Ensayo de Antecedentes Historicos de La Administración en Enfermería

COLEGIO DE ESTUDIOS CIENTFICOS Y TECNOLGICOS
DEL ESTADO DE CAMPECHE
ENSAYO DE ANTECEDENTES HISTORICOS DE LA ADMINISTRACIN EN

ENFERMERA
La administracin es la ciencia de la direccin social

Isaac G.Valdivia
La administracin es una ciencia social porque su objeto de estudio es el hombre en las
organizaciones sociales. Se fundamenta en principios que se expresan en un marco terico,
sus conocimientos son coherentes y sistematizados, aplica el mtodo cientfico para
desarrollar su teora, y tiene un mtodo propio de aplicacin. La administracin tambin es
una tcnica, porque se aprende en las aulas, se aplica en los campos de trabajo, requiere de
prctica y utiliza instrumentos propios. Ntese la importancia de la administracin en todos
los mbitos, tanto social, poltico, educativo y sobre todo la salud, que este ltimo es el del
cual hablaremos, enfatizando a la labor de la enfermera.
Por tal motivo vamos a conocer sus antecedentes histricos. Desde la prehistoria se
sabe que el hombre nmada se tenda a agrupar y organizar para subsistir, se tienen hechos y
evidencias como pinturas rupestres de que nuestros antepasados lograron desde planear la
caza y pesca de animales hasta desarrollar el gran cambio en la prehistoria: la agricultura, ya
que con esta invencin los nmadas se volvieron sedentarios, es decir, dejaron de andar de
un lugar a otro y empezaron formar pequeas aldeas en tierras frtiles y ptimas para la
agricultura, causa que dio origen a las grandes civilizaciones tanto del oriente como del
occidente. Entonces, podemos deducir que desde tiempos remotos existe la organizacin
fijando objetivos?, por supuesto, es ms que evidente y claro que el hombre con la necesidad
de sobrevivir dio las bases de una administracin emprica. Est de ms mencionar a las
grandes civilizaciones del mediterrneo y del oriente, un excelente ejemplo es Egipto con
sus impresionantes pirmides que es poco decir de su laboriosa, ordinada y laborioso
trabajo. Los griegos y romanos, que ms all de su aportacin literaria, dieron la pauta de
civilizaciones modelo. Con canales de riego, comunicacin y transporte, arquitectura
exquisita, grandes inventos, inclusive hasta diversin. China y Japn no se quedan atrs,
Mara Fernanda Yah Rodrguez
Enfermera 4 B

desde su ideologa, modales, principios, y reglas cotidianas que parecen hasta cierto punto
alcanzar la perfeccin, aunque ellos lo mencionan como equilibrio del ser y estar, hasta la
invencin de la brjula o la creacin de la plvora por mencionar muy poco de su gran
capacidad. Y por ltimo no podan faltar las civilizaciones mesoamericanas como la cultura
olmeca, maya y azteca que an siguen dando de qu hablar y son dignas representantes del
pasado prehispnico de Mxico. En fin, habar de culturas del pasado es muy amplio, pero el
punto y el hecho del porque mencionamos a grandes rasgos de algunas de ellas, fue porque
queremos demostrar que la administracin existe desde el pasado, y que es fundamental no
solo para la organizacin de algo. Dndole un giro drstico a la administracin, surge en
Inglaterra y se extiende por todo el mundo la revolucin industrial que se caracteriza por la
mecanizacin de la industria y, la agricultura, la aplicacin de la fuerza motriz, el desarrollo
de las fbricas y el avance en los transportes y comunicaciones. Con lo cual surge la
necesidad de coordinacin permanente. La revolucin industrial es la gnesis de la teora
cientfica de la administracin. Con ella aparecen los estudios sobre la productividad
humana, la investigacin administrativa, las funciones de sta y el enfoque de proceso. A
partir de ello, cambian por completo mltiples aspectos y surgen diversas teoras
contemporneas de la administracin, entre ellas:
Teora del modelo burocrtico: el nfasis en la estructura formal del modelo de la

organizacin es caracterstica esencial del modelo; se concibe al hombre como un ser
social organizado.
Teora estructuralista: relevancia a la estructura y al ambiente. Ampli el estudio de
las interacciones de la organizacin, tanto internas como eternas.

Teora del conductismo: parten de la premisa de que es el hombre el elemento central
de las organizaciones. De ah que se da nfasis a las motivaciones de la conducta.

Teora del desarrollo organizacional: esta teora abarca cuatro variables
dimensionales de la administracin; la organizacin, el entorno social, los grupos
sociales y el desarrollo.
Teora de sistemas: parte de la premisa de que todo fenmeno es parte de otro mayor,
las partes que conforman el todo estn ntimamente relacionadas, de una manera
que no es determinstica sino probabilstica.

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Teora de toma de decisiones: se fundamenta en la lgica y la expresin por medio de
smbolos. Los elementos sobresalientes son el proceso y el problema.

Teora de las contingencias: la ms actual, argumenta que la eficacia de las
organizaciones no se alcanza con un solo modelo administrativo.
Por otra parte, estn los campos de accin de la administracin, si las organizaciones
humanas tienen necesariamente que aplicar la administracin, se infiere que los campos de
accin de sta son todos aquellos donde funcionen grupos de personas que persigan
objetivos comunes. Por ejemplo, las organizaciones de salud, enfocando al equipo
enfermero. Primero definamos el concepto enfermera: abarca los cuidados, autnomos y
en colaboracin, que se presentan a las personas de todas las edades, familias, grupos y
comunidades, enfermos o sanos, en todos los contextos, e incluye la promocin de la salud,
la prevencin de la enfermedad, y los cuidados de los enfermos, discapacitados, y personas
moribundas. Funciones esenciales de la enfermera son la defensa, el fomento de un
entorno seguro, la investigacin, la participacin en la poltica de salud y en la gestin de
los pacientes y los sistemas de salud, y la formacin. Esta labor implica todos los das un
proceso administrativo y requiere ciertas caractersticas:
Poseer conocimientos administrativos.

Contar con experiencia profesional.
Ser creativo y ejercer liderazgo democrtico.
Ser profesional y tico en sus decisiones, organizado y responsable.
Apoyar y fomentar la investigacin.
Estar actualizado en materia de administracin.
Estar en condiciones fsicas y mentales saludables.
Conocer e incorporar tecnologa adecuada para alcanzar los objetivos en atencin de
la salud.

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En conclusin, la administracin es indispensable para el orden y control de una

organizacin, en especial en enfermera administrativa, independientemente de los
mltiples archivos que se manejen cotidianamente, la administracin es un arte, porque
implica destrezas, sentimientos especiales, experiencia y equilibrio esttico.
Bibliografa:
Balderas, Ma. De la Luz (1995) Administracin en los servicios de enfermera.
Erb, G. (2008). Fundamentos de Enfermeria. Conceptos, proceso y practica. Octava ed.
Vol, Prendice Hall.

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Teora del modelo burocrtico: el nfasis en la estructura formal del modelo de la

las interacciones de la organizacin, tanto internas como eternas.

de las organizaciones. De ah que se da nfasis a las motivaciones de la conducta.

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Teora de toma de decisiones: se fundamenta en la lgica y la expresin por medio de

smbolos. Los elementos sobresalientes son el proceso y el problema.

Poseer conocimientos administrativos.

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En conclusin, la administracin es indispensable para el orden y control de una

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