D Plam
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Las reglas para reportar las reservas de petrleo estn altamente estandarizadas, aunque son
ms restrictivas que en la minera. Las autoridades estadounidenses, por ejemplo, slo permiten
la revelacin de reservas probadas, mientras que en la minera es probada y probable. Debido a
su relevancia, las compaas petroleras a menudo destacan esta informacin en sus informes
anuales. Adems, utilizan un ndice de desempeo que mide la medida en que la produccin se
sustituye continuamente por reservas probadas.
Tal vez una buena manera de sintetizar la relevancia que las empresas petroleras dan a la
materia es la estrategia de 2008 de Shell. Simplemente dice "Ms aguas arriba, rentable ro
abajo" (Royal Dutch Shell Plc, 2008). Adems, en la revisin de 2009 de la estrategia de Shell
(Shell, 2009), el Director Ejecutivo, Jeroen van der Veer, expresa:
Permtanme dar una actualizacin sobre la estrategia. Comienzo con nuestro reemplazo de
reservas, importante para nuestro futuro a largo plazo. Si miro el promedio trienal de los ltimos
tres aos, estamos satisfechos con eso.
Esta analoga no pretende disminuir las prcticas utilizadas en la industria minera ni implica que
la industria petrolera sea mejor. Slo pretende destacar que el enfoque en las actividades de
aguas arriba es mucho ms explcito en la industria petrolera que en la industria minera. Esto es
especialmente cierto en el diseo organizacional, que involucra estructuras, procesos, sistemas
y personas.
OBSERVACIONES FINALES
El anlisis anterior proporciona pruebas convincentes para apoyar la afirmacin de que las
palancas efectivas de creacin de valor en la minera estn a menudo en la parte superior de la
cadena de valor. Esta funcin, denominada gestin de los recursos minerales, tiene por objeto
aumentar los recursos minerales de las empresas y transformarlas en reservas minerales de la
manera ms eficaz y eficiente
Esto se hace generalmente a travs de exploraciones y adquisiciones, aunque lo que sustenta el
xito es generalmente la adecuada planificacin y evaluacin de los recursos minerales
existentes y potenciales. Esta funcin creativa no ha sido plenamente explotada en la minera,
ya que las empresas tienden a centrarse ms en las actividades de la cadena de suministro. De
hecho, en la minera prctica, la funcin de planificacin y evaluacin rara vez se ejecuta en la
parte superior de la cadena de valor como una actividad independiente e independiente. Esto
se realiza a menudo aguas abajo, ya sea bajo la gestin de proyectos (estudios) o la gestin de
operaciones. A veces incluso se divide en dos: planificacin tctica a corto plazo bajo una unidad
operacional y planificacin estratgica a largo plazo bajo una unidad corporativa / central.
El problema anterior es crtico en el negocio minero y por lo tanto ms trabajo de investigacin
en el rea ayudara a la industria minera. Debe poner ms nfasis en las cuestiones de diseo
organizacional y abarcar el estudio de mejores estructuras, procesos, sistemas y personas.
La relacin entre el rendimiento total de los accionistas (TSR) y el incremento total de las
reservas (TRI) no es perfecta, pero ofrece una perspectiva poderosa para entender de qu se
trata la minera. De hecho, el breve anlisis presentado aqu puede extenderse para incluir ms
compaas mineras, otras industrias similares,
Y diferentes perodos de anlisis. Por ejemplo, sera interesante replicar este estudio con las
compaas mineras relevantes que operan entre 1990 y 2000. Mostrara cmo las compaas
evolucionaron y seguramente demuestran que las compaas que ms tarde dejaron de existir
(es decir, Alcan, Inco, Noranda, Falconbridge, Rio Algom , Placer Dome, Western Mining, Mount
Isa, North Ltd, Homestake y Phelps Dodge) estaban principalmente en la categora de retraso.
Otra comparacin interesante sera el TSR a largo plazo entre la industria minera y la industria
petrolera. Para un mayor enfoque de este ltimo en el crecimiento de las reservas, se predecira
un mejor desempeo relativo. Tal vez esto tambin explicara por qu las grandes compaas
petroleras abandonaron la minera durante la dcada de 1990, un negocio que haban entrado
en los aos setenta.