“AÑO DE LA UNIDAD, LA PAZ Y EL DESARROLLO”

U.E. Nº 401 HOSPITAL HUACHO HUAURA OYON Y

SERVICIOS BASICOS DE SALUD (001286)

CAS N° 003-2024-HHHO Y SBS

BASES DEL PROCESO DE SELECCIÓN
 “AÑO DE LA UNIDAD, LA PAZ Y EL DESARROLLO”

CONVOCATORIA CAS N°003-2024 – HHHO Y SBS

I. DISPOSICIONES GENERALES

1.1. ENTIDAD CONVOCANTE:

Unidad Ejecutora Nº 401 Hospital Huacho Huaura Oyón y Servicios Básicos de Salud (001286)
1.2. OBJETO DE LA CONVOCATORIA
La Unidad Ejecutora 401 Hospital Huacho Huaura Oyón y Servicios Básicos de Salud, requiere
seleccionar y contratar bajo el régimen de Contratación Administrativa de Servicios del Decreto Legislativo
N° 1057 y sus modificatorias, a través del presente Proceso de Selección CAS N° 003-2024-HHHO-SBS,
Profesionales de la Salud Médico, no médicos y Técnicos asistenciales, que reúnan los requisitos y
cumplan con el perfil establecido para ocupar los puestos ofertados.
1.3. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE
Oficina de Administración, Oficina de Atención Integral (C.S.M.C. ILLIARI), Oficina de Apoyo
Administrativo, Departamento de Cirugía, Departamento de Gineco – Obstetricia, Departamento de
Emergencia, Departamento de Anestesiología y Centro Quirúrgico, Departamento de Enfermería,
Departamento de Diagnóstico por Imágenes, Departamento de Medicina, Departamento de Nutrición y
Dietética, Unidad de Economía, Unidad de Servicios Generales y Mantenimiento.
1.4. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN
Unidad de Personal de la Unidad Ejecutora N° 401 Hospital Huacho Huaura Oyón y SBS.
Las etapas de la convocatoria serán conducidas por:
Comité de Evaluación de la Convocatoria CAS N° 003-2024, encargado del Proceso de Selección para la
Contratación Administrativa de Servicios (CAS), bajo el régimen del Decreto Legislativo N° 1057. El
Comité se encuentra conformado mediante Resolución Directoral N° 215-2024-GRL-GRDS-DIRESA-
HHHO-SBS-DE.
1.5. BASE LEGAL
a) Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N°
1057 y otorga derechos laborales.
b) Ley N° 27674, Ley que establece el acceso de deportistas de Alto Nivel a la Administración Pública.
c) Ley N°29973, Ley General de la Persona con Discapacidad.
d) Ley N°29248, Ley del Servicio Militar y modificatorias; así como, su Reglamento aprobado con Decreto Supremo
N° 003-2013-DE
e) Ley N° 31131, Ley que establece disposiciones para erradicar la Dicriminación en los regímenes Laborales del
Sector Público.
f) Ley N°27815, Ley del Código de Ética de la Función Pública.
g) Ley N° 28970, Ley que crea el Registro de Deudores Alimentario Morosos, modificado por el Decreto Legislativo
N° 1377; y su Reglamento, aprobado con Decreto Supremo N° 008-2019-JUS.
h) Ley N° 30794, Ley que establece como requisito para establecer servicios en el sector público, no tener
condena por terrorismo, apología del delito de terrorismo y otros delitos.
i) Ley N° 31953, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2024.
j) Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios,
Reglamento y modificatorias.
k) Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000027-2023-SERVIR-PE que aprueba la Directiva N° 001-2022-
SERVIR-GDSRH “Elaboración y aprobación de perfiles en el sector público”.
l) Decreto Legislativo N° 1246 que aprueba diversas medidas de simplificación administrativa.
m) Decreto Supremo N° 004-2019-JUS que aprueba el Texto Único Ordenado de la Ley N° 27444-Ley del
Procedimiento Administrativo General.
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n) Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 238-2014-SERVIR/PE que aprueba la Directiva N° 002-2014-
SERVIR/GDSRH “Normas para la Gestión del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos de las
entidades públicas”.
o) Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 238-2014-SERVIR/PE que aprueba la Guía para la virtualización de
concursos públicos del D.L. 1057.
p) Resolución Ministerial N° 076-2017-MINSA, que aprueba la directiva Administrativa N° 228-MINSA-2017-OGRH:
“Directiva Administrativa para la Contratación de Personal bajo los Alcances del Decreto Legislativo N° 1057 en
el Ministerio de Salud, modificado mediante Resolución ministerial N° 706-2019-MINSA y Resolución Secretarial
N° 080-2021-MINSA.
q) Demás disposiciones que regulen el régimen de la Contratación Administrativa de Servicios.

II. PROCEDIMIENTO E INSCRIPCIONES

2.1. De la Convocatoria
El Proceso de Selección CAS N° 002-2024-HHHO y SBS, para cubrir los puestos vacantes generados
por las renuncias del personal, se efectuará a través de la publicación en el Portal Talento Perú de
Servir, asimismo en el portal web institucional https://vwww.hdhuacho.gob.pe/, de la Unidad Ejecutora
401 Hospital Huacho Huaura Oyón y Servicios Básicos de Salud.
a) El presente proceso se regirá por el cronograma establecido, el mismo que contiene fechas
tentativas, que pueden ser modificadas por causas justificadas y serán comunicadas
oportunamente a los interesados a través de la página web institucional.
b) El postulante es responsable de realizar el seguimiento de la publicación de los resultados
parciales y totales, además de los comunicados que se emitan como parte del concurso.
c) Cada evaluación es eliminatoria, por lo cual solo podrá acceder a la siguiente evaluación quienes
hayan calificado en la evaluación previa.

2.2. De la inscripción

La inscripción de los postulantes se efectuará a través de la presentación de la documentación en

sobre cerrado, en el Área de Tramite Documentario del Hospital Huacho Huaura Oyón y Servicios
Básicos de salud, sito en la Av. José Arnaldo Arámbulo La Rosa N° 251 - Huacho, en el horario de
atención (8.00 a 13:00 y de 14:00 a 16:00 horas) en los días establecidos en el Cronograma de
Actividades.

2.2.1. Documentos a presentar:

De acuerdo al siguiente orden:
1. Anexo 01 – Solicitud de inscripción
2. Anexo 02 – Declaración Jurada
3. Anexo 03 – Declaración jurada de no encontrarse inscrito en el registro de deudores
alimentarios morosos-REDAM
4. Anexo 04 - Declaración jurada de relación de parentesco por razones de
consanguinidad, afinidad o Unión conyugal.
5. Anexo 05 – Ficha de Postulante
6. Curriculum Vitae documentado y foliado en orden de atrás hacia adelante.

2.2.1. Forma de presentación:

• Los documentos deberán mantener el orden detallado en el numeral 2.2.1, siendo
presentados en sobre cerrado y rotulado de acuerdo al siguiente modelo:
 “AÑO DE LA UNIDAD, LA PAZ Y EL DESARROLLO”
Señores:

Hospital Huacho Huaura Oyón y SBS

Atte. Comisión Evaluadora para la Contratación de Personal D.L. N° 1057
CONVOCATORIA N° 003-2024-HHHO y SBS
CODIGO DE POSTULACION:
………………………………………………………………………………………
Cargo:
……………………………………………………………………………………….
Órgano/Unidad Orgánica-EESS/Especialidad:
……………………………………………………………………………………….
Nombres y Apellidos:
……………………………………………………………………………………….
DNI: ………………………………………………………………………………….
TOTAL FOLIOS ( )………………………………………………….

• Los anexos y el CURRICULUM VITAE documentado con copia simple en forma

legible, deberán estar debidamente ordenados (numeral 2.2.1), foliados y firmados,
caso contrario NO se evaluará lo presentado.

• El Curriculum Vitae tiene carácter de Declaración Jurada - Ley N° 27444 Ley de

Procedimiento Administrativo, (Código Penal Articulo 428).
• Una vez inscrito el postulante dentro de los plazos previstos en las Bases, NO podrá
en ningún caso presentar ningún tipo de documentación o información adicional.
• El postulante solo puede presentarse a un puesto ofertado, de presentarse más de
una vez, automáticamente será descalificado y declarado NO APTO.

III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO DE PLAZAS A CONVOCAR

RELACIÓN DE PUESTOS A CONVOCAR PROCESO CAS N° 003-2024-HHHO-SBS

 “AÑO DE LA UNIDAD, LA PAZ Y EL DESARROLLO”
Nro Organo/ Unidad Organica EESS CARGO ESPECIALIDAD AIRHSP Ingresos

C202403-001 OFICINA DE ATENCION INTEGRAL C.S.M.C. ILLARI MEDICO 001507 6614.19

C202403-002 OFICINA DE ATENCION INTEGRAL C.S.M.C. ILLARI PSICOLOGO 001514 3614.19

C202403-003 OFICINA DE ATENCION INTEGRAL C.S.M.C. ILLARI PSICOLOGO 002918 3614.19

C202403-004 OFICINA DE ATENCION INTEGRAL C.S.M.C. ILLARI ENFERMERA/O 001539 3614.19

C202403-005 OFICINA DE ATENCION INTEGRAL C.S.M.C. ILLARI ENFERMERA/O 001540 3614.19

C202403-006 OFICINA DE ATENCION INTEGRAL C.S.M.C. ILLARI ENFERMERA/O 001542 3614.19

C202403-007 OFICINA DE ATENCION INTEGRAL C.S.M.C. ILLARI ENFERMERA/O 002231 3614.19

TECNOLOGO
MEDICO EN
C202403-008 OFICINA DE ATENCION INTEGRAL C.S.M.C. ILLARI 001531 3614.19
TERAPIA
OCUPACIONAL
TECNOLOGO
MEDICO EN
C202403-009 OFICINA DE ATENCION INTEGRAL C.S.M.C. SAYAN 002865 3679.19
TERAPIA
OCUPACIONAL
TECNICO EN
C202403-010 OFICINA DE ATENCION INTEGRAL C.S.M.C. ILLARI 002262 2154.19
ENFERMERIA

DPTO DE CIRUGIA / SERVICIO DE CIRUGIA MEDICO CARDIOVASCULA

C202403-011 002929 8114.19
ESPECIALIZADA ESPECIALISTA R

DPTO DE CIRUGIA / SERVICIO DE CIRUGIA MEDICO

C202403-012 OFTALMOLOGIA 002738 7414.19
ESPECIALIZADA ESPECIALISTA

MEDICO GINECOLOGIA Y
C202403-013 DPTO DE GINECO - OBSTETRICIA 002849 7414.19
ESPECIALISTA OBSTETRICIA

MEDICINA
INTERNA O
MEDICINA
DPTO DE EMERGENCIA / SERVICIO DE MEDICO
C202403-014 INTENSIVA O 002846 7414.19
EMERGENCIA ESPECIALISTA
MEDICINA DE
EMERGENCIAS Y
DESASTRES
DPTO DE ANESTESIOLOGIA Y CENTRO MEDICO
C202403-015 ANESTESIOLOGIA 002425 7414.19
QUIRURGICO ESPECIALISTA

C202403-016 MR CHURIN OYON C.S. CHURIN MEDICO 002749 5314.19

C202403-017 MR CHURIN OYON P.S. ANDAJES MEDICO 002431 5314.19

C202403-018 OFICINA DE ATENCION INTEGRAL OBSTETRA 002282 3014.19

C202403-019 DPTO DE ENFERMERIA ENFERMERA/O 002501 3014.19

TECNOLOGO
C202403-020 DPTO DX X IMÁGENES MEDICO EN 002387 3014.19
RADIOLOGIA
TECNOLOGO
C202403-021 DPTO DX X IMÁGENES MAMOGRAFIA MEDICO EN 002914 5614.19
RADIOLOGIA
TECNOLOGO
SERVICIO DE MEDICO EN
C202403-022 DPTO DE MEDICINA MEDICINA DE TERAPIA FISICA 002928 3014.19
REHABILITACION Y
REHABILITACION
TECNICO EN
C202403-023 DPTO DE ENFERMERIA 002338 1914.19
ENFERMERIA
TECNICO EN
C202403-024 DPTO DE ENFERMERIA 002352 1914.19
ENFERMERIA

ESPECIALISTA
C202403-025 OFICINA DE ADMINISTRACION 002891 3014.19
ADMINISTRATIVO

TECNICO/A
C202403-026 UNIDAD DE ECONOMIA 002924 1914.19
ADMINISTRATIVO

AUXILIAR DE
C202403-027 DPTO DE NUTRICION Y DIETETICA 001664 1139.19
NUTRICION

UNIDAD DE EPIDEMIOLOGIA Y SALUD INGENIERO DE

C202403-028 000852 1914.19
AMBIENTAL SISTEMAS
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IV. DURACIÓN DEL CONTRATO
Desde la suscripción del contrato al 31 de diciembre de 2024
V. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
(*) RNSSC, REDAM, REDJUM, antecedentes penales y policiales, plataforma de debida diligencia, SUNEDU, RENIEC entre otros.
(**) La Adjudicación de la plaza está supeditado a los procesos de verificación posterior.

N° ETAPAS DEL PROCESO FECHAS ÁREA RESPONSABLE

Aprobación de las bases de la convocatoria 6/05/2024 Comisión de Concurso CAS

Registro y Publicación del Proceso en el Aplicativo de SERVIR - TALENTO

PERU 6/05/2024 Unidad de Personal

talentoperu@servir.gob.pe

CONVOCATORIA

Publicación de la Convocatoria en:

1 7/05/2024 Unidad de Estadística e Informática
Portal Web Institucional al HHHO-SBS
www.hdhuacho.gob.pe/

Dirección: Av. José Arnaldo Arámbulo La Rosa N° 251 - Huacho, en el horario de

atención (08:00 a 13:00 y de 14:00 a 16:00 horas)

SELECCIÓN - EVALUACIÓN
3 Primera Etapa: Evaluación Curricular (eliminatorio) 21/05/2024 Comisión de Concurso CAS

4 22/05/2024
Publicación de resultados según evaluación del Curriculum Vitae a través de la
página web del Hospital Huacho Huaura Oyón y SBS (22:00 horas) Unidad de Estadística e Informática

5 23/05/2024
Presentación de reclamos en el horario de atención (08:00 a 13:00 horas) Área de Trámite Documentario

Absolución y publicación de reclamos en la página web del Hospital Huacho Comisión de Concurso CAS
huaura Oyón y SBS (19:00 horas)
6 23/05/2024

Publicación de orden de entrevistas

Unidad de Estadística e Informática
7 Segunda Etapa: Entrevista Personal 24/05/2024 Comisión de Concurso CAS

8 Publicación de resultados de la entrevista personal y Cuadro de Mérito Final en la 24/05/2024

página web del Hospital Huacho Huaura Oyón y SBS (20:00 horas) Unidad de Estadística e Informática

SUSCRIPCIÓN DE CONTRATO
9 27/05/2024 Unidad de Personal
Verificación de no contar con impedimentos y no estar registrado en el AIRHSP(*)

Adjudicación del puesto (de acuerdo a lo descrito en el numeral 11)

10 Elaboración del contrato - suscripción de contrato (**) 28/05/2024 Unidad de Personal

Registro en el INFORHUS y AIRHSP

11 Inducción de Personal 28/05/2024 Unidad de Personal

VI. ETAPA DE EVALUACIÓN

Los factores de evaluación del proceso de selección están distribuidos de la siguiente manera:
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(*) Evaluación Curricular: Tiene como puntaje máximo cien (100) puntos y es de carácter eliminatorio,
con un puntaje menor a 60. Los postulantes que no alcancen el puntaje mínimo estarán impedidos de
acceder a la siguiente etapa de concurso, sujetos a descalificación inmediata.
El puntaje obtenido en la Evaluación Curricular será valorando por el factor del PESO (60%).
(**) Entrevista Personal: Tiene puntaje, permitirá reflejar si el postulante cumple con las competencias
y/o habilidades exigidas para el puesto, así como su desenvolvimiento, actitud, proactividad, entre
otros. La nota máxima es de cien (100) puntos. Los postulantes que no alcancel el puntaje mínimo no
serán valorados por el factor del peso.
El puntaje obtenido en la Entrevista Personal será valorado por el factor del PESO (40%).

PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES PESO COEFICIENTE
MINIMO MAXIMO

CALIFICA/NO
Entrevista Personal(**) 40% 60 100
CALIFICA
PUNTAJE TOTAL 100%

VII. PERFILES DE PUESTO

Según ANEXOS que acompaña a las bases.
VIII. DE LA EVALUACIÓN CURRICULAR
Se calificará la formación académica, capacitación obtenida, experiencia laboral y méritos alcanzados
por el postulante. Se califica en base a la Ficha del Postulante (Declaración Jurada de datos
personales), siendo el postulante responsable del llenado adecuado y sustento del mencionado
formato.
Los documentos adjuntos constituyen instrumentos de verificación de la ficha del postulante, siendo
responsable de su presentación completa al momento de la postulación. En caso se presenta
falencias, la calificación se efectuará en base a los documentos presentados, no existe opción a
regularizar o incluir documento sustento alguno posterior a la presentación del expediente.
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TABLA DE PUNTAJE DE EVALUACIÓN CURRICULAR

Min. 24/Máx.
Grado(s) de Situación Académica y estudios requeridos para el puesto 40
Cumple con el requisito mínimo en formación académica 24
Cumple con el requisito mínimo en formación académica y cuenta con 1 grado superior al mínimo requerido en el perfil de puesto 30
Cumple con el requisito mínimo en formación académica cuenta con 2 o más grados superiores al mínimo requerido en el perfil de
puesto 40
II. Conocimiento (Estudios Complementarios y/o Capacitaciones - Requisitos Adicionales) 20
Min. 12/Máx.
Cursos, Programas de Especialización, Diplomados 20
Cumplimiento de Requisitos mínimos en Conocimientos 12
Cumplimiento de Requisitos mínimos y/o acumulación de cursos y cursos y/o diplomados mayores de 240 horas 20
III. Experiencia General 20
Min. 12/Máx.
Experiencia General 20
Cumple con el requisito mínimo requerido 12
2 punto por cada año adicional al mínimo requerido hasta un máximo de 20 puntos hasta 20
IV. Experiencia Específica 20
Min. 12/Máx.
Experiencia específica en la función y/o materia 20
Cumple con el requisito mínimo requerido 12
2 punto por cada año adicional al mínimo requerido hasta un máximo de 20 puntos hasta 20
PUNTAJE MÍNIMO DE LA EVALUACIÓN CURRICULAR POR CUMPLIR CON LOS REQUISITOS MÍNIMOS 60
PUNTAJE MÁXIMO DE LA EVALUACIÓN CURRICULAR 100

8.1. Formación Académica

Deberá acreditarse con copia simple del certificado de estudios, constancia de egresado, grado de
bachiller, título profesional u otro según el perfil del puesto. En caso de documentos expedidos en
idioma diferente al castellano, el postulante deberá adjuntar la traducción oficial o certificada de los
mismos en copia simple.
Tratándose de estudios realizados en el extranjero y de conformidad con lo establecido en la Ley del
Servicio Civil N° 30057 y su Reglamento General, deberán ser legalizados ante las autoridades
consulares peruanas y el Ministerio de Relaciones Exteriores o de estar legalizados en el extranjero
ante autoridades extranjeras y deberán contar con la apostilla correspondiente. Todos los grados y/o
títulos nacionales o expedidos en el extranjero deben estar registrados en SUNEDU, caso contrario,
no será considerado en la etapa de evaluación curricular.
En caso que el perfil del puesto convocado requiera colegiatura y/o habilitación profesional vigente al
momento de la postulación, deberá acreditarlo con documento que certifique lo solicitado.
8.2. Conocimientos
Estudios de Especialización, diplomados o cursos: Copia de los certificados de programas de
especialización y/o diplomados relacionados a lo solicitado en el perfil de puesto, los certificados y/o
diplomas deben indicar el número de horas, o su equivalente en créditos académicos (1 crédito
equivale a 16 horas académicas o cronológicas) en caso contrario no serán considerados. En el caso
que el certificado y/o constancia no consigne el número de horas; el/la postulante, puede presentar,
un documento adicional que indique y acredite el número de horas emitido por la institución educativa,
donde llevó los estudios.
Cuando el perfil haga mención a la palabra "afines" se entenderá que el requisito incluye cualquier
curso y/o programa de especialización con una nomenclatura diferente pero contenido/materia similar
a lo solicitado.
Se calificarán los certificados con una antigüedad no mayor de 05 años y posteriores a la
expedición del Título Profesional y/o Técnico, de acuerdo a la descripción del PUESTO.
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En el caso que el perfil del puesto convocado requiera OFIMATICA, esto deberá acreditarse
mediante constancias y/o certificados expedidos por el centro de estudios donde se precise el
nivel alcanzado y el detalle de los cursos, el mismo que no debe de exceder de una
antigüedad de 05 años.
8.3. Experiencia General y Especifica
Experiencia General: El tiempo de experiencia laboral general será contabilizado según las
siguientes consideraciones:
1. Para aquellos puestos donde se requiera formación técnica o universitaria, la experiencia
general se contabilizará a partir de la fecha de egreso de la formación académica,
debidamente acreditada con la constancia de egreso, y de no contar con ella, desde el grado
académico (bachiller) y/o título técnico o profesional presentado, en ese orden.
2. Para los casos donde no se requiera formación técnica y/o universitaria completa o solo se
requiere educación básica, se contabilizará cualquier experiencia laboral.
Experiencia Específica: Es la experiencia asociada al puesto, función y/o materia del puesto
convocado, a un nivel específico o al sector al que pertenece la entidad. Las funciones y/o
responsabilidades que detallen los postulantes como parte de su experiencia específica en la
Ficha de postulante, serán consideradas válidas siempre que se encuentren relacionadas a las
funciones del perfil de puesto convocado.
Los periodos de experiencia laboral se contabilizarán siempre que hayan sido acreditados con
alguno de los siguientes documentos:

• Constancias o certificados de trabajo, debidamente emitidos por la Oficina de Recursos

Humanos o la que haga sus veces, los cuales indiquen el cargo, fecha de inicio y término de
labores o prácticas. (De no cumplirse con esas condiciones, dicha Constancia o Certificado
NO será considerada para contabilizar el tiempo de experiencia).
• Resoluciones Administrativas, que indiquen las fechas de inicio y fin de dicho período laboral.
• Constancia de Prestación de Servicios debidamente suscritas por las Oficinas de Logística o
la que haga sus veces, detallando fechas de inicio y término del servicio. (No se aceptarán
documentos que no expresen el inicio y fin del servicio. De no estar suscritos los documentos
mencionados, dando conformidad a la prestación de servicios, no se validarán los períodos
expresados para contabilizar el tiempo de experiencia).

8.4. SERUMS
El Servicio Rural y Urbano Marginal en Salud (SERUMS) es una acción complementaria que
realizan los profesionales de la salud como requisito para acceder a vacantes laborales en el
Estado. Por tal motivo, al no tener naturaleza laboral ni modalidad formativa de servicios, su
tiempo de duración no es considerado como experiencia general o específica para concursos
públicos.
8.5. RESIDENTADO MEDICO
La Ley N°30453 lo reconoce como modalidad académica de capacitación de posgrado con
estudios universitarios de segunda especialización, por lo que su duración no es considerada
como experiencia general o específica para concursos públicos.

IX. ENTREVISTA PERSONAL

La entrevista personal es un complemento a las pruebas anteriores, en las cuales la Comisión busca
explorar el perfil de cada uno de los postulantes en aspectos, como: su personalidad, conocimientos
 “AÑO DE LA UNIDAD, LA PAZ Y EL DESARROLLO”
generales, experiencia, rasgos de carácter, aptitud, actitud, aspiraciones e intereses entre otros
aspectos, bajo los siguientes factores:

• Aspecto personal: dirigido a medir la presencia, naturalidad en el vestir, así como la pulcritud y
limpieza del postulante (máximo 25 puntos).
• Seguridad y estabilidad emocional: dirigido a medir el grado de seguridad y serenidad del
postulante, con relación a la expresión de sus ideas. Inteligencia emocional. También el aplomo y
circunspección para darse a determinadas circunstancias, modales (máximo 25 puntos).
• Capacidad de persuasión: dirigido a medir la habilidad, expresión corporal y persuasión del
postulante, a fin de lograr la aceptación de sus ideas (máximo 25 puntos).
• Conocimientos de cultura general: dirigido a medir la magnitud de los conocimientos del
postulante, relacionado con el cargo (máximo 25 puntos).
El puntaje final de entrevista personal, se obtendrá promediando las calificaciones efectuada en forma
individual por cada uno de los miembros de la Comisión de Concurso Publico, multiplicando por el
factor de evaluación o coeficientes de ponderación.
A través del portal web de la entidad se publicará el rol de entrevistas, de tal manera que el postulante
rinda su evaluación en forma presencial, debiendo presentar su DNI en original.

X. DEL CUADRO DE MÉRITOS Y EL RESULTADO FINAL

La nota final de cada postulante, se obtendrá de la sumatoria del resultado de Evaluación Curricular,
más el resultado obtenido en la Entrevista Personal. Con el puntaje final obtenido en las etapas del
proceso y las bonificaciones que tuviera, la Comisión elaborará el Cuadro de Mérito respectivo.
La Comisión encargada y responsable de llevar a cabo el Proceso de Selección CAS N° 003-2024-
HHHO-SBS, declara ganador(es) al o los postulantes que, en estricto orden de mérito obtengan los
más altos puntajes, considerándose como nota mínima aprobatoria sesenta (60) puntos.
Los postulantes que hayan obtenido puntajes menores al puntaje más alto, serán considerados, según
orden de prelación, como ELEGIBLES siempre que hayan alcanzado el puntaje mínimo aprobatorio.
BONIFICACIONES

Bonificación a Licenciados de las Fuerzas Armadas

Conforme a la Ley N° 29248 y su Reglamento, los licenciados de las Fuerzas Armadas que hayan cumplido el
Servicio Militar bajo la modalidad de Acuartelado que participen en un proceso, llegando hasta la evaluación de
la Entrevista Personal y que haya alcanzado el puntaje mínimo aprobatorio en esta evaluación, tiene derecho a
una bonificación del 10% en el puntaje total.

Bonificación por Discapacidad

Conforme al artículo 48° y a la Séptima Disposición Complementaria Final de la Ley N° 29973, Ley General de
la Persona con Discapacidad, la persona con discapacidad que haya participado en el proceso, llegando hasta
la evaluación de la Entrevista Personal y que haya alcanzado el puntaje mínimo aprobatorio en esta evaluación,
tiene derecho a una bonificación del 15% en el puntaje total.

Bonificación a Deportistas Calificados de alto nivel

Conforme con los artículos 2° y 7° del Reglamento de la Ley N° 27674, aprobado con Decreto Supremo N° 089-
2003-PCM, que establece el acceso de Deportistas de Alto Nivel a la Administración Pública, se otorgará a la
nota obtenida en la evaluación curricular conforme al siguiente detalle:

NIVEL CONSIDERACIONES BONIFICACIÓN

Nivel 1 Deportistas que hayan participado en Juegos Olímpicos y/o 20%
Campeonatos Mundiales y se ubiquen en los cinco
primeros puestos, o hayan establecido récord o marcas
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olímpicas mundiales y panamericanas.

Nivel 2 Deportistas que hayan participado en los Juegos 16%

Deportivos Panamericanos y/o Campeonatos Federados
Panamericanos y se ubiquen en los tres primeros lugares o
que establezcan récord o marcas sudamericanas.
Nivel 3 Deportistas que hayan participado en Juegos Deportivos 12%
Sudamericanos y/o Campeonatos Federados
Sudamericanos y hayan obtenido medallas de oro y/o plata
o que establezcan récord o marcas bolivarianas.
Nivel 4 Deportistas que hayan obtenido medallas de bronce en 8%
Juegos Deportivos Sudamericanos y/o Campeonatos
Federados Sudamericanos y/o participado en Juegos
Deportivos Bolivarianos y obtenido medallas de oro y/o
plata.
Nivel 5 Deportistas que hayan obtenido medallas de bronce en 4%
Juegos Deportivos Bolivarianos o establecido récord o
marcas nacionales.

Esta bonificación se determina aplicando los porcentajes señalados a la nota obtenida en la

evaluación curricular, siempre que el perfil del puesto en concurso establezca como requisito la
condición de deportista y cuando el/la postulante haya obtenido la condición “califica” en la evaluación
curricular.
Para tales efectos, el/la postulante deberá indicar en la FICHA DE POSTULANTE la condición de
Discapacidad, Licenciado de las fuerzas armadas o Deportista Calificado de alto nivel. Los cuáles
serán acreditados mediante una copia simple del documento oficial emitido por la autoridad
competente, que acredite su condición de Discapacidad con copia simple del carnet de discapacidad
y/o Resolución emitida por el CONADIS, su condición de Licenciado de las fuerzas armadas,
Certificación de Reconocimiento como Deportista Calificado de Alto Nivel expedido por el Instituto
Peruano del Deporte, el mismo que deberá encontrarse vigente, de acuerdo a lo declarado en la
FICHA DE POSTULANTE.
La comisión responsable del concurso publicara el cuadro de méritos en la fecha establecida en el
cronograma de la convocatoria con los resultados obtenidos por los postulantes en las diferentes
fases de la etapa de selección, en estricto orden de mérito, de acuerdo al siguiente cuadro:
CUADRO DE MERITOS
PUNTAJE FINAL

EVALUACION POR ETAPAS PUNTAJE TOTAL + BONIFICACIONES PUNTAJE FINAL

EVALUACION BONIFICACION ENTREVISTA PUNTAJE BONIFICACION

+ + = + = PUNTAJE FINAL
CURRICULAR POR LEY (*) PERSONAL TOTAL POR LEY (**)

(**)Discapacidad y/o
(*)Deportistas
Licenciados de Fuerzas
calificados de alto nivel
Armadas

La vigencia de los elegibles será hasta la suscripción del contrato, de no presentarse el ganador del
registro convocado; asimismo la Comisión publicará el o los nombres de los ganadores del Concurso
en un lugar visible terminado dicho Concurso, para posteriormente, remitir al Titular de la Entidad el
informe final donde se evidencie detalladamente las acciones realizadas y la relación de puestos
adjudicados, postulantes, elegibles y puestos no cubiertos y/o desiertos.

XI. SUSCRIPCION Y REGISTRO DE CONTRATO

El/la participante declarado GANADOR en el Proceso de Concurso Publico de Contrato Administrativo
de Servicios (CAS), para efectos de la suscripción y registro del Contrato, debe tener en cuenta lo
siguiente:
 “AÑO DE LA UNIDAD, LA PAZ Y EL DESARROLLO”
Suscribir el contrato dentro de los (05) días siguientes de publicado el resultado final y haber
adjudicado el puesto, en la Unidad de Personal, en el horario de trabajo establecido por la entidad, y
deberá tener presente lo siguiente:
a. En caso de haber contado con vínculo laboral con el Estado, gestionar oportunamente la
baja en el aplicativo AIRHSP del MEF.
b. Una vez corroborada la documentación sustentatoria, se procederá a suscribir el contrato.
(Fedateo de Documentos, deberán traer todos los documentos originales presentados en el
Curriculum Vitae).
c. Entregar en Secretaria de la Unidad de Personal la siguiente documentación:

1. Hoja de Datos Personales con una fotografía pegada de tamaño carnet y una foto
tamaño carnet adicional.
2. Formato de Información de Personal, adjuntando copia de DNI, constancia de sistema de
pensiones y voucher legible de número de cuenta del Banco de la Nación (de no tener
cuenta en el Banco de la Nación, la Institución se encargará de la creación de la cuenta).
3. Certificado Médico original de Buena Salud Física expedido por un Establecimiento de
Salud Pública o Privado, hasta un máximo de 05 días, posteriores a la adjudicación del
puesto.
4. Certificado Médico de Buena Salud Mental (Psicológico) original expedido por un
Establecimiento de Salud Público o Privado, hasta un máximo de 05 días, posteriores a
la adjudicación del puesto.
Si el postulante declarado GANADOR en el proceso de selección no suscribe el contrato por causas
objetivas imputables a él y no presenta la información requerida durante el plazo establecido después
de la publicación del cuadro de méritos, se procederá a convocar al primer elegible según orden de
prelación para que proceda a la suscripción del contrato dentro del mismo plazo, contado a partir de la
respectiva notificación.
De no suscribir contrato, el primer elegible por las mismas consideraciones anteriores, la entidad
podrá convocar al siguiente elegible según el orden de prelación o declarar desierto el proceso.
Se encuentran impedidos de suscribir Contratos Administrativos de Servicios.

• Las personas con inhabilitación administrativa o judicial para contratar con el Estado.
• Las personas que tienen impedimento para ser postores o contratistas, expresamente
previstos por las disposiciones legales y reglamentarias sobre la materia, otros.

XII. PRECISIONES
Cualquier controversia, reclamo, observación, situación no prevista o interpretación a las bases que se
susciten o se requieran durante el proceso de selección, será resuelta por la Comisión del Concurso o
según corresponda.
El presente proceso de selección, se regirá por el cronograma elaborado en la convocatoria.
Asimismo, siendo las etapas de carácter eliminatorio, es de absoluta responsabilidad del
postulante o candidato el seguimiento permanente del proceso en el mural de la Institución o
página web institucional del Hospital de Huacho.
En caso se detecte suplantación de identidad, plagio o fraude en algún candidato, será eliminado del
proceso de selección, adoptando las medidas legales y administrativas que correspondan.
XIII. EJECUCIÓN CONTRACTUAL
A partir de la suscripción del contrato hasta el 31 de diciembre de 2024.
 “AÑO DE LA UNIDAD, LA PAZ Y EL DESARROLLO”
XIV. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO

Declaratoria del proceso como desierto.

El proceso será declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a) Cuando no se cuente con postulantes o candidatos Aptos en cada etapa del proceso.
b) Cuando los postulantes no cumplan con los requisitos mínimos establecidos en cada perfil del
puesto.
c) Cuando los postulantes no hayan alcanzado el puntaje mínimo aprobatorio.
Cancelación del proceso de selección
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad
del Hospital Huacho Huaura Oyón y SBS.
a) Cuando desaparezca la necesidad del servicio iniciado el proceso de selección.
b) Por restricciones presupuestarias.
c) Por asuntos institucionales imprevistos
d) Otras razones debidamente justificadas

Una vez concluido todo el proceso de la convocatoria se otorgará un plazo máximo de 05 (cinco) días
útiles, con la finalidad que quienes postularon tengan acceso a recoger su Curriculum Vitae, previa
solicitud presentada en Tramite Documentario de la entidad, posterior a este plazo dichos documentos
serán eliminados.
 “AÑO DE LA UNIDAD, LA PAZ Y EL DESARROLLO”
ROTULO DE SOBRE

Señores:
Hospital Huacho Huaura Oyón y SBS
Atte. Comisión Evaluadora para la Contratación de Personal D.L. N° 1057
CONVOCATORIA N° 003-2024-HHHO y SBS
CODIGO DE POSTULACION:
………………………………………………………………………………………
Cargo:
……………………………………………………………………………………….
Órgano/Unidad Orgánica – EESS/Especialidad:
……………………………………………………………………………………….
Apellidos y Nombres:
……………………………………………………………………………………….
DNI: ………………………………………………………………………………….
TOTAL FOLIOS ( ).…………………………………………………………
 “AÑO DE LA UNIDAD, LA PAZ Y EL DESARROLLO”

ANEXO 1

SOLICITUD DE INSCRIPCION

SEÑORES DE LA COMISIÓN EVALUADORA DEL PROCESO DE SELECCIÓN

CAS N° 003-2024-HHHO Y SBS

Yo, ……………………………..…………………….……………., identificado/a con DNI N°

……………………………., estado civil …………….., domiciliado
en………………………………………………………………….….………, Distrito de
……..………………………, Provincia de ………………………………………. Departamento
de ……….…………………………; con el debido respeto me presento y expongo:
Que, deseando participar en el Proceso de Selección CAS N° 003-2024-HHHO Y SBS,
para el:
Cargo: ……………………………………………………………………………...
Órgano/Unidad Orgánica – EESS/Especialidad:
………………………………………………………………
CODIGO DE POSTULACION: ......………………………………………………………………
Solicito se me permita participar en calidad de postulante, dejando constancia que tengo
conocimiento sobre las Bases del Concurso, a las cuales me someto a fin de intervenir en
el presente proceso.
Para tal efecto, declaro bajo juramento que cumplo con los requisitos y que los
documentos que se presentan al concurso proporcionan información veraz y confiable.
Por lo expuesto: Ruego a usted señor presidente, aceptar mi solicitud por ser procedente y
justa.
Huacho, ……..… de ………………..………. del 2024

--------------------------------------------
Firma del postulante

Huella Digital

Apellidos y Nombres: ..……………………………………………..……………..…..

DNI Nº ……………………………………………………………………………………
 “AÑO DE LA UNIDAD, LA PAZ Y EL DESARROLLO”

ANEXO Nº 2

DECLARACION JURADA

El que suscribe,.........................................................................................., identificado/a con

DNI N° ............................., RUC N°................................... y con domicilio real en
........................................................................................................................... Estado civil
................... natural del Distrito de ……………………..................................................,
Provincia de................................................... Departamento de
……......................................, DECLARO BAJO JURAMENTO:
1. No encontrarme sancionado en ninguna entidad pública, (De haberlo sido, deberá
adjuntar su rehabilitación).
2. No encontrarme inhabilitado o sancionado por mi colegio profesional (si fuere el caso).
3. No encontrarme inhabilitado para ejercer cargo en el Estado.
4. No tener inhabilitación vigente en el registro de Sanciones de Destitución y Despido –
RNSDD.
5. No encontrarme incurso en caso de Nepotismo.
6. No tener antecedentes policiales ni penales.
7. No tener sanción vigente en el Registro Nacional de Proveedores.
8. Tener disponibilidad inmediata para la suscripción del contrato.
9. Que la información detallada en mi Currículo Vitae, así como los documentos que se
incluyen, son verdaderos.
Asumo la responsabilidad administrativa, civil y/o penal por cualquier acción de verificación
que compruebe la falsedad o inexactitud de la presente declaración jurada, así como la
adulteración de los documentos que se presenten posteriormente a requerimiento de la
entidad.

Huacho, …………de ……………….. del 2024

--------------------------------------------------
FIRMA DEL DECLARANTE Huella Digital
Apellidos y Nombres: ………………………………………………………..…..

DNI Nº ………………………………………………………………………………
 “AÑO DE LA UNIDAD, LA PAZ Y EL DESARROLLO”
ANEXO Nº 3

DECLARACION JURADA DE NO ENCONTRARSE INSCRITO EN EL REGISTRO

DE DEUDORES ALIMENTARIOS MOROSOS-REDAM

El que suscribe,.........................................................................................., identificado/a con

DNI N° ............................., con domicilio real en
........................................................................................................................... Distrito de
…………………….................................................., Provincia
de................................................... Departamento de ……......................................, Estado
Civil. …………………
DECLARO BAJO JURAMENTO:
Que, a la fecha no me encuentro inscrito en el “Registro de Deudores Alimentarios
Morosos” a que hace referencia la Ley N° 28970, Ley que crea el Registro de Deudores
Alimentarios Morosos, y su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo N° 002-2007-
JUS, el cual se encuentra a cargo y bajo la responsabilidad del Consejo Ejecutivo del
Poder Judicial.

Huacho, …………de ……………….. del 2024

--------------------------------------------------
FIRMA DEL DECLARANTE Huella Digital
Apellidos y Nombres: ………………………………………………………..…..

DNI Nº ………………………………………………………………………………
 “AÑO DE LA UNIDAD, LA PAZ Y EL DESARROLLO”

ANEXO Nº 4
DECLARACION JURADA DE RELACION DE PARENTESCO POR RAZONES DE
CONSANGUINIDAD, AFINIDAD O
UNION CONYUGAL.
Señores:
Comisión de Proceso de Selección CAS N° 003-2024-HHHO Y SBS
Hospital Huacho Huaura Oyón y SBS.
Presente.

Por la presente yo: ……………………………………………………….. identificado (a) con

DNI N° ……………………. Domiciliado (a) en ……………………………………………., en
virtud a lo dispuesto en la Ley N°26771 y su reglamento aprobado por Decreto Supremo
N°021-2000-PCM y sus modificaciones,
DECLARO BAJO JURAMENTO que:
SI NO

Cuento con parientes hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad o por
razones conyugales, y a la fecha se encuentran prestando servicios al sector salud.
De haber marcado “SI” consignar la siguiente información:
DEPENDENCIA DE SALUD
NOMBRES Y APELLIDOS GRADO DE PARENTESCO EN EL QUE PRESTA
SERVICIOS (*)

(*) Registrar a los parientes que trabajen en el Ministerio de Salud y todas sus Dependencias y Órganos adscritos.

Huacho, …………de ……………….. del 2024

--------------------------------------------------
FIRMA DEL POSTULANTE

Apellidos y Nombres: ………………………………………………………..…..

DNI Nº ………………………………………………………………………………
Formulo la presente Declaración Jurada, en virtud del principio de veracidad previsto en los artículos 4° numeral 1.7, y 42° de
la Ley 27444 ley de Procedimiento Administrativo General, sujetándose a las acciones legales yio penales que correspondan
de acuerdo a la legislación nacional vigente.
 “AÑO DE LA UNIDAD, LA PAZ Y EL DESARROLLO”
ANEXO 05
FICHA DE POSTULANTE
(DECLARACION JURADA DE DATOS PERSONALES)
NRO PROCESO: CONVOCATORIA D.L. 276 N° 002-2023-HHHO y SBS
NOMBRE DEL PUESTO(CARGO):
CODIGO DE POSTULACION:

I. DATOS PERSONALES
APELLIDOS:
NOMBRES:
NACIONALIDAD:
FECHA DE NACIMIENTO:
LUGAR DE NACIMIENTO:
DNI/CE:
RUC:
ESTADO CIVIL:
DIRECCION:
TELEFONO:
CORREO ELECTRONICO:

CONADIS N°CARNET (*) SI NO FOLIOS

FUERZAS ARMADAS N°CARNET/CODIGO (*) SI NO FOLIOS

DEPORTISTA CALIFICADO DE ALTO NIVEL (*) SI NO FOLIOS

(*) Adjuntar la documentacion que acredite esta condicion.

II. FORMACION ACADEMICA

FECHA DE EXPEDICION
PROFESION/
GRADO ACADEMICO DEL GRADO/ FECHA DE UNIVERSIDAD CIUDAD/PAIS FOLIOS
ESPECIALIDAD
EGRESO

Doctorado

Maestría

Seguna Especialidad Profesional

Título Universitario

Bachillerato

Egresado de Estudios Universitarios

Titulo Técnico

Egresado de Estudios Técnicos

Secundaria

INICIO FECHA DE EXPEDICION LUGAR CIUDAD/PAIS FOLIOS

SERUMS
TERMINO

NUMERO HABILITADO INHABILITADO MOTIVO FOLIOS

COLEGIATURA
SI / NO

III. ESTUDIOS COMPLEMENTARIOS Y/O CAPACITACIONES

FECHA DE INICIO - FECHA
ESPECIALIDAD INSTITUCION CIUDAD/PAIS CANTIDAD DE HORAS FOLIOS
DE TERMINO

10
 “AÑO DE LA UNIDAD, LA PAZ Y EL DESARROLLO”
IV. EXPERIENCIA LABORAL

Mi experiencia general acumulada es de …………………………………..………….., (años, meses, dias), conforme a la siguiente informacion (detallar los trabajos desde el mas reciente hasta el mas
antiguo)
INICIO CULMINACION TIEMPO EN EL CARGO
NOMBRE DE LA ENTIDAD O EMPRESA CARGO / AREA U OFICINA FOLIOS
DD/MM/AAAA DD/MM/AAAA (años, meses, dias)
1

Descripción detallada del trabajo realizado

Tipo de entidad (Pulbico y/o Privado)
2

Descripción detallada del trabajo realizado

Tipo de entidad (Pulbico y/o Privado)
3

Descripción detallada del trabajo realizado

Tipo de entidad (Pulbico y/o Privado)
4

Descripción detallada del trabajo realizado

Tipo de entidad (Pulbico y/o Privado)
5

Descripción detallada del trabajo realizado

Tipo de entidad (Pulbico y/o Privado)
6

Descripción detallada del trabajo realizado

Tipo de entidad (Pulbico y/o Privado)
7

Descripción detallada del trabajo realizado

Tipo de entidad (Pulbico y/o Privado)
8

Descripción detallada del trabajo realizado

Tipo de entidad (Pulbico y/o Privado)
9

Descripción detallada del trabajo realizado

Tipo de entidad (Pulbico y/o Privado)

V. REFERENCIAS LABORALES
NOMBRE DEL JEFE
CARGO DE LA
NOMBRE DE LA ENTIDAD O EMPRESA INMEDIATO O PERSONA TELEFONO ACTUAL
REFERENCIA
QUE REFIERE
1

Declaro que la información proporcionada respecto a lo requerido por el perfil del puesto es verdadera y podrá ser verificada por la entidad

Fecha:

FIRMA