ESTATUTOS DEL SINDICATO DE

TRABAJADORES DOCENTES E
INVESTIGADORES DE LA UNIVERSIDAD
DE SAN CARLOS DE GUATEMALA
CONSIDERANDO:

Que los estatutos del Sindicato de Trabajadores Docentes e Investigadores de la
Universidad de San Carlos de Guatemala, se establecieron desde su fundacin en mil
novecientos ochenta y ocho y cuyos preceptos se han enmarcado dentro de los
lineamientos establecidos por el Cdigo de Trabajo de la Repblica de Guatemala, se
hizo necesario revisar los mismos, a efecto de incorporarles las modificaciones que la
necesidad ha requerido;
CONSIDERANDO:

Que es conveniente regular algunos aspectos acomodndolos a la realidad objetiva
del Sindicato; as como a la necesidad de definir lineamientos que tiendan a la
proteccin de la organizacin, y de afiliados.

POR TANTO

En ejercicio de las funciones que el Cdigo de Trabajo de la Repblica de Guatemala,
en su artculo 222 literal c y confiere la atribucin respectiva a la Asamblea General,
de aprobar reformas posteriores a los Estatutos. Y en ejercicio de las funciones que le
confiere el artculo 183, inciso e) del Cdigo de Trabajo; y 2. Y 3 del Convenio
Internacional nmero 87;

ACUERDA

Aprobar las reformas de los estatutos del Sindicato de Trabajadores Docentes e
Investigadores de la Universidad de San Carlos de Guatemala, en resolucin numero
DGT. REF. 007-2008 de la Direccin General de Trabajo, dictada el veintiocho de
agosto del ao dos mil ocho quedan as:
que copiados literalmente dicen: Que con base en el artculo 13, numeral II, literal c,
del Estatuto de Sindicato de Docentes e Investigadores de la Universidad de San
Carlos de Guatemala, sometemos a discusin las siguientes enmiendas a los
Estatutos de nuestro sindicato, los cuales se presentan de la siguiente manera:
CAPTULO I
DENOMINACIO N, NATURALEZA,
DOMICILIO Y OBJETIVOS
Artculo 1: El Sindicato de Trabajadores Docentes e Investigadores de la Universidad
de San Carlos de Guatemala, la cual es una Asociacin permanente de Trabajadores
Docentes e Investigadores; y profesionales universitarios que se desempean como
tales; fundada el da 8 de abril de mil novecientos ochenta y ocho, cuyas siglas son
SINDINUSAC.
NATURALEZA:
Artculo 2. El sindicato por su naturaleza ser urbano y gremial que funciona a nivel
nacional.
Artculo 3o. Son objetivos de este sindicato:
a.- Mejorar las condiciones de vida de los afiliados en el orden econmico, social y
cultural.
b.- Superar las condiciones laborales, logrando en esta forma el bienestar de los
trabajadores afiliados, contribuyendo al mismo tiempo al desarrollo y progreso de la
Institucin.
c.- Defender la democracia en todo lo que beneficie a la clase trabajadora,
d.- Luchar por el mejoramiento de la legislacin del trabajo y de las leyes de
previsin social, as como por la emisin de las leyes que mejoren las condiciones en
el trabajo,
e.- Velar porque las autoridades de trabajo garanticen a los trabajadores la pronta
solucin de sus conflictos, inspirados en los principios del derecho del trabajo,
f.- Luchar por crear, administrar o subvencionar instituciones, establecimientos y
obrar sociales de utilidad comn para todos los afiliados al sindicato, tales como:
cooperativas, entidades deportivas, culturales, educativas, de asistencia y de
previsin social,
g.- Promover accin solidaria con otros sindicatos existentes en el pas; y
h.- En general tratar de alcanzar todos los objetivos que no estn reidos con la
ley, ni con los fines generales del sindicato.

Artculo 4. El Sindicato tendr su domicilio en el Departamento de Guatemala y su
direccin en la Ciudad Universitaria, edificio S-9, tercer nivel, oficina nmero 36, zona
doce de esta ciudad capital. Todo cambio de sede o direccin se comunicar por
escrito a la Direccin General de Trabajo, para que tome nota.
CAPTULO II
DE LOS AFILIADOS AL SINDICATO, DE SUS DERECHOS Y OBLIGACIONES
Artculo 5. Son miembros del Sindicato todas las personas que siendo trabajadores
(as) de la Universidad de San Carlos correspondan a las categoras de:

a. Docentes
b. Investigadores
c. Profesionales Administrativos y Profesores Interinos; y,
d. Ayudantes o Auxiliares de Docencia e Investigacin
Los que firmaron el Acta constitutiva y los dems que ingresen como afiliados con
posterioridad y que llenen los requisitos siguientes:

a) Presentar su solicitud escrita en la que manifieste expresamente su deseo de
ingresar al Sindicato o manifestarlo en una Asamblea General y sujetarse a lo
preceptuado en los presentes estatutos;
b) Ser mayor de catorce aos; (derogado);
c) Presentar fotocopia documento nico de identificacin;
d) Ser admitido como afiliado al sindicato, en sesin ordinaria del Comit Ejecutivo
y Consejo Consultivo.

ARTICULIO 6. Una vez aceptada la persona como afiliada al sindicato, el (la)
Secretario (a) de Actas y Acuerdos se lo comunicar por escrito, transcribindole el
punto de acta de la sesin ordinaria del Comit Ejecutivo, dentro del trmino de 10
das. La Secretara de la Organizacin proceder a registrar en el libro
correspondiente al nuevo afiliado, debindose asentar los datos necesarios para su
identificacin y enviar al departamento de Personal de la Universidad de San Carlos
de Guatemala el aviso y solicitud correspondiente para los descuentos de cuota
sindical correspondiente al 1% del salario nominal.

Artculo 7. No pueden pertenecer al Sindicato, los miembros del Consejo Superior
Universitario, Y puestos anlogos mientras se desempeen en el cargo, ya que por su
alta posicin jerrquica defienden los intereses del patrono. Ningn afiliado podr
pertenecer a dos o ms sindicatos de manera simultnea.

Artculo 8. Son derechos de los afiliados al Sindicato:
1. Elegir y ser electos para los cargos sindicales,
2. Gozar de los derechos de voz y voto en las sesiones de Asamblea General
3. Ser representados en la defensa de sus intereses individuales, en asuntos de
trabajo por conflictos con el patrono o sus representantes, siempre que lo soliciten
expresamente,
4. Nombrar defensores o defenderse por s mismos ante la Comisin de Disciplina,
en caso de haber sido acusados por no cumplir con sus deberes como miembros
del Sindicato,
5. Presentar iniciativas al sindicato, a sus instituciones y a la clase trabajadora en
general
6. Gozar de todos los beneficios sociales, econmicos y culturales que se deriven de
las actividades del sindicato; y
7. Conservar su derecho de afiliado al Sindicato, hasta que cese su relacin laboral
con la Institucin y sus derechos los conserva despus de doce meses de la
cesacin obligada de su relacin laboral, tambin puede solicitar por escrito su
deseo de retirarse de la organizacin de lo cual se enviar una carta al jefe de
personal informando de la renuncia del afiliado indicando en qu fecha renunci y
por ende cese el descuento de la cuota sindical.

Artculo 9. Son deberes y obligaciones de los afiliados al sindicato:
1. Cumplir y velar porque se cumplan los presentes Estatutos, reglamentos interiores
de trabajo, pactos o contratos colectivos de condiciones de trabajo y dems
reglamentaciones, as como acatar las disposiciones y acuerdos de la Asamblea
General.
2. Aprobar o reprobar los proyectos de presupuesto anual que debe presentarle cada
ao el Comit Ejecutivo y efectuar las modificaciones que juzgue convenientes;
3. Aceptar y desempear con responsabilidad los cargos o Comisiones para los
cuales fueron electos o designados por la Asamblea General o el Comit Ejecutivo
del Sindicato.
4. Pagar puntualmente las cuotas ordinarias fijadas por los presentes Estatutos y las
extraordinarias acordadas por Asamblea General.
5. Ejercer el voto en las elecciones que se convoquen, ya sea para integrar el Comit
Ejecutivo, el Consejo Consultivo o las Comisiones del Sindicato, o para cualquier
otro asunto de inters para la organizacin;
6. Anteponer los intereses del Sindicato a cualquier persona o grupo;
7. Firmar las actas de las sesiones de Asamblea General al terminar cada sesin; y
8. No pertenecer a organizacin que persiga fines antagnicos a los del Sindicato o
atienda a su divisin o desmembramiento.

Artculo 9. Bis: La calidad de afiliado (a) se pierde:
1. Por renuncia presentada por escrito al sindicato como afiliado(a) del mismo.
2. Por cesar su relacin laboral con la entidad nominadora;
3. Por expulsin, cuando le sean aplicables las normas contenidas en estos
Estatutos;
4. Por fallecimiento.
CAPTULO III
DE LOS RGANOS DEL SINDICATO Y LA FORMA DE
INTEGRARLOS

ARTCULO 10. Los rganos del Sindicato son:

a. Asamblea General
b. Comit Ejecutivo
c. Consejo Consultivo, y
d. La Comisin de Disciplina

ARTCULO 11. DE LA ASAMBLEA GENERAL:
La Asamblea General, es la mxima autoridad del Sindicato y estar constituida por
el qurum que se requiere en estos estatutos y la ley, se reunir ordinariamente cada
ao, o en forma extraordinaria las veces que sea necesario, siempre y cuando lo
acuerde el Comit Ejecutivo del sindicato o la mitad ms uno, como mnimo.
La convocatoria a sesin Ordinaria o Extraordinaria de la Asamblea General debern
hacerse por medio del Comit Ejecutivo en la forma que determina el
Captulo sptimo de los presentes estatutos.
Las sesiones ordinarias y extraordinarias de Asamblea General pueden celebrarse
vlidamente con la asistencia de la mitad ms uno de los afiliados; pero, si por
cualquier motivo no hay qurum, los asistentes pueden acordar la convocatoria para
nueva reunin dentro de los diez das siguientes, la que se verificara legalmente con
el nmero de miembros que concurran, se exceptan los casos en los que la ley
exigen un qurum especial calificado.
ARTCULO 12. La convocatoria a sesin ordinaria deber hacerse con tres das de
anticipacin por lo menos y la convocatoria a sesin extraordinaria, con veinticuatro
horas de antelacin como mnimo, por escrito, y otros medios de comunicacin
adecuados

ARTCULO 13. Son obligaciones y atribuciones de la Asamblea General:

I, DE LA ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA:
a. Fijar las cuotas extraordinarias;
b. Aprobar o reprobar los proyectos de presupuesto anual que debe presentarle
cada ao el Comit Ejecutivo y efectuar las modificaciones que juzgue convenientes;
c. Aprobar o improbar la rendicin de cuentas que debe presentarle el Comit
Ejecutivo y dictar las medidas necesarias para corregir los errores o deficiencias que
se comprueben; y
d. Autorizar toda clase de inversiones mayores de cien quetzales, y
e. Cualesquiera otras que expresamente le confieran los presentes estatutos, el
Cdigo de Trabajo o sus reglamentos, o que sean propias de su carcter de suprema
autoridad del Sindicato.

II) DE LA ASAMBLEA GENERAL EXTRAORDINARIA:
a. Elegir a los miembros del Comit Ejecutivo y del Consejo Consultivo, por
perodos de dos aos;
b. Aprobar la propuesta inicial y las reformas posteriores de estos Estatutos;
c. Remover total o parcialmente a los miembros del Comit Ejecutivo y del Consejo
Consultivo, cuando as lo ameriten las circunstancias y de acuerdo con los presentes
estatutos;
d. Aprobar en definitiva los contratos colectivos de trabajo o los pactos colectivos de
condiciones de trabajo u otros convenios de naturaleza laboral y de aplicacin
general. El Comit Ejecutivo puede celebrar ad-referndum esos contratos, pactos o
convenios y puede tambin aprobarlos en definitiva, siempre que la Asamblea
General lo haya autorizado en forma expresa y limitativa para cada caso;
e. Decidir ir o no a la huelga, una vez declarada legal o justa;
f. Acordar la fusin (Acordar ser miembro) con otro u otros sindicatos y resolver
en definitiva si el Sindicato debe adherirse a una Federacin o separarse de ella; y
g. Acordar por las dos terceras partes de la totalidad de los miembros del Sindicato,
la expulsin de aquellos afiliados que se hagan acreedores a esa medida.

ARTCULO 14. El Comit Ejecutivo es el encargado de ejecutar y cumplir los
mandatos de la Asamblea General que consten en el libro de Actas y Acuerdos de la
misma y lo que exijan los presentes Estatutos o las disposiciones legales, sus
funciones son en consecuencia, puramente ejecutivas y no les dan derecho a sus
miembros para abrogarse atribuciones que no les hayan sido conferidas.
Toda convocatoria a Asamblea General deber contener l o los asuntos a tratar. Las
Asambleas sern presididas por todos o algunos de los miembros Comit Ejecutivo.

ARTCULO 15. El Comit Ejecutivo estar integrado por nueve miembros que
ocuparn los cargos siguientes:

a. Un Secretario General
b. Un Secretario de Organizacin;
c. Un Secretario de Actas y Acuerdos;
d. Un Secretario de Finanzas;
e. Un Secretario de Trabajo y Conflictos;
f. Un Secretario de Cultura y Deportes;
g. Un Secretario de Relaciones Pblicas y Propaganda;
h. Un Secretario de Previsin Social; e,
i. Un Secretario de Asuntos Interinstitucionales.

DE LOS MEDIOS DE IMPUGNACIN
ARTCULO 16. Los miembros de las bases del Sindicato podrn impugnar las
elecciones sindicales ante el Comit Ejecutivo, dentro de las cuarenta y ocho horas
siguientes a la celebracin de la Asamblea General extraordinaria en la cual se llev a
cabo la eleccin, debiendo el Comit Ejecutivo conocer del caso o casos y resolver
dentro de las setenta y dos horas subsiguientes, declarando con o sin lugar la o las
impugnaciones y rendir un informe circunstanciado a la Direccin General de Trabajo,
adjuntando la documentacin correspondiente de las elecciones sindicales que se
impugnen. Si existiere inconformidad de lo resuelto por el Comit Ejecutivo, los
interesados podrn dentro del tercer da contado a partir de la fecha de la resolucin,
presentar su impugnacin ante la Direccin General de Trabajo a efecto de que sta
intervenga para establecer si lo resuelto por dicho Comit, est ajustado a derecho.

ARTCULO 17. Cuando en una eleccin de Directivos participen tres o ms planillas
y ninguna obtenga la mitad ms uno de los votos emitidos, deber convocarse
inmediatamente o dentro de las cuarenta y ocho horas siguientes a una nueva
Asamblea General Extraordinaria, para que dentro de los diez posteriores se realice la
eleccin. Dicha convocatoria deber hacerla el Comit Ejecutivo en funciones o diez o
ms afiliados y en dicha eleccin participaran nicamente las dos planillas que
hubieran obtenido mayora de votos.

ARTCULO 18. Para ser miembro del Comit Ejecutivo del Sindicato se necesita ser
afiliado al mismo y reunir los requisitos establecidos en el inciso b) del artculo 223 del
Cdigo de Trabajo; los miembros del Comit Ejecutivo sern electos en sesin
extraordinaria de Asamblea General y durarn en el ejercicio de sus funciones, dos
aos.

ARTCULO 19. poca y procedimiento de las sesiones del Comit Ejecutivo: El
Comit Ejecutivo deber reunirse una vez por semana ordinariamente, y
extraordinariamente, cuando los miembros del mismo lo acuerden o asuntos de vital
importancia lo demanden. Para que haya qurum se necesita la asistencia de las dos
terceras partes de sus miembros como mnimo y las decisiones se tomarn por
mayora simple.

SON OBLIGACIONES Y ATRIBUCIONES DEL COMIT EJECUTIVO

ARTCULO 20. Son obligaciones y atribuciones del Comit Ejecutivo:

a. Realizar obras conducentes al logro de los fines de la organizacin, que fijan los
presentes estatutos y valerse de los medios lcitos adecuados para asegurar el xito
de las mismas;

b. Representar el conjunto de sus miembros legalmente al Sindicato; sin embargo,
el Comit Ejecutivo puede acordar por mayora de las dos terceras partes del total de
sus miembros, delegar tal representacin en uno o varios de ellos para todo o para
asuntos determinados, pero en todo caso con duracin limitada. Ni el Comit
Ejecutivo, ni sus miembros integrantes como tales, pueden delegar la representacin
del Sindicato, en todo o en parte ni sus atribuciones a terceras personas, por medio
de mandato o en cualquier otra forma;
c. Dar solucin inmediata a los casos que se sometan a su consideracin, con
apego a la ley y los presentes estatutos;
d. Convocar, presidir y dirigir las sesiones de la Asamblea General;
e. Comunicar a la Direccin General de Trabajo dentro de los diez das siguientes
de la respectiva eleccin, los cambios ocurridos en el Comit Ejecutivo y Consejo
Consultivo, enviando copia certificada del acta de la sesin de Asamblea General, en
la que fueron electos los nuevos Directivos;
f. Enviar anualmente a la Direccin General de Trabajo, un padrn de afiliados al
sindicato que debe incluir sus nombres, apellidos, nmero de cdula de vecindad,
profesin u oficio, y lugar de residencia;
g. Solicitar a la Direccin General de Trabajo dentro de los quince das siguientes a
la celebracin de la sesin de Asamblea General en la que se acord reformar los
estatutos, que se aprueben las enmiendas procedentes;

h. Rendir un informe financiero a la Asamblea General, anualmente por cuenta
completa y justificada de la administracin de fondos y remitir copia del respectivo
informe firmado por todos los miembros a la Direccin General de Trabajo dentro, de
los tres das hbiles siguientes a la fecha en que se realiz.

i. Presentar a la Asamblea General para su aprobacin o modificacin en la
ltima sesin de cada ao, el proyecto de presupuesto formulado para el siguiente;
j. Designar el banco que ofrezca mayores garantas y ventajas para depositar los
fondos del Sindicato;
k. Depositar en el banco elegido por el Comit Ejecutivo y por medio de la
Secretara de Finanzas, todas las cantidades que excedan de cinco mil quetzales, sin
que deba haber en caja una cantidad mayor;

l. Comunicar oportunamente al banco en que estn depositados los fondos, la
inscripcin legal de los nuevos secretarios, General y de Finanzas, con el objeto de
que sean registradas sus firmas;
m. Hacer las erogaciones de acuerdo con el rgimen aceptado y aprobado por la
Asamblea General;

n. Llevar los libros que determina la ley, por intermedio de las correspondientes
Secretaras y remitir;

. Colocar en lugar visible de la sede el estado de cuenta de los ingresos y egresos
del sindicato con quince das de anticipacin a la celebracin de la sesin de la
Asamblea General, en que habr de conocerse la revisin de cuentas a que se refiere
el inciso h) del presente artculo;

o. Rendir a la Asamblea General al finalizar el perodo de cada comit Ejecutivo un
informe de las labores desarrolladas;

p. El Comit Ejecutivo es responsable ante el Sindicato y ante terceras personas,
como lo es un mandatario en el derecho comn. Esta responsabilidad es solidaria
entre los miembros del Comit, salvo que conste en el libro de actas que alguno o
algunos, razonaron su voto;

q. Es entendido que las obligaciones contradas por el Comit Ejecutivo en nombre
del Sindicato, obligan a ste, siempre que sus miembros haya actuado dentro de sus
atribuciones legales;

r. Pueden representar judicial o extrajudicialmente a cada uno de los afiliados al
sindicato en la defensa de sus intereses individuales, de carcter econmico y social
siempre que ellos lo soliciten por escrito; y,

s. Las dems que le correspondan de conformidad con la ley y los presentes
estatutos.

SON OBLIGACIONES Y ATRIBUCIONES DE LOS MIEMBROS DEL COMIT
EJECUTIVO EN PARTICULAR


ARTCULO 21. Son atribuciones y obligaciones del Secretario (a) General:
1. Representar legalmente al Comit Ejecutivo del Sindicato;
2. Asistir puntualmente a las sesiones ordinarias y extraordinarias de la Asamblea
General y del Comit Ejecutivo;
3. Atender la correspondencia del Sindicato, trasladndola a las
Secretaras respectivas;
4. Convocar a sesiones del Comit Ejecutivo;
5. Formular la agenda del da y convocatorias para las Asambleas Generales
ordinarias y extraordinarias, cuando lo disponga el Comit Ejecutivo, de acuerdo
con los presentes estatutos;
6. Autorizar con su firma, la documentacin expedida por el resto de las Secretaras;
7. Revisar la documentacin a pagar y autorizar con su firma, los comprobantes de
ingreso y egresos de la Secretara de Finanzas;
8. Comunicar a la Direccin General de Trabajo, dentro de los diez das siguientes a
la respectiva eleccin, los cambios ocurridos en el Comit Ejecutivo y Consejo
Consultivo;
9. Ejecutar los acuerdos del Comit Ejecutivo y de la Asamblea General y en caso de
retiro temporal o definitivo o al final del perodo, entregar los documentos y bienes
materiales bajo su cargo por inventario a quien lo sustituya, en presencia del
Comit Ejecutivo; y
10. En general, las que sean propias de su cargo de conformidad con la ley y los
presentes estatutos.
ARTCULO 22. Son atribuciones y obligaciones del Secretario (a) de Organizacin:

a. Asistir puntualmente a las sesiones de la Asamblea General y del Comit
Ejecutivo;
b. Llevar debidamente autorizado y sellado por la Direccin General de Trabajo,
un libro para inscripcin de afiliados, velando por su conservacin;
c. Enviar anualmente a la Direccin General de Trabajo, un padrn de los
afiliados al Sindicato, conforme lo establece la ley;
d. Fomentar el ingreso de nuevos afiliados;
e. En caso de retiro temporal o definitivo o al final del perodo, trasladar por
inventario a quien lo sustituya los documentos y bienes bajo su cargo en presencia del
Secretario General; y
f. Las dems que sean propias de su cargo de conformidad con la ley y los
presentes estatutos.

ARTCULO 23. Son obligaciones y atribuciones del Secretario (a) de Trabajo y
Conflictos:

a. Asistir puntualmente a las sesiones de la Asamblea General y del Comit
Ejecutivo;
b. Hacer las gestiones ante el patrono o sus representantes, en lo relativo a los
conflictos o dificultades entre patrono y trabajadores, asesorndose en caso necesario
con el resto del Comit Ejecutivo o el Consejo Consultivo;
c. Prevenir por todos los medios legales a su alcance, el surgimiento de conflictos
de trabajo, orientando y fomentando entre los afiliados la necesidad de establecer
relaciones armnicas entre patrono y trabajadores, sin perjuicio de defender
enrgicamente dentro de la ley y la justicia, los derechos e intereses de los segundos;
d. Velar por que se respeten y cumplan con los tratados y convenios respecto a
pactos colectivos de condiciones de trabajo, y contratos colectivos;
e. Tramitar ante quien corresponda y de acuerdo a pactos colectivos de
condiciones de trabajo y contratos colectivos.
f. Todas aquellas que de conformidad con la ley y los presentes estatutos sean
propias de su cargo; y
g. En caso de retiro temporal definitivo o al final del perodo, trasladar por
inventario a quien lo sustituya, los documentos bajo su cargo, en presencia del
Secretario (a) General;

ARTCULO 24 Son atribuciones y obligaciones del secretario (a) de Actas y
Acuerdos.
a. Requerir a los afiliados que firmen las actas al terminar la sesin; de la
Asamblea General y del Comit Ejecutivo, ordinarias y extraordinarias;
b. Conservar con el debido orden y cuidado los libros de Actas y Acuerdos de la
Asamblea General, y de Actas y Acuerdos del Comit Ejecutivo, debidamente
autorizado y sellado por la Direccin General de Trabajo;
c. Asentar en los libros respectivos, las actas y acuerdos de la Asamblea General
y del Comit Ejecutivo;
d. Extender las certificaciones que le sean solicitadas por los dems rganos del
Sindicato o por las autoridades de trabajo;
e. Redactar las convocatorias escritas para las sesiones de la Asamblea General y
del Comit Ejecutivo;
f. Conservar con el debido cuidado la correspondencia recibida y copia de la
remitida por el Sindicato;
g. En caso de retiro temporal o definitivo o al final del perodo, traspasar por
inventario a quien lo sustituya, los documentos bajo su cargo en presencia del
Secretario General;
h. Requerir a los afiliados (as) que firmen las actas al terminar la asamblea
general; e
i. Las que sean propias de su cargo de conformidad con la ley y los presentes
estatutos.
ARTCULO 25. Son atribuciones y obligaciones del Secretario (a) de Finanzas:
1. Asistir puntualmente a las sesiones de la Asamblea General y del Comit
Ejecutivo, ordinarias y extraordinarias;
2. Firmar con el Secretario General, la documentacin relacionada con las finanzas
del Sindicato;
3. Extender recibos de las cuotas al Sindicato, sellados y autorizados por la
Direccin General de Trabajo.
4. Velar porque los libros de contabilidad, se encuentren debidamente autorizados y
sellados por la Direccin General de Trabajo;
5. Elaborar anualmente el presupuesto general de gastos del Sindicato, que debe ser
presentado por el Comit Ejecutivo y aprobado por la Asamblea General;
6. Rendir cada seis meses, cuenta completa y justificada de la administracin de los
fondos y darlo a conocer a la Asamblea General;
7. Velar porque la aplicacin del presupuesto general autorizado, sea de beneficio
exclusivo del Sindicato y de sus miembros, siendo responsable en unin del
Secretario General del correcto manejo de los fondos del sindicato;
8. Entregar los bienes y documentos a su cargo a quien lo sustituya temporal o
definitivamente o al final del perodo, en presencia del Secretario General,
levantando el acta de rigor; e
9. En general, todas aquellas que de conformidad con la ley y los presentes
estatutos le correspondan
ARTCULO 26. Son atribuciones y obligaciones del Secretario(a) de Cultura y
Deportes:
a. Asistir puntualmente a las sesiones de la Asamblea General y del Comit
Ejecutivo;
b. Fomentar por todos los medios posibles, eventos culturales, recreativos y
sociales, entre los miembros de la organizacin.
c. Colaborar con los programas educativos y de otra ndole que realice la
Secretara de Organizacin, tanto en sus estudios y preparacin, como en su
ejecucin
d. Organizar charlas, conferencias, cursillos y todo acto que tienda al mejoramiento
y desarrollo educacional, moral y cultural de los afiliados;
e. Fomentar por todos los medios posibles, eventos deportivos entre los miembros
de la organizacin y entre stos y conjuntos deportivos externos;
f. En caso de retiro temporal o definitivo o al final del perodo, trasladar por
inventario a quien lo sustituya, los documentos y bienes a su cargo en presencia del
Secretario General; y
g. Todas aquellas que sean propias de su cargo de conformidad con la ley y los
presentes estatutos.

ARTCULO 27. Son atribuciones y obligaciones del Secretario (a) de Relaciones
Pblicas y Propaganda:

a. Asistir puntualmente a las sesiones de la Asamblea General y del Comit
Ejecutivo:
b. Encargarse de las relaciones pblicas externas e internas del Sindicato,
fomentando el acercamiento e intercambio de experiencias con otras agrupaciones
afines, rindiendo cuenta al Comit Ejecutivo de todo lo que juzgue de inters;
c. Sealar las deficiencias informativas de que adolezca la organizacin y
proponer las reformar pertinentes;
d. Conducir el proceso de elaboracin de medios informativos de las actividades
del Sindicato y darlos a conocer, con la debida autorizacin del Secretario (a) General;
e. Emitir los boletines de las actividades del Sindicato y darlos a conocer por los
medios disponibles de publicidad, con la debida autorizacin del Secretario General;
f. En caso de retiro temporal o definitivo o al final del periodo trasladar por
inventario a quien los sustituya, los documentos y bienes bajo su cargo en
presencia del Secretario (a) General; y
g. Todas aquellas que de conformidad con la ley y los presentes estatutos sean
propias de su cargo.

ARTCULO 28. Son atribuciones y obligaciones del Secretario (a) de Previsin
Social:
a. Asistir puntualmente a las sesiones de la Asamblea General y del Comit
Ejecutivo;
b. Estudiar con empeo las leyes de previsin Social para orientar efectivamente a
los miembros del Sindicato.
c. Luchar por establecer instituciones de asistencia y de previsin social, de mutuo
beneficio para los afiliados al Sindicato, de acuerdo con las leyes;
d. En caso de retiro temporal o definitivo o al final del perodo trasladar por
inventario a quien lo sustituya, los documentos y bienes bajo su cargo, en presencia
del Secretario (a) General; y
e. En general todas aquellas que de conformidad con la ley y los presentes
estatutos, sean propias de su cargo.
ARTCULO 29. Son atribuciones y obligaciones del Secretario de Asuntos
Interinstitucionales:

a. Asistir puntualmente a las sesiones de la Asamblea General y del Comit
Ejecutivo;
b. Representar al Sindicato ante otras organizaciones laborales, en reuniones que
se realicen con fines de integracin y desarrollo sindical;
c. Suscribir conjuntamente con el Secretario (a) General, convenios de
cooperacin Interinstitucionales;
d. En caso de retiro temporal o definitivo o al final del perodo, trasladar por
inventario o quien lo sustituya, los documentos y bienes bajo su cargo, en presencia
del Secretario General; y
e. En general, todas aquellas que de conformidad con la ley y los presentes
estatutos, sean propias de su cargo.

ARTCULO 30. La renuncia de cualquier miembro del Comit Ejecutivo deber
presentarla por escrito, indicando los motivos que la justifique, la cual ser presentada
por intermedio del Secretario General. En caso de renuncia del Secretario General
deber presentarla por medio del Secretario de Organizacin. En todo caso de
renuncia, ya sea de un miembro del Comit Ejecutivo, Consejo Consultivo o afiliados,
sea irrevocable o no, se tendr por aceptada tres das despus de su presentacin, a
menos que sea retirada dentro de ese plazo. El Comit Ejecutivo deber comunicarlo
por escrito a la Direccin General de Trabajo, para que tome nota, adjuntando
fotocopia de la renuncia.

DEL CONSEJO CONSULTIVO

ARTCULO 31. El Consejo Consultivo estar integrado por tres miembros, quienes
deben llenar las mismas calidades que la ley establece para los miembros del Comit
Ejecutivo. Dichos miembros durarn en sus funciones el mismo tiempo que los
miembros del Comit Ejecutivo y sern electos en la misma forma, rigindose a lo
establecido en el artculo 19 de los presentes estatutos.

ARTICULIO 31. bis) Obligaciones y Atribuciones del Concejo Consultivo.
a.) Asistir puntualmente a las sesiones ordinarias y extraordinarias de la Asamblea
General y del Comit Ejecutivo;
b.) Asesorar al Comit Ejecutivo en todo lo que sea necesario;
c.) Representar al Comit Ejecutivo cuando le sea solicitado; y
d.)Integrar comisiones de trabajo cuando sea necesario.

CAPTULO IV
REGIMEN DISCIPLINARIO

ARTCULO 32. Los afiliados al Sindicato que cometan faltas sindicales sern
sancionados segn la naturaleza de la misma as:

1. Amonestacin en sesin privada del Comit Ejecutivo;
2. Suspensin de los derechos Sindicales hasta por treinta das;
3. Destitucin del cargo o comisin que desempeen en el Sindicato; y
4. Expulsin del sindicato.
ARTCULO 33. Los miembros del Sindicato sern amonestados en sesin privada
del Comit Ejecutivo, cuando:

1. Se presenten tarde a las sesiones;
2. Falten a dos sesiones consecutivas de la Asamblea General, sin causa justificada;
y
3. Cometan otras faltas dentro del Sindicato o no cumplan debidamente con sus
labores en el trabajo.

ARTCULO 34 Para amonestar a un afiliado o afiliada del sindicato, el Secretario (a)
General debe convocar a una sesin del Comit Ejecutivo y debe citar para la misma,
al afiliado (a) que hubiere cometido falta, para hacerle ver la misma, llamndolo al
orden, para mantener prestigio del Sindicato. El acusado debe prometer no reincidir
en la falta cometida.

ARTCULO 35. Los miembros del Sindicato deben ser suspendidos en el goce de
sus derechos sindicales hasta por treinta das cuando:

1. Reincidan en cometer faltas ;
2. Dejen de aportar sus cuotas sindicales dos veces, sin causa justificada; y,
3. Se nieguen a cumplir los cargos o comisiones que el Comit Ejecutivo o la
Asamblea General les asigne.
ARTCULO 36. Para suspender a un afiliado (a) del Sindicato en sus derechos
sindicales, el Comit Ejecutivo debe solicitar en la sesin siguiente de la Asamblea
General, el nombramiento; de una Comisin de Disciplina compuesta por tres
miembros; afiliados, dicha Comisin es de carcter temporal y ser coordinada por la
Secretara de Trabajo y Conflictos. La Comisin debe citar al implicado o implicada y
leerle los cargos que haya en su contra, or su defensa, dar audiencia a los testigos
que presente y quince das despus debe emitir dictamen absolviendo o condenando
al acusado, levantar el acta correspondientes, en el libro destinado para estos casos;
recibido el dictamen, el Comit Ejecutivo debe convocar a una sesin ordinaria o
extraordinaria de la Asamblea General, segn el caso, en la cual debe leer el
dictamen emitido para que la Asamblea General emita su fallo y en caso de
suspensin del implicado no debe durar ms de treinta das.
ARTCULO 37. Los miembros del Sindicato deben ser destituidos de sus cargos,
cuando:

a. Se les compruebe que no cumplen con las obligaciones de sus respectivos cargos;

1. Abusen de la autoridad que les confiere el cargo que desempeen en los rganos
del Sindicato;
2. Se les compruebe que han hecho fraude en las elecciones para los cargos en los
rganos del Sindicato;
3. Celebren arreglo privado con el patrono, sin consentimiento de la Asamblea
General y en perjuicio de los intereses del Sindicato o sus afiliados;
4. Se aprovechen de sus cargos para obtener ventajas personales; y
5. Falten a tres sesiones consecutivas del Comit Ejecutivo, sin causa justificada
ARTCULO 38. Para destituir a un miembro del sindicato, del cargo o comisin que
desempee, se debe proceder conforme a lo que estable el artculo 36 de los
presentes estatutos.

ARTCULO 39. Los miembros del Sindicato pueden ser expulsados cuando:

1. Hagan labor de divisin entre sus miembros;
2. No apoyen las huelgas declaradas legales por autoridad competente; y
3. Desobedezcan los acuerdos o disposiciones legales de la Asamblea General o del
Comit Ejecutivo.

Artculo 40. Para expulsar a un miembro del Sindicato se debe proceder conforme a
lo que estipula el artculo 36 del presente Estatuto; la expulsin debe ser acordada por
el voto favorable de las dos terceras partes de los afiliados presentes.
CAPTULO V
DE LAS FINANZAS DEL SINDICATO

ARTCULO 41. La base econmica del sindicato estar integrada por los ingresos
que percibe en concepto de cuotas de sus afiliados, las cuales sern:

1. Ordinarias;
2. Extraordinarias;
c. Voluntarias; y
1. Donaciones de personas de toda naturaleza, sin condiciones.

Artculo 42. La cuota ordinaria para cada afiliado (a) al Sindicato ser del uno por
ciento (1%) de su salario total devengado en la Universidad de San Carlos de
Guatemala y deber descontarse mensualmente por medio del departamento del
rgano competente.

ARTCULO 43. Los fondos provenientes del cargo de cuotas ordinarias, se
distribuirn dentro de los porcentajes siguientes:

1. Para gastos de administracin 40%
2. Para gastos de Previsin Social 30%
3. Para gastos de cultura, deportes y propaganda el 25%; y
4. Para fondo de reserva el 5%.

ARTCULO 44. Toda inversin mayor cien quetzales deber ser autorizada por la
Asamblea General, pudiendo la Secretara de Finanzas llevar una caja chica de cien
quetzales.


DISPOSICIONES FINALES

ARTCULO 45. El Sindicato se disolver en los siguientes casos:

a. Cuando as lo acuerden las dos terceras partes del total de sus afiliados; (as)
b. Cuando se acuerde fusin con otro u otros Sindicatos;
c. Por no contar con el nmero de afiliados que exige la ley; y
d. Por resolucin judicial a solicitud de las autoridades de trabajo, en los casos
sealados por la ley.

ARTCULO 46. En todo caso de disolucin, el Comit Ejecutivo deber comunicarlo a
la Direccin General de Trabajo, adjuntando copias del acta en que fue acordada la
disolucin, firmada por todos los afiliados conforme lo establecido en el artculo 228
del Cdigo de Trabajo y para que se proceda de conformidad con el artculo 229 del
citado Cdigo

II. Reconocer la personalidad Jurdica del Sindicato de Trabajadores Docentes e
Investigadores de la Universidad de San Carlos de Guatemala, y autorizarlo para
iniciar sus actividades;

III. Ordenar a la Direccin General de Trabajo que lo inscriba en el Registro Pblico
respectivo; y

IV. El presente Acuerdo empezar a regir ocho das despus de su autorizacin.












REGLAMENTO DE ELECCIONES DE COMIT EJECUTIVO Y CONSEJO
CONSULTIVO DEL SINDICATO DE TRABAJADORES DOCENTES E
INVESTIGADORES DE LA UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA.


El sindicato de Trabajadores Docentes e Investigadores de la Universidad de San
Carlos de Guatemala, SINDINUSAC;


CONSIDERANDO

Que segn la Ley y los Sindicatos son asociaciones permanentes creadas
exclusivamente para el estudio, mejoramiento y proteccin de los intereses
econmicos y sociales de los afiliados, que deben promover la organizacin interna de
sus miembros para su adecuado funcionamiento:


CONSIDERANDO


Que los Estatutos del Sindicato de Trabajadores Docentes e Investigadores de la
Universidad de San Carlos de Guatemala, contemplan que peridicamente se elijan
los miembros del Comit Ejecutivo y del Consejo Consultivo, en Asambleas Generales
extraordinarias y al amparo de principios democrticos;


CONSIDERANDO


Que el Sindicato es una persona jurdica capaz de ejercer derechos y contraer
obligaciones, para lo cual requiriere de normas que regulen el proceso eleccionario de
los rganos de direccin que contemplan los Estatutos, de manera que se garantice la
pureza del proceso y la confiabilidad de sus resultados;


CONSIDERANDO


Que es indispensable garantizar la participacin de los afiliados as como el goce de
sus derechos de elegir y ser electos, conforme las disposiciones legales asegurando
que la organizacin se desarrolle en forma armnica y ordenada;


CONSIDERANDO


Que la reglamentacin del proceso eleccionario permitir establecer bases adecuadas
y convenientes para los destinos del Sindicato, y que debe estar en consonancia con
los principios del Sindicato, su plataforma pblica, sus estatutos y las dems
disposiciones legales a que est sujeto.




POR TANTO


Con base en el Captulo III de los Estatutos que trata sobre los rganos del Sindicato,
y Ttulo II que regula la Asamblea Extraordinaria y especialmente en el inciso a) que
se refiere a la eleccin de los miembros del Comit Ejecutivo y Consejo Consultivo, el
Sindicato de Trabajadores Docentes e Investigadores de la Universidad de San Carlos
de Guatemala, SINDINUSAC;

ACUERDA:
EL REGLAMENTO DE ELECCIONES DE COMIT EJECUTIVO Y CONSEJO
CONSULTIVO
I. BASES LEGALES


ARTCULO 1. Las elecciones para miembros titulares Del Comit Ejecutivo y
Consejo Consultivo del Sindicato de Trabajadores Docentes e Investigadores de La
Universidad de San Carlos de Guatemala, SINDINUSAC, se regir por las normas
contenidas en El presente reglamento y por las deposiciones legales vigentes que se
le Sean aplicables.

ARTCULO 2. Los Miembros del Comit Ejecutivo y del Consejo Consultivo durarn
en sus funciones dos aos, postulndose para ser reelectos por un periodo ms en el
mismo cargo siempre que obtengan el voto favorable de las dos terceras partes de los
votantes presentes.


ARTCULO 3. Cualquier miembro del Comit Ejecutivo o del Consejo Consultivo
salientes, podr integrarse a una planilla, siempre que sea a ttulo personal y para
cargo distinto.


II. DE LA CONVOCATORIA


ARTCULO 4. El comit Ejecutivo convocar a Asamblea General Extraordinaria
para la eleccin de Miembros del Comit Ejecutivo y Consejo Consultivo, por lo
menos con veinte das de anticipacin al vencimiento para el periodo para el cual
fueron electos.


ARTCULO 5. La convocatoria ser por escrito, y conforme las normas legales que
rigen la materia.

ARTCULO 6. La convocatoria deber contener, como mnimo, los siguiente: Inciso
a) Indicacin expresa de que se trata de Asamblea General Extraordinaria para elegir
al comit Ejecutivo y Consejo Consultivo.
b) Lugar, fecha y hora en que se realizar la Asamblea; y
c) Requisitos, procedimientos y lugar para la inscripcin de planillas.




III. DE LA INSCRIPCIN DE PLANILLAS

ARTCULO 7. La participacin en las elecciones ser a travs de integracin de
planillas para ambos rganos. Podrn participar los afiliados al Sindicato, cuya calidad
se define segn el ARTCULO quinto de los estatutos, y que tengan por lo menos dos
aos de pertenecer al mismo.

ARTCULO 8. Las planillas debern ser inscritas a travs de un afiliado quien se
identificar con su cdula de vecindad y el nmero de personal que la Universidad de
San Carlos de Guatemala asigna a sus empleados. El listado respectivo especificar
los rganos y cargos para los cuales se proponen candidatos; y deber presentar,
adems, la cdula de vecindad y el nmero de personal de candidatos que integren la
planilla.


ARTCULO 9. La inscripcin de planillas se realizar en el lugar sealado en la
convocatoria y quedar cerrada cinco das antes de la realizacin del evento con
nmeros a las 18:00 horas.

Fuera de este periodo lugar y hora sealados no se inscribirn planillas.


ARTCULO 10. Cumplidos los requisitos de inscripcin, el Secretario General deber
extender inmediatamente constancia de tal hecho, asignndole un nmero a cada
planilla inscrita.

IV. DE LA ELECCIN


ARTCULO 11. El desarrollo del proceso eleccionario ser dirigido por el Comit
ejecutivo y Consejo Consultivo una vez iniciado el evento, no se permitir la
participacin de nuevos afiliados.


ARTCULO 12. Los integrantes de las planillas y sus simpatizantes podrn hacer
propaganda a favor de la misma, hasta 24:00 antes de iniciarse el proceso
eleccionario.


ARTCULO 13. La eleccin deber iniciarse a la hora sealada en la convocatoria.


ARTCULO 14. El proceso eleccionario observar el siguiente procedimiento:


a) Se elaborar el padrn electoral que contendr los datos pertinentes a todos los
afiliados activos del Sindicato;

b) Se elaborar la boleta electoral que consignar los nmeros con los cuales
quedaron inscritas la planillas;

c) Se integrarn mesas electorales con un representante de cada planilla inscrita y
con un presidente, el cual ser nombrada por el Comit Ejecutivo. El nmero de
mesas ser determinado por el Comit Ejecutivo con base al nmero de afiliados.

d) Los afiliados concurrirn a la mesa electoral que les corresponda identificndose
con su cdula de vecindad. Despus de firmar el padrn electoral, se le entregar la
boleta respectiva, despus de emitir su voto en forma secreta lo depositar en una
urna correspondiente;

e) Verificada la votacin por parte del Comit Ejecutivo y comprobada la
participacin de todos los asistentes, se cerrar la votacin y se proceder a realizar
el escrutinio, en cada mesa, levantando el Acta correspondiente;

f) Si se instala ms de una mesa electoral, el acta levantada en cada una de ellas
se trasladar al comit Ejecutivo que preside la Asamblea General Extraordinaria y
sta anunciar el resultado escribindolo en una pizarra y sumando a la vista de la
General los resultados parciales para obtener el recuento final. A continuacin
declarar como ganadora a la planilla que obtenga la mayora absoluta, que ser
determinada por la mitad ms uno de los votos emitidos. De todo lo anterior se
levantar la primera Acta General; y


g) Si en la primera eleccin ninguna planilla obtuviera mayora absoluta, la votacin
se repetir con las dos planillas que obtuvieron el mayor nmero de votos hasta por
una tercera eleccin, la cual se decidiera por mayora relativa.


V. DISPOSICIONES TRANSITORIAS


ARTCULO 15. Para la eleccin del primer Comit Ejecutivo y Consejo Consultivo, se
exonera el requisito de antigedad de los afiliados a que hace referencia el artculo
sptimo de este reglamento.


ARTCULO 16. Este Reglamento podr modificarse parcial o totalmente por la
Asamblea General, siempre que lo solicite el Comit ejecutivo por lo menos un 5% de
los afiliados.


ARTCULO 17. Los aspectos no contemplados en el presente Reglamento sern
resueltos por el Comit Ejecutivo.


ARTCULO 18. Este reglamento entra en vigor inmediatamente.

Aprobado por la Asamblea General Extraordinaria celebrada en el Saln de Actos del
Edificio S-1 de la Ciudad Universitaria, el cuatro de agosto de 1989.