Primera Entrega Proceso Estrategico 2
Primera Entrega Proceso Estrategico 2
Primera Entrega Proceso Estrategico 2
MODULO
PROCESO ESTRATEGICO II
INTEGRANTES:
SAHILY FROGOSO CANTILLO - 1211122002
DIEGO FERNANDO PEREZ GAITAN - 1211070201
LINDA MARISOL FRANCO CRUZ - 1211000025
TUTOR:
OLGA ESTELLAN ZAMBRANO VALENTIN
BOGOTA
2015
INTRODUCCION
OBJETIVOS
OBJETIVOS GENERALES
Determinar cul es la estrategia principal para llevar a cabo dentro de la
organizacin.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
Establecer la metodologa para determinar cmo establecer estrategias para el
emprendimiento de una empresa, para su crecimiento, masificacin y duracin en el
tiempo.
A travs del ejemplo de la empresa colombiana Cootra Paz Del Rio, tomar como
ejemplo el manejo que se le debe dar a una empresa, y la forma como debe
desarrollar su estrategia para estar por encima de sus competidores.
RESEA HISTORICA
PRINCIPIOS
VALORES
Respeto: reconocimiento, valoracin y aceptacin del derecho de todo ser humano a
ser l mismo de forma autnoma y recproca con los otros y con su entorno.
Honestidad: condicin de ser, ante uno mismo y ante los dems, en trminos de
integridad, transparencia, rectitud, confianza y justicia.
Libertad: capacidad de auto determinar la voluntad, para que las acciones
personales se integran socialmente sin afectar los derechos de los dems.
Justicia: virtud que concede al ser humano dar y recibir lo que le corresponde y
necesita para desarrollar sus talentos y potencialidades, y para mejorar, en forma
continua sus condiciones de bienestar, calidad de vida y desarrollo humano.
Responsabilidad: facultad que permite al ser humano interactuar, comprometerse y
aceptar las consecuencias de los actos libremente realizados.
Solidaridad: sentido de alteridad, donde los sentimientos se identifican con la
misericordia y la empata.
Liderazgo: capacidad de establecer la direccin e influenciar y alinear a los dems
hacia un mismo fin, motivndolos y comprometindolos hacia la accin y
hacindolos responsables de su desempeo.
Equidad: se refiere a la nocin de justicia de dar a cada cual lo que se merece
reconociendo sus condiciones y caractersticas especiales. Es decir, tomando en
cuenta la diferencia.
Igualdad: consiste en ofrecer el mismo trato y condiciones de desarrollo a cada
persona sin discriminacin de sexo, etnia, clase social, credo y capacidad intelectual
o fsica.
Lealtad: fidelidad al compromiso de defender lo que creemos y en quienes creemos,
en los buenos y en los malos momentos.
Identidad: la capacidad de defender lo que soy, lo que pienso y lo que digo.
OBJETIVOS
Fortalecer la fundamentacin conceptual y metodolgica del enfoque pedaggico y
didctico, as como la articulacin e integracin entre los diferentes componentes y
reas que coadyuvan a la formacin integral.
Favorecer la formacin integral y satisfacer las necesidades de educacin con la
profundizacin del ingls, brindndoles oportunidades y espacios de aprendizaje,
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tomaron la iniciativa de llevarlo a cabo con una idea innovadora mediada por las
TIC, donde a partir de ah es llamada la gran familia Licesta.
Desventajas
PROCESO
DE APOYO
PROCESO
PRIMARIO
PENSIONES
PAGO DE MATRICULA
ADMINISTRACION
PROCESO
ESTRATEGIC
PROCESO
DE
ADTACION
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CONCLUSIONES
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