El currculum vitae

Curriculum Vitae, la herramienta indispensable para encontrar un buen trabajo. Descubre como hacer un buen CV gracias a nuestros modelos, plantillas, consejos y ejemplos. El currculum vitae es uno de los documentos ms importantes en la bsqueda de empleo. Es la principal forma que tienes para promocionarte, para venderte a ti mismo y conseguir un buen empleo. En nuestra web encontrars toda la informacin que necesitas para sacarle el mximo provecho a esta herramienta y ponerla de tu parte: trucos, consejos, modelos de currculum, errores a evitar Consltala y comienza, ya, a labrarte un futuro mejor en el mundo laboral.

DISEANDO EL CURRCULUM Es fundamental que antes de comenzar a escribir tu currculum tengas bien clara la informacin que vas a dar, as como el orden en que vas a hacerlo. El currculum tiene que presentar los datos de forma clara y concisa, bien explicada y sin rodeos. Ten en cuenta que slo tendrs una breve oportunidad de causar buena impresin a quienes te tienen que contratar. Aprovchala. Antes de comenzar / Tipos de currculum / Cul me conviene?

ESCRIBIENDO EL CURRCULUM Existen diferentes maneras de estructurar tu curriculum. Dependiendo de la forma que elijas debers incluir unas secciones y no otras o destacar ms unas habilidades a la vez que omites otras. Conoce todas los que debes saber para lograr un currculum perfecto. Reglas bsicas / Lo que debe contener / Lo que hay que evitar / La correccin

MODELOS y PLANTILLAS DE CURRCULUM Si ya tienes claro lo que vas a poner en el currculum vitae, podemos ayudarte a organizarlo mejor. En nuestra web podrs encontrar diferentes modelos, plantillas y ejemplos de currculum vitae listos para descargar y empezar a trabajar con ellos. Modelos de Currculum Vitae / Modelos de Currculum Vitae Europeo / Modelos de Cartas de Presentacin

Antes de comenzar a escribir el currculum

Es fundamental que antes de comenzar a escribir tu currculum tengas bien clara la informacin que vas a dar, as como el orden en que vas a hacerlo. El currculum tiene que presentar los datos de forma clara y concisa, bien explicada y sin rodeos . Ten en cuenta que slo tendrs una breve oportunidad de causar buena impresin a quienes te tienen que contratar. Aprovchala. Por ello, antes de ponerte a redactar el currculum, es importante que te plantees y respondas a una serie de cuestiones. Para quin voy a escribir el currculum? - Es muy importante conocer la empresa para la que quieres trabajar y saber qu es lo que busca. As podrs enfocar el currculum en aquello que puede ofrecerles. A qu puesto me voy a presentar? - Es bueno tener en mente el puesto concreto y conocer cules son las habilidades que requiere. Asi mismo, conviene tener clara la valoracin de tus experiencia s anteriores para no volver a repetir en funciones en las que no se est a gusto. Tengo la preparacin necesaria? Plantate si tienes los requesitos que te exigen. Si los tienes, destcalos. Destaca adems si te has reciclado o actualizado recientemente. Cules son mis logros profesionales? Cntrate en aquello que sabes hacer bien y de los que te puedes sentir satisfecho. Si tiene que ver con el puesto de trabajo, mucho mejor. Cul ha sido mi experiencia profesional anterior? Analiza tu trayectoria profesional. Busca formas de plasmar positivamente los periodos sin trabajar y encuentra las partes positivas de cada tarea que has hecho. Se hablar idiomas? - Los idiomas son uno de las capacidades ms demandadas actualmente por las empresas. Si sabes alguno, destcalo. Domino la informtica? - Haz un listado con aquellos programas que conoces y analiza cul es tu nivel de manejo. Resalta aquellos que puedan interesar al quien ha de contratarte. Que otras experiencias puedo acreditar? - Hay muchas experiencias que puede resultar ti incluirlas en el currculum: trabajos voluntarios, estancias en el extranjero. Demuestran tu capacidad y tus inquietudes Una vez contestadas estas cuestiones seguro que tendrs una visin general ms clara de cmo tiene que ser o cmo debers organizar tu currculum. Es el momento de comenzar a escribir.

Tipos de currculum
Una misma informacin se puede organizar de formas muy diferentes. Dependiendo de la estructura que elijas estars dando ms importancia a unos aspectos y no a otros. A la hora de redactar tu currculum ocurre exactamente lo mismo. Puede organizar la informacin primando, por ejemplo, la experiencia laboral ms reciente, los cursos y las carreras cursadas o bien destacar tus logros o tus metas alcanzadas. As, podemos distinguir fundamentalmente tres tipos de currculum, segn la forma en que est organizada la informacin: Currculum cronolgico Currculum funcional o temtico Currculum combinado o mixto

Tipos: el currculum cronolgico

Este tipo de currculum, como su propio nombre indica, es aquel que organiza lainformacin cronolgicamente, partiendo de los logros ms antiguos y llegando hasta los ms recientes. Esto permite al selector de personal conocer la evolucin ascendente de tu carrera profesional, aunque no siempre facilita el objetivo fundamental de cualquier curriculum: conseguir una entrevista personal. El punto positivo de este tipo de organizacin es que pone de relieve, si cabe, la estabilidad y la evolucin ascendente de tu carrera. Destaca la promocin, el aumento de tareas o las subidas en las escala profesional. No obstante, tambin deja patente a simple vista si has tenido algn periodo de inactividad o si has sufrido cambios frecuentes del lugar de trabajo. Esto obliga frecuentemente a dar muchas explicaciones o incluso a rellenar los huecos con informacin que no tiene importancia para el trabajo al que te presentas. Por ello, este tipo es recomendable si dispones de una buena experiencia laboral, no has cambiado demasiado de trabajo, ni tienes grandes periodos de tiempo en los que no has trabajado. Tambin es interesante si te conviene destacar alguna empresa reconocida en la que hayas trabajado. El currculum cronolgico tambin puede presentarse en el orden inverso, es decir, destacando en primer lugar los ltimos logros y la ocupacin ms reciente, para ir despus avanzando en la experiencia anterior. Es una presentacin menos tradicional, pero que cada vez la prefieren ms empresas. La principal ventaja es que resalta las experiencias ms recientes que indudablemente son las que ms interesan a quienes te van a contratar. Ventajas del currculum cronolgico Se trata del formato ms tradicional y aceptado por la mayora de los departamentos de seleccin. Es fcil de leer y entender, ya que est fuertemene estructurado. Resalta tu estabilidad laboral y el aumento de las responsabilidades o las promociones. Describe tus funciones y logros en el puesto de trabajo. Inconvenientes del currculum cronolgico: Por contra, resalta los cambio de trabajo as como la falta de ascensos o cambios de responsabilidad y los periodos de inactividad. Puede focalizarse demasiado en la edad que tienes. Adems, muestra la falta de reciclaje o actualizacin de la formacin.

Tipos: el currculum funcional o temtico

A diferencia del currculum cronolgico, el funcional distribuye la informacin por temas. De esta forma, permite proporcionar un conocimiento rpido de tu formacin y experiencia en un mbito determinado. Adems, al no seguir una progresin cronolgica, permite seleccionar los puntos positivos, destacar las habilidades propias y logros conseguidos, al tiempo que se omiten o difuminan los no deseados: errores de recorrido, periodos de paro, cambios frecuentes de trabajo sin haber promocionado Por todo ello, el modelo funciona es conveniente cuando se quiere acceder a un sector profesional totalmente diferente, para lo cual no es relevante tu experiencia laboral anterior, si no tus habilidades, capacidades y tu forma de trabajar. Escoge este tipo de currculum si, por ejemplo, llevas tiempo sin trabajar y vas a volver a incorporate al mundo laboral, si acabas de terminar las carrera y no tienes apenas experiencia que acreditar o si cambias frecuentemente de puesto de trabajo. Tambin es el ms adecuado si has trabajado como empresario, autnomo o freelance. Ventajas del currculum funcional: Se centra en tus capacidades y habilidades, antes que en tus circunstancias laborales. Permite mucha ms flexibilidad y libertad en la organizacin de la informacin de tus logros y habilidas, y adems facilita la inclusin de otra informacin relacionada como intereses o motivaciones. Es especialmente til para usarse con la nuevas tecnologas. Inconvenientes del currculum funcional: No resalta el nombre de las empresas para las que has trabajado ni el tiempo que has estado en cada lugar de trabajo. Limita la descripcin del puesto y sus responsabilidades.

Tipos: el currculum combinado o mixto

Es el ms completo de los tres modelos, aunque, por ello, tambin es el ms complejo de elaborar. A grandes rasgos, el curriculum combinado es una mezcla del cronolgico y del temtico. Parte siempre del modelo funcional, organizando lainformacin por reas temticas o profesionales, para llegar despus a la organizacin en el tiempo. De esta forma se destacan las habilidades que se tienen al tiempo que se refleja la experiencia y la formacin. Ventajas del currculum combinado: Destaca de forma clara tus capacidades y tus logros, junto con tu experiencia y formacin. Permite mucha flexibilidad y creatividad, por lo que ayuda a no pasar desapercibido si quieres presentarte a un puesto de trabajo concreto. Inconvenientes del currculum combinado: No es un buen formato para presentarlo en los lugares que piden formularios estndar, como por ejemplo, en las webs de empleo en Internet. Necesitas un currculum diferente para cada puesto de trabajo al que optas y esto requiere tiempo.

Qu tipo de currculum me conviene ms?

Como hemos visto, existen diferentes formas de organizar el currculum:cronolgicamente, temticamente, o de forma combinada. Cada tipo de currculum resalta o enfatiza diferentes aspectos de los estudios o experiencia del candidato. Por ello, te convendr ms uno u otro, dependiendo de tu caso concreto. Desde nuestra web queremos ayudarte a que encuentres el ms adecuado: Si eres recin licenciado o sin experiencia Debes demostrar y acreditar tu potencial, tus capacidades y tu valor por encima de la experiencia. Por ello es especialmente importante trabajar la seccin de habilidades, conocimientos, los logros conseguidos en los estudios, los viajes, idiomas Para ello, el currculum que ms te convendr ser posiblemente el funcional o temtico. Si eres un profesional con experiencia destacada Si llevas tiempo trabajando y has experimentado una progresin en tu carrera profesonal, te interesar destacarlo. Para ello, lo mejor ser que te decantes por una solucin cronolgica, o bien por una combinada, ya que este ltimo destaca, adems de los objetivos y los logros conseguidos y las habilidades, en la promocin y el desarrollo de la carrera profesional. Si eres ejecutivo o autnomo En este caso tambin te interesa el funcional o temtico, ya que se centra y destaca los objetivos conseguidos como responsable de un departamento o de una empresa, los problemas resueltos,los proyectos desarrollados y la capacidad de liderazgo de equipo.

Reglas bsicas para escribir el currculum

Antes de ponerte a redactar el currculum conviene que conozcas y tengas presente unas sencillas reglas esenciales que te ayudarn a lograr un buen currculum, conciso y bien estructurado. No las olvides. 1. S breve, conciso y directo. Tu currculum no debe pasar de una o dos hojas, como mximo. 2. Utiliza un papel de color blanco o de colores claros, en formato DinA4 y de calidad. 3. Escribe con una fuente legible y con una presentacin espaciada que facilite la lectura. 4. No lo escribas a mano, a menos que as lo exija la empresa. Es preferible escrito en ordenador que mecanografiado. 5. Evita los adornos y filigranas, y no abuses de los colores. El curriculum debe transmitir profesionalidad. Aydate de negritas y destacados para lograr una mayor claridad. 6. Respeta los mrgenes, deja espacio entre los prrafos y escribe por una sola cara del folio. 7. Cuida el estilo y evita los errores de ortografa. Exprime al mximo tu riqueza verbal, utiliza sinnimos y evita las repeticiones excesivas. 8. No conviene utilizar abreviaturas. 9. S honesto. Muestra tus mejores habilidades, resalta lo que te conviene resaltar, tus logros, y maquilla los fracasos, pero nunca inventes. 10. S positivo. No hay porqu explicar fracasos o suspensos. Vende lo mejor de ti mismo, pero de forma breve, concreta y sencilla. 11. Recuerda que no hace falta incluir los documentos y ttulos acreditativos, a no ser que lo soliciten. 12. Enva siempre originales, nunca fotocopias. 13. La fotografa que adjuntes ha de ser reciente y de tamao carnet. Es preferible que sea de color.

Lo que debe contener

Como hemos visto, existen diferentes maneras de estructurar tu curriculum. Dependiendo de la forma que elijas debers incluir unas secciones y no otras o destacar ms unas habilidades a la vez que omites otras. En esta gua, vamos a centrarnos en la organizacin cronolgica del currculumque es, con diferencia, la ms usual. Por norma general, las secciones que un currculum completo debe contener son: Datos personales: Nombre y apellidos, lugar y fecha de nacimiento, estado civil, direccin personal, nmero de telfono de contacto, direccin de correo electrnico, etc. Formacin acadmica: Estudios que has realizado, indicando fechas, centro, y lugar donde han sido realizados. Otros ttulos: Estudios complementarios a los universitarios que mejoran tu formacin y tus habilidades. Hay que indicar las fechas, el centro y el lugar donde fueron realizados. Experiencia profesional: Experiencia laboral relacionada con los estudios universitarios o que puedan ser de inters para la empresa que desea contratarte. No olvides sealar las fechas, la empresa dnde trabajaste y las funciones y tareas llevadas a cabo. Idiomas: En este apartado mencionars los idiomas que conoces y tu nivel. Indica tambin si has obtenido algn ttulo reconocido que acredite tus conocimientos. Informtica: Seala aquellos conocimientos informticos que poseas: sistemas operativos, procesadores de texto, hojas de clculo, bases de datos, diseo grfico, internet, etc. Otros datos de inters: En este ltimo apartado seala todos aquellos aspectos que no han sido includos todava, tales como: Carn de conducir, disponibilidad, etc. ste es un modelo estandar sobre el que se pueden realizar las modificaciones que se crean oportunas, ya que, si bien hay secciones que son invariables y deben aparecer siempre: datos personales, formacin acadmica, experiencia laboral hay otras que pueden variar. Son secciones que pueden aparecer como un rea en si mismas o incluirse dentro de otras (idiomas, por ejemplo), dependiendo de la importancia que se le quiera dar a cada punto o a cada habilida en concreto. Por ejemplo, en un trabajo en el que la informtica sea fundamental, convendr dedicarle un espacio propio, e incluso un orden preferente dentro del documento. Sin embargo, para trabajos que no lo requieran, podr incluirse dentro de otros datos de inters.

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Lo que debes evitar

A la hora de redactar el currculum hay una serie de errores muy comunes en los que debes evitar caer si quieres que tu currculum tenga xito. Concelos y tenlos en cuenta. No escribas el ttulo Currculum Vitae en la parte superior, esta informacin ya se sabe. Es mucho mejor encabezar el currculum con tu nombre, en un cuerpo un poco ms grande, y tus datos personales. No te enrrolles. Defnete de forma clara, organizada y sinttica. Demasiada explicacin aburre a quien te tiene que contratar. Evita habla de remuneraciones, objetivos econmicos o sueldos en el currculum. Ya habr tiempo para eso. No es necesario explicar al detalle las razones del desempleo o del fin de un contrato. Si le interesa a la empresa, lo preguntar en la entrevista. Es preferible que no dejes entrever ninguna militancia poltica, sindical o religiosa. No conoces a quien va a leer tu currculum y como podra influirle eso. Usa un vocabulario estndar, sin palabras tcnicas, pedantes ni rebuscadas, pero sin caer en el lenguaje coloquial. No es necesario adjuntar las referencias en el currculum, salvo si la empresa lo solicita expresamente. Tampoco hace falta el expediente acadmico. Si has redactado un currculum cronolgico, procura no dejar espacios de tiempo en blanco.Estas interrupciones pueden hacer pensar mal al entrevistador y crearle una mala imagen de ti, aunque no corresponda con la realidad. En caso de que tengas huecos considerables, es mejor optar por elcurrculum funcional. No indiques todos los seminarios o cursos a los que has asistido. El espacio del currculum es muy limitado as que haz una seleccin e indica slo los ms significativos. No incluyas tus aficiones salvo que stas tengan una relacin muy directa con el puesto de trabajo. No mientas. Aunque esto no quiere decir que tengas que decir toda la verdad. Vndete lo mejor posible.

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Corrigiendo tu CV
Tu currculum vitae tiene que ser perfecto. No solamente por la imagen que das si dejas pasar errores en tu currculum, si no tambin porque ya hay algunas compaas que ya optan por escanear los currculums que reciben, rechazando aquellos que contienen errores ortogrficos o gramaticales. No lo olvides, dice mucho de t. Por eso, aqu te damos un par de consejos para asegurarte de que tu CV no tenga defectos. No dejes que una errata se interponga en tu camino! 1. Despus de crear tu currculum en el ordenador, imprmelo y lelo en papel. 2. Imprimir el currculum en un papel de color ayuda para la correcin. Un color diferente te obliga a mirar el documento de forma diferente y encontrars los errores ms fcilmente. 3. Espera uno o dos das y relee el currculum. Seguro que encuentras cosas que se pueden mejorar. 4. Prueba a leer el currculum empezando por el final y hasta el principio. As tambin se cambia tu estructura mental 5. Subraya cada error que encuentres. Mientras los corriges en el ordenador, ves marcndolos para asegurarte que no te dejas ninguno. 6. Siempre que te sea posible, deja que una o dos personas te corrijan el texto. Despus de estar varias horas trabajando en el currculum es fcil que se te escape un error o dos.

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Las referencias
Si ests buscando un nuevo trabajo y logras una entrevista, es muy probable los entrevistadores esperen a conocer tus referencias antes de hacerte ninguna oferta. Tener buenas referencias es un elemento fundamental para conseguir buenos puestos de trabajo, as que no lo descuides. Planifica este punto con anticipacin. Te recomendamos que elabores una lista de referencias y que prepares algunas cartas de recomendacin, de modo que ests preparado cuando un posible empleador te las pida. Si nunca lo has hecho antes, es posible que te surjan dudas y no sepas exactamente como conseguir las referencias, a quin pedirlas y que deben reflejar exactamente. No te preocupes, podemos resolver tus dudas. A quin pedir referencias? Como pedir una carta de recomendacin? Cmo escribir una carta de recomendacin? Modelo de carta de recomendacin

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A quien pedir referencias?

Para acceder a determinados empleos es probable que soliciten referencias de tus anteriores supervisores. Por esto es importante que las tengas preparadas. No obstante, es posible que no tengas muy claro a quien deberas pedrselas. No te preocupes. De media general, los empleadores suelen demandar tres referencias por cada candidato, por eso conviene que tengas al menos estos dispuestos a abogar por t. Es importante conocer a tus referentes, seleccionar a las personas adecuadas y obtener su permiso para utilizar las referencias. Necesitas a gente responsable que pueda confirmar que trabajaste en un determinado lugar, tu ttulo, el motivo de tu salida, y otros detalles. Tambin es muy importante saber bien lo que van a decir sobre t, tu trayectoria y el rendimiento del equipo. Es perfectamente aceptable utilizar referencias distintas a tu empleador o supervisor: conocidos de negocios, profesores universitarios, clientes y proveedores pueden hacer buenas referencias. Tambin puedes utilizar voluntariamente a dirigentes u otros miembros de la empresa como referencias personales. Cuando abandonas un puesto de trabajo debes pedir una carta de recomendacin a tu supervisor. El tiempo paso y la gente se mueve constantemente, por lo que es fcil perder la nocin de los jefes anteriores. Pidiendo las cartas de recomendacin te aseguras por adelantado que tendrs la documentacin escrita de tus credenciales para dar a los posibles empleadores. Si an no lo has hecho, nunca es tarde para regresar y pedir cartas as los empleadores anteriores para incluir en tus archivos personales.

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Cmo solicitar una carta de recomendacin?

Una carta de recomendacin puede abrirte muchas puertas. Que alguien te recomiende significa que lo has hecho bien en tu anterior trabajo y esto, para el futuro empleador, es una informacin muy valiosa. As que cuida bastante este aspecto. Aqu tienes algunos consejos que pueden venirte bien para solicitar la carta de recomendacin. No preguntes: Podra escribir una carta de referencia para m? Casi cualquier persona puede escribir una carta. El problema es lo que van a escribir en ella. Por el contrario, pregunta siempre: Cree usted que conoce mi trabajo lo suficientemente bien como para escribirme una buena carta de recomendacin? o, ms directamente Cree usted que podra darme una buena referencia? De esta forma, le proporcionars al escritor de la referencia una salida fcil si no se siente cmodo escribiendo la carta y podrs estar seguro de que quien te diga que s est satisfecho con tu rendimiento en el equipo y escribir una carta positiva. Ofrcele una copia actualizada de tu currculum e informacin sobre tus habilidades y experiencias de forma que quien te recomiende tenga la informacin ms actualizada posible para trabajar. Adems de las referencias, en la entrevista de trabajo pueden pedirte informacin de contacto sobre tus actuales supervisores. Sin embargo, los futuros empleadores deben obtener tu permiso antes de contactar con tus supervisores para evitar poner en peligro tu posicin actual.

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Cmo escribir una carta de recomendacin

Para acceder a determinados empleos es probable que soliciten referencias o recomendaciones de anteriores empleos. Por esto es importante que conozcas en que consisten las cartas de recomendacin y como se redactan. Informacin necesaria Si no ests seguro de lo que debes escribir en la carta de referencia, pdele a la persona a la que vas a recomendar una copia de su currculo y una lista de logros. Esto te dar directrices a la hora de escribir la carta. Qu se debe incluir en una Carta de Referencia ? Primer prrafo El primer prrafo de la carta de referencia explica tu conexin con la persona a la que ests recomendando, incluyendo como la conoces, y el porqu ests calificado para escribir una carta de referencia para recomendar el empleo. Segundo Prrafo El segundo prrafo de la carta de referencia contiene informacin especfica sobre la persona de la que ests escribiendo, entre ella porqu est cualificada, en que podra contribuir, y por qu ests proporcionando una carta de referencia. Si es necesario, utiliza ms de un prrafo para dar detalles. Tercer Prrafo Al escribir una carta refirindose a un puesto particular para el candidato, la carta de referencia incluir informacin sobre la forma en que coinciden las aptitudes de la persona con las aptitudes de la posicin que est solicitando. Pide una copia de la oferta de empleo y del currculum de la persona de forma que puedas orientar la carta de referencia en consecuencia.

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Modelo de carta de recomendacin

Nombre completo del solicitante: DNI: Fecha: Persona que recomienda: Nombre: D. Rosa Martnez Puesto que ocupa: Catedrtica Filologa rabe Institucin: Universitat de Valncia Direccin: Avd. Blasco Ibaez, 56 Telfono: 96 362 00 00 1. Cunto tiempo hace que conoce al solicitante? 2. Qu capacidades destacara del solicitante? 3. Cmo evala la capacidad del candidato para dominar material analtico conceptual? Muy superior Superior Media Baja 4. Cmo evala usted la capacidad del candidato para asumir responsabilidad? Muy superior Superior - Media - Baja 5. Cmo evala usted la disposicin y motivacin del candidato para lograr sus metas? 6. Es el candidato la clase de persona con quien usted quisiera estar estrechamente relacionado como colega profesional? De acuerdo - Indeciso - En desacuerdo La persona que recomienda hace constar a travs de este escrito que D. puede ser considerado un buen candidato a participar en los futuros procesos de seleccin. El desempeo acadmico y el comportamiento personal de este alumno permiten recomendarle ampliamente. FIRMA Fuente: empleo.universia.es

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Preparando la entrevista de trabajo

Antes de acudir a una entrevista de trabajo, es muy recomendable que te prepares bien. Siempre hay que transmitir una sensacin de seguridad y de confianza, y para ello, lo mejor es mantener la situacin bajo control, estando seguro de lo que se hace. Desde nuestra web te recomendamos que sigas una sencilla serie de consejos: Infrmate todo lo que puedas sobre la empresa antes de acudir a la cita Estudia tus aptitudes, tu experiencia y tu educacin. Averigua cules son tus fuertes y expltalos Lleva el currculum y concelo perfectamente, ya que se basarn en l para preguntarte Hazte una relacin de tus puntos dbiles y prepara argumentos para defenderlos Si te citan por escrito, lo correcto es que llames para confirmar tu asistencia No acudas con gafas oscuras Comprueba tu apariencia. Es conveniente que evites llevar ropa llamativa; siempre es recomendable ir bien vestido, limpio y afeitado. Presntate en la entrevista solo, sin compaa. Llega pronto, unos cinco minutos antes. La puntualidad es un buen signo. Prepara la entrevista, el seleccionador va a hacerlo tambin

Etiquetas: entrevista

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El momento clave: la entrevista de trabajo

Ha llegado el momento. Te encuentras ante la persona o las personas de las que depende contratarte o no y te juegas el posible empleo en una solaentrevista de trabajo. No lo desaproveches. Te recomendamos que sigas una serie de consejos y recomendaciones bsicas: LA POSTURA Y LAS FORMAS Las primeras impresiones son de gran importancia, as que, debes dar una buena impresin. Muchos empresarios consideran que tras haber visto entrar por la puerta a un candidato, observar la forma de dar la mano y sentarse, son capaces de decidir sobre su vala Saluda al entrevistador con una frmula convencional. Sintate derecho. Sentarse al borde de la silla suele denotar inseguridad, y hacerlo repantigado, falta de respeto. No seas el primero en extender la mano, espera a que tomen la iniciativa ellos. Saluda con un apretn de manos y sonre, mirndole a los ojos No te sientes hasta que te lo digan No tutees si no te lo indican Estte atento y simptico Evita ponerte nervioso y, si lo haces, evita los gestos que lo demuestran (morderse las uas, golpear con el boli en la mesa, agitarse en el asiento) No fumes No interrumpas Mira al entrevistador a los ojos, pero sin intimidar Deja que l tome la iniciativa No hables demasiado, ni demasiado poco. En el equilibrio est la virtud. Cuida tu lenguaje No peques de agresivo ni de sensibln No te aproximes mucho a l No pongas los codos encima de la mesa del entrevistador No cruces los brazos, puede parecer que ests a la defensiva Si te ofrecen una bebida puedes aceptar pero, que no sea alcohlica LA FORMA DE EXPRESARTE Piensa antes de contestar Responde clara y brevemente Di siempre la verdad Si te preguntan sobre ti mismo, enfatiza tu formacin, experiencia y resultado de tus trabajos No uses palabras rebuscadas No respondas con evasivas o dudas, ni con monoslabos No esperes demasiado tiempo para responder, podra parecer sntoma de distraccin No utilices expresiones tajantes siempre, nunca, ni utilices latiguillos osea, este, bueno Muestra entusiasmo por el trabajo, pero no lo supliques Nunca hables mal de las empresas en las que has trabajado No te niegues a responder preguntas

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Si te hacen preguntas de tipo cmo: si va de viaje con su novio qu piden, una o dos habitaciones?; responde que en tu opinin ese asunto es irrelevante para deducir tu idoneidad para el puesto al que optas. Dilo con seriedad pero no con agresividad. Estas preguntas valoran tu control emocional LA ACTITUD Piensa positivamente No pidas el puesto como si fuera una limosna No digas que necesitas terriblemente el trabajo No critiques a pasados empresarios EL INTERS Haz preguntas, pero sin parecer prepotente Si tienes dudas, pregunta sobre las posibilidades de promocin, la empresa o el puesto de trabajo Los temas econmicos siempre son espinosos. Pregunta si tienes dudas, pero que no parezca que es tu principal motivacin. Expresa siempre tu agradecimiento

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Lo que nunca hay que hacer en una entrevista

A la hora de afrontar una entrevista de trabajo, cada personas tiene sus trucos, sus estrategias y sus mtodos para lograr transmitir lo mejor de s. En principio, no hay ningn manual escrito que sirva de gua infalible para lograr la entrevista perfecta. Sin embargo, si que hay un listado de cosas que debes evitar a toda cosat si no quieres echar a perder tu oportunidad. Esto es lo que nunca debes hacer en una entrevista de trabajo: Llegar tarde. La falta de puntualidad cuando ni siquiera has comenzado a trabajar ya da mala imagen de t. Por regla general es recomendable llegar unos 5 o 10 minutos antes de la hora a la que ests citado, para evitar imprevistos que te hagan llegar tarde. Si no sabes llegar al sitio, infrmate antes de salir. Presentarte mal vestido o sin arreglar. La imagen dice mucho de t, as que cuando te presentes en una entrevista, ten en cuenta la imagen de la empresa y arrglate conforme a ella. No es necesario ir siempre de traje, esto depende de cada empresa, pero si que hay que procurar mostrar una imagen profesional y fiable. Ir acompaado. Aparecer en la entrevista acompaado de amigos, padres, familiares, da imagen de poca independencia e iniciativa. Evtalo. Provocar interrupciones. Siempre que acudas a una entrevista de trabajo asegrate de tener apagado el tlefono mvil o celular, ya que podra sonarte en mitad de la charla, provocando una situacin incmoda. Mentalzate: en ese momento no hay nada ms importante que la entrevista. Mostrar los nervios, la ansiedad o el estrs. El lenguaje corporal tambin cuenta para el entrevistador, as que evita cualquier gesto que denote tu estado de nimo, especialmente si ste es negativo: morderse las uas, revolverse en la silla, dar golpecitos con el bolgrafo Estar pendiente del tiempo. Mirar constantemente el reloj da imagen de ansiedad y de que se tienen cosas ms importantes que hacer. Reljate y mustrate confiado. Mostrar desgana, desprecio o pesimismo. No importa que realmente no sea lo que esperabas o haya cosas que no ests de acuerdo, procura ser positivo y ver la cara buena de cada situacin. Sonre y procura crear empata. Centrarse en el tema econmico. La entrevista de trabajo no es el momento adecuado para negociar las remuneraciones ni los salarios. Centrarse demasiado en el aspecto monetario causa una mala imagen ante el entrevistador y puede ser contraproducente. Si es necesario, pregunta, pero s discreto, no parezcas ansioso. Ser descorts. Agradece a la empresa y al entrevistador la oportunidad que te brindan, resalta los aspectos positivos y olvida los reproches.

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Posibles preguntas de la entrevista

No hay dos entrevistas de trabajo iguales. Cada entrevistador tiene su propia forma de conocer a los aspirantes, mtodos y estrategias para averiguar la idoniedad de cada uno y escoger al mejor para el puesto. Por eso es tan dficil saber en qu consistir la entrevista y como prepararla. Sin embargo, desde nuestra web podemos ofrecerte una pequea gua con las cuestiones que se preguntan ms a menudo y que te puede servir de orientacin. Responderlas te servir para conocerte mejor y enfrentarte a la entrevista con mayor seguridad. PERSONALIDAD Hblame de ti mismo Cuntame una ancdota de tu vida en la que resolvieras con xito una situacin problemtica Qu gana la empresa si te contrata a ti en lugar de a otro candidato?Qu elemento diferencial aportas? Si fueras t el encargado de realizar esta seleccin y yo fuera el candidato, qu cualidades te gustara que yo reuniera? Te gusta trabajar con gente o prefieres trabajar solo? Te consideras como un lder o como un seguidor? Por qu? Cual fue la decisin ms importante que adoptaste en el pasado? Defnete a t mismo con cinco adjetivos calificativos. Justifcalos. Qu has aprendido de tus errores? Acabas lo que empiezas? Si todos los trabajos tuvieran la misma remuneracin y la misma consideracin social qu es lo que realmente te gustara hacer? Describe tu escala de valores Qu personas te sacan de quicio? Duermes bien? Cmo reaccionas habitualmente frente a la jerarqua? Cmo te insertas en un equipo de trabajo? Qu impresin crees que he sacado de ti tras esta entrevista? FORMACIN Por qu estudiaste arquitectura, derecho, econmicas? Cmo decidiste estudiar.?Qu otras carreras te atraan? Quien influy ms en ti a la hora de elegir tu carrera? Qu asignaturas te gustaban ms/menos y en cules sacabas mejores/peores notas? En qu medida tus calificaciones se deben a tu esfuerzo personal y en qu medida a tu inteligencia? Qu cambios habras introducido en el plan de estudios de tu Facultad o Escuela, si hubieras podido? Cul fue la experiencia ms gratificante durante tu vida como estudiante? Piensas proseguir o ampliar tus estudios de alguna manera? Si volvieras a empezar tus estudios, qu haras de modo diferente? En tu formacin complementaria, qu seminarios o cursos de corta duracin has realizado?Qu te motiv a realizarlos?

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 Tuviste algn puesto representativo durante tu tiempo de estudiante TRABAJOS ANTERIORES Hblame de tus actividades al margen de tus estudios Realizaste algn trabajo de estudiante (clases, trabajos de verano, de prcticas)? Qu aprendiste durante tus trabajos anteriores? Qu funciones desempeabas? Cunto cobrabas? Debas supervisar el trabajo de alguien? Cul de tus trabajos previos te ha gustado ms/menos? Por qu? Cul es tu proyecto o solucin ms creativa? Cmo te llevabas con tus compaeros, con tus jefes, con tus subordinados? Cul fue la situacin ms desagradable en que te viste?Cmo le hiciste frente? Describe el mejor jefe que hayas tenido. Y el peor Descrbeme un da tpico en tu trabajo anterior Cmo conseguiste ese trabajo, esa prctica? EMPLEO Qu sabes acerca de nuestra empresa? Qu te atrae de ella? Qu ambiente de trabajo prefieres? Prefieres un trabajo previsible o un trabajo cambiante? Qu relaciones piensas debe haber entre un jefe y su colaborador inmediato? Estaras dispuesto/a a trasladarte a vivir a otra ciudad, a otro pas, o a viajar con frecuencia? Tienes alguna preferencia geogrfica? Cul crees que puede ser para ti la mayor dificultad al pasar de la vida de estudiante a la vida del trabajo? Qu departamento (marketing, financiero, produccin, comercial) te atrae ms? Cules son tus puntos fuertes y tus puntos dbiles para este puesto? Qu te ves haciendo dentro de cinco, de diez aos? Cules son tus objetivos a largo plazo?Cmo crees que podrs lograrlos? Cmo te enteraste de la existencia de este puesto? Por qu piensas que vas a tener xito en este trabajo? Con qu tipo de jefe te gustara trabajar? Y con qu tipo de jefe crees que acabaras por chocar? Estaras dispuesto/a a a realizar un curso de formacin a cargo de la empresa, antes de ser contratado/a? Cunto quieres ganar ahora ( y dentro de cinco aos) Prefieres trabajar en una empresa grande, mediana, pequea, pblica, privada?Por qu? Te gusta la previsibilidad de un trabajo cuya hora de comienzo conoces, as como la hora de finalizacin, o prefieres un trabajo en el que hoy no sabes exactamente lo que hars maana? Cundo podras incorporarte al trabajo? Qu personas de las empresas en que has trabajado anteriormente pueden darnos referencias de ti? Participas en otros procesos de seleccin?

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Consejos
En una entrevista de trabajo todo cuenta. No slo lo que has hecho, tu currculum o tu experiencia laboral. Tambin importa la impresin que causas, las cualidades que desprendes, lo que ven los dems de t. Por eso es importante que dediques parte de tu preparacin a cuidar tu apariencia, tu forma de moverte y tu forma de expresarte. Desde nuestra web te ofrecemos una serie de consejos que te ayudarn a sacar el mximo provecho de tus capacidades y a mostrar a todos lo mejor de t.

CUIDA TU APARIENCIA La imagen dice mucho de t. Ir bien vestido a la entrevistade trabajo es fundamental. No obstante, vestirse bien no significa necesariamente ir siempre de traje. El truco est en mostrarse tal como se es, pero procurando transmitir una imagen profesional y fiable.

Como vestirse para la entrevista? Cuida tu aspecto | Elige el color adecuado

LA IMPORTANCIA DEL LENGUAJE El lenguaje corporal dice mucho de t. Morderse las uas, revolverse en la silla, dar golpecitos con el bolgrafo son pequeas cosas que denotan tu estado de nimo, tus miedos e inquietudes, y que tambin cuentan para el entrevistador. Aprende a controlar el lenguaje corporal y utilzalo en tu beneficio.

Domina el lenguaje corporal Cuida tu forma de hablar

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LA ACTITUD IMPORTA Una buena actitud es fundamental para triunfar en la entrevista de trabajo. Sin embargo, al contrario de lo que muchas veces se cree, una actitud serena y sumisa no es siempre la ms adecuada. Debes aprender a distinguir lo que busca el entrevistador y responder a sus expectativas.

La importancia de la actitud

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