Resolución 1409 de 23 de julio de 2012

Ministerio del Trabajo

TÍTULO I
DISPOSICIONES GENERALES
CAPÍTULO I

Objeto, campo de aplicación y definiciones

Artículo 1º. Objeto y campo de aplicación. La presente resolución tiene por objeto
establecer el
Reglamento de Seguridad para protección contra caídas en trabajo en alturas y aplica a
todos
los empleadores, empresas, contratistas, subcontratistas y trabajadores de todas las
actividades económicas de los sectores formales e informales de la economía, que
desarrollen trabajo en alturas con peligro de caídas.
Para efectos de la aplicación de la presente resolución, se entenderá su obligatoriedad en
todo
trabajo en el que exista el riesgo de caer a 1,50 m o más sobre un nivel inferior.
Parágrafo 1º. En el caso de la construcción de nuevas edificaciones y obras civiles, se
entenderá la obligatoriedad de esta resolución una vez la obra haya alcanzado una altura
de
1,80 m o más sobre un nivel inferior, momento en el cual el control de los riesgos se
deberá
hacer desde la altura de 1,50 m.
Parágrafo 2º. Si en el análisis de riesgo que realice el coordinador de trabajo en alturas o
el
responsable del programa de salud ocupacional denominado actualmente Sistema de
Gestión
de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) de la empresa, se identifican condiciones
peligrosas que puedan afectar al trabajador en el momento de una caída, tales como
áreas con
obstáculos, bordes peligrosos, elementos salientes, puntiagudos, sistemas energizados,
máquinas en movimiento, entre otros, incluso en alturas inferiores a las establecidas en
este
Reglamento, se deberán establecer medidas de prevención o protección contra caídas
que
protejan al trabajador.
Parágrafo 3º. Se exceptúan de la aplicación de la presente resolución, las siguientes
actividades:

1. Actividades de atención de emergencias y rescate; y

2. Actividades lúdicas, deportivas, de alta montaña o andinismo y artísticas.
Parágrafo 4º. Para las actividades mencionadas en el parágrafo 3º del presente artículo,
se
deberán seguir estándares nacionales y en su ausencia, se deberán aplicar estándares
internacionales, con equipos certificados y personal con formación especializada.
Artículo 2º. Definiciones. Para los efectos de la presente resolución, se aplican las
siguientes
definiciones:
1. Absorbedor de choque: Equipo cuya función es disminuir las fuerzas de impacto en el
cuerpo del trabajador o en los puntos de anclaje en el momento de una caída.
2. Acceso por cuerdas: Técnica de ascenso, descenso y progresión por cuerdas con
equipos especializados para tal fin, con el propósito de acceder a un lugar especifico de
una estructura.
3. Anclaje: Punto seguro al que pueden conectarse equipos personales de protección
contra
caídas con resistencia certificada a la rotura y un factor de seguridad, diseñados y
certificados
en su instalación por un fabricante y/o una persona calificada. Puede ser fijo o móvil
según la
necesidad.
4. Aprobación de equipos: Documento escrito y firmado por una persona calificada,
emitiendo
su concepto de cumplimiento con los requerimientos del fabricante.
5. Arnés de cuerpo completo: Equipo de protección personal diseñado para distribuir en
varias partes del cuerpo el impacto generado durante una caída. Es fabricado en correas
cosidas y debidamente aseguradas, e incluye elementos para conectar equipos y
asegurarse a
un punto de anclaje. Debe ser certificado bajo un estándar nacional o internacionalmente
aceptado.

6. Ayudante de Seguridad: Trabajador designado por el empleador para verificar las

condiciones de seguridad y controlar el acceso a las áreas de riesgo de caída de objetos
o
personas. Debe tener una constancia de capacitación en protección contra caídas para
trabajo
seguro en alturas en nivel avanzado o tener certificado de competencia laboral para
trabajo
seguro en alturas.

7. Baranda: Barrera que se instala al borde de un lugar para prevenir la posibilidad de

caída.
Debe garantizar una capacidad de carga y contar con un travesaño de agarre superior,
una
barrera colocada a nivel del suelo para evitar la caída de objetos y un travesaño
intermedio o
barrera intermedia que prevenga el paso de personas entre el travesaño superior y la
barrera
inferior.

8. Capacitación: Para efectos de esta norma, es toda actividad realizada en una empresa
o
institución autorizada, para responder a sus necesidades, con el objetivo de preparar el
talento
humano mediante un proceso en el cual el participante comprende, asimila, incorpora y
aplica
conocimientos, habilidades, destrezas que lo hacen competente para ejercer sus labores
en el
puesto de trabajo.

9. Centro de entrenamiento: Sitio destinado para la formación de personas en trabajo

seguro
en alturas, que cuenta con infraestructura adecuada para desarrollar y/o fundamentar el
conocimiento y las habilidades necesarias para el desempeño del trabajador, y la
aplicación de
las técnicas relacionadas con el uso de equipos y configuración de sistemas de
Protección
Contra Caídas de alturas. Además de las estructuras, el Centro de Entrenamiento deberá
contar con equipos de Protección Contra Caídas Certificados, incluyendo líneas de vida
verticales y horizontales, sean portátiles o fijas y todos los recursos para garantizar una
adecuada capacitación del trabajador.
Los centros de entrenamiento que se utilicen para impartir la formación de trabajo seguro
en
alturas, deben cumplir con las normas de calidad que adopte el Ministerio del Trabajo.

10. Certificación de equipos: Documento que certifica que un determinado elemento

cumple
con las exigencias de calidad de un estándar nacional que lo regula y en su ausencia, de
un
estándar avalado internacionalmente. Este documento es emitido generalmente por el
fabricante de los equipos.

11. Certificado de competencia laboral: Documento otorgado por un organismo

certificador
investido con autoridad legal para su expedición, donde reconoce la competencia laboral
de
una persona para desempeñarse en esa actividad.

12. Certificado de capacitación: Documento que se expide al final del proceso en el que
se
da constancia que una persona cursó y aprobó la capacitación necesaria para
desempeñar una
actividad laboral. Este certificado no tiene vencimiento.

13. Certificación para trabajo seguro en alturas. Certificación que se obtiene mediante
el
certificado de capacitación de trabajo seguro en alturas o mediante el certificado en dicha
competencia laboral.

14. Conector: Cualquier equipo certificado que permita unir el arnés del trabajador al
punto de
anclaje.
15. Coordinador de trabajo en alturas: Trabajador designado por el empleador,
denominado
antiguamente persona competente en la normatividad anterior, capaz de identificar
peligros en
el sitio en donde se realiza trabajo en alturas, relacionados con el ambiente o condiciones
de
trabajo y que tiene su autorización para aplicar medidas correctivas inmediatas para
controlar
los riesgos asociados a dichos peligros. Debe tener certificación en la norma de
competencia
laboral vigente para trabajo seguro en alturas, capacitación en el nivel de coordinador de
trabajo en alturas y experiencia certificada mínima de un año relacionada con trabajo en
alturas. Los requisitos de certificación, capacitación y experiencia del coordinador de
trabajo en
alturas, serán exigidos a partir de los dos años siguientes a la expedición de la presente
resolución, mientras que transcurre dicho tiempo deben contar como mínimo con el
certificado
de capacitación del nivel avanzado en trabajo en alturas o certificación de dicha
competencia
laboral.
La designación del coordinador de trabajo en alturas no significa la creación de un nuevo
cargo, ni aumento en la nómina de la empresa, esta función puede ser llevada a cabo por
ejemplo por el coordinador o ejecutor del programa de salud ocupacional o cualquier otro
trabajador designado por el empleador.

16. Distancia de desaceleración: La distancia vertical entre el punto donde termina la

caída
libre y se comienza a activar el absorbedor de choque hasta que este último pare por
completo.

17. Distancia de detención: La distancia vertical total requerida para detener una caída,
incluyendo la distancia de desaceleración y la distancia de activación.

18. Entrenador en trabajo seguro en alturas: Persona con formación en el nivel de

entrenador, certificado en la norma de competencia laboral para trabajo seguro en alturas
vigente.

19. Equipo de protección contra caídas certificado: Equipo que cumple con las
exigencias
de calidad de la norma nacional o internacional que lo regula, sin que este último pueda
ser
menos exigente que el nacional.

20. Eslinga de protección contra caídas: Sistema de cuerda, reata, cable u otros
materiales
que permiten la unión al arnés del trabajador al punto de anclaje. Su función es detener la
caída de una persona, absorbiendo la energía de la caída de modo que la máxima carga
sobre
el trabajador sea de 900 libras. Su longitud total, antes de la activación, debe ser máximo
de
1,8 m. Deben cumplir los siguientes requerimientos:
a) Todos sus componentes deben ser certificados;
b) Resistencia mínima de 5.000 libras (22,2 kilonewtons – 2.272 kg);
c) Tener un absorbedor de choque; y
d) Tener en sus extremos sistemas de conexión certificados.

21. Eslinga de posicionamiento: Elemento de cuerda, cintas, cable u otros materiales

con
resistencia mínima de 5.000 libras (22,2 kilonewtons – 2.272 kg) que puede tener en sus
extremos ganchos o conectores que permiten la unión al arnés del trabajador y al punto
de
anclaje, y que limita la distancia de caída del trabajador a máximo 60 cm. Su función es
ubicar
al trabajador en un sitio de trabajo, permitiéndole utilizar las dos manos para su labor.

22. Eslinga de restricción: Elemento de cuerda, reata, cable u otro material con
resistencia
mínima de 5.000 libras (22,2 kilonewtons – 2.272 kg) y de diferentes longitudes o
graduable
que permita la conexión de sistemas de bloqueo o freno. Su función es limitar los
desplazamientos del trabajador para que no llegue a un sitio del que pueda caer.
Todas las eslingas y sus componentes deben ser certificados de acuerdo con las normas
nacionales o internacionales pertinentes.

23. Evaluación de competencias laborales para trabajo seguro en alturas: Proceso

por
medio del cual un evaluador recoge de una persona, información sobre su desempeño y
conocimiento con el fin de determinar si es competente, o aún no, para desempeñar una
función productiva de acuerdo a la norma técnica de competencia laboral vigente.

24. Evaluador de competencias laborales en protección contra caídas para trabajo

seguro en alturas: Persona certificada como evaluador de competencias laborales y con
certificación vigente en la norma de competencia laboral que va a evaluar y debe estar
certificado en el nivel de entrenador.

25. Factor de seguridad: Número multiplicador de la carga real aplicada a un elemento,

para
determinar la carga a utilizar en el diseño.

26. Gancho: Equipo metálico con resistencia mínima de 5.000 libras (22.2 kilonewtons –
2.272
kg) que es parte integral de los conectores y permite realizar conexiones entre el arnés y
los
puntos de anclaje, sus dimensiones varían de acuerdo a su uso, los ganchos están
provistos
de una argolla u ojo al que está asegurado el material del equipo conector (cuerda, reata,
cable, cadena, entre otros) y un sistema de apertura y cierre con doble sistema de
accionamiento para evitar una apertura accidental, que asegure que el gancho no se
salga de
su punto de conexión.
27. Hueco: Para efecto de esta norma es el espacio vacío o brecha en una superficie o
pared,
sin protección, a través del cual se puede producir una caída de 1,50 m o más de
personas u
objetos.

28. Líneas de vida horizontales: Sistemas certificados de cables de acero, cuerdas,

rieles u
otros materiales que debidamente ancladas a la estructura donde se realizará el trabajo
en
alturas, permitan la conexión de los equipos personales de protección contra caídas y el
desplazamiento horizontal del trabajador sobre una determinada superficie; la estructura
de
anclaje debe ser evaluada con métodos de ingeniería.

29. Líneas de vida horizontales fijas: Son aquellas que se encuentran debidamente
ancladas
a una determinada estructura, fabricadas en cable de acero o rieles metálicos y según su
longitud, se soportan por puntos de anclaje intermedios; deben ser diseñadas e instaladas
por
una persona calificada. Los cálculos estructurales determinarán si se requiere de sistemas
absorbentes de energía.

30. Líneas de vida horizontales portátiles: Son equipos certificados y preensamblados,

elaborados en cuerda o cable de acero, con sistemas absorbentes de choque, conectores
en
sus extremos, un sistema tensionador y dos bandas de anclaje tipo Tie Off; estas se
instalarán
por parte de los trabajadores autorizados entre dos puntos de comprobada resistencia y
se
verificará su instalación por parte del coordinador de trabajo en alturas o de una persona
calificada.

31. Líneas de vida verticales: Sistemas certificados de cables de acero, cuerdas, rieles u
otros materiales que debidamente ancladas en un punto superior a la zona de labor,
protegen
al trabajador en su desplazamiento vertical (ascenso/descenso). Serán diseñadas por una
persona calificada, y deben ser instaladas por una persona calificada o por una persona
avalada por el fabricante o por la persona calificada.

32. Máxima fuerza de detención, MFD: La máxima fuerza que puede soportar el
trabajador
sin sufrir una lesión, es 1.800 libras (8 kilonewtons – 816 kg).

33. Medidas de prevención: Conjunto de acciones individuales o colectivas que se

implementan para advertir o evitar la caída de personas y objetos cuando se realizan
trabajos
en alturas y forman parte de las medidas de control. Entre ellas están: sistemas de
ingeniería;
programa de protección contra caídas y las medidas colectivas de prevención.
34. Medidas de protección: Conjunto de acciones individuales o colectivas que se
implementan para detener la caída de personas y objetos una vez ocurra o para mitigar
sus
consecuencias.

35. Mosquetón: Equipo metálico en forma de argolla que permite realizar conexiones
directas
del arnés a los puntos de anclaje. Otro uso es servir de conexión entre equipos de
protección
contra caídas o rescate a su punto de anclaje.

36. Persona calificada: Ingeniero con experiencia certificada mínimo de dos años para
calcular resistencia materiales, diseñar, analizar, evaluar, autorizar puntos de anclaje y
elaborar
especificaciones de trabajos, proyectos o productos acorde con lo establecido en la
presente
resolución. La persona calificada es la única persona que da la autorización a un punto de
anclaje sobre el cual se tengan dudas.

37. Posicionamiento de trabajo: Conjunto de procedimientos mediante los cuales se

mantendrá o sostendrá el trabajador a un lugar específico de trabajo en alturas, limitando
la
caída libre de este a 2 pies (0,60 m) o menos.

38. Reentrenamiento: Proceso anual obligatorio, por el cual se actualizan conocimientos

y se
entrenan habilidades y destrezas en prevención y protección contra caídas. Su contenido
y
duración depende de los cambios en la norma para protección contra caídas en trabajo en
alturas, o del repaso de la misma y de las fallas que en su aplicación que el empleador
detecte,
ya sea mediante una evaluación a los trabajadores o mediante observación a los mismos
por
parte del coordinador de trabajo en alturas. El reentrenamiento debe realizarse
anualmente o
cuando el trabajador autorizado ingrese como nuevo en la empresa, o cambie de tipo de
trabajo en alturas o haya cambiado las condiciones de operación o su actividad. Las
empresas
o los gremios en convenio con estas puede efectuar el reentrenamiento directamente bajo
el
mecanismo de Uvae o a través de terceros autorizados por esta resolución. Debe quedar
prueba del reentrenamiento, que puede ser, mediante lista de asistencia, constancia o
certificado.

39. Requerimiento de claridad o espacio libre de caída: Distancia vertical requerida

por un
trabajador en caso de una caída, para evitar que este impacte contra el suelo o contra un
obstáculo. El requerimiento de claridad dependerá principalmente de la configuración del
sistema de detención de caídas utilizado.
40. Restricción de caída: Técnica de trabajo que tiene por objetivo impedir que el
trabajador
sufra una caída de un borde o lado desprotegido.

41. Rodapié: Elemento de protección colectiva que fundamentalmente previene la caída

de
objetos o que ante el resbalón de una persona, evita que esta caiga al vacío. Debe ser
parte de
las barandas y proteger el área de trabajo a su alrededor.

42. Trabajador autorizado: Trabajador que posee el certificado de capacitación de

trabajo
seguro en alturas o el certificado de competencia laboral para trabajo seguro en alturas.

43. Trabajos en suspensión: Tareas en las que el trabajador debe “suspenderse” o

colgarse y
mantenerse en esa posición, mientras realiza su tarea o mientras es subido o bajado.

44. Trabajo ocasional: Son las actividades que no realiza regularmente el trabajador o
que
son esporádicos o realizados de vez en cuando.

45. Trabajo rutinario: Son las actividades que regularmente desarrolla el trabajador, en
el
desempeño de sus funciones.

46. Unidades Vocacionales de Aprendizaje en Empresas (Uvae): Las empresas, o los

gremios en convenio con estas, podrán crear unidades vocacionales de aprendizaje, las
cuales
son mecanismos dentro de las empresas que buscan desarrollar conocimiento en la
organización mediante procesos de autoformación, con el fin de preparar, entrenar,
reentrenar,
complementar y certificar la capacidad del recurso humano para realizar labores seguras
en
trabajo en alturas dentro de la empresa. La formación que se imparta a través de las
Uvaes
deberá realizarse con los entrenadores para trabajo seguro en alturas.
Para que la empresa, o los gremios en convenio con estas, puedan crear una Uvae
deberán
cumplir en las instalaciones de las empresas o en la obra de construcción con los
requisitos
para el trabajo seguro en alturas establecidos en la presente resolución.

47. Sistemas de protección de caídas certificado: Conjunto de elementos y/o equipos

diseñados e instalados que cumplen con las exigencias de calidad de la norma nacional o
internacional que lo regula, y aprobado por una persona calificada si existen dudas. En
ningún
momento, el estándar internacional puede ser menos exigente que el nacional.

CAPÍTULO II
 Obligaciones y requerimientos

Artículo 3º. Obligaciones del empleador. Todo empleador que tenga trabajadores que
realicen
tareas de trabajo en alturas con riesgo de caídas como mínimo debe:
1. Realizar las evaluaciones médicas ocupacionales y el manejo y contenido de las
historias
clínicas ocupacionales conforme a lo establecido en las Resoluciones 2346 de 2007 y
1918 de
2009 expedidas por el Ministerio de la Protección Social o las normas que las modifiquen,
sustituyan o adicionen.
2. Incluir en el programa de salud ocupacional denominado actualmente Sistema de
Gestión de
la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), el programa de protección contra caídas de
conformidad con la presente resolución, así como las medidas necesarias para la
identificación,
evaluación y control de los riesgos asociados al trabajo en alturas, a nivel individual por
empresa o de manera colectiva para empresas que trabajen en la misma obra;
3. Cubrir las condiciones de riesgo de caída en trabajo en alturas, mediante medidas de
control
contra caídas de personas y objetos, las cuales deben ser dirigidas a su prevención en
forma
colectiva, antes de implementar medidas individuales de protección contra caídas. En
ningún
caso, podrán ejecutarse trabajos en alturas sin las medidas de control establecidas en la
presente resolución;
4. Adoptar medidas compensatorias y eficaces de seguridad, cuando la ejecución de un
trabajo
particular exija el retiro temporal de cualquier dispositivo de prevención colectiva contra
caídas.
Una vez concluido el trabajo particular, se volverán a colocar en su lugar los dispositivos
de
prevención colectiva contra caídas;
5. Garantizar que los sistemas y equipos de protección contra caídas, cumplan con los
requerimientos de esta resolución;
6. Disponer de un coordinador de trabajo en alturas, de trabajadores autorizados en el
nivel
requerido y de ser necesario, un ayudante de seguridad según corresponda a la tarea a
realizarse; lo cual no significa la creación de nuevos cargos sino la designación de
trabajadores
a estas funciones.
7. Garantizar que el suministro de equipos, la capacitación y el reentrenamiento, incluido
el
tiempo para recibir estos dos últimos, no generen costo alguno para el trabajador;
8. Garantizar un programa de capacitación a todo trabajador que se vaya a exponer al
riesgo
de trabajo en alturas, antes de iniciar labores.
9. Garantizar que todo trabajador autorizado para trabajo en alturas reciba al menos un
reentrenamiento anual, para reforzar los conocimientos en protección contra caídas para
trabajo seguro en alturas. En el caso que el trabajador autorizado ingrese como nuevo en
la
empresa, o cambie de tipo de trabajo en alturas o haya cambiado las condiciones de
operación
o su actividad, el empleador debe también garantizar un programa de reentrenamiento en
forma inmediata, previo al inicio de la nueva actividad.
10. Garantizar la operatividad de un programa de inspección, conforme a las
disposiciones de
la presente resolución. Los sistemas de protección contra caídas deben ser
inspeccionados por
lo menos una vez al año, por intermedio de una persona o equipo de personas avaladas
por el
fabricante y/o calificadas según corresponda.
11. Asegurar que cuando se desarrollen trabajos con riesgo de caídas de alturas, exista
acompañamiento permanente de una persona que esté en capacidad de activar el plan de
emergencias en el caso que sea necesario;
12. Solicitar las pruebas que garanticen el buen funcionamiento del sistema de protección
contra caídas y/o los certificados que lo avalen. Las pruebas deben cumplir con los
estándares
nacionales y en ausencia de ellos, con estándares internacionales vigentes para cada
componente del sistema; en caso de no poder realizar las pruebas, se debe solicitar las
memorias de cálculo y datos del sistema que se puedan simular para representar o
demostrar
una condición similar o semejante de la funcionalidad y función del diseño del sistema de
protección contra caídas;
13. Asegurar la compatibilidad de los componentes del sistema de protección contra
caídas;
para ello debe evaluar o probar completamente si el cambio o modificación de un sistema
cumple con el estándar a través del coordinador de trabajo en alturas o si hay duda, debe
ser
aprobado por una persona calificada;
14. Incluir dentro de su Plan de Emergencias un procedimiento para la atención y rescate
en
alturas con recursos y personal entrenado, de acuerdo con lo establecido en el artículo 24
de la
presente resolución; y,
15. Garantizar que los menores de edad y las mujeres embarazadas en cualquier tiempo
de
gestación no realicen trabajo en alturas.
16. Es obligación del empleador asumir los gastos y costos de la capacitación certificada
de
trabajo seguro en alturas o la certificación en dicha competencia laboral en las que se
deba
incurrir.
Parágrafo. Las empresas podrán compartir recursos técnicos, tales como equipos de
protección, equipos de atención de emergencias, entre otros, garantizando que en ningún
momento por este motivo, se dejen de controlar trabajos en alturas con riesgo de caída en
ninguna de estas empresas, de acuerdo con lo estipulado en la presente resolución y en
ningún momento se considerará esto como un traslado de responsabilidades, siendo cada
empresa la obligada a mantener las adecuadas condiciones de los recursos que utilicen.
Artículo 4º. Obligaciones de los trabajadores. Cualquier trabajador que desempeñe
labores en
alturas debe:
1. Asistir a las capacitaciones programadas por el empleador y aprobar satisfactoriamente
las
evaluaciones, así como asistir a los reentrenamientos;
2. Cumplir todos los procedimientos de salud y seguridad en el trabajo establecidos por el
empleador;
3. Informar al empleador sobre cualquier condición de salud que le pueda generar
restricciones, antes de realizar cualquier tipo de trabajo en alturas;
4. Utilizar las medidas de prevención y protección contra caídas que sean implementadas
por
el empleador;
5. Reportar al coordinador de trabajo en alturas el deterioro o daño de los sistemas
individuales
o colectivos de prevención y protección contra caídas; y,
6. Participar en la elaboración y el diligenciamiento del permiso de trabajo en alturas, así
como
acatar las disposiciones del mismo.

Artículo 5º. Obligaciones de las administradoras de riesgos laborales. Las

administradoras de
riesgos laborales, que tengan afiliadas empresas en las que exista el riesgo de caída por
trabajo en alturas, dentro de las obligaciones que le confiere los artículos 56, 59 y 80 del
Decreto 1295 de 1994 y demás normas, deben:
a) Realizar actividades de prevención, asesoría y evaluación de riesgos de trabajo en
alturas
de acuerdo a este reglamento.
b) Ejercer la vigilancia y control en la prevención de los riesgos de trabajo en alturas
conforme
a lo establecido en la presente resolución.
c) Asesorar a los empleadores, sin ningún costo y sin influir en la compra, sobre la
selección y
utilización de los elementos de protección personal para trabajo en alturas.
d) Elaborar, publicar y divulgar Guías Técnicas estandarizadas por actividades
económicas
para la aplicación de la presente resolución, lo cual podrán hacerlo por administradora o
en
unión con varias administradoras de riesgos.
Parágrafo. Las administradoras de riesgos laborales podrán establecer mecanismos,
programas y acciones para la asesoría en gestión para el control efectivo de los riesgos
en
trabajo en alturas, a nivel individual por empresa, de manera colectiva para las empresas
de la
misma actividad económica, priorizando los riesgos a controlar y los sistemas de
vigilancia
epidemiológica a desarrollar en trabajo en alturas.

TÍTULO II
PROGRAMA DE PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN CONTRA CAÍDAS DE ALTURAS
 CAPÍTULO I
Contenido del programa de prevención y protección

Artículo 6º. Definición programa de prevención y protección contra caídas en alturas. Es

la
planeación, organización, ejecución y evaluación de las actividades identificadas por el
empleador como necesarias de implementar en los sitios de trabajo en forma integral e
interdisciplinaria, para prevenir la ocurrencia de accidentes de trabajo por trabajo en
alturas y
las medidas de protección implementadas para detener la caída una vez ocurra o mitigar
sus
consecuencias.

Artículo 7º. Contenido. El programa debe contener medidas de prevención y protección

contra
caída de alturas y debe hacer parte de las medidas de seguridad del Programa de Salud
Ocupacional que de ahora en adelante se llamará Sistema de Gestión de la Seguridad y
Salud
en el Trabajo (SG-SST).

CAPÍTULO II
Medidas de prevención contra caídas en alturas

Artículo 8º. Medidas de prevención. Son aquellas implementadas para evitar la caída de
trabajadores cuando realicen trabajo en alturas.
Dentro de las medidas de prevención contra caídas de trabajo en alturas están la
capacitación,
los sistemas de ingeniería para prevención de caídas, medidas colectivas de prevención,
permiso de trabajo en alturas, sistemas de acceso para trabajo en alturas y trabajos en
suspensión.
Se debe elaborar y establecer los procedimientos para el trabajo seguro en alturas los
cuales
deben ser fácilmente entendibles y comunicados a los trabajadores desde los procesos de
inducción, capacitación, entrenamiento y reentrenamiento con el soporte del coordinador
de
trabajo en alturas o de una persona calificada para lo cual podrá consultar con los
trabajadores
que intervienen en la tarea. Tales procedimientos, deben ser revisados y ajustados,
cuando:
a) Cambien las condiciones de trabajo;
b) Ocurra algún incidente o accidente; o,
c) Los indicadores de gestión así lo definan;

Artículo 9º. Capacitación o certificación de la competencia laboral de trabajadores que

realicen
trabajo en alturas. Todos los trabajadores que laboren en las condiciones de riesgo que
establece el artículo 1° de la presente resolución deben tener su respectivo certificado
para
trabajo seguro en alturas, el cual podrán obtener mediante capacitación o por certificación
en la
competencia laboral.
El trabajador que al considerar que por su experiencia, conocimientos y desempeño en
trabajo
en alturas, no requiere realizar el curso de capacitación podrá optar por la evaluación de
estos
conocimientos y desempeño a través de un organismo certificador de competencias
laborales.

Artículo 10. Personas objeto de la capacitación. Se deben capacitar en trabajo seguro en

alturas:
1. Jefes de área que tomen decisiones administrativas en relación con la aplicación de
este
reglamento en empresas en las que se haya identificado como prioritario el riesgo de
caída por
trabajo en altura;
2. Trabajadores que realizan trabajo en alturas;
3. Coordinador de trabajo en alturas;
4. Entrenador en trabajo seguro en alturas; y,
5. Aprendices de formación titulada de las instituciones de formación para el trabajo, que
ofrezcan programas en los que en su práctica o vida laboral pueda existir el riesgo de
caída en
alturas, deben ser formados y certificados en el nivel avanzado de trabajo seguro en
alturas por
la misma institución.

Artículo 11. Contenidos de los programas de capacitación. Los programas de

capacitación en
protección contra caídas para trabajo seguro en alturas hacen parte de la capacitación
para la
seguridad industrial, por lo tanto se regirán por las normas establecidas en el Ministerio
del
Trabajo.
El contenido mínimo de los programas, será el siguiente:
1. Programas de capacitación para jefes de área. Los programas de capacitación para
las
personas que tomen decisiones administrativas en relación con la aplicación de este
reglamento en empresas en las que se haya identificado como prioritario el riesgo de
caída por
trabajo en altura, deben desarrollar los siguientes temas, con una intensidad mínima de 8
horas
certificadas en:
a. Requisitos legales en protección contra caídas para trabajo seguro en alturas;
b. Responsabilidad civil, penal y administrativa;
c. Marco conceptual sobre prevención y protección contra caídas para trabajo seguro en
alturas, permisos de trabajo y procedimiento de activación del plan de emergencias; y,
d. Administración y control del programa de protección contra caídas para trabajo seguro
en
alturas.
Esta capacitación puede ser presencial o virtual y debe repetirse en su totalidad por lo
menos
cada dos (2) años, razón por la cual no requiere reentrenamiento.
2. Programas de capacitación para coordinador de trabajo en alturas. Estos
programas de
capacitación deben tener un mínimo de 80 horas certificadas de intensidad, 60 teóricas y
20
prácticas e incluirán por lo menos, los siguientes temas:
a. Naturaleza de los peligros de caída de personas y objetos en el área de trabajo y
fomento
del autocuidado de las personas;
b. Requisitos legales en protección contra caídas para trabajo seguro en alturas, de
acuerdo a
la actividad económica;
c. Responsabilidad laboral, civil, penal y administrativa;
d. Conceptos técnicos de protección contra caídas para trabajo seguro en alturas;
e. Medidas de prevención y protección contra caídas en trabajo desarrollados en alturas;
f. Programa de protección contra caídas;
g. Procedimientos de trabajo seguro en alturas;
h. Listas de chequeo;
i. Procedimientos para manipular y almacenar equipos y materiales utilizados para
protección
contra caídas;
j. Equipos de protección personal contra caídas (selección, compatibilidad, inspección y
reposición) y sistemas de anclaje;
k. Sistemas de acceso para trabajo seguro en alturas;
l. Fundamentos de primeros auxilios;
m. Conceptos básicos de autorrescate, rescate, y plan rescate;
n. Elaboración del permiso de trabajo en alturas; y,
o. Técnicas de inspección.
3. Programas de capacitación para trabajadores operativos. Los contenidos de la
capacitación para trabajadores que desarrollan actividades de tipo operativo para la
ejecución
de trabajo seguro en alturas, incluirán, por lo menos:
a. Naturaleza de los peligros de caída de personas y objetos en el área de trabajo y
fomento
del autocuidado de las personas;
b. Requisitos legales en protección contra caídas para trabajo seguro en alturas, de
acuerdo a
la actividad económica;
c. Responsabilidad laboral, civil, penal y administrativa;
d. Conceptos técnicos de protección contra caídas para trabajo seguro en alturas;
e. Medidas de prevención y protección contra caídas en trabajo desarrollado en alturas;
f. Procedimientos para seleccionar, manipular y almacenar equipos y materiales utilizados
para
protección contra caídas; y,
g. Conceptos básicos de autorrescate, rescate y fundamentos de primeros auxilios.
h. Permiso de trabajo en alturas.
4. Niveles de capacitación operativa: El nivel de capacitación de los trabajadores
autorizados
o para quienes desarrollan actividades de tipo operativo para la ejecución de trabajo
seguro en
alturas, será definido por el coordinador de trabajo en alturas considerando los siguientes
criterios:
a. Todo trabajador que realice labores en alturas, con riesgo de caída, según lo
establecido en
esta resolución, que realice desplazamientos horizontales y/o verticales por las
estructuras,
incluidas las técnicas de suspensión, utilizando diferentes equipos de protección contra
caídas
según el tipo de aplicación y sistemas de anclaje portátiles, debe estar certificado en el
nivel
avanzado; y,
b. Los trabajadores que deben realizar el curso básico serán los siguientes:
1. Todo trabajador que realice trabajo en alturas, con riesgos de caída, según lo
establecido en
esta resolución, que deba utilizar un sistema de acceso seguro como escaleras y
plataformas
con barandas; o escaleras portátiles, plataformas portátiles, canastillas y similares.
2. Trabajadores que su actividad sea reparaciones o nuevas construcciones de edificios
que
estén protegidos por barandas, siempre y cuando estas últimas cumplan con los
requisitos de
la presente resolución.
Quedan exceptuados los trabajadores que para ejercer su labor requieren el uso de
sistemas
de acceso mecánicos para acceder a las alturas y trabajadores que requieran elementos
de
protección contra caídas, o aplicación de técnicas o procedimientos para su protección,
quienes deberán tomar la capacitación de nivel avanzado.
Parágrafo 1º. Quienes actualmente tengan certificado del nivel intermedio deben
completar el
número de horas y temas para nivelarlo al nivel avanzado a través de reentrenamiento,
momento en el cual se les expedirá certificado de nivel avanzado. Para realizar esta
nivelación
tienen un término máximo de 24 meses; tiempo durante el cual solo podrán realizar
labores en
alturas asegurados con sistemas de tránsito vertical sin que implique desplazamientos
horizontales en alturas, a no ser que hayan certificado en el nivel avanzado.
Parágrafo 2º. Los diferentes niveles de formación operativa, se deben desarrollar con la
siguiente intensidad mínima y obedecerán a las normas técnicas y laborales vigentes que
determine el Ministerio del Trabajo con el apoyo del Sena:
1. Nivel básico: 8 horas; 3 teóricas y 5 de entrenamiento práctico;
2. Nivel Avanzado: 40 horas; de las cuales mínimo 16 serán teóricas y 24 de
entrenamiento
práctico.
Parágrafo 3º. Las empresas con más de 100 trabajadores que utilicen el mecanismo de
las
Unidades Vocacionales de Aprendizaje podrán disminuir la intensidad mínima de los
cursos en
los diferentes niveles de capacitación operativa hasta un 25%, siempre y cuando
garanticen
que con la intensidad establecida por ellos, y con la aplicación de los estándares de
seguridad
aplicados, sus trabajadores no sufrirán lesiones graves o mortales. En todo caso los
cursos de
capacitación operativa, que se desarrollen mediante esta modalidad deben conservar los
porcentajes que a continuación se definen:
1. Nivel básico: 40% capacitación teórica y 60% entrenamiento práctico;
2. Nivel Avanzado: 40% capacitación teórica y 60% de entrenamiento práctico.
Parágrafo 4º. Las instituciones autorizadas por esta resolución para dictar la capacitación
en
trabajo seguro en alturas, deben contar con programas especialmente diseñados para
trabajadores que no saben leer ni escribir, observando la metodología que sobre el
particular
determine el Servicio Nacional de Aprendizaje (Sena), con la aprobación de la Dirección
de
Movilidad y Formación para el Trabajo del Ministerio del Trabajo.
Artículo 12. Oferta de capacitación en trabajo seguro en alturas. Los diferentes
programas de
capacitación para trabajo seguro en alturas, se podrán ofertar por las siguientes
instituciones,
observando los requisitos aquí establecidos:

1. Capacitación para jefes de área, coordinador de trabajo en alturas y trabajadores

operativos. Las siguientes instituciones podrán ofrecer programas de capacitación para
jefes
de área, coordinador de trabajo en alturas y trabajadores operativos:
a. El Servicio Nacional de Aprendizaje (Sena);
b. Los empleadores o empresas, utilizando la figura de las Unidades Vocacionales de
Aprendizaje;
c. Las Instituciones Técnicas, Tecnológicas y Universitarias debidamente aprobadas por
el
Ministerio de Educación Nacional;
d. Las Instituciones de Formación para el Trabajo y Desarrollo Humano con certificación
en
sistemas de gestión de la calidad para instituciones de formación para el trabajo; y,
e. Las Personas Naturales y Jurídicas con Licencia en Salud Ocupacional, deberán
cumplir con
los siguientes requisitos para ser autorizadas por el Sena, hasta tanto el Ministerio del
Trabajo
expida la norma de calidad correspondiente:
i. Presentar certificado de existencia y representación legal en el caso de personas
jurídicas y
RUT en el caso de personas naturales;
ii. Acreditar que para la capacitación, cuenta con entrenadores que cumplen con los
requisitos
establecidos en la presente resolución;
iii. Anexar los programas de capacitación que van a impartir, los cuales se deben ajustar a
los
diseños de acciones de capacitación establecidos por el Sena para protección contra
caídas
para trabajo seguro en alturas;
iv. Anexar la licencia de salud ocupacional vigente; y,
v. Certificado del Sena, de que dispone de centros de entrenamiento y ambientes de
aprendizaje, para realizar el entrenamiento conforme a lo establecido en esta resolución,
el
cual deberá ser expedido dentro del mes siguiente de la solicitud con el lleno de
requisitos, lo
anterior hasta tanto el Ministerio del Trabajo expida la norma de calidad correspondiente.
Para impartir la capacitación de trabajo seguro en alturas las anteriores instituciones,
deben
contar con entrenadores en trabajo seguro en alturas.

2. Formación de entrenadores para trabajo seguro en alturas. El Servicio Nacional de

Aprendizaje (Sena) y las Universidades con programas en salud ocupacional en alguna
de sus
áreas, debidamente aprobados y reconocidos oficialmente por el Ministerio de Educación
Nacional, podrán desarrollar programas de formación de entrenadores en trabajo seguro
en
alturas.
Para la obtención del certificado, el aspirante a entrenador en trabajo seguro en alturas
debe
cumplir previamente con los siguientes requisitos:
a) Título de técnico, tecnólogo o profesional en salud ocupacional o profesional
especialista en
salud ocupacional o alguna de sus áreas.
b) Curso de entrenador para trabajo seguro en alturas, como mínimo de 120 horas, de las
cuales 40 horas serán de trabajo seguro en alturas, 40 horas de formación pedagógica
básica y
40 horas de entrenamiento práctico.
c) Certificado de competencia laboral vigente en la norma para protección contra caídas
en
trabajo en alturas, cumplimiento que se deberá dar dentro de los 24 meses siguientes a la
vigencia de la presente resolución y esta competencia deberá ser renovada cuando se
actualice la norma;
d) Tener licencia vigente en salud ocupacional; y,
e) Tener experiencia certificada mínima de seis (6) meses en el desarrollo de actividades
de
higiene, seguridad, medicina, diseño y ejecución del Programa de Salud Ocupacional
denominado actualmente Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-
SST)
Empresarial (PSOE).
Parágrafo 1º. Los programas de capacitación de trabajo seguro en alturas que impartan
las
personas jurídicas y naturales con licencia en salud ocupacional autorizadas por el Sena,
serán
los diseñados por el Servicio Nacional de Aprendizaje y aprobados por la Dirección de
Movilidad y Formación para el Trabajo del Ministerio del Trabajo, las Instituciones
Técnicas,
Tecnológicas y Universitarias y las Instituciones de Formación para el Trabajo y
Desarrollo
Humano con certificación en sistemas de gestión de la calidad para instituciones de
formación
para el trabajo podrán elaborar sus propios programas, en todo caso deberán tener los
requisitos de contenido mínimo de la presente resolución y los parámetros establecidos
por la
norma de competencia laboral vigente.
Parágrafo 2º. Todos los oferentes de capacitación en trabajo seguro en alturas que
otorguen
certificados, deben reportar la información de esta certificación al Sena dentro del mes
siguiente a su realización. El certificado que cumplido el plazo no esté registrado en el
Sena no
será válido hasta tanto no sea registrado. Cuando la Dirección de Movilidad y Formación
para
el Trabajo del Ministerio del Trabajo, asuma el registro de los certificados de capacitación,
el
Sena dejará de ejercer esta función.
Parágrafo 3º. Los centros de entrenamiento que se utilicen para impartir esta formación,
deben
cumplir con las normas de calidad para trabajo en alturas, que adopte el Ministerio del
Trabajo;
el organismo certificador debe presentar al Ministerio del Trabajo Dirección de Movilidad y
Formación para el Trabajo el reporte anual de los centros de entrenamiento certificados y
de
los que mantienen su certificación después de las visitas del organismo certificador.
Mientras
se define esta norma los centros de entrenamiento continuarán siendo aprobados por el
Sena.
Las Uvaes no certificarán sus centros de entrenamiento, estos se adecuarán en las
instalaciones de las empresas u obras de construcción pero deberán cumplir con los
demás
requisitos establecidos en la presente resolución.
Parágrafo 4º.Todas las empresas o los gremios en convenio con estas, podrán
implementar, a
través de Unidades Vocacionales de Aprendizaje (Uvae), procesos de autoformación en
protección contra caídas para trabajo seguro en alturas, en el nivel que corresponda a las
labores a desempeñar. Las empresas o los gremios en convenio con estas deben
informar al
Ministerio, a la Dirección de Movilidad y Formación para el Trabajo o quien haga sus
veces, la
creación de las unidades.

Artículo 13. Entidades y requisitos para desarrollar procesos de evaluación de la

competencia
laboral para trabajo seguro en alturas. Todas las entidades acreditadas por el Organismo
Nacional de Acreditación de Colombia (Onac) como organismos certificadores de
personas
podrán formar evaluadores y certificar trabajadores en competencias laborales en trabajo
seguro en alturas.
Las entidades para evaluar las competencias laborales deben contar con evaluadores de
competencias laborales.
Los evaluadores de competencias laborales para evaluar las competencias para trabajo
seguro
en alturas deben cumplir con los siguientes requisitos:
a) Tener certificado de competencia laboral vigente en trabajo seguro en alturas;
b) Ser entrenador y con 6 meses de experiencia certificada en trabajo seguro en altura.
c) Tomar el curso de evaluador de competencias laborales.
Parágrafo 1º. Las personas que actualmente sean evaluadores de competencias
laborales
tendrán un plazo de un (1) año para llenar los requisitos exigidos en la presente
resolución.
Parágrafo 2º. El Sena seguirá evaluando y certificando competencias laborales en trabajo
seguro en alturas.

Artículo 14. Contenido mínimo del certificado de capacitación o de competencia laboral,

en
trabajo seguro en alturas. El documento que certifica la aprobación de la capacitación o la
evaluación de la competencia laboral, debe contener como mínimo los siguientes campos:
1. Denominación: “Certificación de capacitación/ o Certificado de competencia laboral,
para
Trabajo Seguro en Alturas”;
2. El nombre de la persona formada/ certificada;
3. Número de cédula de la persona formada/ certificada;
4. Nombre de la persona jurídica o natural que realice la capacitación o nombre de la
persona
jurídica que realice la evaluación y certificación de la competencia laboral;
5. Ciudad y fecha de la capacitación/ certificación; y,
6. Nivel de capacitación.
Parágrafo 1º. Adicionalmente en los certificados que expidan las personas naturales o
jurídicas
autorizadas por el Sena, con licencia en salud ocupacional debe contener:
1. Nombres, apellidos, firma del entrenador y número de la licencia de salud ocupacional,
y
2. Número de la resolución de autorización del Sena para dictar cursos de capacitación de
trabajo seguro en alturas, hasta tanto el Ministerio del Trabajo expida la norma de calidad
correspondiente.
Parágrafo 2°. Adicionalmente los certificados que expidan las Empresas, o los gremios en
convenio con estas, que utilicen el mecanismo de Unidades Vocacionales de Aprendizaje,
UVAE, deben contener:
1. Nombres, apellidos, firma del entrenador y número de la licencia de salud ocupacional.
2. Nombres, apellidos y firma del representante legal de la empresa o su delegado.
3. Nombres, apellidos y firma del representante legal del gremio o su delegado.

Artículo 15. Sistemas de Ingeniería para Prevención de Caídas. Son aquellos sistemas
relacionados con cambios o modificación en el diseño, montaje, construcción, instalación,
puesta en funcionamiento, para eliminar o mitigar el riesgo de caída. Se refiere a todas
aquellas medidas tomadas para el control en la fuente, desde aquellas actividades
destinadas
a evitar el trabajo en alturas o la subida del trabajador, hasta la implementación de
mecanismos
que permitan menor tiempo de exposición. Tales sistemas deben estar documentados y
fundamentados dentro del Subprograma de Protección contra Caídas del Programa de
Salud
Ocupacional denominado actualmente Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo SG-SST.

Artículo 16. Medidas colectivas de prevención. Son todas aquellas actividades dirigidas a
informar o demarcar la zona de peligro y evitar una caída de alturas o ser lesionado por
objetos
que caigan. Estas medidas, previenen el acercamiento de los trabajadores o de terceros a
las
zonas de peligro de caídas, sirven como barreras informativas y corresponden a medidas
de
control en el medio. Su selección como medida preventiva e implementación dependen
del tipo
de actividad económica y de la viabilidad técnica de su utilización en el medio y según la
tarea
específica a realizar.
Cuando por razones del desarrollo de la labor, el trabajador deba ingresar al área o zona
de
peligro demarcada, será obligatorio el uso de equipos de protección personal y si aplica
los
equipos de protección contra caídas necesarios.
Siempre se debe informar, entrenar y capacitar a los trabajadores sobre cualquier medida
que
se aplique.
Dentro de las principales medidas colectivas de prevención están:
a) Delimitación del área: Medida de prevención que tiene por objeto limitar el área o zona
de
peligro de caída del trabajador y prevenir el acercamiento de este a la zona de caída.
La delimitación de la zona de peligro de caída del trabajador se hará mediante cuerdas,
cables,
vallas, cadenas, cintas, reatas, bandas, conos, balizas, o banderas, de cualquier tipo de
material, de color amarillo y negro combinados, si son permanentes y, naranja y blanco
combinados, si son temporales.
Los elementos utilizados para delimitar las zonas de peligro y riesgo, pueden ir o no
enganchados a soportes de señalización, según sea necesario y pueden ser utilizados
solos o
combinados entre sí, de tal manera que se garantice su visibilidad de día y de noche si es
el
caso. Siempre que se utilice un sistema de delimitación, cualquiera que sea, se debe
utilizar
señalización.
En las áreas de trabajo en alturas en donde no sea viable el sistema de delimitación,
deben
adoptarse otras medidas de protección contra caída dispuestas en la presente resolución.
Siempre que un trabajador ingrese a una zona de peligro, debe contar con la debida
autorización y si requiere exponerse al riesgo de caídas, deberá contar con un aval a
través de
un permiso de trabajo en alturas o lista de chequeo, más aún en caso de que no haya
barandas o sistemas de barreras físicas que cumplan con las especificaciones descritas
en la
presente resolución.
Para la prevención de caídas de objetos, se deben delimitar áreas para paso peatonal y
mallas
escombreras. Así mismo, evitar que las personas ingresen a zonas con peligro de caída
de
objetos;
b) Línea de Advertencia: Es una medida de prevención de caídas que demarca un área
en la
que se puede trabajar sin un sistema de protección. Consiste en una línea de acero,
cuerda,
cadena u otros materiales, la cual debe estar sostenida mediante unos soportes que la
mantengan a una altura entre 0,85 metros y 1 metro de altura sobre la superficie de
trabajo.
Debe cumplir con los siguientes requisitos:
i) Debe ser colocada a lo largo de todos los lados desprotegidos;
ii) Debe estar colocada a 1,80 metros de distancia del borde desprotegido o más;
iii) Debe resistir fuerzas horizontales de mínimo 8 kg, y
iv) Debe contar con banderines de colores visibles separados a intervalos inferiores a 1,80
metros.
Se debe garantizar la supervisión permanente del área con un ayudante de seguridad,
que
impida que algún trabajador traspase la línea de advertencia sin protección de caídas. El
ayudante de seguridad debe estar en la misma superficie de trabajo y en una posición que
le
permita vigilar a los trabajadores y con la capacidad de advertirles del riesgo, utilizando
los
medios que sean necesarios;
c) Señalización del área: Es una medida de prevención que incluye entre otros, avisos
informativos que indican con letras o símbolos gráficos el peligro de caída de personas y
objetos; también debe incluir un sistema de demarcación que rodee completamente el
perímetro, excepto en las entradas y salidas según sea necesario para el ingreso y salida
de
personas o materiales. La señalización debe estar visible para cualquier persona, en
idioma
español y en el idioma de los trabajadores extranjeros que ejecuten labores en la
empresa;
d) Barandas: Medida de prevención constituida por estructuras que se utilizan como
medida
informativa y/o de restricción. Pueden ser portátiles o fijas y también, ser permanentes o
temporales según la tarea que se desarrolle. Las barandas fijas siempre deben quedar
ancladas a la estructura propia del área de trabajo en alturas.
Las barandas fijas y portátiles siempre deben estar identificadas y cumplir como mínimo,
con
los requerimientos establecidos en la siguiente tabla:

Tabla N° 1

REQUERIMIENTOS MÍNIMOS PARA BARANDAS COMO MEDIDAS

COLECTIVAS DE PREVENCIÓN EN TRABAJOS EN ALTURAS
TIPO DE REQUERIMIENTO MEDIDA

Resistencia estructural de la baranda

Mínimo 200 libras (90,8 kg) de carga puntual en el punto medio del travesaño superior de
la baranda aplicada en cualquier dirección.

Alturas de la baranda (Desde la superficie en donde se camina y/o trabaja, hasta el borde
superior
del travesaño superior).

1 metro mínimo sobre la superficie de trabajo; las

barandas existentes que estén a menos deben ajustarse en un término no mayor de 8
años a la altura requerida mínima de 1 metro, a partir de la vigencia de esta resolución.

Ubicación de travesaños intermedios horizontales.

Deben ser ubicados a máximo 48 cm entre sí.

Separación entre soportes verticales

Aquella que garantice la resistencia mínima solicitada.

Alturas de los rodapiés De mínimo 9 cm, medidos desde la superficie en donde se camina
y/o trabaja. Si hay materiales acumulados cuya altura exceda la del rodapié y puedan caer
al vacío, se
deberá instalar una red, lona, entre otros, asegurada a la baranda, con la resistencia
suficiente para prevenir efectivamente la caída de los objetos.

Las barandas deben ser de material con características de agarre, libre de riesgos
cortantes o
punzantes. Cuando las barandas sean utilizadas como medida de restricción, deberán ser
fijas.
El material y disposición de las barandas, debe asegurar la protección indicada en la
presente
resolución.
Las barandas nunca deberán ser usadas como puntos de anclajes para detención de
caídas, ni
para izar cargas.
Cuando en una superficie en donde se camina y/o trabaja, se determine instalar
barandas,
estas deben colocarse a lo largo del borde que presenta el peligro de caída de personas y
objetos.

Las barandas podrán ser reemplazadas por cualquier otro sistema que garantice las
condiciones estructurales y de seguridad establecidas en esta resolución.

En el caso de contar con barandas con altura menor a un (1) metro el empleador debe
establecer sistemas de seguridad que mitiguen el riesgo de caída.

Tabla N° 2
MEDIDAS MÍNIMAS PARA HUELLA Y CONTRAHUELLA
SEGÚN ÁNGULO DE INCLINACIÓN DE ESCALERA

Angulo/Horizontal
Medida contrahuella en centímetros Medida huella centímetros

30 Grados 16.51 27.94

32 Grados 17.14 27.3
33 Grados 17.78 26.67
35 Grados 18.41 26.03
36 Grados 19.05 25.4
38 Grados 19.68 24.76
40 Grados 20.32 24.13
41 Grados 20.95 23.49
43 Grados 21.59 22.86
45 Grados 22.22 22.22
46 Grados 22.86 21.59
48 Grados 23.49 20.95
49 Grados 24.13 20.32

g) Ayudante de seguridad: Se podrá asignar un ayudante de seguridad como medida

complementaria a las medidas anteriormente enunciadas, con el fin de ayudar a advertir y
controlar los peligros y riesgos que se identifiquen en el sitio donde se desarrollen trabajos
en
alturas.
Parágrafo. El uso de medidas de prevención no exime al empleador de su obligación de
implementar medidas de protección que deben ser incluidas en el programa de protección
contra caídas, lo cual deberá estar acorde con los requisitos de la presente resolución.
Artículo 17. Permiso de trabajo en alturas. El permiso de trabajo en alturas es un
mecanismo
que mediante la verificación y control previo de todos los aspectos relacionados en la
presente
resolución, tiene como objeto prevenir la ocurrencia de accidentes durante la realización
de
trabajos en alturas.
Este permiso de trabajo debe ser emitido para trabajos ocasionales definidos por el
coordinador de trabajo en alturas para los efectos de la aplicación de la presente
resolución y
puede ser diligenciado, por el trabajador o por el empleador y debe ser revisado y
verificado en
el sitio de trabajo por el coordinador de trabajo en alturas.
Cuando se trate de trabajos rutinarios, a cambio del permiso de trabajo en alturas, debe
implementarse una lista de chequeo que será revisada y verificada en el sitio de trabajo
por el
coordinador de trabajo en alturas el permiso de trabajo debe contener como mínimo lo
siguiente:

1. Nombre (s) de trabajador (es).

2. Tipo de trabajo.
3. Altura aproximada a la cual se va a desarrollar la actividad.
4. Fecha y hora de inicio y de terminación de la tarea.
5. Verificación de la afiliación vigente a la seguridad social.
6. Requisitos de trabajador (requerimientos de aptitud).
7. Descripción y procedimiento de la tarea.
8. Elementos de protección personal seleccionados por el empleador teniendo en cuenta
los
riesgos y requerimientos propios de la tarea, conforme a lo dispuesto en la presente
resolución.
9. Verificación de los puntos de anclaje por cada trabajador.
10. Sistema de prevención contra caídas.
11. Equipos, sistema de acceso para trabajo en alturas.
12. Herramientas a utilizar.
13. Constancia de capacitación o certificado de competencia laboral para prevención para
caídas en trabajo en alturas.
14. Observaciones, y
15. Nombres y apellidos, firmas y números de cédulas de los trabajadores y de la persona
que
autoriza el trabajo.
El permiso de trabajo en alturas debe tener en cuenta las medidas para garantizar que se
mantenga una distancia segura entre el trabajo y líneas o equipos eléctricos energizados
y que
se cuente con los elementos de protección necesarios, acordes con el nivel de riesgo
(escaleras dieléctricas, parrillas, EPP dieléctrico, arco eléctrico, entre otros.)

Artículo 18. Sistemas de acceso para trabajo en alturas. Para los fines de esta resolución
que
establece el Reglamento de Seguridad para protección contra caídas en trabajo en
alturas, se
consideran como sistemas de acceso para trabajo en alturas: los andamios, las escaleras,
los
elevadores de personal, las grúas con canasta y todos aquellos medios cuya finalidad sea
permitir el acceso y/o soporte de trabajadores a lugares para desarrollar trabajo en
alturas.
Todo sistema de acceso para trabajo en alturas y sus componentes, debe cumplir las
siguientes condiciones o requisitos para su selección y uso:
1. Deben ser certificados y el fabricante debe proveer información en español, sobre sus
principales características de seguridad y utilización.
2. Ser seleccionados de acuerdo con las necesidades específicas de la actividad
económica, la
tarea a desarrollar y los peligros identificados por el coordinador de trabajo en alturas.
3. Ser compatibles entre sí, en tamaño, figura, materiales, forma, diámetro y estas
características
deben ser avaladas por el coordinador de trabajo en alturas y en caso de dudas,
deberán ser aprobados por una persona calificada.
4. Garantizar la resistencia a las cargas con un factor de seguridad, que garantice la
seguridad
de la operación, de acuerdo con la máxima fuerza a soportar y la resistencia a la corrosión
o
desgaste por sustancias o elementos que deterioren la estructura del mismo; en caso de
dudas, deberán ser aprobados por una persona calificada.
5. En el caso de sistemas colgantes (andamios o canastas para transporte de personal),
lo
correspondiente a cables, conectores, poleas, contrapesos y cualquier otro componente
del
sistema, deberá ser certificado, contar con diseños de Ingeniería y sus partes y cálculos
antes
de la labor, además deben garantizar un factor de seguridad que garantice la seguridad
de la
operación, en caso de dudas, estos sistemas deberán ser aprobados por una persona
calificada.
6. Ser inspeccionados antes de cada uso por parte del usuario y mínimo una vez al año
por el
coordinador de trabajo en alturas, conforme a las normas nacionales o internacionales
vigentes. Si existen no conformidades, el sistema debe retirarse de servicio y enviarse a
mantenimiento certificado, si aplica, o eliminarse si no admite mantenimiento, y
7. Tener una hoja de vida, donde estén consignados los datos de: fecha de fabricación,
tiempo
de vida útil, historial de uso, registros de inspección, registros de mantenimiento, ficha
técnica,
certificación del fabricante y observaciones.
Parágrafo. Aunque esta resolución incluye solo elementos certificados y los pretales no
caben
en esta categoría; se permitirá su uso como elemento de acceso a postes, siempre y
cuando
no sea posible el uso de otros sistemas de acceso, con la condición que para su uso se
empleen sistemas certificados de protección contra caídas para el tránsito vertical y la
seguridad del trabajador. De ninguna forma se consideran los pretales como un sistema
de
protección contra caídas.

Artículo 19. Lineamientos para el uso seguro de sistemas de acceso para trabajo en
alturas. El
montaje y/u operación de todo sistema de acceso para trabajo en alturas, debe ser
inspeccionado por el coordinador de trabajo en alturas conforme a las instrucciones dadas
por
el fabricante o una persona calificada, atendiendo las normas nacionales o en su defecto
las
internacionales y de acuerdo con las disposiciones de prevención y protección
establecidas en
la presente resolución.
Se debe garantizar completa estabilidad y seguridad del sistema de acceso para trabajo
en
alturas, de tal forma que este no sufra volcamiento o caída. Incluye verificar la estabilidad
del
suelo para la carga a aplicar.
El montaje y operación de todo sistema de acceso para trabajo en alturas, debe garantizar
una
distancia segura entre este y las líneas o equipos eléctricos energizados de acuerdo con
las
normas eléctricas aplicables.
Todo sistema de acceso para trabajo en alturas, debe estar debidamente asegurado en
forma
vertical y/u horizontal, conforme a las especificaciones del mismo.
Siempre que se trabaje con sistema de acceso para trabajo en alturas, el trabajador no
debe
ascender por encima de los límites seguros permitidos establecidos para cada sistema.
En el
caso en que el sistema cuente con una plataforma, ella debe cubrir la totalidad de la
superficie
de trabajo y contar con sistema de barandas que cumpla con las disposiciones
establecidas en
la presente resolución.
El uso de sistema de acceso para trabajo en alturas no excluye el uso de sistemas de
prevención y protección contra caídas.
Parágrafo. La selección y uso específicos de cada sistema de acceso para trabajo en
alturas, y
de los sistemas de prevención y protección contra caídas aplicables, debe ser avalado por
escrito por el coordinador de trabajo en alturas y/o una persona calificada y debe atender
a las
instrucciones y especificaciones dadas por el fabricante.

Artículo 20. Trabajo en suspensión. Los trabajos en suspensión con duración de más de
cinco
(5) minutos, deberán ser realizados utilizando una silla para trabajo en alturas, que esté
conectada a la argolla pectoral del arnés y al sistema de descenso.
Todos los componentes del sistema de descenso, deben estar certificados de acuerdo
con las
normas nacionales o internacionales aplicables.
Adicionalmente, el trabajador estará asegurado a una línea de vida vertical en cuerda,
instalada
con un anclaje independiente y usando un freno certificado.

CAPÍTULO III
Medidas de protección contra caídas en alturas

Artículo 21. Medidas de protección contra caídas. Las medidas de protección contra
caídas,
son aquellas implementadas para detener la caída, una vez ocurra, o mitigar sus
consecuencias.
El empleador debe definir, las medidas de prevención y protección a ser utilizadas en
cada sitio
de trabajo donde exista por lo menos una persona trabajando en alturas ya sea de
manera
ocasional o rutinaria, estas medidas deben estar acordes con la actividad económica y
tareas
que la componen.
El uso de medidas de protección no exime al empleador de su obligación de implementar
medidas de prevención, cuando se hayan determinado en el programa de salud
ocupacional
denominado actualmente Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-
SST
como necesarias y viables, lo cual deberá estar acorde con los requisitos establecidos en
la
presente resolución.
Las medidas de protección deben cumplir con las siguientes características:
1. Los elementos o equipos de los sistemas de protección contra caídas deben ser
compatibles
entre sí, en tamaño, figura, materiales, forma, diámetro y deben estar certificados.
2. Podrán utilizarse, según las necesidades determinadas para un trabajador y el
desarrollo de
su labor, medidas de ascenso y descenso o medidas horizontales o de traslado. En todo
caso,
por tener el riesgo de caída de alturas se deberán utilizar arneses de cuerpo entero.
3. Todo sistema seleccionado debe permitir la distribución de fuerza, amortiguar la fuerza
de
impacto, elongación, resistencia de los componentes a tensión, corrosión o ser aislantes
eléctricos o antiestáticos cuando se requieran.
4. Los equipos de protección individual para detención y restricción de caídas se
seleccionarán
tomando en cuenta los riesgos valorados por el coordinador de trabajo en alturas o una
persona calificada que sean propios de la labor y sus características, tales como
condiciones
atmosféricas, presencia de sustancias químicas, espacios confinados, posibilidad de
incendios
o explosiones, contactos eléctricos, superficies calientes o abrasivas, trabajos con
soldaduras,
entre otros. Igualmente, se deben tener en cuenta las condiciones fisiológicas del
individuo con
relación a la tarea y su estado de salud en general, y
5. También se seleccionarán de acuerdo a las condiciones de la tarea y los
procedimientos
como ascenso, descenso, detención de caídas, posicionamiento, izamiento, transporte de
personal, salvamento y rescate.
Parágrafo. Todo equipo sometido a una caída deberá ser retirado de la operación y no
podrá
volver a ser utilizado hasta que sea avalado por el fabricante o por una persona calificada;
en el
caso de las líneas de vida autorretráctiles, podrán ser enviadas a reparación y
recertificadas
por el fabricante.

Artículo 22. Clasificación de las medidas de protección contra caídas. Para los fines de
esta
resolución, las medidas de protección se clasifican en pasivas y activas:

1. Medidas Pasivas de Protección: Están diseñadas para detener o capturar al

trabajador en
el trayecto de su caída, sin permitir impacto contra estructuras o elementos, requieren
poca o
ninguna intervención del trabajador que realiza el trabajo.
Los sistemas de red de seguridad para la detención de caídas están dentro de las
principales
medidas pasivas de protección cuyo propósito es, detener la caída libre de personas y
objetos.
Si se presenta caída de escombros, se colocará una red especial para escombros según
especificaciones del fabricante.
Cuando se determine instalar un sistema de red de seguridad, esta debe poder soportar el
impacto de la caída del trabajador garantizando que no golpeará ningún obstáculo debajo
de
ella, la misma deberá ser instalada bajo la supervisión de una persona calificada quien
verificará las condiciones de seguridad establecidas por el fabricante, el diseño de la red y
las
distancias de caída.
Las medidas de la red para su instalación serán las que se señalan en la Tabla 3.

Tabla N° 3.

REQUERIMIENTOS DE DISTANCIA PARA INSTALACIÓN

DE RED DE SEGURIDAD
Distancia vertical desde la superficie en donde se camina y/o trabaja hasta la
superficie
horizontal de la red

Distancia mínima horizontal requerida desde el borde externo de la malla hasta el

borde
de la superficie de trabajo

1,5 m 2,40 m
Más de 1,5. m hasta 3 m 3 m
Más de 3 m 4 m

Todos los componentes del sistema de red de seguridad deben estar certificados por sus
fabricantes, y en conjunto deben ser capaces de soportar el impacto de la caída. Deben
ser
diseñados por una persona calificada y deben ser instalados, inspeccionados, mantenidos
y
aprobados por una persona calificada o una persona avalada por el fabricante.
Todo sistema de red de seguridad debe tener una hoja de vida en donde estén
consignados los
datos de: fecha de fabricación, usos anteriores, registros de inspecciones, certificaciones
y
registros de pruebas en la obra, antes de ponerlo en funcionamiento.
Las redes deben estar libres de cualquier elemento, material, equipo o herramienta en su
interior, durante todo el tiempo que se realice el trabajo, lo cual debe ser verificado
durante su
uso. Así mismo, deben tener un punto de acceso que permita la remoción de elementos o
personas que caigan en ella.
Los sistemas de redes de seguridad deben ser inspeccionados semanalmente, cada vez
que
sufran alguna modificación o después de cualquier incidente que pueda afectar su
integridad.
En caso de deterioro, deben ser cambiadas de manera inmediata, dejandos registrado la
fecha
y tipo de red por la que se cambia.
Cuando en las áreas de trabajo en alturas estén laborando simultáneamente dos o más
trabajadores, deben implementarse sistemas de prevención o protección
complementarios, y

2. Medidas Activas de Protección: Son las que involucran la participación del

trabajador.
Incluyen los siguientes componentes: punto de anclaje, mecanismos de anclaje,
conectores,
soporte corporal y plan de rescate.
Todos los elementos y equipos de protección deben ser sometidos a inspección antes de
cada
uso por parte del trabajador, en el que constate que todos los componentes, se
encuentran en
buen estado. Deben contar con una resistencia mínima de 5.000 libras (22,2 kilonewtons
–
2.272 kg), certificados por las instancias competentes del nivel nacional o internacional y
deben
ser resistentes a la fuerza, al envejecimiento, a la abrasión, la corrosión y al calor.
Todos los elementos y equipos de protección activa deben estar certificados conforme a
las
normas nacionales o internacionales pertinentes para el trabajo a realizar.
Dentro de las principales medidas activas de protección, se tienen:

a) Punto de Anclaje Fijo: Se dividen en dos clases, puntos para detención de caídas y
puntos
para restricción de caídas, los primeros son equipos, asegurados a una estructura, que, si
están diseñados por una persona calificada, deben ser capaces de soportar el doble de la
fuerza máxima de la caída (3.600 libras, 15.83 kilonewtons o 1.607 kilogramos), teniendo
en
cuenta todas las condiciones normales de uso del anclaje. Si no están diseñados por una
persona calificada, deben ser capaces de soportar mínimo 5.000 libras (22,2 kilonewtons
–
2.272 kg) por persona conectada. En ningún caso se permite la conexión de más de dos
trabajadores a un mecanismo de anclaje fijo.
Los puntos de anclaje para restricción de caídas, deben tener una resistencia mínima de
3.000
libras por persona conectada (13.19 kilonewtons – 1339.2 kg) y su ubicación y diseño
evitará
que el trabajador se acerque al vacío.
Los puntos de anclaje deben evitar que la persona se golpee contra el nivel inferior y
evitar el
efecto de péndulo.
Después de instalados, los anclajes fijos deben ser certificados al 100% por una persona
calificada, a través de metodología probada por autoridades nacionales o internacionales
reconocidas;
b) Dispositivos de Anclaje Portátiles o Conectores de Anclaje Portátiles: Dispositivos
de
tipo portátil que abrazan o se ajustan a una determinada estructura y que deben ser
capaces
de resistir mínimo 5.000 libras (22,2 kilonewtons – 2.272 kg); tienen como función ser
puntos
seguros de acoplamiento para los ganchos de los conectores, cuando estos últimos no
puedan
conectarse directamente a la estructura;

c) Línea de vida horizontal: Podrán ser fijas o portátiles. Las líneas de vida horizontales
fijas
deben ser diseñadas e instaladas por una persona calificada con un factor de seguridad
no
menor que dos (2) en todos sus componentes y podrán o no contar con sistemas
absorbentes
de energía de acuerdo con los cálculos de ingeniería, en caso de dudas, deberán ser
aprobados por una persona calificada.

La línea de vida horizontal portátil debe cumplir con lo siguiente:

i) Debe tener absorbedor de energía y podrán ser instaladas por un trabajador autorizado,
bajo
supervisión de una persona calificada;
ii) Sus componentes deben estar certificados;
iii) Debe ser instalada entre puntos de anclaje que soporten al menos 5.000 libras (22,2
kilonewtons – 2.272 kg) por persona conectada;
iv) No debe ser sobretensionada, y
v) Máximo se pueden conectar dos personas a la misma línea.

La línea de vida horizontal fija puede tener absorbedor de choque para proteger la línea
y la
estructura; en estos casos, su longitud debe ser tenida en cuenta en los cálculos del
requerimiento de claridad.
En el diseño de líneas de vida horizontales, se debe asegurar que no se supere la
resistencia
de la estructura.
El cable a emplear para líneas de vida horizontales, debe ser en acero con alma de acero
de
diámetro nominal igual o mayor a 5/16” (7,9 mm). En caso de tener líneas de vida
temporales,
pueden ser en acero con alma de acero y diámetro nominal igual o mayor a 5/16” (7,9
mm), o
ser en materiales sintéticos que cumplan con la resistencia mínima de 5.000 lb. (22,2
kilonewtons – 2.272 kg) por persona conectada.
Si la línea de vida horizontal fija es instalada en un ambiente que pueda afectarla por
corrosión,
debe ser fabricada en cable de acero inoxidable.
Los sistemas de riel deben ser certificados por el fabricante o la persona calificada que lo
diseña;

d) Líneas de vida verticales: Son sistemas de cables de acero con alma de acero,
cuerdas
sintéticas, rieles u otros materiales que, debidamente anclados en un punto superior a la
zona
de labor, protegen al trabajador en su desplazamiento vertical (ascenso/descenso). El
sistema
de línea vertical debe estar certificado.Las líneas de vida verticales, podrán ser fijas o
portátiles según la necesidad:

i) Líneas de vida verticales fijas: Deben ser instaladas en escaleras verticales que superen
una
altura de 4,50 m sobre el nivel inferior. Deben tener un absorbedor de impacto en la parte
superior para evitar sobrecargar el anclaje. Serán diseñadas por una persona calificada, y
deben ser instaladas por una persona calificada o por una persona avalada por el
fabricante o
por la persona calificada;

ii) Líneas de vida verticales portátiles: Deberán cumplir lo siguiente:

1. Deben ser en cable de acero de diámetro nominal entre 5/16” (7,9 mm) a 3/8” (9,5 mm)
o de
cuerda entre 13 mm y 16 mm que cumplan con la resistencia mínima de 5.000 lb (22,2
kilonewtons – 2.272 kg).

2. Sus componentes deben estar certificados, y

3. Ser instaladas en puntos de anclaje que soporten al menos 5.000 libras (22,2
kilonewtons –
2.272 kg) por persona conectada.

Los elementos o equipos de las líneas de vida vertical deben ser compatibles entre sí, en
tamaño, figura, materiales, forma y diámetro. Compatibles no significa necesariamente
que
sean de la misma marca;
iii) Conectores: Existen diferentes conectores dependiendo el tipo de tarea a realizar; se
deberán seleccionar conforme a la siguiente clasificación:

1. Ganchos de seguridad: Equipos que cuentan con un sistema de cierre de doble

seguridad,
para evitar su apertura involuntaria, con resistencia mínima de 5.000 libras (22.2
kilonewtons –
2.272 kg). Están provistos de una argolla u ojo al que está asegurado al equipo conector y
permiten unir el arnés al punto de anclaje. No deben tener bordes filosos o rugosos que
puedan
cortar o desgastar por fricción, los cabos o las correas o lastimar al trabajador.
2. Mosquetones: Deben tener cierre de bloqueo automático y deben ser fabricados en
acero,
con una resistencia mínima certificada de 5.000 libras (22,2 kilonewtons – 2.272 kg). El
uso de
mosquetones roscados queda prohibido en los sistemas de protección contra caídas.
3. Conectores para restricción de caídas: Tienen como función asegurar al trabajador a
un
punto de anclaje sin permitir que este se acerque a menos de 60 cm de un borde
desprotegido.
Estos conectores podrán ser de fibra sintética, cuerda, cable de acero u otros materiales
con
una resistencia mínima de 5.000 libras (22,2 kilonewtons – 2.272 kg) y debe ser
certificado.
4. Conectores de Posicionamiento: Tienen la finalidad de permitir que el trabajador se
ubique
en un punto específico a desarrollar su labor, evitando que la caída libre sea de más de
60 cm
y deben estar certificados. Los conectores de posicionamiento deben tener una
resistencia
mínima de 5.000 libras (22,2 kilonewtons – 2.272 kg). Estos conectores podrán ser de
cuerda,
banda de fibra sintética, cadenas, mosquetones de gran apertura u otros materiales que
garanticen una resistencia mínima de 5.000 libras (22,2 kilonewtons – 2.272 kg).
5. Conectores para detención de caídas: Equipos que incorporan un sistema
absorbedor de
energía o mecanismos que disminuyen la fuerza de impacto, reduciendo la probabilidad
de
lesiones provocadas por la misma. Estos conectores, sin importar su longitud están
clasificados
en:
a) Eslingas con absorbedor de energía: Permiten una caída libre de máximo 1,80 m y
al
activarse por efecto de la caída, permiten una elongación máxima de 1,07 m.
amortiguando los
efectos de la caída. Tienen la capacidad de reducir las fuerzas de impacto al cuerpo del
trabajador, a máximo el 50% de la MFD equivalente a 900 libras (4 kilonewtons – 408 kg),
y
b) Líneas de vida autorretráctiles: Equipos cuya longitud de conexión es variable,
permitiendo movimientos verticales del trabajador y en planos horizontales que no
superen las
especificaciones de diseño del equipo, y detienen la caída del trabajador a una distancia
máxima de 60 cm. Las líneas de vida autorretráctiles deben ser certificadas, y
6. Conectores para Tránsito Vertical (Frenos): Aplican exclusivamente sobre líneas de
vida
vertical, y se clasifican en:
a) Frenos para líneas de vida fijas: Deben ser compatibles con el diseño y diámetro de
la
línea de vida vertical y para su conexión al arnés, deben contar con un gancho de doble
seguro
o un mosquetón de cierre automático con resistencia mínima de 5.000 libras (22,2
kilonewtons
– 2.272 kg). Los Frenos para líneas de vida fijas y todos sus componentes deben ser
certificados, y
b) Frenos para líneas de vida portátiles: Se debe garantizar una compatibilidad con los
diámetros de la línea de vida vertical. Los Frenos podrán integrar un sistema absorbedor
de
energía y para su conexión al arnés, debe contar con un gancho de doble seguro o un
mosquetón de cierre automático con resistencia mínima de 5.000 libras (22,2 kilonewtons
–
2.272 kg). Los Frenos para líneas de vida portátiles y todos sus componentes deben estar
certificados.
Bajo ninguna circunstancia los Frenos se podrán utilizar como puntos de anclaje para otro
tipo
de conectores, salvo los diseñados por el fabricante. No se admiten nudos como
reemplazo de
los Frenos, y
iv) Arnés cuerpo completo: El arnés debe contar integralmente con una resistencia a
rotura de
5.000 libras y una capacidad de mínimo 140 kg. Las correas y los hilos de costura del
arnés
deben estar fabricados con fibras sintéticas que posean características equivalentes a las
de
las fibras de poliéster o poliamida, con una resistencia a la fuerza, al envejecimiento, a la
abrasión y al calor, equivalente a las poliamidas. En ningún caso, deberán ser
remachados y
los hilos de costura deben ser de diferente color para facilitar la inspección. Las argollas
del
arnés deben tener una resistencia mínima de rotura de 5.000 libras (22.2 kilonewtons –
2.272
kg). El ancho de las correas que sujetan al cuerpo durante y después de detenida la
caída,
será mínimo de 1- 5/8 pulgadas (41 mm).
El arnés y sus herrajes deben cumplir con los requerimientos de marcación conforme con
las
normas nacionales e internacionales vigentes.
No se permite el uso de cinturones linieros o elementos similares como parte de un
sistema de
protección de caídas.
Parágrafo. En el caso de que un sistema haya sufrido el impacto de una caída, se debe
retirar
inmediatamente de servicio y solo podrán ser utilizados de nuevo, cuando todos sus
componentes sean inspeccionados y evaluados por una persona avalada por el fabricante
de
los mismos o una persona calificada, para determinar si deben retirarse de servicio o
pueden
ser puestos en operación.

Artículo 23. Elementos de protección personal para trabajo en alturas. Los elementos de
protección individual deben estar certificados y suministrados por el empleador, sin
perjuicio de
que primero aplique las medidas de prevención y protección contra caídas, de que trata
esta
resolución. Serán seleccionados de acuerdo con la actividad económica y la tarea a
desarrollar.

Artículo 24. Plan de emergencias. Todo empleador que dentro de sus riesgos cotidianos
tenga
incluido el de caída por trabajo en alturas, debe incluir dentro del plan de emergencias
establecido en el numeral 18 del artículo 11 de la Resolución número 1016 de 1989, un
capítulo escrito de trabajo en alturas que debe ser practicado y verificado, acorde con las
actividades que se ejecuten y que garantice una respuesta organizada y segura ante
cualquier
incidente o accidente que se pueda presentar en el sitio de trabajo, incluido un plan de
rescate;
para su ejecución puede hacerlo con recursos propios o contratados.
En el plan de rescate, diseñado acorde con los riesgos de la actividad en alturas
desarrollada,
se deben asignar equipos de rescate certificados para toda la operación y contar con
brigadistas o personal formado para tal fin.
Se dispondrá para la atención de emergencias y para la prestación los primeros auxilios
de:
botiquín, elementos para inmovilización y atención de heridas, hemorragias y demás
elementos
que el empleador considere necesarios de acuerdo al nivel de riesgo.
El empleador debe asegurar que el trabajador que desarrolla trabajo en alturas, cuente
con un
sistema de comunicación y una persona de apoyo disponible para que, de ser necesario,
reporte de inmediato la emergencia.
Parágrafo. Las empresas podrán compartir recursos para implementar el plan de
emergencias
dentro de los planes de ayuda mutua.

CAPÍTULO IV
Disposiciones finales

Artículo 25. Guías técnicas. A solicitud de los sectores económicos, el Ministerio del
Trabajo
podrá convocar a todos los interesados para la elaboración de Guías Técnicas
estandarizadas
por actividades económicas para la aplicación de la presente resolución, cuya
elaboración,
publicación y divulgación estará a cargo de las administradoras de riesgos laborales que
tengan empresas afiliadas con exposición de trabajadores al riesgo de caída de alturas.

Artículo 26. Vigilancia, control y sanciones. La vigilancia y control en la prevención de los

riesgos de trabajo en alturas conforme a las disposiciones establecidas en la presente
resolución, corresponde en primer lugar, a las administradoras de riesgos laborales, de
acuerdo a lo establecido en el artículo 56 del Decreto-ley 1295 de 1994. La vigilancia,
control y
sanciones administrativas competen a las Direcciones Territoriales del Ministerio del
Trabajo,
de conformidad con el artículo 91 del Decreto-ley 1295 de 1994, modificado por el artículo
115
del Decreto-ley 2150 de1995, los numerales 7 y 16 del artículo 30 del Decreto-ley 4108 de
2011 o las normas que las modifiquen, adicionen o sustituyan.

Artículo 27. Plazo para certificado de la capacitación o competencias laborales. Las

empresas
tendrán un período de 24 meses contados a partir de la entrada en vigencia de la
presente
resolución, para completar los procesos de capacitación a sus trabajadores según el nivel
que
corresponda u obtener la certificación de competencias laborales.

Artículo 28. Cumplimiento del reglamento de seguridad para protección contra caídas en
trabajo en alturas. Sin perjuicio de la ampliación del plazo establecido en el artículo
anterior, es
obligación de los empleadores, empresas, contratistas y subcontratistas dar cumplimiento
al
reglamento contenido en esta resolución a partir de su publicación.

Artículo 29. Vigencia y derogatorias. La presente resolución rige a partir de su

publicación y
deroga las disposiciones que le sean contrarias, en especial, las Resoluciones números
3673
de 2008, 0736 de 2009 y 2291 de 2010, así como, la Circular número 0070 de 2009,
expedidas
por el Ministerio de la Protección Social.
Publíquese y cúmplase.
Dada en Bogotá, D. C., a 23 de julio de 2012.
El Viceministro de Relaciones Laborales e Inspección encargado de las funciones del
Despacho del Ministro del Trabajo,
David Luna Sánchez