Nueva Ley 20

7/4/2016
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26 Agosto, 2013
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Nueva ley 20.684 modifica plazo de

entrega y pago de finiquitos
896 Comments
Finalmente el 23 de Agosto se public la nueva ley 20.684 que establece plazo para
otorgamiento del finiquito del contrato de trabajo: 10 das hbiles desde que el trabajador es
separado de sus funciones (recordar que solo se consideran inhbiles los domingos y festivos).
La obligacin es doble para el empleador: en ese plazo debe otorgar el finiquito (documento)
y poner a disposicin del trabajador el pago del dinero adeudado (indemnizaciones, feriados,
remuneraciones, etc.).
Aunque se mantiene la posibilidad que lo pacten en cuotas -talvez su mayor pecado-, la
ley ha sido bien recibida por distintos sectores, pues se considera que contribuir a poner
trmino a prcticas empresariales abusivas que dilataban por semanas la entrega del
documento y el pago del dinero, a la vez que concede a los empleadores ms tiempo del que
legalmente gozaban hasta entonces. En efecto, no se debe olvidar que hasta antes de esta ley
el finiquito era exigible desde el mismo momento que terminaba el contrato de trabajo
y que las indemnizaciones deban pagarse al momento de la terminacin. Es decir,
haba un plazo mucho ms favorable para los trabajadores -aunque indeterminado- pero que
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http://www.prosindical.cl/nueva-ley-20-684-modifica-plazo-de-entrega-y-pago-de-finiquitos/
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7/4/2016
bien parecen comodidades- que los empleadores tendran para hacer el pago de inmediato
(Ej: falta de tiempo para calcular remuneraciones variables; falta de tiempo para liberar los
dineros), obviando con mucha facilidad que aquellos podran abordarse en paralelo a un
despido, ya que la mayora de los despidos son producto de un proceso de toma de decisiones
interno racional, planificado y en el que interviene ms de una persona. De esta forma, lo que
en realidad hace esta ley es legalizar un incumplimiento generalizado (tal como la Ley de
Subcontratacin hizo con el suministro de trabajadores).
Cabe precisar que el plazo de 10 das hbiles comprende los das sbado (solo son inhbiles
los domingos y festivos), pues no es un plazo para deducir acciones (como s lo son los 60 das
para demandar por despido injustificado) y se cuenta desde la separacin fsica del
trabajador, no desde la fecha de entrega de la carta de despido (con la cual puede no
coincidir). Qu pasa si el empleador no respeta ese plazo? La ley no dispone ninguna sancin
especial, por lo que correspondera la aplicacin de una multa, la cual no obstante sera fcil
de eludir para las empresas antedatando la fecha del finiquito. Ahora, dicha multa no
procedera en caso que el trabajador no quiera firmar el finiquito por estar disconforme con la
causal aplicada o el clculo de las prestaciones, pues la obligacin del empleador es otorgar el
finiquito y no obtener la firma del trabajador. El problema en ese caso radica en el pago de lo
adeudado: puede el empleador condicionar o negarse al pago de lo ofrecido mientras el
trabajador no firme el finiquito? La ley en ninguna parte lo permite, por lo que llegado el
dcimo da hbil sin que se pagaren las indemnizaciones debera sancionarse con
multa(la causa del pago es el trmino del contrato, no el finiquito).
La ley establece que el plazo de 10 das es para pagar el finiquito, lo cual puede inducir a
varios equvocos. Debiera entenderse que el plazo es para el pago de las indemnizaciones
que se generan por causa del trmino del contrato de trabajo, a saber, indemnizacin
compensatoria del feriado, aos de servicios, sustitutiva del aviso previo y desahucio, y no
para el pago de las remuneraciones adeudadas. Es efectivo que la norma no distingue pero
de lo contrario se produciran diversos inconvenientes. Por ejemplo, si se considera que el
plazo es para pagar las remuneraciones devengadas por los das trabajados en el mes de
trmino de contrato, por efecto de la ley se alterara la fecha de pago de las remuneraciones,
ya sea anticipndola o retardndola, producindose un perjuicio para el trabajador en este
segundo caso (la nueva ley, en cuanto norma especial primara sobre el artculo 55 del Cdigo
del Trabajo, segn el cual las remuneraciones se pagan en la periodicidad estipulada en el
contrato, la que en ningn caso puede ser superior a un mes). Y el efecto perverso de la norma
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7/4/2016
se acenta an ms si se considerara que el plazo es para pagar incluso remuneraciones que

se adeudaren de meses anteriores, pues stas ya son exigibles y estn devengando reajustes e
intereses. Esto no significa que las remuneraciones adeudadas no puedan incorporarse y
pagarse conjuntamente con el finiquito o en cuotas a partir de l; ello puede ocurrir, pero el
plazo de hasta 10 das no legaliza la infraccin que se hubiere cometido por no pagarlas
oportunamente ni suspende su exigibilidad.
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896 thoughts on Nueva ley 20.684 modifica plazo

de entrega y pago de finiquitos
Agosto 2014
Junio 2014
Mayo 2014
Abril 2014
gonzalo
3 Septiembre, 2013 at 2:12 am
Marzo 2014
Aplica para quiebras?
Enero 2014
Febrero 2014
Octubre 2013
Respuesta
Septiembre 2013
prosindical
3 Septiembre, 2013 at 5:32 pm
No, no aplicara para quiebras pues stas se rigen por una
Agosto 2013
Julio 2013
3/273
7/4/2016
reglamentacin especial (Ley de Quiebras), donde se deben verificar

crditos y pagar conforme a su preferencia.
Respuesta
Junio 2013
Mayo 2013
Abril 2013
Enrri Baares Alarn

17 Noviembre, 2015 at 4:57 am
Estimados;
CATEGORAS
Quisiera preguntar respecto de la situacin laboral que

nos aqueja a mi y un grupo de funcionarios de un ex
colegio, especficamente el Liceo Tcnico Profesional
Puerto Saavedra (IER) desde diciembre del ao 2014 a la
fecha no nos ha cancelado, sueldos, finiquitos (no
firmados) cotizaciones, salud, seguro de cesantia, y que
pasa con los que entregaron carta de renuncia antes del
termino de contrato pero tampoco se les ha cancelado ????
Dictamenes
Reforma Laboral
Sin categora
Unificacion de jurisprudencia
Respuesta
ProSindical
META
Estimado, necesitaramos que nos aportara

ms antecedentes sobre la situacin del
colegio y en particular de por qu no les han
pagado. Por el tiempo transcurrido ya
deberan haber recurrido a la Inspeccin del
Trabajo y a tribunales de justicia.
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Respuesta
Paulina
8 Febrero, 2016 at 3:47 pm
Hola, buenas tardes
Primero que todo agradecer
por su buena disposicin al
momento de responder las
consultas.
4/273
7/4/2016
Mi consulta es la siguiente,
cuanto tiempo tengo para
reclamar por unas
cotizaciones no pagadas,
trabaje 3 meses en una
tienda comercial, mi contrato
termino el mes de febrero del
ao
2014 y ahora resultas que
reviso mis cotizaciones y me
aparecen pagadas dos en una
y y no tengo registros de la
tercera, que puedo hacer en
este caso.
Espero atenta sus
comentarios.
Saludos cordiales
ProSindical
10 Febrero, 2016 at 11:07 pm
El plazo de prescripcin es de
5 aos, dirjase al ente de
salud respectivo y haga el
requerimiento para que ste
cobre dichas cotizaciones.
Judith Adriana velazquez

Hola disculpa mi pregunta tengo 5 aos que
deje de ir a la empresa donde trabajaba sal
embarazada y me cas y sal por un tiempo
5/273
7/4/2016
del Estado pero no firm renuncia y no

recog mi finiquito an puedo reclamarlo
era una tienda de ropa es conocida C&A .
Saludos
Respuesta
ProSindical
20 Febrero, 2016 at 4:05 am
En Chile los derechos los
derechos laborales
prescriben en 2 aos.
#FueraByN (@alxforeveralone)
aplica para renuncias voluntarias?
Respuesta
prosindical
Claro que aplica para renuncias voluntarias, de hecho para cualquier
causal de trmino del contrato de trabajo.
Respuesta
6/273
7/4/2016
jorge flores
hola aplica en mi caso ? me gustara saber cuales son las ventajas y las indemnizaciones
a que se atribuye ? , ya que a mi me desvincularon el 30 de agosto y el dia jueves 26
tuve comparendo y no se presentaron con finiquito ni nada, me derivaron a tribunales y
me gustaria saber que ganare yo dado que son 10 dias como tope y esto fue el 30 de
agosto y a la fecha del comparendo haban transcurrido 27 dias. Es por aquello que me
dijeron que me tendran que indemnizar, a que atribuye esa indemnizacin ?
Respuesta
prosindical
Si le entregaron carta de despido, podra demandar ante un Tribunal de
Cobranza Laboral que le paguen las indemnizaciones por trmino de
contrato con un recargo legal que el juez puede estimar hasta en un
150% (artculo 169 del Cdigo del Trabajo), aunque usualmente lo hacen
en un 30%, segn las circunstancias.
Respuesta
Cristina
Cual es el monto de la multa y en que articulo se estipula, para el empleador que no
paga el finiquito dentro del plazo de 10 hbiles?
Respuesta
prosindical
No hay norma especial por lo que se rige por la regla general: artculo
506 del Cdigo del Trabajo. La multa depende de la cantidad de
trabajadores de la empresa.
7/273
7/4/2016
Respuesta
Paola Campos Arriagada

11 Octubre, 2013 at 11:38 am
Me enviaron mi finiquito por email dado que yo present carta de renuncia firmada
ante notario, pero me corresponde a m legalizar el finiquito emitido por mi empleador?
Respuesta
mackarena
24 Octubre, 2013 at 7:36 pm
Mi caso es que el dia lunes 14 de octubre me hicieron entrega de carta aviso con fecha
14 de octubre, por lo que se considera habiles los dias sabado tambien y aun no me
han cancelado mi finiquito, puedo demandar a la empresa? y cual seria la multa???
Respuesta
prosindical
Estimada, tiene dos opciones: (1) interponer denuncia ante la Inspeccin
del Trabajo, entidad que debiera multar; (2) interponer demanda en
juzgado de cobranza laboral para que le paguen la indemnizacin por
aos de servicios con un recargo adicional.
Respuesta
mauricio
25 Octubre, 2013 at 12:56 am
cotizaciones,seguro cesantia,salud no pagadas renuncie
8/273
7/4/2016
tambien tienen 10 diaz para pagar todo ya que no e podido cobrar mi seguro de
cesantia
Respuesta
william
15 Enero, 2015 at 1:00 am
Hasta cuanto tiempo puedo reclamar mi finiquito? Lo pregunto porque el
ao pasado no quise firmar mi finiquito por no estar de acuerdo y nunca
lo solicite,ahora quisiera saber si hay algun plazo estipulado para
requerirlogracias.
Respuesta
ProSindical
18 Enero, 2015 at 9:41 pm
6 meses desde el trmino de los servicios. Intente cobrarlo
igual.
Respuesta
elizabeth
2 Noviembre, 2013 at 4:25 pm
Esta ley desde cuando esta vigente o lo estar?
Respuesta
prosindical
La Ley est vigente desde su publicacin, el da 23 de Agosto de 2013
9/273
7/4/2016
Respuesta
sebastian
holayo firme la carta de notificacion de termino de contrato con dia 13 de sept
solo venia la firma del gerente general, pero no fue ante notario, sino en la oficina de
otro gerente
me dijeron que tenian hasta 2 meses para pagar (los 2 meses se cumplen hoy)
que hago ahora para que me paguen?
llamo y me dicen que aun no tienen respuesta
Respuesta
prosindical
Si solo tiene carta de despido, y no ha firmado finiquito, lo que corresponde es que
interponga demanda lo antes posible, para que le paguen con reajustes e intereses.
Respuesta
Marco Contreras
que pasa si un trabajador desvinculado, se va a trabajar a otra faena y por tema de
tiempo, NO se acerca a firmar su finiquito, que debiera hacer la empresa en ese
caso????????
Respuesta
prosindical
Es responsabilidad del trabajador acercarse a buscar el finiquito,
eventualmente puede conferir un mandato a una persona para que lo
10/273
7/4/2016
suscriba en su nombre y representacin, y reciba los dineros adeudados.

Respuesta
ALBERT MELLADO
9 Enero, 2014 at 3:14 pm
tengo la siguiente consulta, y si el trabajador no va a
cobrar su finiquito, y aparece despues del ao a cobrarlo,
la empresa esta obligada a pagar ese finiquito????? o existe
un plazo de caducidad???
Respuesta
prosindical
9 Enero, 2014 at 4:40 pm
La regla general son 2 aos desde el
trmino del contrato (desde que dej de
trabajar en la empresa).
Respuesta
prosindical
9 Enero, 2014 at 4:42 pm
Usted es libre de pactar con
ellos la cantidad de cuotas y
las fechas de pago. Si usted
no acepta, deben pagarle
todo en el mismo acto, y en el
plazo de 10 das desde el
trmino del contrato.
11/273
7/4/2016
Leonora
Hola
Quera hacer una consulta, sucede que me desvincularon por necesidades de la
empresa, a los dos das me citaron para ver el tema de mi finiquito, estaba de acuerdo
con el monto de este y con el monto del sueldo finiquito.. este ultimo ya lo recib sin
ningn problema, mi finiquito lo firme el 22 del mes pasado y me citaron el dia de hoy
para retirar el cheque con el monto de mi finiquito, el encargado de este tema me dice
que debemos hacer un finiquito nuevo ya que no descontaron un prstamo de la caja
de compensacin.. Yo quiero hacerme responsable de esta deuda pero por mi parte,
no que me descuenten todo el monto de una vez, ya que no es poco y seria casi la
mitad de mi finiquito, si ya tengo el finiquito firmado por el monto total y sin el
descuento de la caja, puedo exigir el pago de este? o debo hacer un finiquito nuevo?.Lo
otro, en el momento que me comunicaron mi despido no firme la carta de aviso que
dirigen a la insp. del trabajo, ya que no era el monto que debian pagarme, era mucho
menor, afecta en algo mi tema??
Disculpe las molestias y espero su respuesta.
Saludos.
Respuesta
prosindical
Lo que prevalece es el finiquito firmado, no tiene necesidad de suscribir uno nuevo.
Puede exigir el pago de lo acordado en el finiquito, y usted seguir pagando
directamente en la Caja las cuotas del crdito contrado. En su situacin no influyen en
nada que no le hayan entregado carta de despido en su oportunidad.
Respuesta
carlos
A mi no me renovaron contrato se me acabo el 4 de este mes noviembre y hasta la
12/273
7/4/2016
fecha no pagan an pasado mas 10 dias Que puedo acer en este caso los puedo ir a
denunciar ?
Respuesta
prosindical
Si usted estaba a plazo fijo y no le han pagado el feriado proporcional,
interponga denuncia en la Inspeccin inmediatamente, en el
comparendo le pagarn.
Respuesta
johana
Me despidieron el 11 de noviembre por el artico 161 necesidades de la empresa en
cuantos dias deverian pagarme
Respuesta
prosindical
Son 10 das hbiles, hoy vence el plazo.
Respuesta
carolina espinoza
Hola
Me gustaria saber que puedo hacer mi
empleador cerro la fabrica en el mes de julio despidio a todas menos a mi porque
13/273
7/4/2016
estaba con licencia medica hasta el 30 de octubre dijo que me despediria me entrego
un finiquito el 18 de nov para que lo revisara pero de ahi nada mas yo no he firmado
nada pero tampoco me a pagado que puedo hacer por todo el tiempo que a pasado
hasta cuando el tiene plazo legal para pagar me pueden orientar por favor
Gracias
Respuesta
prosindical
Lo ms seguro es asumir que su contrato de trabajo termin, por
despido, el 1 de Noviembre, al serle imposible retornar a sus funciones.
Interponga denuncia ante la Inspeccin entonces, para que le entreguen
su finiquito y le paguen lo adeudado.
Respuesta
johana
Ya pasaron los 10 dias pero llamo y me dicen que no saben cuando me van a pagar fui a
la inspeccion del trabajo y la mujer que me atendio lo iso super mal incluso me dijo que
no sabia si ya estaba vigente la ley de los dias habiles
Adonde devo ir o que devo hacer
Respuesta
prosindical
Opciones: (1) Vuelva a la Inspeccin e interponga directamente reclamo
para que la citen a comparendo con la empresa, no pida asesora; (2)
demande en tribunales.
Respuesta
14/273
7/4/2016
Cristian
hola. Me despidieron el 30 de septiembre y la primera cuota del finiquito seria para el
25 de noviembre y no se va a cancelar. tengo plazo de 60 dias desde la fecha del
despido para hacer el reclamo? vasta con ir a la inspeccion del trabajo?
Saludos
Respuesta
prosindical
Si no firm finiquito, los 60 das se cuentan desde la fecha de trmino del
contrato. Si firm, entonces el plazo para reclamar el pago de lo
reconocido en el finiquito se cuenta desde el vencimiento de cada cuota,
pero ah se trata de una accin ejecutiva que se interpone ante Juzgado
de Cobranzas y prescribe en 3 aos.
Respuesta
Christian
Hola, me despidieron el dia 15. Me enviaron por correo electronico el finiquito, pero no
estaba de acuerdo pues no me habian metido horas extra que habia realizado. Aun no
he firmado carta de despido. Y me dicen que estan hablando con la empresa donde
trabajaba para confirmar esas horas extra, pues estaba subcontratado. Que hago?
Gracias
Respuesta
prosindical
Interponga denuncia en la Inspeccin, al comparendo debern ir con el
15/273
7/4/2016
libro de registro de asistencia y as podr probar sus horas extras.

Respuesta
Christian
Gracias por la respuesta, pero tengo 2 dudas:
Hay una fecha, un tope de das para firmar el finiquito
antes de perderlo, es que no se si se estan retrasando por
algo, porque ya han pasado bastantes dias
Los primeros dias pasaba con tarjeta de visita por lo que
no habra constancia oficial de mis horas extra.
Gracias
Respuesta
prosindical
El Cdigo del Trabajo le da un plazo de 2
aos para demandar su finiquito, contados
desde el despido. Con el registro de
asistencia no debera tener problema
alguno para cobrar sus horas extras.
Respuesta
jose
bueno mi pareja envi la carta de renuncia el da mircoles 13 con la misma fecha de
renuncia.
cuando se le deberan cancelar el finiquito si los 10 das hbiles desde que envi la
carta de renuncia se cumplen maana?
16/273
7/4/2016
lo calculas sobre el total haber menos la asignacin familiar?

Respuesta
prosindical
El plazo para pagar el finiquito venci el lunes. La base de clculo est
compuesta, segn la Direccin del Trabajo, por el total haberes
MENSUALES (Ej. excluye aguinaldos) y habituales (Ej. excluye horas
extras) menos la asignacin familiar, y segn la Corte Suprema, solo por
los haberes imponibles mensuales.
Respuesta
Pamela
El dia 14 de octubre me despidieron trabaje 15 aos, me dijeron que debo esperar 10
dias para el pago del finiquito estos se cumplen maana 28 de octubre tengo que ir a la
inspeccion del trabajo a hacer la constancia o directamente al Juzgado de cobranzas? y
mi otra duda es que he escuchado que dependiendo la cantidad del finiquito me
pueden cancelar en cuotas, me puedo negar a esto ?
Respuesta
prosindical
El plazo venci hoy. Usted NO est obligada a recibir el pago en cuotas. Si
maana no ofrecen pagarle todo, la opcin de Inspeccin o juicio
depende del costo oportunidad suyo (tiempo de demora, necesidad
pronta de dinero, honorarios abogado, etc.).
Respuesta
17/273
7/4/2016
Andrea
Hola! trabaj en una gran empresa chilena, pero fue contratada por una EST. El contrato
de 30 das no se renov, me despidieron da 13/11/2013 y hasta hoy no me pagan el
finiquito. Llevo dos meses de embarazo y creo que por ese motivo no renovaran mi
contrato. Lo que pasa es que: 1) La EST demor case 20 das para firmar el contrato (la
ley dice que el mximo son 5 das, as que, entiendo que la empresa usuaria que
debera hacerse cargo de la relacin laboral y yo pasara a ser automticamente
contratada por plazo indeterminado, cierto?), 2) el plazo de 10 das hbiles ya se fue, ya
hice una constancia ante Carabineros y deseo hacer un reclamo ante la Inspeccin de
trabajo cuando termine el Paro Nacional.
Pero, por lo que s, el trabajador no tiene ninguna ventaja en hacer ese tipo de
reclamo, ya que la multa el empleador paga para el gobierno y no para el empleado
que es el nico perjudicado, o estoy equivocada?
Otra cosa es que por la cuestin del embarazo y ser una EST, no tengo derecho a fuero
maternal. Resumiendo: trabaj 1 mes, estoy embarazada, me echaran sin derecho a
nada y sin sueldo.
Agradezco sus comentarios sobre mi caso.
Respuesta
prosindical
Lamentablemente as lo dispone el artculo 183-AE del Cdigo del
Trabajo: su fuero la protege hasta el trmino del plazo. Su nica
posibilidad es demostrar que
no se cumplieron los requisitos legales del suministro de personal.
Respuesta
Pamela
2 Diciembre, 2013 at 11:02 am
Hola quisiera saber hasta cuando es el paro en la inspeccin de trabajo me decidieron
el 14 de novimbre y an no me pagan el finiquito tampoco he recibido ningn llamado
18/273
7/4/2016
de mi ex empleador para darme una fecha de cuando me pagaran he ido alrededor de

3 veces a la inspeccin pero an siguen en paro sigue hoy el paro o no ??
Respuesta
nenita
2 Diciembre, 2013 at 5:21 pm
hola una consulta a trabaje 9 meses en una empresa me depidieron el 30 de octubre y
todavia nu me pagan mi finiquito que puedo hacer
Respuesta
prosindical
Interponga denuncia en la Inspeccin.
Respuesta
Jorge Talamilla
Hola hoy 10 de Diciembre me entregaron la carta de aviso con fecha 15 de Enero la
consulta es tengo alguna herramienta legal para hacer efectiva de forma inmediata la
carta ya que me estn ofreciendo trabajo en otra parte y as no perder los aos de
servicios y mis vacaciones o tengo que si o si esperar hasta la fecha de termino y perder
todas las oportunidades de trabajo.
Respuesta
prosindical
Lamentablemente no tiene cmo obligar al empleador a ello. Sugerencia:
ofrezca a su empleador que lo finiquiten inmediatamente, sin pago de la
19/273
7/4/2016
indemnizacin del aviso previo.

Respuesta
Eleana
me despidieron y me hicieron firmar como renuncia voluntaria,en la quinsena trabaje
10 dias y no me depositaron mi pago correspondiente a los dias laborados
Hable al trabajo y no me saben dar fecha de cuando me van a entregar mi cheque de
finiquito..Responder
Respuesta
prosindical
Entonces interponga denuncia en la Inspeccin.
Respuesta
jenni
Hola necesito me despidieron el 30 de noviembre y ya han pasado 10 das si no me
pagan maana, debo ir a la inspeccin?
Respuesta
prosindical
Estimada, la empresa tiene 10 das hbiles, los que recin se cumplen el
jueves 12 de diciembre.
20/273
7/4/2016
Respuesta
alejandra brizuela
Hola, vivo en Afta y fui contratada por una empresa cuyas oficinas estn slo en Stgo, el
28 de diciembre fui desvinculada por necesidades de la empresa, me lleg la carta de
aviso y ahora me dicen que enviaran mi finiquito por correo, que lo firme y se los
remita a las oficinas en Stgo y luego de eso ellos me depositaran el dinero.tengo
temor que dilaten el pago o simplemente no lo realicen, puedo negarme a lo que
solicitan? yo deseo que me depositen y luego yo les envio el documento firmado
Respuesta
alejandra brizuela
perdn, me desvincularon el 28 de noviembre
Respuesta
prosindical
Todo depende de lo que diga el finiquito: si establece que
reconocen deberle x cantidad de dinero que se lo pagarn
en x plazo, al menos le estn reconociendo la deuda y
despus podra cobrarla. En todo caso, no pueden
obligarla y puede interponer denuncia en la Inspeccin o
demanda en Tribunales.
Respuesta
21/273
7/4/2016
carlos
Hola estimados, llegue a un acuerdo con mi empleador y firmamos finiquito en cuatro
cuotas y en el dejamos escrito que las cotizaciones impagas estaran saldadas a la
tercera cuota, el problema es que en que la segunda cuota ya lleva 14 das de retraso,
hay una clausula que dice que si el empleador se retrasa puedo hacer valer el pago de
todo en una cuota, la pregunta es desde que denuncio lo ocurrido se demoran mucho
dar la resolucin de pago.
Saludos y espero me puedan ayudar.
Respuesta
prosindical
Tenemos entendido que algunas Inspecciones en Santiago no estn
dando fecha prxima para los comparendos de conciliacin. Sugerimos
demandar.
Respuesta
Francisca
Hola quisiera hacer una consulta me despidieron el 14 de noviembre, me cancelaron el
finiquito por medio de una conciliacin, pero me quedo una diferencia correspondiente
a la movilizacin, ya que la empresa supermercado Lider de Osorno, dice que por un
fallo de la corte ellos no cancelan movilizacin porque esta es una asignacin, en la
inspeccin le dijeron a la representante de la empresa que este concepto si me
corresponde, sin embargo siguen con que no, tengo que ir a juicio para recuperar mi
plata, recib el cheque que me llevaron a la conciliacin pero no firme el finiquito. Hace
2 das atrs me llamaron para una entrevista de trabajo en la cual me fue bien y quede,
tengo que empezar a trabajar el lunes pero necesito el finiquito para presentarlo en la
empresa mi consulta es si hay alguna forma de firmar el finiquito y seguir el juicio
despus?, trabaje 15 aos en la empresa, me parece inslito y de un descaro increble
22/273
7/4/2016
que una cadena de supermercado presente a lo largo de gran parte del pas haga este
tipo de cosas, espero su respuesta; desde ya muchas gracias.
Respuesta
prosindical
Eso solo sera posible a travs de un finiquito con reserva de derechos,
pero eso implica suscribir una declaracin (manuscrita, si es necesario)
en ambos ejemplares de finiquito, el suyo y el de la empresa, pero sta
NO estar de acuerdo. Por lo tanto, su camino ms realista sera
demandar. Sin embargo, fjese bien que todo haya quedado resuelto en
la audiencia de conciliacin, pues si es as no podra agregar nada ms a
lo ya acordado.
Respuesta
Francisca
tengo el acta que me entrego la inspeccion para hacer la
demanda donde quedo estipulado lo que recib y lo que
me falta, sirve ??
Respuesta
prosindical
Si en esa acta la empresa reconoce esa
deuda, entonces puede demandar en
Tribunal de Cobranza, sino tendr que
demandar ante Tribunal Laboral.
Respuesta
23/273
7/4/2016
nicole
buenas: mi consulta es la siguiente, hoy me entregaron la carta de aviso de despido de
la empresa con termino el 31 de diciembre ya que era un contrato fijo. Yo entre a
capacitacion el dia 4 de nov y en ello en la segunda semana de capa me entero que
estaba embarazada y tenia 3 semanas aprox. Me recomendaron entregar todos los
documentos a rrhh y estuvieran al tanto de mi situacion. La cosa es que el dia de hoy
me llega esta carta y me indica mi supervisora que mi caso lo tienen con un juez para
que pueda desvincularme de la empresa por el hecho de estar embarazada. Mi
pregunta es que posibilidades tengo de que el juez falle a mi favor y me renueven el
contrato y no me despidan?, solo me despiden por termino de contrato segun articulo 4
del codigo 159 del trabajo, no hay ninguna otra causal en la carta de despido. Estoy
contratada directamente con la empresa.
Respuesta
prosindical
Eso es incierto: hay jueces que, en casos similares al suyo, autorizan el
desafuero sin ms, y otros que no, ya que le exigen al empleador
acreditar razones de peso para poner trmino al contrato, privilegiando
la proteccin al menor. Tambin hay algunos que llegan a un
avenimiento de mantener la relacin laboral hasta el trmino del post
natal, ponindole trmino en esa fecha(!). Sugerencia: de la pelea!
Respuesta
maritza
hola. necesito favor me orienten, fuy despedida el 13 de diciembre bajo el articulo 161.
luego de tener una disputa legal con mi empledor el cuan no queria asignarme sala
cuna pra mi bebe el cual nacio el 23 de diciembre del 2012. me asignaron la sala cuna
medinate una carta donde aparece la direccion yy horario y el 13 de diciembre me
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7/4/2016
despiden con la respectiva carta de aviso. el temna es que aun poseo fuero maternal y
de verdad no tengo ganas de volver ya que constantemente estab siendo acosada de
manera persistente.
de aceptar en finiquito que me tendrian que pagar y /o que me sugieren hacer ingrese a
mi tranajo el 10 de abril del 2010.
Respuesta
prosindical
Tendra que explicar mejor cmo es que, teniendo fuero, la despiden, eso
no cuadra. Defina usted qu es lo que quiere: mes de aviso, aos de
servicios, feriados acumulados y feriado proporcional, das trabajados,
bonos pendientes, etc.
Respuesta
maritza
si mi jefe me despidio, yo se que esta fuera de la ley pero
en realidad lasituacion ya era isontenible, me gustaria
saber si me tienen que pagar hasta que se termine mi
fuero y los respectivos aos de servicios ademas de alguna
indemnizacion por la sala cuna
Respuesta
prosindical
En rigor, solo el mes de aviso previo, los
aos de servicios, feriados, das trabajados y
bonos devengados durante ese perodo. Si
demanda por despido injustificado podra
obtener un recargo de un 30% de la
indemnizacin por aos de servicios. Podra
evaluar adems una demanda por despido
discriminatorio y una eventual
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7/4/2016
indemnizacin por su fuero, pero eso es de

concesin eventual, depender del tribunal
y criterio que tenga el magistrado de turno.
Respuesta
Hector Cortes Vasquez

Estimados, el dia viernes 13 de diciembre pido referencias a una funcionario de
recursos humanos para pedir un mural para publicar informacion de reactivacion de
nuestro sindicato. 20 mins mas tarde me despiden aduciendo necesidades de la
empresa, y agregando que el ultimo tiempo no cumplia el estandar necesario para el
cargo, que segun se, no es necesidad de la empresa. El encargado que me despidio dice
que fui mal evaluado por los clientes cosa que deseo que fundamente, ya que no es
cierto. Que me recomiendan hacer?, ya que no estoy de acuerdo con la causal, la cual
esta mal, y teniendo en cuenta que seguramente me ubicaran para pagar finiquito.
Respuesta
prosindical
Lo suyo califica como despido antisindical, pero para ello habra que
demostrar (con testigos, por ejemplo) las verdaderas razones de su
despido, con lo cual podra optar a reincorporacin o una indemnizacin.
Si no es posible demostrarlo, entonces debe demandar el despido
injustificado, y si es por necesidades de la empresa, le pagarn mes de
aviso, aos de servicios, 30% de recargo sobre esta ltima + feriados y
das trabajados.
Respuesta
26/273
7/4/2016
sebastian
ola bueno mi caso es que la emp. donde yo trabajo me entregaron carta de aviso de
despido y el tema es q ellos quieren pagar el finiquito en cuotas eso se puede hacer ?a
y el dinero de la renumeracion del mes lo quieren cancelar el 30 de diciembre y mi
contrato se termina el 20 .. por fa urgente una orientacion muchas gracia
Respuesta
prosindical
Usted NO est obligado a aceptar el pago en cuotas. Y s, la
remuneracin se la pueden pagar el 30 de Diciembre, mxime si estarn
dentro de los 10 das siguientes a su despido.
Respuesta
priscila
Yo trbajo en una escuela Y me contrataron en septiembre con contrato a plazo fijo
hasta noviembre Y me renobaron por un mes mas osea hasta el 31 de diciembre
Pero yo no e firmado la renovacion de contrato solo me dijieron de palabra Recibo
finiquito o no ?
Respuesta
prosindical
Como no ha firmado contrato, podra alegar que su contrato se
transform en indefinido. O bien, el 31 de Diciembre recibir su finiquito
(que solo considerara feriado proporcional).
Respuesta
27/273
7/4/2016
segundo romero
estimado;
me despidieron el da 03/12/2013, y me cancelaran el da 23/12/2013, por necesidades
de la empresa articulo 161. veo ya estn pagando a los 17 das y no a los 10 das que
dice la ley. ademas los estoy demandando por el no cumplimiento de un bono de
traslado Talcahuano Calama, que se me ofreci va correo electrnico, por lo tanto
como debera firmar mi finiquito, colocando me reservo el derecho a reclamo ) esta
bien eso ?
Respuesta
prosindical
El finiquito debe ser firmado de mutuo acuerdo, por lo tanto, la reserva
de derechos tambin. Debe consignarse en los dos ejemplares de
finiquito, del trabajador y la empresa. Procure que sea lo ms preciso
posible, indicando exactamente cules son los tems cuya existencia y
cobro se pretende reservar .
Respuesta
Ronny Farias
Hola.
Quisiera realizar una consulta, presente mi renuncia voluntaria el dia 2 de diciembre del
2013, entregue mi carta que legalize ante notario el mismo dia y me la recepcionaron
sin problema alguno. me informaron que en eso de 10 o 15 dias habiles podria estar
retirando mi finiquito, hasta el dia de hoy 26 de dic. 2013 no se me ha entregado nada.
Me podrian orientar, no hay sancion para el empleador, quizas una indemnizacion, etc.
De antemano gracias.
28/273
7/4/2016
Saludos
Respuesta
prosindical
El incumplimiento del empleador se sanciona con multa, para ello debe
denunciar ante la Inspeccin. La demora puede conllevar un % adicional
de la indemnizacin por aos de servicios, si es que demanda ante
Tribunal de Cobranza Laboral.
Respuesta
artemio flores honores

hola mi pregunta es puede mi empleador obligarme a pactar mi finiquito en cuotas ya
que el asume que es un echo porque el no ha hablado de mutuo acuerdo .que pasa si
me opongo. espero alguna respuesta . muchas gracias
Respuesta
prosindical
Usted NO est obligado a aceptar el pago en cuotas, su empleador
necesita su consentimiento. Si la relacin laboral ya termin, interponga
denuncia o demanda.
Respuesta
patricia
29/273
7/4/2016
Hola, me despidieron el 11 de diciembre y hasta la fecha ni luces del finiquito, dicen

que para la segunda semana de enero (mas de un mes despues del despido) me
depositaron el sueldo por los 11 dias trabajados pero fue un chiste y se niegan a
entregarme la liquidacion. Ademas para poder cobrar el seguro de cesantia me exigen
la carta de despido con rut de la empresa la cual tampoxo quieren modoficar o timbrar
y el tramite solo es con finiquito o cartaque hago
Respuesta
prosindical
Interponga inmediatamente una denuncia en la Inspeccin del Trabajo,
para que multen a la empresa.
Respuesta
Alex Yquemasimporta
5 Enero, 2014 at 2:44 am
me desvincularon de mi trabajo el dia 23 de diciembre llame para saber fecha de pago
del finiquito dieciendoles que yo sabia que ellos tenian hasta 10 dias para hacerlo
efectivo y me dijeron que no era asi que llamara pasado del 15 de enero y recien me
darian una fecha aproximada del pago si es que la tuvieran que puedo hacer estoy a
punto de enterar los dias dias habiles gracias
Respuesta
prosindical
5 Enero, 2014 at 2:47 am
Transcurrido el dcimo da, interponga demanda en tribunales o
denuncia en la Inspeccin.
Respuesta
30/273
7/4/2016
Antonella
8 Enero, 2014 at 6:48 am
holaaa!! necesito salir de dudas ya que por mas que busco en la web no encuentro
respuestas..
mi consulta es: que es lo que me tienen que pagar al firmar finiquito.
yo entre el dia 14 de agosto del 2013 a trabajar en un local de comida rapida que habia
abierto hace poco, primero trabajaba part time con un sueldo liquido de 170.000 mil
pesos 6 1/2 diarias, al finalizar agosto me pagaron el dia 1 de sep los dias trabajados, al
siguiente mes oct empezaron con que me pagaban la mitad y a mediado de la semana
me daban el resto, yo les exigi contrato debido a que me case con un extranjero y el no
estaba independiente por lo tanto no tenia contrato, necesitaba pedir la visa, y pedian
acreditar sustento economico, bueno me dieron el contrato y decia contraro temporal,
la cosa es que ahora trabajaba por horas con un sueldo de 1.420 la hora 5 1/2 diarias,
pasado ese mes en noviembre me pagaron mi sueldo el dia 10 de nov, con 10 dias de
atrazo, yo le dije q si a fin de mes me podian dar el sueldo completo y que no pasara de
los 5 dias habiles que tienen para pagarlo llego diciembre y me pagaron el 16 de dic, yo
ya molesta le dije que renunciaria y me iria el dia 31 de diciembre, la cosa es que ya
renuncie y estamos a 8 de enero y aun no me pagan mi sueldo mi ex jefe me dijo que
entre el 7 y 8 me lo pagaria y si ya pasa de esa fecha y yo lo necesito urgente y me
dijeron que el prox mes me harian el finiquito no este mes que debo hacer? no se
mucho de esto por eso necesito su ayuda estaria muy agradecida de su respuesta, de
ante mano muchas gracias.
Respuesta
prosindical
8 Enero, 2014 at 12:35 pm
Le deben pagar los das trabajados en diciembre (calcular sueldo
base/hora por la cantidad de horas trabajadas en diciembre) y el feriado
proporcional. El monto de este ltimo depender si segn contrato tena
una cantidad de horas fijas al mes o no. Si no era fija, lo mejor sera que
vaya a la Inspeccin del Trabajo para que le ayuden a calcularla.
Respuesta
31/273
7/4/2016
Ignacia
9 Enero, 2014 at 12:00 am
Me entregaron carta aviso y en dos das se vence mi carta, hoy me acabo de enterar
que estoy embarazada (quede embarazada dentro del mes de aviso), que ocurre en ese
caso, de todas formas me despiden o me deben mantener en mi trabajo, yo ya llevaba
casi dos aos en la empresa, tena contrato indefinido, pero se acaba la obra.
Respuesta
prosindical
9 Enero, 2014 at 2:14 am
Se debe mantener en la empresa, es decir, no la pueden despedir
mientras los tribunales no autoricen su despido (desafuero judicial).
Respuesta
Crisitan Rozas Castro

9 Enero, 2014 at 3:31 pm
Estimados, buen da, junto con saludarlos, favor quisiera que me orientaran en esta
consulta, se me ha entregado con fecha 29 de Noviembre de 2013 carta aviso de
desvinculacin por la causal Necesidades de la Empresa despus de cuatro aos de
servicio, estuve en la empresa hasta el 31 de diciembre de 2013, mi ex-jefe me pidi el
favor de cancelar el finiquito en 4 o 5 cuotas, a lo que respond que era mucho, le envi
un correo comentandole que hasta dos cuotas poda pactar, el me envi el monto total
y estoy de acuerdo en ello, ahora cuando el debiera cancelar mi finiquito en las dos
cuotas que le ofrec?, siempre he tenido buena relacin con ellos, pero no me han dado
fechas de pago. quedo atento a sus comentarios.
Respuesta
christian
10 Enero, 2014 at 12:51 am
32/273
7/4/2016
hola tengo un credito en la caja de compensacion .me puedo negar a que me

descuenten en el `finiquito el total y yo pagarlo directamente con la caj . gracias ..que
tengo que hacer ??? gracias
Respuesta
prosindical
10 Enero, 2014 at 10:00 pm
En estricto rigor debiera poder oponerse, pero la empresa no lo permitir
y la Jurisprudencia de la Direccin del Trabajo de alguna forma avala el
descuento, ya que sus funcionarios ya no tienen la obligacin de
recordarle al trabajador que s puede oponerse. Tendr que demandar
en tribunales el pago de su finiquito.
Respuesta
prosindical
15 Enero, 2014 at 5:01 pm
Horas extras: en la prctica solo podr demandar las de
los ltimos 6 meses (artculo 510) y si existe alguna
constancia PRECISA de que las trabaj (libro o registro de
asistencia), de lo contrario se las rachazarn.
Descuento Caja: repetimos respuesta dada anteriormente
a otra persona: En estricto rigor debiera poder oponerse,
pero la empresa no lo permitir y la Jurisprudencia de la
Direccin del Trabajo de alguna forma avala el descuento,
ya que sus funcionarios ya no tienen la obligacin de
recordarle al trabajador que s puede oponerse. En ese
caso tendra que demandar en tribunales el pago de su
finiquito.
Respuesta
JANE FUENTES
33/273
7/4/2016
12 Enero, 2014 at 8:54 pm

BUENAS TARDES , EL 30 DE DICIEMBRE SE TERMINO MI CONTRATO EN DONDE
TRABAJABA Y NO ME LO RENOVARON Y YA LLEVO NUEVE DIAS SIN QUE ME PAGUEN EL
FINIQUITO QUE PUEDO HACER .
Respuesta
prosindical
13 Enero, 2014 at 12:46 am
Si maana no le pagan, interponga denuncia.
Respuesta
margarita
13 Enero, 2014 at 7:49 pm
Hola buenas tardes mi consulta es si puedo renunciar de un dia para otro con carta de
aviso ya que de palabra lo hable mas de un mes mi empleado se puede negar a mi
renuncia por falta de personal y a mi pago de liquidacion y que es lo que me pagarian
por renunciar llevo trabando en la empresa 2aos y 7 meses cumplidos. Gracias x su
ayuda
Respuesta
prosindical
13 Enero, 2014 at 7:56 pm
El Cdigo del Trabajo le exige avisar con 30 das de anticipacin. En todo
caso, si lo hace en menor plazo, su despido es vlido, pero la empresa
podra demandarla por indemnizacin de perjuicios (en todo caso, no se
ha sabido de algo como eso). El empleador no se puede negar a su
renuncia. Tampoco negarle el pago de los das trabajados, feriados
adeudados y feriado proporcional. La carta debe enviarla al domicilio
que el empleador haya colocado en su contrato de trabajo, o
entregrsela personalmente al Jefe de Antofagasta.
34/273
7/4/2016
Respuesta
margarita
13 Enero, 2014 at 7:53 pm
Disculpe lo otro seria si hagon la carta de renuncia a que direccion o nombre tendria
que poner ya que soy de antofagasta y en la ciudad tenemos oficina pero la empresa es
de santiago se agrade su respuesta
Respuesta
Carlos
15 Enero, 2014 at 9:19 am
mi consulta es la siguiente renuncie a la empresa de forma voluntaria el 15 de
diciembre del ao pasado sin carta de aviso , pero hasta la fecha no se han contactado
conmigo tengo derecho a demanda ?? El plazo de entrega es mayor 30 das?? . Saludos
Respuesta
prosindical
15 Enero, 2014 at 3:09 pm
Lo ms sensato es que usted se contacte con ellos, es probable que ya
tengan su finiquito.
Respuesta
camila
15 Enero, 2014 at 11:26 am
Si mi empleador no cancela finiquito dentro de los 10 dias habiles ahi algun tipo de
indemnizacion para el trabajador? Ya que me despidieron el 31 de diciembre 2013
35/273
7/4/2016
Respuesta
prosindical
15 Enero, 2014 at 3:10 pm
La sancin es una multa a beneficio fiscal. Eventualmente puede haber
un recargo sobre la indemnizacin por aos de servicio, pero tendra que
demandar en tribunal de cobranza laboral.
Respuesta
marco
15 Enero, 2014 at 3:44 pm
Hola Estimado,Qu ocurre si me niego aceptar descuento en mi finiquito de un crdito
de una caja?, lo puedo hacer? adems mi empleador me debe alguna horas que no
fueron canceladas mas menos 8 horas por mes (10 meses), ya que indico en su
momento que lo hara por medio de un bono en diciembre algo que no ocurri, puedo
hacer cobro de estas a la inspeccin del trabajo o ya paso el tiempo?esto ocurre pues
luego del cobro de tales horas me envo la carta de despido por necesidad de la
empresa.
Respuesta
ysabella
16 Enero, 2014 at 6:03 pm
Buenas tarde mi duda es si renuncio a mi trabajo y tengo una vacacion dentro y 7
meses mas se me pagarian 2 vacaciones o solo una mas los meses gracias x su ayuda
Respuesta
prosindical
16 Enero, 2014 at 9:38 pm
Se le paga una indemnizacin en dinero, por su feriado pendiente ntegro
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7/4/2016
y por el proporcional de los 7 meses.

Respuesta
Richen Mansilla
17 Enero, 2014 at 10:34 pm
Mire kiero saber. Yo trabajo por faena y kiero saber si el finikito en faenas el total
imponible. U el likido a para grasias
Respuesta
prosindical
18 Enero, 2014 at 12:17 am
Si usted est contratado por obra o faena no tiene derecho a
indemnizacin por aos de servicio, solo se le paga la indemnizacin por
el feriado proporcional, el cual se calcula por el total imponible mensual
(no se consideran las horas extras). Ver artculo 71 del Cdigo del
Trabajo.
Respuesta
carlos aguilar
19 Enero, 2014 at 6:49 pm
hola en un finiquito se consideran los dias 31 de cada mes por aos de servicio es decir
en un ao son alrededor de 6 dias 31 los que se acomularian en el tiempo osea la suma
de los dias 31 por cada ao de servicio en una empresame gustaria saber si eso es
verdad..
Respuesta
prosindical
37/273
7/4/2016
19 Enero, 2014 at 8:20 pm

No, no es verdad. Para el clculo se considera el mes de 30 das,
independientemente de la cantidad de das efectivos que este tenga.
Respuesta
MAURICIO henriquez
20 Enero, 2014 at 5:56 pm
Hola mi duda es, renuncie el da 8 de enero, mes en el cual debera haber firmado mi
contrato indefinido, despus de estar trabajando desde agosto, no es mucho el tiempo,
pero quisiera que me guiaran con respecto a que debo exigir y si con la renuncia
voluntaria igual se deben respetar los 10 das hbiles para pago del finikito
Respuesta
prosindical
20 Enero, 2014 at 7:19 pm
Le tienen que pagar los das trabajados y feriado proporcional. Tambin
dentro del plazo de 10 das hbiles.
Respuesta
Marmo
20 Enero, 2014 at 8:15 pm
Hola, necesito saber cuanto es lo mximo que yo puedo cobrar un finiquito.
Ejemplo: Mi finiquito es del 31 de Octubre 2012, y lo quiero cobrar hoy 20 de Enero
2013.
Se puede exigir al empleador dicho finiquito?
Respuesta
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7/4/2016
prosindical
20 Enero, 2014 at 8:21 pm
Me parece que tiene un error en los aos (2012 y 2013?). De todos
modos, el finiquito legalmente suscrito es un ttulo ejecutivo que
prescribe en 3 aos. Y si no est legalmente suscrito, tiene plazo de 2
aos. O sea, puede cobrarlo an.
Respuesta
christian
21 Enero, 2014 at 12:09 am
Quisiera saber si me pueden descontar el credito de la caja de compensacion ,en mi
finiquito .gracias
Respuesta
prosindical
21 Enero, 2014 at 12:21 am
Descuento Caja: repetimos respuesta dada anteriormente a otra
persona: En estricto rigor debiera poder oponerse, pero la empresa no
lo permitir y la Jurisprudencia de la Direccin del Trabajo de alguna
forma avala el descuento, ya que sus funcionarios ya no tienen la
obligacin de recordarle al trabajador que s puede oponerse. En ese
caso tendra que demandar en tribunales el pago de su finiquito.
Respuesta
Hugo
23 Enero, 2014 at 9:50 pm
que pasa si excede los 10 das de pago del finiquito??es a caso posible que el me
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7/4/2016
pague cuando quiera??..se que debo poner una denuncia por dicho acto antes
mencionado , ahoragano algo yo con esto?? existe algn tipo de indemnizacin que
me haga pensar que estoy en bien en lo que estoy haciendo. o la ley dice nose
preocupe seor contratista pguele en cuando usted quiera , total el tipo no tiene
deudas , ni hijos , ni hipotecas , ni nada dele no mas??disculpe la irona seor adm,
Respuesta
prosindical
23 Enero, 2014 at 11:01 pm
Si denuncia, a su empleador debieran aplicarle una multa (a beneficio
fiscal). Si demanda en tribunal de cobranza, eventualmente puede
obtener un recargo adicional sobre la indemnizacin por aos de
servicios nque eventualmente le correspondiere recibir.
Respuesta
Javier Andres
24 Enero, 2014 at 7:14 pm
Hola, tengo una duda me desvincularon el 9 de Enero de la empresa, el mismo dia me
llego la carta de despido a mi casa, y me dicen que el finiquito estara listo para el 20 de
febrero que devo hacer en este caso, esperar mas de un mes para el pago del
finiquito?
espero respondan mi duda, saludos
Respuesta
prosindical
24 Enero, 2014 at 7:55 pm
Usted decida. Si ni quiere esperar, denuncie o demande.
Respuesta
40/273
7/4/2016
Ingrid
27 Enero, 2014 at 12:39 am
Necesito saber qu sucede si renuncio voluntariamente, y tengo que vijar y no firmo
finiquito
Respuesta
prosindical
27 Enero, 2014 at 6:44 pm
Simplemente no le pagarn y puede que tenga algunos problemas para
cobrar el seguro de cesanta, si la carta de renuncia no est firmada ante
Ministro de Fe. Vea la forma de firmar finiquito o hgalo al retorno de su
viaje.
Respuesta
Rodrigo
29 Enero, 2014 at 6:57 am
Hola, entre a trabajar con contrato fijo 3 en 20/06/2013, luego me renovaronn por 4
meses y el 31 de diciembre me desvincularon por art 19 causal 4. El finiquito quedaron
en darlo el 24 de enero y aun no lo tienen. Mi pregunta es, me corresponden feriado
proporcional? con un sueldo de 980.000 base de cuanto sera mi finiquito?
saludos
Respuesta
prosindical
29 Enero, 2014 at 2:57 pm
S, le corresponde la indemnizacin por feriado proporcional. En este link
se explica cmo calcularlo VER AQU.
Respuesta
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7/4/2016
Rodrigo
29 Enero, 2014 at 9:31 pm
Gracias por tu respuesta amigo. Cuantos dias me
corresponden? Tengo dudas al haber feriados. Gracias
Respuesta
Daniela
29 Enero, 2014 at 6:16 pm
Hola estimado, resulta que renuncie a mi trabajo el 23 de enero de 2014 y mi jefe no
me quiere pagar lo k me corresponde en vacaciones y asignaciones familiares k me
debe hace mas de 1 ao, desde que empece con licencia por embarazo, Me esta
ofreciendo la mitad de lo que me debe, es injusto. Que puedo hacer?
Respuesta
prosindical
29 Enero, 2014 at 6:53 pm
Interponga denuncia a la brevedad, en el comparendo el funcionario de
la Inspeccin velar por que le paguen todo lo adeudado.
Respuesta
Catalina B.
30 Enero, 2014 at 3:08 pm
hola, una consulta. Firm mi finiquito el abril del 2013, el cual nunca me pagaron,
posteriormente segu trabajando para el mismo empleador con boletas y finalmente
hace 3 meses me ofreci hacerme un contrato y reconocer en el todos los aos
trabajados. Hasta hoy nunca me firm dicho contrato y me aburr por lo cual me voy de
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esa empresa. Puedo realizar alguna gestin para el cobro de ese finiquito, entendiendo
que lo firme ante notario y en alguna parte dice que yo declaro que nada me adeuda
etc.?
Respuesta
prosindical
31 Enero, 2014 at 3:54 pm
Si en el finiquito se le reconoce que se le debe pagar cierta cantidad de
dinero, puede demandar. Si en el se seala que el dinero fue pagado en
dicho acto, NO podr cobrarlo. Su mejor opcin en ese caso ser
demandar ante tribunal laboral para que se le reconozca relacin laboral
ininterrumpida desde la primera vez que comenz a trabajar, alegando
simulacin en la extensin del finiquito.
Respuesta
Daniela
31 Enero, 2014 at 12:07 am
Hola tengo una consulta que ojal me la pudieran responder. Hoy me enter que
estoy embarazada , por lo cul avisar a el lunes a mi empleador. Mi consulta es la
siguiente me puede despedir o bajar las horas de trabajo, teniendo en cuenta que mi
contrato termina el 28 de febrero, se puede acoger a lo que dice el cod. Del trabajo en
cuanto a los contratos a plazo fijo?. Agradecida de ante mano a sus respuestas.
Respuesta
prosindical
31 Enero, 2014 at 3:55 pm
No la pueden despedir ni disminuir horas de trabajo sin su
consentimiento. Pero s pueden pedir su desafuero al juez del trabajo.
Una vez que el juez lo autorice, podran despedirla.
Respuesta
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Elsa
31 Enero, 2014 at 5:26 pm
Hola, Buenas Tarde, les cuento entre a trabajar en dic. del 2011 a un empresa
Bencinera y el lunes quiero llevar mi carta de renuncia, dentro de este tiempo me
aparecen como dias de vacaciones 16 dias porque son las que me quedan el pasado
ao, mi duda es: como puedo calcular el pago de esos dias? el plazo de 10 dias
habiles corre desde el momento que entrego la carta de renucia? y legalmente que me
pueden descontar del finiquito?
Gracias por el tiempo, espero la respuesta y me puedan ayudar, saludos!
Respuesta
prosindical
S, el plazo corre desde que entrega la carta. Le pueden descontar el
aporte del empleador al seguro de cesanta (de la indemnizacin por
aos de servicios) y los crditos con la caja. Para el clculo del pago del
feriado, valor del da de trabajo multiplicado por los das de feriado
corrido. Valor del da ser sueldo+gratificacin+promedio de 3 meses de
comisiones y otros bonos variables, todo ello dividido por 30.
Respuesta
alex toledo diaz

hola a mi me despidieron el 23 de diciembre del 2013 y hasta el momento no me han
pagado mi finifquito fui a la inspeccion donde pude poner un reclamo y me dieron
fecha de comparendo recien para el 24 de febrero del 2014 quisiera saber en ese
comparendo me iran a pagar o me pueden decir otra cosa ademas quisiera saber si me
tendren que dar algun tipo de reajuste por la demora o no?? gracias y disculpe la
ignorancia
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Respuesta
prosindical
S, en ese comparendo deben pagarle, todo, salvo que usted acepte que
se le pague menos o en cuotas. Y de acuerdo al artculo 63 del Cdigo del
Trabajo, los montos deberan estar reajustados por IPC y con intereses
(por Enero).
Respuesta
JOSE LUIS MALDONADO OSSES

hola: llevo 11 aos trabajando en una empresa..si yo renuncio me pagaran los aos de
servicio?????por favor respondanme yo no puedo ir personalmente a ala inspeccion x
el horario de mi trabajo,,,gracias x orientarme,ALEJANDRO P,
Respuesta
prosindical
No, la renuncia no da derecho al pago de la indemnizacin por aos de
servicios. Solo el despido por necesidades de la empresa.
Respuesta
angel aburto
Hola amigos espero que puedan ayudarme con mi consulta
estoy despedido y a dias de finiquitarme, el empleador puede descontarme el credito
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7/4/2016
que solicite atraves de una caja..y si fuese asi puedo oponerme.

espero sus respuestas muchas gracias..
Respuesta
prosindical
Descuento Caja: repetimos respuesta dada anteriormente a otra
persona: En estricto rigor debiera poder oponerse, pero la empresa no
lo permitir y la Jurisprudencia de la Direccin del Trabajo de alguna
forma avala el descuento, ya que sus funcionarios ya no tienen la
obligacin de recordarle al trabajador que s puede oponerse. En ese
caso tendra que demandar en tribunales el pago de su finiquito.
Respuesta
Gustavo Roca
Se me termino el.contrato el 23 de enero y aun no se me pagan los dias trabajados ni el
finiquito, ya pasaron los 10 dias que puedo hacer en este caso para que me paguen los
dias trabajados ya q me quede sin dinero y aun no encuenteo trabajo
Respuesta
prosindical
Denuncie en la Inspeccin del Trabajo o demande en tribunales
Respuesta
Carolcita
46/273
7/4/2016

Buenas tardes,
Mi consulta me despidieron con fecha 15 de Enero de 2014 recibi mi carta de aviso,
llevo mas de un ao trabajando, pero las imposiciones de Diciembre solo estan
declaradas y no pagadas yo puse la denuncia ante la inspeccion tengo comparendo el
27 de Febrero, el empleador pago las imposiciones el 21 de Enero y me pago la
diferencia de los dias, pero no me ha dado mi finiquito, mi consulta al demorarse tanto
tiempo el pago del finiquito, tiene intereses a favor mio?
Respuesta
prosindical
Reajuste e intereses, pero por el tiempo que transcurrir sern
insignificantes.
Respuesta
Raquel
ola buenas tardes,me quede ebarazada y cogi la baja por enfermedad comun la
semana que viene el dia 12 se termina el contrato y ya me dijeron que no me lo
renovavan.Mi pregunta es: estando de baja igual me pueden extinguir el contrato? i otra
pregunta,,e estado en contrato 1 ao a media jornada..tengo derecho a finiquito??
muchas gracias ,espero respuestas
Respuesta
prosindical
Todos tienen derecho a finiquito. Pero solo tiene derecho al pago de
indemnizacin por aos de servicios, si trabaj al menos un ao (aunque
sea a jornada parcial) y es despedida por necesidcades de la empresa.
47/273
7/4/2016
Respuesta
Amir Amaya
Hola que tal tengo 5 meses laborando en un local de artculos para dama gano 500
semanal, que tanto puedo recibir de finiquito.
Espero sus respuestas gracias.
Respuesta
prosindical
Con cinco meses de trabajo, solo tiene derecho a feriado proprocional, si
renuncia. Si lo despiden, a un mes de aviso o pago de la indemnizacin
sustitutiva. Si Ud. tiene renta semivariable, la base de clculo de estas
prestaciones est constituida por su sueldo base (+ gratificaciones
mensuales + otros bonos fijos mensuales) ms el promedio de los
variables de los ltimos 3 meses. Pero determinarlo en concreto requiere
de un examen de las liquidaciones de remuneraciones.
Respuesta
cristina
Estimado, llevo trabajando 4 meses y quiero renunciar
(tengo contrato indefinido). No han pagado mis
cotizaciones (declaradas no pago) y me deben parte de mi
sueldo. Al renunciar puedo exigirles que pongan al da me
situacin?. Tengo temor de que no paguen nada porque la
empresa esta en crisis y posiblemente quiebren a corto
plazo.
Respuesta
48/273
7/4/2016
prosindical
Efectivamente, incluso despus de
terminado su contrato puede exigir el pago
de lo que se le adeuda, pero procure no
firmar finiquito mientras denuncia o
demanda.
Respuesta
pedro
me dieron carta de aviso me despidieron por la ley 161 y entre el 1ro de junio 2012 y
termino 1ro de febrero 2014 y fui a la inspeccin del trabajo para buscar una respuesta
cuanto ao me pagan si 1 ao o 2 ao por el ao 1 ao 8 meses me dijeron se paga un
ao y que solamente los profesores tiene los beneficio del ao y 6 meses -un dia para
que le paguen 2 ao no se si es correcto
y como se sacan las vacaciones cuando un sueldo es variable?
tengo inmpaga la afp septiembre 2012 que debo hacer si estoy despedido?
llame a la empresa y me dijeron el 24/feb tengo que llamar para saber mi pago de
finiquito pero e leido por ley son 10 dia habiles mi pregunta que debo hacer ?
Respuesta
prosindical
Estimado, eso es FALSO: tiene derecho a 2 meses de indemnizacin por
aos de servicios. Por favor denuncie la Inspeccin y el funcionario que
le dio la mala informacin.
Vacaciones: sueldo + promedio de los variables ltimos 3 meses
49/273
7/4/2016
completos trabajados (artculo 71 Cd.Trabajo)

AFP impaga: si es despedido, demande nulidad de despido.
Plazo finiquito: efectivamente son 10 das, as que denuncie o demande
mejor.
Respuesta
ISAVEL
BUENAS TENGO UN CONTRATO DE 40 HORAS SEMANALES DESDE AGOSTO ERA 20
HORAS EN SETIEMBRE ME LO PASARON A 40 SEMANALESCON UN SUELDO DE 896,65
MENSUALES CON PAGAS INCLUIDAS FINALIZO MI CONTRATO ME DEBEN ABONAR
FINIQUITO? O Q ME CORRESPONDE
Respuesta
prosindical
Si el contrato no termina por despido por necesidades de la empresa,
solo le corresponde indemnizacin por feriado proprocional ms el
sueldo, gratificacin y bonos que eventualmente le adeudaren.
Respuesta
ISAVEL
MI CONTRATOS EMPEZO EL 7 DE AGOSTO Y TERMINO EL 6 DE FEBRERO
Respuesta
50/273
7/4/2016
ISAVEL
NO ME DESPIDEN FINALIZO EL 6 DE FEBRERO DE LOS CUALES ESO 6 DIA ESTUVE DE
VACACIONES O SEA Q NO ME PAGARAN NADA ?
Respuesta
prosindical
Insistimos, si trabaj menos de un ao, no hay indemnizacin por aos
de servicios; y si no fue despedida por necesidades de la empresa, ni
siquiera hay necesidad de aviso previo.
Respuesta
Juan
Hola tengo una duda, resulta que los das 30 recibo mi sueldo, pero ahora se atras,
llevo esperando ms de una semana que me cancelen el sueldo, y no eh recibo
respuesta,p por parte de la empresa, cuanto es el tiempo para esperar que me cancelen
el sueldo? Puedo realizar una denuncia a la inspeccin del trabajo?
Respuesta
prosindical
Claro que puede. Averige las razones del no pago oportuno, si stas no
la satisfacen denuncie inmediatamente!
Respuesta
51/273
7/4/2016
francisco del campo jara

Hola buenas tardes
Mi pregunta es me tienen que pagar mi finiquito la prxima semana y me van a aplicar
un descuento de un crdito que pedi en la caja los andes.
Puedo cobrar el saldo de ese descuento en la caja los andes?
Respuesta
prosindical
Si usted autoriza el descuento, el saldo a favor suyo se lo debe pagar su
empleador.
Respuesta
Inken Dankova
Buenas tardes, mi pregunta es, apenas entre a trabajar el 31 de octubre y me han dado
a firmar tres contratos de 1 mes, el ultimo vence el 9 de marzo y ya quiero renunciar, es
posible que me digan que no puedo salirme antes de que termine el contrato? O si
puedo salirme antes? Me urge pues ya no quiero seguir laborando en esa empresa.
Saludos cordiales.
Respuesta
prosindical
Probablemente ese contrato se transform en indefinido, y la ley exige
que renuncie con al menos 30 das de anticipacin, pero en la prctica
los trabajadores renuncian cuando lo estiman necesario o simplemente
52/273
7/4/2016
dejan de ir a trabajar.
Respuesta
gabriel
me notificaron de mi cese de funciones el 31 de diciembre para irme el 31 de enero
como no me haba tomado las vacaciones me dieron la opcin de no trabajar enero, si
comenc a trabajar el 1 de marzo de 2012 cuantas vacaciones me corresponden y hasta
que da debo esperar el pago del finiquito ya que aun no me llega ni el documento ni la
plata, ya que no se cuantos das me corresponden de vacaciones a pagar lo nico que
tengo claro es que me deben pagar 2 aos de servicios.
muchas gracias.
Respuesta
prosindical
Le corresponden 15 das hbiles de vacaciones por el perodo 1 de marzo
2012 1 de marzo de 2013, y vacaciones proporcionales por el perodo 1
de marzo de 2013 31 de enero de 2014. El finiquito deberan pagrselo
dentro de los 10 primeros das hbiles de febrero.
Respuesta
jessica
Hola.mire a mi me despidieron hace 11 meses y firmamos un compromiso en el cual
me pagara mi finiquito en el plazo de una ao . Cosa q no a pasado hable con ellos y
me dicen q saben q me deben pero q no tienen ahora para pagarme y si podemos
extender el plazo a unos 6 meses ms pero e ledo q al ao del despido ya no se puede
53/273
7/4/2016
reclamar nada .rogara me asesoren por favor. Gracias de antemano.

Respuesta
prosindical
No es as, las remuneraciones e indemnizaciones reconocidas en la carta
de despido prescriben en 2 aos. Y si constan en algn finiquito con
compromiso de pago, entonces tienen mrito ejecutivo y puede
demandar directamente en un tribunal de cobranza laboral. Y si quiere
darles ms plazo, tambin puede hacerlo, pero que lo hagan por escrito.
Respuesta
Ricardo
Hola buenas tardes. Quiero consultar lo siguiente. Hoy 10 de febrero recib una carta
certificada en la cual se indica que mi contrato cesar el 28 de febrero por necesidades
de la empresa. Al da de hoy mantengo contrato indefinido. Sin embargo mi duda es la
siguiente: La carta que recib dice con fecha 31 de enero, sin embargo hoy recin me
enter de este tema. Est bien? es legal o corresponde indemnizacin por no hacerme
saber a lo menos con 30 das? Gracias por sus comentarios.
Respuesta
prosindical
Fjese en la fecha de envo a travs de la empresa de correspondencia,
que la carta haya sido enviada con a lo menos 30 das de anticipacin, y
que con esa mismo plazo haya sido entregada la copia a la Direccin del
Trabajo. Si el plazo no se cumple, o tiene dudas, interponga denuncia
ante la Inspeccin, despus del 28 de febrero.
Respuesta
54/273
7/4/2016
Ricardo
Estimados, el sello de la carta dice (sobre donde vena la
carta), dice 03/02/201 18:09 hrs, adems del peso de la
carta, el valor y la sucursal. Entiendo que ese es el da que
se entreg la carta en correos de Chile. Entonces, no
corresponde? (Lo de la inspeccin no tengo idea, porque la
carta con suerte indica lo que les coment).
Respuesta
Ricardo
perdn, en la fecha dice 03/02/2014
Respuesta
Ricardo
la fecha del sobre, en la que indica cuando se entreg a Correos de Chile,
dice eso 03/02/2014, entonces no se hizo con 30 das de anticipacin???
Respuesta
prosindical
Claramente no se hizo con la anticipacin mnima.
Respuesta
55/273
7/4/2016
Ricardo
OK., muchas gracias estimados, me dejan claro en el tema. Les agradezco sus
respuestas. Saludos.
Respuesta
julio
hola, soy extranjero y trabaje en una empresa 37 das.
por motivos estrictamente personales tengo que regresar a mi pais, y no regresare.
La empresa solo me ha pagado un adelanto de mi sueldo en quincena y debido a que
presente mi carta de renuncia notarialmente, me han indicado que me lo pagaran junto
con el finiquito. Mi ltimo dia de trabajo fue el 25 de enero de este ao.
me indicaron que el 05 de febrero me estarian llamando para cobrar, pero no fue asi.
cuando llame a la empresa me indicaron que tenia que esperar, para lo cual fui a
inspeccin del trabajo para recibir informacion y saber como proceder, y me indicaron
que por renuncia la empresa no tiene un tiempo determinado para que pague todo lo
que debe.
La verdad esta respuesta me dejo en el aire. como puedo hacer para reclamar mis
derechos, siendo extranjero.
Respuesta
prosindical
Lo que le dijeron en la Inspeccin es falso! Por favor interponga la
denuncia en la Inspeccin (deben ingresar su reclamo al sistema y le
asignarn una fecha de comparendo) y si se encuenta nuevamente con
reparos como el que le sealaron pida hablar con el Jefe Comunal de la
Inspeccin y denuncie al funcionario.
Respuesta
56/273
7/4/2016
julio
gracias por su respuesta
Respuesta
mary
Hola renuncie hace muy poco pero hize carta ante un ministro de fe,mi consulta es
debo ir tambien a la inspeccion?
Respuesta
prosindical
12 Febrero, 2014 at 12:13 pm
No, con la firma ante un solo ministro de fe (notario, inspector del
trabajo o presidente de su sindicato) basta.
Respuesta
Brbara
Hola tengo una enorme duda el 22 de enero se me entrego un documento donde se me
informaba que estaba despedida por necesidades de la empresa adems se informaba
el monto de mi finiquito pero no se mencionaba fecha de pago. Quien me hizo firmar
ese documento era mi supervisora de la sucursal pero mi empleador era atento y ellos
no se han comunicado con migo llame a mi supervisora y me dijo que ese tenema ella
no lo manejaba. Cuales son los pasos a seguir?? Tengo qu esperar a que a ellos se les
57/273
7/4/2016
plazca llamarme?
Gracias
Respuesta
prosindical
No, llame usted y si no la dejan satisfecha con la respuesta, interponga
denuncia ante la Inspeccin del Trabajo.
Respuesta
miguel
12 Febrero, 2014 at 10:34 pm
Hola yo entre en abril de 2011 y pienso renunciar el
proximo 17 de febrero de 2014. Ocea despues de que
depositen la quincena pero dentro de un mes 20 dias me
tocarian mis vacaciones.
Me pagarian la parte proporcional de mis vacaciones y que
mas por casi 3 aos de servicio. Mas o menos cuando
tendre que recibir.
Espero y me ayudes ya que no me gustaria que me dieran
menos de lo que corresponde.
Muchas gracias
Respuesta
prosindical
Si renuncia, solo recibe el feriado
proporcional.
Respuesta
58/273
7/4/2016
ignacio maripilln
hola quiero hacer una consulta, me despidieron por necesidad de la empresa (entr a
trabajar el 21 de julio de 2013 y mi carta tiene fecha 6 de enero de 2014) que
corresponde que me paguen? agradecera una respuesta por favor. de antemano
muchas gracias.
Respuesta
prosindical
13 Febrero, 2014 at 10:37 pm
El feriado proporcional + la indemnizacin sustitutiva del aviso previo (si
es que no le dieron aviso de 30 das).
Respuesta
Yoyita
Hola, no me queda muy claro el tema del finiquito, entre los 10 das y los 30 que
mencionanLes cuento renuncie el 8 de Febrero y quiero saber si debo exigir mi
finiquito para el da 18, considerando los 10 das?.Adems en el caso de no estar
conforme con lo que me estn pagando que debo hacer?. Ya que estoy segura no estar
de acuerdo, porque llevo 4 meses reclamando por un bono mal emitido en Septiembre,
por ende segn yo faltara ese detalle.
Respuesta
prosindical
13 Febrero, 2014 at 10:41 pm
Los 10 das hbiles se cumplen el da 20, ah vence el plazo para que
pongan el finiquito a su disposicin. Si no est de acuerdo con la
propuesta de finiquito, frmelo con reserva de derechos o mejor no lo
59/273
7/4/2016
firme e interponga denuncia en la Inspeccin.

Respuesta
Yoyita
otra duda trabaje 8 das del mes de febrero, se supone q el proporcional que me deben
pagar es de mi sueldo base? o de mi sueldo fijo + el variable proporcional a esos 8 das?
Respuesta
prosindical
13 Febrero, 2014 at 10:42 pm
Sueldo base + variables + gratificacin y bonos mensuales.
Respuesta
Yoyita
Como realizo el calcula para saber cuanto me tienen que pagar por mis das de
vacaciones.se hace el calculo por el base?
Respuesta
prosindical
13 Febrero, 2014 at 10:43 pm
La base de clculo del feriado est en el Art. 71 del Cdigo del Trabajo:
sueldo base + el promedio de los variables de los ltimos 3 meses
ntegramente trabajados.
Respuesta
60/273
7/4/2016
Yoyita
Tengo una ltima consulta..le solicite a mi ex empleador el pago del finiquito para el
da 20 a lo q me respondi lo siguiente: Favor ver los plazos de entrega de una renuncia
voluntaria adjunto, link, para los finiquitos del mes en curso se debe hacer cierre del
mes para determinar la remuneracin proporcional y los bonos involucrado
http://www.dt.gob.cl/documentacion/1612/w3-article-60644.html
Esto por lo que me indica no es correcto, pero mi duda esta en que en el articulo que
ustedes describen comentan que las remuneraciones adeudadas (proporcional febrero,
vacaciones y bonos) deben ser canceladas en el plazo que indica el contrato, por ende
igual debiese esperar los 30 das?
Respuesta
prosindical
Efectivamente el Cdigo del Trabajo exige que las renuncias sean
presentadas con a lo menos 30 das de anticipacin, pero usted
IGUALMENTE puede renunciar el mismo da si quiere (de hecho, as son
las mayoras de las renuncias). Efectivamente nosotros consideramos
que la nueva ley no alter la fecha de pago de las remuneraciones, pero
la DT emiti un dictamen en el que establece que el plazo de 10 das es
para pagar todas las prestaciones que se le adeuden (incluso las
remuneraciones), y de hecho la generalidad de las empresas lo hacen as
(de otro modo tendra que dejar reserva de derechos en el finiquito). Por
lo tanto, si no le pagan dentro del plazo de 10 das hbiles, denuncie a su
empleador ante la Inspeccin.
Respuesta
61/273
7/4/2016
Carolina Espinoza
Buenas tardes:
Quisiera hacer una consulta resulta que mi empleador me finiquito el dia 20 de dic el
debia cotizaciones en AFC me comento que las habia cancelado vi las planillas y estas
venian con timbre y el sabia el monto que tenia que cancelar todo al parecer ok el
tema, espere que esos pagos aparecieran en el sistema me dijeron en AFC que
demorarian aprox 45 dias habiles no aparecio nada acudi a la sucursal y me piden que
lleve las planillas por que puede ser que mi empleador solo las halla declarado si esto
es asi que puedo hacer la verdad yo a mi empleador le crei y nunca me imagine que a lo
mejor solo declaro si esto fuese real que puedo hacer ? lo puedo demandar ?????
Solo hablo de supuestos por su parte mi empleador me dice que si se cancelo y me
dara las planillas para presentarlas
Gracias por su ayuda y orientacion
Atte
Carolina Espinoza
Respuesta
prosindical
16 Febrero, 2014 at 12:09 am
Podra demandar la nulidad de despido, tambin dirigirse a la AFP para
que exija el pago de las cotizaciones adeudadas.
Respuesta
Cristian Alfaro V.
hola estimados, tengo una duda. me dieron una carta de aviso en la que solo aparece el
articulo de necesidades de la empresa y que las cotizaciones estn canceladas no
apareciendo el motivo ni la compensacin tal como lo dice la ley, debo destacar que mi
contrato es indefinidoesto esta bien, o puedo tomar alguna accin?
Respuesta
62/273
7/4/2016
prosindical
Si la carta no seala los hechos en que se funda la causal, puede
demandar el despido injustificado y un pago de 30% de recargo en el
monto de la indemnizacin por aos de servicios.
Respuesta
rolando
Hola estimado. Soy de valparaiso, el dia 16 / 01/ 2014, entre a trabajar en copiapo,
durante 8 dias estuve en esa ciudad realizando trabajos en un taller, hasta el dia 23 ,
hasta q saliera el trabajo en una faena minera, esos dias estuve sin contrato. al dia
siguiente 24 se me realiz un contrato x solo 3 dias, osea hasta el 26, ( 24, 25 y 26) esos
dias los trabaje en la minera,, y tom la determinacion de retirarme una ves terminado
mi jornada laboral, ya q las condiciones no eran lo conversado, y me vine de vuelta a
valparaiso.solo con aviso telefonico que no seguia mas. consulta, cuanto tiempo tengo q
esperar para el pago de mis dias trabajado, me corresponde pago, de todos los dias,
con o sin contrato, o tengo q esperar el finiquito y esto es abandono laboral?, hasta el
dia de hoy 17 feb no tengo respuesta de la empresa.
Respuesta
prosindical
Le deben pagar todos los das trabajados, con y sin contrato. Plazo de 10
das hbiles, cualquiera sea la causal de trmino de contrato. Aunque es
probable que no quieran reconocerle los das sin contrato y en ese caso
deba denunciar o demandar.
Respuesta
63/273
7/4/2016
Sonia C.
Estimado. Mi despido fue por necesidad de la Empresa y me hicieron un calculo que
no corresponde a mi sueldo, mi consulta es la siguiente: puedo recibir el dinero al
momento del pago del finiquito y hacer una reserva de derecho? o tengo que hacer la
reserva y esperar el pago hasta que se solucione el clculo?? desde ya, gracias.
Respuesta
prosindical
Puede recibir el dinero y hacer reserva de derechos en el finiquito pero la
reserva tiene que constar en los ejemplares de finiquito de ambas partes,
pues el empleador tiene que consentir en ello. Lo ms prctico sera que
denuncie ante la Inspeccin del Trabajo y en el comparendo que se
realice verifiquen que todo est bien pagado.
Respuesta
Silvia Sandoval
Hola ,yo fui desvinculada de la empresa el 31/01/14( contrato indifinido) y no se me
avis ese dia me encontraba en dia libre lo cual al dia siguente 01/02/14 lleg al trabajo
una hora antes. X peticin de mi jefa para ordenar ya k trabajaba en mutitienda
nosotras marcamos reloj con huella la cual slo a mi se me dijo que estaba malo ,x otra
supervisora. Despus de 45 minutos de estar ordenando me se llam para informarme
de mi despido con fecha del dia anterior. Y en el finiquito no salan unos feriados que se
me deben 5 feriados legales. Me consulta es esa bien que no se me haya avisado el
mismo dia de mi despido ???? Y lo otro x mis 5 festivos que no salen en mi finiquito
como lo hago en ese caso?????
Respuesta
64/273
7/4/2016
prosindical
Eventualmente podra pelear porque se declare que su primer despido
qued sin efecto al haber prestado servicios al da siguiente, y que por
tanto el vlido en su segundo despido, el cual adems fue verbalmente.
El problema ser acreditar que trabaj ese da, ya que por lo visto no
interpuso denuncia en la Inspeccin y las empresas son renuentes a
entregar la informacin correspondiente. Tendra que interponer una
denuncia en la Inspeccin, donde obligarn a la empresa a llevar sus
registros de asistencia. En esa oportunidad tambin puede aprovechar
de discutir acerca de sus das de feriado adeudados, o acercarse a la
empresa para determinar dnde est el problema en el cmputo.
Respuesta
carlos
consulta: entregue mi carta de renuncia voluntaria el 28 de enero y aun no me pagan
finiquito, trabaje 7 meses, cuanto tiempo tiene la empresa para pagar.
Respuesta
prosindical
Nuestro artculo es sumamente claro en eso, 10 das hbiles.
Respuesta
carlos
debo acudir entonces a la inspeccion del trabajo para
presentar el reclamo??
65/273
7/4/2016
Respuesta
prosindical
17 Febrero, 2014 at 10:49 pm
S.
Respuesta
leslie
una consulta si yo llevo 8 meses en una empresa tengo un crdito en la caja de
compensacin, me lo descuentan de la liquidacin y yo quiero renunciar el 28 de
febrero, que pasa entonces con el crdito?, aun me quedan 5 cuotas.
Respuesta
prosindical
17 Febrero, 2014 at 10:50 pm
Lo ms probable es que se lo intenten descontar de las sumas de dinero
que tengan que pagarle.
Respuesta
melanie
mira, a mi me entregaron carta de aviso el 31 de diciembre para cesar mis funciones el
31 de enero, el 8 de enero me hize un examen y me detectaron tendinitis, por tanto me
dieron licencia medica desde el 9 de enero hasta la fecha, mi duda es, la empresa
66/273
7/4/2016
puede finiquitarme con fecha 31 de enero? o se me finiquita cuando se termina la

licencia?
otra consulta es, como puedo calcular lo que me tienen que pagar legalmente?
Respuesta
prosindical
La licencia mdica NO ES FUERO, a lo ms transforma el despido en
injustificado. Vea si la reciben en el trabajo despus que expire la licencia
y en caso contrario demanda. La base de clculo de las indemnizaciones
est en el artculo 172 del Cdigo del Trabajo. La del feriado en el artculo
71 y 73.
Respuesta
oliver
mi pareja renuncio el lunes pasado y llamo dijeron esto,,,,Hola Ana Maria, en primera
instancia se cancelara los das trabajado a fin de mes y entre el 10 o 15 de marzo estar
el finiquito.
esto es legal.. por favor me puedes decir
Respuesta
prosindical
Como decimos en nuestro artculo, NO, no es legal.
Respuesta
139310
67/273
7/4/2016
si renuncie, y no me pagaron mi quincena, dicen que me la

entregaran con el finiquito, debo de esperar y si antes de
los 60 dias no me lo pagan, debo de meter demanda?
Respuesta
prosindical
Despus de 10 das hbiles de la renuncia
ya puede demandar
Respuesta
Fernanda
3 Marzo, 2014 at 5:44 pm
Pero no es legal porque infracciona los 10 das hbiles
que tiene el empleador para otorgar el finiquito?
Respuesta
prosindical
3 Marzo, 2014 at 5:52 pm
Efectivamente. As lo sostiene la DT.
Respuesta
yos3lyn
68/273
7/4/2016
Hola buenas tardes una consulta , yo entre a trabajar en mayo del 2012 luego quede
embarazada y mo post natal se acaba el 24 de este mes , no quiero volver a trabajar por
lo que estoy que renunciare , que deberian pagarme si es asi ? Muchas gracias.
Respuesta
prosindical
19 Febrero, 2014 at 11:53 pm
Solo feriado proporcional
Respuesta
karina
hola me gustaria saber que puedo hacer si mi empleador me despidio por abandono de
trabajo pero yo fui a trabajar que puedo hacer??
Respuesta
prosindical
Opcin 1: demustrele que concurri a trabajar, talvez se desiste del
despido; Opcin 2: demande.
Respuesta
Edgardo
yo tengo una duda una persona renuncio a nuestra empresa el 31 de enero, y se le
indico que viniera la primera semana de febrero para la entrega formal (ya que no
entrego nada el dia que se fue) y para ver su finiquito, pero esta persona dando excusas
69/273
7/4/2016
nunca quizo venir (hasta la fecha)

esta semana se opto por dejarle el finiquito firmado en la notaria para que lo firmara y
se le pagara, ya que nunca quizo venir a buscarlo. Y hoy nos acaba de llegar un aviso de
la inspeccion del trabajo donde indica que esta persona demando a la empresa el dia
12 de febrero por el no pago sin embargo, da la impresion que nunca quizo venir a
propsito para realizar este reclamo, hay alguna manera de resguardar en casos asi al
empleador?
Respuesta
prosindical
Su obligacin es poner el finiquito a disposicin del trabajador dentro de
10 das hbiles, por lo tanto pudo enviarle una carta certificada dentro de
ese plazo con copia del finiquito para que lo suscribiera o indicando
dnde y cundo estara a su disposicin.
Respuesta
Edgardo
gracias por la pronta respuestas
Respuesta
pedro carvajal
hola mi jefe me despidio de palabra despues de un dia de permiso que quedo como
falla ya que despues desconocio dicho permiso el dia 4 de febrero fui puse mi
constancia en la inspeccion ,mi pregunta es si el alude abandono de trabajo y no tiene
pruebas bajo que terminos iria mi finiquito???
70/273
7/4/2016
Respuesta
prosindical
La constancia en la Inspeccin no sirve de mucho, lo que corresponda
era que pusiera un reclamo administrativo y loa citaran a comparendo.
Ahora tiene un problema muy grande: no tiene cmo acreditar que la
despidieron! O bien puede su empleador enviarle carta de despido por
abandono de trabajo! En ambos casos en su finiquito solo se le pagar
feriado proporcional y los das trabajados.
Respuesta
noemi
Quisiera saber que sucede si mi empleador me finiquito el 3 de febrero y yo firme y
ahora me doy cuenta que estoy embarazada
Respuesta
prosindical
Presente el certificado de embarazo a la empresa o denuncie ante la
Inspeccin, si prefiere, pero la verdad es que la ley solo se coloca
expresamente en el caso de una trabajadora embrazada que es
despedida, no cuando ya est finiquitada (artculo 201 inciso cuarto
del Cdigo del Trabajo).
Respuesta
Angelo Celis
71/273
7/4/2016

sabe, yo estoy decepcionado de la ley o quienes la ejercen, mi abuelo trabajo en la
selecta por 43 aos, ellos se declararon a quiebra y el finiquito se fue a la inspeccin y
su juicios correspondiente, el juez declara a favor de mi abuelo y ellos se afirman a una
ley que significaba esperar el pago.( los otros compaeros se fueron rindiendo y nadie
pudo seguir pagando abogados, perdieron por ser vulnerables).mi abuelo hizo su
esfuerzo y vendi lo que no tenia y fue el nico que sigui con el juicio, se van al juicio y
mi abuelo prcticamente alfabeto manda a su hombre de confianza al abogado quien
con el tiempo supo que curiosamente no fue al juicio, perdi nuevamente, todos
intuimos algo raro(turbio), luego hace sus ultimo esfuerzo mi viejo, cansado porque
aunque no sepa de leyes, sabe que ese finiquito le pertenece por ultimo por tica. lleva
un nuevo abogado y en el ultimo juicio nuevamente el abogado no se presenta, luego lo
llama por telfono y dice que no puede seguir y se paga por adelantado el sueldo que le
hizo en fraccin mi abuelo, por no hacer nada.(fue turbio, no hay que tener dos dedos
de frente para darse cuenta). hoy lleva siete aos esperando y quizs no dure mas de
diez aos de vida para disfrutar que en teora es suyo, pero ahora esta con la idea de
rendirse, yo soy su nieto y me duele mucho ver sentado a mi abuelo sentado en su
silln preferido sabiendo que lo estafaron, yo quiero ayudarlo y dar pelea aunque el
tiene miedo a los que lo ayuden a abogados que no se presentan, me gustaras
consejos donde mas puedo ir, si no es juicio, inspeccin, la verdad no se. ojalas un
aporte se agradecera por parte de todas las generaciones de familia de corazn.
bendiciones
Respuesta
prosindical
Hay dos instituciones serias en que eso no le pasara jams: la Defensora
Laboral y las Clnicas Jurdicas de las Universidades (U. de Chile, UDP,
etc.) En la primera tienen restricciones socioeconmicas (harn una
evaluacin) y las segundas comienzan a mediados de marzo aprox. Trate
de hacer las consultas.
Respuesta
marisol martinez camas

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7/4/2016

con cuanto tiempo cuento para retirar finiquito si no firme renuncia por que no me
volvieron aceptar y fue despido injustificado
Respuesta
prosindical
Dos aos para cobrar las prestaciones contenidas en el finiquito. 60 das
hbiles para demandar el despido injustificado.
Respuesta
Andrea
una consulta, renuncie en abril del ao pasado, le entregue carta de renuncia y deje
una en la inspeccion y no me pagaron el finiquito y las imposiciones tampoco, es cierto
que ellos tienen que pagarme (sueldo mas imposiciones)todo desde abril a la fecha?
alguna recomendacion? gracias!
Respuesta
prosindical
No, eso solo procede en caso que usted hubiera sido despedida (se llama
nulidad de despido), pero usted renunci. Si le deben cotizaciones,
debe dirigirse a su AFP pues a ellos corresponde la cobranza. Y tiene
hasta 2 aos para cobrar su feriado proporcional.
Respuesta
Andrea
26 Febrero, 2014 at 12:05 am
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7/4/2016
Muchas gracias por su rapida respuesta!

Respuesta
jairo
buenas tarde hace un mes deje de ir al trabajo porque sali fuera y acabo de llegar
puedo ir a renunciar y que se me pague mi finiquito
Respuesta
prosindical
26 Febrero, 2014 at 12:45 pm
Claro, renuncie, y a partir de esa fecha cuente 10 das hbiles.
Respuesta
Arturo Esteban Carrasco Espinoza

hola, tengo una gran duda, yo trabaje un mes en una empresa y termine contrato el da
6 de Febrero, y firme el finiquito el mismo da, a la fecha aun no me cancelan el
finiquito y mas aun hay deudas correspondiente al mes de enero, que puedo hacer?
Respuesta
prosindical
26 Febrero, 2014 at 12:47 pm
Depende. Si en el finiquito le reconocan deberle el pago de dinero,
cbrelo inmediatamente (demanda en tribunales). Si en el finiquito deca
74/273
7/4/2016
que todo estaba pagado en ese acto, y no lo hicieron, probablemente

no lo harn.
Respuesta
Alan
25 Febrero, 2014 at 11:50 pm
Hola renuncie con fecha 13 de febrero ya que ese da terminaba mi descanso de un
turno 10*10 la renuncia la hice llegar atraves de una empresa de correspondencia ya
que no vivo en donde se encuentra la empresa hasta el momento no tengo ninguna
respuesta de parte de ellos adems de que no me llegan ningn aviso a mi casa
necesito saber que me debern cancelar y cuando se cumple la fecha de pago
Respuesta
prosindical
26 Febrero, 2014 at 12:49 pm
Contctese con ellos, y si la respuesta no es satisfactoria interponga la
denuncia en la Inspeccin del Trabajo. Solo le pagarn los das
trabajados y el feriado proporcional.
Respuesta
Fernando
Estimado Prosindical,
Tengo una duda, Renuncie el 11 de Febrero a mi trabajado, en donde estuve desde el 4
de Nov 2013, (3 meses Aprox), cuantos das debo esperar para firmar mi finiquito? y
cuantos das debo esperar para que me paguen los 10 das trabajos de Febrero,
otra duda es por bonos que se pagaban con mes de atraso, yo cumpl las metas
75/273
7/4/2016
establecidas en contrato el mes de enero, por lo cual a fines de febrero me

corresponda pago de bono mas proyectos cerraros (bono por cada proyecto y bono
por superacin de 9 proyectos). estos bonos de los que menciono, deben venir pagados
en mi finiquito ?
como detalle, la renuncia fue Voluntaria, firmada en Notaria y entregada a mi
empleador, quien me entrego una copia firmada.
esto se acoge a los 10 das hbiles para el entrega y pago de finiquito.
Quedo atento a comentarios,
Saludos.
Respuesta
prosindical
S, seor, 10 das hbiles y de acuerdo a la Direccin del Trabajo, en ese
plazo deben poner a su disposicin el finiquito e indicar los montos de
TODO lo que le adeudan.
Respuesta
Fernando
Muchas gracias, osea ya sea renuncia voluntaria o por el
motivo que sea deben ser 10 das, gracias,
por lo otro consultado, hoy se cumplen 12 das y aun no
tengo noticias del finiquito, llame a la empresa y me
dijeron que por ley tienen 30 das, por ser renuncia
voluntaria,
que pasos que quedan por seguir ??
saludos.
Respuesta
76/273
7/4/2016
prosindical
Denuncie o demande.
Respuesta
faby
buenas tardes, fui despedida junto a compaeros mas el da 19 de febrero, por
necesidades de la empresa, (call center), motivo del despido fue por que la plataforma
no tena trabajo para nosotros, se puede reclamar mal uso de la causal del art. 161? con
el correspondiente recargo.
Adicionalmente a esto no se nos considero movilizacin ni colacin en el calculo del
mes de aviso, ni tampoco a indemnizacin por aos de servicio, interpusimos
demanda en la inspeccin con fecha de comparendo el 25 de marzo, podemos de igual
forma cobrar el finiquito que estar a pago el 05/03 y reservarnos los derechos hasta el
comparendo?
Gracias
Respuesta
prosindical
Pueden hacer la reserva de derechos, pero solo con el consentimiento
del empleador (tiene que quedar constancia de ella en todas las copias
del finiquito). Generalmente las empresas se oponen y sale ms a cuenta
demandar (por los plazos de espera). Las necesidades de la empresa hay
que acreditarlas, si eliminaron toda la plataforma, punto a favor de ellos;
si contrataron gente, punto a favor de ustedes.
Respuesta
77/273
7/4/2016
Ruth Carrasco
a mi hijo lo despidieron el dia 17 de febrero de 2014 hoy 27 de febrero aun no recibe la
carta ,pero en la inpeccion le dijeron que lo habian despedido con el articulo 159 codigo
3 .pero el esta vivo .- que puede hacer ,.tiene derecho a que? a llevaba 6 meses en esa
empresa.-muchas gracias de antemano.Respuesta
prosindical
Si no recibe carta, el despido es injustificado. Que demande y podra
tener derecho a un mes de remuneracin. Si no demanda, solo le deben
feriado proporcional.
Respuesta
Andres
27 Febrero, 2014 at 11:39 am
buenos das, te comento mi caso, en abril del 2012 fui despedido,mi ex empleador
entrego mi finiquito, lo revise y esta OK, pero solo a cancelado una parte de este ( no
quiero firmar este finiquito hasta tener la totalidad pagada), me conviene demandar o
solucionar este tema con el directamente ??
muchas gracias
Respuesta
jorge
78/273
7/4/2016
Hola tengo una duda: Si el colaborador trabaja hasta el da 31 (inclusive) se consideran

31 das a pago. Lo mismo si un colaborador ingresa, digamos un 20 de Agosto, se
consideran sus das trabajados desde el 20 al 31. Pero no encuentro un respaldo legal o
jurisprudencia. Alguien cuenta con algn respaldo?
Gracias.
Respuesta
prosindical
Pague del 20 al 31 inclusive (12 das). Difcilmente encontrar
jurisprudencia por una diferencia de un da.
Respuesta
Andres
buenos das, te comento mi caso, en abril del 2012 fui despedido,mi ex empleador
entrego mi finiquito, lo revise y esta OK, pero solo a cancelado una parte de este ( no
quiero firmar este finiquito hasta tener la totalidad pagada), me conviene demandar o
solucionar este tema con el directamente ??
muchas gracias
Respuesta
prosindical
A juzgar por el tiempo transcurrido, debera demandar o al menos firmar
el finiquito con fecha actualizada, donde expresamente le reconozcan la
deuda.
Respuesta
79/273
7/4/2016
Guillermo
Hola, renunci a mi trabajo el pasado 21 de Febrero con fecha efectiva (da en que me
voy) el 28 de Febrero. Frente a ello la empresa respondi que me entregara el finiquito
(carta y cheque) dentro de la segunda semana de Marzo y no antes. Estn ellos en lo
correcto? O debera recibir mi finiquito dentro de la primera semana de Marzo (10 dias
hbiles despus de presentada mi renuncia)?
Gracias de antemano.
Respuesta
prosindical
Como claramente decimos, son 10 das hbiles, desde que dej de
trabajar.
Respuesta
Gonzalo
Hola, tengo una duda, mi contrato termina el da 28 de febrero, pero aun as me piden
una carta de renuncia y me dicen que si no la llevo no me darn finiquito, esto esta
bien?
Respuesta
prosindical
No, si su contrato termina el 28 es porque es a plazo fijo, entonces
termina por el solo vencimiento del plazo. No es necesaria renuncia.
80/273
7/4/2016
Respuesta
Laura
Hola, renuncie a mi trabajo el 12 de este mes trabaje casi 2 meses, me dijeron que
llamara la semana siguiente para ir a buscar mi dinero. Llame el 19 y lo que me dijeron
fue que el dinero no lo tenia todava,. Vuelvo a llamar el 25 y me dijeron que tenia el
dinero pero no los papeles. Segn lo que lei se dejaran de lado solo los das domingos
y feriados y q tienen 10 das de plazo para pagarme, ya van 14 das. Que puedo hacer?
Respuesta
prosindical
Denuncie en la Inspeccin.
Respuesta
Katherina Igor
Hola me despidieron en diciembre de 2013, soy profesora y me corresponde mi
finiquito en marzo verdad? Pero no me han cancelado mi ltimo sueldo de febrero. Es
legal o no procede. Orientenme por favor. Muchas gracias
Respuesta
prosindical
Si no la despidieron con la anticipacin mnima, DEBEN pagarle frebrero,
obviamente. Denuncie.
81/273
7/4/2016
Respuesta
Andrs Riquelme
Hola, tengo una duda con respecto a mi contrato que dura hasta hoy (28 de febrero) y
luego mi contrato cambia a contrato indefinido, quisiera saber si es obligacion de mi
empleador finiquitarme por el cambio de contrato (definido o indefinido) y lo otro en el
caso que me finiquiten puedo acceder al seguro de cesanta?, Gracias
Respuesta
prosindical
No es necesario que la finiquiten, pues el contrato se TRANSFORMA en
indefinido, y si lo hacen deben al menos reconocerle su antigedad
laboral. Con contrato a plazo o indefinido siempre tiene derecho al
seguro de cesanta.
Respuesta
camila baados
Hola, mi primo entrego su carta de renuncia el da 24 de Enero, el cual su trabajo le
indico que tiene 90 das la entrega de su finiquito, mi pregunta es si esta bien o no, ya
que por lo dispuesto en la ley 20648 indica que son 10 das hbiles. favor responder
Respuesta
prosindical
Claramente NO estn bien. Que denuncie.
82/273
7/4/2016
Respuesta
Carlos
Hola , hoy 28 de febrero renuncian 2 trabajadoras de mi negocio , les pedi que me
llevaran una carta de renuncia , mi consulta es la siguiente , que debo hacer con la carta
?? bueno ademas leyendo se que tengo 10 dias habiles para pagarles el finiquito de los
feriados proporsionales.
Respuesta
prosindical
Procure que la carta se la firmen ante notario, si no despus no la podr
hacer valer. En todo caso, comunqueles que dentro de 10 das hbiles
tendr su finiquito, y si prefiere resgurdese y hgalo por carta
certificada (fundado en el hecho de la renuncia).
Respuesta
Carlos
gracias te pasaste y que bueno que guien a trabajadores
como empleadores , que muchas veces nos demandan por
nada y nosotros cumplimos con todo lo legal.
Saludos
Respuesta
prosindical
1 Marzo, 2014 at 2:02 am
De nada, nos interesa que la ley se aplique
83/273
7/4/2016
correctamente.
Respuesta
Mel
1 Marzo, 2014 at 5:28 pm
Hola tengo una duda, trabajo en un colegio y en enero me dieron carta de fin de
contrato donde deca que mi contrato terminaba el 28 de febrero, como a uno le pagan
mes atrasado si mi contrato termina el 28 de febrero, ahora en marzo debera recibir el
ultimo sueldo que equivale al mes de febrero o esto es un error y solo deban pagarme
hasta el 5 de febrero?
Respuesta
prosindical
1 Marzo, 2014 at 7:33 pm
Hasta el 28 de febrero, mes completo. Las remuneraciones deben
pagarse en el mes en que se devengan, no necesita esperar hasta fines
de marzo.
Respuesta
Mel
1 Marzo, 2014 at 7:34 pm
Me refiero a que el ultimo da hbil de febrero deban
depositarme el sueldo de ese mes? porque no fue as
Respuesta
84/273
7/4/2016
prosindical
1 Marzo, 2014 at 7:36 pm
A eso mismo nos referimos cuando decimos en el mes que se devenguen
Respuesta
rolandi
1 Marzo, 2014 at 11:02 pm
Consulta e realizado un reclamo en la inspeccion del trabajo a la empresa x no pago de
finiquito a la fecha segun ley, de lo cual fuimos citados para la proxima semana para
una mediacion laboral, pero dentro de esta semana despues de aver pasado 25 dias me
lleg el finiquito para firmar ante notario y enviarlo a la empresa, no lo e firmado. La
consulta es si debo hacerlo y evitarme ese tramite de la mediacion o a la empresa gana
o pierde con este tramite, hay multas de x medio?.
Respuesta
prosindical
2 Marzo, 2014 at 3:23 pm
Si usted firma, la empresa sanea su demora y no ser multada. Pero es
Ud. debe resolver si espera o no hasta el 25 de Marzo.
Respuesta
andrea santana
2 Marzo, 2014 at 9:21 pm
hola renuncie a mi trabajo de 7 aos, el dia12 de febrero del 2014, fui a la afc a cobrar
mi seguro de cesantia y me dijeron que tenia que llevarles los finiquitos anteriores de
las empresas que habia trabajado, pero yo nunca me cambie de empresa ellos sin aviso
cambiaban de razon social y rut entonces yo ahora no puedo cobrar el seguro de
sesantia porque no tengo finiquitos de ellos, ademas en la afc me piden que ellos me
85/273
7/4/2016
firmen mi carta de renuncia pero ellos no quieren firmar y todavia no me llega el

finiquito. mi consulta es si yo ahora los puedo demandar y pedir que me den una
compesacion por todos los incovenientes que me estan haciendo pasar. gracias
Respuesta
prosindical
2 Marzo, 2014 at 10:46 pm
Los tribunales no le darn una indemnizacin por las molestias. La
renuncia debe estar firmada ante Notario o inspector del trabajo. Pero
con el finiquito firmado le pagarn el seguro de cesanta. Como han
transcurrido ms de 10 das hbiles desde la renuncia, interponga
denuncia y le enviarn el finiquito para que lo firme y presente en la AFC.
Respuesta
Sebastin Moreno
3 Marzo, 2014 at 3:13 am
Estoy trabajando en un packin desde el 13 de febrero de 2014, y quiero retirarme el da
15 de marzo de la empresa, mi pregunta es, puedo solicitar que se me paguen ese
mismo 15 el total de mi das trabajados y no slo anticipo y as no tener que esperar 10
das para el finiquito? o en caso de no estar en la fecha del finiquito en la ciudad, puedo
otorgar poder a otra persona para que lo cobre por mi?
De ante mano muchas gracias!
Respuesta
prosindical
3 Marzo, 2014 at 11:56 am
Puede pedir que le paguen antes del plazo, pero ellos no estn obligados
a hacerlo. Tambin puede dar poder a otra persona, pero procure que
sea ante notario para que no se lo objeten.
Respuesta
86/273
7/4/2016
delani
3 Marzo, 2014 at 3:58 am
Mi.duda es la siguien yo trabaje para tottus pte alto un ao 9 meses y el 5 de febrero fui
a dejar mi carta de renuncia .
Lo que pasa que del ao y 9 meses solo me dieron vacaciones en el pre natal una
semana y feriados trabaje varios y mi empleador me.dijo cuando fui a dejar la carta
de.renuncia que solo me pagaran el sueldo y si esque tenia vacaciones pendiente
Que ago en estos casoo y aun.no me.pagan mi.finiquito de la fexa indica que fue el 5 de
febrero que puedo hacer.en estos momentos?
Respuesta
prosindical
3 Marzo, 2014 at 11:57 am
Interponga denuncia en la Inspeccin, en el comparendo le ayudarn a
calcular sus vacaciones.
Respuesta
cristina rego
4 Marzo, 2014 at 1:33 pm
hola, el primero de marzo fui a trabajar y me informan que mi contrato no ser
renovado , trabaj 9 meses que es lo que corresponde que paguen?
Respuesta
prosindical
4 Marzo, 2014 at 2:32 pm
Si su contrato es a plazo, y el 1 de marzo marc asistencia, su contrato se
transform en indefinido. En caso contrario, solo tiene derecho a feriado
proporcional.
87/273
7/4/2016
Respuesta
Vilma
4 Marzo, 2014 at 10:16 pm
Hola del 01 de Marzo del 2013 tengo contrato Indefinido, renuncie a mi trabajo el 12 de
Diciembre presentando mi carta de Renuncia trabaje solo haciendo Reemplazos los das
Mircoles y Domingos deje de trabajar el 12 de Enero del 2014 hasta el momento no
me han hecho firmar Finiquito , mi inquietud es saber que deberan pagarme gracias
Respuesta
prosindical
5 Marzo, 2014 at 1:39 am
Feriado proporcional
Respuesta
Cristian Esteban Jaa

5 Marzo, 2014 at 5:09 am
Hola, tengo dudas con respecto a mi desvinculacin con la empresa en la cual trabajaba
desde el 15 de mayo del 2012 hasta el 8 de enero del 2014 cuando fui despedido. Le
cuento, yo falte el da 7 y 8 de enero, el da 9 fui a trabajar, estando en mi trabajo me
llamaron al telfono de la empresa y me comunicaron va telefnica que estaba
despedido por incumplimiento grave de contrato.Ahora, cabe mencionar que el da 7 y
8 que falte estuve en cama con una infeccin al estomago, concurr el da 9 enfermo a
trabajar y al salir de mi trabajo me dirijo al medico, el cual me otorgo una licencia
medica emitida el da nueve, pero que me cubra el da 8, 9, 10 y 11, licencia que no me
quisieron recibir en la empresa, la cual entregue el mismo da 9, por ende fui
asesorarme con la inspeccin del trabajo y me indicaron que la empresa deba pagarme
el mes por ao y el mes de desahucio, por esta razn yo aun no he firmado mi finiquito
ya que debido a la causal de despido no integran el mes por ao y el mes de desahucio,
ademas me debe 16 horas extras que no aparecen en el finiquito:
88/273
7/4/2016
Las preguntas son las siguientes:

Estoy en lo correcto en reclamar por el mes por ao y el mes de desahucio?
En el caso de estar en lo correcto, que debo hacer?
Respuesta
prosindical
5 Marzo, 2014 at 9:08 am
Solo est en lo correcto si puede demostrar que las inasistencias del 7 y
8 fueron justificadas. El problema que tiene la licencia otorgada el da 9
es que un juez puede considerar que Ud. se la procur con el nico fin de
evitar un despido. Vaya a la Defensora Laboral, si califica por su sistema
de remuneraciones, y analice con ellos las variables del caso.
Respuesta
tristana
5 Marzo, 2014 at 9:47 pm
hola buenas tardesmi consulta: trabajador contratado desde noviembre 2012,
contrato indefinidorenunci el 28 febrero 2014..entrego carta notarial de renuncia
pago previsional al daduda tiene derecho a que se le pague indemnizacin por aos
de servicios o lo pierde con la renuncia?el feriado proporcional s estoy clara que le
corresponde. Gracias por la respuesta que se envi.
Respuesta
prosindical
5 Marzo, 2014 at 11:40 pm
Lo pierde con la renuncia.
Respuesta
89/273
7/4/2016
andrea
5 Marzo, 2014 at 11:10 pm
hola una consulta, entre a trabajar a una empresa el 24 de enero y me retire el 20 de
febrero con mi carta de renuncia, hasta la fecha 5 de marzo todabia no me pagan el
finiquito ni nada que puedo hacer?
Respuesta
prosindical
5 Marzo, 2014 at 11:41 pm
Claro, puede denunciar ante la Inspeccin.
Respuesta
andres
6 Marzo, 2014 at 4:30 am
Yo hace mucho tiempo hablo de unos 6 o7 aos atras pedi un prestamo en una caja se
estaba pagando con descuento x planilla y al tiempo despues renuncie y entre a otro
trabajo que y luego me hecharon x nececidad de la empresa y me dicen que mi finikito
estara en 10 dias y me bienen los descuentos y dicen que me ban a descontar el resto
del prestamo que hice hace 6 o 7 aos es legal este procedimiento que te dezcuenten
aun sabiendo que con el descuento de la caja yo no sacaria ningun peso? Gracias.
Respuesta
prosindical
6 Marzo, 2014 at 12:22 pm
Las deudas se pagan y los crditos de la Caja se siguen descontando
aunque se cambie de empleador. En princpio podra oponerse a que le
descuenten todo en un mismo acto del finiquito pero la DT emiti un
dictamen que de alguna forma avala el descuento ntegro a fin de no
perjudicar a su aval.
90/273
7/4/2016
Respuesta
Ximena
6 Marzo, 2014 at 9:54 pm
Hola, bueno, trabaje desde el 14 hasta el 28 de febrero en una tienda, mi contrato era
hasta el da 28, me dijeron que me pagarian apenas terminara mis labores. Pero
despus salieron con que tengo que firmar finiquito primero, y an no traen el finiquito
ni nada, y necesito mi dinero, pero nada de nada an, adems e cine a estudiar a otra
ciudad y para firmar el finiquito tendr que dejar la universidad para viajar y firmar el
asunto, necesito el dinero para pagar mi mensualidad y el jefe no me da respuesta
alguna, que puedo hacer?
Respuesta
prosindical
6 Marzo, 2014 at 10:29 pm
La remuneracin se la deban pagar ms tardar el 28 de febrero.
Denuncie. Para el finiquito tienen 10 das hbiles.
Respuesta
paola
7 Marzo, 2014 at 3:25 pm
hola tengo la siguiente duda trabajaba en x empresa hice abandono de trabajo el 19 de
noviembre del 2013, al da me llega la carta de despido por no concurrir a trabajar y en
la carta me dice que 10 das hbiles tendrn mi finiquito, deje pasar 3 semanas ya que
nunca lo tienen a tiempo, pero al llamar mandar correos y hasta ir al lugar me dicen
que no me lo pueden cancelar porque tienen problemas con el banco, luego de llar e
insistir por 3 semanas me dicen que mi finiquito ya fue cancelado siendo que no he
acercado a ninguna notaria a firmar nada y es mas aun no me pagan los das
trabajados.
hice la denuncia por la inspeccin y ahora el 24 de marzo tengo comparendo pero mi
91/273
7/4/2016
duda es la siguiente:
si no llegamos a ningn acuerdo y se comprueba que no he firmado ningn finiquito se
puede llevar el caso a tribunales? y se podra hacer una demanda por daos y perjuicios
ya que por no tener el finiquito no me han podido contratar en otras empresa y me
siendo muy afectada aparte que me dejaron sin dinero para navidad y ao nuevo que
me dices????
espero una respuesta, gracias por tu tiempo
se despide atte. paola
Respuesta
prosindical
7 Marzo, 2014 at 4:34 pm
Claro que puede demandar el pago del finiquito (vea si acaso se lo
depositaron), pero ningin tribunal le dar indemnizacin por las
molestias.
Respuesta
Cristi
8 Marzo, 2014 at 1:50 am
Hola mi consulta es si es que yo puedo cobrar mi seguro de cesanta sin haber sido
despedida, si no que con mi contrato hasta el 28 de febrero, prximo a renovar. Fui a la
AFC y me dijeron que tena que llevar un certificado de inicio y trmino del contrato, de
la inspeccin del trabajo. Si hago esto, corro el riesgo que se le informe a mi empleador
y pueda causarme problemas ??? Agradezco su respuesta !!
Respuesta
prosindical
8 Marzo, 2014 at 3:01 pm
Por supuesto! Solo los trabajadores cesantes pueden cobrar seguro de
cesanta.
92/273
7/4/2016
Respuesta
rolando
8 Marzo, 2014 at 3:59 pm
Buenas tardes, yo llevo 15 aos en la empresa y me retiro
voluntariamente, llegu a un acuerdo. la consulta es,
puedo recibir seguro cesantia si la empresa nunca me
descont el porcentaje para este beneficio. Que se puede
hacer. Gracias.
Respuesta
prosindical
8 Marzo, 2014 at 4:53 pm
No, no puede. Trabajadores antiguos deban
solicitar el descuento y usted no lo hizo.
Respuesta
Nicole
8 Marzo, 2014 at 1:31 pm
Hola, en el caso de los contratos a plazo en profesores, tambin reciben finiquito?
por que me dijeron que no corresponde por que era a plazo y quiere que firme por una
cantidad que dan por una ley 19.933 solamente.
Respuesta
prosindical
8 Marzo, 2014 at 3:02 pm
Todos los trabajadores tienen derecho a finiquito, otra cosa son las
indemnizaciones: solo tiene feriado proporcional.
93/273
7/4/2016
Respuesta
Patricio Soto Aliste

8 Marzo, 2014 at 5:49 pm
Renuncie el 28 de febrero, con fecha 3 de marzo, ahora bien, el motivo de mi renuncia
se debe a que en las antiguas negociaciones colectivas se me hicieron extensivo los
beneficios (aguinaldos y bonos), pues bien, con la {ultima negociacin no se me hicieron
extensivos los nuevos y no se me siguieron pagando los antiguos ( es legal? , Qu es
un beneficio tcito?), unilateralmente la empresa dejo de efectuar el descuento del 75%
de la cuota sindical si yo no firmo el finiquito, en el caso de no venir los bonos, que
instancias debo seguir para exigirlos (slo si corresponde)
Respuesta
prosindical
8 Marzo, 2014 at 7:09 pm
Efectivamente, no podan descontarle o dejarle de pagar los bonos
(antiguos) que le fueron extendidos en su oportunidad, por lo que
corresponde que demande en tribunales.
Respuesta
paola
9 Marzo, 2014 at 12:41 am
hola! renuncie el 5 de marzo.. hoy me entero que depositaron todos los sueldos y el
mio no lo depositaron. queria saber si me tienen que depositar el sueldo ahora y
pagarme el finiquito despues o si me lo pueden pagar el sueldo con el finiquito todo
junto? gracias
Respuesta
94/273
7/4/2016
prosindical
9 Marzo, 2014 at 7:11 pm
Seguramente se lo pagarn con el finiquito.
Respuesta
jas
9 Marzo, 2014 at 3:00 pm
hola quisiera hacer una consulta: yo firme lmi carta de renuncia para el 30 de marzo,
pero ya no quiero ir mas a trabajar, ya que no me da el animo, que pasa si hago
abandono de trabajo, me pagaran mi finiquito? o mi seguro de cesantia?
Respuesta
prosindical
9 Marzo, 2014 at 7:17 pm
S, de todos modos tiene derecho al seguro de cesanta. Mejor renuncie
de nuevo, con fecha de ahora, en vez de que lo despidan por inasistencia.
Respuesta
arturo
10 Marzo, 2014 at 3:27 pm
hola me llego una carta de seguro de cesantia me piden el ultimo finiquito el cual
extravie ya ke es del 2011 la empresa me debria pasar otro para poder cobra el seguro
al hablar con la seora de recursos humanos no le parecio incluso como ke se molesto
es obligacion de las empresa pasarme otra copia del finiquito para poder cobrar el
seguro de cesantia ?
Respuesta
95/273
7/4/2016
prosindical
10 Marzo, 2014 at 4:20 pm
No, no es obligacin, solictelo a travs de la Inspeccin del Trabajo.
Respuesta
arturo
10 Marzo, 2014 at 4:51 pm
hola gracias x responder ke otros papeles me pediran sabe
usted ?
Respuesta
prosindical
10 Marzo, 2014 at 5:26 pm
Solo el finiquito.
Respuesta
arturo
11 Marzo, 2014 at 3:28 pm
hola llame ala inspeccion de maipu y me dice ke no lo
tienen ke puedo hacer ya ke en la empresa me dijieron ke
llamara hoy y ahora me dicen ke llame maana porke pasa
esto ? porke tanto atado x un miserable papel sr porke no
lo hacen cobrar con la pura carta si hay tanto sistema
saben hasta lo ke comemos !!
Respuesta
prosindical
11 Marzo, 2014 at 6:31 pm
96/273
7/4/2016
La Inspeccin NO lo tiene, por eso le dijimos

que lo pidan a travs de ellos. Vea si es
posible que le hagan esa gestin (converse
personalmente con ellos, que ingresen la
comisin de servicio tendiente nicamente
a obtener una copia). De otro modo, en la
AFC debieran aceptarle la carta de despido
por necesidades de la empresa para
pagarle. Si le objetan por el tiempo
transcurrido, intente pasar su carta de
despido firmada por usted ante notario. Y si
no, no le quedara otra que insistir con la
empresa, aunque ellos no son responsables
que haya perdido su copia.
Respuesta
Alvaro
10 Marzo, 2014 at 4:02 pm
Hola, mi consulta es la sgt. renuncie con fecha 24 de Febrero y aun no llega mi finiquito,
gano algo con denunciar ante la inspeccin del trabajo o es un mero tramite y no
obtendr ningn beneficio a parte de que agilicen el tramite?.
La otra consulta es si el seguro de cesantia solo lo puedo cobrar con el documento de
finiquito o con algn otro documento ( presente carta de renuncia firmada ante notaria
a mi empleador)
Gracias
Respuesta
prosindical
10 Marzo, 2014 at 4:21 pm
Solo que le agilicen el trmite. Generalmente exigen finiquito, pero
intente con la renuncia.
97/273
7/4/2016
Respuesta
Alvaro
10 Marzo, 2014 at 4:27 pm
gracias, y en que caso la empresa debe pagar hasta el
100% del finiquito por atraso? o eso no corre?
Respuesta
prosindical
10 Marzo, 2014 at 4:29 pm
Eso es en caso de despido y el recargo es
sobre la indemnizacin por aos de
servicios (artculo 169 del Cdigo del
Trabajo).
Respuesta
Washimingo o
10 Marzo, 2014 at 5:25 pm
Hola soy docente mi conTrato Comenz el 1 de marzo de 2013 y termino el 28 de
febrero de 2014 me toca algn finiquito? la verdad soy ignorante en la materia gracias.
Respuesta
prosindical
10 Marzo, 2014 at 5:27 pm
Feriado proporcional.
Respuesta
98/273
7/4/2016
paloma
10 Marzo, 2014 at 6:48 pm
Hola, mi empleador me di aviso de despido despues de seis aos de trabajo y con
contrato indefinido, a los dos das me pasa carta en donde estipula un mutuo acuerdo,
y como no la firm pero s me llev copia timbrada por la empresa, y como no la devolv
me envi carta certificada pero esta vez por causal 161 necesidades de la empresa, soy
profesora y pusieron la carta en el correo el 30 de diciembre, tres minutos antes que
cerrara el correo y llega a mi casa el da 06 de enero, estamos a 10 de marzo y aun no
me avisan para firmar el finiquito..que puedo hacer?..est correcto el despido?
gracias
Respuesta
prosindical
10 Marzo, 2014 at 7:12 pm
No es correcto el despido, porque debieron despedirla con 60 das de
anticipacin al inicio del prximo ao escolar.
El finiquito se lo deben poner a su disposicin 10 das hbiles despus de
que termina de trabajar (no es el da que le mandan la carta de despido
sino el ltimo da que le corresponde trabajar).
Qu puede hacer? Lo decimos claramente en nuestro blog: denuncie o
demande.
Respuesta
paloma
11 Marzo, 2014 at 5:52 pm
Disculpen, otra consulta son 60 das de anticipacin? y se
cuenta desde el da que depositaron la carta en el correo o
desde que yo tom conocimiento del despido que fue el
06 de enero, da en que recib la carta?.disculpen que sea
tan reiterativa pero es que si demando debo cancelar a un
abogado y la verdad es que quiero asegurarme. Ah y
puedo firmar el finiquito y despus demandar?..gracias.
99/273
7/4/2016
Respuesta
prosindical
11 Marzo, 2014 at 6:33 pm
Se cuenta desde el envo (fecha de la carta).
Puede hacer una reserva de derechos en
el finiquito pero tiene que ser con
consentimiento del empleador, es decir,
debe quedar en el ejemplar de finiquito de
ambas partes.
Respuesta
miguel
10 Marzo, 2014 at 10:01 pm
hola yo entregue la carte de renuncia en mi trabajo el da 15 de febrero la carta tiene
como fecha de termino el da 28 de febrero, debo mencionar que mi ultimo dia de
trabajo fue 26 de febrerohasta el da de hoy no me han pagado el finiquito, he ido a la
empresa y ni siquiera me han tomado en cuenta con respecto a la peticin del finiquito,
que puedo hacer, saludos
Respuesta
prosindical
11 Marzo, 2014 at 1:16 am
Nuestro blog es claro: la empresa tiene 10 das hbiles para poner a su
disposicin el finiquito. Su trabajo recin termin el 28 de febrero.
Respuesta
100/273
7/4/2016
Eduardo
11 Marzo, 2014 at 6:16 pm
Eduardo
Hola, mi contrato duraba hasta el 28 de febrero, se me entreg la carta de aviso en
diciembre, hasta ah ningn problema, me corresponde el finiquito durante los
primeros 10 das de marzo, pero llam a mi trabajo y me dicen que lo pagarn en
cuotas, tengo entendido que para eso segn la nueva ley deben quedar las dos partes
en acuerdo, es legal lo que hacen?
Respuesta
prosindical
11 Marzo, 2014 at 6:33 pm
Ud. no est obligado a aceptar cuotas.
Respuesta
Alexis Lopez
11 Marzo, 2014 at 7:12 pm
Hola, mi consulta es la siguiente. Llevaba 4 aos trabajando en una empresa, cuando
surgi la idea y oportunidad de estudiar, bueno, habl con el gerente para tratar de
mediar algn acuerdo pero no fu posible. Cuento corto, El da martes 4 de Marzo
habl con el gerente al terminar mi turno y le informe que no trabajara mas, que
abandonaba el trabajo (no present carta ni nada). Dej de irCuanto debera esperar
mi finiquito? y lo mas importante, es legal el pago de este? Muchas Gracias.
Respuesta
prosindical
12 Marzo, 2014 at 12:40 am
Lo decimos claramente: 10 das hbiles despus del trmino del
contrato. El problema que usted tiene es que, si usted no renuncia
formalmente, el empleador probablemente lo despedir por abandono
101/273
7/4/2016
de trabajo, y si no lo hace. la relacin laboral contina (absurdo).

Vaya mejor, renuncie por escrito ante ministro de fe y luego cuente el
plazo.
Respuesta
sebastian
12 Marzo, 2014 at 5:34 pm
deje de ir a trabajar 1 marzo por que entre a estudiar le avise a mi jefe ,pero ahora no
se si me corresponde finiquito, igual me paso que en mi trabajo anterior renuncie y aun
no me an pagado dias de trabajo y el finiquito?? que hacer ??
Respuesta
prosindical
12 Marzo, 2014 at 7:50 pm
Siempre tiene derecho a finiquito. Denuncie en la Inspeccin.
Respuesta
claudio
13 Marzo, 2014 at 3:16 pm
Hola buenas tardes en mi caso an pasado 13 dias y oi resien tienen mi finiquito
entonses no deveria demandar por favor nesesito una respuesta rapida
Respuesta
prosindical
13 Marzo, 2014 at 4:50 pm
No tiene sentido que demanda, reciba su dinero mejor.
102/273
7/4/2016
Respuesta
claudio
13 Marzo, 2014 at 3:25 pm
Hola otra vez miren yo el miercoles 26 de febrero de este ao able con el dueo de que
no seguiria trabajando porque se trasladan de lugar y que le llevaria la carta de
renuncia al dia siguiente yo llebe mi carta de renuncia pero al pareser el jerente solo iso
un rallon y puso la fecha sin el ao como que no resivio mi carta eso quiere desir que si
en mi finiquito llega apareser abandono de trabajo es legal siendo que yo able y
presente mi carta de renuncia porfavor responder lo antes posible gracias
Respuesta
prosindical
13 Marzo, 2014 at 4:51 pm
Enve le su carta de renuncia por correo certificado lo antes posible, para
evitar cualquier complicacin.
Respuesta
claudio
13 Marzo, 2014 at 5:41 pm
Osea disculpa yo le deje la carta de renuncia la de la
inspeccion la de allos, es la copia mia que solo puso el
timbre firmo pero una firma que no es del jerente y la
fecha sin ao osea eso lo isieron para perjudicarme y lo
mas probable aora cuando balla a buscar mi finiquito
ahora a las 16:00 quisas que motivo le abran puesto lo
mas probable que abandono, eso a mi no me sirve para mi
nuevoe trabajo, quisiera saber que aser en el caso de que
sea como yo estoi pensando que bendra el finiquito
porque si ponen abandono yo no firmare porque presente
mi carta como corresponde
103/273
7/4/2016
Respuesta
Roberto
13 Marzo, 2014 at 3:40 pm
Renuncie el 28 de febrero y no me quieren pagar el finiquito, solo me tramitan y
tramitan, denuncie en la inspeccion, pero me dieron audiencia para un mes mas (Abril)
En caso de ganar, la empresa esta obligada a pagarme el monto del finiquito reajustado
o solo el monto de hace dos meses atras.?
Como se calcula el nuevo finiquito reajustado..?
Muchas gracias.Respuesta
prosindical
13 Marzo, 2014 at 4:55 pm
S, est obligada a pagrselo reajustado (artculo 63 del Cdigo del
Trabajo) y con intereses (reajustes e intereses de Marzo en este caso),
pero son bajsimos as que no piense que va a tener una ganancia al
respecto. Ms caro puede salirle a su empleador la multa. La Direccin
del Trabajo tiene un simulador donde puede calcular el reajuste e inters
(http://ventanilla.dt.gob.cl/simulador/Finiquito/entrada.aspx). Valo en
Abril, antes de ir a la audiencia.
Respuesta
Roberto
13 Marzo, 2014 at 5:53 pm
Ok, muchas gracias.En caso de que me llamen antes y me ofrezcan retirar la
demanda, se puede no?
Digo, en el caso que quieran negociar.-
104/273
7/4/2016
Respuesta
prosindical
14 Marzo, 2014 at 1:48 am
No es demanda, es solo una denuncia. Se
puede retirar.
Respuesta
daniconce
13 Marzo, 2014 at 4:53 pm
hola mi consulta es la siguiente, trabaje en un supermercado desde el 12 de junio 2013
hasta el 25 de febreo 2014, no fui a renunciar por lo tanto es abandono de trabajo. Que
es lo que me deben cancelar y cuanto tiempo es legal? Me enviaan algun documento a
mi dimicilio? y lo otro tenia un prestamo de la caja en otro trabajo y me lo estaba
descontando mi nuevo empleador, me descuentan algo de la indemnizacion?,saludos
Respuesta
prosindical
13 Marzo, 2014 at 4:57 pm
Le defen feriado proporcional. Si no le ha llegado carta de despido,
entregue carta de renuncia por escrito, es ms honorable. En caso
contrario, si no le han dado el finiquito, ponga denuncia en la Inspeccin.
Esa probable que el prstamo se lo descuenten de lo que deban pagarle
por finiquito.
Respuesta
105/273
7/4/2016
Beto
14 Marzo, 2014 at 3:07 pm
Los gastos asociados al finiquito, tales como la legalizacin de la carta de renuncia y el
finiquito son obligacin de la empresa?
Respuesta
prosindical
15 Marzo, 2014 at 4:56 am
La ley no dice nada al respecto.
Respuesta
Nicole
15 Marzo, 2014 at 8:24 pm
Estimados, mi pareja es extranjero y todo esta en regla trabajo en un empresa donde
esta le coloco termino de contrato por causas de la empresa por no tener recursos para
seguir manteniendo la empresa, y asi a mi pareja le dieron la carta aviso y le
estipularon que un tal dia fuera a firmar ante notario y retirar su finiquito, en su
momento no pudieron firmar poque mi pareja no tenia el carnet, en ese momento
estaba en espera de la entrega del carnet, pero su empleador le dijo que no se
preocupara que fueran otro dia, hoy en dia ya posee su carnet pero su empleador no
tiene intencion alguna de pagar, apaga su celular no responde a los llamados, ni nada,
que se puede hacer?, puedo denunciarlos ya que no me dan repuestas, ellos no me
pagaron el sueldo perteneciente a fin de mes y ademas el finiquito que puedo hacer
el trabajo hasta el 28 de febrero cumpliendo el mes completo trbajando pero no le
pagaron su sueldo .. se lo querian pagar tood junto tnato sueldo como finiquito y hoy
no quieren dar respuesta. por favor necesito que me ayuden a ver que podemos
hacer!!!! lamentablemente el ser etranjero los chilenos abusan, lo hacian trabajar
domingos a cualquier hora, .
Respuesta
prosindical
106/273
7/4/2016
17 Marzo, 2014 at 12:51 am

Interponga denuncia ante la Inspeccin del Trabajo lo antes posible.
Respuesta
jorge
17 Marzo, 2014 at 4:24 pm
sabes an pasado ya mas de 10 dias y no me an dado aviso del dia de pago , solo me
dicen que no an hecho por tener otros tramites y asi me tienen que no saben pa
cuando que debo hacer?
Respuesta
prosindical
17 Marzo, 2014 at 5:04 pm
Denuncie o demande.
Respuesta
anahi
18 Marzo, 2014 at 9:55 pm
renuncie ami trabajo y dicen que me van a pagar el finiquito que firme pero van 15 dias
y no me quieren pagar finiquito que hago dime
Respuesta
prosindical
19 Marzo, 2014 at 12:57 am
Denuncie o demande.
107/273
7/4/2016
Respuesta
marjorie salas
18 Marzo, 2014 at 10:40 pm
Buenas tardes , el dia 6 de febrero entregue mi carta de renuncia y el dia 10 de marzo
fui a buscar mi finiquito (el mes de enero me quedaron debiendo horas extras ) pero al
revisarlo me percat que no estaban incluidas las horas extras que me debian entonces
les dije que debian arreglarlo. He iddo nuevamente para saber si es que estaba listo , he
llamado insistido pero nada cuanto tiempo tienen ellos para solucionar ese problema
,porque por lo que he ledo en esta misma pgina son 10 dias hbiles pero ellos han 8
mas del tiempo . que puedo hacer en este caso?
Respuesta
prosindical
19 Marzo, 2014 at 1:04 am
Denuncie ante la Inspeccin: la empresa se ver obligada a llegar los
libros de asistencia y ah aparecer si le deben alguna hora extra, y de ser
as, se vern obligados a pagarlas.
Respuesta
Maggi
19 Marzo, 2014 at 1:19 am
Hola, mi consulta es la siguiente, yo ya tengo fijado un comparendo con mi empleador
ya que realic un reclamo por no pago de mis cotizaciones de AFP y salud, soy
profesora municipal y mi contrato termin el 28 de febrero, mi consulta es cierto que
al no tener mis cotizaciones canceladas me tienen que pagar como si yo estuviera
trabajando an? adems del feriado proporcional, tengo derecho a indemnizacin?
Agradezco de antemano tu ayuda.
108/273
7/4/2016
Respuesta
prosindical
19 Marzo, 2014 at 1:23 am
Depende. Si es contratada por el Municipio(ente pblico), no hay derecho
a indemnizacin ni a nulidad de despido por no pago de cotizaciones. Si
estaba contratada por la Corporacin Municipal (ente privado), podra
tener derecho a indemnizacin si trabaj ms de un ao y demandar
nulidad de despido si cotizaciones no estaban pagadas.
Respuesta
Evelyn
19 Marzo, 2014 at 1:23 pm
Hola, mi consulta es la siguiente quiero renunciar a fin de mes de mi trabajo; debido a
que realizare mi practica profesional en otra empresa, aun no me he tomado
vacaciones, me gustaria saber cual es el pago legal que me corresponde si es que me
corresponde y cual es el conducto para llevar a cabo mi renuncia, llevo trabajando un
ao con contrato. Gracias.
Respuesta
prosindical
19 Marzo, 2014 at 2:58 pm
Presente su renuncia por escrito firmada ante notario, en lo posible con
30 das de anticipacin. Se le pagar una indemnizacin por
compensacin de feriado.
Respuesta
Mjfuentes
109/273
7/4/2016
21 Marzo, 2014 at 4:13 pm

Hola Una Consulta, renuncie el 03 de marzo a mi trabajo, no tome mis vacaciones del
ultimo ao que preste servicios,por lo que entiendo deben cancelar el monto de mis
vacaciones mas el feriado proporcional, o no?
Respuesta
prosindical
21 Marzo, 2014 at 6:51 pm
S.
Respuesta
mary
21 Marzo, 2014 at 7:28 pm
DISCULPE UN COMPAERO RENUNCIO PORQUE NO LE PAGARON EL DIA ACORDADO
SU QUINCENA AL OTRO DIA ASISTE A COBRAR Y LE DICEN QUE SU QUINCENA LA
COBRARA HASTA EL 11 DE ABRIL JUNTO CON SU FINIQUITO. ES ESTO JUSTO??
Respuesta
mary
21 Marzo, 2014 at 7:32 pm
esto incluye que debieron pagarle el 15 pero al personal de operaciones les pagan 5
dias despues de quincena por si tienen algun adeudo o falta de herramienta.
Respuesta
Cristian
21 Marzo, 2014 at 8:48 pm
110/273
7/4/2016
Estimados, minempleador me desvinculo el 21 de febrero bajo la causal 161, no

obstante me han tramitado hasta el dia de hoy con el pago, que recien estara para este
lunes, y pactado en cuotas. Por otro lado tengo serias dudas con el calculo de
vacaciones, ya que la persona que realiza el proceso me dejo claro que no sabe realizar
esta labor. Que es lo aconaejable, dado que necesito mi pago integro y olvidarme se
esta mala experiencia, y por otro lado corrobore los calculos con el simulador y de
forma manual, y no dan los montos, dado que no son vacaciones con numero
completo.
Gracias !!
Respuesta
maria paz
1 Agosto, 2014 at 12:57 am
hola quera saber q puedo hacer si me despidieron el 9 de junio por necesidad de la
empresa y resulta q hoy voy al gineclogo y me comunica que estoy embarazada desde
el 1 de junio x lo cual yo estaba embarazada cuando me despidieron, resulta q yo en
ese tiempo de trabajo tenia muchos sntomas de embarazo y me hice exmenes y no
me apareci nada en la ecotomografia ahora no se que hacer.
Respuesta
ProSindical
11 Agosto, 2014 at 8:20 pm
Denuncie en la Inspeccion del Trabajo y la reincorporaran.
Respuesta
Bernardita
Hola. Mi marido va a salir de una licencia medica de un poco menos de 2 aos ya que
tuvo un accidente laboral. Mi pregunta es si a el le pueden dar sus vacaciones obligadas
111/273
7/4/2016
al momento de volver y la otra pregunta es si en el caso de existir un finiquito le pueden

descontar los prestamos pactados o el puede hacer algn tramite notarial donde el se
haga cargo.
Muchas gracias.
Respuesta
ProSindical
Las vacaciones no pueden ser obligadas, deben ser de comn acuerdo,
pero si tiene acumuladas debera tomarse, pues prescriben en dos aos
y a la empresa le pueden pasar una multa tambin. La Direccin del
Trabajo acaba de sacar un dictamen que refuerza que el trabajador
puede oponerse a que le descuenten los saldos de crditos de la Caja de
sus indemnizaciones.
Respuesta
mauricio
Hola queria hacer una consulta. Sobre mi finiquito ya pagado y. Firmado hace una
semana
Y me falto un bono que me lo pagaban este mes. Y no fue entregado en el finiquito
Se puede pedir esa diferencia ?
Respuesta
ProSindical
La empresa le dir que no, en el finiquito usted declar que nada se le
adeudaba.
Respuesta
112/273
7/4/2016
Rene
Hola.
Tengo una mini empresa con 4 trabajadores, debido a inasistencias injustificadas (6 dias
seguidos) pongo fin al cotrato de trabajo, mi contador hace el finiquito y la persona
despedida lo firma, le pago los dias y leyes sociales. Pero cometo el error de no hacerlo
en la inspeccion o notario. que puedo hacer? me multaran?
Agradesco mucho su ayuda.
Respuesta
ProSindical
No. Sus trabajadores podran desconocer el finiquito y demandarlo por
cuestiones pendientes.
Respuesta
Felipe
quisiera saber si me pueden ayudar mi empleador me finiquito pero quiere que vaya a
la notaria firme el finiquito y luego vaya a buscar el cheque , yo tenia entendido que me
tiene q acompaar aguien de su empresa y pasarme el cheque cuando este firmado el
finiquito?
Respuesta
ProSindical
As es, quin le garantiza que despus le pasarn el cheque?
Respuesta
113/273
7/4/2016
edith
Necesito ayuda mi marido no puede cobrar su finiquito por estar fuera de plazo y asi
quedamos de brazo cruzado por no ignorancia del tema
Ayuda por favor
Respuesta
ProSindical
7 Octubre, 2014 at 12:21 am
Los derechos laborales prescriben en dos aos. Si est dentro de plazo,
denuncia en la Inspeccin.
Respuesta
ximena
No presente renuncia en mi trabajo y deje de asistir, no he ido a cobrar mi finiquito en
mas de 1 ao, todavia puedo cobrarlo?
Respuesta
ProSindical
Se supone que los derechos laborales prescriben en dos aos, si no le
pagan denuncie en la Inspeccin.
Respuesta
114/273
7/4/2016
caro
hola hace semanas comente aqui mi caso, a lo cual usted me dijo q denunciara en la
inspeccion lo hice
fuimos a comparendo y me trajieron un finiquito en 0 a lo cual no firme,despues d
mucho pensarlo accedi lo firme.. xq tengo serios problemas economicos y necesito mi
seguro d cesantia
la cosa es que antes d ayer firme y me fui al afc chile y me encuentro con la sorpresa
que no me pueden tramitar el seguro xq la ultima relacion laboral quien fue mi actual
empleador pago bajo la razoin social ej: 77 y el finiquito biene con la razon social ej: 99
con el cual me habian pagado mis 4 aos d servicios en afc chile me comunica que
tengo q ir donde mi empleadorpara q el me haga un nuevo finiquito con el rut q
corresponde que es 77 a todo esto el acta d comparendo biene con rut 99 la carta d
renuncia es con 99 el finiquito con 99!! y me pagan el seguro con 77???
le pedi al jefe d recurso humano el nuevo finiquito a lo cual me dijo un rotundo NOO!!
LE PEDI UN CERTIFICADO SIQUIERA Q DIJERA Q YO ESTABA BAJO EL RUT 77
ME LO DIERON FUI AL AFC CHILE Y ME DICEN Q NO PUEDEN RECIBIR ESE DOCUMENTO
XQ NO ES VALIDO PARA ELLOS
Y A MI ME ENTRA UNA GRAN DUDA EN ESE CERTIFICADO
DICE : QUE YO FIGURO BAJO ESTA NUEVA RAZON SOCIAL 77 DESDE EL 1 D AGOSTO Y YO
RENUNCIE EL DIA 13 D AGOSTO DEL PRESENTE AO
PORQUE ENTONCES MI FINIQUITO BIENE CON LA RAZON SOCIAL 99?? AHH??
NO ME CUADRA..Y ES EL UNIKO IMPEDIMENTO PARA COBRAR MI SEGURO DE CESANTIA
LA VERDAD ES QUE PARECE UN CHISTE Y CREO Q SE ESTAN BURLANDO DE MI..
XQ ESTE HOMBRE JEFE D RR.HH. NO QUIERE HACER ABSOLUTAMENTE NADA!!
FUI A LA INSPECCION HOY Y NO ME QUERIAN AYUDAR..
TUBE Q HABLAR CON EL JEFE PROVINCIAL DE LA INSPECCION PARA Q ME PUDIERAN
AYUDAR XQ LAS OTRAS PERSONAS ME DECIA Q ELLOS NO TIENEN NIGUNA FACULTAD
PARA OBLIGAR AL EMPLEADOR A CAMBIAR EL FINIQUITO
AL FINAL DESPUES DE MUCHO RECLAMAR ME TOMARON LA CONSTANCIA Y TENGO
COMPARENDO EL PROX JUEVES
EL EMPLEADOR DEBIA LLEVAR ESE NUEVO FINIQUITO ESE DIA????
115/273
7/4/2016
QUE MAS PUEDO HACER ESTOY DESESPERADA

MI ESPOSO SIN TRABAJO HACE 3 MESES Y EL FINIQUITO MAL HECHO..:(
PSICOLOGICAMENTE ESTOY PESIMO XQ PIENSO QUE ELLOS SE ESTAN BURLANDO DE
MI Y MI FAMILIA..
QUE MAS PUEDO ALEGAR ESE DIA EN EL COMPARENDO???
PUEDO PEDIR ALGUNA INDEMNISACION X TODO ESTE MAL RATO Q ME HAN HECHO
PASAR????
Y EL NO QUERER HACER EL CAMBIO D RAZON SOCIAL PARA Q ME PUEDAN PAGAR???
ESPERO SU RESPUESTAS ATENTA..!! SALUDOS..
Respuesta
ProSindical
Primero, si la despidieron por necesidades de la empresa, con la pura
carta puede cobrar el seguro, no es necesario el finiquito.
Segundo, usted debi verificar que el finiquito estuviera correcto al
momento de suscribirlo.
La verdad es que est en serios problemas. Si no le cambian el finiquito,
tendra que conseguir un abogado para demandar pornulidad de
despido ya que la empresa para la que trabaj no le pag cotizaciones.
Respuesta
Palita
Estimados, me dieron carta de aviso el 14 de octubre de 2014, hoy estamos a 04 de
noviembre y an no he recibido nada. Que hago??
Respuesta
116/273
7/4/2016
ProSindical
Denuncie en la Inspeccin.
Respuesta
ProSindical
Denuncie en la Inspeccin del Trabajo. Y si tiene finiquito firmado, demande
derechamente en tribunales.
Respuesta
Alejandro
Hola me despidieron el 7 de noviembre y me dieron fecha de pago para el 5 de
diciembre.. Estoy claro que son 10 das. Lo otro ped un crdito social a la caja de
compensacin firmando un documento que autorizaba el descuento de mi finiquito. Mi
consulta es.. Que posibilidad hay en que yo me niegue a dicho descuento y cancele por
mi cuenta las cuotas restantes a la caja de compensacin.
Respuesta
ProSindical
Puede hacerlo, la Direccin del Trabajo as lo ha reconocido.
Respuesta
117/273
7/4/2016
susana
Me entregaron mi carta de aviso de termino de contrato el dia 1 de noviembre. ..cuanto
se debera demorar en pagar el finiquito. ..
Respuesta
ProSindical
10 das hbiles, ya pas el plazo, denuncie en la Inspeccin.
Respuesta
juan andres
hola
tengo contrato indefinido y me dieron carta de aviso para el 15 de diciembre del
presente, pero el 05 de diciembre se forma el sindicato y ser directivo, que pasa con la
carta de aviso y el fuero o igual llego hasta el 15 de dic.
Respuesta
ProSindical
Difcil situacin. El fuero lo ampara solo 10 das previos al despido, como
este se materializa el 15 de diciembre, debera estar protegido, pero la
empresa intentar hacer valer la fecha de la entrega de la carta y que su
eleccin como dirigente es un artilugio utilizado por usted para evitar
que lo despidan, es decir, que no est motivado en un inters sindical.
Respuesta
118/273
7/4/2016
Alvaro
Renuncie hace 2 meses aun no me pagan nada,ni das trabajados ,hable con la duea
de la empresa y me dice que me pagara despus que firme los papeles (supongo
finiquito) ,es valido esto o debo pedir me cancele antes de firmar? tengo miedo que no
me pague
Respuesta
ProSindical
Como se suele decir, pasando y pasando. Si tiene miedo, no se
exponga, asegrese e interponga una denuncia en la Inspeccin del
Trabajo, la citarn a comparendo y le pagarn delante del funcionario.
Respuesta
claudia
Al renunciar. Si existe un prstamo con una caja de compensaciones. Te lo descuentan
el total? Gracias
Respuesta
ProSindical
A es el contrato de prstamo que firm con la Caja sin embargo puede
oponerse ya que este no puede exceder el 15% de sus remuneraciones.
Respuesta
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7/4/2016
Josehernan1737@gmail.com
Que sucede que si el finiquito no es pagado en 10 dias habiles (L a S)
Respuesta
ProSindical
Interpone denuncia en la Inspeccin del Trabajo y la empresa es
multada.
Respuesta
jose
Hola, quisiera hacer una consulta, me entregaron carta de aviso como corresponde y mi
termino fue el 07 de nov, estaba con contrato indefinido, y a la fecha no me han pagado
el finiquito, he llamado pero me dicen que no tienen respuestas. que puedo hacer? hay
alguna multa para la empresa?, el trabajador se ve beneficiado por esta
irresponsabilidad? atento a comentarios Gracias.
Respuesta
ProSindical
Denuncie en la Inspeccin del Trabajo, entidad que podra multar a la
empresa por su demora.
Respuesta
120/273
7/4/2016
Evelyn
Hola:
Soy profesora y tengo contrato indefinido. Por motivos personales tengo que renunciar
al colegio, la consulta es si tengo derecho a que me paguen finiquito?
Respuesta
ProSindical
Solo feriado proporcional, no indemnizacin por aos de servicios.
Respuesta
Javier Eduardo Valencia Pozo
Evelyn, si eres profesora, con contrato indefinido, no te
conviene renunciar en diciembre, pues si llevas seis meses
-como mnimo- en forma continua en tu trabajo, y tu
contrato de trabajo est vigente en el mes de diciembre como parece que es tu caso- tienes derecho por ley a que
te paguen las remuneraciones de enero y febrero. Incluso,
si renuncias, de todas formas tienes derecho al pago de
enero y febrero. As que si renuncias, debes exigir el pago
de tales meses.
Respuesta
natalia hernandez
Ola mi consulta es la siguiente puedo seguir trabajando despues k yo keria renunciar
121/273
7/4/2016
eso sucedio el dia viernes 12 igual me presente a trabajar ese dia y poder ablar kn el
jefe k y explixarle k fue en un momento de de rabia kerer renunciar
Respuesta
ProSindical
La renuncia debe ser formal, por escrito y firmada ante ministro de fe. Si
no, el empleador no puede invocarla. Siga trabajando, y si no la dejan,
entonces demndelos por despido.
Respuesta
Norma
Deje finiquito a disposicin de trabajador en notaria junto a este deje cheque por
finiquito y das trabajados, informe por carta certificada al trabajador indicando
direccin y horarios de notaria y plazo de 30 das para su retiro sin embargo el
trabajador no asisti a retirar cheques ni firmar docuementos, que debo hacer con las
remuneraciones adeudadas y finiquito
Respuesta
ProSindical
Nuestro entendimiento es que usted ya cumpli con su obligacin de
poner a disposicin del trabajador su finiquito, por lo que no podran
multarla si el da de maana reclama su pago, pero s tendra que
pagarle.
Respuesta
122/273
7/4/2016
andrea
que pasa si me entregaron hoy carta de aviso que mi contrato durara hasta el 28 de
febrero por necesidades de la empresa y dentro de estos 60 dias me embarazo??? lo
que pasa es k estaba buscando un bebe desde hace meses y quizas pueda ya estar
embarazada
Respuesta
ProSindical
A nuestro entender, podra pedir reincorporacin porque el despido
mismo an no se materializa.
Respuesta
carol
que pasa si me despiden y tengo un prstamo con la caja de compensacin, cuanto es
el mximo que me pueden descontar del finiquito. puedo negarme al descuento y decir
que continuare pagando mes a mes como cualquier prestamo en otro lado
ayuda
Respuesta
ProSindical
Ul ltimo dictamen de la Direccin del Trabajo establece que usted s
puede oponerse al descuento de sus indemnizaciones por trmino de
contrato.
Respuesta
123/273
7/4/2016
alicia garcia
tengo 5 aos trabajando para este laboratorio necesito saber cuanto me tocaria de
indemnizacion pues no tengo de ir a inspeccion por mi horario yo ya precente mi caerta
de renuncia elultimo dia de trabajo es 15 sde enero y empreze en 1 de agosot de 2009
gfracias
Respuesta
ProSindical
Si renuncia, la ley chilena no le otorga derecho a indemnizacin por aos
de servicios.
Solo tendra derecho a ella si su contrato colectivo tiene el beneficio de
retiro voluntario.
Respuesta
Rosario
Hola, con fecha de hoy 28 de dic del 2014 me hicieron firmar una carta de despido que
dice fecha 01 de Dic del 2014, y yo firme, llevo en esta empresa 1 ao y 9 meses,
quisiera saber que puedo hacer
Gracias.
Respuesta
ProSindical
Denuncie en la Inspeccin para que le paguen sus indemnizaciones y
posteriormente demande.
Al antedatar la fecha de despido usted cometi un error pues se expone
124/273
7/4/2016
a que la empresa no quiera pagarle la indemnizacin sustitutiva del aviso

previo justificando que ya le haba avisado el da 1 de diciembre.
Respuesta
magdalena
3 Enero, 2015 at 7:42 pm
buenas tardes . si una persona presenta su renuncia voluntaria un da 5 de enero y lleva
en la empresa 5 aos como calculan el finiquito a pagar , o al trabajador le conviene
renunciar el ultimo da del mes para que as le paguen todos los aos que estuvo en la
empresa o da lo mismo la fecha de renuncia
Respuesta
ProSindical
4 Enero, 2015 at 6:41 pm
De acuerdo a la legislacin chilena, si usted renuncia NO tiene derecho a
indemnizacin por aos de servicios, esta solo se paga en caso de
despido.
Respuesta
adilson Bernal
8 Enero, 2015 at 3:05 am
Me acaban de entregar el aviso de trmino de contrato de trabajo que dice :
Nos permitimos comunicar, que con fecha 31 de enero de 2015, se ha resuelto porner
trmino al contrato que vincula con la empresa, por la causal del artculo 159, inciso
5 del Cdigo del Trabajo, esto es, Conclusin del trabajo o servicio que dio origen al
contrato.
Los hechos en que se funda la causal invocada consiste en que:
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7/4/2016
* Conclusin de servicio que dio origen al contrato 01 de agosto de 2011.

Al leer lo anterior, me quedo la siguiente duda:
ingrese a la empresa para prestar servicio en otro lugar de trabajo el 10 de abril de
2007, luego me hicieron un contrato de traslado (no me finiquitaron), para prestar
servicio desde el 01 de agosto de 2011 donde actualmente trabajo. corresponde que
me finiquiten tomando como fecha inicial el 10 de abril de 2007?????? La fecha de la
causal invocada (*), esta bien puesta o debiera ser 10 de abril de 2007????
Respuesta
ProSindical
8 Enero, 2015 at 3:30 am
Si es la misma empresa y no lo finiquitaron entre un trabajo y otro,
debieran considerarle desde el 2007, y si no lo hacen tendr que
demandarlos.
Respuesta
adilson Bernal
8 Enero, 2015 at 4:22 am
entonces la fecha puesta como origen al contrato (01
agosto de 2011), esta bien puesta o debiesen especificar
que es 10 de abril de 2007?
Respuesta
ProSindical
8 Enero, 2015 at 7:15 pm
10 de abril de 2007, pero lo importante es
que le paguen todo, sino tiene que
demandar.
Respuesta
126/273
7/4/2016
vanessa
10 Enero, 2015 at 8:09 pm
ola mi consulta es la siguiente
a mi me desvincularon con el motivo de que fue necesidad de la empresa como tendra
que calcular mi finiquito si llevo 2 aos 2 meses trabajando, me quedaron 24 das de
vacaciones y soy trabajadora par time de 20 horas (cumplo mis horas solo sbado y
domingo).
agradeciera su respuesta.
Respuesta
ProSindical
11 Enero, 2015 at 6:37 pm
Le tienen que pagar dos meses de remuneraciones, como indemnizacin
por aos de servicios.
Las vacaciones se las pagarn con una indemnizacin compensatoria.
Respuesta
Cristian Elgueta
12 Enero, 2015 at 12:01 am
Estimado, primero que nada doy las gracias por todo el apoyo que he logrado ver en
todas sus respuesta oportunas. Necesito que me ayude en lo siguiente;
Trabajaba en una empresa que es de mi hermano, en esta ejerca el puesto de
supervisor y visitador de obras, tengo un contrato desde el 2 de Abril del 2013 el cual es
por obra, este mismo no a sido modificado hasta el da de hoy, mi sueldo lquido consta
de $1.000.000, el cual desde 1 de octubre del 2013 no a sido cancelado en su totalidad,
repitindose todos los meses lo mismo. El mismo da dejo de entregarme liquidaciones
y me fije que no me a pagado las cotizaciones, me dice que ya me pagare y etc el
tema es que ya peli aos muy fuerte ya que en diciembre no me pago niun slo peso.
Quiero demandarlo al da de hoy no existe finiquito alguno y ya NO estoy trabajando
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7/4/2016
otro dato es que nunca he firmado libro de asistencia. Preguntas.

1.- puedo renunciar voluntariamente y exigir el pago total de mi sueldo desde el da
que dej de en tragarme liquidaciones de sueldo? Eso quiere decir 1.000.000 por todos
los meses que no me entrego liquidacin?
2.- El contrato pasara a ser indefinido cuando pasa el ao?
3.-puedo pedir que me pague mis vacaciones legales, mes por ao y todo lo que sea
legal?
4.- contratar un abogado es recomendable, ya que la suma de dinero es bastante
elevada?.
De antemano le doy las gracias nuevamente.
Saludos cordiales.
Respuesta
ProSindical
13 Enero, 2015 at 5:22 am
1. S, pero debe tener claro que l alegar que usted no concurri a
trabajar (entonces usted tendr que probar que sigui prestando
servicios).
2. Recientemente la Corte Suprema ha establecido que, una vez
concluido el contrato de trabajo por obra o faena, si sigue trabajando se
transforma en indefinido.
3. S, pero solo las que se hubieren devengado los ltimos dos aos.
4. S, pero no por la suma sino por la complejidad que tendr su caso.
Todo esto es solo si su contrato est vigente. Si fue despedido, tiene que
demandar antes de 6 meses.
Respuesta
Elvis
12 Enero, 2015 at 11:59 am
Quisiera pedir asesoramiento respecto de mi despido y finiquito. La empresa me
comunico (aun no me notifico) de que tiene que prescindir de mis servicios, por
necesidades de la empresa. Yo ingrese el 16/05/2012 y quisiera saber cuanto monto me
correspondera por finiquito. Adems, tengo 28 das de vacaciones disponibles. Quisiera
una pequea orientacin de cuanto sera el monto (o como es la forma de calcular) lo
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7/4/2016
que me correspondera por finiquito por parte de la empresa. De antemano gracias y

quedo atento a sus comentarios.
Respuesta
ProSindical
13 Enero, 2015 at 5:25 am
Por aos de servicios, 3 remuneraciones mensuales.
Por vacaciones, calcule el valor de su da de trabajo y eso multiplquelo
por los das de vacaciones que le adeudaran.
Respuesta
Sebastian
12 Enero, 2015 at 7:44 pm
Buenas tardes.
tengo una consulta.
mi horario de trabajo es de lunes a viernes.
mi contrato estaba hasta el dia 27 de diciembre ( dia sabado 27 de diciembre el cual no
lo trabajo ).
por razones de fuerza mayor no me presente a trabajar el dia viernes 26 de diciembre.
transcurridos los 10 dias habiles acudi a la empresa en busca del pago de mi finiquito
en el cual me informaron que la empresa no lo tenia hasta 2 semanas mas., pero
podrian facilitarme el informe del finiquito para las necesidades que estimara
convenientes. al leer el finiquito me doy cuenta que la empresa me desvinculo el dia 23
de diciembre y a causa de faltar dos dias seguidos al trabajo.
mis consultas son las siguientes :
si el dia sabado no lo trabajo puede ser causal de despido por faltar dos dias seguidos
por no haber ido el dia viernes? pueden considerar el dia sabado el cual no me toca
trabajar como inasistencia para tal causal?
si el finiquito no esta y ya paso la fecha tope de entrega del cheque . que puedo
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7/4/2016
hacer?
para peor en el informe del finiquito se me despide por la causal del articulo 159 insiso
n3 ( muerte del trabajador ) y justifican como causa despido por no presentarse dos
dias seguidos. puedo presentar alguna queja por este error fatal.
en el caso de mediacion puedo solicitarle a mi empleador el pago correcto de mi
indemnizacion y solicitar a la inspeccion una multa a mi favor?
y por ultimo cual es la multa que arriesga mi empleador y cual es el monto que
deberian pagar por mi queja a la inspeccion?
muchas gracias.,
Respuesta
ProSindical
13 Enero, 2015 at 5:30 am
No sacar nada con un reclamo ante la Inspeccin. Esta no es tribunal,
solo puede mediar entre usted y su empleador, pero le anticipamos
que no habr acuerdo. Lo despidieron por no concurrir a trabajar. Si
realmente quiere demostrar lo contrario, interponga demanda en
tribunales lo antes posible.
Respuesta
Sebastian
13 Enero, 2015 at 12:51 pm
muchas gracias por la explicacion. mi ultima pregunta es .
si es valido que pueda ser causal de despido esta
situacion. ya que el dia sabado ( vencimiento de contrato)
no me toca trabajar. por ende solo habria faltado el dia
viernes.
saludos y muchas gracias.
Respuesta
ProSindical
130/273
7/4/2016
14 Enero, 2015 at 1:50 am

No sera vlido.
Respuesta
Sebastian
12 Enero, 2015 at 7:51 pm
como una empresa puede demostrar que un trabajador falto un dia a trabajar si no hay
registros de entrada y salida del trabajador? o si estan incompletos.?
Respuesta
ProSindical
13 Enero, 2015 at 5:31 am
Difcilmente podra demostrarlo, si no tiene libro de asistencia u otro
similar. Tendra que recurrir a testigos, pero se expondra a una multa de
la Inspeccin.
Respuesta
Alejandro contreras
16 Enero, 2015 at 11:47 pm
Me despidieron el 16 de enero 2015, el tema es que cuando trabajaba entregaban
dinero para gastos, estos yo los solicitaba a traves de correo electronico, me los
depositaban en mi cuenta y yo despues los rendia a traves de correo electronico y
entregaba los respaldos por mano, el tema es que ahora me dicen que debo unos
fondos y me los descontaran del finiquito, le comento que no tengo respaldo de esto ya
que el computador era de la empresa, yo nunca firme nada todo se realizaba por
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correo electronico, es legal que realicen este descuento y de ser asi hay algun tope
Respuesta
ProSindical
18 Enero, 2015 at 9:43 pm
Si era solo dinero para viticos (gastos de trabajo), no se los pueden
descontar. Demande.
Respuesta
Brbara
17 Enero, 2015 at 1:26 am
hola , avise directamente a mi jefe en octubre del 2014 que me desvinculara de la
empresa el dia 1 de enero del 2015 , posteriormente a esto envie carta de renuncia
voluntaria con termino el 1ero de enero del 2015 pero fui a la notaria el dia 5 de enero
y envie esta carta dicho dia, me dijeron que en 10 dias habiles estaria mi finiquito (
llegamos a mutuo acuerdo con un 30 % que yo acepte ) , tambien tengo un prestamo
en la caja que no quiero q me descuenten y a comence a trabajar en otra empresa el
dia 10 de enero. tengo que ir a la caja para que este monto me lo descuenten en mi
proximo sueldo y no en mi finiquito???
Respuesta
ProSindical
18 Enero, 2015 at 9:44 pm
Mejor informe a la Caja que tiene un nuevo empleador para que ste
haga el descuento. Si el empleador no tiene convenio con la caja o se
rehsa a hacerlo, entonces usted tendr que ir a pagar personalmente su
crdito.
Respuesta
132/273
7/4/2016
jaime audala
23 Enero, 2015 at 4:09 pm
estimados
mi consusta si establesco un reserva de derecho en el finiquito respecto al pago de
gratificacones cual seria el plazo para hacer efectivo ese derecho.
Respuesta
jaime audala
23 Enero, 2015 at 4:10 pm
plazo para hacer efectivo la reserva de derecho
Respuesta
ProSindical
24 Enero, 2015 at 4:37 pm
Hay jurisprudencia en el sentido que debe demandar dentro de los 6
meses siguientes al trmino de la relacin laboral.
Respuesta
nicoleee
29 Enero, 2015 at 9:46 pm
hola llevo 2 aos trabajando y tuve que renunciar por motivo que no me dieron la
oportunidad de estudiar. firme el papel del finiquito pero no el notario ,cuanto mas o
menos debo sacar y si puedo reclamar a la inspeccion aunque hubiera firmado el
finiquito.gracias
Respuesta
ProSindical
133/273
7/4/2016

En estricto rigor, el finiquito solo es oponible a usted si lo firm ante
notario. Por lo tanto, si no lo ha hecho, podra reclamar. Le adeudaran el
feriado proporcional.
Respuesta
fernanda escobar
30 Enero, 2015 at 3:26 am
Hola mi consulta es, al padre de mi hija lo despidieron hace 4meses y el esta semana se
acerco a la empresa a solicitar su finiquito, ya que por tiempo y distancia no lo pudo
hacer antes, pero le dijieron que ya no estaba dentro del plazo para ir cobrarlo ; eso se
puede hacer , el puede hacer algo para que le paguen su finiquito
correspondientemente o ya perdio?
Respuesta
ProSindical
El artculo 510 inciso segundo del Cdigo del Trabajo establece un plazo
de 6 meses de prescripcin. Que interponga denuncia en la Inspeccin
del Trabajo, con eso suspende el plazo y que luego demande.
Respuesta
Andrea
Hola quisiera hacer una consulta mi contrato es de plazo fijo lo que termino en Dic y
firme el finiquito. Pero me entero ahora que estoy embaraza , quede embarazada en
diciembre y hay an estaba con contrato tengo derecho al fuero maternal ? Firme
finiquito sin saber que estaba embarazada .
134/273
7/4/2016
Respuesta
ProSindical
No, el finiquito no queda sin efecto por esta circunstancia. De todos
modos, intente a travs de reclamo en la Inspeccin, para ver cul es su
criterio.
Respuesta
kronos Ortega
Estimados.
Tengo pensado presentar mi carta de renuncia a principio de marzo, lo cual se har
efectivo el ltimo dia de ese mes. Si mi contrato empez el 1 de marzo del ao 2012 y
mi renuncia se hace efectiva a fines de marzo de este ao me deben pagar lo que
corresponde a mi sueldo ms los dias de vacaciones de marzo de este ao? (ya me
tom mis vacaciones del perodo anterior).
Saludos cordiales.
Respuesta
ProSindical
S.
Respuesta
daniel
135/273
7/4/2016

buenos das , quisiera saber si me corresponde que me paguen finiquito por despido de
2 fallas reiteradas , llevaba 1 ao 5 meses de trabajo, gracias
Respuesta
ProSindical
22 Febrero, 2015 at 11:06 pm
Finiquito s, indemnizacin por aos de servicio solo si lo despidieron por
necesidades de la empresa.
Respuesta
patricia
26 Febrero, 2015 at 10:31 pm
Hola mi duda es.. hace 8 semanas me despidieron y tengo 11 semanas de embarazo..
puedo demandar a la empresa para ser reincorporada..
Respuesta
ProSindical
Intntelo, interponga denuncia en la Inspeccin del Trabajo.
Respuesta
Susana Benitez
6 Marzo, 2015 at 7:25 am
Trabaje en un colegii desde el mes de abril del 2014 y renuncie el 27 de febrero y mi
contrato terminaba 28 de febrero 2015
136/273
7/4/2016
la sorpresa fue q no me cancelaron el mes completo porque la contadora dice q no

trabaje el 28 qye es sabado por lo tanto ese dia no hay clases. Tengo derecho a q se me
page el mes completo y me deben pagar finiquito ???
Que debo hacer???
Respuesta
ProSindical
6 Marzo, 2015 at 8:28 pm
S, le deben dar su finiquito pero si renunci el 27 no le deben pagar el
28 de febrero.
Respuesta
jessica
7 Marzo, 2015 at 10:29 pm
hola quisiera consultar si puedo cobrar mi finiquito en otro lugar o darle un poder a
alguien para que me lo cobre . Porque resulta que yo estoy embarazada y me retire por
un tema de salud y porqe el viaje es de una hora y no puedo estar mucho tiempo en el
bus porque me dan muchos deseos de vomitar y mareos horrible si me podria
aconsejar que puedo aser en mi caso se lo agradeseria mucho saludos y qe tenga una
execelente tarde .
Respuesta
ProSindical
8 Marzo, 2015 at 10:31 pm
S, est permitido dar un poder a otra persona.
Respuesta
137/273
7/4/2016
Cristian
9 Marzo, 2015 at 3:11 pm
Mi consulta es la sgte.no estoy de acuerdo con la cantidad o cifra del monto del
finiquito,puedo firmar
o hacer efectivo el finiquito,y despus demandar.
Respuesta
ProSindical
9 Marzo, 2015 at 7:42 pm
Solo si el empleador le permite hacer reserva de derechos. Si no,
denuncie en la Inspeccin y despus demande.
Respuesta
Cristian
9 Marzo, 2015 at 9:36 pm
Y la reserva de derechos esta indicada,o lo realizo por
escrito en el documento que me entrega la notara.
Respuesta
ProSindical
11 Marzo, 2015 at 1:54 am
No est indicada, tendr que hacerla de su
puo y letra en las copias de los finiquitos
de ambas partes, para eso requiere
consentimiento de la empresa.
Generalmente en las notaras no se puede.
Algunos han podido denunciando en la
Inspeccin.
Respuesta
138/273
7/4/2016
fernanda
9 Marzo, 2015 at 9:59 pm
Hola mi consulta no tiene nada que ver con finiquitos. Resulta que desde el 26 enero
hasta el 14 de febrero estuve con licencia y la fecha de pago son los 24 de cada mes
resulta que el.mes de febrero no me pagaron nada ya que me hicieron todos los
descuentos que yo tengo y estoy de acuerdo con eso, pero hoy 9 de marzo nos
depositan la quincena y yo no he recibido mi quincena siendo que todos mis
compaeros de trabajo si Es legal esto??? Tiene algo que ver con mi licencia???
Respuesta
ProSindical
11 Marzo, 2015 at 1:54 am
Denuncie. Los descuentos no pueden exceder el 25% de su
remuneracin, como regla general.
Respuesta
antonio gonzalez
28 Marzo, 2015 at 4:28 am
He trabajados 6 meses con dos contratos a plazo fijo que termina ahora a fin de mes,
de comun acuerdo oralmente no llegamos a acuerdo para seguir, tengo algun derecho
aparte de mi mes trabajado? Si es asi cuales?
Respuesta
ProSindical
31 Marzo, 2015 at 10:55 am
Feriado proporcional
139/273
7/4/2016
Respuesta
maria jose
30 Marzo, 2015 at 5:38 pm
hola: me retire de la empresa a mediados de noviembre del 2014 y no fui a buscar
finiquito ni nada, no me tenian contrato trabaje 4 meses y medio que me corresponde y
podria demandar. gracias
Respuesta
ProSindical
31 Marzo, 2015 at 10:54 am
Feriado proporcional. An est a tiempo de interponer denuncia en la
Inspeccin.
Respuesta
Jeanette Frida Vergara Zuiga

1 Abril, 2015 at 7:53 pm
Hola
Consulta despus de 13 aos en una empresa me despiden por el art.161. Necesidades
de la empresa el 25 de febrero y me cancelaron mi finiquito el 3 de marzo sin mayores
complicasiones y conforme con el monto a pagar, ahora el 30 de marzo me digeron que
estaba embarazada y que la fecha de concepcin es el 8 de enero .
Me debiesen reintegrar?
Que pasa con los montos que ya me cancelaron ?tengo que devolverlos?
Y si ya no tengo todo el dinero que me cancelaron y no puedo devolverlo no me pueden
reintegrar?
Gracias por su respuesta.
Respuesta
140/273
7/4/2016
ProSindical
2 Abril, 2015 at 4:29 pm
En rigor, si ya firm finiquito todo est terminado, no obstante hay
empresas que se han allanado a la reincorporacin. Denuncie en la
Inspeccin.
No obstante, si la reincorporan es porque el despido y finiquito quedan
sin efecto, obviamente debera devolver los dineros, al menos pactar
cuotas.
Respuesta
Alexis Rodrguez
4 Abril, 2015 at 7:31 am
Estimado:
a fines de octubre,me dieron carta de aviso por necesidad de la empresa,sin embargo
antes que acabara el mes presente una licencia por problemas tensionales ya que
,bueno la cosa es que al volver a mi trabajo en diciembre,ya que llame a la inspeccin
del trabajo y me informaron que los das de licencia,que hubiese tenido,no contaban
dentro del plazo de la carta,y deba presentarme a trabajar la cantidad de das que me
faltaron(das hbiles trabajados)para completar la carta, al momento de de
reintegrarme me despidieron verbalmente,por lo cual me presente a dejar constancia
de ello a carabineros,al momento de ir a buscar mi finiquito,no figuraba el mes de
aviso, que por lo que me dijeron en la inspeccin corresponda por no haber respetado
los das de la carta,fui a la inspeccin a generar este reclamo;me citaron a 2
comparendo, a los cuales no asistieron por lo que fui derivado al tribunal laboral,ya
presente la denuncia y me acaba de llegar la sitacion para el lunes.
Mi pregunta el finiquito debe contener: das feriados proporcionales,mes de
aviso,cotizaciones pagadas?? y si puedo pedir alguna indemnizacin por todo el tiempo
de demora,ya que estoy con este tramite entre la inspeccin y el tribunal hace mas de
tres meses??
Respuesta
ProSindical
5 Abril, 2015 at 7:17 pm
141/273
7/4/2016
En su caso no hay indemnizacin por demora.

Solo alguna en caso de retardo de la indemnizacin por aos de
servicios, pero eso en tribunal de cobranza, no tribunal laboral.
Segn lo que cuenta, difcilmente corresponda mes de aviso, si ya le
dieron el aviso en su oportunidad (plazo de 30 das que se suspendi con
la licencia).
Respuesta
cristina
7 Abril, 2015 at 8:27 pm
hola consulta, renuncie a mi empleo por no derecho a silla y trato indigno, dijeron que
me avisarian para firmar el finiquito no me han llamado , pero me depocitaron los dias
trabajados , mi consulta es me afecta en algo que no haya firmado el finiquito?
Respuesta
ProSindical
8 Abril, 2015 at 4:55 pm
Eventualmente podran exigirle finiquito en su prxima oportunidad de
trabajo y para el cobro del seguro de cesanta.
Respuesta
mirta
10 Abril, 2015 at 6:55 am
Se me termino una licencia de posnatal falte 12 diad a mi trabajo y me quieren
descontar la mitad de mi sueldo es legal eso ademas que me pusieron un aviso de
desempeo con copia a la impeccion de trabajo
Respuesta
142/273
7/4/2016
ProSindical
14 Abril, 2015 at 2:39 pm
La empresa no est obligada a pagarle los das no trabajados.
Respuesta
yohana
15 Abril, 2015 at 6:40 am
Hola mi consulta es la siguiente, hice mi carta de renuncia ante la inspeccin del trabajo
el 31 de enero y hasta el da de hoy mi empleador aun no me pagan mis cotizaciones de
noviembre 2014, diciembre 2014 y enero 2015, lo cual solo estn declaradas y no
pagadas, fui a la inspeccin del trabajo y me dijeron que no podan hacer nada al
respecto por el solo hecho de tener declaradas las cotizaciones, y que tenia que
dirigirme directo a mi AFP y la respuesta que me dieron en la AFP que mi empleador
tenia un plazo de 80 das para para poder pagar mis cotizaciones y ya llevo 2 meses con
15 das y no pasa nada aun. Por ultimo mi ex empleador nunca me paso mi contrato
indefinido lo cual estuve 9 meses laborando, y en el afp me dijeron q si mi empleador
pasaba los 80 das sin haber pagado, tenia q llevar mis ultimas liquidaciones de sueldo
y mi contrato indefinido para poder hacer la denuncia y ser multado, lo cual mi
empleador nunca me los paso. Y lo nico que quiero es cobrar mi seguro de cesanta y
no puedo, que debo hacer al respecto?
Respuesta
ProSindical
15 Abril, 2015 at 2:31 pm
No debi haber renunciado si sus cotizaciones estaba impagas.
Solo resta hacer el reclamo por escrito en la AFP y luego a la
Superintendencia de AFP.
Respuesta
143/273
7/4/2016
alejandro
16 Abril, 2015 at 9:00 pm
Firme finiquito hace unos minutos y ahora detenidamente me di cuenta que no
corresponden los montos.. Puedo hacer algo o simplemente jod?? Gracias
Respuesta
ProSindical
17 Abril, 2015 at 3:36 am
Al firmar usted declara que nada se le adeuda.
Respuesta
ngeles
17 Abril, 2015 at 4:58 pm
hola buen da, mi pregunta es la siguiente, yo ya firme mi finiquito y estuve de acuerdo
con la cantidad, ya realizaron el depsito despus de 45 das pero la cantidad no
corresponde a lo que yo firme. Que puedo hacer?
Gracias y saludos.
Respuesta
ProSindical
18 Abril, 2015 at 12:39 am
Si pact pago de cuotas y stas no han sido pagadas correctamente, debe
demandar en tribunal de cobranza.
Respuesta
betho
21 Abril, 2015 at 2:30 am
144/273
7/4/2016
Hola buenas noches mi consulta es la siguiente . El dia 1/3/2015. M llego la carta de

despido para el 1/4/2015 lo que quisiera saber es si yo falto mas de 5 dias durante el
mes de aviso seria una causal para el no pago del finiquito o si no boy mas a trabajar
durante ese mes ?
Respuesta
ProSindical
23 Abril, 2015 at 6:08 pm
Efectivamente, la carta de aviso de despido no es justificacin para no
concurrir a trabajar.
Respuesta
Carito
29 Abril, 2015 at 3:50 pm
Yo quiero renunciar, mi empleador no ha pagado todas mis cotizaciones,,se que al no
estar pagadas no puede entregarme el finiquito, puedo renunciar igual?? o que debo
hacer en ese caso..
Respuesta
ProSindical
30 Abril, 2015 at 2:38 am
Si va a renunciar igual, en ese caso lo mejor sera que consulte a un
abogado y prepare su autodespido.
Respuesta
Gerald
1 Mayo, 2015 at 7:56 pm
145/273
7/4/2016
hola, yo renunci voluntariamente en marzo, al termino de mis vacaciones, me fue

pagado lo trabajado, y quedaron de llamarme para que retirara un cheque
supuestamente, pero hasta el da de hoy no pasa nada, me corresponde algn pago
aun si me tom vacaciones ?
Respuesta
ProSindical
2 Mayo, 2015 at 8:13 pm
Talvez le quedaron debiendo vacaciones proporcionales.
Respuesta
carolina gutierrez avila

4 Mayo, 2015 at 1:24 am
El da 7/4 resivi carta aviso despido que se har efectiva a partir del 7/5 si es que no
tengo 2ventas en este periodo,el cierre de mes es el 4/5,el da 27/4 sufr un accidente
lab y me dieron licencia por 11 das,(hasta el dia 7/5 por lo que me tendra que
reincorporar a mi trabajo el da 8/5)por ello no concrete la produccin exigida y segn
me dijeron igual pondrn fin a mi contrato porque tengo la carta de aviso firmada
Respuesta
victor
5 Mayo, 2015 at 12:30 am
Estimado mi consulta es me enviaron una carta de aviso el 15 de agosto 2014 y trabaje
hasta 15 de septiembre ,tenia contrato indefinido y llevaba 1 ao 5 meses en la carta
me indicaba necesidades de la empresa arte.161 y tambin el monto que me deberan
pagar que yo estaba de acuerdo , aparte de eso segu trabajando 10 das mas hasta que
se acabo y me dijeron que me pagaran los 10 das mas las vacaciones proporcionales
que fueron canceladas ,y que todava no me pueden cancelar el mes por ao hasta
pleno aviso les he mandado correos para que me cancelen el finiquito no hay respuesta
han hpasado 7 meses y no los he demandado por que me contrataran de nuevo mi
146/273
7/4/2016
consulta es si todava puedo demandar

Respuesta
ProSindical
5 Mayo, 2015 at 2:22 pm
Segn la doctrina de la Direccin del Trabajo, puede interponer denuncia
mientras no est declarada la prescripcin. As que intntelo
inmediatamente.
Respuesta
victor
5 Mayo, 2015 at 11:54 pm
Estimado que significa mientras no este prescrito a que se refiere la carta de aviso o el
finiquito no me han dado ningn documento de mi finiquito ya que me dijeron que no
tenan dinero y los esperara hasta que se arreglen lo nico que tengo es la carta de
aviso puedo hacer algo en donde consulto ya que la carta de aviso deberan a verla
enviado en inspeccin del trabajo de Santiago y yo soy de via del mar puedo
consultarla en inspeccin de via puedo consultar a un abogado para que me allude o
ya no puedo hacer nada .
Respuesta
ProSindical
6 Mayo, 2015 at 12:02 am
La jurisprudencia mayoritaria se inclina porque las acciones judiciales
prescriben 6 meses despus de terminada la reacin laboral (usted dice
esto ocurri en septiembre), no obstante la Direccin del Trabajo
sostiene en un dictamen que el reclamo se puede interponger y tramitar
mientras un tribunal no declare prescrita la deuda. Por lo tanto, le
sugerimos interponer denuncia en la Inspeccin del Trabajo y lo citarn a
un comparendo.
147/273
7/4/2016
Respuesta
Martin Sanchez
6 Mayo, 2015 at 6:59 pm
cuanto tiempo se demora el finiquito si tenia contrato indefinido y renuncie
Respuesta
ProSindical
7 Mayo, 2015 at 3:47 am
El mismo, 10 das hbiles.
Respuesta
Raymond Hurtado
8 Mayo, 2015 at 3:32 pm
Estimado, buenas tardes, mi consulta es que mi antiguo empleador me debe 9 meses
de cotizaciones por concepto de fonasa (las cotizaciones estn declaradas y no
pagadas). Acud a la inspeccin del trabajo y me comentan que no pueden hacer nada
al respecto. Que puedo hacer para recuperar el dinero que mi antiguo empleador ya
me descont en las liquidaciones?
Respuesta
ProSindical
8 Mayo, 2015 at 6:15 pm
El cobro de las cotizaciones es responsabilidad de la entidad de salud o
pevisional respectiva. Dirjase a Fonasa, interponga el reclamo all, ellos
son los titulares de la accin de cobro.
148/273
7/4/2016
Respuesta
Raymond Hurtado
12 Mayo, 2015 at 2:27 pm
Muchas Gracias por su ayuda!! Adems tengo otra
consulta: Estuve 1 ao con mi anterior empleador y nunca
recib pago por gratificaciones. Me correspondera recibir
una gratificacin anual aunque ya no exista una relacin
laboral? , ya que finalizamos vinculo en Enero 2015.
Respuesta
ProSindical
13 Mayo, 2015 at 1:46 am
La gratificacin se devenga solo en caso de
que la empresa haya tenido utilidades el
ao 2014.
Respuesta
Raymond Hurtado
13 Mayo, 2015 at 5:14 pm
Estimado, mi antiguo
empleador tendra el deber
de comunicarme si hubieron
utilidades o no?, lo pregunto
porque esta informacin no
quieren entregarla.
ProSindical
13 Mayo, 2015 at 6:45 pm
Interponga denuncia en la
Inspeccin del Trabajo por no
pago de gratificaciones,
149/273
7/4/2016
tendrn que llegar con la

informacin contable
presentada a Impuestos
Internos.
monica araceli
8 Mayo, 2015 at 7:30 pm
a mi me tocaba q me pagaran mi finiquiyo este lunes 11de mayo pero hoy me
marcaron de RH diciendo q no mandaron niun archivo y me pagara n hasta el 18 de
mayo y yo ya contaba con ese dinero para esta semana puedo hacer algo ya pasaron
mas de 10 dias despues del ultimo dia laborado
Respuesta
monica araceli
8 Mayo, 2015 at 7:37 pm
ek dia 25de abril fue el dia de rwnuncia voluntaria
Respuesta
ProSindical
10 Mayo, 2015 at 3:07 am
Solo le queda interponer denuncia en la Inspeccin del Trabajo.
Respuesta
150/273
7/4/2016
cristian
9 Mayo, 2015 at 2:29 pm
Estimado, agradezco mucho la creacin del sitio, ayuda al pas y a sus trabajadores.
Pregunta: En el calculo de vacaciones, se utiliza la remuneracin y por ende el valor da,
con bonos o sin estos?, como dato recibo el mismo bono hace mas de 1 ao.
Saludos cordiales
Respuesta
ProSindical
10 Mayo, 2015 at 3:10 am
S, en ese caso se incluye el bono.
Respuesta
cristian
9 Mayo, 2015 at 2:31 pm
PD: Mi pregunta en el contexto del finiquito y el pago de das de vacaciones que no
utilice.
Respuesta
gonzalo
11 Mayo, 2015 at 6:52 pm
Hola,
Una consulta, si llegase a renunciar, de igual manera me podrn indemnizar mis aos
de servicio? , dado que llevo 3 aos trabajando y mi nueva jefatura ha generado un
ambiente laboral negativo.
Espero me aclaren dicha duda, de antemano gracias.
151/273
7/4/2016
Respuesta
ProSindical
12 Mayo, 2015 at 2:42 am
No, la renuncia no le da derecho al pago de la indemnizacin por aos de
servicios, solo el despido por necesidades de la empresa.
Respuesta
francisco jofre
11 Mayo, 2015 at 7:25 pm
estimado no me han pagado mi sueldo completo siempre queda algo adentro y a los 10
o 15 dias me pagan saldo nunca cumplen en las fechas y esto me trae pagar intereses
en cuentas ( agua, luz, tarjetas de credito) puedo pedir que me finiquiten por no estar
cumpliendo con mi contrato que sale una fecha de pago la cual nunca se cumple
Respuesta
ProSindical
12 Mayo, 2015 at 2:44 am
Puede renunciar cuando quiera, pero pierde sus aos de servicios. Puede
autodespedirse pero si al tribunal no le parece grave el incumplimiento,
perder el juicio y sus aos de servicios. Ms prudente podra ser
empezar a denunciar en la Inspeccin del Trabajo cada vez que su
empleador se atrase.
Respuesta
Antonio
11 Mayo, 2015 at 7:37 pm
152/273
7/4/2016
Hola,
una consulta, estoy contratado como Ingeniero en Procesos desde 15-05-2013 y estos
ltimos 6 meses no tengo una direccin concreta de mi jefatura de lo que debo realizar,
no me da visibilidad de lo que necesita la compaa, que puedo hacer? ya estoy
aburrido de esta situacin, quizs quieren que me aburra y as renunciar?
Adems, en varias ocasiones por no decir siempre, me han encomendado para
imprimir etiquetas, pegar etiquetas, contar cajas, en si no se me cae el pelo por as
decirlo, pero si es siempre, es menoscabo moral? y si es as que puedo hacer?
Respuesta
ProSindical
12 Mayo, 2015 at 2:47 am
Puede renunciar, denunciar a su empleador por infraccin al artculo 12
(cambio de funciones con menoscabo moral), autodespedirse (implica ir
a juicio de todo o nada), hablar con su jefatura para aclarar la situacin,
pedir una mediacin a la Direccin del Trabajo, limitarse a hacer lo que
seala su contrato o descripcin de cargos, armar un sindicato y pelaear
por sus derechos, etc.
Respuesta
karen Estefany castro mena

12 Mayo, 2015 at 6:43 pm
Hola, quisiera hacer una consulta.
Hace poco tube una mediacin con mi jefa! Yo deje de asistir altibajos en noviembre del
2014 x el motivo que su hermano y el contador del negocio me agredi verbalmente.
La cosa es Q ella no me despidi ni nada, tampoco me tiene mis cotizaciones pagadas.
La mediadora no me dio ninguna solucin, solo Q firmar mi renuncia voluntaria, y
aparte estoy embarazada tengo 5 meses y con respecto a eso tampoco me dijo nada.
La cosa es Q quedamos de acuerdo Q me cancelar mi finiquito en 4 cuotas ms
encima!
Y las cancelar todos los 30 de fin de mes!
Y resulta Q me dijieron Q no me puede finiquitar debido a Q no me ah cancelado mis
153/273
7/4/2016
cotizaciones.. Que puedo hacer en este caso?

Espero su pronta respuesta, que estn bien! Gracias!
Respuesta
ProSindical
13 Mayo, 2015 at 1:48 am
Si no ha firmado finiquito, y tampoco ha renunciado ante ministro de fe
podra exigir reincorporacin.
El problema es que al parecer usted firm su renuncia ante Inspector del
Trabajo, que es ministro de fe, por lo tanto no podra pedir
reincorporacin.
Si la pueden finiquitar, incluso existiendo cotizaciones pendientes. Otra
cosa es la validez de ese documento.
Respuesta
Juan troncoso
13 Mayo, 2015 at 5:17 pm
Hola : llevo 4 aos en una empresa, deba sacar como 2millones de finiquito , la carta
de despido estaba con fecha de trmino el da jueves 9 de abril 2015 , pero yo trabajo
en faenas forestales en la cordillera , y no viajamos sino hasta el da 10 de abril de
regreso junto al resto de mi cuadrilla , el hecho de pasarme un da significo que
perdiera mi finiquito y solo me pagaron las vacaciones, es legal eso? Al final trabaje un
da de ms y ms encima perd mi finiquito
Respuesta
ProSindical
13 Mayo, 2015 at 6:46 pm
Depende de la causal de despido que le hayan aplicado en la carta de
despido. Cul fue?
Respuesta
154/273
7/4/2016
Juan troncoso
13 Mayo, 2015 at 10:13 pm
Por necesidades de la empresa
Respuesta
ProSindical
14 Mayo, 2015 at 6:15 pm
Entonces no puede perder sus
indemnizaciones, interponga denuncia en la
Inspeccin.
Respuesta
j.bujanda
13 Mayo, 2015 at 7:51 pm
Hola,
el 30 de abril termino mi contrato de 3 meses, el que no me renovaron.
Estoy consultando por mi finiquito y me dicen que aun no lo pueden entregar porque
tengo unos gastos por rendir y recien me comentan que estan malos, porque las
boletas no coinciden con la tarjeta de credito,
No entiendo a que se refieren.
Pero, yo entregu las boletas de acuerdo a mis gastos, los que fueron pagados tanto
con la tarjeta, como en efectivo, puede que se me haya perdido alguna boleta. Creo que
si no cuadra, la diferencia me la descuentan o si gast ms de lo que me haban dado,
entonces me pagan a mi esa diferencia y punto.
Nota: Cuando me avisaron del cese del contrato, Firm una carta de fin de contrato.
A lo anterior, est sujeto tambin el pago del sueldo de Abril.
155/273
7/4/2016
en total se supone que me deben el sueldo de abril ms los das de vacaciones

proporcionales,
Si se pasan de los 10 das hbiles, mi ex empleador podra justificarse con que no
estaba lista la rendicin de gastos?
Respuesta
ProSindical
13 Mayo, 2015 at 8:55 pm
No, no puede justificarlo. Denuncie si se cumple el plazo.
Respuesta
j.bujanda
13 Mayo, 2015 at 11:00 pm
Muchas Gracias!
Respuesta
j.bujanda
13 Mayo, 2015 at 11:11 pm
Estimado,
Qu puedo hacer si no me reconocen las boleas y me descuentan todo, quedndome
sin sueldo?
Me pasaron una tarjeta a mi nombre para realizar gastos por viajes.
Algunos gastos los pagu con la tarjeta y otros con efectivo.
Con la tarjeta realic algunas compras de ndole personal, por lo que obviamente no
inclu esas boletas en mi rendicin, asumiendo que esos costos seran descontados de
mi sueldo,.
Cul es el problema contable para mi ex empleador, de acuerdo a lo que acabo de
comentar?
156/273
7/4/2016
De antemano muchas gracias

Respuesta
j.bujanda
13 Mayo, 2015 at 11:47 pm
Hola de nuevo,
para estar claro, si mi contrato termin el 30 de abril, y ahora es 13 de
mayo, ya han pasado 10 das hbiles?
Dnde hago la denuncia?
saludos
Respuesta
ProSindical
14 Mayo, 2015 at 6:18 pm
La denuncia se hace en la Inspeccin del Trabajo a que
corresponde el lugar donde trabajaba.
Ayer venci el plazo.
Respuesta
ProSindical
14 Mayo, 2015 at 6:16 pm
Contable? que no se pueda determinar a quin corresponde cada gasto.
Legal? que haya usado para fines personales una tarjeta de la empresa
sin autorizacin.
Respuesta
j.bujanda
14 Mayo, 2015 at 9:29 pm
157/273
7/4/2016
si, use la tarjeta (que estaba a mi nombre) para comprar

algunos artculos personales, segn lo que usted me dice,
esto seria ilegal?, si es as, que puedo hacer?, ya que, no
pens que hubiese algn problema, ya que stos costos
serian saldados o descontados en la rendicin.
Atte,
Respuesta
ProSindical
16 Mayo, 2015 at 5:07 pm
Depender de si exista o no autorizacin
expresa o tctica para usarla en fines
personales.
Respuesta
marisol palma
14 Mayo, 2015 at 12:05 am
hola yo pase por la siguiente situacion fui despedida injustamente el mismo dia sin
aviso mi jefe me hizo firmar un papel de despido ya lo firme porque el me dijo que yo
estaba con mis compaeras supuestamente apoyando un paro no pago de horas extra
y la quincena la situacion es que yo ahi no tenia nada que ver nunca apoye nada de eso
lo contrario converse con mi subjefe que pasaba y de eso yo me vesti y empece a
trabajar luego llega mi jefe me llama me dice estas despedida cuando yo no era la del
paro si no mis compaeras ellas no las despiden xk llevan aos . El tema que el papel q
firme esta malo se equivocaron en mi rut me lo modificaron no lo firmare porque mi
jefe mintio al mandar el motivo de despido yo nunc apoye ese paro nunk dije k no
trabajaria fue lo contrario yo estaba trabajando . Menos mis compaeras que puedo
hacer en eso los puedo demandar por daos sicologicos y no aviso de despido y aparte
ellos me pagan el jardin de mi bebe de 1 7meses
158/273
7/4/2016
Respuesta
ProSindical
14 Mayo, 2015 at 6:20 pm
Primero debe aclarar: firm o no la carta de renuncia? Lo hizo ante
notario?
Respuesta
marisol palma
14 Mayo, 2015 at 12:07 am
No me han pago mi asignacin familiar
Respuesta
carlos
16 Mayo, 2015 at 4:11 pm
trabaje para una empresa externa del serviu, el dia 9 de abril presente mi renuncia por
que pase a ser contratado por el serviu, el dia 24 me citaron a firmar el finiquito, al
momento de la cita me pideron si podia ir a firmar el finiquito a notaria, y que el pago
lo harian por transferencia, me aseguraron que realizarian el pago en los proximos dias,
tomando en cuenta que debian mantener una actitud intachable por prestar servicios al
serviu. bueno firme el finquito ese dia confiando en su palabra, incluso tuve que pagar
yo el notario pues luego me reembolsarian, sin embargo hoy 16 mayo 2015 aun no
recibo el pago de mi finiquto, comprendo que el error fue mio al firmar, quisiera saber
si existe alguna forma de obligarlos a cancelar ya que lo que ellos hicieron fue un robo
Respuesta
ProSindical
16 Mayo, 2015 at 5:09 pm
Muy difcil, interponga denuncia en la Inspeccin para ver cul es su
159/273
7/4/2016
respuesta.
Respuesta
Antonio
18 Mayo, 2015 at 2:21 pm
Quizas lo que pregunto no tiene nada que ver con el tema de finiquitos, pero tengo una
duda contractual. Respecto a los medios das administrativos, en mi empresa solo los
dan a colaboradores pertenecientes al sindicato y sino no perteneces no te los dan es
legal eso ? o debo pertenecer a un sindicato para tener dicho beneficio?
Respuesta
ProSindical
19 Mayo, 2015 at 12:05 am
De acuerdo a la ley vigente, los beneficios del contrato colectivo solo
aplican para los trabajadores que participaron de la negociacin
colectiva, su extensin a los dems rabajadores es mera facultad de la
empresa, pero en ese caso debe aplicar un descuento de 75% de la cuota
sindical.
Respuesta
Pame
18 Mayo, 2015 at 4:11 pm
Necesito consejo. Estoy trabajando en una empresa desde nov2013 con un contrato a
plazo fijo que era ampliable a indefinido..nunca se me hizo nuevo contrato. En
junio2014 cambiaron a los trabajadores a otra empresa y no hicieron nuevos contratos.
Ahora el RUT de la empresa y el representante legal el otro, no el que firmo mi contrato.
Desde entonces me ha pagado las imposiciones y sueldos desde este nuevo rut. Hoy
estoy embarazada de 3 meses y mi jefe sabe, se est retrazado en pagar cada vez mas.
Hoy me debe una parte del sueldo de marzo, y aun no me paga abril (estamos a
160/273
7/4/2016
18/05/15). Creo que hace esto para que renuncie. Siempre dice que me va a transferir
altiro y no hace nada. Que herramientas tengo para que me pague y protegerme? con
un embrazo nadie me va a contratar y como podr optar a la licencia pre y postparto?
Respuesta
ProSindical
19 Mayo, 2015 at 12:06 am
Denuncie en la Inspeccion del Trabajo, no la pueden despedir porque
tiene fuero.
Respuesta
maribel
18 Mayo, 2015 at 5:53 pm
Hola ..envie carta de renuncie a mi jefe hace un mes porqus rncontre un mejor trabajo
ya que en este trabajo no me daban dias libres por tres aos y como soy cuidadora
mis horarios de trabajo eran algunos dias de 14 horas mi pregunta si quisiera puedo
demandar a mi jefe y exigir se me paguen los dias que no me dieron libres u horas
extras ?
Respuesta
ProSindical
19 Mayo, 2015 at 12:07 am
S, recuerde que en Chile hay plazos de prescripcin, de 2 aos desde
que los derechos se hicieron exigibles.
Respuesta
jimmy
161/273
7/4/2016
19 Mayo, 2015 at 4:15 am

Hola retroalimentenme, pasa si yo firme una carta de aviso por termino de contrato por
nesecidad de la empresa,que estipula un monto por aos de servicio , yo sacando
cuentas no es ese valor ya que mi sueldo es variable y tengo entendido que saca un
promedio de los tres ultimos meses, puedo reclamar aunque aya firmado esta carta de
aviso
Respuesta
ProSindical
19 Mayo, 2015 at 3:04 pm
S, puede hacerlo, ya que la firma de la carta de despido no constituye
aceptacin de la misma. Demande!
Respuesta
israel godoy martinez

19 Mayo, 2015 at 7:32 pm
Hola. me desvincularon de la empresa el dia 30 de Abril de 2015 y me llamaron para
firmar finiquito el dia lunes 18 de Mayo, no firm el finiquuto ya que habia un error en
los montos y por que me querian pagar en 5 cheques, lo cual no acept ya que ni si
quiera me llamaron dentro del plazo para acordar la cantidad de cuotas.
Por lo que entiendo estn fuera del plazo de los 10 dias habiles, mi consulta es: puedo
exigir a la empresa el pago total del finiquito en un solo pago, por estar fuera del plazo
legal?
Respuesta
ProSindical
20 Mayo, 2015 at 1:33 am
S, puede exigir el dinero completo pero no porque estn fuera de plazo
sino porque es su derecho.
Respuesta
162/273
7/4/2016
nayare pizarro cifuentes

20 Mayo, 2015 at 2:12 am
Hola demande por la inspeccion del trabajo a mi empleadora ya que me tenia sin
contrato de trabajo dos aos y me fiscalizaron y ella reconoci que estoy de 05 mayo
del 2013 hasta la fecha actual donde tuve un hijo el cual tiene 9 meses el tema es
complicado pero ella a pesar de que reconoci tiempo laboral no quiere hacerme
contrato de esa fecha MAYO 2013 hasta la actualidad si la demando judicialmente
que me corresponde teniendo un papel fiscalizador donde reconoce relacin laboral de
05 de mayo 2013 y teniendo un beb de 9 meses ..donde ella nunka me quiso hacer
contrato y mi necesidad era la de trabajar ya que tengo otro hijo y soy madre soltera .
Respuesta
ProSindical
20 Mayo, 2015 at 5:33 pm
Con ese reconocimiento le basta para demandar que se reconozca
relacin laboral y que como consecuencia de eso su AFP y Fonasa
demanden el pago de las cotizaciones que le deban y le den los feriados
adeudados.
Respuesta
Eduardo
20 Mayo, 2015 at 4:31 pm
Buen da, me entregaron la carta de aviso el 14 de abril, la cual alude mi desvinculacin
por necesidades de la empresa. A pesar de insistencia por email y telfono para firmar
mi finiquito recin hoy me han hecho llegar va email el clculo de la indemnizacin,
comprometindose a enviar la prxima semana el finiquito. En los clculos de la
indemnizacin se me descuente un bono de permanencia ( el cual nunca firme algn
documento), se descuenta un impuesto de dicho bono, tambin se descuenta un
prstamo que tena con la empresa, sin embargo, en un documento la empresa asume
163/273
7/4/2016
pagar el 50% de tal prstamo. Por ltimo la empresa llamo a concurso para el mismo
cargo que yo tena. Consulta: qu gano por demandar el retraso de los 10 das, pueden
descontarme un bono de permanencia si yo no he firmado algn documento, los
impuestos del bono descontados son vlidos, existe un porcentaje mximo de
descuento, pueden reemplazar mi cargo con la modalidad de mi desvinculacin ?
Muchas gracias.
Respuesta
ProSindical
20 Mayo, 2015 at 5:35 pm
Si la reemplazaron por otra persona su despido es injustificado, en ese
caso puede demandar para que su empleadora sea condenada a pagar
un 30% de recargo sobre la indemnizacin por aos de servicio. Eso debe
hacerlo en tribunales, con la asistencia de un abogado. Calcule y
determine si le conviene o no. En triunales tambin puede pelar el monto
del prstamo.
Respuesta
Eduardo
22 Mayo, 2015 at 3:58 am
Muchas gracias. El bono de permanencia sin documento
firmado tambin lo puedo apelar?
Respuesta
ProSindical
23 Mayo, 2015 at 10:02 am
S, demuestre que se le pag en sus
liquidaciones de sueldo.
Respuesta
164/273
7/4/2016
jenny R.Riveros
22 Mayo, 2015 at 5:40 am
Buen da,
Quiero por favor me colaboren indicndome como debo proceder o si debo proceder
en el siguiente caso; yo ingrese a laborar a la empresa el da 05 de febrero del 2013,
ltimamente se estaba presentando mal ambiente laboral en rea en la cual me
desempeaba esto era por mi jefe directo,por su mala manera de decir las cosas, e,t,c,
estaba muy aburrida se hablo en el momento y nadie hizo nada el jefe que segua en el
conducto regular me dijo a mi y ami compaera que no furamos a hablar que eso se
solucionaba en el rea y nunca lo hicieron pero el ambiente cada da era peor, no
quera seguir ms trabajando all, por esta razn decid pasar la carta de renuncia el da
16 de abril del 2015, para retirarme de la empresa el da 15 de mayo del 2015 con el fin
de no dejar cosas pendientes, la empresa me acepto la carta al siguiente da , osea el
da 17 de abril del 2015, me liquidaron hasta ese da 17 de abril, sin tener en cuenta
que yo en la carta estipulaba fecha de retiro el d 15 de mayo , aparte de que me
aceptaron la renuncia antes de tiempo estipulado en la carta, no me permitieron
entregar mi acta de entrega yo la envi por correo electrnico de forma general, y a
estas alturas me la estn solicitando detallada, aparte de esto me quedaron debiendo el
da 16 de abril de salario es decir me pagarn incompleta la liquidacin, les escrib
informndoles que me faltaba un da de pago en la liquidacin al comienzo e que era
mi jefe me dijo q la liquidacin estaba bien, yo le respond va electrnica que no estaba
de acuerdo que me faltaba un da , despus de varios das me indico va telefnica que
si me deban el da, luego me escribieron solicitndome el acta de entrega, yo les
conteste que ya la haba enviado de forma general, porque ellos no me dieron tiempo
de entregarla el da que me aceptaron la renuncia antes de a fecha que yo haba
estipulado en la carta , yo les conteste lo que mencione anteriormente, a la fecha no me
lo han pagado ese da que falto en mi liquidacin,mi pregunta es puedo entrar a
reclamar, puesto que me terminaron mi contrato un mes antes de la fecha que yo
estipule en la carta de renuncia?, puedo pedir indemnizacin por esto?, adicional por el
da que no me paragn en la liquidacin de acuerdo a lo estipulado en el art 65 de
cdigo sustantivo del trabajo por pago de liquidacin incompleta, era un contrato a
termino indefinido y en la carta estipule cual fue el motivo de mi renuncia.,
Agradezco mucho su colaboracin
Respuesta
165/273
7/4/2016
ProSindical
23 Mayo, 2015 at 10:04 am
En Chile debe interponer denuncia en la Inspeccin del Trabajo, si es que
an no ha firmado el finiquito.
Respuesta
Sebastin
22 Mayo, 2015 at 7:39 pm
Les cuento. Yo renuncie en noviembre pero al momento de cobrar mi finiquito, este no
estaba completo. Fui a la inspeccion , nos citaron a mediacin y no se presentaron.
Despus me mandaron a los tribunales laborales y nada. Luego de eso me citaron a
redactar la demanda y yo no me pude presentar. Pasado esto (esto fue en marzo) tuve
que viajar y volv ahora y quisiera saber como puedo cobrar el finiquito, a esta altura
por ltimo cobrar lo que me ofrecieron para no perder todo
Que me aconcejan
Respuesta
ProSindical
23 Mayo, 2015 at 10:05 am
Interponer demanda en tribunales laborales. Contratar abogado
particular para ello.
Respuesta
Mnica Durn
24 Mayo, 2015 at 12:38 am
Durante dos meses por error no descont a mi empleado el 7% salud Fonasa. Por lo
tanto pagu dems.
166/273
7/4/2016
A que instancia recurro para regularizar situacin?

Debe el empleado devolver el 7% no descontado?
Respuesta
ProSindical
25 Mayo, 2015 at 6:09 pm
Podra solicitar la devolucin pero para practicarla requiere autorizacin
del trabajador.
Respuesta
Lilibbett elgueta
25 Mayo, 2015 at 7:55 pm
Hola , mira cuanto tiempo tengo para cobrar un derecho de reserva ?
Cuando firmamos el finiquito lo hicimos en una notaria pues la pwrsona de recurso
humano
Quedo de pagar las horas extras a la semana siguiente x problemas de caja !!
Pues paso el tiempo y no dieron indicio de nada yo me fui de vacaciones y no hice nada
al respecto
Ahora la pregunta es podre hacer algo en este momento
Me finiquitaron el 9 /01/2015 y me lo pagaron el 26/01/2015
Al final del finiquito quedo estipulado el derecho de reserva por un monto estipulado .
Esperando una respuesta saludos cordiales
Lilibbett elgueta
Respuesta
ProSindical
26 Mayo, 2015 at 1:27 am
El tiempo depende, si es para el cobro de las horas extras, seis meses.
Respuesta
167/273
7/4/2016
Luis Valenzuela
28 Mayo, 2015 at 11:42 pm
Hola, me despidieron el da 25 de mayo por la causal necesidades de la empresa. Estoy
de acuerdo en todos los conceptos del finiquito (vacaciones, desahucio y aos de
servicio), pero el sueldo del mes se me est cancelando tambin hasta el da 25.
Quisiera saber si es correcto que se pague el periodo trabajado solamente o debiera
pagarse el mes completo hasta fin de mes (esto me lo coment un amigo que me dijo
que debiera ser as).
Gracias
Respuesta
ProSindical
30 Mayo, 2015 at 12:41 am
S, se paga hasta el da trabajado.
Respuesta
Fabian Gonzalez
29 Mayo, 2015 at 7:14 pm
Hola, necesito de su ayuda!
Renuncie a mi empresa en abril de este ao, sin embargo me adeudan el sueldo de
abril, 3 meses seguro de cesantia y vacaciones pendientes, entre otras.
Fui a firmar el finiquito y esta firmado por el empleador, mas yo no lo firme ya que no
estoy conforme. El tema es que la empresa no tiene caja para pagarme. Tengo
entendido que si voy a la inspeccion del trabajo, a lo mas le pasaran una multa a la
empresa y, sino tengo mal entendido, les diran que me pagaran en cuotas. Hay algo
mas que pueda hacer? No me interesa que les pasen multa, solo que me paguen.
Respuesta
168/273
7/4/2016
ProSindical
30 Mayo, 2015 at 12:43 am
Demandar directamente en tribunales.
Respuesta
Nicolas
30 Mayo, 2015 at 8:58 pm
Estimados me despidieron por abandono de trabajo. Tenia contrato indefinido y el
ultimo dia que me presente a trabajar fue el 15 de Mayo, hasta el dia de hoy no me ha
llegado la carta de despido. Quisiera saber lo siguiente: El empleador me debe cancelar
los dias que trabaje este mes y los dias de vacaciones no gozadas? Que plazo tiene el
empleador para pagarme lo correspondiente?
Quedo atento.
Saludos cordiales.
Respuesta
ProSindical
31 Mayo, 2015 at 11:31 pm
S, debe pagarle los das trabajados y las vacaciones proporcionales. En
10 das hbiles desde el trmino del contrato.
Respuesta
ana Mara
1 Junio, 2015 at 9:07 pm
Hola.mi consulta Es que yo llevo trabajando en un colegio como Asistente De sala hace
10 aos Que se cumplieron en marzo de este aos, actualmente goz de fuero maternal
mi beb tiene 5 Meses , que pasa que por razones de fuerza mayor presentar mi
169/273
7/4/2016
renuncia , Al realizarla pierdo todo o tengo derecho A algn tipo de pago Y lo otro debo
presentar mi renuncia ante la inspeccin para que me entreguen Mi Finiquito y asi
podre cobrar mi seguro de cesantia O no? ,
Respuesta
ProSindical
2 Junio, 2015 at 12:19 am
Si renuncia, pierde los aos de servicio. Le deben pagar vacaciones
proporcionales de este ao. La renuncia debe firmarla ante minstro de fe
(Inspeccin del Trabajo o notario) y luego presentarla a la empresa,
despus de eso comienza a correr el plazo de 10 das hbiles para la
entrega del finiquito.
Respuesta
Daniel
3 Junio, 2015 at 2:06 pm
Buenos das.
Hace unos 7 meses present una renuncia voluntaria a un contrato de trabajo a plazo
(firmada ante notario) y nunca retir mi finiquito firmado. Qu puedo hacer para
obtenerlo en caso de que ya no pueda retirarlo en la empresa? Cmo puedo certificar
ese finiquito? Lo necesito para realizar un trmite, pese a que cuento con un nuevo
contrato de trabajo desde ese entonces.
Muchas gracias!
Respuesta
ProSindical
4 Junio, 2015 at 1:13 pm
Si no se lo entregan interponga denuncia en la Inspeccin del Trabajo. Lo
citarn a una conciliacin en la cual debieran entregarle una copia y
pagarle lo adeudado, si no est prescrito.
170/273
7/4/2016
Respuesta
Maria Lopez
5 Junio, 2015 at 4:16 pm
Avis en mi trabajo el 9 de mayo que laborara hasta el 31 de mayo, la encargada de
Recursos Humanos me llevara la carta de Renuncia el 30, pero no ha movido nada, ni
ha hecho trmites y yo tengo das queriendo arreglar lode mi finiquito:-) Qu puedo
hacer?
Respuesta
ProSindical
6 Junio, 2015 at 2:34 am
Presente usted su carta de renuncia firmada ante notario.
Respuesta
Maria Lopez
7 Junio, 2015 at 10:11 pm
Muchas gracias. Y tengo otra duda:
Hace unos meses nos dieron a firmar un aviso en el que se
nos informaba que se nos descontaran faltantes va
nmina. El caso es que me llevaron mi reporte de mayo
con cortes y dinero faltante, dinero que se me descontar
de mi finiquito y yo no recuerdo que me falte tanto.
Hay algo que pueda hacer con eso?
Gracias
Respuesta
ProSindical
7 Junio, 2015 at 11:07 pm
En Chile se interpone demanda en
171/273
7/4/2016
tribunales de justicia si existen problemas

con el finiquito.
Respuesta
Andrea
5 Junio, 2015 at 8:34 pm
Hola tengo la siguiente consulta trabajo en una empresa hace 6 aos y hace 1 mes me
encuentro con licencia yo recibo bono por sala cuna por que tengo un chiquitito de
1ao y 5 meses quiera saber si al estar con licencia me pueden descontar mis deudas
de la plata que se recibe por el bono de sala cuna.
Atenta a su respuesta
Respuesta
luis pacheco
6 Junio, 2015 at 11:27 pm
Estimados.
me encuentro trabajando tengo que firmar renovacion de contrato despus de 30
das,los cuales ya pasaron y no quiero hacerlo por que no estoy de acuerdo con lo
ofrecido.
puedo negarme?
si me niego y no firmo me pueden despedir sin indemnizacin, osea mes en curso y
carta de aviso?
Respuesta
ProSindical
7 Junio, 2015 at 11:06 pm
172/273
7/4/2016
En Chile no es necesario que firme la renovacin, si sigue trabajando

despus del plazo original el contrato automticamente se transforma en
indefinido. No es necesario que firme ni pueden despedirlo sin
indemnizacin de preaviso por no hacerlo. Si quiere, renuncia.
Respuesta
Malvina
13 Junio, 2015 at 11:04 pm
Hola quisiera me aclaren unas dudas el dia 7 de junio conformamos un sindicato al ir a
presentarnos a la empresa nos recibieron de mala forma y nos amenazaron con
demandarnos para pedir el desafuero por que no estabamos aptos para ser parte de el
por el hecho de estar con licenciaresulta que nos demandaron y la audiencia es el 10
de julio de que forma podemos defendernos y que papeles debemos presentar ese dia
ademas hemos sabido que nos pueden despedir sin derecho a remuneracin alguna y
yo llevo 3 aos en la empresa y cuanto de demora el tribunal en autorizar un despido al
empleador la citacin es el 10 de julio.
Respuesta
ProSindical
14 Junio, 2015 at 5:17 pm
Primero deben conseguir inmediatamente un abogado para que los
defienda en el juicio. Debe presentar al tribunal contestacin de
demanda 1 semana antes de la fecha de la audiencia aprox. y necesita
tiempo para estudiar los antecedentes y hacer una vuena defensa.
Segundo deben buscar los documentos que el abogado les diga, estos
dependern de la causal alegada por la empresa en su demanda (falta
de probidad? incumplimiento grave?).
Respuesta
173/273
7/4/2016
Juana
29 Junio, 2015 at 12:40 am
Tengo una consulta me despidieron el dia 23 de junio se supone que el dia viernes 26
depositaron la renumeracion correspondiente a este mes sueldo que a mi tambien
segun lo entendido debiese haber estado depositado en mi cuenta pero no fue asi. Mi
duda es si corresponde que puedan pagar mi sueldo de dias trabajados y finiquito
juntos haciendome esperar hasta el dia 6 de julio.
Respuesta
ProSindical
29 Junio, 2015 at 4:02 am
A nuestro juicio no corresponde, las remuneraciones deben pagarse
dentro del mes (con el mismo lmite que el plazo para el pago de las
indemnizaciones). No obstante puede interponer una denuncia pero en
la prctica igual le pagarn al dcimo da hbil.
Respuesta
Javiera
29 Junio, 2015 at 3:00 pm
Mi contrato a plazo fijo termina el 7 de agosto, significa que no debo presentarme ese
dia o que ese da es el ultimo que trabajo?
Lo otro el empleador tiene alguna obligacion de avisarme con algunos dias de
anticipacin o se da por entendido que culmina por el plazo ?
si sigo trabajando el dia siguiente se entiende que pasa a contrato indefinido?
tengo derecho a algun pago, de culminar mi contrato?
Respuesta
ProSindical
174/273
7/4/2016
30 Junio, 2015 at 2:26 am

1. S, debe traajar el 7.
2. Debe enviarle carta de despido, aunque puede hacerlo despus del 7.
3. S, sigue trabajando se entiende renovado indefinidamente el contrato.
4. Feriado proporcional.
Respuesta
margarita chamorro
30 Junio, 2015 at 3:43 pm
cual es el tiempo que estipula la ley, de permiso para cobrar mi sueldo en un cheque en
el banco, tomando en cuenta que se puede cobrar solo en horario hasta las 14:00 hrs y
aun estoy trabajando. me pueden negar ir a cobrar mi cheque, aun cuando es mi
sueldo???? Desde ya muchas gracias.
Respuesta
ProSindical
1 Julio, 2015 at 3:02 am
La ley no contempla permiso especial para eso.
Respuesta
Diego Orellana
1 Julio, 2015 at 12:40 am
Hola, por motivos de cobro de un seguro bancario de cesanta, necesito que la fecha del
finiquito sea 17 das hbiles despus de mi ltimo da de trabajo y no los 10 das legales
mximos estipulados en la Ley.
Puedo solicitarle a la empresa que me pague el finiquito en el da hbil 17, que es lo
que yo necesito para cumplir los 6 meses mnimos exigidos por mi aseguradora?
gracias
175/273
7/4/2016
Respuesta
ProSindical
1 Julio, 2015 at 3:02 am
Puede pedirlo, otra cosa es que le hagan ese favor.
Respuesta
Dayan corales
2 Julio, 2015 at 12:48 pm
Buenos das,
Ayer firme mi notificacion despido por los 30 das de aviso previo. En esta carta solo
deca que me pagaran las vacaciones proporcionales (llevaba 5 meses de trabajo). Solo
me deben pagar eso ? O este ltimo mes tambin se me debe pagar ? Me despidieron
por necesidades de la empresa.
Respuesta
ProSindical
3 Julio, 2015 at 3:10 pm
Este mes tamin deben pagrselo, pero debe trabajarlo.
En el finiquiro debe aparecer el feriado proporcional.
Respuesta
jacqueline vielma
2 Julio, 2015 at 5:51 pm
me despidieron el 19/06/2015 por necesidades de la empresa , en la carta se debe
especificar el mes de aviso ?, si no viene corresponde que me paguen ya que la ley
indica que debo recibir aviso con 30 dias de anticipacin, si no viene que hago firmo el
176/273
7/4/2016
finiquito, demando a al empresa ???

De antemano muchas gracias por vuestra orientacin
Respuesta
ProSindical
3 Julio, 2015 at 3:11 pm
Depende, si le pusieron trmino de inmediato, deben pagarle mes de
aviso.
Si le pudieron trmino para 30 das ms, no.
Respuesta
Yenifer
2 Julio, 2015 at 11:01 pm
Hola una consulta hoy fui a mi trabajo a entregar mi carta de renuncia y me entregaron
mi finiquito para que lo fuera a timbrar a la notara y pague por el papel 2500 pesos y
resulta que la secretaria de mi empleador me dijo que ellos no me devolveran los 2500
por que renuncie y esos gastos corren por mi cuenta .. Eso es verda ??
Respuesta
ProSindical
3 Julio, 2015 at 3:11 pm
Si.
Respuesta
Ricardo Castro
3 Julio, 2015 at 1:11 pm
177/273
7/4/2016
hola; mi consulta es la siguiente, renuncie ami antiguo trabajo el 13/07/2014, por

hostigamiento y malos tratos de un jefe, hoy 03/07/2015 recibi llamado para
informarme que me quieren cancelar el finiquito, se esta incurriendo en una falta,
firmo el finiquito, al ver mis haberes veo que esta bien, pero al ver mis descuentos hay
cosas que no entiendo.
Respuesta
ProSindical
3 Julio, 2015 at 3:12 pm
Qu no entiende?
Respuesta
Gloria Villa
6 Julio, 2015 at 1:55 am
Hola
Tenia contrato indefinido en una empresa como enfermera. Fui despedida despues de
8 meses de trabajo bajo la figura de necesidades de la empresa. Fui notificada del
despido a contar del 4 de mayo de 2015, firm finiquito posterior al tiempo
reglamentario, cobre mi cheque pero despues de dos meses 61 dias y tras una serie de
sintomatologias me declararon un embarazo de 2 meses y medio, lo cual indica que al
momento del despido me encontraba embarazada. La empresa hizo q firmara en
finiquito en notaria asegurando que mi copia llegaria a casa, van dos meses sin q aun
llegue. La empresa se niega a darme copia. Que puedo hacer? Me sirve ir solo con el
certificado de embarazo a la inspeccion? Doy cuenta de q me estan rechazando mi
derecho de entrega del finiquito firmado?
A Que medida se expone la empresa? Tendran.obligadamente que reintegrarme?
Trataran de negociar conmigo ofreciendome otra salida? Solo basta con ir a la
inspeccion? Que plazo tienen ellos para ubicarme y darme una respuesta? Mi embarazo
sigue creciendo y no tengo trabajo que me asegure mi derecho a descanso.pre y post
natal!
Gracias
Respuesta
178/273
7/4/2016
ProSindical
7 Julio, 2015 at 4:29 am
Vaya con su certificado de embarazo y carta de despido (si es que la
tiene) e interponga denuncia en la Inspeccin del Trabajo, para que
realice el trmite de reincorporacin.
Respuesta
Juan G.
6 Julio, 2015 at 6:43 am
Srs. Necesito saber (de forma clara) .
Se dice que debo avisar con 30 dias de anticipacin mi renuncia voluntaria con una
carta. Que pasa si presento esta carta con muchos menos dias antes?, por ejemplo una
semana antes de mi renuncia.
Gracias.
Respuesta
ProSindical
7 Julio, 2015 at 4:30 am
Eventualmente podran demandarlo ante tribunales civiles (no laborales)
por una indemnizacin de perjuicios.
Pero eso nunca ocurre.
Respuesta
debora
7 Julio, 2015 at 6:26 pm
Ola saben ami ase 3 aos k no me pagan rl finiquito asta el dia de hoy e tratado de que
me lo paguen pero nada solo me disen que tengo que esperar .ya no se que aser
179/273
7/4/2016
ayuda porfavor
Respuesta
ProSindical
8 Julio, 2015 at 5:55 am
Debi interponer denuncia en la Inspeccin del Trabajo.
Respuesta
enrique
8 Julio, 2015 at 5:51 pm
Hola
tengo fuero sindical y posiblemente me despidan
aparte de mis aos de servicio cuanto debieran de pagarme por el fuero sindical? me
pagan los dos aos o el pago comprende mi sueldo mensual multiplicado por el tiempo
que me resta de dirigente?
gracias
Respuesta
ProSindical
8 Julio, 2015 at 5:57 pm
Si tiene fuero sindical, no pueden despedirlo.
Salvo que el juez del trabajo lo autorice, por demanda de desafuero.
Otra cosa es que usted quiera negociar su fuero, en lo cual no podemos
asesorarlo.
Respuesta
enrique
8 Julio, 2015 at 6:33 pm
muchas gracias por vuestra respuesta
180/273
7/4/2016
se permite negociar el fuero?

Respuesta
maria fernanda
8 Julio, 2015 at 8:33 pm
Hola, tengo una consulta,
renuencie a mi trabajo, pero luego de eso me entere que me debian aprox 2 aos de
pago de cotizaciones, las cuales solo estaban declaradas, estas debiesen ser pagadas el
dia en que firme el finiquito ante notario? segun una solicitud que hice, ademas ya se
han pasado del plazo de 10 dias habiles,
que pasa si el dia de la firma del finiquito la deuda de las cotizaciones aun esta
vigente?? debo firmar? o el empleador esta oblidgado a pagar el mismo dia de la firma?
Respuesta
ProSindical
9 Julio, 2015 at 12:19 am
El cobro de las cotizaciones tendr que pedirle a su AFP y Fonasa que lo
hagan. Tambin puede interponer una denuncia en la Inspeccin para
que citen a comparendo y vean si su empleador paga o se compromete a
hacerlo. Al menos debieran pasarle una multa.
Respuesta
maria fernanda
8 Julio, 2015 at 8:35 pm
Hola, tengo una consulta,
renuencie a mi trabajo, pero luego de eso me entere que me debian aprox 2 aos de
pago de cotizaciones, las cuales solo estaban declaradas, estas debiesen ser pagadas el
181/273
7/4/2016
dia en que firme el finiquito ante la inspeccion? segun una solicitud que hice, ademas ya
se han pasado del plazo de 10 dias habiles,
que pasa si el dia de la firma del finiquito la deuda de las cotizaciones aun esta
vigente?? debo firmar? el empleador esta oblidgado a mostrar el comprobante pago de
cotiz. el mismo dia de la firma de finiquito ?
que pasa si el empleador no asiste al centro de concialicion y tampoco envia a un
tercero?
Respuesta
ProSindical
9 Julio, 2015 at 12:20 am
Si no asiste, se le multar por la inasistencia y usted tedr que dirigirse a
Fonasa o AFP para que insten al cobro.
Respuesta
ROBERTO GONZLEZ
11 Julio, 2015 at 10:57 am
BUENOS DAS! TRABAJO HACE CINCO AO CINCO MESES EN UNA EMPRESA
PERTENECIENTE AL TRANSANTIAGO. QUIERO IRME PERO QUE ME PAGUEN TODO. NO
TENGO MALA RELACIN CON LA EMPRESA PERO HE SIDO REBELDE DURANTE ESTOS
AOS (INCLUSO HAN MULTADO A LA EMPRESA POR ACCIONES QUE YO HE TOMADO).
ES SABIDO DE QUE LOS SINDICATOS MANEJAN UNOS CUPOS (ES UN PORCENTAJE DE
SUS SOCIOS) LOS CUALES LOGRAN EL PRIVILEGIO DE IRSE DE LA EMPRESA Y LES PAGAN
ABSOLUTAMENTE TODO! LA PREGUNTA ES SI ESTE SISTEMA DE CUPOS CORRE PARA
TODAS LAS EMPRESAS O SI HA SIDO GANADO EN ESTA EMPRESA POR CONVENIO?
HAY ALGUNA OTRA FORMA DE IRSE Y DE QUE TE PAGUEN TODO?
GRACIAS POR VUESTRA LABOR!
Respuesta
ProSindical
14 Julio, 2015 at 12:07 am
182/273
7/4/2016
Eso solo rige por contrato colectivo y es para los trabajadores afectos a
dicho instrumento, que son quienes participaron de la negociacin
colectiva en que se gan ese beneficio o a quien la empresa se lo haya
etendido en forma unilateral (pero esto ltimo casi nunca ocurre).
Respuesta
Karina
14 Julio, 2015 at 3:56 pm
Hola, quera consultar lo siguiente.
Yo trabaj hasta enero de este ao y mi empleador pago todas mis cotizaciones. Ya en
febrero slo fui 2 das y luego yo no volv a trabajar porque por motivos de salud de mi
padre me tuve que ausentar.
Mi empleador me llamo y le explique que no trabajara ms y me dijo que entonces
presentara mi carta de renuncia pero no pude hacerlo por factor tiempo. Al cabo de
das me escribi y me dijo que entonces me acerque para firmar el finiquito y tampoco
fui a firmar.
Es posible ir a firmar mi finiquito este mes de julio, por ejemplo? o me van a multar por
demorarme yo como les reitero mi empleador pago todas las cotizaciones hasta el
mes que yo trabaj, se supone que no habra problema en firmar con mes de julio un
finiquito del mes de enero o si? actualmente no estoy trabajando, pero quiero
presentarme en otro trabajo y me piden el finiquito anterior.
Gracias por su ayuda.
saludos.
Respuesta
ProSindical
16 Julio, 2015 at 3:58 am
Puede firmar el finiquito ahora, no hay problema. No la multarn.
Respuesta
183/273
7/4/2016
Daniela Alejandra
14 Julio, 2015 at 7:53 pm
Hola,
Me despidieron el da 3 de Julio, pero con fecha de desvinculacin para el da 4 de Julio (
Da Sbado, y no trabajo los sbados). con causa NECESIDADES DE LA EMPRESA. Mis
consultas son: En cuantos das debieran entregarme finiquito? Si no se hace en esa
fecha entiendo que hay una multa??? . y puedo exigir algn tipo de indemnizacin si la
empresa el mismo mes que me despide contrata a dos personas ms y renueva el
contrato de otra??- Adems mis cotizaciones an no estn pagadas desde Enero de
2015, y e ledo que hasta no estn pagadas la empresa debiera pagarme el mes de julio
o hasta la fecha que se cancelen todas las cotizaciones? y por ultimo, si se llegara a
completar un mes desde este hecho, para el calculo del finiquito considerarn ese
mes??.
Ufff GRACIAS !
Respuesta
ProSindical
16 Julio, 2015 at 4:01 am
1. Entrega de finiquito: cuente 10 das hbiles.
2. Multa: s, a beneficio fiscal.
3. Indemnizacin adicional: NO. Lo que s puede demandar es despido
injustificado y exigir el pago de un 30% de recargo sobre los aos de
servicios.
4. Cotizaciones no pagadas: si se le adeudan, puede demandar nulidad
del despido.
Respuesta
Katherine
14 Julio, 2015 at 9:46 pm
Hola, tengo una consulta me despieron el martes 30 de junio y hasta la fecha no me
184/273
7/4/2016
han pagado el finiquito, ya se que son 10 dias, los cuales ya se cumplieron .. ir a la

inspeccion pero mi pregunta adems es otra .. el causal fue necesidades de la
empresa y ayer me enter que ya contrararon a una persona en en cargo del cual me
despidieron .. que corresponde hacer en este caso? se supone que no pueden contrara
a una persona dentro de 3 meses por el causal de necesidades de la empresa es
correcto ? la nueva persona ya tiene el contrato.
Respuesta
ProSindical
16 Julio, 2015 at 4:02 am
No hay un plazo para que contraten a otra persona en su puesto.
Claramente la causal de despido no corresponde y usted puede
demandar el despido injustificado entonces.
Respuesta
tannia
20 Julio, 2015 at 5:31 am
Hola tengo una consulta fui desvinculada hace aproximadamente 2 semanas, ya que
tuvimos termino de orden de servicio (termino del trabajo) en una faena Minera; bueno
lo que ocurre es que me entere que estoy embarazada, mi consulta Deben volver a
reincorporarme ya que aun no firmo mi finiquito? o es que he perdido mis beneficios
al tener contrato a plazo fijo? por lo que le en el cdigo del trabajo, solo me podrn
quitar los beneficios desaforando mi maternidad, y esto por un juez.
Agradezco su ayuda.
Respuesta
ProSindical
22 Julio, 2015 at 4:44 am
As es, pida a la DT reincorporacin.
Respuesta
185/273
7/4/2016
Jose rojas
24 Julio, 2015 at 1:56 pm
Si llevo 1 ao , 6 meses y 1 dia tienen q inmdernizarme 2 aos si me despiden o solo lo
el ao y 6 meses?
Respuesta
ProSindical
27 Julio, 2015 at 12:32 am
S. 2 aos.
Respuesta
Mnica Montenegro
24 Julio, 2015 at 4:27 pm
Buenas tardes. Pregunta: trabaj siete meses, me han despedido por el 161 y me
indican en la carta que me pagarn la indemnizacin por feriado proporcional. Si an
me queda por trabajar un mes (puesto que me ests notificando ahora pero concluyo el
30 de agosto) PUEDO PEDIR ESOS DAS DE FERIADO PROPORCIONAL? O SLO SE
CALCULAN PARA EL EFECTO INDEMNIZATORIO? Muchas gracias.
Respuesta
ProSindical
27 Julio, 2015 at 12:32 am
Solo se calculan para efecto indemnizatorio.
Respuesta
186/273
7/4/2016
Manuel
24 Julio, 2015 at 9:29 pm
Estimados, fui desvinculado por necesidades de la empresa el 10 de Julio, a la fecha ya
van 12 dias, he ledo que puedo ir a la inspeccin del trabajo el cual posiblemente la
empresa sea multada (el cual no tiene ningn beneficio a mi persona), la otra opcin
me la podra contestar en detalle (eso de ir a tribunales), necesit abogados? (hay que
pagarles?)?, cuanto puede durar?, valdr la pena, cuanto puedo obtener adicionalmente
por los das de no pago,
De ante mano muchas gracias.
Respuesta
ProSindical
27 Julio, 2015 at 12:34 am
No hay pago adicional para el trabajador por los das que la empresa se
demore en pagarle las prestaciones contenidas en el finiquito. Para
demandar a la empresa necesita contratar un abogado, los honorarios
debe acordarlos con l (generalmente un porcentaje de lo obtenido en
juicio). En primera instancia el juicio demora 3meses y medio, en
Santiago.
Respuesta
Pedro
25 Julio, 2015 at 2:03 pm
Hola! Junto con agradecer toda la informacin que entregan , quisiera comentar. Fui
notificado de mi despido por necesidades de la empresa el da 26 de mayo. Tengo 11
aos de antigedad. El problema es que hasta hoy no me han entregado finiquito y
tampoco est la intencin ya que fui a la inspeccin y no se presentaron a la audiencia.
El lunes presentamos demanda laboral. Mi preocupacin es que si no le dieron
importancia a la inspeccin del trabajo, podrn hacer lo mismo con los tribunales?
Pueden negarse a pagar?
Saludos y gracias.
187/273
7/4/2016
Respuesta
ProSindical
27 Julio, 2015 at 12:36 am
Pueden negarse a pagar, por eso la ley le otorga la facultad de embargar
y rematar los bienes del empleador, en su oportunidad.
Respuesta
alejandra
28 Julio, 2015 at 12:30 pm
Hola fui despedida el 24 de julio por desahucio trabaje 15 aos tenia articulo 22 pero
debia trabajar los domingos les pregunte porque no me pagaban el 30% de recargo que
la nueva ley decia con respecto a los domingos, me dijeron que por mi articulo no me
correspondia ademas en junio trabaje todos los domingos porque no habia gente..que
debo hacer para cobrar esos domingos y me corresponde o no el pago con ese
incremento en domingos ??
Desde ya muchas gracias
alejandra.
Respuesta
ProSindical
28 Julio, 2015 at 2:41 pm
Si le corresponde o no el pago del 30% de los domingos, debe demostrar
su condicin de trabajadora del comercio (atencin directa a pblico).
Si desea cobrar ese dinero, debe demandar en tribunales.
Respuesta
alejandra
28 Julio, 2015 at 9:39 pm
Trabajaba en un supermercado
188/273
7/4/2016
Respuesta
ARIATNA
30 Julio, 2015 at 7:54 pm
hola buenas tardes
Disculpa tengo tengo algunas dudas
yo renuncie a mi trabajo el dia 29 de junio me dijeron que mi finiquito estaria en 3
jueves
ya se cumplio un mes y aun no me an dado nada, aqui ya puedo proceder a una
demanda a una queja respecto a esto, ya que algunos de mis compaeros que an
renunciado mencioanan que la empresa tarda asta dos meces en entregar el fini quito
Saludos
Respuesta
ProSindical
30 Julio, 2015 at 9:00 pm
Interponga denuncia en la Inspeccin del Trabajo, noms.
Respuesta
Carcaro
1 Agosto, 2015 at 4:01 pm
Me despidieron en marzo y aun no retiro mi finiquito todava puedo retirarlo
Respuesta
ProSindical
2 Agosto, 2015 at 3:01 am
189/273
7/4/2016
S.
Respuesta
Carolina
Hola, me entregaron la carta de aviso de despido por el art. 161 la fecha de termino es
el 07/08/2015. Mi consulta es. En esa fecha me tienen que pagar el finiquito o a partir
de esa fecha (07/08) comienza a correr el plazo de los 10 das.
saludos.
Respuesta
ProSindical
Ese da termina el contrato por lo que a partir del da siguiente hbil
comienza a contar el plazo.
Respuesta
Carolina
Gracias.
Respuesta
Henry
Buenas tardes!
190/273
7/4/2016
Quisiese saber, si mi novia termin su relacin laboral en Noviembre del 2014,

podr retirar su finiquito uno de estos das? (ya en Agosto del 2015).
La verdad la demora se debe a que trabaja en Rancagua y debe retirarlo en Santiago,
en ese caso, puedo retirarlo yo por ella con un poder simple y fotocopia de su cedula?
muchas gracias!
Respuesta
ProSindical
S, puede hacerlo con poder y fotocopia carnet. Si se niegan a pagar el
finiquito, interponga denuncia en la Inspeccin del Trabajo (procure que
el poder tambin seale que se le faculta para reclamar por ella).
Respuesta
willy
fui separado del trabajo el dia 24 de Julio por necesidad de la empresa la cual no quiso
mencionar los fundamentos de la clausula aplicada. A la fecha tampoco me ha hecho
llegar carta de aviso y ya se estn por cumplir los 10 dias habiles para el pago de los
montos y de otorgar el finiquito. Que pasos debo seguir ?
Respuesta
ProSindical
La carta de despido se enva al domicilio sealado en el contrato de
trabajo.
Si usted reside en ese mismo domicilio y no le ha llegado carta de
despido, preocpese. No vaya a ser cosa que despus le enven carta por
abandono de trabajo.
Como sea, interponga denuncia por despido verbal, sin expresin de
causa, y active el procedimiento en la Inspeccin del Trabajo.
191/273
7/4/2016
Respuesta
diego
hola una consulta, lo que pasa es que el dia viernes 30 del es pasado mi jefe me
finiquito, me entrego los documentos pero como fui en bicicleta en el camino se me
deben haber caido y ya no los tengo. quiero cobrar el seguro de cesantia pero me
exigen el finiquito o la carta de renuncia voluntaria firmada por el. me contacte con el
pero como es un ogro de mierda se niega a darme una copia. que puedo hacer al
respecto?
Respuesta
ProSindical
Intente conseguir copia a travs de la Inspeccin del Trabajo. Por
ejemplo, ponga una denuncia por no pago de finiquito dentro de plazo
(cuente 10 das hbiles) o por despido injustificado y en el comparendo
debera llegar su empleador con todos los documentos, ah pide que se
le otorgue una copia.
Respuesta
pablino
Hola una consulta a mi me finiquitaron el dia viernes 31 de julio que paso por la
siguente causa art.161 necesidades de la empresa basado en la racionalizacion o
reeatructuracion de la empresa por lo cual ese mismo dia 31 de julio deje de trabajar
mi pregunta que dia exactamente hasta que dia tiene mi empleador para entregarme
mi finiquito (cuando se cumplen los 10 dias habiles)y mi otra pregunta cuando llege mi
finiquito yo puedo llevarlo a la inspeccion del trabajo para que lo revisen y ver si me
estan pagando lo correcto y despues firmarlo en notaria o no puedo hacer eso??
192/273
7/4/2016
Respuesta
ProSindical
10 Agosto, 2015 at 8:11 pm
Los 10 das comienzan a contar del primer da hbil siguiente a su
despido (el sabado 1 de agosto fue hbil).
S, el finiquito puede llevarlo a la Inspeccin del Trabajo, antes de
firmarlo. Si no lo dejan, interponga denuncia en la Inspeccin.
Respuesta
vivi
10 Agosto, 2015 at 5:40 pm
Hola soy extranjera llevo 3 aos y un mes trabajando para una constructora hace poco
tuve bebe 8 meses estoy con fuero maternal pero he tenido muchos problemas con el
cuidado de mis dos bebes y quiero viajar a mi pas es posible hacer un mutuo acuerdo
con la empresa habiendo de por medio un mutuo acuerdo?. Y cuanto se demora una
orden de desafuero? Gracias
Respuesta
ProSindical
10 Agosto, 2015 at 8:13 pm
El mutuo acuerdo, s, es posible. Convrselo con la empresa. Pero
seguramente querrn poner trmino al contrato.
Usted tambin puede renunciar ante Notario.
El desafuero es una demanda que la empresa interpone en su contra.
Puede demorar 3 meses y medio en primera instancia.
Respuesta
193/273
7/4/2016
pablino
10 Agosto, 2015 at 8:43 pm
Disculpe mi otra pregunta mi seora en enero del 2013 hasta en junio Del mismo ao y
nunca fue a buscar ni cobrar su finiquito ahora estando en 2015 ella podria ir aabuscar
su finiquito y cobrarlo y cobrar seguro se cesantia??
Respuesta
Barbara
12 Agosto, 2015 at 2:38 am
Sabe que me pagaron mi finiquito pero no me pagaron mis horas extras el problema
fue que mis jjefes me decian q solo firme mis horas extras y yo no sabia que si debia
ponerlo,ahora me di cuenta q me estafaron q puedo hacer ayuda xfa
Respuesta
ProSindical
12 Agosto, 2015 at 1:16 pm
Muu difcil, tendra que alegar error al firmar finiquito y pedir la nulidad
del mismo. Lo que pasa es que, cuando firma finiquito, generalmente
renuncia a toda accin ue pudiera emanar del contrato.
Respuesta
Paola
12 Agosto, 2015 at 5:07 pm
Estimado, mi contrato a plazo finaliz el da 3 de julio,an no te go respuestas de la
empresa por el pago, tampoco me enviaron carta de aviso por el trmino de contrato (
no se si corresponde en un contrato a plazo fijo).
Es recomendable ir a la inspeccin del trabajo, existira alguna inseminacin extra?
194/273
7/4/2016
Respuesta
Paola
12 Agosto, 2015 at 5:10 pm
Indemnizacin ( el corrector del celular me corrigi errneamente la
palabra)
Respuesta
ProSindical
13 Agosto, 2015 at 3:34 am
No hay indemnizacin extra por el tiempo.
Respuesta
ProSindical
13 Agosto, 2015 at 3:34 am
Por el tiempo transcurrido, s, interponga denuncia pero debe tener bien
claro qu es lo que le adeudaran.
Respuesta
Lizbeth
14 Agosto, 2015 at 7:29 am
Hola, una duda.
El dia 1 de agosto mi empresa me despidio por faltas injustificadas, para el dia 4 de
agosto fui a la agencia, llene un cuestionario y entregue mos cosas, me dijeron que a
finales de mes ellos me marcaban para decirme cuando pasar a firmary por mi
finiquito.. La cuestion es que al parecer estoy embarazada
En este caso que procede?
195/273
7/4/2016
Dure 10 meses en el trabajo, soy de Mxico.

Respuesta
ProSindical
15 Agosto, 2015 at 9:34 pm
Somos de Chile, y al menos de acuerdo a la legislacin de nuestro pas
usted puede solicitar reincorporcin si al momento del despido estaba
embarazada.
Respuesta
lorena
18 Agosto, 2015 at 3:24 pm
estimado el dia 3 de agosto me entregaron carta de despido despues de volver de una
licencia por depresion y estres laboral el tema que ya han pasado mas de 10 dias y me
dicen que recien el 26 de agosto me pagaran el finiquito que me recomienda como
debo proceder
Respuesta
ProSindical
18 Agosto, 2015 at 8:23 pm
Interponga denuncia en la Inspeccin del Trabajo.
Respuesta
jorge fuentes
18 Agosto, 2015 at 10:42 pm
Buenos das quisiera hacer una pregunta. Quiero saber si me despidieran pagndome
aos de servicios, es decir por el articulo 161 .y a la ves estando con fuero sindical , ya
196/273
7/4/2016
que estamos por entregar el proyecto para comenzar la negociacion colectiva y tengo
entendido que el fuero es 10 das ante de la entrega del proyecto. Segn colegas aparte
de aos de servicios me devn pagar algo de 3 meses mas y que tambin resiviria el
dinero de termino de conflicto quiero saber si en realidad es as
Respuesta
ProSindical
19 Agosto, 2015 at 5:59 pm
No, seor, no es as.
Si lo despiden, debe pedir reincorporacin y seguir trabajando.
Si acepta el despido, firma finiquito y se acaba la relacin laboral.
El fuero sindical no se vende.
Respuesta
Juan
19 Agosto, 2015 at 9:15 pm
Tengo una duda.
Ayer renunci a mi trabajo, en el cual adems del sueldo mensual reciba un bono de
hasta 2 sueldos el cual se pagaba en marzo.
Quisiera saber si en mi finiquito este bono se debera ver reflejado de alguna manera,
ya sea proporcional de lo que va corrido del ao o de alguna otra forma.
Respuesta
ProSindical
21 Agosto, 2015 at 3:33 pm
Depende de cmo haya estado escriturado este bono.
Usualmente las empresas ponen como condicin para recibir estos
bonos tener contrato vigente al momento del pago del bono.
Respuesta
197/273
7/4/2016
Carlos
20 Agosto, 2015 at 2:52 pm
Hola, una consulta. me despiedon por faltar tres dias seguidos, trabaje 9 meses ,
ganaba 260.00 0cuanto me correspobderia en el finiquito?
Respuesta
ProSindical
21 Agosto, 2015 at 3:33 pm
Si no reclama de la causal, solo le pagaran feriado proporcional y los
das trabajados.
Respuesta
Diego
22 Agosto, 2015 at 1:45 am
Hola una consulta renuncie el 10de agosto trabaje 3 aos hay ye quieren pagar un
finoquito de 123 mil pesos que lo encuentro super poco yo se que se pierde los aos de
servicio y me dicen que se demoran supuestamente ellos dicen que son 15 dias habiles
si me puedes ayudar porfa que tengo que hacer gracias
Respuesta
ProSindical
23 Agosto, 2015 at 4:30 pm
En Chile el plazo para entregar el finiquito es de 10 das hbiles y no hay
derecho al pago de indemnizacin por aos de servicios en caso de
renuncia.
Respuesta
198/273
7/4/2016
JOSE RAMON ALVAREZ

27 Agosto, 2015 at 9:41 am
Hola a todos.
Mi empresa me despidio improcedentemente el da 30 de Abril.
No solo dejaron de pagarme las vacaciones y gastos de ese mes si no que adems me
hicieron entrega de una sola vez de las nominas de los ultimos 6 meses.
En estas nominas se reflejaba una base imponible de 1175 euros y una cantidad neta a
percibir de 948. Me han estado haciendo transferencias 1400/1500 que se
corresponden con mi categoria ( director comercial y los gastos de desplazamiento ).
Cual es mi sorpresa cuando me entero de que me han tenido contratado como
ayudante de dependiente en Almeria cuando mis funciones eran las de director
comercial en Granada y Jaen ( vivo en Granada ).
Se present papeleta de conciliacin y me readmitieron pero sin reconocerme la
categoria. He estado IT desde 1 de Mayo hasta el 18 de Agosto y solo me han pagado
una nomina en todo este tiempo.
Todo este tema del reconocimiento de categoria y pago de cantidades de la diferencia
estan ya metidas en el juzgado.
La situacion actual es que a pesar de tener mi puesto de trabajo en Granada me obligan
a ir a Malaga a por mis papeles y a por las supuestas canttidades que se me adeudan (
que dudo vayan a pagarme asi como as ).
El hecho es que llevo 4 meses sin percibir nominas ni poder pedir la prestacin por lo
que no puedo permitirme realizar ningn viaje.
Tienen obligacin de hacerme llegar la documentacin y todo lo dems, si no a mi
domicilio, a mi puesto de trabajo en la ciudad donde resido?
GRACIAS DE ANTEMANO.
Respuesta
ProSindical
28 Agosto, 2015 at 2:19 pm
199/273
7/4/2016
Estimado, debe ir a la IT, denunciar las irregularidades (modificacin

sustancial de las condiciones del contrato, no entrega de informacin) y
ver si le pagan en conciliacin, si no demande la extincin del contrato
va artculo 49.1 del Estatuto de los Trabajadores que regula la dimisin
del trabajador por incumplimientos del empleador.
Respuesta
Denisse
28 Agosto, 2015 at 4:20 pm
Tenia pos natal hasta el 30 mayo y me llega una carta del AFC que mi fecha de inicio de
cesantia es la misma fechas que se termino mi posnatal, porque no volv al trabajo pero
quede de acuerdo con mi empleador que este re de viajes sin goce de sueldo.Que
significa esta carta que me llego, que estoy despedida?
Respuesta
ProSindical
31 Agosto, 2015 at 1:06 am
Significa que su contrato de trabajo termin, probablemente as le
inform su empleador a la AFC.
Respuesta
mara
31 Agosto, 2015 at 10:30 pm
hola,ante todo saludos. Trabaj en una empresa externa de marzo al 7 de agosto la cual
el dia 7 de agosto me llamaron va telefonica indicandome que deba trabajar hasta el
da 8 de agosto porque ya se haba terminado el proyecto.Hasta hoy ya superaron el
plazo de 10 das hbiles para el finiquito,sin embargo llam y ya est listo,pero me
sealan que slo me pagaran vacaciones proporcionales ms los 7 das que trabaje de
agosto.,luego me llaman y me dicen que por error depositaron a mi cuenta el mes de
200/273
7/4/2016
agosto completo y que deba devolver ese dinero.MI pregunta es: Cometieron falta al
no enviarme la carta de aviso a tiempo? Me corresponde pago de todo el mes de
agosto??Gracias por su respuesta.
Respuesta
ProSindical
Si estaba contratada por obra o faena y sta efectivamente termin el 7
de agosto solo tienen que pagarle hasta esa fecha. Si la faena a la fecha
no ha terminado, entonces fue mal despedida y deben pagarle todo
hasta el trmino de la misma. Si estaba con contrato indefinido no la
pueden despedir por trmino de la faena y en ese caso deben pagarle el
mes de aviso completo (hasta el 6 o 7 de septiembre).
Respuesta
ruth
Hola consulta a mi padre le dieron su finiquito el dia de ayer el no lo recibi ni lo firmo
el esta enfermo estaba haciendo tramites para jubilarse por invalidez y el dia de hoy le
dieron una licencia es factible o posible entregarla a la empresa? Ya que el no a firmado
si finiquito ?
Respuesta
ProSindical
Lo que le dieron ayer fue seguramente la carta de despido (distinto del
finiquito).
La empresa no le recibir la licencia, la rechazar, argumentando que el
contrato haba terminado antes de la emisin de la licencia.
Respuesta
201/273
7/4/2016
Erick Moscoso
Mira quiero hacer una consulta resulta que a mi me pagan
los dias 5 que es el ultimo dia habil para pagar y yo dia 2
presente mi renucnoa i el jefe me dice que me pagara en
10 dias mas el finiquito y va incluido la mensualidad que
me tiene qe pagar el 5 me dice que me la pagara junto con
el finiquito
y queria saber si eso es vrdd o me tiene que pagar si o si
mi mensulaidad el 5????
Respuesta
ProSindical
A nuestro juicio el empleador debe pagarle
en el plazo original y lo restante en el
finiquito.
Respuesta
Maria isabel
Soy profesora, a principio de ao estuve trabajando en un colegio, present mi renuncia
voluntaria a los 2 meses, el contrato era a plazo fijo por un ao. No me pagaron
finiquito Es legal???
Respuesta
ProSindical
202/273
7/4/2016
Deberan haberle pagado feriado proporcional.

Respuesta
esteban jara
hola mi consulta es la siguiente: yo renuncie el dia miercoles 2 de septiembre y ayer
jueves 3 me pasaron el finiquito y fui a notaria a firmarlo. pero una vez vuelto a pedir el
cheque , ellos se negaron a darmelo, me quede con las 3 copias del finiquito por que
ellos me dijieron que el jueves 10 me iban a pasar el cheuqe y que ahy le llevara el
finiquito y me dijieron que tenian el plazo de 10 dias, pero yo tengo el finiquito firmado
y listo con fecha de 3 de septiembre. que puedo hacer?, eso que hacen esta correcto?
Respuesta
ProSindical
El pago debe hacerse en la fecha que indica el finiquito.
Lo importante es que no les de ningn ejemplar del finiquito hasta que le
paguen.
Respuesta
cristobal
hola me despidieron el 31 de agosto mi consulta es la sgte para solicitar el 30% de
indemnizacin hay que tener algun motivo contra la empresa si alguien me puede
explicar ese tema me finiquitaron por el articulo 161 inciso 1
Respuesta
203/273
7/4/2016
ProSindical
Hay que demanadar judicialmente a la empresa por despido
injustificado y ganar el juicio.
Respuesta
Alvaro
Cuanto tiempo hay para cobrar un finiquito? Ya que lo tengo desde Julio de este ao sin
cobrar
Respuesta
ProSindical
La Direccin del Trabajo seala que las prestaciones contenidas en el
finiquito pueden cobrarse mientras no hayan prescrito. An est dentro
de plazo.
Respuesta
SILVIA FICA
Renunci el 30 de julio a mi trabajo. Y hoy 10/09/15 todava no me pagan ni el sueldo, ni
el finiquito, adems de deberme las cotizaciones de mayo, julio, agosto.
Respuesta
204/273
7/4/2016
ProSindical
No debi haber renunciado si le deben las cotizaciones. Interponga
denuncia en la Inspeccin por no pago de finiquito. Interponga
requerimiento en FONASA y AFP para que cobren judicialmente las
cotizaciones que no le pagaron.
Respuesta
Amaya Espelosn
ProSindical, estoy con grandes dudas hacia el Finiquitoque me ha mostrado mi
empledor. Todava no lo firmo.
Hay un enorme descuento por AFC que no entiendo y que deja mi sueldo reducido a
una miseria.
Es largo de explicar por aqu, me encantara saber si hay manera de que pueda
enviarles copia del finiquito y liquidaciones para que puedan aconsejarme. Estoy sper
perdida y preocupada, porque creo que me estn engaando.
Si me quieren contactar, mi mail es amaya_ef@hotmail.com.
Gracias por todo.
Respuesta
ProSindical
Puede enviarnos su documentacin a contacto@prosindical.cl
En todo caso podemos adelantarle que, cuando el despido es por
necesidades de la empresa, la ley autoriza a los empleadores a descontar
de las indemnizaciones por aos de servicios de los trabajadores los
dineros que aportaron al fondo de cesanta.
Para verificar si el monto que le quieren descontar es correcto, podra
preguntar en su AFP (pedir cartola de pagos efectuados por la empresa).
Respuesta
205/273
7/4/2016
Amaya Espelosn
Muchas gracias, les envi la documentacin para que
puedan orientarme.
En todo caso, fue renuncia voluntaria al trabajo, no s si
eso cambia las cosas.
Saludos.
Respuesta
pablino
queria saber si alguien me podia orientar urgente porffavor resulta que necesito saber
si todas las omil son iguales me explico tengo que ir a firmar por eo seguro de cesantia
pero debo viajar maana a los angeles por motivo de trabajo entonces queria saber si
ese tramite es possible realizarlo en cualquier omil de cualquier ciudad o solo es en la
de osorno porfi necesito ayuda con eso
Respuesta
Jonathan
Necesito hacer una consulta, yo trabaje 1 ao 8 meses en una empresa de santiago que
tiene sucursal en temuco, resulta que me despidieron el dia 31 de agosto por necesidad
de la empresa y hasta el dia de hoy no pasa nada con mi finiquito he llamado a la casa
matriz en santiago y me dicen que el cheque esta ahi pero no esta firmado y no saben
para cuando lo van a enviar, que debo hacer en esta situacion?
Respuesta
206/273
7/4/2016
ProSindical
Interponga denuncia en la Inspeccin del Trabajo, eso apurar el pago.
Respuesta
cristopher lopez miranda

Hola me isieron contrato por 3 meses a la mitad de el terser mes me accidente tuve 21
puntos en el dedo de el medio al momento de dejar la licencia le dieron termino a mi
contrato quede con secuelas y aun no me pagan la licencia y no me aos entregado mi
finiquito pero el dueo del local lo vendi y esto paso a se mas de 9 meses
Respuesta
ProSindical
Su situacin es muy complicada, en rigor debera interponer reclamo en
la Inspeccin del Trabajo contra su ex empleador para que le pague pero
necesita conocer su domicilio. Para el pago del feriado proporcional. El
pago de la licencia debe verlo en Fonasa o su Isapre.
Respuesta
karen
Hola, tengo la siguiente consulta. Mientras trabajaba qued embarazada, asi que me fui
con pre y postnatal, mi postnatal parental termina el 9 de oct, por motivos personales
present mi carta de renuncia un mes antes con fecha termino para la misma fecha de
mi postnatal ya que no puedo volver a trabajar. Cumpli dos aos trabajando y mi
207/273
7/4/2016
empleador me dijo que fuera a firmar mi finiquito el 28 de este mes. Mi consulta es si

firmo el finiquito ya no me pagan septiembre? Porque mi postnatal como dije
anteriorme al igual que mi renuncia terminan el 9 de octubre
Respuesta
ProSindical
En rigor deberan pagarle hasta el da en que se hace efectiva su
renuncia.
Respuesta
Natalie
Hola mi duda es la siguiente tengo una bebe q el 4 de octubre cumple 5 meses y el 18
de octubre se termina mi posnatal. La duda mia es si yo renuncio que es lo que me
tiene que pagar mi empleador hasta esa fecha llevaria 1 ao 11 meses. Mi contrato es
indefinido Gracias
Respuesta
ProSindical
Respuesta
Juan Montecinos hernandez

Mi consulta es la siguiente tenia contrato hasta el 30 de noviembre y mi empleador
208/273
7/4/2016
paro la faena por completo nadie deba qdar el 30 de septiembre en la obra firmamos
una carta de mutuo acuerdo en la cual no se estipula que yo renuncio al pago del mes
de octubre y noviembre ..estos dos meses tienen que ser cancelados en el finiquito
verdad muchas gracias
Respuesta
ProSindical
Si usted de mutuo acuerdo seala que su contrato termina el 30 de
septiembre, no tienen que pagarle los meses posteriores.
Respuesta
Darwin herrera
Yo trabajaba en turno 77 y en junio me solicitaron de palabra hacer reemplazo a
colega 52, lo realice y al terminarlo solicite volver a mi jornada y puesto de trabajo,
mas el pago del reemplazo. La respuesta fue que no me pagarian y que tenia que
trabajar 52 o me desvinculaban.
Solicite se me formalizara la jornada y se negaron, ayer 2 de octubre me desvincularon
por art 161, que puedo hacer para que se considere en finiquito dias y horas trabajadas
fuera de contrato 77
Gracias
Respuesta
ProSindical
Interponga denuncia en la Inspeccin del Trabajo y si no llega a acuerdo
en el comparendo interponga denuncia en Tribunales.
Respuesta
209/273
7/4/2016
joaquin
hola tengo la demanda en el tribunal laboral por no pago de el finiquito y con embargo
llevo 8 meses esperando . cuanto mas tengo que esperar si son diez dias
Respuesta
ProSindical
Hasta que encuentren y rematen bienes de su ex empleador con los
cuales poder pagarse.
Respuesta
esteban
ola sabe que hoy dia 9 de octubre me presentan un finiquito con el art 161 y no se si
firmarlo ya que la empresa es contratada por el municipio y el alcalde me dijo que no lo
firmara ya que en el contrato de el empleador y de la municipalidad esta estipulado que
no se debe desminuir el personal de trabajo pero los empleadores no quieren
reintergrarme ya que me han tomado represalias desde que supieron que forme el
sindicato de la empresa me ha molestado y an buscado cualquier forma de despedirme
incluso hay una carta de amonestacion que me habian en viado hace unos meses atras
la cual indicaba fallas reiteradas la cual no la firme po que estaba mal ya que solo
existia una sola falla. despues de eso me demandaron por un robo que hubo en la
empesa la cual no hay nada en contra de mi y ellos mismo despues de ese robo aun asi
me renobaron el contrato a indefinido y komo ya se va cerrar el caso yo voy y le pido el
libro de asistencia para sacarle fotocopia para ratificar de que si no habia falla en mi
asistencia y ellos en ves de entregarme el libro me sorprenden con un finiquito con
art161 y todavia no lo firmo. que puedo hacer porfavor me urge..
210/273
7/4/2016
Respuesta
ProSindical
16 Octubre, 2015 at 12:54 am
Si cree que fue despedido por razones sindicales puede interponer
demanda por despido antisindical (artculo 294 del Cdigo del Trabajo),
le permite optar por el reintegro o el pago de indemnizaciones con un
recargo legal importante (si gana el juicio). Tambin puede demandar por
despido injustificado y si gana le pagan un 30% ms en la
indemnizacin por aos de servicios.
Respuesta
CESAR
me gustaria que me apoyaran ya que donde trabajaba me presente y fui a dar mi
renuncia me dijieron qu en un mes me tenian el finiquito
cuando dio el mes me mandaron por correo electronico facturas de 1 mes del mez que
trnbaje pero desde hay voy y hablo por telefono y no me contestan ya va para los 2
meses que podria hacer
igual no firme en ningun momento el finiquito ni nada de eso solo mi renuncia y lei
bien todo hasta letras chiquitas
podria demandar a la empresa o que es lo qe me recomiendas
ya que no me dan ni dias para el que este ni contesta el que me entrevito de recuersos
Respuesta
ProSindical
16 Octubre, 2015 at 12:57 am
No pierda ms su tiempo y haga lo que debi hacer hace tiempo:
interponer denuncia en la Inspeccin del Trabajo.
Respuesta
211/273
7/4/2016
CESAR
espero y me resuelvan hay ya que cual es el plazo para
que mi finiquito se pierda
Respuesta
carlos
Hola, tengo una amiga que estuvo un tiempo fuera del pas (menos de 2 aos) y ella no
cobro el finiquito de su ultimo trabajo. ella puede hacer algo?
saludos.
Respuesta
ProSindical
16 Octubre, 2015 at 12:58 am
Que interponga denuncia en la Inspeccin del Trabajo, en una de esas la
empresa se allana a pagarle no obstante podra alegar prescripcin de la
deuda.
Respuesta
Gekco
15 Octubre, 2015 at 11:11 pm
Me desvinculacin por necesidades de la empresa por reestructurando, colocaron a
otro trabajador de la misma empresa a hacer mi trabajo Cambiaron de nombre mi
puesto Esto se puede hacer?
212/273
7/4/2016
Y los das sbado se cuentan en los 10 das hbiles.para que me paguen el finiquito?
Si no lo pagan y reclam en la inspeccin del trabajo.. Gano algo yo por ese reclamo??
Respuesta
ProSindical
Con el reclamo no gana nada, excepto que le paguen a tiempo. Si el
empleador no paga a tiempo, le cursan una multa a beneficio fiscal.
Otra cosa es que demande por despido injustificado para que le paguen
un 30% de recargo sobre la indemnizacin por aos de servicios, pero
para ello debe contratar abogado. Segn lo que dice, el caso lo tendra
ganado (bastara demostrar con que pusieron a otra persona en su
lugar).
Respuesta
cristian
Estimados, renunci ami trabajo, y fui con mi empleador a una notara para el finiquito,
el cual, especificaba que mis cotizaciones (no pagadas desde haca un ao) seran
canceladas en su totalidad, en un plazo de dos meses, plazo que se venci y fui a la
inspeccion del trabajo, donde me dijeron que poda adherirme a la lei Bustos, pero he
ledo que dicha ley, no se aplica cuando uno renuncia, por lo cual, maana tengo
comparendo y quisiera saber a que me debo atener. cabe destacar que mi finiquito lo
firme pero con la leyenda de que me reservaba el derecho a ejercer acciones, en el caso
de que no se me pagase lo adeudado.
Respuesta
ProSindical
La Ley Bustos no aplica en su caso, porque no hubo despido.
213/273
7/4/2016
Respuesta
Vannia
Hola necesito orientacion agradeceria su ayuda, entre a trabajar en marzo 2013 a una
tienda de retail estaba ya con mi contrato indefinido quede embarzada trabaje todo mi
embarazo hasta que me fui con mi pre natal luego tube a mi hijo y me toco mi post
natal hasta hay se podia decir que todo estaba bien pero las veces que yo me acerque a
hablar con mis jefes para pedirles un cambio en mi jornada que era completa horario
mall y fuese media jornada maana (habian compaeras que tenian ese turno) siempre
la respuesta fue que no que nose podia que solamente podia ser media jornada tarde
desde las 2 hasta las 9 o 11 de la noxe en algunos casos) por mi hijo que solo tenia
meses de haber nacido y yo viviendo en puente alto y mi trabajo en las condes me era
imposible aceptar esa unica opcion por asi decirlo ya que la sala cuna que ellos tenian
convenio quedaba en manquehue y era tenerlo a el hay todo el dia a lo que yo me
sentia angustiada culpable de solo pensar que con 5 meses y medio tendria que llevarlo
em 2 horas de viaje yd espues de noche 2 horas mas a lo que todo eso implica
(enfermedades,incomodides en el traslado ect) yo me acerque a hablar con ellos en
abril pedi mis pagos de cotizaciones y luego no volvi a acercarme porque era muy mala
la relacion y dispocion para cualquier tema y cuando se me acaba mi ppst natal la.unica
opcion que me dejaron fue que renunciara a mi fuero me aserque a la inspeccion del
trabajo que esta en la florida y cuando llegue me preguntaron que aque venia a lo que
respondi que tenia que renunciar a mi fuero maternal me dieron una hoja que tenia
que llenar no pude hablar con nadie que me acesorara porque estaba lleno y andaba
con mi hijo y era un dia de lluvia lo llene me isieron sacarle una fotocopia (que fui a
sacar a un bazar y pagarla yo) y eso fue todo lo que ise alli al otro dia fui a mi trabajo a
dejar el papel que renunciaba me timbraron y eso fue todo lo que supe jamas tube
finiquito para extender mi post natal me pedi enseguida dias de vacaciones que jamas
me las habia tomado y hace unas semanas me llego un papel del afc seguro de
cesantia(que lo cobre en dic 2014) porque no tenia niuno y el papel decia que no me
habian pagado ni mayo junio julio del 2014 el seguro de cesantia y fui a la afc de puente
alto a lo que la nia que me atendio no tenia idea no respondio ninguna de mis
consultas solo.que tenia que ir donde mi empleador y saber porque no me pagaron
esos meses (mi post natal me lo pagaba por mi isapre) y esa es mi gran duda que tengo
que hacer que puedo hacer porque siento que nunca me.dieron toda la informacion yo
renuncie ppr necesidad para cobrar mis eguro de cesantia porque de parte de mi
empleador nunca ubo una intencion de ayudarme y en la afc se demoraron incluso
214/273
7/4/2016
meses despues de haber cobrado el.seguro el.avisarme que habian pagos no realizados
(mi post natal se acaba en sep del 2014 y cobre el seguro en dic 2014 y esta carta de afc
informandome me llego como en abril de 2015) disculpa lo laego pero necesito una
completa orientacion para mi caso puedo apelar o asercarme a la.inspeccion del
trabajo otro punto lei en post anteriores que firmaban su carta de renuncia ante
notario yo jamas fui a un notario a que firmara algo ) agradeceria su orientacion y ojala
poder hacer algo ya que mi hijo tiene 1 ao 6 meses y el fuero aun me cubriria ayuda
porfisss gracias y perdon porlo largo quise ser lo mas explicita posiible. Espero me
pudan ayudar saludos
Respuesta
ProSindical
Aparentemente no renunci a su fuero sino a trabajo, ante ministro de
fe (Inspeccin) y eso es vlido, es decir, termin su relacin laboral con lo
cual qued sin trabajo desde el momento de la renuncia. Si le quedaron
debiendo meses de cotizaciones (AFC), por perodo trabajado antes de la
renuncia, debe dirigirse a la AFP para pedir que ellos cobren.
Respuesta
Vannia
Pero yo tenia aun fuero maternal ya que mi hijo aun no
cumplia el ao y La tipa que me atendio en la afc me dijo
que ellos no podian hacer nada que tenia que ir yo a mi
antiguo trabajo y verlo aya y fui y no me dueron niuna
respuesta que puedo hacer entonces?
Respuesta
Mario
215/273
7/4/2016
Ya paso un mes desde que renuncie y no me han podido far el finiquito que todavia no
les llega que puedo hacer
Respuesta
ProSindical
Respuesta
Erica
En desvincularon del trabajo por motivos personales, me quedaron debiendo 20hiras
de trabajo y el finiquito aun no esta y no me quieren dar mis liquidaciones, esto fue
hace un mes, que debo hacer?
Respuesta
ProSindical
Respuesta
Raquel Naranjo
Bueno le comento mi caso
Han pasado 12 dias habiles sin contar los sabados desde qe me
Desvincule de la empresa y hoy fui nuevamente a solicitar mi finiquito en el cual la
encaegada de
216/273
7/4/2016
Recursos humanos meindica qe no esta mi.finiquito ya qr no teniai la inf de qe yono

pertenecia
A la empresa le inf qe como si yo ya fui hace dos dias y me pidieron disculpas y qe
hoyme tenia qevolver a presentar. Me dirigi a la inspeccion de trabajo pero no se qe
otra accion tomar ayuda porfavo!!!
Respuesta
ProSindical
Si no queda conforme, puede demandar judicialmente, con el patrocinio
de abogado.
Respuesta
Jose
Estimados,
Buenas tardes, les comento que fui desvinculado de la empresa el da 9 de Octubre,
donde me entregaron la carta correspondiente indicando la causal (Articulo 161)
adems de la fecha en que estara disponible el finiquito en la notaria, a la cual hoy me
dirig no encontrndose disponible el finiquito, cual es el procedimiento que debo
seguir en este caso, agradeciendo la ayuda.
Saludos cordiales.
Respuesta
ProSindical
Interponer denuncia en la Inspeccin del Trabajo.
Respuesta
217/273
7/4/2016
Claudia
Y si esta en paro ???
Respuesta
ProSindical
Fue solo un da.
Respuesta
DAVID
CONSULTA
SI UN TRABAJADOR ES DESPEDIDO Y NO SE FIRMA FINIQUITO . Y DESPUES DE UN AO
LA EMPRESA VIENE EN BUSCA DEL TRABAJADOR PARA FIRMAR EL FINIQUITO.
QUE OCURRE EN ESOS CASOS..
Respuesta
ProSindical
La Direccin del Trabajo seala que debe pagarle el finiquito mientras no
se declare la prescripcin de la deuda.
Respuesta
218/273
7/4/2016
michel
hola buenas tardes necesito que me ayuden puesto qe yo trabajava de asesora del
hogar ase poco empeze a trabajar el 30 de julio asta el 13 deoctubre de 2015 todo ese
tiempo no me hicieron contrato lo que yo reclamaba luego de unos dias ella me paso
una hija de prestacio de servicios a honorarios SII yo llame ala inspeccion del trabajo y
me dijeron que las asesoras del hogar no podian firmar ese tipo de contrato es una ley
luego yo le ise saber eso y medijo que yo no era asesora del hoga puesto que yo asia de
todo comida, paseaba 1 perro ,recogia los escrementos de perro,lavaba .
planchaba,cocinaba,aseo .pan en ocasiones lave autos y corte pasto ,trabajaba de las
10. am astas las 8pm luego eran muchas hora practicamente no alcanzaba a tomar mi
colaccion debido a lo que tenia que acer luego yo able con mi ex jefa por distintos
problemas cambie mi horario empeze a trabajar de 9 am a 17.30 pm con un sueldo de
$ 270.000 yo al ablar con ella y cambiar el horario oviamente me bajo el sueldo despes
me dijo que me mantenia el sueldo si iva a trabajar ala casa de mama 10 horas semanal
aguante estaba muy colapsada por todo el trabajo asta paso lo anterior del tema del
contrato yo le digo que no voy a firmar eses papel puesto que el apellido estaba mal y
por lo que dijeron de la inspeccion del trabajo entonces ella me dijo que yo no era
asesora del hogar que yo prestaba servicios de aseo y me despidio yo no queria
perderer el trabajo pero no me entendio luego fui ala inspeccion del trabajo y puse una
demanda y tengo comparendo el lunes26 alas 12 necesito que me ayude por for
Respuesta
ProSindical
Si no llegan a acuerdo ese da, dirjase a la Defensora Laboral para que le
asignen un abogado y demande lo antes posible.
Respuesta
Jos Medina
27 Octubre, 2015 at 12:37 am
Estimados primero que nada felicitarlo por el apoyo entregado en este sitio, es de
219/273
7/4/2016
mucha utilidad, bueno yo quiero hacer varias preguntas no se si podrn

respondermelas todas:
Yo trabaje en el norte III Regin en turno 2010 y en donde en ninguna e las bajadas se
respet el descanso.
1.- Resulta que yo tengo contrato hasta el trmino de la faena, resulta que baje en
Agosto para el descanso y despues no me llamaron para subir al trabajo faltando
frentes de trabajos por terminar y en donde el jefe dice que nos van a llamar para subir
y esto no ocurri despus de 1 mes me llamaron por telfono la primera semana de
Octubre para decirme que me iban a finiquitar con Fecha 30 de Septiembre pero
resulta que incluso no me han cancelado las imposiciones desde que llegu a trabajar
esto es de Junio del presente Ao. Que se hace en ese caso y cual es el Artculo para yo
apelar en el Comparendo.
2.- Podr pedir una Indemnizacin por incumplimiento en reiteradas fechas que me
han dado para ancelar finiquito ya que por ese motivo no he tenido el derecho de
cobrar mi Seguro de Cesantia.
3.- Si no me han notificado con Carta Certificada del Cese de mis Labores yo puedo
pedir que se me cancele el calculo del finiquito hasta la fecha del comparendo.
4.-Que otro punto puedo tocar en el Comparendo desde el punto de lo que he contado
y cuales son los Articulo de La Ley que se puede estudiar para preparar mi postura en el
Comparendo.
Desde ya les agradezco por el apoyo que le hacen a la comunidad. Felicitaciones.
Respuesta
ProSindical
27 Octubre, 2015 at 11:27 am
1. Si las cotizaciones no estn al da, puede demandar judicialmente la
nulidad de despido, la norma es el artculo 162. Si la faena no est
terminada, puede demandar el pago de remuneraciones hasta el trmino
de la misma.
2. No. Administrativamente, la demora en el pago del finiquito conlleva la
aplicacin de una multa a beneficio fiscal. Judicialmente puede exigir un
recargo pero sobre la indemnizacin por aos de servicios, que en su
caso no le corresponde.
3. Lo que vale es cundo se fije como fecha de trmino del contrato.
4. 162 nulidad de despido, 168 despido injustificado, 172 base de clculo
indemnizaciones.
Respuesta
220/273
7/4/2016
Alfonso
Buenas noches, lo primero es agradecer la disponibilidad que tienen para aclarar y
orientar. Trabaje con contrato indefinido desde el 2004 hasta el 12/10/15. Mi superior
me sealo que estaba despedido en forma verbal y el 26/10/15 me llaman de la
empresa indicando que el finiquito estaba listo para firmar en la notaria. Revisando los
montos del finiquito no son los mismos que debieran cancelar. Que puedo hacer,
donde me tengo dirigir y el tiempo que tengo. Muchas gracias.
Respuesta
ProSindical
Respuesta
Ruth Figueroa
El dia 28 de Agosto se me entreg el aviso de desvinculacin por art.161, necesidades
de la empresa; por lo que entiendo desde este da mis ex empleadores tenan 10 das
hbiles para la entrega de mi finiquito y el pago de indemnizaciones, el da 15 de
Septiembre se me entreg el finiquito y el cheque con la suma correspondiente, pero
vena mal redactado, por lo que no lo firm ante notario, ese da la supervisora se
comunic con la jefa de recursos humanos de la empresa y quedaron de acuerdo con
entregarme el cheque para evitar molestias y enviarme el documento lo antes
posible.
Yo necesito el documento para realizar trmites de activacin del seguro de cesanta,
para lo cual en la tienda comercial se me pide que presente el documento con una
fecha no mayor de 30 das desde la fecha del finiquito, adems para cobrar el seguro de
cesantia en la AFC se me pide el finiquito original o la carta de cesacin original y lo que
221/273
7/4/2016
se me entreg el da 28 de Agosto era un documento enviado por correo sin firma ni

timbres originales.
El da 18 de Octubre hice un reclamo frente a la inspeccin del trabajo y ese mismo da
me hicieron llegar el finiquito en 3 copias, para que yo misma lo presentara ante
notario y lo firmara, pero lo enviaron con fecha 15 de Septiembre, como necesito
activar el seguro de cesantia, me present ante notario para firmar el documento y me
dijeron que necesitaba llevar el certificado del pago de cotizaciones, nuevamente no
firm el documento, el da 23 de Noviembre me llam la encargada de RRHH y me
pregunt que si ya haba firmado, yo le expliqu que no haba podido y me los envi
ese mismo da por correo.
La verdad ha sido agotador y pienso en que no podr activar todos los seguros de
cesantia, por la fecha del finiquito, el da 4 de Noviembre tenemos comparendo en la
inspeccin del trabajo, pero voy super desorientada, no s que puedo exigir, si pueden
modificar la fecha del finiquito o no no pretendo hacerme millonaria a costillas de la
empresa, pero considero injusto que sean tan irresponsables en sus obligaciones y que
me hayan hecho gastar mi tiempo y mis recursos persiguiendo un documento que ellos
tienen la obligacin de hacerme llegar, quiero que por lo menos les pongan una multa!
Hay quienes me dicen que el finiquito tiene vencimiento, la encargada de RRHH me
dice que no puede modificar la fecha del finiquito, entonces yo quiero saber, Pueden
modificar la fecha del finiquito?
Respuesta
ProSindical
La fecha del finiquito debiera ser la fecha del despido, o dentro de los 10
das siguientes, de lo contrario la empresa debiera ser multada por la
Inspeccin del Trabajo. De todos modos, los realmente relevante debiera
ser no la fecha en que se firma el finiquito sino la fecha que en el
finiquito se consigna como de trmino de contrato, es decir, el da de su
despido (misma fecha de la carta de despido).
Respuesta
222/273
7/4/2016
Msrcela pino
Buen dia mi consulta es estoy despedida del 05noviembre 2015 me entrgaran aviso de
despido el 28 de noviembre ese s dia sali de vacaciones progresivas llevo 28 aos en la
empresa bueno se que en esa empresa cuando despiden dan cheques pero quiero
saber si hay un tope de pagos o sea cuanto es lo mas que se pueden extender ,y esos
cheques los entregan todos al momento del finiquito .quedo atenta a su respuesta
.debo predentsrme por el finiquito el dia 05 noviembre del presente .
Gracias marcela
Respuesta
ProSindical
Solo con su consentimiento podran pagarle en ms de una cuota.
Respuesta
juan Cereceda Matus

si el empleador se demora mas de los 10 dias habiles en cancelar mi finiquito, con el
remanente de lo trabajado en el mes,
que beneficio tengo al presentar una demanda ante la inspeccion del trabajo?
Gracias
Respuesta
ProSindical
En primer lugar, eso no es una demanda, solo una denuncia. La
denuncia acelera el pago y si no lo hacen en el comparendo, la empresa
223/273
7/4/2016
ser multada (a beneficio fiscal).

Respuesta
julio cardenas
Mi problema es el siguiente.
el da 15 de octubre me informaron que estaba despedido mi contrato lo tenia desde el
01 septiembre del 2013 es decir 2 aos 1 mes con 15 das
el problema es que el gerente rrhh me dice que quiere negociar conmigo mi mes de
aviso me quera pagar la mitad de este, es decir recibira el pago de 2 aos y la mitad
del mes de aviso, el otro problema es que me pagara los das de vacaciones pendientes
y tengo entendido que se suman mas das por ser corridos, yo en total tengo 19 das de
vacaciones pendientes y en finiquito deca 19 a pagar, creo que son mas de 20.
el otro punto es que aun no firmo finiquito ya que por estas faltas yo los denuncie a la
inspeccin..mi consulta es la siguiente.el finiquito tiene que venir con fecha 15 de
octubre o 09 de noviembre?? esta es la fecha que me cito la inspeccin ya que el da 28
se encontraban en paro.
yo no tengo carta de aviso, solo tengo el finiquito que no firme ya que en vez de ir a la
notaria fui a denunciar directamente a la inspeccin.
muchas gracias de ante mano.
Respuesta
ProSindical
Finiquito debe indicar que la fecha de trmino de la relacin laboral fue
el 15 de octubre.
Los das de vacaciones son corridos (ms que los 19 hbiles) as que pida
ayuda en el comaprendo para que el funcionario calcule el feriado que le
corresponde.
Respuesta
224/273
7/4/2016
Mariana
Agradeciendo desde ya su colaboracin, tengo la siguientes dudas:
Cual es la fecha del finiquito en caso de Quiebra con continuidad de giro de dos aos,
an no pagan aos de servicios y quieren descontar de ese monto los crditos de cajas
de compensacin, cuando hoy no se permite sin autorizacin del trabajador. Los
finiquitos no se han firmado, la empresa quebr el 2013 y la ley es del 2014.
Respuesta
ProSindical
Las reglas de pago de finiquito no aplican del mismo modo en caso de
quiebra, en ese caso rige una legislacin especial que obliga a verificar
crditos y luego el sndico va haciendo el pago ordenado segn
prioridades establecidas por ley y hasta donde alcance el dinero.
Respuesta
Macarena
Mi contrato de plazo fijo terminaba el 31 de octubre por lo que el lunes 2 de noviembre
me avisan que no me renovaran y me entregan aviso de trmino de contrato en efecto
desvinculacion. Mi finiquito lo tenan listo el 10 de noviembre y no he firmado porque
no estn mis horas extras ni de septiembre q me debian ni de octubre. Que debo
hacer? Mis horas de octubre no firme el libro y cuanto y cuando me deben pagar?
Respuesta
ProSindical
225/273
7/4/2016
Interponga denuncia en la Inspeccin, acelerar el pago de su finiquito y

el empleador deber llevar toda la documentacin para acreditar que
est al da en el pago de sus obligaciones. Sin embargo, si no hay registro
fidedigno de sus horas extras trabajadas cada da, con precisin, ser
difcil lograr el pago, incluso judicialmente.
Respuesta
vanessa
hola una consulta quizs ustedes puedan orientarme, pact con mi ex empleador el
pago de una deuda en dos cuotas de las cuales se cancel solo una que se hace
adems de ir a la inspeccin y dar a conocer la situacin mi consulta en s es a mi
empleador le cobran multa? yo gano algo con que l se retrase?
atenta a sus comentarios
Respuesta
ProSindical
Si la pact en el finiquito y ste lo firm ante notario, debera demandar
el cobro judicialmente, en tribunal de cobranza.
Respuesta
Gonzalo
Hola, mi consulta es la siguiente: puedo firmar un nuevo contrato laboral si an no he
firmado el finiquito de mi trabajo anterior? Ellos se han atrasado bastante con la
entrega del finiquito, de manera que aplicara el reclamo en la inspeccin. Agradecido
por la aclaracin
226/273
7/4/2016
Respuesta
ProSindical
S, no hay ningn impedimento legal.
Respuesta
claudio
fui a trabajar hasta el 13 de novimbre y en la tarde me entregaron una carta de
despido.causal codigo 160 n3 . por unos dias de principio de mes fueron dos dias
seguido ..claro fueron sin justificacion.
la carta decia que me desvinculaban desde el 11 de nov y que fuera a cobrar el finiquito
el 20 de nov.
hoy me llega otra carta en la maan de despido pero ahora por el mismo articulo . por
el lunes 16 , 17,18 .. fui el 16 a la inspeccion ,claro haber si podia hacer algo, la tipa me
dijo que ya estaba frito y que no tenia que ir mas y que solo tenia que ir el dia 20 a
buscar mi finiquito..el problema es que en la segunda carta me dice que vaya el 23 no
se que hacer ?esta todo en regla?
Respuesta
ProSindical
El plazo de 10 das hbiles cuenta desde el trmino del contrato, y ellos le
pusieron trmino el 11.
Respuesta
Fredy gonzalez
227/273
7/4/2016

que podria hacer si mi empleador te ofrece finiquito por renuncia voluntaria o mutuo
acuerdo, es legal esto?
Respuesta
ProSindical
Es legal, usted no est obligado a aceptar tampoco.
Respuesta
Fredy gonzalez
Entiendo, pero si no acepto la desvinculacion es irreversile entonces me
pregunto que articulo me aplicarian y que me corresponderia
Respuesta
Leontina hermosilla
Mi empleador fallecio hace 7 meses y aun mi contrato esta vigente a nombre de el se
hizo encargo de la empresa un familiar y ya tiene la razon social a otro nombre
(boletas) que pasara con mi contrato.
Gracias
Respuesta
ProSindical
La relacin laboral contina (continuidad de la emmpresa).
228/273
7/4/2016
Respuesta
juan
hola una consulta resulta que ya voy a cumplir 3 meses que por necesidades de la
empresa fui despedido me dieron carta de avizo , me han pagado una sola cuota de 5 ,
yo e pedido varias veces de que me envien el finiquito para legalizarlo y firmarlo pero
me estan tramitando demaciado algo raro hay al parecer con el pago de las
imposiciones , ahora si el empleador ni siquiera esta preocupado por otorgarlo yo sigo
siendo parte de la empresa ? atento a sus comentarios .
Respuesta
ProSindical
No, el contrato ya termin. Otra cosa es que si el finiquito nunca lo firm
ante ministro de fe, interponga denuncia en la Inspeccin del Trabajo. Y
si no le han pagado cotizaciones, revise eso con sus cartolas de AFP y
Fonasa, podra demandar nulidad de despido.
Respuesta
Anina
Tengo dos pregunta sencilla
Nunca me hicieron contrato, lo que practicamente estoy trabajando por honorario.
Renuncie el dia jueves 19 (ese fue mi ultimo dia de trabajo) y desde entonces me han
dicho que me iban a depositar las horas trabajadas (firmada por el libro de asistencia) y
desde entonces no me han pagado. Aplica los 10 dias habiles de pago desde la
separacion de la empresa?
229/273
7/4/2016
La otra pregunta es que segun ellos me fijarian con un sueldo proporcional a las horas
(pagan por hora) del sueldo minimo (250.000) la cual seria 1388 Como no hay
contrato que fije el valor yo puedo ir a fiscalizacion laboral y determinar cual seria mi
sueldo?
Quiero saber
Respuesta
ProSindical
No van a fiscalizar si ya termin la relacin laboral. El plazo de 10 das
tambin cuenta desde la separacin. Si no quieren tomarle el reclamo
(porque no tiene contrato escrito), tendr que demandar en tribunales.
Respuesta
Maria Soledad
hola soy profesora y este ao he realizao un reemplazo de pre y post natal, en una
escuela de lenguaje sector subencionado, desde el 16 de marzo a la fecha, me
informaraon que el treinta de noviembre debia firmar finiquito y si es que profesora
titular no vuelve el 1 de diciembre yo continuaria ese mes con boleta de honorarios por
los dias de licencia de ella. mi contrato de trabajo dice que el presente contrato se
extendera mientras que el titular se mantenga con licencia medica y lo mas problable
es que ella continue. es correcto que yo firme finiquito
Respuesta
Mina
Hola buenas tardes , queria saber que puedo hacer si ya he firmado mi finiquito y ya
llevo 9 meses sin que me hagan el pago , he ido hablar ya con la empresa y todo pero
230/273
7/4/2016
dicen q ya me pagaran.. me siguen dando largas y ya no se que hacer. Que

ouedobhacer?
Muchas gravias de antemano.
Respuesta
ProSindical
Si el finiquito est firmado ante ministro de fe, demanda ante ministro de
fe.
Respuesta
Theare Muoz
Estimados:
Buenos das, les cuento mi problema, resulta que la empresa en la cual estoy
trabajando me quieren obligar a firmar una carta de renuncia voluntaria, sin pagarme
mis aos de servicio que son 5 aos, aparte tengo cotizaciones impagas desde
diciembre del 2014 y mi seguro de cesantia tampoco a sido pagado, me amenazan con
trasladarme a otro lugar si yo no firmo esta carta. Voy a realizar los tramites
correspondientes en la inspeccin del trabajo, pero mi pregunta es es legal lo que
ellos estn realizando? en el caso que no quieran pagarme los aos de servicio y mi
sueldo puedo realizar una demanda? esperando su respuesta
Se despide
Atte.Theare muoz
Respuesta
ProSindical
231/273
7/4/2016
Usted no est obligada a firmar su renuncia. Si lo hace, despus no

puede alegar despido. Si la amenaza es tn evidente, interponga
denuncia por no pago de cotizaciones, visualizando su despido y
posterior demanda. Es probable que una relacin laboral como la que
describe ya est muy rota.
Respuesta
Esteban Riquelme
Estimados Prosindical: junto con saludarles, les comento que soy profesor con contrato
indefinido, mi consulta se trata de:
Qu pasa si yo estoy con licencia mdica desde el 18 de diciembre hasta el 1 de enero
(15 das). El sostenedor podr notificar mi despido haciendo alusin por necesidades
de la empresa durante ese periodo de licencia mdica. ?? Me podr despedir ??
O bien el deber notificar antes de 60 das y a la vez que yo no halla estado con
licencia mdica ??
Cordiales saludos.
Respuesta
Brenda Rodrguez
Buenas
Una amiga firm un finiquito de Mutuo acuerdo, pero este esta mal redactado, dice
que trabajo desde Enero del 2015 hasta Diciembre del 2014, adems se le pago menos
de lo que deba recibir, puede reclamar en la inspeccin del trabajo?
Respuesta
ProSindical
232/273
7/4/2016
La Direccin del Trabajo carece de competencia para ver esos errores,

no obstante intente que lo citen a un comparendo con la empresa para
buscar una solucin amistosa.
Respuesta
viviana
Yo renuncie a mi empresa en julio y ellos me negaron el finiquito, argumentando que
debia pagarles casi $100.000 pesos. Ya que este no cubra una deuda con la empresa.
Yo no pague ese dinero por lo que nunca me dieron mi finiquito. Que deviese hacer?
Debo pagarles?
Respuesta
ProSindical
Interponda reclamo en la Inspeccin del Trabajo.
Respuesta
cristian diaz
hola, mi caso es el siguiente:
yo renuncie el viernes 27 de noviembre y tenia fecha de de pago de sueldo los 5 de
cada mes, osea el 5 de diciembre; resulta que ala fecha no me han el sueldo ni el
finiquito.
QUE PUEDO HACER??
Respuesta
233/273
7/4/2016
ProSindical
Interponga reclamo en la Inspeccin del Trabajo.
Respuesta
yarela
Hola quisiera hacer una consulta trabaje durante 10 meses part time solo sabadoa y
domingos y renuncie quisiera saber qhe me corresponde por el tiempo trabajado en mi
finiquito
Respuesta
ProSindical
Respuesta
Esteban Riquelme
Estimados Prosindical: junto con saludarles, les comento que soy profesor con contrato
indefinido, mi consulta se trata de:
Qu pasa si yo estoy con licencia mdica desde el 18 de diciembre hasta el 1 de enero
(15 das). El sostenedor podr notificar mi despido haciendo alusin por necesidades
de la empresa durante ese periodo de licencia mdica. ?? Me podr despedir ??
O bien el deber notificar antes de 60 das y a la vez que yo no halla estado con
licencia mdica ??
Cordiales saludos.
234/273
7/4/2016
Respuesta
ProSindical
30 Enero, 2016 at 11:01 pm
Estimado Esteban, disculpa la demora. Nosotros entendemos que,
estando con licencia mdica, no es lcito un despido por necesidades de
la empresa. No obstante, la licencia mdica no es fuero por lo tanto el
despido sera vlido, sin perjuicio que podra demandar por despido
injustificado.
Respuesta
Valeria
Trabaje desde junio del 2009 en una empresa El 1 de noviembre 2015 hizo un cambio
de empresa, manteniendo la antigedad. El dia 30 de noviembre 2015 fui desvinculada
por necesidad de la empresa. Al ir a hacer el tramite para el pago de seguro de cesanta
no aparecan cotizaciones con el nuevo empleador y mi fiiquito estaba as. Me figuraban
las cotizaciones solo hasta octubre 2015. Cuanto das deben pasar para que aparezca la
cotizacion del mes de noviembres as pueda hacer tramite de seguro de cesanta??
Respuesta
ProSindical
El plazo para pagar las cotizaciones de noviembre vence el 10 de
diciembre.
Respuesta
Marcela
235/273
7/4/2016

Yo renuncie voluntaria, pero mi duda es que tenia una deuda con el empleador por
credito de una negociacion colectiva y cuando llame para saber de mi finiquito me dice
que para entregarmelo debo cancelar toda la deuda que me resta por pagar, como
puedo hacerlo si lo necesito para buscar trabajo y no cuento con la cantidad de dinero
para pagarle a mi ex empleador para que me entregue mi finiquito?
Respuesta
ProSindical
Interponga una denuncia contra l en la Inspeccin del Trabajo, en el
cmparendo exigirn que le entregue el finiquito.
Respuesta
edison caro
Hola tengo un problema resulta que mi empleador me hiso un contrato por terminode
obra y al cabo de dos meses trabajando me dijeron que me avisarian donde me
trasladarian y no me han dado carta de aviso ni finiquito me gustaria saber que puedo
hacer cuales son mis derechos..gracias
Respuesta
ProSindical
Lo contrataron por obra o faena y lo despidieron pero la obra sigue
vigente?
Respuesta
236/273
7/4/2016
carlos humberto romero tuz

hola buen dia queria saber si me puede informar es que quiero cobrar mi finiquito pero
es que tuve un problema familiar y solo firme mi renuncia y entrgue mis herramientas
de trabajo y tiene 6 meses que no e pasado a pasar mi finiquito i sinceramente no lo e
podido buscar porque queda en un estado lejano
Respuesta
ProSindical
Interponda denuncia en la Inspeccin del Trabajo para que lo citen
directamente a un comparendo de conciliacin.
Respuesta
raul
Hola me gustaria hacer un consulta resulta ser que trabaje por un mes en una empresa
de promociones y nunca firme finiquito pero quedaron de darmelo, pero nunca me
llamaron o algo, despues yo me fui a estudiar a otra ciudad y paso el tiempo y nunca
supe de mi supervisora y ya han pasado varios aos. mi pregunta es que puedo hacer
en esta situacion ya lo doy por perdido o existe alguna opcion? de antemano
agradezco su respuesta.
Respuesta
ProSindical
En teora mientras no est declarada la prescripcin de la deuda usted
puede an cobrarla, interponiendo denuncia en la Inspeccin del
Trabajo, no obstante es probable que la empresa rehse el pago
atendido que han pasado ms de 2 aos.
237/273
7/4/2016
Respuesta
diego medina
Hola buenas tardes, mi consulta es la siguiente
me pasaron mi finiquito con un cheque el da 28 de Agosto de 2015 , pero a la fecha
aun no lo cobro, por distintos problemas, pero intente ir al banco y me dijeron que el
cheque ya estaba invalido y que deba ir a mi lugar de trabajo antiguo a ver si lo podan
validar de nuevo.
Mi consulta es, si ya perd con mi finiquito por todo el tiempo que paso y no cobre el
cheque?
o aun puedo cobrarlo?
de antemano muchas gracias
Respuesta
ProSindical
Vea si la empresa quiere reconocer la deuda y sustituirle el cheque, en
subsidio interponga denuncia en la Inspeccion del Trabajo para tratar de
llegar a un acuerdo en la conciliacin. Si no tendra que contratar un
abogado para cobrarlo en tribunales.
Respuesta
Maria
4 Enero, 2016 at 10:45 pm
Hola, necesito su orientacin. Firm un contrato a plazo fijo (30 das) desde el 17
diciembre al 17 enero 2016, el cual fue terminado anticipadamente con fecha 30
diciembre 2015 por el empleador por la causal 159 n 4 Vencimiento del plazo
convenido en el contrato. En la carta de aviso termino de contrato indican que me
238/273
7/4/2016
pagaran los 17 das de enero con finiquito con fecha 27 enero (10 das hbiles despus
del termino del plazo originalmente convenido).
Mi consulta es si el empleador esta obligado a pagarme indemnizacin por falta de
aviso previo 30 das o en este caso no aplica por ser un contrato a plazo fijo 30 das?.
Qu conceptos deben pagarme por termino anticipado de contrato plazo fijo?. La causal
aplicada por ellos es correcta?.
Quedo atenta a su respuesta y de antemano gracias.
Respuesta
ProSindical
5 Enero, 2016 at 3:38 am
Es correcto el pago que le quieren hacer.
Respuesta
Mara
5 Enero, 2016 at 6:22 pm
Pero no deberan pagar los das trabajados ms el aviso previo indemnizacin
sustitutiva por trmino de contrato anticipado?. La causal vencimiento del plazo
convenido es correcta si an no vence el plazo acordado?.
Respuesta
edward
6 Enero, 2016 at 1:47 am
hola mire resulta que me di cuenta ahora que un antiguo empleador me adeuda los
meses 8, 9, 10, 11, 12, del 2013 y el 1/ 2014 las cotizaciones ,mi despido fue por
renuncia voluntaria como hago para cobrar esas impociciones o quien es el encargado
de cobrarlas que hago
Respuesta
239/273
7/4/2016
ProSindical
7 Enero, 2016 at 3:02 pm
Tiene que dirigirse a la AFP o Isapre respectiva y hacer el requerimiento
para que stas inicien el cobro.
Respuesta
Yazmin
7 Enero, 2016 at 3:59 am
Hola, por motivos de estudios debo renunciar a mi trabajo.La duda que tengo es que si
la carta de renuncia se presenta el dia en que hago la notificacion en mi trabajo o el
ultimo dia trabajado. Espero su respuesta.
Respuesta
ProSindical
7 Enero, 2016 at 3:12 pm
La ley exige en caso de renuncia presentar la carta 30 das antes del
ltimo da en que va a trabajar.
As que presntela antes del timo da al menos como deferencia para
que puedan ubicar a otra persona en su reemplazo.
Respuesta
Karina
8 Enero, 2016 at 12:52 am
Hola a mi me despididieron el 21 de diciembre sin previo aviso, fui a la inspeccion a
preguntar cuanto me devian pagar y me dijeron que devian pagarme el mes de aviso
mas los bonos de movilizacion y el de colacion, vacaciones proporcionales, hoy fui a
pagarme el finiquito y mi sueldo que no me depositaron y lo adjuntaron al finiquito
240/273
7/4/2016
pero cuando revise no era lo que me havian informado en la inspeccion y me faltaban

horas extras de mi sueldo, le volvi a preguntar a la sra que ve lo de los finiquitos y me
dijo que no me devian pagar los bono solo sueldo base mas vacaciones proporcionales
no les firme nada no se que hacer que es en rwalidad lo que me deven pagar? Lo otro
fui ostigada en mi trabajo me hobligaron a firmar descuentos por perdidas de unos
depositos que se perdieron y pertenecian a mi turno yo pedi que investigaran pero me
amenazaron con echarme si no firmaba y los firme yo puedo hacer algo ahora para que
revisen esos turnos en los que se perdieron para demostrar que no fui yo la que se
robo esa plata?
Respuesta
ProSindical
8 Enero, 2016 at 1:31 am
La Inspeccin tiene razn por lo que tenr que demandar en tribunales
el pago correcto de sus indemnizaciones.
Tambin podra pedir restitucin de esos descuentos no obstante
necesita de pruebas contundentes ya que usted ya consinti en ellos.
Respuesta
angel
9 Enero, 2016 at 12:55 pm
hola buen dia se presenta la siguiente cituacion .
el dia de ayer me presente a recoger mi finiquito pues me dijieron que ya estaba.
al momento de sacarme las cuentas me dijeron que mi finiquito era de menos 240 y
que tenia que pasar a pagrselos en una cuenta esto apra poder darme mis cartas de
recomendacion y terminar el contrato de la manera mas razonable
es esto posible o aceptable?
los datos son que renuncie por mi propia cuenta y los ultimo 3 dias no me presente por
que estaba de incapacidad y a lo que me comentaron fue por causa de faltas a lo que
me estn cobrando (imagino las que presente con la incapacidad la cual fue entregada
desde el primer dia de incapacidad)
241/273
7/4/2016
lo otro seria
de no pagarles y no quedar en un acuerdo sano como ellos dicen aun as tengo
derecho a mis utilidades?
Respuesta
ProSindical
11 Enero, 2016 at 2:14 pm
Si usted renuncia despus ya no tendra cmo reclamar en caso que no
le paguen.
Respuesta
Maria
10 Enero, 2016 at 11:51 pm
Hola buenas tardes necesito de su orientacino desde 05-05-2005 me encuentro
trabando en call center he solicitado en mas de una oportunidad llegar algun acuerdo o
cer la opcion de despido ,lo cual haciendo un rrotundo no,tambien he pedido
desempearme en otra labor lo cual tampoco tien plaza para desarrollarme como
profesional ,en mi caso por la cantidad de aos como seria mi finiquito al renunciar de
forma voluntaria. .muchas gracias..
Respuesta
ProSindical
11 Enero, 2016 at 2:18 pm
Solo le pagaran feriado proporcional, no tiene derecho a indemnizacin
por aos de servicios.
Respuesta
polonkiita
11 Enero, 2016 at 6:33 pm
242/273
7/4/2016
Consulta, me encuentro con licencia psiquitrica hasta el

da 21 de enero 2016, y tome la determinacion de que no
regresar a trabajar luego del termino de la licencia, puedo
presentar mi carta de renuncia al empleador estando con
licencia???
es necesario que la entregue personalmente o puedo
enviarla con alguien de confianza luego de firmarla en la
inspeccin del trabajo.??
Respuesta
ProSindical
12 Enero, 2016 at 7:40 pm
A ambas preguntas s, puede.
Respuesta
Ana beln
14 Enero, 2016 at 8:50 pm
Hola buenas tardes,.se me acabo mi postnatal y me dieron 14 das mas por que a mi
bebe le dio una bronquitis.. Yo no quiero volver mas a trabajar ya que me tramitaron
mucho por lo de la sala cuna dndome a medias la informacin y en mismo da l cual
deba presentarme a trabajar,me era imposible salir a buscar una sala cuna en mi lugar
de residencia con mi bebe enfermoy sobre todo en l poco tiempo que me dicen que
yo dev o buscarla
Mi consulta es si renuncio que es lo que me corresponde a pagares igual a los otros o
cambia por haber estado con licencia.llevo 11 meses en la empresa
Respuesta
ProSindical
17 Enero, 2016 at 11:24 pm
243/273
7/4/2016
Si renuncia le hace un gran favor a la empresa porque actualmente no

puede despedirla debido a que tiene fuero laboral y al renunciar solo le
pagarn los feriados pendientes.
Respuesta
Miguel Molina
15 Enero, 2016 at 2:36 am
Buenas noches.
Compaeros me aqueja una duda.
Yo recibi mi carta de aviso con 30 dias de anticipacion, maana 15 se cumple mi aviso y
por ende mi desvinculacion con el empleador. Hoy 14 nos entregaron nuestros
finiquitos en faena para legalizar ante ministro de fe (notaria). En este no se encuentra
estipulada la fecha de pago de este, sabiendo que lo legal son 10 dias habiles (contando
sabados). Ante el mal manejo de nuestro contrato que dio fruto a la vinculacion con la
empresa es que asalta la duda de todos nosotros por el tema del pago del finiquito.
Recibimos un comentario que para varios es de controversia, estampar la reserva de
derecho al momento de formarlo (obvio debe ser consisa y directa la resrerva del
derecho) . mi pregunta es.
Si al terminar el plazo de 10 dias habiles y tenindo nuestro finiquito firmado con reserva
de derecho a reclamo por no pago de este, cual es el proceder?
En que xasos se puede aplicar la reserva fel derecho?
Respuesta
ProSindical
17 Enero, 2016 at 11:20 pm
Estimado: asegrese que en el finiquito se seale la fecha de pago, para
que en caso de incumplimiento puedan demandar el cobro.
Si no, intente que el empleador acepte una reserva de derechos (ambos
deben estar de acuerdo y consignarse en ambos finiquitos).
244/273
7/4/2016
Si tiene reserva de derechos y el empleador no paga, deben interponer

denuncia en la Inspeccin,si no tiene xito contratar abogado y
demandar en tribunales.
Respuesta
Luz
15 Enero, 2016 at 4:48 pm
Estimado.
Llevo 1 ao y medio con licencia medica, no he podido cancelar cuotas de crdito de
caja compensacin, regreso en menos de un mes, saldr 0 peso de sueldo, porque la
pregunta
El ao 2013 estuve 3 meses con licencia y cuando volv estuve 2 meses sin sacar sueldo
porque se me descont 2 cuotas del crdito mensual ms seguros y otros
Atenta a sus comentarios..
Respuesta
ProSindical
17 Enero, 2016 at 11:11 pm
Lo que usted consulta lo abordamos anteriormente en el siguiente post:
http://www.prosindical.cl/descuentos-de-creditos-de-las-cajas-decompensacion-no-se-pueden-acumular-y-dejar-sin-remuneracion-altrabajador/
Respuesta
Andrea
16 Enero, 2016 at 8:42 am
Debo retirar mi finiquito de una empresa externa que me contrato para prestar
servicios a un cliente, esta empresa ha tenido problemas con los pagos de los sueldos,
por lo que el cliente dicidio sacarlos como proveedores, ahora con relacin al finiquito
245/273
7/4/2016
debo hacer el trmite el da lunes 18/01 y mi duda es como debo realizar el trmite en
la notaria es obligacin de la empresa pagar el valor de la legalizacin de este
documento en la notaria?
Atenta a comentarios, gracias!!!
Respuesta
ProSindical
17 Enero, 2016 at 11:00 pm
La ley laboral no dice nada al respecto, pero es costumbre que cada
persona paga la certificacin de su firma.
Respuesta
Jos Luis
23 Enero, 2016 at 4:50 pm
Buenos dias me despidieron 20/01/2016 y no me an liquidado y parte me detuvieron mi
nmina siendo que esa semana yo ya la haba trabajado que puedo hacer
Respuesta
ProSindical
24 Enero, 2016 at 11:44 pm
En Chile aconsejamos interponer reclamo administrativo ante la
Inspeccin del Trabajo.
Respuesta
Jos
25 Enero, 2016 at 2:55 am
246/273
7/4/2016
Hola amigos .
Me despidieron por necesidades de la empresa , lo que es falso. me ofrecen pagar
todo a topes legales , los. cuales yo excedia en aos y renta .
Puedo obtener algo mejor , y cuanto demorara actualmente?
Saludos.
Jos.
Respuesta
ProSindical
26 Enero, 2016 at 1:31 am
Hasta un 30% de recargo sobre la indemnizacin por aos de servicios.
Respuesta
ProSindical
26 Enero, 2016 at 11:31 pm
Podra demandar despido injustificado y obtener un 30% de incremento
en la indemnizacin por aos de servicios.
Respuesta
Elizabeth Gallardo
27 Enero, 2016 at 12:09 am
Buenas tardes, el dia 15 de enero 2016 me despidieron, el mismo dia me entregaron la
carta de aviso de termino de contrato, por necesidades de la empresa, en la casual solo
dice que yo no me adapte a la nueva gerencia en mi contrato solo trabajo de lunes a
viernes,,,unos dias antes solicitaron a la jefa de tienda que yo me tenia que presentar a
una apertura de tienda (sabado y domingo tenia que trabajarlos) yo me nege a esta
peticion ya que no me pagarian esos dias, ademas como solo me avisaron el dia viernes
(8 enero) yo tenia un viaje planeado (asunto personal) luego de esta negativa me
247/273
7/4/2016
informan la carta de despido.

Mi consulta que puedo hacer con este tema,,,ademas aun no me cancelan el
finiquito,,,yo no estoy de acuerdo con el despido..
Gracias Saludos
Respuesta
ProSindical
28 Enero, 2016 at 2:22 am
Puede demandar por despido injustificado y obtener el pago el mes de
aviso (si es que no se lo han ofrecido) y obtener un 30% de recargo sobre
la indemnizacin por aos de servicios. Claramente el motivo que se
indica en su carta de despido no se ajusta a la ley.
Respuesta
Stphanie
28 Enero, 2016 at 4:03 pm
Hola, me deapidieron el 9 de Enero de 2016 junto a la entrega de la carta de aviso que
decia por neceaidades de la empresa y aun no recibo mi finiquito, Qu debo hacer?.
Gracias.
Respuesta
ProSindical
30 Enero, 2016 at 10:48 pm
Respuesta
jose luis
248/273
7/4/2016
29 Enero, 2016 at 1:34 am

quisiera preguntar yo tengo contrato a plazo fijo llegado los tres meses me llego una
carta que dice que no me renuevan el contriniquito ato mi pregunta es si tengo derecho
a finiquito y el pago de las vacaciones proporcionales ala fecha de termino.
Respuesta
ProSindical
30 Enero, 2016 at 10:47 pm
S.
Respuesta
Macarena
30 Enero, 2016 at 4:56 pm
Yo empeze a trabajar el 2 de enero del 2016 y el termino del contrato es el 31 del
mismo mes y fimalmente me dicen que mi finiquito es de $0 y al preguntar porque $0
me dieron la excusa que era porque no trabaje el 1 de enero que era feriado y escuche
que a los 30 dias de trabajo te corresponde el finiquito esta bien que mi finiquito aya
sido de $0?
Respuesta
ProSindical
30 Enero, 2016 at 10:58 pm
La razn es otra: de acuerdo al artculo 177 del Cdigo del Trabajo no es
necesario finiquito escrito ante ministro de fe en los contratos de
duracin no superior a treinta das. Y segn el artculo 44, En los
contratos que tengan una duracin de treinta das o menos, se entender
incluida en la remuneracin que se convenga con el trabajador todo lo
que a ste debe pagarse por feriado y dems derechos que se devenguen
en proporcin al tiempo servido.
Respuesta
249/273
7/4/2016
Nelson
31 Enero, 2016 at 11:35 pm
Estimados, antes que todo felicitarles por el servivio que brindan.
Tengo dos dudas en relacin a finiquitos:
1.- Trabaje en una empresa por un periodo de 1 ao y 5 meses. Me finiquitaron con
fecha 10 de Nov. del 2015 por el articulo que dice relacin con baja en la
productividad y se me pagaron las remuneraciones correspondientes. Hasta ah todo
bien, pero ahora al verificar mis cotizaciones me encuentro con la sorpresa que existen
dos periodos impagos en AFP e ISAPRE, especficamente los periodos del mes de junio y
septiembre y del 2015. es posible aplicar la Ley Bustos? y de ser as cuanto es lo que
debera yo exigir, monetariamente ablando?.
2.- Por la misma empresa realic trabajos por tres das (del 13 al 15 de enero) bajo
contrato por obra. Estos finalizaron efectivamente el da 15 de enero. Recin el da
mircoles 27 de enero me cancelaron aproximadamente el 40% de la remuneracin
total pactada. No existe finiquito escrito y he llamado para la cancelacin del saldo pero
no contestan.Corresponde pago de cotizaciones ? y si estas no se han cancelado
Existe alguna accin legal para exigir el pago? (nuevamente ley bustos?).
Agradecer su pronta orientacin.
Saludos Cordiales
Respuesta
ProSindical
1. Nosotros entendemos que s podra aplicarse, segn lo dispuesto en el
artculo 177 del Cdigo del Trabajo (revselo). Si el tribunal accede a la
demanda, deben pagarle remuneraciones ntegras (como si estuviera
trabajando) hasta que se paguen las cotizaciones adeudadas.
2. Siempre corresponde el pago de cotizaciones de seguridad social por
las remuneraciones imponibles que se paguen. Interponga denuncia en
250/273
7/4/2016
la Inspeccin del Trabajo, para que aceleren el pago.

Respuesta
Nelson
31 Enero, 2016 at 11:38 pm
ups!!!! servivio = servicio
Mi primer contrato fue a plazo fijo con fecha 19 de junio del 2014 y en noviembre del
2014 paso a indefinido.
Respuesta
Ginette
Hola me despidieron el 13 de enero y an no me pagan mi finiquito la respuesta de la
empresa es que se extravo el vale vista que debo hacer ya que me indican que no
saben una fecha de pago son 10 aos de servicio
Respuesta
ProSindical
10 Febrero, 2016 at 10:55 pm
Interponga denuncia en la Inspeccin del Trabajo, la citarn a
comparendo y ah le pagarn.
Respuesta
michael riveros
251/273
7/4/2016
hola, mi consulta es la siguiente, ya pasaron 10 dias habiles desde que firme la carta de
despido por necesidades de la empresa, y quiero ir a la inspeccion del trabajo para
apurar el tramite, quisiera saber como puedo solicitar lo de los aos de indemnizacion
que mencionan,llevaba 5 aos trabajando y no me dieron mes de aviso, tengo que
llevar algo o solo decir que quiero indemnizacion, esa es mi duda
Respuesta
ProSindical
10 Febrero, 2016 at 11:00 pm
Lleve su contrato de trabajo y/o liquidaciones y diga que interpone
reclamo por no pago de finiquito.
Respuesta
Caolina
Estimado:
Tengo la siguiente consulta, me entregaron el 20 de enero la carta de aviso y aun no me
han llamado para firmar el finiquito ni tampoco me han pagado los dias proporcionales
al mes de enero, que tengo que hacer en esta situacion
Respuesta
ProSindical
10 Febrero, 2016 at 11:00 pm
Respuesta
jessica
252/273
7/4/2016

llevo un mes entero para cobrar ,mi finiquito y todava no me han pagado que medidas
legales debo pedir o obtener
Respuesta
ProSindical
10 Febrero, 2016 at 11:00 pm
Respuesta
Carolina
Estimados:
El 22 de enero me la carta de aviso, a la fecha de hoy todavia no me enregan el finiquito
y tampoco me lo han pagado. Ademas tampoco me han pagado lo proporcional al mes
de enero.
Que tengo que hacer en este caso?
Respuesta
ProSindical
10 Febrero, 2016 at 11:01 pm
Respuesta
Camilo
253/273
7/4/2016

Llevo 2 meses trabajando en mi empresa y quiero renunciar a la segunda semana del
mes, quiero saber si mi empleador tiene la obligacin de pagarme las dos semanas de
trabajo del me.
Muchas gracias espero sus comentarios
Respuesta
ProSindical
10 Febrero, 2016 at 11:07 pm
S. Las dos semanas trabajadas.
Respuesta
gabriela
Buena Tarde , tengo una duda.
Yo cumpli un ao y cuatro meses contratada en una empresa en la cual le tengo mucho
aprecio,pero por motivos de estudio solo trabajare hasta el 29 de Febrero del ao
actual.
Al cumplir la meta anual del ao 2015, recibiremos un bono , pero el bono se pagara en
Marzo o principios de Abril del ao 2016.
Quisiera saber, si yo recibire aquel bono ya que , la empresa lo da a sus funcionarias , o
logicamente como renuncie, no deberian por que darmelo.
ESPERO UNA PRONTA RESPUESTA Y SINCERA, MUCHA GRACIAS DE ANTE MANO.
Respuesta
ProSindical
10 Febrero, 2016 at 11:08 pm
Vea cules son las condiciones pactadas para el pago de dicho bono,
generalmente se paga a los trabajadores que tengan contrato vigente al
momento del pago.
254/273
7/4/2016
Respuesta
Tomas
hola, mi consulta es la siguiente.
Me despidieron y llegamos a un acuerdo con el finiquito y el pago en 10 das, lo firm
ante notario en donde se detalla el valor de ste, pero no dice que el pago ser dentro
de 10 das hbiles en ninguna parte del documento habra forma de interponer una
demanda en caso de que el pago no sea efectuado a pesar de que en el finiquito no
diga lo de los 10 das?.
de antemano, muchas gracias.
Respuesta
ProSindical
10 Febrero, 2016 at 11:08 pm
Demanda en tribunal de cobranza laboral.
Respuesta
Mary
Hola mi esposo lleva mas 11aos trabajando para la misma empresa y esta con
contrato indefinido el empleador esta en su obligacion de finiquitarlo y renovar nuevo
contrato.
Respuesta
ProSindical
10 Febrero, 2016 at 11:09 pm
255/273
7/4/2016
No. Solo acuerdo de las partes.

Respuesta
helem torres
hola buenas tardes mi consulta es la siguiente, yo renuncie mi pago era semanal pero
en el contrato mi jefa me coaccionaba ya q yo no tenia permisode trabajo, me multaron
en migraciones y me dijeron q pague mi permisode trabajo pero no lo hice porque ya
pronto dejare el pais y continue trabjando , ella sabia del tema y teni un contrato por le
minimo cuanod enrealidad cobraba mas de 400 mil mensual , quieor denunciarla
porque en mi finiquito ella me da solo 120 mil por 7 meses de trabajo y ademas me
debe mi pago semanal q fue de 120 mil tb, no me pago feriados ni horas extras, qusiera
saber si puedo denunciarla en donde y si me pagarian mi finiquito o me multaran tb alli
porque no quiero perder mas dinero de lo q ya he gastado por ser extranjera
Respuesta
ProSindical
Interponga denuncia en la Inspeccin del Trabajo, a usted no la
multarn. Sin embargo, la Inspeccin no puede obligar a su ex
empleador a pagarle, tendra usted que interponer demanda en
tribunales, pero para ello debe demostrar que ganaba ms de lo que
figuraba en los papeles. Evale entonces solicitar asistencia jurdica en la
Defensora Laboral, para demandar.
Respuesta
Yasmin
13 Febrero, 2016 at 10:27 pm
Hola
256/273
7/4/2016
Me gustaria saber si es necesario que la carta de renuncia sea escrita a mano.

Y que beneficios recibo a renunciar.
Respuesta
ProSindical
Debe ser escrita, a mano, a mquina o a computador.
Lo importante es que sea firmada ante ministro de fe.
Respuesta
Yasmin
14 Febrero, 2016 at 10:16 pm
Agradeceria mucho de su ayuda.
Lo que pasa es que la proxima semana renunciare y nose si puedo
Ir mi ultimo dia trabajado a inspeccion de trabajo a que la firmen y entregarla en el
mismo dia.
O ir maana a que la firmen y entregarla el ultimo dia trabajado.
Respuesta
ProSindical
Puede firmarla y entregarla antes, para que se haga efectiva a partir de
un da posterior que usted indique.
Respuesta
Yasmin
La puedo firmar antes, pero igual tendria que entregarla el
proximo lunes ya que donde trabajo estan de vacaciones y
257/273
7/4/2016
regresan ese dia. Se puede hacer eso?

Respuesta
ProSindical
S.
Respuesta
Cristian Reinoso
Estimados;
Buenas tardes, les cuento que me despidieron el 15 de Diciembre de 2015, pagaron mi
Finiquito en una notaria publica y los montos que tenian que pagarme no
correspondian.
Por necesidad tuve que aceptar sabiendo que estaba mal calculado y en el momento le
mencione
al abogado de la empresa que haria una reserva de derechos por ese motivo.
El sealo que no podia aceptar esa situacion por instruccion del empleador y el
finiquito quedo sin
la reserva de derechos.
Habra algo que pueda hacer en vista de que los calculos no corresponden?
Saludos, gracias por su atencion.
Respuesta
ProSindical
La verdad es que es bastante difcil porque seguramente en el finiquito
usted firm renuncia de acciones. Excepcionalmente se ha aceptado en
258/273
7/4/2016
caso de accidentes del trabajo.

Respuesta
Abril
Estimados, consulta. Fui despedida por necesidad de la empresa y me pagaron mi
finiquito, luego de eso me di cuenta que estaba embarazada, ahora tengo que ir donde
mi empleador y comentarle mi situacin. Qu sucede si gast parte de ese finiquito?
Qu dice la ley?
Respuesta
ProSindical
Tendra que restituirlo. Puede pactar cuotas.
Respuesta
Abril
22 Febrero, 2016 at 11:14 pm
MUchas gracias. Consulta, qu pasa con el sueldo de este
mes ? Me lo tienen que pagar igual?
Respuesta
Virginia collao
Hola,tube una licencia de once das en los cuales nunca supe que se contaba el sbado
259/273
7/4/2016
y el domingo por lo cual no los cont me explico,tena que volver el da trece y segn yo
volva el quince ,bueno a todo esto tampoco vol el diesiseis regres a trabajar el
diesisiete y cuando llegue a trabajar mi jefa me dice que tubo que ir a inpeccion del
trabajo a poner una constancia por abandono de trabajo ,trabaje ese da diesisiete Y mi
jefa me dijo que me llamara lo cual no hizo pero lo hice yo y me dijo que estuviera
tranquila .Fui a la inpeccion del trabajo y nos citaron a una conciliacin el 26 de
febrero,fui y no llego me dijeron que no pudieron entregar la citacin bueno ah me
recomendaron que averiguaste la direccin y que hiciera el reclamo de nuevo no lo hice
pero la llame por telfono y me dijo que me tena listo el finiquito lla abia pasado ms
de un mes,bueno la volv a llamar y acorde con ella ir a su casa al otro da cuando llegue
all ella tena el finiquito listo pero en el computador y segn ella no pudieron
imprimirlo porque no tenan tinta en la impresora . Igua me mostr la cantidad que me
iba a pagar yo le dije que faltaba la plata de Mi licencia porque ella no la present A
fonasa y que tampo me haba pagado todas las cotizaciones y que nunca me dio la
carta de despido ella me dijo que no corresponda carta d despido porque Loo abia
echo abandono de trabajo.Buenoel 14 de febrero la llame de nuevo y me dijo que me
haba llamado muchas veces lo cual no es verdad ni siquiera tena un mensaje de ella
.Bueno me dijo que me iba a llegar la carta de despido y que cuando llegar yo la
llamar para ir a la inpeccion del trabajo para firmar el finiquito,estamos a 19 de
febrero y todava no pasa nada ,no se que hacer puedo demandar todava o slo tengo
que esperar,gracias de antemano.
Respuesta
ProSindical
No saca nada con seguir esperando, interponga reclamo en la Inspeccin
del Trabajo por despido injustificado y despus demanda en tribunales
por el mismo motivo. Sus plazos estn corriendo. Si trabaj el 17, no la
pueden despedir por faltar los das previos.
Respuesta
Pamela
Primero que todo agradecer su disposicin y orientacin laboral que tanto nos falta a
260/273
7/4/2016
los trabajadores de Chile, todas sus publicaciones han sido de gran ayuda para m, no
obstante tengo unas dudas respecto de mi caso,expongo:
Fui desvinculada por necesidades de la empresa, analizando el artculo del cdigo del
trabajo en cuanto a las razones, es un despido injustificado , tengo pruebas ( ya hay una
persona en el mismo puesto y con las mismas funciones), mi duda es si firmo el
finiquito, puedo luego iniciar acciones legales pidiendo el 30% de indemnizacin que
establece la ley? O debera firmar el finiquito con una reserva de derecho? O si firmo el
finiquito en la inspeccin puedo solicitar en ese momento el 30% extra? Si el empleador
de niega a esto ltimo y no acepta la reserva de derecho, qu puedo hacer?
Trabaj 3 aos mi contrato termina este domingo 28, me tienen que pagar el finiquito
en 10 das hbiles si demando lo del despido injustificado?
Saludos Cordiales y de antemano muchas gracias!
Respuesta
ProSindical
3 Marzo, 2016 at 2:52 am
Nuestro consejo es no firme finiquito, interponga reclamo en la Direccin
del Trabajo, la citarn a un comparendo, en l reciba el dinero y no firme
finiquito, luego demande.
Tambin puede intentar hacer una reserva de derechos en ambos
ejemplares del finiquito pero las empresas generalmente se oponen a
ello.
Respuesta
Leonardo Bravo
Consulta
La empresa mandante, despus de cuanto tiempo deja de ser responsable por los
derechos laborales de un trabajador sub contratista?
No se si esta bien formulada pero la idea es saber,cuanto tiempo tiene el trabajador
para demandar al contratista o principal segn corresponda por las obligaciones de su
261/273
7/4/2016
empleador.
Respuesta
ProSindical
3 Marzo, 2016 at 2:53 am
El plazo de prescripcin es el mismo. Lo importante es que las
obligaciones se hayan generado mientras trabaj para la mandante.
Respuesta
marti olguin
Hola esta ley aplica para un autodespido el me ofrecio acuerdo mutuo y aun asi no me
respondio ahora este jueves presentare la demanda pero aplica la ley de 10 dias para
un autodespido
Respuesta
ProSindical
3 Marzo, 2016 at 2:53 am
No, el autodespido le obliga a demandar en tribunales.
Respuesta
Marco sepulveda
25 Febrero, 2016 at 11:53 pm
Hola estimados. Pasa lo siguiente en la empresa que trabajo ingrese en oct del 2013
tengo plazo indefinido hasta la fecha y resulta que el empleador perdio este contrato
ahora en marzo 31 y para no finiquitarme quieren reubicarme a otra rea . Con un
anexo de contrato por un menor sueldo al que percibia mi pregunta, esto seria legal. Al
262/273
7/4/2016
creer que no lo es y al no aceptar

El empleador pide que entonces se le entregue una carta de renucia voluntaria. Que
puedo hacer?
Respuesta
ProSindical
3 Marzo, 2016 at 2:54 am
No acepte. No le pueden bajar el sueldo sin su consentimiento.
Respuesta
Alejandra
26 Febrero, 2016 at 10:03 pm
Consulta, tengo un contrato por obra al cual me han hecho firmar anexos de contrato
por cambio de faena y por extensin de la fecha de termino, resulta que la obra aun
sigue en ejecucin y me quieren finiquitar por la fecha del ultimo anexo, esta correcta
esta situacin?, me deben entregar carta de aviso?, lo otro tengo articulo 22 pero hago
registro en ingreso y salida en acceso en portera del mandante, trabajo de lun a vie 45
horas semanales y me obligan a trabajar horas extras en semana y los das sbados, me
pueden exigir venir o trabajar horas extras?, espero me pueda orientar, es correcto
modificar la obra por la cual fui contratada?
Respuesta
ProSindical
3 Marzo, 2016 at 3:03 am
Si est por artculo 22, no tiene derecho a horas extras (en su caso es
ilegal debido a que registra asistencia). Eso puede denunciarlo en la
Inspeccin del Trabajo.
Si firm voluntariamente un anexo de contrato poniendo fin al mismo en
una fecha determinada, difcil ser sustraerse de ello.
Respuesta
263/273
7/4/2016
Carlos
2 Marzo, 2016 at 7:54 pm
Saludos,el motivo de mi consulta se debe a como puedo lograr recibir mi documento de
finiquit .
Hace un mes fui despedido por causal 161 al no estar de acuerdo por el motivo puse
una demanda en los tribunales del trabajo y en la inspeccin del trabajo me dieron un
documento de acta de comparendo de conciliacin .
Ahora como puedo obtener y validar mi proyecto de finiquit.
Gracias
Respuesta
ProSindical
3 Marzo, 2016 at 3:05 am
En el comparendo de la Inspeccin deberan pagarle, sino multan a la
empresa.
Si no le pagaron, interponga demanda en tribunales, sta debera
resultar a su favor y la empresa ser condenada a pagarle.
Respuesta
katherine
5 Marzo, 2016 at 9:51 pm
Trabaje en un hotel durante un mes, se supone que me entregaran el finiquito pero
nunca lo hicieron. Lo peor es que ya ha pasado un ao (mayo 2015) y an no me lo han
entregado.
Respuesta
ProSindical
7 Marzo, 2016 at 12:14 am
264/273
7/4/2016
Debi interponer reclamo en la Inspeccin del Trabajo oportunamente.

Respuesta
Eduardo Aravena
7 Marzo, 2016 at 1:03 pm
Me despidieron de forma injustificada, de forma verbal y sin finiquito de ninguna
ndole.
Qu hago?
Respuesta
ProSindical
9 Marzo, 2016 at 5:24 am
Interponga denuncia inmediata en la Inspeccin del Trabajo para que
despus no lo acusen de abandono de trabajo.
Respuesta
YESTER CARB
9 Marzo, 2016 at 6:58 pm
Estimados,sucede que entregue mi carta de renuncia en mi trabajo anterior el dia 16 de
noviembre ao 2015,primero me indicaron que finiquito estaria listo en 10 dias, me
dirigi en 10 dias me citaron para otro dia.
Sucede que he estado llamando reiteradas veces y no tengo contacto con la empresa,no
contestan.
En este caso que debo hacer ? o tendre que hacer retiro del finiquito en notaria ?
Respuesta
ProSindical
265/273
7/4/2016
9 Marzo, 2016 at 7:15 pm

Interponga denuncia en la Inspeccin por no pago de finiquito.
Respuesta
luis vilchez
14 Marzo, 2016 at 3:59 am
hola q tal mi consulta es la siguiente tengo trabajando un ao y dos meses y el dueo
hace dos dias tuvimos una discucion fuerte y yo le dije bueno seor porq no nos
evitamos problemas y me pasa mi finiquito y me dijo conclucion hasta el martes
trabajas y te paso el finiquito lo q quiero saber es cuanto me corresponde el finiquito el
monto q me tiene q pagar por un ao y y dos meses . saludos
Respuesta
ProSindical
15 Marzo, 2016 at 3:34 pm
Si lo despiden por necesidades de la empresa, el equivalente a un mes de
trabajo (descontado lo aportado por el empleador a su cuenta individual
del seguro de cesanta), ms las vacaciones.
Respuesta
maria candia
22 Marzo, 2016 at 5:38 pm
Llevo 9 aos trabajando en la empresa ,pero quiero renunciar porque no he tenido
aumento de sueldo y estoy cumpliendo labores que no aparecen en mi contrato.
Soy supervisora y control de calidad de un callcenter,pero en mi contrato dice que soy
ejecutiva y en mi liquidacion dice monitora de calidad
Si presento renuncia voluntaria me pagan a os de servicio?
Se que en micaso es casi imposible,pero como podria llegar a acuerdo conmi
266/273
7/4/2016
empleador?
Respuesta
ProSindical
28 Marzo, 2016 at 7:37 pm
Si renuncia, no le pagarn sus indemnizaciones, a menos que llegue a un
acuerdo con la empresa.
Respuesta
Ivonne
23 Marzo, 2016 at 11:35 pm
He renunciado a mi trabajo , pero se niegan a darme el finiquito se que debo esperar 10
dias habiles y luego de eso acudir a la inspeccion del trabajo. Mi pregunta es ahora me
toca realizar mis papeles para visa denifinita ya que soy extranjera y necesito tener el
finiquito para esto. que podria de presion podria ejercer para que me den mi finiquito?
Respuesta
ProSindical
28 Marzo, 2016 at 7:38 pm
Ponga denuncia por despido injustificado, le fijarn fecha de
comparendo sin esperar que pasen los 10 das.
Respuesta
yanina alarcon
27 Marzo, 2016 at 1:25 am
Hola mi consulta es la siguiente tengo fuero maternal y se me termina el 9 de junio de
este ao y hace poco le pedi a mi supervisora k si era posible k me despidieran por
267/273
7/4/2016
motivos personales k no puedo trabajar en esos horarios me dijo k si me pregunto la

empresa me puede enviar carta de despido un mes antes k se me termine el fuero
maternal ?
Respuesta
ProSindical
28 Marzo, 2016 at 7:40 pm
A nuestro juicio, s.
Respuesta
mara inostroza seplveda

28 Marzo, 2016 at 5:16 am
Hola.
soy profesora y fui despedida por cambios en la estructura docente en colegio
particular subvencionado, los 10 das hbiles para firmar el finiquito y pago de la
indemnizacin no se concretaron. el da 13 se comunicaron conmigo hasta para
informar que no tenan el dinero y que queran llegar a un acuerdo, me citaron para el
da siguiente y no comparecieron por lo que al da 15, formul el reclamo ante la
Inspeccin del Trabajo. tengo el comparendo el 15 de abril y mi pregunta es: debe el
empleador pagar en ese acto la indemnizacin?
tambin reclamo las gratificaciones correspondientes a un ao (2010 al 2011 que por
no firmar la renuncia al financiamiento compartido me castigarony a los dems
colegas s. puedo entonces reclamar estos dineros?
agradezco desde ya su ayuda.
Respuesta
ProSindical
28 Marzo, 2016 at 7:41 pm
S, deberan pagarle en el comparendo (de lo contrario deberan multar
al colegio) y pagarle las gratificaciones.
268/273
7/4/2016
Respuesta
natalia
30 Marzo, 2016 at 1:16 am
Cules son las opciones que tiene en trabajador desvinculado si su finiquito no
estipula la causal real de su desvinculacin?
Respuesta
ProSindical
1 Abril, 2016 at 2:07 pm
Demandar despido improcedente o injustificado, con lo cual puede optar
hasta un 30% de recargo sobre la indemnizacin por aos de servicios.
Respuesta
Ronan
30 Marzo, 2016 at 1:54 pm
Hola
Mi consulta es hace 2 meses no resivo sueldo porque la empresa no tiene trabajo y
quiero renunciar y ademas no estan pagadas las ultimas cotizaciones en la afp quisiera
saver si las cotizaciones las pierdo y que pasaria con mis 2 sueldos como los recupero.
Esperando su comentario muchas gracias
Respuesta
ProSindical
1 Abril, 2016 at 2:09 pm
Para que le paguen lo adeudado, necesariamente tendr que demandar.
Las cotizaciones en rigor debe requerir su pago las entidades de salud
269/273
7/4/2016
respectivas, dirjase a ellas y haga el requerimiento. Si ya tiene decidido

renunciar, atendido los antecedentes que seala, mejor sera
autodespedirse, lo cual debe hacer con la asesora de un abogado.
Respuesta
Yanikza
1 Abril, 2016 at 10:57 am
Hola mi consulta es la siguiente renuncie a mi trabajo y tenia trabajando un ao un mes
tome mis vacaciones pero paso que se me enfermo mi hijo y mi jefa me dio vacaciones
adelantadas el ao que viene y como renuncie me dijo que como tome vacaciones
adelantadas yo le devia ella osea no voy a recibir nada de finikito ?
Respuesta
ProSindical
1 Abril, 2016 at 2:10 pm
As es: si nada le deben por vacaciones, y si renunci tampoco le deben
indemnizaciones por trmino de contrato.
Respuesta
camila
3 Abril, 2016 at 3:40 pm
Holatengo una consulta, resulta que desde el 26 de noviembre de 2015 hasta 24 de
diciembre del mismo ao estuve con un contrato de plazo fijo trabajando en una
reconocida tienda pero por una empresa externa, en dicha ocasin llego mi finiquito en
$0 por no alcanzar a cumplir los 30 das de trabajo, pero el 09de enero de 2016 fui
contratada como reemplazo en la misma tienda pero esta vez con contrato directo de la
tienda, por plazo fijo hasta el 09 de febrero de 2016, se termino el contrato
anticipadamente el 06 de febrero, de la misma forma no alcance a completar los 30
das de trabajo, mi consulta es esta vez debera corresponder mi finiquito y si noes
270/273
7/4/2016
cierto que despues de 30 das trabajando recien se cumple el requisito para obtenerlo?
Respuesta
ProSindical
4 Abril, 2016 at 3:58 am
Contratos a plazo fijo inferiores a un mes no tienen derecho a pago de
nada adicional a su remuneracin, ni siquiera feriado proporcional.
En todo caso, deberan pagarle hasta el 9 de febrero, interponga
denuncia si no se los pagan.
Respuesta
Milton jimmi ojeda muoz
4 Abril, 2016 at 11:04 pm
Yo quiero preguntar por que en mi caso me desligaron de
mi trabajo sin previo aviso es mas me fueron a quitar el
furgon y eso fue 16 de marzo y no me a llegado ni carta ni
correo de que me echaron fui el 17 de marzo a la
inpeccion y me dijeron que esperara no mas y me dieron
comparendo para ahora el 6 de abril si el no se presenta
que me corresponde aser a mi es muy engorroso lo que
sigue
Respuesta
ProSindical
5 Abril, 2016 at 9:15 pm
Si no se presentan, tendr que contratar
abogado para interponer demanda en
tribunales.
Respuesta
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7/4/2016
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