCIA SOCIAL y 2 (DOS) VOCALES TITULARES. A LA COMISIN REVISORA DE CUENTAS: 2 (DOS) MIEMBROS TITULARES, 2 (DOS) MIEMBROS SUPLENTES.Articulo N2: El acto Eleccionario se llevar a cabo en el da indicado en el articulo N1 de la presente y en los siguientes lugares y horarios: Mesas N1 y 2 : En la Sede Central del Sindicato, sito en Calle Santa Cruz N267 de Neuqun Capital, en el horario de 06,00 a 18.00 horas. Mesas N3 y 4: En Administracin de la Empresa Oil M&S en Yacimiento Loma la Lata en el horario de 07,00 a 15,00 hs. Mesa N 5: En administracin Empresa Petrogas del Yacimiento Sierra Barrosa en el horario de 07.00 a 15.00 hs. Mesa N6: En el

CONVOCATORIA

quincho del Yacimiento Sierra Chata en el horario de 07.00 a 15,00 hs. Mesa N 7: En el hotel del Personal del Yacimiento Aguada la Pichana en el horario de 07.00 a 15.00 hs. Mesa N 8: En el hotel del Personal del Yacimiento Las Yeguas en el horario de 07.00 a 15.00 hs. Mesa N9: En el Comedor del Personal del Yacimiento Lindero Atravesado en el horario de 07.00 a 15.00 hs. Mesa N10: En el Yacimiento El Portn en el Campamento de la Empresa Conevial, en el horario de 07.00 a 15.00 hs. Mesa N11: En el Yacimiento el Portn en el campamento de la Empresa Skanska, en el horario de 07.00 a 15.00 hs. Mesa N12:En Sede Gremial del Sindicato en la localidad de Buta Ranquil con domicilio en Roca y Pehuenches. Mesa N13: En Yacimiento El Trapial, en el Campamento de la Empresa Indimet, en el horario de 07.00 a 15.00 hs. Mesa N14: En el Yacimiento el Trapial en el campamento de la Empresa Ingeniera Sima en el horario de 07.00 a 15.00 hs. Mesas N15, 16 y 17: En los Yacimientos Chihuidos, Lomitas y Desfiladero Bayo y zonas alejadas en el Campamento de la Empresa OPS en el horario de 07.00 a 15.00 hs. Mesas N18 y 19: En el Yacimiento Puesto Hernndez en el campamento de la Empresa Skanska en el horario de 07.00 a 15.00 hs. Mesas N20, 21 y 22: En la Sede Gremial de la ciudad de Cutral Co sito en Santa Cruz N45 de esa localidad, en el horario de 06.00 a 18.00 hs. Mesas N23, 24 y 25: En la Sede Gremial de Rincn de los Sauces sito en calles Salta y Jujuy de esa localidad, en el horario de 06.00 a 18.00 hs. Mesa N 26: En el Yacimiento Challac en el Campamento de la Empresa Plus Petrol en el horario de 07.00 a 15.00 hs. Mesas N27,28 y 29: En la sede del Sindicato de la Ciudad de Catriel, Provincia de Ro Negro, sito en calle Roca N450, en el horario de 06.00 a 18.00 hs. Mesa N30: En el Yacimiento Medanito y 25 de Mayo en el campamento de la Empresa Skanska en el horario de 07.00 a 15.00 hs. Mesa N31: En el yacimiento Loma Negra de la Empresa Chevron , en el horario de 07.00 a 15.00. Mesa N32: En la Sede del Sindicato ubicada en la ciudad de Plottier, sito en calle Mellado N113 de esa localidad, en el horario de 07.00 a 15.00. Mesa N33: En el yacimiento Entre Lomas en el horario de 07.00 a 15.00. Mesa N34: En el yacimiento Confluencia en el horario de 07.00 a 15.00 horas. Mesa N35: En la Delegacin de 25 de mayo, sita en calle en calle San Martn N306 de dicha localidad, en el horario de 07.00 a 18.00 horas. Mesas N 36 y 37: En la Delegacin de Gral. Roca, sita en calle Don Bosco 1.576 de dicha localidad, en el horario de 07.00 a 15.00 horas. Mesa N 38: En el yacimiento El Cerro, en el horario de 7,00 a 15,00 horas. Mesa N39: En la Delegacin de Aelo, sita en calle 15 entre las calles 1 y 2 de dicha localidad, en el horario de 07.00 a 15.00 horas. Mesa N40: En la Base de la Empresa Oil M&S de la localidad de Aelo, en el horario de 07.00 a 15.00 horas. Mesa N41: En la base de la empresa ABB Loma de la Lata Cia. Mega, en el horario de 07.00 a 15 horas. Mesa N42: En Planta Centenario Base de la Empresa Pluspetrol, en el horario de 07.00 a 15.00 horas. Mesa N43: En la base de la Empresa ENSI, rea Pluspetrol, en el horario de 07.00 a 15.00 horas. Mesa N44: En la base de la Empresa YPF Sector Refinera, El Porvenir, en el horario de 07.00 a 15.30 horas.Articulo N3: Las listas completas de candidatos que participaran en estas elecciones, deben ser presentadas ante la Junta Electoral, con el aval del 3% (tres por ciento) de los afiliados en condiciones legales de emitir su voto y sujeto a las exigencias previstas en el art. 78 de los Estatutos Sociales.Articulo N4: El plazo para la presentacin de listas de candidatos vence el da 13 de agosto del corriente ao, a las 24,00 horas. Articulo N5: El padrn electoral (provisorio) se encuentra a partir de la presente convocatoria a disposicin de los compaeros afiliados en Sede Central y todas las delegaciones, a los efectos legales.Articulo N6: Se reconocer como documento para emitir el voto, el carnt sindical Oficial del Sindicato de Petrleo y Gas Privado de Ro Negro Neuqun y/o el D.N.I.Articulo N7: La Junta Electoral atiende en la sede en la Delegacin Central, sita en calle Santa Cruz N 267 en el horario de 18.00 a 20.00 horas de Lunes a Viernes y el da 13 de agosto del 2.008 atender desde las 12.00 hs. a las 24.00 hs. inclusive.Articulo N8: Dse a conocer al Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nacin, y a los compaeros afiliados al Sindicato de Petrleo y Gas Privado Ro Negro y Neuqun, mediante publicidad y publicacin en los medios de comunicacin.Cumplido esto, archvese.Neuqun, 29 de Julio de 2.008.-

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ASAMBLEAS

INFORMATIVAS

POR

NUESTRA OBRA SOCIAL

PRESENTACIN DE LA LISTA AzUL Y BLANCA

Rincn de Los Sauces: 5.000 compaeros

La Junta Electoral recibiendo los avales Cutral C y Plaza Huincul

Numerosos compaeros acompaando la presentacin

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ELECCIONES GENERALES SINDICATO DE PETROLEO Y GAS PRIVADO DE RIO NEGRO, NEUQUEN Y LA PAMPA

NUEVAS OPCIONES

LISTA AzUL Y BLANCA

SECRETARIO GENERAL SECRETARIO ADJUNTO SECRETARIO ADMINISTRATIVO SECRETARIO GREMIAL PRO-SECRETARIO GREMIAL TESORERO PRO-TESORERO SECRETARIO DE ACTAS, PRENSA, Y PROPAGANDA PRO-SECRETARIO DE ACTAS, PRENSA Y PROPAGANDA SECRETARIO DE TURISMO, CULTURA Y DEPORTE SECRETARIO DE PREVISION Y ASISTENCIA SOCIAL 1 VOCAL TITULAR 2 VOCAL TITULAR REVISORA DE CUENTAS 1 TITULAR REVISORA DE CUENTAS 2 TITULAR REVISORA DE CUENTAS 1 SUPLENTE REVISORA DE CUENTAS 2 SUPLENTE PEREYRA GUILLERMO ASTRADA RICARDO MARIN OSVALDO ROSALES JORGE BECCARIA OSCAR LORENZO OMAR RUCCI MARCELO GOMEZ JUAN GIL JORGE MUNZEMAYER DEWEY RICARDO MORALES NORMA ONTIVERO OMAR GUTIERREZ NELSON FUENTES HECTOR MERLO CARLOS IRIGOYEN GUILLERMO MUOZ HUGO

TURSTICAS
Sobre mediados del mes de julio pasado, la organizacin gremial firm un convenio con el Sindicato de Luz y Fuerza de Capital Federal, con el objetivo de brindarle a la gran familia petrolera nuevas opciones tursticas, muy necesarias y merecidas en el marco de una actividad tan demandante y sacrificada. De esta forma, y gracias al mencionado acuerdo, los compaeros que cumplan con los requisitos necesarios (ver recuadro) podrn disfrutar de su descanso en puntos tursticos de la trascendencia de Salta, Puerto Iguaz (Misiones), Bariloche, Mendoza, Termas de Ro Hondo (Santiago del Estero), Villa Giardino (Crdoba), Mar del Plata y San Bernardo (Provincia de Buenos Aires).
SAN CARLOS DE BARILOCHE

IMPORTANTES VENTAJAS

Los beneficios incluyen una bonificacin del 50% en el hospedaje, con la posibilidad adems de abonar el resto tramitando un prstamo a travs de la mutual, con un mnimo inters. Esta propuesta se encuentra disponible nicamente para afiliados titulares y su grupo familiar directo, pudiendo aplicarse los mencionados descuentos en un mximo de 10 das anuales de vacaciones. Las ventajas tambin incluyen a las parejas de recin casados, a quienes se les bonifica el 100% del costo de la estada en su luna de miel, siempre que exista disponibilidad en el hotel elegido. Teniendo en cuenta esto, es vital efectuar las reservas con tiempo y, en caso de no poder viajar por cualquier inconveniente, avisar con la suficiente antelacin para no perder la plaza y los beneficios. Es indudable que la ampliacin de las plazas tursticas es una excelente noticia para la familia petrolera, que incrementar as sus opciones a la hora de planificar las vacaciones anuales. Ahora ser posible conocer nuevos puntos del pas, disfrutando al mismo tiempo de alojamiento y servicios de gran calidad. Vale recordar adems que ante cualquier duda sobre estas nuevas opciones, es posible recabar informacin en todas las delegaciones sindicales de la regin, donde se brindarn ms detalles relativos a cualquiera de los destinos propuestos.

SALTA

REQUISITOS
Los requisitos a tener en cuenta para solicitar los beneficios de estos nuevos planes vacacionales, o para aspirar a un prstamo de la mutual por este fin son: . Ser afiliado a la Mutual, el Sindicato y la Obra Social. . Tener 6 meses de antigedad como tal. . Presentar el ltimo recibo de sueldo y los seis anteriores. . Realizar la reserva con tiempo.

JUNTA ELECTORAL
. Presidente: Carlos Manuel Rosales . Secretario: Daro Maestra . Vocal: Mario Pardo . Vocal: Juan Poblete . Vocal: Rubn Corso

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las 62 Organizaciones Peronistas, Gernimo Venegas; el Gobernador de la Provincia de Neuqun, Jorge Augusto Sapag; los ministros provinciales de Gobierno, Educacin y Cultura, de Desarrollo Territorial y de Trabajo y Seguridad, Jorge Tobares, Leandro Bertoya y Csar Prez, respectivamente y el Secretario General del sindicato petrolero de Neuqun, Ro Negro y La Pampa, compaero Guillermo Pereyra. Tambin formaron parte del acto representantes nacionales y provinciales de distintos sectores polticos y gremiales.

DISCURSOS EN UN DA HISTRICO
El titular de la CGT a nivel nacional, compaero Hugo Moyano, expres que se vive un momento conflictivo, donde algunos entienden que la democracia es imponer desde un sector, y nosotros como dirigentes gremiales estamos acostumbrados a discutir desde el dilogo, sabemos fehacientemente que la nica forma de dirimir posiciones es en una mesa de negociacin. Y esto es lo que estamos reclamando al sector del campo, porque no se puede modificar un modelo econmico elegido por la ma-

LAS PALABRAS DE GUILLERMO PEREYRA

Entrevistado por Fuerza Petrolera en ocasin del acto de asuncin de las nuevas autoridades de la CGT Regional Neuqun, el compaero Guillermo Pereyra expres que desde 2003 que no tenamos a la CGT organizada en Neuqun. Slo bast que la dirigencia realizara un esfuerzo para comenzar a trabajar y buscar la unidad, algo que los trabajadores siempre anhelaron y necesitaron. Hemos trabajado para que no se interpongan intereses polticos ni sectoriales, sino que el nico inters que prevalezca sea el de los compaeros trabajadores. El resultado est a la vista, y es sin dudas muy importante para todo el movimiento obrero en la provincia de Neuqun. Asimismo, Pereyra agreg que tenemos que seguir trabajando en esta lnea, no contentarnos con haber normalizado la CGT en la provincia sino sacrificarnos en cada gremio para mejorar las condiciones laborales, sociales y econmicas de los compaeros de todas las actividades. Ese es nuestro deber, y los trabajadores pueden quedarse tranquilos porque existe en la provincia una dirigencia sindical madura dispuesta a lograr estos avances.

Normalizacin de la CGT Seccional Neuqun: Multitudinario acto

IMPORTANTE PARTICIPACIN PETROLERA

EN UNA JORNADA HISTRICA

El pasado 28 de mayo, y luego de la realizacin de distintas gestiones que culminaron en la normalizacin institucional de la Seccional Neuqun de la Confederacin General del Trabajo (CGT), se realiz un multitudinario acto de asuncin de las nuevas autoridades, encabezadas por el mercantil Sergio Rodrguez. Ms de 4.000 trabajadores poblaron el gimnasio del Club Pacfico en la capital provincial, entre los que se encontraba una numerosa columna petrolera, que agit constantemente las banderas identificatorias del gremio. Vale destacar que el compaero Jorge Rosales, Secretario Gremial del sindicato petrolero, ocupa la Secretara de Organizacin de la nueva conduccin regional de la CGT. El acto cont con la participacin del lder nacional de la Central Obrera, compaero Hugo Moyano; el Secretario del Interior de la CGT y conductor de

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yora de los argentinos desde los intereses de un nico sector. Continuando con la temtica anterior, Moyano agreg que para modificar el rumbo de la economa hay que ganar las elecciones. Y este modelo econmico que los trabajadores respaldan tiene un significado muy especial, porque este gobierno nos ha dado la herramienta fundamental para ir recuperando el poder adquisitivo de los salarios a travs de las discusiones paritarias. Y esto no lo vamos a abandonar, lo vamos a defender . Por otro lado, el flamante Secretario General de la CGT Regional Neuqun, Sergio Rodrguez, resalt la participacin de ms de 30 gremios en la normalizacin de la seccional y en el camino que se emprender de ahora en ms, que seguramente se traducir en beneficios para el conjunto del Movimiento Obrero Organizado. Al mismo tiempo, calific de histrico este evento y asegur que hace cinco aos se abri un nuevo perodo en la historia del pas, durante el cual se ha vuelto a dignificar al hombre mediante la recuperacin de la cultura del trabajo y los distintos avances salariales que se han registrado en todas las actividades laborales. Por su parte, el Secretario del Interior de la CGT a nivel nacional y conductor de las 62 Organizaciones Peronistas, Gernimo Venegas, indic en su discurso que el movimiento obrero neuquino ha dado hoy un paso adelante para ratificar una

LA NUEVA COMISIN DIRECTIVA

DE LA CGT REGIONAL NEUQUN
La recientemente electa nueva conduccin de la seccional provincial de la Central Obrera Argentina qued constituida de la siguiente manera: Secretara General: Sergio Ral Rodrguez, Centro de Empleados de Comercio del Neuqun. Subsecretara General: Carlos Roja, Sindicato de Choferes de Camiones. Secretara de Organizacin: Jorge Rosales, Sindicato de Petrleo y Gas Privado de Ro Negro, Neuqun y La Pampa. Secretara de Asuntos Constitucionales: Vctor Carcar, UOCRA. vez ms que esta gran organizacin creada por el General Pern va a seguir demostrando su representatividad a lo largo y ancho del pas a travs de la unidad, con la fuerza que nos brindan los miles de trabajadores que representamos de cada una de las organizaciones que conforman la CGT y las 62 organizaciones. El acto fue sin dudas una nueva oportunidad para demostrar la renovada unin existente entre los distintos sindicatos neuquinos: petroleros, obreros de la construccin, empleados municipales, empleados de comercio, camionerosla lista sera interminable, pero en todos los casos pudo verse la alegra de los trabajadores por haber recobrado un vital instrumento de lucha, como lo es la sede provincial de la Central Obrera Argentina. Secretara Gremial: Francisco Jos Ponce, Sindicato de Trabajadores Municipales de Centenario. Secretara de Finanzas: Pascual Villareal, Sindicato de Obreros y Empleados de la Industria Maderera. Secretara de Actas: Edgardo Soto, Sindicato Unificado de Trabajadores de la Industria de Agua Gaseosas y Afines. Secretara de Viviendas: Eduardo Ela, Sindicato de Mecnicos y Afines del Transporte Automotor. Secretara de Accin Social: Dora Toia, Unin de Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles. Secretara de Transporte: Hugo Tamborindegui, Sindicato La Fraternidad Republica Argentina. Secretara de Educacin y Cultura: Bibiana Sagripanti, Sindicato Argentino de Docentes Privados. Secretara del Interior: Luis Martnez, Federacin de la Agrupacin de Sindicatos de Empleados Municipales. Secretara de Prensa y Difusin: Roberto Gmez, Asociacin Empleados Fiscales de Ingresos Pblicos. Secretara de Derechos Humanos: Ernesto Cambn, Asociacin del Personal No Docente de la Universidad Nacional Del Comahue. Secretara de Energa: Manuel Arvalo, Sindicato de Personal Jerrquico y Profesional del Petrleo y Gas Privado. Secretara de Desarrollo Territorial: Eduardo Lira, Sindicato de Peones de Taxis. Secretara de Salud y Prevencin: Hctor Ignacio Cuevas, Asociacin Trabajadores de Farmacia. Secretaria de Asuntos Internacionales: Jorge Oscar Molina, Sindicato de Empleados de la Industria, Gas Natural, Derivados y Afines. Secretara de Deportes y Juventud: Sandro Castro, Asociacin Argentina de Trabajadores de las Comunicaciones. Secretara de Prevencin Social: ngel Modes to Martn, Sindicato de Trabajadores de la Industria del Hielo y Mercados Particulares de la Repblica Argentina.

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POR UNA CGT REGIONAL DE

Consejos tiles para el Mantenimiento

Los neumticos son el nico punto de unin entre el suelo y el vehculo, y sus funciones son mltiples y esenciales. Se encargan de soportar la carga, asegurar la transmisin de la fuerza del motor, dirigir la maniobrabilidad del vehculo y colaborar en la estabilidad, frenado y suspensin. En otras palabras, deben ser elsticos, amortiguar los golpes, asegurar una buena estabilidad direccional y una larga vida til. Pero, sobre todo, los neumticos deben garantizar una adherencia ptima y segura, incluso si la calzada est resbaladiza, por agua, barro, nieve o hielo. A efectos de aprovechar al mximo el rendimiento de sus neumticos, le recomendamos: > Que utilice la presin recomendada, controlndola como mnimo una vez por semana y midindola en fro. > No sangre los neumticos. Se denomina sangrado a la accin de quitar aire a un neumtico cuando la presin de ste ha aumentado. > Para evitar defectos mecnicos, balancee al colocar cubiertas nuevas y siempre que sienta vibraciones. > Mantenga las llantas limpias y sin xido > Endercelas y reprelas cuando se hayan deformado. > Corrija los defectos mecnicos. > Efecte peridicamente la alineacin de la direccin. POR SU SEGURIDAD Un milmetro de menos en la banda de rodamiento de un neumtico puede ser riesgoso. Revselos a tiempo. Muchos de los neumticos tienen zonas de control de desgaste.

NEUMTICOS:

TODOS LOS NEUQUINOS

Principal impulsora de las luchas obreras a lo largo de toda la historia argentina reciente, y nacida un 27 de septiembre de 1930, a slo tres semanas del derrocamiento de Hiplito Irigoyen, la CGT ha sido fiel representante de los intereses de todos los trabajadores argentinos. Aunque gestada con anterioridad al nacimiento del peronismo como doctrina, fue justamente gracias al General Juan Domingo Pern y a Evita que la CGT hall el espacio que se mereca en la sociedad, en el marco de un movimiento poltico y social que tuvo siempre como base la defensa de los derechos de los trabajadores, privilegiando continuamente la dignificacin de la gran familia obrera argentina. Con casi 80 aos de luchas ininterrumpidas a lo largo y a lo ancho de nuestra inmensa Argentina, la CGT ha cumplido con creces su papel en los ms variados escenarios polticos y econmicos. Perseguida con furia despus del 55, desarticulada con mpetu asesino por las distintas dictaduras militares, sobretodo por el sangriento y autodenominado Proceso de Reorganizacin Nacional que irrumpi en 1976, la organizacin que nuclea a las distintas organizaciones gremiales ha sabido mantenerse en pie como sostn de la clase trabajadora argentina. En el marco de esa lucha, muchas veces dura y encarnizada, han quedado en el camino ilustres e histricos compaeros, como Augusto Vandor o Jos Ignacio Rucci, por citar slo algunos ejemplos. Esta larga historia, construida en base al sacrificio de muchos dirigentes que supieron interpretar las necesidades del pueblo trabajador, confiere a la CGT el papel de justo y nico representante de los intereses de los trabajadores de los distintos sectores de la actividad econmica nacional. Es por todo esto que resulta vital para la provincia de Neuqun contar con una regional organizada, legalmente normalizada y que represente fielmente los derechos de los trabajadores neuquinos de todas las actividades. El Sindicato de Petrleo y Gas Privado de Ro Negro, Neuqun y La Pampa apoya en consecuencia con toda su fuerza las acciones que la Comisin Normalizadora de la CGT Regional Neuqun ha realizado para lograr la definitiva reorganizacin de la central obrera en la provincia, y ve con mucha alegra el xito de esas gestiones. Adems, aprovechamos la oportunidad para saludar al compaero Hugo Moyano en su visita a la regin, que en su papel de Secretario General de la CGT ha sabido lograr importantes avances para todos los trabajadores del pas, uniendo a los gremios de cada punto de la Argentina tras un mismo objetivo: la dignidad del pueblo trabajador. Por ltimo, queremos apelar a la reflexin de todos los dirigentes gremiales y trabajadores neuquinos, para que este nuevo camino que emprende la central obrera provincial sea el de la definitiva unin entre todas las organizaciones sindicales, acompaando juntas el sendero de justicia social, recuperacin del aparato productivo nacional y reivindicacin obrera que ha iniciado el compaero Nstor Kirchner y hoy contina la compaera Cristina Fernndez. Debemos estar unidos para afrontar los embates de ciertos sectores que, arrogndose una representatividad que no poseen y defendiendo mezquinos intereses oligrquicos, quieren desestabilizar al pas a travs de las amenazas y la prepotencia, para que a l vuelvan la injusticia econmica, la concentracin de poder en pocas manos, las fbricas cerradas y el hambre del pueblo.

Fuente: Instituto de Seguridad y Educacin Vial

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EDUCAR PARA TRABAJAR

empresa, considerando en forma particular el desarrollo de cursos tcnicos que respondan a los perfiles laborales ms demandados en cada localidad.

LA IMPORTANCIA DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL

En una accin que confirma la importancia de la responsabilidad social empresarial, cuando la misma se efecta mediante programas que se mantienen en el tiempo y responden a necesidades profundas de las distintas comunidades, se efectu el 11 de julio pasado en el Auditrium del Museo Municipal Carmen Funes de Plaza Huincul el lanzamiento de la 4 edicin del Programa Educar para Trabajar, de la firma Petrobras. El objetivo de este programa es capacitar gratuitamente en oficios tcnicos a jvenes de 18 a 30 aos, contando esta nueva edicin con 144 inscriptos en la Cuenca Neuquina, que comienzan as su actividad formativa. Vale remarcar que los tres talleres que se realizarn en Cutral C y Plaza Huincul fueron diseados especialmente teniendo en cuenta los requerimientos laborales locales.

curso que cuenta con 50 alumnos; Operacin de Mquinas Viales, tambin con 44 alumnos y Electricidad (Nivel II), que cuenta con 50 cursantes inscriptos. Al mismo tiempo, el programa se consolidar durante este ao en otros puntos del pas, presentndose tambin en Zrate y Campana (Buenos Aires), Ro Gallegos (Santa Cruz), San Lorenzo (Santa F) y Baha Blanca (Buenos Aires), contribuyendo de esta forma al desarrollo de las diferentes comunidades locales en las zonas donde acta la

Como el gremio ha venido sosteniendo desde hace tiempo, impulsando as mismo acciones de este tipo en conjunto con el sector empresarial, todas las firmas relacionadas con la actividad hidrocarburfera deberan encarar este tipo de actividades de responsabilidad social, fortaleciendo as su vnculo con las comunidades donde desarrollan sus actividades y devolviendo en parte a la sociedad las ganancias obtenidas gracias a las riquezas presentes en cada punto geogrfico. Indudablemente, si los programas de accin estn bien estructurados y responden a las necesidades reales de cada comunidad, generarn invalorables activos ticos, humanos, sociales, ambientales y productivos, preservando los recursos para las generaciones futuras, respetando la diversidad social y acercando oportunidades laborales o de formacin en aquellos sitios donde ms se necesitan.

OFERTA EDUCATIVA

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De esta manera, con la coordinacin acadmica de IRAM, el organismo que controla las normas de calidad en la industria, la propuesta educativa ser la siguiente: Gestin de Calidad, con un

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JUAN DOMINGO PERN

EL LEGADO DE UN ESTADISTA AL SERVICIO DEL PUEBLO

El 1 de julio de 1974 desapareca fsicamente el protagonista central de la Argentina del siglo XX: Juan Domingo Pern. Tres veces Presidente de la Nacin por voluntad popular, fue el creador de una doctrina poltica trascendente y vigente en el tiempo. Para los trabajadores es oportuno rescatar ms de 50 aos de luchas populares, cargadas de experiencias, de triunfos y derrotas, de herosmos y ejemplos revolucionarios, para reafirmar los objetivos del peronismo, sus mtodos de movilizacin, las formas organizativas y el ejercicio de una poltica con vocacin y estrategia de poder. Un nuevo aniversario de la muerte de Juan Domingo Pern nos permite recordar el nacimiento del peronismo, preservando, exaltando y difundiendo la presencia de quien logr darle identidad a la gran familia trabajadora argentina, otorgndole voz a quienes hasta 1945 eran sistemticamente olvidados y postergados. Vinieron con sus necesidades y sus sueos a cuestas, sus cantos y sus bombos para defender la Justicia Social y rescatar al lder preso, porque identificaban su suerte con la de l. A la noche, desde el balcn de la Casa Rosada, Pern habl para ms de 300.000 personas, prometi conducir al pueblo a la victoria y construir una Nacin justa y soberana. Por eso, su imagen de primer trabajador no era un recurso propagandstico: los trabajadores le creyeron, porque l se puso a su lado. Asimismo, el pueblo de Pern no eran slo los obreros. El pueblo de Pern eran todos los que aceptaban ser parte del Movimiento Popular. Junto a Evita, privilegi a los pobres y a los marginados del poder, en especial mujeres y trabajadores, estableciendo el voto femenino y que la organizacin sindical fuese desde entonces un factor de poder perdurable. Enarbol e implement la Justicia Social, que significa nada ms y nada menos que la dignificacin humana por el trabajo y la retribucin justa. Los trabajadores conquistaron as efectivamente sus derechos sociales: el derecho a trabajar, a la capacitacin, a condiciones dignas de trabajo, a la preservacin de la salud, al bienestar y la vivienda, a la seguridad social y la jubilacin, a la proteccin de su familia, al mejoramiento econmico y la prosperidad. Con Pern se van 30 aos de historia nacional, jalonada por triunfos y derrotas que hoy constituyen la experiencia de la clase obrera y el pueblo argentino. Quedarn para la posteridad su doctrina y su pensamiento, profundamente humanistas y sociales y destinados a ser el camino para conseguir la definitiva y permanente Justicia Social que se merece nuestro pueblo.
Fuentes: Juventud Peronista de Entre Ros / Diario del Sur Digital (Concordia) / www.pais-global.com.ar

EL LDER ETERNO

EL 17 DE OCTUBRE

El 24 de febrero de 1946 fue elegido Presidente de la Nacin por el voto popular, desarrollando su primer mandato entre 1946 y 1952. El 11 de noviembre de 1951, mientras tanto, fue reafirmado por el pueblo argentino como su lder, para el perodo presidencial 1952-1958. Sin embargo, el cruento golpe militar de 1955 lo separ del poder y lo oblig a mantener 18 aos de exilio, hasta regresar al pas y ser electo presidente por tercera vez el 23 de septiembre de 1973. Desgraciadamente, la muerte lo sorprendi a menos de un ao de haber asumido.

A mediados de la dcada del 40 creca el poder de Pern, pero a la vez aumentaban sus enemigos entre las Fuerzas Armadas. As se vio obligado a renunciar a su cargo de Secretario de Trabajo y Bienestar Social, fue detenido y la oligarqua se dispona a retomar el control del poder. En ese momento los trabajadores, movilizados por los cuadros militantes sindicales y polticos, abandonaron sus lugares de trabajo el 17 de octubre de 1945 y confluyeron en la Plaza de Mayo, reclamando y obteniendo su libertad.

SENTIDO POPULAR DE PERN

Ese da hubo un vuelco en la poltica argentina: la clase trabajadora irrumpi, por primera vez, en las cuestiones del poder, utilizando el medio de lucha de los obreros: la huelga y la paralizacin de actividades.

Pern era un populista en el significado ms positivo del trmino. Valoraba la condicin del sujeto popular: har lo que el pueblo quiera, deca siempre y lo cumpla. A lo largo de su vida hay una constante opcin por los pobres, una identificacin fraternal con los de ms abajo, fueran stos los peones patagnicos que trat en su niez, los suboficiales del ejrcito cuya escuela dirigi en su juventud, o los sindicalistas que lo rodearon en su madurez.

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Deportes

TORNEO DE FTBOL INTEREMPRESARIAL:

EMOTIVA ENTREGA DE PREMIOS

En las instalaciones del camping petrolero en Neuqun, se entregaron el pasado 24 de abril por la noche los premios correspondientes al tradicional Torneo de Ftbol 8 Interempresarial, que organiza nuestro sindicato. A la par de la entrega, pudo compartirse un suculento asado, en un marco de alegra y compaerismo entre gran cantidad de trabajadores petroleros e integrantes de la Comisin Directiva Sindical. Vale remarcar que el torneo en cuestin cont con la participacin de 20 equipos representativos de distintas firmas del mbito hidrocarburfero, localizadas en Neuqun y alrededores. Los encuentros se disputaron en el recinto del Club de los Profesionales de la capital neuquina. La competencia se desarroll durante un mes, primero divididos en zonas con el sistema de todos contra todos en grupos, para luego clasificar a 8 equipos a una ronda eliminatoria, de la que surgieron los finalistas.

El equipo representativo de la firma BJ fue el campen, mientras que el subcampeonato fue conquistado por el conjunto de Tuboscope A. La misma empresa, con su equipo Tuboscope B, logr el tercer puesto, mientras que Skanska complet el cuadro de honor, obteniendo el cuarto lugar.

Por otra parte, Skanska se llev el premio al Juego Limpio, mientras que el trabajador Rubn Muoz (BJ) obtuvo el trofeo al goleador del campeonato. La valla menos vencida, en tanto, perteneci a Juan Escudero (BJ). Copas y trofeos, indumentaria y artculos deportivos fueron los galardones para los equipos y jugadores destacados.

AGRADECIMIENTO Y APOYO

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El Tesorero del gremio y Diputado Provincial por el MPN, Omar Lorenzo, agradeci en primer trmino el acompaamiento de los trabajadores en ocasin del reciente plebiscito que rubric la separacin del sindicato de la Federacin Nacional, y comunic que ya estamos trabajando con mucha fuerza para concretar todos los proyectos que tenemos con el compaero Pereyra luego de esta trascendental decisin, como por ejemplo lograr el 90% de cobertura en medicamentos. Esta organizacin gremial es la ms fuerte de la Patagonia gracias a ustedes, compaeros, y seguiremos trabajando por el bienestar de toda la familia petrolera. Somos ejemplo en compromiso con las bases, por eso trabajadores de Baha Blanca, Mendoza o La Pampa quieren sumarse a nuestra organizacin, afirm. Por otra parte, expres que estoy involucrado desde muy joven

con el deporte, y tenemos muchos sueos al respecto, como por ejemplo llegar a tener nuestro propio polideportivo, para albergar all a todos los hijos de los trabajadores, brindndoles contencin a travs de la actividad deportiva. Porque este gremio es un verdadero hogar para todos nosotros, ms que una simple organizacin sindical. Asimismo, Jorge Rosales, Secretario Gremial del sindicato, se dirigi tambin a los trabajadores presentes e indic que la Comisin Directiva tiene un fuerte compromiso con el desarrollo social, cultural y deportivo de la familia petrolera. Por eso estimulamos a todos los compaeros a que desarrollen algn tipo de actividad deportiva, porque creemos realmente que el deporte es salud.

CONTINA EL TRABAJO

En la oportunidad, el coordinador de las actividades deportivas gremiales, Marcelo Bossio, destac

que es muy importante el apoyo que nos brinda la conduccin sindical para este tipo de proyectos, porque permiten afianzar el compaerismo entre todos los trabajadores y ofrecen una gran alternativa de recreacin, algo muy importante por el tipo de trabajo que realiza el petrolero. Sobre las prximas actividades a poner en marcha, Bossio inform que ya estamos iniciando otro torneo de ftbol 8, adems de comenzar con los preparativos para la prxima Maratn del Da Nacional del Petrleo, que realmente demanda una gran organizacin. Este ao tenemos intenciones de sumar una marcha aerbica para la familia, con el objetivo de integrar an ms a todo el grupo familiar. Es as que con estas actividades, el gremio contina en su camino de firme apoyo al deporte y a todas las actividades recreativas, sociales y culturales que apunten a una mejor calidad de vida de la familia petrolera y de toda la comunidad.

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De izquierda a derecha: Francisco Javier Fodaro, Delegado de. Perez Companc; Guillermo J. Pereyra, Delegado de Astrafor, Hugo Normando Rozar, Secretario General; Victor Hugo Reynoso, periodista y conductor del evento; Jorge Nstor Roussilln, Delegado de SADE y Zonal en Rincn de los Sauces, a cargo del gremio durante la enfermedad de Rozar y el Delegado de Dosel, Juan Carlos Oa.

SEXTA VEz
Lucho Soria y Gabriel Bravo

ELEGIDOS POR

FOTO DEL RECUERDO

Momentos incipientes aquellos, de duras luchas, de diarios esfuerzos. El Da Nacional del Petrleo, el 13 de diciembre de 1975, en la fiesta realizada en el Club Pacfico, un grupo de compaeros entreg una medalla al entonces Secretario General y uno de los fundadores de nuestro sindicato, Hugo Rozar, en reconocimiento a la dedicacin puesta al servicio de los trabajadores. Tiempo despus fallecera Rozar.

Los delegados reciben el afecto de sus compaeros

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BECAS EDUCATIVAS 2008

En cumplimiento del programa que desde hace varios aos ha establecido un sistema de otorgamiento de becas para ayudar a iniciar o completar los estudios terciarios y/o universitarios de los hijos de los compaeros, algo que en el contexto econmico actual es muchas veces dificultoso para la mayora de las familias argentinas, se presenta aqu el resultado de las becas 2008. De esta manera, el gremio contribuye a travs de acciones concretas al crecimiento intelectual y la futura insercin laboral de aquellos jvenes que tendrn en sus manos el porvenir de nuestras provincias y el pas.

RENOVACIONES
Para que las becas se renueven cada ao, los beneficiarios deben adjuntar, como condicin indispensable, un certificado analtico en el que debe constar como mnimo que el 80 % de las materias anuales o cuatrimestrales, correspondientes al Plan de Estudios y Rgimen de Correlatividades de la carrera elegida, fueron rendidas y aprobadas por el alumno. Se aclara adems que en caso de tratarse de hermanos que simultneamente sean solicitantes del beneficio, se optar por el que

tenga mejor promedio. La ayuda econmica se estableci para este ao en un valor de 500 pesos mensuales, que se abonarn desde Abril a Noviembre, siempre y cuando los beneficiarios cumplan con el porcentaje de aprobacin exigido en la resolucin reglamentaria N 002/2.008, que se encuentra a disposicin de los afiliados. En 2008 se entregarn cien (100) becas.

Los listados de los beneficiarios se publicarn en la prxima edicin

EXPLICACIN DEL MECANISMO DE SELECCIN

El sistema de becas que se implementa est dirigido exclusivamente a los hijos de aquellos afiliados que cumplan con ciertos requisitos. Si se trata de jvenes que recin comienzan una carrera (ingresantes), se evalan y promedian estas condiciones: el sueldo del titular, fecha de afiliacin del mismo, rendimiento acadmico del alumno, materias rendidas, documentacin presentada, ficha de solicitud y declaracin jurada de datos. En cambio, para aquellos que ya se encuentran cursando alguna carrera terciaria o universitaria de carcter oficial en calidad de alumnos regulares (cursantes), se tienen en cuenta no slo los tems mencionados ms arriba sino adems la presentacin de un certificado analtico acadmico que acredite la cantidad de materias cursadas y rendidas hasta el momento.

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Elegiste ya tu colegio secundario??

AGRADECIMIENTOS
Familia Mieres

FORMACIN INTEGRAL

AMPLIA SALIDA LABORAL

El Instituto Tecnolgico del Comahue es sin dudas una de las instituciones dedicadas a la educacin tcnica secundaria con mayor reconocimiento en la regin, a lo que se suma la investigacin y divulgacin cientfica que se realiza en sus instalaciones y la alta capacidad de su planta de profesores-investigadores. Este colegio industrial mixto otorga el ttulo de Tcnico Electrnico en Automatizacin y Control de Procesos, de carcter oficial y alcance nacional. Ao a ao, sus egresados pasan a engrosar las filas de las empresas ms importantes de la zona o se incorporan al mbito universitario, demostrando ampliamente el alto nivel de la formacin adquirida, en el marco de especialidades tcnicas e industriales con gran demanda en todo el pas. Sus instalaciones se encuentran emplazadas actualmente en Av. Olascoaga 547, e incluyen adems un comedor estudiantil y un playn deportivo. De esta manera, se estimula el estudio en grupos reducidos con una alta contencin afectiva, lo que a su vez permite un mayor aprovechamiento de los contenidos tericos y de las actividades prcticas.

UN GRAN GESTO EN UN MOMENTO DIFCIL

El compaero Daro Mieres (33) atraves recientemente una dura prueba, un escollo de esos que la vida nos coloca enfrente y que en un primer momento parecen insuperables. Sin embargo, con el acompaamiento de la familia y de esa fuerza que sacamos milagrosamente de nuestro interior, el tiempo es capaz de curar las heridas y de apaciguar el dolor. Camila Rodrguez de Mieres, la esposa de Daro, falleci luego de una dura enfermedad que incluy un transplante de rin y de pncreas en Buenos Aires, que desgraciadamente no tuvo en este caso un final feliz. El alojamiento de la familia en Capital Federal y los gastos relacionados con la internacin y la operacin hubieran sido muy difciles de afrontar sin la ayuda de la organizacin sindical. Realmente no tenemos palabras para agradecer el grandioso gesto de los compaeros Guillermo Pereyra y Ricardo Astrada, que nos apoyaron en todo momento, y el acompaamiento de todo el gremio. Fue una situacin muy difcil para toda nuestra familia, y gracias a ellos pudimos atravesarla juntos y de la mejor manera posible. Creemos que Camila, desde el cielo, tambin debe estar muy agradecida, destacaron Martn Mieres, padre de Daro, y su hermano Pablo. Trabajador de la empresa Halliburton en Neuqun, Daro intenta superar este difcil momento con la ayuda de su familia. Desde Fuerza Petrolera le enviamos nuestro ms sentido psame, y le deseamos la serenidad y la calma tan necesarias en estos momentos, algo a lo que seguramente se sumar toda la gran familia petrolera.

LA IMPORTANCIA DEL ASPECTO HUMANO

ALTO NIVEL TCNICO

Teniendo en cuenta el alto grado de competitividad y las capacidades que los alumnos requerirn para poder insertarse con xito en un mundo laboral en constantes cambios y avances tecnolgicos, el Instituto Tecnolgico del Comahue busca una formacin tcnica de excelencia, pero sin obviar al mismo tiempo el costado humano, social y el respeto por la naturaleza.

Tambin se estimula la integracin familiar, mediante distintas actividades de esparcimiento. El propsito final es, en consecuencia, formar una persona respetuosa de su entorno sociocultural y laboral, capaz de desempear con armona y valores elevados cualquier actividad en el transcurso de su vida. Por supuesto, no se deja de lado el contacto con las estructuras laborales durante el propio cursado, para que el alumno comprenda esa realidad con anterioridad a su ingreso al mercado de trabajo. De esta forma, se realizan convenios con empresas para la concrecin de distintas prcticas y pasantas. Las actividades extraeducativas y recreativas en mbitos naturales, o la realizacin de encuentros inter-educativos a nivel provincial, regional y nacional son otros de los objetivos que persigue la institucin, siempre buscando la formacin integral del alumno y su contacto con el entorno social.

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SOCIALES

LAUTARO EMANUEL LEON MELO

Otro petrolerito que se suma en Cutral C. El 26 de septiembre de 2007 naci el primer nieto de nuestro compaero de Pride, Julio Omar Len y su esposa, Olga Azucena Seplveda, flamantes y chochos abuelos. Para ellos y los padres de Lautaro, los compaeros Julio Len y Dbora Melo vayan las ms cordiales felicitaciones de su sindicato, y nuestra revista.

TCNICA RADILOGA
Una nueva profesional surge de otra familia petrolera. En este caso nos ocupamos de Carina Luciana Navarrete, flamante Tcnica Radiloga, recibida a los 24 aos en diciembre pasado. La nueva profesional es hija de la Compaera Vilma Barriga, oriunda de Cutral C y que actualmente reside en Rincn de los Sauces al cumplir tareas en la empresa Taym

CASAMIENTO CORONEL PARRA

Con una gran fiesta en la localidad de Villa Atuel, provincia de Mendoza; Mayra Beatriz Coronel contrajo matrimonio con Alberto Jess Parra el pasado 26 de abril. La flamante esposa es hija del compaero Hugo ngel Coronel trabajador de la empresa Zille SRL, quien adems de mandarnos las fotos con los compaeros Delegados de Catriel expreso: Siento orgullo de estar afiliado a mi sindicato ya que veo como se apoya y defiende a los trabajadores El compaero manifest su confianza en la pronta implementacin de la tarjeta magntica que le permita la atencin mdica de su familia residente en Mendoza. Coronel recuerda gratamente todo el apoyo recibido cuando en busca de horizontes laborales llegara a la zona de Catriel.
Padre de la novia

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