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    Evaluacion Docentes y Directivos Docentes Protocolo II (2353,42102413,)

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    Roy Botero
    Este documento presenta el protocolo para la evaluación anual de desempeño laboral de una docente. La evaluación cubre las competencias funcionales y comportamentales de la docente y determina que su desempeño fue sobresaliente. El documento también incluye un plan de desarrollo profesional para mejorar las competencias de la docente en el futuro.

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    Evaluacion Docentes y Directivos Docentes Protocolo II (2353,42102413,)

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    Roy Botero
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    Este documento presenta el protocolo para la evaluación anual de desempeño laboral de una docente. La evaluación cubre las competencias funcionales y comportamentales de la docente y determina que su desempeño fue sobresaliente. El documento también incluye un plan de desarrollo profesional para mejorar las competencias de la docente en el futuro.

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    evalucaion doncente

    Título original

    Evaluacion Docentes y Directivos Docentes Protocolo II(2353,42102413,)

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    Este documento presenta el protocolo para la evaluación anual de desempeño laboral de una docente. La evaluación cubre las competencias funcionales y comportamentales de la docente y determina que su desempeño fue sobresaliente. El documento también incluye un plan de desarrollo profesional para mejorar las competencias de la docente en el futuro.

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    Repblica de Colombia

    Ministerio de Educacin

    EVALUACIN ANUAL DE DESEMPEO LABORAL


    PROTOCOLO PARA LA EVALUACIN DE DOCENTES
    I. IDENTIFICACIN
    A. EVALUADO
    Nombres,
    PORRAS GARZON ROSSID LIBIA
    Apellidos

    Tipo de
    Identificacin

    CC

    Establecimiento
    Educativo

    SEDE PPAL SAN FERNANDO

    No.

    42102413

    Cdigo
    DANE

    166001000344

    Zona

    Urbana

    Entidad Territorial SECRETARIA DE EDUCACION


    MUNICIPAL DE PEREIRA
    Certificada

    Municipio
    Docente
    Pereira (Ris)
    Cargo
    Localidad
    B. EVALUADOR
    Tipo de
    Nombres,
    CC
    No.
    10087098
    VALENCIA NIETO NORBERTO DE JESUS
    Identificacin
    Apellidos
    II. VALORACION DE LAS COMPETENCIAS
    CATEGORAS PARA LA EVALUACION DE DESEMPEO: No Satisfactorio (1-59); Satisfactorio (60-89); Sobresaliente (90-100)
    Ao
    Fecha
    Fecha
    # Das Licencias
    2015
    12/01/2015
    04/12/2015
    Escolar
    Inicio
    Final
    Incapacidades
    # TOTAL DAS VALORADOS

    3
    320

    A. COMPETENCIAS FUNCIONALES DOCENTES (70%)


    Area de Gestion

    Competencia
    Dominio Curricular

    Evaluacin del Aprendizaje


    Gestin Acadmica 40%
    Pedagogia y Didactica

    Planeacion y Organizacin Academica

    Seguimiento de Procesos
    Gestin Administrativa 15%
    Uso de Recursos

    Convivencia institucional
    Gestion Comunitaria 15%

    70.0%

    Plan de rea del grado quinto del rea de


    matemticas, correspondiente al ao 2015,
    con las adaptaciones pertinentes, co...
    Planeador de clases, evaluaciones, talleres
    de refuerzo y recuperacin por periodos,
    trabajos manuales y didcticos real...
    Informe de la coordinadora sobre
    cumplimiento de las jornadas de disciplina,
    izadas de bandera, acompaamiento a los
    Plan de estudios de cada uno de los
    periodos acadmicos correspondiente al
    rea de matemticas del grado quinto del
    Planeador de clases, observador de los
    estudiantes, evaluaciones, talleres de
    refuerzo y recuperacin, simulacros de l...
    Uso del material de la biblioteca, televisor,
    video vid, , DVD, sala de video, material
    didctico para la elaboracin y...
    Realizacin de las actividades del proyecto
    educativo del plan lector comprometiendo a
    todo el personal de la instituci...
    Participacin en la realizacin del da de la
    familia, jornadas culturales y deportivas,
    izadas de bandera, actos de c...

    Interaccin con la comunidad y el


    entorno
    Subtotal Competencias Funcionales
    B. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES DOCENTES (30%)
    Competencia

    VALORACIN
    Puntaje Prom
    Pond

    Contribucion Individual
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    70
    FINAL
    Puntaje Prom

    Compromiso Social e Institucional

    100

    Liderazgo

    100

    Trabajo en Equipo

    100

    Humano - (156,5.1) - Evaluacion Docentes y Directivos Docentes Protocolo II

    100

    100

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    Pond

    30

    C. RESULTADO TOTAL (100%)

    FINAL

    CALIFICACIN TOTAL= S PONDERACIN PROMEDIOS

    100

    VALORACIN FINAL DEL DESEMPEO

    NO SATISFACTORIO

    SATISFACTORIO

    SOBRESALIENTE

    III. PERFIL DE COMPETENCIAS DEL DOCENTE

    IV. CONSTANCIA DE NOTIFICACIN


    En la fecha_______________se le notifica a PORRAS GARZON ROSSID LIBIA el resultado total de la Evaluacin Anual de Desempeo de Docentes y
    Directivos Docentes correspondiente al ao escolar 2015. Se le entrega copia del resultado y se le hace saber que ante el mismo proceden los recursos
    de reposicin y apelacin, dentro de los (0) das hbiles siguientes a esta notificacin, en los trminos que establece el articulo 36 del Decreto Ley 1278
    de 2002, en concordancia con el Cdigo Contencioso Administrativo.
    Nombre completo del evaluado:

    Nombre completo del evaluador:

    PORRAS GARZON ROSSID LIBIA

    VALENCIA NIETO NORBERTO DE JESUS

    Firma y nmero de documento del evaluado:

    Firma y nmero de documento del evaluador:

    Ciudad y fecha:

    V. PLAN DE DESARROLLO PERSONAL Y PROFESIONAL


    Competencias Objeto de mejoramiento, priorizadas con base en los puntajes Estrategias y acciones especificas de mejoramiento. Pueden ser nuevas o
    finales.
    continuacin de las anteriores
    Nombre completo del evaluado:

    Nombre completo del evaluador:

    PORRAS GARZON ROSSID LIBIA

    VALENCIA NIETO NORBERTO DE JESUS

    Firma y nmero de documento del evaluado:

    Firma y nmero de documento del evaluador:

    Ciudad y fecha de elaboracin del Plan de Desarrollo Personal y Profesional:

    Humano - (156,5.1) - Evaluacion Docentes y Directivos Docentes Protocolo II

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