Manual de Organización y Funciones Gobierno Regional Pasco

MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES
GOBIERNO REGIONAL PASCO

(SEDE REGIONAL Y GERENCIAS SUB REGIONALES)
PRESIDENTE REGIONAL
Dr. Flix RIVERA SERRANO
GERENTE GENERAL REGIONAL
Econ. Ivan CUBA SALAZAR
GERENTE REGIONAL DE PLANEAMIENTO, PRESUPUESTO Y
ACONDICIONAMIENTO TERRITORIAL
Econ. Guido DELGADO CHIRINOS
SUB GERENCIA DE RACIONALIZACION Y SISTEMAS TIC
Ing. Roger H. GOMEZ MAURICIO
Pasco Per 2010
Manual de Organizacin y Funciones

PRESENTACION
En el marco del proceso de descentralizacin y modernizacin del Estado, amparado por las
Leyes N 27783 y 27658, el Gobierno Regional de Pasco ha procedido a la formulacin de
documentos de gestin institucional que le permitan realizar una gestin administrativa por
resultados, encontrndose entre ellos el Manual de Organizacin y Funciones (MOF) cuyo
propsito se orienta a determinar las funciones especficas y atribuciones asignadas a los
diferentes cargos de los rganos establecidos en la modificacin de la Estructura Orgnica del
Gobierno Regional Pasco y a los estructurados en el Reglamento de Organizacin y Funciones
(ROF) aprobados mediante Ordenanza Regional N 157-2008-G.R.PASCO/CR; as como en
base a la estructura de cargos contenidos en el Cuadro para Asignacin de Personal (CAP)
aprobado mediante Ordenanza Regional N 220-2009-G.R.PASCO/CR.
Este manual como instrumento tcnico normativo de gestin institucional, que ha sido elaborado
teniendo en cuenta las normas nacionales vigentes, la misin institucional dentro de la nueva
filosofa de gestin y los aportes de funcionarios de las diferentes Unidades Orgnicas, permitir
cumplir con las funciones asignadas al Gobierno Regional Pasco, superando a la vez la
duplicidad, superposicin, interferencia y fragmentacin de funciones; la que segn su aplicacin
con eficiencia y eficacia garantizar la prestacin del servicio pblico con calidad por el enfoque
integrado de la administracin del capital humano.
El presente MOF detalla las funciones especficas a nivel de cargo o puesto de trabajo donde se
encuentran claramente definidos las responsabilidades tcnico-administrativas, las lneas de
dependencia y autoridad, as como las lneas de coordinacin interna y externa; asimismo
desarrolla los perfiles de los cargos considerados en el Cuadro de Asignacin de Personal (CAP)
de la Sede Regional, los cuales indican a que el personal de la institucin conozca con claridad
su ubicacin dentro de la estructura orgnica, sus funciones, su dependencia funcional,
jerarqua, responsabilidad y requisitos mnimos que se debe tener para el cargo respectivo.
El MOF que establece dentro de su contenido las funciones especficas, permitir tambin al
Gobierno Regional de Pasco a efectuar el seguimiento, evaluacin y control de las actividades
de cada cargo y consiguientemente del rgano estructurado. Los criterios desarrollados en el
MOF aparte de ayudar a institucionalizar la simplificacin administrativa facilitar entre otros el
proceso de induccin de personal nuevo y el adiestramiento y orientacin del personal en
servicio, lo que conllevar a contar con una organizacin sostenida, moderna, efectiva y
desconcentrada en el marco del desarrollo regional con incidencia en el desarrollo nacional.

UNIDAD DE RACIONALIZACION

INDICE
PRESENTACION
TITULO I
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Finalidad
Objetivos
Contenido
Base Legal
Alcance
Nivel de Aprobacin y Actualizacin
TITULO II
7.
8.
9.
: GENERALIDADES
Pg.
5
5
5
5
6
6
: DEL GOBIERNO REGIONAL PASCO
Misin Institucional
Visin Institucional
Objetivos Estratgicos Regionales
6
6
6
TITULO III : DEL DISEO ORGANICO
10. Funciones Generales

11. Competencias
A. Competencias Constitucionales
B. Competencias Exclusivas
C. Competencias Compartidas
12. Relacin Jerrquica y de Coordinacin
A. De Dependencia
B. De Autoridad
C. De Coordinacin
13. Organigrama Estructural
7
8
8
8
8
10
10
10
10
10
TITULO IV : DESCRIPCION DE FUNCIONES ESPECIFICAS A NIVEL DE CARGOS
12
0.1 ORGANO NORMATIVO Y FIZCALIZADOR

01.1 Consejo Regional
01.1.1 Secretaria de Consejo Regional
12
12
12
0.2 ORGANO EJECUTIVO

02.1 Presidencia Regional
02.2 Vice Presidencia regional
02.3 Gerencia General Regional
17
17
23
26
03 ORGANO CONSULTIVO
03.1 Consejo de Coordinacin Regional
34
34
04 ORGANO DE CONTROL
04.1 Organo de Control Institucional
04.1.1 Oficina de Control Administrativo, Financiero y de Obras
35
35
37

05 ORGANO DE DEFENSA JUDICIAL

05.1 Procuradura Pblica Regional
48
48
06 ORGANOS DE ASESORIA
06.1 Direccin Regional de Asesora Jurdica
35
35
07 ORGANOS DE APOYO
07.1 Secretara General
07.2 Oficina de Imagen Institucional
07.3 Direccin General de Administracin
07.3.1 Direccin de Abastecimiento y Patrimonio
07.3.2 Direccin de Contabilidad
07.3.3 Direccin de Tesorera
07.3.4 Direccin de Recursos Humanos
60
60
66
70
76
106
123
133
08 ORGANOS DE LINEA
140
08.1 Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento
Territorial
141
08.1.1 Sub Gerencia de Planificacin Estratgica y Acondicionamiento
Territorial
147
08.1.2 Sub Gerencia de Presupuesto y Tributacin
160
08.1.3 Sub Gerencia de Estudios de Pre Inversin (UF)
168
08.1.4 Sub Gerencia de Programacin e Inversiones y CTI
177
08.1.5 Sub Gerencia de Racionalizacin y Sistemas TIC
186
08.2
Gerencia Regional de Desarrollo Econmico

193
08.2.1 Sub Gerencia de Promocin y Gestin de Inversiones Privadas 197
08.2.2 Sub Gerencia de Desarrollo Sectorial Econmico
204
08.3
Gerencia Regional de Desarrollo Social

08.3.1 Sub Gerencia de Promocin y Desarrollo Social
08.3.2 Sub Gerencia de Asuntos Andinos Amaznicos
211
216
228
08.4
Gerencia Regional de Infraestructura

08.4.1 Sub Gerencia de Estudios
08.4.2 Sub Gerencia de Obras y Equipo Mecnico
08.4.3 Sub Gerencia de Supervisin de Obras
08.4.4 Sub Gerencia de Liquidacin y Transferencia
234
239
247
253
262
08.5
Gerencia Regional de Recursos Naturales y Gestin del Medio Ambiente 269

08.5.1 Sub Gerencia de Recursos Naturales y Gestin Ambiental
274
08.5.2 Sub Gerencia de Defensa Civil
287
09 ORGANOS DESCONCENTRADOS
09.1 Gerencia Sub Regional de Daniel Carrin
09.2 Gerencia Sub Regional de Oxapampa
293
293
329

MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES

TITULO I
GENERALIDADES
1.
FINALIDAD
El presente Manual de Organizacin y Funciones (MOF), es un documento
tcnico-normativo y de gestin institucional, que tiene por finalidad describir las
funciones especficas a nivel del cargo o puestos de trabajo, desarrollndolas a
partir de la estructura orgnica y funciones generales establecidas en el
Reglamento de Organizacin y Funciones (ROF) del Gobierno Regional de
Pasco, as como en base a los requerimientos de cargos considerados en el
Cuadro para Asignacin de Personal (CAP)
2.
OBJETIVOS
Proporcionar informacin a los funcionarios y servidores pblicos sobre la
ubicacin dentro de la estructura orgnica, dependencia jerrquica y
funcional, requisitos a reunir para el cargo y los relacionados a las
interrelaciones internas y externas.
Establecer las funciones y responsabilidades de cada uno de los cargos
considerados en el Cuadro para Asignacin de Personal (CAP) delimitando
la amplitud, naturaleza y campo de accin.
Contribuir a que los trabajadores de las diferentes unidades orgnicas de la
Sede del Gobierno Regional de Pasco, conozcan en forma clara y precisa
sus deberes y obligaciones, a fin de que asuman las responsabilidades
inherentes al cargo que desempean.
3.
CONTENIDO
El Manual est organizado en IV Ttulos, en los cuales se establece la
organizacin y funciones de los niveles y cargos de cada una de las unidades
orgnicas establecidas en la Estructura Orgnica del Gobierno Regional Pasco
2008.
4.
BASE LEGAL
Ley N 27680, Ley de Reforma Constitucional del Captulo XIV del Ttulo IV
sobre Descentralizacin.
Ley N 27783, Ley de Bases de Descentralizacin.
Ley N 27867, Ley Orgnica de Gobiernos Regionales.
Ley N 27902. Ley que modifica la Ley Orgnica de Gobiernos Regionales.

Ordenanza Regional N 157-2008-G.R.PASCO/CR, que aprueba la

modificacin de la Estructura Orgnica y el Reglamento de Organizacin y
Funciones (ROF) del Gobierno Regional Pasco.
Ordenanza Regional N 220-2009-G.R.PASCO/CR, que aprueba el Cuadro
para Asignacin de Personal (CAP) de la Sede del Gobierno Regional
Pasco.
Resolucin Jefatural N 095-INAP/DNR, que aprueba la Directiva N 00195-INAP/DNR:Normas para la Formulacin del Manual de Organizacin y
Funciones
5.
ALCANCE
El presente Manual de Organizacin y Funciones (MOF), es de aplicacin en
todos los rganos estructurados y unidades orgnicas de la sede del Gobierno
Regional Pasco.
6.
NIVEL DE APROBACION Y ACTUALIZACION

El Manual de Organizacin y Funciones (MOF) del Gobierno Regional Pasco,
ser aprobado por Resolucin Ejecutiva Regional, y ser actualizado cada vez
que se modifique la estructura orgnica, el CAP y/o segn normas que obliguen
a realizar los ajustes o modificaciones respectivas.
TITULO II
DEL GOBIERNO REGIONAL PASCO
7.
MISION INSTITUCIONAL
El Gobierno Regional Pasco, es un organismo pblico descentralizado, con
autonoma econmica, administrativa y poltica que promueve el desarrollo
econmico y social, gerenciando la ejecucin de programas y proyectos de
inversin, que presta servicios sociales de calidad, que garantiza la participacin
ciudadana en la gestin regional y el respeto pleno de los derechos de las
personas humanas y la igualdad de oportunidades.
8.
VISION INSTITUCIONAL
Gobierno Regional eficiente, moderno, modelo, eficaz, transparente y
consolidado , lidera el desarrollo sostenido de la regin con el esfuerzo y
participacin de sus habitantes, integrado social, econmica, cultural, intra e
interregionalmente; presta servicios bsicos de calidad en saneamiento ,
transporte, produccin, educacin , salud, turismo y ejecuta obras de
infraestructura que contribuyen al bienestar de la poblacin.
9.
OBJETIVOS ESTRATEGICOS REGIONALES

Articulacin e integracin de los componentes sociales, polticos,
econmicos y culturales de la regin en el marco de una propuesta macro
regional.
6

Desarrollo de la actividad turstica, como base de una oferta articulada e

integrada a la economa regional e interregional.
Desarrollo agropecuario, forestal y acucola en la regin para impulsar el
crecimiento econmico y social de la poblacin rural.
Acceso universal e irrestricto a una educacin integral, pblica, gratuita y de
calidad con equidad, que consolide los valores ticos, sociales y culturales
y prepare ciudadanos para su incorporacin activa a la vida social.
Acceso universal a la salud en forma gratuita, continua, oportuna y de
calidad, con prioridad en las zonas de concentracin de pobreza y en las
poblaciones ms vulnerables.
Infraestructura bsica en educacin, salud, saneamiento, vivienda y
electricidad con el fin de eliminar su dficit y proporcionar a la poblacin las
condiciones necesarias para un desarrollo saludable en un entorno
adecuado.
Proteccin y conservacin de la biodiversidad y el medio ambiente, as
como facilitar el uso racional y adecuado de los recursos naturales a fin de
mejorar la calidad de vida de la poblacin.
Proteccin de la poblacin ante los desastres naturales y otras amenazas
sociales.
Lucha contra la pobreza y a la reduccin de la desigualdad social, aplicando
mecanismos y polticas de crecimiento orientado a garantizar la igualdad de
oportunidades econmicas y sociales y a la generacin del empleo, as
como privilegiar la asistencia a grupos en extrema pobreza, vulnerables y
excluidos.
Participacin ciudadana en las decisiones polticas, econmicas y
administrativas de la gestin pblica regional y afirmar los principios ticos y
valores sociales que promuevan la vigilancia ciudadana y que produzcan
niveles crecientes de paz, transparencia, confianza y efectiva solidaridad.
Fortalecimiento de un Gobierno Regional eficiente, eficaz, moderno y
transparente al servicio de las personas y de sus derechos; que promueva
el desarrollo y buen funcionamiento de los servicios pblicos de la regin.
Garanta del derecho de los ciudadanos a solicitar y recibir informacin, la
obligacin de brindarla por parte del Gobierno Regional, y la transparencia y
difusin de los actos de gobierno.
Desplegar las acciones del Gobierno Regional en base a un planeamiento
estratgico que oriente los recursos y acuerde las acciones necesarias para
lograr los objetivos regionales de desarrollo y la adecuada integracin a la
economa global.
Desarrollo urbano y rural sostenible y ambientalmente habitable.
TITULO III
DEL DISEO ORGANICO
10.
FUNCIONES GENERALES
A. Funcin Normativa y Reguladora.- Elaborar y aprobar normas de alcance
regional y regular los servicios de su competencia.
7

B. Funcin de Planeamiento.- Disear polticas, prioridades, estrategias,

programas y proyectos que promuevan el desarrollo regional de manera
concertada y participativa conforme a la Ley de Bases de Descentralizacin
y a la Ley Orgnica de los Gobiernos Regionales.
C. Funcin Administrativa y Ejecutora.- Organizar, dirigir y ejecutar los
recursos financieros, bienes, activos y capacidades humanas necesarias
para la gestin regional, con arreglo a los sistemas administrativos
nacionales.
D. Funcin de Promocin de las Inversiones.- Incentivar y apoyar las
actividades del sector privado nacional y extranjero, orientando a impulsar el
desarrollo de los recursos regionales y creando los instrumentos necesarios
para tal fin.
E. Funcin de Supervisin, Evaluacin y Control.- Fiscalizar la gestin
administrativa regional, el cumplimiento de las normas, los planes regionales
y la calidad de los servicios, fomentando la participacin de la sociedad civil.
11.
COMPETENCIAS
A. Competencias Constitucionales.- Segn el Art. 192 de la Constitucin
Poltica del Per, reformada mediante Ley N 27680, y el Art. 9 de la Ley
N 27867 Ley Orgnica de Gobiernos Regionales, se han definido como
competencias regionales los siguientes:
a) Aprobar su organizacin interna y su presupuesto.
b) Formular y aprobar el Plan de Desarrollo Regional Concertado, con las
municipalidades y la sociedad civil.
c) Administrar sus bienes y rentas.
d) Regular y otorgar las autorizaciones, licencias y derechos sobre los
servicios de su responsabilidad.
e) Promover el desarrollo socioeconmico regional y ejecutar los planes y
programas correspondientes.
f) Dictar las normas inherentes a la gestin regional.
g) Promover y regular actividades y/o servicios en materia de agricultura,
pesquera, industria, agroindustria, comercio, turismo, energa, minera,
vialidad, comunicaciones, educacin, salud y medio ambiente,
conforme a Ley.
h) Fomentar la competitividad, las inversiones y el financiamiento para la
ejecucin de proyectos y obras de infraestructura de alcance e impacto
regional.
i) Presentar iniciativas legislativas en materias y asuntos de su
competencia.
j) Ejercer las dems atribuciones inherentes a su funcin, conforme a
Ley.
B. Competencias Exclusivas.- Acorde al Art. 35 de la Ley N 27783, Ley de
bases de Descentralizacin y Art. 10 de la Ley N 27867, Ley Orgnica de
los Gobiernos Regionales, son competencia exclusivas los siguientes:
a) Planificar el desarrollo integral de la regin y ejecutar los programas
socioeconmicos correspondientes, en armona con el Plan Nacional
de Desarrollo.
8

b) Formular y aprobar el Plan de Desarrollo Concertado con las

municipalidades y la sociedad civil de la regin.
c) Aprobar su organizacin interna y presupuesto institucional conforme a
la Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto del Estado y las
Leyes Anuales de Presupuesto.
d) Promover y ejecutar las inversiones pblicas de mbito regional en
proyectos de infraestructura vial, energtica, de comunicaciones y de
servicios bsicos de mbito regional, con estrategias de sostenibilidad,
competitividad, oportunidades de inversin privada, dinamizar
mercados y rentabilizar actividades.
e) Disear y ejecutar programas regionales de cuencas, corredores
econmicos y de ciudades intermedias.
f) Promover la formacin de empresas y unidades econmicas
regionales para concertar sistemas productivos y de servicios.
g) Facilitar los procesos orientados a los mercados internacionales para
la agricultura, la agroindustria, la artesana, la actividad forestal y otros
sectores productivos, de acuerdo a sus potencialidades.
h) Desarrollar circuitos tursticos que pueden convertirse en ejes de
desarrollo.
i) Concretar acuerdos con otras regiones para el fomento del desarrollo
econmico, social y ambiental.
j) Administrar y adjudicar terrenos urbanos y eriazos de propiedad del
Estado en su jurisdiccin, con excepcin de los terrenos de propiedad
municipal.
k) Organizar y aprobar los expedientes tcnicos sobre acciones de
demarcacin territorial en su jurisdiccin, conforme a la Ley de la
materia.
l) Promover la modernizacin de la pequea y mediana empresa
regional, articuladas con las tareas de educacin, empleo y a la
actualizacin e innovacin tecnolgica.
m) Dictar las normas sobre los asuntos y materias de su responsabilidad y
proponer las iniciativas legislativas correspondientes.
n) Promover el uso sostenible de los recursos forestales y de
biodiversidad.
o) Otras que se le seale por Ley expresa.
C. Competencias Compartidas.- De acuerdo al Art. 36 de la Ley N 27783,
Ley de bases de Descentralizacin y Art. 10 de la Ley N 27867, Ley
Orgnica de los Gobiernos Regionales, son competencia compartidas los
siguientes:
a) Educacin: Gestin de los servicios educativos de nivel inicial,
primaria, secundaria y superior no universitaria, con criterios de
interculturalidad orientados a potenciar la formacin para el desarrollo.
b) Salud pblica.
c) Promocin, gestin y regulacin de actividades econmicas y
productivas en su mbito y nivel, correspondientes a los sectores
agricultura, pesquera, industria, comercio, turismo, energa,
hidrocarburos, minas, transportes, comunicaciones y medio ambiente.
9

d) Gestin sostenible de los recursos naturales y mejoramiento de la

calidad ambiental.
e) Preservacin y administracin de las reservas y reas naturales y
protegidas regionales.
f) Difusin de la cultura y potenciacin de todas las instituciones
artsticas y culturales regionales.
g) Competitividad regional y la promocin d empleo productivo en todos
los niveles, concertando los recursos pblicos y privados.
h) Participacin ciudadana, alentando la concertacin entre los intereses
pblicos y privados en todos los niveles.
i) Otras que se le delegue o asigne conforme a Ley.
12.
RELACION JERARQUICA Y DE COORDINACION

A. De Dependencia: El Gobierno Regional de Pasco, es una institucin
pblica descentralizada, con autonoma poltica, econmica y administrativa
en los asuntos de su competencia, tal como establece la Ley de Bases de
Descentralizacin y la Ley Orgnica de Gobiernos Regionales, por lo que
no tiene dependencia funcional con institucin pblica alguna; constituye
para su administracin econmica y financiera un Pliego Presupuestal.
B. De Autoridad: El Gobierno Regional de Pasco es ejercido por el rgano de
Gobierno de la Regin, de acuerdo a las competencias, atribuciones y
funciones que le asigna la Constitucin Poltica del Per, la Ley N 27783Ley de Bases de Descentralizacin, Ley N 27867-Ley Orgnica de
Gobiernos Regionales y su Modificatoria Ley N 27902.
Ejerce autoridad jerrquica y administrativa sobre todas los rganos,
unidades orgnicas y dependencias que integran su estructura orgnica.
C. De Coordinacin: El Gobierno Regional de Pasco mantiene relaciones de
coordinacin con el Consejo Nacional de Descentralizacin, con el Poder
Ejecutivo, con el Poder Judicial, con Gobiernos Regionales, con
Instituciones y Empresas Pblicas y Privadas, con las Universidades, con
Centros de Investigacin, con Colegios Profesionales, con organismos de
desarrollo, etc.
10

13.
ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL
11

TITULO IV
DESCRIPCION DE FUNCIONES ESPECIFICAS A NIVEL DE CARGOS
01.
ORGANO NORMATIVO Y FIZCALIZADOR

01.2 Consejo Regional
01.2.1 Secretaria de Consejo Regional
CONSEJO REGIONAL
SECRETARIA DE CONSEJO REGIONAL
CONSEJO
REGIONAL
SECRETARIA DE
CONSEJO
REGIONAL
CUADRO ORGANICO DE CARGOS

I.
DENOMINACIN DEL ORGANO: CONSEJO REGIONAL
I.1
DENOMINACIN DE LA UNIDAD ORGANICA: SECRETARIA CONSEJO REGIONAL
N ORDEN
CARGO ESTRUCTURAL
TOTAL
N DEL
CAP
001
Abogado III
001
002
Asistente Administrativo II
002
Auxiliar de Sistema Administrativo I
003
003
TOTAL UNIDAD ORGANICA
N DE CARGO
CODIGO
DENOMINACIN DEL CARGO
OBSERVACIONES
:
:
:
001
456 01 1 05
ABOGADO III
FUNCIONES ESPECFICAS:
Absolver las consultas formuladas por el Consejo Regional y emitir opinin sobre
proyectos, estudios, investigaciones y otros relacionados con su competencia y
especialidad.
Actuar como Secretario en las Sesiones del Pleno y a pedido del Consejero Delegado en
cualquier reunin de coordinacin del Consejo Regional.
Dirigir, coordinar, organizar y controlar el servicio administrativo del Consejo Regional e
informar al Consejero Delegado sobre el estado y desarrollo de los procedimientos
inherentes al mismo.
12

Preparar el proyecto de Agenda de las Sesiones del Pleno y apoyar al Consejero

Delegado durante el desarrollo de las mismas.
Convocar por encargo del Consejero Delegado a los miembros del Consejo a las
sesiones ordinarias y extraordinarias del Consejo Regional.
Llevar las actas de sesiones de Consejo Regional e informar sobre el particular.
Tramitar, suscribir y llevar la custodia del acervo documentario del Consejo Regional.
Disponer la atencin de los pedidos y solicitudes que formulen los Consejeros
Regionales.
Dirigir la elaboracin y evaluacin del Plan Anual de la Secretara del Consejo Regional.
Coordinar con los Presidentes de las Comisiones Ordinarias la preparacin de los
Dictmenes, Proyectos de Ordenanza Regional y Acuerdos de Consejo Regional.
Elaborar y visar la documentacin oficial para implementar los Acuerdos del Consejo
Regional.
Autorizar la comunicacin y distribucin de los dispositivos legales que emita el Consejo
Regional a los rganos y/o dependencias que estime convenientes.
Coordinar con la Oficina de Imagen Institucional del Gobierno Regional la difusin de las
actividades del Consejo, y coordinar con la Sub Gerencia de Racionalizacin y Sistema
TIC los documentos y actividades a difundirse en el portal electrnico.
Absolver las consultas formuladas por los Consejeros Regionales y emitir opinin sobre
Proyectos de Ordenanza Regional, Acuerdos de Consejo Regional y otros que
corresponde al Consejo Regional.
Emitir opinin legal sobre proyectos de ley, normas, dispositivos y procedimientos
jurdicos especializados segn su competencia.
Apoyar la implementacin de los Acuerdos del Consejo Regional y Ordenanzas
Regionales.
Consolidar las acciones, metas y objetivos logrados por el Consejo Regional, basndose
para tal efecto en el Plan y/o Programa de Trabajo del Consejo Regional.
Brindar asesoramiento al Consejero Delegado, Consejeros Regionales o la Presidencia
Regional en aspectos de su competencia como los correspondientes al Consejo
Regional.
Otras funciones que le sean asignados por el Consejo Regional y/o por el Delegado
Consejero adscritas a sus competencias.
LNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
Depende directamente del Consejero Delegado
REQUISITOS MNIMOS:
Ttulo profesional de Abogado con colegiatura.
Capacitacin especializada en el rea.
Experiencia de cuatro (4) aos en manejo de normatividad de la Administracin Pblica.
13

N DE CARGO
CODIGO
:
:
:
002
456 01 1 05
ASISTENTE ADMINISTRATIVO II
Administrar la documentacin clasificada de la Secretara del Consejo Regional.
Intervenir con criterio y conocimiento tcnico en la redaccin de documentos de
acuerdo a indicaciones del Secretario del Consejo Regional.
Brindar apoyo administrativo y secretarial segn requerimiento al Consejo Regional, a
las Comisiones y Consejeros Regionales.
Tramitar la convocatoria a sesiones ordinarias, extraordinarias y solemnes del Consejo
Regional.
Custodiar las actas de las sesiones ordinarias y extraordinarias del Consejo Regional.
Apoyar la proyeccin de las ordenanzas, acuerdos y otra documentacin que requiera
el Consejo Regional.
Administrar el despacho de las comunicaciones internas y externas dirigidas al Consejo
Regional como a las Comisiones.
Transcribir copias certificadas de las ordenanzas y acuerdos del Consejo Regional que
obran en sus archivos.
Apoyar y dinamizar la publicacin de las Agendas y Actas de Sesiones.
Tramitar ante la Oficina de Racionalizacin y Sistemas TIC la publicacin de
Ordenanzas y Acuerdos en la pgina Web del GRP.
Remitir a los Consejeros Regionales copia de toda normatividad relacionada con los
Gobiernos Regionales.
Participar en la elaboracin del Plan Anual de la Secretaria del Consejo Regional.
Apoyar la ejecucin de actividades inherentes al Consejo Regional y otras acciones
protocolares.
Efectuar el control y seguimiento de los expedientes que ingresan a la Secretara del
Consejo Regional, preparando peridicamente los informes de su situacin actual.
Apoyar al Secretario del Consejo Regional en la labor administrativa e implementacin
de los acuerdos del Consejo Regional.
Participar en la formulacin de normas y procedimientos tendientes a mejorar y
optimizar la gestin del Consejo Regional.
Efectuar coordinaciones con las Unidades Orgnicas del Gobierno Regional sobre
aspectos administrativos que requiera el Consejo Regional.
Participar y apoyar en las Sesiones del Consejo Regional y en las reuniones trabajo de
acuerdo a las instrucciones recibidas del Secretario del Consejo Regional.
Alcanzar a los miembros del Consejo Regional copia de la agenda con 24 horas de
anticipacin, al inicio de la sesin del Pleno.
Coordinar con la Gerencia General y/o la Direccin General de Administracin las
acciones administrativas necesarias para garantizar el buen funcionamiento del
Consejo Regional.
Recepcionar, almacenar, entregar e inventariar materiales, equipos y bienes del
Consejo Regional, solicitando su reposicin de ser el caso.
Otras funciones designadas por el Secretario del Consejo Regional y por el Consejero
Delegado adscritas a sus competencias.
14

Depende de la Secretario del Consejo Regional.

Tiene mando directo sobre los siguientes cargos:
Auxiliar de Sistema Administrativo I.
REQUISITOS MNIMOS:
Grado de Bachiller en Derecho y Ciencias Polticas o estudios superiores afines.
Capacitacin en Gestin Pblica.
Experiencia mnima de tres (3) aos en labores tcnico-administrativos.
15

N DE CARGO
CODIGO
:
:
:
003
456 01 1 06
AUXILIAR ADMINISTRATIVO I
Atender y orientar al pblico sobre los servicios que presta la Secretara del Consejo
Regional.
Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir y archivar la documentacin ingresada a la
Secretara del Consejo Regional, as como las generadas por este ltimo.
Mantener ordenado y actualizado el archivo de la Secretara del Consejo Regional.
Clasificar, compendiar y administrar el archivo de normas y dispositivos legales.
Administrar documentos clasificados y prestar apoyo secretarial especializado.
Atender llamadas telefnicas como la recepcin y remisin de fax, correos electrnicos y
otros.
Apoyar las actividades secretariales de la Secretara del Consejo Regional.
Otras funciones que le sean asignados por el Secretario del Consejo Regional y por el
Delegado Consejero adscritas a sus competencias.
Depende directamente del Asistente Administrativo II y por delegacin de funciones

del Secretario del Consejo Regional.
REQUISITOS MNIMOS:
Instruccin secundaria completa.
Capacitacin en Sistemas Administrativos.
Experiencia en actividades diversas de oficina.
16

02
ORGANO EJECUTIVO
02.1 Presidencia Regional
02.2 Vice Presidencia Regional
02.3 Gerencia General Regional
ORGANO EJECUTIVO
PRESIDENCIA REGIONAL
GERENCIA GENERAL REGIONAL
PRESIDENCIA
REGIONAL
VICEPRESIDENCIA
GERENCIA
GENERAL
REGIONAL

I.
DENOMINACIN DEL ORGANO: PRESIDENCIA REGIONAL
I.1
DENOMINACIN DE LA UNIDAD ORGANICA: PRESIDENCIA REGIONAL
N
ORDEN
CARGO ESTRUCTURAL
TOTAL
N DEL
CAP
OBSERVACIONES
004
Presidente Regional
004
005/006
Asesor II
005/006
007
007
008
Chofer III
008
009
Vice Presidente Regional
009
010
010
I.
DENOMINACIN DEL ORGANO: GERENCIA GENERAL REGIONAL
I.1
DENOMINACIN DE LA UNIDAD ORGANICA: GERENCIA GENERAL REGIONAL
N
ORDEN
CARGO ESTRUCTURAL
011
Gerente General Regional
011
012
Asesor I
012
013
Ejecutor Coactivo I
013
014
Auxiliar Coactivo I
014
015
015
TOTAL
17
N DEL
CAP
OBSERVACIONES

N DE CARGO
CODIGO
:
:
:
004
456 02 1 01
PRESIDENTE REGIONAL
Dirigir y supervisar la marcha y la gestin del Gobierno Regional y de sus rganos

administrativos y tcnicos.
Orientar, coordinar y supervisar las actividades de las dependencias y rganos
desconcentrados del Gobierno Regional.
Proponer y ejecutar el Presupuesto Participativo Regional aprobado por el Consejo
Regional.
Dirigir el cumplimiento de las funciones generales del Gobierno Regional mediante
una gestin por resultados
Dictar Decretos y Resoluciones Regionales.
Aprobar las normas reglamentarias de organizacin y funciones de las
dependencias administrativas del Gobierno Regional.
Suscribir convenios o contratos con la cooperacin tcnica internacional, con el
apoyo del Consejo Nacional de Descentralizacin y otras entidades pblicas y
privadas en el marco de su competencia.
Celebrar y suscribir en representacin del Gobierno Regional, contratos, convenios y
acuerdos relacionados con la ejecucin o concesin de obras, proyectos de
inversin, prestacin de servicios y dems acciones de desarrollo conforme a Ley y
solo respecto de aquellos bienes, servicios y/o activos cuya titularidad corresponda
al Gobierno Regional.
Convocar y presidir las sesiones del Consejo Regional, Consejo de Coordinacin
Regional y del Directorio de las Gerencias Regionales.
Proponer al Consejo Regional las iniciativas legislativas
Promover y celebrar convenios con instituciones acadmicas, universidades y
centros de investigacin pblicos y privados para realizar acciones de capacitacin,
asistencia tcnica e investigacin.
Presentar la Memoria de Gestin Anual y el Informe de los Estados Presupuestarios
y Financieros del GRP al Consejo Regional.
Proponer y celebrar los contratos de las operaciones de crdito interno y externo
aprobadas por el Consejo Regional
Proponer y ejecutar las estrategias y polticas para el fomento de la Participacin
Ciudadana.
Dictar y hacer cumplir las normas inherentes a la gestin del Gobierno Regional.
Promover y regular actividades y/o servicios en materia de agricultura, pesquera,
industria, agroindustria, comercio, turismo, energa, minera, vivienda, transportes,
comunicaciones, educacin, salud y medio ambiente conforme a Ley.
Presentar al Consejo Regional.
El Plan de Desarrollo Regional Concertado.
El Plan y Presupuesto Participativo Anual.
El Programa de Promocin de Inversiones y Exportaciones Regionales.
El Programa de Competitividad Regional.
El Programa de Desarrollo de Capacidades Humanas.
El Programa de Desarrollo Institucional.
Documentos de Gestin ( ROF, MOF , CAP, PAP , TUPA, MAPRO, etc.)

18

Las propuestas de acuerdos de cooperacin con otros Gobiernos

Regionales y de estrategias de acciones macro regionales.
Designar y cesar al Gerente General Regional, a los Gerentes Regionales como a
los funcionarios de confianza.
Resolver en ltima instancia administrativa los recursos impugnativos interpuestos
contra las decisiones de los rganos o dependencias de la jurisdiccin del Gobierno
Regional.
Dirigir las acciones de Defensa Civil de la Regin.
Proyectar la imagen institucional mediante un adecuado uso de las comunicaciones.
Administrar los bienes y las rentas del Gobierno Regional.
Promulgar las Ordenanzas Regionales y ejecutar los acuerdos del Consejo
Regional.
Las dems que seale la Ley acorde a su competencia.
Depende del Consejo Regional

Ejerce autoridad sobre todos las Unidades Orgnicas del Gobierno Regional de
Pasco, as como sobre las Direcciones Regionales dependientes.
Vice Presidente
Asesor II
Asistente Administrativo II.
Gerente General Regional
Gerentes Regionales
Chofer III.
REQUISITOS MNIMOS:
Elegido democrticamente por voto popular en elecciones regionales.
19

N DE CARGO
CODIGO
:
:
:
005/006
456 02 1 02
ASESOR II
Asesorar al Presidente Regional en asuntos tcnicos-administrativos, poltica
institucional, jurdica legal y otros aspectos dentro de su competencia.
Asesorar al Presidente Regional como a los funcionarios de los rganos del Gobierno
Regional en aspectos de direccin, supervisin, coordinacin, monitoreo y control de las
actividades y servicios pblicos que presta el Gobierno Regional.
Asistir al Presidente Regional en los temas que le sea encargado a fin de cumplir los
objetivos establecidos dentro de los lineamientos y polticas de desarrollo institucional.
Representar al Presidente Regional en las audiencias o reuniones de trabajo con
entidades del gobierno local y central.
Participar en reuniones internas y externas, comisiones de trabajo y otras que le sean
encomendadas.
Coordinar con las entidades u organizaciones del gobierno local y central, para cumplir
con los encargos del Presidente Regional.
Emitir dictmenes e informes sobre normas y dispositivos que sean sometidos a su
consideracin, proponiendo alternativas de solucin y/o recomendaciones pertinentes
que el caso exija.
Elaborar el Plan de Trabajo del Despacho Presidencial.
Ejecutar sus actividades enmarcados dentro de las polticas y lineamientos de desarrollo
regional.
Desarrollar y preparar los documentos tcnicos necesarios que les sean encargados.
Informar al Presidente Regional los resultados de la Gestin del Gobierno Regional.
Informar peridicamente sobre el resultado de sus actividades.
Absolver las consultas formuladas por el Presidente Regional y emitir opinin sobre
proyectos, estudios, investigaciones y dems aspectos relacionados a la
institucin, y
Otras funciones profesionales que le sean asignados por el Presidente Regional.

Depende jerrquica y administrativamente del Presidente Regional
REQUISITOS MNIMOS:
Ttulo Profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad
requerida.
Amplia experiencia en Gestin Pblica.
20

N DE CARGO
CODIGO
:
:
:
007
456 02 1 04
Analizar normas tcnicas y proponer la mejora de procedimientos administrativos.

Emitir opinin tcnica sobre expedientes recepcionados.
Coordinar y ejecutar programas y actividades inherentes a la Presidencia Regional,
as como redactar documentos en base a instrucciones generales.
Conducir reuniones y comisiones de trabajo segn su competencia.
Organizar, ejecutar y supervisar las actividades de apoyo tcnico-administrativo y
secretarial.
Recepcionar y atender a las comisiones y delegaciones sobre asuntos relacionados
a la competencia regional.
Participar en la formulacin de las normas y procedimientos relacionados a las
funciones administrativas y secretariales.
Organizar y supervisar el seguimiento de los expedientes ingresados, y velar por la
seguridad, conservacin y mantenimiento de ellos.
Automatizar la documentacin por medios informticos.
Brindar atencin adecuada a los usuarios externos e internos.
Orientar al pblico sobre los servicios que brinda la Presidencia Regional.
Recepcionar documentos y efectuar el trmite correspondiente
Llevar el archivo clasificado de los documentos ingresados y los generados por la
Presidencia Regional.
Efectuar las coordinaciones con las diferentes Unidades Orgnicas del Gobierno
Regional sobre aspectos administrativos que requiere el Presidente Regional.
Otras funciones que le asigna el Presidente Regional.
Depende jerrquica y administrativamente del Presidente Regional
REQUISITOS MNIMOS:
Grado Acadmico de Bachiller Universitario o Ttulo de Instituto Superior

Tecnolgico.
Experiencia en labores de su especialidad.
Conocimiento de Aplicativos Informticos.
21

N DE CARGO
CODIGO
:
:
:
008
456 02 1 06
CHOFER III
Conducir con responsabilidad y en estricto cumplimiento de normas institucionales y

de trnsito vehculos motorizados livianos para el transporte urbano y/o
interprovincial del Presidente Regional y/u otros funcionarios de menor nivel
jerrquico, responsabilizndose adems por el uso del vehculo asignado.
Elaborar el reporte de servicio y control para el mantenimiento y reparacin de la
unidad mvil a su cargo.
Transportar personal y/o cargamento delicado o sensible segn la necesidad
institucional, previa disposicin del Presidente Regional.
Tener la bitcora actualizada del vehculo a su cargo
Efectuar mantenimiento y reparaciones mecnicas del vehculo a su cargo.
Permanecer en su puesto de trabajo y con el vehculo asignado para cubrir las
comisiones de servicio que le sean encomendadas.
Efectuar al inicio de sus labores diarias la verificacin de combustible, aceite, agua,
direccin, frenos, llantas, etc.
Elaborar documentos de requerimientos de repuestos e informes solicitados por la
Direccin de Abastecimiento y Patrimonio.
Velar por la conservacin, mantenimiento, limpieza y reparacin del vehculo
asignado.
Portar la licencia de conducir, documento de identidad y documentos del vehculo
previo a la realizacin de la comisin de servicios.
Presentar la papeleta de salida de la unidad vehicular asignada debidamente
autorizada para el abandono de las instalaciones del Gobierno Regional.
Ingresar el vehculo oficial al trmino de la comisin de servicios depositando las
llaves en guardiana u otra oficina designada para tal fin.
Informar de manera oportuna ocurrencias de accidentes o de cualquier dificultad
presentada durante la comisin de servicios.
Otras funciones que le sean asignadas por el Presidente Regional.
Depende directamente del Presidente Regional
REQUISITOS MNIMOS:
Instruccin Secundaria completa.

Licencia de Conducir Profesional
Certificado de capacitacin en mecnica automotriz y electricidad.
Experiencia de cinco (5) aos en la conduccin de vehculos motorizados.
22

VICE PRESIDENCIA REGIONAL
23

N DE CARGO
CODIGO
:
:
:
009
456 02 1 01
VICE - PRESIDENTE REGIONAL
Asumir la conduccin del Gobierno Regional con las prerrogativas y atribuciones

propias del cargo cuando el Presidente Regional se encuentra en comisin de
servicio, licencia, ausencia, impedimento temporal, suspensin o vacancia
generada.
Cumplir funciones de coordinacin por encargo del Presidente Regional.
Proponer al presidente del Gobierno Regional las polticas y estrategias para
impulsar el desarrollo regional.
Las dems que expresamente le delegue el Presidente Regional.

Depende del Presidente Regional
REQUISITOS MNIMOS:
Elegido democrticamente por voto popular a travs de elecciones regionales.
24

N DE CARGO
CODIGO
:
:
:
010
456 02 1 01

Emitir opinin tcnica sobre expedientes recepcionados.
Coordinar y ejecutar programas y actividades inherentes a la Vice Presidencia
Regional, as como redactar documentos en base a instrucciones generales.
Conducir reuniones y comisiones de trabajo segn su competencia.
Organizar, ejecutar y supervisar las actividades de apoyo tcnico-administrativo y
secretarial.
Recepcionar y atender a las comisiones y delegaciones sobre asuntos relacionados
a la competencia de funciones del Gobierno Regional.
Participar en la formulacin de las normas y procedimientos relacionados a las
funciones administrativas y secretariales.
Organizar y supervisar el seguimiento de los expedientes ingresados, y velar por la
seguridad, conservacin y mantenimiento de ellos.
Orientar al pblico sobre los servicios que brinda la Vice Presidencia.
Recepcionar documentos y efectuar el trmite correspondiente
Llevar el archivo clasificado de los documentos
Efectuar las coordinaciones con las diferentes Unidades Orgnicas del Gobierno
Regional sobre aspectos administrativos que requiere el Vice Presidente Regional.
Otras funciones asignadas por el Vice Presidente Regional.
Depende jerrquica y administrativamente del Vice Presidente Regional
REQUISITOS MNIMOS:
Grado Acadmico de Bachiller Universitario o Ttulo de Instituto Superior

Tecnolgico en la especialidad.
Conocimiento de aplicativos informticos.
25

GERENCIA GENERAL REGIONAL
26

N DE CARGO
CODIGO
:
:
:
011
456 02 2 02
GERENTE GENERAL REGIONAL.
Conducir, monitorear, supervisar y evaluar la formulacin del Plan de Desarrollo

Regional, Plan Estratgico Institucional, Plan Operativo Regional y Presupuesto
Participativo as como los Programa de Desarrollo y Proyectos de carcter regional,
presentndolos al Presidente para su aprobacin respectiva.
Planificar, dirigir, coordinar, monitorear y evaluar las actividades administrativas y
operativas del Gobierno Regional.
Coordinar con la Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto y
Acondicionamiento Territorial y otras organizaciones del mbito regional la
formulacin, ejecucin y evaluacin del presupuesto del Gobierno Regional.
Monitorear y evaluar el cumplimiento de los objetivos y las metas establecidas en
los planes y programas del Gobierno Regional.
Proponer al Presidente Regional las polticas y estrategias para impulsar el
desarrollo institucional y regional.
Informar peridicamente al Presidente Regional sobre la gestin administrativa y
financiera del Gobierno Regional y sus resultados.
Emitir opinin tcnica de programas, proyectos, convenios de cooperacin,
financiamiento, asistencias tcnicas, capacitaciones, acuerdos y dems acciones
en materia del desarrollo regional.
Monitorear y evaluar la ejecucin del Programa de Inversiones del Gobierno
Regional.
Monitorear y evaluar la formulacin e implementacin de los instrumentos tcnicos y
normativos de gestin institucional, s como la informacin presupuestaria y
financiera para su presentacin a las instancias respectivas.
Presentar la Memoria Anual de la gestin institucional.
Supervisar y evaluar la ejecucin y la calidad de los servicios pblicos
administrativos que brindan las Gerencias Regionales y las Direcciones Regionales.
Coordinar con la Presidencia Regional y la Gerencia Regional de Planeamiento,
Presupuesto y Acondicionamiento Territorial la ejecucin de las audiencias pblicas.
Coordinar con los rganos correspondientes la implementacin de estrategias y
polticas de participacin ciudadana.
Convocar a reunin del Directorio de Gerentes Regionales para tratar asuntos de
gestin institucional.
Expedir Resoluciones Gerenciales de acuerdo a normas legales.
Monitorear y supervisar las actividades dirigidos a la ejecucin coactiva.
Efectuar el seguimiento sobre la formulacin y ejecucin de los perfiles de inversin
pblica, estudios de pre factibilidad, estudios de factibilidad y expedientes tcnicos.
Ejecutar y controlar la aplicacin de normas administrativas y tcnicas emitidas por
el gobierno nacional que tengan implicancia en el desarrollo regional.
Controlar que la ejecucin de los convenios o contratos se cumplan de acuerdo a las
normas legales establecidas.
Otras funciones que le sean asignadas por el Presidente Regional
27

Depende directamente del Presidente del Gobierno Regional Pasco.

Tiene mando directo sobre los siguientes cargos :
Gerentes Regionales
Directores Regionales.
Director General
Asesor I
Ejecutor Coactivo I
Auxiliar Coactivo I
REQUISITOS MNIMOS:
Grado de Magster que incluya estudios relacionados con la especialidad de

Ingeniera Civil, Economa, Administracin.
Experiencia de cinco (5) aos en la Direccin de Sistemas Administrativos, Gestin
Pblica Gerencial y Administracin de Proyectos.
Capacitacin altamente especializada en el campo de su competencia.
28

N DE CARGO
CODIGO
:
:
:
012
456 02 2 03
ASESOR I
Asesorar al Gerente General Regional en aspectos tcnicos, administrativos,

sociales y polticos segn su competencia.
Proponer lineamientos y polticas de gestin para el mejor cumplimiento de los fines
y objetivos del Gobierno Regional.
Proponer polticas de promocin y perfeccionamiento de programas y proyectos de
inversin.
Representar al Gerente General Regional en reuniones de trabajo de carcter
regional o nacional, y participar segn su concurso en asuntos altamente
especializados.
Emitir opinin sobre documentos tcnicos y administrativos ingresados a la Gerencia
General Regional, as como sobre estudios de pre inversin e inversin y acciones
de post inversin.
Absolver consultas formuladas por el Gerente General Regional o Presiente
Regional.
Otras funciones que le sean asignadas por el Gerente General Regional.
Depende directamente del Gerente General Regional
REQUISITOS MNIMOS:
Ttulo Universitario Colegiado y habilitado.

Experiencia de cinco (5) aos en Gestin Pblica.
29

N DE CARGO
CODIGO
:
:
:
013
456 02 2 04
EJECUTOR COACTIVO I
Programar, coordinar, ejecutar y controlar las acciones de coercin dirigidas al cobro

de las multas administrativas, adeudos tributarios y otros que sea exigible de
acuerdo a normas legales (Ley N 26979, su modificatoria: Ley N 28165, su
Reglamento y otros conexos).
Resolver y hacer cumplir las obligaciones materia de ejecucin coactiva de acuerdo
a la Ley N 26979-Ley de Procedimiento de Ejecucin Coactiva, su modificatoria, su
Reglamento, el Cdigo Tributario vigente y disposiciones legales complementarias.
Realizar actos de ejecucin forzosa sealadas en la Ley de Procedimiento de
Ejecucin Coactiva y su Reglamento previamente agotado el procedimiento en la va
administrativa.
Programar, dirigir y ejecutar en va de coercin las obligaciones de naturaleza
tributaria y no tributaria.
Llevar un registro y archivo de actas de bienes embargados, incluyendo las actas de
ejecucin forzosa en obligaciones no tributarias de conformidad a lo establecido en
los incisos c) y d) del Art. 12 de la Ley N 26979.
Ordenar las medidas cautelares que sean necesarias, como inscripciones en
registros, intervenciones, depsitos, comunicaciones, publicaciones y otras,
destinadas al pago de la deuda tributaria.
Notificar el valor en cobranza al deudor para que se efectu el pago bajo
apercibimiento de embargo.
Disponer se trabe la forma de embargo que sea necesario para ejecutar la cobranza
coactiva.
Inscribir el embargo en los registros pblicos u otros organismos segn corresponda.
Verificar la exigibilidad de la obligacin materia de la ejecucin coactiva.
Levantar la medida coactiva impuesta cuando la deuda haya sido pagada o existiera
otra situacin.
Suspender el proceso coactivo con arreglo a lo dispuesto en la Ley N 26979 y su
modificatoria.
Disponer los embargos, tasacin, remate de bienes y otras medidas cautelares que
autorice la Ley de Procedimiento de Ejecucin Coactiva.
Practicar la notificacin a los obligados conforme a Ley, hacindose constar dicho
acto en el expediente generado.
Motivar las resoluciones materia de competencia.
Realizar el seguimiento a las acciones de Ejecucin Coactiva.
Coordinar con la Polica Nacional, gobiernos locales y otras instituciones para el
mejor cumplimiento de las funciones a su cargo.
Supervisar y controlar la labor del Auxiliar Coactivo.
Otras funciones que le sean asignadas.

30

REQUISITOS MNIMOS:
Ttulo universitario en Derecho y Ciencias Polticas y/o afines-Colegiado y habilitado
Experiencia de tres (3) aos en Tributacin y Gestin Pblica.
Experiencia en conduccin de personal.
31

N DE CARGO
CODIGO
:
:
:
014
456 02 2 04
AUXILIAR COACTIVO I
Colaborar con el Ejecutor Coactivo en los asuntos de su competencia.

Tramitar y custodiar el expediente coactivo a su cargo.
Elaborar los documentos necesarios para el cumplimiento del procedimiento de la
cobranza coactiva a favor del Gobierno Regional.
Realizar las diligencias ordenadas por el Ejecutor Coactivo.
Ejecutar las acciones de coercin para el cobro de la deuda tributaria que sea
exigible de acuerdo a normas legales.
Suscribir las notificaciones, actas de embargo y dems documentos necesarios de
ejecucin coactiva.
Dar fe de los actos en los que interviene, en el ejercicio de sus funciones.
Ejercer el cargo a tiempo completo y en forma exclusiva.
Cumplir con las medidas cautelares necesarias, como las referidas a inscripciones
en registros, intervenciones, depsitos, comunicaciones, publicaciones y otras,
destinadas al pago de la deuda tributaria.
Entregar notificaciones del valor en cobranza al deudor para que se efectu el pago
bajo apercibimiento de embargo.
Sugerir la forma de embargo que sea necesario para ejecutar la cobranza coactiva.
Participar en la inscripcin del embargo en los registros pblicos u otros organismos
segn corresponda.
Acatar rdenes de levantamiento de la medida coactiva impuesta, cuando la deuda
haya sido pagada o existiera otra situacin de pago u acuerdo.
Emitir los informes relativos al procedimiento de Cobranza Coactiva.
Depende directamente del Ejecutor Coactivo l
REQUISITOS MNIMOS:
Bachiller en Derecho y Ciencias Polticas.

Experiencia de tres (3) aos en Tributacin y Gestin Pblica.
32

N DE CARGO
CODIGO
:
:
:
015
456 02 2 05
Asumir funciones de asistente en aspectos tcnicos y administrativos.
Coordinar la agenda de entrevistas y reuniones del Gerente General Regional.
Elaborar documentos oficiales, confidenciales y otros de carcter tcnico y
administrativo que disponga el funcionario superior jerrquico.
Brindar un buen trato a los usuarios.
Realizar trabajos de digitacin de acuerdo a instrucciones de la Gerencia General
Regional.
Apoyar en la elaboracin de documentos tcnicos y administrativos requeridos.
Guardar absoluta reserva de los asuntos que requieran confidencialidad de la
Gerencia General Regional en el cual labora.
Ejecucin de actividades especializadas y asistencia profesional de cierta
complejidad.
Analizar normas tcnicas, normas legales y proponer la mejora de procedimientos
administrativos.
Analizar y emitir opinin tcnica sobre expedientes especializados.
Coordinar reuniones y actividades de trabajo de carcter interno y externo.
Utilizar sistemas informticos para los trabajos de calidad a realizar.
Organizar, actualizar y mantener el archivo permanente de los documentos de
gestin a nivel del Pliego: 456 Gobierno Regional Pasco y Direcciones Regionales
Sectoriales, as como velar por la seguridad y conservacin de la misma.
Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir y archivar documentos que ingresa y
emite la Gerencia General Regional.
Comprender y desempear los procedimientos de auditoria que le sean asignados.
Cumplir con las Normas de Auditoria Gubernamental en el ejercicio de su trabajo y
orientaciones contenidas en el Manual de Auditoria Gubernamental aprobados por la
Contralora General de la Repblica.
Tramitar, suscribir y llevar la custodia del acervo documentario de la Gerencia
General Regional.
Realizar la custodia de los bienes muebles y materiales que se encuentren en los
ambientes de la Gerencia General Regional.
Atender y efectuar llamadas telefnicas internas y externas requeridas por las
labores propias del Gerente General Regional.
Archivar en forma mensual las normas legales del diario oficial El Peruano.
Otras funciones que le sean asignadas por el Gerente General Regional.
REQUISITOS MNIMOS:
Grado de Bachiller Universitario y/o Ttulo de Instituto Superior que incluya estudios
relacionados con la especialidad.
Poseer experiencia laboral en la especialidad.
Capacitacin en Sistemas Informticos.
33

03
ORGANO CONSULTIVO
03.1 Consejo de Coordinacin Regional
El Cuadro para Asignacin de Personal (CAP), no contempla cargo alguno por ser
un rgano consultivo y de coordinacin del Gobierno Regional, integrado por el
Presidente Regional, los Alcaldes Provinciales y los representantes de la Sociedad
Civil elegidos conforme a Ley.
En un rgano creado por la Ley N 27902 que modifica la Ley Orgnica de
Gobiernos Regionales Ley N 27867, para regular la participacin de los Alcaldes
Provinciales y la Sociedad Civil en los Gobiernos Regionales y fortalecer el proceso
de Descentralizacin y Regionalizacin.
Los representantes del Consejo de Coordinacin Regional en ningn caso perciben
asignacin econmica del Gobierno Regional, ni poseen labores funcionales dentro
de esta. Por tanto, el Consejo de Coordinacin Regional, no es parte directa de la
gestin institucional.
34

04
ORGANO DE CONTROL
04.1 Organo de Control Institucional
04.1.1 Oficina de Control Administrativo, Financiero y de Obras
04.1.2 Consejo de Coordinacin Regional
ORGANO DE CONTROL
ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL
ORGANO DE
CONTROL
INSTITUCIONAL
PRESIDENCIA
REGIONAL
OFICINA DE
CONTROL
ADMINISTRATIVO
FINANCIERO Y DE
OBRAS
I.
DENOMINACIN DEL ORGANO: OFICINA DE CONTROL INSITUCIONAL
I.1
DENOMINACIN DE LA UNIDAD ORGANICA: OFICINA DE CONTROL INSTITUCIONAL
N
ORDEN
CARGO ESTRUCTURAL
TOTAL
N DEL
CAP
016
016
OBSERVACIONES
I.
DENOMINACIN DEL ORGANO: OFICINA DE CONTROL INSTITUCIONAL
I.1
DENOMINACIN DE LA UNIDAD ORGANICA: OFIC.DE CONTROL ADMINIST.FINANCIERO Y DE OBRAS
N
ORDEN
CARGO ESTRUCTURAL
TOTAL
N DEL
CAP
017
Sub Jefe
017
018
Director de Sistema Administrativo I
018
019
Auditor IV
019
020
Ingeniero IV
020
021
Abogado IV
021
022
Auditor I
022
35
OBSERVACIONES

N DE CARGO
CODIGO
:
:
:
016
456 04 1 05
Asumir funciones de asistente en aspectos tcnicos y administrativos.
Elaborar documentos oficiales que disponga el funcionario superior jerrquico.
Guardar absoluta reserva de los asuntos que requieran confidencialidad de la
Oficina de Control Institucional en el cual labora.
Ejecutar actividades especializadas y de asistencia profesional de cierta
complejidad.
Estudiar y emitir opinin tcnica sobre expedientes especializados.
Redactar documentos de acuerdo a instrucciones generales.
Redactar documentos confidenciales y otros.
Coordinar reuniones y actividades de trabajo.
Utilizar sistemas informticos modernos en los trabajos a realizar.
Archivar en forma mensual las normas legales del Diario Oficial El Peruano.
Apoyar en la elaboracin de documentos de acuerdo al rea donde labora.
Actualizar el archivo permanente de los documentos de gestin, a nivel del Pliego:
456 Gobierno Regional Pasco y Direcciones Regionales Sectoriales.
Ejecutar actividades de recepcin, clasificacin, registro, distribucin y archivo de
documentos de acuerdo a normas vigentes.
Comprender y desempear los procedimientos de auditoria que le sean asignados.
Cumplir con las Normas de Auditoria Gubernamental en el ejercicio de su trabajo y
Otras funciones que le sean asignadas
Depende directamente del Jefe del rgano de Control Institucional.
REQUISITOS MNIMOS:
Grado de Bachiller y/o Ttulo no universitario con estudios relacionados en la

especialidad.
Capacitacin certificada en la especialidad.
Poseer experiencia de tres (3) aos en la especialidad.
36

OFICINA DE CONTROL ADMINISTRATIVO, FINANCIERO Y DE

OBRAS
37

N DE CARGO.
CODIGO
:
:
:
017
456 04 1 02
SUB JEFE DE CONTROL
ADMINISTRATIVO FINANCIERO Y
DE OBRAS.
Formular, ejecutar y evaluar el Plan Anual de Control del Gobierno Regional en base
a los lineamientos emitidos por la Contralora General de la Repblica.
Cautelar el cumplimiento de las normas de Auditoria Gubernamental y las
Supervisar y coordinar con los auditores del rgano de Control Institucional sobre
las acciones y actividades de control.
Desarrollar acciones y actividades de control que se le asigne.
Emitir informes sobre asuntos tcnicos, administrativos y normativos.
Evaluar las denuncias que se formulen de acuerdo a la Directiva N008-2003CG/DPC aprobado mediante Resolucin de Contralora N 443-2003-CG del 14-0104.
Realizar el seguimiento de las medidas correctivas y su respectiva coordinacin con
la Comisin de Procesos Administrativos.
Propugnar la capacitacin del personal a su cargo.
Reemplazar al Jefe del rgano de Control Institucional, ocasionalmente durante sus
ausencias por salud, comisiones u otros segn corresponda.
Otras funciones que le sean asignados.
Depende del Jefe del rgano de Control Institucional.

Tiene mandato directo sobre los siguientes cargos:
Auditor IV
Ingeniero IV
Abogado IV.
Auditor I.
REQUISITOS MNIMOS:
Contar con Ttulo Profesional-Colegiado y habilitado por el Colegio Profesional

respectivo.
Capacitacin acreditada por la Escuela Nacional de Control de la Contralora
General de la Repblica, o por cualquier otra Institucin a nivel superior, Colegio
Profesional o universitario, en temas vinculados con el Control Gubernamental o la
Administracin Pblica, o compromiso de capacitacin en dichos temas.
Experiencia comprobable no menor de tres (3) aos en el ejercicio del Control
Gubernamental o en la Auditoria Privada, o en funciones gerenciales en la
Administracin Pblica o Privada.
38

Declaracin Jurada de ausencia de impedimento o incompatibilidad para laborar o

prestar servicio al Estado.
Declaracin Jurada de ausencia de antecedentes penales y judiciales, de sanciones
de cese, destitucin o despido.
Declaracin Jurada de no tener vnculo de parentesco dentro del cuarto grado de
consanguinidad y segundo de afinidad con los funcionarios y directivos de la
entidad, an cuando stos hayan cesado en sus funciones en los ltimos dos aos;
as como, no haber desempeado en la entidad, durante los dos aos anteriores,
actividades de gestin en funciones ejecutivas o de asesora.
39

N DE CARGO.
CODIGO
:
:
:
018
456 04 1 05
DIRECTOR DE SISTEMA
ADMINISTRATIVO I
Formular y evaluar el Plan Anual de Control del Gobierno Regional en base a los
lineamientos emitidos por la Contralora General de la Repblica.
Desarrollar las acciones y actividades de control que se le asigne.
Evaluar las denuncias que se formulen de acuerdo a la Directiva N 008-2003CG/DPC, aprobado mediante Resolucin de Contralora N 443-2003-CG del 14-0104.
Propugnar la capacitacin del personal a su cargo.
ausencias por salud, comisiones u otros segn corresponda.
Depende del Sub Jefe de Control Administrativo - Financiero y de Obras.

Tiene mandato directo sobre los siguientes cargos:
Auditor IV
Ingeniero IV
Abogado IV.
Auditor I.
REQUISITOS MNIMOS:
Contar con Ttulo Profesional-Colegiado y habilitado por el Colegio Profesional

respectivo.
Gubernamental o en la Auditoria Privada, o en funciones gerenciales en la
administracin pblica o privada.
Declaracin Jurada de ausencia de impedimento o incompatibilidad para prestar
servicios al Estado.
40


41

N DE CARGO.
CODIGO
:
:
:
019
456 04 1 05
AUDITOR IV
Ejecutar y evaluar el Plan Anual de Control del Gobierno Regional en base a los
Desarrollar las acciones y actividades de control que se le asigne.
Evaluar las denuncias que se formulen de acuerdo a la Directiva N 008-2003CG/DPC, aprobado mediante Resolucin de Contralora N 443-2003-CG del 14-0104.
ausencias por salud y comisiones.
Depende del Sub Jefe de Control Administrativo - Financiero y de Obras.

Realiza coordinaciones con los siguientes cargos :
Ingeniero IV
Abogado IV
Auditor I
REQUISITOS MNIMOS:
Contar con Ttulo profesional-Colegiado y habilitado por el Colegio Profesional

respectivo.
Gubernamental o en la auditoria privada, o en funciones gerenciales en la
administracin pblica o privada.
Declaracin Jurada de ausencia de impedimento o incompatibilidad para prestar
servicio al Estado.
42


43

N DE CARGO
CODIGO
:
:
:
020
456 04 1 05
INGENIERO IV
Participar en la elaboracin del Plan Anual de Control.

Ejecutar el Plan Anual de Control en lo que respecta al campo de su accin.
Revisar y actuar sobre los documentos que realiza el personal de Auditoria.
Efectuar el seguimiento de los aspectos importantes resultantes de la revisin de
documentos y de acciones.
Evaluar la suficiencia y propiedad de la evidencia obtenida.
Redactar el Informe de Auditoria.
Cumplir y hacer cumplir las Normas de Auditoria Gubernamental y las orientaciones
contenidas en el Manual de Auditoria Gubernamental aprobados por la Contralora
General de la Repblica.
Depende directamente del Sub Jefe de Control Administrativo - Financiero y de

Obras.
Abogado IV
Auditor I
REQUISITOS MNIMOS:
Ttulo Profesional de Ingeniero Colegiado y habilitado.

Experiencia de tres (3) aos en actividades variadas de Auditoria en Proyectos de
Inversin Pblica.
44

N DE CARGO
CODIGO
:
:
:
021
456 04 1 05
ABOGADO IV
Ejecutar y evaluar el Plan Anual de Control del Gobierno Regional en base a los
Ejecutar auditoras y acciones de control de carcter interno y externo, con las reservas
pertinentes que le sean encomendadas.
Elaborar informes legales que deriven de las acciones de control en armona con el
Sistema Nacional de Control.
Planificar, programar y ejecutar las acciones legales de control que le sean
encomendadas.
Coordinar con los auditores del rgano de Control Institucional sobre las acciones y
actividades de control.
Realizar seguimientos a la implementacin de recomendaciones que se deriven de los
informes especiales legales, emitiendo el informe correspondiente.
Emitir opinin legal sobre los documentos puestos a su consideracin.
Participar en reuniones y comisiones de trabajo relacionados al campo de su
competencia, segn indicacin de la superioridad jerrquica.
Revisar permanentemente las normas legales, haciendo conocimiento de la Jefatura
sobre la modificacin, derogacin o expedicin de la normatividad relacionadas a las
actividades y competencias del Organo de Control Institucional.
Formular y proponer los proyectos de directivas, normas, manuales y procedimientos
que regulen las acciones que ejecuta.
Participar en las denuncias que se formulen de acuerdo a la Directiva N 008-2003CG/DPC, aprobado mediante Resolucin de Contralora N 443-2003-CG del 14-0104.
Realizar el seguimiento de las medidas correctivas y su respectiva coordinacin con la
Comisin de Procesos Administrativos.
Otras funciones asignados inherentes al cargo.
Depende directamente del Sub Jefe de Control Administrativo-Financiero y de

Obras.
Auditor IV
Ingeniero IV
Auditor I
REQUISITOS MNIMOS:
Ttulo de Abogado - Colegiado y habilitado.
45


Experiencia de tres (3) aos en actividades variadas de Auditoria Gubernamental.
46

N DE CARGO
CODIGO
:
:
:
022
456 04 1 05
AUDITOR I
FUNCIONES ESPECIFICAS:
Participar en los equipos de trabajo para la ejecucin de auditoras y acciones de

control interno y externo, cumpliendo con la reserva pertinente.
Participar en la ejecucin y evaluacin del Plan Anual de Control del Gobierno Regional
en base a los lineamientos emitidos por la Contralora General de la Repblica.
Elaborar informes legales que deriven de las acciones de control en armona con el
Sistema Nacional de Control.
Participar en la planificacin y programacin de las acciones legales de control.
Coordinar con los auditores del rgano de Control Institucional sobre las acciones y
actividades de control.
Proponer los proyectos de directivas, normas, manuales y procedimientos que
coadyuven a un mejor funcionamiento de la Oficina.
Intervenir en la implementacin de recomendaciones que se deriven de los informes
especiales legales, emitiendo el informe correspondiente.
Verificar las observaciones y deficiencias en auditoras, y remitir los informes
respectivos.
Elaborar cuadros estadsticos de las auditoras en procesos como de las realizadas.
Emitir opinin legal sobre los documentos puestos a su consideracin.
Participar en las denuncias que se formulen de acuerdo a la Directiva N 008-2003CG/DPC, aprobado mediante Resolucin de Contralora N 443-2003-CG del 14-0104.
Realizar el seguimiento de las medidas correctivas y su respectiva coordinacin con la
Comisin de Procesos Administrativos.
Otras funciones asignados inherentes al cargo.
Depende directamente del Sub Jefe de Control Administrativo-Financiero y de Obras.
Abogado IV.
REQUISITOS MNIMOS:
Ttulo de Contador Pblico Colegiado.
Capacitacin acreditada por la Escuela Nacional de Control de la Contralora General
de la Repblica, o por cualquier otra Institucin a nivel superior, Colegio Profesional o
universitario, en temas vinculados con el Control Gubernamental o la Administracin
Pblica, o compromiso de capacitacin en dichos temas.
Experiencia de tres (3) aos en actividades variadas de contabilidad.
47

05
ORGANO DE DEFENSA JUDICIAL

05.1 Procuradura Pblica Regional
PROCURADURA PBLICA REGIONAL
PRESIDENCIA
REGIONAL
PROCURADURIA
PBLICA
REGIONAL

I.
DENOMINACIN DEL ORGANO: PROCURADURIA PUBLICA REGIONAL
I.1
DENOMINACIN DE LA UNIDAD ORGANICA: PROCURADURIA PUBLICA REGIONAL
CARGO ESTRUCTURAL
TOTAL
N DEL CAP
023
Procurador Pblico Regional
023
024
Procurador Adjunto Regional
024
025
Abogado IV
025
026
026
N DE CARGO
CODIGO
DENOMINCIN DEL CARGO
OBSERVACIONES
:
:
:
023
456 05 1 01
PROCURADOR PBLICO REGIONAL.
Representar jurdicamente al Gobierno Regional ante los juzgados de los diferentes
distritos y zonas judiciales, Cortes Superiores, Corte Suprema del Pas , Tribunales,
Dependencias del Ministerio Pblico, Polica Nacional del Per y otros estamentos en
todos los procesos y procedimientos en los que acte como demandante, demandado,
denunciante, denunciado o parte civil.
Ejercitar en los procesos judiciales todas las acciones y recursos legales que sean
necesarios en defensa de los derechos e intereses del Gobierno Regional.
Formalizar demandas y denuncias as como contestaciones de demandas y dems
solicitudes de acuerdo a la autonoma autorizada por Ley.
48

Asesorar a la Alta Direccin en asuntos relacionados con la defensa judicial del

Gobierno Regional.
Emitir pronunciamiento tcnico-legal en asuntos de su competencia.
Informar permanentemente al Consejo Regional as como al Consejo de Defensa
Judicial del Estado sobre los procesos judiciales iniciados y tramitados en defensa de los
derechos e intereses del Gobierno Regional.
Fundamentar personalmente ante el Consejo Regional los informes y dems
aclaraciones que se le sean requeridos.
Establecer relaciones de coordinacin y cooperacin permanente con el Consejo de
Defensa Judicial del Estado en los asuntos de su competencia.
Participar en las sesiones del Consejo de Defensa Judicial cuando sea convocado.
Elaborar ante proyectos de Ley para la defensa de los intereses del Estado y/o del
Gobierno Regional.
Intervenir y prestar confesin en juicios ante todas las instancias del fuero ordinario y
privativo en representacin del Gobierno Regional.
Solicitar al Consejo de Defensa Judicial del Estado el asesoramiento respectivo, apoyo
tcnico y profesional, y la capacitacin necesaria para el ejercicio de su funcin.
Solicitar informes, antecedentes y el apoyo necesario de cualquier entidad pblica para
la funcin a desarrollar.
Formular anualmente la Memoria de Gestin de la Procuradura a ms tardar hasta el
mes de febrero del ao siguiente al informado, conforme a las disposiciones que
establece el Consejo de Defensa Judicial del Estado.
Remitir al Consejo de Defensa Judicial del Estado y Consejo Regional su Memoria de
Gestin a ms tardar en la primera quincena del mes de marzo del ao subsiguiente al
informado.
Conferir poder en juicio por acta o delegar su representacin por simple escrito judicial a
favor de los abogados auxiliares de la Procuradura y los abogados que prestan servicio
al Estado en los casos que la necesidad del servicio lo amerite.
Conocer e investigar las quejas o denuncias sobre irregularidades en el ejercicio de la
defensa del Estado en los casos que se hubiere atentado contra la legalidad, por
defectos de tramitacin o por presuntas paralizaciones de documentos.
Elaborar la normativa interna necesaria para mejorar la actividad profesional de la
Procuradura Regional.
Coordinar acciones con el Procurador Adjunto Regional.
Otras funciones sealadas en las normas legales de Representacin y Defensa del
Estado en Juicio, y las que establezca y la asigne la Presidencia Regional.
LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
Depende directamente del Presidente Regional
Tiene mandato directo sobre:
Procurador Adjunto Regional.
Abogado IV.
REQUISITOS MNIMOS:
Ser peruano de nacimiento.
Ser abogado y haber ejercido la profesin por un periodo no menor de cinco (5) aos.
49


Estar colegiado, habilitado y cumplir con las obligaciones del ejercicio profesional.
Tener solvencia moral e idoneidad profesional.
.
50

N DE CARGO
CODIGO
DENOMINCIN DEL CARGO
:
:
:
024
456 05 1 03
PROCURADOR ADJUNTO REGIONAL.
Representar judicialmente al Gobierno Regional ante los juzgados, Cortes Superiores y
Corte Suprema del Pas as como ante las dependencias del Ministerio Pblico y de la
Polica Nacional del Per, en ausencia del Procurador Publico Regional.
Programar y ejecutar con el Procurador Pblico Regional en el ejercicio de la defensa de
los procesos judiciales y arbitrales, todas las acciones y recursos legales que sean
necesarios en defensa de los derechos e intereses del Gobierno Regional.
Asumir y ejercitar el seguimiento de los procesos judiciales que le encargue el
Procurador Pblico Regional
Contestar las demandas y denuncias interpuestas contra el Gobierno Regional.
Interponer los recursos impugnatorios contra las resoluciones o sentencias
desfavorables al Gobierno Regional.
Solicitar informes, antecedentes y el apoyo necesario de cualquier entidad pblica o
privada para el ejercicio de su funcin.
Coordinar sus actividades con el Procurador Publico Regional.
Organizar reuniones de trabajo con los abogados encargados de los procesos judiciales
para tratar asuntos de carcter tcnico legal relacionados con la defensa judicial del
Estado.
Formalizar demandas y denuncias as como contestaciones de demandas y dems
solicitudes que encargue el Procurador Publico Regional
Hacer su informe oral en los Juzgados, salas judiciales u otras instancias, segn su
requerimiento.
Supervisar el estado situacional de los procesos judiciales a cargo de los abogados de la
Procuradura, informando al Procurador Pblico los resultados obtenidos.
Informar permanentemente al Consejo Regional as como al Consejo de Defensa
Judicial del Estado sobre los procesos judiciales iniciados y tramitados en defensa de los
derechos e intereses del Gobierno Regional.
Elaborar anualmente la Memoria de Gestin de la Procuradura conforme a las
disposiciones que establece el Consejo de Defensa Judicial del Estado
Fundamentar personalmente ante el Consejo Regional los informes y dems
aclaraciones que se le sean requeridos.
Formular la sumaria estadstica mensual para ser remitida al Consejo de Defensa
Judicial del Estado y al Consejo Regional.
Desempear las dems funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por el
Procurador Pblico Regional.
Depende directamente del Procurador Pblico Regional
Tiene mandato directo sobre:
o Abogado IV.
REQUISITOS MNIMOS:
51

Ser abogado con cinco (5) aos mnimo de experiencia profesional.

Capacitacin especializada y experiencia profesional de acuerdo a los requisitos
establecidos por el Consejo de Defensa Judicial del Estado.
Estar colegiado y cumplir con las obligaciones del ejercicio profesional.
52

N DE CARGO
CODIGO
:
:
:
025
456 05 1 05
ABOGADO IV
Programar y coordinar la ejecucin de actividades jurdicas de la Procuradura Pblica
Regional.
Tramitar los procesos judiciales en materia civil, penal y administrativo.
Elaborar los pliegos de observaciones de la Procuradura Pblica Regional.
Participar en reuniones de trabajo en representacin de la Procuradura Pblica
Regional segn instrucciones impartidas.
Coordinar con instituciones pblicas y privadas sobre asuntos de competencia de la
Procuradura Pblica Regional.
Dirigir y coordinar actividades de recopilacin sistemtica de la legislacin vigente.
Informar permanentemente al Procurador Pblico Regional sobre los resultados
obtenidos por la intervencin de cada proceso.
Diligenciar los escritos que corresponde a cada expediente.
Formalizar demandas, denuncias y otras acciones jurdicas para el inicio de cualquier
proceso en coordinacin con el Procurador Pblico Regional.
Elaborar los Informes de Gestin de la Procuradura para presentarlos al Consejo
Regional as como al Consejo de Defensa Judicial del Estado.
Elaborar la Memoria Anual de Gestin de la Procuradura conforme a las disposiciones
que establece el Consejo de Defensa Judicial del Estado
Elaborar el informe de la situacin actualizada de los procesos ingresados y tramitados.
Otras funciones que le sean asignadas por el Procurador Pblico Regional.
Depende directamente del Procurador Pblico Regional.
Mantiene coordinacin con:
Procurador Adjunto Regional.
REQUISITOS MNIMOS:

Ser abogado con cinco (5) aos de experiencia profesional mnima.
Estar colegiado, habilitado y cumplir con las obligaciones del ejercicio profesional.
53

N DE CARGO
CODIGO
:
:
:
026
456 05 1 05
Recepcionar y registrar toda la documentacin recibida de procedencia interna y
externa.
Distribuir los documentos y notificaciones judiciales recepcionadas, previamente
decretadas en el despacho del Procurador Pblico Regional.
Ejecutar actividades en la seleccin, anlisis, calificacin y codificacin de informaciones
de carcter jurdico.
Realizar las actividades administrativas de la Procuradura.
Llevar el sistema de archivo comprensivo y de facilidad de ubicacin para el Procurador
y el Adjunto de los falsos expedientes y de las normas legales.
Elaborar los informes de los procesos tramitados para su remisin al Consejo Regional y
otras instancias pblicas.
Atender documentos administrativos recados sobre la Procuradura.
Redactar oficios, memorndums, rendiciones y dems documentos oficiales de la
Procuradura Regional.
Llevar el rol de audiencias programados por el rgano Jurisdiccional.
Llevar la agenda del Procurador Pblico Regional y las citaciones judiciales.
Solicitar informacin a las diferentes oficinas para la contestacin de documentos
administrativos.
Organizar y realizar el trmite documentario segn competencia.
Realizar acciones para el mantenimiento y conservacin de la oficina y equipos de la
Procuradura Pblica Regional
Otras funciones designadas por el Procurador Pblico Regional
Depende directamente del Procurador Pblico Regional.
REQUISITOS MNIMOS:
Grado de Bachiller y/o Titulo no universitario con estudios relacionados a la
especialidad.
Contar con experiencia de tres (3) aos en la administracin pblica.
Capacitacin especializada en asistencia de actividades administrativas.
54

06
ORGANO DE ASESORIA
06.1 Direccin Regional de Asesora Jurdica
OFICINA REGIONAL DE ASESORIA

JURIDICA
PRESIDENCIA
REGIONAL
DIRECCION
REGIONAL DE
ASESORIA JURIDICA

I.
DENOMINACIN DEL ORGANO: DIRECCION REGIONAL DE ASESORIA JURIDICA
I.1
DENOMINACIN DE LA UNIDAD ORGANICA: DIRECCION REGIONAL DE ASESORIA JURIDICA
N
ORDEN
CARGO ESTRUCTURAL
TOTAL
N DEL
CAP
027
Director Regional
027
028
Director de Sistema Administrativo
028
029/030
Abogado IV
029/030
031
031
N DE CARGO
CODIGO
OBSERVACIONES
:
:
:
027
456 06 1 02
DIRECTOR REGIONAL DE ASESORIA
JURDICA
Planificar, ejecutar y evaluar las actividades administrativas y legales del Gobierno
Regional.
Absolver consultas verbales y escritas de los diferentes rganos y dependencias del
Gobierno Regional.
55

Emitir informes legales sobre asuntos relacionados a aspectos jurdicos legales, como
recursos administrativos impugnativos y otros en el marco de La Ley N 27444, as como
aquellos que se deriven de los procesos de seleccin regulados por la Ley de
Contrataciones y Adquisiciones del Estado ( D.S.N 083, 084-2004.PCM)
Emitir opinin legal sobre la ampliacin, deduccin de plazos y/o presupuesto
relacionados a ejercicios de obras.
Establecer los mrgenes legales en los Proyectos de Resolucin. Contratos, Convenios
y otros documentos emitidos por la Oficina Regional de Accesoria Jurdica.
Orientar el flujo del trmite documentario de manera oportuna en cumplimiento a la Ley
de Transparencia y Acceso a la Informacin.
LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSALIBIDAD:
Depende directamente del Gerente General Regional.
REQUISITOS MINIMOS:
Ttulo Profesional de la Facultad de Derecho y Ciencias Polticas-Colegiado y habilitado.
Experiencia de cinco (5) aos en la Administracin Pblica con conocimiento
especializado en Derecho Administrativo, Derecho Constitucional, Legislacin de
CONSUCODE, Obras Pblicas, Sistema Nacional de Control, y dems normas
relacionadas a la Administracin Pblica y a sus diversos procedimientos.
56

N DE CARGO
CODIGO
:
:
:
028
456 06 1 04
DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO
Gobierno Regional.
Emitir informes legales sobre asuntos relacionados a aspectos jurdicos legales, como
recursos administrativos impugnatorios en el marco de La Ley N 27444, as como
aquellos que se deriven de los procesos de seleccin regulados por la Ley de
Contrataciones y Adquisiciones del Estado ( D.S.N 083, 084-2004.PCM)
Emitir opinin legal sobre ampliacin, deduccin de plazos y/o presupuesto relacionados
a ejercicio de obras.
Establecer los mrgenes legales en los Proyectos de Resolucin. Contratos, Convenios,
y otros documentos emitidos por la Oficina Regional de Accesoria Jurdica.
Orientar el flujo del trmite documentario de manera oportuna en cumplimiento a la Ley
de Transparencia y Acceso a la Informacin.
LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSALIBIDAD:
Depende directamente del Director Regional de Asesora Jurdica.
REQUISITOS MINIMOS:
Titulo Profesional de la Facultad de Derecho y Ciencias Polticas-Colegiado y habilitado.
Experiencia de cinco (5) aos en la Administracin Pblica con conocimiento
especializado en Derecho Administrativo, Derecho Constitucional, Legislacin de
CONSUCODE, Obras Pblicas, Sistema Nacional de Control, y dems normas
relacionadas a la Administracin Pblica y a sus diversos procedimientos.
57

N DE PLAZA
CODIGO
:
:
:
029/030
456 06 1 05
ABOGADO IV
Apoyar en la elaboracin de documentos emitidos por la Direccin de Asesora Jurdica.

Coadyuvar la celeridad en la atencin de recursos administrativos.
Proyectar Resoluciones Ejecutivas Regionales.
Proyectar Addendas de Contratos y Convenios.
Proyectar Contratos derivados de Procesos de Seleccin
Elaboracin de Informes Legales
Elaborar escritos de los procesos judiciales
Otros trabajos inherentes al cargo.

Depende directamente del Director Regional de Asesora Jurdica.
REQUISITOS MINIMOS:
Titulo Profesional de la Facultad de Derecho y Ciencias Polticas-Colegiado y habilitado.
Experiencia mnima de dos (2) aos con conocimiento especializado en Legislacin
relacionado a la Administracin Pblica de los diferentes procedimientos.
58

N DE PLAZA
CODIGO
:
:
:
031
456 06 1 05
Llevar en forma ordenada el registro de las Resoluciones, Informes Legales y otros
documentos ingresados y remitidos, tanto internos como externos.
Organizar y clasificar la documentacin, para la atencin del jefe inmediato.
Clasificar y archivar los documentos de acuerdo a su contenido.
Digitar documentos propios de la Direccin Regional de Asesora Jurdica de acuerdo a
los provedos en forma oportuna y con la calidad necesaria.
Digitar Contratos por Servicios No Personales y a Plazos Fijos.
Efectuar el seguimiento de los documentos designados a diferentes unidades y/o
direcciones.
Informar los compromisos de gastos mensuales a efectuarse sobre los diferentes rubros
para la calendarizacin de compromisos.
Otros trabajos inherentes al cargo.
LINEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
Depende del Director Regional de Asesora Jurdica.
REQUISITOS MINIMOS:
Grado de Bachiller y/o Titulo no universitario con estudios en la especialidad de
Secretariado.
Experiencia mnima de tres (3) aos en la Administracin Pblica, con conocimiento
especializado en redaccin de documentos con contenido Jurdico Legal.
59

07
ORGANOS DE APOYO
07.1 Secretara general
07.2 Oficina de Imagen Institucional
07.3 Direccin General de Administracin
07.3.1 Direccin de Abastecimiento y Patrimonio
07.3.2 Direccin de Contabilidad
07.3.3 Direccin de Tesorera
07.3.4 Direccin de Recursos Humanos
SECRETARIA GENERAL
PRESIDENCIA
REGIONAL
SECRETARIA
GENERAL

I.
DENOMINACIN DEL ORGANO: SECRETARIA GENERAL
I.1
DENOMINACIN DE LA UNIDAD ORGANICA: SECRETARIA GENERAL
N
ORDEN
CARGO ESTRUCTURAL
TOTAL
N DEL CAP
032
Secretario
032
033/034
Especialista Administrativo IV
033/034
035
Especialista Administrativo III
035
036
Operador de Central Telefnica II
036
N DE CARGO
CODIGO
OBSERVACIONES
:
:
:
032
456 07 1 02
SECRETARIO GENERAL.
Planificar, proponer, ejecutar y monitorear los procesos de comunicaciones, as

como las referidas a las relaciones pblicas e imagen institucional del Gobierno
Regional.
60

Organizar y conducir la Agenda Presidencial y los correspondientes a los Gerentes

Regionales.
Planificar, programar y ejecutar la difusin de actividades del Gobierno Regional.
Dirigir los sistemas de comunicacin, la administracin documentaria y archivos de
conformidad con la poltica del Gobierno Regional.
Supervisar la recepcin, procesamiento y distribucin de expedientes ingresados a
travs de la Unidad de Trmite Documentario y Archivo.
Asistir a la Alta Direccin en el despacho de la documentacin recibida y la
formulacin de documentos tanto internos como externos para la firma de los
mismos.
Preparar y revisar en cada caso, las firmas de las Resoluciones que se originan en
los diferentes rganos del Gobierno Regional, elevndolas a la Presidencia y
Gerencia General luego de las visas correspondientes.
Expedir constancias y certificaciones respecto a trmites y documentos oficiales
generados por el Gobierno Regional.
Dirigir las acciones de comunicacin social y proyectar la imagen institucional.
Disear polticas y estrategias que contribuyan a fortalecer la imagen del Gobierno

Regional ante la opinin publica.
Propiciar mecanismos para el fortalecimiento de las relaciones interinstitucionales
Recepcionar, revisar y presentar al Presidente Regional los Proyectos de Resolucin
que generen los rganos estructurados del Gobierno Regional para su aprobacin y
publicacin, as como para numerarlos, clasificarlos, transcribirlos y distribuirlos.
Promover y difundir normas y comunicaciones oficiales que emite la Presidencia
Regional, Gerencias Regionales y Direcciones Regionales Sectoriales del Gobierno
Regional canalizadas a travs de la Secretara General.
Mantener debidamente informado a la opinin pblica a travs de los medios de
comunicacin social respecto a la gestin, polticas emprendidas, acciones y
proyectos del Gobierno Regional.
Coordinar, organizar y realizar las atenciones y el protocolo de las actividades
oficiales del Gobierno Regional.
Dirigir, publicitar y preparar las ceremonias oficiales que realiza el Gobierno
Regional.
Otorgar cobertura periodstica a las actividades del Gobierno Regional, preparando
conferencias de prensa para su respectiva difusin.
Analizar y evaluar los informes sobre la gestin regional que emiten los medios de
comunicacin.
Organizar, conducir y mantener actualizado el Archivo Central del Gobierno
Regional velando permanentemente por su adecuada conservacin y proteccin.
Efectuar y controlar las actividades referidas al Archivo del Gobierno Regional, y
coordinar las acciones de depuracin, transferencia y eliminacin de documentos
segn a Ley.
Cumplir las normas y procedimientos tcnicos y administrativos, as como aplicar
aquellas que sean de su competencia.
Supervisar el cumplimiento de las funciones asignadas a la Secretara General, as
como efectuar el control del personal que labora en esta Unidad Orgnica.
Mantener el registro de las directivas internas vigentes.
Brindar asesoramiento especializado en los asuntos de su competencia.
Otras funciones asignadas por la Presidencia Regional.
61

Depende directamente del Presidente Regional.

Especialista Administrativo III
Operador de Central Telefnica II
REQUISITOS MNIMOS:
Ttulo Profesional Universitario en Derecho, Economista, Administracin, Ciencias

de la Comunicacin o afines.
Capacitacin especializada en la especialidad.
Experiencia en conduccin de personal
Experiencia de tres (3) aos en la especialidad.
62

N DE CARGO
CODIGO
:
:
:
033/034
456 07 1 05
ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO
IV (OFICINA DE ENLACE LIMA)
Programar y dirigir las actividades propias del Sistema Administrativo.

Participar en la formulacin de polticas institucional del Sistema Administrativo en
materia de su competencia.
Evaluar actividades del Sistema Administrativo y determinar las medidas correctivas
para su buen funcionamiento.
Recepcionar, registrar y realizar el seguimiento de la documentacin dirigida a las
dependencias correspondientes.
Efectuar gestiones externas relacionadas a la Cooperacin Internacional, Programas
Sociales y otros, con autorizacin expresa del Presidente del Gobierno Regional.
Atender los requerimientos de los rganos del Gobierno Regional referidos a
solicitudes de informacin, publicaciones, adquisiciones y otros.
Constituir enlaces entre las diferentes dependencias del Gobierno Central y el
Gobierno Regional de Pasco, con la finalidad de viabilizar la gestin y ejecucin de
acciones administrativas.
Mantener actualizado el archivo de dispositivos legales y divulgarlos oportunamente
en las Unidades Orgnicas del Gobierno Regional Pasco.
Asesorar a funcionarios y a dependencias en asuntos de su especialidad.
Depende directamente del Secretario General.
REQUISITOS MNIMOS:
Ttulo Profesional Universitario que incluya estudios relacionados con la

especialidad.
Experiencia de tres (3) aos en la conduccin de Programas de Sistemas
Administrativos.
63

N DE CARGO
CODIGO
:
:
:
035
456 07 1 05
ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO III
Programar y dirigir las actividades propias del Sistema Administrativo.

Participar en la formulacin de polticas institucionales del Sistema Administrativo en
materia de su competencia.
Evaluar actividades del Sistema Administrativo y determinar las medidas correctivas
para su buen funcionamiento.
Recoger informacin de las Unidades Orgnicas para su difusin.
Registrar, clasificar, distribuir y archivar la informacin que ingresa y se genera en la
Secretara General.
Consolidar y efectuar el seguimiento a los documentos tcnicos y administrativos
ingresados a la Secretara General a fin de brindar una oportuna atencin a los
usuarios.
Apoyar en la formulacin y consolidacin de los documentos tcnicos y
administrativos propios de la Secretara General.
Apoyar las acciones protocolares y participar en la elaboracin de boletines, revistas
y otros materiales de comunicacin e informacin.
Atender al usuario sobre las consultas relacionadas a las demandas solicitadas en el
Gobierno Regional.
Apoyar la ejecucin de las audiencias y reuniones multisectoriales.
Organizar el inventario de los bienes que ingresan a la Secretara General.
Asesorar a funcionarios y a dependencias en asuntos de su especialidad.
Cumplir las dems funciones que le asigne el Secretario General.
Depende directamente del Secretario General.
REQUISITOS MNIMOS:

especialidad.
Experiencia de tres (3) aos en la conduccin de Programas de Sistemas
Administrativos y Trmite Documentario.
64

N DE CARGO
CODIGO
:
:
:
036
456 07 1 06
OPERADOR DE CENTRAL
TELEFONICA II
Operar la central telefnica, transmitiendo las llamadas telefnicas a los diversos

anexos del Gobierno Regional.
Recibir y transmitir mensajes telefnicos nacionales e internacionales propios del
Gobierno Regional
Llevar un control de llamadas telefnicas y de las tarifas de larga distancia
nacionales y/o internacionales.
Coordinar con los servicios correspondientes para el buen mantenimiento y
reparacin de la Central Telefnica.
Custodiar y conservar los equipos de comunicacin.
Depende directamente del Secretario General
REQUISITOS MNIMOS:
Instruccin secundaria.
Haber recibido entrenamiento prctico en operacin de Centrales Telefnicas.
Alguna experiencia en operacin de Central Telefnica.
Poseer una combinacin equivalente de formacin y experiencia.
65

OFICINA DE IMAGEN INSTITUCIONAL

PRESIDENCIA
REGIONAL
GERENCIA
GENERAL
REGIONAL
OFICINA DE IMAGEN
INSTITUCIONAL

I.
DENOMINACIN DEL ORGANO: OFICINA DE IMAGEN INSTITUCIONAL
I.1
DENOMINACIN DE LA UNIDAD ORGANICA: OFICINA DE IMAGEN INSTITUCIONAL
N
ORDEN
CARGO ESTRUCTURAL
TOTAL
N DEL CAP
037
Jefe
037
038
Relacionista Pblico IV
038
039
Asistente en Servicio de Comunicaciones II
039
N DE CARGO
CODIGO
OBSERVACIONES
:
:
:
037
456 07 2 02
JEFE.
Planificar, dirigir, coordinar, ejecutar y evaluar las actividades de la Oficina de

Imagen Institucional del Gobierno Regional.
Organizar, ejecutar y supervisar la aplicacin del Sistema de Relaciones Pblicas y
Comunicaciones del Gobierno Regional.
Planear, organizar y ejecutar acciones de relaciones pblicas.
Proponer a la Alta Direccin la Poltica de Imagen Institucional.
Apoyar a la Presidencia Regional, a la Gerencia General Regional y dems
Unidades Orgnicas para el desarrollo de reuniones internas y externas, audiencias
pblicas y otros.
66

Informar a la Gerencia General Regional y Presidencia Regional sobre las

publicaciones e informacin relacionada con la gestin del Gobierno Regional.
Analizar y evaluar diariamente las informaciones sobre la gestin que emiten los
medios de comunicacin.
Participar en la conduccin de las actividades de protocolo y ceremonias oficiales.
Actualizar y difundir el Directorio de Funcionarios Pblicos del Gobierno Regional
Pasco.
Supervisar y proponer plantillas para los programas de radio y televisin; as como
evaluar la aplicacin del Sistema de Comunicacin.
Dirigir e instituir Revistas y Boletines Informativos del Gobierno Regional.
Propiciar mecanismos para el fortalecimiento de relaciones interinstitucionales.
Coordinar con las diferentes instituciones pblicas y privadas sobre asuntos de su
competencia.
Otras funciones que le asigne la Gerencia General Regional.
Depende directamente del Gerente General Regional y Presidente Regional.

Asistente en Servicio de Comunicacin II
REQUISITOS MNIMOS:
Ttulo Profesional Universitario en Ciencias de la Comunicacin o afines.

Experiencia en conduccin de personal
Experiencia de tres (3) aos en la especialidad.
67

N DE CARGO
CODIGO
:
:
:
038
456 07 2 05
RELACIONISTA PBLICO IV
Planificar, dirigir, supervisar y evaluar las actividades de comunicacin y difusin de

la entidad.
Preparar y disear polticas y programas de Relaciones Pblicas orientadas a
motivar la integracin y participacin de la comunidad en acciones encaminadas a
promover su desarrollo.
Asesorar a la Alta Direccin sobre poltica de comunicaciones en asuntos laborales.
Asistir y apoyar las actividades protocolares, ceremonias oficiales e institucionales.
Publicar las actividades y proyectos que viene realizando el Gobierno Regional
previa aprobacin de la Presidencia Regional.
Alcanzar por da al despacho presidencial, una sntesis pormenorizada de la
informacin y comentarios de la gestin regional.
Elaborar guas de recepcin protocolar y evacuar la informacin y el seguimiento de
audiencias.
Elaborar guiones tcnicos para los medios de comunicacin social: radio, TV y otros.
Preparar material periodstico para edicin de boletines y revistas del Gobierno
Regional.
Redactar comunicaciones, editoriales y documentacin de rutina para su remisin a
las emisoras radiales y televisivas.
Canalizar, distribuir y realizar el seguimiento de la publicacin de las notas de
prensa ante los medios de comunicacin.
Mantener actualizado las vitrinas de informacin.
Mantener ordenado los archivos de la Oficina de Imagen Institucional.
Archivar los diarios locales, regionales y nacionales que contengan informacin
relacionada con el Gobierno Regional de Pasco.
Organizar el archivo cronolgico de las notas publicadas.
Depende directamente del Jefe de Imagen Institucional.

Asistente en Servicio de Comunicaciones II
REQUISITOS MNIMOS:
Ttulo Profesional Universitario en Relaciones Pblicas o Ciencias de la

Comunicacin.
Amplia experiencia calificada en labores de la especialidad.
Capacitacin especializada
68

N DE CARGO
CODIGO
:
:
:
039
456 07 2 05
ASISTENTE EN SERVICIO DE
COMUNICACINES II.
Analizar normas tcnicas y proponer la mejora de procedimientos en lo que se

refiere a comunicacin y difusin de la entidad.
Estudiar y emitir opinin tcnica sobre expedientes correspondientes al Sistema de
Comunicacin.
Participar en comisiones para cubrir informacin de las acciones que ejecuta el
Presidente Regional.
Analizar e interpretar cuadros, diagramas y publicaciones hechas en diferentes
medios de comunicacin en contra de la entidad.
Apoyar las acciones protocolares y participar en la elaboracin de boletines,
revistas, peridicos murales y otros materiales de divulgacin, comunicacin e
informacin.
Apoyar con el trabajo de audio y video en las Audiencias Pblicas, protocolos,
conferencias y otros.
Redactar y distribuir notas de prensa y otros documentos para los diferentes medios
de comunicacin.
Efectuar actividades de filmacin, toma fotogrfica y edicin de material de audio y
video.
Manejo y mantenimiento de los equipos de video, audio y sonido de la Oficina de
Imagen Institucional del Gobierno Regional de Pasco.
Depende directamente del Jefe de Imagen Institucional.
REQUISITOS MNIMOS:
Grado Acadmico de Bachiller Universitario o Ttulo del Instituto Superior

Tecnolgico con estudios no menores a 06 semestres acadmicos en Relaciones
Pblicas o Ciencias de la Comunicacin.
69

DIRECCION GENERAL DE ADMINISTRACION
PRESIDENCIA
REGIONAL
GERENCIA
GENERAL
REGIONAL
DIRECCION GENERAL
DE ADMINISTRACION
DIR. DE ABAST.
Y PATRIMONIO
DIREC. DE
RR. HH.
DIRECCION DE
CONTABILIDAD
DIR. DE
TESORERIA

I.
DENOMINACIN DEL ORGANO: DIRECCION GENERAL DE ADMINISTRACION
I.1
DENOMINACIN DE LA UNIDAD ORGANICA: DIRECCION GENERAL DE ADMINISTRACION
N
ORDEN
CARGO ESTRUCTURAL
TOTAL
N DEL
CAP
040
Director General
040
041
Tcnico Administrativo I
041
OBSERVACIONES
I.
I.1
DENOMINACIN DE LA UNIDAD ORGANICA: DIRECCION DE ABASTECIMIENTOS Y PATRIMONIO
N
ORDEN
042
CARGO ESTRUCTURAL
TOTAL
N DEL
CAP
Director
042
42
70

I.
DENOMINACIN DEL ORGANO: DIRECCION DE ABASTECIMIENTOS Y PATRIMONIO
I.1
DENOMINACIN DE LA UNIDAD ORGANICA: UNIDAD DE PROCESOS
N
ORDEN
CARGO ESTRUCTURAL
TOTAL
N DEL
CAP
043
Director de Sistema Administrativo II
043
044
044
045
Ingeniero IV
045
OBSERVACIONES
I.
I.1
DENOMINACIN DE LA UNIDAD ORGANICA: UNIDAD DE ADQUISICIONES
N
ORDEN
CARGO ESTRUCTURAL
TOTAL
N DEL
CAP
046
046
047
Tcnico Administrativo III
047
048
048
OBSERVACIONES
I.
I.1
DENOMINACIN DE LA UNIDAD ORGANICA: UNIDAD DE ALMACEN
N
ORDEN
CARGO ESTRUCTURAL
049
049
050
050
TOTAL
N DEL
CAP
OBSERVACIONES
I.
I.1
DENOMINACIN DE LA UNIDAD ORGANICA: UNIDAD DE SERVICIOS AUXILIARES
N
ORDEN
CARGO ESTRUCTURAL
TOTAL
N DEL
CAP
051
051
052
Chofer III
052
053
Chofer III
053
054
Electricista III
054
055
Chofer II
055
056
Mecnico III
056
057
Chofer II
057
058
Chofer II
058
059
Chofer I
059
71
OBSERVACIONES

I.
I.1
DENOMINACIN DE LA UNIDAD ORGANICA: UNIDAD DE PATRIMONIO
N
ORDEN
CARGO ESTRUCTURAL
060
060
061
Contador II
061
062
062
TOTAL
N DEL CAP
OBSERVACIONES
I.
I.1
DENOMINACIN DE LA UNIDAD ORGANICA: DIRECCION DE CONTABILIDAD
N
ORDEN
CARGO ESTRUCTURAL
TOTAL
N DEL
CAP
063
Director
063
OBSERVACIONES
I.
DENOMINACIN DEL ORGANO: DIRECCION DE CONTABILIDAD
I.1
DENOMINACIN DE LA UNIDAD ORGANICA: UNIDAD DE CONTADURIA REGIONAL
N
ORDEN
CARGO ESTRUCTURAL
064
064
065
065
066
Contador II
066
067
Contador
067
Contador
068
068
TOTAL
N DEL
CAP
OBSERVACIONES
I.
DENOMINACIN DEL ORGANO: DIRECCION DE CONTABILIDAD
I.1
DENOMINACIN DE LA UNIDAD ORGANICA: UNIDAD DE CONTROL PRESUPUESTAL
N
ORDEN
CARGO ESTRUCTURAL
TOTAL
N DEL
CAP
069
069
070
Contador III
070
071
071
72
OBSERVACIONES

I.
I.1
DENOMINACIN DE LA UNIDAD ORGANICA: DIRECCION DE TESORERIA
N
ORDEN
CARGO ESTRUCTURAL
TOTAL
N DEL CAP
072
Director
072
073
073
074
Contador IV
074
075
Contador IV
075
076
Contador II
076
077
077
078
Cajero II
078
OBSERVACIONES
I.
I.1
DENOMINACIN DE LA UNIDAD ORGANICA: DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS
N
ORDEN
CARGO ESTRUCTURAL
TOTAL
N DEL
CAP
079
Director
079
080
080
081
Asistente Social IV
081
082
082
083
083
N DE CARGO
CODIGO
OBSERVACIONES
:
:
:
040
456 07 3 02
DIRECTOR GENERAL DE
ADMINISTRACION
Desarrollar, monitorear y evaluar los procesos tcnicos y acciones que corresponden a

los sistemas administrativos de Personal, Contabilidad, Patrimonio, Tesorera y
Abastecimiento.
Participar en la formulacin del Presupuesto Regional Participativo en coordinacin con
la Gerencia de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial.
Formular y sustentar ante la Presidencia Regional y Consejo Regional los Estados
Financieros y remitir en los plazos de la ley, la informacin respectiva a los organismos
correspondientes.
Administrar los recursos financieros de la entidad estableciendo normas y
procedimientos para cautelar su adecuado manejo.
73

Programar y coordinar con la Sub Gerencia de Presupuesto, la ejecucin de los

calendarios de compromisos mensuales del gasto corriente.
Disponer e implementar las acciones de control previo y concurrente para el adecuado
funcionamiento administrativo institucional.
Cautelar el patrimonio del Gobierno Regional.
Administrar y mantener actualizado el inventario fsico valorado de bienes activos de la
institucin y disponer la ejecucin de los inventarios.
Proporcionar informacin necesaria para la elaboracin de la Memoria Anual del
Gobierno Regional.
Administrar el personal y desarrollar acciones de bienestar social y capacitacin,
formulando el Plan de Desarrollo de Capacidades Humanas.
Otorgar en forma oportuna a los dems rganos de la institucin los bienes y servicios
de calidad que requieran para su normal funcionamiento.
Emitir dictamen previo sobre la transferencia de bienes correspondientes al Patrimonio
Regional.
Proponer, emitir y difundir las directivas, normas y procedimientos que permitan mejorar
la gestin .
Cumplir otras funciones que le asigne la Gerencia General Regional, relacionados con el
mbito de su competencia.

Director de Abastecimientos y Patrimonio
Director de Contabilidad.
Director de Recursos Humanos.
Director de Tesorera
REQUISITOS MNIMOS:
Ttulo Profesional de Contador, Lic. en Administracin o Economa-Colegiado y

habilitado.
Capacitacin especializada en el campo econmico financiero y presupuestal.
Experiencia mnima de cinco (5) aos en Sistemas Administrativos y Gestin
Pblica.
74

N DE CARGO
CODIGO
:
:
:
041
456 07 3 02
TECNICO ADMINISTRATIVO I
Ejecutar y coordinar actividades relacionadas con el registro, procesamiento,
reclasificacin, verificacin y archivo del movimiento documentario.
Participar en la programacin de actividades tcnicos-administrativas.
Informar peridicamente al Director General de Administracin sobre las actividades
realizadas.
Administrar el trmite documentario adecuadamente de acuerdo a las normas vigentes.
Organizar y conducir las reuniones programadas y las comisiones de trabajo.
Organizar y supervisar las actividades de apoyo tcnico-administrativo y secretarial.
Recepcionar y atender a comisiones y delegaciones en asuntos relacionados a la
Direccin General de Administracin.
Organizar y supervisar el seguimiento de los expedientes ingresados.
Depende directamente del Director General de Administracin
REQUISITOS MNIMOS:
Titulo de Instituto Tecnolgico o Grado de Bachiller afines al cargo.

Experiencia de tres (3) aos en gestin pblica.
Manejo del aplicativos informticos.
75

DIRECCION DE ABASTECIMIENTOS Y PATRIMONIO
76

N DE CARGO
CODIGO
:
:
:
042
456 07 3 02
DIRECTOR DE ABASTECIMIENTOS Y
PATRIMONIO
FUNCIONES ESPECFICAS.
Planificar, dirigir, organizar, coordinar, supervisar y evaluar los procedimientos de
contratacin y adquisicin de bienes y servicios y otros requeridos por el Gobierno
Regional.
Conducir y coordinar normas y procedimientos para la correcta provisin de los recursos
administrativos de la Oficina de Abastecimientos.
Conducir y coordinar la elaboracin del Plan Anual de Adquisiciones de Bienes y
Servicios en cumplimiento a la normatividad del Sistema de Abastecimientos y de la Ley
de Contrataciones y Adquisiciones del Estado y su Reglamento.
Realizar segn la normatividad vigente la difusin del Plan Anual de Contrataciones y
Adquisiciones del Estado de la Sede Regional y de las dependencias sectoriales.
Dirigir y controlar la programacin y ejecucin de las adquisiciones.
Dirigir y controlar el suministro de diversos servicios que brinda la entidad.
Dirigir y supervisar la correcta utilizacin de las unidades mviles y equipos pesados.
Planear, coordinar, organizar, dirigir, supervisar y evaluar las actividades relacionadas al
proceso de almacenamiento, registro, control y distribucin de bienes.
Emitir informes tcnicos de control relacionados a la Direccin de Abastecimientos y
Patrimonio.
Participar en la formulacin de Polticas de Abastecimientos.
Supervisar el cumplimiento actualizado del Inventario Fsico de Bienes existentes en
almacn.
Informar peridicamente a la Oficina General de Administracin el cumplimiento de las
Normas Tcnicas de Control y Directivas del Sistema de Abastecimientos.
Presidir comisiones de licitaciones, contratos y otras actividades afines.
Recopilar informacin registral, administrativa, documental y tcnica de patrimonio que
ejerce el Gobierno Regional con los derechos reales.
Promover los procedimientos referidos a las acciones de saneamiento, enajenaciones y
otros actos de disposicin de los bienes de propiedad del Gobierno Regional.
Solicitar informacin de las Direcciones Regionales y otros, para realizar los inventarios
del activo fijo.
Ejercer las funciones establecidas sobre propiedad estatal mobiliario e inmobiliaria del
Gobierno Regional Pasco.
Ejercer oportunamente las obligaciones y funciones asignadas con respecto al Comit
de Gestin Patrimonial.
Identificar y codificar los bienes patrimoniales adquiridos por cualquier tipo de modalidad.
Elaborar el Registro de los Bienes Muebles del Gobierno Regional en el Sistema de
Informacin Nacional de los bienes de propiedad del Estado.
Coordinar con el Comit de Altas y Bajas y enajenaciones sobre la administracin de
bienes patrimoniales.
Suscribir las actas de transferencia e incineracin y/o destruccin de bienes muebles
segn la normatividad.
Valorizar mediante la tasacin los bienes muebles que van a ser dados de baja y otros
de disposicin final.
77

Planificar, organizar, dirigir, evaluar y controlar las polticas regionales en materia de

administracin y adjudicacin de terrenos urbanos y eriazos de propiedad del Estado en
el mbito regional.
Informar y opinar sobre los proyectos de utilizacin de terrenos de propiedad del Estado,
en los programas de construccin de viviendas
Coordinar constantemente con el Comit de Gestin Patrimonial y con el Comit de
Altas y Bajas y Enajenaciones.
Otras funciones inherentes al cargo.
Depende directamente del Director General de Administracin.

Director de Sistema Administrativo II (Procesos)
Director de Sistema Administrativo II (Adquisiciones)
Director de Sistema Administrativo II (Almacn)
Director de Sistema Administrativo II (Servicios Auxiliares)
Director de Sistema Administrativo II (Patrimonio)
REQUISITOS MINIMOS:
Ttulo Profesional Universitario y Colegiatura Vigente que incluya adems estudios

Experiencia de cinco (5) aos en la Direccin de Sistemas Administrativos.
Capacitacin especializada en el campo de su competencia.
Experiencia en la conduccin de personal.
78

UNIDAD DE PROCESOS
79

N DE CARGO
CODIGO
:
:
:
043
456 07 3 03
DIRECTOR DE SISTEMA
ADMINISTRATIVO II
Conducir los Procesos de Seleccin de Licitacin Pblica, Concurso Pblico,
Adjudicacin Directa y de Menor Cuanta, Subasta Inversa y otros, as como establecer
los contratos derivados de estos.
Llevar el Registro de los Procesos de Seleccin de Licitacin Pblica, Concurso Pblico,
Adjudicacin Directa y de Menor Cuanta y los contratos derivados de estos.
Elaborar el PAAC respecto a los Procesos de Consultora y Obras.
Elaborar y difundir las Bases de los Procesos de Consultora, aprobado por el Comit
Especial.
Determinar el tipo de Proceso de Seleccin a ejecutar y proporcionar su numeracin a
los Comits: Especial y Permanente.
Asesorar a los diversos Comits Especiales conformados por Resolucin Ejecutiva
Regional.
Elaborar y revisar las Bases Administrativas en apoyo a los Comits: Especiales y
Permanentes, y otros conformados para la Adquisicin de Bienes, Servicios,
Consultoras y Obras.
Controlar, custodiar y mantener actualizado los Libros de Actas de las diversos Procesos
de Licitacin Pblica, Concurso Pblico, Adjudicaciones Directas Pblicas y Selectivas.
Archivar y conservar los documentos sustentatorios de los Procesos de Seleccin en
forma cronolgica y correlativa hasta el trmino del contrato.
Registrar los Procesos de Seleccin en el SEACE, en aras de la transparencia.
Cumplir y hacer cumplir el Programa Anual de Adquisiciones y Contrataciones del
Gobierno Regional.
Elaborar documentos para el CONSUCODE, Contralora General de la Repblica,
PROMPYME y postores, previa coordinacin con los distintos Comits.
Depende directamente del Director de Abastecimientos y Patrimonio.
REQUISITOS MNIMOS:
Ttulo Profesional de Licenciado en Administracin, Contador y/o EconomaColegiado y habilitado.

Experiencia de tres (3) aos en la conduccin de Procesos de Compras al Estado.
80

N DE CARGO
CODIGO
:
:
:
044
456 07 3 05
ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO IV
Elaborar el Plan Anual de Adquisiciones y Contrataciones respecto a bienes y
servicios.
Elaborar y difundir las bases de bienes, servicios, consultoras y obras aprobados
por el Comit Especial.
Elaborar las bases de los procesos de subasta inversa de los bienes clasificados y
aprobados por el Comit Especial.
Elaborar documentacin de carcter legal para CONSUCODE, Contralora General
de la Repblica, PROMPYME y postores de bienes, servicios y subasta inversa.
Depende directamente del Director de Sistema Administrativo II.
REQUISITOS MNIMOS:
Ttulo Profesional de Licenciado en Administracin, Contador y/o Economa

Colegiado y habilitado.
Conocimiento en Sistemas Informticos.
81

N DE CARGO
CODIGO
:
:
:
045
456 07 3 05
INGENIERO IV
Elaborar el Plan Anual de Adquisiciones y Contrataciones respecto a bienes y
servicios.
Elaborar y revisar de las bases de bienes y servicios aprobados por el Comit
Especial.
Elaborar las bases de los procesos de subasta inversa de los bienes clasificados y
aprobados por el Comit Especial.
Elaborar la documentacin de carcter legal para CONSUCODE, Contralora
General de la Repblica, PROMPYME y postores de bienes, servicios y subasta
inversa.
REQUISITOS MNIMOS:
Ttulo Profesional de Ingeniero Civil y/o afines-Colegiado.

Conocimiento en Sistemas Informticos.
82

UNIDAD DE ADQUISICIONES
83

N DE CARGO
CODIGO
:
:
:
046
456 07 3 03
DIRECTOR DE SISTEMA
ADMINISTRATIVO II
Dirigir, supervisar y controlar las actividades tcnico administrativo de la Unidad de
Adquisiciones.
Participar en la planificacin y programacin de las actividades administrativas de la
Unidad de Adquisiciones.
Realizar y controlar las diversas adquisiciones debiendo ser de calidad y entregados
oportunamente
Mantener actualizado el proceso de adquisicin.
Evaluar la asignacin presupuestal y los gastos en base a las adquisiciones
realizadas.
Proponer mejoras a las normas internas, procedimientos e instrucciones de
adquisiciones.
Conducir la ejecucin de actividades especializadas relacionadas con el Mdulo SIAFSP.
Realizar la fase de Compromiso teniendo en cuenta el Calendario de Compromiso
Mensual por funcin, programa, grupo genrico de gasto y fuente de financiamiento.
Realizar y controlar las adquisiciones, debiendo ser de calidad y oportunamente
entregada.
Implementar el sistema de control considerando la documentacin fuente que se
procesa para la adquisicin de bienes y prestacin de servicios.
Emitir informes tcnicos relacionados a la Unidad de Adquisiciones.
Otras funciones encomendadas por el superior jerrquico.
REQUISITOS MNIMOS:
Ttulo Profesional Universitario y Colegiatura que incluya estudios relacionados con

la especialidad.
Experiencia en conduccin de Programas Administrativos.
Experiencia en conduccin de Personal.
Conocimiento de SIAF Y SIGA.
84

N DE CARGO
CODIGO
:
:
:
047
456 07 3 06
TECNICO ADMINISTRATIVO III
Recopilar, clasificar y registrar la informacin para los procesos tcnicos de la Unidad
de Adquisiciones.
Elaborar las ordenes de compra mediante el Sistema del SIGA.
Verificar la informacin actualizada de registros de documentos tcnicos de la
Tramitar documentos relativos al Sistema Administrativo y llevar el archivo
correspondiente.
Mantener actualizado los registros y documentos tcnicos como son O/C y O/S.
Apoyar en la cotizacin y realizar los cuadros comparativos.
Verificar el cumplimiento de las disposiciones emitidas.
Otros trabajos coyunturales y las asignadas por el inmediato superior.
REQUISITOS MNIMOS:
Bachiller Universitario o Ttulo no Universitario, con estudios en la especialidad.

Manejo del SIAF Y SIGA.
85

N DE CARGO
CODIGO
:
:
:
048
456 07 3 06
Recopilar, clasificar y registrar la informacin para los procesos tcnicos de la

Verificar la informacin actualizada de registros de documentos tcnicos de la
Tramitar documentos relativos al Sistema Administrativo y llevar el archivo
correspondiente.
Mantener actualizado los registros y documentos tcnicos como son O/C y O/S.
Apoyar en la cotizacin y realizar cuadros comparativos.
Verificar el cumplimiento de las disposiciones en materia de adquisiciones.
Otros trabajos coyunturales, y las asignadas segn su competencia.

Depende directamente del Director de Sistema Administrativo III.
REQUISITOS MNIMOS:
Bachiller Universitario o Ttulo no Universitario, con estudios en la especialidad.

Manejo del SIAF y SIGA.
86

UNIDAD DE ALMACEN
87

N DE CARGO
CODIGO
:
:
:
049
456 07 3 03
DIRECTOR DE SISTEMA
ADMINISTRATIVO II.
Realizar en forma mensual las informaciones para el Balance de Notas de Entrada y

Salida por las Fuentes de Financiamiento: Recursos Ordinarios y Recursos
Directamente Recaudados.
Controlar y supervisar la correcta aplicacin de las normas de los procesos tcnicos
sobre el Sistema de Almacn del Gobierno Regional.
Dirigir, controlar y evaluar la actualizacin del Inventario Fsico de Almacn tanto de
la sede central como de los almacenes perifricos.
Realizar la atencin de bienes y materiales para las distintas obras en ejecucin.
Registrar el ingreso y salida de saldos de materiales de obras.
Elaborar las Notas de Entrada a Almacn por los saldos de obras.
Atender los bienes del Plan e informar al INDECI.
Disponer la apertura de las tarjetas kardex para cada O/C
Elaborar el Cuadro Demostrativo de Movimiento de Bienes de Almacn Central
segn los saldos de las tarjetas kardex.
Dirigir y controlar la actualizacin de Tarjetas de Control Visible de Almacn.
Implementar Sistemas de Control en todas las reas de almacenamiento temporal.
Conducir el mantenimiento y control de existencias mnimos de bienes y suministros.
Elevar mensualmente a las instancias respectivas la informacin contable.
Participar en reuniones tcnicos-administrativos sobre asuntos de su competencia.
Otras funciones inherentes al cargo y las asignadas por el Director de
Abastecimientos y Patrimonio.

REQUISITOS MNIMOS:
especialidad.
88

N DE CARGO
CODIGO
:
:
:
050
456 07 3 05
ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO IV
Realizar los procesos y actividades referidos al almacenamiento y distribucin de los
bienes adquiridos de acuerdo a la poltica institucional como a las normas y/o
disposiciones legales.
Proponer, ejecutar y evaluar la implementacin de polticas y procesos tcnicos del
Sistema Administrativo de Almacn.
Formular y proponer normas y procedimientos tcnicos orientados a la eficiente gestin y
accin de la Unidad de Almacn.
Proponer y establecer sistemas apropiados para la conservacin, seguridad, manejo y
control de los bienes almacenados acorde a las normas y procedimientos del Sistema
Administrativo y otras disposiciones pertinentes.
Recibir, almacenar, entregar e inventariar los materiales y equipos adquiridos por el
Gobierno Regional.
Velar por la integridad de los bienes que se encuentran almacenados.
Recopilar y consolidad informacin relacionada al rea de su competencia, as como
elaborar la documentacin del movimiento diario de almacn para los registros
contables.
Procesar datos estadsticos y elaborar informes tcnicos como administrativos para los
rganos de gestin y control institucional.
Proponer y aplicar el Registro de Movimiento de Bienes por Unidades Orgnicas, as
como otros controles de existencias debidamente sustentados con la documentacin
de ingresos y egresos.
Recibir, verificar, controlar y dar conformidad a la cantidad, calidad y caractersticas de
los bienes enunciados en los rdenes de compra.
Coordinar y ejecutar la programacin de actividades de la Unidad de Almacn.
Efectuar exposiciones o charlas relacionadas a temas de almacn.
Participar en comisiones y reuniones de trabajo internos y externos.
Organizar las actividades de apoyo tcnico administrativo segn competencia de
almacn.
Brindar un buen trato a los usuarios.
Absolver consultas y asesorar en aspectos de su competencia.

REQUISITOS MNIMOS:
Ttulo profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad.
89

UNIDAD DE SERVICIOS AUXILIARES
90

N DE CARGO
CODIGO
:
:
:
051
456 07 3 03
DIRECTOR DE SISTEMA
ADMINISTRATIVO II
Dirigir, supervisar y controlar las actividades a ejecutarse en los talleres de mecnica y
soldadura.
Programar las prestaciones de servicio preferentemente en las obras que ejecuta el
Gobierno Regional.
Dotar de combustible a las unidades vehiculares de la entidad en base a
requerimientos con autorizacin respectiva.
Supervisar y velar por el buen mantenimiento y reparacin de las unidades mviles y
maquinarias pesadas para una efectiva prestacin de servicios.
Prever las necesidades de repuestos, combustible y lubricantes en coordinacin con la
Direccin de Abastecimientos y Patrimonio.
Revisar y aprobar los anlisis de costos de los servicios y la actualizacin permanente
de las tarifas de los servicios que presta el Gobierno Regional.
Controlar a travs del Kardex de ingreso y salida los vehculos y maquinarias pesadas.
Controlar y supervisar la ejecucin de servicios contratados (servicios de limpieza y
vigilancia) y aprobar las valorizaciones de dicho servicio.
Controlar y supervisar las mquinas fotocopiadoras ubicadas en las diferentes
Gerencias, Sub Gerencias y/o Oficinas.
Evaluar los costos de los servicios a prestar en caso de competencia segn la oferta y
demanda, buscando cautelar la rentabilidad y los intereses del Gobierno Regional.
Conciliar la ejecucin de ingresos con los registros de la Direccin de Tesorera.
Controlar y hacer el seguimiento al consumo de energa elctrica, agua, telefona,
celulares y otros, y proponer la racionalizacin en su uso.
Llevar el control y administracin de vehculos segn el cuadro de necesidades, as
como basarse para su atencin en documentos presentadas con 48 horas de
anticipacin.
Emitir proyectos para generar ingresos propios por alquiler de maquinarias pesadas y/o
vehculos.
Cumplir y hacer cumplir las normas orientadas la calidad de prestacin de servicios
contratados.
Implementar directivas que garanticen la calidad del servicio contratado, as como la
seguridad del equipo en los lugares de trabajo.
Brindar informacin para el Calendario de Compromisos del mes y proceder a su

ejecucin de acuerdo a los montos asignados.
Emitir informes peridicos del avance de actividades y metas programadas de lo
servicios prestados.
Otros relacionados al mbito de su competencia y las asignadas por la superioridad.
REQUISITOS MNIMOS:
Titulo Profesional Universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad
91


Experiencia de tres (3) aos en actividades relacionadas en la especialidad.
92

N DE CARGO
CODIGO
:
:
:
052
456 07 3 06
CHOFER III

de trnsito vehculos motorizados livianos para el transporte urbano y/o interprovincial
del Presidente Regional y/u otros funcionarios de menor nivel jerrquico.
Tener la bitcora actualizada del vehculo a su cargo.
Llevar el control de los viajes que realiza en comisin de servicios.
institucional, previa disposicin de la superioridad.
asignado.
Depende directamente del Director de Sistema Administrativo II
REQUISITOS MNIMOS:

Certificado en capacitacin en Mecnica Automotriz y Electricidad.
Amplia experiencia en la conduccin de vehculos motorizados.
93

N DE CARGO
CODIGO
:
:
:
053
456 07 3 06
CHOFER III

jerrquico.
institucional, previa disposicin de la superioridad..
asignado.
Depende directamente Director de Sistema Administrativo II
REQUISITOS MNIMOS:

94

N DE CARGO
CODIGO
:
:
:
054
456 07 3 06
ELECTRICISTA III
Supervisar y mantener en buen estado las instalaciones de circuitos elctricos de todos
los ambientes de la Sede Regional y Direcciones Regionales Sectoriales.
Realizar la instalacin y mantenimiento permanente de equipos de transmisin,
generadores y/o transformadores.
Revisar y reparar equipos y circuitos de telecomunicaciones y otros similares.
Instalar tableros de baja tensin y subestaciones de alta tensin.
Revisar y mantener operativo los equipos y/o instalaciones elctricas.
Determinar las necesidades de adquisicin de materiales a ser empleados en el
sistema de electricidad.
Recepcionar y custodiar los materiales elctricos que le sean entregados.
Presentar informes y/o presupuestos respecto a la aplicacin del sistema de
electricidad
Otras funciones encomendadas por el Jefe Inmediato.
REQUISITOS MNIMOS:
Instruccin secundaria tcnica completa.
Experiencia de cinco (5) aos en labores de la especialidad.
Capacitacin tcnica especializada en el rea.
95

N DE CARGO
CODIGO
:
:
:
055
456 07 3 06
CHOFER II

jerrquico.
institucional, previa disposicin de la superioridad
Llevar el control del combustible, aceite y kilometraje por da.
asignado.
REQUISITOS MNIMOS:

Certificado de capacitacin en mecnica automotriz y electricidad.
Amplia experiencia en conduccin de vehculos motorizados.
96

N DE CARGO
CODIGO
:
:
:
056
146 07 3 06
MECANICO III
Ejecutar y supervisar las labores relacionados al mantenimiento y reparacin de
unidades mviles, maquinaria pesada y equipo mecnico.
Elaborar mensualmente y cuando sea requerido el estado situacional del pool de
maquinarias, equipos y vehculos.
Realizar reparacin de motores, maquinaria y equipo mecnico diverso.
Supervisar y hacer el seguimiento a los trabajos de mantenimiento y reparacin de los
vehculos, equipos y maquinarias que sean realizados por terceros.
Efectuar segn el caso trabajos de soldadura, torno y similares.
Supervisar y mantener el taller mecnico en perfecta organizacin.
Verificar el estado de funcionamiento de las unidades mviles y equipos pesados.
Emitir informes tcnicos sobre la reparacin y adquisicin de repuestos para las
unidades mviles y equipos pesados.
Recepcionar los repuestos mecnicos adquiridos para la reparacin de las unidades
mviles y maquinarias.
Opinar sobre la adquisicin de repuestos solicitados por los choferes.
Depende del Director de Sistema Administrativo II
REQUISITOS MINIMOS:
Instruccin Secundaria Tcnica completa.

Capacitacin certificada en mecnica automotriz.
Experiencia de cinco (5) aos en labores variadas de mecnica.
97

N DE CARGO
CODIGO
:
:
:
057
456 07 3 06
CHOFER II

jerrquico.
asignado.
REQUISITOS MNIMOS:
Instruccin Secundaria Completa.

Certificado en capacitacin en mecnica automotriz y electricidad.
98

N DE CARGO
CODIGO
:
:
:
058
456 07 3 06
CHOFER II

jerrquico.
asignado.
REQUISITOS MNIMOS:

Certificado en capacitacin en mecnica automotriz y electricidad.
Amplia experiencia en la conduccin de vehculos motorizados pesados.
99

N DE CARGO
CODIGO
:
:
:
059
456 07 3 06
CHOFER I
Conducir con responsabilidad y en estricto cumplimiento de normas institucionales la

maquinaria y equipo pesado.
maquinaria a su cargo.
Transportar cargamento pesado segn la necesidad institucional.
Tener la bitcora actualizada de la maquinaria a su cargo.
Elaborar documentos de requerimientos de repuestos
Presentar informes del trabajo realizado a la Direccin de Abastecimientos y
Patrimonio.
Efectuar mantenimiento y reparaciones mecnicas bsicas de la maquinaria a su
cargo.
REQUISITOS MNIMOS:

Amplia experiencia en la conduccin de vehculos motorizados pesados.
100

UNIDAD DE PATRIMONIO
101

N DE CARGO
CODIGO
DENOMINACION DEL CARGO
:
:
:
060
456 07 3 03
DIRECTOR DE SISTEMA
ADMINISTRATIVO II
Planificar, programar, dirigir y controlar las acciones de Gestin Patrimonial del Gobierno
Regional.
Recopilar informacin registral, administrativa, documental y tcnica patrimonial que
ejerce el Gobierno Regional, con los derechos reales.
Centralizar, registrar y efectuar las adquisiciones y transferencias del patrimonio del
Gobierno Regional.
Promover los procedimientos referidos a las acciones de saneamiento, enajenaciones y
otros actos de disposicin de los bienes de propiedad del Gobierno Regional.
Solicitar informacin a las direcciones regionales y otros, para realizar los inventarios del
activo fijo.
Ejercer las funciones establecidas sobre propiedad estatal mobiliario e inmobiliaria del
Gobierno Regional.
Ejercer oportunamente las obligaciones y funciones asignadas con respecto al Comit
de Gestin Patrimonial.
Realizar el Inventario Patrimonial de los bienes muebles del Gobierno Regional.
Llevar el inventario del patrimonio que posee el Gobierno Regional sea cual fuere el
origen y la modalidad de adquisicin.
Elaborar el registro de los bienes muebles del Gobierno Regional en el sistema de
informacin nacional de los bienes de propiedad del Estado.
Mantener ordenado y organizado el marges de los bienes muebles e inmuebles del
Gobierno Regional.
Coordinar con el Comit de Altas y Bajas y Enajenaciones en relacin a la
administracin de bienes patrimoniales, as como respecto a las solicitudes de alta y
baja de los bienes muebles.
Suscribir las actas de transferencia e incineracin y/o destruccin de bienes muebles.
Valorizar mediante tasacin los bienes muebles que van a ser dados de baja y otros que
van a ser objeto de disposicin final.
Realizar las acciones registrales necesarias para el saneamiento de su patrimonio.
Efectuar el arrendamiento directo o por subasta pblica los bienes de propiedad del
Gobierno Regional, sujetndose a lo dispuesto por la normatividad legal vigente.
Emitir opinin tcnica especializada en los aspectos de su competencia.
Otras funciones que se le asignen.
DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
REQUISITOS MINIMOS:
Ttulo Profesional Universitario en Contabilidad, Economa y/o afines.
Amplia experiencia en labores de inventarios de activos fijos, contables, depreciaciones
contables y otros temas relacionados a la Administracin de Bienes.
102

Capacitacin especializada en toma de inventarios, el Programa SIMI y otros programas

que son utilizados
Manejo de Programas de Informtica: Microsoft Word, Excel, SIAF, SIGA y otros.
103

N DE CARGO
CODIGO
:
:
:
061
456 07 3 05
CONTADOR II
Proponer procedimientos normativos internos orientados a optimizar la gestin y la
operatividad de la Unidad de Patrimonio.
Preparar y remitir informes tcnicos relacionados con el Sistema de Gestin

Patrimonial.
Coordinar con la oficina de contabilidad para realizar conciliacin contable de las

cuentas 33 inmuebles, maquinarias y equipo, 35 ganado reproductor de tiro, 37
infraestructura pblica, 07 bienes no depreciables cuenta de orden, bienes culturales, y
bienes patrimoniales adquiridos con inversiones.
Orientar las actividades de anlisis financiero-contable de los procesos tcnicos del
Sistema de Gestin Patrimonial.
Realizar inventario de las adquisiciones de bienes patrimoniales por la especfica de
inversiones.
Clasificar las ordenes de compras y pecosas que sern alcanzados por el tcnico
administrativo.
Realizar la codificacin en el Inventario Contable y Depreciacin de acuerdo al catlogo
de bienes nacionales de la SBN.
Valorizar mediante tasacin los bienes patrimoniales que carecen de documentacin
sustentatoria de su valor, as como de aquellos que van ser dados de baja, subastados,
donados o transferidos.
Elaborar la informacin contable posterior a la toma de inventario (conciliacin y
depreciacin)
Ingresar al SIMI (Software Inventario Mobiliario Institucional) la informacin de
bienes mobiliarios.
Emitir opinin tcnica respecto al rea de su competencia.

REQUISITOS MINIMOS:
Titulo de Contador Pblico

Experiencia de cinco (5) aos en actividades variadas de contabilidad.
Experiencia de tres (3) aos en manejo de programas de SIMI, SIGA, SIAF, WORD,
EXCEL y otros.
104

N DE CARGO
CODIGO
:
:
:
062
456 07 3 06
Apoyar las acciones del proceso de formulacin, ejecucin y evaluacin del Sistema de
Gestin Patrimonial del Gobierno Regional.
Recabar y procesar informacin de las unidades de adquisiciones y almacn de los
bienes muebles que ejerce el Gobierno Regional, informacin que ser utilizado para la
elaboracin de los inventarios mensuales como del Inventario Contable y
Depreciaciones, e ingreso al Programa SIMI de la SBN.
Clasificar las rdenes de compra de acuerdo a las especficas de gasto.
Coordinar con la oficina de caja para la seleccin de facturas, boletas y otras
documentos a utilizar por el rea la Oficina de Gestin Patrimonial.
Coordinar con el contador de la Oficina de Gestin Patrimonial sobre las rdenes de
compra, pecosas y otros documentos que requiera.
Recepcin y tramitacin de documentos.
Archivar documentos recibidos y remitidos segn corresponda.
Apoyar en la toma de inventario ambiental y pegados de sticker en los bienes
patrimoniales y otros trabajos a realizarse mediante equipo.
REQUISITOS MINIMOS:
Ttulo no universitario de un Instituto Superior Tecnolgico, que incluya estudios
relacionados con el rea.
Conocimiento de los Programas de Word, Excel y otros
Amplia experiencia en labores tcnicas en el rea
Capacitacin tcnica en la especialidad.
105

DIRECCION DE CONTABILIDAD
106

N DE CARGO
CODIGO
:
:
:
063
456 07 3 02
DIRECTOR DE CONTABILIDAD
Coordinar con la Contadura Pblica de la Nacin sobre las acciones del Sistema de Gestin
Gubernamental y Empresarial en base a la normatividad de la contabilidad.
Dirigir, monitorear y evaluar el desarrollo de los procesos tcnicos del Sistema de
Contabilidad Gubernamental de acuerdo a las normas y procedimientos emitidos por el
rgano rector del sistema.
Definir, establecer y cumplir los objetivos y metas de la Direccin de Contabilidad a nivel de
la Sede y del Pliego del Gobierno Regional.
Formular, normar y aplicar directivas, metodologas y procedimientos para regular el sistema
contable de acuerdo a lo establecido por la Contadura y Contabilidad Pblica de la Nacin.
Coordinar con los sistemas administrativos del Gobierno Regional, a fin de captar
informacin para atender, ejecutar y evaluar las actividades propias del sistema
administrativo de la Direccin de Contabilidad.
Dirigir, coordinar y evaluar la consolidacin de los Estados Financieros de la Sede Central y
Unidades Ejecutoras que correspondan al Pliego del Gobierno Regional Pasco para su
presentacin a Contadura Pblica de la Nacin segn fecha establecida.
Dirigir, coordinar, recepcionar, revisar y consolidar la informacin contable, financiera y
presupuestal mensual, trimestral y anual a Nivel del Pliego por gastos realizados de
Recursos Ordinarios, Recursos Directamente Recaudados y de otras fuentes de
financiamientos recibidos, la que ameritar la participacin de los responsables de las
unidades ejecutoras.
Presentar y brindar informacin contable oportuna con la sustentacin tcnica respectiva en
los plazos establecidos o cuando se requiera.
Revisar, firmar y presentar los balances de comprobacin y estados financieros y
presupuestarios adjuntando documentacin sustentatoria de la Sede Central y del Pliego.
Revisar y firmar las hojas de afectacin presupuestal que sustenten el gasto pblico.
Planear, organizar y controlar la integracin de la gestin gubernamental y empresarial de la
Sede Central y del Pliego.
Informar a la Direccin General de Administracin las actividades desarrolladas por la
Direccin de Contabilidad.
Efectuar arqueos del fondo para pagos en efectivo y de cajas chicas establecidas por la
Direccin General de Administracin
Elaborar los anlisis de las cuentas contables para la sustentacin de los estados
financieros.
Efectuar el control previo y concurrente de la documentacin pendientes de gastos segn
calendario de compromisos aprobados y conforme a lo dispuesto por la SUNAT,
CONSUCODE y otros estamentos rectores.
Coordinar y disponer las conciliaciones financieras y presupuestarias correspondientes al
pliego presupuestal.
Dirigir, coordinar y evaluar la liquidacin financiera en el anlisis de habilitacin de fondos
por la modalidad de convenio, rebaja de los encargos generales y otros.
Disponer la implementacin de acciones administrativas que permitan mantener actualizado
los registros contables principales y auxiliares del pliego en observancia de la normatividad
vigente.
Coordinar, dirigir y supervisar la conciliacin de los inventarios fsicos de existencias de
almacn y bienes patrimoniales con las existencias en los registros contables.
Disponer la elaboracin de la Memoria Anual del Gobierno Regional en el aspecto financiero
o contable.
107

Coordinar y verificar la aplicacin de los procedimientos y acciones tcnicas del Sistema

Contable Gubernamental del SIAF.
Revisar la liquidacin de las rendiciones de cuentas de los anticipos otorgados por
comisiones de servicio y fondo fijo para caja chica al personal del nivel central.
Otras funciones establecidas en los procedimientos del Sistema de Contabilidad y las
designadas por la Direccin General de Administracin.

Director de Sistema Administrativo II ( Contadura Regional)
Director de Sistema Administrativo II (Control Presupuestal)
REQUISITOS MNIMOS:
Ttulo Profesional de Contador Pblico - Colegiado y habilitado.

Capacitacin especializada en el campo econmico y financiero, y en el Sistema
Administrativo y Contable.
Capacitacin acreditada en SIAF-SP y SIGA
Experiencia mnima de cinco (5) aos en Contabilidad del Sector Pblico.
108

UNIDAD DE CONTADURIA REGIONAL
109

N DE CARGO
CODIGO
:
:
:
064.
456 07 3 03
DIRECTOR DE SISTEMA
ADMINISTRATIVO II
Integrar y evaluar los planes, programas y proyectos del Sistema Administrativo de
Contabilidad.
Integrar las propuestas de actualizacin de las normas y procedimientos de los Sistemas de
Contabilidad de acuerdo a normas vigentes.
Supervisar y evaluar los instrumentos de gestin correspondientes a la Unidad de
Contadura Regional.
Apoyar en el monitoreo, control y cumplimiento de las normas vigentes del Sistema
Administrativo de Contabilidad.
Verificar las cuentas presupuestales y patrimoniales de los comprobantes de pago segn el
Plan Contable Gubernamental.
Planificar, organizar y dirigir los procesos contables, ejecucin del presupuesto y otros
correspondientes a Contadura Regional.
Optimizar y distribuir los recursos existentes de acuerdo a los procesos establecidos para
conseguir el logro de los objetivos.
Coordinar, efectuar y supervisar la revisin de la integracin contable de los estados
financieros a nivel del pliego segn Instructivo Contable (mensualizado) e Instructivo
Contable (cierre contable).
Elaborar, revisar y verificar las conciliaciones patrimoniales, presupuestales y conciliaciones
de Cuentas de Enlace del Pliego.
Monitorear el Sistema Integrado de la Administracin Financiera (SIAF-SP)
Asesorar tcnicamente y opinar en asuntos relacionados a la contabilidad, ejecucin
presupuestal y rendicin de cuentas cuando se le solicite.
Efectuar la revisin y monitoreo de informacin contable y presupuestaria para su
consolidacin a nivel del pliego en forma mensual.
Otras que le asigne el Jefe Inmediato.

Depende directamente del Director de Contabilidad.
Tiene mando sobre los siguientes cargos :
Contador II
Contador.
REQUISITOS MNIMOS:
Ttulo profesional de Contador Pblico - Colegiado y habilitado.
Experiencia de cinco (5) aos en Contabilidad Gubernamental.
110

Capacitacin especializada en Contabilidad Gubernamental.

Manejo del modulo SIAF-SP.
Experiencia en manejo de personal.
111

N DE CARGO
CODIGO
:
:
:
065
456 07 3 04
DIRECTOR DE SISTEMA
ADMINISTRATIVO
Coordinar, dirigir y monitorear la formulacin de documentos tcnicos-normativos internos
para la correcta aplicacin del Sistema de Contabilidad.
Dirigir las actividades de carcter tcnico relacionadas con los procesos de Contabilidad.
Efectuar la transmisin va SIAF del pre cierre y cierre contable a nivel del Pliego, as como
el registro de notas de contabilidad, operaciones complementarias y otros.
Evaluar trimestralmente los saldos contables que presentan las unidades ejecutoras en sus
anlisis de cuentas y recomendar su regularizacin de observar saldos no acordes a la
normatividad contable.
Proponer directivas y manuales de procedimientos que orienten la adecuada presentacin
de la informacin financiera para optimizar la consolidacin de los estados financieros.
Consolidar informacin financiera y presupuestaria para la formulacin de los estados
financieros y presupuestarios del pliego.
Efectuar la legalizacin y revisin de los libros principales (Diario, Mayor, Inventarios y
Balances) de la Sede Central.
Elaborar el PDT de renta de 4ta categora de los Consejeros del Gobierno Regional Pasco y
5ta categora de la Planilla Especial de Funcionarios elegidos por elecciones; as las
correspondientes a las Planillas de Haberes del Personal Activo y Obrero en forma
mensualizada.
Monitorear, controlar y realizar de manera oportuna los pagos del PDT ante las oficinas de
la SUNAT.
Brindar informacin oportuna con sustentacin tcnica sobre asuntos tributarios.
Brindar apoyo tcnico a las oficinas de contabilidad de las dependencias sectoriales del
Gobierno Regional.
Depende directamente del Director de la Unidad de Contadura Regional.
REQUISITOS MNIMOS:
Ttulo profesional de Contador Pblico Colegiado y Habilitado.
Capacitacin en la especialidad de contabilidad y tener conocimiento sobre tributacin.
Experiencia de tres (3) aos en labores variadas de contabilidad.
112

N DE CARGO
CODIGO
:
:
:
066
456 07 3 05
CONTADOR II
Revisar los balances mensuales y anuales, as como los Estados Contables o Financieros, y
Reportes Econmicos-Financieros de la institucin.
Verificar los registros y asientos contables haciendo uso de la documentacin sustentatoria de
los ingresos y egresos, saldo de operaciones y bienes patrimoniales de la institucin.
Informar mensualmente sobre el avance del Plan de Trabajo de la Unidad de Contadura
Regional.
Coordinar, verificar y conciliar la ejecucin de gastos e ingresos con la Sub Gerencia de
Presupuesto y Tributacin, as como los saldos del balance de comprobacin.
Coordinar y supervisar el levantamiento del inventario fsico de suministros, bienes de activo fijo
y no depreciables, arqueos de fondos y valores del Gobierno Regional.
Analizar los saldos de cuentas de balance, y proponer la provisin y castigo de cuentas
incobrables.
Coordinar y verificar la conciliacin de la cuenta de enlace que realiza la Direccin de Tesorera
con la Direccin General de Tesoro Pblico, por las trasferencias corrientes recibidas y
reversiones efectuadas al Tesoro Pblico.
Revisar los estados financieros y presupuestarios de las Unidades Ejecutoras de acuerdo a
instructivos de la Contadura Pblica de la Nacin.
Revisar y verificar las actividades de la ejecucin del presupuesto de ingresos y de los gastos
para adoptar un proceso uniforme en el registro administrativo a partir de la recaudacin del
ingreso y en lo que respecta al gasto o inversin a partir del compromiso presupuestal en
concordancia con la estructura funcional programtica, clasificador de ingresos y gastos, para la
cual contar con documentos probatorios que debe sustentar la captacin de ingresos de
recursos por diferentes fuentes, as como la ejecucin del gasto.
Revisar el estado de ejecucin del presupuesto de ingresos y gastos EP-1 y su respectivo
anexo, el estado de fuentes y uso de fondos EP-2 de las unidades ejecutoras.
Cumplir con las normas y disposiciones emitidas en materia de contabilidad como del control
previo y proponer medidas internas complementarias para su eficiente ejecucin.
Otorgar de manera oportuna respuestas a consultas de carcter tcnico-administrativo que le
planteen las dependencias del pliego.
Consolidar la informacin financiera y presupuestaria, as como las notas a los estados
financieros para su presentacin a la Cuenta General de la Repblica dentro de los plazos
sealados en los instructivos de la Contadura Pblica de la Nacin.
Supervisar y monitorear la correcta formulacin de los Estados Financieros y Presupuestarios
de las Unidades Ejecutoras.
Llevar el control interno permanente de las cuentas corrientes referidas a las entregas de
recursos financieros en la modalidad de Encargos Generales e Internos.
Revisar y controlar la disponibilidad presupuestal en el calendario de compromisos para el
ptimo cumplimiento de los objetivos del Gobierno Regional.
Asesorar y orientar a los rganos, Unidades Ejecutoras y dependencias sectoriales del GRP
acerca de los mtodos y normas del sistema contable, asuntos de contabilidad y otros segn su
competencia.
Cumplir las dems funciones que le asigne el Jefe inmediato superior.
113

REQUISITOS MNIMOS:
Titulo profesional de Contador Pblico Colegiado.

Experiencia de tres (3) aos en Contabilidad Gubernamental.
Manejo del modulo SIAF.
Capacitacin en Contabilidad Gubernamental.
114

N DE CARGO
CODIGO
:
:
:
067
456 07 3 05
CONTADOR
Cumplir e informar mensualmente las actividades programadas y ejecutadas segn su
competencia, la misma que estar inmerso al Plan de Trabajo.
Atender a los diferentes rganos de Control con relacin a las polticas y prcticas contables, y
asesorar sobre temas contables acorde a su competencia.
Integrar comisiones y participar en asuntos relacionados al desarrollo de la contabilidad en el
Gobierno Regional.
Contabilizar en el mdulo contable del SIAF- SP la recaudacin de ingresos financieros y la
ejecucin de gastos, as como de las operaciones complementarias de acuerdo al Plan Contable
Gubernamental.
Contabilizar el movimiento de ingresos y salidas de almacenes, bienes de activo fijo y no
depreciable, y calcular como contabilizar la depreciacin de activos fijos.
Verificar y consolidar como presentacin de las prcticas contables las Notas a los Estados
Financieros.
Verificar la correcta aplicacin del Clasificador de Ingresos y Gastos, as como la Cadena
Funcional del gasto en todas sus fases, referidas fundamentalmente a las transacciones que
realiza el Gobierno Regional.
Recibir, revisar y fiscalizar la documentacin del gasto antes de su contabilizacin como en la
contabilizacin de fases de compromisos, devengados y girados en el SIAF- SP:
Contratos.
Ordenes de compra y ordenes de servicio.
Planilla nica de pagos de remuneraciones y pensiones.
Planilla de viticos.
Planilla de sentencias judiciales que provienen de Unidades Ejecutoras.
Resoluciones que autoricen egresos de fondos con cargo a rendir cuenta documentada o sin
obligacin de contraprestacin de servicio.
Expedientes de pago por adquisiciones de bienes y servicios.
Comprobantes de pago y cheques.
Emitir informes tcnicos relacionados al control previo.
Verificar y contabilizar las rendiciones de cuenta documentada por los encargos otorgados.
Codificar y contabilizar la documentacin fuente de ingreso y salidas de fondos, materiales
suministros, movimiento de bienes de activo fijo y no depreciable, etc., en el mdulo contable
SIAF- SP.
Contabilizar las operaciones complementarias mediante Notas de Contabilidad por las salidas de
almacenes como por los ingresos y salidas de bienes de activo fijo.
Proponer las Notas de Contabilidad por las operaciones complementarias de presupuesto, por la
aprobacin y modificacin presupuestaria, as como referido al calendario de compromisos y su
ejecucin.
Efectuar arqueos del fondo respecto a pagos en efectivo y de cajas chicas establecidas por la
Oficina General de Administracin.
Revisar y verificar la documentacin sustentatoria para la liquidacin de los estudios y obras
ejecutadas.
115

REQUISITOS MNIMOS:

Experiencia en Contabilidad Gubernamental.
116

N DE CARGO
CODIGO
:
:
:
068
456 07 3 05
CONTADOR
Cumplir e informar mensualmente las actividades programadas y ejecutadas segn su
competencia, la misma que estar inmerso al Plan de Trabajo.
Atender a los diferentes rganos de Control con relacin a las polticas y prcticas contables, y
asesorar sobre temas contables acorde a su competencia.
Integrar comisiones y participar en asuntos relacionados al desarrollo de la contabilidad en el
Gobierno Regional.
Contabilizar en el mdulo contable del SIAF- SP la recaudacin de ingresos financieros y la
ejecucin de gastos, as como de las operaciones complementarias de acuerdo al Plan Contable
Gubernamental.
Contabilizar el movimiento de ingresos y salidas de almacenes, bienes de activo fijo y no
depreciable, y calcular como contabilizar la depreciacin de activos fijos.
Verificar y consolidar como presentacin de las prcticas contables las Notas a los Estados
Financieros.
Verificar la correcta aplicacin del Clasificador de Ingresos y Gastos, as como la Cadena
Funcional del gasto en todas sus fases, referidas fundamentalmente a las transacciones que
realiza el Gobierno Regional.
Recibir, revisar y fiscalizar la documentacin del gasto antes de su contabilizacin como en la
contabilizacin de fases de compromisos, devengados y girados en el SIAF- SP:
Contratos.
Ordenes de compra y ordenes de servicio.
Planilla nica de pagos de remuneraciones y pensiones.
Planilla de viticos.
Planilla de sentencias judiciales que provienen de Unidades Ejecutoras.
Resoluciones que autoricen egresos de fondos con cargo a rendir cuenta documentada o sin
obligacin de contraprestacin de servicio.
Expedientes de pago por adquisiciones de bienes y servicios.
Comprobantes de pago y cheques.
Emitir informes tcnicos relacionados al control previo.
Verificar y contabilizar las rendiciones de cuenta documentada por los encargos otorgados.
Codificar y contabilizar la documentacin fuente de ingreso y salidas de fondos, materiales
suministros, movimiento de bienes de activo fijo y no depreciable, etc., en el mdulo contable
SIAF- SP.
Contabilizar las operaciones complementarias mediante Notas de Contabilidad por las salidas de
almacenes como por los ingresos y salidas de bienes de activo fijo.
Proponer las Notas de Contabilidad por las operaciones complementarias de presupuesto, por la
aprobacin y modificacin presupuestaria, as como referido al calendario de compromisos y su
ejecucin.
Efectuar arqueos del fondo respecto a pagos en efectivo y de cajas chicas establecidas por la
Oficina General de Administracin.
Revisar y verificar la documentacin sustentatoria para la liquidacin de los estudios y obras
ejecutadas.
117


REQUISITOS MNIMOS:

118

UNIDAD DE CONTROL PRESUPUESTAL
119

N DE CARGO
CODIGO
:
:
:
069
456 07 3 03
DIRECTOR DE SISTEMA
ADMINISTRATIVO II
Programar, dirigir y evaluar las actividades del Sistema Administrativo de
Contabilidad
Proponer polticas de trabajo en equipo, medidas correctivas y directivas para un
eficiente funcionamiento y/o aplicacin del Sistema Administrativo de Contabilidad.
Monitorear y controlar los calendarios de compromisos de todas las fuentes de
financiamiento.
Supervisar la ejecucin del calendario de compromisos y las afectaciones
presupuestales a travs de documentos fuentes, controlando asimismo la asignacin
presupuestal en forma mensualizada.
Informar y reportar a la superioridad los saldos de ejecucin presupuestal en forma
mensualizada.
Supervisar la conciliacin presupuestal a travs del SIAF-SP.
Otras funciones que le asigne el Director de Contabilidad.

Depende directamente del Director de Contabilidad.
Tiene mando sobre los siguientes cargos :
Contador III.

REQUISITOS MNIMOS:
Ttulo profesional de Contador Pblico Colegiado.

120

N DE CARGO
CODIGO
:
:
:
070
456 07 3 05
CONTADOR III.
Controlar y remitir informes sobre los calendarios de compromisos de todas las
fuentes de financiamiento.
Verificar la ejecucin del calendario de compromisos en forma mensualizada acorde
al techo presupuestal y segn documentos fuentes.
Evacuar informes oportunos de ejecucin presupuestal de los gastos realizados
mensualmente para su remisin a las oficinas correspondientes.

Administrar el archivo de la Unidad de Control Presupuestal.
Otras funciones que se le asigne.
Depende directamente del Director de Sistema Administrativo II - Unidad de Control

Presupuestal.
REQUISITOS MNIMOS:

121

N DE CARGO
CODIGO
:
:
:
071
456 07 3 06
TECNICO ADMINISTRATIVO III.
Apoyar el control de los calendarios de compromisos de todas las fuentes de
financiamiento.
Ejecutar y controlar mensualmente el calendario de compromisos acorde al techo
presupuestal, haciendo uso para tal efecto de los documentos fuentes.

Elaborar mensualmente informes tcnicos de ejecucin presupuestal de los gastos
realizados para su consolidacin y remisin a las oficinas correspondientes.
Tramitar adecuada y oportunamente los documentos ingresados.
Organizar y clasificar el archivo de la oficina.
Organizar los documentos sustentatorios de afectacin presupuestal por fuentes de
financiamiento.

REQUISITOS MNIMOS:
Grado de Bachiller o Titulo no Universitario, con estudios en la especialidad de Contabilidad.
122

DIRECCION DE TESORERIA
123

N DE CARGO
CODIGO
:
:
:
072
456 07 3 02
DIRECTOR DE TESORERIA
Planificar, coordinar, dirigir, controlar y administrar los recursos financieros del

Gobierno Regional de acuerdo con las Normas del Sistema de Tesorera y los
procedimientos de pago de Tesoro Pblico.
Dirigir y monitorear la ejecucin de los programas del Sistema Administrativo de
Tesorera.
Proponer a la Direccin General de Administracin los lineamientos de poltica y las
estrategias de eficacia moderna para el funcionamiento dinmico y efectivo del
Sistema de Tesorera.
Revisar y fiscalizar la documentacin fuente que sustente las operaciones
financieras.
Gestionar la apertura de las cuentas corrientes por toda fuente del Gobierno
Regional, as como efectuar su control y determinar la posicin de caja.
Utilizar el Flujo de Caja en la Programacin Financiera con el objetivo de optimizar
el uso de los recursos financieros.
Determinar la cuanta de los Ingresos Tributarios y No tributarios de la recaudacin
de fondos.
Controlar el manejo de fondos generales en sus etapas de previsin, recaudacin y
distribucin.
Dirigir, coordinar y controlar la programacin y ejecucin de los ingresos y egresos
en el SIAF-SP, as como el registro contable del movimiento de fondos pblicos.
Efectuar las conciliaciones bancarias y cuentas de enlace por toda fuente de
financiamiento mediante la aplicacin de procedimientos de la Direccin Nacional de
Tesoro Pblico DNTP.
Centralizar la recepcin de fondos fiscales del Gobierno Regional por toda fuente de
financiamiento.
Verificar la captacin y su depsito a la cuenta bancaria correspondiente de todas
las fuentes de financiamiento recaudados por la Unidad Ejecutora.
Programar las necesidades de fondos para el pago de compromisos y obligaciones
contradas.
Administrar y operar los fondos para pagos en efectivos
Ejecutar liquidaciones y retenciones a favor del Tesoro Pblico y la SUNAT.
Programar y ejecutar procedimientos adecuados para efectuar depsitos bancarios
como: remuneraciones, transferencias, impuestos, etc.
Registrar y controlar a travs de medidas de seguridad las cartas fianzas, garantas,
fondos y valores dejados en custodia.
Revisar y visar documentos fuentes del sistema para trmite y su pago respectivo.
Coordinar peridicamente con la Direccin General de Administracin sobre el
cumplimiento de las Normas Generales del Sistema de Tesorera y las Normas
Tcnicas de Control Interno.
Coordinar acciones de apertura, cierre de operaciones y otros asuntos de
competencia con la Direccin de Tesoro Publico del MEF y soporte tcnico del
Sistema Integrado de Administracin Financiera SIAF-SP.
124

Coordinar con la Unidades Ejecutoras sobre conciliaciones de cuentas de enlace a

nivel de pliego.
Realizar la liquidacin de las Sub Cuentas Bancarias del Tesoro Pblico de la
Unidad Ejecutora - Sede Pasco.
Integrar comisiones de trabajo sobre asuntos especializados de tesorera y
representar a la entidad.
Practicar arqueos de caja con cuadros demostrativos.
Elaborar y presentar informacin oportuna a la Direccin General de Tesoro Pblico,
segn corresponda.
Preparar y remitir en forma oportuna informacin solicitada por la Alta Direccin y
Unidades Orgnicas del Gobierno Regional, y otras instancias del nivel central, en
coordinacin con la Direccin General de Administracin.
Brindar asesoramiento especializado en los aspectos de su competencia.

Contador IV
Contador IV
Contador II.
Cajero II
REQUISITOS MINIMOS:
Ttulo Profesional de Contador Pblico, Licenciado en Administracin o afines con

Colegiatura vigente.
Experiencia mnima de cinco (5) en la conduccin de Sistemas Administrativos de
Tesorera y Contabilidad.
Capacitacin especializada en Contabilidad Gubernamental.
Cursos de capacitacin en SIAF-SP.
Experiencia de cinco (5) aos en el rea.
125

N DE CARGO
CODIGO
:
:
:
073
456 07 3 03
DIRECTOR DE SISTEMA
ADMINISTRATIVO II
Planificar, organizar, dirigir, monitorear y evaluar los programas y la gestin del

Sistema Administrativo de Tesorera del Gobierno Regional.
Coordinar y dirigir la formulacin y aplicacin de documentos tcnicos-normativos
para la correcta aplicacin del Sistema de Tesorera.
Evaluar la operatividad del Sistema de Tesorera del Gobierno Regional Pasco.
Centralizar el manejo de los Recursos Pblicos de la entidad.
Dinamizar y controlar el uso del Flujo de Caja en la Programacin Financiera con el
objetivo de optimizar el uso de los recursos financieros.
Determinar la cuanta de recaudacin de fondos por los ingresos tributarios y no
tributarios.
Dirigir y supervisar la ejecucin de los ingresos y egresos en el SIAF-SP de toda
fuente de financiamiento.
Efectuar las conciliaciones bancarias y cuentas de enlace mediante procedimientos
y normas de la Direccin Nacional de Tesoro Pblico DNTP.
Controlar y Supervisar la utilizacin de los fondos para pagos en efectivo.
Ejecutar liquidaciones y retenciones a favor del Tesoro Pblico como para la
SUNAT.
Programar y realizar los procedimientos adecuados para efectuar depsitos
bancarios como: remuneraciones, transferencias, impuestos, etc.
Registrar y controlar con medidas de seguridad las cartas fianzas, garantas, fondos
y valores dejados en custodia.
Revisar y visar documentos fuentes del Sistema de Tesorera para trmites y
pagos.
Coordinar peridicamente con la Direccin General de Administracin el
cumplimiento de las Normas Generales del Sistema de Tesorera y las Normas
Tcnicas de Control Interno.
Coordinar con la Direccin de Tesoro Pblico del MEF y soporte tcnico sobre el
Sistema Integrado de Administracin Financiera SIAF-SP.
Coordinar con las Unidades Ejecutoras las conciliaciones de cuentas de enlace a
nivel de pliego.
Participar como rindente de los fondos pblicos ante los organismos superiores e
control de acuerdo a los dispositivos legales.
Integrar comisiones de trabajo sobre asuntos especializados de tesorera.
Asesorar en asuntos del Sistema de Tesorera a los diferentes rganos del Gobierno
Regional Pasco.
Otras funciones inherentes al cargo y las asignadas por el superior inmediato.
LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD
Depende directamente de la Direccin de Tesorera.

Contador IV
Contador IV
126

Contador II.
Cajero II
REQUISITOS MINIMOS:
Ttulo de Contador Pblico, Licenciado en Administracin o afines con Colegiatura

vigente.
Estudios de especializacin relacionados al Sistema de Tesorera.
127

N DE CARGO
CODIGO
:
:
:
074
456 07 3 05
CONTADOR IV
Ejecutar el proceso contable de la Direccin de Tesorera

Formular procedimientos contables aplicados a la Direccin de Tesorera.
Revisar la documentacin en general para su pago respectivo.
Efectuar las conciliaciones bancarias - cuentas corrientes de los recursos provenientes
del
Tesoro
Pblico,
Recursos
Directamente
Recaudados
y
otras
transferencias.
Brindar apoyo en el control y supervisin de la utilizacin de los fondos
para pago en efectivo.
Efectuar la fase de giro de cheques en el SIAF-SP de manera oportuna.
Elaborar peridicamente informes de movimiento de fondos, as como informacin
contable correspondiente al Sistema de Tesorera.
Reportar informacin de recaudacin de ingresos propios.
Procesar informacin para reversiones de fondos a Tesoro Pblico.
Brindar asesoramiento en los aspectos de su competencia
Otras funciones segn su competencia y las asignadas por la Direccin de Tesorera.
Depende directamente del Director de Tesorera.
REQUISITOS MINIMOS:
Ttulo de Contador Pblico y Colegiatura vigente.

Estudios de especializacin en la materia
128

N DE CARGO
CODIGO
:
:
:
075
456 07 3 05
CONTADOR IV
Ejecutar el proceso contable de la Direccin de Tesorera

Formular procedimientos contables aplicados a la Direccin de Tesorera.
Revisar la documentacin en general para su pago respectivo.
Efectuar las conciliaciones bancarias - cuentas corrientes de los recursos provenientes
del Tesoro Pblico, Recursos Directamente Recaudados y otras transferencias.
Brindar apoyo en el control y supervisin de la utilizacin de los fondos para pago en
efectivo.
Efectuar la fase de giro de cheques en el SIAF-SP de manera oportuna.
Elaborar peridicamente informes de movimiento de fondos, as como informacin
contable correspondiente al Sistema de Tesorera.
Reportar informacin de recaudacin de ingresos propios.
Procesar informacin para reversiones de fondos a Tesoro Pblico.
Brindar asesoramiento en los aspectos de su competencia
Otras funciones segn su competencia y las asignadas por la Direccin de Tesorera.
Depende directamente del Director de Tesorera.
REQUISITOS MINIMOS:

129

N DE CARGO
CODIGO
:
:
:
076
456 07 3 05
CONTADOR II
Supervisar y coordinar las actividades de control de egresos financieros e informacin
contable y de pagadura.
Programar, conducir y controlar el pago de remuneraciones, pensiones, proveedores y
contratos de la entidad.
Ejecutar la fase de giro en el Sistema Integrado Administracin Financiera SIAF - SP.
Elaborar los comprobantes de pago previa verificacin en el SIAF.
Coordinar y controlar la ejecucin de pagos autorizados.
Registrar y controlar el movimiento de fondos de las sub cuentas del Tesoro Pblico.
Ejecutar el reporte diario de saldos de calendario de compromisos y elaborar los
informes correspondientes segn competencia.
Recepcionar los documentos fuentes para el giro de cheques.
Otras funciones que se le asigne el inmediato superior.
REQUISITOS MINIMOS:

Experiencia de tres (3) aos en el rea.
130

N DE CARGO
CODIGO
:
:
:
077
456 07 3 05
Coordinar y apoyar a la Direccin de Tesorera en la formulacin y ejecucin de las
actividades de trabajo.
Coordinar y apoyar en la conduccin y supervisin de la ejecucin de programas.
Coordinar con la Direccin de Tesorera, la implementacin, ejecucin y evaluacin de
las normas y procedimientos; as como las Normas Tcnicas de Control que lo
competen.
Evacuar informes de la evaluacin tcnica del Sistema de Tesorera.
Coordinar y verificar el registro de documentos en el SIAF-SP.
Efectuar la fase de giro en el SIAF-SP.
Elaborar los comprobantes de pago y otros documentos de tesorera por toda fuente de
financiamiento.
Efectuar el registro y control analtico de los anticipos otorgados, convenios y obras por
encargo.
Verificar que la documentacin sustentatoria cumpla con las normas tcnicas de control
interno.
Recepcionar, revisar y fiscalizar las planillas de viticos, facturas, convenios, rendiciones
de viticos, ordenes de compra y otros documentos propios tesorera para los pagos
respectivos.
Formular notas de observacin a los documentos que no renen los documentos
establecidos.
Organizar la documentacin para su trmite o archivo correspondiente.
Presentar informaciones contables.
Otras funciones segn competencia y las asignadas por el inmediato superior.
REQUISITOS MINIMOS:
Ttulo de Contador Pblico y/o afines y Colegiatura vigente.

Experiencia de tres (3) aos en el rea.
131

N DE CARGO
CODIGO
:
:
:
078
456 07 3 06
CAJERO II.
Efectuar el procesamiento automatizado de datos y el anlisis de hojas de trabajo
centralizado dicha informacin en el Libro de Caja.
Administrar el fondo de pagos en efectivo (caja chica) y preparar la rendicin respectiva
de manera oportuna y peridicamente.
Elaborar informes peridicos sobre el movimiento de fondos.
Sustentar los gastos efectuados mediante documentos de pagos debidamente
autorizados.
Formular recibos de caja y otros documentos por concepto de venta de bases e ingresos
del Gobierno Regional depositando en las cuentas corrientes autorizados.
Verificar el monto de los cheques y otros documentos valorados con las planillas
respectivas.
Efectuar la entrega de cheques por pago a proveedores, contratistas y otros de
conformidad a las disposiciones que rigen el Sistema de Tesorera.
Seleccionar, codificar, archivar y custodiar los documentos valorados y los
correspondientes a la sustentacin del gasto.
Realizar pagos a los usuarios, proveedores, trabajadores y otros.
Cancelar las retenciones a favor de ES SALUD, SUNAT, AFP, etc.
Extender y preparar comprobantes de pago autorizados por la SUNAT por concepto de
cobranzas e ingresos propios.
Remitir los comprobantes de pago debidamente cancelados al archivo de tesorera.
Efectuar el pago oportuno de cheques por concepto de retencin de impuestos ante la
SUNAT.
Llevar los libros de Caja, Bancos y otros registros de fondos.
Otras funciones inherentes a sus funciones y las asignadas por el inmediato superior.
.

Depende directamente de la Direccin de Tesorera y del Director de Sistema
Administrativo II.
REQUISITOS MINIMOS:
Ttulo o Bachiller en Ciencias Contables - Econmicas.

Capacitacin en el SIAF- SP
Experiencia en labores del Sistema de Tesorera.
132

DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS
133

N DE CARGO
CODIGO
:
:
:
079
456 07 3 02
DIRECTOR DE RECURSOS
HUMANOS.
Formular los lineamientos de poltica regional y directivas del Sistema de Personal.

Planificar, organizar, dirigir, controlar y evaluar las actividades relacionadas con la
administracin de recursos humanos de conformidad con la poltica institucional y
dispositivos legales vigentes.
Supervisar y coordinar el cumplimiento de normas en materia de su competencia,
as las pertenecientes a las diferentes unidades que cuenta la Direccin de
Recursos Humanos.
Dirigir y evaluar la elaboracin el Plan Anual de la Direccin de Recursos Humanos.
Dirigir, supervisar y evaluar las acciones de bienestar social con orientacin al
personal activo y pensionista del Gobierno Regional.
Formular y ejecutar el Plan Anual de Capacitacin del personal de planta.
Supervisar y coordinar el cumplimiento de normas de las diferentes unidades que
cuenta la Direccin de Recursos Humanos.
Emitir normas y directivas internas de personal, y velar por el cumplimiento de ellos.
Difundir los Reglamentos Internos del Sistema de Personal dirigido a los servidores
de la entidad para su cumplimiento.
Evaluar permanentemente la productividad laboral del personal a su cargo en
funcin a los objetivos y a las metas del Plan de Trabajo Institucional.
Participar en comisiones de trabajo (CAFAE y Comisin Permanente de Procesos
Administrativos) en calidad de secretara.
Informar peridicamente a la Oficina General de Administracin el cumplimiento de
las normas tcnicas de control y directivas de los sistemas administrativos a fin de
asegurar el logro de los objetivos institucionales.
Formular el Presupuesto Analtico de Personal (PAP) de la sede central y de las
dependencias del Gobierno Regional en coordinacin con la Sub Gerencia de
Presupuesto y Tributacin.
Conducir la organizacin y actualizacin del Escalafn Institucional acorde a las
normas vigentes.
Disponer las liquidaciones y bonificacin personal (quinquenios, etc.)
Absolver consultas relacionados al Sistema de Personal.
Elaborar el rol de vacaciones del personal de planta.
Dirigir y supervisar la formulacin y actualizacin de la informacin estadstica
referido al Personal Empleado Activo del Gobierno Regional.
Normar y administrar los procesos tcnicos de personal, seleccin, asignacin,
promocin, capacitacin, evaluacin, desplazamiento, control y bienestar del
personal del Gobierno Regional.
Conducir y supervisar la elaboracin de planillas mensuales de remuneraciones de
trabajadores activos y cesantes del Gobierno Regional.
Prestar asesoramiento y apoyo tcnico en materia de competencia.
Participar de las comisiones de concurso para el proceso de seleccin del personal.
Otras funciones que le asigne el Director General de Administracin.
134


Asistente Social IV.
REQUISITOS MINIMOS:
Ttulo profesional universitario en la especialidad de Economa, Contabilidad o

Administracin-Colegiado y habilitado.
Cursos de Capacitacin en Gestin y Administracin de Recursos Humanos.
Experiencia mnima de cinco (5) aos en la especialidad.
135

N DE CARGO
CODIGO
:
:
:
080
456 07 3 05
ESPECIALISTA
ADMINISTRATIVO IV
Planificar y dirigir la programacin, ejecucin y evaluacin del Programa de Desarrollo
Institucional referido al Sistema de Personal.
Formular y mantener actualizado el Escalafn Institucional.
Participar y emitir Opinin tcnica sobre las propuestas de normas, directivas y
reglamentos internos del Sistema de Personal.
Asesorar a las Unidades Ejecutoras pertenecientes al pliego sobre la normatividad del
Sistema de Personal.
Absolver consultas de carcter normativo del Sistema de Personal.
Representar al titular de la Direccin de Personal de acuerdo a la normativa vigente.
Preparar informes tcnicos relacionados al sistema de personal para los organismos y/o
dependencias Regionales y Nacional.
Preparar las liquidaciones y la bonificacin personal (quinquenios, etc.)
Absolver consultas tcnico-administrativas en aspectos concernientes al Sistema de
Personal.
Depende directamente del Director de Recursos Humanos.
REQUISITOS MINIMOS:
Ttulo profesional universitario de Economista, Administracin y otros afines que incluya
estudios relacionados con la especialidad.
Capacitacin en sistemas informticos.
136

N DE CARGO
CODIGO
ENOMINACIN DEL CARGO
:
:
:
081
456 07 3 05
ASISTENTE SOCIAL IV
Formular Programas de Bienestar Social Anual.
Programar y ejecutar actividades sociales que motivan la integracin humana buscando
la participacin plena y comprometida tanto personal y familiar.
Coordinar la ejecucin de programas de capacitacin y desarrollo humano integral.
Efectuar y coordinar la obtencin de beneficios para el personal.
Elaborar y actualizar las fichas sociales para el legajo personal.
Realizar Trabajos de coordinacin con entes orientados al bienestar social.
Realizar estudio sobre la realidad socio-econmica de los trabajadores.
Proponer convenios con instituciones comerciales y financieras a fin de facilitar al
trabajador el acceso a la oferta de servicios.
Tramitar ante ES SALUD los reembolsos correspondientes a los subsidios por
enfermedad.
Asesorar y absolver consultas de su especialidad.
Otras funciones segn competencia y las asignadas por el Director de Recursos
Humanos.
Depende directamente del Director de Recursos Humanos
REQUISITOS MINIMOS:

Poseer experiencia laboral de tres (3) aos en la especialidad.
Capacitacin en aspectos sociales y sistemas informticos
137

N DE CARGO
CODIGO
:
:
:
082
456 07 3 05
ASISTENTE ADMINISTRATIVO II.
Coordinar, ejecutar y supervisar la programacin, evaluacin y avance del Programa
de Desarrollo Institucional de la Unidad de Remuneraciones.
Ejecutar las acciones referidas al Sistema de Remuneraciones como las
concernientes al otorgamiento de bonificaciones, beneficios, pensiones y otros.
Coordinar las actualizaciones contables para el procesamiento de la compensacin
de Tiempo de Servicios.
Conducir y realizar el procesamiento de la Planilla de Pagos del personal activo y
pensionista del Gobierno Regional.
Formular planillas por compensacin de tiempo de servicios, compensacin
vacacional, subsidios y otras debidamente presupuestadas.
Formular mensualmente las boletas de pago del personal.
Elaborar constancias de pagos de haberes y descuentos del personal.
Actualizar las declaraciones juradas de bienes y rentas de los trabajadores y
funcionarios al inicio y cese laboral.
Actualizar y administrar los legajos personales del personal activo (nombrado y
contratado)
Coordinar el procesamiento del cuadro de tiempo de servicios para establecer los
quinquenios correspondientes para su reconocimiento resolutivo.
Asesorar en las diversas actividades de carcter remunerativo.
REQUISITOS MINIMOS:
Bachiller Universitario de Economa, Administracin y afines que incluya estudios
Capacitacin en sistemas informticos.
138

N DE CARGO
CODIGO
:
:
:
083
456 07 3 05
ASISTENTE ADMINISTRATIVO II.
Elaborar y procesar planillas del personal activo, cesantes y obreros.
Elaborar, procesar y actualizar la base de datos del personal.
Remitir informacin oportuna a los rganos competentes.
Procesar planillas para pago de retenciones AFPS,
Procesar el Programa de Declaracin Telemtica PDT e informacin tributaria.
Procesar la informacin contable de Compensacin de Tiempo de Servicios (CTS).
Procesar el cuadro de reconocimiento de quinquenios.
Otros funciones que se le asigne.

REQUISITOS MNIMOS:
Bachiller Universitario de Economa, Administracin y afines.

Manejo de software informtico.
139

08
ORGANOS DE LINEA
08.1 Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento
Territorial
08.1.1 Sub Gerencia de Planificacin Estratgica y Acondicionamiento
Territorial
08.1.2 Sub Gerencia de Presupuesto y Tributacin
08.1.3 Sub Gerencia de Estudios de Pre Inversin (UF)
08.1.4 Sub Gerencia de Programacin e Inversiones y CTI
08.1.5 Sub Gerencia de Racionalizacin y Sistemas TIC
08.2 Gerencia Regional de Desarrollo Econmico
08.2.1 Sub Gerencia de Promocin y Gestin de Inversiones Privadas
08.2.2
Sub Gerencia de Desarrollo Sectorial Econmico
08.3 Gerencia Regional de Desarrollo Social
08.3.1 Sub Gerencia de Promocin y Desarrollo Social
08.3.3 Sub Gerencia de Asuntos Andinos Amaznicos
08.4
Gerencia Regional de Infraestructura

08.4.1 Sub Gerencia de Estudios
08.4.2 Sub Gerencia de Obras y Equipo Mecnico
08.4.3 Sub Gerencia de Supervisin de Obras
08.4.4 Sub Gerencia de Liquidacin y Transferencia
08.5
Gerencia Regional de Recursos Naturales y Gestin del Medio Ambiente

08.5.1 Sub Gerencia de Recursos Naturales y Gestin Ambiental
08.5.2 Sub Gerencia de Defensa Civil
140

GERENCIA REGIONAL DE PLANEAMIENTO PRESUPUESTO Y

ACONDICIONAMIENTO TERRITORIAL
PRESIDENCIA
REGIONAL
GERENCIA
GENERAL
REGIONAL
GERENCIA REGIONAL DE
PLANEAMIENTO
PRESUPUESTO Y
ACONDICIONAMIENTO
TERRITORIAL
S.G. DE PLANIF.
ESTRATEGICA Y
ORD. TERRITORIAL
TERRITORIALPATRIMON
S.G. PRESUPUESTO Y
TRIBUTACION
S.G. DE ESTUDIOS DE
PREINVERSION
S.G. PROGRAMACION
E INVERSIONES Y
CTI..
S.G. DE
RACIONALIZACION Y
SISTEMAS TIC.
141


I.
DENOMINACIN DEL ORGANO: GER. REG.DE PLANEAMIENTO PRESUPUESTO Y ACONDIC. TERRIT.
I.1
DENOMINACIN DE LA UNIDAD ORGANICA: GER.REG.DE PLANEAMIENTO PPTO. Y ACONDIC. TERRIT.
N
ORDEN
CARGO ESTRUCTURAL
TOTAL
N DEL
CAP
084
Gerente Regional
084
085
085
OBSERVACIONES
I.
DENOMINACIN DEL ORGANO: GERENCIA REG. DE PLANEAMIENTO , PPTO. Y ACOND. TERRITORIAL.
I.1
DENOMINACIN DE LA UNIDAD ORGANICA: SUB GERENCIA DE PLANIFICACION ESTRAT. Y ORDENAM. TERRITORIAL
N
ORDEN
CARGO ESTRUCTURAL
TOTAL
N DEL
CAP
086
Sub Gerente
086
087
087
088
088
089
089
090
Gegrafo IV
090
091
Planificador IV
091
092
Economista IV
092
093
Socilogo II
093
094
094
OBSERVACIONES
I.
DENOMINACIN DEL ORGANO: GERENCIA REG. DE PLANEAMIENTO , PPTO Y ACOND. TERRITORIAL
I.1
DENOMINACIN DE LA UNIDAD ORGANICA: SUB GERENCIA DE PRESUPUESTO Y TRIBUTACION
N
ORDEN
CARGO ESTRUCTURAL
TOTAL
N DEL
CAP
095
Sub Gerente
095
096
096
097
Economista IV
097
098
Especialista en Finanzas IV
098
099
Analista de Sistemas PAD III

Asistente en Servicios Econmicos y Financieros
II
099
100
100
142
OBSERVACIONES

I.
DENOMINACIN DEL ORGANO: GERENCIA REG. DE PLANEAMIENTO , PPTO. Y ACOND. TERRITORIAL
I.1
DENOMINACIN DE LA UNIDAD ORGANICA: SUB GERENCIA DE ESTUDIOS DE PREINVERSION(UF)
N
ORDEN
CARGO ESTRUCTURAL
TOTAL
N DEL
CAP
101
Sub Gerente
101
102
102
103
Ingeniero IV
103
104/105
Economista IV
104/105
106
Ingeniero IV
106
107
Especialista en Finanzas III
107
108
Ingeniero
108
OBSERVACIONES
I.
I.1
DENOMINACIN DE LA UNIDAD ORGANICA: SUB GER.DE PROGRAMACION E INVERSIONES Y CTI .
N
ORDEN
CARGO ESTRUCTURAL
TOTAL
N DEL
CAP
109
Sub Gerente
109
110
110
111
111
112
112
113
Economista IV
113
114/115
Ingeniero IV
114/115
116
Ingeniero IV
116
OBSERVACIONES
I.
I.1
DENOMINACIN DE LA UNIDAD ORGANICA: SUB GERENCIA DE RACIONALIZACION Y SISTEMAS TIC
N
ORDEN
CARGO ESTRUCTURAL
TOTAL
N DEL
CAP
117
Sub Gerente
117
118
118
119/120
Ingeniero IV( Ing. Sistemas)
119/120
121
Analista de Sistemas PAD III
121
122
Especialista en Racionalizacin II
122
123
123
143
OBSERVACIONES

N DE CARGO
CODIGO
:
:
:
084
456 08 1 02
GERENTE REGIONAL DE PLANEAMIENTO,
PRESUPUESTO Y ACONDICIONAMIENTO
TERRITORIAL.
Normar, conducir, supervisar y evaluar la aplicacin de los procesos tcnicos referido al
planeamiento estratgico, sistema de presupuesto, sistema de inversin pblica,
ordenamiento territorial, racionalizacin e informtica en el mbito regional.
Conducir y monitorear la formulacin del Plan y Presupuesto Participativo Anual del
Gobierno Regional y ponerlo a consideracin del Directorio de Gerencias Regionales a
travs de la Gerencia General Regional, para su posterior aprobacin por el Consejo
Regional.
Evaluar el impacto de los objetivos, metas, y estrategias de corto plazo y su eficacia para
lograr los objetivos de mediano y largo plazo.
Liderar, dirigir, asesorar y coordinar el proceso participativo de planificacin estratgica
institucional en el marco de los lineamientos de polticas sectoriales, regionales y
nacionales.
Mantener relaciones permanentes con la Direccin Nacional de Presupuesto Pblico,
Direccin General de Programacin Multianual del Ministerio de Economa y Finanzas y
la Presidencia de Consejo de Ministros.
Formular y evaluar proyectos de inversin pblica en el marco de la Ley del Sistema
Nacional de Inversin Pblica, para su inclusin en los programas y planes de
desarrollo.
Promover la formulacin de los planes de ordenamiento territorial en el mbito regional y
opinar sobre expedientes de demarcacin territorial.
Participar como Secretara Tcnica en el Consejo de Coordinacin Regional.
Brindar asesoramiento al Consejo Regional y Presidencia sobre aspectos tcnico
polticos referidos al desarrollo regional.
Monitorear y evaluar la formulacin e implementacin de los documentos de gestin
(ROF, CAP, PAP, MOF, MAPRO, PDI, TUPA).
Dems funciones que le asigne las normas especficas de carcter regional.

Sub Gerente de Planificacin Estratgica y Ordenamiento Territorial
Sub Gerente de Presupuesto y Tributacin.
Sub Gerente de Estudios de Pre-inversin.
Sub Gerente de Programacin e Inversiones y CTI.
Sub Gerente de Racionalizacin y Sistemas TIC.
REQUISITOS MNIMOS:
Grado Acadmico de Maestra y/o especializacin afines al cargo.

144

Ttulo profesional de Economista o de especialidad afines.

Experiencia mnima de cinco (5) aos de haber ejercido cargos Directivos y/o de
asesora inherente al cargo dentro de la Administracin Publica.
Capacitacin mnima de dos (2) aos en Sistemas de Presupuesto, Planificacin,
Desarrollo Socio Econmico, Cooperacin Tcnica Internacional y
Acondicionamiento Territorial.
Experiencia comprobada en conduccin de personal y trabajos de suma
responsabilidad.
145

N DE CARGO
CODIGO
:
:
:
085
456 08 1 05
Asumir funciones como Asistente de Gestin Gerencial.
Asistir administrativa y tcnicamente en la Gestin de Planeamiento, Presupuesto,
Inversin Pblica y Acondicionamiento Territorial.
Llevar de manera oportuna el registro y el control de ingreso de documentos.
Recepcionar, guiar y conducir con esmero y buen trato a los usuarios que realizan
gestiones en la Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento
Territorial.
Guardar absoluta reserva de los asuntos que requieran confidencialidad de la Gerencia
en el cual labora.
Velar por el orden y la limpieza de los ambientes de la Gerencia Regional debiendo
coordinar oportunamente con la Unidad de Servicios Auxiliares
Ejecutar actividades especializadas y asistencia profesional de cierta complejidad.
Analizar normas tcnicas y proponer la mejora de procedimientos.
Otras funciones que le asigne el Jefe inmediato superior.
Depende directamente del Gerente Regional de Planeamiento, Presupuesto y
Acondicionamiento Territorial
REQUISITOS MINIMOS:
Grado Acadmico de Bachiller Universitario o Ttulo de Instituto Superior Tecnolgico,
con estudios no menor a 06 semestres acadmicos.
146

SUB GERENCIA DE PLANIFICACIN ESTRATEGICA Y

ORDENAMIENTO TERRITORIAL
147

N DE CARGO
CODIGO
:
:
:
086
456 08 1 02
SUB GERENTE DE PLANIFICACION
ESTRATEGICA Y ORDENAMIENTO
TERRITORIAL.
Dirigir y monitorear la formulacin y evaluacin del Plan de Desarrollo Regional

Concertado, Plan Estratgico Institucional y Plan Operativo Institucional.
Formular los lineamientos estratgicos para el desarrollo regional.
Formular y evaluar los objetivos y estrategias de desarrollo dentro del marco de las
polticas nacionales y de las competencias del Gobierno Regional.
Disear, orientar y difundir las metodologas para la formulacin del Plan de Desarrollo
de corto, mediano y largo plazo en concordancia con los lineamientos estratgicos para
el desarrollo nacional y regional.
Evaluar el impacto de los objetivos, metas y estrategias de corto plazo y su eficiencia
para lograr los objetivos de corto, mediano y largo plazo.
Coordinar y elaborar las evaluaciones peridicas de los Planes de Desarrollo Regional
Concertado y Presupuesto Participativo.
Supervisar, controlar y evaluar la ejecucin de Programas de Desarrollo Regional.
Desarrollar acciones que permita la participacin ciudadana en la Gestin Pblica
Regional; asimismo, en las Rendiciones de Cuentas.
Conducir el Proceso del Presupuesto Participativo en concordancia con los dispositivos
legales sobre la materia.
Elaborar propuestas de desarrollo regional y macro regional.
Orientar la formulacin, ejecucin y evaluacin de proyectos y programas de desarrollo
por corredores econmicos, cuencas hidrogrficas de integracin regional y macro
regional.
Formular propuestas de desarrollo regional y macro regional.
Brindar asesoramiento tcnico especializado en el campo de su competencia a la
Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial,
Consejo Regional y otras Gerencias Regionales.
Coordinar la aplicacin y evaluacin de la estrategia focalizada de Lucha contra la
Pobreza Extrema.
Participar en la evaluacin de la gestin regional y en diseo de los indicadores de
medicin para su evaluacin.
Participar en la definicin de proyectos y oportunidades de inversin identificadas.
Formular y evaluar las polticas en materia de acondicionamiento y ordenamiento
territorial en el mbito regional.
Elaborar y difundir informacin estadstica confiable y oportuna para su utilizacin por las
diversas dependencias pblicas y privadas.
Elaborar estudios, investigaciones y diagnsticos con fines de planificacin.
Supervisar la labor del personal a su cargo.
Otras funciones tcnicas especializadas que le sean asignadas por la Gerencia Regional
de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial.
148


Director del Sistema Administrativo I
Director del Sistema Administrativo
Gegrafo IV
Planificador IV
Economista IV
Socilogo II
REQUISITOS MINIMOS:
Ttulo Profesional de Economista o Administrador Colegiado y habilitado.
Capacitacin especializada en Sistema de Planificacin
Experiencia mnima de tres (3) aos en Gestin Pblica y Sistemas de Planificacin
149

N DE PLAZA
CODIGO
:
:
:
087
456 08 1 04
DIRECTOR DE SISTEMA
ADMINISTRATIVO I (Unidad de
Ordenamiento Territorial)
Formular, aprobar, ejecutar, y evaluar trabajos sobre asuntos de demarcacin
territorial en concordancia con los planes y polticas del nivel nacional y regional
de ordenamiento territorial.
Planificar y desarrollar acciones de ordenamiento y delimitacin territorial en el
mbito regional.
Organizar y evaluar los expedientes tcnicos de demarcacin territorial en armona
con las polticas y normas de la materia.
Evaluar las solicitudes sobre acciones de demarcacin territorial, tales como
creacin, fusin y supresin de provincias y distritos; categorizacin de centros
poblados como caseros, pueblos, villas, ciudades o metrpolis; anexiones
territoriales, traslados de capital y cambios de nombre de los pueblos.
Participar y coordinar en propuestas de carcter poltico-territoriales relacionados
con la integracin regional y/o departamental y el desarrollo de las
circunscripciones poltico-administrativas, a efectos de fortalecer los procesos de
descentralizacin y regionalizacin.
Informar permanentemente al Sub Gerente de Planificacin Estratgica y
Ordenamiento Territorial, al Gerente Regional de Planeamiento, Presupuesto y
Acondicionamiento Territorial, al Presidente del Gobierno Regional y otras
instancias las propuestas de expedientes tcnicos, as como los avances en el
saneamiento de lmites y organizacin del territorio regional.
Asesorar, supervisar y verificar in situ los procesos de conciliacin de lmites
territoriales en zonas de conflicto.
Participar a solicitud, en las consultas vecinales y/o populares que se realicen en
materia de demarcacin territorial, atendiendo segn la normatividad vigente.
Otras funciones tcnicas especializadas que le sean asignadas.

Depende del Sub Gerente de Planificacin Estratgica y Ordenamiento Territorial.
Gegrafo IV
Economista IV
REQUISITOS MNIMOS:
Ttulo profesional Universitario que incluya estudios relacionados con la
especialidad y con preferencia en Ingeniera de Geologa, Civil, Ambiental;
Gegrafos; o Economista o Socilogo.
150

Conocimiento y experiencia de tres (3) aos en trabajos de Ordenamiento y

Administracin Territorial.
Manejo del Sistemas de Informacin Geogrfica-SIG.
Experiencia en Gestin Pblica.
151

N DE CARGO
CODIGO
:
:
:
088
456 08 1 04
DIRECTOR DE SISTEMA
ADMINISTRATIVO (Unidad de
Administracin y Adjudicacin de
Terrenos del Estado)
Planificar, organizar, dirigir, evaluar y controlar las polticas regionales en materia de
administracin y adjudicacin de terrenos urbanos y eriazos de propiedad del Estado en
el mbito regional.
Informar y opinar sobre los proyectos de utilizacin de terrenos de propiedad del Estado,
en los programas de construccin de viviendas.
Planear y proponer las normas para la administracin y adjudicacin de terrenos
urbanos y eriazos de propiedad del Estado, de acuerdo a los objetivos y polticas del
Gobierno Regional.
Proponer programas de capacitacin al personal sobre materia de administracin y
adjudicacin de terrenos del Estado.
Llevar y mantener actualizado las normas legales vigentes en materia de administracin
y adjudicacin de terrenos de propiedad del Estado.
Velar y exigir el cumplimiento de las normas en materia de su competencia.
Emitir opinin tcnica especializada en los aspectos de su competencia.
LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD
Depende directamente del Sub Gerente de Planificacin Estratgica y Ordenamiento
Territorial.
REQUISITOS MINIMOS:
Ttulo Profesional de Economista y/o Afines Colegiado y habilitado
Experiencia en el campo de su especialidad.
152

N DE CARGO
CODIGO
:
:
:
089
456 08 1 04
DIRECTOR DE SISTEMA
Planificacin Estratgica)
Formular, monitorear y evaluar los Planes de Desarrollo Regional establecidos en la
normatividad vigente.
Participar en la formulacin del Presupuesto Participativo Regional.
Analizar y opinar sobre los proyectos de leyes, estudios e informes tcnicos sobre temas
de desarrollo regional.
Participar en la formulacin, ejecucin y evaluacin de los programas y proyectos de
desarrollo e inversin de los corredores econmicos.
Elaborar reglamentos, directivas e instrumentos tcnicos normativos en el rea de
planificacin estratgica
Elaborar estudios e informes tcnicos sobre temas de desarrollo regional.
Proponer polticas de desarrollo de alcance regional.
Formular y/o reformular los Planes Estratgicos Institucionales.
Evaluar actividades del Sistema de Planificacin y determinar las medidas correctivas
para el buen funcionamiento del mismo.
Brindar asesoramiento tcnico en el campo de su competencia.
Depende directamente del Sub Gerente de Planificacin Estratgica y Ordenamiento
Territorial.
Planificador IV
Socilogo II
REQUISITOS MINIMOS:
Ttulo Profesional de Economista-Colegiado y habilitado.
Amplia experiencia en el Sistema de Planificacin Estratgica.
153

N DE CARGO
CODIGO
:
:
:
090
456 08 1 05
GEOGRAFO
IV
Participar en programas y proyectos de acondicionamiento del territorio.

Organizar y evaluar expedientes en materia de demarcacin territorial que se
generen en relacin a lo establecido por las normas legales vigentes.
Describir, analizar, interpretar y elaborar mapas temticos mediante la aplicacin del
Sistema de Informacin Geogrfica, para lo cual debe de hacer uso de imgenes
satelitales, fotos areos y otros.
Organizar y manejar el Sistema de Informacin Geografa en los software: arcview,
arcinfo, autocad, y otros relacionados al SIG.
Organizar, actualizar y manejar datos de cartografa regional, provincial y distrital.
Analizar e interpretar leyes de creacin.
Formar parte del equipo tcnico y de profesionales que participan en programas y
proyectos de ordenamiento territorial.
Organizar, registrar y codificar expedientes tcnicos de saneamiento de lmites a
nivel provincial.
Organizar, consolidar y evaluar expedientes en materia de demarcacin territorial
que se generen con relacin a lo establecido por las normas legales vigentes.
Elaborar estudios sobre asuntos vinculados a problemas en materia de
ordenamiento territorial.
Orientar y verificar la adecuada aplicacin de los instrumentos tcnicos y normativos
en materia de demarcacin y ordenamiento territorial.
Asesorar, supervisar y verificar in situ los procesos de conciliacin de lmites
territoriales en zonas de conflicto por encargo del Sub Gerente de Planificacin
Estratgica y Ordenamiento Territorial.
Realizar la verificacin in situ las acciones de demarcacin en el territorio del
Gobierno Regional.
Coordinar y supervisar trabajos de levantamientos catastrales, topogrficos y
fotogramtricos.
Dirigir y asesorar estudios de la dimensin espacial y geogrfica ligados a los
programas de desarrollo regional.
Elaborar estudios tcnicos de diagnstico y zonificacin a nivel regional.
Elaborar propuestas tcnicas de lmites territoriales a nivel interregional.
Organizar reuniones tcnicas de demarcacin territorial con las regiones limtrofes.
Depende directamente del Director de Sistema Administrativo I (Unidad de

Ordenamiento Territorial)
REQUISITOS MNIMOS:
Ttulo profesional de Ingeniero Gegrafo o afines.

Conocimiento amplio en Ordenamiento y Administracin Territorial
154

Manejo del Sistemas de Informacin Geogrfica. (software; arcview, arcinfo,

autocad, y otros relacionados al SIG)
Optar amplia experiencia en la direccin de Sistemas Administrativos
155

N DE CARGO
CODIGO
:
:
:
091
456 08 1 05
PLANIFICADOR IV
Coordinar, ejecutar y supervisar la ejecucin de Programas de Desarrollo Regional.
Conducir la ejecucin y elaboracin de estudios y diseos de metodologas para la
formulacin de Planes y Programas de Desarrollo Sectorial y Regional.
Participar en la formulacin del Presupuesto Participativo Regional y Programa de
Inversin Regional.
Participar en la elaboracin de polticas socio econmicas a nivel regional.
Brindar asesoramiento tcnico en Programas de Desarrollo concerniente al rea de
planificacin, as como en la formulacin y aplicacin de normas y procedimientos para
la implementacin de nuevos sistemas de planificacin.
Revisar y emitir opinin sobre proyectos e informes tcnicos de planificacin,
anteproyectos de leyes, resoluciones, decretos regionales y reglamentos relacionados
con el desarrollo sectorial y regional.
Analizar y evaluar programas de desarrollo integral de la regin.
Coordinar la ejecucin de investigaciones, diagnsticos y estudios con fines de
planificacin del desarrollo.
Participar en la formulacin de la Memoria Anual del Gobierno Regional
Prestar asesoramiento especializado en materia de su competencia
Depende directamente del Director de Sistema Administrativo (Unidad de Planificacin
Estratgica)
REQUISITOS MINIMOS:
Ttulo Profesional de Economista.
Experiencia mnima de tres (3) aos en Sistema de Planificacin.
Capacitacin oficializada en el rea.
156

N DE CARGO
CODIGO
:
:
:
092
456 08 1 05
ECONOMISTA IV
Participar en la formulacin y ejecucin de los planes y polticas en materia de

ordenamiento y demarcacin territorial de la regin, en concordancia con los Planes
de los Gobiernos Locales y los Planes Sectoriales.
Formar parte del equipo tcnico de la Unidad Orgnica de Planificacin Estratgica

y Ordenamiento Territorial cuyo objetivo es el de analizar y elaborar los aspectos
econmicos en la dimensin espacial y geogrfica del territorio.
Administrar y actualizar la Base de Datos Estadsticos y Cartogrficos.
Elaborar y organizar expedientes en materia de demarcacin territorial, informando

peridicamente de tal situacin.
Evaluar las solicitudes sobre acciones de demarcacin territorial, tales como

creacin, fusin y supresin de provincias y distritos; categorizacin de centros
poblados como caseros, pueblos, villas, ciudades o metrpolis; anexiones
territoriales, traslados de capital y cambios de nombre de los pueblos
Recopilar informacin estadstica en asuntos de demarcacin territorial, ejecutar

anlisis preliminares de dichas estadsticas y preparar cuadros y otros documentos
tcnicos.
Orientar e informar a los interesados sobre el tratamiento de las acciones de

demarcacin territorial.
Mantener actualizado el archivo de la oficina en asuntos de demarcacin Territorial,

as como organizar los documentos y normas legales de ordenamiento y
organizacin territorial.
Informar permanentemente las propuestas de expedientes tcnicos generados, y

los avances respecto al saneamiento de lmites y organizacin del territorio regional.
Coordinar y participar en las acciones programadas por el INEI.
Organizar las actividades de apoyo tcnico administrativo.

Depende del Director de Sistema Administrativo (Unidad de Ordenamiento
Territorial)
REQUISITOS MINIMOS:
Ttulo Profesional de Economista Colegiado y habilitado
Experiencia mnima de dos (2) aos en el rea.
157

N DE CARGO
CODIGO
:
:
:
093
456 08 1 05
SOCIOLOGO II
Ejecutar trabajos de investigacin sociolgica de campo y gabinete.
Realizar estudios socio-econmicos y culturales de la poblacin regional.
Procesar, analizar e interpretar la informacin obtenida materia de estudio o de la
investigacin, haciendo recomendaciones de mejoras y soluciones de problemas
sociales.
Participar en la elaboracin de Programas de Desarrollo Educativo, de Salud, Vivienda,
Transporte y similares.
Elaborar cuestionarios, fichas y metodologas para la recopilacin de datos sobre el
estudio o investigacin emprendida.
Evacuar informes sobre investigacin sociolgica.
Brindar asesoramiento tcnico en el rea de su competencia.

Depende directamente del Director de Sistema Administrativo (Unidad de Planificacin
Estratgica)
REQUISITOS MINIMOS:
Ttulo Profesional de Socilogo
Experiencia profesional en actividades de investigacin sociolgica.
158

N DE CARGO
CODIGO
:
:
:
094
456 08 1 06
Apoyar en la coordinacin y ejecucin de las actividades de planificacin, ordenamiento
territorial y adjudicacin de terrenos del Estado segn competencia.
Recopilar informacin estadstica para la formulacin de los Planes de Desarrollo
Institucional y Regional.
Participar en la formulacin del POI Regional.
Evaluar y consolidar el Plan Operativo de la Sede Regional y de las Direcciones
Regionales Sectoriales.
Participar en la programacin de actividades tcnicos-administrativas y en reuniones de
trabajo programados.
Absolver consultas tcnicas del rea de su competencia.
Otros que le sean asignados.
Depende directamente del Director de Sistema Administrativo (Unidad de
Administracin y Adjudicacin de Terrenos del Estado )
REQUISITOS MNIMOS:
Titulo de Instituto Tecnolgico o Grado de Bachiller afines en el cargo
Experiencia en Sistemas Administrativos
Capacitacin en Sistema de Planificacin y Ordenamiento Territorial.
Manejo del aplicativos informticos.
159

SUB GERENCIA DE PRESUPUESTO Y TRIBUTACIN
160

N DE CARGO
CODIGO
:
:
:
095
456 08 1 02
SUB GERENTE DE PRESUPUESTO Y
TRIBUTACION
Administrar y dirigir el Sistema Presupuestario del Gobierno Regional Pasco como parte
funcional de la Direccin Nacional del Presupuesto Pblico.
Formular, proponer, ejecutar y evaluar el presupuesto institucional del Gobierno
Regional.
Emitir normas tcnicas del sistema de presupuesto tendiente a mejorar los
procedimientos de formulacin, aprobacin, ejecucin y control de los presupuestos
institucionales del pliego del Gobierno Regional.
Cumplir y cautelar el estricto cumplimiento de las disposiciones y normas del Sistema de
Presupuesto Pblico.
Elaborar y presentar informaciones en los trminos y plazos previstos en las normas del
Sistema de Presupuesto.
Proponer segn criterios tcnicos la distribucin del presupuesto del Gobierno Regional
a nivel de las Gerencias y Organos de la Sede Regional y Unidades Ejecutoras
Sectoriales en base al monto autorizado a nivel pliego.
Proponer la Estructura Programtica del Pliego Presupuestario del Gobierno Regional.
Participar en la formulacin del presupuesto participativo del Gobierno Regional.
Elaborar informes tcnicos proponiendo modificaciones presupuestales en estricta
observancia de las competencias y facultades dispuestas en las normas y dispositivos
vigentes del Sistema de Presupuesto.
Elaborar y consolidar los calendarios de compromisos, as como sus modificaciones
mediante ampliacin y/o reestructuracin por toda fuente de financiamiento.
Distribucin y asignacin de calendarios de compromisos presupuestales por toda fuente
de financiamiento.
Administrar, dirigir y controlar el Sistema Presupuestario del Pliego, para mejorar su
eficiencia.
Informar peridicamente a la Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto y
Acondicionamiento Territorial, Organos de Apoyo y de Lnea del Gobierno Regional
sobre el cumplimiento de la normatividad presupuestal en la consecucin de los
objetivos institucionales.
Supervisar el cumplimiento de las labores y funciones del personal bajo su
administracin.
Asesorar tcnicamente en materia presupuestal en las distintas fases del proceso
presupuestario.
Depende directamente del Gerente de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento
Territorial
Tiene mando directo cargos:
Economista IV.
161

Analista de Sistema PAD III
Asistente en Servicios Econmicos y Financieros II
REQUISITOS MINIMOS:
Economista y/o Contador Pblico Colegiado y habilitado.
Experiencia mnima 05 aos en manejo y evaluacin del Sistema de Presupuesto
Pblico.
Capacitacin especializada en el sistema de presupuesto.
162

N DE CARGO
CODIGO
:
:
:
096
456 08 1 04
Dirigir la ejecucin de programas del Sistema Administrativo.
Participar en la formulacin y determinacin de la poltica del Sistema Presupuestario.
Dirigir y coordinar la formulacin de documentos tcnico-normativos para la correcta
aplicacin del Sistema de Presupuesto y Tributacin.
Coordinar y controlar la aplicacin de normas tcnico-administrativas y dispositivos
legales vigentes referidos al sistema.
Asesorar y orientar sobre mtodos, normas y otros dispositivos propios del Sistema de
Presupuesto.
Expedir segn competencia resoluciones de carcter administrativo y representar a la
institucin en eventos sectoriales e intersectoriales.
Supervisar el cumplimiento de las labores y funciones del personal bajo su
administracin.
Supervisar la conciliacin del calendario de compromisos.
Proponer los proyectos de resolucin en materia presupuestal.
Emitir opinin tcnica sobre la aplicacin de normas y dispositivos legales vigentes en
materia presupuestaria.
Coordinar actividades presupuestales con las dependencias del Gobierno Regional.
Depende directamente del Sub Gerente de Presupuesto y Tributacin.
Mantiene un nivel de coordinacin con los siguientes cargos:
Economista IV.
REQUISITOS MINIMOS:
Economista Titulado Colegiado y habilitado.
Experiencia mnima de tres (3) aos en conduccin de Programas Administrativos
relacionados al rea.
Capacitacin en Sistemas de Presupuesto.
163

N DE CARGO
CODIGO
:
:
:
097
456 08 1 05
ECONOMISTA IV.
Planificar programas econmicos financieros a nivel global, sectorial y regional.
Analizar y evaluar programas especiales de desarrollo global y sectorial.
Elaborar alternativas de poltica econmica financiera.
Prestar asesoramiento especializado en el campo de su competencia.
Disear modelos economtricos.
Participar en la conformacin de grupos tcnicos de trabajos especializados.
Participar en la conformacin de polticas econmico financieras.
Representar al sector en eventos nacionales e internacionales en asuntos relacionados
con la especialidad.
Participar en la formulacin de polticas del Sistema Presupuestario.
Emitir opinin tcnica en materia presupuestal.

Mantiene relacin de coordinacin directa con los siguientes cargos:
Analista de Sistema PAD III.
REQUISITOS MINIMOS:
Economista Titulado y Colegiado y/o Contador Pblico Titulado y Colegiado.
Experiencia mnima de tres (3) aos en labores de la especialidad de la actividad
econmico financiero.
164

N DE CARGO
CODIGO
:
:
:
098
456 08 1 05
ESPECIALISTA EN FINANZAS IV
Supervisar y controlar la ejecucin financiera y fsica de las actividades y metas de
proyectos de inversin pblica por Unidades Ejecutoras.
Monitorear y controlar los programas y proyectos especiales, as como su ejecucin
financiera y fsica.
Seguimiento y control de los ingresos tributarios del Pliego del Gobierno Regional.
Coordinar y asesorar la formulacin, aprobacin, ejecucin y control de los presupuestos
por Unidades Ejecutoras.
Participar y recabar informacin en la Programacin Participativa del Presupuesto del
Gobierno Regional y Gobiernos Locales.
Elaborar documentos tcnicos propios del rea financiera.
Emitir opiniones en materia presupuestal.
Absolver consultas diversas en materia presupuestal.
Organizar y actualizar la informacin presupuestal y el acervo documentario.
Tiene relacin de coordinacin:
Director de Sistema Administrativo.
Economista IV.
Analista de de Sistema PAD III.
REQUISITOS MINIMOS:
Capacitacin especializada en el campo econmico financiero y presupuestal.
Experiencia mnima de dos (2) aos.
165

N DE CARGO
CODIGO
:
:
:
099
456 08 1 05
ANALISTA DE SISTEMA PAD III
Ejecutar los sistemas aplicativos que maneja el Sistema de Presupuesto del Gobierno
Regional.
Calcular las necesidades de utilizacin de maquinas y otros equipos.
Coordinar con organismos afines, actividades de programacin PAD.
Apoyar tcnicamente en los programas de los usuarios del sistema.
Evaluar la eficiencia de las actividades relacionadas en el procesamiento de datos.
Formular el Plan de Optimizacin de recursos informticos.
Coordinar y controlar las funciones que desarrollan los equipos de trabajo en materia
presupuestal.
Mantiene relacin a nivel de coordinacin con:
Economista IV.
.
REQUISITOS MINIMOS:
Grado de Bachiller o Ttulo no Universitario relacionado con el rea
Capacitacin especializada en Programacin.
Amplia experiencia en labores de Programacin.
166

N DE PLAZA
CODIGO
:
:
:
100
456 08 1 05
ASISTENTE EN SERVICIOS ECONOMICOS Y
FINANCIEROS II
Apoyar, supervisar y controlar la ejecucin financiera y fsica de las actividades y metas
de programas y proyectos especiales.
Apoyar en el seguimiento y control de los ingresos tributarios del pliego del Gobierno
Regional.
Apoyar en el seguimiento y control de los presupuestos de canon minero,
hidroenergtico y otros autorizados para el Gobierno Regional.
Coordinar la formulacin, aprobacin, ejecucin y control de los presupuestos por
Unidades Ejecutoras.
Canalizar la documentacin y reportes de informacin presupuestal a las Unidades
Ejecutoras.
Participar y tomar informacin en la Programacin del Presupuesto Participativo del
Gobierno Regional y Gobiernos Locales.
Mantener en orden y actualizado la informacin presupuestal y acervo documentario,
dentro del sistema archivstico pblico.
Depende directamente de la Sub Gerente de Presupuesto y Tributacin.
Mantiene relacin de coordinacin con :
Economista IV.
REQUISITOS MINIMOS:
Bachiller en Ciencias Econmicas y/o Contables.
Experiencia mnima de dos (2) aos en la especialidad.
167

SUB GERENCIA DE ESTUDIOS DE PREINVERSION
168

N DE CARGO
CODIGO
:
:
:
101
456 08 1 02
SUB GERENTE DE ESTUDIOS DE
PRE-INVERSION
Formular y proponer las normas administrativas, operativas, metodolgicas, guas y
procedimientos que debern cumplir los PIPs en la fase de pre inversin.
Elaborar estudios de pre inversin en el marco del Sistema Nacional de Inversin
Pblica - SNIP.
Conducir la implementacin del ciclo de proyectos de inversin pblica en la fase de
pre inversin.
Desarrollar un Plan de monitoreo y opinar para el proceso de implementacin de los
estudios de pre inversin, a todas las Unidades Formuladoras.
Promover la capacitacin permanente de los profesionales encargados en la
identificacin, formulacin y evaluacin de los PIPs.
Centralizar y registrar los proyectos formulados en el aplicativo informtico del Banco
de Proyectos Formato SNIP - 02.
Remitir y disponer durante la fase de pre inversin a la DGPM y dems rganos del
SNIP toda la informacin del PIP.
Realizar la evaluacin preliminar de los PIPs formulados por otras Unidades
Formuladoras, por consultara y convenio previa a la evaluacin de la OPI del
Gobierno Regional Pasco.
Realizar las coordinaciones y consultas con la entidad correspondiente a fin de evitar
la duplicidad de PIPs.
Elaborar los Trminos de Referencia para ser elaborados los estudios de pre
inversin por terceros.
Revisar y visar los estudios de pre inversin que han sido formulados por terceros.
Participar en la consolidacin del Programa Multianual de Inversin Pblica (PMIP)
del Gobierno Regional Pasco.
Verificar que cada PIP incluido en el PMIP se enmarque en las competencias del
Gobierno Regional, as como en los lineamientos de poltica sectorial y en los Planes
de Desarrollo Regional Concertado.
Proponer a la OPI del Gobierno Regional Pasco, el nivel que debe tener el estudio
de pre inversin del PIP para ser declarado viable.
Realizar la evaluacin ex post a los proyectos ejecutados con presupuesto del GRP
y opinar al rgano ejecutivo respecto al impacto y sus resultados.
Proponer proyectos de convenios para Cooperacin Tcnica Internacional.
Aprobar los estudios de pre inversin de los proyectos y programas de inversin que
se financien con endeudamiento.
Mantener actualizada la informacin registrada en el Banco de Proyectos.
Elaborar y evaluar el Plan de Trabajo Institucional.
Supervisar el desempeo del personal a su cargo y efectuar su evaluacin
peridicamente, promoviendo la armona y el ambiente de trabajo en equipo.
Brindar asistencia tcnica especializada en lo asuntos de su competencia.
Otras funciones que le sean asignadas por el Gerente Regional de Planeamiento,
Presupuesto y Acondicionamiento Territorial.
169


Economista IV
Ingeniero IV
Ingeniero.
REQUISITOS MNIMOS:
Ttulo Profesional de Economista y/o Ingeniero, Colegiado y habilitado con Maestra
en Proyectos de Inversin.
Capacitacin certificada y especializada en Proyectos de Inversin.
Experiencia de tres (3) aos cmo Proyectista y en Gestin Pblica.
170

N DE CARGO
CODIGO
:
:
:
102
456 08 1 04
DIRECTOR DE SISTEMA
ADMINISTRATIVO
Organizar, dirigir, supervisar y controlar la formulacin de los proyectos de inversin
pblica en concordancia con la poltica nacional, los planes sectoriales y los programas
correspondientes a los gobiernos locales.
Emitir informes tcnicos sobre el avance de los estudios de pre inversin.
Proponer la capacitacin permanente del personal de la Sub Gerencia de Pre Inversin
en coordinacin con la OPI del Gobierno Regional.
Comprobar y verificar que los proyectos de inversin pblica se enmarquen en los
lineamientos de poltica del Gobierno Regional, as como en el Programa Multianual de
Inversin Pblica, en el Plan Estratgico Regional y en los Planes de Desarrollo
Regional.
Evaluar los PIPs elaborados por las Unidades Formuladoras.
Remitir los PIPs a las oficinas correspondientes para alcanzar su viabilidad.
Formular propuestas de Trminos de Referencia de estudios de pre inversin.
Brindar asesoramiento en asuntos de su competencia.
Depende directamente del Sub Gerente de Estudios de Pre Inversin.

Economista IV.
Ingeniero IV.
Especialista en Finanzas III.
Ingeniero.
REQUISITOS MNIMOS:
Ttulo Profesional de Economista y/o Ingeniero, Colegiado y habilitado con Maestra
171

N DE CARGO
CODIGO
:
:
:
103
456 08 1 05
INGENIERO IV
Efectuar el seguimiento de las metas fsicas y financieras de los PIPs.
Emitir informes del seguimiento fsico y financiero de proyectos en la fase de pre
inversin.
Evaluar los PIPs que presentan las Unidades Formuladoras.
Participar en los programas de capacitacin para la elaboracin de perfiles de inversin.
Presentar informes tcnicos respecto a los avances de los estudios por consultora.
Recoger y sistematizar informacin bsica para la formulacin de perfiles de proyectos
de inversin pblica.
Establecer los costos de infraestructura de los PIPs.
Efectuar el diseo arquitectnico de los proyectos de infraestructura de educacin, salud,
habilitacin urbana y otros que ejecute el Gobierno Regional.
Elaborar y firmar los PIPs segn su competencia.
Las dems funciones que se le asigne.
Depende directamente del Director de Sistema Administrativo
REQUISITOS MNIMOS:
Ttulo Profesional Ingeniero, Colegiado y habilitado con Maestra en Proyectos de
Inversin.
172

N DE CARGO
CODIGO
:
:
:
104/105
456 08 1 05
ECONOMISTA IV
Evaluar los PIPs a nivel sectorial que formulen las Unidades Formuladoras
pertenecientes al Gobierno Regional.
Presentar los informes tcnicos de evaluacin de los PIPs; as como los formatos que
correspondan.
Evaluar el cumplimiento de las metas fsicas y financieras de los PIPs.
Elaborar los Trminos de Referencia para la elaboracin de estudios a nivel de perfil,
pre factibilidad y factibilidad.
Mantener actualizado la informacin registrada en el Banco de Proyectos.
Participar en los programas de capacitacin para la elaboracin de perfiles de inversin
pblica.
Elaborar lineamientos de poltica para la formulacin de Programas de Desarrollo y
Planes Operativos de la Sub Gerencia de Pre Inversin.
Asesorar y apoyar al equipo de trabajo de la Sub Gerencia en los temas de su
competencia.

Mantiene relacin de coordinacin con :
Ingeniero IV.
Ingeniero.
REQUISITOS MNIMOS:
Ttulo Profesional de Economista y/o Ingeniero; Colegiado y habilitado con Maestra
173

N DE CARGO
CODIGO
:
:
:
106
456 08 1 05
INGENIERO IV
inversin.
Evaluar los PIPs que presentan las Unidades Formuladoras.
Presentar informes tcnicos respecto a los avances de los estudios por consultora.
de inversin pblica.
REQUISITOS MNIMOS:
Ttulo Profesional Ingeniero, Colegiado y habilitado con Maestra en Proyectos de
Inversin.
174

N DE CARGO
CODIGO
:
:
:
107
456 08 1 05
ESPECIALISTA EN FINANZAS III
Coordinar y controlar el cumplimiento de las normas y actividades propias del Sistema.
Recomendar alternativas de mejora y racionalizacin del presupuesto para la
elaboracin de perfiles de inversin pblica.
Planificar y programar actividades propias de la Sub Gerencia de Pre Inversin.
Establecer los costos de inversin de los PIPs formulados por administracin directa.
Formular programas de capacitacin y directivas para mejorar la aplicacin del Sistema
de Presupuesto en la etapa de pre inversin.
Coordinar con organismos del Sector Pblico y absolver consultas tcnicas relacionadas
a la funcin que realiza.
Otras funciones que le sean asignados acorde a su competencia.
Depende directamente del Director de Sistema Administrativo.
REQUISITOS MNIMOS:
Ttulo Profesional de Economista y/o Contador, Colegiado y habilitado con Maestra
175

N DE CARGO
CODIGO
:
:
:
108
456 08 1 05
INGENIERO
Participar en la formulacin del Plan Operativo de la Sub Gerencia de Pre Inversin.
inversin.
Presentar informes tcnicos respecto a los avances de los estudios por administracin
directa y/o consultora.
de inversin pblica.
Las dems funciones que le asigne el Sub Gerente de Estudios de Pre Inversin.
REQUISITOS MNIMOS:
Ttulo Profesional de Ingeniero, Colegiado y habilitado con especializacin en
Proyectos de Inversin.
176

SUB GERENCIA DE PROGRAMACION E INVERSIONES Y CTI
177

N DE CARGO
CODIGO
:
:
:
109
456 08 1 02
SUB GERENTE
DE PROGRAMACION E
INVERSIONES Y CTI.
Elaborar y consolidar el Programa Multianual de Inversin Pblica PMIP del Gobierno
Regional.
Garantizar que el PMIP se enmarque dentro de las competencias del Gobierno Regional, as
como en los lineamientos de Poltica Sectorial y en los Planes de Desarrollo Regional
Concertado.
Mantener actualizado la informacin registrada en el Banco de Proyectos.
Solicitar el registro de nuevas Unidades Formuladoras del Gobierno Regional Pasco ante
DGPM. segn lo establecido en el Art. 36 de la Directiva N 002-2007-EF/68.01.
Promover y realizar programas de capacitacin y asistencia tcnica permanente del personal
tcnico de las Unidades Formuladoras, Unidades Ejecutoras y Evaluadoras en materia del
SNIP.
Realizar el seguimiento de los PIPs verificando el cumplimiento de las normas y
procedimientos tcnicos del SNIP. Asimismo, realizar el seguimiento de la ejecucin fsica y
financiera de los PIPs, buscando asegurar que esta sea consistente con las condiciones y
parmetros bajo las cuales fue otorgada la viabilidad.
Emitir opinin tcnica sobre solicitudes o peticiones de las unidades formuladoras en materia
de aplicacin de las normas, criterios metodolgicos y parmetros enmarcados en el SNIP.
Aprobar y declarar la viabilidad de los PIPs o programas de inversin, incluyendo la
autorizacin de conglomerados, de acuerdo a los niveles mnimos de estudios requeridos,
normas tcnicas y procedimientos metodolgicos.
Aprobar expresamente los trminos de referencia para la elaboracin de estudios a nivel de
perfil, pre factibilidad o factibilidad, segn lo establecido por las normas del SNIP, como
requisito previo a la elaboracin o contratacin del estudio respectivo.
Informar a la DGPM sobre los PIPs declarados viables.
Emitir opinin tcnica sobres los PIPs en cualquier fase del proyecto enmarcados dentro de
la normatividad del SNIP y competencias del GRP.
Revisar y opinar sobre las propuestas de Convenios de Cooperacin Institucional con los
Gobiernos Locales para encargar la formulacin y evaluacin de sus PIPs.
Emitir opinin de compatibilidad sobre el estudio de pre inversin viable, expediente tcnico
o estudio definitivo como requisito previo a su aprobacin por el Organo Resolutivo.
Formular planes y programas de cooperacin internacional acorde con la poltica de la APCI
y del GRP.
Planificar, dirigir, ejecutar, supervisar y evaluar las acciones necesarias para la gestin,
negociacin y obtencin de recursos de cooperacin internacional.
Coordinar con la APCI sobre la estrategia de desarrollo de la regin en relacin a la fuente
de cooperacin internacional.
Emitir opinin tcnica para el registro de ONGs receptoras de Cooperacin Tcnica
Internacional ante la APCI.
178

Depende directamente del Gerente de Planeamiento,

Economista IV
Ingeniero IV
Presupuesto
REQUISITOS MNIMOS:
Ttulo Profesional de Economista y/o Ingeniero - Colegiado y habilitado.

Experiencia en la formulacin y evaluacin de proyectos, con resultados favorables.
Tiempo de experiencia en el en el sector pblico de cinco (5) aos como mnimo.
179

N DE CARGO
CODIGO
:
:
:
110
456 08 1 03
DIRECTOR DE SISTEMA
ADMINISTRATIVO II
Realizar tcnicamente la evaluacin de los PIPs que se le encargue acorde a la

metodologa y normatividad del SNIP.
Elaborar puntualmente los informes tcnicos sobre las evaluaciones que le sean
encomendadas por la Sub Gerencia de Programacin e Inversiones y CTI.
Elaborar los informes tcnicos de consistencia de los estudios de pre inversin y los
expedientes tcnicos.
Emitir informes tcnicos sobre propuestas de trminos de referencia presentadas por
las Unidades Formuladoras.
Actuar como capacitador en materia del SNIP en los eventos que programe la Sub
Gerencia de Programacin e Inversiones y CTI.
Sistematizar la informacin que genere el proceso de evaluacin de los PIPs e
informar mensualmente a la Sub Gerencia de Programacin e Inversiones y CTI.
Elaborar y presentar propuestas tcnicas para el mejoramiento de las normas y
directivas en materia del SNIP.
Realizar acciones de asistencias tcnicas a las Unidades Formuladoras (UF) y
entidades pblicas en materia del SNIP que se le sean encomendadas formalmente.
Informar mensualmente a la Sub Gerencia de Programacin e Inversiones y CTI las
acciones de funcin realizadas.
Depende directamente del Sub Gerente de Programacin e Inversiones y CTI.

Mantiene coordinacin con los siguientes cargos:
Economista IV
Ingeniero IV
REQUISITOS MNIMOS:
Ttulo Profesional de Economista y/o Ingeniero - Colegiado y habilitado.
180

N DE CARGO
CODIGO
: 111
: 456 08 1 04
: DIRECTOR DE SISTEMA
ADMINISTRATIVO (OPI).
Realizar tcnicamente la evaluacin de los PIPs que se le encargue acorde a la

metodologa y normatividad del SNIP.
Elaborar los informes tcnicos de consistencia de los estudios de pre inversin y los
Emitir informes tcnicos sobre propuestas de Trminos de Referencia presentadas
por las Unidades Formuladoras.
Actuar como capacitador en materia del SNIP en los eventos que programe la Sub
Sistematizar la informacin que genere el proceso de evaluacin de los PIPs e
informar mensualmente a la Sub Gerencia de Programacin e Inversiones y CTI.
Realizar acciones de asistencias tcnicas a las Unidades Formuladoras (UF) y
entidades pblicas en materia del SNIP que se le sean encomendadas formalmente.
Informar mensualmente a la Sub Gerencia de Programacin e Inversiones y CTI las
acciones de funcin realizadas.

Mantiene coordinacin con los siguientes cargos:
Economista IV
Ingeniero IV
REQUISITOS MNIMOS:
Ttulo Profesional de Economista y/o Ingeniero-Colegiado y habilitado.

Experiencia no menor de tres (3) aos.
181

N DE CARGO
CODIGO
:
:
:
112
456 08 1 04
DIRECTOR DEL SISTEMA
ADMINISTRATIVO (CTI)
Elaborar las propuestas de convenios de cooperacin institucional con los Gobiernos
Locales para encargar la formulacin y evaluacin des sus PIPs. Formular las
propuestas de Planes y Programas de Cooperacin Internacional acorde con la poltica
de la APCI y del Gobierno Regional.
Planificar, dirigir, ejecutar, supervisar y evaluar las acciones necesarias para la gestin,
negociacin y obtencin de recursos de cooperacin internacional.
Coordinar con la APCI sobre la estrategia de desarrollo de la regin en relacin a la
fuente de Cooperacin Internacional.
Emitir opinin tcnica para el registro de las ONGs receptoras de Cooperacin Tcnica
Internacional ante la APCI.
Elaborar las propuestas para presentar perfiles y estudios de pre inversin a FONIPREL
Otras inherentes a su cargo y a sus funciones.

Mantiene coordinacin directa con los siguientes cargos :
Economista IV
Ingeniero IV
REQUISITOS MNIMOS:
Ttulo Profesional de Economista y/o Ingeniero-Colegiado y habilitado.

Experiencia no menor de tres (3) aos.
182

N DE CARGO
CODIGO
: 113
: 456 08 1 05
: ECONOMISTA IV.
Realizar tcnicamente la evaluacin de los Proyectos de Inversin Pblica (PIP) de

conformidad a la normatividad y metodologa del Sistema Nacional de Inversin
Pblica (SNIP).
Emitir informes tcnicos sobre propuestas de trminos de referencia presentadas por
las Unidades Formuladoras (UF).
Actuar como capacitador en materia del SNIP en eventos que programa la Sub
Sistematizar la informacin que genere el proceso de evaluacin de los PIPs
(Proyectos de Inversin Pblica) que le sean encargados e informar mensualmente
a la Sub Gerencia de Programacin e Inversiones y CTI.
Realizar acciones de asistencia tcnicas a las UF y entidades pblicas en materia
del SNIP que le sean encomendadas formalmente.
Informar mensualmente a la Sub Gerencia sobre las acciones de su funcin
realizadas.
Otras funciones que le sean asignadas por el Director de sistema Administrativo II.
Depende directamente del Sub Gerente de Programacin e Inversiones y CTI.
REQUISITOS MNIMOS:
Ttulo Profesional de Economista Colegiado y habilitado.

Capacitacin certificada y especializada en la especialidad.
Experiencia no menor de tres (3) aos en la especialidad.
183

N DE CARGO
CODIGO
: 114/115
: 456 08 1 05
: INGENIERO IV.
Realizar tcnicamente la evaluacin de los PIP que se le encargue, de conformidad a la
normatividad y metodologa del SNIP.
Emitir informes tcnicos sobre propuestas de trminos de referencia presentadas por las
UF.
Actuar como capacitador en temas del SNIP en los eventos que para tal efecto programe
la Sub Gerencia de Programacin e Inversiones y CTI.
Sistematizar la informacin que genere el proceso de evaluacin de los PIPs que le sean
encargados e informar mensualmente a la Sub Gerencia de Programacin e Inversiones
y CTI.
Realizar acciones de asistencia tcnicas a las UF y entidades pblicas en materia del
SNIP que le sean encomendadas formalmente.
Informar mensualmente a la Sub Gerencia de Programacin e Inversiones y CTI sobre
las acciones de su funcin realizadas.
Otras funciones que le sean asignadas por el Sub Gerente de Programacin e
Inversiones y CTI.
REQUISITOS MNIMOS:
Ttulo Profesional de Ingeniero - Colegiado.

184

N DE CARGO
CODIGO
: 116
: 456 08 1 05
: INGENIERO IV.
Realizar tcnicamente la evaluacin de los PIP que se le encargue, de conformidad a la
normatividad y metodologa del SNIP.
Emitir informes tcnicos sobre propuestas de trminos de referencia presentadas por las
UF.
Actuar como capacitador en temas del SNIP en los eventos que para tal efecto programe
la Sub Gerencia de Programacin e Inversiones y CTI.
Sistematizar la informacin que genere el proceso de evaluacin de los PIPs que le sean
encargados e informar mensualmente a la Sub Gerencia de Programacin e Inversiones
y CTI.
Realizar acciones de asistencia tcnicas a las UF y entidades pblicas en materia del
SNIP que le sean encomendadas formalmente.
Informar mensualmente a la Sub Gerencia de Programacin e Inversiones y CTI sobre
las acciones de su funcin realizadas.
Otras funciones que le sean asignadas por el Sub Gerente de Programacin e
Inversiones y CTI.
Depende directamente del Sub Gerente de Programacin e Inversiones y TIC.
REQUISITOS MNIMOS:
Ttulo Profesional de Ingeniero - Colegiado.
185

186

N DE CARGO
CODIGO
:
:
:
117
456 08 1 05
SUB GERENTE DE RACIONALIZACION Y
SISTEMAS TIC.
Programar actividades para el desarrollo de la Sub Gerencia de Racionalizacin y

Sistemas TIC en el aspecto administrativo, tcnico e informtico.
Asesorar, orientar y evaluar los documentos tcnicos-normativos de gestin del
Gobierno Regional, y especficamente de las Gerencias Regionales y Direcciones
Regionales sectoriales.
Proponer y participar en la formulacin del Presupuesto a fin de prever recursos
para la renovacin y mantenimiento de equipos informticos.
Evaluar normas y directivas internas para el desarrollo de los diversos sistemas
administrativos y tcnicos del Gobierno Regional.
Formular el Programa de Desarrollo Institucional del Gobierno Regional.
Formular y supervisar el Plan de Desarrollo Institucional.
Emitir anteproyectos de Resoluciones Ejecutivas Regionales para la aprobacin de
documentos tcnicos normativos de gestin.
Supervisar el mantenimiento y el buen uso de los equipos informticos.
Evaluar e informar peridicamente a la Gerencia General Regional el cumplimiento
de las normas tcnicas de control y directivas de los Sistemas Administrativos para
asegurar el logro de los objetivos institucionales

Acondicionamiento Territorial
Ingeniero IV.
Especialista en Racionalizacin II
REQUISITOS MNIMOS:
Ttulo Profesional Universitario Colegiado que incluya estudios relacionados con la

especialidad.
Experiencia de tres (3) aos en la direccin de programas del rea.
Experiencia y Capacitacin en Sistemas Informticos.
187

N DE CARGO
CARGO
:
:
:
118
456 08 1 04
DIRECTOR DE SISTEMA
Racionalizacin)
Participar en la formulacin y determinacin de las polticas de desarrollo

institucional.
Dirigir, coordinar y evaluar la formulacin de los documentos tcnicos y normativos
de gestin a nivel regional.
Coordinar, controlar y evaluar la aplicacin de las normas tcnicos - administrativos
del sistema estadstico e informtico en la regin.
Asesorar, orientar y evaluar los documentos tcnicos normativos de gestin del
Gobierno Regional Pasco, Gerencias Regionales y Direcciones Regionales
Sectoriales.
Participar en la formulacin del Presupuesto a fin de prever recursos para la
renovacin y mantenimiento de equipos informticos.
Formular y evaluar normas y directivas internas para el desarrollo de los diversos
sistemas administrativos y tcnicos del Gobierno Regional Pasco.
Elaborar anteproyectos de Resoluciones Ejecutivas Regionales para la aprobacin
de documentos tcnicos normativos de gestin.
Informar peridicamente al Sub Gerente de Racionalizacin y Sistemas TIC el
cumplimiento de las normas tcnicas de control y directivas de los Sistemas
Administrativos para asegurar el logro de los objetivos institucionales
Evaluar el impacto de la difusin de los datos estadsticos regionales.
Monitorear la formulacin del Plan Estadstico Regional de corto plazo en
coordinacin con las instituciones responsables del sistema.
Depende directamente del Sub Gerente de Racionalizacin y Sistemas TIC.

Tiene un nivel de coordinacin con los siguientes cargos:
Especialista en Racionalizacin I
REQUISITOS MNIMOS:
Ttulo Profesional Universitario Colegiado en Economa, Administracin o afines.

Experiencia de tres (3) aos en la direccin de programas del rea.
Experiencia y Capacitacin en Sistemas Estadsticos e Informticos.
188

N DE CARGO
CODIGO
:
:
:
119/120
456 08 1 05
INGENIERO IV.
Formular y ejecutar el Plan de Desarrollo Informtico.
Conducir el Sistema Informtico del Gobierno Regional.
Participar en el desarrollo de la programacin, mantenimiento e integracin de las
plataformas de desarrollo de los Sistemas Administrativos.
Conducir estudios de sistemas que permitan detectar hechos relevantes relacionados
con las actividades de los rganos administrativos del Gobierno Regional.
Analizar, disear, proponer e implementar los nuevos Sistemas de Informacin
Administrativa o modificaciones a los existentes.
Elaborar informes sobre el estado de los sistemas, productos y/o proyectos
encomendados.
Participar en la planificacin, direccin, coordinacin, desarrollo y mantenimiento de los
sistemas informticos de las unidades orgnicas del Gobierno Regional.
Participar en la elaboracin y ejecucin del Plan Operativo Institucional.
Asesorar y absolver las consultas de carcter tcnico que formulen las unidades
orgnicas del Gobierno Regional.
Implementar la seguridad de las Bases de Datos, en el ambiente de pruebas y
produccin.
Recomendar segn revisiones y ampliaciones los sistemas existentes, y de ser el caso,
justificar y proponer su sustitucin.
Formular y ejecutar programas de mantenimiento y seguridad de equipos e instalaciones
del sistema informtico.
Asesorar al Director de Sistema Administrativo II en asuntos relacionados a su
especialidad y competencia.
Emitir opinin relacionada a la documentacin que se le derive; y,
Depende directamente del Sub Gerente de Racionalizacin y Sistemas TIC.

Analista de Sistema PAD II
REQUISITOS MNIMOS:
Ttulo Profesional Universitario en Ingeniera de Sistemas y/o afines

Experiencia de 01 ao en la Administracin Pblica.
189

N DE CARGO
CODIGO
:
:
:
121
456 08 1 05
ANALISTA DE SISTEMA PAD III
Participar en el desarrollo de la programacin, mantenimiento e integracin de las
plataformas de desarrollo de los Sistemas Administrativos.
Conducir estudios de sistemas que permitan detectar hechos relevantes relacionados
con las actividades de los rganos administrativos del Gobierno Regional.
Analizar, disear, proponer e implementar los nuevos Sistemas de Informacin
Administrativa o modificaciones a los existentes.
Elaborar informes sobre el estado de los sistemas, productos y/o proyectos
encomendados.
Participar en la planificacin, direccin, coordinacin, desarrollo y mantenimiento de los
sistemas informticos de las unidades orgnicas del Gobierno Regional.
Participar en la elaboracin y desarrollo del Plan de Desarrollo Institucional.
Asesorar y absolver las consultas de carcter tcnico que formulen las unidades
orgnicas del Gobierno Regional.
Implementar la seguridad de las Bases de Datos, en el ambiente de pruebas y
produccin.
Recomendar segn revisiones y ampliaciones los sistemas existentes, y de ser el caso,
justificar y proponer su sustitucin.
Formular y ejecutar programas de mantenimiento y seguridad de equipos e instalaciones
del Sistema Informtico.
Asesorar al Sub Gerente de Racionalizacin y Sistemas TIC en asuntos relacionados a
su especialidad y competencia.
Emitir opinin relacionada a la documentacin que se le derive; y,
Depende directamente del Ingeniero IV.
REQUISITOS MNIMOS:
Ttulo Profesional Universitario en Ingeniera de Sistemas y/o afines

Experiencia de 01 ao en la direccin de programas del rea.
Experiencia y Capacitacin en Sistemas Informticos.
190

N DE CARGO
CODIGO
:
:
:
122
456 08 1 05
ESPECIALISTA EN
RACIONALIZACIN II
Realizar estudios de organizacin y proponer su mejora.

Participar en la formulacin de propuestas de racionalizacin administrativa.
Formular y evaluar el Programa de Desarrollo Institucional y el Plan de Desarrollo
Institucional en coordinacin con otros rganos estructurados del Gobierno
Regional y Direcciones Regionales Sectoriales.
Formular y mantener actualizado los documentos tcnicos-normativos de Gestin
Institucional (ROF, CAP, MOF, TUPA, MAPRO, etc.) en coordinacin con las
unidades orgnicas respectivas.
Emitir opinin tcnica sobre las propuestas de normas, directivas y reglamentos
internos que formulen los distintos rganos estructurados del Gobierno Regional y
Direcciones Regionales Sectoriales.
Emitir opinin tcnica para su aprobacin de los documentos de gestin de las
Elaborar el informe del avance trimestral de la ejecucin del Programa de Desarrollo
Institucional.
Promover y asesorar sobre la optimizacin de los procedimientos administrativos de
los distintos rganos estructurados.
Realizar el seguimiento y el registro de normas, directivas y otras disposiciones
legales sobre los distintos Sistemas Administrativos que aprueban los organismos
correspondientes.
Asesorar al Sub Gerente de Racionalizacin y Sistemas TIC en asuntos
relacionados a su competencia.
Participar en comisiones y reuniones de trabajo que se le delega.
Depende directamente del Director de Sistema Administrativo.
REQUISITOS MNIMOS:
Ttulo Profesional Universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad

( Lic. en Administracin, Economista y/o afines )
Experiencia y capacitacin en estudios de Racionalizacin y Sistemas Informticos.
191

N DE CARGO
CODIGO
:
:
:
123
456 08 1 06
Apoyar en la elaboracin de estudios de organizacin y proponer su mejora.

Participar en la formulacin de propuestas de racionalizacin administrativa.
Formular el POI de la Unidad de Racionalizacin .
Formular y mantener actualizado los documentos tcnicos-normativos de Gestin
Institucional (ROF, CAP , MOF, TUPA, MAPRO, etc.) en coordinacin con las
oficinas correspondientes
Emitir opinin tcnica sobre las propuestas de normas, directivas y reglamentos
internos que formulen los distintos rganos estructurados del Gobierno Regional y
Emitir opinin tcnica para su aprobacin de los documentos de gestin de las
Elaborar el informe del avance trimestral de la Ejecucin del POI.
Realizar el seguimiento y el registro de normas, directivas y otras disposiciones
legales sobre los distintos Sistemas Administrativos que aprueban los organismos
correspondientes.
Participar en comisiones y reuniones de trabajo que se le delega.
Depende directamente del Especialista en Racionalizacin II.
REQUISITOS MNIMOS:
Bachiller y/o estudios concluidos en la especialidad ( Administracin, Economa y/o

afines )
Experiencia y Capacitacin en estudios de Racionalizacin y Sistemas Informticos.
192

GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO ECONOMICO
PRESIDENCIA
REGIONAL
GERENCIA
GENERAL
REGIONAL
GERENCIA REGIONAL
DE DESARROLLO
ECONOMICO
S.G. DE GESTION Y
PROMOCION DE INVERS.
PRIVADAS
S.G. DE DESARROLLO
SECTORIAL
ECONOMICO

I.
DENOMINACIN DEL ORGANO: GERENICA REGIONAL DE DESARROLLO ECONOMICO
I.1
DENOMINACIN DE LA UNIDAD ORGANICA: GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO ECONOMICO
N
ORDEN
CARGO ESTRUCTURAL
TOTAL
N DEL
CAP
124
Gerente
124
125
125
193
OBSERVACIONES

I.
DENOMINACIN DEL ORGANO: GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO ECONOMICO
I.1
DENOMINACIN DE LA UNIDAD ORGANICA: SUB GEREN. DE PROMOC. Y GESTION DE INVERSIONES PRIVADAS
N
ORDEN
CARGO ESTRUCTURAL
TOTAL
N DEL
CAP
126
Sub Gerente
126
127
Director de Programa Sectorial II
127
128
Director de Programa Sectorial
128
129
129
130
Ingeniero IV
130
131
Economista II
131
132
Ingeniero
132
133
Ingeniero
133
OBSERVACIONES
I.
DENOMINACIN DEL ORGANO: GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO ECONOMICO
I.1
DENOMINACIN DE LA UNIDAD ORGANICA: SUB GERENCIA DE DESARROLLO SECTORIAL ECONOMICO
N
ORDEN
CARGO ESTRUCTURAL
TOTAL
N DEL
CAP
134
Sub Gerente
134
135
135
136
136
137
Ingeniero IV
137
138
Ingeniero II
138
139
Tcnico Agropecuario I
139
N DE CARGO
CODIGO
:
:
:
OBSERVACIONES
124
456 08 2 02
GERENTE REGIONAL DE DESARROLLO
ECONOMICO.
Formular, dirigir, coordinar, ejecutar, supervisar y evaluar las polticas de promocin de los
sectores productivos de las Direcciones Regionales de: Agricultura, Produccin, Energa y
Minas e Hidrocarburos y Comercio Exterior y Turismo.
Proponer normas que contribuya al desarrollo de las actividades productivas dentro del
marco de promocin de la libre competencia.
Fomentar la innovacin y la transferencia tecnolgica, desarrollando y aplicando
instrumentos que posibiliten la generacin y el acceso de las empresas a nuevas
tecnologas.
194

Promover la calidad, la competitividad y el valor agregado en la produccin de bienes y el

incremento de la demanda de servicios tecnolgicos.
Formular el Programa de Promocin de Inversiones y Exportaciones Regionales y el
Programa de Competitividad Regional y someterlo al Consejo Regional para su aprobacin.
Identificar oportunidades, difundir y promover el incremento de las inversiones, propiciando
la descentralizacin productiva y el aprovechamiento de las ventajas comparativas
Promover la recuperacin de la tecnologa andina e intermedia.
Coordinar la formulacin y la ejecucin de proyectos de inversin pblica en el rea de
desarrollo econmico, incluyendo los Sectores Regionales de Agricultura, Energa, Minas e
Hidrocarburos, Produccin, Comercio Exterior y Turismo.
Monitorear y supervisar las actividades que desarrollan sus rganos de lnea.
Depende directamente del Gerente General del Gobierno Regional Pasco
Sub Gerente de Promocin y Gestin de Inversiones Privadas.
Sub Gerente de Desarrollo Sectorial Econmico.
De coordinacin y supervisin a los Directores Regionales Sectoriales de:
Direccin Regional de Agricultura.
Direccin Regional de Energa, Minas e Hidrocarburos.
Direccin Regional de la Produccin
Direccin Regional de Comercio Exterior y Turismo.
REQUISITOS MNIMOS:
Ttulo Profesional de Economista, Lic. en Administracin o Ingeniero en Ciencias
Agropecuarias Colegiado y habilitado
Estudios de Post-Grado en Economa, Desarrollo Rural, Desarrollo Regional, Gestin
Empresarial o Proyectos de Inversin.
Tener experiencia mnima de cinco (5) aos en labores de su especialidad y conocer
la Problemtica Regional.
195

N DE CARGO
CODIGO
:
:
:
125
456 08 2 05
Asumir funciones de carcter de Asistente de Gestin Gerencial.

Elaborar documentos oficiales que dispongan el funcionario superior jerrquico.
Asistir administrativa y tcnicamente al Gerente Regional de Desarrollo Econmico.
Llevar el registro y control de ingreso y salida de los documentos.
gestiones en la Gerencia Regional de Desarrollo Econmico.
Regional en el cual labora.
Velar por el orden y la limpieza de los ambientes de la Gerencia Regional debiendo
coordinar oportunamente con la Unidad de Servicios Auxiliares
Realizar actividades especializadas de cierta complejidad y brindar asistencia
profesional en materia de su competencia.
Estudiar y emitir opinin tcnica sobre expedientes y documentos existentes.
Otras funciones que les asigne el Gerente Regional de Desarrollo Econmico.

Depende directamente del Gerente Regional de Desarrollo Econmico.
REQUISITOS MINIMOS:
con estudios no menores a 06 Semestres Acadmicos.
196

SUB GERENCIA DE PROMOCION Y GESTION DE INVERSIONES

PRIVADAS
197

N DE CARGO
CODIGO
:
:
:
126
456 08 2 02
SUB GERENTE DE
PROMOCION Y GESTION DE INVERSIONES
PRIVADAS.
Promover la participacin del sector privado en la pre inversin e inversin en la regin.

Formular reglamentos y determinar condiciones de las obras susceptibles a
recuperacin de inversiones en coordinacin con los rganos correspondientes.
Participar en las acciones directas de promocin de inversin privada a ser desarrolladas
en la regin por organismos de nivel central.
Establecer las estrategias y condiciones para captar la oferta financiera de fuentes
internas y externas.
Otorgar y establecer condiciones para el otorgamiento de crditos va Fondo Rotatorio.
Formular, ejecutar, evaluar, dirigir, controlar y administrar los planes en materia
pesquera y produccin acucola, industria, agraria, en concordancia con las polticas
nacionales y los planes sectoriales.
Coordinar las acciones de promocin de la inversin privada con las distintas
instituciones y entidades vinculadas a las acciones de formulacin, ejecucin y difusin
de programas y proyectos de desarrollo; as como el financiamiento de los mismos, que
operen en la regin.
Formular el Programa de Promocin de Inversiones y Exportaciones Regionales y el
Programa de Competitividad.
Depende del Gerente Regional de Desarrollo Econmico.
Ingeniero IV
Economista II
Ingeniero
REQUISITOS MNIMOS:
Ttulo Profesional de Economista, Lic. en Administracin o Ingeniero en Ciencias
Agropecuarias- Colegiado y habilitado.
Especializacin en inversiones privadas y/o finanzas.
Experiencia mnima de cinco (5) aos en la especialidad y en gestin pblica.
198

N DE CARGO
CODIGO
:
:
:
127
456 08 2 03
DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL II
Dirigir y supervisar las actividades tcnicas y administrativas de la dependencia a su
cargo.
Planificar y supervisar programas asignados al rea de su competencia.
Elaborar normas y directivas para la ejecucin de programas y proyectos.
Coordinar con jefaturas la ejecucin de proyectos y supervisar los mismos.
Elaborar informes tcnicos relacionados con la especialidad.
Participar en el planeamiento de programas de inversin.
Prestar asesoramiento en el campo de su especialidad.
Coordinar son organismos pblicos y privados la solucin de problemas con los proyectos
a su cargo.
Depende directamente del Sub Gerente de Promocin y Gestin de Inversiones
Privadas.
REQUISITOS MINIMOS:
Capacitacin especializada en el rea
Experiencia en la conduccin de programas y proyectos.
199

N DE CARGO
CODIGO
:
:
:
128/129
456 08 2 04
DIRECTOR DE PROGRAMA
SECTORIAL
cargo.
Planificar y supervisar proyectos y programas a cargo de la Sub Gerencia.
Proponer normas y directivas para la ejecucin de programas y proyectos.
Coordinar con otras reas la ejecucin de proyectos y supervisar los mismos.
Puede corresponderle coordinar son organismos pblicos y privados la solucin de
problemas de los proyectos a su cargo.
Privadas.
REQUISITOS MINIMOS:
Ttulo Profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad.
200

N DE CARGO
CODIGO
:
:
:
130
456 08 2 05
INGENIERO IV
Elaborar Expedientes Tcnicos (Memoria Descriptiva, metrados, precios unitarios,
presupuesto base, frmula polinmica, diseos).
Evaluar y emitir informes tcnicos sobre expedientes.

Privadas.
REQUISITOS MNIMOS:
Ttulo Profesional de Ingeniero.

Capacitacin en Identificacin, Formulacin y Evaluacin de Proyectos de Inversin
Pblica.
Experiencia mnima de tres (3) aos en la especialidad.
201

N DE CARGO
CODIGO
:
:
:
131
456 8 2 05
ECONOMISTA II
Analizar y evaluar el conjunto de acciones de identificacin y ejecucin de programas de

inversin.
Participar en programas y proyectos de inversin pblica y privada.
Organizar y evaluar proyectos o iniciativas de inversin en el sector pblico y privado.
Elaborar propuestas sobre estudios de mercado especializados para los diversos
sectores econmicos de la regin.
Orientar y verificar la adecuada aplicacin de los instrumentos tcnicos y normativos en
los proyectos de inversin.
Participar en la conformacin de grupos tcnicos de trabajos especializados referidos al
tema de inversin.

Depende directamente del Sub Gerente de Promocin y Gestin de Inversiones Privadas.
REQUISITOS MNIMOS:

Conocimiento amplio en Inversiones Pblicas y Privadas.
Conocimiento del Sistema Nacional de Inversiones Pblicas.
Experiencia especializada en el rea.
202

N DE CARGO
CODIGO
DENOMICACION DEL CARGO
:
:
:
132/133
456 08 2 05
INGENIERO
Proyectar y dirigir obras de ingeniera.
Evaluar Expedientes Tcnicos (Memoria Descriptiva, metrados, precios unitarios,
presupuesto base, frmula polinmica, diseos) con fines de inversin.
Evaluar estudios de inversin.
Evaluar y emitir informes tcnicos sobre expedientes tcnicos.
Privadas.
REQUISITOS MNIMOS:
Ttulo Profesional de Ingeniero.

Capacitacin en Identificacin, Formulacin y Evaluacin de Proyectos de Inversin.
Capacitacin en Identificacin de Oportunidades de Inversin.
Experiencia mnima de tres (3) aos en la especialidad.
203

SUB GERENCIA DE DESARROLLO SECTORIAL ECONOMICO
204

N DE CARGO
CODIGO
:
:
:
134
456 08 2 02
SUB GERENTE DE DESARROLLO
SECTORIAL ECONOMICO.
Monitorear y evaluar la formulacin y ejecucin de los planes y polticas de desarrollo
sectoriales de la regin en materia agraria, industrial, pesquera, energa y minas,
comercio exterior y turismo en concordancia con las polticas nacionales y los planes
sectoriales.
Conducir la formulacin y evaluacin el Programa de Inversiones del sector productivo.
Monitorear y evaluar los proyectos y actividades que ejecutan las Direcciones
Regionales Sectoriales.
Promover la transformacin, comercializacin, consumo y exportacin de productos
naturales y agroindustriales de la regin.
Planificar, promover y concertar con el sector privado, la elaboracin de planes y
proyectos de desarrollo agrario, ganadero, agroindustrial, industrial, pesquero, forestal,
turstico y la agro exportacin.
Impulsar el desarrollo de las capacidades y la mejora en la productividad y
competitividad de sus unidades econmicas a travs de actividades de capacitacin,
provisin de informacin y transferencia tecnolgica.
Monitorear las estrategias y el Programa de Desarrollo de la Oferta Exportable y la
promocin de las exportaciones regionales.
Desarrollar e implementar sistemas de informacin y poner a disposicin de la poblacin
informacin til referida a la gestin del sector productivo.
Monitorear y evaluar el Plan Regional de Desarrollo Econmico y el Plan Regional de
Exportaciones.
Promover la exportacin de productos competitivos del mbito regional.
Promover y difundir las ferias y festivales de los sectores productivos.
Depende directamente del Gerente Regional de Desarrollo Econmico.
Ingeniero IV
Ingeniero II
Tcnico Agropecuario I.
REQUISITOS MNIMOS:
Ttulo Profesional de Economista, Lic. En Administracin o Ingeniero en Ciencias
Agropecuarias y/o Industrial-Colegiado y habilitado.
Especializacin en Proyectos de Inversin y Gestin Empresarial.
Tener experiencia mnima de cinco (5) aos en labores de especialidad y en gestin
pblica.
205

N DE CARGO
CODIGO
:
:
:
135
456 08 2 03
SECTORIAL II

cargo.
Planificar y supervisar proyectos y programas a cargo de la Sub Gerencia de Desarrollo
Sectorial Econmico.
Coordinar son organismos pblicos y privados la solucin de problemas de los proyectos a
su cargo.
Depende directamente del Sub Gerente de Desarrollo Sectorial Econmico.
REQUISITOS MINIMOS:
Ttulo profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad

206

N DE CARGO
CODIGO
:
:
:
136
456 08 2 04
SECTORIAL.

cargo.
Planificar y supervisar proyectos y programas a cargo de la Sub Gerencia de Desarrollo
Sectorial Econmico.
Puede corresponderle coordinar son organismos pblicos y privados la solucin de
problemas de los proyectos a su cargo.
REQUISITOS MINIMOS:
Ttulo profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad

207

N DE CARGO
CODIGO
:
:
:
137
456 08 2 05
INGENIERO IV
Evaluar estudios de inversin de proyectos de inversin pblica como los referidos a
cooperacin tcnica.
Realizar el seguimiento a los aplicativos informticos del Sistema Nacional de Inversin
Pblica (Banco de Proyectos del SNIP).
Evaluar la ingeniera de los proyectos en los estudios definitivos.
Asesorar a las Unidades Formuladoras del Gobierno Regional en la formulacin de los
estudios de inversin.
Asesorar a los gobiernos locales sobre identificacin, formulacin y evaluacin de
estudios de pre inversin.
Disear, evaluar e interpretar los parmetros estadsticos e indicadores socioeconmicos.
Participar en la elaboracin del Programa Multianual de Inversin Pblica en relacin al
Plan Estratgico y estudios socio-econmicos.
Elaboracin de estudios tcnicos de evaluacin.
Evaluacin de estudios de inversin de los Gobiernos Locales previa suscripcin de
convenio con el Gobierno Local.
REQUISITOS MNIMOS:
Ttulo profesional de Ingeniero-Colegiado y habilitado.

Experiencia en la especialidad mnimo de tres (3) aos.
208

N DE CARGO
CODIGO
:
:
:
138
456 08 2 05
INGENIERO II
Evaluar estudios de inversin de proyectos de inversin pblica como de cooperacin
tcnica.
Realizar el seguimiento a los aplicativos informticos del Sistema Nacional de Inversin
Pblica (Banco de Proyectos del SNIP).
Evaluar la ingeniera de los proyectos en los estudios definitivos.
Asesorar a las Unidades Formuladoras del Gobierno Regional en la formulacin de los
Asesorar a los gobiernos locales sobre identificacin, formulacin y evaluacin de
Disear, evaluar e interpretar los parmetros estadsticos e indicadores socioeconmicos.
Apoyar en la elaboracin del Programa Multianual de Inversin Pblica en relacin al
Plan Estratgico y estudios socio-econmicos.
Elaboracin de estudios tcnicos de evaluacin.
Evaluacin de estudios de inversin de los Gobiernos Locales previa suscripcin de
convenio con el Gobierno Local.
REQUISITOS MNIMOS:
Ttulo profesional de Ingeniero-Colegiado y habilitado.

Capacitacin certificada y especializada en proyectos de inversin.
Experiencia mnima de dos (2) aos en la especialidad.
209

N DE CARGO
CODIGO
:
:
:
139
456 08 2 06
TCNICO AGROPECUARIO I
Ejecutar y/o supervisar la preparacin de los suelos, seleccin de semillas, regados,
siembras, trasplantes, desyerbos, cultivos, cosechas y otros.
Obtener datos tcnicos para estudios agropecuarios.
Controlar el mantenimiento de equipos, mecnicos, de labranza, depsito y almcigos.
Ejecutar delimitaciones, tasaciones y otras acciones similares en reas o zonas de
trabajo llevando el registro de avance y la documentacin complementaria.
Participar en la elaboracin de presupuestos de valorizacin, cotizaciones de obras de
inversin, proyectos de explotacin e industrializacin y otros.
Presentar las informaciones de sus labores en forma permanente.
REQUISITOS MNIMOS:
Grado de Bachiller o Ttulo no Universitario de un centro de estudios superior

relacionado con el rea.
Experiencia en labores de apoyo tcnico en Ingeniera Agropecuaria.
Capacitacin en temas del rea.
210

GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL
PRESIDENCIA
REGIONAL
GERENCIA
GENERAL
REGIONAL
GERENCIA REGIONAL
DE DESARROLLO
SOCIAL
S.G. DE PROMOCION Y
DESARROLLO SOCIAL
S.G. DE ASUNTOS
ANDINOS AMAZONICOS

I.
DENOMINACIN DEL ORGANO: GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL
I.1
DENOMINACIN DE LA UNIDAD ORGANICA: GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL
N
ORDEN
CARGO ESTRUCTURAL
TOTAL
140
Gerente
140
141
Asesor I
141
Secretaria II
142
142

I.
N DEL
CAP
OBSERVACIONES
211

I.1
DENOMINACIN DE LA UNIDAD ORGANICA: SUB GERENCIA DE PROMOCION Y DESARROLLO SOCIAL.
N
ORDEN
CARGO ESTRUCTURAL
TOTAL
N DEL
CAP
143
Sub Gerente
143
144
Director de Programa Sectorial I
144
145
145
146/148
149
Especialista en Organizacin Social IV

Especialista en Promocin Social IV (Programas
Sociales)
Socilogo II
149
150
Antroplogo II
150
151
Economista IV
151
152
Economista II
152
153
Especialista en Capacitacin II
153
146/148
OBSERVACIONES
11
I.
I.1
DENOMINACIN DE LA UNIDAD ORGANICA: SUB GERENCIA DE ASUNTOS ANDINOS AMAZONICOS
N
ORDEN
CARGO ESTRUCTURAL
TOTAL
N DEL
CAP
154
Sub Gerente
154
155
Asistente Administrativo IV
155
156
Antroplogo II
156
157
Socilogo II
157
158
Especialista en Promocin Social IV
158
N DE CARGO
CODIGO
OBSERVACIONES
:
:
:
140
456 08 3 02
GERENTE REGIONAL DE
DESARROLLO SOCIAL.
Formular, ejecutar, supervisar y evaluar polticas aplicables al desarrollo social e igualdad

de oportunidades en la regin, en concordancia con la poltica general del Gobierno
Nacional, los Planes Sectoriales y los Programas correspondientes de los gobiernos
locales.
Diagnosticar, coordinar, supervisar y evaluar permanentemente los programas de
desarrollo social de los 6 sectores que engloba esta Gerencia Regional: Educacin, Salud,
Trabajo y Promocin del Empleo, Vivienda Construccin y Saneamiento, Archivo Regional
y Aldea Infantil San Nicols.
Supervisar y evaluar las polticas de funcionamiento de los programas de lucha contra la
pobreza, igualdad de oportunidades y el fortalecimiento de la economa Regional.
212

Formular y ejecutar polticas que regulen acciones orientadas a la prevencin de la

violencia poltica, familiar y sexual.
Promover la participacin ciudadana en la planificacin, administracin y vigilancia de los
programas de desarrollo e inversin social, brindando asesora y apoyo que requieren.
Gestionar el aporte de la Cooperacin Internacional y de las empresas privadas en los
programas de lucha contra la pobreza.
Programar, ejecutar y evaluar cursos de capacitacin orientados a la asistencia social,
lucha contra la pobreza, participacin ciudadana, inversin social, ciencia y tecnologa,
cultura y deporte.
Proponer acciones concretas para que la asistencia social se torne productiva en beneficio
de esa poblacin activa.

Tiene mando directo sobre el siguiente cargo:
Sub Gerente de Promocin y Desarrollo Social.
Sub Gerente de Asuntos Andinos-Amaznicos.
Asesor I.
Secretaria II.
De coordinacin y supervisin:
Director Regional de Educacin, Cultura y Deporte.
Director Regional de Salud.
Director Regional de Trabajo y Promocin del Empleo.
Director de Vivienda, Construccin y Saneamiento.
Director de Aldea Infantil San Nicols.
Director de Archivo Regional.
REQUISITOS MNIMOS:
Ttulo Profesional en Ciencias Humanas (Docente, Socilogo y/o afines,) que incluya
Capacitacin especializada en temas de desarrollo social a nivel de Post Grado.
Experiencia mnima de cinco (5) aos en labores de la especialidad y en Gestin Pblica.
213

N DE CARGO
CODIGO
:
:
:
141
456 08 3 03
ASESOR I
Asesorar en el control de la legalidad los actos de administracin y la toma de

decisiones.
Participar en las comisiones y/o reuniones de trabajo en las que sea designado por
la Gerencia Regional de Desarrollo Social.
Absolver las consultas formuladas por la Gerencia Regional de Desarrollo Social.
Elaborar informes y afines que le encomiende la Gerencia Regional de Desarrollo
Social.
Asesorar en la formulacin, ejecucin, supervisin y evaluacin de polticas
aplicables al desarrollo social e igualdad de oportunidades en la regin, en
concordancia con la poltica general del Gobierno Nacional, de los Planes
Sectoriales y de los Programas correspondientes de los gobiernos locales.
Proponer, orientar y sugerir acciones que permita el logro de los objetivos y metas
de la gestin.
Las dems que se le designen y que sean inherentes a su cargo.
Depende directamente del Gerente Regional de Desarrollo Social.

Sus actos son asumidas con responsabilidad administrativa y funcional.
REQUISITOS MNIMOS:
Grado de Magister en Ciencias Sociales o afines al cargo

Experiencia de cinco (5) aos en la Administracin Pblica en temas sociales.
(Diplomado y otros)
214

N DE CARGO
CODIGO
:
:
:
142
456 08 3 06
SECRETARIA II
Ejecutar actividades de recepcin, clasificacin, registro, distribucin y archivo de

documentos tcnicos.
Coordinar actividades administrativas inherentes al cargo.
Recopilar y preparar informacin para estudios e investigaciones propuestos por la
Gerencia Regional.
Apoyar las acciones de comunicacin, informacin y relaciones pblicas.
Redactar comunicaciones, provedos y documentacin propios de la Gerencia
Regional.
Mantener ordenado los archivos de la Gerencia Regional.
Conducir reuniones y comisiones de trabajo internos.
Organizar y supervisar las actividades de apoyo tcnico-administrativo y secretarial.
Recepcionar y atender a comisiones y delegaciones, en asuntos relacionados a la
institucin.

REQUISITOS MNIMOS:
Ttulo no universitario en Secretariado Ejecutivo.

Manejo del Software Office y Sistemas Informticos Bsicos.
215

SUB GERENCIA DE PROMOCION Y DESARROLLO SOCIAL
216

N DE CARGO
CODIGO
:
:
:
143
456 08 3 02
SUB GERENTE DE PROMOCION Y
DESARROLLO SOCIAL
Coordinar, promover, organizar y evaluar proyectos y programas de promocin social y

poblacin de los sectores que engloba la Gerencia Regional de Desarrollo Social.
Promover certmenes de sensibilizacin en educacin e informacin en materia de
poblacin; as como, consolidar una cultura demogrfica orientada a mitigar los
problemas de migracin negativas para la regin.
Formular acciones estratgicas que permitan controlar el deterioro ambiental de nuestra
regin evitando el poblamiento en zonas de riesgo en coordinacin con la Sub Gerencia
de Defensa Civil y la Sub Gerencia de Recursos Naturales y Gestin Ambiental; as
como, con los gobiernos locales.
Promover la participacin ciudadana en la elaboracin y diseo de los planes
estratgicos regionales en materia de Promocin Social y Poblacin.
Coordinar, gestionar, controlar y evaluar la buena marcha de la Aldea Infantil San
Nicols de Pasco y la existente en Oxapampa.
Disear y evaluar el mapa de la pobreza de la Regin Pasco en coordinacin con los
gobiernos locales y el Plan Nacional de Poblacin.
Monitorear y evaluar las actividades que desarrollan sus subordinados
Otras funciones que le sean asignadas en el mbito de su competencia.

Director de Programa Sectorial I
Especialista en Organizaciones Social IV
Especialista en Promocin Social IV ( Programas Sociales)
Socilogo II
Antroplogo II
Economista IV
Economista II
REQUISITOS MNIMOS:
Ttulo Profesional Universitario que incluya estudios relacionados en temas sociales y
ciencias humanas y/o afines con la especialidad.
Capacitacin especializada en el Sistema Nacional de Inversin Pblica.
Experiencia laboral de cinco (5) aos en gestin pblica.
217

N DE CARGO
CODIGO
:
:
:
144
456 08 3 04
SECTORIAL I
Dirigir, coordinar, capacitar, supervisar y evaluar el cumplimiento de las

polticas y normas institucionales sectoriales segn su competencia.
Coordinar, promover, organizar y evaluar proyectos y programas de promocin social

y poblacin de los sectores que engloba la Gerencia Regional de Desarrollo Social.
Participar en la formulacin y evaluacin de los lineamientos de los planes

regionales sectoriales y polticas pblicas sectoriales.
Monitorear y Evaluar los programas sectoriales acorde a su competencia.
Formular y ejecutar polticas y acciones concretas orientando a la atencin, apoyo y

asistencia social de los nios, jvenes, adolescentes, mujeres, personas con
discapacidad y adultos mayores y sectores sociales en situaciones de riesgos y
vulnerabilidad.
Participar en el proceso de transferencia de funciones de las Direcciones
Sectoriales.
Evaluar actividades de las Direcciones Sectoriales y determinar las medidas
correctivas para el buen funcionamiento de las mismas.
Asesorar a las Direcciones Sectoriales dependientes en los Sistemas
Administrativos.
Formular, regular, dirigir, ejecutar, promover, supervisar y controlar las polticas y

acciones orientadas a la seguridad ciudadana; as como, a la prevencin de la
Formular acciones estratgicas que permitan controlar el deterioro ambiental de
nuestra regin evitando el poblamiento en zonas de riesgo en coordinacin con la
Sub Gerencia de Defensa Civil y la Sub Gerencia de Recursos Naturales y Gestin
Ambiental.
Promover la participacin ciudadana en la elaboracin y diseo de los Planes
Estratgicos Regionales en materia de Promocin Social y Poblacin.
Coordinar, gestionar, controlar y evaluar la buena marcha de la Aldea Infantil San
Nicols de Pasco y de Oxapampa.
Realizar estudios para el diseo del mapa de la pobreza de la Regin Pasco en
coordinacin con los gobiernos locales y el Instituto Nacional de Estadstica e
Informtica Pasco.
Depende directamente del Sub Gerente de Promocin y Desarrollo Social.

Especialista en Organizaciones Social IV
Socilogo II
Antroplogo II
Economista II
218

REQUISITOS MNIMOS:
Ttulo Profesional Universitario que incluya estudios relacionados en temas sociales

y ciencias humanas y/o afines con el rea.
Experiencia laboral de cinco (5) aos en la especialidad.
219

N DE CARGO
CODIGO
:
:
:
145
456 08 3 05
ESPECIALISTA EN ORGANIZACIN SOCIAL
IV
Estratgicos Regionales en materia de Promocin Social y Poblacin.
Coordinar, gestionar y dirigir trabajos sobre poblacin en riesgo de vulnerabilidad
Disear y evaluar el mapa de la pobreza de la Regin Pasco en coordinacin con los
Organizar trabajos articulados de nios, adolescentes, jvenes, adulto mayor y vctimas
de la violencia.
REQUISITOS MNIMOS:
ciencias humanas y/o afines en la especialidad.
Experiencia laboral ms de tres (3) aos en la especialidad.
220

N DE CARGO
CODIGO
:
:
:
146/148
456 08 3 05
ESPECIALISTA EN PROMOCION SOCIAL
IV (PROGRAMAS SOCIALES)
Ejecutar, evaluar e informar las polticas sectoriales, planes y proyectos en materia de
Promocin y Desarrollo Social.
Fortalecer los programas sociales a nivel local, distrital, provincial y regional.
Articular las polticas y planes regionales de los Programas Sociales al Plan Regional de
Desarrollo Concertado.
Convocar a reuniones de trabajo a nivel multisectorial sobre trabajos de promocin
social.
Organizar talleres de capacitacin tanto para el Consejo Regional de las Personas
Adultas y Mayores, Consejo Regional de la Mujer y Consejo Regional de
Integracin para las personas con discapacidad.
Proponer planes y programas a los rganos de gobierno y rgano de direccin.
Dirigir, supervisar y controlar los programas de promocin, desarrollo, asistencia y
proteccin social.
Instalar el Registro nico de Beneficiarios Sociales en los niveles locales, distritales,

provinciales y regional.
Proponer iniciativas de proyectos de inversin pblica social a travs del proceso de
presupuesto participativo.
Sistematizar el consolidado a nivel regional del Registro nico de Beneficiarios.
Capacitar a los agentes sociales en materia del sistema de Registro nico de
Beneficiarios.
REQUISITOS MNIMOS:
ciencias humanas y/o afines con el rea.
221

N DE CARGO
CODIGO
:
:
:
149
456 08 3 05
SOCIOLOGO II
Disear polticas sociales regionales como parte de la reforma del estado, la
descentralizacin y desconcentracin de poderes.
Disear estrategias de intervencin y adecuacin de poblacin excluida a servicios del
estado.
Ejecutar trabajos de investigacin sociolgica relacionados al desarrollo social.
Realizar estudios de las necesidades socio econmicos y culturales.
Procesar, analizar e interpretar la informacin obtenida y recomendar mejoras y
soluciones de problemas sociales.
Participar en la elaboracin de programas de tipo social, como educacin, salud,
vivienda y trabajo.
Intervenir en la elaboracin de fichas metodologas para la recopilacin de datos.
Emitir informes sobre investigacin sociolgica relacionados al desarrollo social de
la Regin Pasco.
Formular propuestas de inclusin social, a travs de redes sociales.

Organizar y desarrollar programas de capacitacin sobre participacin, seguridad y
vigilancia ciudadana en coordinacin con los actores sociales y pblicos involucrados.
Elaborar programas de atencin a poblacin de zonas urbanas marginales y poblacin
rural en materia de seguridad alimentaria en coordinacin con la Gerencia Regional de
Desarrollo Econmico.
REQUISITOS MNIMOS:
Capacitacin en elaboracin de perfiles y proyectos.
Experiencia laboral de tres (3) aos en la especialidad.
222

N DE CARGO
CODIGO
:
:
:
150
456 08 3 05
ANTROPOLOGO II
Realizar estudios de investigacin sobre hechos sociales, culturales, histricos,
geogrficos y otros de la regin.
Disear y proponer polticas de revaloracin de las manifestaciones culturales de la
regin.
Formular propuestas de proyectos de inversin pblica en materia de identidad sociocultural.
Participar en la programacin y evaluacin de las actividades de la Gerencia Regional de
Desarrollo Social.
Coordinar con los rganos competentes para elaborar documentos tcnicos de
desarrollo y promocin social de la regin;
Participar en reuniones de trabajo segn designacin.
Elaborar cuadros estadsticos sobre acciones de desarrollo y promocin social que
ejecuta la Gerencia Regional de Desarrollo Social.
Participar en la conformacin de grupos tcnicos de trabajo especializado de acuerdo a
las instrucciones correspondientes.
Coordinar con las diferentes Unidades Orgnicas del Gobierno Regional, sobre asuntos
de competencia de la Gerencia Regional de Desarrollo Social.
Depende directamente del Sub Gerente.
REQUISITOS MNIMOS:
Capacitacin en elaboracin de perfiles y proyectos
Experiencia en investigacin social de tres (3) aos.
Capacitacin especializada en temas de desarrollo social a nivel de post grado.
REQUISITOS MNIMOS:
ciencias humanas y/o afines con la especialidad.
223


Experiencia laboral ms de 03 aos en la especialidad.
224

N DE CARGO
CODIGO
:
:
:
151
456 08 3 05
ECONOMISTA IV
Elaborar, organizar, ejecutar y evaluar proyectos de inversin pblica, proyectos y
programas de promocin social y poblacin de los sectores que engloban la Gerencia
Regional de Desarrollo Social.
Formular propuestas y elaborar estudios definitivos de proyectos de inversin pblica en
el marco del Plan de Desarrollo Concertado y en coordinacin con las diferentes Sub
Gerencias y Gerencias del Gobierno Regional.
Formular acciones estratgicas sobre poblacin y vivienda en coordinacin con la Sub
Gerencia de Defensa Civil y la Sub Gerencia de Recursos Naturales y Gestin
Ambiental; as como, con la Direccin Regional de Vivienda, Construccin y
Saneamiento.
Facilitar los instrumentos tcnicos y normativos para la elaboracin y ejecucin de los
proyectos de inversin pblica en sus diferentes etapas. (pre inversin, inversin y post
inversin)
Promover y desarrollar la participacin ciudadana en la planificacin, gestin y control de
los proyectos y programas de inversin social.
Proponer la formulacin de proyectos y programas sociales, regionales de promocin
social y desarrollo humano, en ciencia y tecnologa, recreacin, deporte, PYMES,
poblaciones campesinas y nativas para el desarrollo de capacidades en la regin.
Coordinar y facilitar el aporte de la cooperacin internacional y la inversin privada en los
programas de lucha contra la pobreza y el desarrollo social.
Analizar e interpretar informacin econmica y financiera.
Elaborar y evaluar el presupuesto institucional de la Gerencia Regional de Desarrollo
Social.
Identificar y analizar los indicadores presupuestales.
Realizar trabajos de investigacin en diferentes reas de las polticas y finanzas segn
competencia.
Prestar asesoramiento especializado en el campo econmico-financiero y colaborar en la
formulacin de polticas pblicas de desarrollo social.
Depende directamente de Sub Gerente de Promocin y Desarrollo Social.
REQUISITOS MNIMOS:
Ttulo Profesional Universitario de Economista.

Capacitacin especializada en temas de desarrollo social y Sistema Nacional de
Inversin Pblica a nivel de Post Grado.
225

N DE CARGO
CODIGO
:
:
:
152
456 08 3 05
ECONOMISTA II
Elaborar, organizar, ejecutar y evaluar proyectos y programas de promocin social y
poblacin de los sectores que engloban la Gerencia Regional de Desarrollo Social.
Formular acciones y estrategias sobre poblacin y vivienda en coordinacin con la Sub
Gerencia de Defensa Civil y la Sub Gerencia de Recursos Naturales y Gestin
Ambiental.
Desarrollo Social.
Coordinar con los rganos competentes para elaborar instrumentos normativos internos
de gestin y tcnicos de competencia del rea.
Elaborar cuadros estadsticos sobre acciones de desarrollo social que ejecuta el rea.
Evaluar la ejecucin de los PIPs de desarrollo social.
Participar en la conformacin de grupos tcnicos de trabajo especializado dentro de las
competencias que le asiste al cargo.
Prestar asesoramiento especializado acorde a sus funciones y a la formacin
profesional.
Coordinar con las diferentes Unidades Orgnicas del Gobierno Regional sobre asuntos
de competencia del rea.
REQUISITOS MNIMOS:
226

N DE CARGO
CODIGO
:
:
:
153
456 08 3 05
ESPECIALISTA EN CAPACITACION II
Planificar, organizar, propiciar y desarrollar trabajos de sensibilizacin y capacitacin
relacionados a desarrollo humano en el mbito regional.
Formular Planes y Programas de Capacitacin.
Dirigir y supervisar la programacin, desarrollo y evaluacin de cursos de capacitacin
en las organizaciones e instituciones pblicas y privadas vinculadas con el rea de su
competencia.
Participar en conferencias, seminarios y reuniones multisectoriales que se le
encomiende.
Elaborar lneas de base sobre la necesidad de sensibilizacin y capacitacin.
Asesorar en los aspectos de su competencia; y
REQUISITOS MNIMOS:
ciencias humanas y/o afines con el rea
Experiencia de cinco (5) aos en la especialidad.
227

SUB GERENCIA DE ASUNTOS ANDINOS-AMAZONICOS
228

N DE CARGO
CODIGO
:
:
:
154
456 08 3 02
SUB GERENTE DE ASUNTOS ANDINOSAMAZONICOS.
Coordinar, promover, organizar y evaluar polticas, planes, proyectos y programas que
desarrollen la institucionalidad de los Pueblos Originarios y Andinos a nivel regional.
Desarrollar programas de incidencia que oriente a la inclusin social de los Pueblos
Originarios y Andinos a nivel regional.
Formular acciones estratgicas que permitan controlar la migracin y el deterioro
ambiental de nuestra regin evitando el poblamiento en zonas de riesgo.
Estratgicos Regionales en materia de los Pueblos Originarios y Andinos a nivel
regional.
Disear y evaluar el mapa de pobreza de la Regin Pasco en coordinacin con los
Asistente Administrativo IV
Antroplogo II
Socilogo II

REQUISITOS MNIMOS:
Ttulo Profesional Universitario que incluya estudios relacionados en temas de
Antropologa, Sociologa o Ciencias Sociales y/o afines.
Capacitacin especializada en el Sistema Nacional de Inversin Pblica. y Organizacin
Territorial.
Experiencia en la Administracin Pblica de cinco (5) aos.
229

N DE CARGO
CODIGO
:
:
:
155
456 08 3 05
ASISTENTE ADMINISTRATIVO IV.
Coordinar, promover, organizar y evaluar polticas, planes, proyectos y programas que
desarrollen la institucionalidad de los Pueblos Originarios y Andinos a nivel regional.
Desarrollar programas de incidencia que oriente a la inclusin social de los Pueblos
Originarios y Andinos a nivel regional.
Formular acciones estratgicas que permitan controlar la migracin y el deterioro
ambiental de nuestra regin evitando el poblamiento en zonas de riesgo.
estratgicos regionales en materia de los Pueblos Originarios y Andinos a nivel regional.
Disear, actualizar y evaluar el mapa de pobreza de la Regin Pasco en coordinacin
con los gobiernos locales y el Plan Nacional de Poblacin.
Tiene nivel de coordinacin con los siguientes cargos:
Antroplogo II
Socilogo II

REQUISITOS MNIMOS:
Ttulo Profesional Universitario que incluya estudios relacionados en temas de
Antropologa, Sociologa o Ciencias Sociales y/o afines.
Capacitacin especializada en el Sistema Nacional de Inversin Pblica y Organizacin
Territorial.
Experiencia en la Administracin Pblica de cinco (5) aos.
230

N DE CARGO
CODIGO
:
:
:
156
456 08 3 05
ANTROPOLOGO II
Realizar estudios de investigacin sobre hechos sociales, culturales, histricos,
geogrficos y otros de la regin.
Disear y proponer polticas de revaloracin de las manifestaciones culturales de la
regin.
Formular propuestas de proyectos de inversin pblica en materia de identidad sociocultural.
Desarrollo Social.
Coordinar con los rganos competentes para elaborar documentos tcnicos de
desarrollo y promocin social de la regin.
Participar en reuniones de trabajo de acuerdo a las instrucciones respectivas.
Elaborar cuadros estadsticos sobre acciones de desarrollo y promocin social.
Participar en la conformacin de grupos tcnicos de trabajo especializado de acuerdo a
las instrucciones correspondientes.
Coordinar con las diferentes Unidades Orgnicas del Gobierno Regional sobre asuntos
de su competencia.
Depende directamente del Sub Gerente de Asuntos Andinos - Amaznicos.
REQUISITOS MNIMOS:
231

N DE CARGO
CODIGO
:
:
:
157
456 08 3 05
SOCIOLOGO II
Disear polticas regionales, como parte de la reforma del estado, la descentralizacin y
desconcentracin de poderes orientado a la inclusin de los Pueblos Originarios y
Andinos de la regin Pasco.
Disear estrategias de intervencin y adecuacin de poblacin excluida a servicios del
estado a nivel regional.
Formular propuestas de inclusin social a travs de tejidos y redes sociales.
Organizar programas de capacitacin sobre participacin, seguridad y vigilancia
ciudadana.
Elaborar programas de atencin a los Pueblos Originarios y Andinos en coordinacin
con la Gerencia Regional de Desarrollo Econmico.
REQUISITOS MNIMOS:
232

N DE PLAZA
CODIGO
:
:
:
158
456 08 3 05
ESPECIALISTA EN PROMOCION SOCIAL IV
Estratgicos Regionales en materia de Organizaciones de los Pueblos Originarios y
Andinos.
Coordinar y gestionar sobre trabajos de poblacin en riesgo de vulnerabilidad, tnico y
cultural.
Disear y evaluar acciones sobre interculturalidad grupos etarios, poblamiento y
repoblamiento de Pueblos Originarios y Andinos en coordinacin con los gobiernos
locales y el Plan Nacional de Poblacin.
Disear programas de fortalecimiento de la institucionalidad organizacional de Pueblos
Originarios y Andinos.
REQUISITOS MNIMOS:
ciencias humanas y/o afines con el rea, de preferencia Antropologa o Sociologa.
Capacitacin especializada en temas de desarrollo social.
233

GERENCIA REGIONAL DE INFRAESTRUCTURA
PRESIDENCIA
REGIONAL
GERENCIA
GENERAL
REGIONAL
GERENCIA
REGIONAL DE
INFRAESTRUCTURA
S.G. DE ESTUDIOS
S.G. DE OBRAS Y
EQUIPO MECANICO
S.G. DE SUPERVISION
DE OBRAS
S.G. LIQUIDACION Y
TRANSFERENCIA
234


I.
DENOMINACIN DEL ORGANO: GERENCIA REGIONAL DE INFRAESTRUCTURA
I.1
DENOMINACIN DE LA UNIDAD ORGANICA: GERENCIA REGIONAL DE INFRAESTRUCTURA
N
ORDEN
CARGO ESTRUCTURAL
TOTAL
N DEL
CAP
159
Gerente
159
160
160
OBSERVACIONES
I.
I.1
DENOMINACIN DE LA UNIDAD ORGANICA: SUB GERENCIA DE ESTUDIOS
N
ORDEN
CARGO ESTRUCTURAL
TOTAL
N DEL
CAP
161
Sub Gerente
161
162
Arquitecto IV
162
163
Ingeniero IV (Ambiental)
163
164
Economista IV
164
165
Ingeniero I
165
Tcnico en Ingeniera II
166
166
CARGO DE CONFIANZA
I.
DENOMINACIN DEL ORGANO: GERENCIA REGIONAL DE INFRAESTRUCTURA .
I.1
DENOMINACIN DE LA UNIDAD ORGANICA: SUB GERENCIA DE OBRAS Y EQUIPO MECANICO
N
ORDEN
CARGO ESTRUCTURAL
TOTAL
N DEL
CAP
167
Sub Gerente
167
168
Ingeniero IV (Ing. Civil)
168
169
Abogado III
169
170
Asistente en SS. de Infraestructura II
170
171
171
172
172
OBSERVACIONES
I.
I.1
DENOMINACIN DE LA UNIDAD ORGANICA: SUB GERENCIA DE SUPERV. DE OBRAS
N
ORDEN
CARGO ESTRUCTURAL
TOTAL
N DEL
CAP
173
Sub Gerente
173
174
174
175
175
176
Arquitecto IV
176
177
Ingeniero IV(Ing. Civl)
177
178
Asistente en SS. de Infraestructura II
178
179
Tcnico en Ingeniera
179
235
OBSERVACIONES

I.
DENOMINACIN DEL ORGANO: GERENCIA REGIONAL DE INFRAESTRUCTURA .
I.1
DENOMINACIN DE LA UNIDAD ORGANICA: SUB GERENCIA DE LIQUIDACIONES Y TRANSFERENCIA
N
ORDEN
CARGO ESTRUCTURAL
TOTAL
N DEL
CAP
180
Sub Gerente
180
181
181
182
Ingeniero IV
182
183
Especialista Administrativo II
183
184
Contador
184
185
185
N DE CARGO
CODIGO
:
:
:
159
456 08 4 02
GERENTE REGIONAL DE
INFRAESTRUCTURA
Realizar coordinaciones y participar con los entes superiores en la ejecucin del

Plan de Desarrollo Regional.
Participar en la formulacin del Programa de Inversiones del Gobierno Regional
Pasco.
Conducir el proceso tcnico y administrativo de ejecucin de los proyectos de
inversin, en concordancia con los dispositivos legales vigentes.
Supervisar los estudios de ingeniera, expedientes tcnicos y ejecucin de las obras,
as como la correspondiente liquidacin y transferencias respectivas a los sectores
correspondientes.
Coordinar y brindar el apoyo necesario a las Gerencias a su cargo para el mejor
desenvolvimiento de sus funciones.
Exigir a los Sub Gerentes, el cumplimiento de sus funciones acorde a la legislacin
vigente.
Programar, participar y dirigir en las comisiones de licitaciones, concursos y
adjudicaciones directas en asuntos que le compete.
Proponer convenios y/o contratos con las diversas instituciones y poblaciones
organizadas, para cumplir y mitigar las necesidades de los solicitantes.
OBSERVACIONES

Sub Gerente de Estudios
Sub Gerente de Obras y Equipo Mecnico
Sub Gerente de Supervisin de Obras.
Sub Gerente de Liquidacin y transferencia.
236

Realiza coordinaciones y supervisa a la Direccin Regional Transportes y

Comunicaciones.
REQUISITOS MNIMOS:
Ttulo Profesional Universitario de Ingeniero Civil y/o Arquitecto - Colegiado y

habilitado.
Experiencia mnima de cinco (5) aos en ejecucin de obras y en Gestin Pblica.
237

N DE CARGO
CODIGO
:
:
:
160
456 08 4 05
Brindar asistencia administrativo y tcnico en la gestin de planeamiento, presupuesto,
inversin pblica, acondicionamiento territorial y otros segn su competencia.
Llevar el registro y control oportuno de ingreso y salida de los documentos.
gestiones en la Gerencia Regional de Infraestructura.
en el cual labora.
Velar por el orden y la limpieza de los ambientes de la Gerencia Regional de
Infraestructura debiendo coordinar oportunamente con la Unidad de Servicios Auxiliares.
Ejecutar las actividades especializadas de cierta complejidad y con criterio profesional.
Otras funciones que les asigne el Jefe inmediato superior.
Depende directamente del Gerente Regional de Infraestructura.
REQUISITOS MINIMOS:
238

SUB GERENCIA DE ESTUDIOS
239

N DE CARGO
CODIGO
:
:
:
161
456 08 4 02
SUB GERENTE DE ESTUDIOS
Planificar, proponer, dirigir, organizar, ejecutar y supervisar las acciones y procesos para
la formulacin de proyectos de inversin del Gobierno Regional Pasco, en concordancia
con los lineamientos de poltica de desarrollo nacional y prioridades de desarrollo
regional.
Participar en la elaboracin del Plan de Desarrollo Regional Concertado y Presupuesto
Participativo del Gobierno Regional.
Elaborar directivas internas, trminos de referencia, normas y procedimientos tcnicos
complementarios a lo establecido, la misma que estar orientada a la elaboracin de los
diversos estudios en conformidad a las normas de ejecucin de obras pblicas dadas
por Contralora de la Repblica y segn la normativa vigente.
Proponer las modificaciones o correctivos necesarios durante el proceso de elaboracin
de los estudios definitivos ya sea por deficiencia, omisin o para mejorar la calidad del
expediente tcnico.
Visitar y evaluar los lugares donde se prev ejecutar las obras segn el estudio
definitivo.
Implementar y administrar el Banco de Proyectos al nivel de necesidades de inversin.
Revisar la frecuencia integral programado de los estudios de acuerdo al cronograma
presentado por los Ingenieros de Estudios o Consultores.
Conducir las acciones de la Sub Gerencia de Estudios y orientar los procedimientos
administrativos y tcnicos al personal a su cargo.
Formular y evaluar los estudios definitivos, dando conformidad para su aprobacin
respectiva ante la Presidencia del Gobierno Regional.
Visar todas las pginas y planos de los estudios definitivos que fueron elaborados
mediante consultora o administracin directa, en seal de conformidad.
Mantener actualizada la Cartera de Proyectistas, los mismos que deben de tener su
registro de CONSUCODE actualizado.
Programar y ejecutar acciones para mantener actualizado los costos de materiales de
construccin.
Formular y tramitar los expedientes tcnicos concluidos para su respectiva aprobacin
mediante Resolucin Ejecutiva Regional.
Dirigir, coordinar controlar y evaluar el cumplimiento de las actividades programadas, as
como las encomendadas por las instancias superiores.
Dictaminar en los asuntos de su competencia y en aquellos que se someta a su
consideracin, alcanzado las medidas correspondientes, si fuera el caso.
Proponer la capacitacin del personal a su cargo.
Realizar un control efectivo de los gastos programados y que estos sean ejecutados de
acuerdo a los calendarios asignados.
Emitir informes detallados del calendario ejecutado dentro del plazo de cinco (05) das
hbiles siguientes al cierre del calendario.
Realizar otras funciones que le sean asignadas.
240

Depende jerrquica y administrativamente del Gerente Regional de Infraestructura.

Trabaja con independencia, mxima capacidad, operativa, suma responsabilidad y tica
profesional.
Dirige, supervisa y evala al Personal de la Sub Gerencia Regional de Estudios:
Arquitecto IV
Ingeniero IV (Ambiental)
Economista IV
Ingeniero I
REQUISITOS MNIMOS:
Ttulo Profesional Universitario de Ingeniero Civil, Arquitecto y/o Afines - Colegiado y
habilitado en el ejercicio de su funcin.
Consultor con experiencia en la elaboracin de estudios de obras civiles y afines.
Capacitacin especializada y documentada.
Amplia experiencia en la Direccin de Programas y/o Proyectos de la Especialidad no
menor de cinco (05) aos en Gestin Pblica.
241

N DE CARGO
CODIGO
:
:
:
162
456 08 4 05
ARQUITECTO IV
Velar por el cumplimiento de la normatividad vigente en materia que le corresponde.
Dirigir, coordinar, monitorear, evaluar y orientar en la ejecucin de los estudios y
proyectos de obras contemplados en el Plan de Inversiones del GOBIERNO REGIONAL
PASCO, los diseos, perfiles y proyectos arquitectnicos.
Elaborar y/o revisar expedientes tcnicos de proyectos de inversin por las modalidades
de ejecucin presupuestaria directa e indirecta.
Proponer previo anlisis del expediente tcnico de obras, los reajustes de obras de
arquitectura o dar su conformidad de la ejecucin de la misma.
Elaborar planos y memorias descriptivas de estudios referentes al planeamiento urbano.
Efectuar los proyectos y diseos tcnicos arquitectnicos de ejecucin de obras.
Emitir opinin tcnica en asuntos que sean sometidos a su consideracin.
Asesorar en los asuntos de su especialidad.
Oras funciones que le sean asignados.
Depende jerrquica y administrativamente del Sub Gerente de Estudios.
REQUISITOS MNIMOS:
Ttulo Profesional en Arquitectura, colegiado y hbil en el ejercicio de la profesin.
Experiencia en manejo de Software de Costos de Proyectos de Inversin y Diseo
Computarizado.
Conocimiento de Programas de Computacin.
Amplia experiencia en labores de ejecucin de obras, no menor de tres (03) aos.
242

N DE CARGO
CODIGO
:
:
:
163
456 08 4 05
INGENIERO IV (AMBIENTAL)
FUNCIN ESPECFICAS:
Velar por el cumplimiento de la normatividad legal vigente en materia de su
competencia.
Participar en la identificacin y seleccin de proyectos de inversin para elaborar el
Programa de Inversiones.
Participar en la formulacin de polticas y planes ambientales.
Dirigir la ejecucin de planes, programas, proyectos y actividades destinadas a la
recuperacin, manejo y control del medio ambiente.
Supervisar las acciones de control y monitoreo de actividades de mitigacin manejo y
conservacin.
Implementacin y evaluacin de la poltica del sistema regional de gestin ambiental en
coordinacin con las comisiones ambientales regionales y el Consejo Nacional del
Ambiente.
Elaborar propuestas de funcionamiento, aplicacin y evaluacin de los instrumentos de
gestin ambiental y la ejecucin de polticas ambientales.
Contribuir al desarrollo de los sistemas de gestin ambiental de carcter regional.
Coordinar con las Direcciones Regionales para los fines de gestin ambiental regional.
Ejecutar proyectos de Impacto ambiental.
Brindar apoyo tcnico especializado en materia de su competencia.
Otras funciones que les encargue.
REQUISITOS MNIMOS:
Ttulo profesional universitario de Ingeniero Ambiental, colegiado y hbil en el ejercicio
de la profesin.
Capacitacin especializada en temas de Gestin Ambiental.
Amplia experiencia no menor de tres (03) aos en el desarrollo de Proyectos de
inversin, pre inversin.
243

N DE CARGO
CODIGO
:
:
:
164
456 08 4 05
ECONOMISTA IV
competencia.
Participar en la identificacin y seleccin de proyectos de inversin para elaborar el
Programa de Inversiones.
Participar en la formulacin del anteproyecto y Programa de Inversiones del Gobierno
Regional Pasco.
Elaborar estudios socio econmico.
Elaborar y actualizar perfiles de pre inversin y expedientes tcnicos.
Preparar anteproyectos, trminos de referencia, bases de concurso, resoluciones,
convenios y otros.
Asesorar y absolver consultas administrativas sobre normatividad del rea.
Conducir la elaboracin de normas instructivos y procedimientos relacionadas al rea,
perfiles de pre inversin y expedientes tcnicos.
Desarrollar labores de programacin y procesamiento de datos de la Sub Gerencia de
Estudios.
Formular manuales de programacin y reformas de programacin del rea de
competencia.
Mantener actualizado el archivo de programas.
Emitir informes tcnicos y absolver consultas, en asuntos de su competencia.
Otras funciones que se le asigne..
REQUISITOS MNIMOS:
Ttulo Profesional de Economista, colegiado y hbil en el ejercicio de la profesin.
Capacitacin especializada en la formulacin y evaluacin de proyectos, paquetes de
software relacionados con el rea.
Amplia experiencia no menor de tres (03) aos en el desarrollo de Proyectos de
Inversin Pblica.
244

N DE CARGO
CODIGO
:
:
:
165
456 08 4 05
INGENIERO I
competencia.
Participar en la ejecucin de los procesos para la formulacin de los expedientes
tcnicos de obras y proyectos de inversin del Gobierno Regional, en concordancia con
los lineamientos de poltica de desarrollo nacional y prioridades de desarrollo regional.
Apoyar en las acciones propias de identificacin y calificacin de estudios de obras y
proyectos de inversin con la participacin de las entidades pblicas, privadas y
organizaciones de la poblacin.
Realizar investigaciones sobre resistencia de suelos, rendimiento de maquinaria,
materiales y otros estableciendo sus costos.
Elaborar, revisar y supervisar estudios y expedientes tcnicos de ingeniera.
Elaborar impartir normas y directivas para el desarrollo de programas de la
especialidad.
Emitir informes tcnicos y absolver consultas, en asuntos de su competencia.
Contribuir en la formulacin y propuesta de normas tcnicas en materia de su
competencia.
Supervisar las investigaciones IN-SITU, extraccin de muestras y descripcin de los
suelos para los estudios de mecnica de suelos y los ensayos de laboratorio no
destructivos.
Otras funciones que se le asigne
REQUISITOS MNIMOS:
Bachiller o Ttulo Profesional de Ingeniero Civil o Sanitario, hbil en el ejercicio de la
profesin.
Amplia experiencia en labores de estudios y proyectos, no menor de tres (03) aos.
Computarizado.
245

N DE CARGO
CODIGO
:
:
:
166
456 08 1 06
TECNICO EN INGENIERIA II
competencia.
Supervisar, evaluar e informar sobre la realizacin de trabajos de campo.
Levantar planos para trabajos topogrficos y/o curvas a nivel en base a datos obtenidos.
Disear planos de los estudios considerados en el Programa de Inversiones.
Ejecutar y supervisar el reconocimiento de lneas de nivelacin.
Estudiar y analizar los elementos necesarios para el levantamiento de planos.
Realizar el calcado de las cartas nacionales y digitalizarlas.
Revisar y/o efectuar clculos provisionales y el establecimiento de las marcas fijas.
Mantener y custodiar los equipos, instrumentos y herramientas a su cargo, requiriendo
con oportunidad su reparacin y reposicin correspondiente.
Efectuar levantamiento topogrfico para replanteo de obras en general y desarrollarlos
en gabinete, para efectos de liquidacin final de Obras.
Actualizar, corregir y modificar planos de obras ha ejecutarse por la modalidad de
administracin directa y contrata.
Otras funciones que les encargue el Sub Gerente de Estudios.
REQUISITOS MNIMOS:
Titulo no Universitario de un centro de estudios superiores, relacionado con el rea, hbil
en el ejercicio de la profesin.
Capacitacin especializada relacionada con el rea.
Amplia experiencia no menor de dos (02) aos en el desarrollo de Proyectos
relacionados con el rea.
246

SUB GERENCIA DE OBRAS Y EQUIPO MECANICO
247

N DE CARGO
CODIGO
:
:
:
167
456 08 4 02
SUB GERENTE DE OBRAS Y EQUIPO
MECANICO
Conducir la buena ejecucin y empleo eficiente de los recursos destinados para obras
y/o proyectos dentro de los plazos establecidos.
Revisar, dirigir y ejecutar los proyectos y obras comprendidos en el Plan Regional de
Inversiones con arreglo a la normatividad tcnica y legal vigente.
Coordinar con las Oficinas de Abastecimiento, Recursos Humanos, Tesorera, etc. para
una buena ejecucin de las obras.
Participar en la elaboracin y evaluacin del Programa de Inversiones y Presupuesto
Anual, y cumplir con la presentacin de informaciones oportunas segn las normas
legales vigentes.
Evaluar y verificar el avance fsico-financiero de las obras e informar peridicamente
sobre el grado de avance.
Participar directamente en los procesos de entrega y recepcin de obras, levantando el
acta correspondiente.
Administrar el pool de maquinarias, planta asfltica y laboratorio de mecnica de suelos
que le sean asignados para la ejecucin de obras del mbito Regional.
Planificar el mantenimiento, reparacin de los vehculos, equipos y maquinarias pesadas
del Gobierno Regional Pasco.
Revisar las pre liquidaciones de las obras presentados por los Residentes de Obras para
ser remitidos a la Sub Gerencia de Supervisin.
Evaluar y visar las valorizaciones de las obras por contrata.
Formular las normas tcnicas internas sobre obras.
Informar peridicamente sobre el avance fsico y financiero de obras a la Alta Direccin.
Controlar el Presupuesto Analtico del expediente tcnico que intervienen en los
Proyectos de Inversin.
Controlar el avance fsico y financiero de acuerdo a lo plazos establecidos.
Depende directamente del Gerente Regional de Infraestructura
Ingeniero IV.
Abogado III.
Asistente en Servicios de Infraestructura II.
Tcnico en Ingeniera II.
REQUISITOS MNIMOS:
Ttulo Profesional de Ingeniero Civil-Colegiado y habilitado.

Capacitacin especializada en obras pblicas.
Experiencia no menor de cinco (5) aos en ejecucin de obras civiles.
Experiencia de tres (3) aos en Gestin Pblica.
248

N DE CARGO
CODIGO
:
:
:
168
456 08 4 05
INGENIERO IV (Ing. Civil)
Realizar el control tcnico en obra, campo y gabinete
Realizar el seguimiento a los requerimientos de obras y emitir pronunciamiento
oportuno sobre las solicitudes de dichos requerimientos.
Hacer el seguimiento del planeamiento y programacin de las obras.
Coordinar con la Sub Gerencia, la implementacin de los controles estadsticos de
gastos de materiales, mano de obra y equipos.
Revisar y realizar el seguimiento de los informes financieros mensuales de cada obra
en ejecucin (Ficha Tcnica).
Controlar los Informes de Residentes de Obras:
o Avance de obras.
o Otras labores de asistencia tcnica en la Sub Gerencia de Obras y Equipo
Mecnico.
Absolver las consultas hechas por los Residentes en los informes presentados.
Revisar, analizar y emitir opinin con relacin a las propuestas adicionales por
concepto de ejecucin de obras complementarias y deductivos en el informe solicitado
por el Residente al Supervisor, para remitir a la Gerencia Regional de Infraestructura
por parte de la Sub Gerencia de Obras
Revisar la documentacin presentada para la pre liquidacin de las obras: por
Administracin Directa, por Contrata y por Convenio.
Otras funciones asignadas por el Sub Gerente de Obras y Equipo Mecnico.
Depende del Sub Gerente de Obras y Equipo Mecnico.
REQUISITOS MNIMOS:
Titulo Profesional Universitario de Ingeniero Civil - Colegiado.
Experiencia y capacitacin en labores especializadas en el rea.
Computarizado.
Conocimientos de Computacin (entorno Windows o equivalente).
249

N DE CARGO
CODIGO
:
:
:
169
456 08 4 05
ABOGADO III
Asesorar a la Sub Gerente de Obras en los aspectos jurdicos y administrativos que le
sean consultados para su opinin.
Informar, opinar y absolver consultas sobre los proyectos de carcter legal que formulen
los Residentes de obras.
Patrocinar a la Sub Gerencia de Obras en los procedimientos administrativos dentro de
las normas legales vigentes.
Formular y visar las resoluciones, contratos, convenios y otros documentos de carcter
legal vinculados a la ejecucin de obras.
Asesorar a la sub gerencia de obras para el desarrollo y formulacin de normas y
reglamentos para la ejecucin de obras.
Dictaminar sobre los recursos impugnativos interpuestos por las entidades ejecutoras de
obras.
Depende directamente del Sub Gerente de Obras y Equipo Mecnico.
REQUISITOS MNIMOS:
Ttulo Profesional Universitario de Abogado Colegiado.
Experiencia de tres (3) aos en Gestin Pblica.
250

N DE CARGO
CODIGO
:
:
:
170
456 08 4 05
ASISTENTE EN SERVICIOS DE
INFRAESTRUCTURA II
Proponer su inclusin al PAAC, requerimiento de materiales previo a la ejecucin de la
obra.
Elaborar el requerimiento de bienes y servicios previo a la ejecucin de la obra.
Realizar el seguimiento y control de avance de obras en funcin al cronograma de
ejecucin vigente.
Realizar el seguimiento y control financiero de ejecucin de obra en funcin al
presupuesto analtico aprobado con el expediente tcnico.
Realizar el seguimiento y control del cronograma de adquisicin de materiales.
Ejecutar el seguimiento y control de entrega oportuna de hojas de tareo de campo que
conducir a la elaboracin de planillas para el pago de personal obrero.
Revisar las rendiciones de obras ejecutadas por Convenio.
Emitir Informes parciales de la revisin de los expedientes con las observaciones
realizadas.
Otras funciones asignadas.
REQUISITOS MNIMOS:
Ttulo Profesional Universitario de la especialidad.
Experiencia y capacitacin en labores especializadas en el rea.
Computarizado.
Conocimientos de Computacin (entorno Windows o equivalente).
251

N DE CARGO
CODIGO
:
:
:
171/172
456 08 4 06
Realizar clculos y/o diseos preliminares de estructura, planos y especificaciones de
obras y proyectos.
Ejecutar delimitaciones, tasaciones y otras acciones similares en zonas de trabajo
llevando el registro de avance y la documentacin complementaria.
Participar en la elaboracin de presupuestos de valorizacin, cotizaciones de obras de
inversin, proyectos de explotacin e industrializacin y otros.
REQUISITOS MNIMOS:
Ttulo no Universitario de un Centro de estudios Superior relacionado con el rea.
Experiencia en labores de apoyo tcnico en Ingeniera.
Capacitacin especializada.
252

SUB GERENCIA DE SUPERVISIN DE OBRAS
253

N DE CARGO
CODIGO
DENOMINACON DEL CARGO
:
.
:
173
456 08 4 02
SUB GERENTE DE SUPERVISION DE OBRAS
Inspeccionar y/o supervisar los estudios que se desarrollan e emitir informe de
conformidad para su aprobacin mediante Resolucin Ejecutiva Regional.
Elaborar las Directivas Internas de Supervisin en concordancia con las normas legales
vigentes e incrementar con Directivas faltantes para cubrir los vacos existentes.
Inspeccionar y/o supervisar el proceso constructivo de las diferentes obras que se
realizan por diferentes modalidades ejecutados por las Direcciones Regionales y las
correspondientes a las Gerencias Sub Regionales, para garantizar que la ejecucin se
este llevando cumpliendo con el Expediente Tcnico, Directivas de Supervisin,
Especificaciones Tcnicas, Reglamento y normas existentes.
Supervisar e inspeccionar a los Supervisores Externos, exigindoles que cumplan con
las directivas existentes, con las especificaciones Tcnicas, con las normas y el
reglamento vigente durante el desarrollo del proceso constructivo de la obra que segn
contrato ha contrado con la entidad.
Revisar, coordinar y proponer las modificaciones del Expediente Tcnico en el proceso
constructivo por informaciones faltantes en el Expediente Tcnico ya sea por omisin o
deficiencia o cuando se detecten errores de orden tcnico.
Ordenar las correcciones pertinentes de los Estudios y/o Expedientes Tcnicos
elaborados por las consultoras externas.
Evaluar y realizar el control permanente de la inspecciones y supervisiones e informar a
la Gerencia Regional de Infraestructura en forme peridica el cumplimiento de las
normas legales vigentes.
Participar directamente en los procesos de entrega y recepcin de obra levantando el
acta correspondiente.
Vigilar el cumplimiento de los plazos de obra teniendo como referencia el calendario de
avance de obra aprobado por la entidad; en caso de atrasos significativos deber
informar y recomendar a la entidad, las medidas y acciones administrativas.
Sostener con los funcionarios del Gobierno Regional inmersos en obras, una
permanente comunicacin sobre el estado de las obras y las dificultades que existen en
la ejecucin normal.
Visar las valorizaciones presentadas por los contratistas en seal de conformidad.
Asignar mediante resoluciones, las supervisiones y/o inspecciones al personal a su
cargo, siempre en cuando se cuenta con el Expediente Tcnico y la Resolucin de
Aprobacin correspondiente.
Participar en la elaboracin y evaluacin del Programa de Inversiones y del Presupuesto
anual.
Emitir pronunciamiento oportuno y dentro de los plazos establecidos sobre los aspectos
que se le solicite (consultas, adicionales, deductivos, ampliaciones de plazo, etc.)
Tiene mando directo sobre los siguientes cargos
254

Director de Programa Sectorial II.

Director de Programa Sectorial.
Arquitecto IV.
Ingeniero IV.
Asistente en Servicios de Infraestructura II.
Tcnico en Ingeniera.
REQUISITOS MINIMOS:
Ttulo Profesional de Ingeniero Civil y/o Arquitecto-Colegiado
Experiencia mnima de cinco (5) aos en ejecucin de obras civiles, supervisin y afines.
Conocimiento y experiencia mnima de cinco (5) aos en Administracin Pblica.
255

N DE CARGO
CODIGO
CARGO ESTRUCTURAL
:
:
:
174
456 08 4 03
DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL II
Brindar asistencia tcnica al Sub Gerente de Supervisin de Obras en base a las
funciones asignadas, para el buen cumplimiento de las mismas.
Otras Funciones que le sean asignadas
Depende directamente del Director de Programa Sectorial III.
REQUISITOS MINIMOS:
Titulo Profesional de Ingeniero Civil y/o Arquitecto - Colegiado
Experiencia mnima de dos (2) aos en ejecucin de obras civiles, supervisin y afines.
Tener conocimiento y experiencia mnima de dos (2) aos en Administracin Publica.
256

N DE CARGO
CODIGO
CARGO ESTRUCTURAL
:
:
:
175
456 08 4 04
DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL
Brindar asistencia tcnica al Sub Gerente de Supervisin de Obras en base a las
funciones asignadas.
Monitorear, controlar y ejecutar trabajos de la Sub Gerencia de Supervisin de Obras
acorde a su competencia.
Emitir propuestas de desarrollo y conduccin eficiente de la Sub Gerencia al cual
pertenece.
Asesorar en la materia que le compete.
Depende directamente del Director de Programa Sectorial II
REQUISITOS MINIMOS:
Ttulo Profesional de Ingeniero Civil y/o Arquitecto - Colegiado
Tener conocimiento y experiencia mnima de dos (2) aos en Administracin Pblica.
257

N DE CARGO
CODIGO
:
:
:
176
456 08 4 04
ARQUITECTO IV
Llevar el control estricto de las obras asignadas para su monitoreo con la atencin a la
documentacin que se genera en el proceso constructivo desde el inicio de las obras
hasta la Entrega y Recepcin de la Obra, y entrega de la liquidacin de la misma,
coordinando para tal efecto con los supervisores y/o inspectores.
Atencin a los documentos emitidos por los supervisores de obra, emitiendo
pronunciamiento oportuno y dentro de los plazos establecidos sobre los aspectos que se
solicite (consultas, adicionales, deductivos, ampliaciones de plazo, etc.); y realizar la
gestin y el seguimiento de estos documentos hasta la aprobacin mediante Resolucin
Ejecutiva Regional segn necesidad.
Mantener la estadstica general de la obra, detallando y llevando el avance fsico y
financiero de las obras asignadas para su control.
Vigilar el cumplimiento de los plazos de ejecucin de obras teniendo como referencia el
calendario de avance de obra aprobado por la entidad. En caso de atrasos significativos
deber informar y recomendar las medidas y acciones administrativas a tomar.
Revisin y emisin de opinin de los Informes Mensuales del Supervisor de Obra y
alimentar a la base de datos de la obra.
Brindar Asistencia Tcnica al Sub Gerente de Supervisin en todas las funciones
asignadas, para el buen cumplimiento de las mismas.
Depende directamente del Sub Gerente de Supervisin de Obras.
REQUISITOS MINIMOS:
Experiencia mnima de cinco (5) aos en ejecucin de obras civiles, supervisin y afines.
Haber realizado trabajos en o para la Administracin Pblica.
258

N DE CARGO
CODIGO
:
:
:
177
456 08 4 05
INGENIERO IV ( Ing. Civil)
Llevar el control estricto de las obras asignadas para su monitoreo con la atencin a todo
lo concerniente a la documentacin que se genera en el proceso constructivo de las
obras desde el inicio hasta la Entrega y Recepcin de la Obra, y entrega de la
liquidacin de la misma; coordinando para tal efecto con los supervisores y/o
inspectores.
Atencin a los documentos emitidos por los supervisores de obra, emitiendo
pronunciamiento oportuno y dentro de los plazos establecidos sobre los aspectos que se
solicite (consultas, adicionales, deductivos, ampliaciones de plazo, etc.); y realizar la
gestin y el seguimiento de estos documentos hasta la aprobacin mediante Resolucin
Ejecutiva Regional segn necesidad.
Mantener la estadstica general de la obra, detallando y llevando el avance fsico y
financiero de las obras asignadas para su control.
Vigilar el cumplimiento de los plazos de ejecucin de obras teniendo como referencia el
calendario de avance de obra aprobado por la entidad. En caso de atrasos significativos
deber informar y recomendar las medidas y acciones administrativas a tomar.
Revisin y emisin de opinin de los Informes Mensuales del Supervisor de Obra y
alimentar a la base de datos de la obra.
Brindar asistencia tcnica al Sub Gerente de Supervisin en todas las funciones
Depende directamente del Sub Gerente de Supervisin de Obras.
REQUISITOS MINIMOS:
Haber realizado trabajos en o para la Administracin Pblica y tener conocimiento de su
manejo.
259

N DE CARGO
CODIGO
:
:
:
178
456 08 4 05
ASISTENTE EN SERVICIOS DE
INFRAESTRUCTRUA II
Supervisar clculos y/o diseos preliminares de estructura, planos y especificaciones de
obras y proyectos.
Elaborar los Trminos de Referencia para la contratacin de supervisores de obra
externos y otros segn necesidad.
Apoyar en las diferentes acciones programadas por la Sub Gerencia de Supervisin.
Brindar asesoramiento segn necesidad y coyuntura existente.
Apoyar en las acciones que realizan los coordinadores de obra, as como en el
monitoreo de las obras que se vienen ejecutando mediante diferentes modalidades.
Brindar asistencia tcnica al Sub Gerente de Supervisin en todas las funciones
Depende directamente del Sub Gerente de Supervisin.
REQUISITOS MINIMOS:
Ttulo Profesional o Grado de Bachiller en Ingeniera
Conocimiento de la Administracin Pblica y haber realizado trabajos en o para ella.
260

N DE CARGO
CODIGO
CARGO ESTRUCTURAL
:
:
:
179
456 08 4 06
TCNICO EN INGENIERIA
Apoyar y participar en las funciones tcnicas y administrativas asignadas por el Director
de Programa Sectorial II.
Apoyar y realizar las diferentes gestiones y procedimientos administrativos.
Depende directamente del Director de Programa Sectorial II
REQUISITOS MINIMOS:
Titulo no Universitario de un Centro de Estudios Superior relacionado con el rea.
Experiencia en labores de apoyo tcnico en Ingeniera.
Conocimiento de la Administracin Pblica.
261

SUB GERENCIA DE LIQUIDACIN Y TRANSFERENCIA
262

N DE CARGO
CODIGO
:
:
:
180
456 08 4 02
SUB GERENTE DE LIQUIDACION Y
TRANSFERENCIA.
Programar, organizar, dirigir y supervisar la elaboracin de las liquidaciones de obras
asignadas por la Gerencia Regional de Infraestructura del Gobierno Regional.
Participar en la elaboracin del anteproyecto del Presupuesto de Inversin y en la
Apertura Programtica Anual.
Velar por la aplicacin de las normas tcnicas de control y dems disposiciones legales
y administrativas vigentes.
Mantener estrecha coordinacin con los diferentes rganos internos y desconcentrados
del Gobierno Regional Pasco, para viabilizar la normal ejecucin de las liquidaciones en
sus diferentes modalidades.
Proponer y conducir las normas y procedimientos para la supervisin, liquidacin y
recepcin de los estudios y obras de los proyectos de Inversin del Gobierno Regional
Pasco.
Otras funciones que le asigne la Gerencia Regional de Infraestructura.

Ingeniero IV.
Especialista Administrativo II.
Contador.
REQUISITOS MNIMOS:
Ttulo Profesional de Ingeniero Civil y/o Arquitecto - Colegiado.

Experiencia mnima de 03 aos en liquidaciones de estudios, obras y/o proyectos de
inversin pblica.
263

N DE CARGO
CODIGO
:
:
:
181
456 08 4 04
DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL.
FUNCIONES ESPECFICAS DEL CARGO:

Planificar, dirigir, supervisar, evaluar y coordinar las actividades tcnicos y
administrativos del rea a su cargo.
Dirigir, elaborar y evaluar los estudios de inversin y pre inversin acorde con el Plan
Anual de Inversiones.
Emitir Informes Tcnicos sobre el avance de las liquidaciones en todas sus modalidades
programados por la Sub Gerencia de Liquidaciones y Transferencia.
Elaborar la programacin de actividades del rea a su cargo.
Brindar asesoramiento tcnico en los aspectos de su competencia.
Participar como miembro de la Comisin de Recepcin de Obras.
Analizar y determinar la priorizacin de las liquidaciones y programar su ejecucin.
Remitir a la Gerencia Regional de Infraestructura los informes tcnicos y avances de
liquidaciones y transferencias.
Velar por la aplicacin de las normas tcnicas de control y dems disposiciones legales
y administrativas vigentes.
Mantener estrecha coordinacin con los diferentes rganos internos y desconcentrados
del Gobierno Regional Pasco, para viabilizar la normal ejecucin de las liquidaciones en
sus diferentes modalidades.
Proponer y conducir las normas y procedimientos para la supervisin, liquidacin y
recepcin de los estudios y obras de los proyecto de Inversin del Gobierno Regional
Pasco.
Otras funciones que le asigne.
Depende directamente del Sub Gerente de Liquidacin y Transferencia.
REQUISITOS MNIMOS:
Ttulo Profesional de Ingeniero Civil y/o Arquitecto - Colegiado.

Experiencia mnima de 03 aos en liquidaciones de estudios, obras y/o proyectos.
264

N DE CARGO
CODIGO
:
:
:
182
456 08 4 05
INGENIERO IV.
Elaboracin de Expedientes Tcnicos de liquidaciones de obras

Elaboracin de Expedientes Tcnicos para transferencias de obras
Programar, supervisar y asesorar trabajos de ejecucin de estudios y obras.
Racionalizar y sistematizar procedimientos para la elaboracin y ejecucin de proyectos
de ingeniera.
Realizar inspecciones a obras de infraestructura y otros que le asigne el Gerente
Regional de Infraestructura.
Preparar informacin sobre las obras concluidas.
Elaborar fichas tcnicas y ayudas de memorias de las obras
Formular perfiles, expedientes y/o proyectos de inversin de acuerdo a instrucciones
tcnicas que se le indique y considerando el SNIP.
Elaborar la programacin de recepcin, inauguracin y transferencias de obras.
Emitir y presentar informes tcnicos sobre avance de las obras.
Efectuar inspecciones oculares de las obras que vienen ejecutndose.
Controlar y supervisar el suministro de materiales.
REQUISITOS MNIMOS:
Ttulo Profesional de Ingeniero Civil o afines - Colegiado.

Experiencia mnima de 03 aos en liquidaciones de estudios, obras y/o proyectos.
265

N DE CARGO
CODIGO
:
:
:
183
456 08 4 05
ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO II

Revisar y preparar la documentacin para la firma respectiva.
Coordinar reuniones y concertar citas oficiales segn indicaciones recibidas.
Llevar y clasificar el archivo de la documentacin recibida y generada.
Evaluar y seleccionar documentos proponiendo su eliminacin o transferencia al archivo.
Orientar sobre las gestiones y situaciones de los expedientes.
Mantener la existencia de tiles de la oficina y coordinar la distribucin de materiales de
oficina.
Velar por el mantenimiento y buen estado del equipo de la oficina y dems bienes.
Orientar al pblico en asuntos relacionados a gestiones de la Sub Gerencia.
Otras funciones que le asigne su jefe inmediato superior.
REQUISITOS MNIMOS:
Ttulo Profesional de Licenciado en Administracin y/o Economista - Colegiado.

Experiencia mnima de 03 aos en el rea.
266

N DE CARGO
CODIGO
:
:
:
184
456 08 4 05
CONTADOR

Efectuar la liquidacin financiera de las obras en coordinacin con el responsable de la
liquidacin tcnica de las mismas.
Recopilar la informacin financiera necesaria para la liquidacin de obras.
Verificar los comprobantes de pago con las codificaciones contables para la liquidacin
financiera de las obras.
Proponer procedimientos normativos para una operatividad y funcionalidad de la
ejecucin de los estudios y obras.
Efectuar inventarios fsicos de materiales y herramientas que no fueron utilizadas en las
obras, establecindose su valorizacin e ingreso al almacn debidamente
documentados.
Emitir informes tcnicos sobre los avances y resultados de los aspectos financieros y
contables de las obras en liquidacin.
Brindar asesoramiento tcnico en los aspectos de su competencia.
REQUISITOS MNIMOS:
Ttulo Profesional de Contador Pblico Colegiado.

Experiencia mnima de 03 aos en el rea.
267

N DE CARGO
CODIGO
:
:
:
185
456 08 4 06

Realizar el seguimiento tcnico y financiero de las obras a liquidarse.
Participar en la programacin de liquidaciones de obras y estudios.
Participar en la evaluacin del desarrollo y ejecucin de programas de liquidacin de
obras, proyectos y estudios, formulando recomendaciones tcnicas.
Proponer normas y directivas internas para la liquidacin y transferencia de obras.
Elaborar informes de anlisis tcnicos sobre acciones de liquidacin y transferencias.
Integrar comisiones de entregas y recepcin de obras.
Las dems funciones que le asigne el Sub Gerente de Liquidaciones y Transferencias.
Depende directamente del Sub Gerente de Liquidaciones y Transferencias.
REQUISITOS MINIMOS:
Titulo no Universitario de un Centro de Estudios Superior relacionado con el rea.
Experiencia en labores de apoyo tcnico en Ingeniera
Conocimiento de la Administracin Pblica.
268

GERENCIA REGIONAL DE RECURSOS NATURALES Y GESTIN DEL MEDIO

AMBIENTE
PRESIDENCIA
REGIONAL
GERENCIA
GENERAL
REGIONAL
GERENCIA REG. DE
RECURSOS NATURALES
Y GESTION DEL MEDIO
AMBIENTE
S.G. DE RR. NN. Y

GESTION AMBIEMTAL.
S.G. DE DEFENSA
CIVIL
269


I.
DENOMINACIN DEL ORGANO: GERENCIA REG. DE RR.NN. Y GESTION DEL MEDIO AMBIENTE .
I.1
DENOMINACIN DE LA UNIDAD ORGANICA: SUB GERENCIA DE RR.NN. Y GESTION AMBIENTAL
N
ORDEN
CARGO ESTRUCTURAL
TOTAL
N DEL
CAP
186
Gerente
186
187
187
OBSERVACIONES
I.
DENOMINACIN DEL ORGANO: GERENCIA REG. DE RR.NN. Y GESTION DEL MEDIO AMBIENTE .
I.1
DENOMINACIN DE LA UNIDAD ORGANICA: SUB GERENCIA DE RR.NN. Y GESTION AMBIENTAL
N
ORDEN
CARGO ESTRUCTURAL
TOTAL
N DEL
CAP
188
Sub Gerente
188
189
189
190
190
191
192193
194
Abogado IV(Derecho Ambiental)
191
Ingeniero IV (Ambiental y Forestal)
192-193
Bilogo IV
194
195
Economista III
195
196
Economista II
196
197
Ingeniero II
197
198
198
OBSERVACIONES
11
I.
DENOMINACIN DEL ORGANO: GERENCIA REG. DE RR.NN. Y GESTION DEL MEDIO AMBIENTE.
I.1
DENOMINACIN DE LA UNIDAD ORGANICA: SUB GERENCIA DE DEFENSA CIVIL
N
ORDEN
CARGO ESTRUCTURAL
TOTAL
N DEL
CAP
199
Sub Gerente
199
200
200
201
Ingeniero IV
201
202
Economista I
202
203
Tcnico en Ingeniera
203
270
OBSERVACIONES

N DE CARGO
CODIGO
:
:
:
186
456 08 4 02
GERENTE REGIONAL DE RECURSOS
NATURALES Y GESTION DEL MEDIO
AMBIENTE.
Formular, proponer, liderar y evaluar la poltica ambiental regional y la conservacin de
los recursos naturales en concordancia con los planes del Gobierno Nacional y la
normatividad legal vigente.
Implementar el Sistema Regional de Gestin Ambiental en coordinacin con la Comisin
Ambiental Regional (CAR) para el aprovechamiento sostenible, conservacin de los
recursos, forestales y de la diversidad biolgica.
Fomentar una mejor calidad y salud ambiental para lograr el bienestar de los habitantes
de la Regin Pasco.
Coordinar, conducir y supervisar la aplicacin de las estrategias regionales respecto a la
diversidad biolgica y al cambio climtico.
Conformar e integrar las Comisiones de Auditora Ambiental y los Comits de Gestin
Ambiental Regional con participacin de los representantes de los sectores pblicos,
privados, sociedad civil y ONGs de la regin.
Proponer las polticas, planes, programas, proyectos y normas para la adecuada gestin
de las reas naturales protegidas, en coordinacin con el SERNANP y gobiernos
locales.
Participar activamente en la Comisin Ambiental Regional y conducir las Audiencias
Pblicas de Gestin Ambiental en coordinacin con los representantes del MINAM,
gobiernos locales, sector privado, sociedad civil y ONGs.
Proponer la creacin de las Areas de Conservacin Regional y Local en el marco del
Sistema Nacional de Areas Protegidas.
Promover la educacin e investigacin ambiental en la regin e incentivar la
participacin ciudadana en todos los niveles.
Controlar y supervisar el cumplimiento de las normas, contratos, proyectos y estudios en
materia ambiental y sobre el uso sostenible de los recursos naturales, en su jurisdiccin.
Proponer las sanciones ante las infracciones de las normas ambientales regionales y
nacionales.
Formular, aprobar, ejecutar, evaluar, dirigir, controlar y administrar las polticas en
materia de Defensa Civil, en concordancia con la poltica general del gobierno y los
planes sectoriales.
Apoyar en el diseo y ejecucin de Programas Regionales de cuencas, corredores
econmicos y de ciudades intermedias.
Supervisar y verificar el cumplimiento de los EIAs, las normas ambientales y la
preservacin de recursos naturales de la regin relacionados con la actividad turstica,
de infraestructura social y productiva.
Dirigir la formulacin y ejecucin del Plan Operativo Institucional.
Proponer y ejecutar proyectos ambientales relacionados a la preservacin y
conservacin de los recursos naturales de la regin en concordancia con la normatividad
legal vigente.
Formular, proponer y liderar el Sistema Regional de Defensa Civil del Gobierno
Regional.
271

Conducir la ejecucin de los recursos financieros, logsticos y humanos.

Participar en las reuniones de Directores de Programas Sectoriales y del Comit de
Cooperacin Tcnica Internacional.
Formular la Memoria Anual de su gestin y remitir a la Sub Gerencia de Racionalizacin
y Sistemas TIC.
Otras funciones inherentes al cargo, que le sean asignados por la Gerencia General
Regional.
Depende jerrquicamente y funcionalmente del Gerente General Regional.
Dirige, supervisa y ejerce autoridad directa sobre los siguientes cargos:
Sub Gerente de Recursos Naturales y Gestin Ambiental.
Sub Gerente Defensa Civil.

REQUISITOS MNIMOS:
Ttulo Profesional Universitario en Ingeniera Ambiental o afines con especializacin en
temas relacionados a Recursos Naturales y Gestin Ambiental.
Experiencia mnima de cinco (5) aos relacionados a la Gestin Ambiental.
Alta capacidad de liderazgo, toma de decisiones y trabajo en equipo.
272

N DE CARGO
CODIGO
:
:
:
187
456 08 4 05
Elaborar documentos oficiales que dispongan el funcionario superior jerrquico.
Otorgar asistencia administrativo y tcnico en la gestin de Planeamiento, Presupuesto,
Inversin Pblica y Acondicionamiento Territorial.
Llevar el registro y control de ingreso y salida de los documentos correspondiente a
Gerencia Regional de Recursos Naturales y Gestin del Medio Ambiente.
gestiones en la Gerencia Regional de Recursos Naturales y Gestin del Medio
Ambiente.
en el cual labora.
Velar por el orden y la limpieza de los ambientes de la Gerencia Regional de Recursos
Naturales y Gestin del Medio Ambiente debiendo coordinar oportunamente con la
Unidad de Servicios Auxiliares
Ejecutar actividades especializadas de cierta complejidad y brindar asistencia
profesional.
Elaborar programas y agendas de trabajo para el monitoreo gerencial.
Participar en la elaboracin de planes y programas en materia ambiental y de recursos
naturales, as como en la formulacin de planes presupuestales de la Gerencia Regional
de Recursos Naturales y Gestin del Medio Ambiente.
Otras funciones que le asigne el jefe inmediato superior.
Depende directamente del Gerente Regional de Recursos Naturales y Gestin del Medio
Ambiente.
REQUISITOS MINIMOS:
273

SUB GERENCIA DE RECURSOS NATURALES Y GESTIN

AMBIENTAL
274

N DE CARGO
CODIGO
:
:
:
188
456 08 4 02
SUB GERENTE DE RECURSOS NATURALES
Y GESTION AMBIENTAL.
Implementar y evaluar la poltica del Sistema de Gestin Ambiental Regional en
coordinacin con la CAR Pasco y el MINAG.
Conformar mesas de dilogo con los comits y/o grupos tcnicos regionales de Gestin
Ambiental.
Supervisar el cumplimiento de las acciones de mitigacin propuestas en el EIA de las
empresas mineras.
Difundir las normas y disposiciones ambientales.
Promover el desarrollo de la Gestin de Residuos Slidos.
Proponer la modificacin o actualizacin de las funciones establecidas en el ROF y
MOF.
Participar en la formulacin de polticas y planes ambientales.
Promover la remediacin de los pasivos ambientales.
Promover y concretar acuerdos y convenios con instituciones pblicas y privadas para la
realizacin de acciones de capacitacin, asistencia tcnica e investigacin y desarrollo
en materia ambiental y recursos naturales.
Promover la conservacin y aprovechamiento sostenible de los recursos naturales en
cumplimiento a la legislacin vigente en coordinacin con las Direcciones Regionales y
Gobiernos Locales.
Promover la reduccin, mitigacin y prevencin de los impactos ambientales negativos
generados por las mltiples actividades humanas en cumplimiento a la legislacin
ambiental (PAMA) en coordinacin con las Direcciones Regionales y Gobiernos Locales.
Fomentar la educacin ambiental; as como la participacin ciudadana en la
conservacin del medio ambiente.
Promover la organizacin y el monitoreo concertado interinstitucional de los recursos
naturales en conflicto entre Comunidades Campesinas y Empresas Privadas, por el uso
de los recursos naturales.
Integrar la Comisin Ambiental Regional Andina Central, monitoreado por el CONAM.
Consolidar el reporte de Gestin Ambiental Regional, en coordinacin con las
Direcciones Regionales, para las audiencias pblicas de Gestin Ambiental.
Elaborar el Plan Anual de Accin Ambiental, en coordinacin con las Direcciones
Regionales y Gobierno Local.
Coordinar acciones de mejora con las instancias respectivas sobre la contaminacin
hdrica, atmosfrica, desertizacin de suelos, forestal, biodiversidad, acstica y otras que
alteren la calidad ambiental.
Atender asuntos de comunidades nativas, campesinas y originarias en las competencias
ambientales (manejo y gestin de cuencas, forestacin, manejo de la biodiversidad,
quema, tala).
Depender en forma directa del Gerente Regional de Recursos Naturales y Gestin
Medio Ambiente
275

Ejercer mando sobre los siguientes cargos :

Abogado IV (Derecho Ambiental )
Ingeniero IV (Ambiental y Forestal)
Bilogo IV.
Economista III.
Economista II
Ingeniero II
REQUISITOS MINIMOS:
Ttulo Profesional Universitario de Ingeniero ambiental, Ingeniero Economista u otra
especialidad a fin.
Experiencia mnima de cuatro (4) aos en proyectos, evaluacin ambiental y legislacin
ambiental.
Capacitacin especializada en temas de Gestin Ambiental, Administracin
Gubernamental y Relaciones Publicas.
Capacidad de liderazgo y facilidad de comunicacin y desempeo de trabajo en equipo.
276

N DE CARGO
CODIGO
:
:
:
189
456 08 4 03
Participar en la formulacin de las polticas en materia ambiental y reas naturales
protegidas.
Coordinar y supervisar la programacin de actividades y proyectos de proteccin del
ambiente y uso racional sostenible de los recursos naturales en el mbito regional.
Dirigir y supervisar programas, estudios y proyectos ambientales.
Coordinar y conducir los procesos de programacin, formulacin, evaluacin, control y
seguimiento de los planes, programas, proyectos ambientales y presupuestos.
Evaluar peridicamente los planes, programas y proyectos ambientales, otorgando a su
vez las recomendaciones tcnicas necesarias.
Promover y coordinar el correcto manejo del Sistema de Informacin Ambiental Regional
(SIAR); as como los inventarios de recursos naturales y de poblacin de fauna y flora
silvestre.
Evaluar y monitorear el avance de la Agenda y Plan de Accin Ambiental.
Identificar y formular proyectos para la conservacin ambiental y proteccin de recursos
naturales.
Representar al Sub Gerente por delegacin expresa, en las acciones que le sean
encomendadas.
Dirigir la formulacin y ejecucin de los programas de capacitacin para el desarrollo
sostenible de la regin en materia de reas naturales protegidas.
Promover la asuncin de una cultura ecolgica de proteccin al ambiente y uso racional
sustentable de los recursos naturales en el mbito regional.
Fomentar y realizar programas de restauracin ecolgica con la participacin y
cooperacin del sector pblico y privado.
Promover la gestin de financiamiento para la ejecucin de los planes, programas y
proyectos regionales de medio ambiente.
Gestionar ante cooperacin tcnica internacional el financiamiento de proyectos de
gestin ambiental.
Evaluar los planes y las distintas etapas de los proyectos regionales de medio ambiente.
Elaborar la Memoria de la Gestin de la Gerencia Regional en coordinacin con las Sub
Gerencias.
Asesorar y absolver consultas en materia de su competencia.
Depende jerrquicamente y funcionalmente del Sub Gerente de Recursos Naturales y
Gestin Ambiental.
Coordina con los siguientes cargos:
Abogado IV
Ingeniero IV
Bilogo IV
Economista III
277

Economista II
Ingeniero II
REQUISITOS MNIMOS:
Ttulo Profesional Universitario en Ingeniera o Economista con especializacin en temas
relacionados a Recursos Naturales y Gestin Ambiental.
Experiencia mnima de tres (3) aos relacionados a Gestin Ambiental.
Manejo de Sistemas Informticos.
278

N DE CARGO
CODIGO
:
:
:
190
456 08 4 05
RELACIONISTA PBLICO IV
Planificar, dirigir, supervisar y evaluar las actividades de comunicacin y difusin de
acciones de la Gerencia Regional de Recursos Naturales y Gestin del Medio Ambiente.
Realizar las convocatorias para los diferentes eventos en materia ambiental.
Preparar y disear polticas y programas de relaciones pblicas para la integracin y
participacin de la comunidad en las acciones de conservacin del ambiente y la
preservacin de recursos naturales.
Desarrollar acciones protocolares relacionadas a la Gestin Ambiental.
Asesorar a la Gerencia y Sub Gerencia de Recursos Naturales y Gestin Ambiental
sobre poltica de comunicaciones y manejos de conflictos.
Elaborar guas de recepcin protocolar y evacuar la informacin y el seguimiento de
audiencias.
Redactar comunicaciones, provedos y documentos relacionados a la funcin de la
Gerencia y Sub Gerencia de Recursos Naturales y Gestin del Medio Ambiente.
Organizar eventos de sensibilizacin para la conservacin ambiental y preservacin de
los recursos naturales de la regin.
Organizar y conducir eventos programados por la Gerencia y Sub Gerencia de Recursos
Naturales y Gestin del Medio Ambiente.
Elaborar planes de difusin, sensibilizacin e imagen institucional.
Las dems funciones asignadas.
Depende jerrquicamente y funcionalmente del Sub Gerente de Recursos Naturales y
Gestin Ambiental.
Gerente Regional de Recursos Naturales y Gestin del Medio Ambiente.
Sub Gerente de Recursos Naturales y Gestin Ambiental.
REQUISITOS MNIMOS:
Ttulo Profesional Universitario en Relaciones Pblicas o Ciencias de la Comunicacin.
Experiencia calificada en labores de la especialidad.
Capacitacin especializada en Relaciones Pblicas o en Comunicacin Social.
279

N DE CARGO
CODIGO
:
:
:
191
456 08 4 05
ABOGADO IV (Derecho Ambiental).
Elaborar documentos tcnicos legales en materia ambiental la que deber basarse en
la normatividad ambiental nacional y regional.
Coadyuvar la celeridad de documentos respecto a la atencin de recursos
administrativos.
Proyectar Resoluciones Ejecutivas Regionales y Gerenciales en materia ambiental.
Proyectar addendas de contratos y convenios relacionados a la Gestin Ambiental.
Proyectar contratos derivados de procesos de seleccin.
Elaborar informes legales y escritos de los procesos judiciales en materia ambiental.
Gobierno Regional.
Emitir informes legales sobre asuntos relacionados a cuestiones jurdicas legales en el
marco de la Ley General del Ambiente N 28611, Ley Marco del Sistema de Gestin
Regional N 28245, Ley del Sistema Nacional de Inversin Pblica N 27293, Ley
Orgnica de Aprovechamiento Sostenible de los Recursos Naturales N 26821, Ley de
Areas Naturales Protegidas N 26834 y dems normas legales en materia ambiental
vigente.
Emitir opinin legal sobre ampliacin, deduccin de plazos y/o presupuesto relacionados
al ejercicio de proyectos y otros dentro de su competencia.
Establecer los mrgenes legales en los proyectos de resolucin; as como en los
contratos y convenios emitidos por la Oficina Regional de Asesora Jurdica.
Orientar el flujo de trmite documentario de manera oportuna en cumplimiento a la Ley
de Transparencia y acceso a la informacin.
Elaborar una base de datos de la norma ambiental nacional y regional.
Formular normas tcnicas en asuntos de su competencia.
Disear polticas y/o estrategias para manejar, prevenir y afrontar los conflictos socio
ambientales.
Elaborar los informes de carcter tcnico legal para la implementacin de las sanciones
de infraccin ambiental.
Elaborar normas y procedimientos tcnicos administrativos.
Proponer las ordenanzas, directivas y reglamentos enmarcados dentro de las normas
ambientales y de recursos naturales vigentes.
Depende y se reporta al Sub Gerente de Recursos Naturales y Gestin Ambiental.
REQUISITOS MINIMOS:
Titulo Profesional Universitario en Derecho y Ciencias Polticas.
Experiencia legislacin ambiental.
Capacitacin especializada en temas de Gestin Ambiental y conocimiento en temas
administrativos
Capacidad de liderazgo, facilidad de comunicacin y desempeo de trabajo en equipo.
280

N DE CARGO
CODIGO
:
:
:
192/193
456 08 4 05
INGENIERO IV (AMBIENTAL y FORESTAL)
Participar en la elaboracin del Plan Anual del Ambiente.
Evaluar, revisar y supervisar los Estudios de Impacto Ambiental (EIA), Declaracin de
Impacto Ambiental (DIA), Diagnostico Ambiental Preliminar (DAP) y otros documentos
elaborados por organismos pblicos y privados.
Planificar, dirigir y supervisar programas y estudios ambientales.
Inspeccionar y evaluar peridicamente el desarrollo de programas y proyectos de
ingeniera, formulando a su vez recomendaciones tcnicas.
Formular y proponer metodologas para la formulacin de programas y proyectos
ambientales.
Identificar y laborar proyectos relacionados a la mitigacin de la contaminacin ambiental
y cambio climtico.
Efectuar el seguimiento y el monitoreo del cumplimiento de acciones de mitigacin
ambiental propuestos en los EIAs de las empresas mineras.
Asesorar y apoyar a los gobiernos locales en la elaboracin de los Planes Integrales de
Gestin Ambiental de Residuos Slidos.
Facilitar documentos a los gobiernos locales para la formulacin de cierres definitivos de
botaderos informales.
Evaluar y opinar sobre los estudios de impacto ambiental y otros documentos y
herramientas de gestin ambiental.
Plantear, organizar, dirigir, coordinar y evaluar las actividades en materia ambiental
conforme a la poltica institucional.
Elaborar peridicamente informes cuantitativos del desarrollo de programas y proyectos
ambientales.
Brindar asesoramiento en aspectos de su competencia.
Participar en la Elaboracin perfiles de proyectos integrales, relacionados a la
conservacin y aprovechamiento sostenible de los recursos naturales.
Participar en la solucin de conflictos ambientales, relacionados a la conservacin de
los recursos naturales.
Otros que le encargue la Sub Gerencia de Recursos Naturales y Gestin Ambiental.
REQUISITOS MINIMOS:
Ttulo Profesional Universitario de Ingeniero Ambiental, Forestal, Medio Ambiente,
Economista u otra especialidad a fin.
Experiencia mnima de dos (2) aos en proyectos, evaluacin ambiental y legislacin
ambiental.
281

N DE CARGO
CODIGO
:
:
:
194
456 08 4 05
BIOLOGO IV
Elaborar y evaluar expedientes para la creacin o reconocimiento de reas naturales
protegidas, reas de conservacin regional, de conservacin privada y de conservacin
local.
Planificar, organizar, dirigir, ejecutar y supervisar las acciones en materia de reas
naturales protegidas.
Brindar apoyo tcnico necesario para la apropiada gestin en las reas naturales
protegidas del SINAMPE.
Llevar el registro y catastro de las reas naturales protegidas.
Participar en las actividades orientadas al desarrollo de la investigacin referidas a las
reas naturales protegidas.
Promover y ejecutar acciones de proteccin de reservas y reas naturales protegidas en
coordinacin con los gobiernos locales.
Velar por las reservas y reas naturales en el mbito regional en coordinacin con los
gobiernos locales y organizaciones de la poblacin.
Supervisar la gestin sectorial en materia de reas naturales protegidas.
Supervisar y evaluar la calidad de las aguas en el mbito de las cuencas hidrogrficas
de acuerdo con su competencia.
Evaluar el estado de las reas ambientales crticas y ecosistemas especiales o
degradados, proponiendo las medidas orientadas a su recuperacin o conservacin en
coordinacin con las autoridades sectoriales competentes.
Promover la integracin de los contenidos y temas transversales de la educacin
ambiental en la currcula de educacin bsica y superior.
Otras funciones que le asigne el Sub Gerente de Recursos Naturales y Gestin
Ambiental.
REQUISITOS MINIMOS:
Ttulo Profesional Universitario de Bilogo y/o Qumico
Experiencia mnima de dos (2) aos en proyectos, evaluacin ambiental y legislacin
ambiental.
282

N DE CARGO
CODIGO
:
:
:
195
456 08 4 05
ECONOMISTA III
Apoyar en la planificacin, control y ejecucin de las acciones de administracin de los
recursos naturales, medio ambiente y defensa civil de la regin.
Elaborar y efectuar el seguimiento del Programa de Inversiones sobre recursos naturales
de corto, mediano y largo plazo.
Conducir la elaboracin y ejecucin de estudios y diseo de administracin de los
recursos naturales, del ambiente y otros relacionados a defensa civil.
Planificar, programar, gestionar y controlar el presupuesto por distintas fuentes de
financiamiento.
Emitir opinin tcnica para el desarrollo de la gestin ambiental y sobre asuntos de su
competencia.
Elaborar proyectos integrales relacionados a la conservacin y aprovechamiento
sostenible de los recursos naturales.
Evaluar proyectos orientados al manejo de ecosistemas y calidad ambiental.
Evaluar los impactos ambientales de proyectos productivos e Infraestructura.
Monitorear actividades de conservacin y manejo de ecosistemas andinos y tropicales
ANPs y otros
Ejecutar proyectos de Impacto ambiental.
Desarrollar programas y directivas, as como promover las Auditorias Ambientales en
forma general
Elaborar estadsticas e indicadores ambientales conforme al Sistema de Informacin
Ambiental Regional.
Elaborar e interpretar cuadros estadsticos y resmenes variados en materia ambiental.
Formular la programacin del presupuesto mensual de la Gerencia Regional y Sub
Gerencia de Recursos Naturales y Gestin Ambiental.
Otras que le encargue el Sub Gerente de Recursos Naturales y Gestin Ambiental.
REQUISITOS MINIMOS:
Titulo Profesional de Economista, Ingeniero Econmico o Grado Universitario de las
menciones sealadas u otra especialidad a fin.
Experiencia en proyectos de inversin.
Capacitacin especializada en temas de Gestin y Legislacin Ambiental
Capacidad de liderazgo, facilidad de comunicacin y desempeo de trabajo en equipo
283

N DE CARGO
CODIGO
:
:
:
196
456 08 4 05
ECONOMISTA II
Elaborar proyectos integrales, relacionados a la conservacin y aprovechamiento
sostenible de los recursos naturales.
Evaluar proyectos orientados al manejo de ecosistemas y calidad ambiental.
Evaluar los impactos ambientales de proyectos productivos e infraestructura.
Monitorear actividades de conservacin y manejo de ecosistemas andinos y tropicales
ANPs y otros.
Ejecutar proyectos de impacto ambiental.
Desarrollar programas y directivas, as como promover las Auditorias Ambientales en
forma general.
Elaborar estadsticas e indicadores ambientales conforme al Sistema de Informacin
Ambiental Regional.
Otras que le encargue el Sub Gerente de Recursos Naturales y Gestin Ambiental.
REQUISITOS MINIMOS:
Titulo Profesional de Economista, Ingeniero Econmico o Grado Universitario de las
menciones sealadas u otra especialidad a fin.
Experiencia en proyectos de inversin.
Capacitacin especializada en temas de Gestin y Legislacin Ambiental
Capacidad de liderazgo, facilidad de comunicacin y desempeo de trabajo en equipo
284

N DE CARGO
CODIGO
:
:
:
197
456 08 4 05
INGENIERO II
Participar en la formulacin y elaboracin de programas y proyectos medio ambientales.

Elaborar, sistematizar, promover y difundir estudios e investigaciones ambientales.
Promover la creacin de Sistemas de Gestin Ambiental Local.
Efectuar estudios e investigaciones sobre normas tcnicas ambientales.
Mantener actualizada la Base de Datos de los Recursos Hdricos Superficiales y
Subterrnea; as como el Inventario de Estudios y Proyectos de Recursos Naturales de
la Regin.
Formular y actualizar el Diagnstico de la Situacin Ambienta de Hbitat Urbano y Rural
en el mbito jurisdiccional; as como el Diagnstico de los Recursos Hdricos de la
Regin.
Desarrollar acciones para el Diagnstico de la Situacin de Riesgos Ambientales y
Vulnerabilidad de la Regin.
Supervisar actividades de instalacin, operacin y control de estaciones
hidrometereologicas, estudios geolgicos, programas de electrificacin y otros segn su
competencia.
Evaluar y recomendar proyectos en sus diversas fases dentro del rea de su
competencia.
Evaluar el control del avance fsico-financiero de los Panes Operativos de los proyectos
involucrados con la gestin ambiental.
Efectuar coordinaciones de carcter multisectorial para el fortalecimiento de la Gestin
Ambiental.
Desarrollar proyectos de estudios de aguas continentales y recursos naturales de la
Regin.
Gestionar a nivel interinstitucional la organizacin para la instalacin de la CAR.
Programar actividades orientadas al desarrollo ambiental.
Participar en la ejecucin de los Planes Ambientales Locales y Sectoriales.
Participar en la ejecucin de programas ambientales y en la ejecucin de perfiles de
proyectos ambientales.
Participar en la formulacin de Planes Presupuestales de la Sub Gerencia de Recursos
Naturales y Gestin Ambiental.
Otros que le encargue la Sub Gerencia de Recursos Naturales y Gestin Ambiental.

Coordina con la Sub Gerencia de Recursos Naturales y Gestin Ambiental.
REQUISITOS MINIMOS:
Titulo Profesional Universitario de Ingeniero Ambiental, Forestal, Medio Ambiental,
Economista u otra especialidad a fin.
Experiencia mnima de dos (2) aos en proyectos y evaluacin ambiental
Capacidad de liderazgo, facilidad de comunicacin y desempeo de Trabajo en equipo
285

N DE CARGO
CODIGO
:
:
:
198
456 08 4 06
Apoyar en labores administrativas de la Sub Gerencia de Recursos Naturales y Gestin
Ambiental.
Recepcionar, organizar y dar trmite a documentos y expedientes ingresados a la Sub
Gerencia de Recursos Naturales y Medio Ambiente.
Formular el registro y mantener actualizada la documentacin correspondiente a la Sub
Gerencia de Recursos Naturales y Gestin Ambiental.
Llevar el archivo de la documentacin clasificada debidamente recibida.
Apoyar en la elaboracin de la Memoria Anual de Gestin de la Sub Gerencia de
Recursos Naturales y Gestin Ambiental.
Apoyar en la elaboracin de normas y procedimientos tcnicos administrativos.
Planificar, programar, gestionar y controlar el presupuesto por distintas fuentes de
financiamiento.
Controlar la ejecucin del gasto mensual en atencin al desagregado del calendario de
compromisos segn la estructura programtica
Apoyar en la organizacin y realizacin de eventos programados por la Sub Gerencia de
Recursos Naturales y Gestin Ambiental.
Revisar y preparar la documentacin para su firma respectiva.
Evaluar y seleccionar documentos proponiendo su eliminacin o transferencia al archivo.
Orientar sobre gestiones y situaciones de expedientes ingresados y/o existentes.
Coordinar la distribucin de materiales de oficina.
Orientar al pblico en asuntos relacionados a consultas y gestiones de la Sub Gerencia
de Recursos Naturales y Gestin del Medio Ambiente.
Mantener la existencia de tiles de la oficina, as como efectuar su distribucin y control.
Velar por el mantenimiento y buen estado del equipo de la oficina y dems bienes.
Otras funciones que le asigne su jefe inmediato superior.
Depende directamente del
Ambiental.
.
REQUISITOS MNIMOS:
Sub Gerente de Recursos Naturales y Gestin
Bachiller en Administracin, Contabilidad y/o Economa.

Experiencia mnima de tres (3) aos en el rea.
286

SUB GERENCIA DE DEFENSA CIVIL
287

N DE CARGO
CODIGO
:
:
:
199
456 08 4 02
SUB GERENTE DE DEFENSA CIVIL.
Planificar, dirigir, coordinar, evaluar y supervisar las actividades del Sistema de Defensa
Civil.
Asesorar a la Alta Direccin en asuntos relacionados al Sistema de Defensa Civil.
Mantener informado al Presidente del Gobierno Regional Pasco de los niveles de
almacenamiento y movimiento de los materiales de los almacenes.
Garantizar la continua activacin del Comit de Defensa Civil.
Garantizar en la emergencia la continuidad operativa del Comit reunido en el centro de
operaciones de emergencia respectivo.
Ejecutar la supervisin de las obras de prevencin involucrando a todas las Entidades
Ejecutoras de la Regin Pasco.
Instalar los Comits de Defensa Civil a nivel provincial y distrital de la Regin Pasco.
Formular y proponer objetivos y polticas regionales de Defensa Civil en concordancia
con las normas tcnicas del Sistema de Defensa Civil.
Participar en la formulacin del Plan Estratgico Institucional a fin de que se consideren
los factores de riesgo en la identificacin de proyectos.
Realizar acciones que permitan controlar y evitar el poblamiento en zonas de riesgo.
Promover, coordinar, orientar la formacin y equipamiento de Compaas de Bomberos
Voluntarios.
Ejercer las funciones de Secretara Tcnica del Consejo Regional de Calificacin para
los casos previstos en el D.S. N 051-88-PCM.
Ejercer las funciones de la Secretara Tcnica Regional del Comit Regional de Defensa
Civil.
Otras que le encargue el Gerente Regional de Recursos Naturales y Gestin del Medio
Ambiente.
Depende jerrquica y funcionalmente del Gerente Regional de Recursos Naturales y
Gestin del Medio Ambiente.
Dirige, supervisa y ejerce autoridad directa sobre los siguientes cargos:
Ingeniero IV.
Economista I.
REQUISITOS MNIMOS:
Ttulo Profesional de Ingeniero o equivalente a las Fuerzas Armadas y Policiales.

Experiencia mnima de cuatro (4) aos relacionados al rea.
Haber aprobado el curso para inspectores tcnicos de INDECI.
288

N DE CARGO
CODIGO
:
:
:
200
456 08 4 04
Participar en la formulacin de lineamientos de poltica y en el Plan de Trabajo de la Sub
Gerencia de Defensa Civil.
Efectuar la valorizacin econmica de daos fsicos y materiales.
Realizar la evaluacin financiera, econmica y social de los proyectos presentados a la
Sub Gerencia de Defensa Civil.
Planificar, organizar y coordinar las actividades de capacitacin sobre el Sistema
Nacional de Defensa Civil.
Informar sobre la ejecucin y avance fsico de las actividades y proyectos que ejecuta y
otorgar informacin oportuna de lo actuado.
Formular y proponer al Sub Gerente de Defensa Civil los proyectos de directivas,
normas, manuales y procedimientos que regulen las acciones de Defensa Civil que
ejecuta.
Revisar y opinar sobre los proyectos, obras y estudios de su competencia elaborados en
el Gobierno Regional y otros sectores.
Difundir la doctrina de Defensa Civil en la Regin Pasco.
Promover y ejecutar acciones sobre educacin y seguridad vial.
Otras funciones inherentes al cargo y que le sean asignados por el Sub Gerente de
Defensa Civil.
Depende jerrquica y funcionalmente del Sub Gerente de Defensa Civil.
Coordina con los siguientes cargos de la Sub Gerencia de Defensa Civil:
Ingeniero IV.
Economista I.
REQUISITOS MNIMOS:
Ttulo Profesional Universitario en Ingeniera o Economa con especializacin en temas
relacionados a Defensa Civil.
Experiencia mnima de tres (3) aos relacionados a la Defensa Civil.
Manejo de Sistemas Informticos.
289

N DE CARGO
CODIGO
:
:
:
201
456 08 4 05
INGENIERO IV
Planificar, dirigir, coordinar ejecutar y evaluar actividades de la Sub Gerencia de Defensa
Civil.
Evaluar zonas de riesgo y capacitar a inspectores tcnicos.
Formular y proponer polticas, directivas, normas y procedimientos tcnicos
complementarios a los establecidos para la formulacin de estudios, anteproyectos y
proyectos de inversin.
Promover, organizar y activar los Comits y Oficinas de Defensa Civil.
Promover y ejecutar acciones de capacitacin en defensa civil a los Comits y Oficinas
de Defensa Civil de los Gobiernos Locales.
Evaluar trimestralmente el cumplimiento de los objetivos y acciones previstas en el Plan
Operativo de la Sub Gerencia de Defensa Civil.
Participar en la atencin de emergencias, identificando los centros de operaciones,
organizando brigadas de atencin y coordinando la atencin de servicios bsicos para
los damnificados.
Promover la programacin y ejecucin de simulacros a nivel de los Comits de Defensa
Civil.
Verificar la emisin de los reportes diarios al INDECI va SINPAD.
Otras funciones inherentes al cargo que sean asignadas por el Director de Programa
Sectorial de la Sub Gerencia de Defensa Civil.
El Ingeniero IV depende jerrquicamente y funcionalmente del Sub Gerente de Defensa
Civil.
Economista I.
REQUISITOS MNIMOS:
Ttulo Profesional Universitario en Ingeniera o afines con especializacin en temas
relacionados a Defensa Civil.
Experiencia mnima de tres (3) aos relacionados a la Defensa Civil, planificacin y
manejo de proyectos.
Capacitacin en administracin de emergencias y desastres naturales.
Alta capacidad de liderazgo.
290

N DE CARGO
CODIGO
:
:
:
202
456 08 4 05
ECONOMISTA I
Planificar, dirigir, coordinar, ejecutar y evaluar actividades de la Sub Gerencia de
Defensa Civil.
Evaluar zonas de riesgo y capacitar a inspectores tcnicos.
Formular y proponer polticas, directivas, normas y procedimientos tcnicos
complementarios a los establecidos para la formulacin de estudios, anteproyectos y
proyectos de inversin.
Promover, organizar y activar los Comits y Oficinas de Defensa Civil.
Promover y ejecutar acciones de capacitacin en defensa civil a los Comits y Oficinas
de Defensa Civil de los Gobiernos Locales.
Evaluar trimestralmente el cumplimiento de los objetivos y acciones previstas en el Plan
Operativo de la Sub Gerencia de Defensa Civil.
Participar en la atencin de emergencias, identificando los centros de operaciones,
organizando brigadas de atencin y coordinando la atencin de servicios bsicos para
los damnificados.
Promover la programacin y ejecucin de simulacros a nivel de los Comits de Defensa
Civil.
Verificar la emisin de los reportes diarios al INDECI va SINPAD.
Otras funciones inherentes al cargo que sean asignadas por el Director de Programa
Sectorial III de la Sub Gerencia de Defensa Civil.
Depende jerrquicamente y funcionalmente del Sub Gerente de Defensa Civil.
REQUISITOS MNIMOS:
Ttulo Profesional Universitario de Economista
Experiencia mnima de dos (2) aos relacionados a la Defensa Civil, planificacin y
manejo de proyectos.
Capacitacin en administracin de emergencias y desastres naturales.
Alta capacidad de liderazgo.
291

N DE PLAZA
CODIGO
:
:
:
203
456 08 4 06
TCNICO EN INGENIERA
Realizar inspecciones de condiciones bsicas de seguridad a locales e infraestructura
pblica y privada.
Dirigir la formulacin de proyectos de estudios socio-econmicos de los proyectos que
pueden ser ejecutados por el Gobierno Regional Pasco, as como formular y proponer
los proyectos susceptibles de cooperacin institucional.
Conducir la formulacin, elaboracin o actualizacin de los expedientes tcnicos de los
proyectos antes de ser considerados en el Programa de Inversiones.
Orientar la formulacin de trminos de referencia y bases de concurso para la
elaboracin de estudios por contrata en aspectos de Defensa Civil.
Participacin en la formulacin del Plan Anual de Inversin del Gobierno Regional
Pasco.
Programar y ejecutar acciones para mantener actualizado los costos de materiales de
construccin.
Inspeccionar y liquidar obras.
Realizar acciones de apoyo a la Secretara Tcnica del Comit Regional de Defensa
Civil.
Otras funciones inherentes al cargo que sean asignados por el Sub Gerente de Defensa
Civil.
El Tcnico en Ingeniera depende jerrquicamente y funcionalmente del Sub Gerente de
Defensa Civil.
Economista I.
Ingeniero IV.
REQUISITOS MNIMOS:
Ttulo no Universitario en la especialidad.
Experiencia mnima de dos (2) aos relacionados a la Defensa Civil y en elaboracin de
Manejo de programas como el AUTOCAD, S10, MS PROJECT.
292

09
ORGANOS DESCONCENTRADOS
09.1 Gerencia Sub Regional de Daniel Carrin
09.2 Gerencia Sub Regional de Oxapampa
..
GERENCIA SUB REGIONAL DANIEL CARRION
293


I.
DENOMINACIN DEL ORGANO: GERENCIA SUB REGIONAL DE DANIEL CARRION
I.1
DENOMINACIN DE LA UNIDAD ORGANICA: GERENCIA SUB REGIONAL DANIEL CARRION
N
ORDEN
CARGO ESTRUCTURAL
TOTAL
N DEL
CAP
204
Gerente Sub Regional
204
205
205
206
206
207
Chofer III
207
N DE CARGO
CODIGO
:
:
:
OBSERVACIONES
204
456 09 1 02
GERENTE SUB REGIONAL
Planificar, dirigir, coordinar, ejecutar y supervisar las actividades de la Gerencia Sub
Regional.
Formular y proponer al Gerente General Regional, polticas, directivas, normas y
procedimientos tcnicos para la identificacin de proyectos de inversin localizados en el
mbito provincial.
Coordinar con las Gerencias Regionales de Desarrollo Social, Desarrollo Econmico,
Infraestructura y de Recursos Naturales, Gestin y Medio Ambiente y la Sub Gerencia
de Defensa Civil, la formulacin de Planes y Programas de Desarrollo para el mbito
jurisdiccional de la Gerencia Sub Regional.
Formular y proponer a la Gerencia General Regional el Plan Operativo y el Presupuesto
de la Sub Gerencia Regional.
Orientar y dirigir la identificacin de proyectos de inversin y la elaboracin de los
estudios de pre inversin (perfil) de acuerdo a lo establecido por el Sistema Nacional de
Inversin Pblica.
Participar e integrar en el Comit de Defensa Civil de la Provincia Daniel Carrin.
Dirigir las actividades tcnicas y administrativas de ejecucin y promocin de los
proyectos considerados en el programa de inversiones para el mbito de la Provincia.
Supervisar y controlar la ejecucin presupuestal de las actividades y proyectos a cargo
de la Sub Gerencia de Desarrollo.
Promover y gestionar la exportacin de productos competitivos de la zona y la asistencia
tcnica de proyectos empresariales en el mbito de la provincia.
Identificar y controlar el patrimonio fiscal de las instituciones pblicas localizadas en el
mbito de su jurisdiccin, orientando la elaboracin del marges de bienes del Estado.
Otras que le encargue el Gerente General Regional
Depende de la Gerencia General Regional.
294

Ejerce autoridad sobre los siguientes cargos:

Relacionista Pblico IV.
Chofer II.
REQUISITOS MINIMOS:
Titulo Profesional Universitario de Ingeniero, Arquitecto, Economista o Licenciado en
Administracin.
Experiencia mnima de cinco (5) aos en Gestin Pblica.
Capacitacin especializada en Gestin Pblica y en Administracin de Obras.
Conocimiento de Programas de Computacin para Ingeniera.
295

N DE CARGO
CODIGO
:
:
:
205
456 09 1 05
RELACIONISTA PUBLICO IV
Conducir los sistemas de comunicacin, administracin documentaria, relaciones
pblicas y archivos de la Gerencia Sub Regional.
Supervisar y evaluar la documentacin recepcionada en la Gerencia Sub Regional.
Organizar, supervisar y ejecutar el Sistema de Relaciones Pblicas y Comunicaciones
de la Gerencia Sub Regional Daniel Carrin.
Analizar y evaluar diariamente las informaciones sobre la gestin que emiten los medios
de comunicacin.
Recepcionar, revisar y presentar al Gerente Sub Regional los Proyectos de Resolucin
que genere los rganos estructurados de la Gerencia Sub Regional para su aprobacin
y publicacin.
Realizar el despacho documentario conjuntamente con el Gerente Sub Regional.
Organizar y realizar el protocolo de las actividades oficiales.
Proponer a la Alta Direccin la poltica de imagen Institucional.
Supervisar y proponer plantillas para los programas de radio y televisin.
Instituir la revista y boletn informativo de la Gerencia Sub Regional
Evaluar el Sistema de Comunicacin.
Propiciar mecanismos para el fortalecimiento de relaciones interinstitucionales.
Depende directamente del Gerente Sub Regional Daniel Carrin
Coordina sus acciones, con todas las dependencias de la Gerencia Sub Regional de
Daniel Carrin.
REQUISITOS MNIMOS:
Titulo Profesional de Relacionista Pblico, Licenciado en Ciencias de la Comunicacin o
Periodista.
Experiencia mnima de tres (3) aos en la conduccin de programas y acciones de
Relaciones Pblicas y Comunicaciones.
Capacitacin especializada en Relaciones Humanas, Protocolo y Etiqueta Social.
Conocimiento de computacin.
296

N DE CARGO
CODIGO
:
:
:
206
456 09 1 05
Analizar normas tcnicas y proponer la mejora de procedimientos.
Coordinar y ejecutar programas y actividades segn su especialidad siguiendo
instrucciones generales.
Analizar, interpretar y tramitar documentos tcnicos y administrativos.
Analizar y emitir opinin tcnica sobre expedientes especializados.
Llevar el control de ingreso y salida de documentos.
Llevar la agenda del Gerente Sub Regional.
Otros funciones que le asigne el Gerente Sub Regional.
Depende jerrquica, administrativa y funcionalmente del Gerente Sub Regional.
Coordina sus acciones con todas las dependencias de la Gerencia Sub Regional.
REQUISITOS MNIMOS:
Grado Acadmico de Bachiller Universitario o Titulo de Instituto Superior Tecnolgico.
Experiencia de tres (3) aos en labores de su especialidad.
297

N DE CARGO
CODIGO
:
:
:
207
456 09 1 05
CHOFER III
Conducir vehculos oficiales.
Realizar viajes interprovinciales.
Verificar y controlar la existencia de herramientas, equipo, y repuestos asignados al
vehculo.
Suministrar el combustible necesario, a efectos de cumplir con los viajes asignados.
Mantener en buen estado los vehculos, previniendo su reparacin y mantenimiento
oportuno.
Gestionar las revisiones tcnicas pertinentes.
Contar con la bitcora al da.
Las dems funciones que el asigne el Gerente Sub Regional.
Es responsable del cumplimiento de sus funciones ante el Gerente Sub Regional de
Daniel Carrin recayendo responsabilidad administrativa, civil y/o penal si es que hubiere
lugar, por la inobservancia a la normatividad vigente en el ejercicio de sus funciones.
Coordina sus acciones con todas las dependencias de la Gerencia Sub Regional de
Daniel Carrin e instituciones pblicas y privadas.
REQUISITOS MNIMOS:
Licencia de Chofer Profesional (A-III)
Capacitacin especializada en mecnica y electricidad.
Experiencia de tres (3) aos en conduccin de vehculos.
298

OFICINA SUB REGIONAL DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO

I.
DENOMINACIN DEL ORGANO: GERENCIA SUB REGIONAL DANIEL CARRION
I.1
DENOMINACIN DE LA UNIDAD ORGANICA: OFICINA SUB REGIONAL DE PLANIFICACION Y PPTO
N
ORDEN
CARGO ESTRUCTURAL
TOTAL
N DEL
CAP
208
Director Sub Regional
208
209
209
210
Ingeniero IV
210
211
Economista IV
211
212
Analista de Sistema PAD
212
N DE CARGO
CODIGO
:
:
:
OBSERVACIONES
208
456 09 1 04
DIRECTOR SUB REGIONAL
Planificar, dirigir y coordinar actividades propias del Sistema Administrativo de
conformidad a la normatividad emanada del rgano rector correspondiente.
Asesorar a la Gerencia Sub Regional en aspectos de planeamiento, presupuesto
participativo y estudios de pre inversin.
Aprobar las normas y procedimientos tcnicos y administrativos segn su competencia.
Coordinar, controlar y evaluar el desarrollo de programas correspondientes al sistema
que conduce.
Emitir opinin tcnica sobre normas y dispositivos legales referentes al sistema de su
competencia.
Asesorar a la Alta Direccin de la entidad en asuntos relacionados con el sistema que
conduce.
Representar a la entidad en certmenes relacionados al campo de su especialidad.
Ingeniero IV.
Economista IV.
Analista de Sistema PAD.
Coordina sus acciones con todas las dependencias de la Gerencia Sub Regional.
299

REQUISITOS MNIMOS:
Titulo Universitario de Economista, Administrador y/o estudios relacionados con la
especialidad.
Amplia experiencia con un mnimo de tres (3) aos en la conduccin de programas
300

N DE CARGO
CODIGO
:
:
:
209
456 09 1 04
Planificar, dirigir y coordinar las actividades de los Sistemas de Planeamiento,
Presupuesto e Inversin Pblica de conformidad con la normatividad vigente.
Formular, dirigir y coordinar Planes y Programas de Desarrollo para su aplicacin en el
mbito provincial.
Controlar y evaluar el desarrollo de programas y actividades de los Sistemas que
conduce.
Formular lineamientos de polticas orientadas al desarrollo regional.
Aprobar las polticas y procedimientos tcnicos de los Sistemas que conduce.
Opinar Tcnicamente, sobre convenios y contratos de obras y proyectos.
Participar en reuniones de sesin de Gerentes Regionales del Gobierno Regional a las
que sea convocada.
Asesorar a la Alta Direccin en asuntos de su competencia.
Proponer la modificacin o actualizacin de las funciones establecidas para la Gerencia
Sub Regional.
Definir las facultades y atribuciones del personal a su cargo.
Supervisar el desempeo del personal a su cargo y efectuar su evaluacin
peridicamente, promoviendo la armona y el ambiente de trabajo en equipo.
Recopilar informacin tcnica para la elaboracin de documentos competentes a la labor
de planificacin.
Recopilar, centralizar y ordenar informacin para la elaboracin de indicadores socio
econmicos, e informacin estadstica.
Participar en la discusin y elaboracin de documentos relacionados a diagnsticos,
planes de desarrollo y determinacin de polticas.
Participar en reuniones de trabajo.
Presentar informes de los trabajos asignados.
Coordinar sobre las actividades relacionadas a la evaluacin y ejecucin presupuestal.
Elaborar informes tcnicos sobre la supervisin y ejecucin presupuestal de la Provincia.
Controlar la aplicacin y cumplimiento de los dispositivos legales competentes al rea.
Prestar asesoramiento especializado en materia de su competencia.
Efectuar la evaluacin y el seguimiento a los estudios de pre inversin.
Identificar, formular y evaluar proyectos a nivel de perfil.
Las dems que le encomienda el Gerente Sub Regional.
Depende jerrquica, administrativa y funcionalmente del Director Sub Regional de
Planificacin y Presupuesto.
Ejerce autoridad sobre el personal profesional y tcnico de la Oficina Sub Regional de
Es responsable del cumplimiento de sus metas y objetivos ante el Gerente Sub Regional
recayendo responsabilidad administrativa, civil y/o penal si es que hubiere lugar, por la
inobservancia a la normatividad vigente en el ejercicio de sus funciones.
301

Coordina sus acciones, con todas las dependencias de la Gerencia Sub Regional Daniel
Carrin e instituciones pblicas y privadas.
REQUISITOS MNIMOS:
Ttulo Universitario y Colegiado en Economa o de un programa acadmico relacionado
al rea.
Experiencia mnima de tres (3) aos en la conduccin de programas administrativos
302

N DE CARGO
CODIGO
:
:
:
210
456 09 1 05
INGENIERO IV
Ejecutar y coordinar proyectos y estudios especializados para la cooperacin tcnica
internacional.
Evaluar perfiles de proyectos a partir de clculos y diseos de ingeniera.
Revisar, aprobar y evaluar los proyectos de inversin pblica en clculos estructurales
de diseo de ingeniera.
Supervisar los clculos de inversin en ingeniera agrcola, agronoma, zootecnia y
forestales.
Participar en la determinacin y priorizacin de proyectos para las fuentes cooperantes.
Depende del Director Sub Regional de Planificacin y Presupuesto.
Es responsable del cumplimiento de sus funciones, recayendo responsabilidad
administrativa, civil y/o penal si es que hubiere lugar, por la inobservancia a la
normatividad vigente en el ejercicio de sus funciones.
Mantiene coordinacin con los diferentes rganos estructurados de la Gerencia Sub
Regional.
REQUISITOS MINIMOS:
Ttulo Profesional Universitario o Grado de Bachiller de Ingeniero en ramas afines al
cargo.
Experiencia de tres (3) aos en la elaboracin de estudios de pre inversin (Perfil, Prefactibilidad y Factibilidad) para entidades cooperantes.
303

N DE CARGO
CODIGO
:
:
:
211
456 09 1 05
ECONOMISTA IV
Disear polticas, estrategias, programas y proyectos que promuevan el desarrollo Sub
Regional de manera concertada.
Identificar, formular y evaluar proyectos a nivel de perfil.
Evaluar los perfiles de proyectos de inversin.
Participar en programas de capacitacin para la identificacin, formulacin y evaluacin
de proyectos de inversin pblica (elaboracin de perfiles)
Elaborar reglamentos y directivas internas de fortalecimiento institucional.
Brindar asesoramiento tcnico en programas de desarrollo segn su competencia, as
como en la formulacin y aplicacin de instrumentos tcnicos y normativos.
Depende jerrquicamente del Director de la Oficina de Planificacin y Presupuesto.
Regional.
REQUISITOS MINIMOS:
Experiencia de tres (3) aos en la elaboracin de estudios de pre inversin (Perfil, Prefactibilidad y Factibilidad) para fuentes cooperantes.
Capacitacin en el rea.
304

N DE CARGO
CODIGO
:
:
:
212
456 09 1 05
ANALISTA DE SISTEMA PAD
Participar en la formulacin del plan de organizacin, de trabajo y de contingencias de la
Red - Lan.
Realizar estudios y proyectos de Sistemas de Informacin acorde a las necesidades
institucionales y a la normatividad sobre administracin pblica.
Disear y proponer directivas administrativas a nivel de la Gerencia Sub Regional, as
como para las Direcciones Regionales Sectoriales ubicadas en el mbito de la Provincia
Daniel Carrin, sobre la Implementacin, mantenimiento y desarrollo del Sistema de
Informtica.
Brindar asistencia y apoyo a los usuarios de la Red para lograr el adecuado
funcionamiento del Software y Hardware Institucional.
Realizar las reparaciones de menor complejidad en las servidoras y perifricos de
acuerdo a los requerimientos.
Supervisar cotidianamente el funcionamiento de la Red, formulando los informes
peridicos que se le soliciten y especialmente cuando surjan eventualidades.
Extraer quincenalmente backup de los archivos de trabajo de las diferentes unidades
orgnicas de la Gerencia Sub Regional Daniel Carrin, administrando su uso
convenientemente.
Controlar el buen uso de los bienes y tiles PAD a su cargo, coordinando su reposicin.
Elaborar el cuadro anual de necesidades de accesorios y materiales PAD, que debern
ser incluidos en el plan de adquisiciones de la Institucin.
Formular el Plan de Mantenimiento y Conservacin de equipos informticos.
Otras funciones que le san asignadas.
Se reporta al Sub Director de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto.
REQUISITOS MINIMOS:
Estudios Superiores o Bachiller Profesional de un Instituto Superior Tecnolgica
Especializado.
Experiencia mnima en el cargo de tres (3) aos.
Capacitacin especializada en el rea Informtica.
305

OFICINA SUB REGIONAL DE ADMINISTRACION

I.
I.1
DENOMINACIN DE LA UNIDAD ORGANICA: OFICINA SUB REGIONAL DE ADMINISTRACION
N
ORDEN
CARGO ESTRUCTURAL
TOTAL
N DEL
CAP
213
213
214
214
215
Contador IV
215
216
216
217
Tcnico Administrativo II
217
Auxiliar de Sistema Administrativo II
218
218
N DE CARGO
CODIGO
:
:
:
OBSERVACIONES
213.
456 09 1 04
Planificar, dirigir y coordinar programas de las reas administrativas de apoyo a la
institucin.
Formular la poltica general de administracin de la Gerencia Sub Regional, as cmo las
reformas de carcter administrativo.
Expedir normas y procedimientos para la correcta provisin de los recursos a las
unidades ejecutoras de la institucin.
Administrar los recursos humanos, materiales y financieros asignados a la Gerencia Sub
Regional.
Supervisar y evaluar el cumplimiento de las normas y procedimientos tcnicos de los
sistemas de personal, contabilidad, tesorera y abastecimiento.
Dirigir y supervisar la formulacin y ejecucin del presupuesto de funcionamiento de la
Gerencia Sub Regional.
Coordinar con los rganos ejecutores de la Gerencia Sub Regional, sobre la ejecucin
presupuestal.
Velar por el cumplimiento de las normas legales y dispositivos, que rigen los sistemas
administrativos de personal, contabilidad, tesorera y abastecimiento.
Participar en las comisiones de licitacin, contratos y otros.
Elaborar Informes peridicos, sobre la situacin financiera de la Gerencia Sub Regional.
Asesorar a la Gerencia Sub Regional, en asuntos de administracin general.
Las dems funciones que le asigne el Gerente Sub Regional.
306

Depende jerrquicamente de la Gerencia Sub Regional Daniel Carrin.

Ejerce autoridad sobre los siguientes cargos :
Contador IV.
Tcnico Administrativo III.
Tcnico Administrativo II.
REQUISITOS MNIMOS:
Ttulo Universitario en Economa o Administracin-Titulado y habilitado; o con estudios
de un programa acadmico relacionado al rea.
307

N DE CARGO
CODIGO
:
:
:
214
456 09 1 04
Planificar, dirigir y coordinar los procesos tcnicos de abastecimiento.
Formular el Plan Anual de Adquisiciones y Contrataciones en base a la normatividad
vigente.
Supervisar y controlar la documentacin existente, registros, catlogos, especificaciones,
cotizaciones y otras acciones relacionadas con la administracin de bines.
Formular el acta de otorgamiento de la buena pro y elevar al Comit de Adquisiciones.
Supervisar la adopcin de modalidades de adquisicin de acuerdo a los dispositivos
legales vigentes.
Coordinar el pago oportuno de las obligaciones derivadas de las adquisiciones.
Solicitar catlogos de precios y especificaciones de bienes diversos.
Preparar solicitudes de cotizacin y realizar los cuadros comparativos en base al
otorgamiento de la buena pro.
Supervisar la generacin de rdenes de compra y servicios de gastos de capital y de
gastos corrientes.
Efectuar el seguimiento de rdenes de compra, servicio y distribucin de documentos
materia de competencia a las instancias respectivas.
Elaborar el listado de proveedores idneos.
Elaborar y Evaluar el Plan Anual de Adquisiciones y Contrataciones.
Proteger los bienes y patrimonio del Estado.
Depende directamente del Director de Administracin Sub Regional.
Ejerce autoridad sobre las unidades de adquisicin, almacn y Comits de Proceso de
Seleccin.
REQUISITOS MNIMOS:
Ttulo Universitario en Economa o Administracin-Colegiado y habilitado o con estudios
de un programa acadmico relacionado al rea.
308

N DE CARGO
CODIGO
:
:
:
215
456 09 1 05
CONTADOR IV
Coordinar programas del movimiento contable.
Interpretar estados financieros, contables, balances e informes tcnicos.
Revisar y firmar balances, anexos y otros documentos del sistema contable.
Supervisar actividades de cuentas corrientes, consolidaciones, cuadro de costos y otros
documentos similares.
Coordinar y evaluar el desarrollo de las actividades contables y presupuestales.
Organizar reuniones de trabajo interno para tratar asuntos relacionados al sistema de
contabilidad.

Depende jerrquicamente del Director Sub Regional.
Ejerce autoridad sobre:
Tcnico Administrativo II
Auxiliar Administrativo II
Es responsable del cumplimiento de sus funciones ante el Director de Administracin.
Coordina sus acciones con todas las oficinas de la Gerencia Sub Regional de Daniel
Carrin
REQUISITOS MNIMOS:
Titulo Universitario de Contador Pblico - Colegiado y habilitado.

Experiencia en labores de la especialidad de tres (3) aos.
Experiencia en la conduccin de programas de contabilidad.
309

N DE CARGO
CODIGO
:
:
:
216
456 09 1 06
Velar por el cumplimiento de las normas legales vigentes que rigen el sistema.
Planificar, organizar, dirigir y controlar el funcionamiento del Sistema de Contabilidad.
Formular los estados de cuentas analticas para cada cuenta.
Formular informes tcnicos cada vez que le solicite el Director de Administracin.
Revisar las rendiciones de fondos para pagos en efectivo
Constatar que los documentos consignados en la operacin estn debidamente
respaldados, con documentos sustentatorios.
Elaboracin del cuadro de ejecucin presupuestal por meses, as como los
correspondientes a funcionamiento e inversin.
Efectuar el control de la ejecucin presupuestal a nivel de programas, por fuente de
financiamiento y asignacin genrica y especfica.
Formular los estados presupuestarios en forma mensual con la finalidad de proporcionar
informacin para la toma de decisiones y el adecuado y oportuno control de la ejecucin
presupuestal.
Preparar la conciliacin del marco presupuestal.
Registrar el libro auxiliar por programas, fuentes de financiamiento y asignacin
genrica.
Control y Registro en el libro auxiliar de compromisos, por partidas y fuentes de
financiamiento
Realizar la afectacin presupuestal de O/C, O/S, planillas, planilla de viticos.
Revisar las rendiciones de viticos para la visacin respectiva por concepto de comisin
de servicios.
Revisar liquidaciones de beneficios sociales de los obreros de las diferentes obras.
Revisar las planillas de jornales de las diferentes obras que ejecuta la Gerencia Sub
Regional Daniel Carrin.
Registro y Trmite de documentos recibidos y emitidos,
Las dems funciones que le sean asignados.

Depende jerrquica, administrativa y funcionalmente del Director de Administracin de la
Gerencia Sub Regional Daniel Carrin.
Es responsable del cumplimiento de sus funciones ante el Director Sub Regional de
Administracin, recayendo responsabilidad administrativa, civil y/o penal si es que
hubiere lugar, por la inobservancia a la normatividad vigente en el ejercicio de sus
funciones.
REQUISITOS MNIMOS:
Titulado y/o Egresado de Educacin Superior Universitario
Capacitacin tcnica en el rea.
Experiencia de tres (3) aos como mnimo en labores de la especialidad de Contabilidad,
Economa o Administracin.
310

N DE CARGO
CODIGO
:
:
:
217
456 09 1 06
TECNICO ADMINISTRATIVO II
Conducir el desarrollo de los procesos tcnicos del Sistema de Tesorera.

Controlar y supervisar la utilizacin de los fondos para pagos en efectivo.
Revisar la documentacin general para los pagos respectivos.
Informar a la Direccin de Administracin la ejecucin de los gastos de funcionamiento y
de inversiones.
Revisar y firmar los comprobantes de pago y cheques emitidos.
Elaborar las rendiciones de cuentas debidamente documentados para ser remitidos a la
sede del Gobierno Regional de Pasco.
clasificacin, verificacin, y archivo del movimiento documentario.
Recoger informacin y apoyar en la formulacin y/o modificacin de normas y
procedimientos tcnicos.
Verificar los procedimientos tcnicos y evacuar los informes respectivos.
Recepcionar, almacenar, entregar o inventariar materiales y equipos.
Elaborar cuadros sustentatorios sobre procedimientos tcnicos segn su competencia.
Registrar operaciones contables y preparar balances de comprobacin.
Ejecutar procesos tcnicos sencillos de administracin de personal.
Brindar informacin relativa al rea de su competencia.

Es responsable del cumplimiento de sus funciones ante el Director de Administracin,
REQUISITOS MNIMOS:
Titulado y/o Egresado de Educacin Superior Universitario.
Experiencia de tres (3) aos como mnimo en labores de la especialidad de Contabilidad
o Administracin.
311

N DE CARGO
CODIGO
:
:
:
218
456 09 1 06
AUXILIAR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO II
clasificacin, verificacin, y archivo del movimiento documentario.
Recoger informacin y apoyar en la formulacin y/o modificacin de normas y
procedimientos tcnicos.
Verificar procedimientos tcnicos y evacuar los informes respectivos.
Recepcionar, almacenar, entregar o inventariar materiales y equipos.
Elaborar cuadros sustentatorios sobre procedimientos tcnicos de su competencia.
Registrar operaciones contables y preparar balances de comprobacin.
Ejecutar procesos tcnicos sencillos de administracin de personal.
Brindar informacin relativa al rea de su competencia.
Gerencia Sub Regional Daniel Carrin.
Carrin
REQUISITOS MNIMOS:
Titulo no universitario de un centro de estudios superior relacionado con la especialidad
Experiencia de tres (3) aos en labores tcnicas del rea.
312

OFICINA SUB REGIONAL DE INFRAESTRUCTURA

I.
I.1
DENOMINACIN DE LA UNIDAD ORGANICA: OFICINA SUB REGIONAL DE INFRAESTRUCTURA.
N
ORDEN
CARGO ESTRUCTURAL
TOTAL
N DEL
CAP
219
219
220
220
221
Ingeniero IV
221
222
Ingeniero II
222
223
Ingeniero I
223
224
224
N DE CARGO
CODIGO
OBSERVACIONES
:
:
:
219
456 09 1 04
Realizar coordinaciones y participar en la formulacin y ejecucin del Plan de Desarrollo
Sub Regional.
Participar en el formulacin del Programa de Inversiones de la Gerencia Sub Regional.
Conducir el proceso tcnico y administrativo de la ejecucin de los proyectos de
inversin en concordancia con normatividad vigente.
Supervisar los estudios de ingeniera, expedientes tcnicos y la ejecucin de las obras,
as como efectuar la liquidacin y transferencia a los sectores correspondientes.
Dirigir, controlar, supervisar y aprobar la pre liquidacin de las obras resultantes de los
proyectos e inversin.
Brindar el apoyo necesario al personal a su cargo para el mejor desenvolvimiento de las
funciones.
Exigir al personal, el estricto cumplimiento de sus funciones.
Programar, dirigir y participar segn su competencia en las comisiones de licitaciones,
concursos y adjudicaciones directas.
Proponer convenios con las instituciones pblicas y privadas, y con la poblacin
organizada para acciones d desarrollo Sub Regional.
Dirigir, coordinar y controlar la ejecucin de proyectos de emergencia.
Coordinar con las Gerencias Regionales del Gobierno Regional asuntos de su
competencia.
Dirigir la formulacin de anteproyectos y proyecto de infraestructura de acuerdo al Plan
Hacer aprobar mediante Resolucin Ejecutiva Regional los Expedientes Tcnicos de los
proyectos de inversin en infraestructura y sus modificaciones durante la ejecucin de
los proyectos.
313

Suscribir, con aprobacin de la Presidencia Regional, los convenios con los Gobiernos
Locales y Organizaciones de Base y ONGS para la Elaboracin de expedientes
Tcnicos y ejecucin de los proyectos de infraestructura.
Proponer a la Gerencia Regional de Infraestructura las modalidades de ejecucin de
obras.
Proponer la modificacin o actualizacin de las funciones establecidas en el Reglamento
de Organizacin y Funciones (ROF) y Manual de Organizacin y Funciones (MOF).
Depende jerrquica, administrativa y funcionalmente del Gerente Sub Regional Daniel
Carrin.
Ingeniero IV.
Ingeniero II.
Ingeniero I.
Auxiliar de Sistema Administrativo II.
Es responsable del cumplimiento de sus metas y objetivos ante el Gerente Sub
Regional, recayendo responsabilidad administrativa, civil y/o penal si es que hubiere
Coordina sus acciones con todas las oficinas de la Gerencia Sub Regional Daniel
Carrin.
REQUISITOS MNIMOS:
Titulo Profesional de Ingeniero Colegiado o afines.
Capacitacin bsica en el rea.
Experiencia mnima de tres (3) aos en actividades similares.
314

N DE CARGO
CODIGO
:
:
:
220
456 09 1 04
Participar en la elaboracin del Plan Anual de Inversiones del Gobierno Regional Pasco.
Planificar, dirigir y controlar la ejecucin de los proyectos de inversin y otros.
Informar peridicamente el desarrollo de programas y proyectos de ingeniera,
formulando recomendaciones tcnicas.
Formular y proponer metodologas y normas tcnicas para la ejecucin de programas y
proyectos de ingeniera.
Ejecutar los proyectos de acuerdo al expediente tcnico y a las especificaciones tcnicas
correspondientes.
Plantear condiciones tcnicas, respecto a licitaciones pblicas, concursos pblicos de
precios, mritos y adjudicaciones.
de ingeniera y/o inversin.
Brindar asesoramiento en cuestiones de su competencia.
hidrometeorolgicas; estudios geolgicos, programas de electrificacin, y sobre otras
reas especializadas de ingeniera.
Las dems funciones que le asigne el Sub Gerente de Obras.
Infraestructura.
Ejerce autoridad sobre los tcnicos y profesionales a su cargo.
Carrin.
REQUISITOS MNIMOS:
Ttulo de Ingeniero Civil, y/o afines con experiencia no menor de 03 aos.

Capacitacin especializada en administracin pblica y ejecucin de obras.
Haber ejercido cargos de responsabilidad gerencial en entidades pblicas.
Conocimiento de programas de computacin.
315

N DE CARGO
CODIGO
:
:
:
221
456 09 1 05
INGENIERO IV
Garantizar el ptimo desarrollo del proceso constructivo de la obra, dando fiel
cumplimiento al expediente tcnico.
Proyectar y dirigir obras de ingeniera especializada.
Programar, supervisar y asesorar trabajos de investigacin tecnolgica.
Elaborar e impartir normas y directivas para el desarrollo de programas de la Gerencia
Sub Regional.
Racionalizar y sistematizar procedimientos para estudios y ejecucin de proyectos
referidos a ingeniera.
Realizar investigaciones y presentar informes sobre resistencia de suelos, rendimiento
de maquinarias, materiales y otros, estableciendo sus costos.
Estudiar y planear la explotacin de obras y proyectos de inversin en programas de
ingeniera especializada.
Proponer nuevas tcnicas en ejecucin, mantenimiento de obras, maquinarias, vehculos
y otros.
Realizar inspecciones de obras de infraestructura y otros.
Otras funciones designadas por la superioridad.
Infraestructura.
Infraestructura, recayendo responsabilidad administrativa, civil y/o penal si es que
funciones.
REQUISITOS MINIMOS:
Ttulo profesional de Ingeniero en la especialidad requerida.
Experiencia mnima de tres (3) aos en Proyectos de Inversin.
Conocimiento de paquetes de software relacionados con el rea.
316

N DE CARGO
CODIGO
:
:
:
222
456 09 1 05
INGENIERO II
Realizar informes mensuales respecto al avance fsico y financiero las obras.
Proyectar obras de ingeniera especializada.
Evaluar y recomendar proyectos en sus diversas fases, dentro del rea de su
especialidad.
Estudiar presupuestos de proyectos de obras, estableciendo prioridades en su
ejecucin.
Formular perfiles y proyectos de inversin para la ejecucin de programas de ingeniera
especializada.
Programar y realizar estudios de investigacin en su especialidad.
Preparar anlisis evaluativos de estudios tcnicos.
Efectuar visitas tcnicas en materia de su especialidad.
Las dems funciones que le sean encomendados por el Director Sub Regional de
Infraestructura.
Infraestructura.
funciones.
REQUISITOS MINIMOS:
Capacitacin especializada en la Formulacin y Evaluacin de Proyectos de Inversin
Pblica.
317

N DE CARGO
CODIGO
:
:
:
223
456 09 1 05
INGENIERO I
Proyectar obras de ingeniera especializada.

Elegir mano de obra calificada y no calificada para la ejecucin de obras.
Estudiar presupuestos de obras, estableciendo prioridades en su ejecucin.
Evaluar y recomendar proyectos en sus diversas fases, dentro del rea de su
especialidad.
Formular perfiles y proyectos de inversin segn su competencia.
Realizar la pre liquidacin tcnica y financiera dentro de los plazos establecidos.
Llevar el control de los cuadernos de obras.
Brindar apoyo tcnico a las comunidades campesinas y/o organizaciones de base en
aspectos e su competencia.
Elaborar diseos de estructura, planos y especificaciones de proyectos.
Infraestructura.

Infraestructura.
funciones.
REQUISITOS MINIMOS:
Experiencia mnima de dos (2) aos en el rea.
Capacitacin especializada en la Formulacin y Evaluacin de Proyectos de Inversin
Pblica.
318

N DE CARGO
CODIGO
:
:
:
224
456 09 1 06
AUXILIAR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO II
Analizar, clasificar, recepcionar y remitir la informacin existente, as como apoyar la
ejecucin de procesos tcnicos siguiendo instrucciones generales.
Efectuar tramites y/o procesar documentos
Mantener actualizados los registros, fichas y documentacin del Sistema de
Administracin, segn modelos y mtodos.
Infraestructura.
Es responsable del cumplimiento de sus funciones ante el Gerente Sub-Regional de
Daniel Carrin.
REQUISITOS MNIMOS:
Instruccin Superior Tecnolgica en la especialidad.
Experiencia mnima de un (1) ao en labores variadas de oficina.
319

OFICINA SUB REGIONAL DE DESARROLLO ECONOMICO Y MEDIO AMBIENTE

I.
I.1
DENOMINACIN DE LA UNIDAD ORGANICA: OFICINA SUB REGIONAL DE DLLO ECO. Y MEDIO AMBIENTE
N
ORDEN
CARGO ESTRUCTURAL
TOTAL
N DEL
CAP
225
225
226
226
227
Ingeniero IV
227
228
Ingeniero I
228
229
229
N DE CARGO
CODIGO
:
:
:
225
456 09 1 04
Formular, dirigir, coordinar, ejecutar, supervisar y evaluar las polticas de promocin de
los sectores productivos de alcance Sub Regional.
Estudiar y proponer normas que contribuyan al desarrollo de las actividades productivas.
Fomentar la innovacin y la transferencia tecnolgica, desarrollando y aplicando nuevos
tecnologas.
Promover la calidad, la competitividad y el valor agregado en la produccin de bienes y
el incremento de la demanda de servicios ofertados.
Implementar el Plan de Desarrollo Econmico Sub Regional.
Monitorear y evaluar la ejecucin de los PIPs productivos declarados viables.
sectorial de la Sub Regin.
Participar en la formulacin del Plan Regional de Desarrollo Concertado y del
Presupuesto Participativo.
Elaborar propuestas para el funcionamiento, aplicacin y evaluacin de los instrumentos
de gestin ambiental y la ejecucin de polticas ambientales.
Formular y proponer programas de promocin de inversiones productivas y exportacin
provincial y de competitividad.
Establecer estrategias para la resolucin de conflictos ambientales.
Las dems funciones que le sea encomendadas por la Gerencia Sub Regional de Daniel
Carrin.
320

Depende jerrquica, administrativamente y funcionalmente del Gerente Sub Regional

Daniel Carrin
Ingeniero IV.
Ingeniero I.

Carrin.
REQUISITOS MNIMOS:
Titulo Profesional de Economista, Ingeniero Econmico o Ingeniero Industrial con
especializacin en Ciencias Econmicas.
Experiencia mnima de cinco (5) aos en conduccin gerencial.
Dominio de programas de computacin e informtica.
321

N DE CARGO
CODIGO
:
:
:
226
456 09 1 04
Monitorear y evaluar la formulacin y ejecucin de los planes, polticas, actividades y
proyectos de la Oficina Sub Regional de Desarrollo Econmico y Medio Ambiente.
Administrar el Banco de Proyectos de pre inversin.
Formular y presentar los estudios de pre inversin para su remisin a la OPI del
Gobierno Regional.
Monitorear y evaluar las actividades y proyectos sectoriales dentro del mbito de la Sub
Regin Daniel Carrin.
Promover la transformacin, comercializacin consumo y exportacin de productos
naturales y agro industriales de la provincia Daniel Carrin.
Planificar, promover y concertar con el sector privado, la elaboracin de los planes y
proyectos de desarrollo agrario, ganadero, agroindustrial, pesquero, industrial, forestal,
turstico, ambiental y la agro exportacin.
competitividad de sus unidades econmicas, a travs de actividades de capacitacin,
informacin til referida al sector productivo.
Promover la exportacin de productos competitivos del mbito provincial.
Promover y difundir documentos acerca de la conservacin del medio ambiente, y
promocionar ferias y festivales de los sectores productivos.
Las dems funciones que le sea encomendadas por la Director Sub Regional de Daniel
Carrin.
Depende jerrquica, administrativa y funcionalmente del Gerente Sub Regional Daniel
Carrin.
Ejerce autoridad sobre los profesionales y tcnicos a su cargo.
Daniel Carrin, recayendo responsabilidad administrativa, civil y/o penal si es que
funciones.
Carrin
REQUISITOS MNIMOS:
Titulo Profesional Universitario de Ingeniero Civil, Economista u otra especialidad
relacionada al rea.
Experiencia mnima de cuatro (4) aos en Proyectos de Inversin.
322

N DE CARGO
CODIGO
:
:
:
227
456 09 1 05
INGENIERO IV
Formular proyectos agroindustriales en funcin a las ventajas comparativas de la Sub
Regin.
Calcular y disear estructuras, planos y especificaciones tcnicas de proyectos y obras
productivas.
Participar en estudios de factibilidad, proyectos productivos y ejecucin de obras segn
su competencia.
Elaborar presupuestos de valorizaciones, cotizaciones de obras y equipos.
Efectuar delimitaciones, tasaciones y otras acciones similares en extensin de terreno.
Capacitar a los productores agropecuarios en gestin empresarial.
Otras funciones asignadas por la superioridad.
Desarrollo Econmico y Medio Ambiente.
Es responsable del cumplimiento de sus metas y objetivos ante el Director de Programa
Sectorial de Desarrollo Econmico, recayendo responsabilidad administrativa, civil y/o
penal si es que hubiere lugar, por la inobservancia a la normatividad vigente en el
ejercicio de sus funciones.
Carrin
REQUISITOS MNIMOS:
Titulo Profesional Universitario de Ingeniero Civil, Economista, Agrnomo, Ingeniero
Rural u otra especialidad relacionada al rea.
323

N DE CARGO
CODIGO
:
:
:
228
456 09 1 05
INGENIERO I
especialidad.
Remitir informes respecto a presupuestos de proyectos de obras, estableciendo
prioridades en su ejecucin.
Formular perfiles y proyectos de inversin pblica segn su competencia.
Programar y realizar estudios de investigacin acorde a su especialidad.
Efectuar visitas tcnicas segn su especialidad y competencia.
Otras funciones que le sean encomendadas.
Depende jerrquica, administrativa y funcionalmente del Director de Programa Sectorial
Sub Regional de Desarrollo Econmico y Medio Ambiente.
REQUISITOS MNIMOS:
Titulo Profesional Universitario de Economista, Ingeniero Agrnomo, Ingeniero Rural u
otra especialidad relacionada al rea.
324

N DE CARGO
CODIGO
:
:
:
229
456 09 1 06
Apoyar al Ingeniero I en la identificacin, formulacin y evaluacin de proyectos de
inversin pblica.
Realizar clculos y diseos preliminares de estructuras, planos, y especificaciones
tcnicas de obras y proyectos de inversin.
Apoyar la programacin y ejecucin del control geofsico en coordinacin con las reas
involucradas.
Verificar el equipo y/o material a utilizarse en el estudio de campo, inspecciones tcnicas
y otras referidas a la seguridad en ingeniera.
Otras funciones que le sean encomendadas.
REQUISITOS MNIMOS:
Grado Acadmico de Bachiller o Formacin Tcnica Especializada segn el rea.

Experiencia mnima de un (1) ao en labores relacionadas con el rea.
Conocimiento de programas de computacin y manejo de software especializado.
325

OFICINA SUB REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL

I.
I.1
DENOMINACIN DE LA UNIDAD ORGANICA: OFICINA SUB REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL
N
ORDEN
CARGO ESTRUCTURAL
TOTAL
N DEL
CAP
230
230
Especialista en Promocin Social II
231
231
N DE CARGO
CODIGO
:
:
:
230
456 09 1 04
Formular, ejecutar, supervisar y evaluar las polticas aplicables al desarrollo social e
igualdad de oportunidades en la Sub Regin Daniel Carrin, en concordancia con la
poltica general del Gobierno Regional, planes sectoriales y los programas
correspondientes a gobiernos locales.
desarrollo social de los sectores que enmarca la Oficina Sub Regional de Desarrollo
Social.
Supervisar y evaluar los programas de lucha contra la pobreza, igualdad de
oportunidades y fortalecimiento de la economa Sub Regional.
cultura y deporte.
Proponer acciones concretas para que la asistencia social se torne productivas en
beneficio de la poblacin.
Gestionar y facilitar el aporte de la cooperacin internacional, as como de las empresas
privadas para el desarrollo de los programas de la lucha contra la pobreza y el desarrollo
social.
Promover una cultura de paz e igualdad de oportunidades.
Formular y ejecutar polticas y acciones concretas para que la asistencia social sea en
forma productiva en la Provincia Daniel Carrin con proteccin y apoyo a los nios,
jvenes, adolecentes, mujeres, personas con discapacidad, adultos mayores y sectores
sociales en situacin de riesgo y vulnerabilidad.
Promover la utilizacin de la informacin de la poblacin.
326

Contribuir a consolidar una cultura demogrfica y promover en todos los grupos y

sectores sociales hbitos de vida saludable y prcticas orientadas a la solucin de los
problemas de la poblacin.
Generar alternativas a la emigracin rural a travs del fortalecimiento de capacidades
productivas, el mejoramiento de infraestructura y el equipamiento de los centros
poblados que permitan la atencin a las necesidades de la poblacin rural dispersa y
aislada.
Formular, coordinar y supervisar estrategias que permitan controlar el deterioro
ambiental en las comunidades de la Provincia Daniel Carrin y evitar el poblamiento en
zonas de riesgo.
Formular, aprobar y evaluar polticas en materia de fomento de la pequea y micro
empresa con sujecin a la poltica regional, nacional y sectorial.
Monitorear y evaluar la ejecucin de los PIPs sociales declarados viables.
Depende directamente del Gerente Sub Regional.
Tiene mando directo sobre el cargo siguiente:
Especialista en Promocin Social II.
Coordina sus acciones, con todas las oficinas de la Gerencia Sub Regional Daniel
Carrin y con instancias pblicas y privadas.
REQUISITOS MNIMOS:
Ttulo Profesional en Ciencias Humanas (Docente, Socilogo y/o afines) que incluya
Experiencia mnima de cinco (5) aos en labores relacionadas con el rea y en Gestin
Pblica.
327

N DE CARGO
CODIGO
:
:
:
231
456 09 1 04
ESPECIALISTA EN PROMOCION SOCIAL II
Coordinar, promover, organizar y evaluar proyectos y programas de promocin social.
Promover certmenes de educacin e informacin en materia de poblacin.
Promover y consolidar una cultura demogrfica orientada entre otros a solucionar
problemas de migracin.
Formular acciones estratgicas que permitan controlar el deterioro ambiental y evitar el
poblamiento en zonas de riesgo en coordinacin con la Sub Gerencia de Recursos
Naturales y Medio Ambiente y la Sub Gerencia de Defensa Civil del Gobierno Regional.
estratgicos en materia de promocin social y poblacin.
Disear y evaluar el mapa de pobreza de la Provincia Daniel Carrin en coordinacin
con los gobiernos locales y el Plan Nacional de Poblacin.
Emitir informes tcnicos de manera mensual, trimestral, semestral y anual de las
actividades ejecutadas.
Integrar comisiones de trabajo para tratar asuntos relacionados con la problemtica de la
poblacin
Participar en la elaboracin de normas y procedimientos relacionada con las funciones
sociales.
Depende directamente del Director Sub Regional de Desarrollo Social.
Es responsable del cumplimiento de sus metas y objetivos ante el Director Sub Regional
de Desarrollo Social, recayendo responsabilidad administrativa, civil y/o penal si es que
funciones.
Coordina sus acciones, con todas las oficinas de la Gerencia Sub Regional de
Oxapampa.
REQUISITOS MNIMOS:
Ttulo Profesional Universitario que incluya estudios relacionados a temas sociales,
ciencias humanas y/o afines.
Experiencia de cinco (5) aos en labores relacionadas con el rea.
328

GERENCIA SUB REGIONAL OXAPAMPA
329


I.
I.1
DENOMINACIN DEL ORGANO: GERENCIA SUB REGIONAL DE OXAPAMPA

DENOMINACIN DE LA UNIDAD ORGANICA: GERENCIA SUB REGIONAL OXAPAMPA
N
ORDEN
CARGO ESTRUCTURAL
TOTAL
N DEL
CAP
232
Gerente Sub Regional
232
233
233
234
234
Chofer III
N DE CARGO
CODIGO
:
:
:
OBSERVACIONES
232
456 09 2 02
GERENTE SUB REGIONAL
Planificar, dirigir, coordinar, ejecutar y supervisar las actividades de la Sub Gerencia.
Formular y proponer al Gerente General Regional, polticas, directivas, normas y
procedimientos tcnicos para la identificacin de proyectos de inversin localizados en el
mbito provincial.
Coordinar con las Gerencias Regionales de Desarrollo Social, Desarrollo Econmico,
Infraestructura y de Recursos Naturales, Gestin y Medio Ambiente y la Sub Gerencia
de Defensa Civil, la formulacin de Planes y Programas de Desarrollo para el mbito
jurisdiccional de la Sub Gerencia Regional.
Formular y proponer a la Gerencia General Regional el Plan Operativo y el presupuesto
de la Sub Gerencia Regional.
Orientar y dirigir la identificacin de proyectos de inversin y la elaboracin de los
estudios de pre inversin (perfil), de acuerdo a lo establecido por el Sistema Nacional de
Inversin Pblica (SNIP).
Participar e integrar el Comit de Defensa Civil de la provincia.
Dirigir las actividades tcnicas y administrativas de ejecucin y promocin de los
proyectos considerados en el Programa de Inversiones para el mbito de la Provincia.
Supervisar y controlar la ejecucin presupuestal de las actividades y proyectos a cargo
de la Gerencia Sub Regional de Oxapampa.
Promover y gestionar la exportacin de productos competitivos de la zona y la asistencia
tcnica para proyectos productivos.
Identificar y controlar el patrimonio fiscal de las instituciones pblicas localizadas en el
mbito de su jurisdiccin, orientando la elaboracin del marges de bienes del Estado.
Otras que le encargue el Gerente General Regional
Posee dependencia directa del Gerente General Regional.
330

Ejerce Autoridad sobre los siguientes Cargos :

Chofer II.
Coordina, recibe indicaciones y se reporta a la Gerencia General Regional
REQUISITOS MINIMOS:
Titulo Profesional Universitario de Economista, Licenciado en Administracin o de
Ingeniero.
Experiencia mnima de cinco (5) aos en Gestin Pblica y Gerencia.
Capacitacin especializada en Gestin Pblica y en Administracin de Obras.
Conocimiento de programas de computacin para Ingeniera
331

N DE CARGO
CODIGO
:
:
:
233
456 09 2 05
FUNCIONES ESPECFICAS
Coordinar y ejecutar programas y actividades segn su competencia o especialidad
siguiendo instrucciones generales.
Analizar documentos ingresados e interpretar cuadros, diagramas y otros similares.
Estudiar y emitir opinin tcnica sobre expedientes existentes en la Gerencia Sub
Regional.
Llevar el registro y control de ingreso y salida de documentos propios de la Gerencia
Sub Regional.
Llevar la agenda del Gerente Sub Regional.
Realizar los trmites de documentos administrativos y tcnicos.
Otras funciones designados por el Gerente Sub Regional.
Ninguna; depende jerrquica, administrativa y funcionalmente del Gerente Sub Regional.
Oxapampa recayendo responsabilidad administrativa, civil y/o penal si es que hubiere
Oxapampa.
REQUISITOS MNIMOS:
332

N DE CARGO
CODIGO
:
:
:
234
456 09 2 05
CHOFER II
Conducir vehculos de la Gerencia Sub Regional.
Realizar viajes interprovinciales.
Verificar y controlar la existencia de herramientas, equipo y repuestos asignados al
vehculo.
Suministrar el combustible necesario, a efectos de cumplir con los viajes designados.
Mantener en buen estado los vehculos, previniendo su reparacin y mantenimiento
oportuno.
Gestionar las revisiones tcnicas pertinentes.
Contar con la bitcora al da.
Las dems funciones que el asigne el Gerente Sub Regional.
Ninguna; depende jerrquica, administrativa y funcionalmente del Gerente Sub Regional.
REQUISITOS MNIMOS:
Licencia de Chofer Profesional (A-III)
Capacitacin especializada en mecnica y electricidad.
Experiencia en conduccin de vehculos.
333

OFICINA SUB REGIONAL DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO

I.
I.1
DENOMINACIN DE LA UNIDAD ORGANICA: OFICINA SUB REGIONAL DE PLANIFICACION Y PPTO
CARGO ESTRUCTURAL
TOTAL
N DEL
CAP
235
235
236
236
237
Planificador IV
237
238
Economista IV
238
239
Ingeniero IV
239
240
Ingeniero II
240
241
Analista de Sistema PAD I
241
N DE CARGO
CODIGO
OBSERVACIONES
:
:
:
235
456 09-2 04
Planificar, dirigir y coordinar actividades propias del sistema administrativo de
conformidad a la normatividad emanada del rgano rector correspondiente.
Aprobar las normas y procedimientos tcnico-administrativos en el rea de su
competencia.
Coordinar, controlar y evaluar el desarrollo de programas correspondientes al sistema
que conduce.
Emitir opinin tcnica sobre normas y dispositivos legales referentes al sistema de su
competencia.
Asesorar a la alta direccin de la entidad en asuntos relacionados con el sistema que
conduce.
Puede corresponderle representar a la entidad en certmenes relacionados al campo de
su especialidad.
Otras funciones que le asigne el Gerente Sub Regional.
Planificador IV.
Economista IV.
Ingeniero IV.
334

Ingeniero II.
Analista de Sistema PAD.
Oxapampa.
REQUISITOS MNIMOS:
Titulo Universitario de Economista, Licenciado en Administracin y/o otros estudios
Experiencia mnima de tres (3) aos en la conduccin de programas relacionados con la
especialidad.
335

N DE CARGO
CODIGO
:
:
:
236
456 09 2 04
FUNCIONES ESPECFICAS
Planificar, dirigir y coordinar las actividades de los Sistemas de Planeamiento,
Presupuesto e Inversin Pblica de conformidad a la normatividad vigente.
Formular, dirigir y coordinar los planes y programas para su aplicacin en el mbito
Provincial.
Controlar y evaluar el desarrollo de programas y actividades de los sistemas que
conduce.
Proponer para su aprobacin, la formulacin de polticas orientadas al desarrollo
Regional.
Aprobar las polticas y procedimientos tcnicos de los sistemas que conduce.
Opinar tcnicamente sobre los convenios y contratos de obras y proyectos.
Participar en reuniones de sesin convocadas por los Gerentes Regionales del Gobierno
Regional.
Asesorar al Gerente Sub Regional en asuntos de su competencia.
Proponer la modificacin o actualizacin de las funciones establecidas para la Gerencia
Sub Regional de Oxapampa.
Supervisar y evaluar peridicamente el desempeo del personal a su cargo.
Promover el trabajo en equipo, la armona y el clima laboral.
Recopilar informacin tcnica para la elaboracin de documentos competentes a la labor
de planificacin.
Recopilar, centralizar y ordenar informacin para la elaboracin de indicadores socio
econmicos, e informacin estadstica.
Participar en la discusin y elaboracin de documentos relacionados a diagnsticos,
planes de desarrollo y determinacin de polticas institucionales.
Participar en reuniones de trabajo segn su competencia.
Presentar informes tcnicos de los trabajos asignados.
Coordinar sobre las actividades relacionadas a la evaluacin y ejecucin presupuestal.
Elaborar informes tcnicos sobre la supervisin y ejecucin presupuestal de la Provincia.
Controlar la aplicacin y cumplimiento de los dispositivos legales competentes al rea de
trabajo.
Prestar asesoramiento especializado en materia de su competencia.
Efectuar la evaluacin y el seguimiento a los estudios de pre inversin.
Identificar, formular y evaluar los proyectos de inversin pblica a nivel de perfil.
Las dems que le encomienda el Gerente Sub Regional.
Depende jerrquica, administrativa y funcionalmente del Director Sub Regional.
Ejerce autoridad sobre el personal profesional y tcnico de la Oficina Sub Regional de
336

Oxapampa y con las instituciones pblicas y privadas.
REQUISITOS MNIMOS:
Ttulo Universitario en Economa-Colegiado y habilitado, o de un programa acadmico
relacionado al rea.
337

N DE CARGO
CODIGO
:
:
:
237
456 09 2 05
PLANIFICADOR IV
Supervisar y coordinar la ejecucin de programas de desarrollo sectorial.
Supervisar la ejecucin y elaboracin de estudios y diseos de metodologa para la
formulacin de planes y programas de desarrollo sub regional.
Participacin en la elaboracin de estudios socio econmicos de carcter sectorial y sub
regional.
Brindar asesoramiento tcnico en programas de desarrollo segn su competencia.
Revisar y emitir opinin sobre proyectos e informes tcnicos de planificacin,
anteproyectos, resoluciones y reglamentos relacionados con el desarrollo sub regional.
Regional
REQUISITOS MINIMOS:
Amplia experiencia de dos (2) aos en labores especializados de planificacin.
338

N DE CARGO
CODIGO
:
:
:
238
456 09 2 05
ECONOMISTA IV
Identificar, formular y evaluar proyectos de inversin pblica a nivel de perfil.
Participar en programas de capacitacin para la identificacin y formulacin de
proyectos de inversin pblica (elaboracin de perfiles)
Las dems que le encomienda el Director de la Oficina de Planificacin y Presupuesto.
Regional.
REQUISITOS MINIMOS:
Experiencia de tres (3) aos en la elaboracin de estudios de pre inversin (perfil, pre
factibilidad y factibilidad) para fuentes cooperantes.
Capacitacin y/o especializacin en el rea.
339

N DE CARGO
CODIGO
:
:
:
239
456 09 2 05
INGENIERO IV
FUNCIONES ESPECIFICOS:
Ejecutar y coordinar proyectos y estudios especializados para la cooperacin tcnica
internacional.
Evaluar perfiles de proyectos a partir de clculos y diseos de ingeniera.
Apoyar al Economista IV en la identificacin, formulacin y evaluacin de proyectos de
inversin pblica.
Revisar, aprobar y evaluar los proyectos de inversin pblica en clculos estructurales
de diseo de ingeniera.
Evaluar los clculos de inversin concernientes a ingeniera.
Las dems funciones que le encomienda el Director de la Oficina de Planificacin y
Presupuesto.
Depende del Director de la Oficina de Planificacin y Presupuesto.
Regional.
REQUISITOS MINIMOS:
Ttulo Profesional Universitario y/o Grado de Bachiller de Ingeniero u otras profesiones
afines al cargo.
factibilidad y factibilidad) para entidades cooperantes.
340

N DE CARGO
CODIGO
:
:
:
240
456 09 2 05
INGENIERO II
FUNCIONES ESPECIFICOS:
Apoyar al Economista IV en la identificacin, formulacin y evaluacin de proyectos para
cooperacin tcnica internacional.
Las dems que le encomienda el Director de la Oficina de Planificacin y Presupuesto.
Depende del Director de la Oficina de Planificacin y Presupuesto.
Regional.
REQUISITOS MINIMOS:
Ttulo Profesional Universitario y/o Grado de Bachiller de Ingeniero u otras profesiones
afines al cargo.
factibilidad y factibilidad) para entidades cooperantes.
341

N DE CARGO
CODIGO
:
:
:
241
456 09 2 05
ANALISTA DE SISTEMA PAD I
Participar en la formulacin del Plan de Organizacin, Plan Operativo Institucional y de
contingencias de la Red - Lan.
Realizar estudios y proyectos de Sistemas de Informacin acorde a las necesidades
institucionales y a la normatividad sobre administracin pblica.
Disear y proponer directivas administrativas a nivel de la Gerencia Sub Regional y las
Direcciones Regionales Sectoriales ubicadas en el mbito de la Provincia de Oxapampa,
sobre la implementacin, mantenimiento y desarrollo del Sistema de Informtica.
Brindar asistencia y apoyo a los usuarios de la Red para un adecuado funcionamiento
del software y hardware Institucional.
Realizar las reparaciones de menor complejidad en las servidoras y perifricos de
acuerdo a los requerimientos realizados.
Supervisar cotidianamente el funcionamiento de la Red, formulando los informes
peridicos y generando documentos internos cuando surjan eventualidades.
Extraer quincenalmente el backup de los archivos de trabajo de las diferentes unidades
orgnicas de la Gerencia Sub Regional de Oxapampa, administrando su utilizacin de
manera convenientemente.
Controlar el buen uso de los bienes y tiles PAD a su cargo, coordinando su reposicin.
Elaborar el cuadro anual de necesidades de accesorios y materiales PAD, que debern
ser incluidos en el Plan de Adquisiciones de la Institucin.
Formular el Plan de Mantenimiento y Conservacin de equipos informticos.
Otras que le encargue segn su competencia.
Se reporta al Director de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto.
Grado Acadmico de Bachiller o Estudios de un Instituto Superior Tecnolgico
Especializado.
Experiencia mnima de tres (3) aos en el cargo
REQUISITOS MINIMOS:
Estudios Superiores o Bachiller Profesional de un Instituto Superior Tecnolgica
Especializado.
Experiencia mnima en el cargo de tres (3) aos.
342

OFICINA SUB REGIONAL DE ADMINISTRACION

I.
I.1
DENOMINACIN DE LA UNIDAD ORGANICA: OFICINA SUB REGIONAL DE ADMINISTRACION
N
ORDEN
CARGO ESTRUCTURAL
TOTAL
N DEL
CAP
242
242
243
Especialista Administrativo II
243
244
Contador I
244
245
245
246
246
N DE CARGO
CODIGO
OBSERVACIONES
:
:
:
242.
456 09 2 04
Planificar, dirigir y coordinar programas de las reas administrativas de apoyo a la
institucin.
Formular la poltica general de administracin de la Gerencia Sub Regional, as cmo las
reformas de carcter administrativo.
Expedir normas y procedimientos para la correcta provisin de los recursos a las
unidades ejecutoras de la institucin.
Administrar los recursos humanos, fsicos y financieros asignados a la Gerencia Sub
Regional.
Supervisar y evaluar el cumplimiento de las normas y procedimientos tcnicos de los
sistemas de personal, contabilidad, tesorera y abastecimiento.
Dirigir y supervisar la formulacin y ejecucin del presupuesto de funcionamiento de la
Coordinar con los rganos ejecutores de la Gerencia Sub Regional, sobre la ejecucin
presupuestal.
Velar por el cumplimiento de las normas legales y dispositivos, que rigen los sistemas
administrativos de personal, contabilidad, tesorera y abastecimiento.
Participar en las comisiones de licitacin, contratos y otros.
Elaborar informes peridicos sobre la situacin financiera de la Gerencia Sub Regional.
Asesorar a la Gerencia Sub Regional en asuntos de administracin general.
343

Depende jerrquicamente del Gerente Sub Regional.

Especialista Administrativo II.
Contador I.
Tcnico Administrativo III.
REQUISITOS MNIMOS:
Ttulo Universitario de Economista o Licenciado en Administracin-Colegiado y
habilitado, o con estudios de un programa acadmico relacionado al rea.
344

N DE CARGO
CODIGO
:
:
:
243
456 09 2 05
ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO II
Planificar y conducir la programacin, ejecucin y evaluacin de los procesos tcnicos
del Sistema Administrativo.
Dirigir la formulacin y ejecucin de la normatividad, evaluando los resultados y
proponiendo las modificaciones y/o actualizaciones correspondientes.
Asesorar a los rganos estructurados de la Gerencia Sub Regional.
Absolver consultas de carcter integral acorde a su especialidad.
Dirigir, coordinar y supervisar investigaciones y/o estudios de proyectos tcnicos de su
especialidad.
Dicta charlas y conferencias propias del rea de su competencia y participar en la
programacin de actividades de capacitacin.
Representar a la entidad en eventos, reuniones y comisiones de carcter multisectorial.
Preparar informe tcnicos relacionados con la especialidad.
Participar y/o coordinar la formulacin de planes segn su competencia.
Administracin.
funciones.
REQUISITOS MNIMOS:
Titulado Profesional Universitario de Contador, Economista o Administrador Colegiado
y habilitado.
Experiencia de tres (3) aos en labores administrativas.
Amplia experiencia en conduccin de personal.
345

N DE CARGO
CODIGO
:
:
:
244
456 09 2 05
CONTADOR I
Coordinar programas del movimiento contable.
Elaborar e interpretar estados financieros, contables, balances e informes tcnicos.
Revisar y firmar balances, anexos y otros documentos del Sistema Contable.
Supervisar actividades de cuentas corrientes, consolidaciones, cuadro de costos y otros
documentos similares.
Coordinar y evaluar el desarrollo de las actividades contables y . presupuestales.
Organizar reuniones de trabajo internas para tratar asuntos relacionados al Sistema de
Contabilidad.

Administracin.
Coordina sus acciones con todas las oficinas de la Gerencia Sub Regional de
Oxapampa.
REQUISITOS MNIMOS:
Titulo de Contador Pblico Colegiado

Experiencia como mnimo de tres (3) aos en labores de la especialidad.
Experiencia en la conduccin de programas de contabilidad.
346

N DE CARGO
CODIGO
:
:
:
245/246
456 09 2 06
Velar por el cumplimiento de las normas legales vigentes que rigen el sistema.
Planificar, organizar, dirigir y controlar el funcionamiento del Sistema de Contabilidad.
Formular los estados de cuentas analticas, para cada cuenta.
Formular informes tcnicos cada vez que le solicite el Director de Administracin.
Revisar las rendiciones de fondos para pagos en efectivo.
Constatar que los documentos consignados en la operacin estn debidamente
respaldados, con documentos sustentatorios.
Elaborar el cuadro de ejecucin presupuestal por meses, as como los correspondientes
a funcionamiento e inversin.
Efectuar el control de la ejecucin presupuestal a nivel de programas, por fuente de
financiamiento y asignacin genrica y especfica.
Formular los estados presupuestarios en forma mensual con la finalidad de proporcionar
informacin para la toma de decisiones y para el adecuado y oportuno control de la
ejecucin presupuestal.
Preparar la conciliacin del marco presupuestal.
Registrar el libro auxiliar por programas, fuentes de financiamiento y asignacin
genrica.
Control y registro en el libro auxiliar de compromisos, por partidas y fuentes de
financiamiento
Realizar la afectacin presupuestal de O/C, O/S, planillas diversas y planilla de viticos.
Revisar las rendiciones de viticos para la visacin
respectiva por concepto
de comisin de servicios.
Revisar liquidaciones de beneficios sociales de los obreros de las diferentes obras.
Revisar las planillas de jornales de las diferentes obras que ejecuta la Gerencia Sub
Regional de Oxapampa.
Registrar y tramitar documentos recibidos y emitidos.
Las dems funciones que le asigne el Director Sub Regional de Administracin.

Gerencia Sub Regional de Oxapampa
funciones.
REQUISITOS MNIMOS:
Titulado, Bachiller y/o Egresado de Educacin Superior Universitario.
Alguna experiencia en labores de la especialidad de Contabilidad, Economa o
Administracin.
347

OFICINA SUB REGIONAL DE INFRAESTRUCTURA

I.
I.1
DENOMINACIN DE LA UNIDAD ORGANICA: OFICINA SUB REGIONAL DE INFRAESTRUCTURA.
N
ORDEN
CARGO ESTRUCTURAL
TOTAL
N DEL
CAP
247
247
248
248
249250
Ingeniero IV
249-250
251
Ingeniero II
251
252
252
253
253
N DE CARGO
CODIGO
:
:
:
OBSERVACIONES
247
456 09 2 04
DIRECTOR SUBREGIONAL
Dirigir y coordinar la ejecucin de proyectos de infraestructura segn su competencia.
Dirigir, coordinar y controlar la ejecucin de proyecto de emergencia.
Dirigir, controlar, supervisar y aprobar la pre liquidacin de las obras resultantes de los
proyectos e inversin realizada.
Informar oportunamente a la Gerencia General, Gerencia Regional de Infraestructura y a
la Presidencia Regional las acciones realizadas.
Coordinar con las Gerencias Regionales asuntos de su competencia.
Dirigir la formulacin de anteproyectos y proyecto de infraestructura de acuerdo al Plan
Hacer aprobar mediante Resolucin Ejecutiva Regional los Expedientes Tcnicos de los
proyectos de inversin en infraestructura y sus modificaciones durante la ejecucin de
los proyectos.
Suscribir con autorizacin de la Presidencia Regional, los convenios con los Gobiernos
Locales, Organizaciones de Base y ONGS para la elaboracin de Expedientes Tcnicos
y la ejecucin de los proyectos de infraestructura.
Proponer a la Gerencia Regional de Infraestructura las modalidades de ejecucin de
obras.
Proponer la modificacin o actualizacin de las funciones establecidas en el Reglamento
de Organizacin y Funciones (ROF) y Manual de Organizacin y Funciones (MOF).
Supervisar el desempeo del personal a su cargo, as como efectuar su evaluacin
peridica.
Promover la armona y el ambiente de trabajo en equipo.
348


Ejerce autoridad sobre el personal a su cargo.
Oxapampa.
REQUISITOS MNIMOS:
Titulo Profesional de Ingeniero Colegiado y habilitado u otras profesiones afines.
Capacitacin bsica en el rea.
Experiencia mnima de tres (3) aos en actividades relacionadas o similares al rea.
349

N DE CARGO
CODIGO
:
:
:
248
456 09 2 04
Participar en la elaboracin del Plan Anual de Inversiones del Gobierno Regional Pasco.
Planificar, dirigir y controlar la ejecucin de los proyectos de inversin y otros.
Informar peridicamente el desarrollo de programas y proyectos de ingeniera,
formulando recomendaciones tcnicas.
Formular y proponer metodologas y normas tcnicas para la ejecucin de programas y
proyectos de ingeniera.
Ejecutar los proyectos de acuerdo al Expediente Tcnico y a las especificaciones
tcnicas correspondientes.
Plantear condiciones tcnicas, respecto a licitaciones pblicas, concursos pblicos de
precios, de mritos y adjudicaciones.
de ingeniera y/o inversin pblica.
Brindar asesoramiento en aspectos de su competencia.
hidrometeorolgicas, estudios geolgicos, programas de electrificacin, y sobre otras
reas especializadas de la ingeniera.
Infraestructura.
Ejerce Autoridad sobre los tcnicos y profesionales a su cargo.
Oxapampa.
REQUISITOS MNIMOS:
Ttulo de Ingeniero Civil, y/o afines con experiencia no menor de tres (3) aos.
350

N DE CARGO
CODIGO
:
:
:
249/250
456 09 2 04
INGENIERO IV
Programar, supervisar y asesorar trabajos de investigacin cientfica y tecnolgica.
Elaborar e impartir normas y directivas para el desarrollo de programas que ejecuta la
Racionalizar y sistematizar procedimientos para estudios y ejecucin de proyectos de
ingeniera.
Realizar investigaciones de laboratorio sobre resistencia de suelos, rendimiento de
maquinarias, materiales y otros, estableciendo sus costos.
Estudiar y planear la explotacin de obras y proyectos de inversin en programas de
ingeniera especializada.
Proponer nuevas tcnicas en ejecucin mantenimiento de obras, maquinarias, vehculos
y otros.
Realizar inspecciones de obras de infraestructura y otros.
Dems funciones que se le asigne.
Infraestructura.
funciones.
REQUISITOS MINIMOS:
Experiencia de tres (3) aos en labores especializadas.
351

N DE CARGO
CODIGO
:
:
:
251
456 09 2 05
INGENIERO II
especialidad.
Estudiar presupuestos de proyectos de obras, estableciendo prioridades en su
ejecucin.
Formular perfiles y proyectos de inversin y ejecutar programas de ingeniera
especializada.
Infraestructura.
Infraestructura.
funciones.
REQUISITOS MINIMOS:
Experiencia en el rea de la especialidad.
352

N DE CARGO
CODIGO
:
:
:
252
456 09 2 05
Coordinar y ejecutar programas y actividades de la especialidad siguiendo instrucciones
generales.
Analizar e interpretar cuadros, diagramas y otros similares.
Llevar el control de ingreso y salida de documentos.
Llevar la agenda del Director Sub Regional.
Realizar trmite de documentos administrativos y tcnicos.
Depende jerrquica, administrativa y funcionalmente del Director Sub Regional.
Es responsable del cumplimiento de sus funciones ante el Director Sub Regional
Coordina sus acciones, con todas las dependencias de la Gerencia Sub Regional.
REQUISITOS MNIMOS:
353

N DE CARGO
CODIGO
:
:
:
253
456 09 2 06
Verificar el equipo y/o material a utilizarse en el estudio de campo y en las inspecciones
tcnicas relativas a la seguridad en ingeniera.
Realizar clculos y diseos preliminares de estructuras, planos y especificaciones de
obras y proyectos.
Ejecutar acciones en las reas o zonas de trabajo, llevando el registro de avance y la
documentacin complementaria.
Participar en la elaboracin de presupuestos de valorizacin de obras de inversin,
proyectos y otros.
Apoyar la programacin y ejecucin del control geofsico en coordinacin con otras
entidades pblicas.
Otras asignadas por el inmediato superior.
Infraestructura.
funciones.
Oxapampa.
REQUISITOS MINIMOS:
Titulo no Universitario de un Centro Superior relacionado con el rea.
Experiencia de un (1) ao en labores de apoyo tcnico en ingeniera.
354

OFICINA SUB REGIONAL DE DESARROLLO ECONOMICO Y MEDIO AMBIENTE

I.
I.1
DENOMINACIN DE LA UNIDAD ORGANICA: OFICINA SUB REGIONAL DE DESARROLLO ECO. Y MEDIO AMBIENTE
N
ORDEN
CARGO ESTRUCTURAL
TOTAL
N DEL
CAP
254
254
255
255
256
256
Ingeniero IV
257
257
N DE CARGO
CODIGO
OBSERVACIONES
:
:
:
254
456 09 2 04
Formular, dirigir, coordinar, ejecutar, supervisar y evaluar las polticas de promocin de
los sectores productivos de alcance Sub Regional.
Estudiar y proponer normas que contribuyan al desarrollo de las actividades productivas.
Fomentar la innovacin y la transferencia tecnolgica, desarrollando y aplicando nuevos
tecnologas.
Promover la calidad, la competitividad y el valor agregado en la produccin de bienes y
el incremento de la demanda de servicios ofertados.
Implementar el Plan de Desarrollo Econmico Sub Regional.
Monitorear y evaluar la ejecucin de los PIPs productivos declarados viables.
sectorial de la Sub Regin.
Participar en la formulacin del Plan Regional de Desarrollo Concertado y del
Presupuesto Participativo.
Elaborar propuestas para el funcionamiento, aplicacin y evaluacin de los instrumentos
de gestin ambiental y la ejecucin de polticas ambientales.
Formular y proponer programas de promocin de inversiones productivas y exportacin
provincial y de competitividad.
Establecer estrategias para la resolucin de conflictos ambientales.
Las dems funciones que le sea encomendadas por la Gerencia Sub Regional de
Oxapampa.
Depende jerrquica, administrativamente y funcionalmente del Gerente Sub Regional de
Oxapampa.
355

Ingeniero IV.
Oxapampa.
REQUISITOS MNIMOS:
Titulo Profesional de Economista, Ingeniero Econmico o Ingeniero Industrial con
especializacin en Ciencias Econmicas.
Experiencia mnima de cinco (5) aos en conduccin gerencial.
Dominio de programas de computacin e informtica.
356

N DE CARGO
:
255
CODIGO
:
456 09 2 04
:
Proponer y evaluar la poltica y estrategias de desarrollo econmico, la misma que debe
guardar relacin con los lineamientos de poltica del Gobierno Regional.
Canalizar y presentar perfiles de pre inversin para su remisin a la Sub Gerencia de Pre
Inversin del Gobierno Regional.
Regin de Oxapampa.
naturales y agro industriales de la provincia Oxapampa.
Concertar convenios con las instituciones y organizaciones civiles de la localidad.
Promover iniciativas de inversin en el campo de desarrollo econmico del mbito
provincial.
Las dems funciones que le sea encomendadas por la Director Sub Regional de
Oxapampa.
Depende jerrquica, administrativa y funcionalmente del Gerente Sub de Oxapampa.
de Oxapampa, recayendo responsabilidad administrativa, civil y/o penal si es que
funciones.
Oxapampa.
REQUISITOS MNIMOS:
Titulo Profesional Universitario de Economista o Ingeniero Civil.
Experiencia mnima de tres (3) aos en Gestin Pblica.
Capacitacin especializada en el campo de planificacin, economa y administracin
pblica.
357

N DE CARGO
:
256
CODIGO
:
456 09 2 04
:
Proponer y evaluar la poltica y estrategias de desarrollo econmico, la misma que debe
guardar relacin con los lineamientos de poltica del Gobierno Regional.
Canalizar y presentar perfiles de pre inversin para su remisin a la Sub Gerencia de Pre
Inversin del Gobierno Regional.
Regin de Oxapampa.
naturales y agro industriales de la provincia Oxapampa.
Concertar convenios con las instituciones y organizaciones civiles de la localidad.
Promover iniciativas de inversin en el campo de desarrollo econmico del mbito
provincial.
Las dems funciones que le sea encomendadas por la Director Sub Regional de
Oxapampa.
Depende jerrquica, administrativa y funcionalmente del Gerente Sub de Oxapampa.
de Oxapampa, recayendo responsabilidad administrativa, civil y/o penal si es que
funciones.
Oxapampa.
REQUISITOS MNIMOS:
Titulo Profesional Universitario de Economista o Ingeniero Civil.
Experiencia mnima de tres (3) aos en Gestin Pblica.
Capacitacin especializada en el campo de planificacin, economa y administracin
pblica.
358

N DE CARGO
CODIGO
:
:
:
257
456 09 2 05
INGENIERO IV
Formular proyectos agroindustriales en funcin a las ventajas comparativas de la Sub
Regin.
Calcular y disear estructuras, planos y especificaciones tcnicas de proyectos y obras
productivas.
Participar en estudios de factibilidad, proyectos productivos y ejecucin de obras segn
su competencia.
Elaborar presupuestos de valorizaciones, cotizaciones de obras y equipos.
Efectuar delimitaciones, tasaciones y otras acciones similares en extensin de terreno.
Capacitar a los productores agropecuarios en gestin empresarial.
Otras funciones asignadas por la superioridad.
Carrin
REQUISITOS MNIMOS:
Titulo Profesional Universitario de Ingeniero Civil, Economista, Agrnomo, Ingeniero
Rural u otra especialidad relacionada al rea.
359

OFICINA SUB REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL

I.
I.1
DENOMINACIN DE LA UNIDAD ORGANICA: OFICINA SUB REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL
N
ORDEN
258
259260
CARGO ESTRUCTURAL
TOTAL
N DEL
CAP
258
Especialista en Promocin Social II
259-260
N DE CARGO
CODIGO
:
:
:
OBSERVACIONES
268
456 09 1 04
Formular, ejecutar, supervisar y evaluar las polticas aplicables al desarrollo social e
igualdad de oportunidades en la Sub Regin Oxapampa, en concordancia con la poltica
general del Gobierno Regional, planes sectoriales y los programas correspondientes a
gobiernos locales.
desarrollo social de los sectores que enmarca la Oficina Sub Regional de Desarrollo
Social.
Supervisar y evaluar los programas de lucha contra la pobreza, igualdad de
oportunidades y fortalecimiento de la economa Sub Regional.
cultura y deporte.
Proponer acciones concretas para que la asistencia social se torne productivas en
beneficio de la poblacin.
Gestionar y facilitar el aporte de la cooperacin internacional, as como de las empresas
privadas para el desarrollo de los programas de la lucha contra la pobreza y el desarrollo
social.
Promover una cultura de paz e igualdad de oportunidades.
Formular y ejecutar polticas y acciones concretas para que la asistencia social sea en
forma productiva en la provincia de Oxapampa con proteccin y apoyo a los nios,
jvenes, adolecentes, mujeres, personas con discapacidad, adultos mayores y sectores
sociales en situacin de riesgo y vulnerabilidad.
Promover la utilizacin de la informacin de la poblacin.
360

Contribuir a consolidar una cultura demogrfica y promover en todos los grupos y

sectores sociales hbitos de vida saludable y prcticas orientadas a la solucin de los
problemas de la poblacin.
Formular, coordinar y supervisar estrategias que permitan controlar el deterioro
ambiental en las comunidades nativas de la Provincia de Oxapampa y evitar el
poblamiento en zonas de riesgo.
Formular, aprobar y evaluar polticas en materia de fomento de la pequea y micro
empresa con sujecin a la poltica regional, nacional y sectorial.
Monitorear la ejecucin de los PIPs sociales declarados viables.
Depende directamente del Gerente Sub Regional.
Tiene mando directo sobre el cargo siguiente:
Especialista en Promocin Social II.
Coordina sus acciones con todas las oficinas de la Gerencia Sub Regional de Oxapampa
y con las instancias pblicas y privadas.
REQUISITOS MNIMOS:
Ttulo Profesional en Ciencias Humanas (Docente, Socilogo y/o afines) que incluya
Experiencia mnima de cinco (5) aos en labores relacionadas con el rea y en Gestin
Pblica.
361

N DE CARGO
CODIGO
:
:
:
259/260
456 09 1 05
ESPECIALISTA EN PROMOCION SOCIAL II
Coordinar, promover, organizar y evaluar proyectos y programas de promocin social.
Promover certmenes de educacin e informacin en materia de poblacin.
Promover y consolidar una cultura demogrfica orientada entre otros a solucionar
problemas de migracin.
Formular acciones estratgicas que permitan controlar el deterioro ambiental y evitar el
poblamiento en zonas de riesgo en coordinacin con la Sub Gerencia de Recursos
Naturales y Medio Ambiente y la Sub Gerencia de Defensa Civil del Gobierno Regional.
estratgicos en materia de promocin social y poblacin.
Disear y evaluar el mapa de pobreza de la provincia de Oxapampa en coordinacin con
los gobiernos locales y el Plan Nacional de Poblacin.
Emitir informes tcnicos de manera mensual, trimestral, semestral y anual de las
actividades ejecutadas.
Integrar comisiones de trabajo para tratar asuntos relacionados con la problemtica de la
poblacin
Participar en la elaboracin de normas y procedimientos relacionada con las funciones
sociales.
Depende directamente del Director Sub Regional de Desarrollo Social.
Es responsable del cumplimiento de sus metas y objetivos ante el Director Sub Regional
de Desarrollo Social, recayendo responsabilidad administrativa, civil y/o penal si es que
funciones.
Oxapampa.
REQUISITOS MNIMOS:
Ttulo Profesional Universitario que incluya estudios relacionados a temas sociales,
ciencias humanas y/o afines.
Experiencia de cinco (5) aos en labores relacionadas con el rea.
362

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0.2 ORGANO EJECUTIVO

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