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    Entrevista Laboral

    Cargado por

    Erick Fernando González
    Este documento contiene las secciones de una entrevista laboral típica. Cubre información personal, historial laboral, experiencia, educación, familia, actividades extracurriculares y adaptación del solicitante. El objetivo es recopilar datos sobre el candidato para evaluar su idoneidad para el puesto.

    Copyright:

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    Entrevista Laboral

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    Erick Fernando González
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    Descripción original:

    Formato básico para llevar a cabo una entrevista laboral

    Derechos de autor

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    Formatos disponibles

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    Entrevista Laboral

    1. Ficha de Identificacin.
    Nombre:
    Sexo:

    Edad:
    Estado Civil:

    Domicilio:

    Oficio y/o ttulo:


    Fuente de Referencia:

    Fecha de Aplicacin:
    Entrevistador:
    Psiclogo aplicador de pruebas:
    Trabajador Social:
    Descripcin general del solicitante:

    2. Historia Laboral.
    Perodo de empleo:
    Perodo de desempleo:
    Cambios:
    Permanencia:
    Evolucin en puestos y logros:
    Actitud, valoracin hacia los jefes y empleadores:
    Aspiraciones, modo de alcanzarlas:
    Desvinculaciones:

    3. Experiencia Laboral.
    Tipo y grado de experiencia
    Lneas de trayectoria
    Descripcin de tareas
    Tareas agradables
    Tareas no satisfactorias
    Potencial en aptitud y experiencias para ser entrenador

    4. Educacin.

    Formacin adquirida, especificacin y detalles:


    Utilizacin o no de conocimientos:
    Conclusin o interrupcin de estudios-continuidad:
    Motivaciones en la eleccin de carrera Cmo y por qu?:
    Planes de formacin:

    5. Familia.
    Composicin del ncleo familiar:
    Actividades de los padres/esposo-a/hijos:
    Clima familiar:
    Hbitos:
    Estado civil: planes y proyectos.

    6. Actividades extra laborales.


    Utilizacin del tiempo libre
    Proyectos-intereses

    7. Adaptacin.
    Rasgos extremos: agresin-timidez-impaciencia
    Flexibilidad-rigidez en la entrevista
    Extremos: inhibicin o extraversin
    Prejuicios evidentes
    Exceso de actividades defensivas o temerosas
    Valoracin desmesurada de s-valoracin extrema
    Temtica de mala suerte-destino
    Desvinculaciones bruscas sin motivo explicable

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