SOCIEDAD EN NOMBRE COLECTIVO

Es la que existe bajo una razn social y en la que todos los socios responden de modo subsidiario, ilimitada y solidariamente de las obligaciones sociales (Art. 59). RESPONSABILIDAD DE LOS SOCIOS. a) SUBSIDIARIA: No se podr exigir el pago de una obligacin a los socios sin antes haberlo exigido a la sociedad. b) SOLIDARIA: El acreedor puede exigir de cualquiera de los socios el importe integro de su deuda. c) ILIMITADA: El socio responde de las deudas sociales en su totalidad con todos sus bienes independientemente de su participacin social.

Caractersticas principales.
a) Que funciona bajo una razn socia la responsabilidad de los socios es subsidiaria, ilimitada y solidaria. b) La razn social es el nombre de la empresa que se forma con el nombre de uno o ms socios y cuando no aparezcan todos, se agregaran las palabras y compaa, o sus abreviaturas y Ca.. c) Cuando uno de los socios cuyo nombre haya figurado en la razn social, se separe de la sociedad y siga la misma razn social, deber agregarse a esta la palabra sucesores; tambin se agregar la palabra sucesores, cuando el nombre de una empresa lo adopte o siga usando una nueva sociedad que haya adquirido los derechos y obligaciones del negocio anterior cuyo nombre o razn social ha traspasado responsabilidad subsidiaria es la que tienen los socios en segundo termino, para que una vez que se haya exigido el pago a la sociedad y no se haya obtenido ellos estuvieren, obligados a pagar las deudas, lo anterior ocurre en los casos de quiebra, ya que en este tipo de

sociedad los socios responden por las obligaciones de la empresa en la forma antes descrita. Al momento de constituirse una sociedad a la vida jurdica una nueva persona sta es un sujeto jurdico que tiene capacidad de goce y capacidad de ejercicio distinto de las personas que la conforman o que la integran y que crean un ente diverso el cual tiene caractersticas propias las cuales son las siguientes: La capacidad jurdica: Es la aptitud de ser titular de derechos y obligaciones pero en materia mercantil la capacidad esta limitada o condicionada por el fin de la sociedad, esto significa que solo puede tener derechos y obligaciones que estn contenidas dentro de su objeto social. Patrimonio (propio): El patrimonio de una sociedad es el conjunto de bienes, derechos y obligaciones de los que es titular una sociedad mercantil y se clasifica en los siguientes grupos: Patrimonio Activo: Que se refiere a los bienes y derechos de una sociedad y que puede ser aportado al momento de la constitucin de la sociedad mercantil, en un aumento de capital, en un aumento del haber social o con las ganancias obtenidas por la sociedad. Patrimonio Pasivo: El patrimonio pasivo de una sociedad esta constituido por las obligaciones de la misma y estas se pueden adquirir desde el momento de la creacin de la sociedad mercantil y consisten en deudas y obligaciones de dar o de hacer.

rganos de la Sociedad en Nombre Colectivo: Las personas morales por ser una ficcin jurdica, no existen en la realidad, no pueden ejercitar materialmente las funciones que le corresponden, las necesitan efectuar por medio de personas reales y estas personas reales son los que constituyen los rganos de la sociedad. SOBERANA: Son los rganos de toma de decisin en las sociedades mercantiles que de manera interna resuelven lo relativo a la constitucin, modificacin, bases de funcionamiento y nombramiento de puestos en una sociedad. En este tipo de rganos encontramos la asamblea general de socios. rganos de Soberana: Encontramos a las asambleas generales de socios y a las asambleas constitutivas, cabe sealar que estos rganos de Soberana constituyen la mxima ley dentro de una sociedad mercantil u que son los organismos encargados de disolverla y liquidarla. Los rganos de gestin, administracin o representacin: Son aquellos que tienen una funcin externa y representa jurdicamente a la sociedad mercantil encargndose de desarrollar materialmente del objeto social. Entre ellos podemos encontrar a los cuerpos de administracin tales como mesas directivas, consejos de administracin, consejos consultivos, consejos de direccin, juntas de administracin, gerentes, directores generales, y el ms comn que es el administrador nico. rganos de vigilancia: Son aquellos que tienen una funcin mixta ya que vigilan el desempeo de la sociedad tanto al intentar como al exterior de la misma y dentro de este tipo de rganos encontramos a los comisarios y al consejo de vigilancia, estos rganos se encuentran facultados para sancionar y en su caso destituir a los rganos de administracin.

Ventajas
Quizs la ventaja ms importante en la mayora de sociedades de personas es la oportunidad de reunir capital suficiente para que una empresa marche. Formar una sociedad de personas es mucho ms fcil y menos costoso que organizar una compaa por acciones. Los miembros de una sociedad de personas gozan de ms libertad de las leyes gubernamentales y de ms flexibilidad de accin que los propietarios de una sociedad por acciones. Los socios pueden retirar fondos y tomar decisiones de todo tipo sin la necesidad de reuniones formales o procedimientos legales.

Desventajas
Vida limitada, responsabilidad ilimitada y representacin mutua. Adems si una empresa requiere de un gran monto de capital, la sociedad de personas es menor efectiva para conseguir fondos que una sociedad por acciones.

Constitucin de las sociedades de personas o en nombre colectivo:

Condiciones de fondo: En toda sociedad, por ser un contrato que no se limita al inters de las partes que la integran, sino, que se extiende al de los terceros a formar negocios con ellas. Su constitucin esta subordinada a condiciones de fondo y a condiciones de forma. Las de forma son: La redaccin de un acto escrito. Cierta formalidad de publicidad. Actos escritos:

Las compaas en nombre colectivo deben comprobarse con escrituras pblicas, o con documentos bajo firma privada.

El acto constitutivo: El acto constitutivo de las sociedades recibe el nombre de estatutos, y ms comnmente, cuando se trata de sociedades por acciones. Los socios pueden escoger para la redaccin del acto la forma notarial o bajo firma privada. Cuando los estatutos comprenden clusulas equivocadas, corresponde a los jueces del fondo interpretar soberanamente las convenciones de las partes, y esa interpretacin escapa al control de la corte ocasional. A falta de escrito, el contrato de sociedad no puede ser probado por testigos o por presunciones de hechos aunque el objeto de la sociedad, o sea el total de los aportes, sea menor de treinta pesos. En las relaciones de los socios entre s, el contrato de sociedad puede ser probado por la confesin o por el juramento, y la prueba testimonial es recibible si existe un principio de prueba por escrito, o se est en la imposibilidad de obtenerse una prueba escrita del contrato. Las modificaciones del contrato de sociedad pueden ser probadas, en las relaciones de los socios entre s, por todos los medios de prueba, y segn la jurisprudencia, aunque las modificaciones resulten de simples acuerdos verbales. Menciones que debe contener el acto de sociedad: La ley no indica expresamente las menciones que debe de contener el acto de sociedad, pero, como el cdigo de comercio establece las menciones que debe contener los extractos, queda sobreentendido que tales enunciados son aplicables al acto de sociedad mismo, el cual debe contener, adems, todo lo que sirva para la mejor expresin de los convenios de las partes dentro de la naturaleza del contrato social.

Adems de las firmas de las partes, todo contrato de sociedad debe contener: El objeto de la sociedad. Su clasificacin legal. (Determinar si es sociedad en nombre colectivo o en comandita por acciones), y si el acto no determina la clase de sociedad, se sobreentiende que se trata de una sociedad en nombre colectivo, la cual es de derecho comn en el comercio. La razn social. El domicilio social. El capital social, con las cifras de los aportes. Los nombres de los socios. La duracin de la sociedad. Los nombres de los socios autorizados para gestionar, administrar y para firmar para la sociedad, as como sus poderes, y la parte de cada socio en los beneficios y en las prdidas. Las siguientes menciones, cuando no figuran en el acto constitutivo de la sociedad, son suplidas por la ley: la duracin de la sociedad, los poderes de los gerentes, y la participacin de los socios en los beneficios y las prdidas. Ejemplo de creacin de una Sociedad en Nombre Colectivo

F E C H A
25/01/2010 EFECTIVO

D E T AL L E S

R E F

AUX

D R 1.000.000,00

C R

BANCO UNION 1.000.000,00 TERRENO 2.000.000,00 EDIFICIO 5.000.000,00 INVENTARIO DE MERCANCIAS 8.000.000,00 @ CAPITAL SOCIAL 4.000.000,00 16.000.000,00 SOCIO A 4.000.000,00 SOCIO B 4.000.000,00 SOCIO C 4.000.000,00 SOCIO D 4.000.000,00 PARA REGISTRAR EL APORTE INICIAL DE LA SOCIEDAD

SOCIEDAD EN COMANDITA SIMPLE

"Es una Sociedad Mercantil Personalista, con razn social y

Capital Social representado por partes sociales nominativas; suscritas por uno o ms socios comanditados, que responden de las obligaciones sociales de una manera subsidiaria, solidaria e ilimitada y de uno o ms socios comanditarios, que responden hasta el monto de su aportacin".

Anlisis
1. Sociedad, en virtud de que el contrato social es bilateral o

plurilateral, es decir, cuando menos deben existir un socio comanditado y un socio comanditario.
2. Mercantil, por estar comprendida en la relacin de las calificadas

como tales, por el Artculo lo. De la Ley General de Sociedades Mercantiles; asimismo, como consecuencia de la Personalidad Jurdica asume la calidad de Comerciante.
3. Personalista, en virtud de que el principal elemento del contrato

social lo constituye el Personal (honradez, prestigio, calidad individual, etc.) 4. Razn Social, e1 nombre de esta especie de Sociedad estar formado con el nombre personal de: Todos los socios Comanditados; De alguno o algunos de los socios Comanditados ms las palabras y Ca.

Si algn socio Comanditario hace o permite que su nombre figure en la Razn Social, por ese hecho se considerar jurdicamente como socio Comanditado. Adems, la Razn Social, deber agregarse las palabras Sociedad en Comandita Simple, o bien, sus abreviaturas S. en C.S.
5. Capital Social, representado por la suma de aportaciones que en

dinero o especie, efecten los socios.

6. Partes Sociales Normativas, o porciones en que se ha dividido el importe del capital social. 7. Socios Comanditados, personas que suscriben las partes sociales y que adems, responden de 1as obligaciones sociales, de una manera subsidiaria, solidaria e ilimitada, tal como los socios Colectivos en la Sociedad en nombre colectivo. 8. Socios Comanditarios, personas que suscriben las partes sociales y que adems, responden de las obligaciones sociales hasta el monto de sus aportaciones, es decir, responden limitadamente.

rganos de la Sociedad

rgano Supremo rgano Representativo rgano de Control

rgano Supremo: Lo constituye la Asamblea o Junta de Socios. El rgano supremo puede sealar directrices a los dems rganos, sin que stos puedan hacerla con aqul. Es aplicable lo enunciado en el punto relativo a este rgano en la Sociedad en Nombre Colectivo. rgano Representativo: Lo constituye el Consejo de Administracin. La administracin de la Sociedad en Comandita Simple, corresponde: a) A todos los Socios Comanditados; b) A uno o ms Socios Comanditados; c) A persona extraa; Generalmente Licenciado en Administracin de Empresas.

Los Socios Comanditarios no intervienen en la Administracin, de acuerdo con la Ley, la cul se basa en el siguiente principio: "A menor responsabilidad, corresponde menor intervencin en la vida de la sociedad".

Es aplicable lo enunciado en este rgano, en la Sociedad en Nombre Colectivo. rgano de Control: El control de esta sociedad, corresponde al Consejo de Vigilancia o Interventor, segn el caso. Ahora bien, el nombramiento puede recaer: a) En todos los Socios Comanditados no administradores y todos los Socios Comanditarios. b) En uno o ms Socios Comanditados no administradores y uno o ms Socios Comanditarios. c) En una o ms personas extraas, generalmente un contador pblico.

Aplicable lo enunciado en este punto en la Sociedad en Nombre Colectivo.

Tipos de libros que se utiliza en la sociedad en comandita simple y estos son: Libros sociales 1. 2. 3. Libros de Actas de Asamblea de Socios Libros de Actas del Consejo de Administracin Libros de Actas del Consejo de Vigilancia

Libros contables 1. 2.
3. 4. 5.

6.

Libro Libro Libro Libro Libro Libro

Diario General Mayor General de Inventarios y Balances Registro de Utilidades Registro de Operaciones en Moneda Extranjera Diario Especial de Ventas

Acta Constitutiva
Los nombres, la nacionalidad y domicilio de las personas fsicas

o morales que constituyan la sociedad; El objetivo de la sociedad;

 Su razn social o su denominacin; La duracin; El importe del capital social; La expresin de lo que cada socio aporte en dinero o en otros bienes; el valor atribuido a stos y el criterio seguido para su valoracin. Cuando el capital sea variable, as se expresa indicndose el mnimo que se exprese; El domicilio de la sociedad; La manera conforme a la cual haya de administrarse la sociedad y las facultades de los administradores. El nombramiento de los administradores y la designacin de los que han de llevar la firma social; La manera de hacer la distribucin de las utilidades y prdidas entre los miembros de la sociedad; El importe del fondo de reserva; Los casos en que la sociedad haya de disolverse anticipadamente y; Las bases para practicar la liquidacin de la sociedad y el modo de proceder a la eleccin de los liquidadores, cuando no se hayan designado anticipadamente.

Caractersticas
a) La sociedad comanditaria simple, se forma siempre por dos

clases de socios. Los comanditarios y los gestores o colectivos. Los primeros limitan la responsabilidad a sus respectivos aportes. En tanto que los segundos se comprometen solidaria e ilimitadamente por las operaciones sociales. Los socios comanditarios quienes son los titulares de acciones o cuotas sociales, segn se trate de comandita por acciones o simple respectivamente.
b) Los socios gestores o colectivos tienen la administracin, gestin

y representacin legal de la sociedad, aunque nada se opone para que simultneamente ostenten la doble calidad, es decir, tengan la calidad de socios gestores y comanditaros concurrentemente.)

c) Para constituir la sociedad no es necesario la presencia de los

socios comanditarios. Basta sencillamente que la escritura constitutiva sea otorgada por todos los socios colectivos o gestores. Sin embargo, si es obligatorio que en tal instrumento quede expresado el nombre, domicilio, nacionalidad y el aporte de cada socio comanditario.
d) El capital de la sociedad se forma de la masa de aportes

efectuada por los socios comanditarios, o bien por los aportes de estos y los realizados por los socios colectivos, cuando se acuerda la entrega simultanea de aportes. e) Por tener dos categoras de asociados, la sociedad en comandita simple presenta dos denominaciones en los derechos de cada socio. As, los de los socios colectivos se denominan parte de inters y de las comanditarias cuotas sociales.
f) La administracin de la sociedad en comandita simple est a

cargo de los socios colectivos.

g) As como los socios gestores se encargan de la administracin y

representacin de la sociedad, la ley ha facultado a los socios comanditarios para que sper vigilen a aquellos. Por lo tanto, la inspeccin y vigilancia interna de la sociedad corresponde a los comanditarios. h) Respecto a las decisiones de la junta de socios, cada gestor tiene derecho a un voto, mientras que los votos de los comanditarios se computan conforme al nmero de cuotas que posea cada uno en la sociedad.
i) En lo que hace a utilidades sociales, se distribuirn entre los

socios gestores y comanditarios conforme se haya estipulado en el contrato social, pero si no existe estipulacin al respecto, las utilidades se distribuyen a prorrata de las cuotas de las comanditarias, pagando previamente el beneficio a los socios gestores.

Derechos de los Asociados

Los socios tanto comanditarios como gestores o colectivos tienen derechos que son naturales a su misma condicin. A participar en las deliberaciones de la junta de socio A votar en las reuniones A percibir una parte de las utilidades sociales A negociar libremente sus derechos
A inspeccionar los libros y papeles de la sociedad Y a recibir una parte de los activos sociales en eventos de

liquidacin de la compaa.

A parte de los derechos ya mencionados los socios colectivos o comanditarios poseen otros derechos lo que significa que los socios en la sociedad no tienen igual derecho, conservando as los derechos enunciados.

Los socios comanditarios, como a portantes del capital social, tienen derecho: A no ser obligados a aumentar o reponer su aporte, si esta no se encuentra estipulada en el contrato. Ha ceder sus cuotas y a preferirse en la seccin que otro socio pretenda sobre su derecho. A participar en las reuniones generales con previa citacin realizada por los administradores y a votar en ellas. a nombrar personas que lo representen en la junta de socio, con excepcin de las decisiones atinentes a la administracin social. A fiscalizar en forma individual el desarrollo de la sociedad
A nombrar revisor fiscal. A optar por continuar en la sociedad o ejercer el derecho de

receso cuando, por motivo de transformacin o fusin de

sociedades, impongan a los asociados una responsabilidad mayor que la anterior.

Los socios colectivos o gestores tienen entre otros, los siguientes derechos: A que su nombre o apellido figure en la razn social de la compaa. A administrar, representar administracin de la misma. la sociedad y delegar la

A deliberar y votar en las reuniones generales. A ceder su inters social e incluso a retirarse o ejercer el derecho de reseco de la empresa.

Ventajas
Algunos de los socios tienen responsabilidad limitada. Existen varias categoras de socios. Los socios con responsabilidad limitada tienen responsabilidad directa.

Desventajas:
No todos los tienen administracin directa de los recursos. No todos los socios pueden votar. Los socios que administran tienen responsabilidad ilimitada con las obligaciones sociales

SOCIEDAD EN COMANDITA POR ACCIONES: Esta sociedad se conforma por (I) uno o varios socios comanditados, los cuales responden de manera solidaria, ilimitada y subsidiaria de las obligaciones sociales, y (II) 3 o ms socios comanditarios, que tienen la calidad de accionistas y, como tales, slo soportan las prdidas en la proporcin de sus aportes.

Qu son las acciones? Las acciones son inversiones de capital social lo cual significa que a la compra acciones en una corporacin o sociedad, el accionista, es decir, el comprador se convierte en dueo de una parte de dicha sociedad.

Existe diferentes tipos de acciones entre estas estn: Acciones Acciones Acciones Acciones Acciones comunes preferentes en tesorera emitidas de capital.

Las acciones comunes: son activos financieros negociables sin vencimiento que representan una porcin residual de la propiedad de una empresa. Una accin comn da a su propietario derechos tanto sobre los activos de la empresa como sobre las utilidades que esta genere y tambin a opinar y votar sobre las decisiones que se tomen. Adems son las ms usadas en el mercado. Las acciones preferentes: estas tienen prioridad en el pago de derechos, son instrumentos financieros, tienen un valor par y se emiten con un precio cercano a dicho valor y no establecen una fecha de vencimiento.

Las acciones en tesorera: son aquellas no suscritas pero cuya emisin ha sido realizada y autorizada, las cuales se

conservan en la caja de la sociedad para ser entregadas a los suscriptores, contra el pago total de su valor de aportacin y de las primas que la sociedad fija en su caso.

Presentacin de las acciones:

Pueden estar representadas por medio de ttulos o por medio de anotaciones en cuentas. Y en ambos casos tienen la consideracin de valores mobiliarios.

Acta constitutiva
El nombre, apellidos y domicilio de los socios. La razn social. El nombre y apellidos de los socios a quienes se encomiende la gestin de la compaa y el uso de la firma social. El capital que cada socio aporte en dinero efectivo, crditos o efectos, con expresin del valor que se d a stos o de las bases sobre las que haya de hacerse su valoracin. La duracin de la sociedad. Las cantidades que, en su caso, se asignen a cada socio gestor para sus gastos particulares. Los dems pactos lcitos que los socios estimen convenientes.

Caractersticas:
La integran dos clases de socios Los comanditados son solidaria, ilimitada y subsidiariamente responsables por las obligaciones de la sociedad Los comanditarios tienen responsabilidad limitada al capital comprometido Solo los aportes de los comanditarios se representan por medio de acciones

 Es legalmente obligatorio consignar los nombres de los comanditarios en el contrato social. Su omisin determina que la sociedad sea irregular Deben existir dos socios (si no, no se podra formar una sociedad) uno de ellos comanditado y el otro comanditario La administracin puede ser unipersonal, ejercida por un socio comanditado o un tercero Son validas las sociedades en las que el socio solidario esta casado con el comanditario.

Socios
La responsabilidad de los socios comanditarios frente a las deudas sociales est limitada a la aportacin efectuada o, en su caso, comprometida. Los nombres de los socios comanditarios no podrn figurar en el nombre de la sociedad.

Derechos de los socios

Participar en la gestin de la sociedad, salvo que en el contrato social se estipule otro rgimen de gestin. Examinar en todo momento el estado de la administracin y la contabilidad. Participar en los beneficios.

Deberes de los socios

Participar en la gestin cuando as se estipule. Contribuir con la aportacin comprometida en el momento de constitucin. Abstenerse de hacer competencia a la sociedad. Responder con su patrimonio frente a las deudas sociales.

Ventajas
Como ventajas se pueden sealar:

La principal ventaja que presenta la sociedad comanditaria por acciones es la posibilidad de atraer inversores capitalistas, ms probable que en la comanditaria simple. Los socios colectivos pueden atraer el capital de otros sin que stos interfieran en la gestin de la empresa. Responsabilidad Limitada de los socios comanditarios.

Desventajas:

La necesidad de contar con un capital mnimo de 60.102 euros. Trmites complicados en la vida social similares a los de las sociedades annimas. Responsabilidad ilimitada y solidaria de los socios colectivos administradores.

Acta Constitutiva
Las sociedades se constituyen ante notario y en la misma forma se hacen constar sus modificaciones. El notario que intervenga seguramente tiene textos Standard sobre los que basarse para constituir una nueva sociedad. La escritura o acta constitutiva de una sociedad debe contener: Los nombres, la nacionalidad y domicilio de las personas fsicas o morales que constituyan la sociedad El objetivo de la sociedad Su razn social o su denominacin La duracin El importe del capital social; La expresin de lo que cada socio aporte en dinero o en otros bienes; el valor atribuido a stos y el criterio seguido para su valoracin. Cuando el capital sea variable, as se expresa indicndose el mnimo que se exprese; El domicilio de la sociedad; La manera conforme a la cual haya de administrarse la sociedad y las facultades de los administradores.

 El nombramiento de los administradores y la designacin de los que han de llevar la firma social; La manera de hacer la distribucin de las utilidades y prdidas entre los miembros de la sociedad El importe del fondo de reserva Los casos en anticipadamente que la sociedad haya de disolverse

Las bases para practicar la liquidacin de la sociedad y el modo de proceder a la eleccin de los liquidadores, cuando no se hayan designado anticipadamente.

Libros obligatorios:
1. Libro de registro de acciones 2. Libro de asistencia de asambleas 3. Libro de actas de deliberaciones de los integrantes de los rganos colegiados 4. Libro de registro de deben tures (son ttulos representativos de prestamos obtenidos del publico que los suscribe y pueden ser emitidos por sociedades por acciones)

Sociedad de Responsabilidad Limitada

Es una sociedad mercantil personalista-capitalista, con razn social o denominacin, con capital fundacional representado por partes sociales nominativas, no negociables, suscritas por socios que responden limitadamente, salvo aportaciones suplementarias o prestaciones accesorias.

Anlisis
Sociedad, en virtud de que el contrato social podr ser bilateral, cuando intervengan dos socios, o bien contrato plurilateral, cuando intervengan ms de dos socios, fijando un mximo de 50 socios. 2. Mercantil, por estar comprendida en la relacin de las calificadas como tales como consecuencia de la personalidad jurdica de la sociedad, asume la calidad de comerciante. 3. Personalista-capitalista, supuesto que esta sociedad se encuentra en el punto de unin entre las personalistas y las capitalistas, es decir, se encuentra en trmino medio; an cuando en realidad predomina en el contrato social el elemento personal. 4. Razn social o denominacin, en virtud de que esta especie de sociedad podr optar por que el nombre de la misma sea razn social o denominacin, pero siempre seguidas de las palabras Sociedad de Responsabilidad Limitada, o de sus abreviaturas S. de R. L.
1.

La sociedad de responsabilidad limitada es la sociedad que se forma por dos o ms personas mediante aportaciones de todos los socios, quienes no responden personalmente de las deudas sociales.

Caractersticas:
Los socios no respondern personalmente de las deudas sociales. La condicin de socio no puede transmitirse libremente, existiendo el derecho de tanteo a favor de los socios restantes e incluso de la propia sociedad, que podr adquirir la participacin del socio saliente previa reduccin del capital social. Al igual que en las Sociedades Annimas, el nmero mnimo de fundadores es de uno. 1. Personalidad jurdica propia. 2. Carcter mercantil, cualquiera que sea la naturaleza de su objeto. 3. Constitucin formalizada a travs de escritura pblica y su posterior inscripcin en el Registro Mercantil. 4. El nombre de la sociedad habr de incorporar la expresin "Sociedad de Responsabilidad Limitada" o "Sociedad Limitada" 5. Capital ntegramente suscrito y desembolsado en el momento de la constitucin. 6. Capital social constituido por las aportaciones de los socios, que podrn ser en efectivo, bienes o derechos, susceptibles de valoracin econmica. 7. El capital social no podr ser inferior a cien mil pesos dominicanos (RD$100,000.00) y se integrar por cuotas sociales no menor de cien mil pesos dominicanos (RD$100,000.00) cada una. 8. La transmisin de las participaciones sociales se formalizar en documento pblico.

rganos de la sociedad

ASAMBLEA DE ACCIONISTAS CONSEJO ADMINISTRATIVO DIRECTOR EJECUTIVO OTROS DIRECTORES DIRECTOR FINANCIERO

COMISARIO DE CUENTAS

COMIT DE AUDITORIA

DIRECTOR DE AUDITORIA INTERNA

Asamblea de Accionistas
Este el rgano refleja la voluntad de la sociedad mediante reunin de socios, quienes deciden por mayora sobre los asuntos que son de su competencia segn la Ley o los estatutos. La Ley establece como asuntos que son competencia de la Junta General, bsicamente, la censura de la gestin social y las cuentas, el nombramiento y cese de administradores y liquidadores, la modificacin de estatutos, el aumento y reduccin del capital y la transformacin, fusin, escisin y liquidacin de la sociedad.

Administradores
La administracin de la sociedad se podr confiar a un administrador nico, a varios administradores que acten solidaria o conjuntamente, o a un Consejo de Administracin, que estar integrado por un mnimo de tres y un mximo de doce consejeros. Salvo disposicin contraria de los estatutos, para ser nombrado administrador no se requerir la condicin de socio. Los administradores no podrn dedicarse, por cuenta propia ni ajena, al mismo gnero de comercio que constituya el objeto de la sociedad, salvo autorizacin expresa de la misma mediante acuerdo de la Junta General. Ejercern el cargo durante el perodo de tiempo que sealen los estatutos sociales, pudiendo ser este plazo indefinido. No obstante, podrn ser separados del cargo en cualquier momento por acuerdo de la Junta General.

Derechos de los socios

Cada uno de los socios de la responsabilidad limitada tiene una serie de derechos. Entre ellos se encuentran los siguientes: Derecho a participar en el reparto de los beneficios y en el patrimonio de la sociedad en caso de liquidacin. Derecho de tanteo en la adquisicin de las participaciones de los socios salientes. Derecho a participar en las decisiones sociales y a ser elegidos como administradores. Derecho de informacin en los periodos establecidos en las escrituras. Derecho de obtener informacin sobre los datos contables de las Sociedad.

Ventajas de las Sociedades de Responsabilidad Limitada frente a las S.A.

La S.R.L tiene las siguientes ventajas sobre la S.A. para los casos de pequeos y medianos negocios, y de empresas familiares de cualquier tamao.

1. Bajo requisito de capital. El capital mnimo exigido es de RD$100,000 para la S.R.L (Art. 91, Prrafo I)3, y de RD$30, 000,000 para la S.A. de suscripcin privada (Art. 160). 2. Menor reglamentacin. La Ley 479-08 reglamenta en mucho mayor grado a la S.A. que a la S.R.L, como lo demuestra el hecho que la seccin particular a la S.R.L slo comprende 51 artculos (Arts. 89 al 140), mientras que la seccin de las S.A. contiene 215 (Arts. 154 al 369). Los siguientes aspectos particulares confirman el carcter ms sencillo o menos reglamentado de la S.R.L en comparacin con la S.A.: La comisara de cuentas no es obligatoria en la S.R.L; s lo es

en

la

S.A.

Es posible la administracin unipersonal en la S.R.L a cargo de un solo gerente; en la S.A., es imperativo un Consejo de Administracin con un mnimo de tres personas.

El rgimen penal de los administradores de la S.A. es muchos ms severo (Arts. 468 a 495) que el de los gerentes de la S.R.L (Arts. 496 a 498), 3. Direccin no comerciante. El gerente de la S.R.L no es comerciante. Por el contrario, los administradores de la S.A. sern considerados como tales por efecto de la Ley (Art. 209), de donde resulta que se encuentran expuestos, en caso de quiebra, a las sanciones y caducidades correspondientes. 4. En caso de muerte de un socio, sus herederos y el cnyuge no se convierten automticamente en socios. La S.R.L permite que los dems socios decidan si desean o no aceptar a los herederos y al cnyuge del socio fallecido como socios (Art. 96). Esta facultad le est prohibida a los socios de la S.A. (Art. 316, Prrafo I) y, en consecuencia, la muerte de un socio implica obligatoriamente la inclusin de sus herederos y del cnyuge como socios de la S.A.. 5. No hay impuesto de constitucin. El Art. 9 de la Ley No. 1041 de 1935 estableci impuestos de constitucin nicamente a las sociedades de capitales (compaas por acciones sociedades annimas y comanditas por acciones). Su texto fue modificado por la Ley No. 288-04 de 2004 para incluir las sociedades de hecho y en participacin, pero dejando afuera las sociedades en nombre colectivo y en comandita simple, de la siguiente manera: Art. 9 de la Ley No. 1041 de 1935, modificado por la Ley No. 288-04 de 2004 de Simplificacin Tributaria. La constitucin de compaas en comandita por acciones, compaas por acciones, estar sujeta a un impuesto del 1.0% (uno por ciento) del capital social autorizado de las mismas, el cual en ningn caso ser inferior a un mil pesos (RD$1,000.00). Este impuesto aplicar (sic) igualmente a las

sociedades de hecho y en participacin, debiendo el mismo ser calculado sobre la base del capital acordado en el contrato o acuerdo que da nacimiento a dicha sociedad. Los aumentos de capital pagarn el impuesto con esa misma tasa. En consecuencia, por efecto del Principio de Legalidad Tributaria, la constitucin de la S.R.L estar exenta del impuesto de constitucin mientras no intervenga una disposicin legal que lo imponga. Las S.A., por el contrario, siguen sujetas como antes al impuesto de constitucin.

Desventajas de la S.R.L frente a la S.A.

1. Depsito obligatorio de los aportes en numerario. Las cuotas sociales deben ser enteramente suscritas y pagadas al momento de la formacin de la S.R.L, y los fondos debern ser depositados dentro de los ocho (8) das en un banco (Art. 92). 2. Trabas a la transmisin de las cuotas sociales. El rgimen de transmisin de cuotas sociales a terceros, establecido en el Art. 97 de la Ley, resulta injustificablemente complicado. a) Artculo publicado en Gaceta Judicial, Ao 13, No. 270, mayo 2009, pp.30-31. b) Estructura sencilla y flexible, no necesidad de pago de impuestos de constitucin, la responsabilidad ilimitada atrae clientela, entre otros. c) Todos los artculos se refieren a la Ley 479-08.

Requisitos legales
El Cdigo de Comercio y la legislacin comercial dominicana exigen que las sociedades nacionales cumplan con las siguientes obligaciones: Celebracin anual de una asamblea general de accionistas con el propsito de revisar las operaciones de la sociedad durante el ao

social anterior. Dicha asamblea deber registrarse en el Registro Mercantil en un plazo de 30 das a partir de su fecha. Luego de su constitucin, celebracin de una asamblea general de accionistas dentro de los 6 meses de haberse suscrito y pagado acciones con cargo al capital autorizado de la sociedad. Renovacin de la inscripcin en el Registro Mercantil cada dos aos. Mantenimiento de los libros y correspondencia de la sociedad por un perodo mnimo de 10 aos. Creacin de un fondo de reserva legal con el 5% de las utilidades sociales. Esta separacin dejar de ser obligatoria cuando el fondo de reserva alcance al 10% del capital social.

Disolucin de la sociedad
La disolucin de una sociedad dominicana se lleva a cabo dela siguiente manera: Celebracin de una asamblea extraordinaria de accionistas para la aprobacin de la disolucin, en la cual se elige uno o ms liquidadores, que tendrn a su cargo la venta del activo social y el pago de las deudas sociales. Despus del pago completo de todo el pasivo, el activo restante se emplear en primer trmino para amortizar el capital representado por las acciones, y si resultare algn excedente, ste ser repartido entre los accionistas, en proporcin al nmero de acciones que posea cada uno. Celebracin de otra asamblea extraordinaria de accionistas para aprobar la distribucin hecha por el (los) liquidadores (s) y darle(s) el descargo correspondiente. Inscripcin de las asambleas en el Registro Mercantil. Aviso a la Direccin General de Impuestos Internos de la disolucin de la sociedad y solicitud de cancelacin de la inscripcin en el Registro Nacional de Contribuyentes.

SOCIEDADES ANONIMAS, QUE PODRIAN SER DE SUSCRIPCION PBLICA O PRIVADA:

Caractersticas
Limitacin de responsabilidad de los socios frente a terceros. Divisin del capital social en acciones. Negociabilidad de las participaciones. Estructura orgnica personal. Existencia bajo una denominacin pblica. Su principal organismo de mando, es la asamblea de accionistas. Los accionistas pueden ser empleados de la empresa. Facilidad para transferir los derechos de los accionistas. Tiene vida ilimitada.

Constitucin de la sociedad
Para proceder a la constitucin de una sociedad annima se requiere: Que haya dos socios como mnimo, y que cada uno de ellos suscriba una accin por lo menos; Que el capital social no sea menor de cincuenta millones de pesos y que est ntegramente suscrito; Que se exhiba en dinero en efectivo, cuando menos el veinte por ciento del valor de cada accin pagadera en numerario, y Que se exhiba ntegramente el valor de cada accin que haya de pagarse, en todo o en parte, con bienes distintos del numerario.

Acta constitutiva
La parte exhibida del capital social; El nmero, valor nominal y naturaleza de la acciones en que se divide el capital social, salvo lo dispuesto en el segundo prrafo de la fraccin IV del artculo 125 La forma y trminos en que deba pagarse la parte insoluta de las acciones; La participacin en las utilidades concedidas a los fundadores; El nombramiento de uno o varios comisarios; Las facultades de la asamblea general y las condiciones para la validez de sus deliberaciones, as como para el ejercicio del derecho de voto, en cuanto las disposiciones legales puedan ser modificadas por la voluntad de los socios.

Ventajas
Responsabilidad limitada. Administracin de personal. Diversificacin de personal. Distribucin de las ganancias. Vida ilimitada.

Desventajas
Requiere de un capital mnimo. Requiere una forma mas completa de organizacin. No existe una supervisin directa de los recursos. Para quedar legalmente constituida, deben pagar determinados impuestos al Estado Dominicano.

EMPRESA INDIVIDUAL DE RESPONSABILIDAD LIMITADA

La Empresa Individual de Responsabilidad Limitada, pertenece a una persona fsica y es una entidad de personalidad jurdica propia, con capacidad para ser titular de derechos y obligaciones, los cuales forman un patrimonio independiente y separado de los dems bienes de la persona fsica titular de dicha empresa.

Caractersticas

La E.I.R.L. es una persona jurdica con un patrimonio distinto al de su titular, el titular es siempre una persona natural. Es siempre comercial. Podr desarrollar operaciones civiles y comerciales, salvo

aquellas reservadas por ley a las sociedades annimas, por ejemplo bancos y compaas de seguros. Su administracin corresponde al titular, quien representa a la E.I.R.L., judicial y extrajudicialmente, con todas las facultades de administracin y disposicin; esto sin perjuicio de la posibilidad de otorgar mandatos. Para los fines de identificacin, debe consignar, al menos, su nombre y apellido, pudiendo tener tambin un nombre de fantasa, sumado al de las actividades econmicas o giro. Esta denominacin deber cerrarse con la frase Empresa Individual de Responsabilidad Limitada, o bien utilizar la abreviatura EIRL.

 Estas empresas debern constituirse por escritura pblica, cuyo extracto se inscribe en el Registro de Comercio y se publica en el Diario Oficial. La duracin de la empresa puede ser determinada o indefinida. La generacin de una EIRL permite dar vida a una persona jurdica, siempre de tipo comercial. El propietario de la empresa individual responde con su patrimonio y slo con los aportes efectuados o que se haya comprometido a incorporar. Por su parte, la empresa responde por sus obligaciones generadas en el ejercicio de su actividad con todos sus bienes. Debe darse formalidad y publicidad especial a los contratos que celebre la empresa individual con su propietario, cuando ste acta dentro de su patrimonio personal. La administracin corresponde a su propietario; sin embargo, ste puede dar poderes generales o especiales a un gerente o mandatario(s). Para poner trmino a la empresa, destacan la voluntad del empresario, el trmino de su duracin o muerte del titular. En caso de fallecimiento del empresario, sus herederos pueden continuar con la empresa. La empresa individual se puede transformar en sociedad y una sociedad limitada puede constituirse en una empresa individual. En este ltimo caso, los derechos de la sociedad que desaparece deben reunirse en las manos de una sola persona natural.

Todo el rgimen jurdico aplicable a la empresa, incluso en materia tributaria, es el Estatuto Jurdico de las Sociedades de Responsabilidad Limitada.

Constitucin
a) b) El nombre, apellidos, nacionalidad, estado civil, edad y domicilio del constituyente. El nombre de la empresa, que contendr, al menos, el nombre y apellido del constituyente, pudiendo tener tambin un nombre de fantasa, sumado al de las actividades econmicas que constituirn el objeto o el giro de la empresa, y deber concluir con las palabras Empresa Individual de Responsabilidad Limitada o la abreviatura EIRL. c) El monto del capital que se transfiere a la empresa, la indicacin de si se aporta en dinero o en especies y, en este ltimo caso, el valor que les asigna. d) La actividad econmica que constituir el objeto o giro de la empresa y el ramo o rubro especfico en que dentro de ella se desempear. e) f) El domicilio de la empresa. El plazo de duracin de la empresa, sin perjuicio de su prrroga. Si nada se dice, se entender que su duracin es indefinida.

Responsabilidad
El propietario de la empresa individual responde con su patrimonio slo de los aportes efectuados a la empresa. La EIRL por su parte, responde con todos sus bienes de las obligaciones contradas dentro de su giro, dando de esta manera cumplimiento al objetivo establecido por la ley. Sin perjuicio de lo anterior, el titular responde ilimitadamente con sus bienes en los casos, dentro de los que encontramos actuaciones de la EIRL fuera de su objeto o sin representacin, como asimismo en caso de nulidad del acto constitutivo.

Ventajas:
Los beneficios de optar por esta forma de organizacin comercial son evidentes. En primer lugar, ya no es necesario contar con otra persona o socio para iniciar una actividad mercantil, debido a que sin duda alguna, lo que hace a esta figura realmente atractiva es la limitacin de responsabilidad del titular, el denominado patrimonio de afectacin, que permite asumir los riesgos inherentes a toda actividad comercial, sin el temor de aventurar, y eventualmente perder, la totalidad del patrimonio como consecuencia del derecho de garanta general de los acreedores.

Desventajas:
o Tienes un mayor costo en la gestin del negocio, puesto que como debes llevar contabilidad debers contratar un contador. o La ley dice que la EIRL es comercial: las reglas de quiebra son distintas para comerciantes respecto de los no comerciantes, por otra parte, las normas laborales aplicables a empresas comerciales generan por ejemplo la obligacin de pagar gratificaciones lo que en personas naturales no ocurre. o Adems en trminos tributarios, por aplicarse las mismas reglas de las sociedades de responsabilidad limitada, la EIRL se convierte en agente retenedor de tributos. o Existe agravacin de penas por el hecho de otorgar contratos simulados entre el creador de la EIRL y sta. o Algunas E.I.R.L con giros mltiples han tenido ciertos inconvenientes en su proceso de bancarizacin, es decir, no les ha sido fcil abrir una cuenta corriente o pedir un prstamo en un determinado banco.

COOPERATIVAS
Una cooperativa es un tipo de sociedad mercantil con personalidad jurdica, de capital variable, que nace para satisfacer las necesidades sentidas de sus socios, o sea, de los miembros que la componen, y son sin fines de lucro.

Historia del Cooperativismo en la Repblica Dominicana.

Asamblea celebrada precisamente, en el Saln Parroquial de la Iglesia San Juan Bosco, con la asistencia de 25 delegados de 8 cooperativas, desde ese momento el movimiento cooperativo dominicano se expandi por todo el pas. Ese proceso de crecimiento fue cercenado por la Tirana Trujillista que produjo un forzado receso por el notable crecimiento econmico y social del cooperativismo nacional. Con la desaparicin de la Tirana Trujillista se inicia el perodo frtil o de auge del cooperativismo dominicano con el reagrupamiento del nivel primario y Rehabilitacin de La Federacin Dominicana de cooperativas de Ahorro y Crdito (FEDOCOOP), que se haba constituido en 1949.

Es de esa manera y dentro del contexto de las nuevas condiciones que se obtiene un creciente desarrollo del movimiento y en pocos aos el sector cooperativo cuenta con la legislacin que crea el IDECOOP, el 25 de Octubre del 1963, mediante la Ley 31, y tambin la Ley 127 de Enero de 1964, que regula las actividades de las cooperativas.

Las primeras cooperativas fueron constituas sin personera jurdica. Fue en octubre del ao 1952 cuando se promulga la primera Ley No. 3431 sobre asuntos cooperativos, de inmediato las instituciones constituidas tramitaron su incorporacin, obteniendo las cooperativas los primeros reconocimientos legal, mediante el decreto No. 9616 de diciembre de 1954 como tambin La Federacin, obtuvo su reconocimiento jurdico en el mismo decreto.

La primera Ley cooperativa fue redactada por el propio Padre Pablo Stelle, fundador del Cooperativismo Dominicano, quien cont con la asesora del Dr. Efran Reyes Duluc.

En este perodo suceden dos hechos importantes:

La aparicin del Estado en el Cooperativismo Dominicano, con la creacin del Instituto de Desarrollo y Crdito Cooperativo (IDECOOP), el cual surge en el perodo constitucional del 1963, iniciado por el profesor Juan Bosch y retornado por el Triunvirato encabezado por los seores: Emilio de los santos, Ramn Tapia Espinal y Manuel E. Tavarez Espaillat, debido al golpe de estado del ao 1963.

Esta institucin fue destinada a fomentar el sistema cooperativista en La Repblica Dominicana, proveyendo lo necesario para facilitar la organizacin y funcionamiento de todo tipo de sociedades cooperativas, especialmente entre los trabajadores y campesinos, pero sin excluir otros sectores de la sociedad.

El profesor Juan Bosch entendi en este momento, que el cooperativismo es un modelo econmico que ayuda a reducir los niveles de pobreza de la poblacin y que este permita la inclusin de las personas en todos los procesos de desarrollo y produccin tales como: educacin, produccin, consumo y la participacin de los lderes en la comunidad etc. Esta nueva institucin crea un desplazamiento de la federacin de cooperativas que realizaba trabajos de fomento, desarrollo, asistencia tcnica y educacin igual al trabajo de los organismos de integracin por lo que se produce un choque de concepto e ideas, breve pero significativo para el cooperativismo.

El cooperativismo haba crecido en promedio de 35% en organizaciones cooperativas, su representacin social oscilaba en unos 5,430 socios y el capital promedio era de RD$163,844, muy significativo para el momento. Lo que dio origen a la fiscalizacin y regulacin por ley del cooperativismo por parte del estado para

garantizar su desarrollo, seguridad y permanencia de las entidades cooperativas.

Estatus:
Las reglas de funcionamiento de toda cooperativa constituirn sus Estatutos, los cuales deben contener por lo menos:

a) La forma en que se administra y fiscaliza internamente la cooperativa, sus rganos, atribuciones y perodo de sus integrantes. b) Manera en que se ejercer la representacin legal c) Requisitos de las convocatorias a Asambleas Generales y mayora requerida para la validez de sus resoluciones d) Plazo de reunin de La Asamblea General anual para elegir a los miembros de los rganos de la cooperativa, conocer y aprobar los estados financieros y los informes de los rganos obligados a presentarlos. La Asamblea Anual podr conocer otros asuntos que ameriten ser conocidos por ella e) Reglas para la disolucin y liquidacin de la cooperativa. Los sobrantes, si los hubiere, solamente pueden usarse para la promocin del movimiento cooperativo y en consecuencia, se entregarn a la federacin a que pertenezca la cooperativa en cuestin, y en su defecto, a la confederacin f) Los requisitos necesarios para la reforma de los Estatutos. En todo caso ser necesario el voto de las dos terceras partes de los miembros presentes en una asamblea General expresamente convocada para conocer de la reforma a los Estatutos. Acordada la reforma sta deber inscribirse en el Registro de Cooperativas g) Las dems disposiciones que se consideren convenientes para el buen funcionamiento de la cooperativa, siempre que no se opongan a la presente ley y a sus reglamentos.

Estatutos uniformes.
El Instituto Nacional de Cooperativas formular estatutos uniformes para cada uno de los tipos de cooperativa, los cuales podrn ser adoptados por las cooperativas que se constituyan o modifiquen para el caso. Cuando se adopten estatutos uniformes, en el acto correspondiente bastar hacer mencin a tal circunstancia, sin que sea necesario incluir su texto.

Rgimen administrativo:
Las cooperativas tendrn como rganos sociales: La Asamblea General, el Consejo de Administracin y La Comisin de Vigilancia. Podrn tener otros cuerpos de gestin y control. En el reglamento de la presente ley se incluirn los lineamientos generales del rgimen administrativo econmico. Los miembros de los rganos directivos son solidariamente responsables de sus decisiones. La responsabilidad solidaria alcanza a los miembros de La Comisin de Vigilancia cuando no hubieren objetado actos oportunamente. Quedan eximidos de responsabilidad los miembros que razonen su voto en el acto de tomar la decisin respectiva.

Disolucin: Las cooperativas se disolvern por cualquiera de las causales siguientes: a) Por la disminucin del nmero de asociados a menos de veinte. b) Por hacerse imposible el cumplimiento de los fines para los cuales se constituyeron. c) Por voluntad de los dos tercios de los asociados reunidos en Asamblea General convocada

especialmente

para

el

efecto;

d) Por la prdida de ms del sesenta por ciento (60%) del capital social, siempre que esta situacin sea irreparable. e) Por fusin o incorporacin a otra cooperativa.

Liquidacin Al darse una de las causales de disolucin, la cooperativa entrar en liquidacin, para lo cual se integrar una comisin liquidadora. El orden de pagos ser el siguiente: a) Acreedoras de terceros. b) Gastos de liquidacin. c) Reintegro a los asociados del valor de sus aportaciones o de la parte proporcional que en caso de insuficiencia les correspondiere. d) El saldo final, si lo hubiere, se entregar a la federacin o en su defecto, a la confederacin.

Caractersticas: o Se reconoce bajo una razn social. o Esta sociedad necesita forzosamente un nmero de socios no menor de 10. o Tiene personalidad jurdica o Poseen responsabilidad limitada. o Existe una diversificacin profesional. o Un capital variable y principalmente debe funcionar sobre principios de igualdad dentro del rgimen de derechos y obligaciones de sus miembros.

o o

o o

No persigue fines lucrativos y busca el mejoramiento social y econmico de sus trabajadores. La igualdad comienza en la forma de repartir entre los asociados la proporcin del tiempo trabajado o bien al monto de las operaciones realizadas. Segn se trate de cooperativa de produccin o de cooperativa de consumo. Hay separacin del derecho a propiedad y la administracin de bienes, es decir, no hay supervisin directa sobre los recursos que se aportan. Control democrtico. Autnoma

Ventajas: o o o o o o o Responsabilidad limitada Vida limitada Personalidad jurdica No pagan impuesto Distribucin de las perdidas Administracin de personal Diversificacin profesional

Desventajas: o No hay supervisin de recursos o Separacin de derecho de propiedad y derecho de los recursos o Distribucin de los excedentes o Control democrtico o Dificultad debido a la cantidad de requisitos

LOS SINDICATOS

Los

sindicatos

son,

efectivamente,

instrumentos

de

incorporacin de los trabajadores en la lucha por la defensa de sus intereses y la elevacin de sus condiciones de vida, al tiempo que ayudan a la formacin de una clase obrera organizada y combativa. Estas luchas reivindicativas desde el aumento de salarios, pasando por las demandas de reduccin de la jornada de trabajo, hasta la participacin en la ganancia y la cogestin- son el punto de partida para que la clase obrera asuma su papel protagnico en la lucha por la liberacin y llegue a un cierto grado de autonoma y organizacin, logrando una percepcin directa de su valor cuantitativo, especialmente en las luchas federativas y confederativas en el seno de las organizaciones sindicales.

Finalidad
Segn lo sanciona el Art. 220, del cdigo del trabajo, los principales fines de las organizaciones sindicales son los siguientes
o

Representar a los afiliados en las diversas instancias de la negociacin colectiva, suscribir los instrumentos colectivos del trabajo que corresponda, velar por su cumplimiento y hacer valer los derechos que de que ellos nazcan. Representar a los trabajadores en el ejercicio de los derechos emanados de los contratos individuales de trabajo, cuando sean requeridos por los asociados. No ser necesario requerimiento de los afectados para que los representen en el ejercicio de los derechos emanados de los instrumentos colectivos de trabajo y

cuando se reclame de las infracciones legales que afecten a la generalidad de sus socios. En ningn caso podrn percibir las remuneraciones de sus afiliados.
o

Velar por el cumplimiento de las leyes del trabajo o de la seguridad social, denunciar sus infracciones ante la s autoridades administrativas o judiciales, actuar como parte en los juicios o reclamaciones a que den lugar las la aplicacin de multas u otras sanciones. Actuar como parte en los juicios o reclamaciones, de carcter judicial o administrativo, que tengan por objeto denunciar prcticas desleales, en general asumir la representacin del inters social comprometido por la inobservancia de las leyes de proteccin establecidas en de sus afiliados, conjunta o separadamente de los servicios estatales respectivos.

Prestar ayuda a sus asociados y promover la cooperacin mutua entre los mismos, estimular su convivencia humana e integral y proporcionarles recreacin. Promover la educacin gremial, tcnica y general de sus asociados. Canalizar inquietudes y necesidades de integracin respecto de la empresa y de su trabajo. Propender al mejoramiento de sistemas de prevencin de riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, sin perjuicio de la competencia de los Comits Paritarios de Higiene y Seguridad, pudiendo adems, formular planteamientos y peticiones ante estos y exigir su pronunciamiento. Constituir, concurrir a la constitucin o asociarse a

mutualidades, fondos u otros servicios y participar en ellos. Estos servicios pueden consistir en asesoras tcnicas, jurdicas, educacionales, culturales, de promocin socio-econmicos y otras.

Constituir, concurrir a la constitucin o asociarse a instituciones de carcter provisional o de salud, cualquiera sea su naturaleza jurdica y participar en ellas. Propender al mejoramiento del nivel de empleo y participar en funciones de colocacin de trabajadores. En general, realizar todas aquellas actividades contempladas en los estatutos y que no estuvieren prohibidas por ley. No obstante que la finalidad fundamental de los sindicatos es la

de representacin de sus afiliados y de proteccin y resguardo de los trabajadores, pueden desarrollar actividades que les reportan ingresos, siempre que estas se encuentren contemplados en los estatutos, que no estn prohibidas por ley, y que el producto de dichas actividades sea destinado a fines sindicales o incremento de su patrimonio. En el aspecto de relaciones humanas, al sindicato tambin le corresponde un rol que cumplir. Al margen de prestar ayuda a sus asociados y promover la cooperacin mutua entre los mismos, las organizaciones sindicales deben estimular su convivencia humana e integral y proporcionarles recreacin. Asimismo, estn facultados para promover la educacin gremial, tcnica y general de sus asociados. Adems tiene atribuciones para canalizar inquietudes y necesidades de integracin respecto de la empresa y sus trabajadores.

Tipos de sindicatos
o

Sindicato de Empresas: es aquel que agrupa a trabajadores de una misma empresa; Sindicato inter-empresa: es aquel que agrupa a trabajadores de dos o ms empleadores distintos. Sindicato de trabajadores independientes: es aquel que agrupa a trabajadores que no dependen de empleador alguno. Sindicato de trabajadores eventuales o transitorios: es aquel constituido por trabajadores que realizan labores bajo dependencia intermitentes. o subordinacin en perodos cclicos o

Sindicato de Industria: Agrupacin en un solo sindicato de trabajadores pertenecientes a una industria determinada, sin considerar profesin, oficio o especialidad. Sindicato de Oficio: Agrupacin en un solo sindicato de trabajadores de una misma profesin, oficio o especialidad, sin consideracin de industria o empresa.

Constitucin Del Sindicato

La constitucin de un sindicato necesariamente debe respetar la siguiente tramitacin: El acuerdo para la constitucin de un sindicato debe ser adoptado en asamblea especialmente convocada para tal efecto. Esta asamblea de trabajadores deber celebrarse con una cantidad mnima de empleados exigidos por la ley, segn el sindicato a formar.

En esta asamblea, deben aprobarse los estatutos y proceder a la eleccin del directorio, todo lo cual quedar registrado en una acta correspondiente. Se requiere necesariamente la presencia de un ministro de fe, quienes se encuentran sealados en el articulo 218 del cdigo del trabajo; Inspector del Trabajo, Notario pblico, Oficial de Registro Civil y los funcionarios de Estado que sean designados en calidad de tal por la Direccin del Trabajo. Un sindicato es una organizacin integrada por trabajadores en defensa y promocin de sus intereses sociales, econmicos y profesionales relacionados con su actividad laboral, respecto al centro de produccin (fbrica, taller, empresa) o al empleador con el que estn relacionados contractualmente.

Clases de sindicatos
Pueden distinguirse los sindicatos de ramo que agrupa a los trabajadores conforme la actividad de la empresa en la cual se desempean, de los sindicatos de oficio que agrupa a quienes se desempean en cierto oficio con independencia de la actividad de la empresa en la cual trabajan. Se denominan sindicatos de primer grado a aquellos que estn formados por trabajadores, de segundo grado, llamados en general federaciones o confederaciones, los que agrupan sindicatos de primer grado y sindicatos de tercer grado a los que agrupan sindicatos de segundo grado. El sindicato de oficios varios surge como grupo de trabajo cuando no hay suficientes trabajadores para formar sindicatos de oficio o de ramo. En el otro extremo, la central sindical agrupa a nivel nacional a sindicatos de diversos ramos, y a su vez pueden estar afiliadas a federaciones internacionales o mundiales.

El modo de financiacin de los distintos sindicatos tambin permite distinguir entre los que aceptan subvenciones o ayuda del Estado y los que se limitan a las aportaciones de sus afiliados, por ejemplo a travs de estampillas sindicales.

Funciones de los sindicatos

Los sindicatos, tras reunirse con sus afiliados, informarles y llegar a acuerdos previos o tomar conciencia de las necesidades del momento, negocian en nombre de estos (negociacin colectiva) los salarios y condiciones de trabajo (jornada, descansos, vacaciones, licencias, capacitacin profesional, etc.) dando lugar al contrato colectivo de trabajo. El sindicato tiene como objetivo principal el bienestar de sus miembros, es decir asegurar condiciones dignas de seguridad e higiene laboral y generar mediante la unidad, la suficiente capacidad de negociacin como para establecer una dinmica de dilogo social entre el empleador y los trabajadores. La libertad sindical de los trabajadores para crear, organizar, afiliarse, no afiliarse o desafiliarse, cambiar de sindicato es libre y sin injerencias del Estado, patrones, empleadores u otros sindicatos.

BIBLIOGRAFIA

Ley No. 479-08, Ley de las Sociedades Comerciales y Empresas 2008). Individuales de Responsabilidad Limitada del (Promulgada a los 11 das del mes de diciembre

Contabilidad, La Base para Decisiones Gerenciales, 11 Edicin, Meigs, Robert F., Williams. Haka. Editora Emma Ariza Herrera. Bettner,

Conceptos Bsicos de Contabilidad Superior y Anlisis Financiero, Contreras Nez, Carlos.