Reglamento Instituto Bblico Berea, Inc.

Concilio Movimiento Avivamiento Mundial, Inc.

Manual y ticas

DEFENDIENDO LOS POSTULADO DE LAS ESCRITURAS 1



Nombre: Instituto Bblico Berea
Lema : Defendiendo los Postulados de las Escrituras
Texto : Escudriad las Escrituras porque a vosotros os parece que en ellas tenis la vida
eterna; y ellas son las que dan testimonio de m. Juan 5:39

Introduccin

Delineamos en este Manual las funciones y propsito del Instituto Bblico Berea en Isabela. Es su
objetivo primordial guiar y orientar tanto a los estudiantes, facultad y la junta administrativa en el
desempeo correspondiente para cumplir con la misin para la cual cada uno ha sido llamado.

La educacin es uno de los cinco ministerios sealados por el Espritu Santo con el fin de cumplir
con la gran encomienda de la expansin de la obra de Dios. Por lo tanto, estando persuadidos de
esto nos dirigimos hacia ese objetivo. Utilizamos un currculo que ha sido estructurado en la forma
ms sencilla posible. El mismo procura un programa de estudio intensivo e introductorio de las
Sagradas Escrituras con el fin de hacer perfecto al hombre y a la mujer de Dios.

El Instituto Bblico Berea funciona como un ministerio de la iglesia. Cada maestro y miembro
envuelto en el trabajo se convierte en un instrumento con un fin en especfico: el estudio de las
Sagradas Escrituras y la formacin de un carcter tico a la medida del hombre perfecto, Cristo
Jess. A la misma vez cumple con el objetivo de una educacin cristiana que capacita al obrero de
Dios con las herramientas necesarias para poder alcanzar objetivos en la implementacin del reino
de Cristo.

Este manual es una herramienta que sirve de gua para cumplir con este objetivo. Es menester que
cada miembro de la facultad, junta administrativa y voluntarios en el trabajo lean el mismo con el fin
de atenerse a los postulados de nuestra misin.











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Misin:

La misin del Instituto Bblico Berea de Puerto Rico en Isabela comprende un programa intensivo
de tres aos con un currculo bsico de enseanza de las Sagradas Escrituras. Esta es enmarcada en
una educacin de calidad. Enfocados a contribuir a ensear, a capacitar y a dirigir a hombres y a
mujeres a desarrollar destrezas y habilidades. Adems, adquirir actitudes y conocimientos
relacionados para asumir la responsabilidad y compromiso de servir como instrumento en el campo
de liderazgo, evangelismo, trabajo pastoral, trabajo en equipo, servicio misionero y social,
orientacin general y en la educacin cristiana, entre otros.

Visin:
Aspira a ser modelo de excelencia en la educacin cristiana, fomentando el desarrollo de una
formacin integral de cada individuo, para que puedan responder con flexibilidad y efectividad a los
atemperados avances del siglo XXI. Adems, llegar a establecer institutos a nivel mundial con el fin
primordial de lograr un gran impacto en la enseanza basadas en las Sagradas Escrituras. Juan 5:39

Declaracin de Fe

1. Las Sagradas Escrituras que estn comprendidas en el Antiguo y Nuevo Testamento dentro
de los 66 libros que completan la Biblia, representan la perfecta voluntad de Dios escrita para
todos los hombres desde Gnesis hasta Apocalipsis.
2. Toda escritura (Biblia) es inspirada por Dios (2 Timoteo 3:16). Los santos hombres
hablaron siendo inspirados por el Espritu Santo. 2 Pedro 1:21.
3. Descartamos totalmente los libros apcrifos que la Iglesia Catlica Apostlica y Romana
certificaron como cannicos en el siglo XVI.
4. La Santa Trinidad: Dios Padre, Dios Hijo y Dios Espritu Santo es supremo e infinito en su
ser y perfeccin.
5. Dios es: Amor, Luz, Eterno, Inmutable, Omnipresente, Omnipotente, Omnisciente, Justo,
Perfecto, Verdadero y Santo.
6. Nuestro Seor Jesucristo fue perfecto y sin pecado como hombre y es el nico mediador
entre Dios y los hombres.
7. El nico ser digno de culto y adoracin es Dios Todopoderoso.
8. Toda oracin, accin de gracia o splica, para que sea aceptable, tiene que ser ofrecida en el
nombre de Jesucristo el hijo de Dios.
9. Cristo se humill a s mismo tomando forma de hombre, entregndose a muerte de cruz
resucitando de entre los muertos al tercer da, ascendido al cielo, exaltado por Dios Padre y
sentndose a su diestra, adquiri un nombre que es sobre todo nombre ante el cual se
doblar toda rodilla y juzgar a los vivos y a los muertos en su manifestacin de gloria.

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10. Creemos que habr un arrebatamiento del cual ni el da ni la hora nadie sabe, mediante el
cual la iglesia santa y llena del Espritu Santo ser levantada mediante el toque de la final
trompeta y as nos encontraremos con nuestro Seor Jesucristo en las nueves tal como lo
prometi.
11. Creemos en el bautismo del Espritu Santo y la manifestacin de los dones espirituales dados
por Dios.
12. El Perdn de pecado mediante la humillacin y la confesin y que la sangre de Jesucristo
derramada en la cruz del calvario nos lava y no limpia de todo pecado.
13. Jesucristo es nuestro abogado.
14. El Espritu Santo es la tercera persona de la trinidad, es una persona y es Dios; habita dentro
de los salvos intercediendo por nosotros y revelando la profundidad de la palabra de Dios.
15. La salvacin es por gracia, don inmerecido de Dios obtenido mediante la justificacin por fe
en Jesucristo solamente.
16. El cristiano debe vivir para Cristo siguiendo todos los principios establecidos en la palabra
de Dios, los cuales incluyen una santidad total y sin lmites para ser hallados irreprensibles
para la venida de nuestro seor Jesucristo.
17. El bautismo en aguas por inmersin y que todo el que confiesa a Jesucristo como su
salvador debe ser bautizado en el nombre del Padre del Hijo y del Espritu Santo.
18. La sanidad divina es provista para todos por el sacrifico de Jesucristo en la cruz del calvario.
19. Creemos en la particin de la santa cena celebrada como smbolo de la muerte y pasin de
Jesucristo.

Propsito del manual Proveer a la facultad y a la junta administrativa informacin relacionada
con la poltica y prcticas del Instituto Bblico Berea en Isabela. Creemos que estas normas son
necesarias para mantener un buen testimonio de acuerdo a la Palabra de Dios y un buen
funcionamiento estructurado de nuestra institucin.

Propsito del instituto Nuestro propsito principal es brindar a cada estudiante conocimientos
bsicos en materias introductorias a la luz de la Palabra de Dios. Deseamos que nuestros estudiantes
aprendan la importancia y necesidad de Dios en sus vidas. Por esta razn es necesario que los
estudiantes conozcan dichas reglas. Reconocemos que no todos los que ingresan al Instituto Bblico
Berea comparten nuestras convicciones, sin embargo, es importante que los estudiantes reconozcan
que para permanecer en nuestro Instituto deben cooperar acatando todas nuestras normas.
Cualquier estudiante que est constantemente en discordia con las normas y reglamentos del
Instituto no podr permanecer como estudiante.



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Nuestro objetivo Bajo acuerdo mutuo, tanto de la congregacin como de la Junta de gobierno
del Concilio Movimiento Avivamiento Mundial de Puerto Rico en Isabela, da inicio a un amplio

programa educativo con la misin de proveer una educacin a tono con los principios bblicos tanto
para los miembros de la congregacin como para la comunidad en general. Dicho programa
funciona como un ministerio de la iglesia y cubre un programa introductorio de la Santa Biblia. El
mismo funge bajo las provisiones de nuestro concilio. Nuestro objetivo comprende, entre otros,
proveer una educacin en los principios bblicos que capacite al obrero de Dios para cumplir con el
ministerio. Las evaluaciones decidirn el aprovechamiento de los estudiantes con el fin de ser
promovidos al prximo nivel.

Poltica de admisin El Instituto Bblico Berea en Isabela, como un ministerio de la Iglesia
Movimiento Avivamiento Mundial, Inc. de Puerto Rico en Isabela, est instituido con el fin de
educar nuestros laicos sin importar raza, color u origen. Es un requisito de nuestra institucin que
los que ingresan hallan tenido la experiencia de la salvacin y hayan sido bautizados en agua.
Tambin es esencial que estos estn de acuerdo con los principios bblicos y morales delineados en
las Sagradas Escrituras y especificados en nuestra Declaracin de Fe y en el Manual de tica de la
institucin. Aquellos que solicitan ser partcipes de nuestra enseanza deben estar capacitados para
hacer el trabajo escolar regular y responder a las disciplinas y enseanzas morales.

Procedimiento de solicitud y admisin:
1. Entrevista con el estudiante.
2. Entrevista del estudiante con su expediente acadmico.
3. Discusin del Manual de tica y los requisitos del Instituto.
4. Cumplir la hoja de solicitud.
7. Firmar el Contrato sobre acuerdos.
8. Aceptacin de matrcula: someta $20.00 (No reembolsables) para reservar asiento.
9. Hacer pago inicial requerido para matrcula y el primer mes ($10.00).
10. El estudiante es matriculado como estudiante activo y debe asistir a clases.

Currculo acadmico

Filosofa/objetivo El Instituto Bblico Berea en Isabela, ha adoptado el currculo con el cual
operan gran parte de nuestras instituciones pentecostales en Puerto Rico, Estados Unidos y campos
forneos para llevar a cabo su filosofa educacional y cumplir sus objetivos generales y especficos.
Nuestro currculo ha sido estructurado en acorde a las doctrinas fundamentales de nuestra
organizacin, las cuales tienen su fundamento en la Biblia.

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El currculo de del Instituto Bblico Berea en Isabela ensea todas las asignaturas desde la
perspectiva bblica, enfatizando el desarrollo de carcter y la destreza necesaria para una vida
fructfera.

Programa acadmico

Primer Ao:
Primer Semestre
Segundo Semestre
Segundo Ao:
Primer Semestre
Segundo Semestre

Tercer Ao:
Primer Semestre
Segundo Semestre

Poltica acadmica El Instituto Bblico Berea mantiene un ndice acadmico alto para lograr que
cada estudiante realice el mayor esfuerzo dentro de sus capacidades. No se aceptan trabajos
incompletos, deficientes ni incompetentes. El estudiante demostrar un alto inters, compromiso y
dedicacin en todo su empeo.

El ao acadmico consta de dos (2) semestres de diecinueve (19) semanas cada uno. Al final de cada
semestre se entregar un informe de progreso (notas). Se les avisar con antelacin el da que
debern recogerlo personalmente con el propsito de discutir cualquier duda.

Cada estudiante deber completar un mximo de (69; D) por materia para pasar al nivel
correspondiente. El ndice acadmico se rige de la siguiente manera:

100 a 90 - A 70 - 79 C
89 a 80 - B 60 - 69 D

Todo estudiante deber aprobar el examen con un mnimo de 69% (D), de lo contrario tendr que
repetir el examen antes de pasar al prximo nivel.





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Facultad/administracin

En el Instituto Bblico Berea procuramos que todo el personal que se desempea en sus labores
cuente con un testimonio probado, que practique una vida moral intachable y profese la fe cristiana.
Cada Profesor mantiene un rcord de la labor que realiza en los salones de clase, incluyendo
asistencia y progreso del estudiante. El Instituto est dirigido por el Pastor(a) de la Congregacin,
una Junta Administrativa y un director(a) quienes junto a una Junta de Oficiales nombrada por la
Iglesia toman decisiones respecto a asuntos que conciernen al Instituto.

Quejas Cualquier incidente o alguna queja con relacin al desempeo del trabajo ser visto
primeramente por el director(a) quien citar a el/la estudiante a la oficina y discutirn los
pormenores del asunto. No obstante, de estar el/la estudiante insatisfecho(a) con la instruccin
impartida, inconforme con las medidas disciplinarias o cualquier otra queja, ser discutido por el
director(a). En ltima instancia, si el/la estudiante contina insatisfecho(a) el asunto ser llevado al
Pastor(a) y a la Junta de la Iglesia.

Al acceder matricularse en el Instituto Bblico Berea, todo estudiante libremente acepta a travs de
su firma que cualquier litigio, queja o demanda sern procesados por el Comit de Conducta
Ministerial de la Iglesia, regin de Puerto Rico. Este es un comit de ancianos jueces que bregan con
los problemas disciplinarios de la iglesia y sus diferentes ministerios.

El objetivo fundamental del Instituto es una educacin fundamentada en valores bblicos. De entre
estos valores se destaca la institucin de la familia como una entidad establecida por Dios; que dicha
institucin est constituida por la unin de un hombre y una mujer ante las leyes de Dios y del
estado en la tierra con el fin de perpetuar la raza humana y glorificar a Dios. Reconocemos la
santidad del matrimonio, entendiendo el mismo como la unin de un hombre y una mujer.

Cargos El Instituto Bblico Berea en Isabela har todo esfuerzo posible para mantener los cargos
por matrcula y mensualidades lo ms bajo posible. Siendo un ministerio de la Iglesia, su propsito
no es hacer de este Instituto un negocio, pero para poder ofrecer un buen servicio ser necesaria la
cooperacin de cada estudiante en mantener sus cuentas a tiempo. Los pagos vencern el tercer
mircoles de cada mes.

Uso de Biblia Es obligatorio que cada estudiante traiga al saln una Biblia. No aceptamos
ninguna Biblia que sea una versin moderna. Ejemplo: Dios Habla Hoy, Nueva Versin
Internacional, etc. (Dudas al respecto, comunicarse con la directora).

Merienda Los estudiantes tendrn 15 minutos de receso en el segundo periodo de clases;
7:55 pm 8:10 pm.


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Informacin general

Horario de clases: Nuestro horario es de 6:00 p.m. hasta las 9:00 de la noche, todos los mircoles.
Los estudiantes debern llegar entre las 5:45 para un devocional breve.

Asistencia: Hacemos nfasis a los estudiantes sobre la importancia de asistir al Instituto todos los
mircoles. Cada estudiante puede tener tres ausencias justificadas cada semestre, o sea 6 en total en
un ao escolar (recuerde que dichas ausencias afectar el promedio de sus notas). Las ausencias se
justifican por razones mdicas, muerte en la familia u otra razn justificada por la administracin del
Instituto. El Instituto se reserva el derecho de decidir si es una ausencia justificada. Al hacer una
excepcin con un estudiante no significa que la misma se aplica a ningn otro estudiante. Si el
estudiante se ausenta ms de lo estipulado puede poner en peligro su ao escolar. El Instituto se
reserva el derecho de tomar medidas en tal caso.
En caso de ausencia, los estudiantes debern escribir una nota de explicacin o una excusa mdica y
enviarla al maestro el prximo da que el estudiante vuelva al saln. En caso de tardanza, debern
escribir una nota de explicacin el mismo da de la tardanza. El estar ausente y/o tarde en las clases
afecta el aprendizaje de cualquier estudiante.

Retiro Si el estudiante decide darse de baja del Instituto, deber hacerlo a travs de la oficina, al
igual que cualquier otro cambio.

Oficina del instituto La oficina tendr el mismo horario del Instituto. 6:00 pm 9:00 pm. Si los
estudiantes desean o necesitan hablar con algn maestro, debern hacer una cita previa en la oficina
para hablar con el maestro al finalizar ese da de clases.

Disciplina y conducta

Las siguientes normas o reglamentos de conducta son requisitos para ser aceptados y permanecer
como estudiantes de nuestro Instituto:

1. No se permitir fumar, tomar bebidas alcohlicas, cigarrillos, el uso de drogas,
profanidad (malas palabras o tomar el nombre de Dios en vano), fiestas o donde haya
tales cosas que daen el testimonio dentro y/o fuera del Instituto. De ninguna manera
tales cosas sern toleradas. Esto incluye a los estudiantes u otros visitantes cuando estn
en los alrededores. En todos los casos, el Instituto tendr la ltima decisin de la accin
disciplinaria a seguir de acuerdo con la severidad de la ofensa.
2. Se requiere el uso del uniforme requerido por la institucin, el no utilizarse afectar su
promedio final.

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3. Se requiere un comportamiento en todo momento de cortesa, amabilidad, moralidad,
honestidad y obediencia de cada uno de los estudiantes.
4. Los estudiantes debern siempre mostrar un espritu de cooperacin y apoyo con el
Instituto y a los que estn en autoridad sobre ellos. La falta de respeto a la autoridad no
ser tolerada y podra conllevar inclusive hasta la expulsin del estudiante.
5. No se permitirn daos a la propiedad de la escuela o de otra persona (estudiantes,
maestros, personal no docente, voluntarios o vecinos).
6. No se permitir el uso excesivo de prendas, ni se permitir el uso de aretes en varones.
No se permitir el uso de maquillaje exagerado en las muchachas.
7. No se permitir que estudiante alguno se haga miembro de una fraternidad, secta, club
secreto o ganga dentro y/o fuera del Instituto. Tal actividad podra, inclusive, llevar a la
expulsin.
8. No se permitir que los estudiantes traigan visitas y/o nios que tiren piedras o cualquier
objeto que pudiera causar dao a una persona o a la propiedad del Instituto.
9. El Instituto se reserva el derecho de revisar los carros dentro de su propiedad (su
plantel).
10. No se permitirn juegos electrnicos o cualquier otro instrumento digital que el
Instituto considere indebido. El Instituto se reserva el derecho de cambiar esto sin
previo aviso.
11. No se permite hacer propaganda de actividades dentro del plantel.
12. El estudiante debe mantener un buen testimonio dentro y fuera del Instituto. No se
permitirn fiestas donde haya bebidas alcohlicas, drogas, cigarrillos, ni profanidad. De
ninguna manera tal actividad ser auspiciada por el Instituto.
13. No se permitir a estudiante alguno faltar el respeto al personal del Instituto.
14. No se permitir que se copie o que se violen las normas del saln, de hacerlo se
proceder conforme a lo estipulado en las cartas de disciplina.
15. No se permitir el uso de tablet Ipod Laptop celulares y/o otros equipos
electrnicos; mientras se da la clase. Puede utilizar el texteo o llamadas en el receso de la
clase. O sea, que durante la clase no estar permitido salir a contestar llamadas o testear
durante la clase.

Siempre que un estudiante venga a la oficina se le hablar en presencia de un testigo (si es menor de
edad) y se llevar rcord de todas las reuniones que se lleven a cabo. Dependiendo del caso, el
primer paso ser dado por el maestro o persona encargada del grupo. Dependiendo de la gravedad
del asunto, el estudiante podr ser referido a la oficina del Director. Se hablar con el estudiante y se
le explicar la ofensa o violacin de norma que se ha hecho y se orar con l.
Cuando la actitud de un estudiante no est de acuerdo con la poltica o principios del Instituto, ste
ha de citar al estudiante para una conferencia. Si la administracin piensa que la situacin no ha
cambiado con el estudiante dentro de un tiempo designado, el Instituto expulsar al estudiante.

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El Instituto Bblico Berea est dedicado a entrenar a sus estudiantes en un programa de estudio,
actividad, y vivencia que es Cristo-cntrico. Nosotros creemos que debemos hacer todo
decentemente y con orden, (I Corintios 14:40) y que nuestros estudiantes deben ser enseados a
aceptar la responsabilidad de conducirse honradamente para con los de afuera.
(I Tesalonicenses 4:12).

Nuestro objetivo primordial es tratar de mantener una disciplina firme, justa, consistente; adems
con un estndar de comportamiento lleno de amor, bondad y un genuino respeto, guiado de
consideracin para cada estudiante. Sin embargo, cuando sea necesario, se llevar a cabo la
disciplina en el momento necesario.

El Instituto Bblico Berea en Isabela se honra con la confianza que usted ha mostrado en nosotros
para su educacin cristiana. Nuestro programa educativo est diseado para desarrollar cualidades
espirituales tanto como acadmicas, en una perspectiva bblica. Agradecemos su confianza en
nuestro programa.

Para poder llevar a cabo su deseo y para desarrollarse al mximo, creemos que es necesario seguir la
exhortacin de la Biblia de corregir cuando su conducta est en violacin a las reglas del Instituto.

Cuando sea necesario, recibir correccin, segn sea el caso, de acuerdo a todas las normas de
conducta establecidas.

Queremos recordar al estudiante que el Seor requiere que sea una persona disciplinada en cada
rea de su vida.






Poltica de Expulsin
El Instituto Bblico Berea en Isabela proceder en casos extremos a expulsar estudiantes en los
siguientes casos:

Insubordinacin y constante conflicto con las disciplinas y reglas de la institucin.
Uso y posesin de estupefacientes, cigarrillos, alcohol y otras sustancias dainas.
Un rcord de ausencias de ms de 10 das en un ao. El Instituto tomar la determinacin si
las excusas presentadas son justificadas o no.
Hacemos hincapi a los estudiantes sobre los materiales que compran - libretas,
bultos, etc. Muchos de estos materiales promueven una subcultura muy contraria a
nuestros valores idiosincrsicos de sociedad y familia. Subculturas como la Emo,
Gtica, entre otras, diseminadas a travs de pinturas, dibujos, diseos y a travs de
los portales del internet, promueven la flagelacin y el suicidio. Advertimos a los
estudiantes que cualquier material trado a los salones que no est a tono con
nuestros valores, no ser aceptado.
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Posesin de material pornogrfico.
Promiscuidad sexual que incluye: Homosexualismo, lesbianismo, fornicacin, entre otras.
Robo de material, copiarse en los exmenes, etc.

Uniformes

Varones Los varones usarn el uniforme establecido por el Instituto. Pantaln y camisa/T-Shirt
negro sin diseos (solo el logos del Instituto), es opcional.

Recortes No se permitirn varones con el pelo ms largo de la nuca, rabos, trenzas o diseos.
No se permitir afeite de cejas en los varones, laceracin en el cuerpo como ornamento, pantallas en
los varones y pelos pintados en los varones. Segn las normas establecidas.

Damas Las damas usarn el uniforme establecido por el Instituto. Falda negra y blusa/T-Shirt
negros sin diseos (solo el logos del Instituto), es opcional. La falda no debe ser muy ajustada y
debe ser bajo la rodilla. No debern usar ornamentos en sus cuerpos, pantallas, y el cabello
ordenado segn las normas establecidas.

Inters cristiano El bienestar y progreso acadmico y espiritual de cada estudiante es de inters
primordial para nosotros. Cada poltica, reglamento y norma que hemos diseado es con el mejor
inters y pensando en los estudiantes de nuestro Instituto. Confiamos en que podamos contar con
el apoyo de cada uno para ayudar a hacer de nuestro Instituto lo mejor y que el Seor Jess se
glorifique y se complazca con lo que hacemos.


Cargos de matrcula e informacin de pagos
Cargos Iniciales









Matrcula. $20.00

Mensualidades (por cada mes)... $10.00



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Poltica de reembolso de pago de cargos iniciales

Desde el primer da de clases hasta el final de la primera semana se devuelve el 100% del pago
excepto los siguientes cargos de matrcula: $20.00. Sin embargo, luego ser como sigue:

Durante la 2da semana se reembolsar el 50%
Durante la 3ra semana se reembolsar el 30%

El estudiante tiene que darse de baja oficialmente para obtener el reembolso. Luego de esta semana
(la tercera semana) no habr reembolso. Se requiere contacto personal con la Administracin y por
escrito, es la nica manera aceptable para darse de baja.

Deberes y Responsabilidades de la Junta Administrativa del Instituto Bblico Berea

Propsito: El Instituto Bblico Berea, Inc., en Isabela funge como un ministerio del Movimiento
Avivamiento Mundial y rgano del Departamento de Educacin Cristiana cuya misin es proveer
una educacin cristiana.

Compromiso y Deberes de la Junta Administrativa

Tanto el presidente como los dems miembros de la junta administrativa sern nombrados por el
Pastor(a) a la junta de la Iglesia. El Pastor(a) someter candidatos aptos para la funcin y la Junta de
gobierno votar por uno de los candidatos.

Criterios y cualidades de los candidatos

Los candidatos deben ser miembros activos de la Iglesia, bautizados en agua y, preferiblemente,
bautizados en el Espritu Santo. Deben ser mayores de 21 aos y con capacidades administrativas o
su equivalencia en grados universitarios. Los candidatos gozarn de la confianza del Pastor(a) y
debern gozar de buen testimonio tanto de los de afuera como de los de la fe. Su funcin se
desempear en una forma desinteresada, ya que la Junta Administrativa fungir como un ministerio
de la iglesia, exentos de beneficios y salarios.





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Miembros

La junta administrativa se compondr de cuatro (4) miembros, es a saber:
Presidente(a)
Secretario(a)
Tesorero(a)
Vocal

Responsabilidades del Presidente(a) de la Junta Administrativa

El presidente ser nombrado por el Pastor(a) junto a la Junta de Oficiales cada tres aos. Convocar
reuniones con la junta administrativa por lo menos una vez al ao. Junto a los dems miembros,
velar por el bienestar y la marcha econmica del Instituto. Presentar y propulsar proyectos e
ideas para el desarrollo de las facilidades fsicas, mantenimiento y crecimiento econmico.

Someter un informe a la iglesia por escrito en la asamblea anual de la iglesia. Exigir un informe
econmico al director(a) administrativo de la Academia una vez al ao. Exigir al Director(a) un
informe estadstico una vez al ao. Se reunir tanto con el Director(a) del Instituto como con el
Director(a) Administrativo con el fin de evaluar el funcionamiento y marcha del Instituto. Estar al
tanto y mantendr al tanto al Pastor(a) y junta de la iglesia sobre asuntos legales y econmicos que
puedan afectar el Instituto.

Responsabilidades del Secretario(a) de la Junta Administrativa

El secretario(a) levantar acta de todas las reuniones convocadas. Mantendr un archivo y
custodiar todos aquellos documentos que tienen que ver con la administracin de un Instituto y sus
facilidades, tales como: Escrituras, documentos legales, CRIM, entre otros. Supervisar gestiones
necesarias de tipo administrativo relacionado con el Instituto tales como seguros.

Responsabilidades del Tesorero(a) de la Junta Administrativa

El tesorero(a) de la junta administrativa colaborar mano a mano con el asistente administrativo del
Instituto. Revisar informes financieros y asesorar sobre el manejo de fondos. Solicitar
anualmente un informe financiero el cual ser preparado y firmado por el Director(a) administrativo.
Colaborar en el desarrollo de proyectos y actividades con el fin de obtener fondos para el desarrollo
del Instituto.
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Deberes y Responsabilidades de la Facultad y el Personal

Es poltica del Instituto Bblico Berea que tanto la Facultad como el Personal sean creyentes,
miembros de la congregacin u otra organizacin pentecostal reconocida por nuestro concilio.
Estos deben vivir una vida digna de imitar y a la altura de las demandas del evangelio de Cristo.
Cada maestro(a) debe ser un ejemplo a cada estudiante tanto por su forma de hablar, de vestir y de
caminar. El personal del Instituto no debe envolverse en prcticas ilcitas como la ingestin de
bebidas alcohlicas, vicios, bailes, msica no cristiana, etc. Ninguna mujer, miembro de la Facultad,
debe usar pantalones. Ningn miembro empleado(a), asistente o voluntario(a) debe asistir al cine, ni
practicar actos inmorales que atentan contras los principios del evangelio de Cristo tales como
fornicacin, adulterio, homosexualismo y pornografa.

Ningn miembro del personal o administracin debe desacreditar ni hablar cosas negativas de la
institucin a la cual representa. No debe ventilar ningn problema fuera de la oficina administrativa
y cualquier querella, tiene el derecho de acudir a la Junta Administrativa de la Iglesia, quienes se
reunirn y tomarn las medidas necesarias. Tampoco deber hablar cosas negativas o que denigren
el carcter de otros compaeros de la facultad, miembros de la iglesia o estudiantes.

Todo miembro de la Facultad o personal del Instituto entiende que al aceptar trabajar para el
Instituto, ya sea trabajo voluntario o trabajo regular renuncia a su derecho de iniciar proceso legal de
demanda contra la Administracin, la Facultad o la Iglesia Avivamiento Mundial. Todo proceso ser
ventilado en los niveles jerrquicos correspondientes de la Iglesia.

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Uniforme

Todo el personal del Instituto Bblico Berea en Isabela usar un uniforme con el fin de identificar los
miembros y mantener unos estndares de vestimenta. En las mujeres y en los hombres el uniforme
ser el instituido por el Instituto.

Relacin Facultad/Estudiante

Cada maestro(a) tiene que mantener una relacin de cordialidad, comprensin y respecto por cada
estudiante sin importar el nivel acadmico, social o religioso. Ningn miembro del personal puede
degradar a ningn estudiante con palabras humillantes o de menoscabo. Todo conflicto que sea
inmanejable se llevar a la oficina del Director(a) quien, junto al maestro, ventilar el asunto. Se
tomarn medidas disciplinarias conforme a lo especificado en el Manual de tica.

Ningn maestro(a) debe permitir palabras soeces en su saln, actitudes de rebelda, insubordinacin,
desorden e indisciplina. El maestro(a) trabajar de acuerdo a su madurez y su capacidad profesional
y espiritual en estos casos siempre teniendo en cuenta los problemas familiares y de disfuncin que
atraviesa la mayor parte de nuestra sociedad.

Responsabilidades del Maestro(a) entre otras ya especificadas

Estar temprano en su saln.
Mantener su saln ordenado y limpio.
Mantener disciplina y orden del grupo.
Mantener sus rcords al da con sus referidos al director(a) y reuniones.
Tener un registro de sus estudiantes con sus notas, ausencias, tardanzas, etc.
Debe atenerse al horario establecido.











Bajo ninguna circunstancia se permitir que estudiante alguno se entretenga
con:
Celulares IPod Laptop
PSP DS
Algn otro mecanismo electrnico

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La Disciplina

La disciplina y el orden son vitales en un saln de clase. Establezca unas normas y sea
consecuente, no las cambie. No diga una cosa hoy y otra maana. Es importante que el estudiante
tenga conocimiento del uso del uniforme y lo importante del uso del mismo. Recuerde que es el
maestro(a) quien imparte la disciplina. No puede esperar que otro haga el trabajo que le
corresponde a usted.
Criterios de Evaluacin del Estudiante







Honores

Quines son candidatos al Cuadro de Honor:

NO rcord de problemas crnicos de disciplina. Cuando hablamos de rcord nos referimos
a: referidos a oficina, anotaciones en el expediente, etc.

Excelencia Roll A: Excelencia, 4:00 puntos; 100 porciento. Balance acadmico. No
trabajos incompletos. No repeticin de exmenes. Desde el comienzo todos los exmenes
con resultados de A.

Honor Roll B: (Alto Honor) 94 a 100 porciento. Balance acadmico. No trabajos
incompletos. No repeticin de exmenes.

Honor Roll C: (Honor) 88 a 93 porciento. Balance acadmico. No trabajos incompletos.
No repeticin de exmenes.








VALORES

100 a 90 A 89 a 80 B

70 a 79 C 60 a 69 D



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Director(a)

El director(a) manejar todos los asuntos acadmicos. Si el estudiante est atrasado o tiene
ciertos problemas acadmicos, deber ser notificado al Director(a). Se tomar nota de la reunin y
sus resultados lo cual ser firmada por el estudiante y el director(a) y se archivar en el expediente del
estudiante.

El Director(a) al aceptar su cargo, firmar un contrato por dos (2) a tres (3) aos.
Trabajar en consenso con el Pastor(a), Pastor(a) asistente y misioneras(os) de la Iglesia.

1. El Instituto Bblico Berea, Inc., en Isabela, labora sin fines de lucro.
2. Se entender que el puesto de Director(a) es un puesto de confianza que funcionar como
un ministerio de la Iglesia.
3. El director(a) ser responsable del buen funcionamiento del Instituto. Supervisar y
organizar el currculo, compra de materiales y cuidado de las facilidades.
4. Tendr bajo su cargo personas voluntarias; maestros, secretaria, hermanos en la fe.
5. Reclutar maestros(as).
6. El reclutamiento maestros(as), debern ser consultados y aprobados por el Pastor(a) en
conjunto con la primera misionera(o) de la Iglesia quien funge como administradora (or).
7. Rendir un informe financiero semestral a la iglesia con copia al Pastor(a), administradora(or)
y tesorero(a) de la Iglesia.
8. El director(a) acatar y respetar las normas, dogmas, reglas y tica de la iglesia entendiendo
que con el incumplimiento de las mismas podr llevar a ser sumariado(a) y/o suspendido(a)
cuando el Pastor(a) lo considere as necesario aun antes de cumplir el trmino del contrato
y/o el ao escolar.
9. El director(a) favorecer y proteger la imagen del Instituto y la Iglesia abstenindose de
lenguaje peyorativo, vulgar, murmuracin y crtica destructiva del Instituto, Pastor(a),
misioneras(os), lderes de la iglesia y cualquier miembro del ejecutivo de la Iglesia de Dios
Pentecostal en cualquiera de sus regiones.
10. El Director(a) no podr establecer demanda judicial contra la Iglesia, el Instituto y el
Concilio Movimiento Avivamiento Mundical, Inc., regin de Puerto Rico ante los tribunales
del pas, tal y como est estipulado en la Biblia. Cualquier reclamacin o litigio proceder
conforme a las normas del Reglamento del Concilio Movimiento Avivamiento Mundial, Inc.,
y sus niveles jerrquicos correspondientes.





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11. Deber mantener su testimonio, dentro y fuera del Instituto, intachable, entendiendo que la
iglesia no propicia ni favorece las siguientes prcticas:

a. Homosexualismo
b. Pantalones en la mujer
c. Bebidas alcohlicas
d. Modas escandalosas
e. Tatuajes
f. Aretes en el cuerpo
g. Ir al cine
h. Fornicacin
i. Adulterio

12. Deber promover con su vida los ms elevados valores de moralidad, ya que el fin de la
educacin cristiana es elevar la persona humana a la imagen de Cristo Jess.

Este contrato estar vigente por un ao y se renovar al comienzo de cada ao escolar.


Firma del Pastor(a) ______________________________


Firma del Director(a) ___________________________


Fecha________________


El Director(a) tomar decisiones respecto al currculo, las finanzas internas del Instituto,
cambio de horarios, calendario y todo ajuste que sea de bienestar y progreso para el Instituto y los
estudiantes. El Director(a) podr elegir, contratar y entrevistar el personal del Instituto, incluyendo
los maestros(as), no sin antes tener el visto bueno del Pastor(a) como presidente(a) de la Junta
Administrativa. l/Ella podr hacer recomendaciones de candidatos(as); dichas recomendaciones se
harn antes de proceder a entrevistas o contratos.

El Director(a) rendir un informe financiero anual de cada ao acadmico. Dicho informe
ser evaluado, revisado y firmado por un/una Contable, preferiblemente de la iglesia. De no haber
contable alguno en la Congregacin, el informe ser revisado y firmado por el Tesorero(a) de la
Junta de Gobierno de la Iglesia. Se dar copia del informe a la iglesia y el Instituto retendr el
original.

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Evaluacin de los Maestros(as)

Los maestros(as) sern evaluados por el Director(a) al principio de ao y final del ao
escolar. La evaluacin se lleva a cabo con el propsito de mejorar deficiencias y perfeccionar la
supervisin y trabajo del maestro(a). El maestro(a) debe estar dispuesto(a) a mejorar los puntos
dbiles sealados en la evaluacin y aceptar la misma de una manera positiva y optimista.

La evaluacin se har por escrito; ser discutida por el Director(a) y firmada por el
maestro(a). La misma se mantendr en el expediente del maestro(a).

Manejo del currculo (maestro(a))

Se certific en un Instituto reconocido, traer evidencia; certificado/diploma
Ha explicado las reglas a los estudiantes
Cumple con las reglas de Metas Diarias
Cumple con las reglas de cotejo
Orient a los estudiantes sobre las reglas de correccin
Supervisa trabajos asignados
Aplica el programa conforme a las reglas del IBB
Desarrolla e implementa estrategias y tcnicas de motivacin para los estudiantes

Manejo del Material

Se mantiene en un lugar seguro
Las claves de correccin las guardar en su maletn
Procura expandir conocimientos
Se sirve de fuentes adicionales y provee al estudiante para una mejor comprensin de las
disciplinas impartidas.

rea de trabajo

Mantiene el saln limpio y ordenado
Provee un ornato acorde a un saln de clase
Los materiales estn ubicados en un lugar adecuado
Vela por la seguridad de los materiales del Instituto
Mantiene en lugar seguro para los exmenes y claves
Mantener el saln de clases en orden
Verificar que todo est en orden antes de salir del saln; apagar aire, luz, etc.


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Control y supervisin de estudiantes

Supervisa los estudiantes mientras corrigen
Supervisa Pruebas y Asignaciones y estampa sus iniciales
Estampa sus iniciales en material obviado
Estampa sus iniciales en material supervisado
Evita que estudiantes obstruyan el trabajo de otros
Rcord de asistencia en orden
Controla el grupo