Bases y Anexos

ACTA DE ELABORACIN DE LAS BASES DEL PROCESO DEL CONCURSO N 0032015-GR-DRA-HCO: CAS, PLAZAS RESERVADAS Y PLAZAS VACANTES.
En la Oficina de Administracin de la Direccin Regional de Agricultura Hunuco, ubicado

en el Jr. Calicanto N145 del Distrito de Amarilis de la Provincia y Departamento de
Hunuco, siendo las ocho con treinta minutos del da 27 de Abril del Dos Mil Quince, se
reunieron los Miembros de la Comisin Permanente de Concurso para el Proceso de
Seleccin y Contratacin de Personal de la Direccin Regional de Agricultura Hunuco
para el ao fiscal 2015, con la finalidad de elaborar BASES DEL PROCESO DEL
CONCURSO N 003-2015-GR-DRA-HCO: CAS, PLAZAS RESERVADAS Y PLAZAS
VACANTES, para cubrir 16 plazas en la Direccin Regional de Agricultura-Hunuco para
las siguientes actividades:
Cadenas Productivas para la Agencia Agrarias.

ATFFS Hunuco, Tingo Mara y Puerto Inca.
Direccin de Comunidades.
PIRDAIS.
Plazas Vacantes y Reservadas (D.L. N 276).
Los miembros de la Comisin acuerdan elaborar las bases para la convocatoria, conforme
se detalla a continuacin.
DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURA-HUANUCO
BASES DEL PROCESO DEL CONCURSO N 003-2015-GR-DRA-HCO: CAS, PLAZAS
RESERVADAS Y PLAZAS VACANTES
I.
ENTIDAD CONVOCANTE:
Gobierno Regional Hunuco Direccin Regional de Agricultura Hunuco, con
domicilio legal en el Jr. Calicanto N 145 Amarilis - Hunuco, quien en adelante se le
denominar Sede Regional.
II.
FINALIDAD DE LA CONVOCATORIA:
Coberturar Diecisis (16) plazas bajo la modalidad: CAS, plazas reservadas y plazas
vacantes, en mrito a la coordinacin directa con la Direccin de la Oficina de
Planificacin Agraria de la DRA HCO., para las siguientes actividades:

PIRDAIS.
III. OBJETIVO:
Establecer los lineamientos generales para fortalecer la capacidad de gestin mediante

la seleccin de profesionales, tcnicos, auxiliares, idneos con conocimientos y
experiencias en la Administracin Pblica, a fin de asegurar el normal desarrollo de las
diferentes acciones de las Actividades que se indican en el Anexo 05:
PIRDAIS
PLAZAS VACANTES Y PERFILES
Las plazas vacantes y las remuneraciones mensuales se mencionan en el Anexo N 5
y los perfiles de los servicios CAS, plazas reservadas y plazas vacantes con las
funciones, requisitos y remuneracin mensual se indican en el Anexo N 6 de la
presente Base.
IV. BASE LEGAL
Decreto Legislativo N 1057, Ley que regula el rgimen Especial de Contratacin

Administrativa de Servicios-CAS.
Ley 29849, que establece la eliminacin progresiva del Rgimen Especial del
Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales.
Decreto Supremo N 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo N
1057.
Decreto Supremo N 065-2011-PCM que modifica el reglamento del Decreto
Legislativo N 1057.
Resolucin Ministerial N 418-2008-PCM, aprobacin del Modelo de Contrato
Administrativo de Servicios.
Ley N 28411, ley del Sistema Nacional de Presupuesto.
Ley N 30281, Ley del Presupuesto del Sector Pblico para el Ao Fiscal 2015.
Ley N 27444, Ley del procedimiento Administrativo general.
Ley N 26771, Ley de prohibicin de ejercer la facultad de nombramiento y
contratacin de personal en el Sector Pblico en caso de parentesco, y su
Reglamento D.S. N 021-2000-PCM.
Ley N 29973, Ley general de la persona con discapacidad.
Ley N 27806, ley de transparencia y Acceso a la Informacin Pblica.
Ley N 28175, Ley Marco del Empleo Pblico.
Ley N 27588, Ley de Prohibiciones e incompatibilidades de funcionarios y
servidores pblicos, as como de las personas que prestan servicios al Estado
bajo cualquier modalidad.
Ley N 27815 cdigo de tica de la funcin pblica modificatoria y su reglamento
modificado por decreto supremo N 05-2005-PCM.
Ley N 29248, ley del Servicio Militar y su Reglamento aprobado por Decreto
Supremo N 021-2009-DE-SG.
Resolucin de Presidencia Ejecutiva No. 61-2010-SERVIRE/PE, establece
criterios para asignar una bonificacin de diez (10%) en concurso para puestos de
trabajo en Administracin Pblica en beneficio del personal licenciado de las
Fuerza Armadas.
Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 107-2011-SERVIRE-PE de la fecha 13 de
setiembre 2011, que aprueba reglas y lineamientos a ser tomados en cuenta por
Contratacin Administrativa de Servicios; adems modifica el Art. 4 de la
Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 61-2010-SERVIR/PE.
V. RESPONSABILIDAD DE LA COMISION PERMANENTE DEL CONCURSO

La Comisin Permanente de Concurso para el Proceso de Seleccin y Contrataciones de
Personal-Contrato Administrativo de Servicios, Plazas Reservadas y Plazas Vacantes de
la Direccin Regional de Agricultura Hunuco, para el ao fiscal 2015, designada
mediante Resolucin Directoral N 0129-2015-GR-DRA-HCO, de fecha 27 de Abril del
2015, es la nica responsable del cumplimiento de las Bases y de los dems dispositivos
citados en la Base Legal, que regulan el proceso de CONCURSO N 003-2015-GR-DRAHCO: CAS, PLAZAS RESERVADAS Y PLAZAS VACANTES.
VI. FUNCIONES DE LA COMISION PERMANENTE DEL CONCURSO
6.1. Elaborar el acta de instalacin de la comisin, previa citacin a cargo de la
presidencia.
6.2 La Comisin se instalar y tendr reuniones permanentes.
6.3. Elaborar las Bases y remitir a la DRA-Hunuco, para su aprobacin.
6.4. Publicar las bases de la convocatoria en un lugar visible de la Sede Regional y en
el portal institucional, pgina Web: www.huanucoagrario.gob.pe va internet.
6.5. Convocar a Concurso Pblico de acuerdo al cronograma de actividades.
6.6. Fijar los requisitos mnimos a considerarse en el aviso de convocatoria.
6.7. Publicar los listados de postulantes aptos y no aptos para el presente Proceso.
6.8. Realizar la calificacin de los postulantes, de acuerdo a los criterios establecidos.
6.9. Descalificar a los postulantes que NO CUMPLA CON LOS REQUISITOS
SEALADOS en las Bases y las normas que lo sustentan.
6.10. Elaborar los cuadros de mritos y publicar.
6.11. Resolver en ltima instancia los reclamos que formulen los postulantes, emitiendo
fallos por escrito en un plazo mximo de 48 horas despus de la publicacin del
resultado final.
6.12. Suscribir las actas de todas las reuniones y el acta final del proceso de
convocatoria.
6.13. Dictar las disposiciones que se requieran para la solucin de situaciones no
previstas.
6.14. Resolver situaciones no contempladas en la presente Base adoptando sus
decisiones por mayora simple de votos.
VII. DISPOSICIONES GENERALES:
7.1. DE LOS REQUISITOS GENERALES PARA POSTULAR:
a) Solicitud Dirigida al Presidente de la Comisin del Concurso, precisando datos

generales, as como la Unidad Orgnica y la plaza a la cual postula, no siendo
permitido postular a ms de una funcin o actividad ofertada (Anexo No. 01).
b) Declaraciones Juradas:
De gozar de buena salud, no tener impedimento para contratar con el Estado, no
percibir otro ingreso salvo que provenga de funcin docente en horario distinto al
de la convocatoria, no tener antecedentes penales, judiciales ni policiales.
Asimismo, de no estar inmerso en proceso administrativo disciplinario, as como
en las causales de nepotismo previstas por Ley N 26771 y su Reglamento
aprobado por D.S. N 021-2000-PCM, modificado por D.S N 034-2005-PCM; as
como, de no ser Deudor Alimentario Moroso conforme a lo dispuesto por la Ley
N28970, no haber sido despedido de la actividad privada o pblica por infraccin
grave u otro de similar naturaleza, no recibir pensin a cargo del Estado (Anexo
N 02 inciso (A-Declaracin Jurada de conocimiento del cdigo de tica de la
Funcin Pblica) y B-Declaracin Jurada de constancia de Habilidad Profesional).
c)
Currculum Vitae, debe contener copia de los documentos que acrediten lo

siguiente:
Identidad del postulante (DNI) vigente.

Ttulo profesional o grado de instruccin
Capacitacin comprobada.
Acreditacin laboral en el Sector Pblico y/o Privado.
Los postulantes debern acreditar de forma obligatoria los originales de los documentos
contenidos en el Currculo Vitae en la etapa de entrevista personal. El incumplimiento de
esta disposicin ser causal de DESCALIFICACIN del postulante para continuar en el
Proceso del Concurso.
VIII. PROCEDIMIENTO PARA EL CONCURSO
El proceso de evaluacin de personal se desarrollara de la siguiente Manera:
8.1
CONVOCATORIA:
Se publicara en un lugar visible de la Sede de la Direccin Regional de
Agricultura Hunuco; asimismo, se difundir en la pgina Web
www.huanucoagrario.gob.pe.Va internet.
8.2
CRONOGRAMA:
Aprobacin de la Convocatoria
Publicacin del proceso en el
Servicio Nacional del Empleo
Publicacin de la convocatoria en
la pgina web de la DRA-HCO
Recepcin de expedientes
PRIMERA ETAPA:
Evaluacin curricular
Da: 29 de Abril del 2015

Da: 30 de Abril del 2015
Das: 30 de Abril al 04 de Abril
2015
Das: 04 de Abril al 08 de Mayo
de 2015.
Das: 11 al 12 de Mayo de
2015
Publicacin del resultado de
evaluacin Curricular
SEGUNDA ETAPA:
Entrevista personal:
Lugar, Auditorio de la DRA HCO.
Jr. Calicanto N 145 Amarilis
Hunuco
Publicacin de resultados
Presentacin del informe final de
los resultados
Suscripcin de contratos
Da: 12 de Mayo de 2015.
Das: 13 al 14 de Mayo de
2015
Da: 14 de Mayo de 2015
Da 15 de Mayo de 2015
Da 15 de Mayo de 2015
NOTA IMPORTANTE:
LA RECEPCIN DE DOCUMENTOS SER EN HORARIO DE OFICINA,

INDEFECTIBLEMENTE DE:
MAANA:
8:00 A 13:00 HORAS
8.3
TARDE:
15:00 A 17:00 HORAS
NO SE RECEPCIONARN EXPEDIENTES FUERA DE LA FECHA Y HORA

INDICADA.
LOS
EXPEDIENTES
PRESENTADOS
EN
LAS
ANTERIORES
CONVOCATORIAS, NO SERAN CONSIDERADOS EN ESTE CONCURSO.
DE LA INSCRIPCIN Y PRESENTACIN DE DOCUMENTOS:
1. De la presentacin de la Hoja de Vida La informacin consignacin en la hoja de vida

tiene carcter de Declaracin Jurada, por lo que el postulante ser responsable de la
informacin consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin
posterior que lleve a cabo la entidad.
2. Contenido del documento El File deber contener de forma obligatoria los siguientes
documentos:
Los documentos debern estar ordenados de acuerdo a la estructura de evaluacin

curricular, segn hoja de vida (Anexo No. 03), El Curriculum Vitae documentado,
acreditando el cumplimiento del perfil solicitado en los trminos de referencia, es
decir documentos (certificados y/o constancias y otros documentos) que guarden
relacin al perfil exigido para el cargo, mximo con 05 aos de antigedad;
documentos que no tienen esta caracterstica, abstenerse de presentarlo, no sern
tomados para la evaluacin por mas excelente fuera.
Los documentos, sern presentados en un folder manila debidamente foliado,
dentro de un sobre de manila lacrado y/o firmado, sobre el que estar pegado la
caratula segn (Anexo N 04). Indicando la plaza a la que se postula y el lugar de
prestacin de servicios.
8.4
La foliacin de la documentacin deber ser en su totalidad (incluyendo la copia del

DNI y los Anexos), comenzando por el ltimo documento. No se foliar el reverso o
la cara vuelta de las hojas ya foliadas. De no encontrarse los documentos foliados
de acuerdo a lo indicado y/o de encontrarse documentos foliados con lpiz o no
foliados o borroneados, el postulante quedar NO ADMITIDO del proceso de
seleccin.
Una vez ingresados los expedientes no se permitir por ningn motivo adicionar
algn otro documento, ni a manera de aclaracin a los miembros integrantes de la
Comisin.
La documentacin que se presenta est sujeta a la verificacin de su autenticidad,
de comprobarse actos de falsificacin la Comisin derivar al rea pertinente para
las acciones correspondientes.
DE LA CALIFICACION:
Los criterios para la calificacin son los siguientes:
A) EVALUACIN CURRICULAR: Para las plazas convocadas en el marco del DL
N 1057
Los expedientes que no ese ajustan a lo indicado en el punto 8.3 DE LA

INSCRIPCIN Y PRESENTACION DE DOCUMENTOS (Anexo N 04), sern
DESCALIFICADOS automticamente.
La evaluacin curricular busca calificar los niveles de formacin acadmica,
actualizacin, y capacitacin del postulante; as mismo la acreditacin, de su
experiencia laboral y aptitud para el cargo a desempear.
La evaluacin curricular tendr una calificacin mxima de sesenta (60) puntos.
El puntaje mnimo aprobatorio en esta fase del concurso ser de cuarenta (40)
puntos, exigidos necesariamente para pasar a la siguiente etapa.
El postulante que no alcance el mnimo puntaje exigido ser descalificado del
proceso.
PARAMETROS PARA LA EVALUACION CURRICULAR:

CARGO: PROFESIONALES
1. DOCUMENTOS ACADEMICOS:
Ttulo Universitario
Grado de Bachiller
2. EXPERIENCIA LABORAL GENERAL
De 01 a 02 aos
De 02 a 05 aos
De 05 a 08 aos
3. EXPERIENCIA ESPECIFICA AL AREA QUE POSTULA
Hasta 01 ao
De 01 a 03 aos
De 03 a 05 aos
4. CAPACITACION EN LA ESPECIALIDAD QUE POSTULA
20
20
15
10
05
07
10
10
05
07
10
(ULTIMOS 5 AOS)
Mximo 100 horas (0.10 por cada hora)
5. CONOCIMIENTO DE OFIMATICA
Mximo 01 a 03 estudios especficos relacionados a la
Actividad.
10
10
10
PUNTAJE TOTAL
CARGO: TECNICO
6. DOCUMENTOS ACADEMICOS:
Ttulo Tcnico de Instituto Superior, o estudios de tcnico
10
60
30
relacionados al cargo.
30
7. EXPERIENCIA LABORAL
10
De 01 ao 02 aos
06
De 02 a 04 aos
07
De 04 a mas
10
E
8. CAPACITACION
20
En
Mnimo 50 horas (0.20 por cada hora)
07
los
Mximo 100 horas (0.20 por cada hora)
12
PUNTAJE TOTAL
60
casos en que los Certificados no especifiquen el nmero de horas de capacitacin,
se calificar un punto (01) por da.
EVALUACION DE ENTREVISTA PERSONAL
Slo pasaran a la entrevista personal aquellos postulantes que alcanzaron el

mnimo puntaje (40 puntos) en la evaluacin curricular.
La entrevista personal tendr una calificacin mxima de cuarenta (40) puntos.
Los factores y criterios para la evaluacin de la Entrevista Personal son los
siguientes:
RUBROS:
Conocimiento de la plaza al que postula.
Desenvolvimiento
Competencias y habilidades
TOTAL
PUNTAJE MXIMO:
20 puntos
10 puntos
10 puntos
40 PUNTOS
El postulante que no se presente a la hora indicada obtendr un calificativo de

cero (0) de puntaje en este rubro y quedar automticamente descalificado.
IX.
RESULTADOS FINALES DE LA EVALUACION:

Ser declarado ganador el postulante que ocupe el primer lugar en el cuadro de
mritos, segn el puntaje acumulado.
X.
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS Y FINALES:
PRIMERA.- Se otorgar una bonificacin de 15% en el puntaje final obtenido

(SUMA DEL PUNTAJE DE EVALUACIN CURRICULAR MAS EL PUNTAJE DE
ENTREVISTA PERSONAL), a los postulantes con discapacidad debidamente
acreditados con el certificado y/o Resolucin del CONADIS, segn Ley N 29973,
Ley general de la persona con discapacidad.
SEGUNDA.- Se otorgar una bonificacin de diez (10%) sobre el puntaje obtenido,
en la ltima etapa de la ENTREVISTA a los postulantes licenciados de las Fuerzas
Armadas, siempre y cuando acrediten con documento oficial emitido por la
autoridad competente su condicin de licenciado, lo cual est sujeto a verificacin
posterior, segn Ley N 29248 y su reglamento.
TERCERA.- El puntaje mnimo para ser declarado GANADOR a uno de las plazas
convocadas es de 60 PUNTOS.
CUARTA.-Si vencido el plazo de cinco das hbiles, contado a partir del da
siguiente de la publicacin de los resultados, el seleccionado (GANADOR) no se
apersona a suscribir el contrato por causas objetivas imputables a l, se declarar
seleccionada a la persona que ocupe el orden de mrito inmediatamente siguiente,
y se proceder a la suscripcin del respectivo contrato dentro del mismo plazo
contado a partir de la respectiva notificacin. De no suscribirse el contrato por las
mismas consideraciones anteriores, se declarar desierta la plaza convocada.
QUINTA.-Los postulantes que No hayan sido declarados ganadores del concurso,
podrn recoger sus expedientes presentados en la Sede dela Direccin Regional
de Agricultura Hunuco, en un plazo mximo de Diez (10) das hbiles a partir de
la publicacin de los resultados finales, transcurrido dicho plazo los expedientes
sern incinerados.
SEXTA.-Despus del resultado final se derivarn las actas con la relacin de
ganadores a la Unidad de Personal para su registro correspondiente.
STIMA.- Los asuntos no contemplados en las Bases sern resueltos por la
Comisin de Concurso.
Hunuco, 29 de Abril del 2015
Presidente
Secretario
Miembro
ANEXO N 01
SUMILLA: Solicito ser admitido como postulante al
Concurso de Seleccin de Personal bajo
la modalidad Contratacin Administrativa
de Servicios (CAS), Plazas Vacantes y
Reservadas.
SEOR PRESIDENTE DE LA COMISIN PERMANENTE DE CONCURSO DE
PERSONAL N 003-2015-GR-DRA-HCO: CAS, PLAZAS VACANTES Y RESERVADAS
Yo:
______________________________________________________________________
Identificado(a),
con
DNI
en__________________________
________________,
del
con
domicilio
distrito______________________,
provincia______________________, departamento____________________, A Ud., me

presento y digo:
Que, teniendo conocimiento de la convocatoria para el CONCURSO DE PERSONAL N
003-2015-GR-DRA-HCO: CAS, PLAZAS VACANTES Y RESERVADAS, solicito a Ud., ser
admitido como postulante a la plaza de: ________________________________, para el
efecto adjunto al presente remito mi Curriculum Vitae en ___________folios, con los
requisitos exigidos.
POR LO TANTO:
A usted Sr. Presidente, solicito acceder a m peticin por ser de justicia que
espero alcanzar.
Hunuco, ____ de _____________de 2015.
_______________________
FIRMA
ANEXO N 02
DECLARACIN JURADA
Yo._____________________________________________________________________
______, identificado con DNI N__________________, domiciliado en el
________________________________________________
del
distrito_______________________________, provincia, departamento ______:
DECLARO BAJO JURAMENTO:
1. No me encuentro inhabilitado administrativa o judicialmente para contratar con el
Estado
2. No estar inmerso en ningn Proceso Administrativo Disciplinario, ni haber sido
destituido de la Administracin Pblica.
3. Carezco de antecedentes penales, judiciales y policiales.
4. No tengo impedimento para ser postor o contratista, conforme a lo establecido en el
marco normativo que regula las contrataciones y adquisiciones del Estado.
5. No me une ningn vnculo familiar y/o matrimonial hasta el cuarto grado de
consanguinidad, segundo de afinidad con los funcionarios, directivos de la Direccin
Regional de Agricultura Hunuco y con los miembros del Comisin Especial de
Concurso.
6. No percibo ningn tipo de remuneracin por parte del Estado ni de ninguna
naturaleza
7. No percibo ninguna pensin a cargo del Estado
8. No soy Deudor Alimentario moroso
9. Los documentos que declaro y presento son verdicos y fidedignos.
Manifiesto que lo mencionado en la presente Declaracin Jurada, responde al principio
de veracidad normado en el numeral 1.7 del artculo IV del Ttulo Preliminar, y el artculo
42 de la Ley N 27444 Ley del Procedimiento Administrativo General;as mismo tengo
pleno conocimiento que si incurro en una declaracin falsa, estoy sujeto a las sanciones
previstas en elartculo411 del Cdigo Penal vigente.
Hunuco,
________________________
Nombre.
DNI N...
ANEXO N 02 A
de del 2015.
DECLARACIN JURADA DE CONOCIMIENTO DEL CDIGO DE TICA DE LA

FUNCIN PBLICA
Yo,
. con DNI N ... y domicilio fiscal en

.. declaro bajo juramento,
que tengo conocimiento de la siguiente normatividad:
Ley N 28496, Ley que modifica el numeral 4.1 del artculo 4 y el artculo 11 de la Ley
N 27815, Ley del Cdigo de tica de la Funcin Pblica.
Decreto Supremo N 033-2005-PCM, que aprueba el Reglamento de la Ley del Cdigo
de tica de la Funcin Pblica.
Asimismo, declaro que me comprometo a observarlas y cumplirlas en toda circunstancia.
Hunuco,.. de.. de 2015
________________________
Nombre.
DNI N...
ANEXO N 02-B
DECLARACIN JURADA DE CONSTANCIA DE HABILIDAD PROFESIONAL
(VLIDO SOLO PARA LOS POSTULANTES TITULADOS UNIVERSITARIOS)
Seores Comisin de Contratacin CAS
Yo,
identificado con Documento Nacional de Identidad DNI N .,
domiciliado en......,
Provincia ..., Departamento,
...., postulante al proceso de
Convocatoria de Contratacin Administrativa de Servicios CAS N 03-2015-GR-DRAHCO, convocado por la Direccin Regional de Agricultura-GRHCO,, para el cargo
. de la Unidad Orgnica .
.... al amparo del principio de Veracidad establecido
en el artculo IV, numeral 1.7 del Ttulo Preliminar de la Ley N 27444 - Ley del
Procedimiento Administrativo General y de lo dispuesto en los artculos 42 y 242 de la
referida norma,
DECLARO BAJO JURAMENTO, lo siguiente:
Estar habilitado en el ejercicio profesional y contar con la colegiatura y constancia de
habilitacin del Colegio Profesional respectivo. SI o NO (
)
(
).
En caso de ser negativo, dentro de los 60 das calendarios al trmino de la
convocatoria (de ser ganador de un puesto de trabajo) presentar la colegiatura y la
constancia de habilitacin del Colegio Profesional respectivo; debiendo sujetarme a las
decisiones posteriores del empleador en caso de incumplimiento.
Manifiesto que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento,
que si lo declarado es falso, estoy sujeto a los alcances de lo establecido en el artculo
441 y el artculo 438 del Cdigo Penal.
Hunuco,.. de.. de 2015
________________________
Nombre.
DNI N...
ANEXO N 03
HOJA DE VIDA
I. DATOS PERSONALES
Apellidos:
Nombre(s):
Nmero de Documento Nacional de Identidad:
Direccin (Avenida/Jirn N Dpto.):
Telfono(s):
Correo electrnico:
Colegio profesional (N):
II.GRADOS Y TTULOS ACADMICOS
TTULO O GRADO
ESPECIALIDA
D
FECHA DE EXPEDICIN
DEL TTULO/GRADO
(DIA/MES / AO)
UNIVERSIDAD/
CENTRO DE
ESTUDIOS
CIUDA
D/
PAS
Nro. DE
FOLIO
TITULO
PROFESIONAL
GRADO DE
BACHILLER
TITULO
TCNICO
ESTUDIOS
SECUNDARIOS
Y/O
PRIMARIOS
III. DIPLOMADOS DE ESPECIALIZACIN
ESPECIALIDAD
FECHA DE
INICIO Y
TERMINO
(DIA/MES/AO)
INSTITUCIN
CANTIDAD
DE HORAS
Nro. DE
FOLIO
(Puede insertar ms filas si as lo requiere)

* Detallar los conocimientos solicitados en los requisitos del perfil a la plaza que postula.
* Se considera: cursos, seminarios, talleres y otros.
IV. ESPECIALIZACIN Y CAPACITACIN DE LOS LTIMOS 05 AOS (*)
ESPECIALIDAD
FECHA DE
INICIO Y
TERMINO
(DIA/MES/AO)
INSTITUCIN
CANTIDAD
DE HORAS
(Mnimo 24
h Lectivas)
Nro.
DE
FOLIO

* Detallar los eventos asistidos segn los requisitos del perfil de la plaza que postula.
* Se considera: cursos, seminarios, talleres y otros.
V. EXPERIENCIA LABORAL GENERAL *
NOMBRE DE LA
ENTIDAD O
EMPRESA
CARGO O BREVE
DESCRIPCIN DEL
TRABAJO REALIZADO
FECHA DE INICIO
(DIA/MES/AO)
FECHA DE
CULMINACIN
(DIA/MES/AO)
TIEMPO TOTAL
(AOS/MESES)
TIEMPO TOTAL DE LA EXPERIENCIA LABORAL GENERAL:
(*) Toda la experiencia laboral aunque no tenga relacin directa con el objetivo del
servicio. (Comenzar por la ms reciente).
Slo se considerar el tiempo acreditado con la correspondiente documentacin.
Nro. DE
FOLIO
VI.
EXPERIENCIA LABORAL ESPECFICA SEGN LA PLAZA A QUE POSTULA

Es la experiencia que el postulante posee en el tema especfico de la convocatoria.
N
NOMBRE DE
LA ENTIDAD O
EMPRESA
CARGO/ FUNCIN
DESEMPEADO(A)
FECHA DE INICIO
(DIA/MES/AO)
FECHA DE
CULMINACIN
(DIA/MES/AO
)
TIEMPO EN EL
CARGO
Nro. DE
FOLIO
Descripcin detallada del trabajo realizado:


TIEMPO TOTAL DE LA EXPERIENCIA LABORAL ESPECIFICA
VII. CONOCIMIENTOS DE OFIMTICA

N
PROGRAMAS ESTUDIADOS
CENTRO DE ESTUDIOS O
MEDIO OBTENIDO
NIVEL ALCANZADO (*)

(*)Bsico, Intermedio,
Avanzado
Nro. DE
FOLIO

VIII. LICENCIA DE CONDUCIR
CATEGORA
N DE LICENCIA
FECHA DE
EMISIN
FECHA DE
REVALIDACIN
Nro.
DE
FOLIO
Nota: Se debe considerar el N de folio secuencial con lo fsico obligatoriamente.
Declaro que la informacin y documentos proporcionados son veraces y exactos, motivo

por el cual rubrico la copia de cada uno de ellos, y, en caso necesario, autorizo su
investigacin.
Lugar y fecha
__________________
Firma
ANEXO N 04
PROCESO CONCURSO DE PERSONAL N 003-2015-GR-DRA-HCO: CAS, PLAZAS
VACANTES Y RESERVADAS
PLAZA:
DATOS GENERALES
APELLIDO PATERNO
APELLIDO MATERNO
NOMBRES
DOCUMENTACION
NUMERO DE FOLIOS
FIRMA Y SE
LLO DE RECEPCION
TRAMITE
DOCUMENTARIO
INSTRUCCIONES
1. IMPRIMIR Y LLENAR
2. PEGAR UNA COPIA DE ESTA PORTADA EN EL SOBRE QUE CONTIENE LA HOJA
DE VIDA
ANEXO N 05
PLAZAS A CONVOCARSE EN EL PROCESO CONCURSO DE PERSONAL N 003-2015-GRDRA-HCO: CAS, PLAZAS VACANTES Y RESERVADAS UNIDAD EJECUTORA GRICULTURA:
N
01
CARGO
LUGAR DE
PRESTACION DE
SERVICIO
PLAZ
AS
N
MODALIDAD
CAS
S/2035.OO
SUELDO,
S/.
Extensionista Agrario
AA. MARAON
02
AA. HUAMALIES
CAS
S/2035.OO
03
OA. MONZON
CAS
S/2035.OO
04
OA. TOURNAVISTA
CAS
S/2035.OO
05
Jefe de Brigada
LAURICOCHA
PACHITEA MARAN
CAS
S/2035.OO
06
Abogado Analista de Campo
LAURICOCHA
PACHITEA MARAN
CAS
S/1800.00
07
Tcnico Forestal (I)
ATFFS PUERTO INCA
CAS
S/1695.00
08
Especialista Forestal (I)
ATFFS TINGO MARIA
CAS
S/1695.00
09
Especialista forestal (II)
ATFFS TINGO MARIA
CAS
S/2035.00
10
Supervisor de campo
ATFFS TINGO MARIA
CAS
S/1695.00
11
Secretaria
ATFFS TINGO MARIA
CAS
S/1200.00
12
Ingeniero Forestal (I)
ATFFS HUANUCO
CAS
S/2035.00
13
Asistente Administrativo
SEDE DRA HUANUCO
CAS
S/1500.00
14
Tcnico en archivo
SEDE DRA HUANUCO
CAS
S/1500.00
CONTRATACION (D.L.276)
PLAZA VACANTES Y RESERVADAS
N
01
N
01
CARGO
Ingeniero Ambiental
LUGAR DE
PRESTACION DE
SERVICIO
SEDE DRA - HUANUCO
PLAZA
S N
MODALID
AD
SUELDO,
S/.
Plaza
Reservada
PB
FORMALIZACIN Y TITULACIN DE PREDIOS RURALES PARA EL DAIS, REGIN HUNUCO

CARGO
SEDE DE TRABAJO PLAZAS MODALIDAD SUELDO
N
S/.
Abogado Especialista en
Calificacin
SEDE TINGO MARA

-HUNUCO
CAS
S/4000.00
ANEXO N 6
PERFIL DEL SERVICIO CAS-2015
CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (D.L. 1057 y D.S 075-2008-PCM y MODIFICATORIAS
Nombre de la Actividad
Entidad
Fuente de Financiamiento
Recursos Ordinarios
EXTENSIONISTA AGRARIO AA. MARAON

: DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURA HUANUCO
Tiempo Requerido
Honorario Mensual Propuesto
03 meses periodo de prueba
(prorrogable)
S/. 2,035.00
ACTIVIDADES Y/O TAREAS
Ejecutar actividades contempladas en el Plan Operativo Institucional
Ejecutar actividades la cadena productiva de papa y palto.
Asesorar a los productores agrarios para la conformacin y fortalecimiento de organizaciones

agrarias.
Elaborar la lnea base del diagnstico de la cadena productiva.
Brindar asistencia tcnica y capacitacin a las organizaciones agrarias en el manejo

agronmico del cultivo.
Participar en la coordinacin y evaluacin de acciones tendientes a mejorar la gestin de las

organizaciones agrarias.
Promover el incremento de la productividad del cultivo.
Promover la seguridad alimentaria
Promover la articulacin de los agentes econmicos de la cadena. Otros que le encomiende el

Jefe inmediato.
REQUISITOS DE LA PERSONA PARA DESARROLLAR LA ACTIVIDAD.
Formacin:
Ingeniero Agrnomo
Experiencia:
-Experiencia general con ms de dos (2) aos
-Contar como mnimo con un (01) ao de experiencia en el cargo que postula
Conocimientos y/o
-Contar con capacitacin en cadenas productivas y del cultivo
Capacitaciones:
-Conocimiento de la metodologa de
extensin agraria y trabajo con
-Computacin e informtica a nivel usuario.
Involucrarse en Trabajo en equipo
Pro activo
Competencias:
Iniciativa para el trabajo
Otros
Licencia de conducir vehculo menor

Entidad
Recursos Ordinarios
EXTENSIONISTA AGRARIO AA. HUAMALIES

Tiempo Requerido
(prorrogable)
S/. 2,035.00
Ejecutar actividades la cadena productiva de papa y quinua.

agrarias.
Brindar asistencia tcnica y capacitacin a las organizaciones agrarias en el manejo

agronmico del cultivo.

Promover el incremento de la productividad del cultivo.
Promover la articulacin de los agentes econmicos de la cadena. Otros que le encomiende el

Jefe inmediato.
Formacin:
Ingeniero Agrnomo
Experiencia:
-Experiencia general con ms de dos (2) aos
Conocimientos y/o
-Contar con capacitacin en cadenas productivas y del cultivo
Capacitaciones:
-Computacin e informtica a nivel usuario.
Pro activo
Competencias:
Otros

Entidad
Recursos Ordinarios
EXTENSIONISTA AGRARIO - OA. MONZON

Tiempo Requerido
(prorrogable)
S/. 2035.00
Ejecutar actividades la cadena productiva de cacao y caf.

agrarias.
Brindar asistencia tcnica y capacitacin a las organizaciones agrarias en el manejo de la

actividad agraria.

Promover el incremento de la productividad de los indicadores de la cadena.
Promover la articulacin de los agentes econmicos de la cadena.
Otros que le encomiende el Jefe inmediato.

Formacin:
Ingeniero agrnomo y/o carreras a fines
Experiencia:
Conocimientos y/o
Capacitaciones:
Competencias:
Otros
-Contar con capacitacin en cadenas productivas y ganadera.

-Computacin e informtica a nivel usuario
Pro activo

Entidad
Recursos Ordinarios
EXTENSIONISTA AGRARIO OA. TOURNAVISTA

Tiempo Requerido
(prorrogable)
S/. 2035.00
Ejecutar actividades la cadena productiva de lcteos.

agrarias.
Brindar asistencia tcnica y capacitacin a las organizaciones agrarias en el manejo de la

actividad pecuaria.

Promover el incremento de la productividad de los indicadores de a cadena.
Promover la seguridad alimentaria.
Promover la articulacin de los agentes econmicos de la cadena.
Otros que le encomiende el Jefe inmediato.

Formacin:
Ingeniero Zootecnista o mdico veterinario.
Experiencia:
-Contar como mnimo con un (01) ao de experiencia en la actividad pecuaria.
Conocimientos y/o
-Contar con capacitacin en cadenas productivas y ganadera.
Capacitaciones:
-Computacin e informtica a nivel usuario
Pro activo
Competencias:
Otros
PERFIL DEL SERVICIO CAS

CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (D.L. 1057 y D.S 075-2008-PCM y
MODIFICATORIAS)
Nombre del Servicio
JEFE DE BRIGADA - Sede Lauricocha Pachitea - Maran
Direccin u Oficina

Direccin de Comunidades
Fuente de
Financiamiento
Recursos Ordinarios
Tiempo Requerido
(que no exceda el ejercicio
fiscal)
03 meses

S/. 2,035.00
OBJETIVO DE LA ACTIVIDAD A DESARROLLAR

Realizar las actividades de Formalizacin y Titulacin de predios rurales en el mbito de las provincias
de Lauricocha Pachitea y Maran.
FUNCIONES PRINCIPALES
1.
Elaborar el Plan de trabajo y cronograma de actividades (delimitacin de los sectores de trabajo
y asignacin de unidades catastrales), en coordinacin con el responsable de catastro e instalar
a los grupos de trabajo en sus mbitos geogrficos.
2.
Coordinar con autoridades locales para el cumplimiento de los objetivos.
3.
Celebrar reuniones con los usuarios y autoridades del lugar de la zona con el fin de explicarles el
trabajo a realizar.
4.
Dirigir, supervisar y monitorear la notificacin, empadronamiento y linderacin de predios de
acuerdo a la programacin, la verificacin de la explotacin econmica de los predios en la
unidad territorial a su cargo, con el respectivo control de calidad en los aspectos tcnicos
metodolgicos.
5.
Mantener coordinacin permanente con las instituciones pblicas y privadas involucradas en el
proceso de saneamiento fsico legal de la propiedad agraria.
6.
Supervisar que la linderacin se lleve a cabo con la participacin obligatoria de los titulares y/o
poseedores y/o representante, y/o colindantes, de acuerdo a las especificaciones tcnicas de la
normativa.
7
Informar en forma permanente al Jefe inmediato superior, sobre los avances del trabajo en
campo y otros, recomendando alternativas de solucin viables.
8.
Otras Actividades asignadas por la coordinacin de la actividad.
PERFIL PROFESIONAL (Requisitos mnimos)
Formacin:
Ingeniero Agrnomo y/o carreras afines, suscrita al ndice de verificadores SUNARP.
Experiencia:
Experiencia mnima de dos (2) aos en actividades de levantamiento catastral y
saneamiento fsico de predios rurales y en actividades relacionadas a los
procesos de formalizacin de predios rurales.
Conocimientos y/o
-Sistemas de Informacin Geogrfica - SIG y Diseos asistido por computadora Capacitaciones:
CAD Manejo de Windows, Office y Base de Datos.
-Con conocimiento del proceso de Formalizacin y Titulacin de Predios
Rsticos
-Capacitacin ltimos 05 aos.
Competencias:
Otros

Pro activo
Licencia de Conducir motocicleta lineal
PERFIL DEL SERVICIO CAS

MODIFICATORIAS)
Nombre del Servicio
Direccin u Oficina
Fuente de
Financiamiento
Recursos Ordinarios
ABOGADO ANALISTA DE CAMPO - Sede Lauricocha

Pachitea Maran
Tiempo Requerido
(que no exceda el ejercicio
fiscal)
03 meses

S/. 1,800.00

Realizar las actividades de Formalizacin y Titulacin de predios rurales en el mbito de las provincias
de Lauricocha Pachitea y Maran.
1.
Coordinar y recabar la informacin recopilada de las instituciones pblicas respecto a la unidad
territorial donde se efectuar el levantamiento catastral, as como el mosaico de propiedades
con los antecedentes regstrales.
2.
Prestar asesora directa al Jefe de Grupo y Tcnicos de Campo de manera constante, en
materia legal vinculada a las actividades de levantamiento catastral.
3.
Apoyar al Tcnico de Campo en las labores de empadronamiento, verificando que con la
documentacin entregada por los poseedores o propietarios se cumpla con los requisitos legales
establecidos en las normas vigentes para la titulacin de los predios rsticos.
4.
Atender las consultas formuladas por los agricultores y brindar orientacin legal a los
agricultores, dictando charlas sobre los beneficios de la formalizacin, los requisitos e
informacin exigidos por la norma.
5.
Conformar los expedientes de titulacin y propiedad, as como los de rectificacin de rea,
permetro y linderos, debidamente foliados, revisando los documentos presentados y efectuando
el seguimiento respectivo, cuando corresponda.
6.
Verificar que la documentacin que acredita la posesin presentada por el titular corresponde a
los originales que ha tenido a la vista y suscribir el correspondiente Informe de Pre-evaluacin
en cada expediente de titulacin y propiedad, conjuntamente con el Jefe de Grupo.
7.
Informar al Jefe inmediato sobre las actividades desarrolladas y la problemtica que presenta
en la ejecucin de su labor.
8.
Otros que le asigne el jefe inmediato.
PERFIL PROFESIONAL (Requisitos mnimos)
Formacin:
Abogado.
Experiencia:
Experiencia mnima de un (01) ao en actividades de Saneamiento fsico legal
de la propiedad agraria.
Conocimientos y/o
Conocer el proceso de formalizacin y titulacin de predios rurales
Capacitaciones:
Conocimiento de ofimtica a nivel usuario
Capacitacin ltimos 5 aos.
Pro activo
Competencias:
Entidad
TECNICO FORESTAL I ATFFS PUERTO INCA

Tiempo Requerido
Recursos Ordinarios

(prorrogable)
S/. 1,695.00
OBJETIVO.
Ejecutar actividades orientadas a evaluacin de POAS de Concesiones, Permisos, Autorizaciones
forestales y proyeccin de resoluciones administrativas y los documentos de permisos, autorizaciones
forestales entre otros en la Sede Puerto Inca en la Administracin Tcnica Forestal y de Fauna Silvestre
Puerto Inca de la DRA HCO
Verificar que el contenido de los expedientes que presentan los usuarios este enmarcado en los
requisitos del TUPA.
Revisar el documento del POA (si es solicitud de permiso, autorizacin o concesin maderable)
si hubiese observaciones, hace de conocimiento del usuario).
Realizar inspecciones oculares.
Evaluar los expedientes de solicitudes de eliminacin de cobertura vegetal en tierras privadas

con aptitud agrcola o pecuaria
Realizar operativos inopinados.
Extensin forestal a los Centros Educativos y Pobladores a fin de difundir los servicios que
brinda la ATFFS-TM
Otras actividades que le encomienda el Jefe inmediato.

PERFIL DEL CARGO
Requisitos Mnimos
Formacin:
Experiencia:
Conocimientos:
Cursos y/o estudios
de Especializacin
Requisitos
Deseables
Detalle
Tcnico Forestal
Experiencia mnima de 02 aos en el sector forestal
Conocimiento en identificacin de especies maderables aserrada y en pie
Conocimiento bsico de ofimtica (Word, Excel, PowerPoint, Access) correo

electrnico e Internet.
Conocimiento de Legislacin Forestal.
Conocimiento en el manejo de equipo de georeferenciacin GPS
Competencias:
Otros
Involucrarse en Trabajo en
equipo
Pro activo

Entidad
ESPECIALISTA FORESTAL I ATFFS TINGO MARIA

Tiempo Requerido
Honorario Mensual
Propuesto
S/. 1,695.00
(prorrogable)
Recursos Ordinarios
OBJETIVO.
Ejecutar actividades referidas a realizar inspecciones oculares y realizar acciones de procedimiento
Sancionador en la Sede Aucayacu de la Administracin Tcnica Forestal y de Fauna Silvestre Tingo
Mara de la Direccin Regional de Agricultura Hunuco.
Realizar acciones de decomisos, sanciones e intervenciones de los productos

maderables y no maderables en la Sede Aucayacu
Elaboracin de base de datos de todas las actividades que desarrolla.
Atender y dar trmite a los expedientes de solicitudes de permiso de aprovechamiento

forestal en la Sede Aucayacu
Proyectar resoluciones administrativas
Verificacin de las Guas de Transporte Forestal de Productos al Estado Natural, Listas

de trozas y Guas de Transporte Forestal de madera aserrada que amparan los
productos maderables que ingresan y salen de Aucayacu
Elaboracin de informes tcnicos.

Verificar que el contenido de los expedientes que presentan los usuarios este
enmarcado en los requisitos del TUPA.
Realizar inspecciones oculares
Realizar operativos Inopinados de control forestal y de fauna silvestre
Realizar actividades de extensin forestal

PERFIL DEL CARGO
Requisitos
Mnimos:
Formacin:
Experiencia:
Conocimientos:
Cursos y/o estudios
de Especializacin
Requisitos
Deseables
Competencias:
Otros
Detalle
Bachiller en Ciencias de los Recursos Naturales Renovables y/o Forestal.
Experiencia mnima de 01 aos en el Sector Forestal o Agrario
Conocimiento de especies maderables aserrada y en pie
Conocimiento de la Legislacin Forestal.
Especificas
Pro activo
Institucionales

Entidad
ESPECIALISTA FORESTAL II ATFFS TINGO MARIA

Tiempo Requerido
Honorario Mensual
Propuesto
S/. 2,035.00
(prorrogable)
Recursos Ordinarios
OBJETIVO.
Ejecutar actividades orientadas a evaluacin de POAS de Concesiones, Permisos, Autorizaciones
forestales y proyeccin de resoluciones administrativas y los documentos de permisos, autorizaciones
forestales entre otros en la Sede Tingo Mara en la Administracin Tcnica Forestal y de Fauna Silvestre
Tingo Mara de la DRA HCO
Verificar que el contenido de los expedientes que presentan los usuarios este enmarcado en los
Revisar el documento del POA (si es solicitud de permiso, autorizacin o concesin maderable)
si hubiese observaciones, hace de conocimiento del usuario).
Realizar inspecciones oculares.
Evaluar los expedientes de solicitudes de eliminacin de cobertura vegetal en tierras privadas

con aptitud agrcola o pecuaria
Realizar operativos inopinados.
Extensin forestal a los Centros Educativos y Pobladores a fin de difundir los servicios que
brinda la ATFFS-TM

PERFIL DEL CARGO
Requisitos
Mnimos:
Formacin:
Experiencia:
Ingeniero Forestal y/o en Recursos Naturales Renovables mencin forestales.

Experiencia mnima de 02 aos en el Sector Forestal
Conocimientos:
Requisitos
Deseables
Conocimiento de evaluacin de planes de planes de manejo forestal

Competencias:
Otros
Detalle

Pro activo

Entidad
SUPERVISOR DE CAMPO ATFFS TINGO MARIA

Tiempo Requerido
Honorario Mensual
Propuesto
S/. 1695.00
(prorrogable)
Recursos Ordinarios
OBJETIVO.
Ejecutar actividades referidas a realizar inspecciones oculares, verificaciones y supervisiones de campo
en la Sede Tingo Mara de la Administracin Tcnica Forestal y de Fauna Silvestre Tingo Mara de la
Direccin Regional de Agricultura Hunuco.
Realizar inspecciones oculares para verificar los contenidos del POA en campo de las
solicitudes de predios privados, comunidades nativas y concesiones maderables.
Realizar supervisiones, inspecciones oculares y verificaciones en reas de

autorizaciones y permisos forestales.
Verificar el contenido de los expedientes que presentan los usuarios este enmarcado
en le TUPA.
Elaborar informes tcnicos y proyectar resoluciones administrativas
Atender y dar trmite a los expedientes de solicitudes de permiso de aprovechamiento

forestal
Verificacin de las Guas de Transporte Forestal de Productos al Estado Natural, Listas

de trozas y Guas de Transporte Forestal de madera aserrada que amparan los
productos maderables que ingresan y salen de la ciudad de Tingo Mara
Realizar operativos Inopinados de control forestal y de fauna silvestre
Realizar actividades de extensin forestal

PERFIL DEL CARGO
Requisitos
Mnimos:
Formacin:
Experiencia:
Conocimientos:
Requisitos
Deseables
Competencias:
Otros
Detalle
Bachiller en Ciencias de los Recursos Renovables y/o Forestal
Experiencia mnima de 01 ao en el Sector Forestal o Agrario
Conocimiento de especies maderables
Conocimiento de manejo de GPS
Conocimiento de la Legislacin Forestal
Conocimiento en digitalizacin y elaboracin de planos y mapas

Pro activo

Entidad
SECRETARIA ATFFS TINGO MARIA

Tiempo Requerido
Honorario Mensual
Propuesto
S/. 1,200.00
(prorrogable)
Recursos Ordinarios
OBJETIVO.
Ejecutar actividades referidas a manejo de acervo documentario y seguimiento de documentos que
ingresan y se generan en la Oficina de la Sede Tingo Mara de la Administracin Tcnica Forestal y de
Fauna Silvestre Tingo Mara de la Direccin Regional de Agricultura Hunuco.
Archivo de expedientes de la ATFFS-TM y de los generados en otras sedes.
Tramite de documentos que ingresan y egresan a la oficina.
Manejo de la agenda de actividades en la Sede de Tingo Mara del
Administrador Tcnico
Tipeo de documentos emitidos por la ATFFS-TM
Organiza la base de datos de los documentos considerando los egresados,
ingresados e informes tcnicos.
Apoyo en la organizacin de eventos del Calendario Ambiental
Apoyo en la organizacin de cursos de capacitacin
Custodia los expedientes de la ATFFS-TM
PERFIL DEL CARGO
Requisitos
Mnimos:
Formacin:
Experiencia:
Conocimientos:
Requisitos
Deseables
Competencias:
Detalle
Titulo de secretaria ejecutiva y/o a fines.
Experiencia laboral mnima de 06 meses.
Contar con capacitacin en el ltimo 01 ao.

Pro activo

Entidad
INGENIERO FORESTAL I ATFFS HUANUCO

Tiempo Requerido
Recursos Ordinarios

(prorrogable)
S/. 2,035.00
OBJETIVO.
Ejecutar actividades orientadas a evaluacin de PGMF, permisos, autorizaciones forestales, registro de
plantacin, proyeccin de resoluciones administrativas, elaboracin de informes fundamentados para la
FEMA, apoyar en el sistema de informacin forestal para la elaboracin de mapas y croquis de los
predios privados para todo el mbito de la ATFFS Hunuco, de la DRA HCO.

Proyectar resoluciones administrativas.
Elaboracin de informes fundamentales para la FEMA en calidad de apoyo al rea de
intervenciones
Verificar que el contenido de los expedientes de PGMF que presentan los usuarios este
enmarcado en los requisitos del TUPA.
Realizar inspecciones oculares
Ejecutar actividades orientadas a evaluacin de POAS Y PGMF de permisos, autorizaciones
forestales, proyeccin de resoluciones administrativas y los documentos de permisos, en todo el
mbito de la Administracin Tcnica Forestal de Fauna Silvestre Hunuco, de la DRA HCO.
Verificar que el contenido de los expedientes que presentan los usuarios est enmarcado en los
Elaborar los mapas de ubicacin y croquis de predios en base al cruce de informacin del
sistema de Informacin Forestal para los casos de PGMF y de denuncias de tala y quema.
PERFIL DEL CARGO

Requisitos Mnimos
Formacin:
Experiencia:
Conocimientos:
Cursos y/o estudios
de Especializacin
Requisitos
Deseables
Competencias:
Otros
Detalle
Ingeniero Forestal y/o en Recursos Naturales Renovables mencin forestales.
Experiencia mnima de 02 aos en el sector forestal o fines
Conocimiento en identificacin de especies maderables
Conocimiento de Legislacin Forestal.

Cursos de especializacin en el rea en mencin.
Conocimiento bsico de (Autocad, Arcgis, Arviu)
Conocimiento en el manejo de equipo de georeferencia GPS.
Especificas
Pro activo
PERFIL DEL SERVICIO PERSONAL PLAZA RESERVADA

CONTRATACION (D.L.276)
Nombre del Servicio
Direccin u Oficina
Recursos ordinarios
INGENIERO AMBIENTAL
: DIRECCION DE AGRICULTURA HUANUCO
SEDE DRA- DIAGMA
Tiempo Requerido
31-12-2015
Nivel Remunerativo
PB
ACTIVIDADES Y/O TAREAS.
Desarrollar la poltica ambiental agraria.

Efectuar acciones de evaluacin y fiscalizacin ambiental en el sector agrario regional.
Participar en la formulacin productiva y/o de riego.
Otras funciones asignadas por el jefe inmediato.
.
REQUISITOS DE LA PERSONA PARA DESARROLLAR LA ACTIVIDAD
Formacin:
Ingeniero ambiental.
Experiencia:
Mnimo 01ao en la gestin ambiental agraria.
Conocimientos y/o
Conocimiento en Legislacin ambiental
Capacitaciones:
Conocimiento en formulacin de proyectos del SNIP
Conocimiento de elaboracin de expedientes tcnicos
Conocimiento de ofimtica.
Pro activo
Competencias:

CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (D.L. 1057 y D.S 075-2008-PCM
ASISTENTE ADMINISTRATIVO SEDE-DRA. HUANUCO

(Oficina de Administracin)
Entidad

Tiempo Requerido
Recursos Ordinarios

(prorrogable)
S/. 1,500.00
ACTIVIDADES Y/O TAREAS.
Apoyo en la elaboracin de Cuadro de Necesidades segn normatividad.
Apoyo Coordinacin y elaboracin del plan anual de adquisiciones.
Apoyo en el estudio de posibilidades de mercado de todos los requerimientos..
Proponer y coordinar la elaboracin de las Bases de los procesos de seleccin con la Comisin
Permanente de Procesos.
Mantener actualizado los datos de cada una de los procesos de seleccin convocados, de
acuerdo al cronograma establecido.
Apoyo en el proyecto de los contratos de los diferentes procesos de seleccin realizados en

bienes, servicios, consultoras y otros.
Otros que le asigne el jefe inmediato.
REQUISITOS DE LA PERSONA PARA DESARROLLAR LA ACTIVIDAD

Formacin:
Contador Publico, Lic. Administracin, Economista.
Experiencia:
Experiencia general no menor de (01) ao en gestin publica.
Conocimientos y/o
Capacitaciones:
Competencias:
Capacitacin en el rea a que postula

Pro activo

MODIFICATORIAS)
Nombre del Servicio
TCNICO EN ARCHIVO DIRECCIN DE COMUNIDADES

DRA- HCO
Direccin u Oficina

Tiempo Requerido
(que no exceda el ejercicio fiscal)
03 meses
S/. 1,500.00
Recursos Ordinarios

Desarrollar actividades conducentes al ordenamiento y conservacin del archivo y documentacin.
Clasificacin, ordenamiento y signatura de las series documentales.
Organizacin de la documentacin administrativa de la direccin de comunidades
Ingreso de la informacin a la base de datos (SSET Y OTROS Software).
Ejecutar las tareas y actividades en relacin a los requerimientos especficos de los

documentos y de los usuarios externos o internos.
Custodiar, preservar y conservar la documentacin.
Otras actividades que el Jefe inmediato le encargue.

Formacin:
Tcnico en Archivo y/o carreras a fines.
Experiencia:
Contar con experiencia mnima (06 meses) en gestin publica.
Conocimientos:
Competencias:
Entorno Windows a nivel usuario

Pro activo

Nombre del Servicio
Direccin u Oficina
Recursos Ordinarios
ABOGADO ESPECIALISTA EN CALIFICACIN Sede Tingo

Mara -Hunuco
Tiempo Requerido
(que no exceda el ejercicio fiscal)
03 meses
S/.4,000.00

Realizar actividades de calificacin y registro de predios en la ejecucin de la Actividad: Formalizacin y
Titulacin de Predios Rurales para el DAIS, Regin Hunuco
Revisin y calificacin de expedientes individuales de los predios rurales en proceso de

Formalizacin y titulacin de acuerdo a normatividad vigente.
Evaluacin de la documentacin registral (fichas, partidas y ttulos archivados) y documentos

de posesin, para el proceso de saneamiento.
Brindar asesora directa a los jefes de brigada, especialistas de formalizacin, tcnicos de

campo y todo cuanto sea necesario para el desarrollo de la actividad.
Emitir y publicar de los padrones de poseedores aptos para el proceso de formalizacin y

titulacin de predios.
Gestionar tramitar ante el registro de predios la inscripcin de los ttulos de propiedad y dems
documentos necesarios.
Elaborar informes legales para el procedimiento de formalizacin o para la atencin de las

solicitudes de los administrados.
Otras actividades asignadas por la coordinacin de la actividad

PERFIL PROFESIONAL (Requisitos mnimos).
Formacin:
Abogado, colegiado y con certificacin de habilidad vigente.
Experiencia:
Experiencia mnima de dos (02) aos en actividades de evaluacin y calificacin
de expedientes para saneamiento fsico legal de predios rurales y en actividades
relacionadas a los procesos de formalizacin de predios rurales, de preferencia
en zona selva.
Conocimientos y/o
-Conocer la metodologa de levantamiento catastral de los predios rurales.
Capacitaciones:
-Con conocimiento para calificar los documentos que acreditan el derecho de
posesin y/o propiedad.
-conocimiento de programas informticos tales como: Catastro virtual (CV)
Sistema para el Seguimiento de Expedientes de Titulacin (SSET)
-Ofimtica a nivel de usuario.
Curso y/o estudios
-Maestra y/o diplomados en temas relacionados al Saneamiento de la
de Especializacin
Propiedad Agraria, Derecho Registral, Derecho Notarial, Derecho Civil.
-Capacitacin en los ltimos 5 aos
Pro activo
Competencias:
Otros


Bases y Anexos

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ACTA DE ELABORACIN DE LAS BASES DEL PROCESO DEL CONCURSO N 0032015-GR-DRA-HCO: CAS, PLAZAS RESERVADAS Y PLAZAS VACANTES.

En la Oficina de Administracin de la Direccin Regional de Agricultura Hunuco, ubicado

Cadenas Productivas para la Agencia Agrarias.

Cadenas Productivas para la Agencia Agrarias.

Establecer los lineamientos generales para fortalecer la capacidad de gestin mediante

IV. BASE LEGAL

Decreto Legislativo N 1057, Ley que regula el rgimen Especial de Contratacin

V. RESPONSABILIDAD DE LA COMISION PERMANENTE DEL CONCURSO

a) Solicitud Dirigida al Presidente de la Comisin del Concurso, precisando datos

Currculum Vitae, debe contener copia de los documentos que acrediten lo

Identidad del postulante (DNI) vigente.

Da: 29 de Abril del 2015

Da: 12 de Mayo de 2015.

LA RECEPCIN DE DOCUMENTOS SER EN HORARIO DE OFICINA,

NO SE RECEPCIONARN EXPEDIENTES FUERA DE LA FECHA Y HORA

1. De la presentacin de la Hoja de Vida La informacin consignacin en la hoja de vida

Los documentos debern estar ordenados de acuerdo a la estructura de evaluacin

La foliacin de la documentacin deber ser en su totalidad (incluyendo la copia del

Los expedientes que no ese ajustan a lo indicado en el punto 8.3 DE LA

PARAMETROS PARA LA EVALUACION CURRICULAR:

Slo pasaran a la entrevista personal aquellos postulantes que alcanzaron el

El postulante que no se presente a la hora indicada obtendr un calificativo de

RESULTADOS FINALES DE LA EVALUACION:

DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS Y FINALES:

PRIMERA.- Se otorgar una bonificacin de 15% en el puntaje final obtenido

provincia______________________, departamento____________________, A Ud., me

DECLARACIN JURADA DE CONOCIMIENTO DEL CDIGO DE TICA DE LA

. con DNI N ... y domicilio fiscal en

Hunuco,.. de.. de 2015

Hunuco,.. de.. de 2015

(Puede insertar ms filas si as lo requiere)

IV. ESPECIALIZACIN Y CAPACITACIN DE LOS LTIMOS 05 AOS (*)

(Puede insertar ms filas si as lo requiere)

TIEMPO TOTAL DE LA EXPERIENCIA LABORAL GENERAL:

EXPERIENCIA LABORAL ESPECFICA SEGN LA PLAZA A QUE POSTULA

Descripcin detallada del trabajo realizado:

Descripcin detallada del trabajo realizado:

Descripcin detallada del trabajo realizado:

VII. CONOCIMIENTOS DE OFIMTICA

NIVEL ALCANZADO (*)

(Puede insertar ms filas si as lo requiere)

(Puede insertar ms filas si as lo requiere)

Nota: Se debe considerar el N de folio secuencial con lo fsico obligatoriamente.

Declaro que la informacin y documentos proporcionados son veraces y exactos, motivo

Abogado Analista de Campo

Tcnico Forestal (I)

ATFFS PUERTO INCA

Especialista Forestal (I)

ATFFS TINGO MARIA

Especialista forestal (II)

ATFFS TINGO MARIA

ATFFS TINGO MARIA

ATFFS TINGO MARIA

Ingeniero Forestal (I)

SEDE DRA HUANUCO

SEDE DRA HUANUCO

SEDE DRA - HUANUCO

FORMALIZACIN Y TITULACIN DE PREDIOS RURALES PARA EL DAIS, REGIN HUNUCO

provincia__, departamento, A Ud., me