Estatutos de Un Sindicato

ESTATUTOS
SINDICATO DE TRABAJADORES DE JERÓNIMO

MARTINS SGPS, S.A. - ALIANZA SINDICAL
LABORAL
“ASL”
Texto completo de los Estatutos del Sindicato de

Trabajadores de Jeronimo Martins SGPS, S.A.
ALIANZA SINDICAL LABORAL (ALS), con las
reformas adoptadas y aprobadas por la XV Asamblea
Nacional de Delegados celebrada en la ciudad de
Ibagué del 10 al 12 de Enero de 2024.
MISIÓN
La Alianza Laboral Sindical, es una organización que
propende por la defensa y reivindicación de los
derechos de todas y todos los trabajadores de Jeronimo
Martins SGPS, S.A. a través del fortalecimiento de la
unidad, el trabajo, la libertad y la paz, dentro de un
marco de justicia, igualdad ante la ley y trato de las
autoridades, compromisos y garantías para una vida
digna, que contribuya a la construcción de una
sociedad equitativa donde impere la justicia social.
VISIÓN
Ser reconocida a mediano plazo como una
Organización Sindical consolidada en el ámbito
Nacional e Internacional. Buscando que se respete,
proteja y propenda por la garantía de los derechos de
los trabajadores de Jeronimo Martins SGPS, S.A.,
mejorando permanentemente la calidad de vida de los
afiliados y sus familias, a través de la consecución de
logros laborales, sindicales económicos y de bienestar
en general.
CAPÍTULO I
DEL NOMBRE Y LOS PRINCIPIOS DE LA
ORGANIZACIÓN SINDICAL
ARTÍCULO 1º. LA “ALIANZA LABORAL
SINDICAL – ASL”, es una organización sindical de
primer grado y de empresa que funcionará de
conformidad con la Constitución Política y el Bloque
de Constitucionalidad, tales como los Tratados
Internacionales de Derechos Humanos, los
Instrumentos Internacionales de la OIT, y también de
conformidad con el Código Sustantivo del Trabajo, la
Jurisprudencia y los presentes Estatutos.
ARTÍCULO 2º. LA “ALIANZA LABORAL
SINDICAL – ASL”, se regirá por los siguientes
principios:
 Moralidad
 Dignidad Humana
 Solidaridad
 Respeto
 Justicia
 Democracia
 Unidad
 Debido proceso
 Igualdad
 Participación
 Transparencia
CAPÍTULO II
DE LOS INTEGRANTES Y DEL DOMICILIO
ARTÍCULO 3º. El Sindicato estará integrado por los
trabajadores vinculados a la empresa Jeronimo Martins
SGPS S.A.
ARTÍCULO 4º. El domicilio principal del Sindicato y
de la Junta Directiva será la ciudad de Barranquilla del
Departamento del Atlántico; se podrán reunir según
los Estatutos en cualquier parte del país en donde
exista seccional.
CAPÍTULO III
DE LOS OBJETIVOS, FINES Y FUNCIONES DE
ASL
ARTÍCULO 5º. El Sindicato se propondrá los
siguientes objetivos, fines y funciones:
1. Propender por el bienestar laboral de los afiliados
a través del seguimiento a las políticas y
programas desarrollados por la entidad, en temas
relacionados con puestos de trabajo, cargas
laborales, clima organizacional y bienestar social
integral.
2. Representar y asesorar a sus miembros en la
defensa de sus derechos, emanados del
Ordenamiento Jurídico Nacional e Internacional.
3. Asumir la defensa de los derechos de sus
miembros integrándolos con los del pueblo en
general.
4. Prestar solidaridad a sus afiliados o a sus familias
en caso de grave calamidad doméstica o
enfermedad. Cada seccional elaborará su
reglamento al respecto.
5. Impulsar y desarrollar una sólida organización de
economía solidaria, buscando siempre el beneficio
de los asociados.
6. Fomentar y promover la formación y capacitación
general y sindical de los afiliados.
7. Promover y garantizar la equidad de género y el
multiculturalismo en el ámbito sindical, en el
acceso a los cargos directivos de la organización y
la prestación del servicio público.
8. Adquirir a cualquier título y poseer los bienes
muebles e inmuebles que se requieran para el
cabal cumplimiento de los objetivos, fines y
funciones de ASL.
CAPÍTULO IV
REQUISITOS PARA AFILIACIÓN A ASL
ARTÍCULO 6º. Para ser miembro del Sindicato se
requiere: Ser mayor de catorce (14) años de
conformidad con lo establecido por el artículo 383
del C.S.T., en todo caso teniendo en cuenta la
Sentencia C- 1188 de 2005. Estar vinculado a
Jeronimo Martins SGPS S.A. en calidad de
trabajador y haber sido aprobada la solicitud de
ingreso por la Junta Directiva o Seccional
correspondiente y de los Comités Seccionales y
ratificada por la Junta.
ARTÍCULO 7º. El hecho de ser admitido, conlleva
la aceptación y acatamiento de los Estatutos y con
ello el goce de los derechos y el deber de cumplir
con las obligaciones y responsabilidades
establecidas.
CAPÍTULO V
OBLIGACIONES Y DERECHOS DE LOS
AFILIADOS OBLIGACIONES, DERECHOS Y
PROHIBICIONES DE LOS AFILIADOS
ARTÍCULO 8º. Son obligaciones de los afiliados:
1. Conocer, acatar y cumplir los presentes
Estatutos y las orientaciones emanadas de la
Asamblea General y/o Delegados, de la
Directiva Nacional, Consejo Consultivo, las
Directivas Seccionales y Comités, que se
relacionen con la función legal y social de la
Asociación.
2. Conservar buena conducta y proceder leal y
solidariamente con sus compañeros, de acuerdo
al reglamento ético aprobado por la Asamblea
Nacional de Delegados.
3. Pagar puntualmente las cuotas ordinarias y
extraordinarias.
4. Presentar explicaciones por escrito en caso de
incumplimiento de las tareas fijadas por la Junta
Directiva, Seccional y Comités según el caso,
indicando los motivos que lo constituyan.
5. Abstenerse de incurrir en cualquier tipo de
discriminación conforme al Artículo 13 de la
Constitución Política y la Ley.
6. Dar buen uso y cumplimiento a los permisos
sindicales conforme a las disposiciones
constitucionales, legales y reglamentarias y los
convenios internacionales.
7. Participar y multiplicar los conocimientos
adquiridos en los diferentes eventos y
capacitaciones a las que asista en representación
de nuestra Organización Sindical.
ARTÍCULO 9º. Son derechos de los afiliados:
1. Participar en los debates de las respectivas
asambleas con voz y voto y presentar
proposiciones.
2. Elegir y ser elegido miembro de la Junta
Directiva, Seccional o Comité, como también de
las comisiones respectivas.
3. Gozar de los beneficios y derechos que otorga el
Sindicato.
4. Solicitar la intervención y/o asesoría de la Junta
Directiva, Seccional o Comité, conforme a los
Estatutos, para el estudio y solución de todos los
problemas que requieran atención, tanto a nivel
colectivo como individual.
5. Participar en las reuniones de Juntas Directivas y
Comités con derecho a voz, cuando lo solicite el
afiliado o sea invitado. La solicitud del afiliado
habrá de presentarla por escrito indicando el tema
a tratar, con cinco (5) días de antelación para ser
agendados y socializados.
6. Conocer las decisiones que tome la Junta
Directiva, Seccional o Comités seccionales, así
como la información y archivo existentes en las
secretarias y tesorerías de las respectivas juntas
directivas o comités seccionales, previa solicitud
respetuosa por escrito de las mismas.
7. Participar en representación del Sindicato en
seminarios, congresos, programas lúdicos,
deportivos, educativos, sociales y de
capacitaciones en general programadas por las
organizaciones, federaciones y confederaciones a
las que se encuentra afiliado la organización
sindical, previa convocatoria, atendiendo criterios
de equidad e igualdad.
ARTÍCULO 10°. prohibiciones de los afiliados:
1. Incumplir sus obligaciones sin justificación
alguna.
2. Ejercer actos de violencia, agresión o acoso
contra algún afiliado, o que ponga en peligro la
unidad de la organización.
3. Ejercer actos que pongan en peligro la
estabilidad laboral o permanencia de algún
servidor de la entidad.
4. Difundir noticias o informes sobre las políticas,
decisiones o directrices que emanen de la Junta
Directiva, Seccionales o Comités, sin estar
facultado para ello, mientras no hayan sido
debidamente aprobadas, suscritas o publicadas,
con las cuales se ponga en riesgo los objetivos
de la organización.
5. Apropiarse, dar uso indebido o dar lugar a que
se extravíen sin justificación alguna los fondos
o bienes de la organización.
6. Consumir licor o sustancias alucinógenas en
reuniones de juntas directivas, seccionales o de
comités, o en el desarrollo de informes y
deliberaciones de las asambleas, o presentarse
en estado de embriaguez a las mismas reuniones
o similares, que entorpezcan su normal
desarrollo.

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