BFI

Big Five Inventory (BFI)
BFI, es un test para la descripcin y evaluacin de la personalidad que pone de manifiesto

5 factores: Extraversina (Extreversion); Amabilidad Afabilidad (Agreeableness);
Responsabilidad Tesn (Conscientiousness); Neuroticismo Estabilidad Emocional
(Neuroticism) y Apertura a la Experiencia Apertura Mental (Openess).
El concepto de personalidad es concebido por el modelo de los 5 factores como un
conjunto de rasgos estables en el tiempo, influido en gran parte por el componente gentico y
motivaciones lo que determinar la conducta de los individuos.
Los antecedentes tericos del modelo de los 5 Grandes provienen de la tradicin
lexicogrfica se basa en la hiptesis de la sedimentacin lingstica de Cattell (1943), segn la
cual las diferencias individuales ms sobresalientes y socialmente relevantes estn codificadas en
el lenguaje cotidiano. El anlisis de este lenguaje cotidiano, considerado como fuente principal de
todos los posibles descriptores de la personalidad, ha llevado a la construccin de distintos
listados de trminos, sobre todo adjetivos, diseados para el examen de las diferencias
individuales.
El examen de las relaciones entre los diferente descriptores de la personalidad ha
evidenciado repetidamente la presencia de cinco grandes factores, independientemente de las
tcnicas de factorizacin, de la naturaleza y de los procedimientos de evaluacin (auto y
heteroevaluacin), de las caractersticas (sexo/edad) de las poblaciones y de los contextos
lingsticos y culturales (Estados Unidos, Alemania, Holanda, Italia, Japn, Filipinas, Taiwn)
Los cinco factores representan el punto de convergencia entre las teoras implcitas de la
personalidad basadas en los conocimientos y creencias de la gente comn que impregnan el
lxico relativo a la personalidad, basadas en los conocimientos acumulados a partir de la
investigacin cientfica. Adems stos parecen configurarse como una estructura integradora
adecuada para la descripcin de la personalidad en el lenguaje natural, y en el contexto de los
cuestionarios de personalidad.
Desde una perspectiva evolutiva el cuestionario de los cinco grandes, sostiene que los
humanos han desarrollado diferencias-mecanismos detectores para percibir las diferencias
individuales que son relevantes a la supervivencia y reproduccin. Buss ve la personalidad como
un paisaje adaptativo donde los cinco grandes representan las dimensiones ms salientes e
importantes de las necesidades de supervivencias individuales. La perspectiva evolutiva da
nfasis a la percepcin de la persona y a las diferencias individuales: porque las personas
cambian sistemticamente a lo largo de ciertas dimensiones del rasgo y porque el conocimiento
de otros rasgos tienen valor adaptativo, los humanos ha desarrollado una capacidad de percibir
esas diferencias individuales que son centrales en la adaptacin al paisaje social.
La primera dimensin que evala el BFI, apunta a la actividad, energa, sociabilidad y
emociones positivas; la dimensin amabilidad apunta a orientacin pro social, altruismo,
modestia. La dimensin responsabilidad, evala conducta dirigida a la meta, autocontrol;
Neuroticismo, incluye tristeza, ansiedad, nerviosismo, tensin; la dimensin apertura a la
experiencia evala la profundidad, apertura mental y las experiencias de vida.
BFI, instrumento que en su versin en espaol consta de 44 items que evalan las 5
dimensiones del modelo de los 5 grandes. Consta de tems positivos y negativos; para correccin
es necesario invertir los negativos, para luego sumar todos los tems puntuados en la escala y
dividirlos por el nmero de tems de la escala.
Dimensin
Extraversin
Amabilidad
Responsabilidad
Neuroticismo
Apertura a la Experiencia
Items
1,6R,11,16,21R,26,31R,36
2R,7,12R,17,22,27R,32,37R,42
3,8R,13,18R,23R,28,33,38,43R
4,9R,14,19,24R,29,34R,39
5,10,15,20,25,30,35R,40,41R,44
Diversos estudios han comprobado las propiedades psicomtricas de este instrumento,

estudios con muestras espaolas arrojaron coeficientes alfa entre .84 y .88 para cada una de los
cinco factores que componen esta escala, respecto a la validez de constructo, en este estudio se
comprueban la estructura factorial de 5 factores explicando un 73% de la varianza. En un estudio
comparativo de muestra de estudiantes universitarios espaoles y estadounidenses, el alfa de
cronbach fluctu entre .79 y .88 para cada una de las escalas para la muestra estadounidense y
para la muestra espaola el alfa de cronbach fluctu entre .66 y .80 para cada una de las escalas.
La puntuacin media por escala vario entre 3.0 y 3.8 para la muestra estadounidense y de 3.2 y
3.8 para la muestra espaola. La correlacin entre las respuesta de la muestra estadounidense y
espaola para cada una de las escalas fluctu entre .53 y .77. respecto a la estructura factorial
exploratoria, en ambas muestra (versin en ingles y versin espaola del BFI) se comprueba la
estructura de cinco factores del cuestionario de los cinco grandes.
ISDP-2 Chile:
Resultados:
Las puntuaciones medias obtenidas para las dimensiones del BFI fueron: para la
dimensin extraversin la media fue de 31.57 (SD=5.34), para la dimensin Amabilidad, la
media fue de 25.69 (SD=5.06), para la dimensin Responsabilidad fue de 32.55 (SD=5.62), para
la dimensin neuroticismo la media fue de 24.68 (SD=5.23) y finalmente para la dimensin
apertura a la experiencia la media fue de 39.63 (SD=6.23).
Las puntuaciones medias de los participantes y defirenciada por sexo en cada una de las
dimensiones. Existen diferencias significativas entre los grupos para las dimensiones Amabilidad
(la media para los hombres fue de 30.53 y para las mujeres fue de 32.18); Responsabilidad (la
media para los hombres fue de 31.21 y para las mujeres 33.47) ; Neuroticismo ( la media para los
hombres fue de 23.22 y para las mujeres fue de 25.70) (Amabilidad: t=3.58;p<.000;
Responsabilidad: t=-4.68;P<.000; Neuroticismo: t=-5.57;p<.000), en cambio para las
dimensiones de extraversin (la media de los hombres fue de 25.71 y para las mujeres la media
fue de 225.68) y Apertura a la Experiencia (la media de los hombres fue de 40.17 y para las
mujeres fue de 39.26); No se presentan diferencias significativas entre los grupos Extraversin
(t=.071; p=.943) y Apertura a la Experiencia (t=1.66;p=.096).
El Alfa de Cronbach para cada una de las dimensiones flucta entre .67 y .80
(Extraversin Alfa = .75; Amabilidad Alfa = .67; Responsabilidad Alfa = .77; Neuroticismo Alfa
= .74; Apertura a la experiencia Alfa = .80). la homogeneidad de las dimensiones es adecuada;
para la dimensin extraversin las correlaciones estn entre .25 y .65; para la dimensin
amabilidad las correlaciones fluctuaron entre .19 y .48; para la dimensin Responsabilidad las
correlaciones estn entre .37 y .56; para la dimensin Neuroticismo la correlacin fluctan entre .
27 y .57, finalmente para la dimensin apertura a la experiencia la correlaciones fluctuaron entre .
23 y .59.
La correlacin tem total ara la dimensin Extraversin varo entre .25 a .56, para la
dimensin Amabilidad, la correlacin fluctu entre .20 a .48, para la dimensin responsabilidad,
la correlacin estuvo entre .38 y .56, para la dimensin Neuroticismo, estuvo entre .52 y .57 y
finalmente para la dimensin apertura a la experiencia la correlacin tem total fluctu entre .23 a
.59.
La divisin por mitades arroj una correlacin de .51 para la dimensin extraversin, para
una de las mitades el alfa fue de .56 y para la segunda mitad el alfa fue de .70. para la dimensin
amabilidad la divisin por mitades arroj una correlacin de .39, el alfa para la primera mitad fue
de .54 y para la segunda el alfa fue de .61.
Para la dimensin Responsabilidad la correlacin entre las partes fue de .47, el alfa de la
primera mitad fue de .72 y para la segunda mitad el alfa fue de .68. para la dimensin
Neuroticismo, la correlacin entre las mitades fue de .52, el alfa para la primera mitad fue de .47
y para la segunda mitad fue de .72. para la dimensin Apertura a la Experiencia, la correlacin
entre las mitades fue de .50, el alfa para la primera mitad fue de .79 y para la segunda mitad e alfa
fue de .65.
Respecto a la estructura factorial exploratoria de este cuestionario, se puede decir que la
matriz de correlacin fue adecuada y significativa, siendo posible llevar a cabo el anlisis
factorial exploratorio (KMO =.827; Chi2 = 6456.891; p<.00).
La estructura factorial result de 9 factores, explicando un 52.07% de la varianza total. El
primer factor explica un 7.89% de la varianza y agrupa a los tem de la dimensin apertura a la
experiencia; el segundo factor explica un 7.76% y agrupa a los tems de a dimensin
responsabilidad; el tercer factor explica un 6.81% de la varianza y agrupa a los tems de la
dimensin neuroticismo; el cuarto factor explica un 6.57% de la varianza y cargan en este factor
los tems de la dimensin extraversin. El quinto factor explica un 5.97% de la varianza y agrupa
tanto a tems de la dimensin neuroticismo, como de la dimensin amabilidad; el sexto factor
agrupa a tres tems de la dimensin apertura a la experiencia, explicando un 5.09% de la
varianza; el sptimo factor explica un 5.01% de la varianza y agrupa tems tanto de la dimensin
amabilidad, como de la dimensin responsabilidad; el octavo factor explica un 3.63% de la
varianza y agrupa a dos tems de la dimensin amabilidad; finalmente la novena dimensin
agrupa a dos tems de la dimensin apertura a la experiencia, explicando un 3.35% de la varianza.
Quedan fuera de este anlisis los tems tiene una personalidad asertiva y Se preocupa
bastante
Al realizar el Anlisis Factorial forzando la solucin a cinco factores, se puede decir, que
la adecuacin de la matriz de correlaciones fue adecuada y significativa (KMO=.83;
Chi2=6546.06;p<.000).
La estructura d 5 factores, explica un 40.05% de la varianza total, el primer factor explica
un 9.84% de l varianza y agrupa 9 de los 10 tems de la dimensin apertura a la experiencia (15,
25, 20, 5, 40, 30, 41, 10), ms el tem 26 (dimensin extraversin), con cargas factoriales que van
entre .42 a .62. El segundo factor explica un 8.42% de la varianza y agrupa a la totalidad de los
tems de la dimensin responsabilidad (18,33, 3, 28, 23, 38, 13, 8,43). El tercer factor explica un
7.65% de la varianza y agrupa a 6 tems de la dimensin Neuroticismo (9,39,24,14,4,19), con
pesos factoriales entre .41 y .72. El Cuarto factor explica un 7.12% de la varianza y agrupa a 6
tems de la dimensin extraversin (36,31,1,21,6,16). Finalmente la quinta dimensin explica un
7.01% de la varianza y agrupa a 6 tems de la dimensin amabilidad (37,27,32,12,17,42), un tem
de la dimensin neuroticismo (29) y uno de la dimensin extraversin (21). En esta solucin
factorial los tems 35 (apertura a la experiencia), 11 (extraversin), 22, 7 (amabilidad), no cargan

en ningn factor.
Referencias
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Manual (3 Ed. Revisada y ampliada). Madrid: TEA.
Garca, O., Aluja, A., Garca, L. (2004). Psychometric properties of Goldberg`s 50
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European Journal of Psychological Assessment, 20, 310-319.
John, O.P. & Srivastava, S. (1999). The Big-Five Trait Taxonomy: History,
Measurement and Theoretical Perspectives en Pervin, L. & John, O.P. (Eds.).
Handbook of personality: Theory and research (2nd ed). New York: Guilford
(in press)
McCrae, R. & Costa, P. (1991). The NEO Personality Inventory: Using the Five-Factor
Model in Counseling. Journal of Counseling and Development, 69, 367-372.
Perugini, M., Gallucci, M., Livi, S. (2000). Looking for a simple Big Five factorial
structure in the domain of adjectives. European Journal of Psychological
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Rodrguez-Fornells. A., Lorenzo-Seva, U., Andrs-Pueyo, A. (2001). Psychometric
properties of the Spanish adaptation of the Five Factor Personality Inventory.
European Journal of Psychological Assessment, 17, 145-153.
Worrel, F. & Cross, W. (2004). The Realiability and Validity of Big Five Inventory
Scores With African American College Students. Journal of Multicultural
Couseling and Development, 32, 18-32.

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factorial los tems 35 (apertura a la experiencia), 11 (extraversin), 22, 7 (amabilidad), no cargan

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