PLAN ANUAL DE SEGURIDAD

Y SALUD EN EL TRABAJO
Segn Ley N 29783

2015

INDICE
I. DATOS GENERALES DE LA EMPRESA
I.1. Identificacin.
I.2. Descripcin General de
Pg. 00

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II.1. Alcance
II.2. Elaboracin de Lnea de base del Sistema de Gestin de la Seguridad
y Salud en el Trabajo
Pg.
II.3. Poltica de Seguridad y Salud en el Trabajo
Pg. 00
II.4. Objetivos y Metas
Pg. 00
II.5. Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo y
Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo
Pg. 00
II.6. Identificacin de peligros y evaluacin de riesgos laborales y
mapa de riesgos
Pg. 00
II.7. Organizacin y Responsabilidades.
Pg.
II.8. Capacitaciones en seguridad y salud en el trabajo
Pg. 00
II.9. Procedimientos
Pg.
II.10. Inspecciones Internas de Seguridad y Salud en el Trabajo
Pg. 00
II.11. Salud Ocupacional
II.12. Clientes, subcontratos y proveedores
Pg. 00
II.13. Plan de contingencias
Pg.
II.14. Investigacin de accidentes, incidentes y enfermedades ocupacionales
Pg. 00
II.15. Auditorias
Pg. 00
II.16. Estadsticas
Pg.
II.17. Implementacin del Plan
II.17.1Presupuesto
Pg.
II.17.2 Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo
Pg. 00
II.17.3 Programa de Capacitacin de Seguridad y Salud en el Trabajo
Pg. 00
II.17.4 Consolidado de cronograma de actividades de los elementos del
Sistema.
II.18.Mantenimiento de Registros.
Pg.

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II.19. Revisin del Sistema de gestin de seguridad y salud en el trabajo

por el empleador.
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1) DATOS GENERALES DE LA EMPRESA

I.1. Identificacin
Razn Social

Actividad

RUC

Domicilio Legal

Domicilio Operativo

Distrito

Provincia

Departamento

I.1.Descripcin General de

Pg. - 4 Mg. Ing. Juan Ricardo Zegarra Nio

2) ORGANIZACIN DE LA PREVENCION
II.1.

Alcance

II.2.

Elaboracin de Lnea de base del Sistema de Gestin de la

Seguridad

De la elaboracin del diagnstico de lnea de base del SGSST, como se muestra en la

tabla siguiente:

Nos da como resultado una calificacin inicial Deficiente, motivo por el cual la empresa
ya inicio a implementar un sistema de gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
El procedimiento de su elaboracin se encuentra en el tem 9. Procedimiento de esta
estructura.
La elaboracin del mismo se encuentra en el documento DIAGNSTICO DE LINEA
BASE DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
Este diagnstico ser actualizado en el mes de XXXXX del 20XX, con la finalidad de
evaluar el avance del mismo.

Pg. - 5 Mg. Ing. Juan Ricardo Zegarra Nio

Pg. - 6 Mg. Ing. Juan Ricardo Zegarra Nio

II.3.

Poltica de Seguridad y Salud en el Trabajo

Con la finalidad de desarrollar una gestin eficaz de la seguridad y salud en el trabajo,

basado en su poltica preventiva, se desarrollarn de forma integrada con el resto de los
procesos los siguientes principios:

La salud y seguridad de los trabajadores tienen el mismo nivel de importancia que

cualquier otro tipo de funcin de la gestin
La Gerencia establecer los procedimientos para cada trabajo, proporcionando los
equipos, herramientas y equipos de proteccin personal acorde con los riesgos presentes
y proporcionar capacitacin para asegurar que los trabajadores conozcan su labor y
responsabilidades.
Este sistema permitir integrarse a los dems sistemas de Calidad y Medioambiente que
el proyecto tenga.
Todos los niveles de la organizacin son responsables de suministrar ambientes seguros
de trabajo y de fomentar actitudes y prcticas de trabajo seguras.
Realizar un anlisis de riesgos peridico que se orientar a eliminar los riesgos y a tomar
las medidas preventivas de aquellos que no se hayan podido eliminar.
Cumplir con las exigencias de la resolucin ministerial N 161-2007-MEM/DM y La
Ley N 29783.
Los trabajadores o sus representantes sern consultados y motivados a participar en las
acciones de Seguridad y Salud en trabajo.
Todo trabajador, independiente a su modalidad de contrato debe cumplir con la poltica
de Seguridad y Salud en el Trabajo del Proyecto y seguir en todo momento los
procedimientos establecidos para cada trabajo.
Realizar mejoras continuas en materia de Seguridad y Salud en el trabajo.

Pg. - 7 Mg. Ing. Juan Ricardo Zegarra Nio

II.4.

Objetivos y Metas

OBJETIVOS

META

INDICADORES

RESPONSABLE

Estos objetivos,
se distribuirn a los diferentes responsables de la
organizacin y la gerencia realizar el cumplimiento de los mismos.
II.5.
Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo y Reglamento
Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo
a. Integrantes del Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo

TITULARES por parte del Empleador

Cargo

TITULARES por parte de los Trabajadores

Cargo

SUPLENTES por parte del Empleador

Cargo
A quin reemplace.
Cargo
A quin reemplace.

SUPLENTES por parte de los Trabajadores

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b. Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo

Constituyen los principales objetivos del presente Reglamento Interno de

Seguridad en el Trabajo, los siguientes:

Corroborar el liderazgo de la lnea de mando, en la implantacin y

gestin de la Poltica de Prevencin de Accidentes y Salud en el Trabajo,
dentro de la Empresa XXXX XXXX XXXXX.

Capacitacin del personal en todos los niveles y conocimiento de

riesgos, para la reduccin o eliminacin de los peligros e incidentes.

Establecer normas mnimas de proteccin de la seguridad y salud de los

trabajadores que laboran en la Empresa XXX XXXX XXXX.

Propiciar el mejoramiento de las condiciones de seguridad, salud y

medio ambiente de trabajo.

El presente Reglamento es aplicable a todos los trabajadores que bajo cualquier

modalidad de contratacin man/tengan vnculo laboral con la Empresa
denominada XXX XXXX XXXXX, y que se encuentran regulados por el
rgimen laboral de la actividad privada.

Pg. - 9 Mg. Ing. Juan Ricardo Zegarra Nio

II.6.

Identificacin de Peligros y Evaluacin de Riesgos Laborales y

mapa de riesgos.

II.61.Identificacin de Peligros y Evaluacin de Riesgos

Se utilizar el Mtodo 2, recomendado por el Ministerio de Trabajo en su RM
050-2013-TR. En esta evaluacin se debe hallar el nivel de probabilidad de
ocurrencia del dao, nivel de consecuencias previsibles, nivel de exposicin y
finalmente la valoracin del riesgo.
Con el valor de riesgo obtenido y comparndolo con el valor aceptable, se
emite un juicio sobre la tolerabilidad del riesgo en cuestin.
Al realizar el IPER, se obtuvo los siguientes porcentajes segn nivel de riesgo,
como se muestra a continuacin: Nivel de Riesgo Intolerable con un X%,
Importante con X%, Moderado X%, Tolerable X% y Trivial con un X%.
Se recomienda ejecutar las recomendaciones indicadas en cada puesto de
trabajo segn la disponibilidad presupuestal como se indica en el IPER,
priorizando los niveles de riesgo Intolerable e Importante.
Incluir en el Plan anual de Seguridad y Salud en el Trabajo para este ao los
siguientes programas:
1.
2.
3.
4.

El procedimiento de su elaboracin se encuentra en el tem 9. Procedimiento de esta

estructura. La elaboracin del mismo se encuentra en el documento IDENTIFICACIN
DE PELIGROS Y EVALUACIN DE RIESGOS
Este IPER ser actualizado en el mes de XXXX del 20XX, con la finalidad de evaluar el
cumplimiento de las medidas de control indicados en el IPER.

Pg. - 10 Mg. Ing. Juan Ricardo Zegarra Nio

II.6.2.Elaboracin del Mapa de Riesgos

Se utilizar el Mtodo, recomendado por el Ministerio de Trabajo en su RM 050-2013-TR.
Esta herramienta lleva a cabo las actividades de localizar, controlar, dar seguimiento y
representar en forma grfica, los agentes generadores de riesgos que ocasionan accidentes,
incidentes peligrosos, otros incidentes y enfermedades ocupacionales en el trabajo.
El mapa de riesgos por la naturaleza de la empresa se colocara en los siguientes lugares:

Xxxxx

Xxxxx

xxxxx

El presente MAPA DE RIESGOS ser actualizado en el mes de XXX del 20XX, con la
finalidad de verificar dicho mapa el cual estar en funcin al IPER actualizado..

Pg. - 11 Mg. Ing. Juan Ricardo Zegarra Nio

II.7

Organizacin y Responsabilidades
Para una ejecucin eficaz y eficiente del Plan Anual de Seguridad y Salud en el
Trabajo se requiere definir las funciones que se presentan a continuacin
segn el nivel de la escala jerrquica, y lo indico en la legislacin.
CUADRO N 01: FUNCIONES DEL GERENTE GENERAL EN RELACIN AL
SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

CARGO: GERENTE GENERAL

FUNCION PRINCIPAL DEL CARGO:
La gestin de la seguridad y salud en el trabajo es responsabilidad del
empleador, quien asume el liderazgo y compromiso de estas actividades
en la organizacin, delegar las funciones y la autoridad necesaria al
personal encargado del desarrollo, aplicacin del Plan Anual de
Seguridad y Salud en el trabajo, quien rendir cuentas a la Gerencia
General.
* Ello no lo exime de su deber de prevencin y, de ser el caso, de
resarcimiento captulo III Art. 26 de la Ley N 29783.

FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGO:

Determinar una poltica de seguridad y salud en el trabajo, objetivos y

transmitirla a la organizacin
Definir las funciones de cada nivel jerrquico a fin de que se cumpla
la poltica.
Liderar la eficacia del plan anual y su mejora continua.
Facilitar el recurso humano y el soporte logstico necesario para el
desarrollo de las acciones establecidas para el alcance de los objetivos.
Asumir un compromiso proactivo en las diferentes actuaciones
preventivas, para demostrar su liderazgo en el sistema de gestin de
seguridad y salud en el trabajo.
Asegurar el cumplimiento de las normas legales nacionales en este
mbito.
Designar al coordinador para que asuma la direccin de la ejecucin
del Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo, controle su evolucin
y le mantenga informado

Pg. - 12 Mg. Ing. Juan Ricardo Zegarra Nio

CUADRO N 02: FUNCIONES DEL COORDINADOR DE SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO

CARGO: COORDINADOR DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

FUNCION PRINCIPAL DEL CARGO:
Dirigir y coordinar las diferentes actividades del sistema de gestin de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
Es la persona designada por Gerente General.
FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGO:
1. Es el responsable del cumplimiento de las actividades programadas en el
Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo como representante del
Gerente General
2. Fomentar el desarrollo de una cultura preventiva acorde con la poltica
fijada en el sistema de gestin de la prevencin.
3. Liderar las actividades programadas de los diferentes programas
planeados en el Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
4. Vigilar el cumplimiento de los objetivos y de las acciones correctivas o
preventivas para corregir las desviaciones o incumplimientos de los
mismos.
5. Atender las consultas que se puedan efectuar por los trabajadores o sus
representantes
6. Mantener actualizada la documentacin del Sistema de Gestin de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
7. Ejecutar los acuerdos del comit.

Pg. - 13 Mg. Ing. Juan Ricardo Zegarra Nio

CUADRO N 03: FUNCIONES DE LAS JEFATURAS:

CARGO: GERENCIAS/JEFATURAS ADM. FINAC., OPERACIONES Y

COMERCIALIZACIN
FUNCION PRINCIPAL DEL CARGO:
Vigilar y controlar que se cumplan las medidas preventivas establecidas en
las instrucciones que se dan a los trabajadores que tienen a su cargo.
Tienen funciones especficas del sistema de gestin por designacin directa
del Gerente General respetando el nivel jerrquico. Y como participes
activos en la ejecucin de las tareas, son responsables de asegurar que se
cumplan las normas preventivas relacionadas con su trabajo y tareas que
supervisan.

FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGO:

Comunicar al coordinador los posibles riesgos o deficiencias observadas

o la ineficiencia de las medidas previstas para su eliminacin o control.
En caso de incorporacin de trabajadores, asegurarse de que reciban la
informacin, formacin y proteccin acorde con los riesgos existentes.
Informar de los accidentes que ocurran del personal a su cargo, as
como participar en la Investigacin del accidente de trabajo.
Comunicar a coordinador las sugerencias de mejora y las situaciones
con riesgo potencial que propongan los trabajadores.
No asignar o permitir el desarrollo de actividades peligrosas a
trabajadores
que,
aparentemente
muestren
incapacidad
para
desarrollarlas.
Informar a los trabajadores de los riesgos y de las medidas a adoptar, de
los lugares donde realizarn su trabajo.
Coordinar la ejecucin de los acuerdos del Comit segn le corresponda.

Pg. - 14 Mg. Ing. Juan Ricardo Zegarra Nio

CUADRO N 04: FUNCIONES DE LOS COLABORADORES

CARGO: COLABORADORES TRABAJADORES

FUNCION PRINCIPAL DEL CARGO:
Dentro de su competencia deben vigilar y controlar que se cumplan las
medidas preventivas establecidas en las instrucciones que se les dan. Y
como participes activos en la ejecucin de las tareas, son responsables de
asegurar que se cumplan las normas preventivas relacionadas con su
trabajo y tareas que realizan.

FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGO:

Velara para que las maquinarias, equipos,

aparatos, herramientas, y dems relacionados a su puesto de trabajo
que tengan las medidas preventivas segn el tipo de riesgo que cada
uno de ellas presenta.
Usar
correctamente
los
equipos
de
proteccin personal.
Comunicar de inmediato, cualquier situacin
que consideren que pueda presentar un riesgo para su seguridad y
salud o la de terceros.
Mantener limpio y ordenado su entorno de
trabajo, depositar y ubicar los equipos y materiales en los lugares
asignados al efecto.
Sugerir medidas que consideren oportunas en su
mbito de trabajo para mejorar la calidad, la seguridad y la eficacia del
mismo.

Pg. - 15 Mg. Ing. Juan Ricardo Zegarra Nio

CUADRO N 05: FUNCIONES DE LOS INTEGRANTES DEL COMIT

CARGO: INTEGRANTES DEL COMIT DE SEGURIDAD DE SALUD EN EL
TRABAJO
FUNCION PRINCIPAL DEL CARGO:
Tiene carcter promotor, consultivo y de control en las actividades
orientadas a la prevencin de riesgos y proteccin de la salud de los
trabajadores.
FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGO:
a.

Conocer los documentos e informes relativos a las condiciones

de trabajo que sean necesarios para el cumplimiento de sus funciones,
as como los procedentes de la actividad del servicio de seguridad y
salud en el trabajo.

b.

Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud del

empleador.

c.

Aprobar el Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.

d.

Participar en la elaboracin, aprobacin, puesta en prctica y

evaluacin de las polticas, planes y programas de promocin de la
seguridad y salud en el trabajo, de la prevencin de accidentes y
enfermedades ocupacionales.

e.

Promover que todos los nuevos trabajadores reciban una

adecuada formacin, instruccin y orientacin sobre prevencin de
riesgos.

f.

Vigilar el cumplimiento de la legislacin, las normas internas y

las especificaciones tcnicas del trabajo relacionadas con la seguridad y
salud en el lugar de trabajo; as como, el Reglamento Interno de
Seguridad y Salud en el Trabajo

g.

Asegurar que los trabajadores conozcan los reglamentos,

instrucciones, especificaciones tcnicas de trabajo, avisos y dems
materiales escritos o grficos relativos a la prevencin de los riesgos en
el lugar de trabajo.

h.

Promover el compromiso, la colaboracin y la participacin

activa de todos los trabajadores en la prevencin de los riesgos del
trabajo, mediante la comunicacin eficaz, la participacin de los
trabajadores en la solucin de los problemas de seguridad, la induccin,
la capacitacin, el entrenamiento, concursos, simulacros, entre otros.

i.

Realizar inspecciones peridicas en las reas administrativas,

reas operativas, instalaciones, maquinaria y equipos, a fin de reforzar la
gestin preventiva.

j.

Considerar las circunstancias e investigar las causas de todos

los incidentes, accidentes y de las enfermedades ocupacionales que
ocurran en el lugar de trabajo, emitiendo las recomendaciones
respectivas para evitar la repeticin de stos.

k.

Verificar el cumplimiento y eficacia de sus recomendaciones

Pg. - 16 Mg. Ing. Juan Ricardo Zegarra Nio

para evitar la repeticin de los accidentes y la ocurrencia de

enfermedades profesionales.
l.

Hacer recomendaciones apropiadas para el mejoramiento de

las condiciones y el medio ambiente de trabajo, velar porque se lleven a
cabo las medidas adoptadas y examinar su eficiencia.

m.

Analizar y emitir informes de las estadsticas de los incidentes,

accidentes y enfermedades ocupacionales ocurridas en el lugar de
trabajo, cuyo registro y evaluacin deben ser constantemente
actualizados por la unidad orgnica de seguridad y salud en el trabajo
del empleador.

n.

Colaborar con los servicios mdicos y de primeros auxilios.

o.

Supervisar los servicios de seguridad y salud en el trabajo y la

asistencia y asesoramiento al empleador y al trabajador.

p.

Reportar a la mxima autoridad del empleador la siguiente

informacin:
-El accidente mortal o el incidente peligroso, de manera inmediata.
-La investigacin de cada accidente mortal y medidas correctivas
adoptadas dentro de los diez (10) das de ocurrido.
- Las estadsticas trimestrales de accidentes, incidentes y enfermedades
ocupacionales.
- Las actividades trimestrales del Comit de Seguridad y Salud en el
Trabajo.

q.

Llevar en el Libro de Actas el control del cumplimiento de los

acuerdos.

r.

Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y

evaluar el avance de los objetivos establecidos en el programa anual, y
en forma extraordinaria para analizar accidentes que revistan gravedad
o cuando las circunstancias lo exijan.- Art. 42 Captulo IV/RM D. S. N
005 2012.

II.8.Capacitaciones en Seguridad y Salud en el Trabajo

Las capacitaciones que se realizarn al Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo, sern
:
- Funciones del Comit y Nociones bsicas de Seguridad y Salud en el Trabajo
- Identificacin de Peligros y Evaluacin de Riesgos
- Inspecciones Internas de Seguridad y Salud en el Trabajo
- Investigacin de Accidentes de Trabajo
A Todo el Personal se realizara la capacitacin bsica en Seguridad y Salud en el Trabajo el
cual incluye las 4 sesiones en Seguridad y Salud en el Trabajo exigidas por Ley.

Pg. - 17 Mg. Ing. Juan Ricardo Zegarra Nio

El procedimiento de su elaboracin se encuentra en el tem 9. Procedimiento de esta

estructura. Su ejecucin se presenta en el Programa de Capacitacin y Entrenamiento, y su
estructura ser la misma utilizada en el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Pg. - 18 Mg. Ing. Juan Ricardo Zegarra Nio

II.9. Procedimientos.
A continuacin se presentan los procedimientos exigidos por la Ley, los indicados en este Plan
Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo, as como lo que se presenten en el Programa de
Seguridad y Salud en el Trabajo
Procedimiento exigidos segn la Ley N 29783:
1) Rehabilitacin integral, readaptacin, reinsercin y reubicacin laboral por discapacidad
temporal o permanente.
2) Internos y externos de la evaluacin, vigilancia y control de la seguridad y salud en el
trabajo, que permiten evaluar con regularidad los resultados logrados en materia de
seguridad y salud en el trabajo.
3) registro y la notificacin de accidentes de trabajo, las enfermedades ocupacionales e
incidentes peligrosos.
4) Recibir, documentar y responder adecuadamente a las comunicaciones internas y externas
relativas a la seguridad y salud en el trabajo.
5) Garantizar la comunicacin interna de la informacin relativa a la seguridad y salud en el
trabajo entre los distintos niveles y cargos de la organizacin.
6) Garantizar que las sugerencias de los trabajadores o de sus representantes sobre seguridad
y salud en el trabajo se reciban y atiendan en forma oportuna y adecuada.

Procedimientos propios de este Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo:

1) Elaboracin de Lnea de base del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo
2) Formacin del Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo
3) Identificacin de peligros y evaluacin de riesgos laborales
4) Elaboracin del Mapa de Riesgos
5) Capacitaciones en Seguridad y Salud en el Trabajo
6) Inspecciones Internas de Seguridad y Salud en el Trabajo
7) Investigacin de Accidentes, Incidentes y enfermedades ocupacionales
8) Auditorias
9) Estadsticas
10) Mantenimiento de Registros
11) Revisin del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo

Pg. - 19 Mg. Ing. Juan Ricardo Zegarra Nio

II.10.Inspecciones Internas de Seguridad y Salud en el Trabajo

Los encargados de realizar las inspecciones de Seguridad y Salud en el Trabajo, sern los
integrantes del comit de Seguridad y Salud en el Trabajo.
TITULARES por parte del Empleador
TITULARES por parte de los Trabajadores

Los cuales podrn variar segn las caractersticas de las inspecciones.

Los tipos de inspecciones sern inopinadas las cuales se realizarn por acuerdo del comit
en reuniones o a sugerencia del empleador y planificadas las cuales se realizaran en dos
momentos en el ao, que sern en xxxx, xxxx y xxxx.
El procedimiento de su elaboracin se encuentra en el tem 9. Procedimiento de esta
estructura. Su ejecucin se presenta en el Cronograma de Ejecucin del Sistema de
Seguridad y Salud en el Trabajo.

II.11.Salud Ocupacional
La organizacin del servicio de seguridad y salud en el trabajo propio o comn a varios
empleadores, cuya finalidad es esencialmente preventiva, se encuentra pendiente, mientras no se
publique la reglamentacin del mismo.

II.12.Clientes, subcontratos y proveedores.

Los clientes, subcontratos y proveedores estarn obligados a cumplir con el reglamento
interno de seguridad y salud en el trabajo,
Todo cliente, subcontrato y proveedores presentarn su propio Plan de Seguridad y Salud en
el Trabajo, as como su reglamento internos y las medidas de control que tomarn para
realizar las operaciones que se realicen en la empresa.
II.13.Plan de Contingencias.
Se establecen procedimientos y acciones bsicas de respuesta que se toman para afrontar de
manera oportuna, adecuada y lineamientos de seguridad y salud en el trabajo. El Plan de
respuesta a emergencias y respuesta, se tiene en el Documento de PLAN DE SEGURIDAD
DE DEFENSA CIVIL.

Pg. - 20 Mg. Ing. Juan Ricardo Zegarra Nio

II.14.Investigacin de Accidentes, incidentes y enfermedades ocupacionales.

Los encargados de realizar la investigacin de Accidentes, incidentes y enfermedades
ocupacionales, sern los integrantes del comit de Seguridad y Salud en el Trabajo.
TITULARES por parte del Empleador
TITULARES por parte de los Trabajadores

Los cuales podrn variar segn las caractersticas de las inspecciones. Cabe indicar que eso
no exime que el empleador pueda designar ms integrantes para la investigacin.
El procedimiento del mismo, se incluir en el tem 9 de procedimientos.
La capacitacin a los integrantes del comit de SST y a los involucrados se incluir en el
programa anual de capacitacin en Seguridad y Salud en el Trabajo.
II.15.Auditorias.
La Auditora es un procedimiento sistemtico, independiente y documentado para evaluar un
Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo, que se llevar a cabo de acuerdo a la
regulacin que establece el Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo.
Principales objetivos:
a)
b)

Determinar si el Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo

se ha implementado y mantenido correctamente.
Verificar la eficacia de la poltica y los objetivos de la organizacin.

c)

Comprobar que las actividades de prevencin realizadas luego de la

evaluacin de riesgos, se adecan a las normas de seguridad y salud en el trabajo
vigentes.

d)

Proponer las medidas preventivas y correctivas necesarias para eliminar

o controlar los riesgos asociados al trabajo.

El procedimiento del mismo, se incluir en el tem 09 de procedimientos.

La fecha de ejecucin ser en el mes de _____, del 201?.

Pg. - 21 Mg. Ing. Juan Ricardo Zegarra Nio

II.16.Estadsticas.
La unidad/rea encargada del registro y evaluacin de los datos estadsticos y actualizarlos
constantemente es: _______ y el responsable de la misma es _____.
El procedimiento del mismo, se incluir en el tem 09 de procedimientos.
II.17.Implementacin del Plan.
II.17.1 Presupuesto

Pg. - 22 Mg. Ing. Juan Ricardo Zegarra Nio

II.17.2 Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo

Elemento /
sub
programa:

Objetivo:

Descri
pcin
Activi
dad

Respons
able

rea

AO
E

Fecha
A

Estad
o

Observ
aciones

Pg. - 23 Mg. Ing. Juan Ricardo Zegarra Nio

II.17.3 Programa de Capacitacin de Seguridad y Salud en el Trabajo

Elemento /
sub
programa:

Objetivo:

Descri
pcin
Activi
dad

Respons
able

rea

AO
E

Fecha
A

Estad
o

Observ
aciones

Pg. - 24 Mg. Ing. Juan Ricardo Zegarra Nio

Pg. - 25 Mg. Ing. Juan Ricardo Zegarra Nio

II.17.4 Consolidado de Cronograma de Actividades de los elementos del Sistema.

Descripcin Actividad

Respons
able

AO
E

M A

Pg. - 26 Mg. Ing. Juan Ricardo Zegarra Nio

II.18 Mantenimiento de Registros.

Se elaboraran y se mantendrn actualizados los registros del sistema de gestin de seguridad y
salud en el trabajo para el cumplimiento del Art. 35 del Reglamento de la Ley N 29783, Ley
de Seguridad y Salud en el Trabajo que seala:
El registro de enfermedades ocupacionales debe conservarse por un perodo de veinte (20)
aos; los registros de accidentes de trabajo e incidentes peligrosos por un periodo de diez (10)
aos posteriores al suceso; y los dems registros por un periodo de cinco (5) aos posteriores
al suceso.
Para la exhibicin a que hace referencia el artculo 88 de la Ley de Seguridad y Salud en el
Trabajo (Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e incidentes
peligrosos), el empleador cuenta con un archivo activo donde figuran los eventos de los
ltimos doce (12) meses de ocurrido el suceso, luego de lo cual pasa a un archivo pasivo que
se deber conservar por los plazos sealados en el prrafo precedente. Estos archivos pueden
ser llevados por el empleador en medios fsicos o digitales. Si la Inspeccin del Trabajo
requiere informacin de perodos anteriores a los ltimos doce (12) meses a que se refiere el
artculo 88 de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, debe otorgar un plazo razonable
para que el empleador presente dicha informacin

El procedimiento del mismo, se incluir en el tem 09 de procedimientos.

La fecha de ejecucin ser en el mes de _____, del 201?.
II.19 Revisin del Sistema de gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo por el empleador.
La revisin del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo se realiza
una vez al ao. El alcance de la revisin es el mismo del plan anual de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
Las conclusiones de la revisin realizada se registraran y se comunicara a:
Las personas responsables delos aspectos crticos del sistema de gestin de la seguridad y
salud en el trabajo para que puedan adoptar las medidas oportunas.
Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo, los trabajadores y la organizacin sindical.
El procedimiento del mismo, se incluir en el tem 09 de procedimientos.
La fecha de ejecucin ser en el mes de _____, del 201?.

Pg. - 27 Mg. Ing. Juan Ricardo Zegarra Nio