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Taller 5

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PROGRAMACIN_ No.

1
TALLER 5: PROYECTOS SOCIALES II
Licda. Sonia Asucena Acabal del Cid

Objetivo: Elaborar de la mejor manera nuestro trabajo, teniendo


responsabilidad, profesionalismo y entusiasmo por aprender l.
Nuestro trabajo consiste en la investigacin de campo sobre el impacto que
tiene el aporte de los y las trabajadores sociales en la formulacin de proyectos
para el desarrollo. Y como lo habamos platicado, buscar a una institucin
donde labore o haya laborado un TS egresado de la URL. Adems armar el
trabajo con toda la informacin encontrada.

1. Debemos armar el Marco Terico con los siguientes conceptos segn la


gua de trabajo No. 3 de la Licda.
1.1.

Desarrollo:
A principios de los aos 90 las Naciones Unidas para el Desarrollo
PNUD- comenz con un proceso de elaboracin de informes
nacionales de Desarrollo, para poder crear informacin y datos de las
realidades existentes dentro del pas de Guatemala la cual permitiera
reflexiones, anlisis y nuevas propuestas de trabajo.
En la coyuntura existe una dialctica sobre el Plan de Desarrollo
2032, por lo que es necesario poder enfatizar Qu es el Desarrollo?
Es crear condiciones para mejorar la vida de las personas
ampliando el rango de libertades de lo que pueden ser y hacer, tales
como vivir saludablemente, tener altos niveles educativos y contar
con ingresos para una vida digna. Tambin implica remover los
obstculos que impiden su realizacin, tales como analfabetismo,
enfermedades, falta de recursos o de libertades polticas o civiles. 1
Es as, conforme a las situaciones precarias de las realidades en el
pas de Guatemala la Secretaria de Planificacin y Programacin de
la Presidencia hace en el ao 2015 el ejercicio multidisciplinario con
algunos representantes de la sociedad civil y ciertas instituciones del
Estado para presentar sus problemticas y necesidades, para
construir el Plan Nacional de Desarrollo Katun: nuestra Guatemala
2032.
El reto y los desafos de la ciudadana es velar por el cumplimiento
de los gobiernos transitorios para que cada ciudadano que radica en
Guatemala adquiera su propio Bien-estar, el cual es apoyado por las
garantas que se plasman en la Constitucin Poltica de la Republica
de Guatemala.

Guatemala Una economa al servicio del desarrollo humano?, Informe Nacional de Desarrollo Humano,
capitulo II, pgina 16 del Programa de Naciones Unidad para el Desarrollo de los aos 2007-2008.

1.2.

Desarrollo Social
Es un desarrollo que promueve el capital humano y el capital social
que fomenta una evolucin positiva en las capacidades y habilidades
de los ciudadanos, comunidades y pas, es por ello que el espritu de
la Ley de Desarrollo Social de Guatemala especifica lo siguiente:
Que el Estado de Guatemala ha signado los Acuerdos de Paz que
incluyen compromisos relacionados con poblacin y desarrollo, as
como convenios internacionales en esta materia, los cuales debern
ser desarrollados a travs de polticas nacionales.
Cabe resaltar y destacar que la ley se fundamenta en apoyar al
Desarrollo del pas bajo los fundamentos primordiales que se
interrelacionan en la mxima ley de Guatemala y la declaracin
Universal de los Derechos Humanos que son adoptados
estratgicamente por las instituciones del Estado como lo es
SEGEPLAN donde detalla lo siguiente:
Igualdad para todas las personas, Equidad en el marco de la
multiculturalidad, libertad a todas con el derecho para decidir libre,
responsable y conscientemente sobre su participacin en el
desarrollo social, la familia es la organizacin de la unidad bsica de
la sociedad, el desarrollo humano que constituyen el objetivo y el
sujeto fundamental de las acciones relacionadas con el desarrollo
integral y sostenible, a los grupos de personas que por su situacin
de vulnerabilidad la necesiten y la descentralizacin econmica y
administrativa como parte de la reforma del Estado2.

1.3.

Trabajo Social
Etapa concientizadora - revolucionaria, movilizacin con nuevos
planteamientos y perspectivas polticas ideolgicas y cientficas 3.
Los profesionales de Trabajo Social intervienen con metodologas
propias y especificas en la sociedad para dar respuestas a las
diferentes necesidades y problemticas del ser humano, que permita
gestionar a un desarrollo de forma integral donde se comprenda y se
reconozca las causas y efectos proporcionando soluciones.
Por lo que es necesario hacer una practica desde las demandas
sociales en contextos y tiempos especficos como intermediarios
desde la accin de forma interdisciplinaria cuyo objetivo es el
desarrollo humano y social.

Poltica de Desarrollo social y poblacin, Secretara de Planificacin y Programacin de la Presidencia,


pagina 26, edicin 2002.
3
Consultado el da domingo 31.01.16 en, https://prezi.com/lqplqlite_br/ezequiel-ander-egg-y-los-aportes-altrabajo-social/

1.4.

Proyectos Sociales
En el campo social un proyecto lo entendemos como toda accin
social, individual o grupal, destinada a producir cambios en una
determinada realidad que involucra y afecta a un grupo social
determinado (Martinic, S)4
Los profesionales de Trabajo Social para poder coordinar la praxis en
la elaboracin de proyectos, deben planificar utilizando
procedimientos ordenados donde introduzca la propia organizacin y
racionalidad de sus acciones y tiempos en el conjunto de actividades
concretas interrelacionadas y coordinadas para que en el futuro la
operativizacion logre resolver las problemticas de las personas.

1.5.

Proyectos de desarrollo
Una propuesta adecuada para conformar un Plan de Trabajo para la
Divisin de Ciencias Sociales y Humanidades en el momento actual,
debe sin duda partir del supuesto de la existencia de programas de
desarrollo a los que subyace un compromiso institucional, fruto de
los acuerdos y del que hacer colegiado de los distintos ncleos de
trabajo5.
Los proyectos de Desarrollo deben tener una relacin con diferentes
ejes como lo son: los programas, los planes y las polticas pblicas, y
estas promuevan la participacin jurdica; donde se relaciones de
forma eficaz con el proyecto garantizando lo establecido en las leyes
existentes y permita un fortalecimiento integral a la persona.
Al mismo tiempo, las operativizacion deben ser descentralizadas y
comprometidas por los grupos multidisciplinarios locales,
departamentales, regionales y de pas buscando evoluciones
positivas en resultados de impacto a beneficio de los ciudadanos con
las necesidades y problemticas existenciales

1.6.

Instituciones pblicas
Las instituciones son mecanismos de ndole social y cooperativa,
que procuran ordenar y normalizar el comportamiento de un grupo
de individuos que pueden ser de cualquiera dimensin, reducido o
amplio, hasta coincidir con toda una sociedad6.
Las instituciones pblicas son dependencias del Estado de un pas y
reciben aportes y financiamiento del mismo para resolver las
diferentes problemticas de las personas, donde su enfoque principal
es servir y trabajar para apoyar a solucionar cada situacin

Gua semi-presencia de taller 5: Proyecto Social 2, pgina 16 del ao 2016 de la Universidad Rafael
Landvar, Guatemala, Guatemala, C.A.
5
Consultado el da 31.01.16 vase en: http://www.dcsh.ugto.mx/pdd/pd
6
Consultado el da 31.01.16 en: http://es.slideshare.net/ColegioSendaNueva/las-instituciones-33468953

existencial dentro de sus pertinencias como en las transversalidades


de cada comunidad con las propias caracterizaciones.
Por otro lado, las instituciones pblicas deben estar preparadas a la
vanguardia social de forma tolerante, sensible y comprometedora,
donde apoyen al fortalecimiento de cada persona.
1.6 Instituciones Pblicas

Instituciones se refieren a cualquier tipo de organizacin humana, que


implica relaciones estables y estructuradas entre las personas, que se
mantienen en el tiempo, con el fin de cumplir una serie de objetivos
explcitos o implcitos.

Las instituciones pblicas, son representadas por el estado nacional, la


municipalidad ya sea de forma total o parcialmente, enfocndose directa
o indirectamente en razn de la propiedad, de la participacin financiera
o de las normas que las rigen en un pas enfocados en el enfoque del
milenio, para la prosperidad econmica del pas.

En Guatemala existe una diversidad de instituciones pblica en las


cuales podemos mencionar.
1. El Comit Nacional de Alfabetizacin CONALFA
2. El Fondo Nacional para la Paz (FONAPAZ),
3. Instituto Nacional de Bosques INAB.

Lee todo en: Concepto de institucin - Definicin y


Concepto http://concepto.de/institucion/#ixzz3ysjXhoqT

http://trabajosfull7k.blogspot.com/2014/05/instituciones-publicas-deguatemala.html

1.7.

Instituciones privadas, organizaciones, fundaciones.


Las instituciones privadas dependen y reciben aportes de las
personas que por sus propios medios desarrollan actividades para
beneficiar a un sector de la comunidad. 7

Consultado el da 31.01.16 vase en: http://es.slideshare.net/ColegioSendaNueva/las-instituciones33468953

Las instituciones privadas son lideradas por representantes de las


familias ms poderosas del pas, mientras que las ONGS y
fundaciones son lideradas por representantes de la sociedad civil de
diferentes sectores, siendo actores que entran en debates de mediar
para resolver estratgicamente las deficiencias de sus propias
comunidades.
Recientemente, el objetivo social favorito de las polticas pblicas ha
estado referido a la reduccin de la pobreza 8.
Dentro del escenario de las instituciones privadas, organizaciones y
fundaciones existe un paradoja muy interesante de analizar, que de
forma histrica los diferentes modelos econmicos de transicin han
tenido una participacin interesante; sobre todo el neoliberal que ha
sido la satisfaccin econmica para pocos y no para muchos y es
aqu el desafo de enfrentar con proyectos el resolver las
necesidades de comunidades de las diferentes regiones del pas de
Guatemala y hacer una constante negociacin con el sector privado
para coordinar una equidad entre los sectores, siendo el final
regulado por las leyes del pas y la igualdad entre los seres
humanos.

1.7 Instituciones privadas, organizaciones, fundaciones


Segn en la pgina de Wikipedia las instituciones privadas es aquella entidad que tiene
personalidad jurdica y patrimonio propio. Trabaja sin fines de lucro y est integrada por
particulares, con el objeto de brindar servicios asistenciales.

Las Instituciones privadas son instituciones dedicadas al negocio y son aquellas


que son creadas por una o varias personas sin fines de lucro, que no comercian
pblicamente, la gran mayora de organizaciones son de carcter privado ya que
son no gubernamentales y tiene un fin de mantener autonoma de gestin e
imparcialidad, evitan la financiacin oficial y trabajan a travs de voluntarios, las
fundaciones al igual son de carcter privado y su tipo de organizacin se basa en
miembros dedicados a obras sociales, culturales o humanitarias sin una finalidad
lucrativa y se enfocan en la prosperidad del pas. En Guatemala existe una
diversidad de fundaciones que apoyan la educacin, la prosperidad econmica del
pas, entre otras cosas.

https://es.wikipedia.org/wiki/Instituci
%C3%B3n_de_Asistencia_Privada

Miguel Vera, Evaluacin para el Desarrollo Social, Aportes para un debate abierto en Amrica Latina,
pagina 11, edicin 2006.

2. La informacin Institucional
2.1
Nombre (Ana rosa quedo en pasrmelo el da de hoy, pero se
encontraba en una reunin, as que estar en la espera de su respuesta)
2.2
Telfono (Ana rosa quedo en pasrmelo el da de hoy, pero se
encontraba en una reunin, as que estar en la espera de su respuesta)
2.1
Nombre
Humanity First Guatemala
2.2
Telfono
5555-1667 / 5000-7727
2.3
Ubicacin
7 Calle Poniente Casa # 14 A, Antigua Guatemala
2.4
Correo electrnico
info@humanityfirst.gt
2.5
Persona responsable de la Institucin
2.6
Persona que facilit la informacin
Stephanie Rodrguez Amezquita
2.7
rea de cobertura
Humanity First se ha registrado en 39 pases en 6 continentes, y ha estado
trabajando en proyectos de desarrollo humano y responder a los desastres desde
1995. Estos han incluido los terremotos en Turqua, Pakistn, Japn e Irn, las
inundaciones en frica y Amrica Latina, las tormentas y los tsunamis en los EE.UU.,
Indonesia y Bangladesh, y los conflictos en Europa del Este. Ms del 93% de los
fondos donados se destinan directamente a proyectos de ayuda. Con la mayora de
nuestro trabajo, incluidos los ingenieros y los mdicos son voluntarios, junto con
tasas preferenciales para los materiales que se benefician de la externalizacin
global, la humanidad primero es a menudo capaz de entregar un valor de veces que
muchos de ayuda el valor de las donaciones previstas El concepto de la Humanidad,
en primer lugar se origina en el deseo de proporcionar ayuda en la funcin de las
necesidades, sin distincin de raza, religin, color o filiacin poltica. La
organizacin se estableci en el Reino Unido y registrada formalmente en 1994.
En dos dcadas, la humanidad primero se ha convertido en una agencia de ayuda
multinacional y sin fines de lucro de beneficencia, que regularmente trabajan junto
con muchos otros organismos, como la Cruz Roja, Oxfam , Save the Children y
otros. La organizacin tiene acceso a miles de voluntarios en todo el mundo. En
primer lugar la Humanidad ahora tambin tiene status consultivo especial con el
Consejo Econmico y Social de las Naciones Unidas.
En 2010 Humanidad por primera vez llega a Guatemala y en los ltimos cuatro aos,
con una variedad de programas y proyectos se han establecido con el objetivo
general de reducir el sufrimiento y la pobreza extrema de las familias guatemaltecas.
Humanidad Primero Guatemala tambin ofrece capacitacin y becas profesionales a
ms de 600 estudiantes, lo que les permite estudiar Ingls o tomar clases de
informtica en la Academia de La Humanidad Primero, ubicada en La Antigua desde
2012.
Nuestra misin en Guatemala es servir en el desastre y en la desventaja social a los
individuos y a las familias de las comunidades ms pobres de Guatemala

3. La breve descripcin del marco institucional.


4. Informacin sobre el aporte que ha brindado el o la Trabajadora Social en
la formulacin.
** Con este numeral, segn los puntos que ah se mencionan se puede ir
realizando lo que es una gua de entrevista y otra de observacin.

5. Ejemplo de un proyecto de desarrollo implementado por la o el


Trabajador Social
** En este numeral, tambin considero que salen preguntas para que se
sigua con la gua de entrevista y conseguir esa informacin requerida.

6. Aportes de la o el Trabajador Social, respecto al proyecto implementado


*** Segn la informacin que la Licda., solicita, de la misma manera
considero que son incisos que podemos utilizar para las guas.

7. La opinin de grupo
8. Anexos: las guas que utilizamos y fotografa de visita.
DISTRIBUCIN DEL TRABAJO:
Como sabrn mi trabajo consta de reunir toda la informacin y revisar que
vaya todo lo que debemos armar. Para eso necesito de su colaboracin en
enviar sus documentos con su nombre y el tema asignado, usar bibliografas en
cada tema que se les brinde en el Marco Terico usando el sistema APPA, hacer
el uso correcto de la ortografa, puntuacin y redaccin. Como tambin enviar
la informacin el da en que se solicita para no atrasarnos con el trabajo.
1. MARCO TERICO:
Numeral
Responsable
1.1
Carmen
2.2 y 2.3
Ana Rosa
2.4 y 2.5
Bibian
2.6 y 2.7
Hans
2. INFORMACIN INSTITUCIONAL
Segn los platicado Adriana se encargara de este inciso por lo que, le
atribuye los numerales del inciso.
3. BREVE DESCRIPCIN DEL MARCO INSTITUCIONAL
Si se cuenta con el contacto que Adriana conseguir, la informacin que
le proporcionen acerca de la institucin ira en esta parte. Por lo que,
Adriana tambin sera encargada de esta parte. Haciendo referencia lo
que conlleva el Marco Institucional:
-

Nombre de la Institucin:
Antecedentes de la Institucin:
Naturaleza de la Institucin:
Programas y Proyectos: [Vigentes]
Ubicacin de la Institucin :
Tamao y Cobertura :
Estructura Administrativa :
Visin :
Misin :
Objetivos Estratgicos

4. 5 Y 6: INFORMACIN PARA ARMAR LAS GUAS PROPUESTAS


ANTERIORMENTE
Por lo que, necesito que cada uno excepto Adriana por la
informacin que tiene que recabar, arme una gua de entrevista con los
puntos que aparecen en estos numerales, arriba les coloqu que podramos
armar una de observacin por el punto que tiene el numeral 4 acerca de las

cualidades que observa en los y las profesionales en Trabajo Social, este


punto est dirigido para la o el T.S. que nos atienda pero al mismo tiempo
podramos observar.
Otro aspecto importante, les rogara que nos comuniquemos por Whatsapp
es ms rpido que los correos.
La informacin que les solicit y si estn de acuerdo se deber enviar el
domingo en la noche para que tengamos la otra semana para realizar la
entrevista, nos ponemos de acuerdo para ver quienes podramos
acompaar a hacerla y para que nos tomemos la foto ya que se debe poner
en el anexo la foto de visita.
*** Con la informacin que rene la encargada del contacto avisar en cuanto tenga la
informacin, por si no la tiene para domingo en la noche.
RECOMENDANCIONES FINALES:
Cumplamos de mejor manera cada trabajo asignado
Mantengamos la comunicacin de cualquier manera
Participemos en las ideas de grupo y opinemos, quien no lo haga y no le ponga
la debida atencin al trabajo no ir en la caratula.
Dejando abierto el espacio para que coloquen alguna otra recomendacin. Y si

alguien tiene alguna duda, no est de acuerdo o tiene otra sugerencia con
la que podamos trabajar mejor, comunquenlo por favor. Y revisen siempre
la gua 3 que la Licda. mand.
Saludos cordiales,
Carmen Velsquez
Cel. 5391-8721 / 7831-1332
carmenviviana_velasco@hotmail.com

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