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GOBIERNO DE CANARIAS
BOLETN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE

SANTA CRUZ DE TENERIFE
Ao XCII Viernes, 2 de junio de 2017 Nmero 66
SUMARIO
II. ADMINISTRACIN DE LA COMUNIDAD AUTNOMA
Consejera de Empleo, Polticas Sociales y Vivienda
68873 Convenio colectivo del comercio de alimentacin de la provincia de Santa Cruz de Tenerife.......................... Pgina 22602
68872 Convenio colectivo del Hospital Quirnsalud Costa Adeje................................................................................ Pgina 22638
III. ADMINISTRACIN LOCAL

Cabildo Insular de Tenerife
72730 Licitacin del contrato de obra denominado Rehabilitacin de firme de la carretera de inters regional TF-1,
Fase II: tramo comprendido entre el P.K. 21+000 al 59+500, C-1018............................................................... Pgina 22664
73488 Licitacin para la contratacin de las obras de cementerio ampliacin, en el trmino municipal de Fasnia..... Pgina 22665
68385 Notificacin a Surez Garca Jess Zebenzu..................................................................................................... Pgina 22666
73664 Exposicin al pblico del proyecto denominado Depsito comarcal de regulacin de agua desalada y estacin
de bombeo en San Isidro (t.m. de Granadilla de Abona).................................................................................... Pgina 22667
71956 Contratacin del suministro de cuatro vehculos de transporte para la Direccin Insular de Recursos Humanos
y Defensa Jurdica............................................................................................................................................... Pgina 22667
69175 Licitacin para la contratacin del proyecto denominado mejora de seguridad vial en accesos peatonales de
guaguas de la TF-1, Punta Prieta-La Caleta-El Tablado (fase IV)..................................................................... Pgina 22668
69171 Delegacin de competencias para la realizacin de los trmites del contrato de obras de mejora y acondicio-
namiento del despegue del vuelo de parapente en la ladera de Gmar............................................................. Pgina 22670
Cabildo Insular de La Gomera

72709 Exposicin pblica del proyecto Intalaciones de uso pblico del Parque Nacional de Garajonay, cruce de
Pajaritos-Cabezo del Mocanillo........................................................................................................................ Pgina 22670
73696 Aprobacin provisional del proyecto de eliminacin de zarzal y caaveral en Cruz de Tierno, t.m. de Agulo y
otros..................................................................................................................................................................... Pgina 22670
Cabildo Insular de La Palma

68492 Bases generales reguladoras de las subvenciones en materia de Agricultura, Ganadera y Pesca..................... Pgina 22672
71809 Extracto de la Resolucin por la que se aprueba la convocatoria de las subvenciones para el fomento de las
actividades de los Centros de Iniciativas Tursticas radicados en la isla de La Palma....................................... Pgina 22787
71805 Extracto de la Resolucin por la que se convocan subvenciones para el fomento de las actividades de asocia-
ciones de empresas de ocio activo radicadas en La Palma................................................................................. Pgina 22787
68531 Bases que han de regir la convocatoria pblica para la configuracin de listas de reserva de Conductor Mata-
rife....................................................................................................................................................................... Pgina 22788
68538 Bases que han de regir la convocatoria pblica para la configuracin de listas de reserva de Oficial 1
Matarife.................................................................................................................................................. Pgina 22805
Las inserciones se solicitarn de la Secretara General Tcnica de la

Consejera de Presidencia, Justicia e Igualdad mediante oficio
Boletn Oficial de la Provincia de

Santa Cruz de Tenerife TARIFAS
Servicio de Publicaciones Imprime: Imprenta Bonnet, S.L.
Depsito Legal TF-1/1958 Edificio de Usos Mltiples II, planta 0 Trasera B Nuevo de Ofra, s/n Insercin: 0,81 euros/mm
Edita: Secretara General Tcnica Avda. Jos Manuel Guimer, 10 Tfno.: (922) 28.26.10. Fax: (922) 28.20.44 de altura
Consejera de Presidencia, Justicia Tfno.: (922) 47.69.62. Fax: (922) 47.65.98 Correo electrnico: bop@ibonnet.com Suscripcin anual: 60,10 euros
e Igualdad 38071 Santa Cruz de Tenerife 38320 La Laguna ms gastos de franqueo
22600 Boletn Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife nm. 66, viernes 2 de junio de 2017
Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife

72784 Emplazamiento a los interesados en el procedimiento abreviado n 262/2016 por el cual se deniega el abono
de los servicios extraordinarios realizados el 22 de mayo de 2011, con motivo de las Elecciones Autonmicas,
Insulares y Locales de 2011................................................................................................................................ Pgina 22822
68571 Decreto de cese de vocal suplente del Tagoror de distrito Ofra-Costa Sur de la ciudad de Santa Cruz de Tene-
rife....................................................................................................................................................................... Pgina 22822
68574 Decreto de delegacin de la funcin de intervencin en el mbito del Organismo Autnomo Instituto Municipal
de Atencin Social.............................................................................................................................................. Pgina 22823
68583 Decreto de acumulacin temporal del ejercicio de las atribuciones del titular de la Direccin Gerencia del Organismo
Autnomo de Deportes en la titular de la Direccin General de Gestin Presupuestaria y Contratacin................... Pgina 22824
73411 Expediente relativo a la modificacin presupuestaria P-1/2017, en la modalidad de crdito extraordinario,
transferencia y suplemento de crdito................................................................................................................. Pgina 22824
Ayuntamiento de Arona
73348 Aprobacin de un Plan econmico-financiero para el 2017............................................................................... Pgina 22825
73044 Bases reguladoras para la concesin de subvenciones de rgimen de concurrencia competitiva para la partici-
pacin en el viaje combinado dentro del Programa de Ocio para Mayores 2017............................................... Pgina 22826
Ayuntamiento de Fasnia
73701 Exposicin al pblico de la Cuenta General de esta Entidad, correspondiente al ejercicio econmico de 2016........ Pgina 22839
Ayuntamiento de La Frontera
68516 Designacin como Alcaldesa accidental a la primera Teniente de Alcalde Da. Susana I. Prez Garca.......... Pgina 22839
Ayuntamiento de Granadilla de Abona
68471 Informacin pblica de la Ordenanza reguladora del servicio de cementerio municipal y el uso de las instala-
ciones vinculadas a los servicios mortuorios y funerarios.................................................................................. Pgina 22840
71783 Convocatoria para la concesin de subvenciones a clubes, asociaciones deportivas y deportistas individuales
del municipio para el ao 2017........................................................................................................................... Pgina 22840
72689 Bases reguladoras para la concesin de subvenciones a Asociaciones de la Tercera Edad que desarrollen acti-
vidades de mbito en el municipio de Granadilla de Abona, ao 2017.............................................................. Pgina 22841
Ayuntamiento de Gua de Isora
72647 Bases Generales de la convocatoria de lista de reserva especfica para Tcnico/a de gestin (rama econmica)...... Pgina 22857
72664 Bases reguladoras del proceso selectivo para la constitucin de lista de reserva especfica de Tcnico/a Superior
(Licenciatura o Grado en Psicologa, Pedagoga o Psicopedagoga).................................................................. Pgina 22882
Ayuntamiento de Los Llanos de Aridane
71802 Convocatoria pblica de subvenciones destinadas a las asociaciones sin nimo de lucro que realicen actividaes
de carcter social del municipio.......................................................................................................................... Pgina 22907
71799 Convocatoria pblica de subvenciones destinadas a movimientos asociativos vecinales de Los Llanos de
Aridane para la realizacin de actividades propias de su naturaleza durante el ejercicio 2017......................... Pgina 22907
Ayuntamiento de Puerto de la Cruz
68397 Modificacin puntual de la Relacin de Puestos de Trabajo (punto cuarto)...................................................... Pgina 22907
Ayuntamiento de El Rosario
73667 Licitacin para la adjudicacin del contrato del servicio de limpieza y desinfeccin de los depsitos municipales
de abastecimiento de agua del municipio........................................................................................................... Pgina 22908
73672 Aprobacin definitiva de la modificacin de crdito n 4/2017, mediante suplemento de crdito.................... Pgina 22909
Ayuntamiento de San Miguel de Abona
73444 Exposicin pblica de los expedientes de modificaciones presupuestarias n 15/2017, 17/2017 y 18/2017, en
la modalidad de suplemento de crdito y otro.................................................................................................... Pgina 22910
Ayuntamiento de San Sebastin de La Gomera
73329 Publicacin de los contratos formalizados en cuanta igual o superior a 100.000 euros.................................... Pgina 22910
Ayuntamiento de Santa Cruz de La Palma
66745 Licitacin para la contratacin del suministro de combustible........................................................................... Pgina 22911
Ayuntamiento de Santa rsula
73371 Aprobacin inicial de la modificacin de crditos por crditos extraordinarios y suplemento de crditos....... Pgina 22911
Ayuntamiento de Santiago del Teide
68858 Nombramiento del segundo Teniente de Alcalde D. Guillermo vora Marrero Alcalde accidental y al tercer
Teniente de Alcalde D. Ramn Sergio Mendoza Expsito Alcalde accidental.................................................. Pgina 22912
71793 Resolucin por la que se convocan ayudas econmicas para la adquisicin de libros de texto y/o material
escolar, curso 2017/2018..................................................................................................................................... Pgina 22912
73366 Convocatoria para la adjudicacin del contrato de obras consistentes en la legalizacin de obras en el Barranco
de Tamaimo del Plan Parcial Lajas de Chapn................................................................................................... Pgina 22913
Ayuntamiento de Los Silos

68863 Plazo de cobranza del Padrn de contribuyentes por las Tasas de Agua, Basura y Saneamiento, correspondiente
al bimestre marzo/abril del ao 2017.................................................................................................................. Pgina 22914
Boletn Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife nm. 66, viernes 2 de junio de 2017 22601
Ayuntamiento de la Villa de Brea Alta

71789 Convocatoria de subvenciones a clubes, asociaciones deportivas y deportistas individuales de Brea Alta para
el ejercicio 2017.................................................................................................................................................. Pgina 22914
71788 Convocatoria de subvenciones a deportistas de lite del municipio resultados deportivos ao 2016................ Pgina 22915
Ayuntamiento de la Villa de Brea Baja
72605 Exposicin al pblico del expediente de modificacin de crditos n 5/2017.................................................... Pgina 22915
73357 Exposicin al pblico del expediente de modificacin de crditos n 04/2017, mediante suplemento de
crditos.......................................................................................................................................................... Pgina 22915
73356 Aprobacin provisional de la modificacin de la Ordenanza Fiscal reguladora de la Tasa por prestacin de
servicios en el nuevo cementerio municipal....................................................................................................... Pgina 22915
Ayuntamiento de la Villa de La Matanza de Acentejo

73397 Aprobacin del Padrn del suministro de agua potable, correspondiente al 1 bimestre (enero-febrero) de
2017.............................................................................................................................................................. Pgina 22916
73403 Aprobacin del Padrn del servicio de recogida de basuras a domicilio, correspondiente al 2 bimestre (marzo-
abril) de 2017...................................................................................................................................................... Pgina 22916
Ayuntamiento de la Villa de San Juan de la Rambla

68676 Disminucin de los precios pblicos de la venta de entradas por asistencia a las actividades incluidas en el
proyecto cultural denominado Circuito Insular de Teatro y Danza.................................................................... Pgina 22916
Ayuntamiento de la Villa de El Sauzal

73430 Exposicin al pblico del expediente de modificacin de crditos n 14/2017, de suplemento de crdito........ Pgina 22917
Ayuntamiento de la Villa de La Victoria de Acentejo

72766 Aprobacin definitiva del Presupuesto General para 2017 y Plantilla de Personal............................................ Pgina 22918
Ayuntamiento de la Villa de Tegueste

71737 Informacin pblica de la ordenanza reguladora del precio pblico por la prestacin del servicio de ayuda a
domicilio............................................................................................................................................................. Pgina 22967
Consorcio de Tributos de la Isla de Tenerife

68870 Cobranza en periodo de ingreso voluntario de distintos recursos municipales.................................................. Pgina 22967
IV. ADMINISTRACIN DE JUSTICIA

Tribunal Superior de Justicia de Canarias
68596 Vacante de Juez de Paz titular del Juzgado de Puntallana.................................................................................. Pgina 22969
68605 Acuerdo por el que se nombra a Da. Carmen Manuela Sosa Toledo como Juez de Paz titular del municipio
de Barlovento (La Palma)................................................................................................................................... Pgina 22970
68608 Acuerdo por el que se nombra a Da. Mara Jos Cceres Rodrguez como Juez de Paz sustituta del municipio
de Tacoronte........................................................................................................................................................ Pgina 22970
68613 Vacante de Juez de Paz sustituto del Juzgado de Arico...................................................................................... Pgina 22970
Juzgado de lo Social Nmero 1 de Santa Cruz de Tenerife

69331 Juicio n 335/2014 a instancia de Mara Cruz Hurtado Martnez contra Mauritania Saxis, S.L........................ Pgina 22971
69334 Juicio n 336/2014 a instancia de Mara Candelaria Castro Herrera contra Nueva Grfica, S.L. y otro............ Pgina 22972
69337 Juicio n 47/2017 a instancia de Mara Pilar Gonzlez Melin contra Salvaser, S.L......................................... Pgina 22973
69341 Juicio n 50/2017 a instancia de Luis Domnguez Soriano contra Procesos Bioenergticos de Canarias, S.L........... Pgina 22974
69346 Juicio n 430/2016 a instancia de Mara del Pilar Sauco Garca y otros contra General de Software de Canarias,
S.A.U. y otro....................................................................................................................................................... Pgina 22975
69350 Juicio n 7/2017 a instancia de Mutua Asepeyo contra Frutas y Verduras Los Maos, S.L. y otros................. Pgina 22976
69352 Juicio n 84/2017 a instancia de Abdoulaye Diop contra Marta Zoraida Herrera Snchez................................ Pgina 22977

69408 Juicio n 68/2017 a instancia de Jos Luis Alonso Oliva contra Comunidad de Bienes CB Mad...................... Pgina 22978
69410 Juicio n 73/2017 a instancia de Mnica Hernndez Hernndez contra Limpiezas Victoria Cedrs Jorge Lim-
piezas, S.L.U....................................................................................................................................................... Pgina 22979
69415 Juicio n 369/2017 a instancia de Arnzazu Alicia Fernndez Hernndez contra Coromar de Tenerife, S.L.U.
y otros.................................................................................................................................................................. Pgina 22980
69418 Juicio n 34/2017 a instancia de Joanne Hill contra Clarkieprint....................................................................... Pgina 22980
69423 Juicio n 261/2017 a instancia de Dayana de los ngeles Lpez contra Delicias Hosteleras Tijoc, S.L. y otros....... Pgina 22982
69426 Juicio n 400/2016 a instancia de Marina Hernndez Delgado contra Limpiezas Victoria Cedrs Jorge Lim-
piezas, S.L.U. y otro............................................................................................................................................ Pgina 22983

69386 Juicio n 62/2017 a instancia de Marcelo Jorge Valentim Saleiro contra Sunshine Spain, S.L......................... Pgina 22984
69391 Juicio n 169/2017 a instancia de Ana Mara Febles Batista contra Cashsun Sociedad Cooperativa y otros............ Pgina 22984
69396 Juicio n 648/2016 a instancia de Santiago Rodrguez Poleo contra Instituto Nacional de la Seguridad Social
y otros.................................................................................................................................................................. Pgina 22985
69399 Juicio n 626/2016 a instancia de Mara Rosa Santiago Llanes contra Clnica Tenerife, S.L.U. y otro............. Pgina 22986
69405 Juicio n 33/2017 a instancia de Mara del Rosario Gonzlez Delgado contra Carmen Lpez Carballo........... Pgina 22987

69355 Juicio n 621/2016 a instancia de Jonay Fuentes Daz contra Mantenimientos Dacolor, S.L.U........................ Pgina 22987
69359 Juicio n 695/2016 a instancia de Izaskun Ventura Lozano contra Nordin Al Lal Ahmed y otro...................... Pgina 22988
69368 Juicio n 119/2016 a instancia de Ami Ndiaye contra M & D Group Explotaciones Hoteleras y Tursticas, S.L...... Pgina 22988
69373 Juicio n 18/2017 a instancia de Vitor Manuel Quevedo Santana contra June Candy, S.L.U............................ Pgina 22989
69376 Juicio n 934/2016 a instancia de Olga Nelly Rendon Vargas y otra contra Leonardo Rodrguez Fernndez y
otro...................................................................................................................................................................... Pgina 22990
69379 Juicio n 681/2016 a instancia de Mara Nieves Gutirrez Izquierdo contra Dividi Soluciones, S.L. y otros............ Pgina 22991
69382 Juicio n 58/2017 a instancia de Antonio Pestana Molina contra Kata Vinco Servicios, S.L. y otro................. Pgina 22991

72554 Juicio n 593/2016 a instancia de Armando Pupo Cruz contra Servicios e Inversiones TF 2012 S.L. y otros........... Pgina 22992
Juzgado de lo Social Nmero 3 de Las Palmas de Gran Canaria

68252 Juicio n 50/2017 a instancia de Isabel Vzquez Machn contra Aldesa Servicios y Mantenimientos, S.A................ Pgina 22992
68256 Juicio n 71/2017 a instancia de Fabiola del Carmen Acosta Rodrguez contra Victoria Cedrs Jorge Limpieza,
S.L....................................................................................................................................................................... Pgina 22993
V. ANUNCIOS PARTICULARES
Comunidad de Aguas Hidrulica de Los Realejos
69186 Extravo de certificacin a nombre de Felipe Hernndez Fuentes...................................................................... Pgina 22994
II. ADMINISTRACIN DE LA por el que se aprueba el texto refundido de la Ley

del Estatuto de los Trabajadores, artculo 2 del Real
COMUNIDAD AUTNOMA Decreto 713/2010 sobre registro y depsito de con-
venios y acuerdos colectivos de trabajo, competencia
transferida a la Comunidad Autnoma de Canarias
por Real Decreto 1033/84 de 11 de abril (B.O.E.
1.6.84) y Decreto 124/2016 de 19 de septiembre
CONSEJERA DE EMPLEO, POLTICAS (B.O.C. 27/09/2016).
SOCIALES Y VIVIENDA
Esta Direccin General de Trabajo, acuerda:
Direccin General de Trabajo
1.- Ordenar su inscripcin en el Registro de Conve-
CONVENIO nios Colectivos de Trabajo de esta Direccin General
3304 68873 de Trabajo.
Cdigo 38003305012000.
2.- Notificar a la Comisin Negociadora.
Visto el Convenio Colectivo del Comercio de Ali-
mentacin de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife, 3.- Interesar su publicacin en el Boletn Oficial
presentado en esta Direccin General del Trabajo, de la Provincia.
suscrito por la Comisin Negociadora, de confor-
midad con lo dispuesto en el artculo 90, 2 y 3 del Director General de Trabajo, Jos Miguel Gonzlez
Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, Hernndez.
CONVENIO COLECTIVO DEL COMERCIO DE ALIMENTACIN PARA LA PROVINCIA DE SANTA

CRUZ DE TENERIFE (N38003305012000)
TITULO I: DISPOSICIONES GENERALES
ARTICULO 1.- PARTES FIRMANTES Y AMBITO FUNCIONAL.

Son partes firmantes del presente Convenio Colectivo, de una parte, como representacin empresarial,
la Federacin de Empresarios de la Alimentacin y Artculos de Consumo de Canarias (FACCA), y de
otra parte, como representacin sindical, Comisiones Obreras (CC.OO.) y Sindicalistas de Base (S.B.).
Ambas representaciones, sindical y empresarial, poseen el reconocimiento mutuo de legitimacin y

representatividad como interlocutores en el mbito provincial de la negociacin colectiva del sector
comercio de alimentacin.
El presente convenio ser de aplicacin a las empresas clasificadas a la actividad mixta de comercio de
alimentacin, en establecimientos que tengan la configuracin de supermercados, detallistas,
superservicios, autoservicios y/o cash & carry. Tambin ser de aplicacin a los importadores,
mayoristas, minoristas y distribuidores de alimentos y productos de consumo.
En el supuesto de empresas que tuvieran establecimientos con configuracin diferente a las

mencionadas en el prrafo anterior, solo se consideraran incluidas en el mbito de este convenio si la
mayora de sus establecimientos, en cuanto a numero, son supermercados, detallistas, superservicios,
autoservicios y/o cash & carry.
ARTCULO 2.- AMBITO PERSONAL.

El presente Convenio ser de aplicacin a todos los/as trabajadores/as que presten sus servicios en las
Empresas comprendidas en el mbito funcional del mismo.
No ser de aplicacin el presente Convenio a las personas que se encuentren comprendidas en alguno
de los supuestos regulados en los artculos 1.3 y 2 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 22 de
octubre por el que se aprueba el texto Refundido del Estatuto de los/as trabajadores/as.
ARTCULO 3.- AMBITO TERRITORIAL.

El presente convenio ser de aplicacin a las empresas incluidas en su mbito de aplicacin que se
ubiquen en la Provincia de Santa Cruz de Tenerife.
Ser asimismo de aplicacin en los centros de trabajo establecidos en la citada provincia, an cuando
las empresas tuvieran el domicilio social en otra.
ARTCULO 4.- AMBITO TEMPORAL.

La duracin del presente convenio ser de 3 aos, entrando en vigor cualquiera que sea la fecha de su
publicacin en el Boletn Oficial de la Provincia, el da 01/01/2016, y finalizando el periodo de vigencia el
31/12/2018.
ARTCULO 5.- REVISION SALARIAL.

Para el periodo de vigencia comprendido entre el 1 de enero del 2016 al 31 de diciembre del 2018, se
aplicarn las tablas salariales detalladas en el anexo, con la siguiente revisin salarial:
Finalizado el ao 2018, si el resultado del IPC real del ao 2018 fuese superior al 0,5 % las tablas
salariales sern aumentadas en la diferencia, para el ao 2019.
Las empresas dispondrn de un plazo para regularizar las revisiones salariales devengadas,
comprendido entre la entrada en vigor del Convenio y el 31 de diciembre de 2016.
ARTICULO 6.- DENUNCIA Y PRORROGA DEL CONVENIO.

Finalizada la vigencia del presente Convenio Colectivo, quedara denunciado automticamente.
En todo caso, durante el perodo que transcurra entre la fecha del vencimiento del presente convenio y
la entrada en vigor del siguiente convenio, continuarn en vigor todas sus condiciones.
Con motivo de agilizar la negociacin del prximo Convenio Colectivo, las partes acuerdan comenzar dicha
negociacin el 1 de Octubre de 2018 constituyndose la mesa negociadora a tal efecto.
ARTICULO 7.- CONDICIONES MAS BENEFICIOSAS, COMPENSACION Y ABSORCION.

Se respetarn en todo caso, las condiciones ms beneficiosas adquiridas ad personam por los/as
trabajadores/as en las empresas, contempladas, siempre en su cmputo anual, operando, en todo caso,
los institutos de la compensacin y absorcin, de conformidad con la legislacin vigente.
ARTCULO 8.- DIVISIBILIDAD DEL CONVENIO.

La anulacin por la autoridad laboral o por la Jurisdiccin Social o Administrativa de clusulas
individuales de este convenio no se extender al resto de su clausulado.
TITULO II: ESTRUCTURA SALARIAL
ARTCULO 9.- CONDICIONES ECONOMICAS.

A partir de la entrada en vigor de este convenio, se abonaran los salarios anuales que figuran en las
tablas salariales del Anexo I, que constituyen las percepciones bsicas mnimas, y, en su caso, los
complementos determinados en el presente convenio.
ARTCULO 10.- ABONO DE LAS RETRIBUCIONES.

Las retribuciones bsicas establecidas en el presente convenio, se abonaran a razn de 12 pagas
mensuales y dos pagas extraordinarias, proporcionales a la antigedad del/la trabajador/a, abonables el
15 de julio y el 15 de diciembre.
Las pagas extraordinarias mencionadas con anterioridad podrn prorratearse entre doce mensualidades
por mutuo acuerdo entre trabajador/a y empresa.
Las empresas abonarn el salario mensual puntualmente del 1 al 5 de cada mes, salvo aquellas
empresas que lo hagan con anterioridad a esas fechas, y las liquidaciones y finiquitos, dentro del
periodo de 10 das desde la firma de los mismos por parte de el/la trabajador/a.
ARTICULO 11.- DOMICILIACION DE NOMINAS.
Las empresas afectadas por el presente convenio abonarn las retribuciones, cualquiera que sea su
naturaleza, mediante transferencia bancaria, salvo que exista acuerdo entre las partes para que la
forma de pago sea en efectivo mediante cheque o pagar.
ARTCULO 12.- TRABAJO NOCTURNO.
Tendrn derecho a percibir, en las condiciones que a continuacin se detallan, un plus mensual
complementario del 20% del salario base especificado en las tablas salariales del Anexo I, el personal
que realice trabajo efectivo en horario nocturno, esto es durante el periodo comprendido entre las diez
horas de la noche y las seis horas de la maana.
As, tendrn derecho a percibir un plus de nocturnidad aquellos/as trabajadores/as que acudan de forma
efectiva durante todo el mes de referencia a su puesto de trabajo. En caso de ausencias, justificadas o
no, percibirn la parte proporcional que corresponda con arreglo a los das efectivamente trabajados.
ARTICULO 13.- ANTIGEDAD: COMPLEMENTO PERSONAL DE PERMANENCIA.
A partir de la entrada en vigor del presente Convenio Colectivo, quedarn sin efecto los complementos
que en concepto de antigedad viniesen percibiendo los/as trabajadores/as afectados/as por el mismo.
A tal efecto, se les respetar el complemento de antigedad ya consolidado, el cual tendr la
consideracin de complemento salarial especifico no absorbible ni compensable, y no revalorizable.
En aquellas empresas que viniesen computando el complemento de antigedad por aplicacin de un

porcentaje o cantidad fija en funcin de tramos de antigedad en la empresa, tal y como se estableci
en la firma de convenio anterior, se respetara al personal que viene disfrutando de tal beneficio la
misma condicin a la entrada en vigor de este convenio, manteniendo el tramo porcentual o cuanta fija
siguiente a la que tenan consolidada el da 1 de enero de 1999, calculada conforme a las normas
vigentes en la empresa antes de la entrada en vigor del anterior Convenio Colectivo. Dicho tramo de
antigedad, la cantidad correspondiente tendr la consideracin de complemento salarial especfico no
absorbible ni compensable, que continuar congelado sin que, por tanto, sea susceptible de incremento.
ARTICULO 14.- COMPLEMENTO DE ESPECIAL RESPONSABILIDAD A LOS/AS

TRABAJADORES/AS QUE TENGAN RESPONSABILIDAD DIRECTA CON CAJAS, COBROS DE
FACTURAS, ETC,
En el presente Convenio se establece la ausencia de responsabilidad econmica de las trabajadoras y

los trabajadores que con categora de cajero/a, o todos aquellos que tengan contacto y responsabilidad
directa con cobros o pagos, salvo en el caso de que la empresa tenga establecido un complemento de
quebranto de monedas.
La responsabilidad del trabajador/a en el caso de que la empresa tuviera establecido un quebranto de

monedas para cubrir el descuadre de la caja nunca podr superar ste. En tal sentido, si en un
determinado mes al/la trabajador/a le faltara en el cierre de caja una cuanta superior a la establecida
mensualmente en concepto de quebranto de monedas, ste/a dejar de percibir dicho complemento
mensual hasta que haya compensado en su totalidad el citado "faltante de caja".
ARTICULO 15. PLUS DEL FRIO Y MEDIDAS DE DESINTOXICACION.
El Plus de Fro se devenga nica y exclusivamente cuando el personal que trabaje dentro de las
cmaras frigorficas, en funcionamiento y con una temperatura igual o inferior a 5 grados centgrados,
tenga un tiempo mnimo de permanencia en dichas cmaras del 25% de toda su jornada laboral,
ajustndose a la normativa de descansos en su jornada efectiva diaria de trabajo para los trabajos
realizados en cmaras frigorficas y de congelacin y ello con independencia de la categora o funciones
que tengan o realicen el personal afectado, siendo el nico elemento determinante para este plus el
perodo real de permanencia en las cmaras en las condiciones descritas, es decir, si este perodo
supera o no el porcentaje indicado. As, en estos supuestos el personal percibir un plus de fro
mensual del 20% de su salario base. Igualmente percibir dicho plus el personal que desarrolle su
jornada laboral total y efectiva dentro de cmaras frigorficas con una temperatura entre 5 y 10 grados.
Las empresas quedan obligadas a dotar a dicho personal de las prendas adecuadas en materia de
Seguridad y Salud Laboral, y necesarias para la realizacin de su cometido.
ARTICULO 16.- CLAUSULA DE DESCUELGUE SALARIAL.
1. Requisitos legales previos: De conformidad con lo previsto en el artculo 85.3.c) del Estatuto de
los/as Trabajadores/as, para la modificacin sustancial colectiva de condiciones de trabajo y la
inaplicacin del rgimen salarial establecido en el presente convenio, y durante la vigencia del mismo,
las partes seguirn los trmites regulados en el artculo 41.4 y 82.3 , respectivamente, del Estatuto de
los/as Trabajadores/as cuando concurran los requisitos exigidos legalmente.
2. Comunicacin del Acuerdo obtenido: En caso de obtenerse acuerdo entre las partes (empresa y
representantes de los/as trabajadores/as) deber ser notificado el texto del acuerdo a la comisin
paritaria y a la autoridad laboral.
ARTCULO 17.- PROCEDIMIENTO.
En caso de desacuerdo durante el perodo de consultas cualquiera de las partes podr someter la
discrepancia a la Comisin Paritaria, que se tramitar en la forma y plazos siguientes.
17.1. Inicio: El procedimiento se iniciar mediante escrito dirigido a la Comisin Paritaria del presente
Convenio Colectivo, haciendo constar expresamente:
Nombre, apellidos, domicilio y DNI del o de los/as solicitantes (o denominacin social, domicilio y
CIF, en caso de ser persona jurdica) y en todo caso la direccin de correo electrnico, si la
tuviera.
Identificacin y justificacin de la representacin en que acta.
Exposicin clara del objeto del perodo de consultas y de la discrepancia o discrepancias
surgidas, as como la pretensin concreta, acompaando la documentacin que interese a su
derecho.
17.2. Reunin de la Comisin Paritaria: La Comisin Paritaria se reunir en un plazo mximo de 15 das
hbiles excluyendo sbados, domingos y festivos desde la fecha de la recepcin del escrito de inicio
para conocer y deliberar respecto a las discrepancias sometidas a su consideracin.
TITULO III: JORNADA, DESCANSO Y FESTIVOS
ARTCULO 18.- JORNADA MAXIMA.

La jornada anual ser de 1795 horas de trabajo efectivo. No obstante se pacta expresamente la
distribucin irregular de la jornada para facilitar la apertura y actividad de los establecimientos, debiendo
ser compensado, con tiempos de descanso el deslizamiento horario en perodos de 21 das. En los
supuestos de jornada continuada el/la trabajador/a tendr derecho a disfrutar de un perodo de
descanso de 20 minutos, durante la jornada.
El tiempo de trabajo se computar de modo que, tanto al comienzo como al fin de la jornada diaria, el/la
trabajador/a se encuentre en su puesto de trabajo, ocupando plena y efectivamente toda la jornada
laboral.
Se fomentar que la jornada laboral sea continuada con objeto de favorecer la conciliacin de la vida
laboral y familiar de los/as trabajadores/as, salvo que las circunstancias productivas o las necesidades
organizativas de la empresa no lo permitan.
Las empresas afectadas por el presente convenio estarn obligadas a comunicar el Calendario Laboral
a los representantes de sus trabajadores/as al comienzo de cada ao, en el que se har constar la
distribucin de la jornada semanal con el horario de trabajo, das festivos, descansos semanales y entre
jornadas, y vacaciones, debindose exponer el calendario en un lugar visible en cada centro de trabajo.
Corresponde a la Direccin de la empresa la facultad de la organizacin del trabajo con sujecin al

Estatuto de los/as Trabajadores/as y la legislacin vigente. Sin merma de la autoridad reconocida a la
Direccin de la empresa, los Comits de Empresa, Delegados/as de Personal, Delegados/as Sindicales
y Secciones Sindicales tendrn la funcin de asesoramiento, orientacin y propuesta en lo referente a la
organizacin del trabajo, as como a todas aquellas materias que contempla la normativa vigente.
Los/as trabajadores/as/as debern, en casos excepcionales, como son: las entregas urgentes a
clientes, descargas de contenedores, preparacin de pedidos, u otros imprevistos tales como
enfermedades, accidentes y absentismo, a finalizar la tarea comenzada dentro de la jornada laboral.
Las horas que por este motivo excedan de la jornada laboral, sern compensadas con tiempo de
descanso conforme a lo dispuesto en el prrafo primero de este artculo.
Se respetarn en cualquier caso, las peculiaridades de los horarios de Navidad, Ao Nuevo, Reyes y
aperturas de domingos y festivos.
No obstante, los domingos y festivos que la ley de Comercio permita la apertura, stos sern
recuperados por los/as trabajadores/as, en un nmero igual al de las horas trabajadas.
En el resto de las Empresas los festivos, sern recuperados en igual nmero de horas que las
trabajadas. En ambos casos estas horas se disfrutarn de mutuo acuerdo entre la empresa y el/la
trabajador/a. Si no hubiera acuerdo entre las partes, estas horas sern disfrutadas en el periodo de dos
meses desde dicho festivo o domingo trabajado.
En cualquier caso, ser voluntario por parte del trabajador/a, el trabajar en domingos y festivos
autorizados en su apertura por la citada Ley de Comercio o normas concordantes, con excepcin de las
zonas tursticas y empresas de apertura todo el ao.
En zonas tursticas y establecimientos de apertura todo el ao, ser voluntario por parte del/a
trabajador/a, el trabajar los das 1 y 6 de enero y 25 de diciembre.
Sin embargo, en aquellas empresas en que por acuerdo de las partes, de forma colectiva o individual,
vinieran empleando otra frmula en la recuperacin de los domingos y festivos ms beneficiosa para
los/as trabajadores/as, se aplicarn en lugar de lo anterior.
ARTICULO 19.- HORAS EXTRAORDINARIAS.

Ambas partes ante la situacin de paro existente y con el objeto de fomentar la creacin de empleo
acuerdan prohibir la realizacin de horas extraordinarias de carcter ordinario.
En caso de que por causas de fuerza mayor se tengan que realizar, las mismas se compensaran
mediante tiempos equivalentes de descanso, que sern disfrutados por el/la trabajador/a dentro de los
dos meses siguientes a su realizacin.
ARTCULO 20.- INVENTARIOS.
En los das de realizacin de inventarios o en los de preparacin de ventas especiales, la empresa

podr variar el horario de trabajo y prolongar la jornada.
La facultad prevista en el prrafo anterior podr ser utilizada por las empresas que tuvieran otro sistema
diferente, con el mximo de dos al ao.
Este lmite no afectar a los inventarios de aquellos departamentos que, por costumbre en el Sector,
entendindose por tal, aquellos en los que venga hacindose antes de la entrada en vigor del presente
convenio, o por las caractersticas de sus productos, los efecten con mayor periodicidad, debiendo
empezarse los mismos necesariamente en da laborable, salvo en el caso de que coincidan con los 2
inventarios generales que se realizaran en domingos o festivos.
El tiempo dedicado a los inventarios, tanto en domingos y festivos, como fuera de la jornada del da
laborable, ser compensado con tiempo equivalente de descanso, respetando siempre los limites de
jornada diaria establecida legalmente en cada momento, actualmente la jornada mxima est
establecida en 9 horas. La recuperacin de este descanso se deber hacer efectiva, salvo causas
justificadas, entre otras: vacaciones, incapacidad temporal y causas organizativas o productivas
acreditadas, en el perodo de los 21 das siguientes a la jornada realizada, debiendo la Empresa fijar el
tiempo de su disfrute, salvo acuerdo entre empresa y trabajador/a. No obstante, en aquellos casos que
esta recuperacin, una vez solicitada por escrito, por causas no justificadas e imputables a la Empresa,
no se haya podido disfrutar en el periodo reseado, el/la trabajador/a tendr derecho a percibir, a su
eleccin, una compensacin econmica de 8 euros por hora trabajada en sustitucin del tiempo de
recuperacin o, en su defecto, una compensacin temporal por el tiempo equivalente.
Las empresas entregarn a el/la trabajador/a el da del inventario una justificacin de dichas horas
realizadas.
Se consideraran como horas extraordinarias aquellas horas de trabajo que se realicen sobre la
duracin mxima de la jornada ordinaria de trabajo.
ARTCULO 21.- VACACIONES ANUALES.
Los/as trabajadores/as afectados por el presente convenio disfrutaran de treinta das naturales de
vacaciones al ao.
Con objeto de estimular la asistencia al trabajo, aquel/la trabajador/a que no haya faltado al trabajo
ningn da, disfrutar de treinta y un das naturales de vacaciones al ao.
ARTICULO 22.- PERIODOS DE DISFRUTE DE LAS VACACIONES.
a) Las vacaciones anuales se pueden fraccionar en dos periodos, de mutuo acuerdo, con la nica
salvedad de que ninguno de ellos sea inferior a 10 das, los cuales nunca debern comenzar en
sbados ni en domingo, debindose comenzar el disfrute de las mismas el lunes o siguiente da hbil.
b) La retribucin de las vacaciones se realizar en fechas, cuantas y sistemas vigentes en cada

empresa.
c) Aquellos periodos que puedan coincidir con las vacaciones escolares sern utilizados
preferentemente por trabajadores/as con hijos en edad escolar.
d) En cada empresa se fijar cada ao el planning de vacaciones para el ao siguiente, de mutuo

acuerdo entre los/as trabajadores/as y la Direccin, procurando que la poca de disfrute de las
vacaciones est en armona con los intereses individuales de cada uno. Si no hubiera acuerdo entre la
representacin de los/as trabajadores/as o en su defecto con los/as trabajadores/as, el orden de
preferencia para la eleccin de las vacaciones se fijar por sorteo. De tal forma que se sortearn los
turnos de salida de vacaciones, continuando en perodos posteriores de manera rotatoria.
TITULO IV: CONDICIONES SOCIALES
ARTCULO 23.- COMPLEMENTO DE INCAPACIDAD TEMPORAL.
Los/as trabajadores/as de todas las empresas afectadas por el presente Convenio Colectivo, que se
encuentre en situacin de Incapacidad Temporal (IT) derivada de enfermedad comn o accidente de
trabajo, debidamente acreditada por la seguridad Social o Mutua de Accidente de Trabajo y
Enfermedades Profesionales, salvo cuando la situacin de baja mdica por accidente de trabajo sea
consecuencia de la falta o errnea utilizacin las prendas de proteccin individual o los mecanismos de
proteccin de las mquinas (a tal efecto el Comit de Seguridad y Salud Laboral o, en su defecto, el
Delegado de Prevencin, emitirn informe de cada accidente de trabajo) tendrn derecho a que se les
complemente las prestaciones correspondientes hasta el 100% de sus retribuciones mensuales, a partir
de la fecha de la baja, en los siguientes casos:
En los supuestos de IT por accidente de trabajo, mientras dure la baja por accidente.
En los supuestos de IT por enfermedad que requiera hospitalizacin, mientras dure la
hospitalizacin.
En el supuesto de IT por enfermedad sin hospitalizacin, un mximo de 3 meses dentro de un
periodo de 12 meses.
En todos los supuestos relacionados en los prrafos anteriores, el abono del 100% del salario del/a
trabajador/a en situaciones de IT incluye la parte proporcional de las pagas extraordinarias, estn o no
prorrateadas mensualmente.
La copia del parte mdico de baja y alta, destinada a la empresa deber ser presentada a sta por el/a
trabajador/a o persona que ste/a designe, dentro de las 24 horas siguientes a su emisin o da hbil
inmediato.
ARTCULO 24.- REVISION MDICA.
Los/as trabajadores/as tendrn derecho a una revisin mdica anual obligatoria a cargo de los
respectivos Servicios de Prevencin a los que se encuentren asociadas las empresas, a tenor del
artculo 22 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre de Prevencin de Riesgos Laborales que establece
en el segundo inciso de su apartado primero que Esta vigilancia slo podr llevarse a cabo cuando el/la
trabajador/a preste su consentimiento. De este carcter voluntario slo se exceptuarn, previo informe
de los/as representantes de los/as trabajadores/as, los supuestos en los que la realizacin de los
reconocimientos sea imprescindible para evaluar los efectos de las condiciones de trabajo sobre la
salud de los/as trabajadores/as o para verificar si el estado de salud del/de la trabajador/a puede
constituir un peligro para el/a mismo/a, para los/as dems trabajadores/as o para otras personas
relacionadas con la empresa o cuando as est establecido en una disposicin legal en relacin con la
proteccin de riesgos especficos y actividades de especial peligrosidad.
Las medidas de vigilancia y control de la salud de los/as trabajadores/as a las que se refiere al artculo
22 de la Ley de Prevencin de Riesgos Laborales se llevar a cabo por personal sanitario con
competencia tcnica, formacin y capacidad acreditada. Por un doctor/a especialista en medicina del
trabajo que conozca los riesgos a los que est expuesto el/la trabajador/a, dado que la vigilancia de la
salud requiere protocolos de actuacin especficos segn el riesgo.
Los/as trabajadores/as contratados como operadores de ordenadores tendrn, adems, derecho a una
revisin semestral mdica ocular igualmente a cargo de las Mutuas Patronales de Accidentes de
Trabajo y Enfermedades Profesionales.
Se establece el derecho individual de cada trabajador/a de conocer los resultados de su revisin medica
con lenguaje claro e inteligible, garantizndosele la confidencialidad de sus datos sanitarios,
respetndose el derecho a la intimidad y no discriminacin.
ARTCULO 25.- PRENDAS DE TRABAJO.

En los casos en que la empresa exija determinada uniformidad, se proveer a los/as trabajadores/as
con las prendas para la realizacin de las distintas actividades, la provisin de tales prendas se ha de
hacer al comenzar la relacin laboral entre las empresas y los/as trabajadores/as en nmero de dos
prendas, que se repondrn en anualidades sucesivas, siendo estas propiedad de la empresa.
Las prendas de trabajo debern ser devueltas a la empresa en caso de extincin de la relacin laboral,
cualquiera que fuera la causa de la misma. Dichas prendas han de ser devueltas limpias y planchadas.
TITULO V: LICENCIAS
ARTCULO 26.- LICENCIAS.
Licencias retribuidas.
El personal afectado por el presente Convenio Colectivo tendr derecho a las licencias retribuidas en los
casos que a continuacin se indican y con la duracin que se establece, sin perjuicio de las que a tal
efecto dispone el artculo 37 del Estatuto de los/as Trabajadores/as.
El/La trabajador/a, previo aviso y justificacin, podr ausentarse del trabajo, con Derecho a la
remuneracin de su grupo profesional, por alguno de los motivos y por el tiempo siguiente:
a) Quince das naturales en caso de contraer matrimonio o registrarse oficialmente como parejas de
hecho. El alcance y significado del trmino "pareja de hecho" ser el acuado por nuestro ordenamiento
jurdico.
En caso de matrimonio de un familiar de primer grado o segundo grado se podr utilizar uno de los 3
das de Asuntos propios sin necesidad de acuerdo y/o autorizacin de la empresa. En todo caso, ser
imprescindible la previa comunicacin y justificacin a la empresa, con un plazo mnimo de antelacin
de diez das naturales.
b) Por nacimiento de hijo/a: 4 das.
c) Por enfermedad grave u hospitalizacin:

- De cnyuge o pariente consanguneo o por afinidad de primer grado, lo que dure la
enfermedad con un mximo de 5 das.
- De parientes consanguneos de segundo grado, 2 das
d) Por fallecimiento:
- De cnyuge, hijos/as y parientes consanguneos o afines de primer grado del/de la
trabajador/a, 5 das
- De otros parientes consanguneos o afines de hasta segundo grado, 2 das.
f) Un da por traslado del domicilio habitual.
g) Por el tiempo indispensable, para el cumplimiento de un deber inexcusable de carcter pblico y

personal.
Cuando con tal motivo el/la trabajador/a necesite hacer un desplazamiento al efecto, el plazo ser de 2
das ms.
Cuando conste en una norma legal o convencional un periodo determinado, se estar a lo que esta
disponga en cuanto a la duracin de la ausencia y a su compensacin econmica.
Cuando el cumplimiento del deber antes referido suponga la imposibilidad de la prestacin de trabajo
debido en mas del 20% de las horas laborales en un periodo de tres meses, podr la empresa pasar
al/a la trabajador/a afectado a la situacin de excedencia forzosa regulada en el apartado1 del
ARTICULO 46 del Estatuto de los/as trabajadores/as.
En el supuesto de que el/la trabajador/a por cumplimiento del deber o desempeo del cargo perciba una
indemnizacin se descontara el importe de la misma del salario a que tuviera derecho en la empresa.
h) Por el tiempo indispensable para la realizacin de exmenes prenatales y tcnicas de preparacin al

parto que deban realizarse dentro de la jornada de trabajo.
i) Para realizar funciones sindicales o de representacin del personal en los trminos establecidos legal
o convencionalmente.
j) Los/as trabajadores/as, previa comunicacin a la empresa con una antelacin mnima de diez das,
salvo urgencia que tendr que ser justificada a peticin de la empresa, tendr derecho a tres das o
veinte horas, por ao natural o su parte proporcional, por asuntos propios, que no sern acumulables al
perodo vacacional. Sin embargo, aquellos/as trabajadores/as que cuenten con una antigedad de
menos de un ao, podrn disfrutar de un da o su parte proporcional en horas, con un mnimo de 120
das de permanencia, debiendo ser acordada la fecha de su disfrute, por mutuo acuerdo entre la
empresa y el/la trabajador/a, teniendo en cuenta que no se perjudique el normal desenvolvimiento
comercial de la empresa.
El derecho al disfrute de esta licencia estar sujeto a las siguientes condiciones:
De los 3 das, tan slo uno podr ser disfrutado en sbado.

No podr coincidir con la de otro/a trabajador/a del mismo centro.
No se solicitar para el disfrute en el mes de diciembre.
No obstante, la empresa y el/la trabajador/a podrn acordar otros acuerdos, respetando siempre la
premisa del mutuo acuerdo.
En este artculo la referencia al cnyuge del/la trabajador/a/a se extender a la persona que conviva
maritalmente con el/la trabajador/a.
ARTICULO 27.- EMBARAZO, MATERNIDAD, LACTANCIA Y CONCILIACION DE

LA VIDA PERSONAL, FAMILIAR Y LABORAL.
1. El/la empresario/a, en materia de embarazo, maternidad, lactancia y conciliacin de la vida personal,
familiar y laboral, se ajustar a los dispuesto en el artculo 26 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de
Prevencin de Riesgos Laborales Proteccin de la maternidad y dems normas complementarias.
2. Proteccin de la maternidad.
2.1. La evaluacin de los riesgos a que se refiere el artculo 16 de la presente Ley deber comprender la
determinacin de la naturaleza, el grado y la duracin de la exposicin de las trabajadoras en situacin
de embarazo o parto reciente a agentes, procedimientos o condiciones de trabajo que puedan influir
negativamente en la salud de las trabajadoras o del feto, en cualquier actividad susceptible de presentar
un riesgo especfico. Si los resultados de la evaluacin revelasen un riesgo para la seguridad y la salud
o una posible repercusin sobre el embarazo o la lactancia de las citadas trabajadoras, el/la
empresario/a adoptar las medidas necesarias para evitar la exposicin a dicho riesgo, a travs de una
adaptacin de las condiciones o del tiempo de trabajo de la trabajadora afectada. Dichas medidas
incluirn, cuando resulte necesario, la no realizacin de trabajo nocturno o de trabajo a turnos.
2.2. Cuando la adaptacin de las condiciones o del tiempo de trabajo no resultase posible o, a pesar de
tal adaptacin, las condiciones de un puesto de trabajo pudieran influir negativamente en la salud de la
trabajadora embarazada o del feto, y as lo certifiquen los Servicios Mdicos del Instituto Nacional de la
Seguridad Social o de las Mutuas, en funcin de la Entidad con la que la empresa tenga concertada la
cobertura de los riesgos profesionales, con el informe del/la doctor/a del Servicio Nacional de Salud que
asista facultativamente a la trabajadora, sta deber desempear un puesto de trabajo o funcin
diferente y compatible con su estado. El/la empresario/a deber determinar, previa consulta con los/as
representantes de los/as trabajadores/as, la relacin de los puestos de trabajo exentos de riesgos a
estos efectos.
El cambio de puesto o funcin se llevar a cabo de conformidad con las reglas y criterios que se
apliquen en los supuestos de movilidad funcional y tendr efectos hasta el momento en que el estado
de salud de la trabajadora permita su reincorporacin al anterior puesto.
En el supuesto de que, aun aplicando las reglas sealadas en el prrafo anterior, no existiese puesto de
trabajo o funcin compatible, la trabajadora podr ser destinada a un puesto no correspondiente a su
grupo o categora equivalente, si bien conservar el derecho al conjunto de retribuciones de su puesto
de origen.
2.3. Si dicho cambio de puesto no resultara tcnica u objetivamente posible, o no pueda

razonablemente exigirse por motivos justificados, podr declararse el paso de la trabajadora afectada a
la situacin de suspensin del contrato por riesgo durante el embarazo, contemplada en el artculo
45.1.d del Estatuto de los/as Trabajadores/as , durante el perodo necesario para la proteccin de su
seguridad o de su salud y mientras persista la imposibilidad de reincorporarse a su puesto anterior o a
otro puesto compatible con su estado.
2.4. Lo dispuesto en los nmeros 1 y 2 de este artculo ser tambin de aplicacin durante el perodo de
lactancia natural, si las condiciones de trabajo pudieran influir negativamente en la salud de la mujer o
del hijo/a y as lo certifiquen los Servicios Mdicos del Instituto Nacional de la Seguridad Social o de las
Mutuas, en funcin de la Entidad con la que la empresa tenga concertada la cobertura de los riesgos
profesionales, con el informe del/la doctor/a del Servicio Nacional de Salud que asista facultativamente
a la trabajadora o a su hijo/a. Podr, asimismo, declararse el pase de la trabajadora afectada a la
situacin de suspensin del contrato por riesgo durante la lactancia natural de hijos/as menores de
nueve meses contemplada en el artculo 45.1.d del Estatuto de los/as Trabajadores/as , si se dan las
circunstancias previstas en el nmero 3 de este artculo.
2.5. Las trabajadoras embarazadas tendrn derecho a ausentarse del trabajo, con derecho a
remuneracin, para la realizacin de exmenes prenatales y tcnicas de preparacin al parto, previo
aviso al empresario y justificacin de la necesidad de su realizacin dentro de la jornada de trabajo.
3. En el supuesto de parto, la suspensin tendr una duracin de 16 semanas ininterrumpidas

ampliables en el supuesto de parto mltiple en dos semanas ms por cada hijo/a a partir del segundo.
El perodo de suspensin se distribuir a opcin de la interesada siempre que 6 semanas sean
inmediatamente posteriores al parto, pudiendo hacer uso de ste periodo en su totalidad o, en su caso
de la parte que reste del periodo de suspensin el padre para el cuidado del hijo/a en caso, de
fallecimiento de la madre.
No obstante lo anterior, y sin perjuicio de las seis semanas inmediatamente posteriores al parto de
descanso obligatorio para la madre, en el caso de que el padre y la madre trabajen, la madre, al
iniciarse el periodo de descanso por maternidad, podr optar por que el padre disfrute de una parte
determinada e ininterrumpida del periodo de descaso al parto, bien de forma simultnea o sucesiva con
el de la madre, salvo que en el momento de su efectividad la incorporacin al trabajo de la madre
suponga un riesgo para su salud.
4. En caso de adopcin o acogimiento, tanto preadoptivo como permanente, de menores de hasta seis
aos, la suspensin tendr una duracin de 16 semanas ininterrumpidas, ampliable en el adopcin o
acogimiento mltiple en dos semanas mas por cada hijo/a a partir del segundo, contadas a la eleccin
del/de la trabajador/a, bien a partir de la decisin administrativo o judicial de acogimiento, bien a partir
de la resolucin judicial por la que se constituye la adopcin. La duracin de la suspensin ser,
asimismo, de diecisis semanas en los supuestos de adopcin o acogimiento de menores mayores de
seis aos de edad cuando se trate de menores discapacitados o minusvlidos o que por sus
circunstancias y experiencias personales o que por provenir del extranjero, tengan especialmente
dificultades de insercin social y familiar debidamente acreditadas por los servicios sociales
competentes. En caso de que la madre y el padre trabajen, el periodo de suspensin se distribuir a
opcin de los interesados que podrn disfrutarlo de forma simultnea o sucesiva, siempre con periodos
ininterrumpidos y con los lmites sealados.
5. Los periodos a los que se refiere el presente artculo podrn disfrutarse en rgimen de jornada
completa o a tiempo parcial, previo acuerdo entre el/la empresario/a y el/la trabajador/a afectado/a, en
los trminos que reglamentariamente se determinen.
6. En los supuestos de adopcin internacional, cuando sea necesario el desplazamiento previo de los
padres/madres al pas de origen del adoptado/a, el periodo de suspensin previsto para cada caso en el
presente artculo, podr iniciarse hasta cuatro semanas antes de la resolucin por la que se constituye
la adopcin.
7. Las vacaciones podrn ser disfrutadas inmediatamente antes o despus de los periodos establecidos
en el presente artculo, a opcin de el/ la interesada/o, comunicndolo previamente a la empresa.
8. Las trabajadoras, por lactancia de un hijo/a menor de 9 meses, tendrn derecho a una hora de
ausencia del trabajo, que podrn dividir en dos fracciones. La mujer por su voluntad podr sustituir este
derecho por una reduccin de la jornada normal en media hora con la misma finalidad. Este permiso
podr ser disfrutado indistintamente por la madre o por el padre en caso de que ambos trabajen.
Estos periodos de lactancia podrn ser acumulados, en jornadas completas de 16 das, para su disfrute
al periodo de vacaciones anual y por tanto se tendr derecho a su disfrute inmediatamente despus del
permiso de maternidad/paternidad.
9. En el supuesto de riesgo durante el embarazo, en los trminos previstos en la Ley de Prevencin de

Riesgos Laborales, la suspensin del contrato finalizara el da que se inicie la suspensin por
maternidad biolgica o desaparezca la imposibilidad de la trabajadora de reincorporarse a su puesto de
trabajo o a otro compatible con su estado.
10. Los/as trabajadores/as podrn optar por la reduccin de jornada o cambio y adaptacin de la misma
dentro del departamento al cual corresponde con objeto de compatibilizar la vida personal, familiar y
laboral, hasta que el hijo/a cumpla 12 aos de edad.
Dicha comunicacin se realizar a la empresa por escrito con una antelacin mnima de 15 das.
Todo lo no expuesto en el presente artculo se estar a lo establecido en la Ley 3/2007 y sus normas
concordantes.
ARTCULO 28.- EXCEDENCIA.
1.- La excedencia podr ser voluntaria o forzosa. La forzosa, que dar derecho a la conservacin del
puesto de trabajo y al cmputo de antigedad de su vigencia, se conceder por la designacin o
eleccin para un cargo publico que imposibilite la asistencia al trabajo. El reingreso deber ser solicitado
dentro del mes siguiente al cese del cargo pblico.
2.- El/la trabajadora con al menos una antigedad en la empresa de un ao tiene derecho a que se le
reconozca la posibilidad de situarse en excedencia voluntaria por un plazo no menor a cuatro meses y
no mayor a cinco aos. Este derecho slo podr ser ejercitado otra vez por el/la mismo/a trabajador/a si
han transcurrido cuatro aos desde el final de la anterior excedencia.
3. Los/as trabajadores/as tendrn derecho a un perodo de excedencia de duracin no superior a tres

aos para atender al cuidado de cada hijo/a, tanto cuando lo sea por naturaleza, como por adopcin, o
en los supuestos de acogimiento, tanto permanente como preadoptivo, aunque stos sean
provisionales, a contar desde la fecha de nacimiento o, en su caso, de la resolucin judicial o
administrativa.
Tambin tendrn derecho a un perodo de excedencia, de duracin no superior a dos aos, salvo que
se establezca una duracin mayor por negociacin colectiva, los/as trabajadores/as para atender al
cuidado de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad, que por razones de edad,
accidente, enfermedad o discapacidad no pueda valerse por s mismo, y no desempee actividad
retribuida.
La excedencia contemplada en el presente apartado, cuyo perodo de duracin podr disfrutarse de

forma fraccionada, constituye un derecho individual de los/as trabajadores/as, hombres o mujeres. No
obstante, si dos o ms trabajadores/as de la misma empresa generasen este derecho por el mismo
sujeto causante, el/la empresario/a podr limitar su ejercicio simultneo por razones justificadas de
funcionamiento de la empresa.
Cuando un nuevo sujeto causante diera derecho a un nuevo perodo de excedencia, el inicio de la
misma dar fin al que, en su caso, se viniera disfrutando.
El perodo en que el/la trabajador/a permanezca en situacin de excedencia conforme a lo establecido

en este artculo ser computable a efectos de antigedad y el/la trabajador/a tendr derecho a la
asistencia a cursos de formacin profesional, a cuya participacin deber ser convocado por el/la
empresario/a, especialmente con ocasin de su reincorporacin. Durante el primer ao tendr derecho
a la reserva de su puesto de trabajo. Transcurrido dicho plazo, la reserva quedar referida a un puesto
de trabajo del mismo grupo profesional o categora equivalente.
No obstante, cuando el/la trabajador/a forme parte de una familia que tenga reconocida oficialmente la
condicin de familia numerosa, la reserva de su puesto de trabajo se extender hasta un mximo de 15
meses cuando se trate de una familia numerosa de categora general, y hasta un mximo de 18 meses
si se trata de categora especial.
4. Asimismo podrn solicitar su paso a la situacin de excedencia en la empresa los/as trabajadores/as

que ejerzan funciones sindicales de mbito provincial o superior mientras dure el ejercicio de su cargo
representativo.
5. El/la trabajador/a excedente conserva slo un derecho preferente al reingreso en las vacantes de
igual o similar categora a la suya que hubiera o se produjeran en la empresa.
6. La situacin de excedencia podr extenderse a otros supuestos colectivamente acordados, con el

rgimen y los efectos que all se prevean.
TITULO VI: MODALIDAD DE CONTRATACION
ARTCULO 29.- MODALIDADES CONTRACTUALES.

La contratacin de trabajadores/as se ajustara a las normas generales de contratacin vigentes en cada
momento y a las especficas que figuran en el presente Convenio Colectivo, comprometindose la
empresa a la utilizacin de las distintas modalidades de contratacin previstas en la Ley.
ARTCULO 30.- CONTRATOS DE DURACION DETERMINADA.

a) Contrato eventual por circunstancias de la produccin.
En lo referente a esta modalidad contractual, se estar a lo dispuesto en el artculo 15 .1 b) del Estatuto

de los/as trabajadores/as y al Real Decreto 2720/1998, de 18 de diciembre, que desarrolla el
mencionado artculo 15.
La duracin mxima de este contrato ser de 12 meses, dentro de un perodo de referencia desde el
inicio de 16 meses. En los casos en los que el contrato se concierte por tiempo inferior al mximo
previsto en este prrafo, podr ser prorrogado mediante acuerdo de las partes, con una nica prorroga
hasta dicho mximo.
b) Contrato para Obra o Servicio Determinado.
A los efectos de lo previsto en el artculo 15.1.a) del Estatuto de los/as trabajadores/as aprobado por
Real-Decreto 1/995 y el artculo 2 del Real Decreto 2720/1998, de 8 de diciembre, adems de los
contenidos generales, se identifican como trabajos o tareas con sustantividad propia, dentro de la
actividad normal de las empresas del sector, que pueden cubrirse con contratos para la realizacin de
obras o servicios determinados, los siguientes:
Las campaas especficas dentro de la naturaleza de la actividad de: ferias, exposiciones, ventas
especiales, promociones de productos o servicios propios o de terceros, los aniversarios y otras tareas
comerciales que presenten perfiles propios y diferenciados del resto de la actividad.
c) Contrato de trabajo a tiempo parcial.
El contrato de trabajo a tiempo parcial se regir por lo dispuesto en el articulo 12 del Estatuto de los/as
trabajadores/as, pudiendo concertarse por tiempo indefinido o duracin determinada en los supuestos
en los que legalmente se permita la utilizacin de esta modalidad de contratacin.
Si la existencia de vacantes determinara la necesidad de efectuar nuevas contrataciones, los/as

trabajadores/as contratados a tiempo parcial, que cumplieran los requisitos exigidos para el puesto de
trabajo, tendrn preferencia sobre las nuevas contrataciones que pudieran efectuarse, para ampliar su
jornada de trabajo.
ARTCULO 31.- DETERMINACION DE LAS PLANTILLAS FIJAS Y CONVERSION DE CONTRATOS

TEMPORALES EN INDEFINIDOS:
I. Las empresas vienen obligadas a cumplir y mantener un porcentaje mnimo de plantilla fija del 60%,
en proporcin a la media del ao anterior.
II. Ser requisito indispensable para poder acogerse a la contratacin eventual por tiempo superior a
seis meses que la empresa tenga, como mnimo y en cmputo anual, un porcentaje de la plantilla de
trabajadores/as con contrato indefinido del 60% y, por lo tanto, de carcter indefinido. De no observarse
dicho porcentaje, estas contrataciones se considerarn realizadas en fraude de ley, y por tanto con
carcter indefinido.
III. De conformidad con lo establecido en el artculo 3.1 del R.D. 2.720/98 que desarrolla el artculo 15
del Estatuto de los/as Trabajadores/as en lo que se refiere a la contratacin eventual por circunstancias
de la produccin se establece con el presente acuerdo la adecuada relacin de la plantilla fija y eventual
del sector Comercio de Alimentacin en la provincia de Santa Cruz de Tenerife.
As, se explica y justifica la eventualidad necesaria en las empresas del sector para atender las
necesidades del servicio en base a las fluctuaciones de la demanda comercial, campaas, creacin o
ampliacin de un establecimiento, ferias, ventas especiales o promociones de productos propios o de
terceros.
IV. Si una empresa se fracciona y divide su plantilla en otras empresas, cada una de las nuevas vendr
obligada a mantener el porcentaje que ya estuviera consolidado en la inicial. Las partes negociadoras
no pueden establecer supuestos de hecho distintos de los tasados legalmente para la celebracin de los
contratos eventuales.
V. Con objeto del cumplimiento del acuerdo de empleo establecido, las empresas debern verificar con
la Representacin Legal de los/as Trabajadores/as, o en su caso con los trabajadores, en el plazo de
treinta das desde la fecha de cumplimiento, el porcentaje de plantilla fija inicial y, durante el primer
trimestre de cada ao, con posterioridad, a travs de los TC1 y TC2, en cuanto a la plantilla media del
ao anterior y del nmero de trabajadores/as con contrato indefinido.
Conforme a lo dispuesto al Real Decreto Legislativo 1/2013 de 29 de noviembre por el que se aprueba
el Texto refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusin
social (BOE del 3 de diciembre) , las empresas con un nmero de trabajadores/as igual o superior a 50,
vendrn obligadas a que entre ellos al menos el 2% sean discapacitados
TITULO VII: INGRESO Y EXTINCION DE CONTRATO.
ARTCULO 32.- INGRESOS.

Los puestos de trabajo existentes en los centros de trabajo de las empresas incluidas en el presente
Convenio Colectivo se cubrirn con arreglo a la legislacin en vigor, por libre designacin de las
empresas o por ascenso, de acuerdo con las normas del presente convenio.
ARTCULO 33.- PERIODO DE PRUEBA.

Podr concertarse por escrito un periodo de prueba que en ningn caso podr exceder del tiempo fijado
para cada grupo profesional, en la siguiente escala:
Empresas de hasta 50 trabajadores/as:

GRUPO III: seis meses.
GRUPO II: tres meses.
GRUPO I: un mes.
Empresas de ms de 50 trabajadores/as:
GRUPO IV Y V: seis meses.
GRUPO III Y II: tres meses.
GRUPO I: un mes.
Solo se entender que el/la trabajador/a estar sujeto al periodo de prueba, si as consta por escrito.
Durante el perodo de prueba, por la empresa y por el/la trabajador/a, podr resolverse libremente el
contrato sin plazo de preaviso y sin derecho de indemnizacin alguna.
Estos periodos de prueba sern por das naturales de trabajo efectivo, por lo que no computarn en el
mismo los perodos de tiempo en los que est suspendido el contrato de trabajo, cualquiera que sea el
motivo de la misma.
ARTICULO 34. COMUNICACIN DE CESE O PREAVISO DE CESE.

Para el caso de que el/la trabajador/a decida cesar de forma voluntaria en su prestacin de servicios a
la empresa, vendr obligado a ponerlo en conocimiento de la misma por escrito, y con una antelacin
mnima de quince das naturales.
El incumplimiento por parte del/de la trabajador/a de esta obligacin de preavisar con la suficiente
antelacin dar derecho a que se le detraiga de la liquidacin final el importe del salario de un da por
cada da de retraso en el preaviso, ms su equivalente en partes proporcionales.
En caso de extincin del contrato de trabajo por expiracin del plazo contrado, las empresas
comunicarn al trabajador/a la finalizacin de su contrato con 15 das mnimo de antelacin. No siendo
as, le sern abonados en la liquidacin final el importe del salario de un da por cada da de plazo
incumplido, ms su equivalente en partes proporcionales, con el mximo de quince das de salario ms
partes proporcionales.
ARTCULO 35.- FINIQUITO.
1- Empresas con Representacin Legal de los/as Trabajadores/as.
Toda comunicacin de cese o de preaviso de cese debiera ir acompaado de un recibo de finiquito o

propuesta del mismo en el modelo que figura en el Anexo II del presente convenio en el que se habrn
de especificar con toda claridad las cantidades y conceptos que debe cobrar, debiendo estar fechado y
sellado por la empresa.
Una vez firmado por el/la trabajador/a, el recibo de finiquito surtir los efectos liberatorios que le son
propios.
En la firma del recibo de finiquito, el/la trabajador/a podr estar asistido por un/a representante de los/as
trabajadores/as, quien debiera dar el visto bueno a su firma, debiendo en caso contrario constar la
renuncia expresa del/la trabajador/a a la asistencia de un/a representante.
2.-Empresas sin Representacin Legal de los/as Trabajadores/as.
En el supuesto de que no existiese Representantes de los/as Trabajadores/as, los modelos de finiquitos

(Anexo III) sern visados por la Direccin Territorial de Trabajo de Tenerife, quien consignar la fecha
cumplimentando la diligencia obrante en el mismo, a los nicos efectos de constatar la inexistencia de la
firma del/la trabajador/a.
Los finiquitos que carezcan de los requisitos indicados anteriormente, no surtirn efecto alguno para
acreditar la baja del/la trabajador/, ni la recepcin de la cantidad en ellos consignados.
Los/as trabajadores/as que a su finalizacin de contrato tengan que cobrar finiquito se les abonarn los
atrasos correspondientes. Sin que por haber firmado el recibo de finiquito se considere renuncia
expresa del/la trabajador/a a percibir dichas cantidades.
TITULO VIII: REGIMEN DISCIPLINARIO
ARTCULO 36.- TIPIFICACION DE LAS FALTAS.
La empresa podr sancionar las acciones u omisiones punibles en que incurran los/as trabajadores/as
de acuerdo con la graduacin de las faltas y sanciones que se establecen en el presente convenio.
Toda falta cometida por un/a trabajador/a se clasificar, atendiendo a su importancia y trascendencia,
en leve, grave o muy grave.
ARTCULO 37.- FALTAS LEVES.
Se consideraran faltas leves las siguientes:
1. La suma de falta de puntualidad en la asistencia al trabajo cuando exceda de quince minutos en

un mes.
2. No cursar en tiempo oportuno la baja correspondiente cuando se falte al trabajo por motivos
injustificado, a no ser que se pruebe la imposibilidad de haberlo efectuado.
3. Pequeos descuidos a la conservacin en los gneros o del material de la empresa.
4. No comunicar a la empresa cualquier cambio de domicilio.
5. Las discusiones con otros/as trabajadores/as dentro de las dependencias de la empresa,

siempre que no sea en presencia del publico.
6. El abandono del trabajo sin causa justificada, aun cuando sea por breve tiempo, si como
consecuencia del mismo se originase perjuicio grave a la empresa o hubiera causado riesgo a la
integridad de las personas, esta falta podr ser considerada como grave o muy grave, segn los
casos.
7. Falta de aseo, limpieza personal y utilizacin de joyas, bisutera o complementos ornamentales y

personales cuando puedan afectar al proceso productivo, higiene y uniformidad de la empresa.
8. No llevar la uniformidad completa, cuando esta haya sido entregada por la empresa,
entendindose como parte integrante de la misma las prendas de proteccin individual y las
tarjetas de identificacin.
9. No atender al pblico con la correccin y diligencia debidas.
10. Faltar un da de trabajo sin la debida autorizacin o causa justificada.
ARTCULO 38.- FALTAS GRAVES.
Se consideraran como faltas graves las siguientes:
1. La suma de faltas de puntualidad en la asistencia al trabajo cuando exceda de treinta minutos en

un mes.
2. La desobediencia a la Direccin de la empresa o a quienes se encuentren con facultades de

direccin u organizacin en el ejercicio regular de sus funciones en cualquier materia de trabajo.
Si la desobediencia fuese reiterada o implicase quebranto manifiesto de la disciplina en el
trabajo o de ella se derivase perjuicio para la empresa o para las personas podr ser calificado
como falta muy grave.
3. Descuido importante en la conservacin de los gneros o del material de la empresa.
4. Simular la presencia de otro/a trabajador/a, fichando o firmando por l/ella.
5. Emplear para uso propio artculos, enseres o prendas de la empresa, o sacarlos de las
instalaciones o dependencias de la empresa a no ser que exista autorizacin.
6. Realizar, sin el oportuno permiso, trabajos particulares durante la jornada laboral.
7. La inasistencia al trabajo sin la debida autorizacin o causa justificada de dos das en seis
meses.
8. La comisin de tres faltas leves, aunque sea de distinta naturaleza, dentro de un trimestre y
habiendo mediado sancin o amonestacin por escrito.
9. La continuidad y habitual falta de aseo, limpieza personal y utilizacin de joyas, bisutera o

complementos ornamentales y personales, cuando puedan afectar al proceso productivo,
higiene y uniformidad de la empresa.
ARTCULO 39.- FALTAS MUY GRAVES.
Se consideraran como faltas muy graves las siguientes:
1. Faltar ms de tres das al trabajo sin la debida autorizacin o causa justificada en un periodo de
seis meses.
2. La simulacin de enfermedad o accidente.

3. El no observar en su trabajo las medidas legales y reglamentarias de Seguridad e Higiene.
a) El no usar adecuadamente, las mquinas, aparatos, herramientas, sustancias peligrosas,

equipos de transporte y, en general, cualesquiera otros medios con los que desarrollen
su actividad.
b) No utilizar correctamente los medios y equipos o prendas de proteccin individual

facilitados por el empresario, de acuerdo con las instrucciones recibidas de este.
c) Poner fuera de funcionamiento y/o no utilizar correctamente los dispositivos de seguridad

existentes o que se instalen en los medios relacionados con su actividad o en los lugares
de trabajo en los que esta tenga lugar.
d) No informar de inmediato a su superior jerrquico directo, y a los/as trabajadores/as

designados para realizar actividades de proteccin y de prevencin o, en su caso, al
servicio de prevencin, acerca de cualquier situacin que, a su juicio, entrae, por
motivos razonables, un riesgo para la seguridad y la salud de los/as trabajadores/as.
e) El no cooperar con el/la empresario/a para que este pueda garantizar unas condiciones
de trabajo que sean seguras y no entraen riesgos para la seguridad y la salud de los/as
trabajadores/as.
4. El fraude, deslealtad o abuso de confianza en las gestiones encomendadas, as como en el trato

con los/as otros/as trabajadores/as o con cualquier otra persona durante el trabajo, o hacer
negociaciones de comercio o industria por cuenta propia o de otra persona sin expresa
autorizacin de la empresa, as como la competencia desleal en la actividad de la misma.
5. Hacer desaparecer, inutilizar o causar desperfectos en materiales, tiles, herramientas,

maquinarias, aparatos, instalaciones, edificios, enseres, existencias y documentos de la
empresa.
6. El robo, hurto o malversacin cometidos tanto a la empresa como a los/as compaeros/as de

trabajo o a cualquier otra persona dentro de las dependencias de la empresa o durante la
jornada laboral en cualquier otro lugar.
7. Violar el secreto de la correspondencia o documentos reservados de la empresa, o revelar a

personas extraas a la misma el contenido de estos.
8. Originar rias y pendencias con los/as compaeros/as de trabajo.
9. Falta notoria de respeto o consideracin al pblico.
10. Los malos tratos de palabra u obra la falta grave de respeto y consideracin a los/as jefes/as o a
sus familiares, as como a los/as compaeros/as y subordinados/as.
11. Toda conducta, en el mbito laboral, que atente gravemente al respeto de la intimidad y dignidad
mediante la ofensa, verbal o fsica de carcter sexual, si la referida conducta es llevada a cabo
prevalindose de una posicin jerrquica, supondr una circunstancia agravante de aquella.
12. La comisin por un superior de un hecho arbitrario que suponga la vulneracin de un derecho
del/la trabajador/a legalmente reconocido, de donde se derive un perjuicio grave para el
subordinado.
13. La continuada y habitual falta de aseo y limpieza de tal ndole que pueda afectar al proceso
productivo e imagen de la empresa.
14. La embriaguez y drogodependencia manifestada en jornada laboral y en su puesto de trabajo. El

estado de embriaguez o la ingestin de estupefacientes manifestados una sola vez, ser hecho
constitutivo de falta grave.
15. Disminucin continuada y voluntaria en el rendimiento normal de su trabajo, siempre que no este
motivada por derecho alguno reconocido por las leyes.
16. La reincidencia en falta grave, aunque sea de distinta naturaleza, siempre que se cometa dentro
de los doce meses siguientes de haberse producido la primera.
17. Faltar o ausentarse de los inventarios sin causa justificada.
18. Las discusiones con otros/as trabajadores/as en presencia del publico o que trascienda a este.
19. El pedir o aceptar regalos de los proveedores, sea cual sea el valor del producto.
20. Incumplimiento o fraude de los requisitos para la concesin o disfrute de las excedencias
especiales.
ARTCULO 40.- REGIMEN DE SANCIONES.
Corresponde a la Direccin de la empresa la facultad de imponer sanciones en los trminos estipulados

en el presente convenio. La sancin de las faltas leves, graves y muy graves requerir comunicacin
escrita al/a la trabajador/a, haciendo constar la fecha y los hechos que la motivan.
Para la imposicin de sanciones se seguirn los trmites previstos en la legislacin laboral.
ARTCULO 41.- SANCIONES MAXIMAS Y PRESCRIPCION
Las sanciones que podrn imponerse en cada caso, atendiendo a la gravedad de la falta cometida,
sern las siguientes:
1. Por faltas leves:
Amonestacin verbal.
Amonestacin por escrito.
Suspensin de empleo y sueldo hasta tres das.
2. Por faltas graves:
Suspensin de empleo y sueldo de tres a quince das.
3. Por faltas muy graves:
Suspensin de empleo y sueldo de diecisis a sesenta das.

Despido.
Prescripcin: La facultad de la Direccin de la empresa para sancionar prescribir, para las faltas leves,
a los 10 das, para las faltas graves, a los 20 das y para las muy graves, a los 60 das a partir de la
fecha en que aquella tuvo conocimiento de su comisin y, en cualquier caso, a los 6 meses de haberse
cometido.
TITULO IX: SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, PREVENCION DEL ACOSO E IGUALDAD DE

OPORTUNIDADES
ARTCULO 42.- SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO.
1. El/la trabajador/a, en la prestacin de sus servicios, tendr derecho a una proteccin eficaz en
materia de Seguridad e Higiene y Salud en el trabajo que supone la existencia de un correlativo
deber del/la empresario/a de proteccin de los/as trabajadores/as frente a los riesgos laborales y
realizar una remisin a la normativa preventiva.
2. El/la trabajador/a est obligado/a a observar en su trabajo las medidas legales y reglamentarias
de Seguridad e Higiene.
3. En la inspeccin y el control de dichas medidas que sean de observancia obligada por el/la
empresario/a, el/la trabajador/a tiene derecho a participar por medio de los delegados/as de
prevencin en el centro de trabajo.
4. El/la empresario/a, en materia de formacin preventiva, artculo 19 de la Ley 31/1995, de 8 de

noviembre, de Prevencin de Riesgos Laborales, deber garantizar que cada trabajador/a
reciba una formacin terica prctica, suficiente y adecuada, en materia preventiva, tanto en el
momento de su contratacin, cualquiera que sea la modalidad o duracin de sta, como cundo
se produzcan cambios en las funciones que desempee o se introduzcan nuevas tecnologas o
cambios en los equipos de trabajo.
TITULO X: COMISION PARITARIA
ARTCULO 43.- COMISION PARITARIA.
Ambas partes negociadoras acuerdan establecer una Comisin Paritaria como rgano de interpretacin,
seguimiento y vigilancia del cumplimiento del presente convenio con sede en el domicilio social de las
Organizaciones Sociales o Empresariales firmantes.
Las partes acuerdan el sometimiento expreso de los Conflictos Colectivos a la Comisin Paritaria, sin
menoscabo de las competencias del Tribunal Laboral Canario.
La Comisin Paritaria estar integrada por ocho miembros, de los cuales cuatro sern representantes
de las organizaciones sindicales firmantes del Convenio Colectivo, y cuatro sern representantes de
los/as empresarios/as afectados/as por el mismo.
Asimismo, la Comisin podr interesar los servicios de asesores/as ocasionales o permanentes en

cuantas materias son de su competencia. Quienes sern libremente designados por las partes.
ARTCULO 44.- PROCEDIMIENTO.
Los asuntos sometidos a la Comisin Paritaria revestirn el carcter de ordinarios o extraordinarios,

segn la calificacin dada a los mismos por cualquiera de las partes que integran la misma.
En el primer supuesto la Comisin debiera resolver en el plazo de quince das naturales y en el

segundo, en el plazo de cinco das naturales.
La Comisin se reunir a instancias de cualquiera de las partes, que comunicara a la otra parte el orden
del da, ponindose de acuerdo sobre el lugar, da y hora en que debiera celebrarse la reunin.
En el caso de desacuerdo en el seno de la Comisin Paritaria, las partes podrn someter la cuestin a
mediacin o arbitraje, o, en su caso, ejercitar las acciones que legalmente corresponda.
ARTCULO 45.- FUNCIONES.
Son funciones especficas de la Comisin Paritaria las siguientes:
1. Interpretacin y desarrollo del Convenio Colectivo.
2. Vigilar el cumplimiento de lo pactado en el presente Convenio Colectivo.
3. La Comisin Paritaria conocer, de forma previa y obligatoria a la va administrativa y

jurisdiccional, de todos aquellos asuntos relativos a la aplicacin e interpretacin del presente
Convenio Colectivo.
4. Podr elaborar un informe anual acerca del grado de cumplimiento del Convenio Colectivo, de
las dificultades surgidas en su aplicacin e interpretacin, as como de aquellas cuestiones que
las partes presentes en la Comisin estimen convenientes para mejor desarrollo y aplicacin del
mismo.
5. Informacin sobre los conflictos colectivos planteados.
ARTCULO 46.- FORMACIN PROFESIONAL.
Ambas partes consideran imprescindible la puesta en marcha de acciones conjuntas en materia de

formacin profesional, por la que se eleven los niveles de capacitacin. Y es por ello, que se adhieren al
Acuerdo Nacional de Formacin Continua, a fin de aprovechar sus plenos efectos, comprometindose a
establecer planes unitarios de actuacin, reciclaje y capacitacin en todos y cada uno de los puestos de
trabajo, presentes o futuros, concretndose en planes de formacin continuada.
Asimismo, las organizaciones firmantes para llevar a cabo las acciones de promocin y desarrollo de la
formacin para trabajadores en activo, acuerdan constituir una Comisin Mixta de Formacin, de
acuerdo con los principios y previsiones del Acuerdo Nacional de Formacin Continua.
TITULO XII: GRUPOS PROFESIONALES. DEFINICIN.
ARTCULO 47.- CLASIFICACION DEL PERSONAL.
Los/as trabajadores/as que presten sus servidos en las empresas incluidas en el mbito del presente
convenio sern clasificados en atencin a sus aptitudes profesionales, titulaciones y contenido general
de la prestacin.
La clasificacin se realizar en grupos profesionales, por interpretacin y aplicacin de los factores de

valoracin y por las tareas y funciones bsicas ms representativas que desarrollen los/as
trabajadores/as.
Por acuerdo entre el/la trabajador/a y el/la empresario/a se establecer el contenido de la prestacin
laboral objeto del contrato, as como su pertenencia a uno de los grupos profesionales previstos en este
convenio.
Este criterio de clasificacin no supondr que se excluya, en los puestos de trabajo de cada grupo
profesional, la realizacin de tareas complementarias que sean bsicas.
La realizacin de funciones de superior o inferior grupo se har conforme a lo dispuesto en el artculo 39

del Estatuto de los/as trabajadores/as.
La presente clasificacin profesional pretende lograr una mejor integracin de los recursos humanos en
la estructura organizativa de la empresa sin merma alguna de la dignidad, oportunidad de promocin y
justa retribucin de los/as trabajadores/as y sin que se produzca discriminacin alguna por razones de
edad, sexo o de cualquier otra ndole.
ARTCULO 48.- FACTORES DE VALORACION.
Los factores que, conjuntamente ponderados, deben tenerse en cuenta para la inclusin de los/las
trabajadores/as en un determinado grupo profesional son los siguientes:
a) Conocimientos: factor para cuya valoracin se tendr en cuenta adems de la formacin bsica
necesaria para cumplir correctamente los cometidos, la experiencia adquirida y la dificultad para la
adquisicin de dichos conocimientos y experiencias.
b) Iniciativa: factor para cuya valoracin se tendr en cuenta el grado de seguimiento a normas o
directrices para la ejecucin de lneas o funciones.
c) Autonoma: factor para cuya valoracin se tendr en cuenta el grado de dependencia jerrquica en el
desempeo de las tareas o funciones que se desarrollen.
d) Responsabilidad: factor para cuya valoracin se tendr en cuenta el grado de autonoma de accin
del titular de la funcin, el nivel de influencia sobre los resultados y la relevancia de la gestin sobre los
recursos humanos, tcnicos y productivos.
e) Mando: factor para cuya valoracin se tendr en cuenta el grado de supervisin y ordenacin de las
funciones y tareas, la capacidad de interrelacin, las caractersticas del colectivo y el nmero de
personas sobre las que se ejerce el mando.
f) Complejidad: factor para cuya valoracin se tendr en cuenta el nmero y el grado de integracin de
los diversos factores antes enumerados en la tarea o puesto encomendado.
Para una mejor adecuacin de los anteriores factores de valoracin a las especiales caractersticas de
las empresas de menor dimensin (empresas de hasta 50 trabajadores/as), las partes firmantes
acuerdan definir para este tipo de empresas unos grupos profesionales especficos, que aun teniendo
su conceptualizacin en los mismos criterios, esto es, la interpretacin y aplicacin de los factores de
valoracin descritos y en las tareas y funciones desarrolladas, se ajusten y respondan de una manera
mas prxima a la realidad organizativa y estructuras de dicha empresas.
ARTCULO 49.- GRUPOS PROFESIONALES.
DEFINICION DE GRUPOS PROFESIONALES.
GRUPO PROFESIONAL I.
Criterios generales: tareas que consisten en operaciones realizadas, siguiendo un mtodo de trabajo
especfico, en total grado de dependencia jerrquica y funcional. Pueden requerir esfuerzo fsico. No
necesitan formacin especfica aunque ocasionalmente pueda ser necesario un periodo breve de
adaptacin.
GRUPO PROFESIONAL II.
Criterios generales: tareas que consisten en la ejecucin de trabajos que, aunque se realizan bajo
instrucciones precisas, requieren adecuados conocimientos profesionales y aptitudes prcticas y cuya
responsabilidad est limitada por una supervisin directa o sistemtica.
GRUPO PROFESIONAL III.
Criterios generales: trabajos de ejecucin autnoma que exijan habitualmente iniciativas por parte de
los/as trabajadores/as encargados/as de su ejecucin. Funciones que supongan integracin,
coordinacin y supervisin de tareas homogneas y equipos. Pueden suponer corresponsabilidad de
mando.
GRUPO PROFESIONAL IV.
Criterios generales: funciones que supongan la integracin, coordinacin, supervisin de tareas diversas
y de mando, realizadas por un conjunto de colaboradores/as. Tareas complejas pero homogneas que
tienen un alto grado contenido intelectual o interrelacin humana, en un marco de instrucciones
generales de alta complejidad tcnica. Se incluye tambin en este grupo profesional, funciones que
suponen responsabilidades concretas para la gestin de una o varias reas profesionales de la
empresa, a partir de directrices generales muy amplias emanadas del personal perteneciente al grupo
profesional V de la propia direccin, a los que debe dar cuenta de su gestin.
GRUPO PROFESIONAL V.
Criterios generales: el personal perteneciente a este grupo planifica, organiza, dirige y coordina las
diversas actividades propias del desenvolvimiento de la empresa. Sus funciones comprenden la
elaboracin de la poltica de la organizacin, recursos humanos y materiales de la propia empresa, la
orientacin y el control de las actividades de la organizacin conforme al programa establecido, o la
poltica adoptada, el establecimiento y mantenimiento de estructura productiva y de apoyo al desarrollo
de la poltica comercial financiera. Toman decisiones o participan en su elaboracin. Desempean altos
puestos de direccin o ejecucin de los mismos en los departamentos, divisiones, centros de trabajo,
etc. en que se estructura la empresa y que responden siempre a la particular ordenacin de cada una.
ARTCULO 50.- CAMBIO DE PUESTO DE TRABAJO

Dentro de la organizacin del trabajo, las empresas efectuarn los cambios de puesto de trabajo,
cuando sea necesario para la buena marcha de su organizacin, siguiendo lo establecido en este
convenio, en cuanto a las retribuciones del personal en los casos de superior, inferior o igual categora.
ARTCULO 51.- MOVILIDAD FUNCIONAL.

Para la realizacin de trabajos de superior e inferior grupo, se estar a lo dispuesto en el artculo 39 del
Estatuto de los/as trabajadores/as.
TITULO XIII: DERECHOS Y GARANTIAS
ARTCULO 52.- DERECHOS SINDICALES.

La empresa respetar el derecho de todos los/as trabajadores/as a sindicarse libremente y a no
discriminar ni hacer depender el empleo de un trabajador/a a la condicin de que no se afilie o renuncie
a su afiliacin sindical.
Los/as miembros de Comits de Empresa, Delegados/as de Personal y Delegados/as Sindicales,

gozarn de las garantas que el Estatuto de los/as trabajadores/as y la Ley Orgnica de Libertad
Sindical (L. O. L. S.) les reconocen.
En las empresas de ms de 50 trabajadores/as, las horas sindicales podrn ser acumuladas

mensualmente entre los distintos miembros del Comit de Empresa o Delegados/as de Personal, en
uno/a o varios/as de sus componentes, sin rebasar el mximo total, pudiendo quedar relevado/a o
relevados/as de su trabajo sin perjuicio de su remuneracin.
La peticin de acumulacin de horas deber ser formulada por escrito a la empresa, conteniendo el
correspondiente acuerdo del Comit de Empresa o Delegados/as de Personal, con la conformidad de
los/as representantes que hayan procedido a ceder sus horas.
ARTCULO 53.- COMIT INTER-CENTROS.

I) Al amparo de lo establecido en el ARTICULO 63.3 del Estatuto de los/as trabajadores/as, en aquellas
empresas donde exista una dispersin de centros en diversas islas o municipios, se constituir un
Comit lnter-centros, como rgano de representacin colegiado, para la resolucin de todas aquellas
materias que, excediendo de las competencias propias de los Comits de Empresa o Delegados/as de
Personal, por ser cuestiones que afecten a varios centros de una misma empresa, deben ser tratados
con carcter general.
Al Comit lnter-centros le ser de aplicacin lo establecido en el artculo 65 del Estatuto de los/as

Trabajadores/as.
El Comit Inter-centros se regir en su funcionamiento por su propio Reglamento, que debiera ser
aprobado en cada empresa.
II) El nmero mximo de componentes del Comit Inter-centros ser de trece, sus miembros sern
designados de entre los componentes de los distintos Comits de Empresa o Delegados/as de Personal
y en la constitucin del Comit se guardar la proporcionalidad de los sindicatos, segn los resultados
electorales en empresa.
Para la distribucin de puestos entre sindicatos, se seguirn las reglas establecidas en el ARTICULO 71
2.b, del Estatuto de los/as trabajadores/as, sustituyndose el trmino lista por el de sindicato, y el de
voto valido por el de miembro del Comit o Delegado/a de Personal.
La designacin de miembro de Comit Inter-centros se realizar por los sindicatos mediante

comunicacin dirigida a la empresa.
La composicin del Comit Inter-centros se comunicar al SEMAC publicndose en los tablones de

anuncios.
Los cambios que se produzcan en la representacin con motivo de elecciones que no sean generales
en el mbito de la empresa, se tendrn en cuenta con carcter anual a 31 de diciembre, para modificar
en su caso la composicin del Comit Inter-centros.
III) Sern competencias del Comit lnter-centros las siguientes:
1- Recibir informacin trimestral sobre la evolucin general del sector econmico al que pertenece la
empresa sobre la situacin de produccin y ventas de esta, sobre su programa de produccin y
evolucin probable del empleo en la empresa, as como a cerca de las previsiones del/la empresario/a
sobre celebracin de nuevos contratos, con indicacin del nmero de estos, modalidades y tipos de
contratos que sern utilizados, as como los supuestos de subcontratacin.
2- Recibir la copia bsica de los contratos a que se refiere el prrafo a) del apartado 3 del ARTICULO 8
y la notificacin de las prorrogas, as como las de denuncias correspondientes a los mismos, en el plazo
de los diez das siguientes a que tuvieran lugar.
3- Conocer el balance, la cuenta de resultados, la memoria y, en el caso de que la empresa revista la

forma de sociedad por acciones o participaciones, de los dems documentos que se den a conocer a
los socios, y en las mismas condiciones que a estos.
4- Emitir informe con carcter previo a la ejecucin por parte del/la empresario/a de las decisiones
adoptadas por este sobre las siguientes cuestiones:
a) Restructuracin de plantillas y ceses totales o parciales, definitivos o temporales de aquella.
b) Reduccin de jornada, as como traslado total o parcial de las instalaciones.
c) Planes de formacin profesional de la empresa.
d) Implantacin o revisin de sistemas de organizacin y control del Trabajo.
e) Estudio de tiempos, establecimientos de sistemas de primas o incentivos y valoracin de puestos de

trabajo.
5- Emitir informe cuando la fusin, absorcin o modificacin del estatus jurdico de la empresa suponga
cualquier incidencia que afecte al volumen de empleo.
6- Conocer los modelos de contratos de trabajo escritos que se utilicen en la empresa. As como los
documentos relativos a la terminacin de la relacin laboral.
7- Conocer, trimestralmente al menos, las estadsticas sobre el ndice de absentismo y sus causas, los
accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y sus consecuencias, los ndices de siniestralidad,
los estudios peridicos o especiales del medio ambiente laboral y los mecanismos de prevencin que se
utilicen.
8- Colaborar con la direccin de la empresa para conseguir el establecimiento de cuantas medidas

procuren el mantenimiento y el incremento de la productividad.
9- Informar a los/as representantes de todos los temas y cuestiones sealadas en este numero III en
cuanto directa o indirectamente tengan o puedan tener repercusin en las relaciones laborales.
IV) Los informes que deban emitir los comits a tenor de las competencias conocidas, en los apartados
4 y 5 de este nmero III anterior deben elaborarse en el plazo de quince das
V) En todo lo concerniente a modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo, sern

competentes los Comits Inter-centros, en las empresas que existiesen.
ARTCULO 54.- TRIBUNAL LABORAL CANARIO.
Las Partes firmantes del presente convenio acuerdan acogerse libremente en cuanto a los trmites de
conciliacin, mediacin y arbitraje para la resolucin de los conflictos existentes en el sector y a todos
los temas de competencia que puedan someterse dentro del mbito correspondiente al Tribunal Laboral
Canario.
TITULO XIV: IGUALDAD EN EL TRABAJO, VIOLENCIA DE GNERO
ARTCULO 55.- TRABAJADORAS/ES VICTIMAS DE VIOLENCIA DE GNERO.
Se entiende por violencia de genero, a los efectos previstos en este Convenio, la expresamente
declarada como tal por la aplicacin de la Ley Orgnica 1/2004, segn definicin de su ARTICULO
primero, entendiendo por tal la violencia que, como manifestacin de la discriminacin, la situacin de
desigualdad y las relaciones de poder de los hombres sobre las mujeres, se ejerce sobre stas por
parte de quienes sean o hayan sido sus cnyuges o de quienes estn o hayan estado ligados a ellas
por relaciones similares de afectividad, aun sin convivencia.
El/La trabajador/a victima de violencia de gnero tendr derecho para hacer efectiva su proteccin o su
derecho a la asistencia social integral, a la reduccin de jornada de trabajo con disminucin proporcional
del salario o la reordenacin del tiempo trabajador, a travs de la adaptacin del horario, de la
aplicacin del horario flexible o de otras formas de ordenacin del tiempo de trabajo que se utilicen en la
empresa. Del derecho que asiste a quienes por razn de guarda legal tengan a su cuidado directo algn
menor de 8 aos o una persona con discapacidad fsica, psquica o sensorial, que no desempee una
actividad retributiva, de reducir jornada de trabajo, con la disminucin proporcional del salario entre, al
menos, un octavo y un mximo de la mitad de la duracin de aquella, previsto en el artculo 37.5 del
Estatuto de los/as Trabajadores/as, apartado modificado por la Ley Orgnica 3/2007, de 22 de marzo,
para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
El/La trabajador/a victima de violencia de gnero que se vea obligada/o a abandonar el puesto de
trabajo en la localidad donde vena prestando sus servicios, para hacer efectiva su proteccin o su
derecho a la asistencia social integral, tendr derecho preferente a ocupar otro puesto de trabajo, del
mismo Grupo profesional o categora equivalente, que la empresa tenga vacante en cualquier otro de
sus centros de trabajo. En tales supuestos, la empresa estar obligada/o a comunicar el/la la
trabajador/a las vacantes existentes en dicho momento o las que se pudieran producir en el futuro. El
traslado o el cambio de centro de trabajo tendrn una duracin inicial de seis meses, durante los cuales
la empresa tendr la obligacin de reservar el puesto de trabajo que anteriormente ocupaba el/la
trabajador/a. Terminado este perodo, el/la trabajador/a podr optar entre el regreso a su puesto de
trabajo anterior o la continuidad en el nuevo. En este ltimo caso, decaer la mencionada obligacin de
reserva.
El contrato de trabajo podr suspenderse por decisin del/de la trabajador/a que se vea obligada/o a
abandonar su puesto de trabajo como consecuencia de ser victima de violencia de gnero. El periodo
de suspensin tendr una duracin inicial que no podr exceder de seis meses, salvo que de las
actuaciones de tutela judicial resultase que la efectividad del derecho de proteccin de la victima
requiriese la continuidad de la suspensin. En este caso, el juez podr prorrogar la suspensin por
periodos de tres meses, con un mximo de dieciocho meses.
El contrato de trabajo podr extinguirse de conformidad a lo dispuesto en el ARTICULO 49 del ET, por
decisin del/de la trabajador/a que se vea obligado/a a abandonar definitivamente su puesto de trabajo
como consecuencia de ser vctima de violencia de gnero sin necesidad de preaviso alguno.
Se estar a lo dispuesto en el artculo 52 d) del Estatuto de los/as Trabajadores/as en el que se

establece que no se computarn como faltas de asistencia, a los efectos del prrafo anterior, () las
motivadas por la situacin fsica o psicolgica derivada de violencia de gnero, acreditada por los
servicios sociales de atencin o servicios de salud, segn proceda.
Las situaciones de violencia que dan lugar al reconocimiento de los derechos regulados en este
Convenio se acreditarn con la orden de proteccin a favor de la vctima. Excepcionalmente, ser ttulo
de acreditacin de esta situacin, el informe del Ministerio Fiscal que indique la existencia de indicios de
que el/la demandante es vctima de violencia de gnero hasta tanto se dicte la orden de proteccin.
DISPOSICIONES FINALES
COMISION PARITARIA DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL.

COMISION PARITARIA DE IGUALDAD Y CONCILIACION DE LA VIDA FAMILIAR Y LABORAL.
Se determinan y constituyen las Comisiones Paritarias con los siguientes criterios:
1.- COMISION PARITARIA DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL.

La Comisin Paritaria de Seguridad y Salud, ya constituida continuar en las mismas condiciones y
desarrollo que hasta la firma del presente convenio, con la salvedad de la composicin de sus
miembros, que ser determinada en la primera reunin que celebre cada comisin, con la finalidad de
dar participacin a cada una de las partes firmantes del presente convenio.
Adems, la Comisin Paritaria de Seguridad y Salud Laboral propondr los criterios de seguimiento en
las empresas de la realizacin de las preceptivas Evaluaciones de Ergonoma, Ritmos de Trabajo y
Carga Mental y de los Planes de Prevencin determinadas en las mismas.
2.- COMISION PARITARIA DE IGUALDAD Y CONCILIACION DE LA VIDA FAMILIAR Y LABORAL.

En el seno de la Comisin paritaria de este convenio se constituir una Comisin de Igualdad, compuesta por cinco
miembros, designando las organizaciones empresariales y sindicales firmantes los miembros de cada una ellas.
La representacin sindical se regir por el porcentaje de representacin en el momento del inicio de la negociacin
del convenio colectivo, mantenindose durante la vigencia del mismo.
La Comisin de Igualdad asumir y ejercer especficamente las competencias de la Comisin paritaria del
presente Convenio colectivo sobre las materias relacionadas con la igualdad de mujeres y hombres en el mbito
laboral.
La Comisin de Igualdad realizar seguimiento de la aplicacin de las medidas sobre igualdad previstas en el
presente captulo, as como de las que pudiera haber en los planes de igualdad en las empresas del mbito del
Convenio de Alimentacin para la provincia de Santa Cruz de Tenerife. A tal efecto podr recabar informacin a
las partes negociadoras, as como a las empresas respecto a sus planes de igualdad. Donde principalmente se
desarrolle:
1. Principio de igualdad de trato y oportunidades.
2. No discriminacin en las relaciones laborales; acceso al empleo; clasificacin profesional, formacin

profesional; Promocin profesional; retribucin y dems condiciones de trabajo, as como la proteccin
ante el acoso por razn de sexo y ante el acoso sexual.
3. Los planes de igualdad de las empresas de Comercio de Textil, Calzado y Piel y otras medidas de
promocin de la Igualdad.
REESTRUCTURACION DE GRUPOS PROFESIONALES Y CATEGORIAS
Como consecuencia de actualizar el presente convenio y adecuar el mismo a la realidad de la actividad

empresarial existente actual, se acuerda reformular los grupos y categoras profesionales. Con el fin de
equiparar las categoras Para facilitar la equiparacin de las categoras profesionales anteriores a las
actuales se ha establecido el siguiente cuadro de equivalencias:
Denominacin Actual Antigua Denominacin

Visitador/a Visitador/a de Auto Servicio
Cobrador/a
Telefonista
Auxiliar Administrativo/a Auxiliar Administrativo/a
Profesional de Oficio
Rotulista
GRUPO I
Limpiador/a Personal de Limpieza
Mozo/a Especialista Mozo/a Especialista
Mozo/a Mozo/a
Envasador/a Reponedor/a
Ayudante/a Dependiente/a Ayudante/a Dependiente/a
Aprendiz

Representante Vendedor/a
Dependiente/a Cajero/a
Dependiente/a
Contable
GRUPO II
Oficial Administrativo/a Oficial Administrativo/a
Secretario/a
Conductor/a de 1 y 1 Especial
Conductor/a
Conductor/a de 2

Recepcionista de Mercanca Recepcionista de Mercanca
Jefe/a de Seccin Jefe/a de Seccin
GRUPO III
Enc. Sec. Supermercado Enc. Sec. Supermercado
Comprador/a Comprador/a

Jefe/a de Establecimiento
Encargado/a de Establecimiento
Encargado/a de Establecimiento
Responsable Administrativo/a Jefe/a Administrativo/a
Responsable de Grupo Jefe/a de Grupo
GRUPO IV
Jefe/a de Mantenimiento
Responsable de Departamento Jefe/a de Almacn
Jefe/a de Taller
Titulado Medio o Superior Analista Programador

Director/a Director/a
Jefe/a de Personal
Director/a de rea
Jefe/a de Administracin
GRUPO V Jefe/a de Compras
Jefe/a de Ventas
Responsable de rea
Jefe/a de Serv. Tcnicos
Jefe/a de Expansin
Aquellos/as trabajadores/as que tuvieran la categora de cajero/a y que vinieran tratando las actividades
de Cajero/a de forma independiente a la labor de dependiente/a les sern respetadas tanto la condicin
de categora de cajero/a en nmina como las funciones correspondientes en caja.
ANEXO I:
TABLAS SALARIALES AO 2016
GRUPO V Salario Salario Prorrateo Prorrateo Total Salario

CATEGORIAS Anual 2016 BASE Paga VERANO Paga DICIEMBRE Mensual
Director/a 17.720,70 1.265,76 105,48 105,48 1.476,73
Director/a de Area 15.061,87 1.075,85 89,65 89,65 1.255,16
Responsable de Area 15.061,87 1.075,85 89,65 89,65 1.255,16
GRUPO IV Salario Salario Prorrateo Prorrateo Total Salario
Encargado/a
Establecimiento 13.290,73 949,34 79,11 79,11 1.107,56
Responsable
Administrativo/a 13.821,87 987,28 82,27 82,27 1.151,82
Responsable de Grupo 12.398,71 885,62 73,80 73,80 1.033,23
Responsable de
Departamento 13.290,73 949,34 79,11 79,11 1.107,56
Titulado/a Medio o
Superior 13.290,73 949,34 79,11 79,11 1.107,56
GRUPO III Salario Salario Prorrateo Prorrateo Total Salario
Enc. Sec. Supermercado 12.527,36 894,81 74,57 74,57 1.043,95
Recepcionista Mercanca 11.632,08 830,86 69,24 69,24 969,34
Jefe/a de Seccin 11.466,00 819,00 68,25 68,25 955,50
Comprador/a 11.466,00 819,00 68,25 68,25 955,50
GRUPO II Salario Salario Prorrateo Prorrateo Total Salario
Dependiente/a 11.353,59 810,97 67,58 67,58 946,13
Oficial Administrativo/a 11.353,59 810,97 67,58 67,58 946,13
Conductor/a 11.353,59 810,97 67,58 67,58 946,13
GRUPO I Salario Salario Prorrateo Prorrateo Total Salario
Visitador/a 11.353,59 810,97 67,58 67,58 946,13
Auxiliar Administrativo/a 11.353,59 810,97 67,58 67,58 946,13
Limpiador/a 11.353,59 810,97 67,58 67,58 946,13
Mozo/a Especialista 11.353,59 810,97 67,58 67,58 946,13
Mozo/a 11.353,59 810,97 67,58 67,58 946,13
Ayudante/a Dependiente/a 11.353,59 810,97 67,58 67,58 946,13

Director/a 17.809,31 1.272,09 106,01 106,01 1.484,11
Encargado/a
Responsable
Responsable de
Departamento 13.357,19 954,08 79,51 79,51 1.113,10
Titulado/a Medio o Superior 13.357,19 954,08 79,51 79,51 1.113,10
Jefe/a de Seccin 11.580,66 827,19 68,93 68,93 965,06
Comprador/a 11.580,66 827,19 68,93 68,93 965,06
Dependiente/a 11.410,36 815,03 67,92 67,92 950,86
Conductor/a 11.410,36 815,03 67,92 67,92 950,86
Visitador/a 11.410,36 815,03 67,92 67,92 950,86
Limpiador/a 11.410,36 815,03 67,92 67,92 950,86
Mozo/a 11.410,36 815,03 67,92 67,92 950,86

Director/a 17.898,35 1.278,45 106,54 106,54 1.491,53
Encargado/a
Responsable
Responsable de
Departamento 13.423,97 958,86 79,90 79,90 1.118,66
Titulado/a Medio o Superior 13.423,97 958,86 79,90 79,90 1.118,66
Jefe/a de Seccin 11.696,47 835,46 69,62 69,62 974,71
Comprador/a 11.696,47 835,46 69,62 69,62 974,71
Dependiente/a 11.467,41 819,10 68,26 68,26 955,62
Conductor/a 11.467,41 819,10 68,26 68,26 955,62
Visitador/a 11.467,41 819,10 68,26 68,26 955,62
Limpiador/a 11.467,41 819,10 68,26 68,26 955,62
Mozo/a 11.467,41 819,10 68,26 68,26 955,62
ANEXO II: Modelo de recibo finiquito de la relacin laboral
Don/a que ha trabajado en la

empresa.desdehasta .con la categora de ..
declara que ha recibido de sta la cantidad de... euros, en concepto de liquidacin total
por su baja en la empresa.
Queda as indemnizado y liquidado por todos los conceptos que pudieran derivarse de la relacin
laboral que una a las partes y que queda extinguida con la firma del presente recibo finiquito,
manifestando expresamente que nada mas tiene que reclamar.
En ............................................. , a ..... de .................. de .............
FIRMA: EL/LA TRABAJADOR/A.
El/La trabajador/a (1) .............................. hace uso de su derecho a que est en la firma un/a
representante legal de los/as trabajadores/as de la empresa.
(1) SI o NO.
FIRMA: EL/LA REPRESENTANTE.
Fecha de la expedicin: ...............................
SELLO Y FIRMA DE LA EMPRESA.
Este recibo no tendr validez sin sello y firma de la empresa correspondiente.

ANEXO III: Modelo de recibo finiquito de la relacin laboral
Empresa .............................................................................
Trabajador/A .......................................................................
El/La que suscribe, trabajador/a hasta la fecha de la referida Empresa, reconoce haber recibido en este
Acto, la cantidad de Euros, constitutivas del importe de la liquidacin final de mis devengos, efectuada
por el motivo de haber resuelto el contrato de trabajo con fecha y causar baja en la
Empresa el da ....................................................................
Con el recibo de esta cantidad me considero enteramente saldado/a y finiquitado/a por toda clase de
conceptos, sin que nada ms se me adeude.
.. de ..de
(Fdo. EL/LA TRABAJADOR/A)
DILIGENCIA DE LA DIRECCIN TERRITORIAL DEL TRABAJO.
El cumplimiento de lo acordado en el artculo 38 del Convenio Colectivo Provincial del Sector de

Distribucin Alimentaria No Especializada.
(Firma y Sello y Visado)
Fecha .....................
ANEXO IV: Glosario
A los efectos del presente convenio se entender:
ACTIVIDAD MIXTA.- Se entiende por actividad mixta la de aquellas empresas que realizan sus
actividades mediante al menos dos de las configuraciones siguientes: supermercados, super servicios,
autoservicios y/o cash & carry.
COMERCIO NO ESPECIALIZADO.- Es la actividad de comercio que no se limita o circunscribe a la

especialidad sobre un producto determinado o gama de productos anlogo y que se desarrolla con
predominio de productos alimenticios, bebidas, tabaco, droguera y limpieza.
SUPERMERCADOS.- Establecimientos de venta al detalle con predominio de productos alimenticios,

bebidas, tabacos, droguera y limpieza que se desarrolla en superficies de entre 2.499 y 120 metros
cuadrados.
SUPER SERVICIOS.- Establecimientos de venta al detalle con predominio de productos alimenticios,

bebidas, tabacos, droguera y limpieza que se desarrolla en superficies de entre 399 y 120 metros
cuadrados.
AUTOSERVICIOS.- Establecimientos de venta al detalle con predominio de productos alimenticios,

bebidas, tabacos, droguera y limpieza que se desarrolla en superficies de entre 399 y 120 metros
cuadrados.
DETALLISTAS.- Establecimientos de venta al detalle con predominio de productos alimenticios,

bebidas, tabacos, droguera y limpieza que se desarrolla en superficies menores de 399 metros
cuadrados.
CASH & CARRY.- Establecimientos mayoristas que operan en rgimen de libre servicio, con
independencia de su superficie.
MAYORISTAS, IMPORTADORES Y DISTRIBUIDORES.- Empresas que tengan por actividad la

importacin, venta y distribucin de productos de consumo.
CONVENIO 11 de abril (B.O.E. 1.6.84) y Decreto 124//2016 de

3305 68872 19 de septiembre (B.O.C. 27/09/2016)
Cdigo 38004572012010.
Esta Direccin General de Trabajo, acuerda:
Visto el Convenio Colectivo de la Empresa Hospital
Quironsalud Costa Adeje, presentado en esta Direc- 1.- Ordenar su inscripcin en el Registro de Conve-
cin General del Trabajo, suscrito por la Comisin nios Colectivos de Trabajo de esta Direccin General
Negociadora, de conformidad con lo dispuesto en el de Trabajo.

artculo 90, 2 y 3 del Real Decreto Legislativo 2/2015,
2.- Notificar a la Comisin Negociadora.
de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto re-

fundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, 3.- Interesar su publicacin en el Boletn Oficial
artculo 2 del Real Decreto 713/2010 sobre registro de la Provincia.
y depsito de convenios y acuerdos colectivos de

trabajo, competencia transferida a la Comunidad Director General de Trabajo, Jos Miguel Gonzlez
Autnoma de Canarias por Real Decreto 1033/84 de Hernndez.

CONVENIO COLECTIVO PARA EL CENTRO DE TRABAJO HOSPITAL QUIRONSALUD
COSTA ADEJE

Convenio colectivo del centro de trabajo HOSPITAL QUIRONSALUD COSTA ADEJE y sus
trabajadores/as, desde 2017/2019.

ARTCULO 1.- MBITO DE APLICACIN FUNCIONAL, PERSONAL Y TERRITORIAL.

El presente convenio colectivo afecta y obliga a la empresa IDCQ HOSPITALES Y SANIDAD, SLU
y a los trabajadores/as a su servicio del centro de trabajo Hospital Quirnsalud Costa Adeje.

ARTCULO 2.- MBITO DE APLICACIN TEMPORAL

1.- Entrada en vigor. El presente convenio entrar en vigor en el momento de su firma,
independientemente de la fecha de su publicacin, retrotrayndose sus efectos econmicos al
1 de enero de 2017.

2.- mbito temporal. El perodo de aplicacin del presente convenio colectivo ser de tres
aos, contados a partir del da 1 de enero de 2017 hasta el 31 de diciembre del ao 2019.

3.- Denuncia del convenio. La denuncia del convenio podr efectuarse por cualquiera de las
partes, debiendo formularse con una antelacin mnima de un mes a la fecha de terminacin
de su vigencia o de cualquiera de sus prrrogas. Se har por escrito, con exposicin razonada
de las causas determinantes de la revisin y se presentar ante el organismo que en ese
momento sea competente, dndose traslado a la otra parte.
Ambas partes se comprometen a iniciar la negociacin de un nuevo convenio, con un mes de
antelacin a la finalizacin de su vigencia, de acuerdo con el artculo 89.2 del Estatuto de los
Trabajadores.
De no mediar denuncia, con los requisitos exigidos para ella, el convenio se entender
prorrogado de ao en ao, a partir del 1 de enero de 2020 en sus propios trminos.

4.- Conceptos econmicos. Los conceptos econmicos (salariales y extra salariales) a regir
durante el los tres aos de vigencia del convenio sern los que se establecen en las tablas
salariales anexas al presente Convenio Colectivo.

ARTCULO 3.- COMPENSACIN Y ABSORCIN

Las mejoras establecidas en el presente convenio constituyen un todo orgnico y debern ser
consideradas globalmente a efectos de su aplicacin, entendindose que compensan en su
conjunto las mejoras conseguidas por el personal a travs de anteriores decisiones arbtrales.

Asimismo se declara expresamente que las disposiciones presentes y futuras que implicasen
variacin en todos o en algunos de los conceptos econmicos del presente convenio nicamente
tendrn eficacia si en el cmputo global y anual igualasen o superasen los pactados en el
presente convenio.

ARTCULO 4.- CONDICIONES MS BENEFICIOSAS.
Aquellas condiciones econmicas ms beneficiosas que hubiera concedido la empresa a sus
respectivos trabajadores/as antes de la entrada en vigor del convenio colectivo de centro de
trabajo publicado en el BOP 14 de junio de 2013, tendrn la obligacin de respetarlas,
mantenindose estrictamente en un complemento salarial ad personam que quedar
congelado indefinidamente y definido como Complemento de Convenio. Asimismo se
reconoce a la direccin de la empresa, que cuando existan probadas razones econmicas,
tcnicas, organizativas o de produccin, podr acordar modificacin sustancial de las
condiciones de trabajo: jornadas de trabajo, horario, rgimen de trabajo a turno, sistema de
remuneracin, sistema de trabajo, rendimientos y funciones, respetando los lmites del artculo
39 del estatuto de los trabajadores. Todo ello en los trminos, y con los lmites, del artculo 41
del Estatuto de los Trabajadores, siempre contando con el comit de empresa.

ARTICULO 5.- COMISIN DE INTERPRETACIN, VIGILANCIA, ESTUDIOS Y ARBITRAJE (CIVEA)
1. Constitucin.
En el mes siguiente a la entrada en vigor del presente Convenio se constituir una Comisin de
Interpretacin, Vigilancia, Estudio y Arbitraje, para la interpretacin, mediacin y seguimiento de
lo establecido en el presente Convenio.
La Comisin podr invitar asesores ocasionales o permanentes para las materias de su
competencia, quienes sern libremente designados por las partes, teniendo stos derecho a voz
pero no a voto.
Los acuerdos requerirn el voto favorable de la mayora simple de cada una de las
representaciones, empresarial y sindical.

2. Composicin:
La Comisin ser mixta y paritaria y estar integrada por 2 miembros de cada organizacin
sindical presente en el Comit de empresa e igual nmero de miembros nombrados por la
empresa y que preferentemente hayan participado en la negociacin del presente convenio
colectivo.

3. Funciones:
Sern funciones especficas de la misma.
a) Interpretacin del convenio. Cuando existan divergencias en algn punto del mismo, no
pudiendo iniciarse su aplicacin hasta que no exista pronunciamiento de la mencionada
comisin.
b) La vigilancia del cumplimiento de lo pactado, dejando en libertad a las partes, una vez
agotadas todas las posibilidades de acuerdo en el seno de esta comisin, para proceder
en consecuencia por otras vas.
c) Procedimiento. Tendrn capacidad de convocatoria de esta comisin el comit de
empresa y la direccin de la misma.
d) Elaborar los criterios generales, y el seguimiento, de la formacin continua.

4. Sesiones:

Las reuniones se celebrarn siempre previa convocatoria de una de las partes por escrito, con
fecha, lugar y hora, as como el orden del da con los asuntos a tratar, pudiendo tener estas,
carcter de ordinarias o extraordinarias.
Se reunir con carcter ordinario, al menos una vez en cada semestre del ao natural.
Con carcter extraordinario, a peticin de la mayora de una de las partes, en la que se
indicarn los temas a tratar y se justificar brevemente la necesidad de la reunin.

Entre la convocatoria de la reunin y la fecha de celebracin, debern transcurrir al menos cinco
das hbiles. La convocatoria podr efectuarse por medios telemticos, fax, carta o cualquier
mecanismo que pueda dejar constancia de su recepcin, y en la misma deber constar el orden
del da y el lugar, fecha y hora de la reunin.

La omisin de estos requisitos no invalidar la reunin ni sus resultados, siempre que estn
presentes todos los componentes y estn conformes con los puntos a tratar en la reunin.

La CIVEA resolver los asuntos ordinarios en un plazo mximo de DIEZ das, a partir de la
recepcin del problema, y los asuntos extraordinarios en un plazo mximo de CINCO das.

En todo caso, los acuerdos que se adopten en el seno de la Comisin de Interpretacin,
Vigilancia, Estudio y Arbitraje tienen el carcter de vinculantes, y para los casos de discrepancias,
ambas partes acuerdan el expreso sometimiento al Acuerdo Interprofesional Canario sobre
procedimientos extrajudiciales de solucin de conflictos de trabajo (BOCA n 75, de 16 de Junio
de 1995).

ORGANIZACIN DEL TRABAJO

ARTCULO 6.- PRINCIPIOS GENERALES.
La organizacin del trabajo en las distintas unidades orgnicas del Hospital Quirnsalud COSTA
ADEJE, subordinada siempre al cumplimiento de las disposiciones legales, es facultad y
responsabilidad de los rganos rectores de la propia empresa, en su facultad para la
organizacin del trabajo.
La organizacin del trabajo afectar principalmente a las cuestiones siguientes:

La estructuracin interna de la Empresa con arreglo a principios de racionalidad y
optimizacin del trabajo.

La definicin de las funciones a realizar en los distintos puestos de trabajo contenidos en la
estructura organizativa de la empresa.

ARTCULO 7.- EXTENSIN DEL TRABAJO.

Sin perjuicio de que la organizacin del trabajo sea potestad de la empresa, esta respetar
siempre la categora profesional y las funciones de cada uno de los trabajadores/as, salvo que
existan probadas razones organizativas, tecnolgicas o econmicas, y siempre informando al
comit de empresa.
Mediante acuerdo entre la empresa y los representantes de los trabajadores/as se establecer
el sistema de clasificacin profesional de los trabajadores/as, por medio de categoras o grupos
profesionales.
Se entender por grupo profesional el que agrupe unitariamente las aptitudes profesionales,
titulaciones y contenido general de la prestacin, y podr incluir tanto diversas categoras
profesionales como distintas funciones o especialidades profesionales.
Cuando se acuerde la polivalencia funcional o la realizacin de funciones propias de dos o ms
categoras, grupos o niveles, la equiparacin se realizar en virtud de las funciones que
resulten prevalentes.
Es responsabilidad de la empresa, poner a disposicin del personal todo el material necesario
para el desarrollo normal del trabajo.

Excepcionalmente, el personal, en los casos de emergencia, deber realizar cualquier trabajo
que se le encomiende. A estos efectos se entendern por emergencia la situacin que surge de
forma imprevisible y que conlleve riesgos graves para las personas o instalaciones y/o pueda
producir graves perjuicios econmicos y en general toda aquella situacin fortuita que afecte a
la calidad de asistencia al paciente.
El exceso de las horas trabajadas para prevenir o reparar siniestros y otros daos
extraordinarios y urgentes, tendrn su compensacin como horas extraordinarias segn su
categora de origen o de la superior, si procede.
Cuando la empresa y los representantes del personal pacten la reconversin profesional,
originadas por motivos econmicos, tecnolgicos, organizativos o de produccin y autorizada
por la autoridad laboral competente, el personal afectado tendr la obligacin de asistir a los
cursos, de reciclaje o adaptacin al nuevo modelo productivo, propuestos o/y organizados por la
empresa. Tambin tendrn obligacin de asistir a los cursos del plan de formacin anual
integrados en el plan de calidad de la empresa que con este fin se convoquen. Los cursos que
establezca la empresa, deben ser impartidos dentro de la jornada laboral y ser computado
como tiempo efectivo de trabajo.

Los cursos On-Line, sern de libre eleccin por parte de los trabajadores. En todo caso, si la
empresa decide impartir cursos on-line, tiene que garantizar que todo el personal tenga acceso a
dicha opcin.

PLAN DE FORMACIN

Anualmente se realizar un Plan de formacin para el centro de trabajo en funcin de las
necesidades detectadas por la Empresa, y las sugerencias realizadas por los trabajadores/as,
canalizadas a travs del Comit de Empresa.

CLASIFICACIN DEL PERSONAL

ARTCULO 8.- ORDENACIN PERSONAL.

Se entiende por ordenacin del personal la estructuracin, por razones profesionales y laborales,
de la totalidad del personal que presta sus servicios en la empresa segn la escala de Grupos
Profesionales que ms adelante se indican.

La ordenacin personal que, a continuacin, se expresa tendr mero carcter enunciativo sin
que, necesariamente, tenga que existir todas las categoras profesionales que se recogen en los
grupos profesionales, sino aquellas que, en cada momento, exijan las necesidades de la empresa
y/o el sector de actividad segn la legislacin vigente.

ARTCULO 9.- CLASIFICACIN PROFESIONAL.

I- GRUPOS PROFESIONALES.

En funcin de las titulaciones, cualificaciones profesionales y contenido general de la
prestacin, se establecen los siguientes grupos profesionales, estando integradas, en cada uno
de ellos, las categoras profesionales que se indican:

GRUPO PROFESIONAL CATEGORA PROFESIONAL
A. Personal Sanitario 1.Mdico
2.Farmacutico
3.DUE
4.Fisioterapeuta
5.Tcnico Rx
6.Tcnico Laboratorio
7.Tcnico de Farmacia
8 Auxiliar de Enfermera
9 Auxiliar de Consultas Externas
10 Auxiliar de Rehabilitacin
11 Auxiliar de Quirfanos
12 Auxiliar de Farmacia
B. Personal de Administracin y gestin 1.Informtico
2. Ingeniero
3. Oficial Administrativo
4. Auxiliar Administrativo
5. Comerciales
C. Personal de Servicios Generales 1. Operarios Limpieza
2. Operarios de Mantenimiento
3. Celadores
4. Lavandera, planchadora
5.Cocinero
6. Ayudante de cocina

ASCENSOS: Antes de nuevas contrataciones, se acudir a los posibles ascensos del propio
personal, teniendo en cuenta su titulacin y por orden de antigedad por ambas partes.

II.-DEFINICIN GRUPOS PROFESIONALES

A.- Personal Sanitario.

Agrupa profesionales con titulacin especfica para el desempeo de una profesin o
especialidad sanitaria utilizando aquellos equipos e instrumentos diagnsticos y teraputicos
o de gestin y procedimiento necesario para la realizacin de su cometido, que requieran un
nivel de titulacin acadmica adecuado y que se concrete segn las distintas categoras que lo
integran.
B.- Personal de gestin y servicios.

Agrupa a todas aquellas cualificaciones profesionales y titulaciones cuya prestacin de servicio,
sin carcter sanitario, consiste, generalmente, en la realizacin de tareas de tipo
administrativo preferentemente en oficina y en admisin, utilizando los equipos informticos y
procedimientos necesarios, para la realizacin de su cometido, que requieran un nivel de
formacin profesional, o de prctica, o de experiencia reconocida, adecuada y que se concrete
segn las distintas categoras que lo integran.

C.- Personal de Servicios Generales.
Agrupa unitariamente las aptitudes profesionales y el contenido general de la prestacin de
aquellos empleados/as que realizan tareas de tipo logstico, en distintas dependencias,
utilizando equipos, herramientas y procedimientos necesarios para la realizacin de su
cometido, que requieran un nivel de formacin profesional, o prctico, o de experiencia
reconocida, adecuada y que se concrete segn las distintas categoras que lo integran.

III.-DEFINICIN DE FUNCIONES

A.- PERSONAL SANITARIO.
Corresponde, en general, a los TITULADOS SANITARIOS, dentro del mbito de actuacin para
el que les faculta su correspondiente ttulo, la prestacin personal directa que sea necesaria en
las diferentes fases del proceso de atencin integral de salud y, en su caso, la direccin y
evaluacin del desarrollo global de dicho proceso, sin menoscabo de la competencia,
responsabilidad y autonoma propias de los distintos profesionales que intervienen en el
mismo.
Sin perjuicio de las funciones que, de acuerdo con su titulacin y competencia especfica,
corresponda desarrollar a cada profesional sanitario ni de las que puedan desarrollar otros
profesionales, son funciones de cada una de las profesiones sanitarias de nivel de
Licenciados/as las siguientes:
1. MDICOS. Son funciones de los mismos:
a) La indicacin y realizacin de las actividades dirigidas a la promocin y mantenimiento
de la salud, a la prevencin de las enfermedades y al diagnstico, tratamiento,
teraputica y rehabilitacin de los pacientes, as como al enjuiciamiento y pronstico
de los procesos objeto de atencin.
b) Confeccionar las historias clnicas de los asistidos y hospitalizados, a travs del sistema
existente en la empresa, correspondientes a su servicio, con especial mencin al
informe de alta y el de urgencias.
c) Organizar y coordinar la prestacin de servicios del equipo interdisciplinar
garantizando el correcto cuidado de los asistidos.
d) Cumplir con los turnos y guardias que se le sealen, a tenor de la organizacin del
servicio adscrito. Dar el cambio de la guardia.
e) Informar peridicamente a los familiares y enfermos de la evolucin de su enfermedad.
f) Informar peridicamente a sus superiores jerrquicos respecto de los trabajos
encomendados.
g) Vigilar la conservacin y trato adecuado de las instalaciones a su servicio.
h) Desempear cualquier otra funcin que sealen los reglamentos, instrucciones
generales o delegaciones expresas de la direccin.
i) Elaboracin de protocolos y guas clnicas.
j) Realizar funciones en los mbitos .asistenciales, docentes, administrativas e

investigadoras, de gestin clnica, de prevencin y de informacin y educacin
sanitarias.

2. FARMACUTICOS. Son funciones del mismo:

a) Las actividades dirigidas a la produccin, conservacin y dispensacin de los
medicamentos, as como la colaboracin en los procesos analticos, frmaco
teraputicos y de vigilancia de la salud pblica.
b) Proponer la adquisicin de medicamentos y material de curas, as como su clasificacin,
conservacin, control y dispensacin.
c) Control y dispensacin de estupefacientes.
d) Control de botiquines y unidsis de las unidades de enfermera y dems servicios del
Hospital.
e) Preparacin de frmulas magistrales, productos galnicos y los medicamentos simples
y compuestos consignados en las farmacopeas y formularios oficiales.
f) Asesorar a la Comisin Tcnico Asistencial en materia de su competencia.
g) Asesorar a la direccin de la empresa de compras de su responsabilidad y formar
parte de la comisin de farmacia.
h) Crear la gua farmacolgica y mantenerla actualizada.
Corresponde, en general, al resto del personal sanitario titulado, dentro del mbito de
actuacin para que les faculta su correspondiente ttulo, la prestacin personal de los cuidados
o los servicios propios de su competencia profesional en las distintas fases del proceso de
atencin de salud, sin menoscabo de la competencia, responsabilidad y autonoma propias de
los distintos profesionales que intervienen en tal proceso.
Sin perjuicio de las funciones que, de acuerdo con su titulacin y competencia especfica
corresponda desarrollar a cada profesional sanitario, ni de las que puedan desarrollar otros
profesionales, son funciones de cada una de las profesiones sanitarias las siguientes:
3.Enfermero/a.

Es el trabajador/a que, estando en posesin del ttulo correspondiente, realizar las funciones
como responsable de las unidades, y en los denominados servicios centrales. Son funciones del
mismo:
a) Direccin, evaluacin y prestacin de los cuidados de Enfermera orientados a la
promocin, mantenimiento y recuperacin de la salud, as como a la prevencin de
enfermedades y discapacidades
b) Realizar funciones en los mbitos .asistenciales, docentes, administrativas e
investigadoras, de gestin clnica, de prevencin y de informacin y educacin
sanitarias
c) Organizar, coordinar, ordenar y supervisar el trabajo de los auxiliares a su cargo en los
distintos servicios.
d) Realizar la atencin integral al paciente, tanto en el aspecto biolgico, fsico, psquico
y social, en especial en el momento en que estos requieran sus servicios.
e) Preparar y administrar los tratamientos.
f) Cumplimentar la terapia pautada por el facultativo encargado, as mismo tomar las
constantes vitales.
g) Observar y registrar los datos clnicos necesarios para la correcta vigilancia y
seguimiento de los pacientes.
h) Cooperar con el equipo mdico y con el resto del personal sanitario para la correcta
atencin del usuario/paciente.
i) Vigilar la distribucin de los regmenes alimenticios, administracin de dietas por

sondas nasogstricas, atender a la higiene de los enfermos graves y planificar los
cuidados participando con el auxiliar de enfermera en su realizacin/prestacin.
j) Preparar adecuadamente al paciente para las intervenciones quirrgicas o
exploraciones, as como cuidar del postoperatorio.
k) Pasar visita con el mdico y es responsable de los registros y rdenes de enfermera,
del servicio que tenga a su cargo. Notificar al turno entrante las incidencias producidas
durante su jornada laboral.
l) Cumplir cuantas otras funciones, de su competencia, se determinen o se le indiquen en
las instrucciones pertinentes.
m) Cumplimentar la Hoja de aplicacin de medicamentos (hojas de gastos).
n) Ordenar la historia clnica, al alta del paciente para el envo a administracin / archivo.

4. Fisioterapeutas.

Corresponde a ste la prestacin de los cuidados propios de su disciplina, a travs de
tratamientos con medios y agentes fsicos, dirigidos a la recuperacin y rehabilitacin de
personas con disfunciones o discapacidades somticas, as como a la prevencin de las
mismas. Entendindose por medios y agente fsicos: electrodos (medio elctrico), hdricos,
trmicos, mecnicos, manuales y ejercicios teraputicos con tcnicas especiales en
respiratorio, parlisis cerebral, neurologa, neurociruga, reumatologa, traumatologa,
ortopedia, coronarias, lesiones medulares y cuantas tcnicas fisioteraputicas puedan
utilizarse en el tratamiento de pacientes.

a) Colaborar en las actividades rehabilitadoras de los pacientes.
b) Aplicar las prescripciones mdicas en relacin con su especialidad.
c) Vigilar la conservacin del material y aparataje para su perfecto estado de
conservacin.
d) Realizar las exploraciones necesarias al paciente y llevar una hoja de control con el
desarrollo de la tcnica seguida y evolucin del paciente informando al mdico
responsable y adjuntndola a la historia clnica del paciente.

5. Tcnico en Radiologa.

Son los profesionales que desempean su tarea en el rea de Diagnstico por la Imagen.
a) Obtener registros grficos del cuerpo humano, utilizando equipos radiogrficos,
equipos de procesamiento informtico de imgenes de Resonancia Magntica y
Tomografa Axial Computarizada y mediante tcnicas radioisotpicas utilizando
equipos de medicina nuclear
b) Realizar los estudios radiolgicos pertinentes de los pacientes, siempre bajo
prescripcin mdica y control y supervisin del radilogo que es el especialista
cualificado para tomar las decisiones en dicho servicio.
c) Colaborar con el radilogo y DUE, si lo hubiera, en la preparacin de las pruebas
radiodiagnsticas de dicho servicio.
d) Informa y prepara al paciente para la correcta realizacin de la prueba, previa
verificacin de su identidad y del tipo de prueba solicitada, Ser el responsable de la
acogida y orientacin del paciente en dicho servicio.
e) Almacenar, controlar y archivar las pruebas, resultados y registros.

6. Tcnico de Laboratorio.

Son los profesionales que desempean su tarea en el rea de laboratorio.

a) Realizar las tcnicas propias del laboratorio, siempre bajo prescripcin mdica, control
y supervisin del Analista responsable del servicio.
b) Colaborar en las tareas especficas y designadas por el especialista responsable
c) Informa y prepara al paciente para la correcta realizacin de la prueba solicitada,
previa verificacin de su identidad y del tipo de prueba solicitada. Ser el responsable
de la recepcin, acogida y orientacin del paciente en dicho servicio.
d) Colaborar en la informacin y preparacin de los pacientes para la correcta realizacin
de los procedimientos tcnicos. En ningn caso realizar tcnicas de extraccin ni
invasivas. Salvo que la ley lo contemple.
e) Almacenar, controlar y archivar las muestras y preparaciones, resultados y registros.

7 Tcnico de Farmacia.

Corresponde al personal tcnico en farmacia desempear, con carcter general, los servicios
complementarios y de apoyo de las funciones que desarrolla el personal facultativo
farmacutico de los servicios de farmacia de la institucin sanitaria.

8 Auxiliares de Enfermera.

Es el trabajador/a encargado de ayudar al resto del personal sanitario titulado. Realizar las
siguientes funciones:

a) Es el personal sanitario encargado de satisfacer las necesidades bsicas del paciente.
b) Preparar para distribuir, y en su caso, administrar las comidas a los hospitalizados.
c) Ayudar a los enfermos en su higiene personal y sus necesidades fisiolgicas.
d) Hacer las camas y vigilar la limpieza de las habitaciones.
e) Encargarse de la lencera de la unidad.
f) Colaborar con el DUE, cuando sea preciso, en la aplicacin o administracin de los
tratamientos
g) Realizar labores de preparacin y limpieza de material y aparatos clnicos.
h) Podr recoger los datos clnicos termomtricos y aquellos otros signos obtenidos por
inspeccin no instrumental del enfermo, por indicacin expresa del enfermero
responsable, comunicndole a ste los datos obtenidos
i) comunicar a los enfermeros responsables los signos que llamen su atencin y/o las
manifestaciones subjetivas de los enfermos sobre sus sntomas.
j) Trasladar y acompaar a los pacientes a los distintos servicios y ubicaciones, as como
en su ingreso y alta hospitalaria
k) Acoger y orientar a las personas que asistan a consulta. Y todas aquellas actividades
que, sin tener carcter profesional especfico, vienen a facilitar la funcin del mdico y
DUE.

9. Auxiliar de Consultas Externas.

Es aquel trabajador/a encargado de ayudar al Personal Auxiliar Sanitario Titulado en su
cometido respecto de aquellos enfermos susceptibles de hospitalizacin y, en general, realizar
todas aquellas actividades que, sin tener un carcter profesional sanitario, vienen a facilitar las
funciones del Mdico y de la Enfermera o Ayudante Tcnicos Sanitarios.

10. Auxiliar de Rehabilitacin.

Es el trabajador/a encargado de realizar las siguientes funciones:

a) El aseo y limpieza de los pacientes
b) La limpieza y ordenacin del material utilizado en la unidad de rehabilitacin, bajo la
supervisin del Personal Titulado
c) Ayudar a Personal Titulado en la colocacin o fijacin del paciente en el lugar especial
de su tratamiento.
d) Controlar la postura esttica de los enfermos, con supervisin del Personal Titulado.
e) Desvestir y vestir a los pacientes cuando lo requiere su tratamiento.
f) En general, todas aquellas actividades que sin tener un carcter profesional sanitario,
vienen a facilitar las funciones del Mdico y del Fisioterapeuta.

11 Auxiliares de Farmacia.


a) Colaborar con el Personal Auxiliar Sanitario Titulado en la ordenacin de los
preparados sanitarios
b) Contribuir al transporte de los preparados y efectos sanitarios siempre que su volumen
y su peso no excedan de los lmites establecidos por la legislacin vigente.
c) Atender a las dems relaciones de la Farmacia con las plantas de de Enfermera y
Departamentos y Servicios de la Institucin.
d) En general, todas aquellas actividades que, sin tener un carcter profesional sanitario,
viene a facilitar las funciones del Mdico y de la Enfermera o Ayudante Tcnico
Sanitario.

12 Auxiliar de Quirfanos.


a) El cuidado, conservacin y reposicin de batas, sabanillas, toallas, etc.
b) El arreglo de guantes y confeccin de apsitos de gasa y otros materiales.
c) Ayudar al personal sanitario titulado en la preparacin del material para su
esterilizacin.
d) Recogida y limpieza del instrumental empleado en la intervencin quirrgica, as como
ayudar al personal titulado en la ordenacin de las vitrinas y arsenal.
e) En general, todas aquellas actividades que sin tener un carcter profesional sanitario,
vienen a facilitar las funciones del Mdico y de la Enfermera o Ayudante Tcnicos
Sanitarios.

B. PERSONAL DE GESTIN Y SERVICIOS

1. Informtico.

Es la persona encargada y responsable de los sistemas de informacin y comunicacin.

a) Responsable de los sistemas de comunicacin.
b) Coordinacin del Departamento de Sistemas de Informacin.
c) La administracin del propio departamento de Informtica, as como la planificacin y
organizacin de material administrativo referentes a los Sistemas de Informacin.
d) Implantacin y Mantenimiento de Software y Hardware.

e) Instalacin y Mantenimiento de la Red Informtica del Centro.
f) Asesoramiento de Sistemas de Informacin.
g) Gestin de Compras de los equipos informticos que se instalan posteriormente en el
Centro de Trabajo.
h) Organizar y encargarse del buen funcionamiento de la red informtica y telefnica.
i) Instalar y montar los ordenadores y sus correspondientes programas.
j) Gestionar los proveedores de telefona.
k) Controlar y manipular toda la red de cmaras del hospital, que pasan a su supervisin.
l) Es el profesional encargado de:
1. Presupuestar la red informtica y el cambio de terminal/es.
2. Se responsabilizar de la negociacin de los presupuestos admitidos con los
proveedores.
m) Su cargo conlleva la localizacin telefnica,
n) Formacin continuada a los usuarios sobre los programas y aplicaciones usados en el
Centro.
o) Estar a disposicin de los trabajadores/as en los problemas que surjan en los
quehaceres diarios. Una vez en semana analizar el correcto funcionamiento de los
equipos informticos.

2. Oficial Administrativo.

Es el trabajador/a que a las rdenes del director/a financiero/a, realizan funciones de
contabilidad o administracin en general. Se responsabilizan de:

a) Cierre y arqueo de cajas.
b) Envos y comunicacin con compaas de seguros con carcter administrativo. son los
encargados de que esa facturacin est al da para su respectivo compromiso de
actuacin y cobros.
c) Facturan y controlan los gastos y cobros del almacn hospitalario. La facturacin en
general.
d) Gestionan y realizan las nminas de todo el personal.

As mismo pueden trabajar en los departamentos de Recursos Humanos, Admisin General,
Admisin de Consultas Externas, Admisin de Urgencias, Atencin al Paciente, realizando las
funciones propias de los respectivos Departamentos, siempre y cuando la necesidad del
trabajo lo requiera. Todos/as colaborarn en funciones de traduccin, en caso de conocer
idiomas.

2. Auxiliar Administrativo

Sealar que en su gran mayora y en repartidas tareas trabajan para los departamentos de
Recursos Humanos, Admisin General, Admisin de Consultas Externas, Admisin de Urgencias,
Atencin al Paciente y Administracin, conjuntamente con sus respectivos cargos y bajo las
rdenes de los responsables de dichos departamentos. Todos/as colaborarn en funciones de
traduccin, en caso de conocer idiomas.

1. Auxiliares Administrativos en Policlnica y Rehabilitacin. Encargados de:
atencin al telfono, citas telefnicas y presenciales, facturacin de los actos asistenciales que
se realicen, caja, arqueo, cierre y liquidacin correspondiente diaria.

2. Auxiliares Administrativos en Urgencias-Admisin General, responsables de dar entrada a

los pacientes que asisten al servicio, del registro de los datos del paciente y documentacin
necesaria, atencin telefnica. Facturacin de los actos asistenciales que se realicen, caja,
arqueo, cierre y liquidacin correspondiente diaria.
As como cumplimentar las hojas de aviso domiciliarias y no domiciliarias que la direccin de su
departamento le encargue. Control salidas-llegadas de las ambulancias.

C.- PERSONAL DE SERVICIOS GENERALES

Incluye a todas las categoras especificadas en el artculo 9.I. apartado C,. No estando
contemplada la contratacin de todos los puestos descritos.

1. Operarios de Limpieza.

Es el personal especfico encargado de realizar el aseo y limpieza de las unidades de
hospitalizacin y sus habitaciones, los pasillos, la cafetera, las oficinas y dems dependencias
del Centro. Sus funciones especficas son mantener todas las reas del hospital en perfecto
estado de limpieza e higiene, incluyendo

1. rea de hospitalizacin. Integra habitaciones de pacientes, pasillos y zonas comunes
disponibles para todo el personal de la planta, incluido el mobiliario, excluyendo, por
corresponder a las auxiliares de enfermera, el material sanitario (carros de curas,
carro de electro, carro de medicacin, carro de parada, dispensario y repisas donde se
encuentra la medicacin, chatos, botellas de orina y cualquier otro material utilizado
para realizar tcnicas de enfermera).

2. rea quirrgica. excluyendo todo el material y equipos de un quirfano, siguiendo los
protocolos de limpieza que se le indiquen.

3. rea de urgencias. Mantener el rea en perfecto estado de limpieza e higiene

4. rea de policlnica. Mantener el rea en perfecto estado de limpieza e higiene

5. rea Diagnstico por imagen. Se cie a lo anteriormente sealado.

6. rea de laboratorio. Se cie a lo anteriormente sealado.

7. Zonas comunes. Integran todas aquellas zonas de comunicacin internas del hospital,
ejemplo: pasillos, servicios, etc.

8. Administracin, Almacn, Despachos y Departamento Comercial y dems
dependencias del hospital.

2. Operarios de mantenimiento. Son los empleados/as que realizan indistintamente varias
funciones: funcionamiento del grupo elctrico, conservacin y reparacin del sistema de agua
y depsito, control de abastecimiento de oxgeno, protxido y aire comprimido,
mantenimiento y control ordinario de aparatos mdicos y quirrgicos, correccin de
humedades y pequeas obras de tabiquera y de servicios generales, ejemplo: pintura. En
resumen, desempean todas aquellas funciones propias del mantenimiento del edificio y sus
instalaciones y pequeas obras.


3. Celadores. Es el personal no sanitario destinado a las siguientes funciones:
a) Tramitar sin tardanza las comunicaciones verbales, documentos, correspondencia u
objetos que le sean confiados por sus superiores, as como trasladar, en su caso, de
unos servicios a los otros, los aparatos y mobiliario que se requiera.
b) Realizar los servicios de guardia que correspondan dentro de los turnos que se
establezcan.
c) Servir de ascensoristas cuando se les asigne especialmente ese cometido o las
necesidades del servicio lo requieran.
d) Vigilar las entradas de la Institucin, no permitiendo el acceso a sus dependencias ms
que a las personas autorizadas a ello.
e) Velar continuamente por conseguir el mayor orden y silencio posible en todas las
dependencias de la Institucin.
f) El traslado y movilizacin de los enfermos, dentro de la Institucin y en el servicio de
ambulancias.
g) Funciones similares a las expuestas que les sean encomendadas por sus superiores y
que no hayan quedado especficamente reseadas. y que sirvan para mejorar la
calidad asistencial ofrecida por la institucin

4. Lavanderos/as. Son aquellos trabajadores/as encargados de la limpieza de la uniformidad
del personal, de las sbanas quirrgicas y todas aquellas prendas hospitalarias necesarias para
los pacientes.

D) CARGOS DE LIBRE DESIGNACIN.
Los nombramientos de cargos de libre designacin, tendrn naturaleza de cargos de confianza,
y las retribuciones se extinguirn con el cese en las funciones para las que fue designado (plus
de responsabilidad).
A efectos enunciativos y no limitativos se considerarn cargos de libre designacin los de
Directores/as, Coordinadores/as, Responsables, supervisores/as y Jefes/as de Seccin.

IV.-MOVILIDAD FUNCIONAL
En este apartado se estar a lo recogido en el artculo 39 del Real Decreto Legislativo 2/2015,
de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los
Trabajadores.

ARTCULO 10.- JORNADAS Y HORARIOS.
La jornada laboral ser de cuarenta horas efectivas semanales, sin que en ningn caso sea
inferior de 1824 horas en cmputo anual para los aos de vigencia del convenio.

Los trabajadores/as cuya jornada sea superior a 6 horas, tendrn derecho a un descanso de 15
minutos. Los trabajadores/as cuya jornada sea superior a 7 horas, tendrn derecho a 20
minutos de descanso, y los trabajadores/as cuya jornada sea de 12 horas, tendrn derecho a
60 minutos de descanso. Este periodo de descanso se considerar tiempo de trabajo efectivo.

ARTCULO 11.- DESCANSO SEMANAL.
Los trabajadores/as a los que afecta este convenio colectivo disfrutarn de dos das de
descanso semanal consecutivos.

En aquellos casos que por reajuste de lista no pueda ser viable su concesin, excepcionalmente,
se darn por separado intentando que stos, no recaigan en los mismos trabajadores/as, sino
de forma rotativa entre todos.
ARTICULO 12.- LISTA DE TURNOS.

La empresa elaborar con periodicidad anual el listado de turnos y rotaciones, ajustndose
lo ms posible al cmputo de horas anual de 1824 horas dndolo a conocer al personal, y a
sus representantes, en el mes de diciembre. Cualquier variacin, por razones asistenciales,
sobre el turno establecido se publicar a la mayor brevedad posible y siempre antes del da
25 del mes.

En el caso que el trabajador/a no realice la jornada anual pactada por causas ajenas a la
empresa deber recuperar las horas pendientes antes del 28 de febrero del siguiente ao
natural.

Los excesos de jornada que realice el trabajador/a debern ser compensados por la empresa
antes de 28 de febrero del siguiente ao natural.

ARTCULO 13.- VACACIONES.
Se establece un periodo de vacaciones anuales retribuidas, de treinta das naturales de
duracin, o los das que en proporcin al tiempo trabajado correspondan, si el mismo fuera
inferior a un ao. Se disfrutarn dentro del ao natural, excepto los supuestos de
maternidad/paternidad o lactancia.

Las vacaciones anuales podrn disfrutarse de un solo periodo o en dos de quince das. El
trabajador/a deber dirigir una solicitud, por escrito, a la direccin de la empresa para el uso
de fracciones distintas, debiendo sta responder a la mayor brevedad.

Los periodos vacacionales se establecen desde Enero hasta Diciembre, entendindose ao
natural. Contemplando un plan de vacaciones, entre trabajador/a y jefe/a de servicio, segn
necesidad del mismo. Los trabajadores/as entienden que no ms de dos por unidad
asistencial y estamento, pueden salir de vacaciones por mes, con lo cual se propondr un
sorteo para aquellos meses ms solicitados por el personal. Teniendo en cuenta que estos
son Junio, Julio, Agosto, Septiembre y Diciembre. Todo ello condicionado a las necesidades
del servicio y que no haya merma en la calidad de asistencia de los pacientes

El calendario vacacional se pactar, entre la Empresa y el Comit de Empresa,
preferentemente en los meses de junio, julio, agosto, septiembre y octubre. En cualquier
caso, se facilitar a modo informativo al Comit de Empresa el listado nominativo de
vacaciones, pudiendo estar sujeto a cambios.

Salvo acuerdo expreso de todos los trabajadores/as, en la eleccin del periodo vacacional
anual, dicho calendario ser de carcter rotatorio para cada categora. El nmero de
efectivos que pueden coincidir en cada periodo estar sujeto a las necesidades del servicio.

El calendario de vacaciones anuales se publicar en el tabln de anuncios de la Empresa,
antes del primero de abril de cada ao.

ARTCULO 14.- PERMISOS RETRIBUIDOS.
El derecho a licencia retribuida ser en exclusividad el regulado en el presente artculo, de
forma que todo el personal tendr derecho a que la empresa le conceda permiso sin prdida
de retribucin ni prdida de derecho alguno, aportando el justificante acreditativo del
derecho al permiso, en los siguientes casos:

a) Por matrimonio, coincidiendo con su celebracin a 15 das naturales, los cuales podrn
acumularse a las vacaciones anuales reglamentarias previa aceptacin por la Direccin
de la empresa.
b) Por enfermedad grave del cnyuge o conviviente, padres, padres polticos, hijos/as, o
hermanos/as, entendindose por enfermedad grave, el ingreso en centros
hospitalarios, o intervencin quirrgica con hospitalizacin que precise reposo
domiciliario, se tendr derecho a un da de permiso retribuido por cada da de
permanencia hospitalaria con un mximo de cuatro das si el trabajador/a necesita
desplazamiento al efecto, sin menoscabo del descanso semanal.
c) En los casos de hospitalizacin e intervencin quirrgica del hijo/a del trabajador/a,
menor de 10 aos, sta contar con una licencia retribuida de 6 das previa
presentacin del certificado mdico oportuno.
d) Por intervencin quirrgica sin hospitalizacin, del cnyuge del trabajador/a, tendr
derecho a un da.
e) Por exmenes en centros de enseanzas oficiales para realizar estudios de grado
medio, bachillerato, formacin profesional, universitarios, idiomas, el tiempo
necesario debidamente justificado, previa certificacin oficial del centro donde se
cursen.
f) Por lactancia de un hijo/a consanguneo o adoptivo menor de nueve meses, tendr
derecho a una hora de ausencia al trabajo, que podrn dividir en dos fracciones. Al
solicitar esta licencia deber optar a reducir su jornada en 1 hora a la entrada o salida
del trabajo, o bien, a fraccionarla en dos periodos de media hora. En caso de que
prestaran servicios en la Empresa, el padre y la madre, solo uno de ellos podr
solicitarla. La duracin de dicho permiso se incrementar proporcionalmente en los
casos de partos mltiples.
Este permiso se podr sustituir, por decisin de la madre, por la acumulacin
de la lactancia al permiso de maternidad.
g) Por traslado de domicilio en la misma localidad, 1 da. En caso que el traslado se
efecte en otra localidad distinta, ser de 2 das.
h) Por fallecimiento de padres y hermanos/as, esposo/a, pareja de convivencia, o hijos/as
tres das a contar desde la fecha del bito. Si el fallecimiento es fuera de la isla de
Tenerife se le suma 1 da ms.
i) Por fallecimiento de parientes hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad dos
das a contar desde la fecha del bito. Si el fallecimiento es fuera de la isla de Tenerife
se le suman dos das ms.
j) Por fallecimiento de parientes, de hasta un tercer grado de consanguinidad o afinidad
un da desde la fecha del bito. Si el fallecimiento es fuera de la isla de Tenerife se le
suman 1 da ms
k) Por matrimonio de hijos/as o hermanos/as y padres del trabajador/a, un da
coincidente con la fecha de la celebracin, si el matrimonio es dentro de la Isla de
Tenerife, y un da ms si fuese fuera de la Isla.
l) Por bautizo y comunin de un hijo/a, un da coincidente con el da de la celebracin, en
caso de desplazamiento fuera de Isla, ser de dos das.
m) Por caso de nacimiento o adopcin de hijos, se tendr derecho a un permiso de 13 das
naturales que reunirn a los 2 das establecidos por este mismo motivo en el estatuto
de los trabajadores.

*Todos los permisos arriba indicados, debern ser acreditados a la empresa mediante
aportacin del correspondiente justificante*.
ARTCULO 15.- PERMISOS NO RETRIBUIDOS.

Licencia no retribuida por asuntos propios.
El trabajador/a fijo con ms de un ao de antigedad en la Empresa podr solicitar con 30 das
de antelacin, salvo extrema gravedad, una licencia no retribuida por asuntos propios por un
perodo no inferior a 15 das ni superior a 3 meses. Este permiso no podr ser utilizado para
trabajar en otra empresa del sector sanitario, ya que de lo contrario desaparecera el derecho
de reserva de su puesto de trabajo.

Excedencia

Los trabajadores/as con una antigedad superior a 12 meses en la Empresa tendrn derecho a
solicitar una excedencia por un tiempo no superior a cinco aos ni inferior a cuatro meses.

El trabajador/a podr solicitar la reincorporacin a su puesto de trabajo si la excedencia fuera
de un ao, existiendo por tanto derecho de reserva del puesto de trabajo que ocupaba.
Los trabajadores/as que superen el ao de excedencia, tendrn derecho a solicitar el reingreso
si existiese una vacante en su grupo profesional, pero no podrn exigir el puesto que
abandonaron, quedando de mano de la empresa la asignacin del puesto de trabajo en el
mismo grupo profesional que se ajuste a su formacin y experiencia.
La reincorporacin al puesto de trabajo se tendr que pedir por escrito con un mes de
antelacin, si no fuera as, perder el mismo.

Licencia sin sueldo

Todos los trabajadores/as tendrn derecho a solicitar una licencia sin sueldo de: un mes, tres
meses o seis meses, solicitndolo por escrito a sus respectivos jefes/as de departamento, ante
cualquier situacin personal adversa que se produjera. Deber ser aceptada por la Gerencia.
Donde la incorporacin al finalizar estos tiempos ser automtica contemplando todas las
funciones laborales que se realizaban. Este permiso no podr ser utilizado para trabajar en otra
empresa del sector sanitario, ya que de lo contrario desaparecera el derecho de reserva de su
puesto de trabajo.

ARTCULO 16.- JUBILACIN

En materia de jubilacin se estar a lo dispuesto en la legislacin vigente en la materia,
reconocindose expresamente en este Convenio colectivo el derecho de todo el personal
incluido en su mbito de aplicacin a la jubilacin anticipada y a la jubilacin parcial en los
trminos y con los requisitos establecidos en la normativa vigente de aplicacin.

ARTCULO 17.- ESTRUCTURA Y PAGO DEL SALARIO.

1. Las RETRIBUCIONES DEL PERSONAL comprendido en el mbito de aplicacin del
presente convenio, se abonarn antes de final de cada mes y estarn constituidas por:

Salario base: (relacionados en la tabla salarial).El salario base es la retribucin fijada
por unidad de tiempo y obra.

Antigedad: las personas de nueva incorporacin o que no tengan este concepto a la
entrada en vigor de este convenio, no les ser de aplicacin.

Se mantendr el complemento de antigedad a quienes vinieran percibindolo con

anterioridad a la entrada en vigor del convenio colectivo publicado en el BOP N 78 de 14
de junio de 2013, sin que experimente variacin durante la vigencia del presente convenio.

Plus de transporte: retribucin que perciben todos los trabajadores/as por su
desplazamiento al centro de trabajo. Su importe asciende a 87,81 al mes en 11
mensualidades (equivalente a 965,91 anuales), abonndose por practicidad el
importe anual equivalente en 12 pagas (80,49)..

2. HORAS EXTRAORDINARIAS Tendrn la consideracin de horas extraordinarias las que
se realicen por encima de lo estipulado en el listado de turnos anual-mensual, aquellas
horas de trabajo que se realicen sobre la duracin mxima de la jornada ordinaria de
trabajo, cuyo nmero no podr superar ochenta al ao, y que requerirn el previo
consentimiento del trabajador/a. Se retribuirn a razn de la siguiente tabla.

GRUPO PROFESIONAL CATEGORA PROFESIONAL

A. Personal Sanitario 1 Medico 15
2 Farmacutico 12
3 DUE 12
4 Fisioterapeuta 11
5 Tcnico Rx 8,50
6 Tcnico Laboratorio 7
7 Tcnico de Farmacia 8
8 Auxiliar Enfermera 7
9 Auxiliar de Farmacia 7
10 Auxiliar de Consultas Externas y Rehabilitacin 7
11 Auxiliar de Quirfano 7

B. Personal Administrativo y de Gestin 1 Informtico 12
2 Ingeniero 12
3 Oficial Administrativo 8
4 Auxiliar .Administrativo 7
5 Comerciales 6

C. Personal de Servicios
Generales 1 Operarios Limpieza 6
2 Operarios Mantenimiento 6
3 Celador 6
4 Lavanderas 6
5 Cocineros 6
6 Ayudante de Cocina 6

3. FESTIVOS: los catorce festivos anuales se abonarn a 25 , durante toda la vigencia del
presente convenio.

4. Los das 24 y 31 de Diciembre (Turno Noche), se abonar 120. Los das 25 de
Diciembre y 1 y 6 de Enero (Turno de Da), se abonar 60.

5. TURNICIDAD. Retribucin correspondiente a todo el personal que realice
alternativamente los turnos de maana, tarde y noche. Se abonarn 40 euros. Este
concepto, no sufrir ningn tipo de variacin, durante toda la vigencia del presente
convenio

6. PLUS DE LOCALIZACIN: Es aquel que tendr incluido todo trabajador/a que, por
acuerdo mutuo con la empresa, y fuera del horario de trabajo habitual, est en
situacin de localizacin inmediata para incorporarse al trabajo, en caso de
necesidades del servicio. Se establece un abono mensual de, 90 , durante toda la
vigencia del presente convenio, sin que se aplique ningn tipo de incremento,
independiente de las horas que realicen en dicha localizacin.

7. PREMIO DE CALIDAD. Se desarrollar durante la vigencia de este convenio, es el
complemento que percibirn los trabajadores/as que participen en grupos de mejora
de la calidad, en los aspectos asistenciales, de rendimiento econmico y de mejora de
la calidad de vida del trabajador/a.

Estos grupos de trabajo, presentarn un proyecto de mejora del o de los procesos que
consideren, a la Comisin paritaria, que establecer la cuanta del premio, en funcin de la
mejora de la calidad que pretendan conseguir, en los tres aspectos de la misma, descritos
en el prrafo anterior.

Una vez implementadas las mejoras y comprobados los resultados obtenidos, se les
conceder el premio, en funcin del porcentaje de los resultados obtenidos con respecto a
los objetivos planteados.

En aquel supuesto en que el pago del salario establecido en el presente convenio y los
pluses y complementos salariales devengados por el trabajador/a no alcanzase en
cmputo anual al SMI establecido por la legislacin vigente, se complementar hasta el
SMI con una mejora voluntaria o en un concepto A cuenta de convenio, bien
mensualmente o se regularizara antes de la finalizacin del ao natural.

ARTICULO 18. INCREMENTOS SALARIALES

Se efecta una revisin del salario base sin efectos econmicos retroactivos de las tablas
vigentes a fecha 31 de diciembre de 2014 en un 0,5% por el ejercicio 2015 y de un 0,75% por el
ejercicio 2016.

Se establece un incremento del salario base anual para el primer ao de vigencia del convenio
del 1,25%. Este incremento tendr efectos salariales desde el 1 de enero de 2017.

Para el segundo y tercer ao de vigencia del convenio se establece un incremento del salario
base anual del 1,25% para cada ao.

TABLA SALARIAL 2017-2019 anexas al presente texto.

ARTICULO 19. GRATIFICACIN FIDELIDAD 2016
Reconociendo la vinculacin de los trabajadores/as durante el ao 2016, percibirn en la
nmina del mes de marzo de 2017 una paga nica por importe de 300 brutos. Para el
devengo de la misma es requisito indispensable estar de alta como trabajador/a de la empresa
en el momento del pago y el importe de la misma se abonar proporcionalmente al tiempo
que el trabajador/a hubiera estado de alta en la Empresa durante el ao 2016.

Si el Hospital Quirnsalud Costa Adeje cumple sus objetivos presupuestarios en 2017 y 2018,
esta gratificacin en los mismos trminos de devengo y pago, sern abonables en abril de 2018
y 2019 por cada uno de los ejercicios.

ARTICULO 20. COMPLEMENTO ACCIDENTE DE TRABAJO
Se cumplimentar la prestacin en caso de accidente de trabajo hasta alcanzar el 100% de la
base de cotizacin del mes anterior durante la duracin de la baja mdica, siempre y cuando el
ndice de accidentabilidad del ao anterior del personal del Hospital Quirnsalud Costa Adeje
se hubiese situado por debajo del 2%.
En caso de superar el ndice anual de accidentabilidad del centro de trabajo el 2%, este artculo
quedar sin efecto para el ejercicio siguiente, salvo mejor valoracin por parte de la Gerencia
del Hospital.

ARTCULO 21- PREVENCIN Y RIESGOS LABORALES.
Obligacin de la empresa y trabajadores/as.

La legislacin sobre la Seguridad y Salud Laboral es de obligado cumplimiento por la empresa,
con la participacin del Comit de seguridad y Salud y los Delegados/as de Prevencin. En
especial, empresa y trabajadores/as, debern observar las disposiciones de la ley 31/1995 del 8
de noviembre de Prevencin de Riesgos Laborales y la Normativa y Reglamentos que se
desarrollen.

OBLIGACIONES GENERALES.

PLAN DE AUTOPROTECCIN- la Empresa elaborar y dar a conocer el plan de autoproteccin,
designando a los trabajadores/as encargados de su desarrollo. Se pondr al alcance, para su
conocimiento, de todos los trabajadores/as y usuarios/as.

Para el personal que desarrolle su actividad en puestos con riesgos especficos se adoptarn
las medidas de seguridad y salud de su normativa especfica y, en su defecto, de las Notas
Tcnicas del Instituto de Seguridad e Higiene en el Trabajo (radiologa, electroterapia, y
laboratorio), deber proverseles de los oportunos sistemas de control para medir los niveles
de dosis lmite de contaminacin durante las horas de trabajo.

Todo trabajador/a expuesto deber ser sometido a un examen de salud previo, que permita
comprobar que no se halla incursa en ninguna de las incompatibilidades que legalmente estn
determinadas y decidir su aptitud para el trabajo.

Adems, estarn sometidos a exmenes de salud peridicos que permitan comprobar que
siguen siendo aptos para ejercer sus funciones. Estos exmenes se realizarn cada 12 meses y
ms frecuentemente, si lo hiciera necesario, a criterio mdico, el estado de salud del
trabajador/a, sus condiciones de trabajo o los incidentes que puedan ocurrir.

Las dosis mximas de radiacin ionizante sern las fijadas en el Real Decreto 783/2001, de 6
de julio, por el que se aprueba el Reglamento sobre proteccin sanitaria contra radiaciones
ionizantes.

Los trabajadores/as debern ser informados de los resultados de todas las exploraciones
realizadas, quedando obligada la empresa, responsable de realizar los exmenes de salud, a
preservar la intimidad de los trabajadores/as y la confidencialidad de la informacin, as como
a mantener de forma confidencial y secreta todas las pruebas, responsabilizndose la empresa
de dichos datos.

Todo ello, sin perjuicio del derecho a la informacin del Delegado de Prevencin o Comit de
Seguridad y Salud a conocer, de forma annima, los informes estadsticos y las conclusiones de
los exmenes mdicos y, en general, de los controles del estado de salud de los
trabajadores/as y ser informados por el empresario de los daos producidos en la salud de los
trabajadores/as, segn establece los artculos 22, 23 y 36.2.b. de la LPRL, y conforme con lo
requerido en la Ley Orgnica de Proteccin de Datos.

Es obligacin del trabajador/a firmar expresamente su renuncia a la realizacin de su
correspondiente reconocimiento mdico.

Caractersticas de uniformidad del trabajo: La Empresa proporcionar a todo el personal los
uniformes y la ropa de trabajo necesaria para el desempeo de sus tareas. Los trabajadores/as,
por su parte, tendrn la obligacin de utilizar dichas prendas mientras permanezcan en el
centro.

CONSULTA DE LOS TRABAJADORES/AS.

Se atender a lo dispuesto en el art. 33 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevencin
de Riesgos Laborales.

DELEGADOS DE PREVENCION. COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD

Los delegados/as de prevencin son los representantes de los trabajadores/as con funciones
especficas en materia de prevencin de riesgos en el trabajo. Estos sern designados por el
propio comit de empresas, designando a tres de sus miembros para la Prevencin y Riesgos
Laborales. De igual manera, la empresa deber nombrar a tres miembros, que compartirn
ste rgano, segn lo establecido en los arts. 39 de la Ley 31/95 y el art. 64 ET.

GARANTAS Y SIGILO PROFESIONAL DE LOS DELEGADOS/AS DE PREVENCIN.
1. El tiempo utilizado por los Delegados/as de Prevencin para el desempeo de las funciones
preventivas ser considerado como de ejercicio de funciones de representacin a efectos de la
utilizacin del crdito de horas mensuales retribuidas.
No obstante lo anterior, ser considerado en todo caso como tiempo de trabajo efectivo, sin
imputacin al citado crdito horario, el correspondiente a las reuniones del Comit de
Seguridad y Salud y a cualesquiera otras convocadas por el empresario/a en materia de
prevencin de riesgos, as como el destinado a las visitas.
2. El empresario/a deber proporcionar a los Delegados/as de Prevencin los medios y la
formacin en materia preventiva que resulten necesarios para el ejercicio de sus funciones.
La formacin se deber facilitar por el empresario/a por sus propios medios o mediante
concierto con organismos o entidades especializadas en la materia y deber adaptarse a la
evolucin de los riesgos y a la aparicin de otros nuevos, repitindose peridicamente si fuera
necesario.
El tiempo dedicado a la formacin ser considerado como tiempo de trabajo a todos los
efectos y su coste no podr recaer en ningn caso sobre los Delegados/as de Prevencin.
COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD.
1. El Comit de Seguridad y Salud es el rgano paritario y colegiado de participacin destinado
a la consulta regular y peridica de las actuaciones de la empresa en materia de prevencin de
riesgos.
2. El Comit estar formado por los Delegados/as de Prevencin, de una parte, y por el
empresario/a y/o sus representantes en nmero igual al de los Delegados/as de Prevencin,
de la otra.
En las reuniones del Comit de Seguridad y Salud participarn, con voz pero sin voto, los
Delegados/as Sindicales y los/las responsables tcnicos de la prevencin en la empresa que no
estn incluidos en la composicin a la que se refiere el prrafo anterior. En las mismas
condiciones podrn participar trabajadores/as de la empresa que cuenten con una especial
cualificacin o informacin respecto de concretas cuestiones que se debatan en este rgano y
tcnicos en prevencin ajenos a la empresa, siempre que as lo solicite alguna de las
representaciones en el Comit.
3. El Comit de Seguridad y Salud se reunir trimestralmente y siempre que lo solicite alguna
de las representaciones en el mismo. El Comit adoptar sus propias normas de
funcionamiento.

COMPETENCIAS Y FACULTADES DEL COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD.
1. El Comit de Seguridad y Salud tendr las siguientes competencias:
a. Participar en la elaboracin, puesta en prctica y evaluacin de los planes y programas de
prevencin de riesgos en la empresa. A tal efecto, en su seno se debatirn, antes de su
puesta en prctica y en lo referente a su incidencia en la prevencin de riesgos, los
proyectos en materia de planificacin, organizacin del trabajo e introduccin de nuevas
tecnologas, organizacin y desarrollo de las actividades de proteccin y prevencin y
proyecto y organizacin de la formacin en materia preventiva
b. Promover iniciativas sobre mtodos y procedimientos para la efectiva prevencin de los
riesgos, proponiendo a la empresa la mejora de las condiciones o la correccin de las
deficiencias existentes.
2. En el ejercicio de sus competencias, el Comit de Seguridad y Salud estar facultado para:
a. Conocer directamente la situacin relativa a la prevencin de riesgos en el centro de
trabajo, realizando a tal efecto las visitas que estime oportunas.
b. Conocer cuntos documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo sean
necesarios para el cumplimiento de sus funciones, as como los procedentes de la actividad
del servicio de prevencin, en su caso.
c. Conocer y analizar los daos producidos en la salud o en la integridad fsica de los
trabajadores/as, al objeto de valorar sus causas y proponer las medidas preventivas
oportunas.
d. Conocer e informar la memoria y programacin anual de servicios de prevencin.
COMIT DE EMPRESA Y DELEGADOS/AS.

El comit de empresa es el rgano representativo y colegiado del conjunto de los
trabajadores/as en la empresa o centro de trabajo para la defensa de sus intereses.
DERECHOS DE INFORMACIN Y CONSULTA Y COMPETENCIAS.
1. El comit de empresa tendr derecho a ser informado y consultado por el empresario/a
sobre aquellas cuestiones que puedan afectar a los trabajadores/as, as como sobre la
situacin de la empresa y la evolucin del empleo en la misma.
En la informacin y consulta, el empresario/a y el comit de empresa actuarn con espritu de
cooperacin, en cumplimiento de sus derechos y obligaciones recprocas, teniendo en cuenta
tanto los intereses de la empresa como los de los trabajadores/as.
Son competencias de este rgano las siguientes:

1. Tendr derecho a ser informado trimestralmente

i. Sobre las estadsticas sobre el ndice de absentismo y sus causas, los accidentes de trabajo
y enfermedades profesionales y sus consecuencias, los ndices de siniestralidad, los
estudios peridicos o especiales del medio ambiente laboral y los mecanismos de
prevencin que se utilicen
ii. Sobre las previsiones del empresario/a de celebracin de nuevos contratos, con indicacin
del nmero, modalidades y tipos de stos que sern utilizados (incluidos los contratos a
tiempo parcial, la realizacin de horas complementarias por los trabajadores/as
contratados a tiempo parcial y de los supuestos de subcontratacin).

2. De vigilancia en el cumplimiento de las normas vigentes en materia laboral.

3. El resto de las funciones se estar a la legislacin vigente.
4. Conocer los modelos de contrato de trabajo escrito que se utilicen en la empresa as
como los documentos relativos a la terminacin de la relacin laboral.
5. Recibir la copia bsica de los contratos y la notificacin de las prrrogas y de las
denuncias correspondientes a los mismos en el plazo de diez das siguientes a que
tuvieran lugar.
6. Ser informado y consultado sobre todas las decisiones de la empresa que pudieran
provocar cambios relevantes en cuanto a la organizacin del trabajo y a los contratos
de trabajo en la empresa. Igualmente tendr derecho a ser informado y consultado
sobre la adopcin de eventuales medidas preventivas, especialmente en caso de
riesgo para el empleo.
7. Ser informado de todas las sanciones impuestas por faltas muy graves
* Todas estas funciones y competencias lo sern sin perjuicio de las dispuestas en el resto de
normas legales o reglamentarias.

Se pondr a disposicin del comit de empresa un espacio para desarrollar sus actividades,
provisto de material de oficina.

Dispondrn de las facilidades necesarias para informar a los trabajadores/as que representan.

Como derechos sindicales nos acogemos a los que dicta la ley.

Se tendr derecho a la acumulacin de horas sindicales en una bolsa comn


ARTCULO 22- PRINCIPIO DE LEGALIDAD.

Todo el personal, sin excepcin alguna, ser responsable ante la Direccin de la Empresa, no
solo de la funcin o funciones que tenga encomendadas, sino de su conducta y observacin de
los preceptos y medidas que se establecen en este convenio y dems legislacin aplicable.

ARTCULO 23- RGIMEN DISCIPLINARIO.

Las presentes normas de rgimen disciplinario tienen como objetivos bsicos:

El mantenimiento de la adecuada disciplina laboral es un aspecto fundamental para
una normal convivencia dentro del marco de la empresa y principio esencial de la
ordenacin tcnica y organizacin de la misma.

La garanta y defensa de los legtimos intereses tanto de la empresa como del
trabajador/a.

FALTAS
La valoracin de las faltas y las correspondientes sanciones impuestas por la direccin de la
empresa sern siempre revisables ante la jurisdiccin competente. La sancin de las faltas
graves y muy graves requerir comunicacin escrita al trabajador/a, haciendo constar la fecha
y los hechos que la motivan.
No se podrn imponer sanciones que consistan en la reduccin de la duracin de las
vacaciones u otra minoracin de los derechos al descanso del trabajador/a o multa de haber.
Constituyen faltas laborales toda conducta que por accin u omisin, produzca una infraccin
o incumplimiento de las obligaciones, contraviniendo lo dispuesto en las disposiciones legales
o en este convenio colectivo.

La direccin de la empresa valorar las faltas y las correspondientes sanciones, cometidas en el
trabajo.

Se consideran faltas leves:

1) De una a tres faltas de puntualidad injustificadas, en la asistencia al trabajo, en un periodo
de un mes, siempre que no se reiteren en el siguiente, en cuyo caso sera constitutiva por
s sola de falta grave.
2) La mera desatencin o descortesa con cuantas personas se relacionen durante su servicio.
3) No comunicar con antelacin la ausencia justificada al trabajo, de al menos 48 horas, salvo
causa de fuerza mayor
4) Las relativas a falta de pulcritud de personal.
5) No ir uniformado, segn la uniformidad establecida por la empresa.
6) No guardar las normas de comportamiento en su puesto de trabajo, tales como la de
hablar en un tono elevado e inadecuado, cantar y todas aquellas que perturben el
descanso o la estancia de los pacientes en el centro.
7) La imprudencia en el trabajo con respecto a lo previsto en cualquiera de las normas sobre
Seguridad y Salud que no ocasione accidentes o daos al personal o elementos de trabajo.
8) No asistir a los cursos de formacin organizados conforme al plan de formacin
anual, y a los cursos organizados en materia de prevencin de riesgos, siempre en horario
laboral.
Se consideran faltas graves:

1) Faltar al trabajo un da al mes sin causa justificada.
2) De cuatro a diez faltas de puntualidad al trabajo, cometidas en un mes.
3) El abandono del trabajo o la ausencia injustificada del lugar de este, sin autorizacin del
mando, el en respectivo puesto que se ocupa.
4) La reincidencia o reiteracin en 3 faltas leves, aunque sean de distinta naturaleza.
5) Los malos tratos de palabra a los mandos, subordinados, compaeros/as, o terceros dentro
del centro de trabajo, cuando no revistan especial gravedad.
6) La de indiscrecin, negligencia o de tica profesional siempre que no se motive
reclamacin por parte de terceros o impliquen perjuicios irreparables, en cuyo caso se
calificarn como faltas muy graves.
7) La embriaguez y otras toxicomanas, siempre que no sea habitual en cuyo caso se
clasificar como falta muy grave.

Se consideran faltas muy graves.
1) Ms de diez faltas no justificadas de asistencia al trabajo cometidas en un periodo de seis
meses, o veinte durante un ao.
2) La falta injustificada al trabajo durante tres das en un periodo de un mes.
3) La simulacin de enfermedad o accidente, o de cualquier otra manipulacin hecha para
prolongar la baja por accidente o enfermedad.
4) El fraude, deslealtad o abuso de confianza en las gestiones encomendadas y el hurto o
robo, una vez denunciado y probada su autora, tanto a la empresa como a los
compaeros/as de trabajo o a cualquier otra persona dentro de las dependencias de la
empresa o durante acto de servicio en cualquier lugar.
5) Hacer desaparecer, inutilizar, destrozar o causar desperfectos en primeras materias, tiles,
herramientas, maquinaria, aparatos, instalaciones, edificios, enseres y documentos de la
empresa. La embriaguez o toxicomana, cuando sea habitual causar accidentes graves por
negligencia o imprudencia
6) La condena por delito de robo, hurto o malversacin cometidos fuera de la empresa o por
cualquier otra clase de hechos que pueda implicar para esta desconfianza respecto a su
autor/a y, en todo caso, la de duracin superior a seis aos, dictada por los tribunales de
Justicia.
7) Violar el secreto de la correspondencia o documentos reservados de la empresa o revelar
datos que lleven a quebrantar la Ley de Proteccin de Datos. y en especial la historia clnica.
8) Causar accidentes graves por negligencia o imprudencia.
9) La disminucin voluntaria y continua en el rendimiento al trabajo atendiendo a criterios
objetivos u objetivables.
10) La reincidencia en tres faltas graves aunque sean de distinta naturaleza.
11) La desobediencia a una orden verbal de un superior/a jerrquico
12) El abuso de autoridad.
13) El acoso sexual.
14) El acoso laboral.

SANCIONES

Las sanciones mximas que podr poner la empresa, segn su gravedad y las circunstancias de
las faltas sern las siguientes:

Por faltas leves: Amonestacin por escrito o suspensin de empleo y sueldo hasta dos das.

Por faltas graves: Suspensin de empleo y sueldo de tres das a un mes o Traslado de un
departamento o servicio a otro por un perodo de tres meses.

Por faltas muy graves: Suspensin de empleo y sueldo de un mes y un da a tres meses.
Traslado de un departamento o servicio a otro de 4 meses hasta 1 ao o Despido.

PLAZO DE PRESCRIPCIN

Respecto a los trabajadores/as, las faltas leves prescribirn a los diez das; las graves, a los
veinte das, y las muy graves, a los sesenta das a partir de la fecha en que la empresa tuvo
conocimiento de su comisin y, en todo caso, a los doce meses de haberse cometido.

PROCEDIMIENTO SANCIONADOR

La empresa tiene la facultad de imponer sanciones. Todas las sanciones excepto las leves,
debern comunicarse por escrito al trabajador/a, indicando los hechos y la sancin adoptada.

Todas las faltas graves y muy graves debern ser comunicadas para su conocimiento al comit
de empresa.

ARTICULO 24. El principio de igualdad de trato de mujeres y hombres y la tutela contra la
discriminacin.
1. El principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres supone la ausencia de toda
discriminacin, directa o indirecta, por razn de sexo, y, especialmente, las derivadas de la
maternidad, la asuncin de obligaciones familiares y el estado civil.
La igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres es un principio informador
del ordenamiento jurdico y, como tal, se integrar y observar en la interpretacin y
aplicacin de las normas jurdicas.

El principio de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, se garantizar,
en los trminos previstos en la normativa aplicable, en el acceso al empleo, en la formacin
profesional, en la promocin profesional, en las condiciones de trabajo, incluidas las
retributivas y las de despido, y en la afiliacin y participacin en las organizaciones sindicales y
empresariales, o en cualquier organizacin cuyos miembros ejerzan una profesin concreta,
incluidas las prestaciones concedidas por las mismas.
2. Acoso sexual y acoso por razn de sexo: Sin perjuicio de lo establecido legalmente
constituye acoso sexual cualquier comportamiento, verbal o fsico, de naturaleza sexual que
tenga el propsito o produzca el efecto de atentar contra la dignidad de una persona, en
particular cuando se crea un entorno intimidatorio, degradante u ofensivo. Constituye acoso
por razn de sexo cualquier comportamiento realizado en funcin del sexo de una persona,
con el propsito o el efecto de atentar contra su dignidad y de crear un entorno intimidatorio,
degradante u ofensivo. Se considerarn en todo caso discriminatorio el acoso sexual y el acoso
por razn de sexo. El condicionamiento de un derecho o de una expectativa de derecho a la
aceptacin de una situacin constitutiva de acoso sexual o de acoso por razn de sexo se
considerar tambin acto de discriminacin por razn de sexo.
Elaboracin y aplicacin del plan de igualdad:
La Direccin de la Empresa y los representantes nacionales de los sindicatos ms

representativos en los comits de empresa de la compaa, se encuentran actualmente
negociando un marco regulador que derive en un Plan de Igualdad. El mismo ser sometido a
las Comisiones de Vigilancia de los convenios colectivos existentes en la misma para su
ratificacin y aplicacin en los diversos centros de trabajo.
El plan de igualdad fijar los concretos objetivos de igualdad a alcanzar, las estrategias y
prcticas a adoptar para su consecucin, as como el establecimiento de sistemas eficaces de
seguimiento y evaluacin de los objetivos fijados.
Para la consecucin de los objetivos fijados, el planes de igualdad podr contemplar, entre
otras, las materias de acceso al empleo, clasificacin profesional, promocin y formacin,
retribuciones, ordenacin del tiempo de trabajo para favorecer, en trminos de igualdad entre
mujeres y hombres, la conciliacin laboral, personal y familiar, y prevencin del acoso sexual y
del acoso por razn de sexo.
Una vez sea ratificado por la Comisin de Vigilancia del presente convenio colectivo, se
constituir una Comisin de Igualdad que tendr las siguientes funciones:
1. Realizar el seguimiento y la evaluacin del Plan de Igualdad, valorando la efectividad

de las medidas acordadas.
2. Proponer nuevas medidas en materia de igualdad de trato y de oportunidades entre
hombres y mujeres.
3. Conocer de cuantos casos sobre acoso sexual o por razn de sexo pudieran producirse
en el centro de trabajo afectadas por este Convenio Colectivo y elaborar informe al
respecto, proponiendo, si fuera necesario, la adopcin de medidas para evitar futuras
situaciones.
4. Cuantas otras funciones pudiesen atribursele por la Comisin Negociadora del
Convenio, relacionadas con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
Constituida formalmente la Comisin de Igualdad de Oportunidades, elaborar unas normas
de funcionamiento interno que fijarn los procedimientos que deban seguirse en cada una de
las situaciones en las cuales pudiera tener competencia.

Reunidos la comisin negociadora del convenio colectivo del Hospital Quirnsalud Costa Adeje,
y habiendo recogido sus sugerencias y modificaciones del texto, llegando a un acuerdo de
todos los miembros, firmando todas las modificaciones hechas en los Art. Del presente
convenio, para poder proceder al registro y publicacin de este convenio en el BOP.

Tal es el pacto que firman las partes de mutuo acuerdo, en Adeje Provincia de S/C de Tenerife,
a 22 de marzo de 2017.

Por parte Empresa: Por parte Comit de Empresa:

b) IGIC: 279.826,92 . El IGIC presenta tipo 7%.

III. ADMINISTRACIN LOCAL
c) Valor estimado del contrato: 3.997.527,47 .
5. Garantas:
CABILDO INSULAR DE TENERIFE a) Provisional: no se exige
rea de Presidencia b) Definitiva: 5% del importe de adjudicacin,

IGIC excluido.
Servicio Administrativo de Carreteras y Paisaje
6. Obtencin de documentacin e informacin:
ANUNCIO DE LICITACIN
3306 72730 a) Registro General del Cabildo (Plaza del Ca-
1. Entidad adjudicadora: bildo s/n, 38003 Santa Cruz de Tenerife. Telfono:
901.501.901. Fax: 922.239.704) y Registros Auxi-
a) Organismo: Cabildo Insular de Tenerife. liares.
b) Dependencia donde se tramita el expediente: b) Perfil del contratante: http://www.tenerife.es.

Servicio Administrativo de Carreteras y Paisaje.
7. Requisitos especficos del contratista:
c) rgano de contratacin: Consejo de Gobierno
Insular. Clasificacin empresarial: debe acreditarse obli-
gatoriamente en:
d) Expediente: C-1018.
Grupo G, Subgrupo 4, Categora f (anterior ti-
2. Objeto del contrato: pologa).
Ejecucin de obras comprendidas en el proyecto Grupo G, Subgrupo 4, Categora 5 (nueva tipo-

denominado Rehabilitacin del firme de la carretera loga).
de inters regional TF-1, Fase II, en el tramo com-
8. Condiciones de ejecucin:
prendido entre el P.K. 21+000 al 59+500.
Conforme a lo establecido en el apartado 33 del
Plazo: cinco (5) meses.
Cuadro de Caractersticas Generales del Pliego de
Clusulas Administrativas Particulares.
3. Tramitacin, procedimiento y forma de adju-
dicacin: 9. Presentacin de ofertas:
a) Tramitacin: urgente. a) Fecha lmite de presentacin: trece (13) das
naturales contados a partir del siguiente al de la
b) Procedimiento: abierto. publicacin de anuncio en el Boletn Oficial de la
Provincia y detalle en el perfil del contratante.
c) Criterios de adjudicacin: los previstos en la
clusula n 13 del pliego de clusulas administrativas b) Documentacin a presentar: la sealada en los
particulares (Oferta econmica, Memoria descriptiva apartados 18, 19 y 20 del Cuadro de Caractersticas
y Organizacin de los trabajos y Mejoras al Contrato Generales, en relacin a las clusulas 13 y 15 del
sin coste adicional para la Administracin). Pliego de Clusulas Administrativas Particulares.
4. Presupuesto de licitacin: c) Lugar de presentacin: Registro General del

Cabildo Insular de Tenerife, Centro de Servicios al
a) Presupuesto de licitacin: 3.997.527,47 , ex- Ciudadano (Plaza del Cabildo s/n, 38003, Santa Cruz
cluido IGIC. de Tenerife, csc@tenerife.es).
Tambin podr realizarse mediante envo por co- 1. Entidad adjudicadora:

rreo, en cuyo caso el licitador deber acreditar, con el
resguardo correspondiente, la fecha de imposicin del a) Organismo: Cabildo Insular de Tenerife.
envo y anunciar en el mismo da al Cabildo Insular
de Tenerife, por fax (922.23.97.04), o telegrama, la b) rea que tramita el expediente: Cooperacin
remisin de la proposicin. Municipal y Vivienda.
10. Apertura de ofertas: c) Servicio: Administrativo de Cooperacin Mu-

nicipal y Vivienda.
Ser pblica y tendr lugar en la sede de la Corpo- d) Direccin de Internet del perfil del contratante:
racin Insular en el da y hora que se indique en el http://www.tenerife.es.
anuncio que se publique a estos efectos en el perfil
del contratante del rgano de contratacin.
2. Objeto del contrato:
11. Gastos de anuncios:

a) Tipo: contrato de obras.
El adjudicatario estar obligado a satisfacer los

b) Descripcin del objeto: el presente proyecto
gastos de publicidad conforme a lo previsto en el
apartado n 9 del Cuadro de Caractersticas Generales describe las obras necesarias para la ejecucin de
del pliego de clusulas administrativas particulares. 224 nichos y 40 columbarios a ubicar sobre un jardn
existente dentro del propio recinto del Cementerio de
titularidad municipal.
En Santa Cruz de Tenerife, a 23 de mayo de 2017.
c) CPV: 45215400-1 Cementerio.

El Director Insular de Movilidad y Fomento, Miguel
Becerra Domnguez.
d) Plazo de ejecucin: 3 meses.

dicacin:
rea de Cooperacin Municipal,

a) Tramitacin: ordinaria.
Vivienda y Aguas
Servicio Administrativo de b) Procedimiento: abierto con varios criterios de

Cooperacin Municipal y Vivienda adjudicacin.
ANUNCIO
3307 73488 c) Criterios de adjudicacin:
De conformidad con lo dispuesto en la resolucin
del Sr. Consejero Insular del rea de Cooperacin
Municipal, Vivienda y Aguas de fecha 23 de mayo Puntos
de 2017, por la que se concede nuevo plazo de lici- 1) Oferta econmica 55
tacin para la contratacin de la obra cementerio:
2) Anlisis del entorno y organizacin de los trabajos 45
ampliacin, en el trmino municipal de Fasnia, se
procede a la publicacin del siguiente:
4. Presupuesto base de licitacin:
Anuncio de licitacin para la contratacin de las
obras de cementerio: ampliacin, en el trmino a) Presupuesto base de licitacin: 130.000,00 euros,
municipal de Fasnia. excluido IGIC.
b) IGIC: tipo 0 %. c) Lugar de presentacin: Registro General del

Cabildo (Plaza de Espaa, n 1, 38003 Santa Cruz
de Tenerife).
c) Valor estimado del contrato: 130.000,00 euros.
9. Apertura de ofertas:
d) Financiacin: Cabildo Insular de Tenerife y
Ayuntamiento de Fasnia.
Ser pblica y tendr lugar en la sede de la Corpo-
racin Insular en el da y hora que se indique en el
5. Garantas: anuncio que se publique a estos efectos en el perfil
del contratante.
a) Provisional: no se exige.
10. Gastos de anuncios:
b) Definitiva: 5% del importe de adjudicacin
(excluido IGIC). Son de cuenta del contratista todos los gastos
derivados de la publicacin de la licitacin en los
Boletines Oficiales correspondientes, as como en
6. Obtencin de documentacin e informacin: los peridicos de mayor difusin, hasta la cuanta
mxima de 1.200 euros.
a) Registro General del Cabildo (Plaza de Espaa,
n 1, 38003 Santa Cruz de Tenerife. Telfono: 901 Santa Cruz de Tenerife, a 24 de mayo de 2017.
501 901. Fax: 922 239 704) y Registros Auxiliares.
Aurelio Abreu Expsito, Vicepresidente 1, Con-
b) Servicio Administrativo de Cooperacin Muni- sejero Insular de Coooperaciln Municipal, Vivienda
y Aguas.
cipal y Vivienda (c/ Alcalde Mandillo Tejera, 8, 4
planta, 38007-Santa Cruz de Tenerife).
rea de Presidencia
c) Perfil del contratante: http://www.tenerife.es. Direccin Insular de Recursos

Humanos y Defensa Jurdica
7. Requisitos especificos del contratista:
Servicio Administrativo de Gestin
de Personal y Retribuciones
Los relativos a la solvencia econmica y financiera
y solvencia tcnica sealados en la clusula 5 del ANUNCIO
3308 68385
Pliego de Clusulas Administrativas y Prescripciones
Primero.- Intentada y no efectuada por razones no
Tcnicas Particulares. imputables a esta Corporacin la notificacin personal
de Resolucin, dictada por la Sra. Directora Insular
8. Presentacin de ofertas: de Recursos Humanos y Defensa Jurdica de este
Excmo. Cabildo Insular de Tenerife, a la persona
que se relaciona a continuacin, a pesar de haberlo
a) Fecha lmite de presentacin: el vigesimospti- intentado en la forma debida, de conformidad con lo
mo (27) da natural contado a partir del siguiente al establecido en el art. 44 de la Ley 39/2015, de 1 de
de la publicacin del presente anuncio en el Boletn octubre, de Procedimiento Administrativo Comn de
Oficial de la Provincia. las Administraciones Pblicas, mediante el presente
anuncio se le cita para que comparezca, bien per-
sonalmente o bien mediante representante, para ser
b) Documentacin a presentar: la sealada en la notificado del contenido ntegro de la misma. En todo
clusula 14 del Pliego de Clusulas Administrativas caso, la comparecencia deber producirse en el plazo
y Prescripciones Tcnicas Particulares. de 15 das naturales, contados desde el siguiente al
de la publicacin de este anuncio. Transcurrido dicho El Proyecto se encuentra de manifiesto en la sede

plazo sin comparecer, la notificacin se entender de Gestin Insular de Aguas de Tenerife (GESTA),
producida a todos los efectos legales el da siguiente sita en la 2 planta del Edificio El Cabo, C/ Leoncio
al del vencimiento del plazo sealado. Rodrguez, n 3. Santa Cruz de Tenerife.
Segundo.- El obligado o su representante podrn Santa Cruz de Tenerife, a 29 de mayo de 2017.

comparecer en el Servicio Administrativo de Gestin
de Personal y Retribuciones de este Excmo. Cabildo El Gerente, F. Javier Gonzlez Martn.
Insular de Tenerife, Plaza de Espaa s/n, 4 Planta,
en Santa Cruz de Tenerife.
Apellidos, Nombre NIF rea de Presidencia

Surez Garca, Jess Zebenzui 45732921C
Direccin Insular de Hacienda
Santa Cruz de Tenerife, a 15 de mayo de 2017. Servicio Administrativo

de Hacienda y Patrimonio
La Directora Insular de Recursos Humanos y De- ANUNCIO

fensa Jurdica, Mara Dolores Alonso lamo. 3310 71956
1. Entidad adjudicadora: Excmo. Cabildo Insular de
Tenerife, Servicio de Hacienda y Patrimonio (Unidad
de Patrimonio Mobiliario), Plaza Cabildo de Tenerife
s/n, 38003-Santa Cruz de Tenerife. Telfono: (922)
Gestin Insular de Aguas 84-30-28, Fax: (922) 23-97-04.
de Tenerife (GESTA)
2. Objeto del contrato: contratacin del suministro
ANUNCIO de cuatro (4) vehculos de transporte para la Direccin
3309 73664 Insular de Recursos Humanos y Defensa Jurdica del
La gerencia de Gestin Insular de Aguas de rea de Presidencia del Excmo. Cabildo Insular de
Tenerife (GESTA), con fecha de 29 de mayo de Tenerife. Lugar y plazo de entrega: el indicado en los
2017, ha resuelto, entre otros particulares, tomar en Pliegos de Clusulas Administrativas Particulares.
consideracin y exponer al pblico durante el plazo
de veinte (20) das hbiles contados a partir del da
3. Procedimiento y forma de adjudicacin: proce-
siguiente a la insercin del presente anuncio en este
dimiento abierto.
medio, el Proyecto denominado Depsito Comar-
cal de regulacin de Agua Desalada y Estacin
de Bombeo en San Isidro (T.M. de Granadilla de 4. Presupuesto base de licitacin: el presupuesto
Abona) -expediente 2017_4_03, con un presupuesto mximo de licitacin asciende a la cantidad de ciento
de licitacin de un milln novecientos cuarenta y cuarenta y cuatro mil seiscientos sesenta euros con
seis mil novecientos ocho euros con cincuenta y diecisis cntimos (144.660,16 ) (IGIC no incluido).
seis cntimos de euro (1.946.908,56 ) -I.G.I.C. no
incluido (en aplicacin del artculo 52.a) de la Ley 5. Obtencin de documentacin e informacin:
4/2012, de 25 de junio, de Medidas Administrativas (vase punto 1).
y Fiscales- y plazo de ejecucin de doce (12) meses,
el cual se entender definitivamente aprobado si 6. Presentacin de proposiciones o de las solicitudes
no se produjesen alegaciones al mismo dentro del de participacin: fecha lmite de recepcin de pro-
plazo indicado, segn previene el artculo 93 del posiciones en el Registro General de la Corporacin
Real Decreto Legislativo 781/86, de 18 de abril y Insular, conforme al siguiente horario general, en das
dems disposiciones concordantes. hbiles: de lunes a viernes de 08:00 a 18:00 horas
y sbados de 09:00 a 13:00 horas; o bien mediante c) rgano de contratacin: Consejo de Gobierno
envo por correo en la forma indicada en el Pliego de Insular.
Clusulas Administrativas Particulares y Tcnicas,
dentro del plazo de 15 das naturales a partir del si-
guiente al de la publicacin del presente anuncio en 2. Objeto del contrato:
el Boletn Oficial de la Provincia. Direccin: (vase
el punto 1). Idioma: castellano.
Ejecucin del Proyecto denominado Mejora de
seguridad vial en accesos peatonales en las paradas
7. Personas admitidas a la apertura de plicas: Acto de guaguas de la TF-1. Punta Prieta-La Caleta-El
pblico. Fecha, hora y lugar: Vase lo establecido Tablado (Fase IV).
en la clusula decimotercera del Pliego de Clusulas
Administrativas Particulares.
3. Plazo: cuatro (4) meses.
8. Garanta provisional: no se exige.

9. Condiciones mnimas: los licitadores debern dicacin:
acreditar su capacidad financiera, econmica y tcni-
ca, en la forma sealada en el Pliego de Condiciones a) Tramitacin: ordinaria.
Administrativas Particulares.
10. Criterios de adjudicacin: la proposicin ms b) Procedimiento: abierto.

ventajosa, en atencin a los criterios de adjudicacin
establecidos en la clusula novena del Pliego de
c) Criterios de solvencia:
Clusulas Administrativas.
Santa Cruz de Tenerife, a 24 de mayo de 2017. - Solvencia econmica y financiera: segn se espe-
cifica en el apartado 8.2 del Cuadro de Caractersticas
Generales.
El Director Insular de Hacienda, Juan Carlos Prez
Fras.
- Solvencia tcnica o profesional: segn se especi-
fica en el apartado 8.3. del Cuadro de Caractersticas
Generales.
Servicio Administrativo de Movilidad

y Proyectos Estratgicos d) Clasificacin: no obligatoria. No obstante,
quienes cuenten con la clasificacin adecuada a la
ANUNCIO DE LICITACIN actividad del contrato, podrn servirse de la misma
3311 69175 para acreditar la solvencia econmica y financiera y
1. Entidad adjudicadora: de la solvencia tcnica o profesional:
a) Organismo: Cabildo de Tenerife. - Grupo G, Subgrupo 4, Categora 2 (nueva tipo-

loga).
b) Dependencia donde se tramita el expediente:

Servicio Administrativo de Movilidad y Proyectos - Grupo G, Subgrupo 4, Categora C) (antigua
Estratgicos. tipologa).
e) Criterios de adjudicacin: los previsto en la El proyecto tcnico se podr consultar en el siguiente

clusula n13 del pliego de clusulas administrativas enlace: https://tenerife.ydray.com/get/l/1BnRY3LfG.
particulares:
8. Condiciones de ejecucin:
Criterios de Valoracin Ponderacin
Oferta econmica 60%
Conforme a lo establecido en el apartado 21 del
Memoria descriptiva y plan de obra 40%
Cuadro de caractersticas Generales del Pliego de
Clusulas Administrativas Particulares.
5. Presupuesto de licitacin:
9. Presentacin de ofertas:
a) Presupuesto de licitacin: 188.281,46 (sin

IGIC). a) Fecha lmite de presentacin: veintises (26) das
naturales contados a partir del da siguiente al de la
publicacin de anuncio en el Boletn Oficial de la
b) IGIC: 13.179,70 (7%). Provincia y detalle en el perfil del contratante.
c) Valor estimado: 188.281,46 (sin IGIC). b) Documentacin a presentar: la sealada en los

apartados 9, 10 y 11 del Cuadro de Caractersticas
Generales, en relacin a la clusula n15 del Pliego
6. Garantas: de Clusulas Administrativas Particulares.
a) Provisional: no se exige. c) Lugar de presentacin: Registro General del

Cabildo Insular de Tenerife, Centro de Servicios
al Ciudadano (Plaza del Cabildo, s/n, 38003, Santa
b) Definitiva: 5% del importe de adjudicacin, Cruz de Tenerife).
IGIC excluido.
Tambin podr realizarse mediante envo por correo,
en cuyo caso el licitador deber acreditar y justificar,
7. Obtencin de documentacin e informacin:
con el resguardo correspondiente, la fecha de impo-
sicin del envo en la Oficina de Correos y anunciar,
en el mismo da, al Cabildo Insular de Tenerife, la
a) Registro General del Cabildo (Plaza del Cabildo,
remisin de la proposicin por fax (922 23 94 87).
1, 38003, Santa Cruz de Tenerife).
Sin la concurrencia de ambos requisitos no ser

b) Telfono: 922 44 55 79. admitida la proposicin si es recibida por el rgano
de contratacin con posterioridad a la fecha de termi-
nacin de plazo sealado en el anunci de licitacin.
c) Fax: 922 23 94 87.
10. Apertura de ofertas:

d) Correo electrnico: sofialr@tenerife.es.
Ser pblica y tendr lugar en la sede de la Corpo-

e) Perfil del contratante: http://www.tenerife.es. racin Insular en el da y hora que se indique en el
anuncio que se publique a estos efectos en el perfil CABILDO INSULAR DE LA GOMERA

del contratante del rgano de contratacin.
ANUNCIO
3313 72709
11. Gastos de anuncios: Por Decreto de la Vicepresidencia Primera fecha
24/05/2017, se aprob de forma provisional el Proyec-
to que se relaciona a continuacin, con su presupuesto:
El adjudicatario estar obligado a satisfacer los
gastos de publicidad conforme a lo previsto en el
apartado n 5 del Cuadro de Caractersticas Generales Instalaciones de uso pblico del parque nacional
del pliego de clusulas administrativas particulares. de Garajonay. Cruce de Pajaritos-Cabezo del Moca-
nillo, con un presupuesto de ejecucin por contrata
de cuarenta y dos mil doscientos veintids euros con
En Santa Cruz de Tenerife, a 8 de mayo de 2017. treinta cntimos (42.222,30 ), de los cuales treinta
y nueve mil cuatrocientos sesenta euros con nueve
cntimos (39.460,09 ) corresponden a la prestacin
El Director Insular de Movilidad y Fomento, Miguel en s, y dos mil setecientos sesenta y dos euros con
Becerra Domnguez. veintin cntimos (2.762,21 ) al 7% de I.G.I.C.
El que se expone al pblico de conformidad con lo

dispuesto en el artculo 93 del R.D.L. 781/86, de 18
rea de Turismo, Internacionalizacin
de abril y art. 83 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre,
y Accin Exterior
del Procedimiento Administrativo Comn de las
Administraciones Pblicas, por plazo de veinte (20)
Servicio Administrativo de Turismo
das hbiles, a efectos de posibles reclamaciones u
ANUNCIO DE DELEGACIN observaciones.
DE COMPETENCIA
3312 69171
De conformidad con lo dispuesto en el artculo 9 El citado proyecto se encuentra a disposicin de los
de la Ley 40/2015 de 1 de octubre, de Rgimen Ju- interesados en la oficina del rea de Infraestructuras,
rdico del Sector Pblico y el artculo 13.1 del Texto Transportes, Emergencias y Proteccin Civil de esta
Refundido del Reglamento Orgnico del Cabildo Corporacin Insular, en horario de oficina.
Insular de Tenerife, se hace pblico que el Consejo
de Gobierno de la Corporacin, en sesin celebrada
el da 16 de mayo de 2017, ha resuelto delegar en En San Sebastin de La Gomera, a 24 de mayo
el Sr. Consejero Insular de Turismo, Internacionali- de 2017.
zacin y Accin Exterior la competencia necesaria
para la realizacin de los trmites vinculados a la
preparacin, adjudicacin, efectos y extincin del El Vicepresidente Primero, Adasat Reyes Herrera.
contrato de obras de Mejora y acondicionamiento
del despegue del vuelo de parapente en la ladera de
Gmar, en el trmino municipal de Gmar, inclu-
yendo las posibles modificaciones y ampliaciones Desarrollo Territorio
del plazo de ejecucin del mismo.
ANUNCIO
3314 73696
Santa Cruz de Tenerife, a 16 de mayo de 2017. Por Resolucin de la Presidencia de este Excmo.
Cabildo Insular, de fecha 24 de mayo de 2017, se
aprob de forma provisional los Proyectos que se
El Consejero Insular, Alberto Bernab Teja. relaciona a continuacin:
Eliminacin de zarzal y caaveral en Cruz de El que se expone al pblico de conformidad con lo

Tierno. T.M. de Agulo con presupuesto de ejecucin dispuesto en el artculo 93 del RDL. 781/86 de 18 de
por Administracin de ciento treinta y seis mil tres- abril, por plazo de veinte das hbiles, a efectos de
cientos cuarenta y seis euros con ochenta cntimos posibles reclamaciones u observaciones.
(136.346,80 ).
El citado Proyecto se encuentra a disposicin de los

Tratamiento selvcolas de mejora en el Monte interesados en las Oficinas de la Unidad de Medio
de los Noruegos. T.M. San Sebastin de La Gomera Ambiente de esta Corporacin, sita en la Carretera
con presupuesto de ejecucin por Administracin de General del Sur, 6, 38800 San Sebastin de La Go-
ciento treinta y seis mil trescientos cuarenta y seis mera, en horario de 8,00 a 13 horas.
euros con ochenta cntimos (136.346,80 ).
En San Sebastin de La Gomera, a 24 de mayo

Proteccin y mejora del medio ambiente con de 2017.
presupuesto de ejecucin por Administracin de tres
millones de euros con cero cntimos (3.000.000,00
). El Vicepresidente 1, Adasat Reyes Herrera.
CABILDO INSULAR DE LA PALMA
Servicio de Agricultura, Ganadera y Pesca
ANUNCIO
3315 68492
El Presidente del Cabildo Insular de La Palma aprob, mediante Decreto de fecha 5 de mayo, las Bases Ge-
nerales reguladoras de las subvenciones que a continuacin se relacionan:
BASES GENERALES REGULADORAS DE LAS SUBVENCIONES DEL

CABILDO INSULAR DE LA PALMA EN MATERIA DE AGRICULTURA,
GANADERA Y PESCA
NDICE
Exposicin de motivos
Exposicin de motivos
Captulo I.- DISPOSICIONES GENERALES
1.- Objeto
2.- Solicitudes, lugar, plazo y forma de presentacin.
2.1.- Modelo de solicitud y lugar de presentacin.
2.2.- Forma de presentacin.
2.3.- Plazo de presentacin.
2.4.- Subsanacin de documentacin
Captulo II.- DE LAS SUBVENCIONES
Seccin 1.- Subvenciones al fomento y consolidacin del movimiento

asociativo en el sector primario de la isla de La Palma (LNEA 1).
A) Subvencin a las organizaciones agrarias de la isla de La Palma.
3.- Objeto.
4.- Beneficiarios y requisitos.
5.- Gastos subvencionables.
6.- Documentacin a presentar.
7.- Cuanta individualizada de la subvencin.
8.- Criterios objetivos de otorgamiento.
B) Subvencin a las Asociaciones de carcter agrcola con

actuaciones principales en las medianas de la isla de La Palma.
9.- Objeto.
C) Subvencin a las Agrupaciones de Defensa Sanitaria.
15.- Objeto.
Seccin 2.- Subvenciones al fomento, desarrollo y conservacin de

las razas autctonas de la isla de La Palma (LNEA 2).
A).- Subvencin a las Asociaciones de Criadores de animales de

razas autctonas.
21.- Objeto.
B).-Subvencin al fomento de la ganadera vacuna y ovina.
27.- Objeto.
30- Documentacin a presentar.
Seccin 3.- Subvenciones al fomento de la conservacin y

desarrollo de variedades agrcolas de tradicin en la isla de La Palma
(LNEA 3).
A) Subvencin a la produccin de materias primas agroindustriales.
33.- Objeto.
Seccin 4.- Subvenciones a las fincas colaboradoras para la lucha

contra plagas y enfermedades en los cultivos de La Palma (LNEA 4).
A) Subvencin a fincas colaboradoras.
39.- Objeto.
Seccin 5.- Subvenciones a la celebracin de eventos distintos de

los ganaderos (LNEA 5).
A) Subvencin para la celebracin de concursos, certmenes,

muestras y ferias distintas de las ganaderas.
45.- Objeto.
Seccin 6.- Subvenciones a las mejoras de las infraestructuras de

bodegas y queseras inscritas en los Consejos Reguladores de las
Denominaciones de Origen (LNEA 1 TRANSFERENCIAS DE CAPITAL).
A) Subvencin para inversiones en bodegas y queseras inscritas en

los Consejos Reguladores de las Denominaciones de Origen.
51.- Objeto.
CAPTULO III.- PROCEDIMIENTO DE CONCESIN Y GESTIN DE

SUBVENCIONES
57.- Procedimiento.
58.- Modificacin de la resolucin.
59.- Abono y justificacin de la subvencin.
60.- Compatibilidad con otras subvenciones.
61.- Rgimen de garantas.
CAPTULO IV.- OBLIGACIONES, INCUMPLIMIENTOS, SANCIONES Y

REINTEGRO DE LAS SUBVENCIONES.
62.- Obligaciones de los beneficiarios.

63.- Incumplimiento y reintegro.
64.- Criterios de graduacin de los posibles incumplimientos.
65.- Control financiero.
66.- Rgimen sancionador.
67.- Rgimen jurdico.
EXPOSICIN DE MOTIVOS
La isla de La Palma, ha estado vinculada desde siempre al sector primario,

como sea de identidad propia y base fundamental de nuestra economa. En el
contexto econmico actual se hace necesario el apoyo a este sector para lo cual se
precisa dirigir acciones de fomento a aquellas personas, que de manera individual o
colectiva colaboran, desde este sector, en el desarrollo de la isla.
La agricultura y ganadera tienen una notable importancia en la economa y

en la configuracin del paisaje isleo, siendo La Palma, la isla del Archipilago
canario con mejores recursos para el desarrollo agrario y la que, proporcionalmente
genera ms empleo en este sector.
El Cabildo de La Palma tiene entre sus prioridades el fomento y la promocin

de los productos agrarios y agroindustriales, considerando necesario impulsar la
produccin agrcola local con el fin de mantener la continuidad de las explotaciones
agrarias como instrumento bsico del desarrollo econmico.
Con este objetivo se pretende fomentar diferentes alternativas de cultivo en

las medianas, ayudando a asociaciones agrcolas, principalmente orientadas a la
comercializacin de prteas y cultivos ecolgicos, as como la produccin de
materias primas tradicionales con destino a la industrializacin de miel, caa de
azcar, mojo y gofio, que han tenido un protagonismo destacado en la historia de
esta isla, con el fin de incentivar su cultivo manteniendo las variedades locales
existentes.
Una de las piedras angulares sobre las que descansa la economa palmera es
el sector vitivincola. Las bodegas existentes en la Isla que estn inscritas en el
Consejo Regulador de la Denominacin de Origen de Vinos La Palma necesitan
constante actualizacin de sus instalaciones para mejorar las condiciones de los
edificios, mejorando a su vez la accesibilidad con el fin de hacerlas ms
competitivas en el mercado y atractivas al turismo como medida de reactivacin
econmica de este sector en particular y de la economa insular en general.
El sector quesero de La Palma tambin es de gran importancia, contando

con una Denominacin de Origen Protegida que lo ampara. Las queseras y cmaras
de maduracin de la Isla necesitan estar invirtiendo continuamente para mejorar
sus instalaciones y poder continuar teniendo un producto competitivo y de prestigio
en el mercado.
Para tener las herramientas necesarias para optimizar la produccin

agrcola, este Cabildo incentiva aquellas fincas que colaboran con estaciones de
aviso para plagas y enfermedades que estn integradas en la red de estaciones
meteorolgicas del Ministerio de Agricultura y participan de los servicios oficiales de
asesoramiento en riegos as como de transmisin de datos del Ministerio y del ICIA.
En cuanto al sector ganadero, esta corporacin considera de vital

importancia su apoyo debido a que la ganadera ha sufrido un retroceso importante
en los ltimos aos siendo imprescindible garantizar la viabilidad futura y
crecimiento del sector.
Las razas autctonas de La Palma forman parte del patrimonio gentico

animal de la Isla produciendo su cra beneficiosas consecuencias para la
sostenibilidad de nuestro medio rural. Igualmente las Asociaciones de Criadores de
animales de estas razas constituyen el mejor mtodo para velar por su pureza,
conservacin y difusin de su conocimiento.
Son fundamentales, para fomentar el asociacionismo y mantenimiento del

sector, las organizaciones profesionales agrarias residentes en la isla que
constituyen el instrumento de expresin de las inquietudes de los agricultores, al
igual que lo son tambin las Agrupaciones de Defensa Sanitaria (ADS) ya que la
mejora de la calidad sanitaria, la agilidad comercial y la rentabilidad de las
explotaciones ganaderas requieren un alto nivel sanitario que slo puede lograrse
mediante la colaboracin del sector, convirtindolas en indispensables para el
control sanitario de los animales y granjas.
Por ltimo se pretende el fomento y valorizacin del sector primario

mediante la celebracin de eventos varios, distintos de los ganaderos, que
pueden adoptar diversas formas como concursos, certmenes, muestras, ferias,
etc. y cuyo fin principal sea la promocin de los productos locales, estimulacin de
su produccin para ofrecer mayores posibilidades de comercializacin e incremento
de su rentabilidad.
Por todo ello, para la Consejera de Agricultura, Ganadera y Pesca del

Cabildo de La Palma resulta de inters pblico contribuir al desarrollo econmico y
social del territorio insular, favoreciendo la mejora del sector primario de la Isla,
fomentando aquellas acciones, proyectos o conductas que favorezcan la mejora del
sector primario y coadyuven no slo al mantenimiento del sector sino a su
continuidad en el tiempo, frenando el abandono de las zonas rurales y promoviendo
el crecimiento econmico y la generacin de empleo. A su vez considera que, en
aras de los principios de agilidad y simplificacin administrativa, es de inters
regular estas subvenciones en un nico cuerpo normativo.
La concesin de estas subvenciones tiene su fundamento en el marco

normativo que, en materia de subvenciones, establece la ley 38/2003, de 17 de
noviembre, General de Subvenciones, el Real decreto 887/2006, de 21 de julio, por
el que se aprueba el Reglamento de la Ley y la Ordenanza General de Subvenciones
del Cabildo Insular de la Palma (BOP n 100 de 22 de junio de 2005) y estn
contempladas en el Plan Estratgico de Subvenciones del Cabildo de La Palma.
Captulo I.- DISPOSICIONES GENERALES
1.- OBJETO.
El objeto de estas bases generales, que han de regir con carcter indefinido,
es regular el procedimiento de concesin, en rgimen de concurrencia competitiva,
de las subvenciones destinadas a fomentar el sector primario insular, con el fin de
contribuir a su mantenimiento y a su reactivacin econmica, de conformidad con
lo dispuesto en el Plan Estratgico de Subvenciones de la Corporacin. A tal efecto,
se constituyen como el marco jurdico apropiado para la articulacin de la
promocin mediante la financiacin pblica de actividades relacionadas con el
sector primario insular.
Con este objetivo se establecen las siguientes lneas de subvenciones:
Lnea 1. Subvenciones al fomento y consolidacin del movimiento

asociativo en el sector primario de la isla de La Palma.
Denominacin de la Subvencin
1.1 Subvencin a las organizaciones agrarias de la isla de La
Palma.
1.2 Subvencin a las asociaciones de carcter agrcola con
actuaciones principales en las medianas de la isla de La
Palma.
1.3 Subvencin a las Agrupaciones de Defensa Sanitaria.
Lnea 2. Subvenciones al fomento, desarrollo y conservacin de las

razas autctonas de la isla de La Palma.
2.1 Subvencin a las asociaciones de criadores de animales de
razas autctonas.
2.2 Subvencin al fomento de la ganadera vacuna y ovina.
Lnea 3. Subvenciones al fomento de la conservacin y desarrollo de

variedades agrcolas de tradicin en la isla de La Palma.
3.1 Subvencin a la produccin de materias primas
agroindustriales.
Lnea 4. Subvenciones a las fincas colaboradoras para la lucha

contra plagas y enfermedades en los cultivos de La Palma.
4.1 Subvencin a fincas colaboradoras.
Lnea 5. Subvenciones a la celebracin de eventos distintos de los

ganaderos.
5.1 Subvencin para la celebracin de concursos, certmenes,
muestras y ferias distintas de las ganaderas.
Lnea 1 (TRANSFERENCIAS DE CAPITAL). Subvenciones a las

mejoras de las infraestructuras de bodegas y queseras inscritas en los
Consejos Reguladores de las Denominaciones de Origen.
1.1 Subvencin para inversiones en bodegas y queseras
inscritas en los Consejos Reguladores de las denominaciones
de Origen.
2.- SOLICITUDES, LUGAR, PLAZO Y FORMA DE PRESENTACIN.
2.1.- Modelo de solicitud, y lugar de presentacin.-
Una vez publicado el correspondiente extracto de convocatoria de las bases

en el Boletn Oficial de La Provincia, los interesados que deseen solicitar la
subvencin debern presentar la solicitud, que deber estar firmada por el
solicitante o su representante y formalizada en el modelo normalizado que se
establezca en la respectiva convocatoria, y que se hallar a disposicin de las
personas interesadas, junto con las bases, en la Oficina de Atencin Ciudadana del
Excmo. Cabildo Insular de La Palma, en sus registros desconcentrados de Argual
(Los Llanos de Aridane) y San Andrs y Sauces, en las Agencias de Extensin
Agraria de Brea Alta, Los Llanos de Aridane, Puntagorda y Garafa, en la Oficina
Central del Servicio de Agricultura, Ganadera y Pesca, as como en la pgina web
de este Cabildo (www.cabildodelapalma.es) donde podr recabar cualquier
informacin relacionada con la convocatoria.
La solicitud habr de ir acompaada de la documentacin establecida, con

carcter general para todas las subvenciones, as como de aquella documentacin
especfica indicada, en su caso, para cada una de ellas. La documentacin deber
aportarse en documento original, o fotocopia debidamente compulsada.
La presentacin de la solicitud conlleva la autorizacin expresa a favor del

Cabildo de La Palma para recabar los certificados correspondientes a la Agencia
Tributaria Estatal, Agencia Tributaria Canaria y a la Seguridad Social, as como a
este Cabildo, acreditativos de que el solicitante se encuentra al corriente de sus
obligaciones con dichas Administraciones. En el caso de que el solicitante formule
declaracin expresa en contrario deber aportar l mismo los referidos certificados.
2.2.- Formas de presentacin.
La documentacin que se adjunta como Anexo de las presentes bases as

como la solicitud, debidamente cumplimentada y firmada y dirigida al Sr.
Presidente de la Corporacin podr presentarse en los lugares indicados en la base
2.1 o, en su caso, en los registros y oficinas a que se refiere el artculo 16 de la Ley
39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Comn de las
Administraciones Pblicas.
En el caso de que se opte por remitir la solicitud y documentacin por correo se

presentar en sobre abierto para que la solicitud sea fechada y sellada por el
personal de la oficina de correos antes de proceder a certificar el envo a esta
Corporacin Insular.
La presentacin de solicitudes supone la aceptacin incondicional de las

presentes bases e implicar la autorizacin del peticionario para obtener datos en
poder las Agencias Tributarias e Instituto Nacional de la Seguridad Social
necesarios para la comprobacin de los requisitos.
Para la comprobacin o aclaracin de cualesquiera datos, requisitos y/o

circunstancias relativos a los solicitantes, el Servicio de Agricultura, Ganadera y
Pesca del Cabildo de La Palma podr recabar de stos, en cualquier fase del
procedimiento, adems de la documentacin anteriormente establecida, aqulla
otra que se juzgue necesaria en orden al dictado, en su caso, de las pertinentes
resoluciones.
Los interesados, de conformidad con el artculo 28 de la Ley 39/2015, de 1 de

octubre, Procedimiento Administrativo Comn de las Administraciones Pblicas no
estarn obligados a aportar documentos que hayan sido elaborados por cualquier
Administracin, con independencia de que la presentacin de los citados
documentos tenga carcter preceptivo o facultativo en el procedimiento de que se
trate, siempre que el interesado haya expresado su consentimiento a que sean
consultados o recabados dichos documentos. Se presumir que la consulta u
obtencin es autorizada por los interesados salvo que conste en el procedimiento su
oposicin expresa.
Asimismo no se requerirn datos o documentos que hayan sido aportados

anteriormente por el interesado a cualquier Administracin. A estos efectos, el
interesado deber indicar en qu momento y ante que rgano administrativo
present los citados documentos, debiendo el Cabildo recabarlos electrnicamente
o a travs de sus redes corporativas o de una consulta a las plataformas de
intermediacin de datos u otros sistemas electrnicos habilitados al efecto. Se
presumir que esta consulta es autorizada por los interesados, salvo que conste en
el procedimiento su oposicin expresa.
La comprobacin de la existencia de datos no ajustados a la realidad, tanto en

la solicitud como en la documentacin aportada, podr comportar, en funcin de su
importancia, la denegacin de la subvencin solicitada o reintegro, sin perjuicio de
las restantes responsabilidades que pudieran derivarse.
2.3.- Plazo de presentacin.
El plazo de presentacin de solicitudes ser de 20 das hbiles a partir del siguiente al de

la publicacin de la convocatoria en el Boletn Oficial de la Provincia.
2.4- Subsanacin de documentacin.
Si la solicitud de iniciacin no rene los requisitos y/o cualquiera de los datos

previstos en el artculo 66 de la ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento
Administrativo Comn de las Administraciones Pblicas, o no acompaa los
documentos previstos en estas bases para cada una de las subvenciones u otros
exigidos por la legislacin especfica aplicable, se requerir al interesado de acuerdo
con los trminos y efectos previstos en el artculo 68 de dicha ley para que subsane
la falta o acompae los documentos preceptivos en el plazo mximo e
improrrogable de 10 das hbiles, con indicacin de que, si as no lo hiciera, se le
tendr por desistido de su peticin, previa resolucin que deber ser dictada en los
trminos previstos en el artculo 21 de la Ley 39/2015.
CAPTULO II.- DE LAS SUBVENCIONES
SECCIN 1.- SUBVENCIONES AL FOMENTO Y LA CONSOLIDACIN

DEL MOVIMIENTO ASOCIATIVO EN EL SECTOR PRIMARIO DE LA ISLA DE
LA PALMA (LNEA 1).
A) SUBVENCIN A LAS ORGANIZACIONES AGRARIAS DE LA ISLA DE

LA PALMA (1.1).
3.- OBJETO.
Considerando que las organizaciones agrarias residentes en la Isla son de

gran importancia para el sector en aras a mantener y fomentar el asociacionismo
como instrumento de expresin de las inquietudes de los agricultores, la presente
subvencin tiene por objeto ayudar a sufragar los gastos corrientes ocasionados a
las organizaciones profesionales agrarias legalmente constituidas residentes en la
isla de La Palma, en el ao en que se efecte la correspondiente convocatoria.
4.- BENEFICIARIOS Y REQUISITOS.
Podrn ser beneficiarios de esta Subvencin las organizaciones profesionales

agrarias legalmente constituidas y residentes en la isla de La Palma, que debern
organizar al menos un curso, seminario o jornada durante el ao.
Habrn de reunir a la finalizacin del plazo de presentacin de solicitudes, los

requisitos establecidos en el artculo 13 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre,
General de Subvenciones, relativo a los requisitos para obtener la condicin de
beneficiarios, debiendo mantenerse estos durante el periodo de ejecucin de los
proyectos y justificacin de las subvenciones concedidas.
As mismo al realizarse el pago de la subvencin anticipadamente a su

justificacin el beneficiario no podr encontrarse en ninguna de las circunstancias a
la que se refiere el artculo 34.4 prrafo 3 de la Ley 38/2003 de 17 de noviembre
General de Subvenciones.
5.- GASTOS SUBVENCIONABLES.
Sern subvencionables los gastos corrientes ocasionados a las

organizaciones agrarias residentes en la isla de La Palma, en el ao en que se
efecte la correspondiente convocatoria, que de manera indubitada respondan a la
naturaleza de la actividad subvencionada y se realicen en el plazo establecido en la
convocatoria.
En ningn caso el coste de los gastos subvencionables podr ser superior al

valor del mercado.
Los gastos subvencionables sern los derivados de:
a. El funcionamiento de las organizaciones y de sus respectivas

dependencias, quedando excluidos los gastos de combustible. Los
gastos de telfono y suministro de energa elctrica slo se
subvencionarn hasta un 5% de la cuanta de la cantidad recibida
en concepto de subvencin.
b. Adquisicin de material fungible.
c. Gastos de personal.
d. Impartir u organizar cursos, seminarios o jornadas.
e. Desplazamiento y alojamiento con motivo de celebracin de
reuniones o actividades sobre el sector fuera de la Isla. En cuanto
al alojamiento solo se subvencionar hasta 60 la noche.
f. Edicin y publicacin de revistas sobre temas agrarios. Las revistas,
adems de publicadas en formato papel, debern estar accesibles,
libremente, en formato digital en la Red (Internet). El nmero de
ediciones anuales subvencionables a cada organizacin agraria ser
de entre 2 y 4, con una tirada mnima de 1.200 ejemplares por
edicin.
Sin perjuicio de lo dispuesto en el artculo 31 de la Ley 38/2003, General de

Subvenciones, no se considerarn en ningn caso subvencionables los impuestos
indirectos cuando sean susceptibles de recuperacin o compensacin ni los
impuestos personales sobre la renta.
6.- DOCUMENTACIN A PRESENTAR.
La solicitud habr de ir acompaada de la documentacin establecida a

continuacin y deber aportarse en documento original o fotocopia debidamente
compulsada.
Las solicitudes se acompaarn de la documentacin a presentar por los

solicitantes prevista en el ANEXO II correspondiente.
1. D.N.I./N.I.F. del solicitante, y en su caso de la persona que formula la

solicitud como su representante legal y/o en su caso copia compulsada del
documento en que figure el tipo de representacin con que acta.
2. Estatutos de la Organizacin. Se debern presentar si es la primera vez que

se solicita esta subvencin o si ha habido cambios en los mismos.
3. Certificacin emitida por el Secretario de la respectiva organizacin con el

Visto Bueno del Presidente en la que se haga constar el nmero total de
asociados y un listado con el nombre, apellidos y nmero del DNI de todos
ellos. Se entiende por asociado a efectos de percibir esta subvencin, la
persona fsica registrada en la base de datos de cada organizacin agraria
conforme sus respectivos estatutos, siempre que conste nombre y apellidos,
DNI y domicilio, no contabilizndose aquellos que no renan estos datos y/o
tengan su domicilio fuera de La Palma.
4. Documento que acredite que en el momento de expedir la certificacin, a la
que se refiere el nmero anterior, se ostenta el cargo de Secretario y
Presidente de la asociacin (copia del acta o certificacin del acuerdo de
nombramiento).
5. Original del Impreso Modelo de Alta a Terceros del Cabildo(modelo disponible
en la pgina web www.cabildodelapalma.es) cumplimentado y sellado por la
entidad bancaria en la que tenga la cuenta en la que desea se le ingrese el
importe de la ayuda. Esta cuenta deber mantenerse abierta hasta que se
haga efectivo el pago de la ayuda solicitada, en caso contrario se entender
que renuncia a la misma. Se deber presentar este documento en el
supuesto de no haberse presentado con anterioridad o en el caso de
modificacin de datos personales o bancarios.
6. Declaracin jurada (segn anexo incorporado a la respectiva convocatoria)
de las subvenciones que en su caso se hayan solicitado y/o concedido para el
mismo fin.
7. Certificado de estar al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones
tributarias (Hacienda Estatal, Hacienda Canaria y Corporacin Insular) y
Seguridad Social, expedido por las respectivas Administraciones o en su
caso, autorizacin que habilite a esta Corporacin para solicitar los mismos,
siempre y cuando exista un convenio a este respecto. Una vez emitida la
certificacin, tendr validez durante el plazo de seis meses a contar desde la
fecha de expedicin.
8. Memoria que comprenda el presupuesto de los gastos corrientes que siendo
objeto de esta subvencin, de conformidad con la base 5 se pretenda
ejecutar. En el caso de publicaciones se deber indicar el nmero de
ediciones y de ejemplares previstos en cada una de ellas.
9. Declaracin responsable del interesado o del representante (segn anexo
incorporado a la respectiva convocatoria) de no hallarse el mismo o la
entidad que representa en ninguna de las causas de prohibicin para obtener
la condicin de beneficiario conforme a lo establecido en la Ley 38/2003, de
17 de noviembre, General de Subvenciones.
7.- CUANTA INDIVIDUALIZADA DE LA SUBVENCIN.
En general para las Subvenciones reguladas en estas bases el importe de la

subvencin ser el que se determine en la respectiva resolucin de convocatoria. El
importe mximo de la subvencin que puede otorgarse a cada solicitante, dentro de
la cuanta convocada, ser el importe estimado de la necesidad o el coste total de
la actividad, proyecto, sin bien podr limitarse la financiacin pblica a una
determinada proporcin del mismo.
Una vez puntuadas las solicitudes, de acuerdo a los criterios de valoracin

establecidos en estas bases, se proceder a determinar las cuantas
correspondientes a percibir en concepto de subvencin por cada uno de los
solicitantes que resulten beneficiarios.
En concreto, el importe de esta subvencin en ningn caso podr ser superior

al 70% del coste total del presupuesto presentado con relacin a los gastos
subvencionados de conformidad con estas bases, en funcin de la disponibilidad

presupuestaria existente en su momento con relacin al nmero de solicitudes
presentadas.
La autorizacin y el compromiso de gasto que se derive de la concesin de la

subvencin se subordinar al crdito que se establezca en la correspondiente
convocatoria en funcin de la disponibilidad presupuestaria existente en su
momento en relacin al nmero de solicitudes presentadas.
8.- CRITERIOS OBJETIVOS DE OTORGAMIENTO.
El procedimiento de concesin, para los gastos subvencionables incluidos en

los apartados a, b, c, d y e, ser el de prorrateo entre los beneficiarios de la
subvencin del importe global mximo destinado a la misma, de acuerdo con la
siguiente frmula:
S1= a * (C1/A)
S1= Subvencin correspondiente por los gastos subvencionables incluidos en los

apartados a, b, c, d y e.
C1= Crdito presupuestario existente para los gastos subvencionables incluidos
en los apartados a, b, c, d y e.
A = Sumatoria de asociados de todas las solicitudes.
a= Nmero de asociados de cada organizacin.
Se entiende por asociado a efectos de percibir esta subvencin, la persona

fsica registrada en la base de datos de cada organizacin agraria, siempre que
conste nombre y apellidos, DNI y domicilio, no contabilizndose aquellos que no
renan estos datos y/o tengan su domicilio fuera de La Palma.
El procedimiento de concesin, para los gastos subvencionables incluidos en el

apartado f, ser el de prorrateo entre los beneficiarios de la subvencin del importe
global mximo destinado a la misma, de acuerdo con la siguiente frmula:
S2= 0,5 * b * (C2/B) + 0,5 * q * (C2/Q)
S2= Subvencin correspondiente por los gastos subvencionables incluidos en el

aparado f.
C2= Crdito presupuestario existente para los gastos subvencionables incluidos en
el apartado f.
B = Sumatoria de todas los ejemplares de revistas publicadas en el ao por todas
las organizaciones.
b=Nmero total de ejemplares de revistas publicadas por una organizacin a lo
largo de todo el ao.
Q= Nmero de ediciones publicadas por todas las organizaciones durante el ao.
q= Nmero de ediciones publicado por una organizacin a lo largo del ao.
0,5= Coeficiente de ponderacin.
Las solicitudes de subvencin sern evaluadas por un tcnico, adscrito al

Servicio de Agricultura, Ganadera y Pesca, que proceder al clculo de la cuanta
segn el criterio establecido en esta base, y realizar un informe sobre esa
evaluacin que elevar al rgano competente para la instruccin del procedimiento.
La subvencin total correspondiente a cada entidad (ST) se calcular de la

siguiente manera:
S T= S 1 + S 2
B) SUBVENCIONES A LAS ASOCIACIONES DE CARCTER AGRCOLA

CON ACTUACIONES PRINCIPALES EN MEDIANAS (1.2).
9.- OBJETO.
Considerando que las Asociaciones de carcter agrcola, principalmente las

orientadas a la comercializacin de prteas y cultivos ecolgicos, as como cereales
y/o leguminosas tradicionales son de importancia para el sector agrario insular con
el fin de fomentar diferentes alternativas en las medianas, la presente subvencin
tienen por objeto ayudar sufragar los gastos corrientes de estas asociaciones,
ocasionados en el ao en que se efecte la correspondiente convocatoria.
10. BENEFICIARIOS.
Podrn ser beneficiarios de las subvenciones que regulan las presentes bases
las siguientes asociaciones de mbito insular que debern organizar al menos un
curso, seminario o jornada, durante el ao:
- Las dedicadas al fomento de la agricultura ecolgica.

- Las dedicadas a la comercializacin de prteas.
- Las dedicadas al fomento del cultivo de cereales y/o leguminosas
tradicionales.

As mismo al realizarse el pago de la subvencin anticipadamente a su

11.- GASTOS SUBVENCIONABLES
Sern subvencionables los gastos corrientes ocasionados a las Asociaciones

beneficiarias de esta subvencin que de manera indubitada respondan a la
convocatoria. En ningn caso el coste de los gastos subvencionables podr ser
superior al valor del mercado.
Los gastos corrientes subvencionables sern los derivados de:

a) El funcionamiento de las asociaciones y de sus respectivas
dependencias, quedando excluido los gastos de combustible. Los
gastos de telfono y suministro de energa elctrica slo se
subvencionarn hasta un 5% de la cuanta de la cantidad recibida
en concepto de subvencin.
b) Adquisicin de material fungible.
c) Gastos de personal.
d) Impartir u organizar cursos, seminarios o jornadas.

e) Desplazamiento y alojamiento con motivo de celebracin de
reuniones o actividades sobre el sector fuera de la Isla. En cuanto
al alojamiento solo se subvencionar hasta 60 la noche

compulsada.

1. DNI/CIF del solicitante y en su caso, de la persona que formula la solicitud

como su representante legal y/o en su caso copia compulsada del
2. Estatutos de la Asociacin. Se debern presentar si es la primera vez que se
solicita esta subvencin o si ha habido cambios en los mismos.
3. Certificacin emitida por el Secretario de la respectiva organizacin con el
Visto Bueno del Presidente en la que se haga constar el nmero total de
asociados y un listado con el nombre y apellidos y nmero del DNI de todos
ellos. Se entiende por asociado a efectos de percibir esta subvencin, la
persona fsica registrada en la base de datos de cada asociacin agraria
4. Original del Impreso Modelo de Alta a Terceros del Cabildo (modelo
disponible en la pgina web www.cabildodelapalma.es), cumplimentado y
sellado por la entidad bancaria en la que tenga la cuenta en la que desea se
le ingrese el importe de la ayuda. Esta cuenta deber mantenerse abierta
hasta que se haga efectivo el pago de la ayuda solicitada, en caso contrario
se entender que renuncia a la misma. Se deber presentar este documento
en el supuesto de no haberse presentado con anterioridad o en el caso de
fecha de expedicin.
6. Una memoria que comprenda el presupuesto de los gastos corrientes que
siendo objeto de esta subvencin, de conformidad con la base 11, se
pretenden ejecutar.
incorporado a la respectiva convocatoria) de no hallarse l mismo o la
entidad que representa en ninguna de las causas de prohibicin para
obtener la condicin de beneficiario conforme a lo establecido en la Ley
38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones.

de las subvenciones que en su caso se hayan solicitado y/o concedido para
el mismo fin.

subvencionados, de conformidad con lo dispuesto en estas bases, en funcin de la
disponibilidad presupuestaria existente en su momento con relacin al nmero de
solicitudes presentadas.
La autorizacin y el compromiso del gasto que se derive de la concesin de
la subvencin, se subordinar al crdito que se establezca en la correspondiente

Para la concesin de esta subvencin, siempre que el solicitante cumpla los
requisitos exigidos y no est incurso en ninguna de las causas de exclusin
expresamente previstas en estas bases, se tendrn como criterios de valoracin, el
nmero de asociados, de manera que dentro de cada grupo de beneficiarios se
asignar 10 puntos a la asociacin que presente mayor nmero de asociados,
asignando al resto una puntuacin proporcional, y se distribuir el importe global,
establecido en la convocatoria para cada uno de los diferentes tipos de
asociaciones, en funcin a la puntuacin alcanzada.
A tal fin se establecern en la convocatoria, tres importes globales, uno para

cada uno de los siguientes tipos de asociaciones:
1. Las dedicadas al cultivo ecolgico.

2. Las dedicadas a la comercializacin de prteas.
3. Las dedicadas al cultivo de cereales y/o leguminosas tradicionales
Las solicitudes de subvencin sern evaluadas por un Tcnico adscrito al

segn el criterio establecido en esta base, y emitir un informe sobre esta
evaluacin que ser elevado al rgano competente para la instruccin del
procedimiento.
C) SUBVENCIN A AGRUPACIONES DE DEFENSA SANITARIA (1.3).
15.- OBJETO.
La presente subvencin tienen por objeto ayudar a sufragar los gastos

corrientes ocasionados a las Agrupaciones de Defensa Sanitaria (ADS) residentes
en la isla de La Palma, en el ao en que se efecte la correspondiente, convocatoria
para compensar los costes de sus actuaciones al considerar que estas agrupaciones
son indispensables para el control sanitario de los animales y granjas existentes en
la Isla.
16.- BENEFICIARIOS.
Podrn ser beneficiarios de las subvenciones que regulan las presentes

bases las Asociaciones de Defensa Sanitaria residentes en La Palma que debern
organizar al menos un curso, seminario o jornada, durante el ao.

Sern subvencionables los gastos corrientes ocasionados a las Asociaciones de

Defensa Sanitaria residentes en La Palma que de manera indubitada respondan a
la naturaleza de la actividad subvencionada y se realicen en el plazo establecido en
la convocatoria. En ningn caso el coste de los gastos subvencionables podr ser
superior al valor del mercado.
Se considerarn gastos subvencionables los derivados de:
a. El funcionamiento de las ADS y de sus respectivas dependencias, quedando

excluido gastos de combustible. Los gastos de telfono y suministro de
energa elctrica slo se subvencionarn hasta un 5% de la cuanta de la
cantidad recibida en concepto de subvencin.
b. Adquisicin de material fungible.
c. Gastos de personal.
d. Impartir u organizar cursos, seminarios o jornadas.
e. Desplazamiento y alojamiento con motivo de celebracin de reuniones o
actividades sobre el sector fuera de la Isla. En cuanto al alojamiento solo se
subvencionar hasta 60 la noche.


compulsada.

1. D.N.I./C.I.F del solicitante, y en su caso de la persona que formula la

documento en el que figure el tipo de representacin con que acta.
2. Reglamento de la ADS. Se debern presentar si es la primera vez que se
solicita esta subvencin o si ha habido cambios en el mismo
3. En el caso de las AADDSS que no sean de apicultores, documentos que
acrediten los extremos referidos a los apartados A, B, C, D y E de la base 20,
certificados por el Secretario de la respectiva ADS.
4. Certificacin emitida por el Secretario de la ADS, con el Visto Bueno del
Presidente, en la que se haga constar el nmero total de asociados y un
listado con el nombre y apellidos, nmero del DNI, nmero de inscripcin en
el REGA y nmero de animales o colmenas inscritos en la ADS, de cada uno
de los asociados. Se entiende por asociado, a efectos de percibir esta
subvencin, la persona fsica registrada en la base de datos de cada ADS
5. En el caso de las ADS que no sean de apicultores, certificacin, a efectos de
baremacin, emitida por el Secretario de la ADS, con el Visto Bueno del
Presidente, en la que se haga constar el nmero total de personal veterinario
contratado para el funcionamiento de la ADS y la relacin de las
explotaciones ganaderas que lleva cada uno de ellos.
baremacin, emitida por el Secretario del Consejo Regulador de la
Denominacin de Origen Protegida Queso Palmero, con el Visto Bueno del
presidente, de los ganaderos de la ADS inscritos en los registros del Consejo
Regulador de la Denominacin de Origen Queso Palmero.
disponible en la pgina web www.cabildodelapalma.es), cumplimentado y
Seguridad Social, expedido por las respectivas Administraciones, o en su
fecha de expedicin.
pretenden ejecutar.
incorporado a la respectiva convocatoria) de no hallarse l mismo o la
mismo fin.

En concreto, para esta subvencin el Cabildo de La Palma podr financiar
hasta un mximo del 70% del coste total del presupuesto presentado con relacin a
los gastos subvencionados de conformidad con estas bases, en funcin de la
disponibilidad presupuestaria existente en su momento con relacin al nmero de
solicitudes presentadas.
Para las ADS de apicultores el procedimiento de concesin de subvenciones,
ser el de prorrateo entre los beneficiarios de la subvencin del importe global
mximo destinado a la misma dividiendo el presupuesto a partes iguales entre
todos los solicitantes.
Para el resto ADS el procedimiento de concesin de subvenciones, ser el de
concurrencia competitiva, procedimiento por el cual la concesin de las
subvenciones se realiza mediante la comparacin de las solicitudes presentadas, a
fin de establecer una prelacin entre las mismas, de acuerdo con los criterios de
valoracin establecidos en la base 20, adjudicando aquellas que hayan obtenido
mayor valoracin en aplicacin de los citados criterios.

Se establecern en la convocatoria dos importes globales para cada uno de
los siguientes tipos de ADS:
1. ADS de apicultores.
2. Restantes ADS.
Para las ADS de apicultores el procedimiento de concesin ser el de prorrateo

entre los beneficiarios de la subvencin del importe global mximo destinado a la
misma, de acuerdo con la siguiente frmula:
S= 0,4 * b * (C/B) + 0,6 * q * (C/Q)
S= Subvencin.
C= Crdito presupuestario existente para las ADS de apicultores.
B = Nmero total de asociados de todas las ADS de apicultores.
b= Nmero total de asociados de la ADS de apicultores.
Q= Nmero total de colmenas de todas las ADS de apicultores.
q= Nmero total de colmenas de la ADS de apicultores.
0,4= Coeficiente de ponderacin por nmero de asociados de la ADS.
0,6= Coeficiente de ponderacin por nmero de colmenas de la ADS.
Para el resto de ADS el procedimiento de concesin de subvenciones, ser el

de concurrencia competitiva, procedimiento por el cual la concesin de las
subvenciones se realiza mediante la comparacin de las solicitudes presentadas, a
fin de establecer una prelacin entre las mismas, de acuerdo con los criterios de
valoracin establecidos mas adelante, adjudicando aquellas que hayan obtenido
mayor valoracin en aplicacin de los citados criterios.
La frmula a aplicar ser:
S = V * (C/P)
S = Subvencin.
V = Valoracin individual de cada ADS.
C = Crdito presupuestario existente para las ADS distintas a las de apicultores.
P = Sumatorio de puntos obtenidos por todas las ADS solicitantes segn los
criterios de valoracin.
Para la concesin de estas subvenciones a las ADS que no sean apicultores,

siempre que el solicitante cumpla los requisitos exigidos y no est incurso en
ninguna de las causas de exclusin expresamente previstas en estas bases, se
tendrn como criterios de valoracin:
A.- El nmero total de socios con REGA de cada ADS que estn aplicando
programas sanitarios, hasta un mximo 10 puntos.
B.- Valor de UGM de caprino del total de explotaciones donde se estn aplicando
programas sanitarios, de mejora de calidad de la leche y programas de calidad de
quesos hasta un mximo 10 puntos.
C.- Valor de UGM de animales de especies diferentes al caprino a los que se le

aplique programa sanitario hasta un mximo 10 puntos.
Se adjunta tabla de valore de UGM:
Especie animal: Ovino-caprino:
Tipo de animal: Reposicin UGM: 0,10.

Tipo de animal: Reproductores. UGM: 0,15.
Especie animal: Vacuno:
Tipo de animal: Hasta 6 meses. UGM: 0,20.

Tipo de animal: Entre 6 y 24 meses. UGM: 0,60.
Tipo de animal: De ms de 24 meses. UGM: 1,00.
Especie animal: Porcino:
Tipo de animal: Lechones. UGM: 0,02.

Tipo de animal: Cerdo cebo. UGM: 0,12
Tipo de animal: Reposicin. UGM: 0,14.
Tipo de animal: Cerdas reproductoras. UGM: 0,25.
Tipo de animal: Verracos. UGM: 0,30.
Especie animal: Conejos:

Tipo de animal: Cebo. UGM: 0,004.
Especie animal: Aves.
Tipo de animal: Gallina. UGM: 0,009.

Tipo de animal: Recra gallinas. UGM: 0,004.
Tipo de animal: Recra reproductores. UGM: 0,006.
Tipo de animal: Pollo cebo. UGM: 0,004.
D.- El nmero de ganaderos de la ADS pertenecientes a la D.O.P. Queso Palmero,

hasta un mximo de 10 puntos. Se presentar el listado de ganaderos que lleva
cada veterinario.
E.- El nmero de personal veterinario contratado para el funcionamiento de cada

ADS, para que un veterinario se punte de forma completa debe llevar al menos 20
explotaciones ganaderas, hasta un mximo de 5 puntos.
Los puntos de cada ADS se calcularn poniendo la mxima puntuacin al

mejor en cada uno de los parmetros, calculando los otros de forma proporcional.

Servicio de Agricultura, Ganadera y Pesca, y proceder al clculo de la cuanta
segn el criterio establecido en esta base, y emitir un informe sobre esa
evaluacin que elevar al rgano competente para la instruccin del procedimiento.
SECCIN 2.- SUBVENCIONES AL FOMENTO, DESARROLLO Y

CONSERVACIN DE LAS RAZAS AUTCTONAS DE LA ISLA DE LA PALMA
(LNEA 2).
A) SUBVENCIN A LAS ASOCIACIONES DE CRIADORES DE ANIMALES

DE RAZAS AUTCTONAS (2.1).
21.- OBJETO.
Las razas autctonas de La Palma forman parte del patrimonio gentico

animal de la Isla produciendo su cra beneficiosas consecuencias para la
sostenibilidad de nuestro medio rural.
Considerando que las Asociaciones de Criadores de animales de razas

autctonas de la Isla son de vital importancia para velar por la pureza,
conservacin y difusin del conocimiento de estas razas, la presente subvencin
tiene por objeto ayudar a sufragar los gastos corrientes ocasionados a las
Asociaciones de Criadores de animales de razas autctonas de la Isla de La Palma,
en el ao en que se efecte la correspondiente convocatoria.
22.- BENEFICIARIOS.
Podrn ser beneficiarias de las Subvenciones que regulan las presentes bases,
las Asociaciones de Criadores de animales de razas palmeras, oficialmente
reconocidas en el marco de la normativa vigente para la creacin o la gestin de los
libros genealgicos y desarrollo de los programas de mejora, y con domicilio en la
isla de La Palma, que debern organizar al menos un curso, seminario o jornada,
durante el ao:
1. Asociaciones de Criadores de vacuno de raza palmera.

2. Asociaciones de Criadores de ovino de raza palmera.
3. Asociaciones de Criadores de caprino raza palmera.

4. Asociaciones de Criadores de perros de raza palmera.

Asimismo al realizarse el pago de la subvencin anticipadamente a su

Sern subvencionables los gastos corrientes ocasionados a las Asociaciones

de Criadores de animales de razas palmeras, mencionadas en la base 22, durante
el ao natural de la convocatoria que de manera indubitada respondan a la
convocatoria.

valor del mercado.
Los gastos corrientes subvencionables sern los derivados de:
El funcionamiento de las asociaciones y de sus respectivas dependencias,

quedando excluido gastos de combustible. Los gastos de telfono y
suministro de energa elctrica slo se subvencionarn hasta un 5% de la
cuanta de la cantidad recibida en concepto de subvencin.
Adquisicin de material fungible.
Gastos de personal.
Impartir u organizar cursos, seminarios o jornadas.
Desplazamiento y alojamiento con motivo de celebracin de reuniones o
actividades sobre el sector fuera de la Isla. En cuanto al alojamiento solo se
subvencionar hasta 60 la noche.
Estudios de mantenimiento y fomento de la raza, incluido su publicacin.


continuacin y deber aportarse en documento original, o fotocopia debidamente
compulsada.


3. Certificacin emitida por el Secretario de la Asociacin de Criadores, con el
Visto Bueno del Presidente, en la que se haga constar el nmero total de
asociados y un listado con el nombre y apellidos, nmero del DNI, nmero de
inscripcin en el REGA, si procede, y nmero de animales inscritos en la
Asociacin de Criadores, de cada uno de los asociados. Se entiende por
asociado, a efectos de percibir esta subvencin, la persona fsica registrada
en la base de datos de cada Asociacin de Criadores conforme sus
respectivos estatutos, siempre que conste nombre y apellidos, DNI y
domicilio, no contabilizndose aquellos que no renan estos datos y/o tengan
su domicilio fuera de La Palma.
disponible en la pgina web www.cabildodelapalma.es) cumplimentado y
fecha de expedicin.
pretenden ejecutar.
8. Declaracin jurada (segn anexo incorporado a la respectiva convocatoria)de
las subvenciones que en su caso se hayan solicitado y/o concedido para el
mismo fin.
25.- CUANTA DE LA SUBVENCIN.



subvencionados de conformidad con estas bases, en funcin de la disponibilidad
presupuestaria existente en su momento con relacin al nmero de solicitudes
presentadas.

convocatoria.
La concesin de las subvenciones se realizar mediante el de prorrateo entre

los beneficiarios de la subvencin de los importes globales mximos destinados a la
misma. A tal fin se establecern en la Convocatoria cuatro importes globales uno
para cada uno de los siguientes tipos de asociaciones:
a) Asociaciones de criadores de vacuno de raza palmera.

b) Asociaciones de criadores de ovino de raza palmera.
c) Asociaciones de criadores de caprino de raza palmera.
d) Asociaciones de criadores de perros de raza palmera.

segn el criterio establecido en esta base, realizando un informe al rgano
competente para la instruccin del procedimiento.
B) SUBVENCIN PARA EL FOMENTO DE LA GANADERA VACUNA Y OVINA

(2.2).
27.- OBJETO.
La presente subvencin tiene por objeto promover la cra de ganado vacuno y

ovino en La Palma, en el perodo que se establezca en la respectiva convocatoria
como medio para garantizar la viabilidad futura y el crecimiento del sector
ganadero.
28.- BENEFICIARIOS.
las personas fsicas y jurdicas titulares de explotaciones ganaderas debidamente
registradas en La Palma que renan alguno de los siguientes requisitos:
a) Que tengan vacas nacidas en La Palma, tanto de raza palmera

como de otras razas, que hayan tenido algn parto en el perodo
que se establezca en la respectiva convocatoria.
b) Que perteneciendo a la Asociacin de Criadores de la Oveja de

Raza Palmera tengan corderos/as nacidos en el perodo que se
establezca en la respectiva convocatoria.

Ser subvencionable la tenencia de vacas nacidas en La Palma, que hayan

tenido algn parto en el perodo que se establezca en la respectiva convocatoria,
as como la de corderos nacidos en la isla en el mismo perodo.

compulsada.

1. D.N.I./N.I.F. del solicitante, y en su caso de la persona que formula la

2. En el caso de vacuno: Documento de Identificacin Bovina (D.I.B.) de la
madre y D.I.B. del ternero nacido.
3. En el caso de cordero/a: documento de identificacin de los mismos y
certificado de pertenecer a la Asociacin de Criadores de Oveja de Raza
Palmera.
4. Documento de solicitud de actualizacin del Registro Ganadero (si procede).
fecha de expedicin.
7. Certificado de estar inscrito en la Asociaciones respectivas para poder ser
incluidos en el Libro Genealgico.
9. Declaracin jurada(segn anexo incorporado a la respectiva convocatoria) de
las subvenciones que en su caso se hayan solicitado y/o concedido para el
mismo fin.



convocatoria, en funcin de la disponibilidad presupuestaria existente en su
El criterio para conceder las subvenciones, ser el de prorrateo entre los beneficiarios
de la subvencin del importe global mximo destinado a la misma, sin que la
cantidad mxima a percibir por el titular de la correspondiente explotacin en los
distintos supuestos supere la frmula fijada para cada uno de ellos.
a) En caso de vacas que hayan parido en el perodo que se establezca en la

respectiva convocatoria:
a.1) Si son de raza palmera, se calcular el importe mximo, en

euros, a percibir con la siguiente frmula:
S= V * 300
S= Subvencin.
V= n de vacas con parto.
a.2) Si son vacas nacidas en La Palma pertenecientes a otras razas,

se calcular el importe mximo a percibir con la siguiente frmula:
S= R * 100
S = Subvencin.
R = n vacunos de otras razas.
b) En el caso de corderos/as de razas palmera, nacidos en el perodo que se

establezca en la respectiva convocatoria, se calcular el importe mximo a
percibir con la siguiente frmula:
S= C * 90
S= Subvencin.
C= n de corderos/as

segn el criterio establecido en esta base, y emitir un informe sobre esta
procedimiento.
SECCIN 3.- SUBVENCIONES AL FOMENTO DE LA CONSERVACIN Y

DESARROLLO DE VARIEDADES AGRCOLAS DE TRADICIN EN LA ISLA DE
LA PALMA (LNEA 3)
A) SUBVENCIN A LA PRODUCCIN DE MATERIAS PRIMAS

AGROINDUSTRIALES (3.1).
33.- OBJETO.
Considerando la necesidad de fomentar la produccin agraria local, para

mantener la continuidad de las explotaciones agrarias promoviendo el crecimiento y
frenando el abandono de las zonas rurales, la presente subvencin pretende
fomentar la produccin de materias primas con destino a la industrializacin de
miel, caa de azcar, mojo y gofio con el fin de mantener la continuidad de las
explotaciones agrarias como instrumento bsico del desarrollo econmico en el
medio rural.
34.- BENEFICIARIOS.
las personas fsicas y jurdicas que renan alguno de los siguientes requisitos:
A) Ser titular o tener la disponibilidad de una explotacin agrcola en La

Palma que, durante el ao natural anterior a la convocatoria, produzca y
comercialice alguno de los productos que se indican a continuacin, para su
transformacin agroindustrial en esta Isla. A tal fin se establecern en la
convocatoria, tres importes globales, uno para cada uno de los siguientes tipos de
productos:
1. Pimienta para mojo.

2. Caa de azcar para su procesamiento como guarapo y/o ron.
3. Cereales y/o leguminosas para gofio.
B) Ser titular o tener la disponibilidad de una explotacin apcola

debidamente registrada en La Palma que, durante el ao natural anterior a la
convocatoria, produzca miel para ser comercializada para el consumo por una
empresa envasadora legalmente establecida.
Habrn de reunir a la finalizacin del plazo de presentacin de solicitudes,

los requisitos establecidos en el artculo 13 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre,
Sern subvencionables los gastos derivados de la produccin y

comercializacin de pimienta para mojo, caa de azcar para su procesamiento
como guarapo y/o ron, cereales y/o leguminosas para gofio, o miel realizados
durante el ao natural anterior a la convocatoria y pagados con anterioridad a la
fecha de justificacin de la subvencin.
Los gastos subvencionables sern aquellos que de manera indubitada

respondan a la naturaleza de la actividad subvencionada y se realicen en el plazo
establecido en la convocatoria.

valor del mercado.


compulsada.

1. D.N.I. o C.I.F. del solicitante, y de la persona que formula la solicitud como

su representante legal y/o en su caso copia compulsada del documento en el
que figure el tipo de representacin con que acta.
3. Factura de venta, firmada por el comprador, y en la que figuren D.N.I. o
C.I.F. del mismo y/o Modelo 131 de la Agencia Tributaria correspondiente al
ao anterior de la convocatoria.
4. En el caso de que el titular de la explotacin agrcola o ganadera sea el titular
de la empresa agroindustrial, debe presentar copia compulsada de la licencia
fiscal y de apertura.
5. Documento de acreditacin de Registro Ganadero en el caso de ser el titular
de una explotacin apcola.
siempre y cuando exista un convenio a este respecto Una vez emitida la
fecha de expedicin.
17 de noviembre, General de Subvenciones

mismo fin.
9. Documento que acredite la titularidad o disponibilidad del terreno o
explotacin acompaado de la certificacin catastral o para esta ltima
autorizacin que habilite a esta Corporacin para consultar sus datos
catastrales. Si la propiedad o disponibilidad de los terrenos no pudiera
acreditarse por los medios aportados por el solicitante, ser necesario un
informe emitido por la Agencia de Extensin Agraria ms prxima o por la
polica local del municipio en cuestin en el que se indique que el solicitante
de la subvencin es la persona que se dedica a su cultivo. Asimismo
acompaar una declaracin responsable del solicitante, en la que manifieste
ser ciertos los hechos por l alegados en relacin a los terrenos.
10. Fotocopia del Cuaderno de Campo o de Explotacin en el que se recojan
perfectamente los datos referentes al cultivo del producto, o en su caso de la
produccin de miel, por el/la que pretenda recibir subvencin.
Las facturas recogidas en el apartado 3 debern cumplir los requisitos que se

indican en el Real Decreto 1619/2012, de 30 de noviembre por el que se aprueba el
Reglamento por el que se regulan las obligaciones de facturacin.
Las facturas debern contener al menos los siguientes datos:
a. Identificacin clara tanto del expedidor como del destinatario o cliente

(NIF/CIF, nombre y apellidos o razn o denominacin social, direccin completa)
b. Nmero de la factura
c. Lugar y fecha de expedicin.
d. Direccin completa tanto del expedidor como del destinatario.
e. Descripcin suficiente de las operaciones junto con su importe
individualizado sin impuestos y la forma de pago.
f. Impuestos que procedan con indicacin del tipo de gravamen y cuota
resultante. Debern ajustarse a la normativa del IGIC.
g. Retenciones aplicables, debiendo ajustarse a la normativa del IRPF
Las facturas que no contengan todos y cada uno de los datos arriba reseados
no sern tenidas en cuenta como gastos subvencionables.
En los casos en que no pueda cumplirse los estipulado en el apartado 3,

podrn admitirse facturas simplificadas (tique), cuando no exista impedimento para
su aceptacin siempre que su importe no supere la cantidad de 400 y siempre
que conste en dicho documento: nmero, fecha de su expedicin, NIF as como el
nombre y apellidos o razn o denominacin social completa del obligado a su
expedicin, la identificacin del tipo de bien entregado o de servicios prestados y
tipo impositivo aplicado. En estos supuestos el solicitante deber acompaar estas
facturas simplificadas con una declaracin responsable suscrita por l en la que
manifieste, bajo su responsabilidad que cumple con los requisitos establecidos en
estas bases para acceder a la subvencin y que son ciertos los datos de venta
indicados en las facturas simplificadas, todo ello sin perjuicio de las facultades de
comprobacin, control e inspeccin que tenga atribuidas este Cabildo.




Para la produccin de pimienta para mojo y de miel para su comercializacin,

la subvencin se calcular por prorrateo entre los beneficiarios de la subvencin del
importe global mximo destinado a cada uno de los productos, sin que la cantidad
a percibir por el titular de la correspondiente explotacin en los distintos supuestos
pueda ser superior al 15% del valor de venta consignado en las facturas de
materias primas, ni inferior a 60 .
En el caso de la caa de azcar para su procesamiento como guarapo y/o ron

y de los cereales y/o leguminosas para gofio, la subvencin se calcular por
prorrateo entre los beneficiarios de la subvencin del importe global mximo
destinado a cada uno de los productos, sin que la cantidad a percibir por el titular
de la correspondiente explotacin en los distintos supuestos supere los 0,15 /kg
producido y comercializado. Se desestimarn aquellas solicitudes a las que les
corresponda una subvencin inferior a 60 .

segn el criterio establecido en esta base, y realizar un informe sobre esta
procedimiento.
SECCIN 4. SUBVENCIONES A LAS FINCAS COLABORADORAS PARA LA

LUCHA CONTRA PLAGAS Y ENFERMEDADES EN LOS CULTIVOS DE LA PALMA
(LNEA 4).
A) SUBVENCIN A FINCAS COLABORADORAS (4.1).
39.- OBJETO.
Con el fin de tener las herramientas necesarias para optimizar la produccin

agrcola, la presente subvencin tiene por objeto:
A.- Establecer las normas que han de regir la seleccin de fincas

colaboradoras con las instrucciones tcnicas del Servicio de Agricultura,
Ganadera y Pesca del Cabildo de La Palma, que se destinarn a
estaciones de aviso para plagas y enfermedades y que renan las
condiciones establecidas en la base 41
Las fincas seleccionadas estarn localizadas en la zona Norte, zona

Este, y Fuencaliente de La Palma.
B.- Establecer las normas que han de regir el otorgamiento de una

subvencin a los titulares de las fincas que resulten seleccionadas.
40.- BENEFICIARIOS Y REQUISITOS.
las personas fsicas y jurdicas titulares de explotaciones agrcolas, localizadas en
Fuencaliente y zonas norte y este de La Palma que tengan instaladas estaciones
meteorolgicas con las siguientes caractersticas:
1. Estar instaladas en parcelas mnimas de 100 m2, libres de obstculos fsicos

que alteren las variables meteorolgicas, valladas con postes y mallas de
cerramientos galvanizados de 2 metros de altura, ubicadas en fincas agrcolas, de
modo que las condiciones de toma de datos sean los ms similares a las de la zona
de cultivo que cubren, deben dar cobertura a zonas lo ms homogneas posible en
cuanto a microclima se refiere.
2. Deben constar de un pluvimetro totalizador, termmetros de mxima y

mnima, radimetro, anemmetro, dispositivo de almacenamiento de datos
(memoria), GSM (Tarjeta de transmisin de datos por telefona mvil), batera,
antena de transmisin de datos.
3. Estar integradas en la red de estaciones meteorolgicas del Ministerio de

Agricultura y participan de los servicios oficiales de asesoramiento en riegos as
como de transmisin de datos del Ministerio y del Instituto Canario de
Investigaciones Agrarias (ICIA).
Sern subvencionables la instalacin de estaciones meteorolgicas con las

siguientes caractersticas:
1. Estar instaladas en parcelas de 100 m2, libres de obstculos fsicos que alteren
las variables meteorolgicas, valladas con postes y mallas de cerramientos
galvanizados de 2 metros de altura, ubicadas en fincas agrcolas, de modo que las
condiciones de toma de datos sean los ms similares a las de la zona de cultivo que
cubren, deben dar cobertura a zonas lo ms homogneas posible en cuanto a
microclima se refiere.
2. Deben constar de un pluvimetro totalizador, termmetros de mxima y

mnima, radimetro, anemmetro, dispositivo de almacenamiento de datos
(memoria), GSM (Tarjeta de transmisin de datos por telefona mvil), batera,
antena de transmisin de datos.
3. Estar integradas en la red de estaciones meteorolgicas del Ministerio de

Agricultura y participan de los servicios oficiales de asesoramiento en riegos as
como de transmisin de datos del Ministerio y del ICIA.

continuacin y deber aportarse en documento original, o fotocopia debidamente
compulsada.

1. D.N.I. /C.I.F. del solicitante, y de la persona que formula la solicitud como

su representante legal y/o en su caso copia compulsada del documento en
que figure la representacin con que acta.
disponible en la pgina web www.cabildodelapalma.es ) cumplimentado y
3. Informe del Servicio de Agricultura, Ganadera y Pesca del Cabildo de La
Palma en el que se haga constar que en las fincas del solicitante se dan los
requisitos contenidos en la Base 40.
4. En las fincas colaboradoras para estaciones de aviso, debern tener
instaladas el instrumental indicado en la base 41.
tributarias (Hacienda Estatal y Hacienda Canaria), as como con la
siempre y cuando exista un convenio a este respecto.
6. Declaracin responsable del interesado o del representante ( Segn Anexo
38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones.
7. Declaracin jurada (segn Anexo incorporado a la respectiva convocatoria)
el mismo fin.



44.- CRITERIOS DE SELECCIN DE LAS FINCAS COLABORADORAS Y

CRITERIOS DE VALORACIN.
En el caso de fincas colaboradoras para mantener estaciones meteorolgicas

de aviso, se elegirn todas las que renan las condiciones especificadas,
repartindose el crdito para tal fin entre los solicitantes.
El procedimiento de concesin de subvenciones, ser el de prorrateo entre los

beneficiarios de la subvencin del importe global mximo destinado a la misma.
SECCIN 5.- SUBVENCIONES A LA CELEBRACIN DE EVENTOS DISTINTOS

DE LOS GANADEROS (LNEA 5).
A) SUBVENCIN PARA LA CELEBRACIN DE CONCURSOS, CERTMENES,

MUESTRAS Y FERIAS DISTINTAS DE LAS GANADERAS (5.1).
45.- OBJETO.
Esta subvencin tiene por objeto el fomento y la valorizacin del sector

primario mediante la celebracin de eventos varios, distintos de los ganaderos,
que pueden adoptar diversas formas como concursos, certmenes, muestras,
ferias, etc., y cuyo fin principal sea la promocin de los productos locales con la
intencin de estimular su produccin para aumentar as las posibilidades de
comercializacin e incrementar su rentabilidad.
46.- BENEFICIARIOS.
Podrn ser beneficiarios de las subvenciones reguladas en las presentes
bases los ayuntamientos de la isla de La Palma, as como las personas jurdicas o
entidades asociativas sin nimo de lucro que organicen ferias agrcolas y
concursos, certmenes o muestras de productos agrarios, estn o no
transformados. Los productos agrarios deben haber sido producidos o
transformados en La Palma.
Asimismo, quedan excluidas de esta subvencin, aquellas entidades que ya

reciban aportacin econmica de este Cabildo para actividades encuadradas en el
objeto de esta subvencin.
Todos los beneficiarios habrn de reunir a la finalizacin del plazo de

presentacin de solicitudes, los requisitos establecidos en el artculo 13 de la Ley
38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, relativo a los requisitos
para obtener la condicin de beneficiarios, debiendo mantenerse estos durante el
periodo de ejecucin de los proyectos y justificacin de las subvenciones
concedidas.
La justificacin por parte de las personas o entidades de no estar incursos en

las prohibiciones para obtener la condicin de beneficiario se realizar en la forma
establecida en el artculo 13.7 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de
Subvenciones y en su Reglamento de Desarrollo.
Asimismo cuando el pago de la subvencin se realice anticipadamente a su

Dichos requisitos debern mantenerse durante el periodo de ejecucin y

justificacin de las subvenciones concedidas.
Sern subvencionables los gastos corrientes generados en la organizacin de

concursos, certmenes, muestras y ferias agrcolas de productos, estn o no
transformados. Los productos agrarios deben haber sido producidos o
transformados en La Palma.
Los gastos subvencionables sern aquellos que de manera indubitada

respondan a la naturaleza de la actividad subvencionada y se realicen desde el 1 de
noviembre del ao anterior a la convocatoria hasta el 31 de octubre del ao en
curso.

valor del mercado.


compulsada.


fecha de expedicin.
4. Memoria descriptiva del evento que se pretende realizar, incluyendo
objetivos, costes y plan de financiacin previsto.
5. Declaracin responsable del interesado o del representante (segn Anexo
38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones

el mismo fin.

la cuanta convocada, ser como mximo de hasta el 50% del importe del
presupuesto aprobado.
El importe de las ayudas reguladas en las presentes bases en ningn caso

podr ser de tal cuanta que, aisladamente o en concurrencia con subvenciones o
ayudas de otras Administraciones Pblicas o de otros Entes pblicos o privados,
supere el 100% del presupuesto aprobado.

La concesin de las subvenciones se realizar mediante el prorrateo entre

los beneficiarios de la subvencin de los importes globales mximos destinados a la
misma. A tal fin se establecern en la Convocatoria tres importes globales uno
para cada uno de los siguientes tipos de actividades:
a) Ferias agrcolas.
b) Concursos y certmenes de productos agrarios.
c) Muestras y ferias distintas a las ganaderas.

segn el criterio establecido en esta base, realizando un informe al rgano
competente para la instruccin del procedimiento.
SECCIN 6.- SUBVENCIONES A LAS MEJORAS DE LAS INFRAESTRUCTURAS

DE BODEGAS Y QUESERAS INSCRITAS EN LOS CONSEJOS REGULADORES
DE LAS DENOMINACIONES DE ORIGEN (LNEA 1 TRANSFERENCIA DE
CAPITAL).
A) SUBVENCIN PARA INVERSIONES EN BODEGAS Y EN QUESERAS

INSCRITAS EN LOS CONSEJOS REGULADORES DE LAS DENOMINACIONES
DE ORIGEN (T.C. 1.1).
51.- OBJETO.
El sector vitivincola es una de las piedras angulares sobre la que descansa

la economa palmera. Las bodegas existentes en la Isla que estn inscritas en el
Consejo Regulador de la Denominacin de Origen de Vinos La Palma necesitan
constante actualizacin de sus instalaciones para mejorar las condiciones de los
edificios, mejorando a su vez la accesibilidad con el fin de hacerlas ms
competitivos en el mercado y atractivas al turismo como medida de reactivacin
econmica del sector vitivincola en particular y de la economa insular en general.
Por otro lado, el sector quesero de La Palma tambin es de gran

importancia, contando con una Denominacin de Origen Protegida que lo ampara.
Las queseras y cmaras de maduracin de queso de la Isla necesitan estar
invirtiendo continuamente para mejorar sus instalaciones y poder continuar
teniendo un producto competitivo y de prestigio en el mercado.
La presente subvencin tienen por objeto fomentar las inversiones en

bodegas, queseras y cmaras de maduracin de quesos inscritas en los registros
de los Consejos Reguladores del vino y del queso de La Palma, para la realizacin
tanto de obras de infraestructura como para la adquisicin de maquinaria nueva y
otros equipamientos.
52.- BENEFICIARIOS.
Podrn solicitar subvencin las personas fsicas o jurdicas que sean titulares
de bodegas, queseras o locales para la maduracin de quesos inscritos en los
registros de sus correspondientes Consejos Reguladores y que realicen alguna de
las inversiones de las definidas en estas bases.

beneficiarios, debiendo mantenerse estos durante el perodo de ejecucin de los
Ser subvencionable:
a. Obras de mejora y/o ampliacin.

b. Obras de mantenimiento y/o reparaciones.
c. Adquisicin de maquinaria nueva y otros equipamientos industriales.
Las inversiones debern realizarse desde el 1 de enero hasta el 31 de

octubre del ao en que se efecte la correspondiente convocatoria.
Las inversin aprobada, para poder acogerse a esta subvencin, deber ser
inferior a 10.000 .

valor del mercado.

54.- DOCUMENTACINA PRESENTAR.

compulsada.

1. D.N.I./C.I.F en vigor del solicitante y de la persona que formula la solicitud

como su representante legal, y en su caso, copia compulsada del
documento en el que figure el tipo de representacin con el que acta.
2. Certificado del Secretario del Consejo Regular de la Denominacin de Origen
de Vinos La Palma o del Consejo Regulador de la Denominacin de Origen
Protegida Queso Palmero, segn proceda, con el Visto Bueno del Presidente
en el que se haga constar que la bodega, quesera o cmara de maduracin
de quesos se halla inscrita en los registros correspondientes.
3. Proyecto bsico de obra, que incluya, una memoria descriptiva de las
inversiones a realizar, unos planos de planta y alzado que definan las
mismas y un presupuesto detallado de ejecucin. Cuando no se trate de
obras, se podr presentar factura proforma. En el caso de inversiones ya
realizadas el solicitante podr presentar nicamente las facturas
justificativas, que tendrn que estar desglosadas, junto con una memoria
explicativa de las inversiones realizadas.
en el supuesto de no haberse entregado con anterioridad o en el caso de
tributarias (Hacienda Estatal y Hacienda Canaria) y Seguridad Social,
expedido por las respectivas Administraciones, o en su caso, autorizacin al
Cabildo de la Palma a recabar los certificados a emitir por la Agencia Estatal
de Administracin Tributaria, por la Hacienda Canaria, por la Tesorera
General de la Seguridad Social y por esta Corporacin, acreditativos de
hallarse al corriente de sus obligaciones con dichos organismos. Una vez
emitida la certificacin, tendr validez durante el plazo de seis meses a
contar desde la fecha de expedicin.
6. Declaracin responsable del interesado o del representante (Segn Anexo
38/2003, de 17 de noviembre General de Subvenciones.
7. Declaracin jurada (Segn Anexo incorporado a la respectiva convocatoria)
el mismo fin.
La presentacin de esta solicitud no exime de la obligatoriedad de obtencin

de los permisos y licencias legalmente establecidos.

la cuanta convocada, ser como mximo de hasta el 60% del importe del
presupuesto aprobado.

supere el 100% del presupuesto aprobado.

momento en relacin a las solicitudes presentadas.

Servicio de Agricultura, Ganadera y Pesca, que proceder a verificar que los
conceptos solicitados se ajustan a los gastos subvencionables segn las bases, y
que los costes o gastos sean acordes a los precios de mercado; y en su caso si se
observan diferencias se ajustarn a los mismos, obteniendo definitivamente un
presupuesto aprobado con el cual se realizarn los clculos de la ayuda, y emitir
un informe que ser elevado al rgano competente para la instruccin del
procedimiento
Como criterio de concesin de subvenciones, se tendr en cuenta la siguiente

frmula:
S= p * (C/A)
S= Subvencin correspondiente
p= Presupuesto aprobado del solicitante
C= Crdito presupuestario existente
A = Sumatoria del presupuesto aprobado de todos los solicitantes
Si el resultado es superior al 60% del presupuesto aprobado, la subvencin

quedar limitada a este.
CAPTULO III
57.- PROCEDIMIENTO
Las subvenciones reguladas en estas bases sern concedidas, de acuerdo

con los principios de publicidad, transparencia, objetividad, igualdad y no
discriminacin y, en rgimen de concurrencia competitiva, tal como se establece
en el artculo 22 de la Ley 38/2003, General de Subvenciones. El procedimiento se
iniciar de oficio mediante convocatoria pblica, aprobada por el rgano
competente, que ser publicada en el Boletn Oficial de la Provincia de Santa Cruz
de Tenerife por conducto de la Base de Datos Nacional de Subvenciones (BDNS),
una vez se haya presentado ante sta el texto de la convocatoria y la informacin
requerida para su publicacin.
Instruccin del procedimiento.- La instruccin del procedimiento

corresponde al Servicio de Agricultura, Ganadera y Pesca que realizar de oficio
cuantas actuaciones estime necesarias para la determinacin, conocimiento y
comprobacin de los datos en virtud de los cuales debe formularse la propuesta de

resolucin, en los trminos de los artculos 24.2 y 3 de la Ley 38/2003, de 17 de
noviembre, General de Subvenciones. En caso de ausencia, vacante, o enfermedad,
asumir sus funciones el Jefe de Seccin de Agricultura y Desarrollo Rural.
Una vez examinadas las solicitudes, el Servicio de Agricultura, Ganadera y

Pesca realizar de oficio cuantas actuaciones estime necesarias para la
determinacin, conocimiento y/o comprobacin de los datos de las solicitudes
presentadas y la documentacin exigida en las presentes bases y emitir un
informe sobre la aplicacin de los criterios de valoracin a las solicitudes
presentadas.
Posteriormente se constituir una Comisin de Valoracin integrada por

los siguientes miembros:
El Consejero competente en materia de Agricultura,

Ganadera y Pesca que ostentar la presidencia de aquella, o
en su ausencia, el Consejero Insular del rea con
competencia en Agricultura, Ganadera y Pesca, o en su
caso, otro Consejero designado por la Presidencia Insular.
El Jefe de Servicio de Agricultura, Ganadera y Pesca, que
actuar como secretario con voz, pero sin voto. En caso de
ausencia, vacante o enfermedad , asumir sus funciones el
Jefe de Seccin de Agricultura y Desarrollo Rural.
El Jefe de Seccin de Agricultura y Desarrollo Rural, como
vocal. En el supuesto de que el mismo asuma las funciones
reservadas al Jefe de Servicio, ser sustituido en sus
funciones de vocal de la Comisin de Valoracin por un
Tcnico de Administracin General, o en su caso, un Tcnico
de Administracin Especial, adscrito al Servicio de
Agricultura, Ganadera y Pesca.
Dos tcnicos de Administracin Especial, o en su caso, de
Administracin General adscritos al Servicio de Agricultura,
Ganadera y Pesca, como vocales.
Esta comisin de valoracin se regir por lo previsto en la seccin 3 del Ttulo

Preliminar de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Rgimen Jurdico del Sector
Pblico y estar facultada para interpretar o resolver cualquier incidencia que
tuviere lugar. Corresponde a esta comisin resolver las cuestiones que se susciten
en las fases iniciales y de alegaciones.
A la vista de los criterios de valoracin establecidos en estas bases la

Comisin de Valoracin, tras la evaluacin y examen de las solicitudes, elevar
informe motivado al rgano instructor, en el que se concrete el resultado de la
evaluacin efectuada, a los efectos de que dicte resolucin provisional.
Resolucin del procedimiento.- Antes de dictarse la resolucin provisional el

rgano instructor dar trmite de audiencia a los interesados de conformidad con lo
dispuesto en el artculo 82.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento
Administrativo Comn de las Administraciones Pblicas en aquellos supuestos en
que haya de tenerse en cuenta para la resolucin que pone fin al procedimiento,
cualquier hecho, alegacin o prueba distinta de la aducida por los solicitantes.
El rgano instructor competente, a la vista del expediente y del informe del

rgano colegiado elevar la Propuesta de Resolucin Provisional, debidamente
motivada, al rgano concedente, que adoptar resolucin provisional. La resolucin
provisional, se notificar a los interesados, de conformidad con lo establecido en el

artculo 42) de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo
Comn de las Administraciones Pblicas, concedindoles un plazo de 10 das
hbiles para que presenten la aceptacin de la subvencin, conforme al modelo que
se adjunta como ANEXO, en la correspondiente convocatoria, renuncia o las
alegaciones que estimen oportunas acompaadas de los documentos en los que se
fundamente la misma.
Se podr prescindir del trmite de audiencia cuando ni figuren en el

procedimiento ni sean tenidos en cuenta otros hechos ni otras alegaciones y
pruebas aducidas por los interesados. En este caso, la propuesta de resolucin
formulada tendr el carcter de definitiva.
Examinadas las alegaciones aducidas, en su caso, y transcurrido el plazo

para la aceptacin expresa de los solicitantes, el rgano Instructor formular
Propuesta de Resolucin definitiva, debidamente motivada, con indicacin de las
subvenciones concedidas y denegadas, as como las solicitudes desistidas, que ser
elevada al rgano competente para resolver.
Las Propuestas de Resolucin Provisional y Definitiva no crean derecho alguno

a favor del beneficiario propuesto, frente al Cabildo de La Palma, mientras no se le
haya notificado la resolucin de concesin.
El procedimiento de subvenciones ser resuelto, mediante Resolucin

definitiva por el Consejero Insular del rea de Agricultura, Ganadera y Pesca .
La Resolucin de concesin deber expresar, en su caso, lo siguiente:
- La relacin de beneficiarios de las subvenciones concedidas con los datos de

los mismos, los puntos de valoracin obtenidos, adems de la relacin de las
solicitudes denegadas y/o, las desistidas con los datos del solicitante y el motivo.
- Finalidad.
- Importe.
- Forma de abono.
- Plazo de justificacin.
- Forma de justificacin.
-Cualquier otra obligacin que se estime conveniente en orden a garantizar la
ejecucin de la actividad subvencionada.
La Resolucin por la cual se otorgue la subvencin ser notificada a los

interesados individualmente.
El plazo mximo para resolver y notificar el procedimiento de concesin de

subvencin ser de seis meses a partir del da siguiente al de finalizacin del plazo
de presentacin de solicitudes.
Los interesados podrn entender desestimadas sus pretensiones por silencio

administrativo, si transcurrido el plazo mximo sealado en el prrafo anterior, no
se ha dictado y notificado resolucin expresa, de conformidad con lo dispuesto en el
artculo 25 de la de la Ley 39/2015, de Procedimiento Administrativo Comn de las
El otorgamiento de la subvencin se entiende condicionado a las normas

contenidas en la regulacin vigente y, por tanto:
-Su otorgamiento tiene carcter eventual y voluntario.

-El Cabildo de La Palma podr revocarla o reducirla en cualquier momento.
-No ser invocable como precedente.

-No ser exigible aumento o revisin de la subvencin.
La resolucin que ponga fin al expediente agotar la va administrativa y en

ella se indicarn los recursos que caben contra la misma.
58.- MODIFICACIN DE LA RESOLUCIN.
58.1.- Una vez recada la resolucin de concesin, el beneficiario podr solicitar la

modificacin de su contenido en aquellos supuestos que no se alteren los requisitos
o las condiciones o los criterios de valoracin que determinaron la concesin de la
subvencin, que se podr autorizar siempre que no dae derechos de terceros y se
cumplan los siguientes requisitos:
b) Que la actividad o conducta a realizar conforme a la modificacin

solicitada est comprendida dentro de las actuaciones
subvencionables contempladas en las presentes bases.
c) Que las circunstancias que justifiquen la modificacin no hayan

dependido de la voluntad del beneficiario.
d) Que los nuevos elementos o circunstancias que motivan la

modificacin de haber concurrido en la concesin inicial, no hubiesen
determinado la denegacin o disminuido la cuanta de la subvencin
concedida.
58.2.- Dar lugar a la modificacin de la resolucin de concesin por el rgano

que la haya dictado, sin que en ningn caso pueda variarse el destino o la finalidad
de la subvencin, la concurrencia de alguna de las siguientes circunstancias:
a) La alteracin de las condiciones tenidas en cuenta para la concesin de la

subvencin.
b) La obtencin concurrente de subvenciones otorgadas por otras

Administraciones o entes pblicos o privados para el mismo destino o finalidad.
c) La obtencin de subvenciones y otras atribuciones patrimoniales gratuitas

de entidades privadas o particulares para el mismo destino o finalidad.
Tanto la solicitud de modificacin prevista en la base 58.1 como la

comunicacin de las circunstancias a las que hace referencia el apartado 58.2
habrn de formularse en el plazo de quince (15) das hbiles a contar desde el
momento inicial de su produccin y antes de que concluya el plazo para la
realizacin de la actividad subvencionada.
La solicitud de modificacin de subvenciones otorgadas habr de formularse

antes de que finalice el plazo de realizacin de la actividad o conducta para la cual
se solicit la subvencin.
59.- ABONO Y JUSTIFICACIN.
El importe de la subvencin en ningn caso podr ser de tal cuanta que,

aisladamente o en concurrencia con otras subvenciones, ayudas o ingresos o
recursos, supere el coste de la actividad subvencionada.
Ser requisito indispensable para obtener la subvencin que los solicitantes

que figuren en la Resolucin provisional de concesin procedan a su aceptacin
dentro del plazo concedido para ello.
59.1.- Subvenciones con abono anterior a su justificacin.
El pago de las subvenciones sujetas al rgimen contenido en este apartado se

realizar de una sola vez mediante transferencia bancaria y anticipadamente a su
justificacin, por el beneficiario, de la realizacin de la actividad, proyecto, objetivo
o adopcin del comportamiento para el que se concedi en los trminos
establecidos en las presentes bases y de conformidad con el artculo 23 de la
Ordenanza General de subvenciones del Cabildo de La Palma.
La justificacin por el beneficiario del cumplimiento de las condiciones

impuestas y de la consecucin de los objetivos previstos en el acto de concesin de
la subvencin, se llevar a cabo con carcter general, mediante la modalidad de
cuenta justificativa, mediante la presentacin de la documentacin que se seala a
continuacin, sin perjuicio de aquella que se pueda determinar en cada
convocatoria.
La justificacin habr de comprender, en todo caso, los elementos que a

continuacin se detallan:
1.- Escrito dirigido al Cabildo de La Palma, con la referencia del Servicio de

Agricultura, Ganadera y Pesca y donde se recojan los datos del
beneficiario, lnea de subvencin, importe de la subvencin concedida y la
documentacin que aporta para su justificacin, firmada por el beneficiario
o su representante legal.
2.- Memoria de actuacin justificativa de las condiciones impuestas en la
concesin de la subvencin, con indicacin de las actividades realizadas y
los resultados obtenidos. Esta memoria deber estar fechada y firmada por
el beneficiario o su representante legal. En ella se deber reflejar el
cumplimiento y desarrollo de la memoria que sirvi de base para la
concesin de la subvencin. Se indicarn las actividades realizadas y los
resultados obtenidos as como las incidencias habidas en su realizacin. La
memoria deber ir acompaada, en caso de que lo hubiera, del material de
difusin (cartelera, dpticos, etc.) que evidencie la utilizacin de la imagen
institucional del Cabildo. Cualquier modificacin producida en el desarrollo
de la memoria deber sealarse en la memoria de actuacin justificativa.
Si la modificacin es de carcter sustancial sta debi ser solicitada por
escrito antes de su realizacin y autorizada por el Cabildo Insular. En este
caso deber adjuntar los documentos de la solicitud de modificacin y
autorizacin de la misma.
3.- Relacin clasificada de los gastos de la actividad sujeta a la subvencin,
firmada por el beneficiario o su representante, segn ANEXO.
4.- Facturas originales o documentos de valor probatorio equivalente en el
trfico jurdico mercantil o con eficacia administrativa. Dichas facturas han
de ascender, como mnimo, al importe de la subvencin concedida y
habrn de reunir los requisitos reglamentariamente establecidos en el R.D.
1619/2012, de 30 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento por
el que se regulan las obligaciones de facturacin.
5.- Cuando se trate de gastos de personal que presten servicio mediante una
relacin laboral se aportar una relacin clasificada de los mismos , segn
ANEXO acompaado de las nminas y los Tc1 y Tc2. Asimismo se

admitirn como justificacin de gastos de personal los comprobantes de
pago de la Seguridad Social. Estos documentos se diligenciarn de la
misma manera prevista para las facturas originales.
6.- Cuando se pretenda justificar gastos de desplazamiento y alojamiento con
motivo de celebracin de reuniones o actividades sobre el sector fuera de
la Isla, se deber aportar junto con las correspondientes facturas un
documento que motive el desplazamiento: orden del da, convocatoria,
programa de trabajo o cualquier otro que deje constancia de la razn del
mismo, as como justificacin de la relacin de la persona que realice el
desplazamiento con la asociacin. Para justificar estos gastos las
actividades correspondientes deben aparecer en la memoria de actuacin,
indicando su relacin con la actividad subvencionada.
7.- Cuando se pretenda justificar gastos derivados de impartir u organizar

cursos, seminarios o jornadas, se deber aportar junto con las
correspondientes facturas documentacin acreditativa de los mismos:
certificado del nmero de participantes, programa, cartel anunciador, fotos
del evento, etc., en la que se haga constar el patrocinio del Cabildo de La
Palma. Para justificar estos gastos las actividades correspondientes deben
aparecer en la memoria de actuacin, indicando su relacin con la
actividad subvencionada.
8.- Cuando se pretenda justificar gastos de manutencin derivados de
cualquier actividad desarrollada por la asociacin slo sern
subvencionables si han sido generados por personas directamente
relacionadas con la organizacin y el desarrollo de su actividad. Para
justificar esta relacin deber aparecer en la memoria de actuacin.
Las facturas originales se diligenciarn por el Servicio de Agricultura,

haciendo contar en la misma que ha sido presentada como justificante de
subvencin de referencia y la cantidad recibida en tal concepto, a fin de permitir
controlar la concurrencia de subvenciones. Posteriormente se realizarn copias de
las mismas para su incorporacin al expediente y las originales sern devueltas a
los beneficiarios para su custodia.
Las facturas habrn de reunir los requisitos reglamentariamente establecidos

en el R.D. 1619/2012, de 30 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento
por el que se regulan las obligaciones de facturacin.
1.- Identificacin clara tanto del expedidor como del destinatario o cliente
(NIF/CIF, nombre y apellidos o razn o denominacin social, direccin completa)
2.- Nmero de la factura.
3.- Lugar y fecha de expedicin.
4.- Direccin completa tanto del expedidor como del destinatario.
5.- Descripcin suficiente de las operaciones junto con su importe
6.- Impuestos que procedan con indicacin del tipo de gravamen y cuota
7.- Retenciones aplicables, debiendo ajustarse a la normativa del IRPF.
En los casos en que no pueda cumplirse lo anteriormente estipulado podrn

admitirse facturas simplificadas (tique), cuando no exista impedimento para su
aceptacin siempre que su importe no supere la cantidad de 400 y siempre que

conste en dicho documento: nmero, fecha de su expedicin, NIF as como el
tipo impositivo aplicado.
Las facturas debern ir acompaadas de la documentacin acreditativa del

pago de dichas facturas de la siguiente forma:
-Para facturas pagadas mediante transferencia bancaria, extracto bancario

que refleje la operacin.
-Para facturas pagadas en efectivo, recibo del proveedor en el que conste, los
datos del proveedor, el nmero de factura, la forma de pago, el importe y fecha de
pago, debidamente firmado y sellado. Slo se admitirn pagos en metlico siempre
y cuando el importe de cada pago sea inferior a 600 y la suma total de los
mismos no supere el 25% de la cantidad total justificada. En el caso de estas
pequeas cantidades pagadas en metlico no ser necesario presentar los
justificantes bancarios de salida de fondos.
-En el caso de pagos fraccionados por un mismo concepto, a efectos de
justificacin y determinacin del lmite de la cantidad permitida pagada en efectivo
se tendr en cuenta el importe total de la inversin o gasto recogido en el prrafo
anterior.
-Para facturas pagadas mediante tarjeta de crdito, copia del justificante de
dicho pago.
-Para facturas pagadas mediante taln o cheque bancario, copia del mismo y
extracto bancario que refleje la operacin. Los talones o cheques debern ser
nominativos.
Los documentos justificativos debern presentarse en cualquiera de los

lugares mencionados en la base 2.
Se producir la prdida del derecho al cobro total o parcial de la subvencin

en el supuesto de falta de justificacin o de concurrencia de alguna de las causas
previstas en el artculo 37 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de
Subvenciones.
El plazo para justificar la subvencin concedida finalizar el 15 de enero del

ao siguiente al que se efecte la correspondiente convocatoria. El rgano
concedente de la subvencin podr otorgar una ampliacin del plazo establecido
para la presentacin de la justificacin, siempre que no exceda de la mitad del
mismo y siempre que con ello no se perjudiquen derechos de terceros. En todo
caso, las condiciones y el procedimiento para la concesin de dicha ampliacin
quedar sujeta a lo establecido en el artculo 32 de la Ley 39/2015, de 1 de
octubre, del Procedimiento Administrativo Comn de las Administraciones Pblicas,
as como el artculo 70 del Real Decreto 887/2006, de 21 de julio, por el que se
aprueba el Reglamento de la Ley General de Subvenciones.
Si se apreciasen defectos subsanables en la documentacin justificativa

presentada, se requerir al beneficiario, para que presente subsanacin dndole un
plazo mximo e improrrogable de diez das hbiles (10) para que sea presentada la
documentacin correspondiente.

convocatoria.
El importe de la subvencin en ningn caso podr ser de tal cuanta que,

aisladamente o en concurrencia con otras subvenciones, ayudas o ingresos o
recursos, supere el coste de la actividad subvencionada.
Estarn sujetas a este rgimen de abono y justificacin las siguientes

subvenciones, con las especificidades sealadas a continuacin para alguna de
ellas:
1. Subvenciones a las organizaciones agrarias.
2. Subvenciones a las asociaciones de carcter agrcola con actuaciones

principales en las medianas.
3. Subvenciones a Agrupaciones de Defensa Sanitaria. Para esta subvencin en

todo caso la memoria de actuacin debe incluir los siguientes datos:
Listado de veterinarios con las explotaciones ganaderas que llevan.

Datos de los ganaderos, REGA y censo de animales que estn
anotados en la ADS.
Actuaciones que se han realizado en cada una de las explotaciones y
para justificarla se presentar hoja de visita firmada por el ganadero
y el veterinario. Se har una pequea memoria por REGA donde el
veterinario valore las actuaciones que se estn realizando en la
explotacin.
Animales que se han muerto a lo largo del ao natural y resultados
de pruebas en caso de realizarse.
Animales de recra que dejan los ganaderos y animales de recra que
llegan al momento de cubricin.
4. Subvenciones a las Asociaciones de Criadores de animales de razas

autctonas.
En todo caso, cuando se pretenda justificar gastos derivados de estudios de

mantenimiento y fomento de la raza, se anexar a la Memoria de las actuaciones
realizadas los resultados obtenidos en los citados estudios.
59.2.- Subvenciones con abono posterior a la justificacin.

El abono de la subvencin se realizar, en un solo pago mediante

transferencia bancaria, previa justificacin, por el beneficiario, de la realizacin de
la actividad, proyecto, objetivo o adopcin del comportamiento para el que se
concedi en los trminos establecidos en las presentes bases.

Subvenciones.
De conformidad con lo dispuesto en el artculo 30.7 de la Ley 38/2003, de 17

de noviembre, General de Subvenciones las subvenciones reguladas en las
presentes bases no requerir otra justificacin que la acreditacin, previa a la
concesin de que los solicitantes renen los requisitos requeridos en estas bases.
La justificacin habr de comprender, en todo caso, los documentos que

acompaan a la instancia.
La justificacin deber presentarse en cualquiera de los lugares mencionados

en la base 2.
El plazo para justificar la subvencin solicitada finalizar el da en que

concesin de que los solicitantes renen los requisitos requeridos en estas bases.

acompaan a la instancia.

en la base 2.
El plazo para justificar la subvencin solicitada finalizar el da en que

concluya el plazo para presentar las instancias, salvo las singularidades que en su
caso pudiera tener alguna de las subvenciones al realizarse los actos
subvencionados con posterioridad a la presentacin de las solicitudes, en cuyo caso
se ha de estar a lo que establezca la respectiva convocatoria.
La autorizacin y el compromiso del gasto que se derive de la concesin de la

convocatoria.
Estarn sujetas a este rgimen de abono y justificacin las siguientes

subvenciones, con las especificidades sealadas, en su caso, para cada una de
ellas:
1.- Subvenciones para el fomento de la ganadera vacuna y

ovina.

acompaan a la instancia conforme a la base 30.
2.- Subvenciones a la produccin de materias primas

agroindustriales.

acompaan a la instancia conforme a la Base 30.
Los precios unitarios de las facturas de venta presentadas debern ser

conformados por el Servicio de Agricultura, a efectos de supervisar que las mismas
se ajustan al precio medio de mercado.
3.- Subvencin para inversiones en bodegas y queseras

inscritas en los Consejos Reguladores de las Denominaciones
de Origen.
Para justificar es necesario la presentacin de las facturas justificativas de las

obras desglosada, la misma deber contener los requisitos mnimos recogidos en el
RD 1619/2012, de 30 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento que
regula las obligaciones de facturacin o aquel que lo sustituya y se encuentre
vigente en el momento de expedicin de tales facturas.
1.- Identificacin clara tanto del expedidor como del destinatario o cliente
(NIF/CIF, nombre y apellidos o razn o denominacin social, direccin completa).
2.- Nmero de la factura.
3.- Lugar y fecha de expedicin.
4.- Direccin completa tanto del expedidor como del destinatario.
5.- Descripcin suficiente de las operaciones junto con su importe

6.- Impuestos que procedan con indicacin del tipo de gravamen y cuota
7.- Retenciones aplicables, debiendo ajustarse a la normativa del IRPF.
En los casos en que no pueda cumplirse lo anteriormente estipulado podrn

admitirse facturas simplificadas (tique), cuando no exista impedimento para su
aceptacin siempre que su importe no supere la cantidad de 400 y siempre que
conste en dicho documento: nmero, fecha de su expedicin, NIF as como el
tipo impositivo aplicado. En estos supuestos el solicitante deber acompaar estas
facturas.
En todo caso ha de tenerse en cuenta lo dispuesto en la base 55 en relacin a

la justificacin de la eleccin del contratista.

en la base 2.
En el plazo que se establezca en la convocatoria, el beneficiario deber

justificar al rgano concedente el cumplimiento de la finalidad para el que se
concede la subvencin y aplicacin de los fondos recibidos. El rgano concedente de
la subvencin podr otorgar una ampliacin del plazo establecido para la
presentacin de la justificacin, siempre que no exceda de la mitad del mismo y
siempre que con ello no se perjudiquen derechos de terceros. En todo caso, las
condiciones y el procedimiento para la concesin de dicha ampliacin quedar
sujeta a lo establecido en el artculo 32 de la ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Comn de las Administraciones Pblicas, as como el
artculo 70 del Real Decreto 887/2006, de 21 de julio, por el que se aprueba el
Reglamento de la Ley General de Subvenciones.
Las facturas debern ir acompaadas de la documentacin acreditativa del

pago de las mismas de la siguiente forma:
-Para facturas pagadas mediante transferencia bancaria, extracto bancario

que refleje la operacin.
-Para facturas pagadas en efectivo, recibo del proveedor en el que conste, los
datos del proveedor, el nmero de factura, la forma de pago, el importe y fecha de
pago, debidamente firmado y sellado. Slo se admitirn pagos en metlico siempre
y cuando el importe de cada pago sea inferior a 600 y la suma total de los
mismos no supere el 25% de la cantidad total justificada. En el caso de pequeas
cantidades pagadas en metlico no ser necesario presentar los justificantes
bancarios de salida de fondos.
-En el caso de pagos fraccionados por un mismo concepto, a efectos de
justificacin y determinacin del lmite de la cantidad permitida pagada en efectivo
se tendr en cuenta el importe total de la inversin gasto recogido en el prrafo
anterior.
-Para facturas pagadas mediante tarjeta de crdito, copia del justificante de
dicho pago.
-Para facturas pagadas mediante taln o cheque bancario, copia del mismo y
extracto bancario que refleje la operacin. Los talones o cheques debern ser
nominativos.
Si se apreciasen defectos subsanables en la documentacin justificativa

presentada, se requerir al beneficiario, para que presente subsanacin dndole un
plazo mximo e improrrogable de diez das hbiles (10) para que sea presentada la
documentacin correspondiente.

Subvenciones.
Asimismo ha de tenerse en cuenta lo dispuesto en el apartado 3 de estas

bases cuando el importe del gasto subvencionable supere las cuantas establecidas
en la Ley de Contratos para los contratos menores.
4.- Subvenciones a las fincas colaboradoras para la lucha

contra plagas y enfermedades en los cultivos.
La justificacin habr de comprender informe del servicio de agricultura,

incluyendo foto acreditativa de que las estaciones renen las condiciones
especificadas.
El plazo para justificar la subvencin concedida finalizar el ltimo da hbil de

noviembre del ao en que se efecte la correspondiente convocatoria.
5.- Subvenciones para la celebracin de concursos,

certmenes, muestras y ferias distintas de las ganaderas.
La justificacin habr de comprender:
1.- Escrito dirigido al Cabildo de La Palma, con la referencia del Servicio de

Agricultura, Ganadera y Pesca y donde se recojan los datos del beneficiario, lnea
de subvencin, importe de la subvencin concedida y la documentacin que aporta
para su justificacin.
2.- Memoria de actuacin justificativa de las condiciones impuestas en la
concesin de la subvencin, con indicacin de las actividades realizadas y los
resultados obtenidos. Esta memoria deber estar fechada y firmada por el
beneficiario o su representante legal. En ella se deber reflejar el cumplimiento y
desarrollo de la memoria que sirvi de base para la concesin de la subvencin. Se
indicarn las actividades realizadas y los resultados obtenidos as como las
incidencias habidas en su realizacin. La memoria deber ir acompaada, en caso
de que lo hubiera, del material de difusin (cartelera, dpticos, etc.) que evidencie
la utilizacin de la imagen institucional del Cabildo. Cualquier modificacin
producida en el desarrollo de la memoria deber sealarse en la memoria de
actuacin justificativa. Si la modificacin es de carcter sustancial sta debi ser
solicitada por escrito antes de su realizacin y autorizada por el Cabildo Insular. En
este caso deber adjuntar los documentos de la solicitud de modificacin y
autorizacin de la misma.
3.- Relacin clasificada de los gastos de la actividad sujeta a la subvencin,
firmada por el beneficiario o su representante, segn ANEXO.
4.- Facturas originales o documentos de valor probatorio equivalente en el
trfico jurdico mercantil o con eficacia administrativa. Dichas facturas han de
ascender, como mnimo, al importe de la subvencin concedida y habrn de reunir
los requisitos reglamentariamente establecidos en el R.D. 1619/2012, de 30 de
noviembre, por el que se aprueba el Reglamento por el que se regulan las
obligaciones de facturacin.
No obstante si el beneficiario fuera una Administracin municipal, la

justificacin podr llevarse a cabo por los siguientes medios:
a) Certificacin expedida por el Secretario o Interventor de la misma en

el que acrediten, los siguientes extremos:
-Cumplimiento de la finalidad objeto de la subvencin.
-Gastos efectuados.
-Subvenciones recibidas o mencin expresa a que no se ha
recibido ninguna otra subvencin.
-Ingresos especficos obtenidos del desarrollo de la actividad e
importe de stos.
b) Memoria de actuacin de las actividades realizadas y los resultados
obtenidos, fechada y firmada por el representante legal de la
Corporacin. En ella se deber reflejar el cumplimiento y desarrollo
de la memoria que sirvi de base para la concesin de la subvencin.
Se indicarn las actividades realizadas y los resultados obtenidos as
como las incidencias habidas en su realizacin. La memoria deber ir
acompaada, en caso de que lo hubiera, del material de difusin
(cartelera, dpticos, etc.) que evidencie la utilizacin de la imagen
institucional del Cabildo. Cualquier modificacin producida en el
desarrollo de la memoria deber sealarse en la memoria de
actuacin justificativa. Si la modificacin es de carcter sustancial
sta debi ser solicitada por escrito antes de su realizacin y
autorizada por el Cabildo Insular. En este caso deber adjuntar los
documentos de la solicitud de modificacin y autorizacin de la
misma.
c) Relacin clasificada de los gastos de la actividad sujeta a la
subvencin, firmada por el beneficiario o su representante, segn
ANEXO.
60.- COMPATIBILIDAD CON OTRAS SUBVENCIONES.
La subvencin es compatible con otras subvenciones, ayudas, ingresos o

recursos para la misma finalidad, procedentes de cualesquiera Administraciones o
entes pblicos o privados, nacionales o de la Unin Europea o de Organismos
Internacionales.

supere el coste de la actividad a desarrollar por el beneficiario. En todo caso se
establecer la incompatibilidad con cualquier otra subvencin de sta o cualquier
otra rea o Departamento del Cabildo de La Palma para el mismo objeto.
Si como consecuencia de la concurrencia con subvenciones concedidas por

otras Entidades Pblicas o Privadas para el mismo fin, el importe de la subvencin a
percibir superase el coste de la actividad se proceder a la reduccin de la
aportacin del Cabildo, de forma que no se sobrepase el mismo. En el caso de que
el beneficiario hubiera recibido el ingreso de la subvencin del Cabildo deber
reintegrar la parte correspondiente.
61.- RGIMEN DE GARANTAS.
A tenor de lo dispuesto en el artculo 42.2b) del Real Decreto 887/2006

quedan exonerados de la constitucin de garanta los beneficiarios de subvenciones
concedidas por importe inferior a 3.000 .
No obstante lo anterior, no se establece ningn rgimen de garantas, por

cuanto no se aprecia riesgo de que los beneficiarios incumplan las obligaciones
asumidas.
62.- OBLIGACIONES DE LOS BENEFICIARIOS.
Con la presentacin de la solicitud se presume la aceptacin incondicionada de

las presentes bases, condiciones, requisitos y obligaciones que en la misma se
contienen.
Los beneficiarios de las subvenciones quedarn obligados a:
a) Dar la adecuada publicidad del carcter pblico de la financiacin de

programas, actividades, inversiones o actuaciones de cualquier tipo que
sean objeto de subvencin por lo que deber incluir el texto o mencin
PATROCINA: CABILDO DE LA PALMA en todo cartel, fotografa,
megafona y otra comunicacin consecuente del programa subvencionado.
Adems en la publicidad grfica, se insertar el anagrama o escudo del
Cabildo a un tamao igual a los dems. En el caso de la edicin y publicacin
de revistas sobre temas agrarios, tanto en formato papel como digital, el
texto anterior debe ser sustituido por la leyenda ESTA REVISTA HA SIDO
FINANCIADA POR LA CONSEJERA DE AGRICULTURA, GANADERA Y
PESCA DEL CABILDO DE LA PALMA.
b) Cumplir el objetivo, ejecutar el proyecto, realizar la actividad o adoptar el
comportamiento que fundamenta la concesin de las subvenciones.
c) Justificar ante el rgano concedente, el cumplimiento de los requisitos y
condiciones, as como la realizacin de la actividad y el cumplimiento de la
finalidad que determinen la concesin o disfrute de la subvencin.
d) Someterse a las actuaciones de comprobacin, a efectuar por el rgano
concedente o la entidad colaboradora, en su caso, as como cualesquiera
otras de comprobacin y control financiero que puedan realizar los rganos
de control competentes, tanto nacionales como comunitarios, aportando
cuanta informacin le sea requerida en el ejercicio de las actuaciones
anteriores.
e) Comunicar al rgano concedente la obtencin de otras subvenciones,
ayudas, ingresos o recursos que financien las actividades subvencionadas.
f) Esta comunicacin deber efectuarse tan pronto como se conozca y, en todo
caso, con anterioridad a la justificacin de la aplicacin dada a los fondos
percibidos.
g) Acreditar que se halla al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones
tributarias y frente a la Seguridad Social.
h) Disponer de los libros contables, registros diligenciados y dems documentos
debidamente auditados en los trminos exigidos por la legislacin mercantil
y sectorial aplicable al beneficiario en cada caso, as como cuantos estados
contables y registros especficos sean exigidos por las bases reguladoras de
las subvenciones, con la finalidad de garantizar el adecuado ejercicio de las
facultades de comprobacin y control.
i) Conservar los documentos justificativos de la aplicacin de los fondos

recibidos, incluidos los documentos electrnicos, en tanto puedan ser objeto
de las actuaciones de comprobacin y control.
j) Adoptar las medidas de difusin contenidas en el apartado 4 del artculo 18
de la Ley 38/2003 General de subvenciones.
k) Proceder al reintegro de los fondos percibidos en los supuestos
contemplados en el artculo 37 de la Ley 38/2003 General de subvenciones y
en el apartado 63 de las presentes bases.
l) Comunicar al rgano concedente las alteraciones que se produzcan en las
circunstancias y requisitos subjetivos y objetivos tenidos en cuenta para la
concesin de la subvencin/ayuda, antes de que finalice el plazo de
realizacin de la actividad o conducta para la cul se solicit la misma.
63.- INCUMPLIMIENTO Y REINTEGRO.
Proceder el reintegro de las cantidades percibidas, as como la exigencia del

inters de demora desde el momento del pago de la subvencin, en los supuestos
contemplados en la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones.
Con carcter general, sern aplicables las condiciones y el procedimiento del

reintegro previsto en el Captulo II, del Ttulo II de la Ley 38/2003, de 17 de
noviembre, General de Subvenciones, y su Reglamento aprobado por RD 887/2006,
de 21 de julio, teniendo en cuenta que la referencia que en la misma se realiza a la
Intervencin General del Estado se entiende referida a la Intervencin General del
Cabildo Insular y lo previsto en las bases de Ejecucin del Presupuesto anual del
Cabildo y la Ordenanza General de Subvenciones del Cabildo de La Palma.
Sin perjuicio de lo establecido en las presentes bases las personas

beneficiarias obligadas al reintegro podrn proceder a la devolucin voluntaria de
las cantidades indebidamente percibidas antes de ser requeridos al efecto por la
Administracin. Los intereses de demora se calcularn de acuerdo con lo previsto
en el artculo 38 de la Ley General de Subvenciones y hasta el momento en que se
produjo la devolucin efectiva por parte del beneficiario.
La cantidad a devolver voluntariamente o adeudada deber ser ingresada en

la cuente corriente indicada a tal efecto por la Tesorera del Cabildo, haciendo
constar en el ingreso el nombre del beneficiario, el nmero de expediente, as como
el ao de la convocatoria. El ingreso habr de comunicarse al Servicio de
Agricultura, Ganadera y Pesca mediante la remisin de copia del documento
acreditativo del ingreso efectuado.
Con carcter general, sern aplicables las condiciones y el procedimiento del

reintegro previsto en el Captulo II, del Ttulo II de la Ley 38/2003, de 17 de
noviembre, General de Subvenciones, teniendo en cuenta que la referencia que en
la misma se realiza a la Intervencin General del Estado se entiende referida a la
Intervencin General del Cabildo Insular.
64.- CRITERIOS DE GRADUACIN DE LOS POSIBLES INCUMPLIMIENTOS.
De acuerdo con lo dispuesto en el artculo 17.3 n) de la Ley 38/2003, de 17

de noviembre, se establecen los siguientes criterios para la graduacin de los
posibles incumplimientos de las condiciones impuestas con motivo del otorgamiento
de la subvencin, con los porcentajes a reintegrar en cada caso:
a) Obtencin de la subvencin falseando u ocultando condiciones: reintegro del 100

%.
b) Incumplimiento de hasta el 50% de los fines para los que se present la
solicitud: reintegro proporcional a los objetivos no cumplidos.
c) Incumplimiento mayor del 50% de los fines para los que se present la solicitud:
reintegro del 100%.
d) Incumplimiento de las medidas de difusin contenidas en el art. 18.4 de la Ley
38/2003, de 17 de noviembre: reintegro del 40 %.
e) Incumplimiento de la obligacin de justificacin: reintegro del 100 %.
f) Justificacin insuficiente: reintegro proporcional a la parte no justificada
adecuadamente.
g) Incumplimiento parcial de otras condiciones impuestas como beneficiario:
reintegro proporcional a las condiciones no cumplidas.
65.- CONTROL FINANCIERO.
El control financiero de las subvenciones otorgadas con cargo a los

presupuestos del Cabildo de La Palma se ejercer conforme a lo establecido en el
Ttulo III de la Ley 38/2003, de 18 de noviembre de 2003, General de
Subvenciones, por la Intervencin General de la Corporacin, sin perjuicio de las
funciones atribuidas a la Audiencia de Cuentas de Canarias y al Tribunal de
Cuentas.
66.- RGIMEN SANCIONADOR.
La comisin de infracciones en materia de subvenciones se regir por lo

dispuesto en el Ttulo IV de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de
Subvenciones y el correspondiente de su Reglamento.
67.- RGIMEN JURDICO.
En todo lo no previsto en las presentes bases se estar a lo dispuesto en los

preceptos bsicos de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de
Subvenciones y en el Reglamento de la misma probado por el Real Decreto
887/2006, de 21 de julio, la Ordenanza General de Subvenciones del Cabildo de La
Palma, los preceptos no bsicos de la Ley 38/2003 y su Reglamento y
supletoriamente la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo
Comn de las Administraciones Pblicas, las Bases de Ejecucin del Presupuesto de
la Corporacin para cada ejercicio econmico y cualquier otra disposicin normativa
que por su naturaleza pudiera resultar de aplicacin.
ANEXOS
Lnea 1. Subvenciones al fomento y consolidacin del movimiento

asociativo en el sector primario de la isla de La Palma.
Subvencin a las Organizaciones Agrarias de la isla de La Palma (1.1).
ANEXO I
SOLICITUD DE SUBVENCIN PARA

SUBVENCIONAR
A LAS ORGANIZACIONES AGRARIAS

AGRICULTURA,
DE LA ISLA DE LA PALMA
CABILDO INSULAR GANADERA Y PESCA
1.1
LA PALMA
AO _____
Nombre de la organizacin agraria: C.I.F.
Domicilio Localidad
Cdigo Postal Telfono Fax

REPRESENTANTE: Apellidos y Nombre:
N.I.F. Telfono: @
SOLICITA : acogerse a la convocatoria de subvenciones para las organizaciones agrarias de la isla de La Palma.
Nmero de Asociados:
A tal fin, declara bajo su responsabilidad:
Que son ciertos y completos los datos de la presente solicitud, as como toda la documentacin que presenta (la falsedad en un documento
pblico es un delito, de acuerdo con el artculo 392 del Cdigo Penal)
Que se compromete a cumplir las condiciones que se especifican en la normativa aplicable, la cual conoce en su integridad.
Que se compromete a comunicar al Cabildo las alteraciones que se produzcan en las circunstancias y requisitos tenidos en cuenta para la
concesin de la subvencin.
Que s/ no (tchese lo que proceda) autorizo al Cabildo Insular de La Palma a recabar los certificados a emitir por la Hacienda Estatal,
Hacienda Canaria, Corporacin Insular y Seguridad Social, acreditativos de hallarme al corriente de mis obligaciones tributarias (en caso
de no autorizarlo se debern aportar los certificados).
A efectos de lo dispuesto en el artculo 5 de la Ley Orgnica 15/1999, de 13 de diciembre de Proteccin de Datos de Carcter Personal, se
informa que los datos personales por Vd. facilitados sern incorporados a un fichero titularidad del Excmo. Cabildo Insular de La Palma para los
usos y finalidades previstos en la ley y segn las presentes bases reguladoras de la Subvencin. Podr ejercer los derechos de acceso,
rectificacin, cancelacin y oposicin en cualquier momento dirigindose por escrito, acompaado de copia de documento acreditativo de su
identidad (DNI/CIF o pasaporte) a la Oficina de Atencin al Ciudadano del Cabildo de La Palma, ubicada en la Avenida Martima n 3 de Santa
Cruz de La Palma.
En ,a de de 201
El solicitante/Representante Legal
EXCMO. SR. PRESIDENTE DEL CABILDO INSULAR DE LA PALMA

ANEXO II

SUBVENCIONAR A LAS ORGANIZACIONES
AGRARIAS DE LA ISLA DE LA PALMA 1.1
CABILDO INSULAR AGRICULTURA,

LA PALMA GANADERA Y
AO____ PESCA
DOCUMENTACION QUE ACOMPAA A LA SOLICITUD:

(marcar la documentacin aportada).
1. D.N.I./N.I.F. del solicitante, y en su caso de la persona que formula la solicitud

como su representante legal y/o en su caso copia compulsada del documento en que
figure el tipo de representacin con que acta.
3. Certificacin emitida por el Secretario de la respectiva organizacin con el Visto
Bueno del Presidente en la que se haga constar el nmero total de asociados y un
listado con el nombre, apellidos y nmero del D.N.I. de todos ellos. Se entiende por
asociado a efectos de percibir esta subvencin, la persona fsica registrada en la base
de datos de cada organizacin agraria conforme sus respectivos estatutos, siempre
que conste nombre y apellidos, D.N.I. y domicilio, no contabilizndose aquellos que
no renan estos datos y/o tengan su domicilio fuera de La Palma.
4. Documento que acredite que en el momento de expedir la certificacin, a la que
se refiere el nmero anterior, se ostenta el cargo de Secretario y Presidente de la
asociacin (copia del acta o certificacin del acuerdo de nombramiento).
5. Original del Impreso Modelo de Alta de Terceros del Cabildo (modelo disponible en
la pgina web www.cabildodelapalma.es, cumplimentado y sellado por la entidad
bancaria en la que tenga la cuenta en la que se desea se le ingrese el importe de la
ayuda. Esta cuenta deber mantenerse abierta hasta que se haga efectivo el pago de
la ayuda solicitada, en caso contrario se entender que renuncia a la misma. Se
deber presentar este documento en el supuesto de no haberse presentado con
anterioridad o en el caso de modificacin de datos personales o bancarios.
6. Declaracin jurada (segn anexo incorporado a la respectiva convocatoria) de las
subvenciones que en su caso se hayan solicitado y/o concedido para el mismo fin.
7. Certificado de estar al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones tributarias
(Hacienda Estatal, Hacienda Canaria. Corporacin Insular) y Seguridad Social,
expedido por las respectivas Administraciones o en su caso, autorizacin que habilite
a esta Corporacin para solicitar los mismos, siempre y cuando exista un convenio a
este respecto. Una vez emitida la certificacin, tendr validez durante el plazo de
seis meses a contar desde la fecha de expedicin.
8. Memoria descriptiva del coste de los gastos corrientes subvencionables, que se
tienen previsto ejecutar.
9. Declaracin responsable del interesado o del representante de no hallarse el mismo o
la entidad que representa en ninguna de las causas de prohibicin para obtener la
condicin de beneficiario conforme a lo establecido en la Ley 38/2003, de 17 de
noviembre, General de Subvenciones.
En ,a de de 201
El Solicitante/Representante Legal

ANEXO III

SUBVENCIONAR A LAS ORGANIZACIONES
AGRARIAS DE LA ISLA DE LA PALMA 1.1
AGRICULTURA,
GANADERA Y PESCA
CABILDO INSULAR AO____

LA PALMA
DECLARACIN RESPONSABLE
D./D________________________________________________________,con D.N.I._______
_______________en representacin de_____ ___________________ ________________,con
D.N.I/C.I.F.__________________,en calidad de__________________________.
DECLARA:
a) Que no se encuentra incurso en ninguna de las prohibiciones establecidas en

los apartados 2 y 3 del artculo 13 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre,
General de Subvenciones (ver reverso).
b) No ha solicitado la declaracin de concurso, declarado insolvente en

cualquier procedimiento, no haberse declarado en concurso, no estar sujetos
a intervencin judicial o haber sido inhabilitados conforme a la Ley Concursal
sin que haya concluido el periodo de inhabilitacin fijado en la sentencia de
calificacin del concurso.
c) Que cumple las obligaciones que para los perceptores de ayudas y

subvenciones establece el artculo 14 de la Ley 38/2003, de 17 de
noviembre, General de Subvenciones
En ,a de de 201

Ley General de Subvenciones.
Art. 13.2 No podrn obtener la condicin de beneficiario o entidad colaboradora de

las subvenciones reguladas en esta ley las personas o entidades en quienes
concurra alguna de las circunstancias siguientes, salvo que por la naturaleza de la
subvencin se excepte por su normativa reguladora:
a) Haber sido condenadas mediante sentencia firme a la pena de prdida de la
posibilidad de obtener subvenciones o ayudas pblicas.
b) Haber solicitado la declaracin de concurso, haber sido declarados
insolventes en cualquier procedimiento, hallarse declarados en concurso,
estar sujetos a intervencin judicial o haber sido inhabilitados conforme a la
Ley Concursal sin que haya concluido el perodo de inhabilitacin fijado en la
sentencia de calificacin del concurso.
c) Haber dado lugar, por causa de la que hubiesen sido declarados culpables, a
la resolucin firme de cualquier contrato celebrado con la Administracin.
d) Estar incursa la persona fsica, los administradores de las sociedades
mercantiles o aquellos que ostenten la representacin legal de otras
personas jurdicas, en alguno de los supuestos de la Ley 12/1995, de 11 de
mayo, de Incompatibilidades de los Miembros del Gobierno de la Nacin y de
los Altos Cargos de la Administracin General del Estado, de la Ley 53/1984,
de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las
Administraciones Pblicas, o tratarse de cualquiera de los cargos electivos
regulados en la Ley Orgnica 5/1985, de 19 de junio, del Rgimen Electoral
General, en los trminos establecidos en la misma o en la normativa
autonmica que regule estas materias.
e) No hallarse al corriente en el cumplimiento de las obligaciones tributarias o
frente a la Seguridad Social impuestas por las disposiciones vigentes, en la
forma que se determine reglamentariamente.
f) Tener la residencia fiscal en un pas o territorio calificado
reglamentariamente como paraso fiscal.
g) No hallarse al corriente de pago de obligaciones por reintegro de
subvenciones en los trminos que reglamentariamente se determinen.
h) Haber sido sancionado mediante resolucin firme con la prdida de la
posibilidad de obtener subvenciones segn esta ley o la Ley General
Tributaria.
No podrn acceder a la condicin de beneficiarios las agrupaciones previstas en
el segundo prrafo del apartado 3 del artculo 11 de esta ley cuando concurra
alguna de las prohibiciones anteriores en cualquiera de sus miembros.
3. En ningn caso podrn obtener la condicin de beneficiario o entidad

colaboradora de las subvenciones reguladas en esta ley las asociaciones incursas en
las causas de prohibicin previstas en los apartados 5 y 6 del artculo 4 de la Ley
Orgnica 1/2002, de 22 de marzo, reguladora del Derecho de Asociacin. Tampoco
podrn obtener la condicin de beneficiario o entidad colaboradora las asociaciones
respecto de las que se hubiera suspendido el procedimiento administrativo de
inscripcin por encontrarse indicios racionales de ilicitud penal, en aplicacin de lo
dispuesto en el artculo 30.4 de la Ley Orgnica 1/2002, en tanto no recaiga
resolucin judicial firme en cuya virtud pueda practicarse la inscripcin en el
correspondiente registro.
ANEXO IV

SUBVENCIONAR
AGRICULTURA,
GANADERA Y PESCA
CABILDO INSULAR
1.1
LA PALMA
AO____
DECLARACIN DE OTRAS AYUDAS O SUBVENCIONES
D./D________________________________________________________,con D.N.I._______
_______________en representacin de_____ ___________________ ________________,con
D.N.I/C.I.F.__________________,en calidad de__________________________.
DECLARA:
_ Que NO ha solicitado u obtenido algn tipo de ayudas o subvenciones con el mismo

objeto de cualquier Administracin o Ente Pblico.
Que SI ha solicitado u obtenido algn tipo de ayudas o subvenciones con el mismo objeto
de cualquier Administracin o Ente Pblico, segn se recogen en el siguiente cuadro:
ENTIDAD DESCRIPCIN Solicitada Concedida IMPORTE
Y me comprometo, a comunicar a Cabildo de La Palma durante los prximos doce

meses cualquier modificacin o solicitud de cualquier tipo de ayuda o subvencin realizada y
relacionada con esta subvencin.
Y para que as conste,
En ,a de de 201

ANEXO V

SUBVENCIONAR
AGRICULTURA,
GANADERA Y PESCA
CABILDO INSULAR
1.1
LA PALMA
AO____
ESCRITO DE ACEPTACIN DE LA SUBVENCIN.
D./D_____________________________________________________________, con
D.N.I/NIF_________________________en representacin de ___________________
_______________________________________,con D.N.I/NIF__________________,
en calidad de__________________________.
DECLARA:
Que una vez examinadas las condiciones y requisitos de la subvencin que le
ha sido concedida por el Cabildo Insular de La Palma, dentro de la Convocatoria del
ao 201_ para las Organizaciones Agrarias 1.1, por un importe total de
_____________, que le ha sido notificada mediante la Resolucin provisional de
fecha_______de___, ACEPTA en todos sus trminos la misma, comprometindose
a cumplir las obligaciones establecidas y dems disposiciones que le sean de
aplicacin.
En ,a de de 201
*Este documento se deber aportar una vez le sea notificado Resolucin

Provisional de concesin de la subvencin.

ANEXO VI
RELACIN CLASIFICADA DE LOS GASTOS SUBVENCIONADOS
ENTIDAD:
PROYECTO:
EJERCICIO:
N de Nombre CIF/NIF N de Fecha de Breve Importe

Orden Proveedor Factura Factura descripcin total
del gasto Factura
En ,a de 2017
El/La Representante Legal

ANEXO VII
RELACIN CLASIFICADA DE LOS GASTOS DE PERSONAL SUBVENCIONADOS
ENTIDAD:
PROYECTO:
EJERCICIO:
Importe del
salario que Importe total
% Aplicable Importe de la SS
Nombre S.S. a cargo se imputa a que se
N Mes Salario Total a la que se imputa a
Trabajad NIF de la la imputa a la
Bruto mes subvencin la subvencin
or empresa subvencin subvencin
En ,a de 2017

Subvencin a las asociaciones de carcter agrcola con actuaciones

principales en las medianas de la isla de La Palma (1.2).
ANEXO I
SOLICITUD DE SUBVENCIN A LAS

ASOCIACIONES CON CARCTER AGRCOLA
AGRICULTURA,
CON ACTUACIONES PRINCIPALES EN LAS
MEDIANAS DE LA ISLA DE LA PALMA
GANADERA Y PESCA
1.2
CABILDO INSULAR
LA PALMA
AO__
Tipo peticionario: SOCIEDAD
Nombre y tipo de sociedad C.I.F.

Domicilio legal Localidad
N.I.F. Telfono: @
SOLICITA: acogerse a la convocatoria de subvenciones para las Asociaciones de carcter

cooperativo agrcola con actuaciones principales en las medianas
A efectos de lo dispuesto en el artculo 5 de la Ley Orgnica 15/1999, de 13 de diciembre

de Proteccin de Datos de Carcter Personal, se informa que los datos personales por Vd.
facilitados sern incorporados a un fichero titularidad del Excmo. Cabildo Insular de La
Palma para los usos y finalidades previstos en la ley y segn las presentes bases
reguladoras de la Subvencin. Podr ejercer los derechos de acceso, rectificacin,
cancelacin y oposicin en cualquier momento dirigindose por escrito, acompaada de
copia de documento acreditativo de su identidad (DNI/CIF o pasaporte) a la Oficina de
Atencin al Ciudadano del Cabildo de La Palma, ubicada en la Avenida Martima n 3 de
Santa Cruz de La Palma.
En ,a de de 201

ANEXO II

ASOCIACIONES CON CARCTER AGRCOLA AGRICULTURA,
CON ACTUACIONES PRINCIPALES EN LAS GANADERA Y PESCA
1.2
CABILDO INSULAR
LA PALMA
AO____
1. DNI/CIF del solicitante y en su caso, de la representacin con que acta.

2. Estatutos de la Asociacin. Se debern presentar si es la primera vez que se solicita esta
subvencin o si ha habido cambios en los mismos.
3.Certificado de estar al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones tributarias
(Hacienda Estatal, Hacienda Canaria, Corporacin Insular) y Seguridad Social, expedido por
las respectivas Administraciones o en su caso, autorizacin que habilite a esta Corporacin
para solicitar los mismos, siempre y cuando exista un convenio a este respecto.
4. Original del Impreso Modelo de Alta a Terceros del Cabildo (modelo disponible en la
pgina web www.cabildodelapalma.es ). Cumplimentado y sellado por la entidad bancaria
en la que tenga la cuenta en la que desea se le ingrese el importe de la ayuda. Esta cuenta
deber mantenerse abierta hasta que se haga efectivo el pago de la ayuda solicitada, en
caso contrario se entender que renuncia a la misma. Se deber presentar este documento
en el supuesto de no haberse presentado con anterioridad o en el caso de modificacin de
datos personales o bancarios.
(Hacienda Estatal, Hacienda Canaria y Corporacin Insular) y Seguridad Social, expedido
por las respectivas Administraciones o en su caso, autorizacin que habilite a esta
Corporacin para solicitar los mismos, siempre y cuando exista un convenio a este respecto.
Una vez emitida la certificacin, tendr validez durante el plazo de seis meses a contar
desde la fecha de expedicin.
6. Una memoria que comprenda el presupuesto de los gastos corrientes que siendo objeto
de esta subvencin, de conformidad con la Base 9, se pretenden ejecutar.
7. Declaracin responsable del interesado o del representante de no hallarse l mismo o la
entidad que representa en ninguna de las causas de prohibicin para obtener la condicin
de beneficiario conforme a lo establecido en la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General
de Subvenciones.
8. Declaracin jurada de las subvenciones que en su caso se hayan solicitado y/o concedido
para el mismo fin.
En ,a de de 201

ANEXO III

ASOCIACIONES CON CARCTER AGRCOLA
CON ACTUACIONES PRINCIPALES EN LAS AGRICULTURA,
GANADERA Y PESCA
1.2
CABILDO INSULAR
LA PALMA
AO____
D./D_____________________________________________________________, con
_______________________________________,con D.N.I/NIF__________________,
en calidad de__________________________.
DECLARA:

b) No ha solicitado la declaracin de concurso, declarado insolvente en cualquier
procedimiento, no haberse declarado en concurso, no estar sujetos a
intervencin judicial o haber sido inhabilitados conforme a la Ley Concursal
En ,a de de 201


posibilidad de obtener subvenciones o ayudas pblicas.er sido condenadas
mediante sentencia firme a la pena de prdida de la posibilidad de obtener
subvenciones o ayudas pblicas.
Tributaria.

ANEXO IV

ASOCIACIONES CON CARCTER
AGRCOLA CON ACTUACIONES AGRICULTURA,
PRINCIPALES EN LAS MEDIANAS DE
LA ISLA DE LA PALMA GANADERA Y
CABILDO INSULAR
PESCA
LA PALMA 1.2
AO____
D./D_____________________________________________________________, con
_______________________________________,con D.N.I/C.I.F.__________________,
en calidad de__________________________.
DECLARA:
_ Que NO ha solicitado u obtenido algn tipo de ayudas o subvenciones con el

mismo objeto de cualquier Administracin o Ente Pblico.
Que SI ha solicitado u obtenido algn tipo de ayudas o subvenciones con el

mismo objeto de cualquier Administracin o Ente Pblico, segn se recogen en el
siguiente cuadro:
Y me comprometo, a comunicar a Cabildo de La Palma durante los prximos

doce meses cualquier modificacin o solicitud de cualquier tipo de ayuda o
subvencin realizada y relacionada con esta subvencin.
En_______________________a____de__________de______201

ANEXO V
SOLICITUD DE SUBVENCIN A LAS ASOCIACIONES CON

CARCTER AGRCOLA CON ACTUACIONES PRINCIPALES
EN LAS MEDIANAS DE LA ISLA DE LA PALMA AGRICULTURA,
1.2 GANADERA Y PESCA

CABILDO
INSULAR
LA PALMA AO____
D./D_____________________________________________________________, con
_______________________________________,con D.N.I/NIF__________________,
en calidad de__________________________.
DECLARA
Que una vez examinadas las condiciones y requisitos de la subvencin que le ha

sido concedida por el Cabildo Insular de La Palma dentro de la convocatoria del
ao 201_ para las Asociaciones con carcter agrcola con actuaciones principales
en las Medianas de la Isla 1.2, por un importe total de
_________________________________________(_____________ ), que le ha
sido notificada mediante la Resolucin __________l de fecha__
de_____de______, ACEPTA en todos sus trminos la misma comprometindose a
cumplir las obligaciones establecidas en la misma y dems disposiciones que le
sean de aplicacin.
En_______________________a____de__________de______201

Provisional de concesin de la subvencin

ANEXO VI
ENTIDAD:
PROYECTO:
EJERCICIO:

del gasto Factura
En ,a de 2017
ANEXO VII
ENTIDAD:
PROYECTO:
EJERCICIO:
Importe del
Importe de la Importe
% Aplicable salario que se
S.S. a cargo SS que se total que se
Nombre Mes Salario Total a la imputa a la
N NIF de la imputa a la imputa a la
Trabajador Bruto mes subvencin subvencin
empresa subvencin subvencin
En ,a de 2017

Subvencin a las Agrupaciones de Defensa Sanitaria (1.3).
ANEXO I

AGRUPACIONES DE DEFENSA
SANITARIA
AGRICULTURA,
1.3
CABILDO INSULAR GANADERA Y PESCA
LA PALMA AO ____
Tipo peticionario: ADS
Nombre y tipo de ADS C.I.F.

Domicilio legal Localidad
N.I.F. Telfono: @
SOLICITA acogerse a la convocatoria de subvenciones para las Asociaciones de Defensa Sanitaria

Que son ciertos y completos todos los datos de la presente solicitud, as como toda la
documentacin que presenta (la falsedad en un documento pblico es un delito, de acuerdo con
el artculo 392 del Cdigo Penal)
Que se compromete a cumplir las condiciones que se especifican en la normativa aplicable, la
cual conoce en su integridad.
Que se compromete a comunicar al Cabildo las alteraciones que se produzcan en las
circunstancias y requisitos tenidos en cuenta para la concesin de la subvencin.
Que s/ no (tchese lo que proceda) autorizo al Cabildo Insular de La Palma a recabar los
certificados a emitir por la Hacienda Estatal, Hacienda Canaria, Corporacin Insular y Seguridad
Social, acreditativos de hallarse al corriente de mis de mis obligaciones tributarias (en caso de
no autorizarlo se debern aportar los certificados).
A efectos de lo dispuesto en el artculo 5 de la Ley Orgnica 15/1999, de 13 de diciembre de

Proteccin de Datos de Carcter Personal, se informa que los datos personales por Vd. facilitados
sern incorporados a un fichero titularidad del Excmo. Cabildo Insular de La Palma para los usos y
finalidades previstos en la ley y segn las presentes bases reguladoras de la Subvencin. Podr
ejercer los derechos de acceso, rectificacin, cancelacin y oposicin en cualquier momento
dirigindose por escrito, acompaada de copia de documento acreditativo de su identidad (DNI/CIF
o pasaporte) a la Oficina de Atencin al Ciudadano del Cabildo de La Palma, ubicada en la Avenida
Martima n 3 de Santa Cruz de La Palma.
En_______________________a____de__________de______201

ANEXO II

SANITARIA
1.3 AGRICULTURA,
GANADERA Y PESCA
CABILDO INSULAR
AO____
LA PALMA
1. D.N.I./C.I.F del solicitante, y en su caso de la persona que formula la solicitud como su

representante legal y/o en su caso copia compulsada del documento en el que figure el
tipo de representacin con que acta.
2. Reglamento de la ADS. Se debern presentar si es la primera vez que se solicita esta

subvencin o si ha habido cambios en el mismo.
3. En el caso de las AADDSS que no sean de apicultores, documentos que acrediten los
extremos referidos a los apartados A, B, C, D y E de la base 20, certificados por el
Secretario de la respectiva ADS
4. Certificacin emitida por el Secretario de la ADS, con el Visto Bueno del Presidente, en
la que se haga constar el nmero total de asociados y un listado con el nombre y
apellidos, nmero del DNI, nmero de inscripcin en el REGA y nmero de animales o
colmenas inscritos en la ADS, de cada uno de los asociados. Se entiende por asociado, a
efectos de percibir esta subvencin, la persona fsica registrada en la base de datos de
cada ADS conforme sus respectivos estatutos, siempre que conste nombre y apellidos,
DNI y domicilio, no contabilizndose aquellos que no renan estos datos y/o tengan su
domicilio fuera de La Palma.

baremacin, emitida por el Secretario de la ADS, con el Visto Bueno del Presidente, en
la que se haga constar el nmero total de personal veterinario contratado para el
funcionamiento de la ADS y la relacin de las explotaciones ganaderas que lleva cada
uno de ellos.

baremacin, emitida por el Secretario del Consejo Regulador de la Denominacin de
Origen Protegida Queso Palmero, con el Visto Bueno del presidente, de los ganaderos
de la ADS inscritos en los registros del Consejo Regulador de la Denominacin de
Origen Queso Palmero.
pgina web www.cabildodelapalma.es), cumplimentado y sellado por la entidad
bancaria en la que tenga la cuenta en la que desea se le ingrese el importe de la ayuda.
Esta cuenta deber mantenerse abierta hasta que se haga efectivo el pago de la ayuda
solicitada, en caso contrario se entender que renuncia a la misma. Se deber
presentar este documento en el supuesto de no haberse presentado con anterioridad o
en el caso de modificacin de datos personales o bancarios.

(Hacienda Estatal, Hacienda Canaria y Corporacin Insular) y Seguridad Social,
expedido por las respectivas Administraciones, o en su caso, autorizacin que habilite a
esta Corporacin para solicitar los mismos, siempre y cuando exista un convenio a este
respecto. Una vez emitida la certificacin, tendr validez durante el plazo de seis
meses a contar desde la fecha de expedicin.
9. Una memoria que comprenda el presupuesto de los gastos corrientes que siendo objeto
de esta subvencin, de conformidad con la base 17, se pretenden ejecutar.
10. Declaracin responsable del interesado o del representante (segn anexo incorporado a
la respectiva convocatoria) de no hallarse l mismo o la entidad que representa en
ninguna de las causas de prohibicin para obtener la condicin de beneficiario conforme
a lo establecido en la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones.

En_______________________a____de__________de______201

ANEXO III
SOLICITUD DE SUBVENCIN A LAS AGRICULTURA,

SANITARIA GANADERA Y
CABILDO INSULAR PESCA
LA PALMA 1.3
AO____
D./D_____________________________________________________________, con
_______________________________________,con D.N.I/C.I.F.__________________,
en calidad de__________________________.
DECLARA:

En_______________________a____de__________de______201


Tributaria.

ANEXO IV

AGRUPACIONES DE DEFENSA SANITARIA AGRICULTURA,
CABILDO INSULAR
LA PALMA AO____
D./D_____________________________________________________________, con
_______________________________________,con D.N.I/C.I.F.__________________,
en calidad de__________________________.
DECLARA:

Y me comprometo, a comunicar a Cabildo de La Palma durante los prximos doce

meses cualquier modificacin o solicitud de cualquier tipo de ayuda o subvencin realizada y
relacionada con esta subvencin.
En_______________________a____de__________de______201

ANEXO V

SANITARIA AGRICULTURA,

CABILDO INSULAR
LA PALMA
AO____
D./D_____________________________________________________________, con
_______________________________________,con D.N.I/C.I.F.________________,
en calidad de__________________________.
DECLARA:

ao 201_ para Las Agrupaciones de Defensa Sanitaria 1.3, por un importe total de
______________________________________________(____ ), que le ha sido
notificada mediante la Resolucin____________de fecha____
de___________de ___, ACEPTA en todos sus trminos la misma
comprometindose a cumplir las obligaciones establecidas en la misma y dems
disposiciones que le sean de aplicacin.
En_______________________a____de__________de______201


ANEXO VI
ENTIDAD:
PROYECTO:
EJERCICIO:

del gasto Factura
En ,a de 2017
ANEXO VII
ANEXO VII
ENTIDAD:
PROYECTO:
EJERCICIO:
Importe del
Importe de la
% Aplicable salario que se Importe total
S.S. a cargo SS que se
Nombre Mes Salario Total a la imputa a la que se imputa
N NIF de la imputa a la
Trabajador Bruto mes subvencin subvencin a la subvencin
empresa subvencin
En ,a de 2017

Lnea 2. Subvenciones al fomento, desarrollo y conservacin de las razas

autctonas de la isla de La Palma.
Subvencin a las asociaciones de criadores de animales de razas
autctonas (2.1).
ANEXO I
ASOCIACIONES DE CRIADORES DE
ANIMALES DE RAZAS
AUTOCTONAS
AGRICULTURA,
CABILDO INSULAR 2.1
GANADERA Y PESCA
LA PALMA
AO______
Asociacin:
C.I.F.:
Domicilio: Localidad:
Cdigo Postal: Telfono: FAX:
Representante: Apellidos y Nombre:
N.I.F. TELFONO: @
ENTIDAD FINANCIERA
N DE CUENTA:
TIPO DE ASOCIACIN: Nmero de Numero de
Asociados cabezas
SOLICITA: Acogerse a la convocatoria de subvenciones para subvencionar a las asociaciones de

criadores de animales de razas autctonas
Que son ciertos y completos todos los datos de la presente solicitud, as como toda la documentacin que
presenta (la falsedad en un documento pblico es un delito, de acuerdo con el artculo 392 del Cdigo
Penal)
Que se compromete a cumplir las condiciones que se especifican en la normativa aplicable, la cual conoce
en su integridad.
Que se compromete a comunicar al Cabildo las alteraciones que se produzcan en las circunstancias y
requisitos tenidos en cuenta para la concesin de la subvencin.
Que s/ no (tchese lo que proceda) autorizo al Cabildo Insular de La Palma a consultar a la Hacienda
Estatal y a la Hacienda Canaria, que me encuentro al corriente de mis obligaciones tributarias.
A efectos de lo dispuesto en el artculo 5 de la Ley Orgnica 15/1999, de 13 de diciembre de Proteccin de

Datos de Carcter Personal, se informa que los datos personales por Vd. facilitados sern incorporados a un
fichero titularidad del Excmo. Cabildo Insular de La Palma para los usos y finalidades previstos en la ley y
segn las presentes bases reguladoras de la Subvencin. Podr ejercer los derechos de acceso, rectificacin,
cancelacin y oposicin en cualquier momento dirigindose por escrito, acompaado de copia de documento
acreditativo de su identidad (DNI/CIF o pasaporte) a la Oficina de Atencin al Ciudadano del Cabildo de La
Palma, ubicada en la Avenida Martima n 3 de Santa Cruz de La Palma.
En_______________________a____de__________de______201
ANEXO II

SUBVENCIONAR
ANEXO IIA LAS
ASOCIACIONES DE CRIADORES DE
ANIMALES DE RAZAS AUTOCTONAS AGRICULTURA,
GANADERA Y PESCA
2.1
CABILDO INSULAR
LA PALMA AO____
(marcar la documentacin aportada)
1. D.N.I./C.I.F del solicitante, y en su caso de la persona que formula la solicitud

como su representante legal y/o en su caso copia compulsada del documento en el
que figure el tipo de representacin con que acta.
2. Estatutos de la Asociacin. Se debern presentar si es la primera vez que se solicita
esta subvencin o si ha habido cambios en los mismos.
3. Certificacin emitida por el Secretario de la Asociacin de Criadores, con el Visto
Bueno del Presidente, en la que se haga constar el nmero total de asociados y un
listado con el nombre y apellidos, nmero del DNI, nmero de inscripcin en el
REGA, si procede, y nmero de animales inscritos en la Asociacin de Criadores, de
cada uno de los asociados. Se entiende por asociado, a efectos de percibir esta
subvencin, la persona fsica registrada en la base de datos de cada Asociacin de
Criadores conforme sus respectivos estatutos, siempre que conste nombre y
apellidos, DNI y domicilio, no contabilizndose aquellos que no renan estos datos
y/o tengan su domicilio fuera de La Palma.
pgina web www.cabildodelapalma.es) cumplimentado y sellado por la entidad
bancaria en la que tenga la cuenta en la que desea se le ingrese el importe de la
ayuda. Esta cuenta deber mantenerse abierta hasta que se haga efectivo el pago
de la ayuda solicitada, en caso contrario se entender que renuncia a la misma. Se
expedido por las respectivas Administraciones o en su caso, autorizacin que
habilite a esta Corporacin para solicitar los mismos, siempre y cuando exista un
convenio a este respecto. Una vez emitida la certificacin, tendr validez durante el
plazo de seis meses a contar desde la fecha de expedicin.
6. Una memoria que comprenda el presupuesto de los gastos corrientes que siendo objeto de
esta subvencin, de conformidad con la base 23, se pretenden ejecutar.
7. Declaracin responsable del interesado o del representante (segn anexo incorporado a la
respectiva convocatoria) de no hallarse el mismo o la entidad que representa en ninguna de
las causas de prohibicin para obtener la condicin de beneficiario conforme a lo establecido
en la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones.
En_______________________a____de__________de______201

ANEXO III

SUBVENCIONAR A LAS
ASOCIACIONES DE CRIADORES DE AGRICULTURA,
ANIMALES DE RAZAS AUTOCTONAS

CABILDO INSULAR
LA PALMA
AO____
D./D_____________________________________________________________, con
_______________________________________,con D.N.I/C.I.F.__________________,
en calidad de__________________________.
DECLARA:

En_______________________a____de__________de______201
El solicitante/Representante





mercantiles o aquellos que ostenten la representacin legal de otras personas
jurdicas, en alguno de los supuestos de la Ley 12/1995, de 11 de mayo, de
Incompatibilidades de los Miembros del Gobierno de la Nacin y de los Altos
Cargos de la Administracin General del Estado, de la Ley 53/1984, de 26 de
diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las

f) Tener la residencia fiscal en un pas o territorio calificado reglamentariamente

como paraso fiscal.


Tributaria.


ANEXO IV

SUBVENCIONAR LAS ASOCIACIONES
DE CRIADORES DE ANIMALES DE
AGRICULTURA,
RAZAS AUTOCTONAS

CABILDO INSULAR
LA PALMA AO____
D./D_____________________________________________________________, con
_______________________________________,con D.N.I/C.I.F.__________________,
en calidad de__________________________.
DECLARA:


siguiente cuadro:

En_______________________a____de__________de______201

ANEXO V

SUBVENCIONAR A LAS
ASOCIACIONES DE CRIADORES DE AGRICULTURA,
ANIMALES DE RAZAS AUTOCTONAS

CABILDO INSULAR
LA PALMA
AO____
ESCRITO DE ACEPTACIN DE LA SUBVENCIN
D./D_____________________________________________________________, con
_______________________________________,con D.N.I/NIF__________________,
en calidad de__________________________.
DECLARA

ao 201_ para las Asociaciones de Criadores de Animales de Razas Autctonas 2.1,
por un importe total de
____________________________________________(_____________ ), que le
ha sido notificada mediante la Resolucin _________ de fecha
_________de__________de________, ACEPTA en todos sus trminos la misma
En_______________________a____de__________de______201


ANEXO VI
ENTIDAD:
PROYECTO:
EJERCICIO:

del gasto Factura
En ,a de 2017

ANEXO VII
ENTIDAD:
PROYECTO:
EJERCICIO:
Importe del
Importe de la
% Aplicable salario que se Importe total
S.S. a cargo SS que se
Nombre Mes Salario Total a la imputa a la que se imputa
N NIF de la imputa a la
Trabajador Bruto mes subvencin subvencin a la subvencin
empresa subvencin
En ,a de 2017
Subvencin al fomento de la ganadera vacuna y ovina (2.2).

Subvencin al fomento de la ganadera vacuna y ovina (2.2).
ANEXO I
SUBVENCIONAR EL FOMENTO DE LA
GANADERA VACUNA Y OVINA
AGRICULTURA,
2.2
GANADERA Y PESCA
CABILDO INSULAR AO _____
LA PALMA
Peticionario: INDIVIDUAL SOCIEDAD
Apellidos: Nombre : N.I.F./C.I.F.
Domicilio: Localidad:
Cdigo Postal: Telfono: Mvil:
N.I.F. Telfono: @
SOLICITA acogerse a la convocatoria de subvenciones para el fomento de la ganadera vacuna y
ovina en La Palma, con el siguiente ganado
NUMERO DE
CABEZAS N IDENTIFICACIN N IDENTIFICACIN
EXPLOTACIN DEL EXPLOTACIN DE
SOLICITANTE PROCEDENCIA
VACUNO DE RAZA PALMERA
VACUNO DE OTRAS RAZAS
CORDERO/A DE RAZA PALMERA

el artculo 392 del Cdigo Penal).
certificados a emitir por la Hacienda Estatal, Hacienda Canaria, Corporacin Insular y Seguridad
Social, acreditativos de hallarme, o la persona que represento al corriente de mis obligaciones
tributarias( en caso de no autorizarlo se debern aportar los certificados).
dirigindose por escrito, acompaado de copia de documento acreditativo de su identidad (DNI/CIF o
pasaporte) a la Oficina de Atencin al Ciudadano del Cabildo de La Palma, ubicada en la Avenida
Rrepresentante: Apellidos y Nombre:
En_______________________a____de__________de______201

ANEXO II

GANADERA VACUNA Y OVINA
2.2 AGRICULTURA,
CABILDO GANADERA Y PESCA

INSULAR
AO____
LA PALMA
1. D.N.I./N.I.F. del solicitante, y en su caso de la persona que formula la solicitud

como su representante legal y/o en su caso copia compulsada del documento en que
2. En el caso de vacuno: Documento de Identificacin Bovina (D.I.B.) de la madre y
D.I.B. del ternero nacido.
3. En el caso de cordero/a: documento de identificacin de los mismos y certificado de
pertenecer a la Asociacin de Criadores de Oveja de Raza Palmera.
4. Documento de solicitud de actualizacin del Registro Ganadero (si procede).
expedido por las respectivas Administraciones o en su caso, autorizacin que habilite a
esta Corporacin para solicitar los mismos, siempre y cuando exista un convenio a
este respecto. Una vez emitida la certificacin, tendr validez durante el plazo de seis
7. Certificado de estar inscrito en la Asociaciones respectivas para poder ser incluidos
en el Libro Genealgico.
incorporado a la respectiva convocatoria) de no hallarse el mismo o la entidad que
representa en ninguna de las causas de prohibicin para obtener la condicin de
beneficiario conforme a lo establecido en la Ley 38/2003, de 17 de noviembre,
9. Declaracin jurada(segn anexo incorporado a la respectiva convocatoria) de las
En_______________________a____de__________de______201
El Solicitante/Representante legal

ANEXO III

GANADERA VACUNA Y OVINA AGRICULTURA,
2.2
GANADERA Y PESCA
CABILDO INSULAR
LA PALMA AO____
D./D_____________________________________________________________, con
_______________________________________,con D.N.I/NIF__________________,
en calidad de__________________________.
DECLARA:
d) Que no se encuentra incurso en ninguna de las prohibiciones establecidas en

e) Que cumple las obligaciones que para los perceptores de ayudas y
f) En_______________________a____de__________de______201


Tributaria.

ANEXO IV

GANADERA VACUNA Y OVINA AGRICULTURA,
2.2
GANADERA Y PESCA
CABILDO INSULAR
LA PALMA AO____
D./D_____________________________________________________________, con
_______________________________________,con D.N.I/C.I.F.__________________,
en calidad de__________________________.
DECLARA:


siguiente cuadro:

En_______________________a____de__________de______201

ANEXO V
SOLICITUD DE SUBVENCIN
PARA SUBVENCIONAR EL
FOMENTO DE LA GANADERA AGRICULTURA,
VACUNA Y OVINA

CABILDO INSULAR
LA PALMA AO____
D./D_____________________________________________________________, con
_______________________________________,con D.N.I/NIF__________________,
en calidad de__________________________.
DECLARA

ao 201 para el Fomento de la Ganadera Vacuna y Ovina 2.2, por un importe total
de ____________________________________________(_____), que le ha sido
notificada mediante la Resolucin _________de fecha,
___ de ___________de_____, ACEPTA en todos sus trminos la misma
En_______________________a____de__________de______201

Provisional de concesin de la subvencin.

Lnea 3. Subvenciones al fomento de la conservacin y desarrollo de variedades

agrcolas de tradicin en la isla de La Palma.
Subvencin a la produccin de materias primas agroindustriales (3.1).
ANEXO I
SOLICITUD DE SUBVENCIN A LA
PRODUCCIN DE MATERIAS PRIMAS
AGRICULTURA,
AGROINDUSTRIALES
GANADERA Y PESCA
3.1
CABILDO INSULAR
AO _____
LA PALMA
Tipo peticionario: INDIVIDUAL SOCIEDAD
Apellidos (o nombre y tipo de sociedad) Nombre N.I.F./C.I.F.
Domicilio Localidad
Cdigo Postal 38700 Telfono Mvil 638 666 178
N.I.F. Telfono: @
SOLICITA acogerse a la convocatoria de subvenciones para la produccin de materias primas
agroindustriales
MATERIA PRIMA PESO (Kg) VALOR () MUNICIPIO

Que son ciertos y completos todos los datos de la presente solicitud, as como toda la documentacin
que presenta ( la falsedad en un docuemnto pblico es un delito, de acuerdo con el artculo 392 del
Cdigo Penal)
Que se compromete a cumplir las condiciones que se especifican en la normativa aplicable, la cual
conoce en su integridad.
certificados a emitir por la Hacienda Estatal, Hacienda Canaria, Corporacin Insular y Seguridad Social,
acreditativos de hallarme al corriente de mis obligaciones tributarias (en caso de no autorizarlo se
debern aportar los certificados).
Que s/ no (tchese lo que proceda) autorizo al Cabildo Insular de La Palma a consultar los datos
catastrales.
A efectos de lo dispuesto en el artculo 5 de la Ley Orgnica 15/1999, de 13 de diciembre de Proteccin de
Datos de Carcter Personal, se informa que los datos personales por Vd. facilitados sern incorporados a un
fichero titularidad del Excmo. Cabildo Insular de La Palma para los usos y finalidades previstos en la ley y
segn las presentes bases reguladoras de la Subvencin. Podr ejercer los derechos de acceso, rectificacin,
cancelacin y oposicin en cualquier momento dirigindose por escrito, acompaado de copia de documento
acreditativo de su identidad (DNI/CIF o pasaporte) a la Oficina de Atencin al Ciudadano del Cabildo de La
Palma, ubicada en la Avenida Martima n 3 de Santa Cruz de La Palma.
En_______________________a____de__________de______201

ANEXO II
AGROINDUSTRIALES
AGRICULTURA,
CABILDO INSULAR
LA PALMA AO____

1. D.N.I. o C.I.F. del solicitante, y de la persona que formula la solicitud como su
representante legal y/o en su caso copia compulsada del documento en el que figure el
tipo de representacin con que acta.
2. Original del Impreso Modelo de Alta a Terceros del Cabildo (modelo disponible en la pgina
web www.cabildodelapalma.es) cumplimentado y sellado por la entidad bancaria en la
que tenga la cuenta en la que desea se le ingrese el importe de la ayuda. Esta cuenta
deber mantenerse abierta hasta que se haga efectivo el pago de la ayuda solicitada, en
caso contrario se entender que renuncia a la misma. Se deber presentar este
documento en el supuesto de no haberse presentado con anterioridad o en el caso de
3. Factura de venta, firmada por el comprador, y en la que figuren D.N.I. o C.I.F. del mismo
y/o Modelo 131 de la Agencia Tributaria correspondiente al ao anterior de la
convocatoria.
4. En el caso de que el titular de la explotacin agrcola o ganadera sea el titular de la
empresa agroindustrial, debe presentar copia compulsada de la licencia fiscal y de
apertura.
5. Documento de acreditacin de Registro Ganadero en el caso de ser el titular de una
explotacin apcola.
(Hacienda Estatal, Hacienda Canaria y Corporacin Insular) y Seguridad Social, expedido
por las respectivas Administraciones, o en su caso, autorizacin que habilite a esta
Corporacin para solicitar los mismos, siempre y cuando exista un convenio a este
respecto Una vez emitida la certificacin, tendr validez durante el plazo de seis meses a
contar desde la fecha de expedicin.
7. Declaracin responsable del interesado o del representante (segn anexo incorporado a la
respectiva convocatoria) de no hallarse el mismo o la entidad que representa en ninguna
de las causas de prohibicin para obtener la condicin de beneficiario conforme a lo
establecido en la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones
9. Documento que acredite la titularidad o disponibilidad del terreno o explotacin acompaado de la
certificacin catastral o para esta ltima autorizacin que habilite a esta Corporacin para consultar
sus datos catastrales. Si la propiedad o disponibilidad de los terrenos no pudiera acreditarse por los
medios aportados por el solicitante, ser necesario un informe emitido por la Agencia de Extensin
Agraria ms prxima o por la polica local del municipio en cuestin en el que se indique que el
solicitante de la subvencin es la persona que se dedica a su cultivo. Asimismo acompaar una
declaracin responsable del solicitante, en la que manifieste ser ciertos los hechos por l alegados
en relacin a los terrenos. F
10. Fotocopia del Cuaderno de Campo o de Explotacin en el que se recojan perfectamente los datos
referentes al cultivo del producto, o en su caso de la produccin de miel, por el/la que
pretenda recibir subvencin.
En_______________________a____de__________de______201
ANEXO III
SOLICITUD DE SUBVENCIN A LA PRODUCCIN DE

MATERIAS PRIMAS AGROINDUSTRIALES
3.1 AGRICULTURA,
GANADERA Y PESCA
CABILDO INSULAR
AO____
LA PALMA
D./D_____________________________________________________________, con
_______________________________________,con D.N.I/NIF__________________,
en calidad de__________________________.
DECLARA:
g) Que no se encuentra incurso en ninguna de las prohibiciones establecidas en

h) Que cumple las obligaciones que para los perceptores de ayudas y
i) En_______________________a____de__________de______201


Tributaria.

ANEXO IV
AGRICULTURA,
AGROINDUSTRIALES
CABILDO INSULAR
LA PALMA AO____
D./D_____________________________________________________________, con
_______________________________________,con D.N.I/NIF__________________,
en calidad de__________________________.
DECLARA:


siguiente cuadro:

En_______________________a____de__________de______201

ANEXO V
AGROINDUSTRIALES
3.1 AGRICULTURA,
CABILDO INSULAR
GANADERA Y PESCA
LA PALMA
AO____
D./D_____________________________________________________________, con
_______________________________________,con D.N.I/NIF__________________,
en calidad de__________________________.
DECLARA

ao 201_ para las Materias Primas Agroindustriales 3.1, por un importe total de
____________________________________________(_____), que le ha sido
notificada mediante la Resolucin _________de fecha,
___ de ___________de 201_, ACEPTA en todos sus trminos la misma
En_______________________a____de__________de______201


Lnea 4. Subvenciones a las fincas colaboradoras para la lucha

contra plagas y enfermedades en los cultivos de La Palma.
Subvencin a fincas colaboradoras (4.1)
ANEXO I

FINCAS COLABORADORAS
AGRICULTURA,
CABILDO INSULAR
AO______
LA PALMA
NOMBRE: CIF:
DOMICILIO: LOCALIDAD:
CDIGO POSTAL: TELFONO: FAX:
N.I.F. Telfono: @
SOLICITA acogerse a la convocatoria de subvenciones para las fincas colaboradoras

FINCA MUNICIPIO ZONA SUPERFICIE (m2)
COLABORADORA

el artculo 392 del Cdigo Penal)
Que se compromete a comunicar al Cabildo las alteraciones que se produzcan en las
circunstancias y requisitos tenidos en cuenta para la concesin de la subvencin.
Que s/ no (tchese lo que proceda) autorizo al Cabildo Insular de La Palma a consultar a
la Hacienda Estatal y a la Hacienda Canaria, que me encuentro al corriente de mis obligaciones
tributarias.
dirigindose por escrito, acompaado de copia de documento acreditativo de su identidad (DNI/CIF
o pasaporte) a la Oficina de Atencin al Ciudadano del Cabildo de La Palma, ubicada en la Avenida
En_______________________a____de__________de______201

SOLICITANTE: N.I.F.:
LOCALIDAD DE LAS INVERSIONES O ACTUACIONES:

croquis de situacin de la finca o instalaciones objeto de las mejoras y croquis de ubicacin
de las mejoras dentro de la finca:
DATOS DE LAS FINCAS
Referencia Catastral
marcar
Observaciones
(X)
Municipio Paraje Superficie (m2)

Polgono Parcela
TOTAL
ANEXO II

FINCAS COLABORADORAS
4.1 AGRICULTURA,
GANADERA Y PESCA
CABILDO INSULAR
AO____
LA PALMA
1. D.N.I. /C.I.F. del solicitante, y de la persona que formula la solicitud como

su representante legal y/o en su caso copia compulsada del documento en
que figure la representacin con que acta.
disponible en la pgina web www.cabildodelapalma.es ) cumplimentado y
3. Informe del Servicio de Agricultura, Ganadera y Pesca del Cabildo de La
Palma en el que se haga constar que en las fincas del solicitante se dan los
requisitos contenidos en la Base 40.
4. En las fincas colaboradoras para estaciones de aviso, debern tener
instaladas el instrumental indicado en la base 41.
tributarias (Hacienda Estatal y Hacienda Canaria), as como con la Seguridad
Social, expedido por las respectivas Administraciones, o en su caso,
autorizacin que habilite a esta Corporacin para solicitar los mismos,
siempre y cuando exista un convenio a este respecto.
6. Declaracin responsable del interesado o del representante ( Segn Anexo
mismo fin.
En_______________________a____de__________de______201

ANEXO III
SOLICITUD DE SUBVENCIN PARA FINCAS

COLABORADORAS
AGRICULTURA,
4.1
GANADERA Y PESCA
CABILDO INSULAR
AO____
LA PALMA
D./D_____________________________________________________________, con
_______________________________________,con D.N.I/NIF__________________,
en calidad de__________________________.
DECLARA:
a) Que no se encuentra incurso en ninguna de las prohibiciones

establecidas en los apartados 2 y 3 del artculo 13 de la Ley 38/2003, de
17 de noviembre, General de Subvenciones (ver reverso).
b) Que cumple las obligaciones que para los perceptores de ayudas y
c) En_______________________a____de__________de______201


Tributaria.

ANEXO IV
SOLICITUD DE SUBVENCIN PARA FINCAS

COLABORADORAS
AGRICULTURA,
4.1
GANADERA Y PESCA
CABILDO INSULAR
LA PALMA AO____
D./D_____________________________________________________________, con
_______________________________________,con D.N.I/NIF__________________,
en calidad de__________________________.
DECLARA:


siguiente cuadro:

En_______________________a____de__________de______201

ANEXO V

FINCAS COLABORADORAS AGRICULTURA,
GANADERA Y PESCA
4.1
CABILDO INSULAR
LA PALMA AO____
D./D_____________________________________________________________, con
_______________________________________,con D.N.I/NIF__________________,
en calidad de__________________________.
DECLARA
Que una vez examinadas las condiciones y requisitos de la subvencin que le ha sido
concedida por el Cabildo Insular de La Palma dentro de la convocatoria del ao 201_ para
las Fincas Colaboradoras, por un importe total de
____________________________________________(_____), que le ha sido notificada
mediante la Resolucin _________de fecha, ___ de
___________de 201_, ACEPTA en todos sus trminos la misma comprometindose a
cumplir las obligaciones establecidas en la misma y dems disposiciones que le sean de
aplicacin.
En_______________________a____de__________de______201
*Este documento se deber aportar una vez le sea notificado Resolucin Provisional
de concesin de la subvencin.

Lnea 5. Subvenciones a la celebracin de eventos distintos de los ganaderos
Subvencin para la celebracin de concursos, certmenes, muestras y ferias

distintas de las ganaderas (5.1).
ANEXO I

SUBVENCIONAR LA CELEBRACIN
DE CONCURSOS, MUESTRAS Y
FERIAS DISTINTAS DE LAS AGRICULTURA,
GANADERAS GANADERA Y PESCA
5.1
CABILDO INSULAR
LA PALMA AO _____
Nombre:
C.I.F.
Domicilio Localidad
Representante: Apellidos y Nombre:
N.I.F. Telfono: @
SOLICITA : acogerse a la convocatoria de subvenciones para la celebracin de concursos, muestras y

ferias distintas de las ganaderas.

Que son ciertos y completos los datos de la presente solicitud, as como toda la documentacin que
presenta (la falsedad en un documento pblico es un delito, de acuerdo con el artculo 392 del Cdigo Penal)
Que se compromete a cumplir las condiciones que se especifican en la normativa aplicable, la cual conoce en
su integridad.
Que s/ no (tchese lo que proceda) autorizo al Cabildo Insular de La Palma a recabar los certificados a
emitir por la Hacienda Estatal, Hacienda Canaria, Corporacin Insular y Seguridad Social, acreditativos de
hallarme al corriente de mis obligaciones tributarias (en caso de no autorizarlo se debern aportar los
certificados).
A efectos de lo dispuesto en el artculo 5 de la Ley Orgnica 15/1999, de 13 de diciembre de Proteccin de Datos

de Carcter Personal, se informa que los datos personales por Vd. facilitados sern incorporados a un fichero
titularidad del Excmo. Cabildo Insular de La Palma para los usos y finalidades previstos en la ley y segn las
presentes bases reguladoras de la Subvencin. Podr ejercer los derechos de acceso, rectificacin, cancelacin y
oposicin en cualquier momento dirigindose por escrito, acompaado de copia de documento acreditativo de su
identidad (DNI/CIF o pasaporte) a la Oficina de Atencin al Ciudadano del Cabildo de La Palma, ubicada en la
Avenida Martima n 3 de Santa Cruz de La Palma.
En_______________________a____de__________de______201

ANEXO II

SUBVENCIONAR LA CELEBRACIN DE
CONCURSOS, MUESTRAS Y FERIAS DISTINTAS
AGRICULTURA,
DE LAS GANADERAS
GANADERA Y PESCA
5.1
CABILDO INSULAR
LA PALMA AO____
DOCUMENTACION A PRESENTAR
1. D.N.I./C.I.F del solicitante, y en su caso de la persona que formula la solicitud como

su representante legal y/o en su caso copia compulsada del documento en el que
expedido por las respectivas Administraciones o en su caso, autorizacin que habilite
a esta Corporacin para solicitar los mismos, siempre y cuando exista un convenio a
este respecto. Una vez emitida la certificacin, tendr validez durante el plazo de
seis meses a contar desde la fecha de expedicin.
4. Memoria descriptiva del evento que se pretende realizar, incluyendo objetivos, costes
y plan de financiacin previsto.
5. Declaracin responsable del interesado o del representante (segn Anexo
beneficiario conforme a lo establecido en la Ley 38/2003, de 17 de noviembre,
General de Subvenciones
6. Declaracin jurada (segn Anexo incorporado a la respectiva convocatoria) de las
En_______________________a____de__________de______201

ANEXO III

AGRICULTURA,
DE LAS GANADERAS
5.1 GANADERA Y
LA PALMA
AO____
D./D_____________________________________________________________, con
_______________________________________,con D.N.I/NIF__________________,
en calidad de__________________________.
DECLARA:

En_______________________a____de__________de______201


Tributaria.

ANEXO IV

AGRICULTURA,
DE LAS GANADERAS
5.1 GANADERA Y
CABILDO INSULAR
PESCA
LA PALMA
AO____
D./D_____________________________________________________________, con
_______________________________________,con D.N.I/NIF__________________,
en calidad de__________________________.
DECLARA:

mismo

siguiente cuadro:

En_______________________a____de__________de______201

ANEXO V

SUBVENCIONAR LA CELEBRACIN
DE CONCURSOS, MUESTRAS Y
FERIAS DISTINTAS DE LAS AGRICULTURA,
GANADERAS
CABILDO INSULAR GANADERA Y
5.1
LA PALMA PESCA
AO____

D./D_____________________________________________________________, con
_______________________________________,con D.N.I/NIF__________________,
en calidad de__________________________.
DECLARA

ao 201_ para la celebracin de concursos, certmenes, por un importe total de
_________________________________________(_____________ ), que le ha
sido notificada mediante la Resolucin provisional de fecha__
de_____de____201_, ACEPTA en todos sus trminos la misma comprometindose
a cumplir las obligaciones establecidas en la misma y dems disposiciones que le
sean de aplicacin.
En_______________________a____de__________de______201
*Este documento se deber aportar una vez le sea notificado Resolucin Provisional
de concesin de la subvencin

ANEXO VI
ENTIDAD:
PROYECTO:
EJERCICIO:

del gasto Factura
En ,a de 2017

Lnea 1 (TRANSFERENCIAS DE CAPITAL). Subvenciones a las mejoras de las

infraestructuras en bodegas y queseras inscritas en los Consejos Reguladores de
las denominaciones de Origen.
Subvencin para inversiones en bodegas y queseras inscritas en los Consejos

Reguladores de las denominaciones de Origen (1.1 TC).
ANEXO I

INVERSIONES EN BODEGAS Y QUESERAS
INSCRITAS EN LOS CONSEJOS REGULADORES AGRICULTURA,
DE LAS DENOMINACIONES DE ORIGEN
GANADERA Y PESCA
1.1TC.
CABILDO INSULAR
LA PALMA AO __
Nombre: C.I.F.
Domicilio Localidad
N.I.F. Telfono:
SOLICITA acogerse a la convocatoria de subvenciones para la realizacin de inversiones en bodegas

inscritas en el Consejo Regulador de la denominacin de origen Vinos de La Palma, al objeto de la
realizacin de las siguientes obras.
Descripcin de las obras:
Presupuesto de Ejecucin de las obras:

Que son ciertos y completos todos los datos de la presente solicitud, as como toda la documentacin que
presenta (la falsedad en un
documento pblico es un delito, de acuerdo con el artculo 392 del Cdigo Penal).
Que se compromete a cumplir las condiciones que se especifican en la normativa aplicable, la cual conoce en
su integridad
Que s/ no (tchese lo que proceda) autorizo al Cabildo Insular de La Palma a recabar los certificados a
emitir por la Hacienda Estatal, la Hacienda Canaria, Corporacin Insular y Seguridad Social, acreditativos de
hallarse al corriente de mis obligaciones tributarias ( en caso de no autorizarlo se debern aportar los
certificados).
A efectos de lo dispuesto en el artculo 5 de la Ley Orgnica 15/1999, de 13 de diciembre de Proteccin de Datos
de Carcter Personal, se informa que los datos personales por Vd. facilitados sern incorporados a un fichero
titularidad del Excmo. Cabildo Insular de La Palma para los usos y finalidades previstos en la ley y segn las
presentes bases reguladoras de la Subvencin. Podr ejercer los derechos de acceso, rectificacin, cancelacin y
oposicin en cualquier momento dirigindose por escrito, acompaado de copia de documento acreditativo de su
identidad (DNI/CIF o pasaporte) a la Oficina de Atencin al Ciudadano del Cabildo de La Palma, ubicada en la
Avenida Martima n 3 de Santa Cruz de La Palma.
En_______________________a____de__________de______201

ANEXO II

INSCRITAS EN LOS CONSEJOS REGULADORES
AGRICULTURA,
GANADERA Y
CABILDO INSULAR
1.1TC. PESCA
LA PALMA
AO____

1. D.N.I./C.I.F en vigor del solicitante y de la persona que formula la solicitud
como su representante legal, y en su caso, copia compulsada del
documento en el que figure el tipo de representacin con el que acta.
2. Certificado del Secretario del Consejo Regular de la Denominacin de Origen
de Vinos La Palma o del Consejo Regulador de la Denominacin de Origen
Protegida Queso Palmero, segn proceda, con el Visto Bueno del Presidente
en el que se haga constar que la bodega, quesera o cmara de maduracin
de quesos se halla inscrita en los registros correspondientes.
3. Proyecto bsico de obra, que incluya, una memoria descriptiva de las
inversiones a realizar, unos planos de planta y alzado que definan las
mismas y un presupuesto detallado de ejecucin. Cuando no se trate de
obras, se podr presentar factura proforma. En el caso de inversiones ya
realizadas el solicitante podr presentar nicamente las facturas
justificativas, que tendrn que estar desglosadas, junto con una memoria
explicativa de las inversiones realizadas.
en el supuesto de no haberse entregado con anterioridad o en el caso de
(Hacienda Estatal y Hacienda Canaria) y Seguridad Social, expedido por las
respectivas Administraciones, o en su caso, autorizacin al Cabildo de la Palma a
recabar los certificados a emitir por la Agencia Estatal de Administracin Tributaria,
por la Hacienda Canaria, por la Tesorera General de la Seguridad Social y por esta
Corporacin, acreditativos de hallarse al corriente de sus obligaciones con dichos
organismos. Una vez emitida la certificacin, tendr validez durante el plazo de seis
6. Declaracin responsable del interesado o del representante (Segn Anexo
beneficiario conforme a lo establecido en la Ley 38/2003, de 17 de noviembre
7. Declaracin jurada (Segn Anexo incorporado a la respectiva convocatoria) de las
En a de de 201

ANEXO III

INSCRITAS EN LOS CONSEJOS REGULADORES AGRICULTURA,
GANADERA Y
1.1TF. PESCA
CABILDO INSULAR
AO____
LA PALMA
D./D_____________________________________________________________, con
_______________________________________,con D.N.I/NIF__________________,
en calidad de__________________________.
DECLARA:

noviembre, General de Subvenciones.
En_______________________a____de__________de______201
El solicitante/Representante


posibilidad de obtener subvenciones o ayudas pblicas. Haber sido condenad
personas jurdicas, en alguno de los supuestos de la Ley 12/1995, de 11 de mayo,
de Incompatibilidades de los Miembros del Gobierno de la Nacin y de los
Altos Cargos de la Administracin General del Estado, de la Ley 53/1984, de
26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las
Tributaria.

correspondiente registro
ANEXO IV

INSCRITAS EN LOS CONSEJOS REGULADORES
AGRICULTURA,
GANADERA Y
1.1TF. PESCA
CABILDO INSULAR
LA PALMA
AO____
D./D_____________________________________________________________, con
_______________________________________,con D.N.I/NIF__________________,
en calidad de__________________________.
DECLARA:


En_______________________a____de__________de______201

ANEXO V

INVERSIONES EN BODEGAS Y
QUESERAS INSCRITAS EN LOS AGRICULTURA,
CONSEJOS REGULADORES DE LAS
DENOMINACIONES DE ORIGEN GANADERA Y
1.1TF.
LA PALMA
AO____
D./D_____________________________________________________________, con
_______________________________________,con D.N.I/NIF__________________,
en calidad de__________________________.
DECLARA

ao 201_ para las Inversiones en Bodegas y Queseras inscritas en los Consejos
Reguladores de las Denominaciones de Origen, por un importe total de
_________________________________________(_____________ ), que le ha
sido notificada mediante la Resolucin provisional de fecha__
de_____de____201_, ACEPTA en todos sus trminos la misma comprometindose
a cumplir las obligaciones establecidas en la misma y dems disposiciones que le
sean de aplicacin.
En_______________________a____de__________de______201


ANEXO VI
ENTIDAD:
PROYECTO:
EJERCICIO:

del gasto Factura
En ,a de 2017
En Santa Cruz de La Palma, a 17 de mayo de 2017
En Santa Cruz de La Palma, a 17 de mayo de 2017.
El Consejero Delegado de Agricultura, Ganadera y Pesca, Jos Basilio Prez Rodrguez.

ANUNCIO ANUNCIO
3316 71809 3317 71805
Extracto de la resolucin de la Consejera de Plani- Extracto de la resolucin de la Consejera de Plani-
ficacin y Turismo de fecha 15 de mayo de 2017 por ficacin y Turismo de fecha 15 de mayo de 2017 por
la que se aprueba la Convocatoria de las subvenciones la que se convocan subvenciones para el fomento de
para el fomento de las actividades de los Centros de las actividades de Asociaciones de Empresas de ocio
Iniciativas Tursticas radicados en la isla de La Palma activo radicadas en La Palma.
BDNS (Identif.): 347731. BDNS (Identif.): 347749.
De conformidad con lo previsto en los arts. 17.3 De conformidad con lo previsto en los arts. 17.3
b y 20.8 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, b y 20.8 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre,
General de Subvenciones, se publica el extracto de General de Subvenciones, se publica el extracto de
convocatoria cuyo texto completo puede consultarse convocatoria cuyo texto completo puede consultarse
en la Base de Datos Nacional de Subvenciones http:// en la Base de Datos Nacional de Subvenciones http://
www.pap.minhap.gob.es/bdnstrans/es/index. www.pap.minhap.gob.es/bdnstrans/es/index.
Primero. Beneficiarios: Centros de Iniciativas Tu- Primero. Beneficiarios: Asociaciones de Empresas

rsticas radicados en la isla de La Palma. de Ocio Activo radicadas en la isla de La Palma.
Segundo. Objeto: Fomentar las actividades de los Segundo. Objeto: Fomentar las actividades de las
Centros de Iniciativas Tursticas radicados en la isla Asociaciones de Empresas de Ocio Activo radicadas
de La Palma. en la isla de La Palma.
Tercero. Bases Generales aprobadas por Resolucin Tercero. Bases Generales aprobadas por Resolucin
de la Consejera Insular de Planificacin y Turismo de la Consejera Insular de Planificacin y Turismo
de fecha 18 de abril de 2017, Boletn Oficial de la de fecha 18 de abril de 2017, Boletn Oficial de la
Provincia n 58, de 15 de mayo de 2017. Provincia n 58, de 15 de mayo de 2017.
Cuarto. Cuanta: La dotacin de las subvenciones Cuarto. Cuanta: La dotacin de las subvenciones
ser de quince mil euros (15.000,00 ), con cargo a la ser de cuatro mil euros (4.000,00 ), con cargo a la
aplicacin presupuestaria 432.489.00 del Presupuesto aplicacin presupuestaria 432.489.04 del Presupuesto
General de la Corporacin para el ejercicio 2017. General de la Corporacin para el ejercicio 2017.
Quinto. Plazo de presentacin de solicitudes: ser Quinto. Plazo de presentacin de solicitudes: ser
de 30 das a contar desde el da siguiente de la publi- de 30 das a contar desde el da siguiente de la publi-
cacin del presente extracto de la convocatoria en el cacin del presente extracto de la convocatoria en el
Boletn Oficial de la Provincia. Si el ltimo plazo de Boletn Oficial de la Provincia. Si el ltimo plazo de
solicitud fuera inhbil (domingo o festivo) o sbado, solicitud fuera inhbil (domingo o festivo) o sbado,
se ampliar el plazo hasta el siguiente da hbil. se ampliar el plazo hasta el siguiente da hbil.
Sexto. Otros datos: Junto al modelo de solicitud Sexto. Otros datos: Junto al modelo de solicitud
se acompaarn los Anexos establecidos en la con- se acompaarn los Anexos establecidos en la con-
vocatoria. vocatoria.
Santa Cruz de La Palma, a 15 de mayo de 2017. Santa Cruz de La Palma, a 15 de mayo de 2017.
La Consejera Insular del rea de Planificacin y La Consejera Insular del rea de Planificacin y
Turismo, Alicia Vanoostende Simili. Turismo, Alicia Vanoostende Simili.
Servicio de Recursos Humanos
ANUNCIO
3318 68531
Por acuerdo del Consejo de Gobierno Insular, en sesin Ordinaria celebrada el 28 de abril de 2017 adopt
entre otros el siguiente acuerdo relativo a la rectificacin de las bases que han de regir en la convocatoria p-
blica para la configuracin de una lista de reserva de Conductor Matarife, para prestar servicios en el Excmo.
Cabildo Insular de La Palma, que rectifica las aprobadas por acuerdo del Consejo de Gobierno Insular de fecha
21 de abril de 2017, que quedan redactados con el siguiente tenor literal:
BASES QUE HAN DE REGIR LA CONVOCATORIA PBLICA PARA LA

CO NFIGURACI N DE LISTAS DE RESERVA DE CO NDUCTO R M ATARIFE
PARA PRESTAR SERVICIO S EN EL EXCM O . CABILDO INSULAR DE LA
PALM A.
PRIMERA . Objeto.- Es objeto de la presente convocatoria la seleccin de personal,

mediante el sistema de concurso-oposicin, en el marco de un procedimiento que posibilite la
mxima agilidad en la seleccin, de conformidad con el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de
octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Bsico del Empleado
Pblico, con la finalidad de configurar una lista de reserva para atender de forma temporal,
funciones propias de la plaza de Conductor Matarife en los supuestos expresamente justificados de
necesidad y urgencia, hasta que finalice la causa que dio lugar a su contratacin.
La lista de reserva se configurar con los/las aspirantes seleccionados/as, ordenada en sentido

decreciente de puntuacin obtenida en el proceso selectivo. La prestacin de servicios estar
condicionada a la obtencin del certificado de aptitud para el desempeo de las funciones emitido
por el Servicio de Prevencin del Cabildo Insular de La Palma, as como la acreditacin de los
restantes requisitos exigidos en la Base Dcima.
La presente convocatoria y sus bases se publicarn ntegramente en el Boletn Oficial de la

Provincia y en el Tabln de Anuncios de la Corporacin.
Igualmente, se publicarn en la pgina web del Excmo. Cabildo Insular de La Palma,

www.cabildodelapalma.es, la convocatoria y sus bases, as como las resoluciones y los actos del
Tribunal Calificador que sean integrantes del proceso selectivo enunciados en las presentes bases.
SEGUNDA. Descripcin de la plaza convocada.- La plaza de Conductor Matarife

se encuadra en el Grupo IV de la plantilla de personal laboral, del Excmo. Cabildo Insular de La
Palma.
Con carcter informativo y enunciativo, las funciones de la plaza objeto de la convocatoria son,
entre otras, las que se especifican a continuacin:
1. Conduccin de vehculos:
- Recoger y guardar los distintos vehculos en los garajes o locales donde se encuentren
estacionados.
- Velar porque los vehculos se encuentren en perfecto estado tanto de limpieza e higiene como en
lo que respecta a combustible, revisiones y mecnica.
- Cumplir estrictamente las rdenes recibidas de sus superiores relativas a recogida, recepcin,
traslado etc.
- Puntualidad estricta en el cometido de las tareas anteriores.
2. Matarife: las propias de la profesin de matarife
3. Y cualquier otra funcin similar que pudiera ser encomendada por superior jerrquico y sean
propias del puesto de trabajo.
TERCERA. Requisitos que deben reunir los/as aspirantes. Para tomar parte en
los procesos selectivos ser necesario
1.- REQUISITOS GENERALES:
1.1.- Nacionalidad.
a) Ser espaol/a.
b) Ser nacional de un Estado miembro de la Unin Europea o de los restantes Estados

parte del Espacio Econmico Europeo.
c) Tambin podrn participar cualquiera que sea su nacionalidad, el/la cnyuge de

espaoles, de nacionales de Estados miembros de la Unin Europea, siempre que no estn
separados/as de derecho. Asimismo, con las mismas condiciones podrn participar sus
descendientes y los/as de su cnyuge, siempre que no estn separados/as de derecho, que sean
menores de veintin aos o mayores de dicha edad dependientes.
d) Ser nacional del algn Estado al que en virtud de los Tratados Internacionales celebrados
por la Unin Europea y ratificados por Espaa le sea de aplicacin la libre circulacin de
trabajadores. Igualmente podrn acceder los extranjeros con residencia legal en Espaa, en igualdad
de condiciones que los espaoles, siempre que la plaza a proveer sea de naturaleza laboral y no
funcionarial. En todo caso, debern acreditar mediante declaracin responsable u otro medio
admitido en derecho tener un conocimiento adecuado del castellano, pudindoseles exigir, en su
caso, la superacin de pruebas con tal fin.
1.2.- Edad.- Tener cumplidos diecisis aos de edad y no exceder de la edad ordinaria
de jubilacin establecida legalmente.
1.3.- Titulacin.- Estar en posesin del Ttulo de Graduado Escolar, Graduado en

Educacin Secundaria Obligatoria, Formacin Profesional de Primer Grado o equivalente, o en
condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentacin de solicitudes. En el
caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deber estar en posesin de la credencial que
acredite su homologacin. Por la especialidad requerida de conductor matarife se requiere asimismo
estar en posesin del permiso de conducir C y del certificado de aptitud profesional
1.4.- Compatibilidad funcional.- Poseer la capacidad funcional para el desempeo de

las funciones y tareas de las plazas convocadas descritas en la base segunda de las presentes bases.
1.5.- Habilitacin.- No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del

servicio de cualquiera de la Administraciones Pblicas, o de los rganos constitucionales o
estatutarios de las Comunidades Autnomas, ni hallarse en inhabilitacin absoluta o especial para

empleos o cargos pblicos por resolucin judicial firme, para el acceso al cuerpo o escala de
funcionario/a, o para ejercer funciones similares a las que desempeaban en el caso de personal
laboral, en el que hubiese sido separado/a o inhabilitado/a. En el caso de ser nacional de otro
Estado, no hallarse inhabilitado/a o en situacin equivalente ni haber sido sometido a sancin
disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos trminos el acceso al empleo
pblico.
2.- REQUISITOS ESPECFICOS PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD.- Los/as aspirantes

afectados/as por limitaciones fsicas, psquicas o sensoriales, que tengan reconocido un grado de
discapacidad igual o superior al 33 por ciento, sern admitidos/as en igualdad de condiciones con los
dems aspirantes, siempre que tales limitaciones no sean incompatibles con el desempeo de las tareas
o funciones de la plaza convocada, de conformidad con el Decreto 87/2011, de 27 de enero, por el que
se regula el acceso de las personas con discapacidad al empleo pblico, a la provisin de puestos de
trabajo y a la formacin en la Administracin pblica de la Comunidad Autnoma Canaria.
Todos los requisitos exigidos en los dos apartados anteriores debern

cumplirse el ltimo da de presentacin de solicitudes y mantenerlos en todo
momento, incluso, despus de su nombramiento o contratacin.
CUARTA: Solicitudes de participacin, plazo de presentacin, lugar de

presentacin y derechos de examen.
1. Solicitudes. Quienes deseen participar en los procesos selectivos, debern hacerlo constar
cumplimentando debidamente la solicitud de participacin que ser facilitada gratuitamente en la
Oficina de Atencin Ciudadana del Cabildo Insular de La Palma (Avda. Martima, 3, Planta 0), y en
los Registros Auxiliares de Los Llanos de Aridane y San Andrs y Sauces, o la publicada en la
pgina web del Excmo. Cabildo Insular de la Palma (www.cabildodelapalma.es) o en el Boletn
Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife.
Con la solicitud de participacin deber adjuntarse la siguiente documentacin en lengua
castellana:
a) Documentacin acreditativa del pago de los derechos de examen, o en su caso, de estar exento
del mismo conforme a lo dispuesto en al apartado 4 de esta Base.
b) Fotocopia compulsada o fotocopia acompaada de original para su compulsa de:
1.- Documentacin en vigor, acreditativa de la nacionalidad:
I. El DNI o pasaporte para quienes posean la nacionalidad espaola.

II. El documento de identidad del pas de origen o pasaporte para los/as aspirantes
incluidos/as en el apartado 1.1 b) del Apartado 1 de la Base Tercera.
III. El pasaporte y la tarjeta de familiar de residente comunitario, los/as aspirantes a
los que hace referencia al Apartado 1.1 c) del Apartado 1 de la base tercera,
cuando no sean nacionales de algn Estado miembro de la Unin Europea, en
caso contrario, aportarn la documentacin descrita en el prrafo anterior.
2.- Ttulo correspondiente. En el supuesto de presentar ttulo equivalente al exigido, el/la

aspirante deber alegar la norma que establezca la equivalencia, o en su defecto, acompaar
certificado expedido por el rgano competente que acredite la citada equivalencia. Los/as
aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero debern acreditar estar en posesin de la

correspondiente convalidacin o de la credencial que acredite, en su caso, la homologacin.
3 Permiso de Conduccin C
4 Certificado de Aptitud Profesional
c) Las personas con discapacidad fsica, psquica o sensorial, debern presentar, adems, la
siguiente documentacin:
1.- La certificacin de reconocimiento de grado de discapacidad.
2.- La Resolucin o Certificado expedido al efecto por los equipos multidisciplinares a que se
refiere el apartado 6 del artculo 6 de la Ley 9/1987, de 28 de abril, de Servicios Sociales, o el
rgano competente en la materia de las distintas Administraciones Pblicas. Tambin se podr
acreditar en la forma que establece el artculo 2 del real Decreto 1414/2006, de 1 de diciembre,
por el que se determina la consideracin de persona con discapacidad a los efectos del Real
Decreto 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley
General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusin social, donde se
especificar respecto del/la aspirante lo siguiente, sin que se pueda hacer referencia a la
presentada en otra convocatoria:
a) Que tienen capacidad funcional para el ejercicio de las funciones y las tareas
correspondientes a la plaza a la que aspira.
b) Qu adaptaciones de tiempo y medios necesita para la realizacin de los ejercicios
y para el posterior desempeo del puesto de trabajo.
De no ser posible la presentacin de dicha certificacin dentro del plazo de presentacin de

solicitudes, deber aportar el justificante de haberla solicitado: en este caso, tendrn que
aportar dicho certificado dentro del plazo de subsanacin de defectos de la solicitud a que se
refiere la Base Quinta.
3.- Asimismo, se deber presentar, en sobre cerrado, certificado en el que conste el tipo de
discapacidad que padece al objeto de adoptar las medidas necesarias para el adecuado
desarrollo de los ejercicios que integran la fase de oposicin.
Si los documentos acreditativos de los requisitos no se aportaran por encontrarse en poder de

esta Corporacin con ocasin de su participacin en otra convocatoria, deber hacerse constar
expresamente esta circunstancia en la solicitud, especificando la convocatoria en la que los
present, con indicacin de la plaza y la fecha de la convocatoria, siempre que no haya
transcurrido ms de cinco aos desde su presentacin, salvo para el apartado c) En caso
contrario, deber aportar la documentacin requerida.
2. Plazo de presentacin: El plazo de presentacin de instancias ser de VEINTE DAS

NATURALES, contados a partir del da siguiente al de la publicacin de las presentes bases en el
Boletn Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife.
3. Lugar de presentacin: La solicitud de participacin, debidamente cumplimentada y la

documentacin a que se refiere el apartado 1 de la presente Base, se presentar en la Oficina de
Atencin Ciudadana del Cabildo Insular de La Palma (Avda. Martima, 3, Planta 0), y en los
Registros Auxiliares de Los Llanos de Aridane y San Andrs y Sauces, de lunes a viernes en horario
de 9 a 13 horas, o en cualquiera de las oficinas de los rganos previstos en el artculo 16 de la Ley

39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo de las Administraciones Pblicas (en
caso de utilizar como medio de presentacin las oficinas de correos, deber remitirse adems copia
de la instancia previamente sellada por dicha oficina, mediante fax dirigido al Servicio de Recursos
Humanos antes de la fecha de expiracin del plazo de presentacin determinado, n fax: 922
420.030), y se dirigirn al Excmo. Sr. Presidente del Excmo. Cabildo Insular de La Palma.
4. Derechos de examen: Los derechos de examen sern de 14 EUROS, conforme a la

Ordenanza Fiscal n 10 Reguladora de la tasa por derechos de inscripcin en pruebas de seleccin
de personal, aprobada por el pleno de este Cabildo Insular de La Palma, en sesin ordinaria de
fecha 13 de abril de 2005( B.O.P de Santa Cruz de Tenerife, n 178, de 2 de noviembre de 2005),
modificada por acuerdo plenario de fecha 5 de febrero de 2010 ( BOP de Santa Cruz de Tenerife,
n 75, de 16 de abril de 2010), cuyo importe se har efectivo mediante las siguientes formas de
pago:
A) En la Entidad Caixabank podr realizar el pago de las tasas haciendo uso del Cdigo de
Barras o el Nmero de Entidad que aparece seguidamente a travs de los siguientes
canales:
0471235 TASAS EXAMENES

CABILDO LA PALMA
Las 24 horas del da por cualquiera de los c ajeros automticos de Caixabank, con tarjeta de
Caixabank o de otras Entidades Financieras, tanto de dbito como de crdito.
Las 24 horas del da a travs de La Lnea Abierta, si es cliente de Caixabank, haciendo
uso de Pago a Terceros (Cuentas -----Transferencia y traspasos ----- Pago a Terceros)
En las ventanillas de Caixabank en su horario habitual.
B) Desde otras Entidades distintas a Caixabank por transferencia bancaria en el numero de

cuenta de la Caixabank: IBAN ES81 2100 9169 0622 0017 9569 haciendo constar los
siguientes datos:
Nombre y apellidos del opositor/a:

DNI opositor/a:
Exenciones: quedarn exentas del pago de las tasas o derechos de examen, las personas que
se encuentren en alguno de los siguientes casos, siendo necesaria su acreditacin en el plazo de
presentacin de instancias:
- Quienes posean una discapacidad fsica, psquica o sensorial, igual o superior al 33 por
100, que debern acreditar aportando los certificados a que hace referencia esta Base.
- Quienes figuren como demandantes de empleo durante el plazo, al menos, de un mes
anterior a la fecha de la convocatoria a las pruebas selectivas en las que soliciten su
participacin. Sern requisitos para el disfrute de la exencin, que en el plazo de que se

trate no hubieren rechazado oferta de empleo adecuado ni se hubiere negado a participar
salvo causa justificada, en acciones de promocin, formacin o reconversin profesional,
que se acreditar mediante certificacin y/o informe de inscripcin o rechazo que
expedirn las oficinas de los Servicios Pblicos de Empleo, y que, asimismo, carezcan de
rentas superiores, en cmputo mensual, al salario mnimo interprofesional, cuya
acreditacin se realizar mediante declaracin jurada o promesa escrita del solicitante de
que carece de rentas superiores, en cmputo mensual, al salario mnimo interprofesional.
Ambos documentos se debern acompaar a la solicitud, dentro del plazo de
presentacin de instancias, o en su caso, en el plazo de subsanacin de solicitudes.
- Quienes sean miembros de familias numerosas que tengan reconocida tal condicin, la
cual se acreditar, mediante el ttulo oficial expedido por el rgano competente de la
Comunidad Autnoma de residencia del solicitante.
nicamente se realizarn devoluciones de los importes abonados por este concepto a aquellos
aspirantes que no sean admitidos a participar en las pruebas por carecer de alguno de los requisitos
exigidos para tomar parte en ella, o cuando el aspirante abone los derechos de examen, y
posteriormente, acredite estar exento del pago de stos, de conformidad con lo dispuesto en el
apartado de exenciones.
QUINTA.- Admisin de aspirantes.
1. Relacin provisional de aspirantes.- Para ser admitido/a en la convocatoria pblica ser

necesario que los/as aspirantes manifiesten en la solicitud de participacin que renen todos los
requisitos exigidos en las bases que rigen la convocatoria y presenten la documentacin requerida,
conforme se establece en la Base Cuarta.
Concluido el plazo de presentacin de solicitudes de participacin, el rgano competente en

materia de personal dictar Resolucin, en el plazo mximo de UN MES, aprobando la relacin
provisional de aspirantes admitidos/as y excluidos/as, especificando respecto a estos ltimos la causa
de inadmisin a fin de que puedan subsanarla, si fuera susceptible de ello, dentro del plazo de diez das
hbiles a contar a partir del da siguiente a la publicacin de la referida Resolucin en el tabln de
Anuncios de la Corporacin as como en su pgina web. Esta publicacin contendr la relacin
nominal de aspirantes excluidos/as, con sus correspondientes D.N.I, N.I.E o Pasaporte, e indicacin
de la/s causa/s de exclusin. Igualmente se indicar para las personas discapacitadas que lo hayan
solicitado si ha sido admitida o no su solicitud de adaptacin de los ejercicios, as como el lugar en que
se encuentran expuestas al pblico las listas completas de admitidos/as y excluidos/as.
2. Relacin definitiva de aspirantes.- Finalizado el plazo de subsanacin, el rgano competente

en materia de personal dictar Resolucin por la que se aprueba la relacin definitiva de aspirantes
admitidos/as y excluidos/as, en la que se indicar el orden de actuacin de aspirantes que resulte del
sorteo anual realizado por la Secretara del Estado de Administraciones Pblicas y el lugar, fecha y hora
de celebracin del primer ejercicio de la fase de oposicin. Dicha Resolucin se har pblica en el
Tabln de Anuncios de la Corporacin y contendr la relacin nominal de aspirantes excluidos/as.
3. Reclamacin contra la relacin definitiva de aspirantes.- En el plazo mximo de un mes, a

contar a partir del da siguiente de su publicacin en el Tabln de Anuncios de la Corporacin, los/as
interesados/as podrn interponer los recursos administrativos que procedan ante el rgano competente
del Excmo. Cabildo Insular de La Palma contra la resolucin que apruebe la relacin definitiva de
aspirantes admitidos/as y excluidos/as, sin perjuicio de la interposicin de cualquier otro recurso que
estimen procedente.
SEXTA.- Sistema selectivo. El sistema selectivo ser el CONCURSO-OPOSICIN y

su puntuacin mxima ser de 13 puntos:
1.- FASE DE OPOSICIN:
Esta fase tendr una puntuacin mxima de 10 puntos. Todos los ejercicios que integran esta fase
son de carcter obligatorio y eliminatorio. El temario al que deber ajustarse los ejercicios figura en el
ANEXO I de las presentes bases.
Los ejercicios, su naturaleza y orden de celebracin son los que se exponen a continuacin:
1) Primer ejercicio: De naturaleza terica. Consistir en contestar un cuestionario de 25 preguntas con

respuestas alternativas, elaboradas en el momento previo al examen por el Tribunal, basadas en el
contenido del programa que figura como Anexo I a las presentes bases, de las cuales slo una es
correcta, a realizar en un plazo mximo de 35 minutos. Cada respuesta acertada se valorar con 0.4
puntos, las respuestas no contestadas no puntuarn, ms de una respuesta a la misma pregunta tendr
igual consideracin que una respuesta errnea, las respuestas errneas se valorarn negativamente, de
tal forma que cada respuesta incorrecta se penalizar con 0.1 puntos. Se valorar entre cero y diez
puntos, siendo necesario obtener un mnimo de cinco puntos para superar el ejercicio. Su peso ser del
40% del total asignado a la fase de oposicin.
2) Segundo ejercicio: De naturaleza prctica. Consistir en la realizacin por escrito de dos supuestos de
carcter prctico relacionados con el contenido del temario y/o las funciones a desempear. Se valorar
entro cero y diez puntos, siendo necesario obtener un mnimo de cinco puntos en cada un de ellos para
superar el ejercicio. La duracin mxima de este ejercicio ser de una hora y treinta minutos. Su peso
ser del 60% del total asignado a la fase de oposicin.
Calificacin de los ejercicios: Se fijar sumando las puntuaciones otorgadas por los/as miembros
del Tribunal y dividiendo el total por el nmero de puntuaciones. Las calificaciones del Tribunal
debern figurar con cuatro decimales.
El Tribunal Calificador establecer con carcter previo a la correccin de las pruebas o supuestos
prcticos o ejercicios que integran la fase de oposicin los criterios de correccin de los mismos. Para la
valoracin de los ejercicios y/o pruebas, se hallar le media con las puntuaciones otorgadas por todos
los/as miembros del Tribunal Calificador. Si entre esta puntuacin y la puntuacin otorgada por
alguno/os de sus miembros existiera una diferencia de dos o ms enteros, sta/s ltima/s ser/n
automticamente excluida/s y se hallar una nueva media con las restantes puntuaciones, siendo
necesario que se conserven como mnimo tres de las puntuaciones otorgadas para poder calificar. Si
ello no fuera posible, el Tribunal proceder a evaluar nuevamente.
Los anuncios con las calificaciones resultantes de cada uno de los ejercicios o pruebas de la fase de
oposicin y de los mritos de la fase de concurso, establecern un plazo mnimo de tres das o
mximo de cinco das hbiles, a juicio del Tribunal Calificador, para solicitar la revisin de los
mismos, sin perjuicio de la interposicin de los recursos procedentes contra el anuncio del tribunal
calificador.
2.- FASE DE CONCURSO: Esta fase tendr una puntuacin mxima de 3 puntos, entre
formacin y experiencia profesional
La valoracin de los mritos solo se realizar una vez celebrada la fase de oposicin y respecto de
los/as candidatos/as que hayan superado dicha fase; en ningn caso podr aplicarse la puntuacin
obtenida en esta fase para superar los ejercicios de la fase de oposicin.
No se valorarn los mritos que se hayan acreditado como requisito. Todos los mritos alegados
debern poseerse en el momento de la finalizacin del plazo de presentacin de solicitudes. En esta
fase se valorarn los siguientes mritos:
2.1- Formacin: se valorar hasta un mximo de 2 puntos, conforme lo siguiente:
Los cursos de formacin con certificado de asistencia y/o aprovechamiento, as como la imparticin de
cursos formativos, debern versar sobre materias relacionadas con el temario y/o
funciones y tareas de la plaza objeto de la convocatoria, incluidas las de Prevencin de
Riesgos Laborales. Al efecto, un crdito es equivalente a 10 horas lectivas.
En cualquier caso, independientemente de que se trate de asistencia, aprovechamiento o imparticin se

valorar solo un curso de formacin por materia cuando del anlisis del contenido de los cursos se
constate que los contenidos tratados son coincidentes y la adicin de epgrafes concretos no supone,
por profundidad y extensin, la ampliacin sustancial de conocimientos sobre la materia de que se
trate. La eleccin de un nico curso por materia se realizar valorndose aquel curso mediante el cual
el/la aspirante obtenga una mayor puntuacin, lo que estar en funcin del nmero de horas de
duracin del mismo y del carcter de asistencia, aprovechamiento o imparticin del mismo.
Adems de las horas completas, se valorarn las fracciones de stas con la puntuacin proporcional que
corresponda. No se valorarn los cursos en los que no se especifique el nmero de horas de duracin,
su contenido y fecha de celebracin o, en su defecto, fecha de expedicin.
Para la valoracin de la formacin de las materias que se detallan a continuacin se atender a lo

siguiente:
Se valorarn con un mximo de 0.15 puntos los programas de formacin establecidos en el RD

39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevencin
tanto para el desempeo de funciones de nivel bsico, intermedio o superior.
La formacin en igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres se valorar hasta un mximo

de 0,10 puntos.
Los cursos relacionados con idiomas o con las aplicaciones ofimticas y/o informticas, propias de
las funciones y tareas desempeadas en la plaza, en su caso, se valorarn hasta un mximo de 0.15
puntos.
El baremo para la valoracin de los cursos, es el siguiente:
Por cada hora de asistencia a cursos

sin certificado de aprovechamiento0.0042 puntos
Por cada hora de imparticin o asistencia a cursos

Con certificado de aprovechamiento. 0.0053 puntos
Titulaciones acadmicas: Dentro de este apartado se podrn valorar aquellas titulaciones acadmicas,
distintas a las presentadas como requisito para acceder a la plaza convocada, siempre que estn
relacionadas con las funciones y tareas a desempear en la plaza objeto de la convocatoria. Estas
titulaciones acadmicas, podrn ser del mismo o superior nivel acadmico y solamente se valorar una
titulacin por aspirante, con la puntuacin de 0.25 puntos.
2.2 Experiencia profesional: se valorar hasta un mximo de 1 punto.
Se valorar con 0.017 puntos, por cada fraccin de tiempo mes, la experiencia adquirida en
Administraciones Pblicas, en plaza de personal laboral de idntica categora que la convocada o en
plaza de funcionario perteneciente a escala y subescala, y en su caso clase y categora, y funciones
idnticas a las que correspondan a la convocada, y los servicios efectivos prestados por cuenta ajena en
empresas pblicas o privadas, en categoras y funciones profesionales idnticas a la plaza objeto de la
convocatoria.
2.A) PRESENTACIN DE LA DOCUMENTACIN.
La documentacin requerida para la acreditacin de los mritos que los/as aspirantes que hayan
superado la fase de oposicin quieren hacer valer en la fase de concurso, se presentar en lengua
castellana, en el plazo de DIEZ DAS HBILES, contados a partir del da siguiente al de la
publicacin del anuncio del Tribunal Calificador de las calificaciones de la fase de oposicin, en
cualquiera de las oficinas o registros descritos en el apartado 3 de la Base Cuarta de las presentes bases.
Para ello, debern presentar una relacin, debidamente cumplimentada, en el que se relacionarn todos
y cada uno de los mritos alegados, al objeto de contrastarlos tanto con la documentacin aportada
por los/las aspirantes como con los que sean certificados de oficio por parte de la Corporacin. Con el
anexo, se aportarn los documentos originales acompaados de fotocopias para su compulsa o
fotocopias compulsadas por Entidades emisoras de la documentacin de que se trate (en el caso de
documentos oficiales) o en testimonio notarias, conforme a lo previsto en el apartado 2.B) de esta base.
Cuando el tribunal considere que algunos de los mritos alegados que los/las aspirantes pretenden
hacer valer en la fase de concurso no han sido acreditados conforme a lo previsto en las bases que rigen
la convocatoria, conceder un plazo de CINCO DIAS HABILES para la subsanacin. Para ello, el
Tribunal publicar un anuncio en el Tabln de Anuncios de la Corporacin.
Si, con ocasin de su participacin en otra convocatoria, los documentos acreditativos de los mritos
alegados no se aportaran por encontrarse ya en poder de esta Corporacin, deber hacerse constar
expresamente esta circunstancia en el Anexo II, indicando la convocatoria en la que los present,
especificando la plaza y la fecha de la convocatoria, y ello siempre que no hayan transcurrido ms de
cinco aos desde su presentacin. De haber transcurrido este plazo, se deber aportar la
documentacin acreditativa de los mritos como se indica a continuacin
2.B) ACREDITACIN DE LOS MRITOS: La acreditacin de los mritos alegados en la

fase de concurso, se realizar como seguidamente se indica para cada mrito:
Acreditacin de la formacin y titulaciones acadmicas: Se presentar fotocopia

compulsada del diploma o documento acreditativo de la realizacin o imparticin del curso respectivo
que contenga mencin expresa del nmero de horas, contenido, fecha de celebracin o, en su defecto,
fecha de expedicin, y si se obtuvo certificado de asistencia o aprovechamiento, o imparticin, .as

como fotocopia compulsada de la Titulacin Acadmica, en su caso.
Acreditacin de la Experiencia profesional. En Administraciones Pblicas: certificado de los

servicios prestados y certificado de las funciones realizadas emitidos por el rgano competente de la
Administracin donde se hubiesen prestado, indicndose el tiempo exacto de duracin de los mismos,
categora profesional, o subescala y clase en su caso.
En empresas pblicas o privadas, certificado emitido por la empresa donde se hubieran prestado los
servicios, indicndose el tiempo exacto de duracin de los mismos, categora profesional, tipo de
funciones y tareas desempeadas, acompaado de certificado emitido por la Tesorera General de la
Seguridad Social sobre el perodo de alta y grupo de cotizacin, y copia compulsada del contrato de
trabajo; en caso de tratarse de una categora de la misma familia profesional que el puesto convocado,
pero no coincide exactamente con la denominacin o el grupo de cotizacin correspondiente al del
puesto objeto de convocatoria, deber acompaarse certificacin acreditativa de la empresa de las
funciones desempeadas.
2.C) VALORACIN DE LOS MRITOS:
La lista que contenga la valoracin de los mritos, que debern figurar con cuatro decimales, se har
pblica en el Tabln de Anuncios de la Corporacin, as como en su pgina web. Los/as aspirantes
podrn solicitar la revisin de la valoracin de los mritos otorgada por el Tribunal Calificador, en un
plazo mnimo de 3 das hbiles o mximo de 5 das hbiles, a criterio del Tribunal Calificador, contados
desde el da siguiente al de la publicacin del anuncio.
2.D) CALIFICACIN FINAL DEL CONCURSO-OPOSICIN:
La calificacin final ser la resultante de sumar a la puntuacin obtenida en la fase de oposicin, la

puntuacin obtenida en la fase de concurso, debiendo figurar con cuatro decimales.
2.E) ORDEN DEFINITIVO DE LOS/AS ASPIRANTES APROBADOS/AS:
El orden definitivo de los/las aspirantes seleccionados/as estar determinado por la puntuacin final
obtenida en el concurso-oposicin.
En caso de empate, y para dirimir el mismo, se atender a los siguientes criterios: en primer lugar, a la
puntuacin obtenida en el ejercicio prctico, y en segundo lugar se atender a la puntuacin obtenida
en la fase de oposicin. Si an subsiste el empate, se realizarn ejercicios de carcter prctico
relacionados con las funciones de las plazas convocadas a los exclusivos efectos de dirimir el empate,
no suponiendo alteracin de las puntuaciones obtenidas en las calificaciones finales. Estos ejercicios se
valorarn de 0 a 10 puntos.
SPTIM A: Comienzo y desarrollo de los ejercicios que integran la fase de

oposicin.-
1.- Comienzo de la fase de oposicin: La fecha, hora y lugar de celebracin del primer
ejercicio de la fase de oposicin se har pblico a travs de la Resolucin por la que se apruebe la
lista definitiva de los/as aspirantes admitidos/as y excluidos/as, si ello fuera posible, si no se
publicar con una antelacin mnima entre quince y veinte das.
La fecha, hora y lugar de celebracin de los restantes ejercicios y/o pruebas de la fase de
oposicin, se publicarn por el Tribunal Calificador mediante anuncio en el Tabln de anuncios de
la Corporacin Insular as como en su pgina web.
Las calificaciones otorgadas por el Tribunal Calificador se harn pblicas mediante

anuncio en el Tabln de anuncios de la Corporacin Insular as como en su pgina web.
Los anuncios con las calificaciones resultantes de cada uno de los ejercicios o pruebas de la
fase de oposicin y de los mritos de la fase de concurso, establecern un plazo mnimo de tres das
o mximo de cinco das hbiles, a juicio del Tribunal Calificador, para solicitar la revisin de los
calificador.
En los anuncios que convoquen a los/as aspirantes a la realizacin de cualquiera de los

ejercicios o pruebas que integran la fase de oposicin, se indicar, cuando proceda, que podrn, en
su caso, asistir con el material necesario para el desarrollo de los mismos.
2.- Llamamientos.
Los aspirantes sern convocados para cada ejercicio en llamamiento nico, salvo casos de
fuerza mayor, invocados con anterioridad, debidamente justificados y apreciados por el tribunal con
absoluta libertad de criterio, siendo excluidos quienes no comparezcan. La no presentacin de un
aspirante a cualquiera de los ejercicios obligatorios en el momento de ser llamado, determinar
automticamente el decaimiento de sus derechos a participar en el mismo ejercicio y en los
sucesivos, quedando excluido del procedimiento selectivo, salvo en casos de fuerza mayor
debidamente justificados y apreciados por el Tribunal.
De conformidad con lo preceptuado en el artculo 17 del R.D. 364/1995, de fecha 10 de
marzo, el orden de actuacin de los opositores vendr determinado por el resultado del ltimo
sorteo celebrado por la Secretara de Estado para la Administracin Pblica, en los trminos
establecidos en dicho artculo; Los llamamientos se iniciarn por orden de la letra del primer
apellido del opositor que resulte del sorteo anual realizado por la Secretara de Estado de
Administraciones Pblicas para la Administracin General del Estado vigente en la fecha.
3.- Identificacin de los/as aspirantes: El Tribunal identificar a los/as aspirantes al

comienzo de cada ejercicio y/o pruebas y podr requerirles, en cualquier fase del proceso selectivo,
para que se identifiquen debidamente, a cuyos efectos debern asistir a cada ejercicio provistos/as
del documento de identificacin correspondiente de conformidad con lo dispuesto en el Apartado
1 de la letra b) de la Base Cuarta. En este momento tambin podr identificarse con el permiso de
conduccin de la UE, en vigor.
4.- En el desarrollo de los ejercicios que integran la fase de oposicin se establecern para
las personas con discapacidad las adaptaciones posibles y los ajustes razonables necesarios de
tiempo y medios para su realizacin, de forma que gocen de igualdad de oportunidades con los
restantes aspirantes, siempre que estas hayan sido solicitadas por los aspirantes mediante certificado
vinculante del equipo multiprofesional a que se hace referencia en la Base Cuarta. La adaptacin de
tiempos consiste en la concesin de un tiempo adicional para la realizacin de los ejercicios y hasta
tanto no exista una regulacin autonmica, los criterios generales para la adaptacin de tiempos
adicionales sern los establecidos por el Estado en la Orden PRE/1822/2006, de 9 de junio, por la
que se establecen criterios generales para la adaptacin de tiempos adicionales en los procesos
selectivos para el acceso al empleo pblico de personas con discapacidad.
5.- En la correccin de los ejercicios que integran la fase de oposicin se garantizar por
parte del Tribunal Calificador, siempre que sea posible en atencin a la naturaleza de los mismos, el
anonimato de los/as aspirantes. Con esta finalidad, quedarn anulados automticamente los
ejercicios realizados por los/as aspirantes en los que hagan constar firma, seal o marca que les
puedan identificar
6.- Entre la terminacin de un ejercicio y el comienzo del siguiente deber transcurrir el

plazo mnimo de setenta y dos (72) horas y el mximo de cuarenta y cinco (45) das naturales. Una
vez celebrado el primer ejercicio de la fase de oposicin, los anuncios con la fecha y lugar de
celebracin de los ejercicios o pruebas sucesivas, se harn pblicos en el Tabln de Anuncios de la
Corporacin as como en su pgina web, con una antelacin mnima de doce (12) horas cuando se
trate de la publicacin de anuncios correspondientes a una prueba dentro de un mismo ejercicio, y
de veinticuatro (24) horas cuando se trate de anuncio con la fecha y lugar de celebracin de otro
ejercicio de la fase de oposicin.
7.- Si en algn momento del proceso selectivo el Tribunal tuviera conocimiento que
alguno de los/as aspirantes no cumple uno o varios de los requisitos exigidos o de la certificacin
acreditativa resultara que su solicitud adolece de errores o falsedades, que imposibilitaran su acceso
a la plaza convocada en los trminos establecidos en las bases que regule la convocatoria, deber
proponer, previa audiencia del/de la interesado/a, su exclusin del proceso selectivo a la autoridad
convocante, comunicando, a los efectos procedentes, las inexactitudes o falsedades formuladas por
el/la aspirante en la solicitud de admisin a las pruebas selectivas.
8.- La duracin mxima del proceso selectivo ser de 6 meses, contados a partir de la
realizacin del primer ejercicio de la fase de oposicin, hasta la fecha en que se eleve por el Tribunal
Calificador propuesta de configuracin de lista de reserva de los/as aspirantes que han superado el
proceso selectivo, o en su caso, propuesta de declarar desierto el proceso selectivo para el caso de
que ningn aspirante haya superado los ejercicios que integran la fase de oposicin.
O CTAVA: Composicin, designacin y actuacin del Tribun al Calificador.-
1.- Designacin y composicin: El Tribunal Calificador ser designado por Resolucin del
rgano competente en materia de personal, y estar constituido, por funcionarios de carrera o
personal laboral fijo, en su caso, de cualquiera de las Administraciones Pblicas, ajustndose a los
principios de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros, y atendiendo a la paridad entre
mujer y hombre, como se indica a continuacin:
Presidente/a: Un/a funcionario/a de carrera o personal laboral fijo de cualquiera de las

Administraciones Pblicas que posean un nivel de titulacin igual o superior al exigido para el
ingreso a las plazas convocadas.
Tres Vocales: Debern poseer titulacin o, en su caso, especializacin igual o superior a la

exigida para el acceso a la plaza convocada. Se promover la participacin de personas con
discapacidad igual o superior al 33% en aquellos procesos selectivos en los que exista personas con
discapacidad que han solicitado participar en el proceso selectivo.
Secretario/a: Un/a funcionario/a de carrera de la Corporacin, perteneciente a un grupo

de igual o superior titulacin al exigido para el acceso a la plaza convocada.
El Tribunal quedar integrado, adems, por los/as suplentes respectivos, que sern
designados/as simultneamente con los/as titulares
2.- Publicacin de la designacin: La designacin nominativa de quienes integren el

Tribunal, tanto titulares como suplentes, se publicar en el Tabln de Anuncios de la Corporacin
as como en su pgina web.
3.- Asesores/as Especialistas y Colaboradores/as: El rgano competente en materia de

personal podr nombrar asesores/as tcnicos/as especialistas y/o colaboradores/as, a propuesta
motivada del Tribunal Calificador, para todas o algunas pruebas, atendiendo a la naturaleza de los
ejercicios. Quien asesore al Tribunal Calificador se limitar al ejercicio de sus especialidades
tcnicas, actuando as con voz pero sin voto, su designacin se publicar en el Tabln de anuncios
de la Corporacin as como en su pgina web.
El tribunal podr proponer el nombramiento de asesores especialistas en el mbito de la

discapacidad.
El/la colaborador/a ser designado/a nicamente para la realizacin de funciones

auxiliares de apoyo siguiendo las instrucciones del Tribunal Calificador cuando, por el nmero de
aspirantes, o la naturaleza de los ejercicios o pruebas, as lo aconsejen.
4.- Abstencin y recusaciones: Quienes compongan el Tribunal Calificador, as como

los/as asesores/as especialistas, en su caso, debern abstenerse de intervenir desde el momento en
que tengan conocimiento de incurrir en alguna causa de abstencin. Los/as aspirantes podrn
recusarlos en cualquier momento del proceso selectivo, cuando concurran cualquiera de las
circunstancias previstas en los artculos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Rgimen
Jurdico del Sector Pblico. Igualmente, tendrn que abstenerse de actuar y podrn ser recusados
cuando hubieran realizado tareas de preparacin de aspirantes a pruebas selectivas en los cinco aos
anteriores a la publicacin de la convocatoria.
En estos casos, se designar a los nuevos miembros del tribunal que hayan de sustituir a
quienes han perdido su condicin por algunas de las causas mencionadas. La nueva designacin se
publicar conforme al punto 2 de esta Base.
5.- Rgimen Jurdico: El Tribunal se sujetar a las normas previstas para los rganos
colegiados previstas en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Rgimen Jurdico del Sector Pblico y
dems disposiciones vigentes que les sea de aplicacin. El Tribunal estar facultado para resolver las
cuestiones que pudieran suscitarse de la aplicacin de las normas contenidas en las bases y
determinar la actuacin procedente en los casos no previstos en ellas, adoptando las decisiones por
mayora y, en caso de empate, se repetir la votacin hasta una tercera vez, en la que, si persiste el
empate, ste lo dirimir el/la Presidente/a del Tribunal con su voto.
N O VENA: Relacin de aprobados/as y propuesta del Tribunal.- Una vez

realizadas las calificaciones finales, el Tribunal publicar en el Tabln de Anuncios de la
Corporacin as como en su pgina web, www.cabildodelapalma.es, una relacin con los/as
aspirantes que han aprobado el concurso-oposicin, por orden de puntuacin decreciente.
Simultneamente a su publicacin, el Tribunal propondr la relacin anteriormente

sealada al rgano competente en materia de personal para su aprobacin, de conformidad con lo
previsto en la Base Dcima.
El acto que ponga fin al procedimiento selectivo deber ser motivado. La motivacin de
los actos de los rganos de seleccin dictados en virtud de discrecionalidad tcnica en el desarrollo
de su cometido de valoracin estar referida al cumplimiento de las normas descritas en la Base
decimoprimera de las presentes Bases.
DCIM A: Presentacin de documentos.
1.- Por Resolucin del rgano competente en materia de personal y, a propuesta del
Tribunal Calificador, se aprobar la relacin de aspirantes propuestos/as, para la configuracin de la
lista de reserva del proceso selectivo.
La documentacin a aportar cuando sea requerido/a por la Corporacin:
a) Informe expedido por el Servicio de Prevencin de esta Corporacin a los efectos de

que se constate que cumple las condiciones de aptitud necesarias para el acceso a la plaza
convocada, debiendo someterse el/la aspirante al reconocimiento mdico obligatoriamente, siendo
imprescindible ser declarado apto/a para poder proceder a la toma de posesin o celebracin del
contrato de trabajo.
b) Declaracin responsable de no haber sido separado/a mediante expediente disciplinario

del servicio de cualquiera de las administraciones pblicas, ni hallarse inhabilitado/a para el ejercicio
de funciones pblicas por sentencia firme.
En el caso de que no posean la nacionalidad espaola, declaracin responsable de no estar
sometido/a a sancin disciplinaria o condena penal que impida en su Estado el acceso a la funcin
pblica.
c) Cualquier otro requisito que se especifique en la convocatoria que no haya sido

acreditado junto con la solicitud de participacin.
d) Los/as menores de edad dependientes aportarn, en su caso, autorizacin de sus padres

o tutores, o de la persona o institucin que les tenga a su cargo.
El/La aspirante propuesto/a deber acreditar que rene los requisitos exigidos en la
presente convocatoria. En caso contrario, al no presentar la documentacin o no acreditar que
rene los requisitos exigidos en esta convocatoria quedarn anuladas respecto del aspirante todas las
actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad que, en su caso, pudiera haber incurrido por falsedad
en los datos declarados en la instancia.
Quienes no pudieran presentar en el plazo indicado por causa de fuerza mayor
debidamente acreditada y apreciada por la Administracin, podrn efectuarlo con posterioridad,
previa autorizacin expresa del rgano competente en materia de personal. Por fuerza mayor como
ha reiterado la jurisprudencia del Tribunal Supremo, se entiende: ... al suceso que est fuera del
crculo de actuacin del obligado, que no hubiera podido preverse o que previsto fuera inevitable,
como guerras, terremotos, etc., pero no aquellos eventos internos intrnsecos insitos en el
funcionamiento de los servicios pblicos...; en caso contrario, perdern todos los derechos
derivados del proceso selectivo.
Se establecern para las personas con discapacidad con grado igual o superior al 33% que lo
soliciten, las adaptaciones funcionales necesarias, siempre que constituyan un ajuste razonable en
los trminos establecidos legalmente.
El/los aspirantes nombrado/s o contratado/s, as como los integrantes de la lista de

reserva, debern mantener la posesin de los requisitos exigidos en la convocatoria durante todo el
proceso selectivo y mantenerlos despus de su nombramiento o contratacin. La lista de reserva se
regir en cuanto a su vigencia y orden de llamamiento por las normas de gestin de las listas de
reserva vigentes en el momento de su aprobacin.
Se establecern en los correspondientes contratos de trabajo la determinacin de un perodo

de prueba, en su caso, con la duracin que establezca la legislacin laboral aplicable.
UNDCIM A: Rgimen de Incompatibilidades.- Los/as aspirantes nombrados/as

o contratados quedarn sometidos/as, al rgimen de incompatibilidades vigente, debiendo en las
diligencias de toma de posesin hacer constar que no desempea ningn puesto o actividad en el
sector pblico delimitado por el Art. 1 de la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de
Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Pblicas, indicando, asimismo,
que no realizan actividad privada incompatible o sujeta a reconocimiento de compatibilidad. En
otros casos, se proceder en la forma determinada en los prrafos 2, 3 y 4 del art. 13 del Real
Decreto 598/1985, de 30 de abril, por el que se aprueba el Reglamento de Incompatibilidades del
Personal al Servicio de la Administracin del Estado, de la Seguridad Social y de los Organismos y
Empresas dependientes La citada manifestacin har referencia tambin a la circunstancia de si los
interesados/as se encuentran o no percibiendo pensin de jubilacin, retiro u orfandad, por
derechos pasivos o por cualquier rgimen de Seguridad Social, pblica y obligatoria, a los efectos
previstos en el art. 3.2 de la Ley 53/1984.
DUO DCIM A.- Impugnacin.- Contra la Resolucin que apruebe las convocatorias
pblicas y sus Bases podr interponerse recurso potestativo de reposicin ante el rgano
competente, en el plazo de un mes a contar desde la publicacin de las mismas en el Boletn Oficial
de la Provincia. Contra las resoluciones y actos de trmite del Tribunal Calificador si estos ltimos
deciden directa o indirectamente el fondo del asunto, determinan la imposibilidad de continuar en
el procedimiento, producen indefensin o perjuicio irreparable a derechos o intereses legtimos,
los/as interesados/as podrn interponer recurso de alzada ante la autoridad que haya nombrado a
su Presidente. En caso de interposicin de recursos contra la resolucin definitiva, y cuando el
nmero de aspirantes as lo aconseje, se publicar en el B.O.P., anuncio informativo de la
interposicin de recurso, para conocimiento general y al objeto de que se formulen las alegaciones
que los/as interesados/as estimen conveniente.
DCIM O TERCERA.- Incidencias.- En lo no previsto en estas Bases se estar a lo

dispuesto en la normativa vigente que le sea de aplicacin: Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de
las Bases de Rgimen Local; el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, que aprueba el
texto refundido de la Ley del Estatuto Bsico del Empleado Pblico; en la Ley 30/1984, de 2 de
agosto, de Medidas para la Reforma de la Funcin Pblica; el Real Decreto 240/2007, de 16 de
febrero sobre entrada, libre circulacin y residencia en Espaa de ciudadanos de los Estados
miembros de la Unin Europea y de otros Estados parte en el Acuerdo sobre el Espacio
Econmico Europeo; el Real Decreto Leg. 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto
Refundido de las Disposiciones Legales Vigentes en materia de Rgimen Local; el Real Decreto
364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al
Servicio de la Administracin General del Estado; el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el
que se establecen las reglas bsicas y programas mnimos a que debe ajustarse el procedimiento de
seleccin de los funcionarios de la Administracin Local; el Real Decreto 462/2002, de 24 de Mayo,
sobre indemnizacin por razn del servicio; la Ley 2/1987, de 30 de marzo, de la Funcin Pblica
Canaria; la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Comn de las
Administraciones Pblicas; la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Rgimen Jurdico del Sector
Pblico; Decreto 8/2011, de 27 de enero, por el que se regula el acceso de las personas con
discapacidad al empleo pblico, a la provisin de puestos de trabajo y a la formacin en la
Administracin pblica de la Comunidad Autnoma Canaria.
DCIM O CUARTA.- Previa autorizacin de cesin de datos por parte de los/as

integrantes de la lista y siempre que se haya formalizado el correspondiente Convenio, el Cabildo
podr facilitar a aquellas Entidades Locales que as lo soliciten el uso de la lista de reserva para la
cobertura de necesidades de personal afectos a servicios esenciales con vnculo laboral y carcter
temporal.
ANEXO I: TEM ARIO
Tema 1.- Conceptos bsicos de Matadero como centro de control higinico de la carne. Requisitos
y funciones. El Matadero Insular de La Palma
Tema 2.- Manipulador de alimentos.
Tema 3.- Bienestar animal en el transporte, estabulacin y sacrificio de animales.
Tema 4.- Cadena de sacrificio y faenado del ganado vacuno, porcino, ovino, caprino y conejos y
reparto de canales. Fases del proceso, higiene, marcado sanitario, requerimientos de temperaturas,
trazabilidad, informacin sobre la cadena alimentaria, sacrificios de urgencia.
Tema 5.- Reglamento de funcionamiento del Matadero Insular de la Palma.
Tema 6. Conceptos bsicos sobre encefalopatas de inters en el funcionamiento del Matadero y
clasificacin europea de canales.
Tema 7. Normas de circulacin y mantenimiento de vehculos.
Tema 8.- Normativa sobre Prevencin de Riesgos Laborales: aplicacin en el Matadero.
ANEXO II
SOLICITUD DE PARTICIPACIN EN PROCESO SELECTIVO
D/D........................................................
D.N.I. N ...........
Domicilio a efectos de notificacin:..........
Municipio: .............................
Telfonos: ........................
EXPONE: Que rene los requisitos exigidos en la Base Segunda de las que rigen la
Convocatoria para la configuracin de una lista de reserva de Conductores matarifes, aprobada por
acuerdo del Consejo de Gobierno Insular de fecha . de . de 2017, (para lo cual adjunta la
documentacin exigida en las bases de la misma), y
SOLICITA
Ser admitido/a al mencionado proceso selectivo convocado.
...........................a.......de.............de 2017.
DOCUM ENTACIN QUE SE ACOM PAA:

o Fotocopia compulsada del D.N.I. o equivalente.
o Fotocopia compulsada de la titulacin exigida en la convocatoria
o Fotocopia compulsada Permiso conduccin C
o Fotocopia Certificado Aptitud Profesional
DERECHOS DE EXAMEN:
o Justificante del abono de los derechos de examen a ingresar en Caixabank C/C n
ES 81 2100 9169 06 2200179569 (14 euros).
EXENCIONES DERECHOS DE EXAMEN:
o Ttulo oficial familia numerosa
o Certificado de desempleado y no haber rechazado oferta de empleo ni promocin
o Declaracin responsable de no percibir rentas superiores al salario mnimo interprofesional
o Certificado grado discapacidad
o Certificado tipo discapacidad.
o Certificado capacidad
En cumplimiento de lo dispuesto en la Ley Orgnica 15/1999, de 13 de diciembre, de Proteccin de
Datos de Carcter Personal,,el Cabildo Insular de La Palma le informa que los datos solicitados y/o
recogidos, sern incorporados a un fichero de titularidad del Cabildo Insular de La Palma cuya finalidad
es la seleccin de personal.
El Cabildo Insular de La Palma se compromete a cumplir su obligacin de guardar secreto respecto de
los datos de carcter personal que figuran en el mismo y garantiza la adopcin de las medidas de
seguridad necesarias para velar por la confidencialidad de dichos datos, que podrn ser conservados para
atender futuros procesos de seleccin, cuando su perfil profesional pueda resultar de inters. En caso
contrario, sern destruidos.
Usted podr ejercitar los derechos de acceso, oposicin, rectificacin o cancelacin previstos en la ley,
dirigiendo la pertinente solicitud escrita, acompaada de copia de documento acreditativo de su
identidad (DNI, Pasaporte), a la Oficina de Atencin al Ciudadano del Cabildo Insular de La Palma,
Avenida Martima, 3, Santa Cruz de La Palma, 38700.
Transcurridos treinta das desde la recepcin de esta comunicacin sin que usted manifieste nada en
contrario, el Cabildo Insular de La Palma, entender que consiente en que se efecte el tratamiento de
datos en los trminos indicados
EXCMO. SR. PRESIDENTE DEL EXCMO. CABILDO INSULAR DE LA PALMA
Santa Cruz de La Palma, a 15 de mayo de 2017.
El Consejero Insular de Hacienda, Recursos Humanos y Aguas, Jos Luis Perestelo Rodrguez.
ANUNCIO
3319 68538
Por acuerdo del Consejo de Gobierno Insular, en sesin Ordinaria celebrada el 28 de abril de 2017 adopt
entre otros el siguiente acuerdo relativo a la rectificacin de las bases que han de regir en la convocatoria pblica
para la configuracin de una lista de reserva de Oficial 1 Matarife, para prestar servicios en el Excmo. Cabildo
Insular de La Palma, que rectifica las aprobadas por acuerdo del Consejo de Gobierno Insular de fecha 21 de
abril de 2017, que quedan redactados con el siguiente tenor literal.
BASES QUE HAN DE REGIR LA CONVOCATORIA PBLICA PARA LA

CO NFIGURACI N DE LISTAS DE RESERVA DE O FICIAL 1 M ATARIFE
PARA PRESTAR SERVICIO S EN EL EXCM O . CABILDO INSULAR DE LA
PALM A.
PRIMERA . Objeto.- Es objeto de la presente convocatoria la seleccin de personal,

mediante el sistema de concurso-oposicin, en el marco de un procedimiento que posibilite la
mxima agilidad en la seleccin, de conformidad con el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de
octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Bsico del Empleado
Pblico, con la finalidad de configurar una lista de reserva para atender de forma temporal,
funciones propias de la plaza de Oficial 1 Matarife en los supuestos expresamente justificados de
necesidad y urgencia, hasta que finalice la causa que dio lugar a su contratacin.
La lista de reserva se configurar con los/las aspirantes seleccionados/as, ordenada en sentido

decreciente de puntuacin obtenida en el proceso selectivo. La prestacin de servicios estar
condicionada a la obtencin del certificado de aptitud para el desempeo de las funciones emitido
por el Servicio de Prevencin del Cabildo Insular de La Palma, as como la acreditacin de los
restantes requisitos exigidos en la Base Dcima.
La presente convocatoria y sus bases se publicarn ntegramente en el Boletn Oficial de la

Provincia y en el Tabln de Anuncios de la Corporacin.
Igualmente, se publicarn en la pgina web del Excmo. Cabildo Insular de La Palma,

www.cabildodelapalma.es, la convocatoria y sus bases, as como las resoluciones y los actos del
Tribunal Calificador que sean integrantes del proceso selectivo enunciados en las presentes bases.
SEGUNDA. Descripcin de la plaza convocada.- La plaza de Oficial 1 Matarife

se encuadra en el Grupo IV de la plantilla de personal laboral, del Excmo. Cabildo Insular de La
Palma.
Con carcter informativo y enunciativo, las funciones de la plaza objeto de la convocatoria son,
entre otras, las que se especifican a continuacin:
1. Desarrollar tareas de carcter predominantemente manual (matarife) teniendo a su cargo personal

2. Dirigir, vigilar y ordenar el trabajo del personal a su cargo.
3. Total dominio del oficio de matarife.
4. Realizar trabajos que requieran mayor esmero y delicadeza

5. Cualquier otra funcin similar que pudiera ser encomendada por superior jerrquico y que sean
propias del puesto de trabajo.
TERCERA. Requisitos que deben reunir los/as aspirantes. Para tomar parte en
los procesos selectivos ser necesario
1.- REQUISITOS GENERALES:
1.1.- Nacionalidad.
a) Ser espaol/a.
b) Ser nacional de un Estado miembro de la Unin Europea o de los restantes Estados

parte del Espacio Econmico Europeo.
c) Tambin podrn participar cualquiera que sea su nacionalidad, el/la cnyuge de

espaoles, de nacionales de Estados miembros de la Unin Europea, siempre que no estn
separados/as de derecho. Asimismo, con las mismas condiciones podrn participar sus
descendientes y los/as de su cnyuge, siempre que no estn separados/as de derecho, que sean
menores de veintin aos o mayores de dicha edad dependientes.
d) Ser nacional del algn Estado al que en virtud de los Tratados Internacionales celebrados
por la Unin Europea y ratificados por Espaa le sea de aplicacin la libre circulacin de
trabajadores. Igualmente podrn acceder los extranjeros con residencia legal en Espaa, en igualdad
de condiciones que los espaoles, siempre que la plaza a proveer sea de naturaleza laboral y no
funcionarial. En todo caso, debern acreditar mediante declaracin responsable u otro medio
admitido en derecho tener un conocimiento adecuado del castellano, pudindoseles exigir, en su
caso, la superacin de pruebas con tal fin.
1.2.- Edad.- Tener cumplidos diecisis aos de edad y no exceder de la edad ordinaria de
jubilacin establecida legalmente.
1.3.- Titulacin.- Estar en posesin del Ttulo de Graduado Escolar, Graduado en

Educacin Secundaria, Formacin Profesional de Primer Grado o equivalente, o en condiciones de
obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentacin de solicitudes. En el caso de
titulaciones obtenidas en el extranjero se deber estar en posesin de la credencial que acredite su
homologacin.
1.4.- Compatibilidad funcional.- Poseer la capacidad funcional para el desempeo de

las funciones y tareas de las plazas convocadas descritas en la base segunda de las presentes bases.
1.5.- Habilitacin.- No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del

servicio de cualquiera de la Administraciones Pblicas, o de los rganos constitucionales o
estatutarios de las Comunidades Autnomas, ni hallarse en inhabilitacin absoluta o especial para
empleos o cargos pblicos por resolucin judicial firme, para el acceso al cuerpo o escala de
funcionario/a, o para ejercer funciones similares a las que desempeaban en el caso de personal
laboral, en el que hubiese sido separado/a o inhabilitado/a. En el caso de ser nacional de otro
Estado, no hallarse inhabilitado/a o en situacin equivalente ni haber sido sometido a sancin
disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos trminos el acceso al empleo
pblico.
2.- REQUISITOS ESPECFICOS PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD.- Los/as aspirantes

afectados/as por limitaciones fsicas, psquicas o sensoriales, que tengan reconocido un grado de
discapacidad igual o superior al 33 por ciento, sern admitidos/as en igualdad de condiciones con los
dems aspirantes, siempre que tales limitaciones no sean incompatibles con el desempeo de las tareas
o funciones de la plaza convocada, de conformidad con el Decreto 87/2011, de 27 de enero, por el que
se regula el acceso de las personas con discapacidad al empleo pblico, a la provisin de puestos de
trabajo y a la formacin en la Administracin pblica de la Comunidad Autnoma Canaria.
Todos los requisitos exigidos en los dos apartados anteriores debern

cumplirse el ltimo da de presentacin de solicitudes y mantenerlos en todo
momento, incluso, despus de su nombramiento o contratacin.
CUARTA: Solicitudes de participacin, plazo de presentacin, lugar de

presentacin y derechos de examen.
1. Solicitudes. Quienes deseen participar en los procesos selectivos, debern hacerlo constar
cumplimentando debidamente la solicitud de participacin que ser facilitada gratuitamente en la
Oficina de Atencin Ciudadana del Cabildo Insular de La Palma (Avda. Martima, 3, Planta 0), y en
los Registros Auxiliares de Los Llanos de Aridane y San Andrs y Sauces, o la publicada en la
pgina web del Excmo. Cabildo Insular de la Palma (www.cabildodelapalma.es) o en el Boletn
Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife.
Con la solicitud de participacin deber adjuntarse la siguiente documentacin en lengua
castellana:
a) Documentacin acreditativa del pago de los derechos de examen, o en su caso, de estar exento
del mismo conforme a lo dispuesto en al apartado 4 de esta Base.
b) Fotocopia compulsada o fotocopia acompaada de original para su compulsa de:
1.- Documentacin en vigor, acreditativa de la nacionalidad:
I. El DNI o pasaporte para quienes posean la nacionalidad espaola.

II. El documento de identidad del pas de origen o pasaporte para los/as aspirantes
incluidos/as en el apartado 1.1 b) del Apartado 1 de la Base Tercera.
III. El pasaporte y la tarjeta de familiar de residente comunitario, los/as aspirantes a
los que hace referencia al Apartado 1.1 c) del Apartado 1 de la base tercera,
cuando no sean nacionales de algn Estado miembro de la Unin Europea, en
caso contrario, aportarn la documentacin descrita en el prrafo anterior.
2.- Ttulo correspondiente. En el supuesto de presentar ttulo equivalente al exigido, el/la

aspirante deber alegar la norma que establezca la equivalencia, o en su defecto, acompaar
certificado expedido por el rgano competente que acredite la citada equivalencia. Los/as
aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero debern acreditar estar en posesin de la
correspondiente convalidacin o de la credencial que acredite, en su caso, la homologacin.
c) Las personas con discapacidad fsica, psquica o sensorial, debern presentar, adems, la
siguiente documentacin:
1.- La certificacin de reconocimiento de grado de discapacidad.

2.- La Resolucin o Certificado expedido al efecto por los equipos multidisciplinares a que se
refiere el apartado 6 del artculo 6 de la Ley 9/1987, de 28 de abril, de Servicios Sociales, o el
rgano competente en la materia de las distintas Administraciones Pblicas. Tambin se podr
acreditar en la forma que establece el artculo 2 del real Decreto 1414/2006, de 1 de diciembre,
por el que se determina la consideracin de persona con discapacidad a los efectos del Real
Decreto 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley
General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusin social, donde se
especificar respecto del/la aspirante lo siguiente, sin que se pueda hacer referencia a la
presentada en otra convocatoria:
b) Qu adaptaciones de tiempo y medios necesita para la realizacin de los ejercicios

y para el posterior desempeo del puesto de trabajo.
De no ser posible la presentacin de dicha certificacin dentro del plazo de presentacin de

solicitudes, deber aportar el justificante de haberla solicitado: en este caso, tendrn que
aportar dicho certificado dentro del plazo de subsanacin de defectos de la solicitud a que se
refiere la Base Quinta.
3.- Asimismo, se deber presentar, en sobre cerrado, certificado en el que conste el tipo de
discapacidad que padece al objeto de adoptar las medidas necesarias para el adecuado
desarrollo de los ejercicios que integran la fase de oposicin.
Si los documentos acreditativos de los requisitos no se aportaran por encontrarse en poder de

esta Corporacin con ocasin de su participacin en otra convocatoria, deber hacerse constar
expresamente esta circunstancia en la solicitud, especificando la convocatoria en la que los
present, con indicacin de la plaza y la fecha de la convocatoria, siempre que no haya
transcurrido ms de cinco aos desde su presentacin, salvo para el apartado c) En caso
contrario, deber aportar la documentacin requerida.
2. Plazo de presentacin: El plazo de presentacin de instancias ser de VEINTE DAS

NATURALES, contados a partir del da siguiente al de la publicacin de las presentes bases en el
Boletn Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife.
3. Lugar de presentacin: La solicitud de participacin, debidamente cumplimentada y la

documentacin a que se refiere el apartado 1 de la presente Base, se presentar en la Oficina de
Atencin Ciudadana del Cabildo Insular de La Palma (Avda. Martima, 3, Planta 0), y en los
Registros Auxiliares de Los Llanos de Aridane y San Andrs y Sauces, de lunes a viernes en horario
de 9 a 13 horas, o en cualquiera de las oficinas de los rganos previstos en el artculo 16 de la Ley
39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo de las Administraciones Pblicas (en
caso de utilizar como medio de presentacin las oficinas de correos, deber remitirse adems copia
de la instancia previamente sellada por dicha oficina, mediante fax dirigido al Servicio de Recursos
Humanos antes de la fecha de expiracin del plazo de presentacin determinado, n fax: 922
420.030), y se dirigirn al Excmo. Sr. Presidente del Excmo. Cabildo Insular de La Palma.
4. Derechos de examen: Los derechos de examen sern de 14 EUROS, conforme a la

Ordenanza Fiscal n 10 Reguladora de la tasa por derechos de inscripcin en pruebas de seleccin
de personal, aprobada por el pleno de este Cabildo Insular de La Palma, en sesin ordinaria de
fecha 13 de abril de 2005( B.O.P de Santa Cruz de Tenerife, n 178, de 2 de noviembre de 2005),
modificada por acuerdo plenario de fecha 5 de febrero de 2010 ( BOP de Santa Cruz de Tenerife,
n 75, de 16 de abril de 2010), cuyo importe se har efectivo mediante las siguientes formas de
pago:
A) En la Entidad Caixabank podr realizar el pago de las tasas haciendo uso del Cdigo de
Barras o el Nmero de Entidad que aparece seguidamente a travs de los siguientes
canales:
0471235 TASAS EXAMENES

CABILDO LA PALMA
Las 24 horas del da por cualquiera de los c ajeros automticos de Caixabank, con tarjeta de
Caixabank o de otras Entidades Financieras, tanto de dbito como de crdito.
Las 24 horas del da a travs de La Lnea Abierta, si es cliente de Caixabank, haciendo
uso de Pago a Terceros (Cuentas -----Transferencia y traspasos ----- Pago a Terceros)
En las ventanillas de Caixabank en su horario habitual.
B) Desde otras Entidades distintas a Caixabank por transferencia bancaria en el numero de

cuenta de la Caixabank: IBAN ES81 2100 9169 0622 0017 9569 haciendo constar los
siguientes datos:
Nombre y apellidos del opositor/a:

DNI opositor/a:
Exenciones: quedarn exentas del pago de las tasas o derechos de examen, las personas que
se encuentren en alguno de los siguientes casos, siendo necesaria su acreditacin en el plazo de
presentacin de instancias:
- Quienes posean una discapacidad fsica, psquica o sensorial, igual o superior al 33 por
100, que debern acreditar aportando los certificados a que hace referencia esta Base.
- Quienes figuren como demandantes de empleo durante el plazo, al menos, de un mes
anterior a la fecha de la convocatoria a las pruebas selectivas en las que soliciten su
participacin. Sern requisitos para el disfrute de la exencin, que en el plazo de que se
trate no hubieren rechazado oferta de empleo adecuado ni se hubiere negado a participar
salvo causa justificada, en acciones de promocin, formacin o reconversin profesional,
que se acreditar mediante certificacin y/o informe de inscripcin o rechazo que
expedirn las oficinas de los Servicios Pblicos de Empleo, y que, asimismo, carezcan de
rentas superiores, en cmputo mensual, al salario mnimo interprofesional, cuya
acreditacin se realizar mediante declaracin jurada o promesa escrita del solicitante de
que carece de rentas superiores, en cmputo mensual, al salario mnimo interprofesional.
Ambos documentos se debern acompaar a la solicitud, dentro del plazo de

presentacin de instancias, o en su caso, en el plazo de subsanacin de solicitudes.
- Quienes sean miembros de familias numerosas que tengan reconocida tal condicin, la
cual se acreditar, mediante el ttulo oficial expedido por el rgano competente de la
Comunidad Autnoma de residencia del solicitante.
nicamente se realizarn devoluciones de los importes abonados por este concepto a aquellos
aspirantes que no sean admitidos a participar en las pruebas por carecer de alguno de los requisitos
exigidos para tomar parte en ella, o cuando el aspirante abone los derechos de examen, y
posteriormente, acredite estar exento del pago de stos, de conformidad con lo dispuesto en el
apartado de exenciones.
QUINTA.- Admisin de aspirantes.
1. Relacin provisional de aspirantes.- Para ser admitido/a en la convocatoria pblica

ser necesario que los/as aspirantes manifiesten en la solicitud de participacin que
renen todos los requisitos exigidos en las bases que rigen la convocatoria y
presenten la documentacin requerida, conforme se establece en la Base Cuarta.
2.
Concluido el plazo de presentacin de solicitudes de participacin, el rgano competente en

materia de personal dictar Resolucin, en el plazo mximo de UN MES, aprobando la relacin
provisional de aspirantes admitidos/as y excluidos/as, especificando respecto a estos ltimos la causa
de inadmisin a fin de que puedan subsanarla, si fuera susceptible de ello, dentro del plazo de diez das
hbiles a contar a partir del da siguiente a la publicacin de la referida Resolucin en el tabln de
Anuncios de la Corporacin as como en su pgina web. Esta publicacin contendr la relacin
nominal de aspirantes excluidos/as, con sus correspondientes D.N.I, N.I.E o Pasaporte, e indicacin
de la/s causa/s de exclusin. Igualmente se indicar para las personas discapacitadas que lo hayan
solicitado si ha sido admitida o no su solicitud de adaptacin de los ejercicios, as como el lugar en que
se encuentran expuestas al pblico las listas completas de admitidos/as y excluidos/as.
2. Relacin definitiva de aspirantes.- Finalizado el plazo de subsanacin, el rgano competente

en materia de personal dictar Resolucin por la que se aprueba la relacin definitiva de aspirantes
admitidos/as y excluidos/as, en la que se indicar el orden de actuacin de aspirantes que resulte del
sorteo anual realizado por la Secretara del Estado de Administraciones Pblicas y el lugar, fecha y hora
de celebracin del primer ejercicio de la fase de oposicin. Dicha Resolucin se har pblica en el
Tabln de Anuncios de la Corporacin y contendr la relacin nominal de aspirantes excluidos/as.
3. Reclamacin contra la relacin definitiva de aspirantes.- En el plazo mximo de un mes, a

contar a partir del da siguiente de su publicacin en el Tabln de Anuncios de la Corporacin, los/as
interesados/as podrn interponer los recursos administrativos que procedan ante el rgano competente
del Excmo. Cabildo Insular de La Palma contra la resolucin que apruebe la relacin definitiva de
aspirantes admitidos/as y excluidos/as, sin perjuicio de la interposicin de cualquier otro recurso que
estimen procedente.
SEXTA.- Sistema selectivo. El sistema selectivo ser el CONCURSO-OPOSICIN y

su puntuacin mxima ser de 13 puntos:
1.- FASE DE OPOSICIN:
Esta fase tendr una puntuacin mxima de 10 puntos. Todos los ejercicios que integran esta fase
son de carcter obligatorio y eliminatorio. El temario al que deber ajustarse los ejercicios figura en el
ANEXO I de las presentes bases.
Los ejercicios, su naturaleza y orden de celebracin son los que se exponen a continuacin:
1) Primer ejercicio: De naturaleza terica. Consistir en contestar un cuestionario de 25 preguntas con

respuestas alternativas, elaboradas en el momento previo al examen por el Tribunal, basadas en el
contenido del programa que figura como Anexo I a las presentes bases, de las cuales slo una es
correcta, a realizar en un plazo mximo de 35 minutos. Cada respuesta acertada se valorar con 0.4
puntos, las respuestas no contestadas no puntuarn, ms de una respuesta a la misma pregunta tendr
igual consideracin que una respuesta errnea, las respuestas errneas se valorarn negativamente, de
tal forma que cada respuesta incorrecta se penalizar con 0.1 puntos. Se valorar entre cero y diez
puntos, siendo necesario obtener un mnimo de cinco puntos para superar el ejercicio. Su peso ser del
40% del total asignado a la fase de oposicin.
2) Segundo ejercicio: De naturaleza prctica. Consistir en la realizacin por escrito de dos supuestos de
carcter prctico relacionados con el contenido del temario y/o las funciones a desempear. Se valorar
entro cero y diez puntos, siendo necesario obtener un mnimo de cinco puntos en cada un de ellos para
superar el ejercicio. La duracin mxima de este ejercicio ser de una hora y treinta minutos. Su peso
ser del 60% del total asignado a la fase de oposicin.
Calificacin de los ejercicios: Se fijar sumando las puntuaciones otorgadas por los/as miembros
del Tribunal y dividiendo el total por el nmero de puntuaciones. Las calificaciones del Tribunal
debern figurar con cuatro decimales.
El Tribunal Calificador establecer con carcter previo a la correccin de las pruebas o supuestos
prcticos o ejercicios que integran la fase de oposicin los criterios de correccin de los mismos. Para la
valoracin de los ejercicios y/o pruebas, se hallar le media con las puntuaciones otorgadas por todos
los/as miembros del Tribunal Calificador. Si entre esta puntuacin y la puntuacin otorgada por
alguno/os de sus miembros existiera una diferencia de dos o ms enteros, sta/s ltima/s ser/n
automticamente excluida/s y se hallar una nueva media con las restantes puntuaciones, siendo
necesario que se conserven como mnimo tres de las puntuaciones otorgadas para poder calificar. Si
ello no fuera posible, el Tribunal proceder a evaluar nuevamente.
Los anuncios con las calificaciones resultantes de cada uno de los ejercicios o pruebas de la fase de
oposicin y de los mritos de la fase de concurso, establecern un plazo mnimo de tres das o
mximo de cinco das hbiles, a juicio del Tribunal Calificador, para solicitar la revisin de los
calificador.
2.- FASE DE CONCURSO: Esta fase tendr una puntuacin mxima de 3 puntos, entre
formacin y experiencia profesional
La valoracin de los mritos solo se realizar una vez celebrada la fase de oposicin y respecto de
los/as candidatos/as que hayan superado dicha fase; en ningn caso podr aplicarse la puntuacin
obtenida en esta fase para superar los ejercicios de la fase de oposicin.
No se valorarn los mritos que se hayan acreditado como requisito. Todos los mritos alegados
debern poseerse en el momento de la finalizacin del plazo de presentacin de solicitudes. En esta
fase se valorarn los siguientes mritos:
Formacin: se valorar hasta un mximo de 2 puntos, conforme lo siguiente:
Los cursos de formacin con certificado de asistencia y/o aprovechamiento, as como la imparticin de
cursos formativos, debern versar sobre materias relacionadas con el temario y/o
funciones y tareas de la plaza objeto de la convocatoria, incluidas las de Prevencin de
Riesgos Laborales. Al efecto, un crdito es equivalente a 10 horas lectivas.
En cualquier caso, independientemente de que se trate de asistencia, aprovechamiento o imparticin se

valorar solo un curso de formacin por materia cuando del anlisis del contenido de los cursos se
constate que los contenidos tratados son coincidentes y la adicin de epgrafes concretos no supone,
por profundidad y extensin, la ampliacin sustancial de conocimientos sobre la materia de que se
trate. La eleccin de un nico curso por materia se realizar valorndose aquel curso mediante el cual
el/la aspirante obtenga una mayor puntuacin, lo que estar en funcin del nmero de horas de
duracin del mismo y del carcter de asistencia, aprovechamiento o imparticin del mismo.
Adems de las horas completas, se valorarn las fracciones de stas con la puntuacin proporcional que
corresponda. No se valorarn los cursos en los que no se especifique el nmero de horas de duracin,
su contenido y fecha de celebracin o, en su defecto, fecha de expedicin.
Para la valoracin de la formacin de las materias que se detallan a continuacin se atender a lo

siguiente:
Se valorarn con un mximo de 0.15 puntos los programas de formacin establecidos en el RD

39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevencin
tanto para el desempeo de funciones de nivel bsico, intermedio o superior.
La formacin en igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres se valorar hasta un mximo
de 0,10 puntos.
Los cursos relacionados con idiomas o con las aplicaciones ofimticas y/o informticas, propias de
las funciones y tareas desempeadas en la plaza, en su caso, se valorarn hasta un mximo de 0.15
puntos.
El baremo para la valoracin de los cursos, es el siguiente:
Por cada hora de asistencia a cursos

sin certificado de aprovechamiento0.0042 puntos
Por cada hora de imparticin o asistencia a cursos
Con certificado de aprovechamiento. 0.0053 puntos
Titulaciones acadmicas: Dentro de este apartado se podrn valorar aquellas titulaciones acadmicas,
distintas a las presentadas como requisito para acceder a la plaza convocada, siempre que estn
relacionadas con las funciones y tareas a desempear en la plaza objeto de la convocatoria. Estas
titulaciones acadmicas, podrn ser del mismo o superior nivel acadmico y solamente se valorar una
titulacin por aspirante, con la puntuacin de 0.25 puntos.
2.2 Experiencia profesional: se valorar hasta un mximo de 1 punto.
Se valorar con 0.017 puntos, por cada fraccin de tiempo mes, la experiencia adquirida en
Administraciones Pblicas, en plaza de personal laboral de idntica categora que la convocada o en
plaza de funcionario perteneciente a escala y subescala, y en su caso clase y categora, y funciones
idnticas a las que correspondan a la convocada, y los servicios efectivos prestados por cuenta ajena en
empresas pblicas o privadas, en categoras y funciones profesionales idnticas a la plaza objeto de la
convocatoria.
2.A) PRESENTACIN DE LA DOCUMENTACIN.
La documentacin requerida para la acreditacin de los mritos que los/as aspirantes que hayan
superado la fase de oposicin quieren hacer valer en la fase de concurso, se presentar en lengua
castellana, en el plazo de DIEZ DAS HBILES, contados a partir del da siguiente al de la
publicacin del anuncio del Tribunal Calificador de las calificaciones de la fase de oposicin, en
cualquiera de las oficinas o registros descritos en el apartado 3 de la Base Cuarta de las presentes bases.
Para ello, debern presentar una relacin, debidamente cumplimentada, en el que se relacionarn todos
y cada uno de los mritos alegados, al objeto de contrastarlos tanto con la documentacin aportada
por los/las aspirantes como con los que sean certificados de oficio por parte de la Corporacin. Con el
anexo, se aportarn los documentos originales acompaados de fotocopias para su compulsa o
fotocopias compulsadas por Entidades emisoras de la documentacin de que se trate (en el caso de
documentos oficiales) o en testimonio notarias, conforme a lo previsto en el apartado 2.B) de esta base.
Cuando el tribunal considere que algunos de los mritos alegados que los/las aspirantes pretenden
hacer valer en la fase de concurso no han sido acreditados conforme a lo previsto en las bases que rigen
la convocatoria, conceder un plazo de CINCO DIAS HABILES para la subsanacin. Para ello, el
Tribunal publicar un anuncio en el Tabln de Anuncios de la Corporacin.
Si, con ocasin de su participacin en otra convocatoria, los documentos acreditativos de los mritos
alegados no se aportaran por encontrarse ya en poder de esta Corporacin, deber hacerse constar
expresamente esta circunstancia en el Anexo II, indicando la convocatoria en la que los present,
especificando la plaza y la fecha de la convocatoria, y ello siempre que no hayan transcurrido ms de
cinco aos desde su presentacin. De haber transcurrido este plazo, se deber aportar la
documentacin acreditativa de los mritos como se indica a continuacin
2.B) ACREDITACIN DE LOS MRITOS: La acreditacin de los mritos alegados en la

fase de concurso, se realizar como seguidamente se indica para cada mrito:
Acreditacin de la formacin y titulaciones acadmicas: Se presentar fotocopia

compulsada del diploma o documento acreditativo de la realizacin o imparticin del curso respectivo
que contenga mencin expresa del nmero de horas, contenido, fecha de celebracin o, en su defecto,
fecha de expedicin, y si se obtuvo certificado de asistencia o aprovechamiento, o imparticin, .as
como fotocopia compulsada de la Titulacin Acadmica, en su caso.
Acreditacin de la Experiencia profesional. En Administraciones Pblicas: certificado de los

servicios prestados y certificado de las funciones realizadas emitidos por el rgano competente de la
Administracin donde se hubiesen prestado, indicndose el tiempo exacto de duracin de los mismos,
categora profesional, o subescala y clase en su caso.
En empresas pblicas o privadas, certificado emitido por la empresa donde se hubieran prestado los
servicios, indicndose el tiempo exacto de duracin de los mismos, categora profesional, tipo de
funciones y tareas desempeadas, acompaado de certificado emitido por la Tesorera General de la
Seguridad Social sobre el perodo de alta y grupo de cotizacin, y copia compulsada del contrato de
trabajo; en caso de tratarse de una categora de la misma familia profesional que el puesto convocado,
pero no coincide exactamente con la denominacin o el grupo de cotizacin correspondiente al del
puesto objeto de convocatoria, deber acompaarse certificacin acreditativa de la empresa de las
funciones desempeadas.
2.C) VALORACIN DE LOS MRITOS:
La lista que contenga la valoracin de los mritos, que debern figurar con cuatro decimales, se har
pblica en el Tabln de Anuncios de la Corporacin, as como en su pgina web. Los/as aspirantes
podrn solicitar la revisin de la valoracin de los mritos otorgada por el Tribunal Calificador, en un
plazo mnimo de 3 das hbiles o mximo de 5 das hbiles, a criterio del Tribunal Calificador, contados
desde el da siguiente al de la publicacin del anuncio.
2.D) CALIFICACIN FINAL DEL CONCURSO-OPOSICIN:
La calificacin final ser la resultante de sumar a la puntuacin obtenida en la fase de oposicin, la

puntuacin obtenida en la fase de concurso, debiendo figurar con cuatro decimales.
2.E) ORDEN DEFINITIVO DE LOS/AS ASPIRANTES APROBADOS/AS:
El orden definitivo de los/las aspirantes seleccionados/as estar determinado por la puntuacin final
obtenida en el concurso-oposicin.
En caso de empate, y para dirimir el mismo, se atender a los siguientes criterios: en primer lugar, a la
puntuacin obtenida en el ejercicio prctico, y en segundo lugar se atender a la puntuacin obtenida
en la fase de oposicin. Si an subsiste el empate, se realizarn ejercicios de carcter prctico
relacionados con las funciones de las plazas convocadas a los exclusivos efectos de dirimir el empate,
no suponiendo alteracin de las puntuaciones obtenidas en las calificaciones finales. Estos ejercicios se
valorarn de 0 a 10 puntos.
SPTIM A: Comienzo y desarrollo de los ejercicios que integran la fase de

oposicin.-
1.- Comienzo de la fase de oposicin: La fecha, hora y lugar de celebracin del primer
ejercicio de la fase de oposicin se har pblico a travs de la Resolucin por la que se apruebe la
lista definitiva de los/as aspirantes admitidos/as y excluidos/as, si ello fuera posible, si no se
publicar con una antelacin mnima entre quince y veinte das.
La fecha, hora y lugar de celebracin de los restantes ejercicios y/o pruebas de la fase de
oposicin, se publicarn por el Tribunal Calificador mediante anuncio en el Tabln de anuncios de
la Corporacin Insular as como en su pgina web.
Las calificaciones otorgadas por el Tribunal Calificador se harn pblicas mediante

anuncio en el Tabln de anuncios de la Corporacin Insular as como en su pgina web.
Los anuncios con las calificaciones resultantes de cada uno de los ejercicios o pruebas de la
fase de oposicin y de los mritos de la fase de concurso, establecern un plazo mnimo de tres das
o mximo de cinco das hbiles, a juicio del Tribunal Calificador, para solicitar la revisin de los
calificador.
En los anuncios que convoquen a los/as aspirantes a la realizacin de cualquiera de los

ejercicios o pruebas que integran la fase de oposicin, se indicar, cuando proceda, que podrn, en
su caso, asistir con el material necesario para el desarrollo de los mismos.
2.- Llamamientos.
Los aspirantes sern convocados para cada ejercicio en llamamiento nico, salvo casos de
fuerza mayor, invocados con anterioridad, debidamente justificados y apreciados por el tribunal con
absoluta libertad de criterio, siendo excluidos quienes no comparezcan. La no presentacin de un
aspirante a cualquiera de los ejercicios obligatorios en el momento de ser llamado, determinar
automticamente el decaimiento de sus derechos a participar en el mismo ejercicio y en los
sucesivos, quedando excluido del procedimiento selectivo, salvo en casos de fuerza mayor
debidamente justificados y apreciados por el Tribunal.
De conformidad con lo preceptuado en el artculo 17 del R.D. 364/1995, de fecha 10 de
marzo, el orden de actuacin de los opositores vendr determinado por el resultado del ltimo
sorteo celebrado por la Secretara de Estado para la Administracin Pblica, en los trminos
establecidos en dicho artculo; Los llamamientos se iniciarn por orden de la letra del primer
apellido del opositor que resulte del sorteo anual realizado por la Secretara de Estado de
Administraciones Pblicas para la Administracin General del Estado vigente en la fecha.
3.- Identificacin de los/as aspirantes: El Tribunal identificar a los/as aspirantes al

comienzo de cada ejercicio y/o pruebas y podr requerirles, en cualquier fase del proceso selectivo,
para que se identifiquen debidamente, a cuyos efectos debern asistir a cada ejercicio provistos/as
del documento de identificacin correspondiente de conformidad con lo dispuesto en el Apartado
1 de la letra b) de la Base Cuarta. En este momento tambin podr identificarse con el permiso de
conduccin de la UE, en vigor.
4.- En el desarrollo de los ejercicios que integran la fase de oposicin se establecern para
las personas con discapacidad las adaptaciones posibles y los ajustes razonables necesarios de
tiempo y medios para su realizacin, de forma que gocen de igualdad de oportunidades con los
restantes aspirantes, siempre que estas hayan sido solicitadas por los aspirantes mediante certificado
vinculante del equipo multiprofesional a que se hace referencia en la Base Cuarta. La adaptacin de
tiempos consiste en la concesin de un tiempo adicional para la realizacin de los ejercicios y hasta
tanto no exista una regulacin autonmica, los criterios generales para la adaptacin de tiempos
adicionales sern los establecidos por el Estado en la Orden PRE/1822/2006, de 9 de junio, por la
que se establecen criterios generales para la adaptacin de tiempos adicionales en los procesos
selectivos para el acceso al empleo pblico de personas con discapacidad.
5.- En la correccin de los ejercicios que integran la fase de oposicin se garantizar por
parte del Tribunal Calificador, siempre que sea posible en atencin a la naturaleza de los mismos, el
anonimato de los/as aspirantes. Con esta finalidad, quedarn anulados automticamente los
ejercicios realizados por los/as aspirantes en los que hagan constar firma, seal o marca que les
puedan identificar
6.- Entre la terminacin de un ejercicio y el comienzo del siguiente deber transcurrir el

plazo mnimo de setenta y dos (72) horas y el mximo de cuarenta y cinco (45) das naturales. Una
vez celebrado el primer ejercicio de la fase de oposicin, los anuncios con la fecha y lugar de
celebracin de los ejercicios o pruebas sucesivas, se harn pblicos en el Tabln de Anuncios de la
Corporacin as como en su pgina web, con una antelacin mnima de doce (12) horas cuando se
trate de la publicacin de anuncios correspondientes a una prueba dentro de un mismo ejercicio, y
de veinticuatro (24) horas cuando se trate de anuncio con la fecha y lugar de celebracin de otro
ejercicio de la fase de oposicin.
7.- Si en algn momento del proceso selectivo el Tribunal tuviera conocimiento que
alguno de los/as aspirantes no cumple uno o varios de los requisitos exigidos o de la certificacin
acreditativa resultara que su solicitud adolece de errores o falsedades, que imposibilitaran su acceso
a la plaza convocada en los trminos establecidos en las bases que regule la convocatoria, deber
proponer, previa audiencia del/de la interesado/a, su exclusin del proceso selectivo a la autoridad
convocante, comunicando, a los efectos procedentes, las inexactitudes o falsedades formuladas por
el/la aspirante en la solicitud de admisin a las pruebas selectivas.
8.- La duracin mxima del proceso selectivo ser de 6 meses, contados a partir de la
realizacin del primer ejercicio de la fase de oposicin, hasta la fecha en que se eleve por el Tribunal
Calificador propuesta de configuracin de lista de reserva de los/as aspirantes que han superado el
proceso selectivo, o en su caso, propuesta de declarar desierto el proceso selectivo para el caso de
que ningn aspirante haya superado los ejercicios que integran la fase de oposicin.
O CTAVA: Composicin, designacin y actuacin del Tribunal Calificador.-
1.- Designacin y composicin: El Tribunal Calificador ser designado por Resolucin del
rgano competente en materia de personal, y estar constituido, por funcionarios de carrera o
personal laboral fijo, en su caso, de cualquiera de las Administraciones Pblicas, ajustndose a los
principios de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros, y atendiendo a la paridad entre
mujer y hombre, como se indica a continuacin:
Presidente/a: Un/a funcionario/a de carrera o personal laboral fijo de cualquiera de las

Administraciones Pblicas que posean un nivel de titulacin igual o superior al exigido para el
ingreso a las plazas convocadas.
Tres Vocales: Debern poseer titulacin o, en su caso, especializacin igual o superior a la

exigida para el acceso a la plaza convocada. Se promover la participacin de personas con
discapacidad igual o superior al 33% en aquellos procesos selectivos en los que exista personas con
discapacidad que han solicitado participar en el proceso selectivo.
Secretario/a: Un/a funcionario/a de carrera de la Corporacin, perteneciente a un grupo

de igual o superior titulacin al exigido para el acceso a la plaza convocada.
El Tribunal quedar integrado, adems, por los/as suplentes respectivos, que sern
designados/as simultneamente con los/as titulares
2.- Publicacin de la designacin: La designacin nominativa de quienes integren el

Tribunal, tanto titulares como suplentes, se publicar en el Tabln de Anuncios de la Corporacin
as como en su pgina web.
3.- Asesores/as Especialistas y Colaboradores/as: El rgano competente en materia de

personal podr nombrar asesores/as tcnicos/as especialistas y/o colaboradores/as, a propuesta
motivada del Tribunal Calificador, para todas o algunas pruebas, atendiendo a la naturaleza de los
ejercicios. Quien asesore al Tribunal Calificador se limitar al ejercicio de sus especialidades
tcnicas, actuando as con voz pero sin voto, su designacin se publicar en el Tabln de anuncios
de la Corporacin as como en su pgina web.
El tribunal podr proponer el nombramiento de asesores especialistas en el mbito de la

discapacidad.
El/la colaborador/a ser designado/a nicamente para la realizacin de funciones

auxiliares de apoyo siguiendo las instrucciones del Tribunal Calificador cuando, por el nmero de
aspirantes, o la naturaleza de los ejercicios o pruebas, as lo aconsejen.
4.- Abstencin y recusaciones: Quienes compongan el Tribunal Calificador, as como

los/as asesores/as especialistas, en su caso, debern abstenerse de intervenir desde el momento en
que tengan conocimiento de incurrir en alguna causa de abstencin. Los/as aspirantes podrn
recusarlos en cualquier momento del proceso selectivo, cuando concurran cualquiera de las
circunstancias previstas en los artculos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Rgimen
Jurdico del Sector Pblico. Igualmente, tendrn que abstenerse de actuar y podrn ser recusados
cuando hubieran realizado tareas de preparacin de aspirantes a pruebas selectivas en los cinco aos
anteriores a la publicacin de la convocatoria.
En estos casos, se designar a los nuevos miembros del tribunal que hayan de sustituir a
quienes han perdido su condicin por algunas de las causas mencionadas. La nueva designacin se
publicar conforme al punto 2 de esta Base.
5.- Rgimen Jurdico: El Tribunal se sujetar a las normas previstas para los rganos
colegiados previstas en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Rgimen Jurdico del Sector Pblico y
dems disposiciones vigentes que les sea de aplicacin. El Tribunal estar facultado para resolver las
cuestiones que pudieran suscitarse de la aplicacin de las normas contenidas en las bases y
determinar la actuacin procedente en los casos no previstos en ellas, adoptando las decisiones por
mayora y, en caso de empate, se repetir la votacin hasta una tercera vez, en la que, si persiste el
empate, ste lo dirimir el/la Presidente/a del Tribunal con su voto.
N O VENA: Relacin de aprobados/as y propuesta del Tribunal.- Una vez

realizadas las calificaciones finales, el Tribunal publicar en el Tabln de Anuncios de la
Corporacin as como en su pgina web, www.cabildodelapalma.es, una relacin con los/as
aspirantes que han aprobado el concurso-oposicin, por orden de puntuacin decreciente.
Simultneamente a su publicacin, el Tribunal propondr la relacin anteriormente

sealada al rgano competente en materia de personal para su aprobacin, de conformidad con lo
previsto en la Base Dcima.
El acto que ponga fin al procedimiento selectivo deber ser motivado. La motivacin de
los actos de los rganos de seleccin dictados en virtud de discrecionalidad tcnica en el desarrollo
de su cometido de valoracin estar referida al cumplimiento de las normas descritas en la Base
decimoprimera de las presentes Bases.
DCIM A: Presentacin de documentos.
1.- Por Resolucin del rgano competente en materia de personal y, a propuesta del
Tribunal Calificador, se aprobar la relacin de aspirantes propuestos/as, para la configuracin de la
lista de reserva del proceso selectivo.
La documentacin a aportar cuando sea requerido/a por la Corporacin:
a) Informe expedido por el Servicio de Prevencin de esta Corporacin a los efectos de

que se constate que cumple las condiciones de aptitud necesarias para el acceso a la plaza
convocada, debiendo someterse el/la aspirante al reconocimiento mdico obligatoriamente, siendo
imprescindible ser declarado apto/a para poder proceder a la toma de posesin o celebracin del
contrato de trabajo.
b) Declaracin responsable de no haber sido separado/a mediante expediente disciplinario

del servicio de cualquiera de las administraciones pblicas, ni hallarse inhabilitado/a para el ejercicio
de funciones pblicas por sentencia firme.
En el caso de que no posean la nacionalidad espaola, declaracin responsable de no estar
sometido/a a sancin disciplinaria o condena penal que impida en su Estado el acceso a la funcin
pblica.
c) Cualquier otro requisito que se especifique en la convocatoria que no haya sido

acreditado junto con la solicitud de participacin.
d) Los/as menores de edad dependientes aportarn, en su caso, autorizacin de sus padres

o tutores, o de la persona o institucin que les tenga a su cargo.
El/La aspirante propuesto/a deber acreditar que rene los requisitos exigidos en la
presente convocatoria. En caso contrario, al no presentar la documentacin o no acreditar que
rene los requisitos exigidos en esta convocatoria quedarn anuladas respecto del aspirante todas las
actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad que, en su caso, pudiera haber incurrido por falsedad
en los datos declarados en la instancia.
Quienes no pudieran presentar en el plazo indicado por causa de fuerza mayor
debidamente acreditada y apreciada por la Administracin, podrn efectuarlo con posterioridad,
previa autorizacin expresa del rgano competente en materia de personal. Por fuerza mayor como
ha reiterado la jurisprudencia del Tribunal Supremo, se entiende: ... al suceso que est fuera del
crculo de actuacin del obligado, que no hubiera podido preverse o que previsto fuera inevitable,
como guerras, terremotos, etc., pero no aquellos eventos internos intrnsecos insitos en el
funcionamiento de los servicios pblicos...; en caso contrario, perdern todos los derechos
derivados del proceso selectivo.
Se establecern para las personas con discapacidad con grado igual o superior al 33% que lo
soliciten, las adaptaciones funcionales necesarias, siempre que constituyan un ajuste razonable en
los trminos establecidos legalmente.
El/los aspirantes nombrado/s o contratado/s, as como los integrantes de la lista de

reserva, debern mantener la posesin de los requisitos exigidos en la convocatoria durante todo el
proceso selectivo y mantenerlos despus de su nombramiento o contratacin. La lista de reserva se
regir en cuanto a su vigencia y orden de llamamiento por las normas de gestin de las listas de
reserva vigentes en el momento de su aprobacin.
Se establecern en los correspondientes contratos de trabajo la determinacin de un perodo

de prueba, en su caso, con la duracin que establezca la legislacin laboral aplicable.
UNDCIM A: Rgimen de Incompatibilidades.- Los/as aspirantes nombrados/as

o contratados quedarn sometidos/as, al rgimen de incompatibilidades vigente, debiendo en las
diligencias de toma de posesin hacer constar que no desempea ningn puesto o actividad en el
sector pblico delimitado por el Art. 1 de la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de
Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Pblicas, indicando, asimismo,
que no realizan actividad privada incompatible o sujeta a reconocimiento de compatibilidad. En
otros casos, se proceder en la forma determinada en los prrafos 2, 3 y 4 del art. 13 del Real
Decreto 598/1985, de 30 de abril, por el que se aprueba el Reglamento de Incompatibilidades del
Personal al Servicio de la Administracin del Estado, de la Seguridad Social y de los Organismos y
Empresas dependientes La citada manifestacin har referencia tambin a la circunstancia de si los
interesados/as se encuentran o no percibiendo pensin de jubilacin, retiro u orfandad, por
derechos pasivos o por cualquier rgimen de Seguridad Social, pblica y obligatoria, a los efectos
previstos en el art. 3.2 de la Ley 53/1984.
DUO DCIM A.- Impugnacin.- Contra la Resolucin que apruebe las convocatorias
pblicas y sus Bases podr interponerse recurso potestativo de reposicin ante el rgano
competente, en el plazo de un mes a contar desde la publicacin de las mismas en el Boletn Oficial
de la Provincia. Contra las resoluciones y actos de trmite del Tribunal Calificador si estos ltimos
deciden directa o indirectamente el fondo del asunto, determinan la imposibilidad de continuar en
el procedimiento, producen indefensin o perjuicio irreparable a derechos o intereses legtimos,
los/as interesados/as podrn interponer recurso de alzada ante la autoridad que haya nombrado a
su Presidente. En caso de interposicin de recursos contra la resolucin definitiva, y cuando el
nmero de aspirantes as lo aconseje, se publicar en el B.O.P., anuncio informativo de la
interposicin de recurso, para conocimiento general y al objeto de que se formulen las alegaciones
que los/as interesados/as estimen conveniente.
D CIM O TERCERA.- Incidencias.- En lo no previsto en estas Bases se estar a lo

dispuesto en la normativa vigente que le sea de aplicacin: Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de
las Bases de Rgimen Local; el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, que aprueba el
texto refundido de la Ley del Estatuto Bsico del Empleado Pblico; en la Ley 30/1984, de 2 de
agosto, de Medidas para la Reforma de la Funcin Pblica; el Real Decreto 240/2007, de 16 de
febrero sobre entrada, libre circulacin y residencia en Espaa de ciudadanos de los Estados
miembros de la Unin Europea y de otros Estados parte en el Acuerdo sobre el Espacio
Econmico Europeo; el Real Decreto Leg. 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto
Refundido de las Disposiciones Legales Vigentes en materia de Rgimen Local; el Real Decreto
364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al
Servicio de la Administracin General del Estado; el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el
que se establecen las reglas bsicas y programas mnimos a que debe ajustarse el procedimiento de
seleccin de los funcionarios de la Administracin Local; el Real Decreto 462/2002, de 24 de Mayo,
sobre indemnizacin por razn del servicio; la Ley 2/1987, de 30 de marzo, de la Funcin Pblica
Canaria; la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Comn de las
Administraciones Pblicas; la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Rgimen Jurdico del Sector
Pblico; Decreto 8/2011, de 27 de enero, por el que se regula el acceso de las personas con
discapacidad al empleo pblico, a la provisin de puestos de trabajo y a la formacin en la
Administracin pblica de la Comunidad Autnoma Canaria.
DCIM O CUARTA.- Previa autorizacin de cesin de datos por parte de los/as

integrantes de la lista y siempre que se haya formalizado el correspondiente Convenio, el Cabildo
podr facilitar a aquellas Entidades Locales que as lo soliciten el uso de la lista de reserva para la
cobertura de necesidades de personal afectos a servicios esenciales con vnculo laboral y carcter
temporal.
ANEXO I: TEM ARIO
Tema 1.- El matarife. Funciones y cometidos.
Tema 2.- Conceptos bsicos de Matadero como centro de control higinico de la carne.
Requisitos y funciones. El Matadero Insular de La Palma
Tema 3.- Manipulador de alimentos.
Tema 4.- Bienestar animal en el transporte, estabulacin y sacrificio de animales.
Tema 5.- Cadena de sacrificio y faenado del ganado vacuno, porcino, ovino, caprino y conejos, y
reparto de canales. Fases del proceso, higiene, marcado sanitario, requerimientos de temperaturas,
trazabilidad, informacin sobre la cadena alimentaria, sacrificios de urgencia.
Tema 6.- Reglamento de Funcionamiento del Matadero Insular de la Palma.
Tema 7. Conceptos bsicos sobre encefalopatas de inters en el funcionamiento del Matadero y

clasificacin europea de canales.
Tema 8.- Normativa sobre Prevencin de Riesgos Laborales: aplicacin en el Matadero.

ANEXO II
SOLICITUD DE PARTICIPACIN EN PROCESO SELECTIVO
D/D........................................................
D.N.I. N ...........
Domicilio a efectos de notificacin:..........
Municipio: .............................
Telfonos: ........................
EXPONE: Que rene los requisitos exigidos en la Base Segunda de las que rigen la
Convocatoria para la configuracin de una lista de reserva de Oficial 1 Matarife, aprobada por
acuerdo del Consejo de Gobierno Insular de fecha . de . de 2017, (para lo cual adjunta la
documentacin exigida en las bases de la misma), y
SOLICITA
Ser admitido/a al mencionado proceso selectivo convocado.
...........................a.......de.............de 2017.
DO CUM ENTACI N QUE SE ACOM PAA:
o Fotocopia compulsada del D.N.I. o equivalente.
o Fotocopia compulsada de la titulacin exigida en la convocatoria
DERECHOS DE EXAMEN:
o Justificante del abono de los derechos de examen a ingresar en Caixabank C/C n
ES 81 2100 9169 06 2200179569 (14 euros).
EXENCIONES DERECHOS DE EXAMEN:
o Ttulo oficial familia numerosa
o Certificado de desempleado y no haber rechazado oferta de empleo ni promocin
o Declaracin responsable de no percibir rentas superiores al salario mnimo interprofesional
o Certificado grado discapacidad
o Certificado tipo discapacidad.
o Certificado capacidad
En cumplimiento de lo dispuesto en la Ley Orgnica 15/1999, de 13 de diciembre, de Proteccin
de Datos de Carcter Personal,,el Cabildo Insular de La Palma le informa que los datos solicitados
y/o recogidos, sern incorporados a un fichero de titularidad del Cabildo Insular de La Palma cuya
finalidad es la seleccin de personal.
El Cabildo Insular de La Palma se compromete a cumplir su obligacin de guardar secreto respecto
de los datos de carcter personal que figuran en el mismo y garantiza la adopcin de las medidas de
seguridad necesarias para velar por la
confidencialidad de dichos datos, que podrn ser conservados para atender futuros procesos de
seleccin, cuando su perfil profesional pueda resultar de inters. En caso contrario, sern
destruidos.
Usted podr ejercitar los derechos de acceso, oposicin, rectificacin o cancelacin previstos en la
ley, dirigiendo la pertinente solicitud escrita, acompaada de copia de documento acreditativo de su
identidad (DNI, Pasaporte), a la Oficina de Atencin al Ciudadano del Cabildo Insular de La Palma,
Avenida Martima, 3, Santa Cruz de La Palma, 38700.
Transcurridos treinta das desde la recepcin de esta comunicacin sin que usted manifieste nada en
contrario, el Cabildo Insular de La Palma, entender que consiente en que se efecte el tratamiento
de datos en los trminos indicados
E XCM O. SR. PRESIDENTE DEL EXCM O. CABILDO INSULAR DE LA

PALM A
Santa Cruz de La Palma, a 15 de mayo de 2017.
El Consejero Insular de Hacienda, Recursos Humanos y Aguas, Jos Luis Perestelo Rodrguez.
SANTA CRUZ DE TENERIFE Distrito Ofra-Costa Sur de la Ciudad de Santa Cruz

de Tenerife.
rea de Hacienda y Recursos Humanos
De conformidad con lo dispuesto en el artculo 45.1
Servicio de Recursos Humanos de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Comn de las Administraciones Pbli-
ANUNCIO cas, se procede a la publicacin ntegra del Decreto,
3320 72784 del siguiente tenor literal:
El Servicio de Recursos Humanos de este Excmo.
Ayuntamiento informa que se ha interpuesto ante el Decreto del Excmo. Sr. don Jos Manuel Ber-
Juzgado de lo Contencioso-Administrativo n 1 de S/C mdez Esparza, Alcalde-Presidente del Excmo.
de Tenerife (Procedimiento Abreviado 262/2016), por Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife/En Santa
D. Alicia Ins Brito Castaeda, M Isabel Rodrguez Cruz de Tenerife.
Hernndez y otros, Recurso Contencioso Adminis-
trativo contra el Decreto del Ilmo. Sr. Concejal de Asunto: cese de vocal suplente del Tagoror de
Gobierno de Hacienda y Recursos Humanos de 14 Distrito Ofra-Costa Sur de la Ciudad de Santa Cruz
de abril de 2016 por el cual se deniega el abono de de Tenerife.
servicios extraordinarios realizados el 22 de mayo
de 2011, con motivo de las Elecciones Autonmicas, Antecedentes de hecho.
Insulares y Locales de 2011, por parte de algunos
agentes de la Polica Local. I.- Mediante Decreto de esta Alcalda, de fecha 01
de julio de 2016, se procedi al nombramiento de D.
De conformidad con lo previsto en el artculo 49.1 Jos Ignacio Rodrguez Gonzlez, provisto con D.N.I.
nmero 43.774.550-F, para ocupar el puesto de Vocal
de la Ley 29/1998, de 13 de julio, de la Jurisdiccin
Suplente en el Tagoror del Distrito Ofra-Costa Sur, a
Contencioso-Administrativa, quedan emplazados/as
propuesta del Grupo Municipal Ciudadanos.
los/as interesados/as en el expediente citado a fin de
que puedan personarse en dicho procedimiento, si lo
II.- Con fecha 02 de mayo de 2017, el Grupo Mu-
estiman pertinente, ante el referido Juzgado, sito en nicipal Ciudadanos, presenta propuesta de cese del
la calle urea Daz Flores, n 5, Edificio Barlovento, Sr. Rodrguez Gonzlez como Vocal Suplente en el
en Santa Cruz de Tenerife, en el plazo de nueve das, Tagoror del Distrito Ofra-Costa Sur, alegando pr-
contados desde la publicacin del presente documento. dida de confianza, indicando que quedar pendiente
el nombramiento del nuevo suplente.
III.- Por la Direccin General de Organizacin
La Jefa del Servicio de Recursos Humanos, M y Rgimen Interno (Alcalda) se han efectuado los
Dolores Viso Bittar (documento firmado electrni- oportunos trmites de comprobacin establecidos en
camente). los artculos 12 y siguientes del Reglamento Orgnico
de los Distritos de la Ciudad.
Fundamentos de derecho.
rea de Gobierno de Presidencia, Organizacin,
Tecnologa y Participacin Ciudadana El artculo 12.3 del Reglamento Orgnico de los
Distritos de la Ciudad de Santa Cruz de Tenerife
Direccin General de Organizacin (Boletn Oficial de la Provincia n 45, de 28 de
y Rgimen Interno marzo de 2005), establece que los vocales sern
nombrados por la Alcalda de entre los vecinos, a
ANUNCIO propuesta de los grupos polticos en representacin
3321 68571 municipal atendiendo a la proporcionalidad del Pleno
Decreto del Excmo. Sr. D. Jos Manuel Bermdez (//), regulndose en los artculos 13 y 14 del
Esparza, Alcalde del Excmo. Ayuntamiento de Santa citado Reglamento los requisitos para ser Vocal del
Cruz de Tenerife, de fecha 07 de mayo de 2017, Tagoror y las causas de cese en el cargo de Vocal,
relativo al cese del vocal suplente del Tagoror de respectivamente.
Vista la documentacin aportada al expediente y a por Decreto de esta Alcalda de fecha 1 de diciembre
la vista de los antecedentes y consideraciones ante- de 2010, se ha propuesto por parte del titular de la
riormente expuestas, vengo en disponer lo siguiente: Intervencin General de este Ayuntamiento con fecha
10 de mayo de 2017 la delegacin de sus funciones
Primero.- Cesar a en el cargo de Vocal Suplente en el mbito del Organismo Autnomo Instituto
del Tagoror del Distrito Ofra-Costa Sur a D. Jos Municipal de Atencin Social al funcionario de esta
Ignacio Rodrguez Gonzlez, provisto con D.N.I. Corporacin, Tcnico de Administracin General ,
nmero 43.774.550-F, a propuesta del Grupo Muni- Jefe de la Seccin de Control Posterior y Financiero
cipal Ciudadanos, de acuerdo con lo establecido en de la Intervencin General Municipal D. Adalberto
el artculo 14 (Ttulo II, Captulo III) del Reglamento Garca Pestano con D.N.I.: 42.041.448 R.
Orgnico de los Distritos de la ciudad de Santa Cruz
de Tenerife. Fundamento de derecho
Segundo.- Notifquese a los interesados, a la Conce- I.- Artculo 124.4 de la Ley 7/1985 de 2 de abril,
jala-Presidencia del Tagoror de Distrito Ofra-Costa
Reguladora de las Bases del Rgimen Local, en
Sur, a la Coordinacin del Distrito Ofra-Costa Sur y
relacin con el artculo 10 del Reglamento Org-
publquese en el Boletn Oficial de la Provincia de
nico del Gobierno y de la Administracin de este
Santa Cruz de Tenerife.
Ayuntamiento.
Lo que se pone en pblico conocimiento.
II.- Artculo 12.3 de los Estatutos del Organismo
En Santa Cruz de Tenerife, a 15 de mayo de 2017. Autnomo Instituto Municipal de Atencin Social,
en relacin con el artculo 17.2 del Real decreto
El Director General, Domingo Domnguez Mesa. 1174/1987, de 18 de septiembre, de Rgimen Jurdico
de los funcionarios de la Administracin Local con
habilitacin de carcter nacional (estatal).
ANUNCIO
3322 68574 El presente Decreto no est sometido a fiscalizacin
De conformidad con lo dispuesto en el artculo 45.1 previa de la Intervencin General, dada su naturaleza
de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimien- organizativa.
to Administrativo Comn de las Administraciones
Pblicas, se procede a la publicacin ntegra del En virtud de ello, dispongo:
Decreto del Excmo. Sr. D. Jos Manuel Bermdez
Esparza, Alcalde del Excmo. Ayuntamiento de Santa Primero.- Encomendar el desempeo de las funcio-
Cruz de Tenerife, de fecha 16 de mayo de 2017, del nes de Interventor Delegado del Organismo Autno-
siguiente tenor literal:
mo Instituto Municipal de Atencin Social-IMAS al
funcionario de carrera de esta Corporacin, Tcnico
Decreto del Excmo. Sr. don Jos Manuel Bermdez
de Administracin General, Jefe Seccin de Control
Esparza, Alcalde del Excmo. Ayuntamiento de Santa
Posterior y Financiero de la Intervencin General D.
Cruz de Tenerife/En Santa Cruz de Tenerife.
Adalberto Garca Pestano con D.N.I. 42.041.448 R.
Asunto: la delegacin de la funcin de intervencin En todos los casos se har constar que se acta por
en el mbito del Organismo Autnomo Instituto delegacin con referencia a este Decreto.
Municipal de Atencin Social.
Segundo.- Atendiendo a la prioridad que supone
Antecedentes de hecho. para esta Corporacin la agilizacin de todos los
trmites referidos a la materia de atencin social, las
Como materia vinculada a la adopcin de medidas funciones de Intervencin Delegada debern prestarse
tendentes a la celeridad en la tramitacin de los expe- por el citado funcionario con carcter exclusivo. A
dientes en materia de atencin social, con motivo de tal efecto, por los rganos y unidades administrativas
la renuncia de D Rosario Mara Mndez Hernndez a municipales competentes en materia de Personal se
las funciones de Intervencin Delegada del Organismo deber tramitar, a la mayor urgencia y en su caso, la
Autnomo Instituto Municipal de Atencin Social, situacin administrativa que resulte de aplicacin.
Asimismo, las retribuciones en concepto de ejercicio fecha 27 de enero de 2014, por el que se aprueba la
de las funciones de intervencin delegada del orga- Normativa de aplicacin al personal directivo pro-
nismo autnomo debern acomodarse a lo previsto fesional del Excmo. Ayuntamiento de Santa Cruz
en la Relacin de Puestos de Trabajo vigentes. de Tenerife, Organismos Autnomos y Entidades
Pblicas Empresariales Municipales (BOP n 20, de
Tercero.- El presente Decreto deja sin efecto el 12 de febrero de 2014) y, en concreto, lo previsto
anterior dictado por esta Alcalda de fecha 01 de en el nmero 3 de la Norma Quinta de las citadas
diciembre de 2010, nombrando a D Rosario Mara y conforme a lo establecido en el artculo 124 de la
Mndez Hernndez con D.N.I.: 43.352.189-H. Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases
del Rgimen Local y artculo 10 del Reglamento
Cuarto.- El presente Decreto surtir efectos des- Orgnico del Gobierno y de la Administracin de
de el da 15 de mayo de 2017, sin perjuicio de su este Excmo. Ayuntamiento,
publicacin en la Intranet municipal y en el Boletn
Oficial de la Provincia as como de aceptacin de Dispongo
la delegacin, debindose comunicar a los rganos
de gobierno y direccin del Organismo Autnomo Primero.- Atribuir temporalmente, del 15 al 24 de
Instituto Municipal de Atencin Social. mayo de 2017 (ambos inclusive), el ejercicio de las
funciones que tiene atribuidas la Direccin Gerencia
Lo que se pone en pblico conocimiento. del Organismo Autnomo de Deportes al Titular de
la Direccin General de Gestin Presupuestaria y
En Santa Cruz de Tenerife, a 17 de mayo de 2017. Contratacin.
El Director General, Domingo Domnguez Mesa. Segundo.- El presente Decreto deber comunicarse
a los rganos y unidades municipales competentes,
procediendo su publicacin en el Boletn Oficial de
ANUNCIO la Provincia y en la Intranet Municipal, as como
3323 68583 dar cuenta del mismo a la Junta de Gobierno de la
De conformidad con lo dispuesto en el artculo 45.1 Ciudad.
de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimien-
to Administrativo Comn de las Administraciones Lo que se pone en pblico conocimiento.
Pblicas, se procede a la publicacin ntegra del En Santa Cruz de Tenerife, a 17 de mayo de 2017.
Decreto del Excmo. Sr. D. Jos Manuel Bermdez
El Director General, Domingo Domnguez Mesa.
Esparza, Alcalde del Excmo. Ayuntamiento de Santa
Cruz de Tenerife, de fecha 10 de mayo de 2017, del
siguiente tenor literal:
rea de Gobierno de Hacienda
Decreto del Excmo. Sr. don Jos Manuel Berm-
y Recursos Humanos
dez Esparza, Alcalde del Excmo. Ayuntamiento de
Santa Cruz de Tenerife/En Santa Cruz de Tenerife,
Servicios de Gestin Presupuestaria
a 17 de mayo de 2017.
ANUNCIO
Asunto: acumulacin temporal del ejercicio de las 3324 73411
atribuciones del Titular de la Direccin Gerencia El Excmo. Ayuntamiento Pleno de Santa Cruz de
del Organismo Autnomo de Deportes en el Titular Tenerife, en sesin ordinaria celebrada el 28 de abril
de la Direccin General de Gestin Presupuestaria de 2017, acord aprobar inicialmente y, de manera
y Contratacin. definitiva para el supuesto de que no se produzcan re-
clamaciones durante el plazo de exposicin pblica, el
Ante la prxima ausencia del titular de la Direccin Expediente relativo a la Modificacin Presupuestaria
Gerencia del Organismo Autnomo de Deportes, P-1/2017 en la Modalidad de Crdito Extraordinario,
resulta necesario disponer de medidas organizativas transferencia y suplemento de crdito.
con el fin de garantizar el ejercicio de las atribucio-
nes del citado rgano; teniendo en cuenta el acuerdo Transcurrido el plazo de exposicin al pblico sin
adoptado por la Junta de Gobierno de la Ciudad, de que se hayan presentado reclamaciones, de confor-
midad con lo establecido en el artculo 169.1 del TR de la Ley reguladora de las Haciendas Locales aprobado
por el Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, y el art. 38.2 del Real Decreto 500/1990, de 20 de abril,
queda aprobado definitivamente el expediente de Modificacin Presupuestaria P-1/2017 en el Presupuesto de
2017 del Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife, siendo el resumen por captulos como sigue:
ESTADO DE GASTOS IMPORTE

CAPTULO I. GASTOS DE PERSONAL 62.372.124,01
CAPTULO II. GASTOS CORRIENTES EN BIENES Y SERVICIOS 71.436.231,12
CAPTULO III. GASTOS FINANCIEROS 1.885.000,00
CAPTULO IV. TRANSFERENCIAS CORRIENTES 50.086.000,00
CAPTULO V. FONDO DE CONTINGENCIA Y OTROS IMPREVISTOS 50.000,00
CAPTULO VI. INVERSIONES REALES 21.432.709,35
CAPTULO VII. TRANSFERENCIAS DE CAPITAL 26.350.392,99
CAPTULO VIII. ACTIVOS FINANCIEROS 3.500.000,00
CAPTULO IX. PASIVOS FINANCIEROS 17.000.000,00
TOTAL 254.112.457,47
ESTADO DE INGRESOS IMPORTE

CAPTULO I. IMPUESTOS DIRECTOS 63.395.000,00
CAPTULO II. IMPUESTOS INDIRECTOS 44.967.000,00
CAPTULO III. TASAS, PRECIOS PBLICOS Y OTROS INGRESOS 21.645.000,00
CAPTULO IV. TRANSFERENCIAS CORRIENTES 82.551.000,00
CAPTULO V. INGRESOS PATRIMONIALES 1.367.000,00
CAPTULO VI. ENAJENACIN DE INVERSIONES REALES 6.920.000,00
CAPTULO VII. TRANSFERENCIAS DE CAPITAL 10.883.741,60
CAPTULO VIII. ACTIVOS FINANCIEROS 5.383.715,87
CAPTULO IX. PASIVOS FINANCIEROS 17.000.000,00
TOTAL 254.112.457,47
Lo que se publica en cumplimiento de lo dispuesto en el artculo 169.1 del TR de la Ley reguladora de las
Haciendas Locales aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, y los artculos 38.2, 20 y
22 del Real Decreto 500/1990, de 20 de abril.
La Jefe del Servicio de Gestin Presupuestaria, M del Pilar Rodrguez Amador.
ARONA econmico-financiero para el 2017, por el Pleno de

esta Corporacin en sesin ordinaria de fecha 25 de
Intervencin Municipal de Fondos mayo de los corrientes, el cual estar a disposicin
ANUNCIO de los interesados en la sede electrnica de este
3325 73348 Ayuntamiento https://www.arona.org.
En cumplimiento de lo establecido en el artculo
26 del Reglamento de Desarrollo de la Ley 18/2001,
En Arona, a 26 de mayo de 2017.
de 12 de diciembre, de Estabilidad Presupuestaria,
aprobado por Real Decreto 1463/2007, de 2 de no-
viembre, se hace pblica la aprobacin de un Plan El Alcalde Presidente, Jos Julin Mena Prez.
Servicios Sociales
rea de Mayores
ANUNCIO
3326 73044
Bases para la concesin de subvenciones en rgimen de concurrencia competitiva para la participacin en el
viaje combinado dentro del Programa de Ocio para mayores 2017, organizado por el Patronato Municipal de
Servicios Sociales del Ayuntamiento de Arona.
Artculo 1. Objeto
El objeto de las presentes bases es regular la concesin, en rgimen de concurrencia
competitiva, de las subvenciones destinadas a cofinanciar la participacin de las/los mayores
del municipio de Arona en la realizacin de un viaje combinado a la zona sur de la pennsula,
concretamente a Costa de Huelva-Granada que se planifica dentro de la programacin de Ocio
para Mayores 2017, del Patronato de Servicios Sociales de Arona.
Esta actividad tiene por objeto mejorar la calidad de vida de las personas mayores,
fomentando la convivencia participativa mediante procesos grupales que implican la oferta de este
viaje, as como tambin estimular el desarrollo e inters cultural y con un fin socio-recreativo.

Artculo 2. Consignacin presupuestaria
El crdito destinado a la presente convocatoria asciende a un importe mximo de
17.500 euros con cargo a la partida presupuestaria 231.48000.
Artculo 3. Plazas, fecha y programa del viaje
Se subvencionan 106 plazas para participar en el viaje combinado destinado a las
personas mayores del Municipio de Arona, y cuya cuanta mxima por beneficiario no puede
exceder de 165.
El destino del viaje es el sur de la pennsula, Costa de Huelva y Granada, y tendr una
duracin de 7 das con 6 pernoctaciones. La fecha ser en el mes de septiembre, concretamente
del 18 de septiembre al 24 de septiembre de 2017. Segn Anexo I
Artculo 4. Requisitos de los solicitantes

Sern beneficiarios para participar en el Viaje dentro de la Programacin del rea de
Mayores de Ocio para Mayores 2017, organizado por el Patronato Municipal de Servicios
Sociales, todas aquellas personas que renan los siguientes requisitos:
1. Residir y estar empadronado en el municipio de la persona solicitante y su cnyuge o
relacin anloga, con una fecha de dos aos (de forma ininterrumpida), al cierre de la
presente convocatoria.
2. El solicitante debe ser mayor de 60 aos o cumplir al menos dicha edad durante el ao
natural en el que vaya a realizar la actividad.
3. Aquellas solicitudes que sobrepasen una renta anual por cada persona de la unidad
familiar (solicitante, cnyuge o pareja de hecho) igual o superior a 21.000,00 ,
quedarn excluidas de esta convocatoria por lo que no sern baremadas
4. Estar al corriente en el pago de las obligaciones tributarias con la Administracin

General del Estado, Administracin Comunidad Autnoma de Canarias, Administracin
local y Seguridad Social.
5. Certificado o informe del facultativo mdico que refiera no presentar problemas de

accesibilidad-movilidad que impidan su adecuada participacin en las condiciones
incluidas de la oferta de viaje.
Artculo 5. Plazo de presentacin y Documentacin a presentar

El plazo de presentacin de solicitudes va desde el da 5 de junio de 2017 y hasta el 16
de junio 2017 incluido, una vez cumplido los trmites de publicacin en la BNDS y anuncio de
extracto de convocatoria en el en el Boletn Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife.
La presentacin de la solicitud implica el conocimiento y la aceptacin de la presentes
Bases Reguladoras, as como la cesin que se realice a favor de otras Administraciones
Publicas de los datos contenidos en la misma y, en su caso, la de los relativos a la subvencin
concedida a los efectos de estadstica, evaluacin y seguimiento.
La solicitud se presentar en el modelo normalizado para esta convocatoria (modelo
925) disponibles en los diferentes SAC del Ayuntamiento de Arona as como en el Patronato de
Servicios Sociales, y deber adjuntarse a la documentacin solicitada al efecto y que consta en
el reverso de la solicitud, relativa a la situacin socioeconmica referida a la persona solicitante
y su conyugue, siendo la documentacin, la siguiente:
1. Fotocopia del Documento Nacional de Identidad (DNI) o pasaporte, tanto de la
personas que lo solicita como del cnyuge o pareja de hecho
Los usuarios que tengan el DNI caducado a la hora de viajar, tienen que llevar
el pasaporte y certificado de residencia (ste les puede ser requerido en el momento de
la facturacin).
2. Certificado de empadronamiento, indicando, en su caso, la fecha de llegada al
municipio, debiendo tener dos aos como mnimo de residencia antes del inicio del
viaje.
3. Modelo 020 de autorizacin para recabar datos de otras administraciones de
todas las personas que solicitan participar en el viaje, as como de las personas que
figuren en el certificado de empadronamiento del el/la demandante.
4. Fotocopia del a Cartilla de la Seguridad Social.
5. Certificado mdico oficial expedido por su mdico del Servicio Canario de Salud,
en el que conste que el/la usuaria/o es apto para poder viajar y no tiene problemas de
movilidad para la realizacin de las actividades y excursiones.
6. Autorizacin expresa para facilitar a la empresa adjudicataria la contratacin del
viaje combinado relativo a los datos de identidad, direccin, telfono de las
personas beneficiarias, para fines con la ejecucin del programa. Si no se autoriza
expresamente la comunicacin al comercializador, se proceder a archivar la solicitud

por no ser viable para la gestin de la misma. La autorizacin se llevar acabo
conforme al modelo que obra en el Anexo de las presentes bases.
La falsedad de los datos de falsificacin de algunos de los documentos que se

presenten, tendr como consecuencia la prdida total de los derechos de la persona solicitante.
Sin perjuicio de otras responsabilidades que puedan corresponder.
Artculo 6. Procedimiento de adjudicacin de plaza
La concesin de ayuda mxima asciende a 165 por beneficiario y hasta un mximo de 106
beneficiarios.
A. Cuando exista menor o igual nmero de solicitudes que de plazas. Procedimiento y
Resolucin.
1. En el supuesto de que exista menor o igual nmero de solicitudes que de plazas, el

procedimiento a seguir ser de adjudicacin directa, siempre y cuando cumplan con los dems
requisitos establecidos en estas bases. Mediante el siguiente procedimiento de instruccin:
Primero-. La competencia para la instruccin del procedimiento corresponde al Patronato de

Servicios Sociales. El rgano instructor ser la trabajadora social que se designe del Patronato,
y realizar de oficio cuantas actuaciones estime necesarias para la determinacin,
conocimiento y comprobacin de los datos y documentos en virtud de los cuales haya de
formularse la propuesta de resolucin.
Segundo-. El instructor podr solicitar cuantos informes considere convenientes tanto para la
preevaluacin como para la resolucin.
Tercero-. Dentro de la fase de instruccin se proceder a la verificacin del cumplimiento de las

condiciones impuestas para adquirir la condicin de beneficiario de la plaza, emitindose un
informe por cada una de las solicitudes en el que se har constar si los beneficiarios cumplen
todos los requisitos necesarios para acceder a las ayudas o por el contrario no los cumplen,
emitindose un Informe Conjunto de todas las solicitudes presentadas.
Cuarto-. A la vista de los informes emitidos, por el rgano instructor se elaborar Propuesta de
Adjudicacin Provisional, debidamente motivada, con la fiscalizacin oportuna por parte de
Intervencin delegada de Fondos del Patronato de Servicios Sociales. Dicha Propuesta de
Adjudicacin Provisional se notificar a los interesados a travs de insercin en la pgina web
del Ayuntamiento de Arona y en el tabln de anuncios a fin de que estos puedan presentar las
alegaciones y reclamaciones que estimen pertinentes, concedindose a tal efecto un plazo de
diez das. Salvo que se acuerde la tramitacin de urgencia acortndose dicho plazo a la mitad.
Quinto-. Examinadas las alegaciones aducidas, en su caso, por los interesados y previa
fiscalizacin por la Intervencin delegada de Fondos del Patronato de Servicios Sociales, se
formular por el instructor propuesta de resolucin definitiva, que deber expresar los beneficiarios
de la plaza, en su caso cuanta, as como la relacin de solicitantes a los que se les deniegan la
ayuda con la expresin del motivo.
2. Resolucin
Primero-. La Resolucin de la Concesin corresponder a la Sra. Presidenta del Patronato de

Servicios Sociales.
Segundo-. La Resolucin se notificar a los interesados por medio de anuncio, en el tabln de

anuncios de este Ayuntamiento y pgina web, con expresin de los recursos que procedan.
Tercero-. El plazo mximo de Resolucin del procedimiento no ser superior a 6 meses en virtud
del artculo 25.4 de la Ley General de Subvenciones y el sentido del silencio ser desestimatorio,
en aplicacin del artculo 25.5 de la Ley General de Subvenciones.
B. Cuando existan ms solicitudes que plazas. Procedimiento y Resolucin.
1. En el supuesto de que existieran ms solicitudes que plazas, el procedimiento a seguir

ser de concurrencia competitiva, aplicando los siguientes criterios de baremacin y
procedimiento de instruccin (1.1):
Criterios objetivos de Calificacin
1.- Puntuacin por ingresos
- 12.000,00 10
12.000,01 14.000,00 8
14.001,00 16.000,00 6
16.001,00 17.000,00 4
17.001,00 18.000,00 2
18.001,00 21.000,00 1
2.- Puntuacin por edad

60 65 2
66 70 4
71 75 6
76 80 8
Ms de 81 aos 10
3.-Puntuacin por tiempo de empadronamiento
Empadronados con ms de 10 aos de antigedad 10
De 4 a 8 aos de antigedad 8
De 2 a 4 aos de antigedad 6
Si hubiera un empate entre varios beneficiarios, no habiendo plazas suficientes, se

tendr en cuenta la puntuacin de la edad.
En caso que quede plazas disponibles se adjudicarn segn la lista de reserva,
respetando el orden de la misma, y en el caso se la persona renuncie a participar deber
realizarlo de forma expresa mediante escrito y con registro de entrada en el Patronato de
Servicios Sociales o en tal caso, en los Servicios de Atencin Ciudadana del Ayuntamiento a la
mayor brevedad posible.
1.1 procedimiento de instruccin.
Primero-. La competencia para la instruccin del procedimiento corresponde al Patronato

Municipal de Servicios sociales, a la Trabajadora social que se designe al efecto.
Segundo-. El instructor podr solicitar cuantos informes considere convenientes tanto para la
preevaluacin como para la resolucin.
Tercero-. Dentro de la fase de instruccin se proceder a la verificacin del cumplimiento de las

condiciones impuestas para adquirir la condicin de beneficiario de la ayuda, emitindose un
informe de evaluacin por cada una de las solicitudes en el que se har constar si los
beneficiarios cumplen todos los requisitos necesarios para acceder a las ayudas o por el
contrario no los cumplen, emitindose un Informe Conjunto de todas las solicitudes
presentadas, se elevar a la rgano Colegiado que deber emitir informe en el que se concrete
el resultado de la Baremacin.
Cuarto-. La Comisin de Valoracin est compuesta por la Presidenta, el Sra. Elena Cabello
Moya (Presidenta del Patronato), como Vocales a la Sra. Nizamara Domnguez Gmez
(Trabajadora Social del Patronato Municipal de Servicios Sociales), a la Sra. Marta Delgado
Prez ( Trabajadora Social del Patronato de Servicios Sociales) y como Secretaria la Sra.
Yurena Noda Garca (Secretaria Delegada del Patronato); y corresponde la Resolucin a la

Sra. Presidenta del Patronato de Servicios Sociales.
Quinto-. Dicho rgano elevar su informe al rgano instructor que formular propuesta de
adjudicacin provisional, debidamente motivada, y fiscalizada por la Intervencin delegada de
Fondos, y que se notificar a los interesados a travs de insercin en la pgina web del
Ayuntamiento de Arona y en el Tabln de anuncios a fin de que estos puedan presentar las
alegaciones y reclamaciones que estimen pertinentes, concedindose a tal efecto un plazo de
diez das. Salvo que se decreto la tramitacin de urgencia acortndose dicho plazo a la mitad.
Sexto-. Examinadas las alegaciones aducidas, en su caso, por los interesados y previa
fiscalizacin por la Intervencin delegada de Fondos l, se formular por el instructor propuesta
de resolucin definitiva, que deber expresar los beneficiarios, en su caso cuanta, as como la
relacin de solicitantes a los que se les deniegan la ayuda con la expresin del motivo.
2. Resolucin.
Primero-. La Resolucin de la Concesin corresponder a la Sra. Presidenta del Patronato de
Servicios Sociales.
Segundo-. La Resolucin se notificar a los interesados por medio de anuncio, en el tabln de
anuncios de este Ayuntamiento y pgina web, con expresin de los recursos que procedan.
Tercero-. El plazo mximo de resolucin del procedimiento no ser superior a 6 meses en
virtud del artculo 25.4 de la Ley General de Subvenciones y el sentido del silencio ser
desestimatorio, en aplicacin del artculo 25.5 de la Ley General de Subvenciones.
Artculo 7. Clculos de los ingresos
1. Para el clculo de los ingresos anuales citados en la clusula anterior, se tendrn en cuenta,
con carcter general, tanto la Base Imponible del Impuesto sobre la Renta de las Personas
Fsicas (I.R.P.F.) de la persona solicitante, cnyuge o pareja de hecho del ejercicio 2015, como
el importe anual de sus rentas ntegras de trabajo personal, entre las que se encuentran las
posibles pensiones brutas percibidas en 2015, incluyendo las exentas de IRPF.
2. En los casos de matrimonio o pareja de hecho, el cmputo de los ingresos se obtendr
sumando los de ambos y dividindolos entre los miembros de la unidad familiar (cnyuge,
pareja de hecho o relacin anloga ) con independencia de que hubiesen solicitado participar
en el viaje uno slo o ambos miembros de la pareja.
3. Cuando las personas solicitantes no demuestren los ingresos, su solicitud se entender
excluida, figurando como tal en el listado provisional de admitidos y excluidos, conforme al
plazo establecido para la subsanacin de datos y alegaciones, cumplido el cual, pasar a
definitiva (artculo 6).
Artculo 8. Causas de exclusin del programa
Son causas de exclusin del programa:
a) No reunir los requisitos establecidos en las bases.
b) No acreditar documentalmente alguno de los datos a justificar junto con la solicitud.
c) La falta de ingreso de la cuanta estipulada para su participacin en el viaje combinado,

que deber renunciar al mismo.
Artculo 8. Justificacin
La justificacin de la subvencin concedida se realiza mediante la aportacin de la
factura de abono del viaje as como mediante la presentacin de la memoria elaborada por el
rea de la Tercera Edad con la descripcin detallada del viaje realizado dnde se detalle las
personas beneficiarias.
Artculo 9. Condiciones del Programa de Viaje Combinado
1. Para participar en el programa de viaje es requisito haber obtenido adjudicacin de plaza, y
haber abonado el importe que corresponda a la agencia de viajes. Segn Anexo I
2. Las personas beneficiaras del viaje se comprometen a realizar la totalidad del viaje
(transportes, alojamiento, etc.), en las condiciones establecidas por el Patronato e incluidas en
el programa.
3. Las personas que por propia iniciativa incumplieran lo establecido en el prrafo anterior
perdern todos sus derechos al viaje que se les hubiera adjudicado, eximindose de toda
responsabilidad al Patronato de Servicios Sociales y a la Agencia adjudicataria del viaje,
respecto a los perjuicios que puedan derivrseles.
4. Las personas beneficiarias del viaje se comprometen a aceptar las normas que la empresa
adjudicataria de la organizacin del viaje establezca para el buen funcionamiento del viaje,
previa admisin por el Patronato de Servicios Sociales.
5. En renuncias debidamente justificadas por enfermedad propia grave (con aportacin del
justificante mdico), hospitalizacin o fallecimiento de las personas beneficiarias o de sus
familiares directos (hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad), las empresas
adjudicatarias devolvern a la persona beneficiaria y a su cnyuge acompaante todo el
importe que hubiesen abonado, siempre y cuando se comunique a dicha empresa adjudicataria
la causa que determina la renuncia al viaje, tan pronto como se tenga conocimiento de la
misma.(ingresos hospitalarios de solicitante, conyugue, hijos, hermanos y enfermedades
contagiosas).
6. No proceder la devolucin cuando, una vez iniciado el viaje, la persona beneficiaria
renuncie voluntariamente a completar el mismo. En el caso de que la renuncia sea
consecuencia de enfermedad o fallecimiento de la persona viajera o enfermedad grave o
fallecimiento de familiares directos, se tendr derecho a las prestaciones establecidas en la
pliza de seguro.
7. Si la persona beneficiaria del viaje no se presentara a la salida del mismo sin previa renuncia
y sin causa justificada, no tendr derecho a devolucin econmica alguna.
8. Estancia en destino:
a) El Programa incluye la estancia, durante tres noches, en un hotel de 4 estrellas, y tres
noches en el hotel tres estrellas en rgimen de pensin completa, en habitacin doble
con cuarto de bao completo. La asignacin de habitaciones individuales la diferencia

tendr que ser abonada por el usuario que lo solicite.
b) La distribucin de los pasajeros en las habitaciones corresponde al Patronato, a travs
de las instrucciones de gestin que necesariamente ha de realizar la empresa
adjudicataria. En este sentido, los participantes que acudan sin acompaante han de
aceptar y respetar la distribucin de habitacin y compaero que les corresponda.
c) Los participantes observarn una conducta inspirada en el mutuo respeto, tolerancia y
colaboracin, encaminada a facilitar una mejor convivencia entre todos los
participantes, el personal acompaante, y el resto de profesionales que presten el
servicio.
d) El Patronato, a travs de los medios que disponga, adoptar las medidas oportunas
ante situaciones que alteren las normas de convivencia o en las que se est originando
algn tipo de malestar al resto de pasajeros participantes.
e) Los participantes tendrn a su disposicin, en todo momento y durante el tiempo que
transcurra su estancia, formularios de hojas de reclamaciones y sugerencias sobre
cualquiera de los aspectos relacionados con el programa, que podr remitir al
Patronato a travs del responsable municipal acompaante.
f) Participar en este Programa implica aceptar las condiciones del mismo, as como las
directrices marcadas por los servicios (tanto propios como los gestionados a travs de
la empresa adjudicataria) y responsables municipales en todo aquello que redunde en
la mejora de la estancia.
Artculo 10. Obligaciones de las personas beneficiarias:

Las personas beneficiarias tendrn las siguientes obligaciones:
1) Constituye la obligacin principal de el/la beneficiaria/o la realizar el viaje, quedando asimismo

sujeto al resto de obligaciones de estas bases as como a las instrucciones que al respecto se dicten
y a las que se deriven de la normativa aplicable.
2) Pago, la persona beneficiaria deber abonar a la empresa responsable de la implementacin del
viaje, en la forma y plazo que se le indique en la notificacin de la resolucin.
En el caso de que la persona no abone la cantidad estipulada en plazo, de acuerdo con lo
especificado anteriormente, se entender que renuncia a la plaza, pudiendo seleccionarse otra/o
beneficiaria/o para cubrir su vacante, previo informe del rgano instructor.
3) El/la beneficiario/a queda asimismo obligado a comunicar inmediatamente las alteraciones que se
produzcan en las circunstancias objetivas o subjetivas tenidas en cuenta para la concesin de la
ayuda, especialmente la suspensin o modificacin del curso, programa de estudios para que se
otorg la ayuda y obtencin de ingresos o ayudas para la misma finalidad y por los mismos
conceptos.
4) Adems de las previstas en la Ordenanza General de Subvenciones de este Ayuntamiento. ( BOP

nmero 68 de 14 de mayo de 2007)
Artculo 11. Reintegro de la subvencin

1. Proceder el reintegro de la ayuda, total o parcialmente, por el incumplimiento de cualquiera
de las obligaciones que incumben a el/la beneficiaria/o, segn los artculos 36 y siguientes de
la Ley General de Subvenciones y artculo 46 y siguientes de la Ordenanza General reguladora
de la Concesin de Subvenciones.
2. En concreto, proceder el reintegro total en los casos en que, estando prohibido por las
presentes bases o por la normativa aplicable, se hubieran percibido otras ayudas por el mismo
concepto.
Artculo 12. Recursos

1. Contra el acuerdo de la presente bases y de la concesin, que pone fin a la va
administrativa, cabe interponer Recurso Contencioso- Administrativo en el plazo de
dos meses a contar desde el da siguiente a la fecha de notificacin, de acuerdo con lo
dispuesto en el art. 46.1 de la ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la
Jurisdiccin Contencioso Administrativa.
2. Asimismo, el acuerdo podr ser recurrido potestativamente en reposicin, en el

plazo de un mes y ante el rgano que lo dict, de acuerdo con lo establecido en los
artculos 123 y 124 de la LPACAP.
ANEXO I
ITINERARIO DEL VIAJE
DA 18/09/17. LLEGADA AL AEROPUERTO DE SEVILLA.
TRASALDO AL HOTEL EN COSTA DE HUELVA, ALOJAMIENTO Y
CENA.
Recogida del grupo en el municipio y traslados al aeropuerto den Tenerife Norte para
trmites de facturacin y embarque en vuelo de lnea regular con destino Sevilla.
TENERIFE NORTE SEVILLA 14.55 18.15 HRS
Llegada y traslados al hotel. Distribucin y acomodacin de habitaciones.
Cena y alojamiento.
DIA 19/09/17. VISITA A SEVILLA. ALMUERZO EN RESTAURANTE. CENA EN

EL HOTEL.
Desayuno y visita a Sevilla, capital de Andaluca y ciudad ms poblada, tiene al
Guadalquivir como eje central y el nico puerto fluvial de Espaa. A lo largo del ro se
disponen espectaculares pabellones construidos para dos exposiciones, la
Iberoamericana 1929 en torno a la Plaza de Espaa y la Expo 1992 en la Isla de la
Cartuja. En Sevilla abundan los jardines como el de Mara Luisa, monumentos
musulmanes como la Torre del Oro (S.XIII), o la Giralda smbolo de Sevilla, que fue
antiguo alminar de la primitiva mezquita. Los cristianos construyeron la gran
Catedral, en estilo gtico, siendo la mayor de esta clase de toda la cristiandad y erigida
en el siglo XV sobre el solar de la antigua mezquita mayor. El barrio de Sta. Cruz,

antigua judera, de calles estrechas y frescas, casas blancas, patios floridos y recoletas
plazuelas con palmeras y naranjos que sirven de marco a numerosos bares y
restaurantes. Sevilla es una ciudad elegante, alegre y bulliciosa que ha sabido
mantener sus tradiciones sin dar la espalda a la modernidad. Regreso al hotel cena y
alojamiento.
DIA 20/09/17. EXC. JEREZ DE LA FRONTERA. VISITA A BODEGA CON

EXHIBICIN DE CABALLOS.
ALMUERZO EN RESTAURANTE. EXC. SAN LUCAR DE BARRAMEDA.
CENA EN EL HOTEL.
Desayuno y salida hacia a Jerez de la frontera, ciudad antiqusima que fue un

importante bastin frente al reino de Granada, de ah le viene el aadido de la
frontera. Famosa por sus caballos cartujanos, es la capital espaola del arte ecuestre
gracias a su Real Escuela, y por sus enormes bodegas donde descansan las barricas
del famoso vino local, comparte con Sevilla la paternidad del Flamenco. Jerez es una
ciudad seorial y elegante, muchos son los palacios y casas nobles que an salpican
sus calles que junto con El Alczar, La Catedral, la plaza del Mercado, la calle Larga y la
alegra de sus gentes, forman un conjunto difcil de olvidar. A continuacin tendremos
una visita a bodega con exhibicin de caballos. Almuerzo en restaurante.
Por la tarde salida hacia Sanlcar de Barrameda, situada en la desembocadura del
Guadalquivir, cauce natural por donde han transcurrido civilizaciones y culturas
importantes. Puerto de partida de famosos navegantes como Coln o Magallanes y
Elcano, lleg a tener uno de los puertos ms importantes de Andaluca que enlazaba
las rutas del Atlntico y Mediterrneo. Hoy la villa es famosa por su gran playa de
Bajos de Gua, por su feria de primavera y sobre todo por la fabulosa Manzanilla que
se bebe a todas horas generalmente acompaada de pescaito frito, tortillitas de
camaroneas y como no los fantsticos langostinos. Regreso al hotel cena y
alojamiento.
DA 21/09/17. DESAYUNO Y TRASLADO A GRANADA.

ALOJAMIENTO Y ALMUERZO EN EL HOTEL EN ALREDEDORES DE
GRANADA.
VISITA A GRANADA. CENA EN EL HOTEL.
Desayuno y salida en direccin a Granada, llegada al hotel, alojamiento y almuerzo.

Por la tarde visita a Granada, Capital del ltimo reino musulmn de la Pennsula
ibrica. A los pies de la Alhambra se extiende una de las capitales ms bonitas y
elegantes de Andaluca, desde los Jardines del Triunfo hasta la calle Recogidas
podemos disfrutar del paseo por avenidas repletas de edificios novecentistas hasta
llegar a la catedral y su Capilla Real mausoleo de los Reyes Catlicos. La Alcaicera,
original mercado de estilo rabe, har las delicias de todo turista vido de recuerdos
tpicos de la zona. Tambin es destacable su barrio ms antiguo El Albacin y el
famoso bario gitano del Sacromonte con sus cuevas convertidas en autnticos
tablaos. Cena en el hotel.
DA 22/09/17. VISITA A NERJA Y MLAGA.

A LMUERZO EN RESTAURANTE. CENA EN EL HOTEL.
Desayuno y salida hacia hacia Nerja, pueblo marinero y agricultor con races rabes.
Su nombre procede del rabe "Na richa", (manantial abundante). Nerja goza de un
clima privilegiado y de un entorno paisajstico de ensueo, donde se altern an
espectaculares acantilados, playas de arena dorada , sus famosas cuevas, bautizadas

como Catedral de la Prehistoria, y el no menos conocido Balcn de Europa, esplndido
mirador al Mediterrneo situado en el centro mismo del pueblo. Adems de su
grandiosidad, sus famosas Cuevas cuentan con 22 pinturas probablemente de la poca
auriaciense y han sido declaradas Monumento Histrico-Artstico Nacional. Almuerzo
en restaurante.
Visita a Mlaga, a orillas del Mediterrneo, su milenaria historia nace del mar. Su
milenaria historia, en escasos minutos es posible salir de su Teatro Romano para
recorrer la fortaleza musulmana de la Alcazaba; admirar la majestuosidad renacentista
de su Catedral y sumergirse despus en la animada vida de las calles cercanas, con su
especial ambiente decimonnico. El centro de la ciudad es una combinacin de
herencia islmica, con las reformas urbansticas del siglo XIX. La calle Larios,
constituye el eje principal del Centro Histrico. Los palacios de La Aduana, de
Buenavista, Episcopal o la Casa del Consulado son algunos de los edificios singulares
que se abren a sus calles. Regreso al hotel y cena.
DA 23/09/17. VISITA A LAS ALPUJARRAS. ALMUERZO EN EL HOTEL.

VISITA A LA ALHAMBRA. CENA EN EL HOTEL.
Desayuno y salida hacia Las Alpujarras, regin muy accidentada al sur de Sierra
Nevada, donde los pequeos pueblos parecen agruparse para mantener el calor. Esta
regin debido a su aislamiento ha mantenido sus costumbres y tradiciones. Llegada a
Lanjarn muy conocido por sus aguas y que est considerado como la puerta de Las
Alpujarras. La poblacin cuenta con un fantstico castillo del s. XVI y desde el que se
disfruta de una excelente vista del valle. Situado en el barranco de Poqueira se
encuentra el pueblo de Pampaneira a 1.058 m. de altitud caracterizado por sus
callejuelas y sus terrazas que cuelgan sobre empinadas pendientes. Continuamos
hacia Capileira, otro de los tpicos pueblos alpujarreos, donde se encuentra el Museo
Alpujarreo de Artes y Costumbres Populares. Regreso al hotel para el almuerzo.
Visitar La Alhambra
La Alhambra, bello conjunto de edificaciones y jardines. Las alamedas de rboles son

frondosas, dando una agradable sombra y frescura, aumentada por la abundancia de
aguas que discurren por sus arroyos. Fue el mayor centro poltico y aristocrtico del
occidente musulmn. El recinto del Palacio est formado por patios rectangulares de
gran belleza y numerosas fuentes, adems de los edificios nazares que servan de
morada a los reyes y a sus sirvientes. El edificio ms antiguo es la Alcazaba. Una de las
construcciones ms importantes es la torre de la Vela, desde donde se contempla una
de las vistas ms hermosas de la Alhambra. El patio de los Leones y su fuente es uno
de los ms bellos del conjunto.
Cena en el hotel.
DIA 24/09/17. DESAYUNO Y TRASLADO AL AEROPUERTO DE MLAGA.
Desayuno y salida A la hora acordada traslado al aeropuerto de Mlaga, tramites de

facturacin y embarque en vuelo de lnea regular con destino Tenerife.
MALAGA TENERIFE NORTE 11.00 12.30 HRS
Llegada y traslados al municipio. Fin de nuestros servicios.
PRECIO POR PERSONA EN HAB. DOBLE 628.00
EL PRECIO INCLUYE:
- TRASLADO MUNICIPIO AEROPUERTO - MUNICIPIO
- BILLETES DE AVION TENERIFE SEVILLA // MALAGA TENERIFE (RESIDENTE CANARIO)
- ASISTENCIA DE PERSONAL DE HALCON VIAJES PARA TRAMITES DE FACTURACION EN EL
AEROPUERTO
- TRASLADOS AEROPUERTO HOTEL AEROPUERTO
- AUTOCAR MODERNO Y CONFORTABLE DURANTE TODO EL RECORRIDO
- ESTANCIA 3 NOCHES HOTEL CARABELA 4**** EN COSTA DE HUELVA
- ESTANCIA 3 NOCHES HOTEL BS PRINCIPE 3*** , POBLACION ALREDEDORES DE
GRANADA
- RGIMEN DE PENSIN COMPLETA
- ALMUERZO EN RESTAURANTE DE SEVILLA
- ALMUERZO EN RESTAURANTE DE JEREZ/CADIZ
- ALMUERZO EN RESTAURANTE EN NERJA Y MALAGA
- BEBIDAS INCLUIDAS (AGUA/VINO) EN COMIDAS Y CENAS
- BUS MODERNO Y CONFORTABLE DURANTE TODO EL CIRCUITO
- GUA ACOMPAANTE EN DESTINO DURANTE TODO EL CIRCUITO
- VISITA A SEVILLA
- VISITA A JEREZ DE KA FRONTERA
- VISTA A BODEGA CON EXHIBICION DE CABALLOS
- VISITA A SAN LUCAR DE BARRAMEDA
- VISITA GRANADA
- VISITA A NERJA Y MALAGA
- VISITA GRANADA
- VISITA A LAS ALPUJARRAS
- ENTRADA A CATEDRAL Y GIRALDA DE SEVILLA
- ENTRADA A MAUSOLEO DE FRAY LEOPOLDO
- ENTRADA A LA ALAHAMBRA DE GRANADA GUIADA (DEPENDIENDO DE LA
DISPONIBILIDAD PARA LA FECHA)
- ENTRADA A LAS CUEVAS DE NERJA
- VIAJE DE PROSPECCION PARA DOS PERSONAS DEL AYUNTAMIENTO
- SEGURO DE VIAJE
- I.G.I.C.
- 1 GRATUIDAD POR 25 DE PAGO
- TELEFONO A DISPOSICION DEL GRUPO LAS 24 HRS DURANTE EL CIRCUITO
EL PRECIO NO INCLUYE:
EXTRAS EN LOS HOTELES
CUALQUIER OTRO SERVICIO NO DETALLADO EN EL APARTADO ANTERIOR O DESCRITO
EN EL ITINERARIO.
PLAZOS DE PAGO:
1 PAGO FECHA LIMITE 15/06/2017

2 PAGO FECHA LIMITE .15/07/2017
3 PAGO FECHA LIMITE 05/08/2017
POSIBILIDADES DE ABONO:
1.-EN CUALQUIER OFICINA DE HALCON VIAJES

2.-POR TRANSFERENCIA BANCARIA, HACIENDO LLEGAR POR FAX
O MAIL JUSTIFICANTE BANCARIO DEL PAGO
NUMERO DE CUENTA BANCARIA: ES51 2100 0701 67 0200172527

FAX: 922796856
EMAIL: grupos356@halcon-viajes.es
DOCUMENTACION NECESARIA PARA VIAJAR:
1.- DNI O NIE EN VIGOR

2.- CERTIFICADO PARA VIAJAR EN VIGOR
NOTAS:
INFORMAR DE ALERGIAS PARA PREVEER DIETAS PARA CADA CASO

PARTICULAR
INFORME MEDICO DE MEDICAMENTOS QUE TIENEN QUE LLEVAR
En Arona, a 5 de mayo de 2017.

FASNIA Teniendo previsto ausentarme del municipio los

das 18 y 19 de mayo de 2017, por motivos de ges-
ANUNCIO tiones propias del cargo, y considerando necesario
3327 73701
otorgar delegacin en la Primera Teniente de Alcalde
Exposicin al pblico Cuenta General ejercicio
para que me sustituya en el ejercicio de mis funciones.
2016.
Formada por la Intervencin Municipal la Cuenta Considerando lo dispuesto en el artculo 36 de la Ley

General de esta Entidad Local correspondiente al 7/2015, de 1 de abril, de los Municipios de Canarias,
ejercicio econmico de 2016, a partir de los estados y del tenor literal siguiente: 1. Los Tenientes de Alcalde
cuentas anuales rendidas por el Sr. Alcalde-Presidente que ocupen la Alcalda por vacante, enfermedad o
de este Ayuntamiento mediante Decreto n 370/2017, ausencias transitorias habrn de limitar sus funciones,
de fecha 23 de mayo. fuera de los supuestos de urgencia o emergencia, a la
gestin ordinaria de los asuntos de competencia del
Informada dicha Cuenta General por la Comisin Alcalde, no pudiendo en el ejercicio de estas com-
Especial de Cuentas de esta Corporacin, en su sesin prometer las decisiones que haya adoptado el titular
extraordinaria celebrada el da 29 de mayo de 2017. de la Alcalda, sin perjuicio de las delegaciones que
ostenten y de las funciones que como delegado les
La referida Cuenta, acompaada del citado infor- atribuye esta ley.
me de la Comisin Especial de Cuentas, se expone
al pblico, en la Secretara General Municipal, de
nueve a trece horas, por plazo de quince das hbiles Esta Alcalda-Presidencia en uso de las atribuciones
y ocho ms, contados a partir del siguiente al de la que me confiere el artculo
publicacin del presente anuncio en el Boletn Oficial
de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife, durante los
21 en sus apartados 1.a) y 3 de la Ley 7/1985, de 2
cuales los interesados podrn presentar por escrito ante
de abril, reguladora de las Bases del Rgimen Local, y
este Ayuntamiento las reclamaciones, reparos u ob-
los artculos 44 y 47 del Reglamento de Organizacin,
servaciones que estimen pertinentes, de conformidad
Funcionamiento y Rgimen Jurdico de las Entidades
con lo dispuesto en el artculo 116 de la Ley 7/1985,
Locales, aprobado por el Real Decreto 2568/1986,
de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Rgimen
de 28 de noviembre, resuelvo:
Local, artculo 212.3 del Real Decreto Legislativo
2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto
Refundido de la Ley reguladora de las Haciendas Primero.- Designar como Alcaldesa Accidental
Locales y dems disposiciones concordantes. del Ayuntamiento para los das 18 y 19 de mayo de
2017, a la Primera Teniente de Alcalde Da. Susana
Fasnia, a 29 de mayo de 2017. I. Prez Garca para que me sustituya en las funciones
propias que corresponden a esta Alcalda Presidencia
El Alcalde-Presidente, Damin Prez Viera. segn la legislacin vigente.
Segundo.- Publquese el presente Decreto en el

Boletn Oficial de la Provincia de Santa Cruz de
Tenerife, de conformidad con el artculo 44 del Regla-
LA FRONTERA mento de Organizacin, Funcionamiento y Rgimen
Jurdico de las Entidades Locales, aprobado por el
ANUNCIO Real Decreto 2568/1986, de 28 de noviembre, y no-
3328 68516 tifquese al interesado y a todos los Departamentos
En cumplimiento de lo preceptuado en el artculo
Municipales, dndose cuenta del mismo al Pleno en
44 del Reglamento de Organizacin, Funcionamiento
la primera sesin que celebre.
y Rgimen Jurdico de las Entidades Locales, se hace
pblico el Decreto de la Alcalda-Presidencia nm.
420, de fecha 17 de mayo de 2017, con el siguiente El Alcalde-Presidente, Pedro Miguel ngel Acosta
tenor literal: Padrn.- La Secretaria General, Raquel Palos Manuel.
GRANADILLA DE ABONA Individuales del Municipio de Granadilla de Abona

para el ao 2017.
ANUNCIO
3329 68471
Aprobada por el Ayuntamiento en Pleno en sesin BDNS (Identif.): 347940.
ordinaria celebrada el da 30 de marzo de 2017 la
Ordenanza Reguladora del Servicio de Cementerio Mediante el presente, para general conocimiento de
Municipal y del uso de las instalaciones vinculadas a los interesados, se hace pblico que el Ilustre Ayunta-
los servicios mortuorios y funerarios en el trmino mu- miento de Granadilla de Abona, en fecha 16 de mayo
nicipal de la Villa Histrica de Granadilla de Abona, de 2017, resolvi mediante Junta de Gobierno Local
en cumplimiento con lo dispuesto en el artculo 49,b) la aprobacin de la Convocatoria para la Concesin
de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Bases de Rgimen de Subvenciones a Clubes, Asociaciones Deportivas y
Local, se somete a informacin pblica por plazo de
Deportistas Individuales del Municipio de Granadilla
treinta das para la presentacin de reclamaciones y
de Abona para gastos correspondientes al ao 2017.
sugerencias.
A tal efecto, dicha Convocatoria se encuentra a

Granadilla de Abona, a 7 de abril de 2017.
disposicin de los interesados en la Base de Datos
Nacional de Subvenciones (BDNS), en la Concejala
El Alcalde Presidente, Jos Domingo Regalado de Deportes del Ilustre Ayuntamiento de Granadilla
Gonzlez. de Abona, en el Tabln de Anuncios del mismo y en
su Sede Electrnica.
Granadilla de Abona, a 24 de mayo de 2017.

ANUNCIO
3330 71783
Convocatoria para la concesin de subvenciones La Concejala Delegada del rea de Deportes, Sara
a Clubes, Asociaciones Deportivas y Deportistas Cano Delgado.
ANUNCIO
3331 72689
Mediante el presente, para general conocimiento de los interesados, se hace pblico que en Junta de Gobierno
Local, en fecha 9 de mayo de 2017, se aprobaron las Bases reguladoras para la concesin de subvenciones con
destino a Asociaciones de la Tercera Edad que desarrollen actividades de mbito cultural en el municipio de
Granadilla de Abona, ao 2017.
ANUNCIO
Mediante el presente, para general conocimiento de los interesados, se hace pblico que en Junta de
Gobierno Local, en fecha 9 de mayo de 2017, se aprobaron las Bases Reguladoras para la concesin
de subvenciones con destino a Asociaciones de la Tercera Edad que desarrollen actividades de
mbito cultural en el municipio de Granadilla de Abona, ao 2017.
A tal efecto, las Bases se encuentran a disposicin de los interesados en el rea de Tercera Edad del
Ayuntamiento, en el Tabln de Anuncios del mismo y en su Sede Electrnica.
De conformidad con lo establecido en el artculo 23 de la Ley 3//2003, de 17 de noviembre, General

de Subvenciones, el procedimiento se iniciar de oficio mediante convocatoria, aprobada por el
rgano competente, que se publicar en el tabln de anuncios y en la Sede Electrnica. El plazo de
presentacin de solicitudes se especificar en la convocatoria correspondiente.
En virtud de lo establecido en el artculo 9 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de

Subvenciones, se ordena la publicacin de dichas bases cuyo texto es el siguiente:
BASES PARA LA CONCESIN DE SUBVENCIONES CON DESTINO A ASOCIACIONES

DE LA TERCERA EDAD QUE DESARROLLEN ACTIVIDADES DE MBITO
CULTURAL EN EL MUNICIPIO DE GRANADILLA DE ABONA, AO 2017
1.- BASES REGULADORAS
Las bases reguladoras de la concesin de estas subvenciones estn contenidas en la Ordenanza

General de Subvenciones para la concesin de las mismas en materia de desarrollo de actividades
culturales en el Municipio, aprobada en fecha 11 de enero de 2007, y publicada en el Boletn Oficial
de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife de fecha 4 de abril de 2007.
2.- OBJETO, CONDICIONES Y FINALIDAD DE LA SUBVENCIN
Estas bases tienen por objeto establecer las normas que han de regir la adjudicacin, en rgimen de
concurrencia competitiva, de las subvenciones destinadas a asociaciones de la tercera edad que
desarrollen actividades, proyectos y programas de mbito cultural a favor del colectivo de tercera
edad y promoviendo la participacin de sus socios en dichas actividades, durante el ejercicio 2017
en el municipio de Granadilla de Abona, o que promocionen al Municipio fuera de esta localidad.
Sern subvencionables los gastos corrientes que se encuentren directa y objetivamente relacionados
con el objeto de la subvencin, en las condiciones establecidas en la Ordenanza General de
Subvenciones del Ayuntamiento de Granadilla de Abona, aprobada por acuerdo plenario de fecha 11
de enero de 2007.
No sern objeto de subvencin:
- Los gastos de amortizacin.

- Los intereses deudores de las cuentas bancarias.
- Los gastos de procedimientos judiciales.
- Intereses, recargos y sanciones administrativas o penales.
- Gastos de inversin.
- Gastos de comida.
- Gastos de mantenimiento del local.
-Gastos de taxi.
-Gastos de combustible.
La subvencin tiene por finalidad el fomento de la participacin ciudadana en el mbito cultural del
Municipio, y el mantenimiento y desarrollo de la cultura en el mismo. Estos gastos, sern
financiados con cargo a los recursos propios del Ilustre Ayuntamiento de Granadilla de Abona.
En particular, la concesin de ayudas y subvenciones ir dirigida a los siguientes fines y

actuaciones:
- Atencin de gastos corrientes relacionados con el estudio y la preparacin de actividades

culturales.
- Los que se deriven de la realizacin de programas y/o actividades que favorezcan la actividad de
asociaciones o colectivos del Municipio que tengan entre sus objetivos el fomento, estudio, difusin
y mantenimiento de las tradiciones culturales y/o recreativas en cualquiera de sus manifestaciones.
3.- REQUISITOS DE LOS SOLICITANTES
Podrn ser beneficiarias las entidades descritas y bajo las condiciones previstas en la Ordenanza
General de Subvenciones, aprobada por acuerdo plenario de fecha 11 de enero de 2007.
Para las presentes bases, se regulan los siguientes requisitos adicionales para las asociaciones:
- Estar inscrito en el Registro Municipal de Asociaciones.
- Que conste en los estatutos de dicha asociacin o colectivo, en el apartado de fines, el

concepto de realizacin de actividades relacionadas con la participacin ciudadana y el
desarrollo de actividades de mbito cultural y tradicional.
- Deber encontrarse legalmente constituida como asociacin de mayores, inscritas en el

Registro Municipal de Asociaciones del Ayuntamiento de Granadilla de Abona, con
anterioridad a la fecha de aprobacin por el rgano competente de las presentes Bases.
- Para obtener la condicin de beneficiario, los solicitantes debern estar al corriente en el

cumplimiento de sus obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social.
- Igualmente, no podrn ser beneficiarias de estas subvenciones, las asociaciones que no

hayan justificado en su totalidad las subvenciones anteriormente percibidas del
Ayuntamiento de Granadilla de Abona, o no estn al corriente del pago de obligaciones por
reintegro de las mismas.
4.- RGANO COMPETENTE PARA LA INSTRUCCIN Y RESOLUCIN
El rgano instructor del procedimiento estar formado por una Comisin de Valoracin, compuesta
por personal de la Concejala de Tercera Edad.
Recibidas las solicitudes de subvencin, el examen y comprobacin de las mismas, se llevar a

cabo por la Comisin de Valoracin, formada por:
- Dos empleados pblicos de la Concejala de Tercera Edad.

- El/la Tcnico de la Concejala de Tercera Edad.
Expirado el plazo de presentacin de solicitudes, el rgano instructor podr requerir al interesado

para que subsane los defectos detectados en la misma en el plazo de 10 das desde la notificacin,
en el que se advertir que, de no producirse dicha subsanacin, se le tendr por desistido de su
solicitud.
Concluido este trmite, la Comisin de Valoracin, en cumplimiento de los requisitos previstos en

las presentes bases, emitir un informe motivado de las solicitudes desestimadas, as como las que
hayan sido estimadas con indicacin de la cuanta de la subvencin otorgada.
La Resolucin, har constar de forma expresa:
- La relacin de solicitantes.
- Los beneficiarios de las subvenciones y cuantas de las mismas.
- Los criterios de valoracin.
- Mencin expresa a la desestimacin del resto de solicitudes.
El informe de la Comisin de Valoracin, as como la Resolucin de concesin, debern contener

detalladamente los gastos especficos subvencionables para cada una de las asociaciones, de
acuerdo al proyecto individual que cada una haya presentado adjunto a su solicitud, y teniendo en
cuenta los criterios de concesin aplicables.
5.- FORMALIZACIN DE LAS SOLICITUDES Y DOCUMENTACIN
Las solicitudes se debern presentar en el modelo oficial aprobado por este Ayuntamiento, en el
Registro General o en los Registros Auxiliares del Ilustre Ayuntamiento de Granadilla de Abona, y
dirigidas al AlcaldePresidente. Tambin podrn presentarse en los registros y oficinas a que se
refiere el articulo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo
Comn de las Administraciones Pblicas.
El modelo oficial de presentacin de solicitudes podr recogerse en cualquiera de las oficinas del
registro citadas y descargarlo de la pgina web del Ayuntamiento de Granadilla de Abona
(www.granadilladeabona.org).
Debern acompaar a la solicitud los originales o copias compulsadas de los siguientes documentos:
- DNI del representante legal.

- CIF de la entidad.
- Autorizacin para que la Administracin pueda recabar certificados de estar al corriente de
deudas con la Agencia Tributaria.
- Certificado de estar al corriente de deudas con la Seguridad Social.
- Impreso de Alta de Terceros debidamente cumplimentado o expresa mencin de que ya se
haya realizado su presentacin. El titular de la cuenta bancaria deber ser la entidad
solicitante.
- Proyecto de actividades anual (firmada por los miembros de la Junta Directiva), para el
cual se solicita la subvencin (segn modelo Anexo I de las presentes Bases).
- Presupuesto de gastos e ingresos (incluido en Anexo I).
- Acta del nombramiento de la actual Junta Directiva.
La presentacin de la solicitud implica la aceptacin de la totalidad de la regulacin descrita en las

presentes bases y en la Ordenanza General de subvenciones aprobada por acuerdo plenario de fecha
11 de enero de 2007.
El Ayuntamiento de Granadilla de Abona comprobar de oficio que los solicitantes se encuentren al

corriente de sus obligaciones tributarias con la Tesorera Municipal.
6.- PROCEDIMIENTO DE CONCESIN
El procedimiento de concesin ser el de concurrencia competitiva, mediante el cual la concesin

de las subvenciones se realiza mediante la comparacin de las solicitudes presentadas a fin de
seleccionar las mejores valoradas.
7.- CRITERIOS DE VALORACIN DE SOLICITUDES
Para la concesin de estas subvenciones, siempre que el solicitante cumpla los requisitos exigidos y
no est incurso en causa alguna de exclusin, se tendrn en cuenta los siguientes criterios de
valoracin para garantizar la concurrencia competitiva en la adjudicacin:
A) Inters-incidencia cultural del proyecto (45 puntos como mximo):

a.1) Nmero de socios y socias activos que acuden habitualmente a las actividades:
mximo 5 puntos.
0 10 socios: 1 puntos
Ms de 50 socios: 5 puntos
a.2) Diversidad de las actividades planteadas (mximo 10 puntos):
1 tipo de actividad: 2 puntos
2 tipos de actividad: 4 puntos
5 o ms tipos de actividad: 10 puntos
a.3) Nmero de actividades planteadas que cumplan con la finalidad de las bases
(mximo 10 puntos):
1 2: 2 puntos
3 4: 4 puntos
5 6: 6 puntos
7 8: 8 puntos
Ms de 9: 10 puntos
a.4) Nivel de colaboracin y coordinacin con otras asociaciones y entidades de
mbito social, cultural, vecinal, institucional, etc, planteado para el desarrollo del
proyecto, actuando en beneficio del barrio y complementando los programas de
desarrollo cultural existentes en el mismo (mximo 20 puntos).
De 1 a 20 puntos.
B) Elaboracin, diseo y presentacin del proyecto cultural (15 puntos como mximo):
b.1) Claridad en la exposicin: de 1 a 5 puntos.
b.2) Nivel de detalle en el desarrollo de la memoria de propuesta de proyecto: de 1 a
5 puntos.
b.3) Coherencia y adecuacin del proyecto: adecuada relacin descripcin-objetivos-
acciones-presupuesto: de 1 a 5 puntos.
C) Calidad general de la propuesta cultural (15 puntos como mximo): de 1 a 15.
D) Innovacin y creatividad del proyecto cultural (10 puntos como mximo): de 1 a 10.
E) Capacidad de ejecucin del proyecto cultural: material, humana, econmica, experiencia

previa (10 puntos como mximo): de 1 a 10.
F) ANTIGEDAD DE LA ASOCIACIN (5 puntos como mximo):

0 3 aos de antigedad: 1 punto
4 6 aos de antigedad: 2 puntos
Ms de 15 aos de antigedad: 5 puntos
No obstante lo anterior, la Comisin podr proponer la desestimacin de aquellas solicitudes que no

acrediten la viabilidad econmica o tcnica del proyecto o que no cumplan con el objeto de las
presentes bases.
8.- PLAZO DE RESOLUCIN Y NOTIFICACIN
El plazo mximo para resolver y notificar el procedimiento ser de DOS MESES contado a partir
del da siguiente al de finalizacin del plazo de presentacin de solicitudes, y en todo caso, antes del
ltimo da hbil del presente ejercicio. Los interesados podrn entender desestimadas las
solicitudes, por silencio administrativo, si transcurrido dicho plazo no se hubiere dictado y
notificado resolucin expresa.
La notificacin de la resolucin se realizar de acuerdo con lo previsto en el artculo 40 de la Ley

Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Comn de las Administraciones
Pblicas.
Contra la resolucin expresa podrn interponerse potestativamente recurso de reposicin ante el

mismo rgano que dict el acto, sin perjuicio de que el interesado pueda acudir directamente a la
va contencioso-administrativa.
La publicacin de las subvenciones concedidas se realizar en el Tabln de Anuncios de la Entidad,

publicando el correspondiente anuncio de referencia a la resolucin en el Boletn Oficial de la
Provincia. En el caso de que las cuantas concedidas, individualmente consideradas, sean inferiores
a 3.000 , ser suficiente con la publicacin en el Tabln de Anuncios de la Corporacin.
Los beneficiarios debern dar la adecuada publicidad del carcter pblico de la financiacin
recibida, haciendo en aquellos elementos en que sea posible que se ha recibido una colaboracin por
parte del Ilustre Ayuntamiento de Granadilla de Abona.
9.- IMPORTE Y ABONO DE LA SUBVENCIN
La cuanta a otorgar a cada beneficiario ser la que se seale en el informe realizado por el rgano
instructor, teniendo en cuenta los criterios establecidos en la base octava, siempre que cumpla con el
lmite establecido en el prrafo anterior.
El importe de la subvencin, en ningn caso, podr ser de tal cuanta que, aislada o en concurrencia
con otras subvenciones o ayudas supere el coste de la actividad subvencionada.
El pago de la subvencin concedida se realizar segn dispone el artculo 34.3 de la Ley 38/2003,
de 17 de noviembre, General de Subvenciones, el cual dispone que el pago de la subvencin se
realizar previa justificacin, por el beneficiario, de la realizacin de la actividad, proyecto,
objetivo o adopcin del comportamiento para el que se concedi en los trminos establecidos
en la normativa reguladora de la subvencin.
La forma de pago de los gastos subvencionados se ajustar a los siguientes criterios:
a) Solo sern aceptados pagos en efectivo por facturas inferiores a 300,00 .

b) Las facturas pagadas en efectivo debern corresponder a distintos proveedores. No se aceptarn
pagos en efectivo fraccionando una o varias facturas del mismo proveedor y por el mismo
concepto, cuando debera constar un nico pago a travs de medios bancarios.
c) Las facturas cuyo importe sea igual o superior a 300,00 debern ser pagadas a travs de
medios bancarios, aceptndose cualesquiera de los siguientes:
- Taln bancario, emitido nominativamente al proveedor del producto o servicio
subvencionado, y con cargo a la misma cuenta en la cual se ha ingresado la subvencin. No sern
aceptados los talones bancarios emitidos al portador, ni tampoco los pagars. Se deber adjuntar
copia de cada taln a la correspondiente factura abonada, y adjuntarse en la cuenta justificativa
un extracto de movimientos de la cuenta bancaria, emitido por la entidad bancaria, en la cual se
verifique el cargo en cuenta de los talones correspondientes.
- Transferencia bancaria emitida directamente al proveedor del producto o servicio
subvencionado, con cargo a la misma cuenta en la cual se ha ingresado la subvencin. Se deber
adjuntar justificante de cada transferencia a la correspondiente factura abonada.
- Pagos con tarjeta a travs de datfono, con cargo a la misma cuenta en la cual se ha ingresado la
subvencin. Se deber adjuntar justificante de cada operacin a la correspondiente factura
abonada.
Se tendr que acreditar que el pago ha sido efectivamente realizado a travs de copias de talones,
movimientos bancarios y resguardos de transferencias bancarias. nicamente se aceptarn pagos
en efectivo en cantidades inferiores a 300,00 .
La subvencin indicada deber ser justificada con facturas a nombre de la entidad beneficiaria,
de acuerdo a lo establecido en la Ordenanza General de Subvenciones de este Ilustre
Ayuntamiento.
Se producir la prdida del derecho al cobro total o parcial de la subvencin en el supuesto de falta
de justificacin o de la concurrencia de alguna de las causas previstas en el artculo 37 de esta ley.
De acuerdo con lo sealado en el art. 34.4 de la Ley General de Subvenciones cuando la naturaleza
de la subvencin as lo justifique, podrn realizarse pagos a cuenta. Dichos abonos a cuenta podrn
suponer la realizacin de pagos fraccionados que respondern al ritmo de ejecucin de las acciones
subvencionadas, abonndose por cuanta equivalente a la justificacin presentada.
10.- JUSTIFICACIN Y REINTEGRO
La justificacin de las subvencin concedida se realizar mediante la presentacin de la oportuna

cuenta justificativa acompaada de los documentos acreditativos del gasto y la Memoria de las
actividades realizadas, de acuerdo con los Anexos de las presentes Bases.
El rgano concedente de la subvencin ser el encargado de comprobar la adecuada justificacin de

la misma, as como la realizacin y cumplimiento de la actividad que determine la concesin o
disfrute de la subvencin.
- Cuenta justificativa: La rendicin de la cuenta justificativa constituye un acto obligatorio del

beneficiario. La cuenta justificativa deber incluir una descripcin de las actividades o conductas
realizadas, o de los comportamientos adoptados. Dicha descripcin deber ser lo ms detallada
posible, e incluir un listado de los gastos realizados y los ingresos recibidos. El objeto de concesin
de la subvencin deber coincidir con el descrito en esta cuenta justificativa. La cuenta justificativa
deber ir firmada, bajo la responsabilidad del declarante, por el solicitante de la subvencin, su
representante, o el secretario de la entidad solicitante. Se declara que la subvencin se ha destinado
al fin para el que fue concedida y se aportar contabilidad / libro de cuentas debidamente habilitado
y cumplimentado.
- Documentos acreditativos del gasto: Junto con la cuenta detallada, debern presentarse los
documentos acreditativos del gasto. Se admitirn todos los documentos descritos en el punto sexto
de la Ordenanza General de Subvenciones aprobada por acuerdo plenario de fecha 11 de enero de
2007. Se admitirn a estos efectos, facturas, recibos y tickets de caja u otros documentos anlogos
siempre que contengan, al menos los siguientes requisitos:
- Identificacin clara del prestador del servicio, con CIF/NIF.
- Identificacin clara del preceptor del servicio.
- Identificacin clara del objeto del servicio.
- Fecha de realizacin (deber coincidir con el plazo sealado para realizar el objeto de la
subvencin percibida).
- Cuanta total.
- La presentacin de las justificaciones, deber realizarse en el modelo oficial aprobado por este
Ayuntamiento, que podr recogerse en cualquiera de los registros municipales o descargarlo de la
pgina web (www.granadilladeabona.org).
El plazo de justificacin de todas las subvenciones concedidas ser de tres meses siguientes a
la fecha de concesin, y siempre con anterioridad al pago de la subvencin. La fecha lmite de
justificacin ser el 30 de noviembre de 2017.
El incumplimiento de la obligacin de justificacin de la subvencin llevar aparejado el reintegro

de las cantidades abonadas y la exigencia del inters de demora, segn se detalla a continuacin:
El reintegro de la subvencin consiste en la obligacin por parte del beneficiario de devolver las
cantidades percibidas en concepto de subvencin por incurrir en una de las causas establecidas en el
artculo 37 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones.
Las cantidades a reintegrar tendrn la consideracin de ingresos de Derecho pblico y su cobranza

se efectuar, en su caso, conforme a los procedimientos administrativos correspondientes, incluido
el procedimiento de apremio, y gozar de las prerrogativas establecidas para los tributos en la Ley
General Tributaria, y las previstas en el Reglamento General de Recaudacin (artculo 38.1 de la
Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones; artculo 31 del Real Decreto
Legislativo 1091/1998, de 23 de septiembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley
General Presupuestaria, desde el 1 de enero de 2005; artculos 5.2 y 10.1 de la Ley 47/2003, de 26
de noviembre, General Presupuestaria; y artculos 99 y 101 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Comn de las Administraciones Pblicas).
El reintegro de las cuantas percibidas por parte de una Asociacin, no supondr la reasignacin de
nuevas cuantas para el resto de entidades concurrentes.
11.- INFRACCIONES Y SANCIONES
Todo lo referente a la comisin de infracciones y a la imposicin de sanciones, se regir por lo

previsto en la Ordenanza General de Subvenciones, aprobada por acuerdo plenario de fecha 11 de
enero de 2007.
12.- RGIMEN JURDICO
En lo no previsto en las presentes bases ser de aplicacin lo recogido en la Ley 38/2003, de 17 de

noviembre, General de Subvenciones, en el Reglamento General de Subvenciones, en la Ordenanza
General de Subvenciones del Ayuntamiento de Granadilla de Abona, aprobadas en acuerdo plenario
de 11 de enero de 2007, y en las bases de ejecucin del presupuesto del Ayuntamiento para el
ejercicio 2017.
13.- FIN DE LA VA ADMINISTRATIVA
El acto de resolucin de la subvencin agota la va administrativa. De acuerdo con lo que dispone el

artculo 123 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Comn de las
Administraciones Pblicas, podr interponerse recurso potestativo de reposicin ante el Sr. Alcalde
de este Ayuntamiento, en el trmino de un mes a contar desde el da siguiente de la recepcin de la
notificacin, o bien directamente recurso contencioso administrativo ante el Juzgado de lo
Contencioso-Administrativo de Santa Cruz de Tenerife.
ANEXO I
FORMULARIO DE MEMORIA DE PROPUESTA DE PROYECTO A

SUBVENCIONAR
(Desarrollar de forma suficiente y detallada todo los apartados de la memoria previa)
1) DATOS DE LA ENTIDAD SOLICITANTE
NOMBRE
1.1
DE LA ASOCIACIN
1.2 CIF
1.3 LOCALIDAD
DIRECCIN
1.4
DE LA SEDE-LOCAL
TELFONOS DE
1.5
CONTACTO DE SEDE-LOCAL
PRESIDENTE/A
1.6
(REPRESENTANTE LEGAL)
1.7 DNI DEL PRESIDENTE/A
1.8 TELFONOS DE
CONTACTO CON DIRECTIVA
AO DE CONSTITUCIN
1.9
DE LA ASOCIACIN
NMERO DE SOCIOS
1.10 ACTIVOS QUE ACUDEN
HABITUALMENTE EN 2017
2) DESCRIPCIN DEL PROYECTO QUE SE PRESENTA

2.1) NOMBRE DEL PROYECTO
2.2) LOCALIZACIN DEL PROYECTO
2.3) PERIODO DE EJECUCIN (FECHA DE INICIO Y FECHA DE FINALIZACIN)
2.4) OBJETIVOS DEL PROYECTO
2.5) DESCRIPCIN DEL PROYECTO (JUSTIFICACIN Y FUNDAMENTACIN)

2.6) ACTIVIDADES (Sealar y describir brevemente las actividades que se pretenden desarrollar en el
proyecto)
2.7) COLABORACIONES (Otras asociaciones o entidades con las que se pretende colaborar, citando y
describiendo la colaboracin propuesta)
2.8) RECURSOS MATERIALES PARA EL DESARROLLO DEL PROYECTO (Indicando cuales los puede
aportar la propia asociacin)
2.9) RECURSOS HUMANOS NECESARIOS PARA EL DESARROLLO DEL PROYECTO
- RELACIN DE PERSONAL VOLUNTARIO a disposicin del desarrollo del proyecto:

(Nombre, apellido y relacin con la asociacin)
-
- PERSONAL A CONTRATAR:
- OTRAS COLABORACIONES:
3) PRESUPUESTO DE LOS GASTOS PREVISTOS EN EL PROYECTO
3.1) PARA PERSONAL (especificar)
3.2) GASTOS GENERALES PARA EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES
- TRANSPORTE:
- MATERIAL DE FUNGIBLE, DE PAPELERA Y OFICINA NO INVENTARIABLE:
OTROS GASTOS (Especificando cules)
--
3.3) COSTE TOTAL PREVISTO DEL PROYECTO

ANEXO II
MEMORIA DE RESULTADOS
DE LOS PROYECTOS DESARROLLADOS CON LAS SUBVENCIONES
(Desarrollar de forma suficiente y detallada todo los apartados de la memoria de resultados)
1) DATOS GENERALES DEL PROYECTO REALIZADO
1.1 NOMBRE DE LA ASOCIACIN
1.2 CIF
1.3 LOCALIDAD
DIRECCIN DE LA SEDE-
1.4
LOCAL
1.5 TELFONOS DE CONTACTO
CUANTA DE LA
1.6
SUBVENCIN PERCIBIDA
1.7 CUANTA DEL GASTO FINAL
2) DESCRIPCIN DEL PROYECTO REALIZADO

2.1) NOMBRE DEL PROYECTO
2.2) LOCALIZACIN DEL PROYECTO

(LUGAR, LOCALIDAD Y MBITO DE ACTUACIN)
2.3) PERIODO DE EJECUCIN (FECHA DE INICIO Y FECHA DE FINALIZACIN)

2.4) OBJETIVOS ALCANZADOS
2.5) DESCRIPCIN DEL PROYECTO REALIZADO
2.6) ACTIVIDADES (Sealar y describir brevemente las actividades desarrolladas)
A tal efecto, dichas bases se encuentra en exposicin pblica en el Tabln de Anuncios del
Ayuntamiento por plazo de veinte (20) das, con el fin de que los interesados puedan presentar
reclamaciones o sugerencias. Una vez finalizado el mencionado plazo sin que se hubieran
interpuesto reclamaciones o sugerencias, se entender definitivamente aprobado el acuerdo hasta
entonces provisional, procedindose a tenor de lo establecido en la Ley 7/1985, de 2 de abril,
Reguladora de las Bases de Rgimen Local.
En Granadilla de Abona, a 18 de mayo de 2017.
LA CONCEJALA DELEGADA DEL REA

DE DEPORTES Y TERCERA EDAD
Fdo.: Sara Cano Delgado
En Granadilla de Abona, a 18 de mayo de 2017.

-BOLETN OFICIAL DE LA PROVINCIA.
La Concejala Delegada del rea de Deportes y Tercera Edad, Sara Cano Delgado.
GUA DE ISORA
ANUNCIO
3332 72647
Mediante el presente,
para general conocimiento de los interesados, se hace pblico que esta Alcalda Presi-

dencia en fecha 23 de mayo de 2017 ha resuelto convocar
ANUNCIO el proceso selectivo para la configuracin de lista de
reserva para Tcnico/a de Gestin (Rama Econmica) que se ajustar a las bases aprobadas por acuerdo de la
Junta de Gobierno Local de 18elde
Mediante mayo para
presente, de 2017,
generalyconocimiento
que se transcriben a continuacin:
de los interesados, se hace pblico que
esta Alcalda Presidencia en fecha 23 de mayo de 2017 ha resuelto convocar el proceso
selectivo para la configuracin de lista de reserva para Tcnico/a de Gestin ( Rama Econmica)
que se ajustar a las bases aprobadas por acuerdo de la Junta de Gobierno Local de 18 de
mayo de 2017, y que se transcriben a continuacin:
BASES GENERALES DE LA CONVOCATORIA DE LISTA DE RESERVA

ESPECFICA PARA TCNICO/A DE GESTION (RAMA ECONOMICA),
SUBGRUPO A2,
PRIMERA. Objeto de la Convocatoria
El objeto de las presentes bases es la formacin de una lista de reserva para

proveer, de forma temporal (por nombramiento interino conforme a cualesquiera de
los supuestos contenidos en el artculo 10 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30
de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Bsico del
Empleado Pblico o contratacin conforme a las modalidades de contratacin
laboral temporal admitidas en el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre,
por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y
su legislacin de desarrollo) el ejercicio de funciones propias de TCNICO/A DE
GESTION ( RAMA ECONMICA) en caso de plazas que se encuentren vacantes o
para la ejecucin de programas de carcter temporal, en los supuestos
expresamente justificados de necesidad y urgencia hasta que finalice la causa que
dio lugar a su nombramiento o contratacin, conforme acuerdo plenario de fecha 13
de enero de 2017 por el que se determinaron los sectores prioritarios y servicios
pblicos esenciales y las funciones y categoras profesionales prioritarias.
El puesto de trabajo cuya lista de Reserva se convoca se encuadra en el

Subgrupo A2, en la terminologa del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de
octubre, y en el del Convenio Colectivo del Personal Laboral del Ayuntamiento de
Gua de Isora (BOP de Santa Cruz de Tenerife nm. 88, mircoles 2 de julio de
2014).
El sistema de seleccin ser el de concurso-oposicin libre por considerarse el

ms adecuado por la naturaleza de las funciones asignadas a los puestos de
trabajo objeto de la constitucin de Lista de Reserva, por cuanto permite con base
en los principios de mrito y capacidad, la valoracin de la experiencia laboral, la
formacin especfica en las materias relacionadas con las funciones a desempear
y los conocimientos sobre el ejercicio de las funciones, garantizando al mismo
tiempo el principio de igualdad en la seleccin.


SEGUNDA. Condiciones de Admisin de Aspirantes al proceso selectivo
Para formar parte en el proceso selectivo ser necesario.
I.- REQUISITOS GENERALES:
a) Nacionalidad.
1.-Ser espaol
2.-Ser nacional de un Estado miembro de la Unin Europea.
3.-Tambin podrn participar, cualquiera que sea su nacionalidad, el cnyuge

de los espaoles, de los nacionales de Estados miembros de la Unin Europea,
siempre que no estn separados de derecho. Asimismo, con las mismas condiciones
podrn participar sus descendientes y los de su cnyuge, siempre que no estn
separados de derecho, que sean menores de veintin aos o mayores de dicha
edad dependientes.
4.-Ser nacional de algn Estado al que en virtud de los Tratados

Internacionales celebrados por la Unin Europea y ratificados por Espaa le sea de
aplicacin la libre circulacin de trabajadores.
5.-Los extranjeros con residencia legal en Espaa podrn acceder a las

Administraciones Pblicas, como personal laboral, en igualdad de condiciones que
los espaoles. Los aspirantes no espaoles debern tener un conocimiento
adecuado del castellano, pudindosele exigir, en su caso, la superacin de pruebas
con tal finalidad.
b) Edad.-Tener cumplidos diecisis aos y no exceder, en su caso, de la edad

mxima de jubilacin forzosa.
c) Titulacin.- Estar en posesin del Ttulo de Diplomado en Ciencias

Empresariales o el ttulo de grado correspondiente en la fecha de terminacin del
plazo de presentacin de solicitudes, o haber aprobado los estudios para su
obtencin y abonado los derechos para su expedicin en la misma fecha. Tambin
podrn concurrir los/as que estn en posesin de la Licenciatura en Administracin y
Direccin de Empresas, Licenciatura en Ciencias Econmicas y Empresariales,
Licenciatura en Economa, cualquier otra similar a las citadas o ttulo de Grado
Universitario de la rama Econmica atendiendo al marco establecido en el espacio
europeo de educacin superior y contenidas en el Registro de universidades centro
y ttulos (RUCT);, dicha circunstancia deber concurrir en la fecha de terminacin del
plazo de presentacin de solicitudes, en la que los aspirantes debern tener el ttulo
o haber aprobado los estudios para su obtencin y abonado los derechos para su
expedicin.


En los casos de titulaciones obtenidas en el extranjero se deber estar en
posesin de la credencial que acredite su homologacin.
Asimismo, en caso de que se alegue ttulo equivalente deber acreditarse su

equivalencia conforme a lo indicado en la Base Tercera.
Todo ello en el marco del Real Decreto 967/2014, de 21 de noviembre, por el

que se establecen los requisitos y el procedimiento para la homologacin y
declaracin de equivalencia a titulacin y a nivel acadmico universitario oficial y
para la convalidacin de estudios extranjeros de educacin superior, y el
procedimiento para determinar la correspondencia a los niveles del Marco Espaol
de Cualificaciones para la Educacin Superior de los ttulos oficiales de Arquitecto,
Ingeniero, Licenciado, Arquitecto Tcnico, Ingeniero Tcnico y Diplomado.
d) Compatibilidad funcional.- Poseer la capacidad funcional para el desempeo

de las tareas correspondientes a las funciones del puesto de trabajo objeto de la
Lista de Reserva
e) Habilitacin.-No haber sido separado mediante expediente disciplinario del

servicio de cualquiera de las Administraciones Pblicas o de los rganos
constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autnomas, ni hallarse en
inhabilitacin absoluta o especial para empleos o cargos pblicos por resolucin
judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones
similares a las que desempeaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese
sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse
inhabilitado o en situacin equivalente ni haber sido sometido a sancin disciplinaria
o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos trminos el acceso al empleo
pblico. Este requisito estar referido siempre a la fecha de expiracin del plazo
sealado para la presentacin de instancias y conservarse durante toda la vigencia
del vnculo funcionarial o contractual.
II.- REQUISITOS ESPECFICOS PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD.
Los/as aspirantes afectados/as por limitaciones fsicas, psquicas o sensoriales,

que tengan reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento,
sern admitidos/as en igualdad de condiciones con los dems aspirantes, siempre
que tales limitaciones no sean incompatibles con el desempeo de las tareas o
funciones de la plaza convocada, de conformidad con el Decreto 8/2011, de 27 de
enero, por el que se regula el acceso de las personas con discapacidad al empleo
pblico, a la provisin de puestos de trabajo y a la formacin en la Administracin
pblica de la Comunidad Autnoma Canaria.
Los aspirantes quedan vinculados a los datos que hayan hecho constar en sus
solicitudes, pudiendo demandar su modificacin mediante escrito motivado, dentro
del plazo establecido para la presentacin de solicitudes, terminado el cual no se
admitir ninguna peticin de esta naturaleza. Todos los requisitos exigidos debern
cumplirse el ltimo da de presentacin de solicitudes.

TERCERA. Forma Plazo y Lugar de Presentacin de Solicitudes y Tasas

Forma de presentacin:
Las solicitudes requiriendo tomar parte en las pruebas de acceso, se

cumplimentaran en el modelo que figura como ANEXO II a las presentes Bases. Los
aspirantes harn constar que renen las condiciones exigidas y se dirigirn al Sr.
Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Gua de Isora.
Plazo de presentacin de solicitudes: El plazo de presentacin de instancias

ser de VEINTE DAS NATURALES, contados a partir del siguiente al de la
publicacin de la convocatoria en el Boletn Oficial de la Provincia de Santa Cruz de
Tenerife.
Derechos de examen: Los derechos de examen sern de 17 , de conformidad

con lo previsto en la Ordenanza Fiscal reguladora de la Tasa por expedicin de
documentos administrativos y participacin en procesos selectivos (Subgrupo A2),
publicada en el BOP n 79 de 19 de junio de 2015. Los derechos de examen se
abonarn, en el plazo de presentacin de solicitudes, sin que sea susceptible el
abono en el plazo de subsanacin. Su importe se har efectivo en la cuenta
ES3200490309262310075714 del Banco Santander, o a travs de las cajas
municipales sitas en el Registro Central del Ayuntamiento, Calle del Ayuntamiento n
4, en Gua de Isora, 38680, o en la Caja Municipal de la oficina delegada del
Ayuntamiento sito en el Centro de Creacin y Formacin Joven, en Avenida Altamar,
Playa de San Juan.
No proceder devolucin alguna de los derechos de examen en los supuestos

de no presentacin o exclusin de las pruebas selectivas por causas no imputables
a esta Administracin.
En todos los casos se harn constar los siguientes extremos:
- La convocatoria pblica para la que solicita su participacin y para la que se

ha abonado los derechos de examen.
- Nombre y apellidos, as como el D.N.I, pasaporte o tarjeta de identidad del

aspirante que solicita participar en la convocatoria.
En ningn caso la presentacin y pago de la entidad colaboradora supondr

sustitucin del trmite de presentacin en tiempo y forma de la solicitud.
-Lugar de presentacin de las solicitudes: Se presentarn en el Registro

Central del Ayuntamiento, en Calle del Ayuntamiento n 4, en Gua de Isora, 38680,
o en la Oficina Delegada del Ayuntamiento sita en el Centro de Creacin y
Formacin Joven, en Avenida Altamar, Playa de San Juan; o por los dems medios
previstos en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo
Comn de las Administraciones Pblicas.


Con la solicitud conforme al modelo previsto en el ANEXO II, se presentarn
los siguientes documentos:
a) Documentacin acreditativa del pago de los derechos de examen.
b) Fotocopia compulsada o fotocopia acompaada de original para su

compulsa de:
1.- Nacionales espaoles: D.N.I. o pasaporte en vigor.
2.- Nacionales de otros estados: El documento de identidad del pas de origen

o pasaporte, vlido y en vigor, en el que conste la nacionalidad del titular, y el
certificado de registro en vigor para aspirantes nacionales de la Unin Europea y las
personas incluidas en el mbito de aplicacin de los tratados internacionales
celebrados por la Unin Europea y ratificados por Espaa en los que sea de
aplicacin la libre circulacin de trabajadores y los extranjeros con residencia legal
en Espaa.
3.- El pasaporte y la tarjeta de familiar de residente de ciudadano de la Unin

Europea en vigor, para los/as aspirantes que sean cnyuges de espaoles o
nacionales de otros estados miembros de la Unin Europea, cuando no sean
nacionales de algn Estado miembro de la Unin Europea; en caso contrario,
aportarn la documentacin descrita en el prrafo anterior.
c) El ttulo acadmico correspondiente o del justificante de haber abonado los

derechos para su expedicin.
En el supuesto de presentar ttulo equivalente al exigido, el/la aspirante deber

alegar la norma que establezca la equivalencia, o en su defecto, acompaar
certificado expedido por el rgano competente que acredite la citada equivalencia
Las titulaciones obtenidas en el extranjero debern acreditar estar en posesin

de la correspondiente convalidacin o de la credencial que acredite en su caso la
homologacin. Se acreditarn aportando fotocopia compulsada de la credencial de
su homologacin.
d) Las personas con discapacidad fsica, psquica o sensorial, debern

presentar, adems, la siguiente documentacin:
- d.1) Certificado del reconocimiento del grado de discapacidad
-d.2) La Resolucin o Certificado expedido al efecto por los equipos

multidisciplinares regulados en la Ley 9/1987, de 28 de abril, de Servicios Sociales
donde se especificar respecto del/la aspirante:


b) Qu adaptaciones de tiempo y medios necesita para la realizacin de los
ejercicios y para el posterior desempeo del puesto de trabajo.
De no ser posible la presentacin de dicha documentacin dentro del plazo de

presentacin de solicitudes, deber aportar el justificante de haberla solicitado; en
este caso, tendrn que aportar dicho certificado dentro del plazo de subsanacin de
defectos de la solicitud a que se refiere la Base Cuarta.
Las adaptaciones de medios que se realicen en ningn caso debern

perjudicar la necesaria urgencia y celeridad que debe regir los procesos selectivos
realizados con carcter temporal.
Si los documentos que deben presentarse no se aportaran con la solicitud por

encontrarse en poder de esta Corporacin, deber hacerse constar expresamente
esta circunstancia en la misma, especificando la convocatoria en la que los present
con indicacin de la plaza convocada y la fecha. En caso contrario, para ser
admitidos, deber aportar la documentacin requerida.
CUARTA. Admisin de Aspirantes
Una vez concluido el perodo de presentacin de instancias, el Alcalde, dictar

una resolucin, en el plazo mximo de un mes, aprobando la relacin provisional de
aspirantes admitidos y excluidos, especificando de estos ltimos, la causa de
inadmisin, a fin de que puedan subsanarla si fuera susceptible de ello, dentro del
plazo de DIEZ DAS HBILES a contar desde la publicacin de la citada resolucin
en el Tabln de Anuncios del Ayuntamiento y en la pgina web municipal
www.guiadeisora.org
Los aspirantes que dentro del plazo sealado no subsanen la exclusin o

aleguen la omisin, justificando su derecho a ser incluidos en la relacin de
admitidos, sern definitivamente excluidos de la realizacin de las pruebas.
En todo caso, y a fin de posibilitar su subsanacin en tiempo y forma, los

aspirantes comprobarn que sus nombres constan en la correspondiente relacin
de admitidos expuesta al pblico en el Tabln de Anuncios y en la web municipal.
Los errores de hecho podrn subsanarse en cualquier momento, de oficio o a
peticin de los interesados, de conformidad con lo dispuesto en el art. 109.2 de la
Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Comn de las
Finalizado, en su caso, el plazo de subsanacin por el Alcalde se dictar

Resolucin por la que se aprueba la relacin definitiva de aspirantes admitidos y
excluidos, indicndose en la misma la fecha, hora y lugar en que habr de
celebrarse el primer ejercicio de la fase de oposicin. La resolucin ser publicada
www.guiadeisora.org


Las publicaciones en la web tendrn carcter meramente informativo y estarn
subordinadas a lo publicado en el Boletn Oficial de la Provincia, en su caso, y en el
Tabln de Anuncios de la Corporacin.
Los aspirantes debern tener en cuenta que la participacin en este proceso

selectivo supone la aceptacin del tratamiento de los datos de carcter personal
recogidos en la solicitud para las publicaciones en boletines, tablones de anuncios,
pgina web y otros medios de los resultados parciales y definitivos del proceso
selectivo por parte de los/as aspirantes.
Reclamacin contra la lista: De conformidad con lo dispuesto en el artculo 123

y siguientes de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo
Comn de las Administraciones Pblicas, podr interponerse, en el plazo de un mes
a partir de la publicacin de la resolucin que apruebe la lista definitiva de aspirantes
admitidos y excluidos, recurso de reposicin ante el Alcalde de la Corporacin o
directamente recurso contencioso administrativo dentro del plazo de dos meses
contados a partir del da siguiente a la publicacin.
QUINTA. Tribunal Calificador: Composicin, designacin y reglas

generales de actuacin.
1.- Designacin y composicin:
El Tribunal de seleccin ser colegiado y su composicin, que deber ser

predominantemente tcnica, deber ajustarse a los principios de imparcialidad y
profesionalidad de sus miembros, y se tender, asimismo, a la paridad entre mujer y
hombre.
Los miembros del Tribunal pertenecern al mismo a ttulo individual, no

pudiendo ostentar dicha pertenencia en representacin o por cuenta de nadie. El
personal de eleccin o designacin poltica, los funcionarios interinos y el personal
eventual no podrn formar parte del mismo
El Tribunal ser designado por Resolucin del Alcalde y estar constituido por
funcionarios de carrera de cualquiera de las Administraciones Pblicas,
perteneciente a un grupo de igual o superior titulacin al exigido para el acceso a la
plaza convocada como se indica a continuacin:
Presidente: Un Funcionario de Carrera de este Ayuntamiento, perteneciente a

un Grupo o Subgrupo de igual o superior titulacin al exigido para el acceso a las
plazas convocadas.


Secretario: El de la Corporacin o funcionario en quien delegue que actuar
con voz pero sin voto.
Vocales:
- Cuatro vocales con conocimiento y titulacin relacionada con el puesto

convocado.
El Tribunal quedar integrado, adems, por los suplentes respectivos, que

sern designados simultneamente con los titulares y en el mismo nmero que
stos.
Observadores: Podrn participar como observadores en nmero no superior

a tres, representantes de las centrales sindicales de mayor implantacin y
representacin en la Entidad, a tenor de lo establecido en el artculo 74.4 de la
Ley 2/1987 de 30 de marzo.
2.- Publicacin de la designacin.- La designacin nominativa de los

integrantes del Tribunal, tanto titulares como suplentes, se publicar en el Tabln de
Anuncios y en la pgina web de la Corporacin ( www.guiadeisora.org )
3.- Abstencin y Recusaciones.- Los/as aspirantes podrn recusar a los

miembros del Tribunal calificador en cualquier momento del proceso selectivo,
cuando concurran cualquiera de las circunstancias previstas en los artculos 23 y 24
de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Rgimen Jurdico del Sector Pblico.
Igualmente, tendrn que abstenerse de actuar y podrn ser recusados cuando
hubieran realizado tareas de preparacin de aspirantes a pruebas selectivas en los
cinco aos anteriores a la publicacin de la convocatoria.
4.- Asesores especialistas.- Si fuese necesario, dada la naturaleza de las

pruebas, podrn nombrarse asesores tcnicos especialistas, quienes se limitarn
al ejercicio de sus especialidades tcnicas, actuando as con voz pero sin voto.
Asimismo, podrn valerse de personal auxiliar durante el desarrollo material de los
ejercicios.
5.- Reglas generales de actuacin.- El Tribunal se sujetar a las normas

previstas para los rganos colegiados prevista en la Ley 40/2015, de 1 de octubre,
de Rgimen Jurdico del Sector Pblico y dems disposiciones vigentes que les sea
de aplicacin de tal forma que no podr constituirse ni actuar sin la presencia, como
mnimo, del Presidente y del Secretario o de quienes les sustituyan, y de la mitad, al
menos, del resto de sus miembros, titulares o suplentes.
Si constituido el Tribunal e iniciada la sesin se ausentara circunstancialmente

el Presidente, actuar como tal el vocal de mayor edad.


El Tribunal Calificador establecer con carcter previo a la correccin de los
ejercicios que integran la fase de oposicin los criterios de correccin de los mismos
debindose consignar los mismos en el Acta de las sesiones correspondientes.
El Tribunal estar facultado para resolver las cuestiones que pudieran

suscitarse de la aplicacin de las normas contenidas en las bases y determinar la
actuacin procedente en los casos no previstos en ellas, adoptando las decisiones
por mayora y, en caso de empate, se repetir la votacin hasta una tercera vez, en
la que, si persiste el empate, ste lo dirimir el/la presidente del Tribunal con su voto
Asimismo, el Tribunal continuar constituido hasta tanto se resuelvan las

reclamaciones planteadas o las dudas que se puedan derivar del procedimiento
selectivo
Por otro lado, el Tribunal queda investido de las facultades disciplinarias

pertinentes para descalificar a aquellos aspirantes que no se comporten
debidamente durante las pruebas, perturbando su normal desarrollo, utilizando
mtodos no permitidos para superarlas o faltando al respeto con su conducta a los
miembros del tribunal o resto de los aspirantes.
A efectos de indemnizaciones por razn del servicio los miembros del

Tribunal recibirn las percepciones econmicas, conforme a las categoras
establecidas en el Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones
por razn del servicio.
SEXTA.- Comienzo y desarrollo de las pruebas selectivas.
1.-Comienzo de los ejercicios: la fecha, hora y local en que habr de celebrarse

el primer ejercicio se harn pblicos a travs del Decreto por la cual se apruebe la
lista definitiva de admitidos y excluidos y que se publicar en el en el Tabln de
2.- Anuncios sucesivos: una vez comenzadas las pruebas selectivas, los
anuncios de celebracin de los siguientes ejercicios se harn pblicos en el Tabln
de Anuncios y en la pgina web de la Corporacin ( www.guiadeisora.org )
3.- Llamamientos: Los aspirantes sern convocados para cada ejercicio en

llamamiento nico. La no presentacin de un aspirante a cualquiera de los ejercicios
obligatorios una vez finalizado el llamamiento, determinar automticamente el
decaimiento de sus derechos a participar en el mismo ejercicio y en los sucesivos,
quedando excluido/a del procedimiento selectivo.
El orden en que habrn de actuar los aspirantes en aquellos ejercicios que no

se puedan realizar conjuntamente, se iniciar alfabticamente, dando comienzo por
el opositor cuyo primer apellido comience por la letra , segn la Resolucin de 18
de abril de 2017, de la Secretara de Estado de Funcin Pblica, por la que se


publica el resultado del sorteo a que se refiere el Reglamento General de Ingreso del
Personal al Servicio de la Administracin del Estado (BOE 94, 20/04/2017).
4.- Identificacin de los aspirantes: el Tribunal identificar a los aspirantes al

comienzo de cada ejercicio y podr requerirles, en cualquier fase del proceso
selectivo, para que se identifiquen debidamente, a cuyos efectos debern asistir a
cada ejercicio provistos del Documento Nacional de Identidad, o en su caso,
documento equivalente.
5.- Reglas de garanta del anonimato: En el caso de las pruebas escritas con
posterior lectura pblica, los/as aspirantes debern introducir su examen, as como
todo el papel utilizado como borrador, dentro de un sobre que deber ser cerrado y
firmado en la solapa y en cuyo frontal deber constar el nombre, apellidos y DNI del
aspirante. La apertura de dicho sobre, se realizar por el/la aspirante en el momento
de proceder a la lectura pblica del ejercicio.
5.- Adaptacin de pruebas: En las pruebas selectivas se establecern para las

personas con discapacidad las adaptaciones posibles y los ajustes razonables
necesarios de tiempo y medios para su realizacin, de forma que gocen de igualdad
de oportunidades con los restantes aspirantes, siempre que stas hayan sido
solicitadas por los interesados en los trminos establecidos en las presentes bases
La adaptacin de tiempos consiste en la concesin de un tiempo adicional para

la realizacin de los ejercicios y hasta tanto no exista una regulacin autonmica, los
criterios generales para la adaptacin de tiempos adicionales sern los establecidos
por el Estado en la Orden PRE/1822/2006, de 9 de junio, por la que se establecen
criterios generales para la adaptacin de tiempos adicionales en los procesos
selectivos para el acceso al empleo pblico de personas con discapacidad
(conforme al artculo 11. 3 del Decreto Territorial 8/2011).
6.- Incidencias: Si en algn momento del proceso selectivo el Tribunal tuviera

conocimiento de que alguno de los aspirantes no cumple uno o varios de los
requisitos exigidos o de la certificacin acreditativa resultara que su solicitud adolece
de errores o falsedades, que imposibilitaran su acceso en los trminos establecidos
en la convocatoria, deber proponer, previa audiencia del interesado, su exclusin a
la autoridad convocante, comunicando, a los efectos procedentes, las inexactitudes
o falsedades formuladas por el aspirante en la solicitud de admisin a las pruebas
selectivas.
7.- Documentacin de la actuacin del Tribunal calificador y desarrollo del

proceso selectivo.- De la sesin o sesiones que celebre el Tribunal, se levantar
Acta por el Secretario, donde se harn constar las calificaciones de los ejercicios de
los aspirantes que los hayan superado, la evaluacin individualizada y las
incidencias y votaciones que se produzcan.


El acta/s, numeradas y rubricadas, constituirn el expediente de las pruebas
selectivas al que se unirn al expediente las hojas de examen o ejercicios realizados
por los opositores, si los hubiera.
SPTIMA.- Sistema selectivo: concurso-oposicin.
El sistema selectivo ser el concurso-oposicin y su puntuacin mxima ser

de 15 puntos (de conformidad con lo previsto en la Ley Territorial 2/1987, de la
Funcin pblica canaria, la fase de concurso ser posterior a la de oposicin).
1.- FASE DE OPOSICIN: Esta fase tendr una puntuacin mxima de 10

puntos.
a) Reglas generales en el desarrollo y calificacin de esta fase:
1.- Todos los ejercicios que integran esta fase son de carcter obligatorio y
eliminatorio.
2.- El temario al que debern ajustarse los ejercicios figura en el ANEXO I de

las presentes bases.
3.- Entre la terminacin de un ejercicio y el comienzo del siguiente deber

transcurrir el plazo mnimo de setenta y dos (72) horas y el mximo de cuarenta y
cinco (45) das naturales.
4.- La lectura de los ejercicios por los opositores ser pblica y tendr lugar en
los das y horas que oportunamente seale el Tribunal. Al terminar cada sesin, el
Tribunal har pblica la lista de aprobados
5.- Si durante la lectura de cualesquiera de los ejercicios el Tribunal apreciara

deficiencia notoria en la actuacin, podr invitar al aspirante a que desista de
continuar en su lectura.
6.- La puntuacin mxima de cada ejercicio integrante de esta fase ser de 10

puntos, requirindose un mnimo de 5 puntos para superar el ejercicio. Se calificar
a los aspirantes que no superen el ejercicio como no aptos, decayendo su derecho a
participar en la celebracin del siguiente ejercicio.
7.- La calificacin de este ejercicio se fijar sumando las puntuaciones

otorgadas por los miembros del Tribunal, y dividiendo el total por el nmero de
puntuaciones. Cuando la puntuacin de un miembro del Tribunal sea superior o
inferior en dos o ms puntos a la media de las restantes, ser excluida
automticamente, hallndose la puntuacin media entre el resto, siendo necesario
que se conserven, como mnimo, tres de las puntuaciones otorgadas para poder
calificar. Si ello no fuera posible, el Tribunal proceder a evaluar nuevamente.


8.- La lista que contenga la calificacin del cada ejercicio se har pblica en el
en el Tabln de Anuncios y en la pgina web de la Corporacin (ww.guiadeisora.org)
9.- Calificacin final de la oposicin: La calificacin final, ser la media de las

calificaciones obtenidas en los dos ejercicios integrantes de la fase. La lista que
contenga la calificacin final de la fase se har pblica en el Tabln de Anuncios del
Ayuntamiento y en la pgina web municipal www.guiadeisora.org
b) Desarrollo de los ejercicios:
Los ejercicios, su naturaleza y el orden de su celebracin son los que se

exponen a continuacin:
b.1) Primer ejercicio: De naturaleza terica: De carcter obligatorio para todos

los aspirantes. Consistir en desarrollar por escrito, durante un perodo mximo de
tres horas, dos temas extrados por sorteo realizado inmediatamente antes de la
celebracin del ejercicio, correspondientes uno de ellos a los que componen la parte
general y el otro de los que se encuentran incluidos en la parte especial, ambas del
Temario Anexo I a la convocatoria
En este ejercicio se valorar, adems del contenido, la formacin general

universitaria, la claridad y orden de ideas, la facilidad de exposicin escrita, la
aportacin general del aspirante y su capacidad de sntesis.
Durante la lectura de este ejercicio, el Tribunal podr dialogar con el aspirante

sobre materias relacionadas con los temas expuestos y solicitar explicaciones
complementarias, por un periodo mximo de diez minutos
b.2) Segundo ejercicio: De naturaleza prctica. Consistir en la resolucin

durante un plazo mximo de dos horas de un supuesto prctico que plantear el
Tribunal referido a la parte especial del Anexo I de la convocatoria, elaborado
inmediatamente antes del comienzo del ejercicio y relativo a las funciones propias
del puesto de trabajo cuya Lista de Reserva es objeto de la convocatoria.
Para la realizacin de este ejercicio los aspirantes podrn hacer uso de textos
legales en soporte papel que en ningn caso podrn contener comentarios o
cualquier otro tipo de anotaciones.
A continuacin de la celebracin del ejercicio, se proceder a su lectura

pudiendo el Tribunal pedir al aspirante, durante un tiempo no superior a 15 minutos,
cuantas aclaraciones verbales estime necesarias para la justificacin de la solucin
propuesta.
Se valorar especialmente el enfoque del problema, la calidad tcnica de la

solucin propuesta y su justificacin, la funcionalidad, la sistemtica del
planteamiento y la formulacin adecuada de conclusiones.


2.- FASE DE CONCURSO.-
1.- Una vez finalizada la fase de oposicin y publicadas las calificaciones en el

Tabln de Anuncios del Ayuntamiento y en la pgina web municipal
www.guiadeisora.org, se abrir el plazo de CINCO DAS HBILES contados a partir
del siguiente a la publicacin, para que los aspirantes que hayan superado la fase de
oposicin, procedan a la presentacin (en el Registro Central del Ayuntamiento, en
Calle del Ayuntamiento n 4, en Gua de Isora, 38680, o en la Oficina Delegada del
Ayuntamiento sita en el Centro de Creacin y Formacin Joven, en Avenida Altamar,
Playa de San Juan; o a travs de cualesquiera medios de los contenidos en la Ley
39/15), de la documentacin acreditativa de los mritos, que deber realizarse en
fotocopias compulsadas o en fotocopias acompaadas de originales para su
compulsa.
2.- La valoracin de los mritos slo se realizar una vez celebrada la fase de
oposicin y respecto de los/as candidatos/as que hayan superado dicha fase; en
ningn caso podr aplicarse la puntuacin obtenida en esta fase para superar los
ejercicios de la fase de oposicin. No se valorarn los mritos que se hayan
acreditado como requisito. Todos los mritos alegados debern poseerse en el
momento de la finalizacin del plazo de presentacin de solicitudes.
3.- La fase de concurso no tendr carcter eliminatorio. Se valorar la

experiencia profesional de los aspirantes, y su formacin acadmica en aquellas
materias que tengan que ver estrechamente con las funciones de los puestos a
cubrir. En ningn caso se valorarn mritos no acreditados documentalmente en
plazo.
4.- Respecto a aquellos documentos que obren en poder de esta

Administracin con ocasin de su participacin en otra convocatoria, deber hacerse
constar expresamente esa circunstancia indicando la convocatoria en la que se
present especificando la plaza y fecha de la convocatoria y siempre que no hayan
transcurrido ms de cinco aos desde su presentacin
Conforme a lo dispuesto en el artculo 15.3 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre,

del Procedimiento Administrativo Comn de las Administraciones Pblicas, los
documentos que se presenten redactados en alguna de las lenguas cooficiales de
otras Comunidades Autnomas debern ir acompaados de su traduccin oficial al
castellano.
Los documentos expedidos en el extranjero debern ser oficiales, suscritos por

autoridades competentes, legalizados por va diplomtica y acompaados, en su
caso, de su traduccin oficial al castellano.
5.- La puntuacin mxima de la fase de concurso ser de 5 puntos.


6.- La lista que contenga la valoracin de los mritos de la fase de concurso se
har pblica en el Tabln de anuncios de la Corporacin y en la pgina web
municipal www.guiadeisora.org
b) Baremo: El baremo a aplicar para la valoracin de los mritos ser el

siguiente:
b.1.- Experiencia profesional: en puestos que conlleven el desempeo de

funciones correspondientes a los puestos objeto de la convocatoria, valorndose
hasta un mximo de 3 puntos en los siguientes trminos:
b.1.1.- Se valorar por cada mes de servicios efectivos prestados

como funcionario o personal laboral en cualquier Administracin Pblica con
0,06 puntos hasta un mximo de 3 puntos.
b.1.2.- Se valorar por cada mes de servicios efectivos prestados

como Funcionario o laboral en empresas pblicas, entidades pblicas
empresariales y corporaciones de derecho pblico con 0,04 puntos hasta un
mximo de 3 puntos.
b.1.3.- Se valorar por cada mes de servicios efectivos prestados en

empresas privadas con 0,02 puntos hasta un mximo de 3 puntos.
La experiencia profesional en las Administraciones Pblicas o empresas

pblicas, entidades pblicas empresariales o corporaciones de Derecho pblico se
deber acreditar mediante certificado de los servicios prestados expedido por el
rgano competente de la Administracin donde hubiere prestado los servicios, con
indicacin de la denominacin del puesto de trabajo, la naturaleza jurdica de la
relacin, el tiempo exacto de su duracin y el tipo de funciones y/o tareas
desempeadas. En caso de tratarse de empresas privadas, deber aportarse
contrato de trabajo acompaado de informe de la vida laboral emitido por la
Tesorera General de la Seguridad Social sobre los periodos de alta y grupo de
cotizacin. A estos efectos, el grupo de cotizacin ha de ser el 2 en los trminos del
Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto
refundido de la Ley General de la Seguridad Social.
En ningn caso se valorar la experiencia profesional cuando no coincidan las

funciones desempeadas que figuren en el certificado con las funciones de un
Tcnico de gestin.
b.2.- Formacin: Se valorarn hasta un mximo de 2 puntos los Cursos,

jornadas o seminarios impartidos o recibidos de carcter homologado que sean de
reciclaje y formacin cuyo contenido guarde relacin con las tareas propias de


funciones objeto de la Lista de Reserva promovidos por Institutos Oficiales de
Formacin de Funcionarios, Universidades, Administraciones Pblicas o Centros
receptores de fondos provenientes del Plan Nacional de Formacin Continua
La valoracin de estos cursos se realizar de acuerdo al siguiente criterio:
Recibidos:
- De menos de 20 horas: 0.05 puntos
- De 20 a 59 horas: 0.10 puntos
- De 200 horas o ms: 0.30 puntos
Impartidos:
Los cursos de formacin, jornadas y otras acciones formativas o encuentros

profesionales, se justificarn mediante fotocopia compulsada, o acompaada del
original para su compulsa, del ttulo, diploma o certificado. Si existieren
homologaciones, se aportar adems la resolucin de la Administracin Pblica
homologante.
No se valorarn los cursos en los que no se especifiquen el nmero de horas

de duracin del mismo su contenido y fecha de celebracin o, en su defecto, fecha
de expedicin. Asimismo, no se valorarn aqullos desarrollados con carcter
anterior al 1 de enero 2013.
Adems de las horas completas, se valorarn las fracciones de stas con la

puntuacin proporcional que corresponda.
En cualquier caso, independientemente de que se trate de asistencia,

aprovechamiento o imparticin, se valorar slo un curso de formacin por materia
cuando del anlisis del contenido de los cursos se constate que los contenidos
tratados son coincidentes y la adicin de epgrafes concretos no supone, por
profundidad y extensin, la ampliacin sustancial de conocimientos sobre la materia
de que se trate.


La eleccin de un nico curso por materia se realizar valorndose aquel curso
mediante el cual el/la aspirante obtenga una mayor puntuacin, lo que estar en
funcin del nmero de horas de duracin del mismo y del carcter de asistencia,
aprovechamiento o imparticin del mismo
b.3.- Otras titulaciones acadmicas: Por titulacin acadmica distinta a aquella

presentada como requisito para acceder a la convocatoria, relacionada con las
tareas a desempear se valorar 0,3 puntos por titulacin.
No se valorarn los estudios que haya sido necesario superar para la obtencin
del ttulo exigido en la convocatoria
3 - CALIFICACIN FINAL DEL CONCURSO-OPOSICIN.- Ser la resultante

de sumar la nota obtenida en la fase de oposicin y la puntuacin obtenida en la
fase de concurso.
4.- ORDEN DEFINITIVO DE LOS ASPIRANTES APROBADOS.- El orden

definitivo de los aspirantes seleccionados estar determinado por la puntuacin final
obtenida en el concurso-oposicin En los casos de empate entre los aspirantes,
tendr prioridad quienes hayan obtenido mayor puntuacin en el ejercicio prctico de
la fase de oposicin y en el supuesto de que persista el mismo, el que haya obtenido
mayor puntuacin en la fase de concurso en el apartado de experiencia profesional,
y si an subsiste el empate, se conceder prioridad a aquel aspirante de los dos
cuya letra del primer apellido sea ms cercana al de la letra que establezca el inicio
de la actuacin de los aspirantes conforme a la Resolucin de la Secretara de
Estado de Administraciones Pblicas.
OCTAVA. Relacin de Aprobados Lista de Reserva
Terminada la calificacin, el Tribunal publicar en el tabln Anuncios y en la

pgina web de la Corporacin www.guiadeisora.org, el resultado del procedimiento
selectivo de formacin de la lista de reserva por orden de puntuacin decreciente de
aquellos aspirantes que hayan superado el proceso selectivo.
El acto que ponga fin al procedimiento selectivo deber estar motivado. La

motivacin de los actos de los rganos de seleccin dictados en virtud de
discrecionalidad tcnica en el desarrollo de de su cometido de valoracin, estar
referida al cumplimiento de las normas reglamentarias y de las bases de la
convocatoria.
El tribunal calificador remitir a la Alcalda de la Corporacin, el acta de la

ltima sesin en la que habrn de figurar por orden de puntuacin decreciente todos
los opositores que hayan superado las pruebas, y esta relacin determinara el orden
de la Lista de Reserva que se aprobar, mediante resolucin dictada al efecto.


NOVENA. Lista de Reserva. Vigencia. Funcionamiento
1.-Vigencia: La vigencia de las listas de reserva comenzar a partir del da

siguiente a la fecha de la Resolucin por la que se apruebe la misma. Las listas de
reserva tendrn una vigencia de dos aos, salvo prrroga expresa de las mismas,
por razones de eficacia administrativa.
Durante la vigencia de las listas de reserva los integrantes de las mismas

podrn conocer la posicin que ocupan en la lista, informacin que les ser facilitada
de manera actualizada a travs del Servicio Administrativo encargado de su gestin.
2.-Llamamientos.- Los llamamientos se realizarn por el rea de Recursos

Humanos por el orden establecido en las mismas, de alguna de las siguientes
formas:
Llamamiento telefnico.
Envo de correo electrnico, a la direccin expresamente indicada.
Por escrito, fax, sms certificado o cualquier medio que permita dejar
constancia de su recepcin.
A tal fin, los aspirantes incluidos en la lista de reserva debern identificar, en el

momento de su solicitud, dos de los medios anteriores como preferentes al objeto de
su posible llamamiento en el caso de resultar seleccionados.
Los integrantes llamados debern personarse en el plazo y lugar indicados. Si

no hubiese sido posible la localizacin, se repetir el intento por una sola vez al da
laborable siguiente y en hora distinta, si la naturaleza de la necesidad lo permitiese.
Una vez realizado un llamamiento, y para la siguiente contratacin, si el

contrato o nombramiento realizado con anterioridad hubiese tenido una dimensin
temporal igual o superior a seis meses, se llamar al nmero de orden siguiente con
la finalidad de permitir la rotacin de los incluidos en la Lista de reserva. Se
proceder de la misma forma en el caso de que, por perodos inferiores y de forma
acumulada, hubiese alcanzado dicha duracin en el plazo mximo de un ao.
En los supuestos de contrato eventual por circunstancias de la produccin, no

podr realizarse un nuevo llamamiento al mismo aspirante hasta que no haya
transcurrido el plazo previsto en el artculo 3 del Real Decreto 2720/1998, de 18 de
diciembre.
En el caso de tratarse de la cobertura en interinidad de una plaza vacante de

plantilla el llamamiento se realizar al primer aspirante de la lista de reserva con
independencia de que ya existiera una relacin laboral vigente, salvo que esta
tuviera el mismo carcter que la que se pretenda celebrar.


Los integrantes de las listas de reserva tendrn la obligacin de notificar al
rea de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Gua de Isora, las variaciones que
se produzcan en sus nmeros de telfono, correo electrnico o del domicilio
facilitados, a efectos de notificaciones, de forma que quede constancia en el
expediente.
En los supuestos de incomparecencia o rechazo, as como de los llamamientos

telefnicos efectuados, deber quedar constancia en el expediente de la recepcin
del correo electrnico o diligencia firmada por un funcionario del servicio, o en su
defecto por algn funcionario adscrito a Registro y notificaciones.
3.- Reincorporacin a las listas. Los/as integrantes de las listas de reserva, una
vez finalizada la prestacin del servicio, siempre que no hubiesen incurrido en
alguna de las causas de exclusin previstas en la base siguiente, se reincorporarn
a la lista, ocupando el lugar que por orden de prelacin le corresponda.
4.- Exclusin de las Listas de Reserva. Los integrantes de las listas de reserva
sern excluidos de las mismas en los siguientes casos:
1. Renuncia a mantener la condicin de integrante de lista de reserva.
2. No aceptacin de la oferta de trabajo sin justificacin de la causa.
3. Finalizacin de la relacin de servicios por voluntad del empleado.
4. Incomparecencia injustificada en el lugar y fecha indicados en el

llamamiento.
Se entendern justificados los rechazos de las ofertas de trabajo, conservando

por tanto su posicin en la lista, cuando se deban a las siguientes causas:
a) Encontrarse dado de alta en alguno de los regmenes de la Seguridad

Social en el momento del llamamiento, circunstancia que deber
acreditarse debidamente, presentando el documento acreditativo de la
justificacin en el plazo mximo tres das hbiles desde el llamamiento,
entendindose como no justificado si no presentase la documentacin
en el plazo antes citado. Cuando se trate de un segundo llamamiento,
el integrante pasar a ocupar la ltima posicin de la lista de reserva.
b) Acreditar enfermedad mediante certificado mdico de los servicios

competentes de las entidades sanitarias de la Seguridad Social o entidades
concertadas que atiendan al afectado. En caso de que se produzca una segunda
renuncia por este motivo, el integrante pasar a ocupar la ltima posicin de la lista


de reserva. Deber presentar el documento acreditativo de la justificacin en el plazo
mximo tres das hbiles desde el llamamiento, entendindose como no justificado si
no presentase la documentacin en el plazo antes citado.
c) Estar disfrutando el permiso por maternidad, adopcin y acogimiento previo,

o en el periodo que da origen a dicho permiso, tengan o no derecho a la prestacin
econmica de la Seguridad Social. Deber presentar el documento acreditativo de la
entendindose como no justificado si no presentase la documentacin en el plazo
antes citado.
d) En los supuestos y trminos establecidos en la normativa vigente en los

casos de las vctimas de violencia de gnero, podrn renunciar al nombramiento o
contrato, con el nico derecho de permanecer en la lista de reserva mientras dure
esta situacin.
5.- Imposibilidad de localizacin en distintos das, de lo que quedar constancia

mediante diligencia al efecto, todo ello de acuerdo con esta base pasando al
llamamiento al siguiente de la lista, producindose los siguientes efectos de la
ilocalizacin para el/la interesado/a:
- La primera ilocalizacin, el integrante conserva la posicin en la lista.
- La segunda ilocalizacin implica que el integrante pase a ocupar la ltima

posicin de la lista de reserva.
- La tercera ilocalizacin ser motivo de exclusin de la lista.
6.- Prdida de los requisitos legales por causa sobrevenida, producindose el

reingreso en la lista cuando recuperen los requisitos referidos.
DECIMA.- Sometimiento al rgimen de incompatibilidades.
Los/as aspirantes incluidos en la Lista de reserva, en el momento del suscribir

los oportunos contratos de trabajo o ser nombrados interinamente, quedarn
sometidos/as, al rgimen de incompatibilidades vigente, debiendo en las diligencias
de toma de posesin o firma del contrato de trabajo hacer constar que no
desempea ningn puesto o actividad en el sector pblico delimitado por el Art. 1 de
la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio
de las Administraciones Pblicas, indicando, asimismo, que no realizan actividad
privada incompatible o sujeta a reconocimiento de compatibilidad. En los casos en
que se venga desempeando otro puesto en el sector pblico, susceptible o no de
compatibilidad, o bien en el sector privado que requiera el reconocimiento de
compatibilidad, se proceder en la forma determinada en los prrafos 2, 3 y 4 del
art. 13 del Real Decreto 598/1985, de 30 de abril, por el que se aprueba el


Reglamento de Incompatibilidades del Personal al Servicio de la Administracin del
Estado, de la Seguridad Social y de los Organismos y Empresas dependientes La
citada manifestacin har referencia tambin a la circunstancia de si los
interesados/as se encuentran o no percibiendo pensin de jubilacin, retiro u
orfandad, por derechos pasivos o por cualquier rgimen de Seguridad Social, pblica
y obligatoria, a los efectos previstos en el art. 3.2 de la Ley 53/1984.
UNDCIMA. Legislacin aplicable en caso de incidencias
En lo no previsto en las bases ser de aplicacin la Orden APU/1461/2002, de

6 de junio, por la que se establecen las normas para la seleccin y nombramiento de
personal funcionario interino; el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Bsico del
Empleado Publico aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre;
el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administracin
General del Estado y de Provisin de Puestos de Trabajo y Promocin Profesional
de los Funcionarios Civiles de la Administracin General del Estado aprobado por
Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo; Decreto 8/2011, de 27 de enero por el que
se regula el acceso de las personas con discapacidad al empleo pblico, a la
provisin de puestos de trabajo y a la formacin en la administracin pblica de la
Comunidad Autnoma Canaria; el Texto Refundido de las disposiciones legales
vigentes en materia de Rgimen Local aprobado por Real Decreto Legislativo
781/1986, de 18 de abril.; el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se
establecen las reglas bsicas y los programas mnimos a que debe ajustarse el
procedimiento de seleccin de los funcionarios de Administracin Local; y la Ley
7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Rgimen Local y el Real Decreto
240/2007, de 16 de febrero sobre entrada, libre circulacin y residencia en Espaa
de ciudadanos de los Estados miembros de la Unin Europea y de otros Estados
parte en el Acuerdo sobre el Espacio Econmico Europeo;
DUODCIMA. Impugnaciones
Contra la convocatoria y sus bases, que ponen fin a la va administrativa, se

podr interponer por los interesados recurso de reposicin previo al contencioso-
administrativo en el plazo de un mes, de conformidad con los artculos 123 y
siguientes de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo
Comn de las Administraciones Pblicas, o recurso contencioso administrativo, ante
el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Santa Cruz de Tenerife en el plazo
de dos meses, a contar desde el da siguiente a la publicacin del correspondiente
anuncio en el Boletn Oficial de la Provincia, de conformidad con el artculo 46 de la
Ley 29/1998, de 13 de julio, de la Jurisdiccin Contencioso-Administrativa. Si se
optara por interponer el recurso potestativo de reposicin, no se podr interponer
recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se
haya producido su desestimacin por silencio. Todo ello sin perjuicio de cualquier
otro recurso que se pudiera estimar ms conveniente a derecho.

Comunidad
Boletn Oficial de la Provincia Autnoma
de Santa Cruz Canaria;
de Tenerife nm. 66, viernes 2elde Texto Refundido de las disposiciones legales
junio de 2017 22877


Asimismo, contra las resoluciones y actos de trmite del Tribunal Calificador si
estos ltimos deciden directa o indirectamente el fondo del asunto, determinan la
imposibilidad de continuar en el procedimiento, producen indefensin o perjuicio
irreparable a derechos o intereses legtimos, los/as interesados/as podrn interponer
recurso de alzada ante la autoridad que haya nombrado a su Presidente.
En caso de interposicin de recursos contra la resolucin definitiva del proceso

selectivo y cuando el nmero de aspirantes as lo aconseje, se publicar en el
B.O.P., anuncio informativo de la interposicin de recurso, para conocimiento
general y al objeto de que se formulen las alegaciones que los/as interesados/as
estimen conveniente.
En Gua de Isora a 23 de mayo de 2017
El Alcalde Presidente
Pedro M. Martn Domguez
En Gua de Isora, a 23 de mayo de 2017.
El Alcalde Presidente, Pedro M. Martn Domnguez.


ANEXO I: TEMARIO
PARTE GENERAL
Tema 1. La Constitucin Espaola de 1978: Caractersticas, estructura y

contenido. Procedimiento de reforma.
Tema 2. La organizacin territorial del Estado en la Constitucin. Las

Comunidades Autnomas: Estructura y competencias. Los Estatutos de Autonoma:
Caracteres y contenido.
Tema 3.- Las instituciones de la Comunidad Autnoma Canaria. El Gobierno y

el Parlamento. Los Cabildos Insulares.
Tema 4. El municipio en el Rgimen Local. Organizacin y competencias

Locales. La Ley 27/2013, de 27 de diciembre, de racionalizacin y sostenibilidad de
la Administracin Local.
Tema 5.- El Alcalde: atribuciones. El Pleno: atribuciones. Rgimen de sesiones.

Y Acuerdos de los rganos Colegiados Locales.
Tema 6. La contratacin en el sector pblico: Objeto y mbito de aplicacin

del R.D. Legislativo 3/2011, de 14 de noviembre, por el que se aprueba el texto
refundido de la Ley de Contratos del Sector Pblico. Clasificacin de los contratos.
Objeto, precio y cuanta de los contratos. Procedimientos de adjudicacin de los
contratos. La revisin de precios.
Tema 7. Ordenanzas y Reglamentos de las Entidades Locales. Clases.
Procedimiento de elaboracin y aprobacin.
Tema 8. Los empleados pblicos locales: Concepto y clases. Situaciones
administrativas. Derechos y deberes. Rgimen disciplinario.
Tema 9.- Campo de aplicacin y composicin del sistema de la Seguridad
Social. Rgimen General: mbito subjetivo de aplicacin, inclusiones y exclusiones.
Regmenes Especiales: Enumeracin. Conceptos generales: la afiliacin y la
cotizacin.
Tema 10. La Ley 39/15, de 1 de octubre del Procedimiento administrativo

comn de las Administraciones Pblicas: fases. Presentacin de escritos y
solicitudes. Cmputo de plazos.
Tema 11. La responsabilidad patrimonial de la Administracin Pblica:
Rgimen vigente. Requisitos para que proceda la indemnizacin. Responsabilidad
de las autoridades y funcionarios
Tema 12.- La actividad de fomento en la esfera local. La Ley General de
Subvenciones y normativa de desarrollo. Procedimientos de concesin y gestin de
subvenciones. Breve referencia al reintegro, control financiero y rgimen
sancionador en materia de subvenciones.


PARTE ESPECIAL
Tema 13. El derecho financiero: Concepto y contenido. La Hacienda Pblica

en la Constitucin Espaola. El derecho presupuestario: Concepto y contenido. La
Ley General Presupuestaria. La Hacienda Pblica como titular de derechos y
obligaciones.
Tema 14. El gasto pblico: Concepto. Principios constitucionales.

Procedimiento de ejecucin del gasto pblico.
Tema 15. La contabilidad pblica. El Plan General de Contabilidad Pblica.

Estructura. Marco conceptual.
Tema 16. El presupuesto general de las Entidades Locales (I): Regulacin

jurdica. Concepto y contenido. Las bases de ejecucin del presupuesto. Elaboracin
y aprobacin. La prrroga presupuestaria.
Tema 17. El presupuesto general de las Entidades Locales (II): La estructura

presupuestaria. Crditos para gastos del presupuesto del Ayuntamiento: Su carcter
limitativo. Niveles de vinculacin jurdica. La aplicacin presupuestaria: Clasificacin
por programas, econmica y orgnica.
Tema 18. El presupuesto general de las Entidades Locales (III): Estabilidad

presupuestaria y sostenibilidad financiera. Principios generales. Objetivos de
estabilidad presupuestaria, de deuda pblica, morosidad y de la regla de gasto para
las Corporaciones Locales: establecimiento y consecuencias asociados a su
incumplimiento. Planes econmico financieros, de ajuste y de saneamiento
financiero. Suministro de informacin financiera de las Entidades Locales.
Tema 19: El Presupuesto de las Entidades Locales (IV):Modificaciones

presupuestarias. Operaciones por modificaciones de crdito: clases, concepto,
financiacin, tramitacin y contabilizacin. Operaciones por modificaciones del
Presupuesto de Ingresos. Implicaciones de la Ley Orgnica de Estabilidad
Presupuestaria y Sostenibilidad Financiera en las modificaciones presupuestarias
Tema 20. La ejecucin del presupuesto de gastos: Fases de autorizacin,

disposicin y reconocimiento. rganos competentes. Especial incidencia en esta
materia de la Ley 7/1985, de Bases del Rgimen Local. Ordenacin del pago.
Acumulacin de fases. Registro contable de facturas y procedimiento de tramitacin
en las Administraciones Pblicas (Ley 25/2013, de 27 de diciembre, de Impulso de la
Factura Electrnica y Creacin del Registro Contable de Facturas en el Sector
Pblico).
Tema 21. La ejecucin del presupuesto de ingresos: sus fases. Los pagos a
justificar. Los anticipos de caja fija. Los gastos de carcter plurianual. Los proyectos


de gasto. Los gastos con financiacin afectada: Especial referencia a las
desviaciones de financiacin.
Tema 22. La liquidacin del presupuesto. Tramitacin. Los remanentes de

crdito. El resultado presupuestario: concepto clculo y ajustes. El remanente de
tesorera: Concepto, tipos, clculo y utilizacin. La oficina virtual de coordinacin
financiera de las Entidades Locales.
Tema 23. La cuenta general de las Entidades Locales. Los estados y cuentas
anuales de la Entidad Local y sus organismos autnomos. Las cuentas de las
sociedades mercantiles. Tramitacin de la cuenta general. Otra informacin a
suministrar al Pleno, a los rganos de gestin y de control interno y a otras
Tema 24. El control interno de la actividad econmico financiera de las

Entidades Locales y sus entes dependientes. La funcin interventora: mbito
subjetivo, objetivo y modalidades. Los controles financieros, de eficacia y eficiencia.
Tema 25. El control externo de la actividad econmico financiera del sector

pblico local. La fiscalizacin de las entidades locales por el Tribunal de Cuentas y la
Audiencia de Cuentas de Canarias.
Tema 26.- Recursos de las Haciendas Locales en General: enumeracin y

descripcin de los mismos. Imposicin y Ordenacin de los Tributos Locales:
Ordenanzas Fiscales. Procedimiento de Aprobacin y entrada en vigor. tramitacin y
rgimen de impugnacin de los actos de imposicin y ordenacin de tributos.
Tema 27. Sujetos pasivos. Responsables. Retencin. Repercusin.

Capacidad de obrar. Representacin. Domicilio fiscal. El NIF. La declaracin censal.
El deber de expedir y entregar factura de empresarios y profesionales. Base
imponible. Regmenes de determinacin. Comprobacin de valores. Base liquidable.
Tipos de gravamen. Cuota y deuda tributarias.
Tema 28. El procedimiento de gestin tributaria. Iniciacin. La declaracin

tributaria. Comprobacin, investigacin y obtencin de informacin. La prueba. Las
liquidaciones. La notificacin. La consulta tributaria.
Tema 29. La gestin recaudatoria. rganos de recaudacin. Extincin de las

deudas. El pago y otras formas de extincin. Garantas del pago.
Tema 30. El procedimiento de recaudacin en va de apremio: carcter.

Fases: Iniciacin, embargo de bienes, enajenacin de bienes embargados y trmino
del procedimiento.


ANUNCIO
3333 72664
Mediante el presente, para general conocimiento de los interesados, se hace pblico que esta Alcalda Presi-
dencia en fecha 23 de mayo de 2017 ha resuelto convocar el proceso selectivo para la configuracin de lista de
reserva para Tcnico Superior, Licenciatura o Grado en Psicologa, Pedagoga o Psicopedagoga que se ajustar
a las bases aprobadas por acuerdo de la Junta de Gobierno Local de 18 de mayo de 2017, y que se transcriben
a continuacin:

BASES REGULADORAS DEL PROCESO SELECTIVO PARA LA

CONSTITUCION DE LISTA DE RESERVA ESPECIFICA DE TCNICO/A
SUPERIOR
PRIMERA. Objeto de la Convocatoria
El objeto de las presentes bases es la formacin de una lista de reserva para

proveer, de forma temporal (por nombramiento interino conforme a cualesquiera de
los supuestos contenidos en el artculo 10 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30
de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Bsico del
Empleado Pblico o contratacin conforme a las modalidades de contratacin
laboral temporal admitidas en el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre,
por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y
su legislacin de desarrollo) el ejercicio de funciones propias de TCNICO/A
SUPERIOR (Licenciatura o Grado en Psicologa, Pedagoga o Psicopedagoga))
en caso de plazas que se encuentren vacantes o para la ejecucin de programas de
carcter temporal, en los supuestos expresamente justificados de necesidad y
urgencia hasta que finalice la causa que dio lugar a su nombramiento o contratacin,
conforme acuerdo plenario de fecha 13 de enero de 2017 por el que se determinaron
los sectores prioritarios y servicios pblicos esenciales y las funciones y categoras
profesionales prioritarias.
El puesto de trabajo cuya lista de Reserva se convoca se encuadra en el

Subgrupo A1, en la terminologa del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de
octubre, y en el del Convenio Colectivo del Personal Laboral del Ayuntamiento de
Gua de Isora (BOP de Santa Cruz de Tenerife nm. 88, mircoles 2 de julio de
2014) .
El sistema de seleccin ser el de concurso-oposicin libre por considerarse el

ms adecuado por la naturaleza de las funciones asignadas a los puestos de
trabajo objeto de la constitucin de Lista de Reserva, por cuanto permite con base
en los principios de mrito y capacidad, la valoracin de la experiencia laboral, la
formacin especfica en las materias relacionadas con las funciones a desempear
y los conocimientos sobre el ejercicio de las funciones, garantizando al mismo
tiempo el principio de igualdad en la seleccin.


SEGUNDA. Condiciones de Admisin de Aspirantes al proceso selectivo
Para formar parte en el proceso selectivo ser necesario
I.- REQUISITOS GENERALES:
a) Nacionalidad.
1.- Ser espaol
2.- Ser nacional de un Estado miembro de la Unin Europea.
3.- Tambin podrn participar, cualquiera que sea su nacionalidad, el cnyuge

de los espaoles, de los nacionales de Estados miembros de la Unin Europea,
siempre que no estn separados de derecho. Asimismo, con las mismas condiciones
podrn participar sus descendientes y los de su cnyuge, siempre que no estn
separados de derecho, que sean menores de veintin aos o mayores de dicha
edad dependientes.
4.-Ser nacional de algn Estado al que en virtud de los Tratados

Internacionales celebrados por la Unin Europea y ratificados por Espaa le sea de
aplicacin la libre circulacin de trabajadores.
5.- Los extranjeros con residencia legal en Espaa podrn acceder a las
Administraciones Pblicas, como personal laboral, en igualdad de condiciones que
los espaoles. Los aspirantes no espaoles debern tener un conocimiento
adecuado del castellano, pudindosele exigir, en su caso, la superacin de pruebas
con tal finalidad.
b) Edad.- Tener cumplidos diecisis aos y no exceder, en su caso, de la edad

mxima de jubilacin forzosa.
c) Titulacin.- Estar en posesin del Ttulo de Licenciatura en Psicologa,

Pedagoga o Psicopedagoga o el ttulo de grado correspondiente (verificado por el
Consejo de Universidades a travs del cauce procedimental previsto en el Real
Decreto 1393/2007 de 29 de octubre por el que se establece la ordenacin de las
enseanzas universitarias oficiales, en la redaccin dada por el Real Decreto
861/2010 de 2 de julio) en la fecha de terminacin del plazo de presentacin de
solicitudes, o haber aprobado los estudios para su obtencin y abonado los
derechos para su expedicin en la misma fecha.; dicha circunstancia deber
concurrir en la fecha de terminacin del plazo de presentacin de solicitudes, en la
que los aspirantes debern tener el ttulo o haber aprobado los estudios para su
obtencin y abonado los derechos para su expedicin.


En los casos de titulaciones obtenidas en el extranjero se deber estar en
posesin de la credencial que acredite su homologacin.
Asimismo, en caso de que se alegue ttulo equivalente deber acreditarse su

equivalencia conforme a lo indicado en la Base Tercera.
Todo ello en el marco del Real Decreto 967/2014, de 21 de noviembre, por el

que se establecen los requisitos y el procedimiento para la homologacin y
declaracin de equivalencia a titulacin y a nivel acadmico universitario oficial y
para la convalidacin de estudios extranjeros de educacin superior, y el
procedimiento para determinar la correspondencia a los niveles del Marco Espaol
de Cualificaciones para la Educacin Superior de los ttulos oficiales de Arquitecto,
Ingeniero, Licenciado, Arquitecto Tcnico, Ingeniero Tcnico y Diplomado
d) Compatibilidad funcional.- Poseer la capacidad funcional para el desempeo

de las tareas correspondientes a las funciones del puesto de trabajo objeto de la
Lista de Reserva
e) Habilitacin.-No haber sido separado mediante expediente disciplinario del

servicio de cualquiera de las Administraciones Pblicas o de los rganos
constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autnomas, ni hallarse en
inhabilitacin absoluta o especial para empleos o cargos pblicos por resolucin
judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones
similares a las que desempeaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese
sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse
inhabilitado o en situacin equivalente ni haber sido sometido a sancin disciplinaria
o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos trminos el acceso al empleo
pblico. Este requisito estar referido siempre a la fecha de expiracin del plazo
sealado para la presentacin de instancias y conservarse durante toda la vigencia
del vnculo funcionarial o contractual.
II.- REQUISITOS ESPECFICOS PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD.
Los/as aspirantes afectados/as por limitaciones fsicas, psquicas o sensoriales,

que tengan reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento,
sern admitidos/as en igualdad de condiciones con los dems aspirantes, siempre
que tales limitaciones no sean incompatibles con el desempeo de las tareas o
funciones de la plaza convocada, de conformidad con el Decreto 8/2011, de 27 de
enero, por el que se regula el acceso de las personas con discapacidad al empleo
pblico, a la provisin de puestos de trabajo y a la formacin en la Administracin
pblica de la Comunidad Autnoma Canaria.
Los aspirantes quedan vinculados a los datos que hayan hecho constar en
sus solicitudes, pudiendo demandar su modificacin mediante escrito motivado,
dentro del plazo establecido para la presentacin de solicitudes, terminado el cual


no se admitir ninguna peticin de esta naturaleza. Todos los requisitos exigidos
debern cumplirse el ltimo da de presentacin de solicitudes.
TERCERA. Forma Plazo y Lugar de Presentacin de Solicitudes y Tasas

Forma de presentacin:
Las solicitudes requiriendo tomar parte en las pruebas de acceso, se

cumplimentaran en el modelo que figura como ANEXO II a las presentes Bases. Los
aspirantes harn constar que renen las condiciones exigidas y se dirigirn al Sr.
Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Gua de Isora.
Plazo de presentacin de solicitudes: El plazo de presentacin de instancias

ser de VEINTE DAS NATURALES, contados a partir del siguiente al de la
publicacin de la convocatoria en el Boletn Oficial de la Provincia de Santa Cruz de
Tenerife.
Derechos de examen: Los derechos de examen sern de 21 , de conformidad

con lo previsto en la Ordenanza Fiscal reguladora de la Tasa por expedicin de
documentos administrativos y participacin en procesos selectivos (Subgrupo A1),
publicada en el BOP n 79 de 19 de junio de 2015. Los derechos de examen se
abonarn, en el plazo de presentacin de solicitudes, sin que sea susceptible el
abono en el plazo de subsanacin. Su importe se har efectivo en la cuenta
ES3200490309262310075714 del Banco Santander, o a travs de las cajas
municipales sitas en el Registro Central del Ayuntamiento, Calle del Ayuntamiento n
4, en Gua de Isora, 38680, o en la Caja Municipal de la oficina delegada del
Ayuntamiento sito en el Centro de Creacin y Formacin Joven, en Avenida Altamar,
Playa de San Juan.
No proceder devolucin alguna de los derechos de examen en los supuestos
de no presentacin o exclusin de las pruebas selectivas por causas no imputables
a esta Administracin.
En todos los casos se harn constar los siguientes extremos:
- La convocatoria pblica para la que solicita su participacin y para la que se
ha abonado los derechos de examen.
- Nombre y apellidos, as como el D.N.I, pasaporte o tarjeta de identidad del
aspirante que solicita participar en la convocatoria.
En ningn caso la presentacin y pago de la entidad colaboradora supondr

sustitucin del trmite de presentacin en tiempo y forma de la solicitud.
- Lugar de presentacin de las solicitudes: Se presentarn en el Registro
Central del Ayuntamiento, en Calle del Ayuntamiento n 4, en Gua de Isora, 38680,
o en la Oficina Delegada del Ayuntamiento sita en el Centro de Creacin y
Formacin Joven, en Avenida Altamar, Playa de San Juan; o por los dems medios
previstos en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo
Comn de las Administraciones Pblicas


Con la solicitud conforme al modelo previsto en el ANEXO II, se presentarn
los siguientes documentos:
a) Documentacin acreditativa del pago de los derechos de examen.
b) Fotocopia compulsada o fotocopia acompaada de original para su

compulsa de:
1.- Nacionales espaoles: D.N.I. o pasaporte en vigor.
2.- Nacionales de otros estados: El documento de identidad del pas de origen

o pasaporte, vlido y en vigor, en el que conste la nacionalidad del titular, y el
certificado de registro en vigor para aspirantes nacionales de la Unin Europea y las
personas incluidas en el mbito de aplicacin de los tratados internacionales
celebrados por la Unin Europea y ratificados por Espaa en los que sea de
aplicacin la libre circulacin de trabajadores y los extranjeros con residencia legal
en Espaa.
3.- El pasaporte y la tarjeta de familiar de residente de ciudadano de la Unin

Europea en vigor, para los/as aspirantes que sean cnyuges de espaoles o
nacionales de otros estados miembros de la Unin Europea, cuando no sean
nacionales de algn Estado miembro de la Unin Europea; en caso contrario,
aportarn la documentacin descrita en el prrafo anterior.
c) El ttulo acadmico correspondiente o del justificante de haber abonado los

derechos para su expedicin.
En el supuesto de presentar ttulo equivalente al exigido, el/la aspirante deber

alegar la norma que establezca la equivalencia, o en su defecto, acompaar
certificado expedido por el rgano competente que acredite la citada equivalencia
Las titulaciones obtenidas en el extranjero debern acreditar estar en posesin

de la correspondiente convalidacin o de la credencial que acredite en su caso la
homologacin. Se acreditarn aportando fotocopia compulsada de la credencial de
su homologacin.
d) Las personas con discapacidad fsica, psquica o sensorial, debern

presentar, adems, la siguiente documentacin:
- d.1) Certificado del reconocimiento del grado de discapacidad
-d.2) La Resolucin o Certificado expedido al efecto por los equipos

multidisciplinares regulados en la Ley 9/1987, de 28 de abril, de Servicios Sociales
donde se especificar respecto del/la aspirante:


b) Qu adaptaciones de tiempo y medios necesita para la realizacin de los
ejercicios y para el posterior desempeo del puesto de trabajo.
De no ser posible la presentacin de dicha certificacin dentro del plazo de

presentacin de solicitudes, deber aportar el justificante de haberla solicitado; en
este caso, tendrn que aportar dicho certificado dentro del plazo de subsanacin de
defectos de la solicitud a que se refiere la Base Cuarta.
Las adaptaciones de medios que se realicen en ningn caso debern

perjudicar la necesaria urgencia y celeridad que debe regir los procesos selectivos
realizados con carcter temporal.
Si los documentos que deben presentarse no se aportaran con la solicitud por

encontrarse en poder de esta Corporacin, deber hacerse constar expresamente
esta circunstancia en la misma, especificando la convocatoria en la que los present
con indicacin de la plaza convocada y la fecha. En caso contrario, para ser
admitidos, deber aportar la documentacin requerida.
CUARTA. Admisin de Aspirantes
Una vez concluido el perodo de presentacin de instancias, el Alcalde, dictar

una resolucin, en el plazo mximo de un mes, aprobando la relacin provisional de
aspirantes admitidos y excluidos, especificando de estos ltimos, la causa de
inadmisin, a fin de que puedan subsanarla si fuera susceptible de ello, dentro del
plazo de DIEZ DAS HBILES a contar desde la publicacin de la citada resolucin
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Los aspirantes que dentro del plazo sealado no subsanen la exclusin o

aleguen la omisin, justificando su derecho a ser incluidos en la relacin de
admitidos, sern definitivamente excluidos de la realizacin de las pruebas.
En todo caso, y a fin de posibilitar su subsanacin en tiempo y forma, los

aspirantes comprobarn que sus nombres constan en la correspondiente relacin
de admitidos expuesta al pblico en el Tabln de Anuncios y en la web municipal.
Los errores de hecho podrn subsanarse en cualquier momento, de oficio o a

peticin de los interesados, de conformidad con lo dispuesto en el art. 109.2 de la
Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Comn de las
Finalizado, en su caso, el plazo de subsanacin por el Alcalde se dictar

Resolucin por la que se aprueba la relacin definitiva de aspirantes admitidos y
excluidos, indicndose en la misma la fecha, hora y lugar en que habr de
celebrarse el primer ejercicio de la fase de oposicin. La resolucin ser publicada


www.guiadeisora.org
Las publicaciones en la web tendrn carcter meramente informativo y estarn

subordinadas a lo publicado en el Boletn Oficial de la Provincia, en su caso, y en el
Tabln de Anuncios de la Corporacin.
Los aspirantes debern tener en cuenta que la participacin en este proceso

selectivo supone la aceptacin del tratamiento de los datos de carcter personal
recogidos en la solicitud para las publicaciones en boletines, tablones de anuncios,
pgina web y otros medios de los resultados parciales y definitivos del proceso
selectivo por parte de los/as aspirantes.
Reclamacin contra la lista: De conformidad con lo dispuesto en el artculo 123

y siguientes de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo
Comn de las Administraciones Pblicas, podr interponerse, en el plazo de un mes
a partir de la publicacin de la resolucin que apruebe la lista definitiva de aspirantes
admitidos y excluidos, recurso de reposicin ante el Alcalde de la Corporacin o
directamente recurso contencioso administrativo dentro del plazo de dos meses
contados a partir del da siguiente a la publicacin.
QUINTA. Tribunal Calificador: Composicin, designacin y reglas

generales de actuacin.
1.- Designacin y composicin:
El Tribunal de seleccin ser colegiado y su composicin, que deber ser

predominantemente tcnica, deber ajustarse a los principios de imparcialidad y
profesionalidad de sus miembros, y se tender, asimismo, a la paridad entre mujer y
hombre.
Los miembros del Tribunal pertenecern al mismo a ttulo individual, no

pudiendo ostentar dicha pertenencia en representacin o por cuenta de nadie. El
personal de eleccin o designacin poltica, los funcionarios interinos y el personal
eventual no podrn formar parte del mismo
El Tribunal ser designado por Resolucin del Alcalde y estar constituido por
empleados pblicos pertenecientes a un grupo de igual o superior titulacin al
exigido para el acceso al puesto de trabajo objeto de la Lista como se indica a
continuacin:
Presidente: Un Funcionario de Carrera de este Ayuntamiento, perteneciente a un

Grupo o Subgrupo de igual o superior titulacin al exigido para el acceso a las plazas
convocadas.


Secretario: El de la Corporacin o funcionario en quien delegue que actuar con voz
pero sin voto.
Vocales:
- Cuatro vocales con conocimiento y titulacin relacionada con el puesto

convocado.
El Tribunal quedar integrado, adems, por los suplentes respectivos, que

sern designados simultneamente con los titulares y en el mismo nmero que
stos.
Observadores: Podrn participar como observadores en nmero no superior

a tres, representantes de las centrales sindicales de mayor implantacin y
representacin en la Entidad, a tenor de lo establecido en el artculo 74.4 de la
Ley 2/1987 de 30 de marzo.
2.- Publicacin de la designacin.- La designacin nominativa de los

integrantes del Tribunal, tanto titulares como suplentes, se publicar en el Tabln de
3.- Abstencin y Recusaciones.- Los/as aspirantes podrn recusar a los

miembros del Tribunal calificador en cualquier momento del proceso selectivo,
cuando concurran cualquiera de las circunstancias previstas en los artculos 23 y 24
de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Rgimen Jurdico del Sector Pblico.
Igualmente, tendrn que abstenerse de actuar y podrn ser recusados cuando
hubieran realizado tareas de preparacin de aspirantes a pruebas selectivas en los
cinco aos anteriores a la publicacin de la convocatoria.
4.- Asesores especialistas.- Si fuese necesario, dada la naturaleza de las

pruebas, podrn nombrarse asesores tcnicos especialistas, quienes se limitarn
al ejercicio de sus especialidades tcnicas, actuando as con voz pero sin voto.
Asimismo, podrn valerse de personal auxiliar durante el desarrollo material de los
ejercicios.
5.- Reglas generales de actuacin.- El Tribunal se sujetar a las normas

previstas para los rganos colegiados prevista en la Ley 40/2015, de 1 de octubre,
de Rgimen Jurdico del Sector Pblico y dems disposiciones vigentes que les sea
de aplicacin de tal forma que no podr constituirse ni actuar sin la presencia, como
mnimo, del Presidente y del Secretario o de quienes les sustituyan, y de la mitad, al
menos, del resto de sus miembros, titulares o suplentes.
Si constituido el Tribunal e iniciada la sesin se ausentara circunstancialmente

el Presidente, actuar como tal el vocal de mayor edad.


El Tribunal Calificador establecer con carcter previo a la correccin de los
ejercicios que integran la fase de oposicin los criterios de correccin de los mismos
debindose consignar los mismos en el Acta de las sesiones correspondientes.
El Tribunal estar facultado para resolver las cuestiones que pudieran

suscitarse de la aplicacin de las normas contenidas en las bases y determinar la
actuacin procedente en los casos no previstos en ellas, adoptando las decisiones
por mayora y, en caso de empate, se repetir la votacin hasta una tercera vez, en
la que, si persiste el empate, ste lo dirimir el/la presidente del Tribunal con su voto
Asimismo, el Tribunal continuar constituido hasta tanto se resuelvan las

reclamaciones planteadas o las dudas que se puedan derivar del procedimiento
selectivo
Por otro lado, el Tribunal queda investido de las facultades disciplinarias

pertinentes para descalificar a aquellos aspirantes que no se comporten
debidamente durante las pruebas, perturbando su normal desarrollo, utilizando
mtodos no permitidos para superarlas o faltando al respeto con su conducta a los
miembros del tribunal o resto de los aspirantes.
A efectos de indemnizaciones por razn del servicio los miembros del

Tribunal recibirn las percepciones econmicas, conforme a las categoras
establecidas en el Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones
por razn del servicio.
SEXTA.- Comienzo y desarrollo de las pruebas selectivas.
1.-Comienzo de los ejercicios: la fecha, hora y local en que habr de celebrarse

el primer ejercicio se harn pblicos a travs del Decreto por la cual se apruebe la
lista definitiva de admitidos y excluidos y que se publicar en el en el Tabln de
2.- Anuncios sucesivos: una vez comenzadas las pruebas selectivas, los
anuncios de celebracin de los siguientes ejercicios se harn pblicos en el Tabln
de Anuncios y en la pgina web de la Corporacin ( www.guiadeisora.org )
3.- Llamamientos: Los aspirantes sern convocados para cada ejercicio en

llamamiento nico. La no presentacin de un aspirante a cualquiera de los ejercicios
obligatorios una vez finalizado el llamamiento, determinar automticamente el
decaimiento de sus derechos a participar en el mismo ejercicio y en los sucesivos,
quedando excluido/a del procedimiento selectivo.
El orden en que habrn de actuar los aspirantes en aquellos ejercicios que no

se puedan realizar conjuntamente, se iniciar alfabticamente, dando comienzo por
el opositor cuyo primer apellido comience por la letra , segn la Resolucin de 18
de abril de 2017, de la Secretara de Estado de Funcin Pblica, por la que se


publica el resultado del sorteo a que se refiere el Reglamento General de Ingreso del
Personal al Servicio de la Administracin del Estado (BOE 94, 20/04/2017).
4.- Identificacin de los aspirantes: el Tribunal identificar a los aspirantes al

comienzo de cada ejercicio y podr requerirles, en cualquier fase del proceso
selectivo, para que se identifiquen debidamente, a cuyos efectos debern asistir a
cada ejercicio provistos del Documento Nacional de Identidad, o en su caso,
documento equivalente.
5.- Reglas de garanta del anonimato: En el caso de las pruebas escritas con
posterior lectura pblica, los/as aspirantes debern introducir su examen, as como
todo el papel utilizado como borrador, dentro de un sobre que deber ser cerrado y
firmado en la solapa y en cuyo frontal deber constar el nombre, apellidos y DNI del
aspirante. La apertura de dicho sobre, se realizar por el/la aspirante en el momento
de proceder a la lectura pblica del ejercicio.
6.- Adaptacin de pruebas: En las pruebas selectivas se establecern para las

personas con discapacidad las adaptaciones posibles y los ajustes razonables
necesarios de tiempo y medios para su realizacin, de forma que gocen de igualdad
de oportunidades con los restantes aspirantes, siempre que stas hayan sido
solicitadas por los interesados en los trminos establecidos en las presentes bases
La adaptacin de tiempos consiste en la concesin de un tiempo adicional para

la realizacin de los ejercicios y hasta tanto no exista una regulacin autonmica, los
criterios generales para la adaptacin de tiempos adicionales sern los establecidos
por el Estado en la Orden PRE/1822/2006, de 9 de junio, por la que se establecen
criterios generales para la adaptacin de tiempos adicionales en los procesos
selectivos para el acceso al empleo pblico de personas con discapacidad
6.- Incidencias: Si en algn momento del proceso selectivo el Tribunal tuviera

conocimiento de que alguno de los aspirantes no cumple uno o varios de los
requisitos exigidos o de la certificacin acreditativa resultara que su solicitud adolece
de errores o falsedades, que imposibilitaran su acceso en los trminos establecidos
en la convocatoria, deber proponer, previa audiencia del interesado, su exclusin a
la autoridad convocante, comunicando, a los efectos procedentes, las inexactitudes
o falsedades formuladas por el aspirante en la solicitud de admisin a las pruebas
selectivas.
7.- Documentacin de la actuacin del Tribunal calificador y desarrollo del

proceso selectivo.- De la sesin o sesiones que celebre el Tribunal, se levantar
Acta por el Secretario, donde se harn constar las calificaciones de los ejercicios de
los aspirantes que los hayan superado, la evaluacin individualizada y las
incidencias y votaciones que se produzcan.


El acta/s, numeradas y rubricadas, constituirn el expediente de las pruebas
selectivas al que se unirn al expediente las hojas de examen o ejercicios
realizados por los opositores, si los hubiera.
SPTIMA.- Sistema selectivo: concurso-oposicin.
El sistema selectivo ser el concurso-oposicin y su puntuacin mxima ser de

15 puntos (de conformidad con lo previsto en la Ley Territorial 2/1987, de la
Funcin pblica canaria,, la fase de concurso ser posterior a la de oposicin).
1.- FASE DE OPOSICIN: Esta fase tendr una puntuacin mxima de 10

puntos.
1.- Todos los ejercicios que integran esta fase son de carcter obligatorio y
eliminatorio.
2.- El temario al que debern ajustarse los ejercicios figura en el ANEXO I de

las presentes bases.
3.- Entre la terminacin de un ejercicio y el comienzo del siguiente deber

transcurrir el plazo mnimo de setenta y dos (72) horas y el mximo de cuarenta y
cinco (45) das naturales.
4.- La lectura de los ejercicios por los opositores ser pblica y tendr lugar en
los das y horas que oportunamente seale el Tribunal. Al terminar cada sesin, el
Tribunal har pblica la lista de aprobados.
5.- Si durante la lectura de cualesquiera de los ejercicios el Tribunal apreciara

deficiencia notoria en la actuacin, podr invitar al aspirante a que desista de
continuar en su lectura.
6.- La puntuacin mxima de cada ejercicio integrante de esta fase ser de 10

puntos, requirindose un mnimo de 5 puntos para superar el ejercicio. Se calificar
a los aspirantes que no superen el ejercicio como no aptos, decayendo su derecho a
participar en la celebracin del siguiente ejercicio.
7.- La calificacin de este ejercicio se fijar sumando las puntuaciones

otorgadas por los miembros del Tribunal, y dividiendo el total por el nmero de
puntuaciones. Cuando la puntuacin de un miembro del Tribunal sea superior o
inferior en dos o ms puntos a la media de las restantes, ser excluida
automticamente, hallndose la puntuacin media entre el resto, siendo necesario
que se conserven, como mnimo, tres de las puntuaciones otorgadas para poder
calificar. Si ello no fuera posible, el Tribunal proceder a evaluar nuevamente.

8.- La lista que contenga la calificacin del cada ejercicio se har pblica en el
en el Tabln de Anuncios y en la pgina web de la Corporacin (ww.guiadeisora.org)
9.- Calificacin final de la oposicin: La calificacin final, ser la media de las

calificaciones obtenidas en los dos ejercicios integrantes de la fase. La lista que
contenga la calificacin final de la fase se har pblica en el Tabln de Anuncios del
Ayuntamiento y en la pgina web municipal www.guiadeisora.org
b) Desarrollo de los ejercicios:
Los ejercicios, su naturaleza y el orden de su celebracin son los que se

exponen a continuacin:
b.1) Primer ejercicio: De naturaleza terica. Primer ejercicio: De carcter

obligatorio para todos los aspirantes. Consistir en desarrollar por escrito, durante un
perodo mximo de tres horas, dos temas extrados por sorteo realizado
inmediatamente antes de la celebracin del ejercicio, correspondientes uno de ellos
a los que componen la parte general y el otro de los que se encuentran incluidos en
la parte especial, ambas del Temario Anexo I a la convocatoria
En este ejercicio se valorar, adems del contenido, la formacin general

universitaria, la claridad y orden de ideas, la facilidad de exposicin escrita, la
aportacin general del aspirante y su capacidad de sntesis.
Durante la lectura de este ejercicio, el Tribunal podr dialogar con el aspirante

sobre materias relacionadas con los temas expuestos y solicitar explicaciones
complementarias, por un periodo mximo de diez minutos
b.2) Segundo ejercicio: De naturaleza prctica. Consistir en la resolucin

durante un plazo mximo de dos horas de un supuesto prctico que plantear el
Tribunal referido a la parte especial del Anexo I de la convocatoria, elaborado
inmediatamente antes del comienzo del ejercicio y relativo a las funciones propias
del puesto de trabajo cuya Lista de Reserva es objeto de la convocatoria.
A continuacin de la celebracin del ejercicio, se proceder a su lectura

pudiendo el Tribunal pedir al aspirante, durante un tiempo no superior a 15 minutos,
cuantas aclaraciones verbales estime necesarias para la justificacin de la solucin
propuesta.
Se valorar especialmente la capacidad para aplicar los conocimientos a la

situacin prctica que se plantee, la sistemtica, la capacidad de anlisis, la claridad
de ideas en orden a la elaboracin de una propuesta razonada y la capacidad de
expresin escrita del aspirante.


2.-FASE DE CONCURSO.-
1.- Una vez finalizada la fase de oposicin y publicadas las calificaciones en el

Tabln de Anuncios del Ayuntamiento y en la pgina web municipal
www.guiadeisora.org, se abrir el plazo de CINCO DAS HBILES contados a partir
del siguiente a la publicacin, para que los aspirantes que hayan superado la fase de
oposicin, procedan a la presentacin (en el Registro Central del Ayuntamiento, en
Calle del Ayuntamiento n 4, en Gua de Isora, 38680, o en la Oficina Delegada del
Ayuntamiento sita en el Centro de Creacin y Formacin Joven, en Avenida Altamar,
Playa de San Juan; o a travs de cualesquiera medios de los contenidos en la Ley
39/15), de la documentacin acreditativa de los mritos, que deber realizarse en
fotocopias compulsadas o en fotocopias acompaadas de originales para su
compulsa.
2.- La valoracin de los mritos slo se realizar una vez celebrada la fase de
oposicin y respecto de los/as candidatos/as que hayan superado dicha fase; en
ningn caso podr aplicarse la puntuacin obtenida en esta fase para superar los
ejercicios de la fase de oposicin. No se valorarn los mritos que se hayan
acreditado como requisito. Todos los mritos alegados debern poseerse en el
momento de la finalizacin del plazo de presentacin de solicitudes.
3.- La fase de concurso no tendr carcter eliminatorio. Se valorar la

experiencia profesional de los aspirantes, y su formacin acadmica en aquellas
materias que tengan que ver estrechamente con las funciones de los puestos a
cubrir. En ningn caso se valorarn mritos no acreditados documentalmente en
plazo.
4.- Respecto a aquellos documentos que obren en poder de esta

Administracin con ocasin de su participacin en otra convocatoria, deber hacerse
constar expresamente esa circunstancia indicando la convocatoria en la que se
present especificando la plaza y fecha de la convocatoria y siempre que no hayan
transcurrido ms de cinco aos desde su presentacin
Conforme a lo dispuesto en el artculo 15.3 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre,

del Procedimiento Administrativo Comn de las Administraciones Pblicas, los
documentos que se presenten redactados en alguna de las lenguas cooficiales de
otras Comunidades Autnomas debern ir acompaados de su traduccin oficial al
castellano.

5.- La puntuacin mxima de la fase de concurso ser de 5 puntos.


6.- La lista que contenga la valoracin de los mritos de la fase de concurso se
har pblica en el Tabln de anuncios de la Corporacin y en la pgina web
municipal www.guiadeisora.org

b) Baremo: El baremo a aplicar para la valoracin de los mritos ser el

siguiente:
b.1.- Experiencia profesional: en puestos que conlleven el desempeo de

funciones correspondientes a los puestos objeto de la convocatoria, valorndose
hasta un mximo de 3 puntos en los siguientes trminos:
b.1.1.- Se valorar por cada mes de servicios efectivos prestados como

funcionario o personal laboral en cualquier Administracin Pblica con 0,06
puntos.
b.1.2.- Se valorar por cada mes de servicios efectivos prestados como
Funcionario o laboral en empresas pblicas, entidades pblicas empresariales
y corporaciones de derecho pblico con 0,04 puntos hasta un mximo de 3
puntos.
b.1.3.- Se valorar por cada mes de servicios efectivos prestados en empresas
privadas con 0,02 puntos hasta un mximo de 3 puntos.
La experiencia profesional en las Administraciones Pblicas o empresas

pblicas, entidades pblicas empresariales o corporaciones de Derecho pblico se
deber acreditar mediante certificado de los servicios prestados expedido por el
rgano competente de la Administracin donde hubiere prestado los servicios, con
indicacin de la denominacin del puesto de trabajo, la naturaleza jurdica de la
relacin, el tiempo exacto de su duracin y el tipo de funciones y/o tareas
desempeadas. En caso de tratarse de empresas privadas, deber aportarse
contrato de trabajo acompaado de informe de la vida laboral emitido por la
Tesorera General de la Seguridad Social sobre los periodos de alta y grupo de
cotizacin. A estos efectos, el grupo de cotizacin ha de ser el 1 en los trminos del
Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto
refundido de la Ley General de la Seguridad Social
En ningn caso se valorar la experiencia profesional cuando no coincidan las

funciones desempeadas que figuren en el certificado con las funciones de un
Tcnico superior.
b.2.- Formacin: Se valorarn hasta un mximo de 2 puntos los Cursos,

jornadas o seminarios impartidos o recibidos de carcter homologado que sean de
reciclaje y formacin cuyo contenido guarde relacin con las tareas propias de
funciones objeto de la Lista de Reserva promovidos por Institutos Oficiales de


Formacin de Funcionarios, Universidades, Administraciones Pblicas o Centros
receptores de fondos provenientes del Plan Nacional de Formacin Continua.
La valoracin de estos cursos se realizar de acuerdo al siguiente criterio:
Recibidos:
Impartidos:
Los cursos de formacin, jornadas y otras acciones formativas o encuentros

profesionales, se justificarn mediante fotocopia compulsada, o acompaada del
original para su compulsa, del ttulo, diploma o certificado. Si existieren
homologaciones, se aportar adems la resolucin de la Administracin Pblica
homologante.
No se valorarn los cursos en los que no se especifiquen el nmero de horas

de duracin del mismo su contenido y fecha de celebracin o, en su defecto, fecha
de expedicin. Asimismo, no se valorarn aqullos desarrollados con carcter
anterior al 1 de enero 2013.
Adems de las horas completas, se valorarn las fracciones de stas con la

puntuacin proporcional que corresponda.
En cualquier caso, independientemente de que se trate de asistencia,

aprovechamiento o imparticin, se valorar slo un curso de formacin por materia
cuando del anlisis del contenido de los cursos se constate que los contenidos
tratados son coincidentes y la adicin de epgrafes concretos no supone, por
profundidad y extensin, la ampliacin sustancial de conocimientos sobre la materia
de que se trate.


La eleccin de un nico curso por materia se realizar valorndose aquel curso
mediante el cual el/la aspirante obtenga una mayor puntuacin, lo que estar en
funcin del nmero de horas de duracin del mismo y del carcter de asistencia,
aprovechamiento o imparticin del mismo
b.3.- Otras titulaciones acadmicas: Por titulacin acadmica distinta a aquella

presentada como requisito para acceder a la convocatoria, relacionada con las
tareas a desempear se valorar 0,3 puntos por titulacin.
No se valorarn los estudios que haya sido necesario superar para la obtencin
del ttulo exigido en la convocatoria
3 - CALIFICACIN FINAL DEL CONCURSO-OPOSICIN.- Ser la resultante

de sumar la nota obtenida en la fase de oposicin y la puntuacin obtenida en la
fase de concurso.
4.- ORDEN DEFINITIVO DE LOS ASPIRANTES APROBADOS.- El orden

definitivo de los aspirantes seleccionados estar determinado por la puntuacin final
obtenida en el concurso-oposicin En los casos de empate entre los aspirantes,
tendr prioridad quienes hayan obtenido mayor puntuacin en el ejercicio prctico de
la fase de oposicin y en el supuesto de que persista el mismo, el que haya obtenido
mayor puntuacin en la fase de concurso en el apartado de experiencia profesional,
y si an subsiste el empate, se conceder prioridad a aquel aspirante de los dos
cuya letra del primer apellido sea ms cercana al de la letra que establezca el inicio
de la actuacin de los aspirantes conforme a la Resolucin de la Secretara de
Estado Administraciones Pblicas.
OCTAVA. Relacin de Aprobados Lista de Reserva
Terminada la calificacin, el Tribunal publicar en el tabln Anuncios y en la

pgina web de la Corporacin www.guiadeisora.org , el resultado del procedimiento
selectivo de formacin de la lista de reserva por orden de puntuacin decreciente de
aquellos aspirantes que hayan superado el proceso selectivo.
El acto que ponga fin al procedimiento selectivo deber estar motivado. La

motivacin de los actos de los rganos de seleccin dictados en virtud de
discrecionalidad tcnica en el desarrollo de su cometido de valoracin, estar
referida al cumplimiento de las normas reglamentarias y de las bases de la
convocatoria.
El tribunal calificador remitir a la Alcalda de la Corporacin, el acta de la

ltima sesin en la que habrn de figurar por orden de puntuacin decreciente todos
los opositores que hayan superado las pruebas, y esta relacin determinara el orden
de la Lista de Reserva que se aprobar, mediante resolucin dictada al efecto.


NOVENA. Lista de Reserva. Vigencia. Funcionamiento
1.-Vigencia: La vigencia de las listas de reserva comenzar a partir del da

siguiente a la fecha de la Resolucin por la que se apruebe la misma. Las listas de
reserva tendrn una vigencia de dos aos, salvo prrroga expresa de las mismas,
por razones de eficacia administrativa.
Durante la vigencia de las listas de reserva los integrantes de las mismas

podrn conocer la posicin que ocupan en la lista, informacin que les ser facilitada
de manera actualizada a travs del Servicio Administrativo encargado de su gestin.
2.-Llamamientos.- Los llamamientos se realizarn por el rea de Recursos

Humanos por el orden establecido en las mismas, de alguna de las siguientes
formas:
Llamamiento telefnico.
Envo de correo electrnico, a la direccin expresamente indicada.
Por escrito, fax, sms certificado o cualquier medio que permita dejar
constancia de su recepcin.
A tal fin, los aspirantes incluidos en la lista de reserva debern identificar, en el

momento de su solicitud, dos de los medios anteriores como preferentes al objeto de
su posible llamamiento en el caso de resultar seleccionados.

Una vez realizado un llamamiento, y para la siguiente contratacin, si el

contrato o nombramiento realizado con anterioridad hubiese tenido una dimensin
temporal a seis meses, se llamar al nmero de orden siguiente con la finalidad de
permitir la rotacin de los incluidos en la Lista de reserva. Se proceder de la misma
forma en el caso de que, por perodos inferiores y de forma acumulada, hubiese
alcanzado dicha duracin en el plazo mximo de un ao.
En los supuestos de contrato eventual por circunstancias de la produccin, no

podr realizarse un nuevo llamamiento al mismo aspirante hasta que no haya
transcurrido el plazo previsto en el artculo 3 del Real Decreto 2720/1998, de 18 de
diciembre.
En el caso de tratarse de la cobertura en interinidad de una plaza vacante de

plantilla el llamamiento se realizar al primer aspirante de la lista de reserva con
independencia de que ya existiera una relacin laboral vigente, salvo que esta
tuviera el mismo carcter que la que se pretenda celebrar


Los integrantes de las listas de reserva tendrn la obligacin de notificar al

rea de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Gua de Isora, las variaciones que
se produzcan en sus nmeros de telfono, correo electrnico o del domicilio
facilitados, a efectos de notificaciones, de forma que quede constancia en el
expediente.
En los supuestos de incomparecencia o rechazo, as como de los llamamientos

telefnicos efectuados, deber quedar constancia en el expediente de la recepcin
del correo electrnico o diligencia firmada por un funcionario del servicio, o en su
defecto por algn funcionario adscrito a Registro y notificaciones.
3.- Reincorporacin a las listas. Los/as integrantes de las listas de reserva, una
vez finalizada la prestacin del servicio, siempre que no hubiesen incurrido en
alguna de las causas de exclusin previstas en la base siguiente, se reincorporarn
a la lista, ocupando el lugar que por orden de prelacin le corresponda.
4.- Exclusin de las Listas de Reserva. Los integrantes de las listas de reserva
sern excluidos de las mismas en los siguientes casos:
1. Renuncia a mantener la condicin de integrante de lista de reserva.
2. No aceptacin de la oferta de trabajo sin justificacin de la causa.
3. Finalizacin de la relacin de servicios por voluntad del empleado.
4. Incomparecencia injustificada en el lugar y fecha indicados en el

llamamiento.
Se entendern justificados los rechazos de las ofertas de trabajo, conservando

por tanto su posicin en la lista, cuando se deban a las siguientes causas:
a) Encontrarse dado de alta en alguno de los regmenes de la Seguridad Social

en el momento del llamamiento, circunstancia que deber acreditarse debidamente,
presentando el documento acreditativo de la justificacin en el plazo mximo tres
das hbiles desde el llamamiento, entendindose como no justificado si no
presentase la documentacin en el plazo antes citado. Cuando se trate de un
segundo llamamiento, el integrante pasar a ocupar la ltima posicin de la lista de
reserva
b) Acreditar enfermedad mediante certificado mdico de los servicios

competentes de las entidades sanitarias de la Seguridad Social o entidades
concertadas que atiendan al afectado. En caso de que se produzca una segunda
renuncia por este motivo, el integrante pasar a ocupar la ltima posicin de la lista


de reserva. Deber presentar el documento acreditativo de la justificacin en el plazo
mximo tres das hbiles desde el llamamiento, entendindose como no justificado si
no presentase la documentacin en el plazo antes citado.
c) Estar disfrutando el permiso por maternidad, adopcin y acogimiento previo,

o en el periodo que da origen a dicho permiso, tengan o no derecho a la prestacin
econmica de la Seguridad Social. Deber presentar el documento acreditativo de la
entendindose como no justificado si no presentase la documentacin en el plazo
antes citado.
d) En los supuestos y trminos establecidos en la normativa vigente en los

casos de las vctimas de violencia de gnero, podrn renunciar al nombramiento o
contrato, con el nico derecho de permanecer en la lista de reserva mientras dure
esta situacin.
5.- Imposibilidad de localizacin en distintos das, de lo que quedar constancia

mediante diligencia al efecto, todo ello de acuerdo con esta base pasando al
llamamiento al siguiente de la lista, producindose los siguientes efectos de la
ilocalizacin para el/la interesado/a:
- La primera ilocalizacin, el integrante conserva la posicin en la lista.
- La segunda ilocalizacin implica que el integrante pase a ocupar la ltima

posicin de la lista de reserva.
- La tercera ilocalizacin ser motivo de exclusin de la lista.
6.- Prdida de los requisitos legales por causa sobrevenida, producindose el

reingreso en la lista cundo recuperen los requisitos referidos.
DECIMA.- Sometimiento al rgimen de incompatibilidades.
Los/as aspirantes incluidos en la Lista de reserva, en el momento del suscribir

los oportunos contratos de trabajo o ser nombrados interinamente, quedarn
sometidos/as, al rgimen de incompatibilidades vigente, debiendo en las diligencias
de toma de posesin o firma del contrato de trabajo hacer constar que no
desempea ningn puesto o actividad en el sector pblico delimitado por el Art. 1 de
la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio
de las Administraciones Pblicas, indicando, asimismo, que no realizan actividad
privada incompatible o sujeta a reconocimiento de compatibilidad. En los casos en
que se venga desempeando otro puesto en el sector pblico, susceptible o no de
compatibilidad, o bien en el sector privado que requiera el reconocimiento de
compatibilidad, se proceder en la forma determinada en los prrafos 2, 3 y 4 del
art. 13 del Real Decreto 598/1985, de 30 de abril, por el que se aprueba el


Reglamento de Incompatibilidades del Personal al Servicio de la Administracin del
Estado, de la Seguridad Social y de los Organismos y Empresas dependientes La
citada manifestacin har referencia tambin a la circunstancia de si los
interesados/as se encuentran o no percibiendo pensin de jubilacin, retiro u
orfandad, por derechos pasivos o por cualquier rgimen de Seguridad Social, pblica
y obligatoria, a los efectos previstos en el art. 3.2 de la Ley 53/1984.
UNDCIMA. Legislacin aplicable en caso de incidencias
En lo no previsto en las bases ser de aplicacin la Orden APU/1461/2002, de

6 de junio, por la que se establecen las normas para la seleccin y nombramiento de
personal funcionario interino; el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Bsico del
Empleado Publico aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre;


22902 vigentes en materia de Rgimen Boletn Oficial aprobado
Local de la Provincia depor
SantaReal
Cruz deDecreto
Tenerife nm.Legislativo
66, viernes 2 de junio de 2017


Asimismo, contra las resoluciones y actos de trmite del Tribunal Calificador si
estos ltimos deciden directa o indirectamente el fondo del asunto, determinan la
imposibilidad de continuar en el procedimiento, producen indefensin o perjuicio
irreparable a derechos o intereses legtimos, los/as interesados/as podrn interponer
recurso de alzada ante la autoridad que haya nombrado a su Presidente.
En caso de interposicin de recursos contra la resolucin definitiva del proceso

selectivo y cuando el nmero de aspirantes as lo aconseje, se publicar en el
B.O.P., anuncio informativo de la interposicin de recurso, para conocimiento
general y al objeto de que se formulen las alegaciones que los/as interesados/as
estimen conveniente.
En Gua de Isora a 23 de mayo de 2017
El Alcalde Presidente
Pedro M. Martn Domguez
En Gua de Isora, a 23 de mayo de 2017.
El Alcalde Presidente, Pedro M. Martn Domnguez.


ANEXO I: TEMARIO
PARTE GENERAL
Tema 1. La Constitucin Espaola de 1978: Caractersticas, estructura y

contenido. Procedimiento de reforma.
Tema 2. La organizacin territorial del Estado en la Constitucin. Las

Comunidades Autnomas: Estructura y competencias. Los Estatutos de Autonoma:
Caracteres y contenido.
Tema 3.- Las instituciones de la Comunidad Autnoma Canaria. El Gobierno y

el Parlamento. Los Cabildos Insulares.
Tema 4. El municipio en el Rgimen Local. Organizacin y competencias

Locales. La Ley 27/2013, de 27 de diciembre, de racionalizacin y sostenibilidad de
la Administracin Local.
Tema 5.- El Alcalde: atribuciones. El Pleno: atribuciones. Rgimen de sesiones.

Y Acuerdos de los rganos Colegiados Locales.
Tema 6. La contratacin en el sector pblico: Objeto y mbito de aplicacin

del R.D. Legislativo 3/2011, de 14 de noviembre, por el que se aprueba el texto
refundido de la Ley de Contratos del Sector Pblico. Clasificacin de los contratos.
Objeto, precio y cuanta de los contratos. Procedimientos de adjudicacin de los
contratos. La revisin de precios.
Tema 7. Ordenanzas y Reglamentos de las Entidades Locales. Clases.

Procedimiento de elaboracin y aprobacin.
Tema 8. Los empleados pblicos locales: Concepto y clases. Situaciones

administrativas.
Tema 9.- Derechos y deberes de los empleados pblicos locales.

Incompatibilidades. Rgimen disciplinario.
Tema 10.- La Ley 39/15, de 1 de octubre del Procedimiento administrativo

comn de las Administraciones Pblicas: fases. Presentacin de escritos y
solicitudes. Cmputo de plazos.
Tema 11.- La teora de la invalidez del acto administrativo. Actos nulos y

anulables. Convalidacin. Revisin de oficio.
Tema 12. La Ley 31/95, de 8 de noviembre, de prevencin de Riesgos

Laborales. Derecho a la proteccin frente a los riesgos laborales. Principios de la
accin preventiva. Obligaciones de los trabajadores en materia de prevencin de
riesgos.


Tema 13. La responsabilidad patrimonial de la Administracin Pblica:
Rgimen vigente. Requisitos para que proceda la indemnizacin. Responsabilidad
de las autoridades y funcionarios
Tema 14. La actividad de fomento en la esfera local. La Ley General de

Subvenciones y normativa de desarrollo. Disposiciones comunes a las subvenciones
pblicas.
Tema 15.- Procedimiento de concesin de subvenciones en rgimen de

concurrencia competitiva. Procedimiento de justificacin de la subvencin pblica.
PARTE ESPECIAL
Tema 13. La poltica social de la Constitucin espaola. La Carta Social

Europea. El Plan Concertado de Prestaciones Bsicas en Servicios Sociales.
Tema 14.- La Ley de Servicios Sociales de la Comunidad Autnoma de

Canarias
Tema 15. Los equipos municipales de Servicios sociales. Composicin y

funciones. El trabajo interdisciplinar.
Tema 16.- Conceptos bsicos de la intervencin psicosocial en Servicios

sociales. Caractersticas y formato general del informe de evaluacin
psicodiagnstica en el contexto de los Servicios Sociales municipales.
Tema 17.- Proyectos sociales: definicin y caractersticas. Deteccin de

necesidades. Formacin de objetivos generales, especficos y operativos. La
evaluacin de los proyectos
Tema 18.- Objetivos, tcnicas y procesos de mediacin ante conflictos

familiares en el contexto de los servicios sociales municipales.
Tema 19.- La legislacin sobre la proteccin de la infancia y el menor

aplicables en los Servicios sociales municipales. La ley Orgnica 1/1996 de
Proteccin jurdica del menor.
Tema 20.- La Ley 1/1997 de 7 de febrero de Atencin Integral al Menor en
Canarias: Finalidad. Objeto. Principios.
Tema 21.- Distribucin de competencias en materia de atencin integral al
menor en Canarias. Gobierno, Cabildos Insulares y Ayuntamientos.
Tema 22.- La accin preventiva sobre el riesgo y la marginacin del menor.
Programas de intervencin con nios y adolescentes de mbito local. La accin
preventiva del absentismo escolar.


Tema 23.- Actuaciones de amparo en la Ley 1/1997: Tutela y Guarda.
Acogimiento familiar. Acogimiento Residencial. Distribucin de competencias en
materia de atencin integral al menor en Canarias.
Tema 24. De la organizacin de los centros de menores en el Decreto 40/2000:
rgano de gobierno. Perfiles profesionales. Equipos multidisciplinares.
Tema 25.- El Plan Integral del Menor en Canarias: Nociones y principios
generales. Objetivos generales e intermedios.
Tema 26.- Los centros de Educacin infantil: las escuelas infantiles.
Caractersticas y estructura. Marco Legislativo. Requisitos mnimos.
Tema 27.- El tratamiento de los servicios sociales para personas con diversidad
funcional. Disposiciones referentes a Servicios Sociales contenidas en el Real
Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto
Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su
inclusin social.
Tema 28.- La prevencin de las drogodependencias en la Ley 9/1998, de 22 de
Julio obre prevencin, asistencia, e insercin social en materia de
drogodependencias: Objetivos generales y criterios de actuacin. Informacin y
Formacin. Educacin para la salud e Intervencin sobre condiciones sociales.
Tema 29.- Asistencia e Integracin Social en la Ley 9/1998, de 22 de Julio:
Criterios. Actuaciones en materia de asistencia e integracin social. Derechos de las
personas drogodependientes y garantas de estos derechos
Tema 30.- La igualdad efectiva de hombres y mujeres en el marco nacional
(Ley Orgnica 3/2007, de 22 de marzo): Criterios generales de actuacin de los
poderes pblicos. La accin administrativa para la igualdad.
Tema 31.- La igualdad entre hombres y mujeres en el mbito autonmico (Ley
1/2010 de 26 de febrero).
Tema 32.- Proteccin integral contra la violencia de gnero (Ley Orgnica
1/2004, de 28 de diciembre): Principios rectores. Medidas en el mbito educativo.
Medidas en el mbito sanitario.
Tema 33.- Sistema Canario de Prevencin y Proteccin de las Mujeres contra
la Violencia de Gnero: Objeto, fines y concepto de la violencia de gnero. Formas y
situaciones de violencia de gnero.
Tema 34.- Actuaciones especficas en el mbito de la prevencin de la
violencia de gnero: Medidas de deteccin de situaciones de violencia o riesgo de la
misma. Actuaciones de estudio, divulgacin, informacin y formacin. Medidas de
prevencin: fomento y colaboracin.
Tema 35.- La integracin de la inmigracin: tcnicas.


LOS LLANOS DE ARIDANE Aprobadas inicialmente las bases reguladoras en sesin

plenaria ordinaria de 31 de marzo de 2016 y publicadas
ANUNCIO en el Boletn Oficial de la Provincia de Santa Cruz de
3334 71802 Tenerife n 70/2016, de 10 de junio de 2016. El crdito
Convocatoria pblica de subvenciones destinadas asignado a la presente convocatoria, con cargo a la
a las Asociaciones sin nimo de lucro que realicen aplicacin presupuestaria 3270.48039 asciende a las
actividades de carcter social del municipio de Los cantidad de 28.000,0 . No se establece cuanta mxima
Llanos de Aridane, para la realizacin de actividades de la subvencin por beneficiario. Las subvenciones a
propias de su naturaleza durante el ejercicio 2017. las que se refiere esta convocatoria estn destinadas a la
BDNS (Identif.): 347770. ejecucin de proyectos desarrollados por los movimien-
tos vecinales de Los Llanos de Aridane, constituidos
Convocatoria para otorgamiento de subvenciones formalmente, con personalidad jurdica propia y sin
destinadas a las asociaciones sin nimo de lucro que nimo de lucro, cuyo objeto social sea la promocin
realicen actividades de carcter social del munici- y bienestar de los vecinos del trmino municipal, as
pio de Los Llanos de Aridane, para la realizacin como la realizacin de actividades que coadyuven o
de actividades propias de su naturaleza durante el complementen la competencia municipal en esta ma-
ejercicio 2017. teria, prevista en la Ley 7/1985, de 2 de abril, LRBRL,
dentro del ao en el que se efecte la correspondiente
Aprobadas inicialmente las Bases Reguladoras en
convocatoria. Podrn obtener las ayudas todas aquellas
sesin plenaria ordinaria de 31 de marzo de 2016 y
Asociaciones de Vecinos legalmente constituidas, caren-
publicadas en el Boletn Oficial de la Provincia de
tes de nimo de lucro, que desarrollen actividades que
Santa Cruz de Tenerife n 70/2016, de 10 de junio de
fundamentan el otorgamiento de la subvencin dentro
2016. El crdito asignado a la presente convocatoria,
del mbito territorial del trmino municipal de Los Lla-
con cargo a la aplicacin presupuestaria 2310.48002 nos de Aridane y que estn inscritas debidamente en el
asciende a las cantidad de 65.000,0 . No se establece Registro de Asociaciones de la Comunidad Autnoma
cuanta mxima de la subvencin por beneficiario. de Canarias.
Las subvenciones que se conceden sern compatibles
con cualquier otro tipo de ayuda que reciban los be- Los Llanos de Aridane, a 23 de mayo de 2017.
neficiarios de entidades pblicas o privadas para el El Alcalde accidental, Jess Manuel Perera Carreras.
mismo fin. En ningn caso, el importe de las ayudas
podr ser superior al coste de la actividad. La presente
subvencin est dirigida a fomentar el asociacionis- PUERTO DE LA CRUZ
mo y participacin ciudadana, contribuyendo as al
fortalecimiento del tejido social y la promocin de Recursos Humanos, Comercio y Empleo
la calidad de vida y del bienestar de la ciudadana.
ANUNCIO
Las subvenciones estn destinadas a entidades sin 3336 68397
nimo de lucro, constituidas formalmente, que reali- El Pleno del Excmo. Ayuntamiento de Puerto de
cen actividades en materia de servicios sociales, que la Cruz, en sesin ordinaria celebrada el da 25 de
presenten proyectos de carcter social especficos y abril de 2017, adopt el siguiente acuerdo, relativo
concretos a ejecutar en el ao de la convocatoria en a la modificacin puntual de la relacin de puestos
el municipio de Los Llanos de Aridane. de trabajo (punto cuarto):
Los Llanos de Aridane, a 23 de mayo de 2017. Primero.- Valorar los puestos de trabajo adscritos al
El Alcalde accidental, Jess Manuel Perera Carreras. Registro General (Grupo de Programa 925-Atencin a los
ciudadanos) desempeados por el personal funcionario
perteneciente a la Escala de Administracin General, Sub-
ANUNCIO escala Auxiliar, (Grupo C, Subgrupo A2), incrementando
3335 71799 el complemento especfico de los mismos en 1.750,00
Convocatoria pblica de subvenciones destinadas , por las razones expuestas anteriormente, aadiendo
a Movimientos Asociativos Vecinales de Los Llanos la especial dificultad tcnica (EDT) con respecto al resto
de Aridane, para la realizacin de actividades propias de funcionarios de la misma categora.
de su naturaleza durante el ejercicio 2017.
Segundo.- Modificar puntualmente la vigente Re-
BDNS (Identif.): 347790. lacin de Puestos de Trabajo a fin de establecer, las
retribuciones complementarias sealadas en el punto anterior, debindose igualmente incrementarse la dotacin

a tres (3) del personal adscrito al Grupo de Programa 925 (Atencin a los Ciudadanos) y reducirse a uno (1)
el personal adscrito al Grupo de Programa 430 (Administracin General de Comercio, Turismo y Pequeas y
Medianas Empresas), segn cuadro adjunto.
Tercero.- Publquese.
En el Puerto de la Cruz, a 15 de mayo de 2017.
El Secretario acctal.,EXCMO.
Ariel Martn Martn.- V. B.: el Alcalde-Presidente, Lope Domingo Afonso Hernndez.
AYUNTAMIENTO DE PUERTO DE LA CRUZ (TENERIFE)
RELACIN DE PUESTOS DE TRABAJO DEL PERSONAL FUNCIONARIO
REA DE GASTO 4. ACTUACIONES DE CARCTER ECONMICO
POLTICA DE GASTO 43. COMERCIO, TURISMO Y PEQUEAS Y MEDIANAS EMPRESAS
GRUPO DE PROGRAMA 430. ADMINISTRACIN GENERAL DE COMERCIO, TURISMO Y PEQUEAS Y MEDIANAS

EMPRESAS
DENOMINACIN DOTAC NIVEL COMPLEMENTO IMPORTE T F ADM. SGR CUERPO TITULACIN

DEL PUESTO DE C.D. ESPECIFICO ANUAL P P FORMACIN
TRABAJO (14 MESES)
Auxiliar de Admn. Gral. 1 18 DE-PEL 8.470,00 N C AL C2 AG GRADUADO ESO
GRUPO DE PROGRAMA 925. ATENCIN A LOS CIUDADANOS
DENOMINACIN DEL DOTAC NIVEL COMPLEMENTO IMPORTE T F ADM. SGR CUERPO TITULACIN FORMACIN
PUESTO DE TRABAJO C.D. ESPECIFICO ANUAL P P
(14 MESES)
Auxiliar de Admn. Gral. 3 18 EDT-DE-PEL 10.220,00 N C AL C2 AG GRADUADO ESO
EL ROSARIO 2. Domicilio: Plaza del Ayuntamiento, s/n, C.P.

38290, La Esperanza-El Rosario, Santa Cruz de
ANUNCIO DE LICITACIN Tenerife.
3337 73667
De conformidad con el Decreto de Alcalda n-
3. Telfono: 922-01-01-60;
2 Ext. 1020.
mero 2017-1030, de fecha 25 de mayo de 2017, por
medio del presente anuncio se efecta convocatoria
4. Fax: 922-54-82-80.
del procedimiento abierto, oferta econmicamente
ms ventajosa, nico criterio de adjudicacin, para
5. Direccin de internet del perfil de contratante:
la adjudicacin del contrato de Servicio de limpieza
y desinfeccin de los Depsitos Municipales de elrosario.sedelectronica.es.
abastecimiento de agua del Municipio de El Rosario,
conforme a los siguientes datos: d) Nmero de expediente: 3013/2017.
1. Entidad adjudicadora: Datos generales y datos 2.- Objeto del contrato.

para la obtencin de la informacin.
a) Tipo: contrato de servicios.
a) Organismo: Ayuntamiento de El Rosario.
b) Descripcin del objeto: Servicio de limpieza
b) Dependencia que tramita el expediente: Contra- y desinfeccin de los Depsitos Municipales de
tacin, Secretara General. abastecimiento de agua del municipio de El Rosario.
c) Obtencin de documentacin e informacin: c) Divisin por lotes y nmero de lotes/unidades: no.
1. Dependencia: Contratacin obras, servicios y d) Lugar de ejecucin/entrega: municipio de El

suministros. Rosario.
e) Plazo de ejecucin/entrega: un ao. 2. Domicilio: Plaza del Ayuntamiento, s/n, C.P.:

38290, La Esperanza-El Rosario.
f) Admisin de prrroga: s.
9.- Apertura de ofertas econmicas:
g) CPV (Referencia de Nomenclatura): 90913200-2.
3.- Tramitacin y procedimiento. La fecha de apertura tendr lugar en acto pblico,

en la fecha y hora que se comunicar a los licitantes,
a) Tramitacin: ordinaria. la misma se publicar en el perfil de contratante.
b) Procedimiento: abierto.
10. Gastos de publicidad: a cargo del adjudicatario.
c) Subasta electrnica: no.
En El Rosario, a 26 de mayo de 2017.
d) Criterios de adjudicacin: nico criterio de ad-
judicacin, precio ms bajo. El Alcalde, Escolstico Gil Hernndez (documento
firmado electrnicamente).
4.- Valor estimado del contrato: 74.800 euros.
5.- Presupuesto base de licitacin:

ANUNCIO DE APROBACIN
DEFINITIVA
Importe neto: 37.400 3338 73672
Finalizado el plazo de exposicin al pblico del
Importe total: 40.018 acuerdo plenario, de fecha6 de abril de 2017, de
aprobacin provisional de la Modificacin de crdi-
6.- Garanta exigidas. to n 4/2017, el expediente 2927/2017, mediante
Suplemento de Crdito, sin que se haya presentado
Provisional (importe): no se exige. reclamacin alguna contra el mismo, se entiende
elevado a definitivo conforme a lo dispuesto en los
Definitiva (%) 5% del importe de adjudicacin artculos 169.1 y 177.2 del Real Decreto Legislativo
del contrato. 2/2004, por el que se aprueba el Texto Refundido de
la Ley Reguladora de las Haciendas Locales.
7.- Requisitos especficos del contratista:
Concesin de Crdito Extraordinario 4/2017, resu-
a) Clasificacin: no se exige. mido por captulos:
b) Solvencia econmica, financiera y tcnica: las
Captulo Denominacin Importe ()
exigidas en la clusula 4.2 del Pliego de Clusulas
Gastos corrientes en bienes y servi-
Administrativas Particulares. II
cios 210.000,00
IV Transferencias corrientes 15.000,00
8.- Presentacin de ofertas:
VI Inversiones Reales 570.000,00
a) Fecha lmite de presentacin: quince das natu- Total 795.000,00
rales, a contar desde el da siguiente a la publicacin
de la licitacin en el Boletn Oficial de la Provincia. La financiacin del expediente es con cargo al
Remanente Lquido de Tesorera procedente del
b) Lugar de presentacin: ejercicio 2016.
1. Dependencia: Registro General Ayuntamiento En El Rosario, a 25 de mayo de 2017.

de El Rosario.
El Alcalde, Escolstico Gil Hernndez (documento
Horario: 9:00 a 13:00 horas. firmado electrnicamente).
SAN MIGUEL DE ABONA someten los expedientes a exposicin pblica por el

plazo de quince das a contar desde el da siguiente
ANUNCIO de la insercin de este anuncio en el Boletn Oficial
3339 73444
de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife, para que
El Pleno del Ayuntamiento de San Miguel de Abona,
los interesados puedan examinar los expedientes y
en sesin ordinaria celebrada el da 25 de mayo de
presentar las reclamaciones que estimen oportunas.
2017, acord aprobar inicialmente los expedientes
de modificaciones presupuestarias nmeros 15/2017, Si transcurrido dicho plazo no se hubiesen pre-
17/2017 y 18/2017 en la modalidad de suplemento de sentado alegaciones, se considerarn aprobados
crdito y nmero 16/2017 en la modalidad de crdito definitivamente dichos Acuerdos.
extraordinario, en virtud de lo dispuesto en los artcu-
En San Miguel de Abona, a 26 de mayo de 2017.
los 169 y 177 del real Decreto Legislativo 2/2004, de
5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido El Concejal Delegado de Economa y Hacienda,
de la Ley reguladora de las Haciendas Locales, se Antonio Manuel Rodrguez Gmez.
AYUNTAMIENTO
SAN SEBASTIN DE LA GOMERA

DE
SAN SEBASTIN DE LA GOMERA
(Provincia de Santa Cruz de Tenerife)
C.I.F. P-3803600J
ANUNCIO
ANUNCIO
3340 73329 Visto lo establecido en el artculo 154.2 del Real Decreto Legislativo 3/2011,
Visto lode
establecido en el artculopor
14 de Noviembre, 154.2 del Real
el que Decreto Legislativo
se aprueba 3/2011, de 14
el Texto Refundido de de
la noviembre,
Ley de por el que
Contratos del Sector Pblico, se procede a la Publicacin de los Contratos
se apruebaFormalizados
el Texto Refundido de la Ley de Contratos del Sector Pblico,
en cuanta igual o superior a 100.000,00 euros.
se procede a la Publicacin de los
Contratos Formalizados en cuanta igual o superior a 100.000,00 euros.
TIPO DESCRIPCIN BOLETN/PERFIL TRAMITACIN PROCEDIMIENTO IMPORTE FECHA CONTRATISTA IMPORTE

CONTRATO CONTRATANTE LICITACIN ADJUDICACIN ADJUDICACIN
MEJORA Y
REFORMA DE LOS
CENTROS NEGOCIADO REFORMAS
OBRAS EDUCATIVOS DE www.sansebastiangomera.org URGENTE SIN 105.753,80 25/07/2016 MENDOZA 104.553,80
TITULARIDAD PUBLICIDAD NAVARRO S.L.U.
MUNICIPAL: COLEGIO
LA LOMADA
MEJORA Y
REUTILIZACIN DEL
FRENTE DEL LITORAL NEGOCIADO CONSTRUCCIONES
OBRAS DE LA BAHA DE SAN www.sansebastiangomera.org URGENTE SIN 199.928,50 16/05/2016 BARRANCO DE 140.855,81
SEBASTIN DE LA PUBLICIDAD LIRIOS S.L.
GOMERA, 1 FASE:
EL PALMERAL
AMPLIACIN Y
OBRAS REMODELACIN NEGOCIADO VCTOR MANUEL 171.366,34
PARQUE INFANTIL- www.sansebastiangomera.org URGENTE SIN 173.097,31 06/10/2016 HERRERA ARANDA
TORRE DEL CONDE PUBLICIDAD
REMODELACIN DE
LA PLAZA DEL NEGOCIADO ANTARES
OBRAS MERCADO www.sansebastiangomera.org URGENTE SIN CONTRATOS,
MUNICIPAL DE SAN PUBLICIDAD 180.178,53 21/10/2016 INGENIERA Y 150.542,98
SEBASTIN DE LA SERVICIOS S.L.
GOMERA
MEJORA Y
REFORMA DE LOS
CENTROS NEGOCIADO
OBRAS EDUCATIVOS DE www.sansebastiangomera.org URGENTE SIN 212.005,64 27/07/2016 SERGIO RAMN 204.526,22
TITULARIDAD PUBLICIDAD PADRN HERRERA
MUNICIPAL: RUIZ DE
PADRN
SERVICIO DE
LIMPIEZA VIARIA EN
EL CASCO URBANO Y ASISTENCIA
SERVICIOS LOS BARRIOS EN EL www.sansebastiangomera.org URGENTE ABIERTO VARIOS 160.000,00 09/06/2016 FAMILIAR CANARIA 140.146,95
TRMINO MUNICIPAL B.O.P. N 43 DEL 08/04/2016 CRITERIOS S.L.
DE SAN SEBASTIN
DE LA GOMERA
REFORMA Y
SUSTITUCIN DE INSTALACIONES
CONDUCCIN DE www.sansebastiangomera.org ELCTRICAS Y
OBRAS SUMINISTRO DE B.O.P. N 12 DEL 27/01/2016 URGENTE ABIERTO VARIOS 220.000,00 11/07/2016 TELECOMUNICA- 192.600,00
AGUA POTABLE A CRITERIOS CIONES PADILLA
SAN SEBASTIN DE S.L.
LA GOMERA, 2
FASE
SUMINISTRO DE
ENERGA ELCTRICA
DE LOS PUNTOS DE
SUMINISTRO A
CONTRATAR POR EL
ILUSTRE www.sansebastiangomera.org NEGOCIADO
SUMINISTRO AYUNTAMIENTO DE B.O.P. N 62 DEL 23/05/16 URGENTE CON 780.000,00 22/11/2016 AURA ENERGA S.L. 780.000,00
SAN SEBASTIN DE B.O.E. N 127 DEL 26/05/16 PUBLICIDAD
LA GOMERA EN D.O.U.E. REF. 157503 DEL
RGIMEN DE 07/05/16
MERCADO LIBRE DE
ELECTRICIDAD
En San Sebastin de La Gomera, a 24 de mayo de 2017.

En San Sebastin de La Gomera, a 24 de mayo de 2017.
El Alcalde-Presidente, Adasat Reyes Herrera.

EL ALCALDE-PRESIDENTE
SANTA CRUZ DE LA PALMA J) Lugar de entrega del suministro.
ANUNCIO Estaciones de Servicio en el Municipio de Santa

3341 66745 Cruz de La Palma.
Anuncio de licitacin contratacin de suministro
de combustible para el Ayuntamiento de Santa Cruz K) Pagos parciales.
de La Palma.
Facturacin mensual.
A) Designacin del suministro (CNPA y CPV.)
L) Plazo de garanta.
Suministro de combustible para el Ayuntamiento
de Santa Cruz de La Palma. Conforme a las bases.
B) Presupuesto de licitacin. M) Lmite mximo gastos de anuncios.
200.000 euros, incluido el IGIC (cuatro anualidades Proceden con cargo al adjudicatario.
de 50.000 euros cada una).
N) Criterios de adjudicacin.
C) Financiacin.
1.- Proposicin econmica: hasta 60 puntos.
- Aplicacin Presupuestaria:
2.- Nmero de estaciones de servicio adheridas en
D) Revisin de precios. el Municipio: hasta 20 puntos.
No se admite 3.- Nmero de total de estaciones adheridas: hasta

20 puntos.
E) Documentacin acreditativa de la solvencia
econmica, financiera y tcnica o profesional. Santa Cruz de La Palma, a 11 de mayo de 2017.
- Segn se ha explicitado en las Bases. El Alcalde.
F) Admisin de variantes o alternativas.

SANTA RSULA
No se admiten.
ANUNCIO DE APROBACIN INICIAL
G) lugar de entrega de las proposiciones. 3342 73371
El Pleno del Ayuntamiento de Santa rsula, en
Registro de Entrada del Excmo. Ayuntamiento de sesin ordinaria celebrada el da 25 de mayo de 2017,
Santa Cruz de La Palma. acord la Aprobacin Inicial de la Modificacin de
Crdito por crditos extraordinarios y suplemento
Plazo de presentacin de proposiciones: 26 das de crditos,y en cumplimiento de lo dispuesto en el
a partir de la insercin del presente anuncio en el artculo 169.1 por remisin del 177.2 del Real Decreto
Boletn Oficial de la Provincia. 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto
Refundido de la Ley reguladora de las Haciendas Lo-
H) Lugar de apertura de plicas. cales, se somete el expediente a exposicin pblica por
el plazo de quince das a contar desde el da siguiente
Santa Cruz de La Palma. Excmo. Ayuntamiento. de la insercin de este anuncio en el Boletn Oficial
de la Provincia, para que los interesados puedan
I) Plazo de ejecucin. examinar el expediente y presentar las reclamaciones
que estimen oportunas ante el Ayuntamiento Pleno.
Plazo mximo de tres aos con uno ms de pr- Caso de que transcurrido dicho plazo no se hubiera
rroga posible. presentado reclamacin alguna, se entender aprobado
definitivamente el citado expediente, procedindose Primero. Beneficiarios:

a la publicacin de su Resumen a nivel de captulos.
Podrn concurrir a esta convocatoria aquellas
En Santa rsula, a 26 de mayo de 2017. personas que, estando empadronados en el munici-
pio con una antigedad de al menos seis meses,se
El Alcalde-Presidente, Juan Manuel Acosta Mndez. encuentren cursando estudios de educacin infantil,
primaria o secundaria durante el curso 2017/2018 y
no superen el nivel de renta establecido enel punto
SANTIAGO DEL TEIDE 6 de las Bases reguladoras.
Secretara Segundo. Objeto de la convocatoria:
ANUNCIO Concesin de subvenciones, mediante el procedi-

3343 68858
miento de concurrencia pblica competitiva,orienta-
Por Resolucin de la Alcalda nmero 827/2017,
das agarantizar el derecho a la educacin y facilitar
de 15 de mayo de 2017, se acord nombrar al Segun-
el acceso a la misma de todas las personas que renan
do Teniente de Alcalde Guillermo vora Marrero,
los requisitos exigidos en estas bases.
Alcalde accidental del 21 al 24 de mayo y al Tercer
Teniente de Alcalde Ramn Sergio Mendoza Exp-
Tercero. Bases reguladoras:
sito, Alcalde Accidental del 25 al 28 de mayo, para
que lleven a cabo la representacin y funciones del
Bases reguladoras aprobadas en sesin plenaria
Ayuntamiento de la Villa Histrica de Santiago del
de fecha 28 de julio de 2016 y publicadas al Boletn
Teide, por traslado a Portugal de este Alcalde.
Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife
nm. 102 (pginas 13119 a 13125) de fecha 24 de
En la Villa Histrica de Santiago del Teide, a 15
de mayo de 2017. agosto de 2016.
El Alcalde, Emilio Jos Navarro Castanedo. Cuarto: Crditos presupuestarios asignados:
Las subvenciones objeto de esta convocatoria irn a

cargo de la partida presupuestaria del ejercicio 2017
nmero 2017.0.234.48010.01 con una consignacin
ANUNCIO presupuestaria de 10.000,00 euros.
3344 71793
Resolucin del Alcalde de fecha 19 de mayo de Quinto. Plazo de presentacin de solicitudes:
2017, por la que se convocan ayudas econmicas
para la adquisicin de libros de texto y/o material El plazo de presentacin de solicitudes ser de quin-
escolar curso 2017/2018. ce das naturales desdeel siguiente a la publicacin
de este extracto en el Boletn Oficial de la Provincia
BDNS (Identif.): 347798. de S/C de Tenerife.
Resolucin del Alcalde de fecha 19 de mayo de Sexto. Publicidad:

2017, por la que se convocan ayudas econmicas
para la adquisicin de libros de texto y/o material
Esta convocatoria se publicar al Boletn Oficial de
escolar curso 2017/2018.
la Provincia de S/C de Tenerife, al tabln de anuncios
de la Corporacin y la web de la sede electrnica del
De conformidad con lo previsto en los artculos Ayuntamiento https://sede.santiagodelteide.es.
17.3.b) y 20.8.a) de la Ley 38/2003, de 17 de noviem-
bre, General de Subvenciones, se publica el extracto
Santiago del Teide, a 19 de mayo de 2017.
de la convocatoria cuyo texto completo puede consul-
tarse en la Base de Datos Nacional de Subvenciones
(http://www.pap.minhap.gob.es/bdnstrans/index): El Alcalde, Emilio Jos Navarro Castanedo.
Contratacin c) Lugar de ejecucin:
ANUNCIO 1) Domicilio: Barranco de Tamaimo, Plan Parcial

3345 73366 Lajas de Chapn.
De conformidad con la Resolucin de Alcalda n
874-2017 de fecha 26 de mayo de 2017, por medio 2) Localidad y cdigo postal:38683 Puerto de
del presente anuncio se efecta convocatoria del Santiago.
procedimiento abierto, oferta econmicamente ms
ventajosa, nico criterio de adjudicacin al precio d) Plazo de ejecucin/entrega: 2 meses a partir de
ms bajo, para la adjudicacin del contrato de obras la firma del Acta de comprobacin del Replanteo.
consistentes en la legalizacin de obras en El Barranco
de Tamaimo del Plan Parcial Lajas de Chapn, sito en e) CPV (Referencia de Nomenclatura): 45220000-5.
Puerto de Santiago , conforme a los siguientes datos:
3. Tramitacin y procedimiento:
1. Entidad adjudicadora: datos generales y datos
para la obtencin de la informacin: a) Tramitacin: ordinaria.
a) Organismo: Ayuntamiento de Santiago del Teide. b) Procedimiento: abierto.
b) Dependencia que tramita el expediente: Con- c) Criterios de adjudicacin: oferta econmica-

tratacin. mente ms ventajosa, nico criterio de adjudicacin
al precio ms bajo.
c) Obtencin de documentacin e informacin:
d) Criterio de valoracin:
1) Dependencia: Contratacin.
Oferta econmica: 100 puntos.
2) Domicilio: calle La Placeta, 10.
4. Valor estimado del contrato: 90.683,69 euros.
3) Localidad y cdigo postal: 38690 Santiago del
5. Presupuesto base de licitacin:
Teide.
Importe neto: 90.683,69 euros. Importe total:
4) Telfono: 922863127, ext. 130.
97.031,55 euros.
5) Telefax: 922863212.
6. Garanta exigida.
6) Correo electrnico: contratacion@santiagodel- Definitiva: 5% del importe de adjudicacin del
teide.es. contrato, excluido el IGIC.
7) Direccin de Internet del perfil del contratante: 7. Requisitos especficos del contratista:
https://sede.santiagodelteide.es.
a) No se exige clasificacin de contratista.
8) Nmero de expediente: 7/2017.
b) Solvencia econmica y financiera y solvencia
2. Objeto del contrato: tcnica y profesional: las descritas en la Clusula 4.5
del Pliego de Clusulas Administrativas Particulares.
a) Tipo: obras.
8. Presentacin de ofertas:
b) Descripcin: las descritas en el Proyecto deno-
minado modificado de Proyecto de legalizacin de a) Fecha lmite de presentacin: 26 das naturales
obras en el Barranco de Tamaimo del Plan Parcial contados desde el da siguiente a la publicacin del
Lajas de Chapn, sita en Puerto de Santiago redacta- anuncio de licitacin en el B.O.P. El plazo conclui-
do por Cvica Ingenieros S.L., con CIF B38516027. r a las 14:00 horas del ltimo da de plazo; si esta
coincidiera en sbado o festivo, se prorrogara hasta que as lo adviertan, cuya difusin se har a travs
el siguiente da hbil. del Boletn Oficial de la Provincia y en el tabln de
anuncios de esta Corporacin.
b) Lugar de presentacin:
De conformidad con lo dispuesto en el artculo 14.4
1. Dependencia: Departamento de Contratacin. de la Ley 39/1988 de 28 de diciembre, reguladora
de las Haciendas Locales, los interesados podrn
2. Domicilio: Calle La Placeta, 10. formular el recurso de reposicin a que se refiere
el artculo 108 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, re-
3. Localidad y cdigo postal: 38690 Santiago del guladora de las Bases de Rgimen Local, previo al
Teide. Contencioso-Administrativo o cualquier otro que
estime procedente, en el plazo de un mes, a contar
9. Apertura de ofertas: desde el comienzo del perodo voluntario de cobranza.
El tercer da hbil siguiente a aquel en que termine Lo que se hace pblico para general conocimiento.
el plazo sealado para la presentacin de proposicio-
nes, a las 12:00 horas en estas Casas Consistoriales; Los Silos, a 18 de mayo de 2017.
si esta coincidiera en sbado o festivo, se prorrogara
hasta el siguiente da hbil. El Alcalde, Santiago Martn Prez (documento
firmado electrnicamente).
10. Gastos de publicidad: a cargo del adjudicatario.
En la Villa Histrica de Santiago del Teide, a 26

de mayo de 2017.
El Alcalde accidental (Decreto 827-2017 de VILLA DE BREA ALTA

15.05.2017), Ramn Sergio Mendoza Expsito.
ANUNCIO
3347 71789
Convocatoria de subvenciones a Clubes, Asociacio-
nes Deportivas y Deportistas Individuales de Brea
Alta para el ejercicio 2017.
LOS SILOS
BDNS (Identif.): 347957.
rea: Gestin Tributaria
La Junta de Gobierno Local aprob, con fecha 19
ANUNCIO de abril de 2017, la Convocatoria para la concesin
3346 68863 de subvenciones a clubes, asociaciones deportivas
D. Santiago Martn Prez, Alcalde-Presidente, y deportistas individuales de Brea Alta, para el
del Ilustre Ayuntamiento de la Villa de Los Silos. ejercicio de 2017, la cual se rige por las Bases apro-
Provincia de Santa Cruz de Tenerife. badas por Acuerdo de dicha Junta de Gobierno Local,
publicadas en el mismo BOP.
Hace saber:
Conforme a la Base Sexta, el plazo de presentacin
Primero: Que ha sido aprobado por Resolucin de de solicitudes es de un mes a contar desde el siguiente
esta Alcalda el Padrn de Contribuyentes por las tasas a su publicacin en el Boletn Oficial de la Provin-
de Agua, Basura y Saneamiento, correspondiente al cia, segn los modelos disponibles en la Oficina de
bimestre marzo/abril del ao 2017. Atencin al Pblico y en www.balta.org.
Segundo: Se establece un plazo de cobranza en Villa de Brea Alta, a 21 de abril de 2017.

perodo voluntario de un mes, cuya iniciacin y
terminacin deber hacerse pblica por el Organis- Jonathan de Felipe Lorenzo, documento firmado
mo encargado de la Recaudacin, mediante edictos electrnicamente.
ANUNCIO En el supuesto de que en el plazo de exposicin

3348 71788 pblica no se presentaran reclamaciones, el expediente
Convocatoria de subvenciones por el Ayuntamiento de referencia se entender definitivamente aprobado.
de la Villa de Brea Alta a Deportistas de lite del
Municipio, resultados deportivos ao 2016. Brea Baja, a 26 de mayo de 2017.
BDNS (Identif.): 347941. El Alcalde, Borja Prez Sicilia.
La Junta de Gobierno Local aprob, con fecha 19

de abril de 2017, la Convocatoria para la concesin
de subvenciones por el Ayuntamiento de la Villa ANUNCIO
de Brea Alta a deportistas de lite del municipio, 3350 73357
resultados deportivos ao 2016, la cual se rige por Aprobado inicialmente por el Pleno de la Cor-
las Bases aprobadas por Acuerdo de dicha Junta de poracin en sesin ordinaria de fecha 25 de mayo
Gobierno Local, publicadas en el mismo BOP. de 2017 el expediente de Modificacin de Crditos
nmero 4/2017, mediante suplementos de crditos,
Conforme a la Base Sexta, el plazo de presentacin con cargo a remanente de tesorera para gastos ge-
de solicitudes es de un mes a partir de dicha publi- nerales y en aplicacin del supervit obtenido de la
cacin en el Boletn Oficial de la Provincia, segn Liquidacin del presupuesto 2016, y en cumplimiento
los modelos disponibles en la Oficina de Atencin de lo dispuesto en el artculo 177.2 del Real Decreto
al Pblico y en www.balta.org. Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se
aprueba el Texto Refundido de la Ley reguladora de
Villa de Brea Alta, a 21 de abril de 2017. las Haciendas Locales, se expone al pblico, durante
el plazo de quince das hbiles, a efectos de que los
Jonathan de Felipe Lorenzo, documento firmado interesados que se sealan en el apartado 1 del artculo
electrnicamente. 170 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de
marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de
la Ley reguladora de las Haciendas Locales, puedan
VILLA DE BREA BAJA examinarlo y presentar reclamaciones ante el Pleno
de la Corporacin, por los motivos que se indican en
rea Econmica-Intervencin el apartado 2 del mismo artculo.
ANUNCIO En el supuesto de que en el plazo de exposicin

3349 72605 pblica no se presentaran reclamaciones, el expediente
Aprobado inicialmente por el Pleno de la Corpora- de referencia se entender definitivamente aprobado.
cin en sesin ordinaria de fecha 25 de mayo de 2017
el expediente de Modificacin de Crditos nmero Brea Baja, a 26 de mayo de 2017.
5/2017, mediante concesin de crditos extraordina-
rios, con cargo a remanente de tesorera para gastos El Alcalde, Borja Prez Sicilia.
generales y en aplicacin del supervit obtenido de la
Liquidacin del presupuesto 2016, y en cumplimiento
de lo dispuesto en el artculo 177.2 del Real Decreto
Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se ANUNCIO
aprueba el Texto Refundido de la Ley reguladora de 3351 73356
las Haciendas Locales, se expone al pblico, durante En la Intervencin de este Ayuntamiento y de
el plazo de quince das hbiles, a efectos de que los conformidad con lo previsto en el artculo 17.1 y
interesados que se sealan en el apartado 1 del artculo siguientes del Texto Refundido de la Ley Reguladora
170 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de de las Haciendas Locales, aprobado por Real Decreto
marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de Legislativo 2/2004 de 5 de marzo, se encuentra ex-
la Ley reguladora de las Haciendas Locales, puedan puesto al pblico el acuerdo, adoptado por el Ayun-
examinarlo y presentar reclamaciones ante el Pleno tamiento Pleno en sesin ordinaria celebrada el da
de la Corporacin, por los motivos que se indican en 25 de mayo de 2017, de aprobacin provisional de
el apartado 2 del mismo artculo. la Modificacin de la Ordenanza Fiscal reguladora
de la Tasa por Prestacin de Servicios en el nuevo Industria y Agricultura); Recursos Humanos y Rgi-
Cementerio Municipal. men Interior; Economa y Hacienda n 155/2017 de
fecha 26 de mayo de 2017, ha sido aprobado el Padrn
Los interesados legtimos podrn examinar el ex- del Servicio de Recogida de Basuras a domicilio, co-
pediente y presentar las reclamaciones que estimen rrespondiente al 2 bimestre de 2017 (marzo-abril), lo
oportunas, con sujecin a las normas que se indican que por medio del presente se hace pblico a efectos
a continuacin: de que durante el plazo de quince das, contados a
partir del da siguiente al de insercin de este anuncio
a) Plazo de exposicin pblica y de presentacin en el Boletn Oficial de la Provincia, puede observar-
de reclamaciones: treinta das hbiles a partir del se el citado padrn y presentar las reclamaciones u
siguiente a la fecha de publicacin de este anuncio observaciones que se estimen pertinentes.
en el Boletn Oficial de la Provincia.
En la Villa de La Matanza de Acentejo, a 26 de
b) Oficina de presentacin: Registro General del mayo de 2017.
Ayuntamiento.
El Concejal Delegado, Miguel ngel Prez Po.
c) rgano ante el que se reclama: Ayuntamiento
Pleno.
En Brea Baja, a 26 de mayo de 2017.

VILLA DE SAN JUAN DE LA RAMBLA
El Alcalde, Borja Prez Sicilia.
ANUNCIO
3354 68676
Mediante acuerdo adoptado por la Junta de Gobier-
VILLA DE LA MATANZA DE ACENTEJO no Local en sesin pblica y extraordinaria de fecha
12.05.2017 se aprob, previo el dictamen favorable de
ANUNCIO la Comisin Especial de Cuentas de fecha 11.05.2017,
3352 73397 la disminucin de los precios pblicos establecidos
Por Resolucin de la concejala Urbanismo; Costas; en sesin pblica y extraordinaria de la propia Junta
Montes; Desarrollo Local (Empleo, Comercio, Indus- de Gobierno Local, de fecha 6 de marzo de 2017,
tria y Agricultura); Recursos Humanos y Rgimen quedando fijados en las cuantas que figuran en el
Interior; Economa y Hacienda n 154/2017 de fecha
siguiente cuadro, en concepto de venta de entradas por
26 de mayo de 2017, ha sido aprobado el Padrn del
asistencia a las actividades incluidas en el proyecto
Suministro de Agua Potable, correspondiente al 1
cultural denominado Circuito Insular de Teatro y
Bimestre de 2017 (enero-febrero 2017), lo que por
Danza. San Juan de la Rambla 2017 a desarrollar en
medio del presente se hace pblico a efectos de que
el Espacio Cultural Rambla (ECR), a saber:
durante el plazo de quince das, contados a partir
del da siguiente al de insercin de este anuncio en
el Boletn Oficial de la Provincia, puede observarse Precio
Espectculo
el citado padrn y presentar las reclamaciones u Adultos Nios
observaciones que se estimen pertinentes. Clowneando 5,00 (*) 2,00
Stronger Gratuito Gratuito
En la Villa de La Matanza de Acentejo, a 26 de Bernarda Alba 7,00 ------
mayo de 2017.
(*) Se incluye la posibilidad de adquirir entradas,
El Concejal Delegado, Miguel ngel Prez Po. de la siguiente forma:
- Una (1) entrada: 5,00 .

ANUNCIO
3353 73403 - Dos (2) entradas: 8,00 y
Por resolucin de la Concejala de Urbanismo;
Costas; Montes; Desarrollo Local (Empleo, Comercio, - Tres (3) entradas: 11,00 .
Lo que se hace pblico con indicacin de que contra de Modificacin de Crdito 14/2017, de Suplemento
el presente acuerdo cabe interponer, en el plazo de un de Crdito; se pone en conocimiento general que, en
mes y ante el propio rgano que lo adopt, recurso la Intervencin de Fondos de esta Entidad Local, se
de reposicin regulado en el artculo 14.2 del Real halla expuesto al pblico el referido expediente por
Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que plazo de quince das, durante los cuales los interesados
se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora podrn examinarlo y presentar reclamaciones ante
de las Haciendas Locales.
el Pleno, en los trminos del artculo 177 del Real
Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que
En la Villa de San Juan de la Rambla, a 15 de
mayo de 2017. se aprueba el texto refundido de la Ley reguladora
de las Haciendas Locales.
La Alcaldesa-Presidenta, Fidela Velzquez Manuel.
Caso de que, transcurrido dicho plazo, no se hubiera
presentado reclamacin alguna, se entender aprobado
VILLA DE EL SAUZAL
definitivamente el mencionado Expediente de Modi-
ficacin de Crdito, procedindose a la publicacin
Intervencin de Fondos
de su resumen por captulos.
ANUNCIO
3355 73430
En la Villa de El Sauzal, a 29 de mayo de 2017.
Habiendo sido aprobado inicialmente por el Pleno
de este Ilustre Ayuntamiento, en sesin ordinaria
celebrada el da 26 de mayo de 2017, el Expediente El Alcalde, Mariano Prez Hernndez.
VILLA DE LA VICTORIA DE ACENTEJO
ANUNCIO 29/2017
3356 72766
El Pleno del Ayuntamiento, en sesin ordinaria de fecha 25 de mayo de 2017, aprueba definitivamente el
Presupuesto General para 2017 y Plantilla de Personal, por lo que de acuerdo con lo dispuesto el artculo
169.3 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley
reguladora de las Haciendas Locales, se publica el siguiente resumen por captulos:
I.- Presupuesto General para 2017, resumen por Captulos:

A) ESTADO DE GASTOS
Presupuesto 2017
Captulo Denominacin
Euros
1 Gastos de Personal 3.293.127,86
2 Gastos Corrientes en Bienes y Servicios 2.424.209,15
3 Gastos Financieros 37.100,00
4 Transferencias corrientes 844.510,00
Total operaciones corrientes 6.598.947,01
6 Inversiones Reales 1.036.009,19
7 Transferencias de capital 25.000,00
8 Activos financieros 8.000,00
9 Pasivos financieros 230.000,00
Total operaciones de capital 1.299.009,19
TOTAL GASTOS 7.897.956,20
B) ESTADO DE INGRESOS
Presupuesto 2017
Captulo Denominacin
Euros
1 Impuestos directos 1.670.071,00
2 Impuestos indirectos 1.255.632,00
3 Tasas, Precios Pbl. y otros ingr. 1.004.300,00
4 Transferencias corrientes 3.937.953,20
5 Ingresos patrimoniales 22.000,00
Total operaciones corrientes 7.889.956,20
6 Enajenacin de inversiones reales 0,00
7 Transferencias de capital 0,00
8 Activos financieros 8.000,00
9 Pasivos financieros 0,00
Total operaciones de capital 8.000,00
TOTAL INGRESOS: 7.897.956,20
II.- Plantilla de personal aprobada conjuntamente con el Presupuesto General para 2017:
PLANTILLA DEL AYUNTAMIENTO DE LA VICTORIA DE ACENTEJO PARA EL AO 2017
NMER
DENOMINACIN OBSERVACIONES
O
1.- Con Habilitacin Estatal
Secretario 1 Ocupada de forma provisional
Interventor 1 Vacante
2.- Escala de Administracin General
Tcnico de Adm. Gral. 2 Dos cubiertas de manera interina
Administrativos 5 4 Cubiertas, 1 vacante
Administrativo 1 En situacin de servicios especiales
3.- Escala de Administracin Especial
Subescala Tcnico Superior 1 Afectada por D.T. 2 de LEBEP
Una afectadas por D.T. 2 de LEBEP y dos
Subescala Tcnico Medio 3
cubiertas de manera interina
Subescala Servicios Especiales: Guardias de Polica Local 6 Dos en comisin de servicio
4.- Personal Laboral
Grupo I.- Arquitecto 1 A extinguir D.T. 2 de LEBEP
Grupo I.- Abogado 1 Vacante D.T. 4 LEBEP
Grupo I.- Psiclogo 2 Vacantes D.T. 4 LEBEP
Grupo II.- Jefe coordinador de servicios Sociales 1 Una a extinguir D.T. 2 LEBEP
Grupo II.- Coordinador de Unidad 1 Vacante D.T. 4 LEBEP
Grupo II.- Jefe Tcnico en Gestin de Proyectos y
1 Vacante D.T. 4 LEBEP
RRHH
Grupo II.- Educador-Trabajador Social 1 Cubierta
Grupo II.- Educador 3 Vacantes D.T. 4 LEBEP
Grupo II.- Agente de empleo y desarrollo local 2 Vacantes D.T. 4 LEBEP
Grupo II.- Tcnico Medio de Rama Econmica 1 Vacante D.T. 4 LEBEP
Grupo II.- Arquitecto Tcnico 1 A extinguir D.T. 2 de LEBEP
Grupo II - Ingeniero Tcnico Agrcola 1 Vacante
Grupo II.- Director de Centro 2 Vacante D.T. 4 LEBEP
Grupo II.- Coordinador de cultura 1 Cubierta
Grupo II.- Gestor Cultural 1 Cubierta
Grupo II.- Enfermero 1 Vacante D.T. 4 LEBEP
Grupo III.- Administrativo 1 Vacante D.T. 4 LEBEP

Grupo III.- Coordinador de deportes 1 Vacante D.T. 4 LEBEP
Grupo IV.- Auxiliar Administrativo 4 Vacante D.T. 4 LEBEP

Grupo IV.- Auxiliar de Biblioteca 1 Vacante
Grupo IV.- Animador 5 1 vacante y 4 Vacantes D.T. 4 LEBEP
Grupo IV.- Monitores de ocio y tiempo libre 2 Vacantes D.T. 4 LEBEP
Grupo V.- Oficial de 1 Obras y Servicios-encargado 1 Cubierta

Grupo V.- Oficial de 1 Fontanero 2 Cubiertas
Grupo V.- Oficial de 1 Electricista 1 Cubierta
Grupo V.- Oficial de 1 Conductor ordenanza 1 Cubierta
Grupo V.- Oficial de 1 Mantenimiento y fosero 1 Cubierta
Grupo V.- Oficial de 1 Albail 1 Vacante D.T. 4 LEBEP
Grupo V.- Oficial de 1 2 Vacantes D.T. 4 LEBEP
Grupo V.- Cocinero 2 1 Vacante y 1 vacante D.T. 4 LEBEP
Grupo V.- Monitor ocupacional 1 Vacante D.T. 4 LEBEP
Grupo VI.- Oficial de 2 - Mantenimiento 2 Una Cubierta y una Vacante
Grupo VII.- Pen de servicios 1 Cubierta

Grupo VII.- Pen de limpieza 10 2 cubiertas, 4 vacantes y 4 vacantes D.T. 4 LEBEP
Grupo VII.- Ayudante de cocina 1 Vacante D.T. 4 LEBEP
Grupo VII.- Auxiliar de Ayuda a Domicilio 4 Vacantes D.T. 4 LEBEP
Grupo VII.- Auxiliar de geriatria 1 Vacante D.T. 4 LEBEP
Grupo VII.- Cuidadora 7 Vacantes D.T. 4 LEBEP
5.- Personal eventual
Secretaria de Alcalda 1 Cubierta
Asimismo, de conformidad con lo previsto en el artculo 133 de la Ley 7/2015,

de 1 de abril, de los municipios de Canarias, se publica el texto ntegro de las bases de
ejecucin del presupuesto.
BASES DE EJECUCIN DEL MUY ILUSTRE AYUNTAMIENTO DE LA VICTORIA

DE ACENTEJO
TITULO I: DISPOSICIONES GENERALES
BASE 1: Necesidad de su cumplimiento.

De conformidad con lo preceptuado en el artculo 165.1 del Real Decreto
Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley
Reguladora de las Haciendas Locales, y en el artculo 9 del Real Decreto 500/1990, de
20 de abril, el Ayuntamiento de La Victoria de Acentejo establece las Bases de
Ejecucin del Presupuesto de la Corporacin para el ejercicio del 2015, a fin de
adaptar las disposiciones generales en materia presupuestaria a la organizacin y
circunstancias de la Entidad y de dictar, en desarrollo de las mismas, las normas ms
convenientes para la mejor gestin de los gastos y la recaudacin de los recursos
previstos en el presupuesto.
El Alcalde-Presidente, como Jefe Superior de la Administracin, cuidar de la
ejecucin del presente Presupuesto y de que todo el personal observe y cumpla todo
cuanto en el mismo se establezca y se consigne en las presentes Bases y en las
disposiciones de las diferentes Ordenanzas y acuerdos que sean adoptados por la
Corporacin.
BASE 2: Legislacin.
Para todo lo no previsto en las presentes bases, adems de las disposiciones
legales aludidas en el punto anterior, sern de aplicacin supletoria los preceptos de las
siguientes normas:
Ley 7/1985, de 2 de abril, de Bases de Rgimen Local y Texto Refundido aprobado
por Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril.
Real Decreto Legislativo 3/2011, de 14 de noviembre, por el que se aprueba el Texto
Refundido de la Ley de Contratos del Sector Pblico (en adelante TRLCSP), y su
normativa de desarrollo.
Ley Orgnica 2/2012, de 27 de abril, de Estabilidad Presupuestaria y Sostenibilidad
Financiera (LOEP y SF).
Ley 47/2003, de 26 de noviembre, General Presupuestaria (LGP)
Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones (LGS), y su normativa
de desarrollo.
Orden EHA/3565/2008, de 3 de diciembre, por la que se aprueba la Estructura de los
Presupuestos de las Entidades Locales
Orden EHA/4041/2004, de 23 de noviembre, por la que se aprueba la Instruccin del
modelo Norma de Contabilidad Local (ICAL)
Real Decreto 1463/2007, de 2 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento
de Desarrollo de la Ley 18/2001, de 12 de diciembre, de 12 de diciembre, de
Estabilidad Presupuestaria, en su aplicacin a las Entidades Locales.
Real Decreto 2188/1995, de 28 de diciembre, que desarrolla el Rgimen de Control
Interno ejercido por la Intervencin General del Estado.
Aquellas otras disposiciones legales y reglamentarias del Estado y de la Comunidad
Autnoma que guarden relacin con la ejecucin del Presupuesto, especialmente la
Ley General Presupuestaria.
Ley 27/2013, de 27 de diciembre, de racionalizacin y sostenibilidad de la
Administracin Local.
BASE 3: Interpretacin.
Sern resueltas por el Pleno del Ayuntamiento, previo informe de la Secretara
e Intervencin, las dudas de interpretacin que pueden suscitarse en la aplicacin de
estas Bases, as como las modificaciones que la prctica aconseje introducir en ellas
durante la vigencia del Presupuesto, de conformidad con las disposiciones legales
vigentes.
Para la simplificacin de trmite y desarrollo de las Bases queda facultado el
Alcalde-Presidente de la Corporacin, previo informe de la Secretara e Intervencin,
para dictar normas complementarias que no se opongan a las mismas.
BASE 4: mbito temporal y funcional.

La aprobacin, gestin, modificacin y liquidacin del Presupuesto habr de
sujetarse a lo que dispone el Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el
que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, el
Real Decreto 500/1990, de 20 de abril, la dems legislacin concordante y las
presentes Bases de Ejecucin, que tendrn la misma vigencia temporal que el
Presupuesto. Si dicho Presupuesto hubiera de prorrogarse, estas Bases regirn,
asimismo, en el perodo de prrroga.
Las presentes Bases se aplicarn a la ejecucin del Presupuesto del Muy
Ilustre Ayuntamiento de La Villa Histrica de La Victoria de Acentejo.
BASE 5: Del Presupuesto General.

El Presupuesto General para el ejercicio est integrado por el Presupuesto de
la Corporacin para el ejercicio 2017, sin que existan Organismos Autnomos o
Sociedades Mercantiles de capital ntegramente municipal.
BASE 6: Estructura Presupuestaria.

La estructura del presupuesto general es la establecida por la Orden
EHA/3565/2008, de 3 de diciembre, por la que se aprueba la estructura presupuestaria
de las Entidades Locales.
Los crditos consignados en el Estado de gastos se han clasificado con los
siguientes criterios:
a) rea de Gasto - Distinguindose: rea de Gasto, Poltica de Gasto y Grupo de
Programa.
b) Econmico.- Distinguindose: Captulo, Artculo, Concepto y Subconcepto.
c) No se establece clasificacin Orgnica.
La Aplicacin Presupuestaria, definida por la conjuncin de las clasificaciones por
rea de gasto y econmica, constituye la unidad sobre la que se efectuar el registro
contable de los crditos y sus modificaciones, as como las operaciones de ejecucin
del gasto.
A todos los efectos, se consideran incluidas en el Presupuesto General del Muy
Ilustre Ayuntamiento de La Victoria de Acentejo, con crdito inicial por importe de cero
euros, todos aquellos conceptos de ingreso y todas aquellas aplicaciones de gasto
que, estando definidas y codificadas por la Orden EHA/3565/2008, de 3 de diciembre,
con los niveles de desarrollo que se establezcan de forma especfica para esta entidad
local y dentro de la estructura especficamente diseada para la misma, no hayan sido
dotadas de un crdito especifico a nivel de aplicacin presupuestaria. En el caso de
que las citadas aplicaciones tengan crdito al nivel en que est establecida la
vinculacin jurdica sern susceptibles de soportar las imputaciones de gasto
correspondiente. Si no contaran con crdito a nivel de vinculacin jurdica podrn
incrementarse los mismos a travs de las modificaciones presupuestarias que resulten
de aplicacin segn lo descrito en las presentes Bases.
TITULO II: VINCULACIN Y MODIFICACIONES PRESUPUESTARIAS
CAPITULO I: VINCULACIN JURDICA DE LOS CRDITOS
BASE 7: Vinculacin Jurdica de los crditos:

No podrn adquirirse compromisos de gastos en cuanta superior al importe de
los crditos autorizados en el estado de gastos, los cuales tienen carcter limitativo
dentro de los niveles de vinculacin jurdica que se establecen a continuacin.
Los niveles de vinculacin jurdica son:
Gastos de Personal:
a) Respecto a la clasificacin por reas de Gasto, el rea de gasto.
b) Respecto a la clasificacin econmica, el captulo.
Gastos en bienes corrientes y servicios:
a) Respecto a la clasificacin por reas de Gasto, el rea de gasto
Gastos Financieros:
Transferencias Corrientes, Transferencias de Capital e Inversiones Reales:
Activos y Pasivos Financieros:

En los crditos declarados ampliables, la vinculacin jurdica se establece a
nivel de aplicacin presupuestaria (Art.27.2 del RD 500/1990). Los gastos que se
prevean financiar con ingresos ampliables no podrn realizarse, en tanto no se
contabilicen derechos reconocidos por cuanta superior a las previsiones de ingreso
inicialmente consignadas. Igualmente tendrn vinculacin jurdica a nivel de aplicacin
aquellos crditos de gasto que deban sean financiados mediante operaciones de
endeudamiento de cualquier tipo.
CAPITULO II: MODIFICACIONES PRESUPUESTARIAS
BASE 8: De las modificaciones de crditos
Las modificaciones de crdito que podrn ser realizadas en los Estados de

Gastos del Presupuesto General son las siguientes:
- Crditos extraordinarios.
- Suplementos de crditos.
- Ampliaciones de crdito.
- Transferencias de crdito.
- Generacin de crditos por ingresos.
- Incorporacin de remanentes de crdito.
- Bajas por anulacin.
Cualquier modificacin en el Presupuesto de Gastos debe mantener el

equilibrio presupuestario, especificndose en el expediente de su tramitacin el medio
o recurso que la financia y la concreta aplicacin presupuestaria.
Todo expediente de modificacin de crdito ser informado por la Intervencin
de Fondos.
Cuando el rgano competente para su aprobacin sea el Pleno de la
Corporacin, una vez aprobado inicialmente el expediente de modificacin, se
expondr al pblico durante quince das hbiles, pudiendo los interesados presentar
reclamaciones. Si durante el citado perodo no se hubieran presentado reclamaciones,
la modificacin de crdito quedar definitivamente aprobada y, en otro caso, deber
resolver el Pleno en el plazo de un mes contado desde la finalizacin de la exposicin
al pblico.
Cuando la competencia corresponda al Alcalde-Presidente, ser ejecutiva desde su

aprobacin.
Cuando haya de realizarse un gasto que exceda del nivel de vinculacin jurdica, sin
que exista crdito presupuestario suficiente, se tramitar un expediente de
modificacin de crditos con sujecin a las particularidades reguladas en este Captulo
y en lo no previsto por las mismas ser de aplicacin lo establecido en los artculos
177 y siguientes del Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales
aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo; los artculos 34 y
siguientes del Real Decreto 500/1990, de 20 de abril, y, en todo caso, teniendo en
cuenta los principios de la LOEP y SF.
BASE 9: Crditos extraordinarios y suplementos de crdito.

Si en el transcurso del ejercicio ha de realizarse algn gasto especfico y
determinado que no pueda demorarse hasta el ejercicio siguiente y para el que no
exista crdito en el Presupuesto se podr aprobar la modificacin presupuestaria a
travs de un Crdito extraordinario.
En el caso de que el crdito presupuestario se hubiera previsto pero resultara
insuficiente y no ampliable, se podr acordar un Suplemento de Crdito.
Los Crditos Extraordinarios y los Suplementos de Crdito se financiarn con
uno o varios de los recursos siguientes:
Remanente Lquido de Tesorera.
Nuevos o mayores ingresos recaudados sobre los totales previstos en algn
concepto del presupuesto corriente.
Anulaciones o bajas de crditos de gastos de otras aplicaciones no
comprometidos y cuyas dotaciones se estimen reducibles, sin perturbacin
del respectivo servicio.
Los gastos de inversin aplicables a los captulos 6 y 7, tambin podrn
financiarse con recursos procedentes de operaciones de crdito.
Excepcionalmente, los gastos corrientes aplicables a los captulos 1, 2 y 4,
podrn financiarse mediante operaciones de crdito, siendo preciso, en tal supuesto,
el cumplimiento de todas las condiciones sealadas en el nmero 5 del artculo 177
del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto
Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales.
El Alcalde ordenar la incoacin de los expedientes de Crdito Extraordinario y

de Suplemento de Crdito, que se sometern a la aprobacin del Pleno de la
Corporacin. Esta aprobacin se realizar con sujecin a los mismos trmites y
requisitos que la aprobacin del Presupuesto.
Los crditos aprobados en expedientes de modificacin mediante Crdito
Extraordinario o Suplemento de Crdito, nicamente podrn dedicarse a la finalidad
para la que fueron aprobados por el Pleno. Una vez que se haya producido el acta de
recepcin de la obra, o la finalizacin total y liquidacin ltima del proyecto o gasto
previsto en el correspondiente expediente de modificacin, los remanentes de crdito
que pudieran existir, reintegrarn crdito en la correspondiente Bolsa de Vinculacin,
previas las oportunas operaciones contables si estas fueran necesarias.
BASE 10: Ampliaciones de Crdito.
Se considerarn ampliables los crditos de aquellas aplicaciones que

correspondan a gastos financiados con recursos expresamente afectados.
No se declaran crditos ampliables.
Las ampliaciones de crditos exigirn la tramitacin de un expediente, que ser
aprobado por el Alcalde, previo informe de Intervencin. En el expediente deber
constar la documentacin siguiente:
a) Informe del Interventor donde se acredite que en el concepto de ingreso
especialmente afectado por los gastos con aplicaciones ampliables, se han reconocido
en firme mayores derechos sobre los previstos inicialmente en el Presupuesto de
Ingresos.
b) Que los recursos afectados no proceden de operaciones de crdito.
c) La determinacin de las cuantas y aplicaciones de gastos objeto de
ampliaciones de crdito.
El expediente podr limitarse a incluir un Decreto de aprobacin en el que se
recoja el informe de Intervencin con el contenido mnimo descrito. Dicho Decreto ser
suscrito adems de por el Alcalde Presidente, por el Interventor y el tcnico
competente en su caso.
BASE 11: Transferencias de Crdito.
Cuando haya de realizarse algn gasto aplicable a una o varias aplicaciones

presupuestarias cuyo crdito sea insuficiente y resulte posible minorar el crdito de
otras aplicaciones presupuestarias correspondientes a diferentes niveles de
vinculacin jurdica, sin alterar la cuanta total del Estado de Gastos, se tramitar un
expediente de transferencia de crditos.
Los expedientes sern incoados por orden del Alcalde o de la Concejala de
Hacienda, quien ordenar la retencin cautelar de crdito en las aplicaciones
presupuestarias que se prev minorar.
La aprobacin de los expedientes de transferencias de crditos cuando afecten
a aplicaciones presupuestarias de distintas reas de Gasto, salvo que las
transferencias se refieran exclusivamente a gastos de personal, corresponde al Pleno
del Ayuntamiento.
La aprobacin de los expedientes de transferencias de crditos entre

aplicaciones presupuestarias de la misma rea de Gasto, o entre aplicaciones
presupuestarias del Captulo I, es competencia del Alcalde.
Las transferencias de crdito de cualquier clase estarn sujetas a las siguientes
limitaciones:
a. No afectarn a los crditos ampliables ni a los extraordinarios concedidos durante
el Ejercicio.
b. No podrn minorarse los crditos que hayan sido incrementados con suplementos
o transferencias, salvo cuando afecten a crditos de personal, ni los crditos
incorporados como consecuencia de remanentes no comprometidos procedentes
de Presupuestos cerrados.
c. No incrementarn crditos que, como consecuencia de otras transferencias,
hayan sido objeto de minoracin, salvo cuando afecten a crditos de personal.
Las anteriores limitaciones no sern de aplicacin cuando se trate de
transferencias motivadas por reorganizaciones administrativas aprobadas por el Pleno.
Cuando las transferencias de crdito no sean competencia del Pleno del
Ayuntamiento, podrn aprobarse mediante un Decreto el que se recoja el informe de
Intervencin. Dicho Decreto ser suscrito adems de por el Alcalde-Presidente, por el
Interventor y el tcnico competente en su caso.
BASE 12: Generacin de Crditos por Ingresos.
Podrn generar crditos en los estados de gastos del Presupuesto, los

ingresos de naturaleza no tributaria derivados de las siguientes operaciones:
a) Aportaciones o compromisos firmes de aportacin de personas fsicas o jurdicas
para financiar, juntamente con la Entidad, gastos que por su naturaleza estn
comprendidos en los fines u objetivos de la misma. Para generar el crdito ser
preciso cuando el compromiso firme de aportacin se haya formalizado con personas
fsicas o jurdicas del sector privado, que el ingreso se haya producido previamente o
que, en su defecto, se haya avalado el ingreso. En caso de que el compromiso firme
de aportacin proceda de Entidad u Organismo Pblico ser suficiente para proceder
a la generacin de crditos con que obre en el expediente acuerdo formal de conceder
la aportacin.
b) Enajenacin de bienes municipales, siendo preciso que se haya procedido al
reconocimiento del derecho.
c) Prestacin de servicios por los cuales se hayan liquidado precios pblicos en
cuanta superior a los ingresos presupuestados por los mismos. En este caso, el pago
de las obligaciones reconocidas con cargo a la generacin de crditos queda
condicionado a la efectiva recaudacin de los derechos liquidados.
d) Reembolso de prstamos.
e) Reintegro de pagos indebidos del ejercicio corriente, en la cuanta en que el
cobro del reintegro repone crdito en la partida correspondiente.
El expediente de Generacin de Crditos ser incoado y aprobado por el
Alcalde, previo informe de Intervencin, debiendo constar en l memoria explicativa. El
expediente podr limitarse a incluir un Decreto de aprobacin en el que se recoja el
informe de Intervencin.
BASE 13: Incorporacin de Remanentes de Crdito.

Podrn incorporarse a los correspondientes crditos del Presupuesto de
Gastos los crditos siguientes:
a) Los Crditos Extraordinarios y los Suplementos de Crdito, as como las
Transferencias de crdito que hayan sido concedidos o autorizados en el ltimo
trimestre del ejercicio.
b) Las derivadas de compromisos de gastos debidamente adquiridos en ejercicios
anteriores.
c) Los crditos por operaciones de capital.
d) Los crditos autorizados en funcin de la efectiva recaudacin de derechos
afectados.
Los remanentes incorporados podrn ser aplicados slo dentro del ejercicio
presupuestario al que la incorporacin se acuerde y, en el supuesto del punto a) del
apartado anterior, para los mismos gastos que motivaron, en cada caso, su concesin
o autorizacin.
Los crditos que amparen proyectos financiados con ingresos afectados

debern incorporarse obligatoriamente, salvo que se desista total o parcialmente de
iniciar o continuar la ejecucin del gasto.
La aprobacin de la incorporacin de remanentes corresponde al Alcalde,
previo informe de Intervencin.
La incorporacin de remanentes de crdito podr financiarse con todos o

algunos de los siguientes recursos:
a) El Remanente Lquido de Tesorera.
b) Nuevos o mayores ingresos recaudados sobre los totales previstos en el
Presupuesto corriente.
El remanente lquido de Tesorera. Dicho remanente ser calculado conforme a
lo establecido en la normativa contable que resulte de aplicacin y despus de realizar
la aprobacin de la liquidacin del presupuesto. No obstante, para casos
excepcionales, la Intervencin municipal a peticin motivada de la Alcalda -
Presidencia, en base a los datos que se desprendan de la contabilidad, podr realizar
una estimacin de clculo de dicho remanente en base a la cual se podrn financiar
las incorporaciones de aquellos crditos que se soliciten en la peticin. Si, tras
aprobarse la correspondiente liquidacin, la estimacin realizada fuera incorrecta o
insuficiente, debern producirse los ajustes necesarios para dotar de cobertura a los
crditos presupuestarios incorporados.
Las certificaciones de obra o facturas correspondientes a contratos de obra,
segn la definicin que de los mismos se realice por la legislacin contractual que
resulte de aplicacin a las entidades locales, cuya adjudicacin se hubiera realizado
en ejercicios precedentes y cuyos crditos estuvieran pendientes de incorporacin, se
podrn contabilizar de forma extrapresupuestaria con carcter temporal hasta la
definitiva imputacin presupuestaria una vez producida la incorporacin de
remanentes de crdito, si se corriera el riesgo de incumplir lo previsto en la Ley
3/2004, de 29 de diciembre, por la que se establecen medidas de lucha contra la
morosidad en las operaciones comerciales.
En el caso de incorporacin de remanentes de crditos para gastos con

financiacin afectada, se considerarn recursos financieros preferentemente, los
excesos de financiacin y los compromisos firmes de aportacin afectados a los
remanentes a incorporar, as como el resto de los recursos citados en cuanto a la
parte del gasto financiable, en su caso, con recursos no afectados.
En el momento en que los proyectos objetos de incorporacin finalicen o se
desista formalmente de los mismos, los crditos sobrantes reintegrarn crdito en la
correspondiente bolsa de vinculacin jurdica que les corresponda segn los criterios
generales de vinculacin jurdica.
BASE 14: Bajas por anulacin
Baja por anulacin es la modificacin del presupuesto de gastos que supone

una disminucin total o parcial en el crdito asignado a una aplicacin del presupuesto
(artculo 49 del Real Decreto 500/1990, de 20 de abril).
Cuando el Alcalde estime que el saldo de un crdito es reducible o anulable sin
perturbacin del servicio podr ordenar la incoacin del expediente de baja por
anulacin, y la correspondiente retencin de crdito.
En particular, se recurrir, salvo que se demuestre su imposibilidad, a dicha
modificacin de crdito si de la liquidacin del ejercicio anterior hubiere resultado
Remanente de Tesorera negativo o, en caso de prrroga del Presupuesto, si los
ingresos previstos en el nuevo ejercicio resultan manifiestamente insuficientes para
hacer frente a los crditos prorrogados.
La aprobacin del expediente de Baja por anulacin corresponde al Pleno, a
propuesta de la Alcalda, siendo inmediatamente ejecutivo el acuerdo, sin necesidad
de efectuar ningn otro trmite.
TITULO III: DE LA GESTIN DEL PRESUPUESTO DE GASTOS
CAPITULO I: NORMAS GENERALES
BASE 15: Anualidad presupuestaria.
Con cargo a los crditos del Estado de Gastos slo podr contraerse
obligaciones derivadas de gastos realizados en el propio ejercicio. Aquellos gastos
corrientes que sean de carcter repetitivo y peridico, en especial los derivados de
arrendamientos, suministros, contratos de seguro o de mantenimiento, que no
pudieran ser imputados al ejercicio presupuestario correspondiente por falta de
presentacin en plazo de las correspondientes facturas, recibos o documentos
justificantes, siempre que correspondan a gastos realizados en el ltimo trimestre de
dicho ejercicio, podrn ser satisfechos con cargo a los crditos del ejercicio corriente
sin necesidad de un expreso reconocimiento por parte del Pleno.
Excepcionalmente, se aplicarn a los crditos del presupuesto vigente, en el

momento de su reconocimiento por el Pleno, las obligaciones siguientes:
a) Las que resulten de la liquidacin de atrasos a favor del personal.
b) Las derivadas de compromisos de gastos debidamente adquiridos en ejercicios

anteriores, previa la incorporacin de los crditos.
c) Las procedentes de ejercicios anteriores como consecuencia de la realizacin de un
gasto que, por circunstancias excepcionales o de reconocida urgencia, no fue
aprobado con anterioridad al momento de su materializacin, o tuvo cualquier otro
defecto grave en su tramitacin, como la falta de consignacin presupuestaria.
No podrn adquirirse compromisos de gastos por cuanta superior al importe de
los crditos autorizados en los estados de gastos, siendo nulos de pleno derecho los
acuerdos, resoluciones y actos administrativos que infrinjan la expresada norma, sin
perjuicio de las responsabilidades a que haya lugar.
Los crditos para gastos que el ltimo da del ejercicio no estn afectados al
cumplimiento de obligaciones ya reconocidas quedarn anuladas de pleno derecho,
sin ms excepciones que las sealadas en el artculo 182 del Real Decreto Legislativo
2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley
Reguladora de las Haciendas Locales.
BASE 16: De la disponibilidad de los crditos.

En principio, todos los crditos para gastos se encontrarn en la situacin de
crditos disponibles durante toda la vigencia del presupuesto. Los crditos de gastos
que el ltimo da del ejercicio presupuestario no estn afectados al cumplimiento de
obligaciones ya reconocidas quedarn anulados de pleno derecho, sin mayor trmite.
No obstante, los gastos de cualquier clase que hayan de financiarse total o
parcialmente mediante subvenciones, aportaciones de particulares u otras
instituciones, o con el producto de operaciones de crdito quedarn automticamente
en situacin de no disponibilidad, sin necesidad de adopcin de acuerdo alguno, hasta
que se formalice el compromiso en firme de la subvencin o aportacin o se concierte
la operacin de crdito.
Durante el ejercicio, cuando el Concejal responsable de un rea considere
conveniente declarar la no disponibilidad total o parcial del crdito consignado en una
aplicacin presupuestaria de cuya ejecucin sea responsable, podr solicitarlo
mediante propuesta razonada que deber ser conformada por el Concejal de
Hacienda.
La declaracin de no disponibilidad de crditos, as como su reposicin a
disponible, corresponde al Pleno. No obstante, para el presente ejercicio dicha
competencia se delega expresamente en el Alcalde, siempre y cuando, en el caso de
reposicin, se acredite debidamente la existencia del derecho que motiva esta
actuacin
Con cargo al saldo de crditos declarados no disponibles no podrn autorizarse
gastos ni transferencias y su importe no podr ser incorporado al presupuesto del
ejercicio siguiente.
BASE 17: Fases en la Gestin del Gasto.

La gestin del Presupuesto de Gastos de esta Corporacin se realizar en las
siguientes fases:
a) Autorizacin del gasto.
b) Disposicin del gasto.
c) Reconocimiento de la obligacin.
d) Ordenacin del pago.
BASE 18: Retencin de crdito.

Ser requisito indispensable, para la aprobacin del gasto, siempre que sea
mayor de 1.200,00 euros, contar con la certificacin de la existencia de crdito
adecuado y suficiente con el correspondiente documento de retencin de crdito.
El gasto que no disponga de crdito adecuado y suficiente no se tramitar
siguiendo el procedimiento ordinario, sino que ir a reconocimiento extrajudicial de
crdito que deber ser aprobado por el Pleno, segn lo recogido en la legislacin
vigente. Todo gestor de gasto que incumpla la presente norma, ser responsable
directo de atender su pago.
El responsable del gasto, deber aportar la documentacin que a tal efecto le
requiera la intervencin, y que versar como mnimo, en la propuesta de gastos
firmada por el responsable del rea, con el suficiente detalle de los gastos que se
quieren realizar y de las posibles ofertas que se hayan recabado.
Estas retenciones de crditos slo afectaran a RC pendientes de utilizacin.
Por Retencin de Crdito se entiende el documento que, expedido por
Intervencin, o Concejal delegado de las distintas reas de gastos municipales, con
las limitaciones expuestas anteriormente, certifica la existencia de saldo adecuado y
suficiente en una aplicacin presupuestaria para la autorizacin de un gasto o de una
transferencia de crdito, por una cuanta determinada, produciendo por el mismo
importe una reserva para dicho gasto. Cuando haya de expedirse una certificacin de
existencia de crdito con destino a una transferencia de crdito, adems de cumplirse
la condicin establecida en el prrafo anterior, deber existir crdito disponible al nivel
de la propia aplicacin presupuestaria.
La suficiencia de crdito se verificar, en todo caso, al nivel a que est
establecida la vinculacin jurdica del crdito. Al nivel de la aplicacin presupuestaria
contra la que se certifique, cuando se trate de retenciones destinadas a financiar
transferencias de crdito.
A efectos administrativos, los informes de intervencin que versen
exclusivamente sobre certificaciones de existencia de crdito podrn ser sustituidos
por el correspondiente documento contable de retencin de crdito siempre que en el
mismo se identifique, al menos, el gasto, la cuanta, la fecha de la operacin y la
partida presupuestaria objeto de imputacin. El documento contable deber estar
firmado por la intervencin municipal para que pueda surtir este efecto.
BASE 19: Autorizacin de Gastos.

La autorizacin del gasto es el acto mediante el cual se resuelve la realizacin
de un gasto determinado por una cuanta cierta o aproximada, reservando, a tal fin, la
totalidad o una parte del crdito presupuestario.
Corresponder la autorizacin de los gastos:
A) Al Alcalde, la de todos aquellos relacionados con contrataciones y concesiones de
toda clase, siempre que su cuanta no exceda del 10 por 100 de los recursos
ordinarios del presupuesto, ni en cualquier caso, los 6.000.000,00 euros, incluidos los
de carcter plurianual cuando su duracin no sea superior a cuatro aos, siempre que
el importe acumulado de todas sus anualidades no supere ni el porcentaje indicado,
referido a los recursos ordinarios del Presupuesto del primer ejercicio, ni la cuanta
sealada. Tambin corresponde al Alcalde la adquisicin de bienes y derechos cuando
su valor no supere el 10 por 100 de los recursos ordinarios del Presupuesto ni los
3.000.000,00 euros. As mismo corresponde al Alcalde la autorizacin de todos los
gastos necesarios en caso de catstrofes o infortunios pblicos, con la obligacin de
dar cuenta al Pleno en la primera sesin ordinaria que celebre.
B) A la Junta de Gobierno Local en todos aquellos casos que por delegacin del
Alcalde o del Pleno se le atribuyan o le sea atribuido por la legislacin vigente.
C) Al Pleno, todos aquellos gastos no incluidos en los apartados anteriores o los que le
fueran atribuidos por la normativa vigente.
Asimismo corresponde al Alcalde-Presidente la autorizacin de todos los
gastos necesarios en caso de catstrofes o infortunios pblicos, con la obligacin de
dar cuenta al Pleno en la primera sesin ordinaria que celebre. Estas competencias se
entienden sin perjuicio de las desconcentraciones que se pudieran haber realizado.
La autorizacin del gasto requerir la formacin de un expediente en el que
habr de incorporarse el documento contable A. Dichos documentos podrn
expedirse por relaciones contables.
Siempre que los documentos contables vengan acompaados o sean
consecuencia de documentos administrativos de ejecucin o liquidacin del
presupuesto, formalmente vlidos, no ser necesaria la firma de los documentos
contables para que estos alcancen su plena validez.
BASE 20: Disposicin o Compromiso de Gastos.

La Disposicin o Compromiso de Gastos es el acto mediante el cual se
acuerda la realizacin de gastos, previamente autorizados y debidamente financiados,
por un importe exactamente determinado y un acreedor determinado o determinable.
La Disposicin de los gastos corresponde al rgano competente para la
autorizacin de los mismos.
Cuando en el inicio del expediente de gastos se conozca su cuanta exacta y el
nombre del proveedor, se podrn acumular las fases de Autorizacin y Disposicin,
tramitndose el correspondiente documento contable AD.
En el caso de que se expidan documentos de acumulacin de fases contables
AD, siempre que se trate de gastos de cuanta inferior a 18.000,00 , o de gastos
que se encuentren en los supuestos anteriores, la autorizacin y disposicin del gasto
se entender realizada con la expedicin del documento contable, siempre que al
mismo le acompaen los correspondientes documentos administrativos, y se
encuentre firmado por el rgano competente para realizar la autorizacin y la
disposicin o compromiso del gasto.
Se tramitarn mediante documento contable AD todos aquellos gastos que
respondan a compromisos legalmente adquiridos por la Corporacin y por el importe
del gasto imputable al ejercicio y, especialmente, los siguientes:
a) Arrendamientos.
b) Contratos de tracto sucesivo.
c) Amortizaciones e intereses de prstamos concertados.
No podrn generar un documento contable "AD" aquellos gastos que hayan de

ser objeto de un expediente de contratacin, mediante concurso, subasta o cualquier
otro procedimiento especficamente previsto en la legislacin contractual que resulte
de aplicacin, relativo a la realizacin de obras de inversin o de mantenimiento,
adquisicin de material inventariable y otros, que por su naturaleza, aconseje la
separacin entre los actos de autorizacin y disposicin.
No podrn disponerse gastos cuya financiacin est previsto realizar, en todo o

en parte, con operaciones de crdito o subvenciones, hasta tanto se cumplan los
siguientes requisitos:
a) Haberse obtenido el crdito de la Entidad Financiera correspondiente.
b) Haberse obtenido, en su caso, la autorizacin del M de Economa o del M de

Hacienda, o del rgano competente de la Comunidad Autnoma de Canarias.
c) Haberse recibido la comunicacin oficial de la concesin de la subvencin o
aportacin.
BASE 21: Reconocimiento de la Obligacin.

El Reconocimiento de la Obligacin es el acto mediante el cual se declara la
existencia de un crdito exigible contra la Entidad, derivado de la realizacin de un
gasto previamente autorizado y comprometido.
La fase de reconocimiento de la obligacin determina la exigencia de la

tramitacin del documento contable O, que har referencia al nmero/s del
expediente/s en el que se autoriz y comprometi el gasto al que la obligacin se
refiere.
Siempre que los documentos contables vengan acompaados o sean

consecuencia de documentos administrativos de ejecucin o liquidacin del
presupuesto, formalmente vlidos, no ser necesaria la firma de los documentos
contables para que estos alcancen su plena validez.
Cuando en razn de la naturaleza del gasto, sean simultneas las fases de
autorizacin, compromiso y reconocimiento de la obligacin, podrn acumularse las
mismas tramitando un documento ADO.
En el caso de que se expidan documentos de acumulacin de fases contables
ADO, siempre que se trate de gastos de cuanta inferior a 18.000 , el
reconocimiento de la obligacin se entender realizado con la firma del documento
contable del rgano competente para reconocer la obligacin.
Cuando el reconocimiento de la obligacin sea consecuencia necesaria de la
efectiva realizacin de un gasto en ejercicios anteriores, sin que se hubiera autorizado
el compromiso del mismo, su aprobacin corresponder al Pleno de la Corporacin.
Igualmente corresponde al Pleno de la Corporacin el reconocimiento extrajudicial de
crditos siempre que no exista dotacin presupuestaria, operaciones especiales de
crdito, o concesiones de quita y espera o cualquier otra situacin en la que existan
facturas o recibos de gastos de ejercicios anteriores que no hubieran sido
contabilizadas en el correspondiente ejercicio por cualquier causa. En el resto de los
casos el reconocimiento de la obligacin corresponde al Alcalde-Presidente de la
Corporacin sin perjuicio de las delegaciones que se encuentren conferidas.
Previamente al reconocimiento de las obligaciones deber acreditarse

documentalmente ante el rgano competente la realizacin de la prestacin o el
derecho del acreedor, de conformidad con los acuerdos que en su da autorizaron y
comprometieron el gasto.
La simple prestacin de un servicio o realizacin de un suministro u obra no es

ttulo suficiente para que el Ayuntamiento se reconozca deudor por tal concepto, si
aquellos no han sido aprobados, requeridos o solicitados por rgano competente en la
forma legal o reglamentariamente establecida. A tales efectos se considerar
suficiente que, el servicio, suministro u obra venga rubricado o ratificado por el
concejal delegado del rea correspondiente.
Se admitirn como documentos justificantes del reconocimiento de la

obligacin, facturas, recibos y tickets de caja u otros documentos anlogos siempre
que contengan, al menos los siguientes requisitos:
1. Identificacin clara del prestador del servicio.

2. Identificacin clara del perceptor del servicio (con carcter general debe
coincidir con el beneficiario de la subvencin).
3. Identificacin clara del objeto del servicio.
4. Fecha de realizacin (deber coincidir con el plazo sealado para realizar el

objeto de la subvencin percibida).
5. Cuanta total.
Cualquier otro requisito de carcter formal distinto de los expresamente citados
no tendr carcter esencial a los efectos de lo previsto en el artculo 216.2 del Real
Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo por el que se aprueba el Texto Refundido
de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales.
obligacin los cargos bancarios, el aviso de liquidacin y/o extracto bancario
debidamente conformado por la Tesorera Municipal.
BASE 22: Documentos necesarios para el reconocimiento de la obligacin.
El documento contable O ir acompaado de los documentos base o

justificativos. Estos ltimos se refieren a facturas, certificaciones, nminas, etc., a los
que se unirn los informes tcnicos preceptivos, segn sea la naturaleza del gasto.
Dicho documento O deber ser suscrito ordinariamente por el Alcalde,

teniendo entonces la consideracin de Resolucin de reconociendo la obligacin.
Segn la naturaleza del gasto, para el reconocimiento de la obligacin se

requerirn los siguientes documentos:
Gastos de Personal: Se acreditarn mediante las nminas mensuales, en las

que habr de constar diligencia del Concejal Delegado correspondiente acreditativa de
que el personal relacionado ha prestado efectivamente los servicios en el periodo
correspondiente, a cuyos efectos podr recabar la informacin pertinente.
A la nmina se adjuntarn las Resoluciones sobre incidencias que afectan a la

misma, siendo el rgano resolutorio competente el Alcalde o Concejal en quin
delegue. Los documentos acreditativos de las modificaciones o incidencias se
custodiarn en la Tesorera, a disposicin de la Intervencin para la fiscalizacin del

gasto. El ajuste a la legalidad del contenido de las obligaciones contenidas en la
nmina, ser responsabilidad de la unidad encargada de la confeccin de la misma, la
cual deber verificar que las contrataciones y las retribuciones percibidas se ajusten a
la legalidad vigente.
Las cuotas de los Gastos Sociales se justifican mediante las liquidaciones

correspondientes (modelos TC-1 y TC-2).
Para otros gastos comprendidos en el Captulo I, ser preciso acompaar la
factura o documento especfico y el informe del Servicio correspondiente.
Todos los gastos destinados a satisfacer suministros o servicios prestados por
un agente externo se justificarn mediante la correspondiente factura original o
documento sustitutivo, recibo o nota de honorarios que, en todo caso, reunirn los
requisitos que se establecen en el artculo siguiente (Registro de Facturas). De forma
adicional, las Certificaciones de Obras debern contener los siguientes datos:
a) Nmero y fecha de la Certificacin.
b) Denominacin completa del proyecto y, en su caso, cdigo del mismo.
c) Nombre o razn social del contratista con su N.I.F.
d) Importe del proyecto y fecha e importe de la adjudicacin.
e) Importe de las obras cuya ejecucin se acredita en la certificacin, de lo
acreditado por certificaciones anteriores y de las obras que faltan por
ejecutar.
f) Si la certificacin se hace "al origen", se consignar el importe total de las
obras ejecutadas, deduccin de las certificadas con anterioridad y las
pendientes de ejecucin.
g) La certificacin, que deber ir firmada por el tcnico director del proyecto, ir
acompaada de la relacin pormenorizada de las unidades de obra
ejecutadas y sus precios, conforme al proyecto.
Cualquier otro requisito de carcter formal distinto de los expresamente citados
no tendr carcter esencial a los efectos de lo previsto en el artculo 216.2 del Real
Gastos Financieros: Los intereses, amortizaciones y dems gastos financieros
derivados de operaciones con entidades de crdito, se justificarn con el documento o
nota de cargo realizada por la Entidad Bancaria correspondiente conformada por la
Intervencin sobre su adecuacin al cuadro financiero o contrato correspondiente y se
expedir documento O si anteriormente se hubiera expedido documento AD, en
caso contrario, se expedir documento ADO con cargo a la aplicacin presupuestaria
correspondiente.
Transferencias Corrientes: Se proceder como sigue:
a) Si las transferencias estuvieran asignadas en el Presupuesto o en su anexo, a
personas o entidades determinadas, se expedir para cada persona o entidad un
documento AD.
b) Si las transferencias no estn especficamente atribuidas, ser necesario acuerdo
de concesin por el rgano competente con carcter previo a la expedicin del
documento contable ADO.
Todo lo regulado en las presentes bases con respecto a transferencias que se

encuadren dentro de la Ordenanza General de Subvenciones de este Ayuntamiento,
tendr carcter supletorio respecto de lo previsto en dicha Ordenanza.
Gastos de inversin: El documento O se genera a partir de la factura y de la
certificacin de obra o slo de la factura en su caso. Las certificaciones de obra
debern contener los siguientes datos:
a) Nmero y fecha de la certificacin.
b) Denominacin del proyecto.
c) Nombre o razn social del contratista.
d) Importe del proyecto y fecha e importe de la adjudicacin.
e) Importe de las obras cuya ejecucin se acredita en la certificacin y en su
caso, de lo acreditado por certificaciones anteriores e importe de las obras que
faltan por ejecutar.
f) En todo caso, la certificacin, firmada por el tcnico director de las obras y por
el contratista, ir acompaada de la relacin pormenorizada de las unidades de
obras y sus precios conforme al proyecto.
BASE 23. Registro de Facturas

De conformidad con lo dispuesto en la Ley 15/2010, de 5 de julio, de
modificacin de la Ley 3/2004, de 29 de diciembre, por la que se establecen medidas
de lucha contra la morosidad en las operaciones comerciales, en el Registro de
Facturas deber ser anotada toda factura o documento justificativo emitido por los
contratistas a cargo del Ayuntamiento, con carcter previo a su remisin al rgano
responsable del reconocimiento de la obligacin econmica, y con la excepcin de
aquellos gastos atendidos mediante anticipos de caja fija o pagos a justificar.
Dicho Registro, en aplicacin de la normativa contenida en la Ley Orgnica
15/1999, de 13 de diciembre, de Proteccin de Datos de Carcter Personal, no
requiere de medidas especiales de proteccin al no estar destinado al registro de
datos de carcter personal.
Corresponde a la Intervencin del Ayuntamiento la gestin del Registro de
Facturas, comprendiendo esta funcin, entre otras, las siguientes facultades:
Direccin y organizacin del Registro.
Elaboracin de las normas, diligencias e instrucciones precisas para el correcto
funcionamiento del Registro y que sus usuarios realicen las anotaciones
conforme a las disposiciones que, en cada caso, le sean de aplicacin.
El requerimiento a las unidades gestoras para la justificacin de las incidencias
en la tramitacin de los registros que componen dicho fichero.
La formalizacin, cuando el criterio de prudencia lo aconseje, de las retenciones
de crdito correspondientes para garantizar la efectiva tramitacin
presupuestaria de los documentos anotados en el Registro, con carcter previo a
su reconocimiento por el rgano competente.
Las facturas (o documentos justificativos) que deban ser anotadas en el Registro,
debern contener, al menos, los siguientes datos:
Datos del Proveedor
Nmero de Identificacin Fiscal
Nombre y apellidos, razn o denominacin social completa.
Domicilio completo.
Datos del Receptor (Ayuntamiento de La Victoria de Acentejo)
CIF del Ayuntamiento (P380510I)
Domicilio (Plaza del Ayuntamiento s/n, o direccin correspondiente de
las distintas oficinas)
Servicio o dependencia que formul el correspondiente pedido. No
obstante, se considerarn vlidas aquellas facturas en la que no conste
este ltimo dato (servicio solicitante), siempre que del resto del
expediente instruido pueda deducirse el mismo.
Datos de la Factura
Denominacin como Factura, aunque podrn admitirse otras
denominaciones (recibo, certificacin). En ningn caso sern vlidos
documentos tales como Presupuestos, Albaranes o Tiquets. Adems, si
la factura es copia o duplicado, deber indicarse expresamente en la
misma.
Nmero y, en su caso, serie.
Fecha de expedicin de la factura.
Descripcin suficiente de las operaciones, incluyendo en su caso el
precio unitario de dichas operaciones, as como cualquier descuento o
rebaja que no est incluido en el precio. No ser vlida la mencin a
varios, artculos diversos, debiendo identificarse expresamente el
concepto de la factura
Tipo de IGIC aplicado (7%, en general) y cuota tributaria repercutida, o
la expresin IGIC incluido. En cualquier caso, de no figurar dicho
tributo debidamente diferenciado, se considerar que el mismo est
incluido en el importe total de la factura.
En el caso de profesionales sujetos a retencin por IRPF, el porcentaje
de retencin y su importe. De no figurar dicho dato, se aplicar la
retencin, cuando proceda, conforme a los datos obrantes en esta
Administracin.
Contraprestacin total (incluyendo el IGIC).
No deben presentar enmiendas, tachaduras o raspaduras.
En los diez das naturales siguientes a la finalizacin de cada trimestre natural,
y referido al ltimo da de dicho perodo, la Tesorera del Ayuntamiento elaborar un
informe sobre el cumplimiento de los plazos previstos en la legislacin para el pago de
las obligaciones de la Entidad, que incluir, necesariamente, el nmero y cuanta
global de las obligaciones pendientes en las que se est incumpliendo el plazo, y al
que se incorporar, como Anexo, una relacin, emitida por el rea de Contabilidad y
relativas al mismo perodo, de las facturas incorporadas al Registro y para las que no
haya sido tramitado el correspondiente expediente de reconocimiento de la obligacin
o se haya justificado por el rgano gestor la ausencia de su tramitacin.
El citado informe ser elevado al Pleno de la Corporacin en la primera sesin
que celebre tras su elaboracin, debiendo, en todo caso y sin perjuicio de su
conocimiento por el Pleno, remitirse por la Tesorera a los rganos competentes del
Ministerio de Hacienda y Administraciones Pblicas conforme a la normativa y
procedimiento aprobado a estos efectos.
BASE 24: Ordenacin del Pago

La Ordenacin del Pago es el acto mediante el cual el Ordenador de Pagos,
sobre la base de una obligacin reconocida y liquidada, expide la correspondiente
Orden de Pago P.
La Ordenacin de Pagos es competencia del Alcalde, si bien podr delegarla
de acuerdo a lo establecido en la normativa vigente.
El reflejo contable de la fase de ordenacin de pagos se ajustar a lo que en
cada caso se prevea en la normativa
La expedicin de las rdenes de pago habr de acomodarse, en el caso de que
se elabore, al Plan de Disposicin de Fondos de la Tesorera que se establezca por la
Alcalda, que, en todo caso, deber recoger la prioridad de pago de los intereses y el
capital de la deuda pblica frente a cualquier otro gasto.
BASE 25: Del Pago.
Previamente a la expedicin de las rdenes de pago, deber acreditarse

documentalmente, ante el rgano que haya de reconocer la obligacin, la realizacin
de la prestacin o el derecho del acreedor, de conformidad con los acuerdos que en su
da autorizaron y comprometieron el gasto.
No podr llevarse a cabo pago alguno por la Tesorera sin el oportuno

documento suscrito por el Ordenador de Pagos y fiscalizado formalmente por el
Interventor, con atencin a las prioridades establecidas legalmente y al Plan de
Disposicin de Fondos, si lo hubiera.
Los documentos necesarios para disponer de fondos sern firmados

conjuntamente por el/la Alcalde/sa, el/la Interventor/a y el/la Tesorero/a.
Cuando los pagos se efecten mediante transferencia bancaria, habr de

acreditarse fehacientemente la titularidad de las cuentas, mediante el Alta de Terceros,
que deber obrar en la Tesorera.
Los perceptores de fondos no podrn cobrar cantidades por medio de otras

personas sin presentar copia del poder o autorizacin bastanteada por el/la
Secretario/a.
La Tesorera llevar un registro de poderes y autorizaciones, conservando

copia simple de los mismos, cotejada con los originales.
Los mandatarios consignarn como antefirma, bajo su responsabilidad, la

declaracin de no haberle sido revocado el poder o autorizacin que ostente.
Cuando as venga impuesto por una norma o autoridad de rango superior, en

los pagos se aplicarn directamente cuantas retenciones procedan (IRPF, embargos,
etc...), independientemente de que dicha retencin venga establecida en la resolucin
que apruebe el reconocimiento de la obligacin o que en la factura correspondiente
figure desglosado el importe de la retencin a practicar. A estos efectos, en aquellos
casos en que se tramiten gastos en los que no venga repercutido el IGIC como
aplicacin presupuestaria independiente, considerndose que el mismo est incluido
en el importe total de la factura, se utilizar dicho importe total como base para la
prctica de la retencin.
Las rdenes de pago por operaciones no presupuestarias, especialmente las

devoluciones de fianzas o depsitos, no podrn expedirse sin la formacin del
oportuno expediente para el cumplimiento de los requisitos establecidos por la
legislacin vigente en materia de contratacin.
CAPITULO II: NORMAS ESPECIALES EN LOS TRMITE DE EXPEDIENTES DE

GASTOS Y PAGOS
BASE 26: Contratos menores y otros gastos.
1. Procedimiento de los contratos menores:

A) de importe igual o inferior a 1.200 euros, IGIC incluido.
En los contratos menores, de importe igual o inferior a 1.200,00 euros, IGIC

incluido, el gestor del gasto podr encargar la prestacin directamente, bien a la
empresa suministradora, a la que preste el servicio, o a la que ejecute la obra, sin
ms trmite.
A pesar de lo anterior, se obligar a los rganos gestores de gasto municipal a

que soliciten con carcter previo a la contratacin de cualquier gasto que pretendan
autorizar, por cuanta , incluidos los de importe igual o inferior a 1.200,00 euros, IGIC
incluido, la expedicin por la Intervencin de fondos municipal de la oportuna retencin
de crdito, el incumplimiento de este deber por una causa imputable al gestor del
gasto, podr dar lugar a la incoacin de un expediente de responsabilidad patrimonial
de las Autoridades de las Administraciones pblicas, en los trminos previstos en el
art.145 del la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, LRJAP, conforme al procedimiento
reglamentariamente establecido.
B) de importe superior a 1.200,01 euros e igual o inferior a 5.000,00 euros, IGIC
incluido.
En los contratos menores, de importe mayor a 1.200,01 euros e igual o inferior a

5.000,00 euros, el gestor del gasto podr encargar la prestacin directamente, bien a
la empresa suministradora, a la que preste el servicio, o a la que ejecute la obra,
previa solicitud y obtencin de la correspondiente Reserva de Crdito suscrita por la
Intervencin de Fondos Municipal, cuya propuesta deber tener el Visto Bueno del
Alcalde.
Una vez realizada la prestacin objeto del contrato, la factura devengada deber
estar debidamente conformada por el gestor del gasto y, adems, declarando la
exactitud cuantitativa, cualitativa y de destino de la prestacin efectivamente efectuada
respecto a lo encargado, junto con el nmero de la Reserva de Crdito
correspondiente.
Adicionalmente en el caso de los contratos de obras, deber aportarse por el

gestor adems de todo lo previsto en el prrafo anterior:
o Presupuesto de la obra, en todo caso.
o Proyecto de obra cuando las normas especficas as lo requieran.
o Informe de supervisin a que se refiere el artculo 125 cuando el trabajo afecte

a la estabilidad, seguridad o estanqueidad de la obra
o Informe de la Oficina Tcnica, en su caso, justificando la improcedencia de la

exigencia de los dos documentos anteriores.
o Informe de la Oficina Tcnica sobre la disponibilidad de los terrenos, la

conformidad de la obra proyectada con las prescripciones del Planeamiento de
aplicacin, la necesidad, en su caso, de la obtencin de Autorizaciones
Sectoriales
El presupuesto de las obras y la factura debern contener, al menos, los

siguientes datos:
a. Nmero
b. Fecha de expedicin.
c. Nombre y Apellidos o razn o denominacin social completa del expedidor.
d. Denominacin social completa del destinatario o cliente (M.I. Ayuntamiento de
La Victoria de Acentejo)
e. NIF o CIF del expedidor.
f. CIF del destinatario o cliente (P-3805100I).
g. Direccin completa del expedidor.
h. Descripcin de las operaciones junto con su importe individualizado sin
impuestos.
i. El tipo impositivo aplicado a las operaciones, cuando proceda.
j. La cuota tributaria repercutida, cuando proceda.
C) De importe superior a 5.000,01 euros e igual o inferior 10.000,00 euros, IGIC

incluido.
En los contratos menores de importe de ms de 5.000,01 euros e igual o inferior a

10.000,00 euros, IGIC incluido, el responsable gestor del gasto podr encargar la
prestacin directamente, bien a la empresa suministradora, a la que preste el servicio
o a la que ejecute la obra, previa presentacin ante la Intervencin de Fondos
municipal, de al menos 3 presupuestos, siempre que ello fuera posible, en caso de
slo adjuntar un presupuesto esta circunstancia deber estar debidamente motivada
por el gestor del gasto, la adjudicacin en estos casos deber producirse
obligatoriamente a favor de la oferta econmicamente ms ventajosa, salvo causa
debidamente motivada por el gestor municipal, el gestor de gastos recabar en ese
momento la correspondiente Reserva de Crdito suscrita por la Intervencin de
Fondos Municipal, cuya propuesta deber tener el Visto Bueno del Alcalde.
Una vez realizada la prestacin objeto del contrato, la factura devengada deber
estar debidamente conformada por el gestor del gasto y, adems, declarando la
exactitud cuantitativa, cualitativa y de destino de la prestacin efectivamente efectuada
respecto a lo encargado, junto con el nmero de la Reserva de Crdito
correspondiente.
Especficamente en los contratos de obras, adems de toda la documentacin

anterior, deber entregarse adicionalmente la documentacin a la que se hace
referencia en el apartado B) anterior.
D) de importe superior a 10.000,01 euros hasta 49.999,99 euros, IGIC excluido,

en el caso de los contratos de obra, y hasta 17.999,99 euros, IGIC excluido,
en el resto de los contratos.
En los contratos menores de importe de ms de 10.000,01 euros hasta 49.999,99

euros, IGIC excluido, cuando se trate de contratos de obras, o a 17.999,99 euros, IGIC
excluido, cuando se trate de otros contratos, el responsable gestor del gasto podr en
virtud de informe, proponer al rgano de contratacin la contratacin que resulte
necesaria para el funcionamiento de la Administracin, al citado informe debern
adjuntarse al menos tres presupuestos, siempre que ello sea posible, en caso de slo
se adjuntase un presupuesto esta circunstancia deber estar debidamente motivada,
mediante informe del gestor municipal.
En el caso de contratos de obra, deber aportarse junto al citado informe

propuesta, proyecto, cuando normas especficas as lo requieran, e informe de
supervisin a que se refiere el artculo 125 del Texto Refundido de la Ley de Contratos
del Sector Pblico, cuando el trabajo afecte a la estabilidad, seguridad o estanqueidad
de la obra, o en su defecto, informe de la Oficina tcnica en el que se justifique la
improcedencia de ambos documentos.
Deber aportarse tambin en los contratos de obra, informe de la oficina tcnica

sobre la disponibilidad de los terrenos, la conformidad de la obra proyectada con las
prescripciones del Planeamiento de aplicacin y la necesidad, en su caso, de la
obtencin de Autorizaciones Sectoriales.
El rgano de contratacin, a la vista la documentacin anterior podr aprobar la

incoacin del expediente de contratacin, solicitando a la Intervencin de Fondos
informe sobre la existencia de crdito adecuado y suficiente para acometer el gasto en
cuestin, y sobre el porcentaje que la contratacin supondra respecto a los ingresos
corrientes del presupuesto en vigor, a los efectos de la determinacin de la
competencia en materia de contratacin, a la que hace referencia la Disposicin
Adicional Segunda del Texto Refundido de la Ley de Contratos del Sector Pblico.
Una vez que la Intervencin verifica la existencia de crdito, expide la

correspondiente Reserva de Crdito y ambos informes son remitidos al rea,
responsable de la tramitacin del correspondiente Resolucin o Decreto de
adjudicacin del contrato (Alcalda), debiendo notificar dicho acto administrativo a la
empresa adjudicataria, pudindose efectuar esa notificacin por correo electrnico o
por fax, siempre que se cumpla con los requisitos exigidos para la notificacin exigidos
en la Ley de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas.
Cuando la empresa adjudicataria entregue el suministro contratado o realice el

servicio, deber entregar la correspondiente factura en Intervencin, quin se
encargar de distribuirla al rea correspondiente para su conformidad.
E) Prohibicin de fraccionamiento de contratos.
No podr fraccionarse un contrato con la finalidad de disminuir la cuanta del

mismo y eludir as los requisitos de publicidad o los relativos al procedimiento de
adjudicacin que correspondan.
Se entender que estamos ante un fraccionamiento de contrato cuando se

superen los importes que determinan el umbral del contrato menor en las obligaciones
reconocidas relativas a cualquier subconcepto del presupuesto de gastos y siempre

que por la tipologa del mismo se corresponda a gastos de idntica naturaleza y
tambin en los casos en los que an no superando dichos umbrales se trate de una
prestacin con una duracin superior a un ao natural.
Para el caso de gastos que formen parte de un proyecto de gasto financiado con
recursos afectados se tendr en cuenta las obligaciones reconocidas a nivel de
aplicacin presupuestaria y proyecto.
2. Contratos de patrocinio.
La tramitacin de los denominados contratos de patrocinio, salvo aquellos que

pudieran ser calificados como menores en virtud de lo dispuesto en la normativa
vigente, requerir la instruccin de expediente administrativo y la formalizacin del
correspondiente contrato en el que se establezcan, como mnimo, los siguientes
aspectos:
a) Definicin del objeto del patrocinio y, especialmente, de las prestaciones a que

se obliga el sujeto patrocinado.
b) La obligacin del sujeto patrocinado de encontrarse al corriente de sus

obligaciones fiscales y con la Seguridad Social, en los mismos trminos que para
cualquier otro expediente de contratacin con sujecin al TRLCSP.
c) Importe del patrocinio municipal, sea en metlico o en especie, con expresa

mencin a la no asuncin por parte del Ayuntamiento de cualesquiera otra
contraprestacin como consecuencia de la actividad patrocinada.
d) Posibilidad de efectuar anticipos de pago o abonos a cuenta sobre el importe

total del patrocinio que, en ningn caso, podrn suponer un porcentaje superior al 50%
del mismo.
e) Plazo y forma de justificacin por parte del beneficiario del cumplimiento de la

actividad patrocinada y de la aplicacin de los fondos recibidos. A estos efectos, y en
analoga con los expedientes de subvenciones, los justificantes y facturas aportados
sern marcados, por la unidad gestora, con una estampilla indicando en la misma el
contrato para cuya justificacin han sido presentados y si su Bases de Ejecucin del
Presupuesto 2013 importe se imputa total o parcialmente al mismo (en este ltimo
caso, se indicar, adems, la cuanta exacta que resulte afectada por el contrato).
f) Determinacin de las causas que provocan el incumplimiento del contrato de

patrocinio y procedimiento de reintegro, en su caso, de los fondos librados.
BASE 27: Gastos de Personal.
1.- Las retribuciones del personal al servicio del Ayuntamiento, comprendido en

este el Personal Funcionario, Personal Laboral (Fijo o Temporal), Personal Eventual o
de Confianza y Concejales con Dedicacin Exclusiva, sern las que con carcter
general se establezcan en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el ao
en curso, en los Convenios suscritos con los diferentes colectivos de personal, y en los
acuerdos adoptados por el Excmo. Ayuntamiento Pleno y cuantas otras disposiciones
resulten de aplicacin.
A estos efectos, cuando de la aplicacin de los citados Convenios y acuerdos

se deriven incrementos retributivos superiores o que puedan asimilar los aprobados en
la referenciada Ley de Presupuestos, y con independencia de la eventual revisin de
aqullos, no sern de aplicacin de forma adicional aquella parte de incrementos
retributivos ya subsumidos en los acuerdos con el personal.
2. El Anexo de Personal que forma parte del Presupuesto se elabora en virtud

de lo dispuesto en el artculo 18.1.c) del Real Decreto 500/1990, de 20 de abril, a los
nicos efectos de establecer la oportuna correlacin con los crditos para Personal
incluidos en el Presupuesto, pero no constituye prueba de las retribuciones a percibir
por cada trabajador, las cuales se calcularn conforme a las resoluciones y acuerdos
adoptados por los rganos competentes del Ayuntamiento. As mismo, dichas
retribuciones se expresan conforme a su calificacin en la R.P.T., sin ajustes por
circunstancias personales del trabajador que puedan afectar a su rgimen retributivo
de forma transitoria.
3.- El acto de aprobacin de la plantilla y relacin de puestos de trabajo por el

Pleno implica la autorizacin disposicin del gasto de las retribuciones bsicas,
complementarias y cuotas sociales correspondientes a los puestos de trabajo
efectivamente ocupados incluidos en aquellas. por cuyo importe global se emitir el
correspondiente documento "AD". A medida que se vaya contratando nuevo personal,
contratacin que requerir informe previo de la Secretara y de la Intervencin, se
emitir por el importe de su contrato hasta el fin del ejercicio documento "AD". Este
procedimiento puede sustituirse por la tramitacin mensual de nminas como se indica
a continuacin, en cuyo caso se emitir Documento "ADO" por el importe de las
nminas mensuales.
4. Las nminas mensuales y los modelos de liquidacin de Seguros Sociales

son los documentos que sirven de base para el reconocimiento de la obligacin y la
expedicin de los correspondientes documentos "O" o ADO. La tramitacin de dichos
documentos se realizar conforme al siguiente procedimiento:
a) A fin de que el personal pueda percibir a su debido tiempo las remuneraciones, las
nminas se cerrarn el da 15 de cada mes. A estos efectos, no se realizar ninguna
contratacin de personal con posterioridad al da 15 de cada mes, salvo aquellas que
se consideren de urgencia (cuyas retribuciones figurarn en la nmina del siguiente
mes) o las que sean consecuencia de la ejecucin de programas de fomento del
empleo cofinanciados por otra Administracin con vinculacin al cumplimiento de
plazos determinados.
b) El expediente administrativo para la aprobacin de la nmina de personal deber

contener, en todo caso, la siguiente documentacin:
- El documento de nmina de todo el personal, formado conforme a lo dispuesto

en la base 22.
- Los documentos justificativos de las incidencias que se recogen en la nmina. -

Informe-propuesta de resolucin del Jefe del rea de Personal - Informe de
Intervencin - Resolucin del rgano competente.
c) El expediente de aprobacin de la nmina deber obrar en la Intervencin para su

contabilizacin y tramitacin, lo ms tarde, con 5 das hbiles de antelacin al ltimo
de cada mes. Las liquidaciones de Seguros Sociales debern presentarse en la

Intervencin antes del da 20 del mes siguiente al que corresponde la liquidacin.
5. En la primera orden que se expida por las retribuciones a los miembros con
dedicacin exclusiva, habr de adjuntarse certificacin expedida por el Secretario con
relacin al Acuerdo Plenario en que se hubieran aprobado dichas retribuciones,
hacindose referencia en las dems a la misma.
BASE 28: Indemnizaciones por razones del servicio
Darn derecho al percibo de las correspondientes indemnizaciones, las

comisiones de servicios, gestiones de carcter oficial, asistencias a cursos de
capacitacin y perfeccionamiento, participaciones en Tribunales de oposiciones y
concursos encargados de la seleccin del personal que ha de prestar sus servicios en
este Muy Ilustre. Ayuntamiento, y el resto de los supuestos contemplados en el Real
Decreto 462/2002, de 24 de mayo, que se desempeen por los Miembros de la
Corporacin, o el personal al servicio del Ayuntamiento de La Victoria de Acentejo.
Ser necesario para percibir la indemnizacin correspondiente que exista una

Orden de realizacin de la Comisin de Servicio firmada por el Alcalde-Presidente de
la Corporacin o Concejal en quin delegue.
Los gastos de locomocin, la percepcin de dietas y de cualquiera otra

indemnizacin a que, en su caso, pueda dar derecho el desempeo de tales
comisiones, se regular, en general, por lo dispuesto en el Real Decreto 462/2002, de
24 de mayo, sobre indemnizaciones por razn del servicio, y por la legislacin que
resultara de aplicacin salvo lo regulado expresamente en esta base. No obstante,
cuando as se determine por el Sr. Alcalde en la resolucin que encomiende la
Comisin de Servicios los gastos de viaje, traslado y alojamiento que se abonen, sern
los que efectivamente se hayan realizado y habrn de justificarse en todo caso
mediante las facturas acreditativas de los gastos realizados.
Los gastos de manutencin sern, los que se asignen al Grupo que

corresponda segn los Anexos del Real Decreto antes citado, sin que sea necesaria
justificacin de los mismos, a cuyo fin el personal se clasificar en los siguientes
grupos:
-Grupo I: Miembros de la Corporacin y personal que ocupe puestos reseervados a

Funcionarios con Habilitacin de Carcter Estatal y personal de confianza.
-Grupo II: Funcionarios clasificados en el grupo A1 y A2, as como cualquier otro

personal asimilado a los anteriores, incluido el personal laboral de categora
Tcnico superior y Tcnico Medio.
-Grupo III: Resto del personal de la Corporacin.
Si la Comisin de Servicios se realiza dentro de la Isla y el desplazamiento se

efecta con medios de transporte propios, el gasto se fijar a razn de 0,19 Euros por
kilmetro si se realiza con automvil y 0,07 Euros por kilmetro si se realiza con
motocicleta.
Estas cantidades sern automticamente actualizadas cuando los sean las

recogidas en la legislacin aplicable.
A los efectos establecidos en los prrafos anteriores, se establecen las

siguientes indemnizaciones por las comisiones de servicios, gestiones de carcter
oficial, asistencias a cursos de capacitacin y perfeccionamiento y participaciones en
Tribunales de oposiciones y concursos encargados de la seleccin de personal:
a) Asistencias por participacin en Tribunales de oposiciones y concursos encargados

de la seleccin de personal:
Acceso a Cuerpos o Escalas del Grupo A1 o categoras de personal laboral

asimilables: - - Presidente y Secretario: 45,89 euros
- Vocales: 42,83 euros.
Acceso a Cuerpos o Escalas de los Grupos A2 y C1 o categoras de personal laboral

asimilables:
- Presidente y Secretario: 42,83 euros
Acceso a Cuerpos o Escalas de los Grupos C2 y E o categoras de personal laboral

asimilables:
- Presidente y Secretario: 38,78 euros
Las cuantas anteriores estarn sujetas a las siguientes normas:
En el caso de personal dependiente del Ayuntamiento, se reducirn en un 50%

cuando las sesiones, en su mayor parte, tengan lugar en horario de oficina o
dentro de la jornada laboral pactada.
El personal dependiente del Ayuntamiento con compatibilidad para el ejercicio

de funciones privadas no podr percibir, en ningn caso, este tipo de
asistencias.
Asimismo, tendrn derecho a la percepcin de una indemnizacin adicional

por gastos de locomocin, a razn de 0,19 euros por kilmetro recorrido, los miembros
de los tribunales de seleccin de personal que no pertenezcan a la plantilla de
personal municipal y que hayan de desplazarse desde otros municipios de la Isla. En
caso de que el desplazamiento tenga lugar desde fuera de la Isla, para la
determinacin de las correspondientes indemnizaciones se utilizarn los criterios
establecidos en el apartado b) siguiente para las comisiones de servicios.
A estos efectos, las cantidades expresadas en los prrafos precedentes se refieren al

importe a percibir por cada miembro del tribunal como consecuencia de cada una de
las pruebas o sesiones de que corresponda el proceso selectivo con independencia de
si stas se extiende a ms de un da, devengndose una nica asistencia en el
supuesto de que se celebre ms de una sesin en el mismo da.
Asimismo, tendrn derecho a las mismas indemnizaciones, y con arreglo a

los mismos criterios, los colaboradores tcnicos, administrativos y de servicios que
puedan designarse para la ayuda y apoyo de los correspondientes rganos de
seleccin.
b) Indemnizaciones por comisiones de servicios, gestiones de carcter oficial o

asistencias a cursos de capacitacin y perfeccionamiento en territorio nacional:
Cuando as se determine por la Alcalda en la resolucin que encomiende la Comisin

de Servicios, los gastos de viaje y alojamiento sern los que efectivamente haya
contratado el Ayuntamiento, que habrn de justificarse mediante la correspondiente
factura. Los gastos de manutencin, sern en todo caso, los correspondientes al
Grupo que corresponda segn los Anexos II y III del Real Decreto antes citado. A
estos efectos, cuando el medio de transporte utilizado sea el avin, para la
determinacin del horario de comienzo y finalizacin de la comisin, gestin oficial o
asistencia, se tomar como referencia, tanto en el da de salida como en el de regreso,
una hora antes del horario fijado como aplicacin presupuestaria del correspondiente
vuelo.
El empleado pblico al servicio de la Corporacin designado en comisin de servicio,

exclusivamente, para acompaar a un miembro de la Corporacin tendr derecho a
las mismas cuantas en concepto de dietas de alojamiento y manutencin que aquel
miembro de la Corporacin al que acompae.
Cuando el miembro de la Corporacin o empleado pblico tenga una minusvala fsica

reconocida por la que le resulte imprescindible la asistencia de un acompaante,
tendr derecho a percibir una indemnizacin adicional por los gastos de locomocin de
manutencin de ste, por la misma cuanta correspondiente a su grupo, as como a la
diferencia, en su caso, en alojamiento correspondiente a una habitacin doble,
debiendo quedar constancia de dicha circunstancia en la resolucin administrativa que
autorice el viaje.
Cuando la indemnizacin se produzca como consecuencia de la inscripcin en cursos

o jornadas de formacin, el Ayuntamiento slo financiar un mximo del 90% del coste
de la matrcula (que se reducir al 50% en los casos de empleados pblicos con
compatibilidad para el ejercicio de funciones privadas). Por otro lado, si los cursos y
jornadas se realizan en la Isla de Tenerife, no se asumir el pago de dieta o gasto de
locomocin alguno.
En toda resolucin o acuerdo autorizando el desplazamiento se entender, asimismo,

autorizada la indemnizacin por utilizacin de taxis con destino u origen en los puertos
o aeropuertos. La utilizacin del transporte tipo taxi en cualquier otro trayecto, as
como vehculo de alquiler, deber ser motivada y expresamente autorizada.
c) Indemnizaciones por comisiones de servicios, gestiones de carcter oficial o

asistencias a cursos de capacitacin y perfeccionamiento en el extranjero:
En estos casos, y en funcin del pas de destino, se abonarn las cuantas

establecidas en el Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, aplicndose el resto de las
normas contenidas en el apartado anterior para las comisiones de servicios en
territorio nacional.
Los pagos que puedan realizarse para el abono de indemnizaciones por

razn del servicio, con carcter previo a la realizacin de ste, tendrn el carcter de
"a justificar", sometidos, en consecuencia, a los lmites y obligaciones de este tipo de

pagos, con las siguientes especificidades:
a) En el plazo mximo de 15 das, contados a partir de aqul en que finalice la

comisin de servicios o la residencia eventual y, en caso de restar menos plazo para la
finalizacin del ao natural, antes de sta, se habr de justificar ante la Intervencin el
destino dado a las cantidades libradas. A tal efecto se acompaarn los siguientes
documentos originales:
- Billete del medio de transporte utilizado.

- Factura del establecimiento hotelero.
- Factura de otros gastos expresamente recogidos en la autorizacin de la comisin de

servicio.
b) De las facturas de establecimientos hoteleros solamente se tendrn en cuenta las

cantidades referidas al alojamiento y, en su caso, desayuno, excluyndose las
devengadas por telfono, minibar, lavandera, etc, salvo el derecho que corresponda
su abono en virtud de las normas establecidas en el Real Decreto 462/2002.
c) Cuando el alojamiento en establecimiento hotelero se efecte a travs de Agencia

de Viajes, la justificacin se realizar mediante factura de la agencia correspondiente
que, aparte de los requisitos generales contemplados para las facturas, deber
contener el siguiente detalle:
1. Fechas correspondientes a los das en que se haya pernoctado.
2. Relacin de los servicios prestados con sus respectivos importes.
3. Especificacin de los impuestos a que est sujeto el servicio que se preste,
debiendo reflejar separadamente la cuanta correspondiente a alojamiento
a efectos de justificacin de esta ltima.
d) Los gastos de desplazamiento se justificarn mediante factura original del

proveedor o prestador del servicio.
e) Las cuotas de inscripcin a los cursos de perfeccionamiento y ampliacin de

estudios se acreditarn con el resguardo o recibo de haber sido satisfechas, as como
con una copia del diploma o ttulo recibido o con un documento acreditativo de la
asistencia a los mismos emitido por la Entidad organizadora.
BASE 29: Del material inventariable.
No tendrn la consideracin de bienes inventariables a efectos presupuestarios

y contables todos aquellos bienes cuyo valor econmico sea inferior a 100,00 .
BASE 30: Base General de Subvenciones.
1. Las subvenciones se regirn por lo previsto en la Ordenanza General de

Subvenciones del Muy Ilustre Ayuntamiento de La Victoria de Acentejo.
Las subvenciones previstas en el plan estratgico contenido en este

presupuesto tienen como objetivo comn, fomentar el asociacionismo y la participacin
ciudadana, el mantenimiento y la realizacin de las fiestas populares, el desarrollo del
deporte y la cultura en el Municipio, el fomento de la actividad econmica y la
asistencia y atencin socio sanitaria y econmica.
La totalidad de las subvenciones sern financiadas con cargo a los ingresos

corrientes del Ayuntamiento de La Victoria de Acentejo, respetando las limitaciones de
la normativa presupuestaria y supeditndose al cumplimiento del objetivo de
estabilidad presupuestaria.
2. La concesin u otorgamiento de premios convocados por los diferentes
rganos municipales se realizar sobre la base de los principios de publicidad,
transparencia, concurrencia, objetividad, igualdad y no discriminacin, eficacia y
eficiencia en la asignacin y utilizacin de recursos pblicos y requerir una
convocatoria pblica que contendr, al menos, el siguiente contenido:
a) Objeto y finalidad de la convocatoria.
b) Crdito presupuestario con cargo al que se financiar el gasto de los premios.
c) Importe de los premios a otorgar.
d) Indicacin del rgano Gestor competente para la tramitacin y resolucin del
procedimiento.
e) Composicin del jurado que efectuar la valoracin objeto de convocatoria
conforme a los criterios de valoracin que se establezcan y que emitir el fallo para su
otorgamiento. Las decisiones del jurado debern constar en acta.
f) Indicacin de que la participacin en la convocatoria supone la aceptacin de la
totalidad de las bases de la misma por parte de los aspirantes.
g) Sistema de pago de los premios.
Las convocatorias de premios debern publicarse en el tabln de anuncios, si
bien podrn publicarse, adicionalmente, en los medios que se establezcan por el
rgano Gestor competente para la ordenacin del procedimiento. La tramitacin
presupuestaria de los gastos se realizar como a continuacin se indica:
a) Con carcter previo o simultneo a la convocatoria de los premios, deber
aprobarse el gasto por el rgano competente quien dar cuenta al rea de
Contabilidad de Intervencin para que se tramite el correspondiente documento
contable de Autorizacin de gasto (A), por el importe total del crdito presupuestario al
que se imputarn los premios que se concedan.
b) La propuesta de concesin al aspirante concreto y determinado conllevar la
tramitacin y aprobacin de la Disposicin del gasto (documento contable D), por el
importe del premio que se concede.
c) El reconocimiento y liquidacin de la obligacin se tramitar mediante el documento
contable de Reconocimiento de la Obligacin (O), acompandose al mismo la
siguiente documentacin para su fiscalizacin y aprobacin:
- El Decreto de concesin del rgano Gestor competente.
- El acta de valoracin del jurado e informe propuesta de resolucin del Jefe del rea
del rgano Gestor.
No obstante lo anterior, cuando para el pago de los premios se tramite una
orden de pago a justificar por cumplirse los requisitos necesarios para ello, con
carcter previo a la convocatoria de los premios deber tramitarse el correspondiente
documento contable de Retencin de Crdito (RC) para posteriormente aprobar la
Autorizacin, Disposicin y Reconocimiento de la Obligacin a justificar, siempre y
cuando no proceda practicar retencin fiscal por IRPF.
BASE 31: Asistencias a sesiones y asignacin a grupos polticos.

Los miembros de la Corporacin que no tengan dedicacin exclusiva o parcial
percibirn en concepto de asistencia a la concurrencia efectiva de rganos colegiados
de la Corporacin de que formen parte, en la cuanta que se establezca en acuerdo
plenario.
Con cargo a la partida 9120.489.13 sern satisfechas las asignaciones a los

distintos grupos polticos municipales.
Dichas asignaciones no podrn destinarse al pago de remuneraciones de
personal de cualquier tipo al servicio de la Corporacin o a la adquisicin de bienes
que puedan constituir activos fijos de carcter patrimonial.
Los grupos polticos debern llevar una contabilidad especfica de la dotacin
recibida que pondrn a disposicin del Pleno de la Corporacin siempre que ste lo
pida.
El pago de las asignaciones se realizar por transferencia bancaria en la
cuenta corriente sealada por el portavoz del Grupo Poltico correspondiente,
quedando bajo la responsabilidad del mismo la veracidad de los datos aportados al
Ayuntamiento de La Victoria de Acentejo.
BASE 32: Pagos a justificar.

Los pagos cuyos documentos no se puedan acompaar en el momento de su
realizacin, tendrn el carcter de "a justificar" y se aplicarn a los correspondientes
crditos presupuestarios.
Los pagos de este carcter estn sujetos a la concurrencia de alguna de las
siguientes circunstancias:
a) Cuando no sea posible cuantificar con exactitud en el momento de la
expedicin los gastos que hayan de realizarse.
b) Cuando los perceptores finales de los mismos no puedan desplazarse a las
Oficinas de la Tesorera para la firma del recib y la urgencia del pago no
permita la transferencia "a posteriori" a los mismos de los fondos
correspondientes.
c) Cuando los pagos hayan de realizarse fuera de la localidad, no sea posible
determinar la identidad del perceptor y no puedan atenderse con cargo a los
Anticipos de Caja Fija.
Las rdenes de pago a justificar no podrn sobrepasar la cuanta de 3.000 Euros,
salvo que el Pleno autorice a rebasar dicho lmite, previo informe de Intervencin.
Podrn ser perceptores de estas rdenes de pago y tener, por tanto, la condicin
de habilitados, los miembros de la Corporacin que ostenten delegaciones, los
funcionarios de carrera y el personal laboral de carcter fijo, con contrato indefinido o
contratacin superior a seis meses en el ao, siempre que en el momento de percepcin
del pago les restes, al menos, cuatro meses de contrato.
Los perceptores de estos pagos quedan obligados a justificar la aplicacin de las
cantidades percibidas en el plazo mximo de tres meses, pero siempre dentro del ao de
vigencia del presupuesto, y sujetos al rgimen de responsabilidades que establece la
legislacin vigente, cuando den a los servicios mayor extensin de la que permiten las
sumas percibidas, o den a stas destino distinto a aquel para las que fueron libradas. En
ningn caso podrn expedirse nuevos pagos a justificar a los perceptores que tuviesen
an en su poder fondos pendientes de justificacin por el mismo concepto
presupuestario.
La justificacin de este tipo de pagos se declarar, previo informe de la
Intervencin, mediante resolucin de Alcalda.
Se admitirn como documentos justificantes del reconocimiento de la obligacin,
facturas, recibos y tickets de caja u otros documentos anlogos siempre que contengan,
al menos los siguientes requisitos:

2. Identificacin clara del perceptor del servicio (con carcter general debe coincidir
con el beneficiario de la subvencin).
5. Cuanta total.
Cualquier otro requisito de carcter formal distinto de los expresamente citados no
tendr carcter esencial a los efectos de lo previsto en el artculo 216.2 del Real Decreto
Legislativo 2/2004, de 5 de marzo por el se aprueba el Texto Refundido de la Ley
Reguladora de las Haciendas Locales.
El funcionario, personal laboral o concejal que, habiendo recibido cantidad a
justificar, tuviera que reintegrar la totalidad o parte de ella y no lo hiciera dentro de los
ocho das siguientes a aquel en que se les hubiera dado la orden de reintegro, vendr
obligado a satisfacer intereses de demora en la forma legalmente establecida, por el
tiempo en que hubiera transcurrido desde la fecha en que debi rendir la cuenta hasta
aquella en que se verifique el reintegro.
El reintegro de las cantidades adeudadas por estos conceptos podr ser exigido
por la va de apremio o, si el perceptor es personal dependiente del Ayuntamiento,
mediante el descuento directo de la nmina, con los lmites y trminos previstos en la Ley
de Enjuiciamiento Civil.
En ningn caso podrn librarse pagos a justificar que comporten la prctica de
retenciones (IRPF) a sus perceptores finales.
BASE 33: Anticipos de Caja Fija.

Tendrn la consideracin de Anticipos de Caja Fija los fondos librados a
justificar a cajeros, pagadores y habilitados que designe el Alcalde a propuesta del
Tesorero.
En particular, con los Anticipos de Caja Fija podrn atenderse los siguientes
gastos:
Los de reparaciones, mantenimiento y conservacin.
Los de material y suministros.
Los de atenciones protocolarias y representativas.
Los de trabajos realizados por otras empresas siempre que sean de tipo corriente.
Los de atenciones benficas y asistenciales.
Los derivados de premios otorgados a particulares sin previa solicitud de los mismos.
Los de indemnizaciones derivadas de comisiones de servicio, asistencia a cursos de
capacitacin, a tribunales o de la realizacin de cualquier otra gestin en beneficio de
la entidad local que lugar a las mismas.
Los Anticipos de Caja Fija sern autorizados por el Presidente y su cuanta no
podr exceder, de ordinario, de 3.000,00 Euros, aunque, excepcionalmente y siempre
que as lo acuerde la Junta de Gobierno Local, previo informe de Intervencin, podr
superar esta cuanta.
Los perceptores de los anticipos llevarn contabilidad de las cantidades
percibidas mediante un libro de cuentas corrientes por debe y haber en donde
anotarn las entradas y salidas justificadas con las facturas o recibos
correspondientes, debidamente diligenciado y sellado antes de su utilizacin por la

Intervencin General. Este requisito no ser necesario en el caso de que el anticipo
tenga como finalidad gastos de atencin protocolaria o representativa, atenciones
benficas o asistenciales o premios.
Los perceptores de estos fondos quedan obligados a justificar, dentro del
ejercicio presupuestario en que se constituye el anticipo y con aplicacin a las
aplicaciones correspondientes, los fondos percibidos. En todo caso los fondos debern
quedar definitivamente justificados antes del 15 de diciembre de cada ejercicio. La
justificacin se realizar mediante la entrega de los justificantes de los gastos
efectuados y debern presentarse con el formato que establezca la Intervencin
municipal.
En cuanto se hayan justificado las cantidades percibidas como Anticipo de Caja
Fija dentro del ejercicio, y siempre que el crdito de las aplicaciones a que est
destinado lo permita, se podr proceder de inmediato a su reposicin, mediante abono
del importe justificado en la cuenta corriente o en la caja correspondiente, siempre que
medie informe de Intervencin y de Tesorera sobre la fiscalizacin de los gastos
efectuados, y se ordene la reposicin por resolucin del Alcalde, a la que seguir la
expedicin del documento ADO correspondiente.
obligacin, facturas, recibos y tickets de caja u otros documentos anlogos siempre
que contengan, al menos los siguientes requisitos:
2. Identificacin clara del perceptor del servicio (con carcter general debe
coincidir con el beneficiario de la subvencin).
5. Cuanta total.
Cualquier otro requisito de carcter formal distinto de los expresamente citados no
tendr carcter esencial a los efectos de lo previsto en el artculo 216.2 del Real
BASE 34: Devolucin de fianzas y otras garantas.

Finalizada la ejecucin de la obra, del servicio o suministro, se proceder a su
recepcin. En caso de tratarse de obras, si se encuentra en buen estado, se levantar
acta suscrita por el representante municipal, el tcnico director de las obras y el
contratista, comenzando entonces el plazo de garanta, plazo que se establecer en el
pliego de clusulas atendiendo a la naturaleza y complejidad de la obra, no pudiendo
ser inferior a un ao, salvo casos especiales.
Dentro del ao siguiente al acta de recepcin, o al plazo que se establezca en
la legislacin contractual que resulte de aplicacin, se practicar al contratista la
liquidacin correspondiente y se le abonar el saldo resultante, en su caso.
Finalizado el plazo de garanta y previo informe favorable de la Oficina Tcnica
Municipal, el rgano de contratacin proceder, mediante Decreto de la Alcalda o
acuerdo plenario, segn aqul sea el Alcalde-Presidente o el Pleno de la Corporacin,
a la devolucin de la fianza constituida por el contratista.
TITULO IV: DE LOS INGRESOS

BASE 35: Composicin de la Tesorera y custodia de los fondos.
Constituyen la Tesorera de la Corporacin todos los fondos, valores y efectos
del Ayuntamiento, tanto por operaciones presupuestarias como extrapresupuestarias,
que se ingresar y custodiar en la Caja de la Corporacin.
Queda prohibida la existencia de cajas especiales, no considerndose como
tales las cuentas en Entidades de Crdito y Ahorro legalmente autorizadas, ni las
Cajas de efectivo para los fondos y valores de las operaciones diarias.
La custodia y responsabilidad de la Tesorera ser responsabilidad del
Tesorero de la Corporacin.
BASE 36: Gestin de la Tesorera.

Los documentos necesarios para disponer de fondos de la Tesorera de la
Corporacin sern firmados conjuntamente por el Ordenador de Pagos, el Interventor
y el Tesorero, y peridicamente se dar cuenta al primero de ellos de la situacin de
las cuentas corrientes y cajas de efectivo.
El Tesorero podr elaborar un plan trimestral de disposicin de la Tesorera,
cuya aprobacin corresponde al Presidente.
Los recursos que puedan obtenerse en ejecucin del Presupuesto se destinarn
a satisfacer el conjunto de obligaciones, atendiendo a las prioridades legalmente
establecidas, salvo que se trate de ingresos especficos afectados a fines
determinados. Tienen la condicin de especficos los siguientes ingresos:
a) Las contribuciones especiales.
b) Las subvenciones finalistas.
c) Las operaciones de crdito para la financiacin de inversiones.
d) Cualquier otro que se encontrara recogido en una norma con rango de ley.
La gestin de los recursos liquidados se llevar a cabo con el criterio de la
mxima diligencia y eficacia, asegurando en todo caso, dentro de los plazos
legalmente establecidos, la inmediata liquidez de los mismos para poder dar
cumplimiento al pago de las obligaciones en sus vencimientos temporales.
No se podr efectuar ninguna entrada de fondos, ya sea presupuestaria o
extrapresupuestaria sin la oportuna formalizacin del mismo, mediante la expedicin
del mandamiento de ingreso. En caso de que el ingreso se produzca en las cuentas
corriente, al mandamiento de ingreso habr de acompaarse del correspondiente
justificante de ingreso.
La Tesorera ser responsabilidad del Tesorero de la Corporacin.
BASE 37: Plan de Disposicin de Fondos de la Tesorera

1. La expedicin de las rdenes de pago se acomodar al vigente Plan de Disposicin
de Fondos de la Tesorera, cuya aprobacin es competencia de la Alcalda, en
aplicacin de la vigente Ley Reguladora de las Haciendas Locales, y cuyas normas
esenciales se transcriben en los apartados siguientes, las cuales quedarn
automticamente modificadas para adaptarse a las que, en su caso, pudiera aprobar
el citado rgano.
2. Como norma general, los pagos se realizarn conforme a las prioridades que
faciliten la eficiente y eficaz gestin de la Tesorera, apreciada por la Tesorera, con la
sujecin general a la prioridad, establecida por imposicin legal, de los intereses y
capital de la deuda pblica y, seguidamente, de los gastos de personal y las
obligaciones debidamente contradas en ejercicios anteriores.
En segundo lugar, los pagos se realizarn conforme a criterios tales como
fecha de recepcin de la prestacin, fecha de la factura, fecha de reconocimiento de la
obligacin, financiacin afectada del gasto, plazos de pago pactados en el contrato
correspondiente, etc., todo ello en el marco de la Ley 15/2010, de 5 de julio y su
normativa de desarrollo.
3. Cuando las disponibilidades de Tesorera no fueran suficientes para hacer frente al
total de las obligaciones reconocidas pendientes de pago en cada momento, la
expedicin de rdenes de pago se sometern a las prelaciones establecidas a
continuacin, con sujecin a la prioridad legal citada en el apartado anterior:
a) Intereses y Capital de la Deuda Pblica, en los trminos definidos por el artculo
135 de la Constitucin y el artculo 14 de la LOEP y SF.
b) Gastos de personal, entendiendo en ellos todos aquellos comprendidos en el
rgimen retributivo legal del personal, as como las retenciones al personal por el
concepto de IRPF y los gastos correspondientes a la Seguridad Social, tanto a
cuenta de la Empresa como a cargo del trabajador.
c) Devoluciones de ingresos indebidos, duplicados y excesivos, as como de
fianzas, garantas y depsitos constituidas en metlico.
d) Pagos y/o depsitos a efectuar en cumplimiento de sentencias firmes por las
cuales el Ayuntamiento haya sido condenado al pago de alguna cantidad cierta.
e) Obligaciones debidamente contradas en ejercicios anteriores, tanto de
naturaleza presupuestaria como no presupuestaria, sin incluir los intereses que se
pudieran devengar a tenor de los dispuesto en la Ley 15/2010.
f) Obligaciones financiadas con recursos de carcter afectado (subvenciones,
prstamos, etc.) en los trminos previstos en el nmero siguiente.
g) Cuotas tributarias de cualquier tipo, titularidad de otras Administraciones
Pblicas, entendiendo incluidas en ellas las retenciones practicadas por el concepto
de IRPF distintas de las de personal.
h) Cuotas de prstamos y otras obligaciones de carcter financiero distintas de las
incluidas en el apartado a), incluidas las correspondientes a operaciones no
presupuestarias de tesorera.
i) Contratos de prestacin de servicios determinados como esenciales por la
legislacin vigente sobre rgimen local y que hayan sido formalizados con
cumplimiento de la normativa de contratacin pblica local. A estos efectos, se
consideran servicios esenciales, se gestionen de forma directa o indirectamente por
el Ayuntamiento, los relacionados en el artculo 26 de la Ley 7/1985, de 2 de abril,
reguladora de las Bases de Rgimen Local.
j) Obligaciones procedentes de presupuestos cerrados (distintas de las citadas en el
apartado e) anterior), incluidas las derivadas de reconocimientos extrajudiciales de
crditos aprobados por el Pleno.
k) Ayudas de Emergencia Social.
l) Contratos por obras, servicios o suministros no incluidos en los apartados
anteriores.
m) Subvenciones, convenios y transferencias a otras entidades pblicas o privadas.
n) Resto de pagos.
4. En la aplicacin del Plan de Disposicin de Fondos se tendr en cuenta las

siguientes normas especficas:
a) En caso de conflicto, prevalece el criterio de prelacin establecido en la relacin
anterior, y dentro de cada uno de los apartados, se atender, en primer lugar, al
criterio temporal de fecha de recepcin de la prestacin y, en caso de que sea
necesario, y por este orden, la fecha de la factura, el nmero de operacin del
documento contable por el que se reconoce la obligacin y la fecha de recepcin en
Tesorera.
b) En los supuestos en que por imperativo legal, convencional, o por aplicacin de
acuerdos plenarios de esta Corporacin, el producto de un determinado ingreso
estuviera afectado a un gasto, tal producto se entender Tesorera separada y se
destinarn con prioridad a la atencin de pagos correspondientes a fin afectado. No
obstante, si la afectacin tiene origen en acto convencional o unilateral de la
Corporacin, aquella respetar en todo caso las prioridades del Plan de Disposicin
de Fondos.
c) Cuando se trate de gastos financiados con subvenciones finalistas en los que el
cobro de las mismas est condicionado a la justificacin del pago de los gastos, en
los supuestos en los que finalice el plazo de justificacin, dichos gastos tendrn
carcter de prioritario. No obstante, la afectacin respetar, en todo caso, la
prioridad de los niveles 1 al 3 del Plan de Disposicin. En estos supuestos, el rea
correspondiente deber informar formalmente de esta circunstancia a la Tesorera
Municipal.
d) El Alcalde-Presidente, es competente, bajo su responsabilidad y dejando
constancia por escrito en el correspondiente expediente, para la modificacin del
criterio de prelacin establecido en el apartado anterior y ordenar el pago de
obligaciones correspondientes a obras, servicios y suministros que considere
esenciales para el correcto funcionamiento de los servicios municipales, siempre
que ello no suponga la utilizacin de recursos afectados al pago de obligaciones
que no tengan la finalidad para la que fueron concedidos o la vulneracin del lmite
legal de prioridad de gastos.
BASE 38: Gestin de los Ingresos.
La gestin de los presupuestos de ingresos del Ayuntamiento podr realizarse

en las siguientes fases:
a) Compromiso de ingreso.
b) Reconocimiento del derecho.
c) Extincin del derecho por anulacin del mismo o por realizacin del
cobro del mismo o por compensacin.
d) Devolucin de ingresos.
El compromiso de ingreso es el compromiso por el que cualquier persona, entidad,
etc, se obligan con el Ayuntamiento a financiar total o parcialmente un gasto
determinado.
El reconocimiento de derechos se define como el acto por el cual se declaran
lquidos y exigibles unos derechos de cobro a favor de la Entidad Local.
Se extinguir el derecho a cobro cuando, en virtud de acuerdos administrativos,

proceda cancelar total o parcialmente un derecho ya reconocido como consecuencia
de:
a) Anulacin de liquidaciones.
b) Insolvencias u otras causas.
El derecho de cobro tambin se extinguir cuando se realice el ingreso o por
compensacin con los pagos existentes en el Ayuntamiento a favor del deudor, todo
ello a propuesta del tesorero y en virtud de la normativa vigente.
En cuanto a la devolucin de ingresos estos tendrn por finalidad el reembolso a
los interesados de las cantidades ingresadas indebidamente o por exceso.
BASE 39: Reconocimiento de Derechos.

Proceder el reconocimiento de derechos tan pronto como se conozca la
existencia del acto o hecho de naturaleza jurdica o econmica generador del derecho
a favor del Ayuntamiento, cualquiera que fuera su origen.
Cuando se trate de subvenciones o transferencias a recibir de otras
administraciones, entidades o particulares, afectadas a la realizacin de determinados
gastos, se deber contabilizar:
a) El compromiso de aportacin, que necesariamente deber registrarse si ha
de producir una generacin de crdito, una vez que se tenga conocimiento fehaciente
del mismo.
b) El reconocimiento del derecho cuando se produzca el cobro, o cuando se
conozca, de forma cierta y por un importe exacto, que el ente concedente ha dictado el
acto de reconocimiento de la correlativa obligacin.
En los prstamos y emprstitos se registrar el compromiso de ingreso cuando
se formalice la operacin y, a medida que se reconozcan las obligaciones que se
financien con los referidos fondos, se contabilizar el reconocimiento de derechos y se
remitir a la tesorera para su disposicin.
En los ingresos derivados de la participacin en tributos del Estado se
reconocer el derecho correspondiente a cada entrega a cuenta cuando tenga lugar el
cobro.
La gestin y recaudacin de las tasas y precios pblicos se regirn por las
Ordenanzas aprobadas al efecto.
BASE 40: Gestin de Cobros.

Los ingresos, en tanto no se conozca su aplicacin presupuestaria, se
contabilizarn como ingresos pendientes de aplicacin, integrndose desde el
momento que se producen en la caja nica.
El resto de ingresos, se formalizarn mediante mandamiento de ingreso,
aplicados al concepto presupuestario correspondiente y expedido en el momento en
que se tenga conocimiento de su cobro.
El Tesorero llevar los libros contables y de registro, confeccionar la lista de
los deudores por los distintos conceptos una vez finalizado el plazo de recaudacin en
perodo voluntario, y proceder a su exaccin por va de apremio.
Las deudas de cualquier clase devengarn los intereses de demora que
legalmente correspondan.
En materia de anulacin, suspensin, aplazamiento y fraccionamiento de pagos
ser de aplicacin la normativa contenida en el Texto Refundido de la Ley Reguladora
de Haciendas Locales, la Ley General Tributaria, Reglamento General de

Recaudacin, Ley General Presupuestaria, y las disposiciones que desarrollen a
dichas normas.
BASE 41: De los pagos.

No se podr efectuar por la Tesorera pago alguno, presupuestario o
extrapresupuestario, sin la correspondiente formalizacin mediante la expedicin del
oportuno mandamiento.
Los pagos que deba efectuar el Ayuntamiento se materializarn, de ordinario,
mediante transferencia bancaria a la cuenta corriente que haya designado el perceptor
al cumplimentar el modelo de Alta de Terceros.
BASE 42: De la contratacin de operaciones de crdito.

La concertacin o modificacin de operaciones de crdito con entidades
financieras deber someterse al siguiente procedimiento:
Se harn llegar ofertas de contratacin, por cualquier medio que acredite su
envo (correo ordinario, FAX etc.) a al menos tres Entidades Financieras, incluyendo
en dichas ofertas el plazo mximo de contestacin.
Las ofertas sern estudiadas por los servicios de Intervencin y Tesorera,
procedindose a emitir informe sobre la viabilidad financiera de la operacin y el
cumplimiento por sta de los preceptos legales que resultaren de aplicacin.
La contratacin se realizar finalmente por orden de la Alcalda-Presidencia de
la Corporacin, con aquella entidad que estimare ms conveniente. En el caso de que
la operacin fuera competencia del Excmo. Ayuntamiento en Pleno, ste rgano podr
estudiar la operacin de que se trate y, a la vista de los datos presentados en el
expediente, facultar al Alcalde- Presidente para concertar en firme la operacin con
aquella oferta que considere ms ventajosa.
Cuando la operacin consista en la tramitacin de la colocacin de excedentes
de tesorera, dada la necesaria celeridad del procedimiento, los estudios de las
propuestas recibidas y la decisin sobre la oferta ms ventajosa podr realizarse en el
plazo de un da. En este caso no ser necesario la emisin de informe por el servicio
de Intervencin pero si por el Tesorera si as lo solicita el Alcalde Presidente de La
Corporacin u rgano en que este delegue. La aprobacin de la operacin se realizar
por diligencia firmada por el Alcalde o rgano en quin delegue.
Para la realizacin de todas las operaciones previstas en la presente base, el
Muy Ilustre Ayuntamiento de La Victoria de Acentejo podr firmar convenios de
colaboracin con una o varias entidades financieras, en estos casos, el procedimiento
de tramitacin ser el previsto en dichos convenios, y slo por defecto de previsiones
en los mismos se aplicarn los trmites descritos en la presente base.
BASE 43: De las Operaciones de Tesorera.

El Ayuntamiento podr concertar Operaciones de Tesorera por plazo no
superior a un ao con cualquier Entidad financiera, para atender sus necesidades
transitorias de Tesorera, siempre que en su conjunto no superen el 30% de los
ingresos liquidados por operaciones corrientes en el ejercicio anterior, salvo que la
operacin haya de realizarse en el primer semestre del ao sin que se haya producido
la liquidacin del presupuesto de tal ejercicio, en cuyo caso se tomar en

consideracin la liquidacin del ejercicio anterior a este ltimo.
La concertacin de toda clase de Operaciones de Tesorera deber ser
informada por la Intervencin municipal. En este informe se analizar la capacidad del
Ayuntamiento para hacer frente, en el tiempo, a las obligaciones que de aqulla se
deriven para la misma.
La competencia para la concertacin de Operaciones de Tesorera
corresponder al Alcalde-Presidente o al Pleno de la Corporacin, de acuerdo con la
legislacin vigente.
BASE 44: De las liquidaciones.

Aquellas liquidaciones tributarias o de precios pblicos iguales o inferiores a
seis euros que se hayan girado o que deban hacerlo como consecuencia de
reclamaciones o recursos interpuestos por los ciudadanos, sern automticamente
anuladas sin necesidad de ningn trmite formal ms que la alusin directa a esta
base en la resolucin de la reclamacin o el recurso. Si en el momento de la
liquidacin de cualquier tributo o precio pblico esta fuera inferior igual a seis euros,
dicha liquidacin ser anulada de oficio con expresa mencin de la presente base. Lo
mismo se aplicar respecto de todo tipo de reintegros o devoluciones cuando el
expediente no comience a instancia de parte.
BASE 45: Fraccionamientos y aplazamientos.

En el caso de que se soliciten aplazamientos o fraccionamientos de deudas de
cualquier tipo, no se exigir la presentacin de ningn tipo de garanta cuando la
deuda sobre la que verse la solicitud sea igual o inferior a 9.000.
TTULO V. DE LA LIQUIDACIN DEL PRESUPUESTO

BASE 46. De la Liquidacin del Presupuesto.
Al cierre y liquidacin del presupuesto de la Entidad Local, se efectuar, en cuanto a la
recaudacin de derechos y al pago de las obligaciones, el 31 de diciembre del ao
natural, quedando a cargo de la Tesorera receptiva los derechos liquidados
pendientes de cobro, y las obligaciones reconocidas pendientes de pago (artculo
191.1 del Texto Refundido de la Ley Reguladora de las haciendas Locales).
Los crditos para gastos que el ltimo da del ejercicio presupuestario no estn
afectados al cumplimiento de obligaciones ya reconocidas quedarn anulados de
pleno derecho, sin ms excepciones que las sealadas en el artculo 182 del Texto
Refundido de la Ley Reguladora de Haciendas Locales aprobado por Real Decreto
Legislativo 2/2004, de 5 de marzo.
BASE 47. Tramitacin del Expediente de Liquidacin del Presupuesto.

La liquidacin del Presupuesto municipal ser aprobada por el Alcalde-
Presidente, previo informe de la Intervencin, y previo Informe de Evaluacin del
Cumplimiento del Objetivo de Estabilidad Presupuestaria, dando cuenta al Pleno en la
primera sesin ordinaria que celebre despus de la aprobacin (artculos 191 del
Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales aprobado por Real
Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, 89 del Real Decreto 500/1990, de 20 de
abril, y 16.1 del Real Decreto 1463/2007, de 2 de noviembre, por el que se Aprueba el
Reglamento de Desarrollo de la Ley 18/2001, de 12 de diciembre, de Estabilidad

Presupuestaria, en su Aplicacin a las Entidades Locales).
Se faculta al Alcalde-Presidente para que, en la aprobacin de la liquidacin del
Presupuesto General de la Corporacin, pueda realizar una depuracin de los saldos
presupuestarios de ejercicios anteriores y no presupuestarios, comprobado que no
respondan realmente a Obligaciones pendientes de pago o Derechos pendientes de
cobro.
Las obligaciones reconocidas y liquidadas no satisfechas el ltimo da del
ejercicio, los derechos pendientes de cobro y los fondos lquidos a 31 de diciembre
configurarn el remanente de tesorera de la entidad local. La cuantificacin del
remanente de tesorera deber realizarse teniendo en cuenta los posibles ingresos
afectados y minorando de acuerdo con lo que se establezca reglamentariamente los
derechos pendientes de cobro que se consideren de difcil o imposible recaudacin.
Las Entidades Locales debern confeccionar la liquidacin de su presupuesto
antes del da primero de marzo del ejercicio siguiente.
BASE 48. Determinaciones de la Liquidacin del Presupuesto.

Con la liquidacin del presupuesto se debern determinar conforme al artculo
93 del Real Decreto 500/1990, de 20 de abril, los siguientes aspectos:
a) los derechos pendientes de cobro y las obligaciones pendientes de pago
a 31 de diciembre.
b) el resultado presupuestario del ejercicio.
c) los remanentes de crdito.
d) el remanente de tesorera.
Los derechos pendientes de cobro y las obligaciones reconocidas pendientes
de pago a 31 de diciembre integrarn la agrupacin de Presupuestos cerrados y
tendrn la consideracin de operaciones de Tesorera Local (artculo 94 del Real
Decreto 500/1990, de 20 de abril).
El resultado de las operaciones presupuestarias del ejercicio vendr
determinado por la diferencia entre los derechos presupuestarios liquidados durante el
ejercicio y las obligaciones presupuestarios liquidados durante los ejercicios y las
obligaciones presupuestarias reconocidas durante el mismo perodo.
A los efectos del clculo del resultado presupuestario los derechos liquidados
se tomarn por sus valores netos, es decir, derechos liquidados durante el ejercicio
una vez deducido aquellos que, por cualquier motivo, hubieran sido anulados.
Igualmente, las obligaciones reconocidas se tomarn por sus valores netos, es
decir, obligaciones reconocidas durante el ejercicio una vez deducidas aquellas que,
por cualquier motivo, hubieran sido anuladas (artculo 96 del Real Decreto 500/1990,
de 20 de abril).
El resultado presupuestario deber, en su caso, ajustarse en funcin de las
obligaciones financiadas con remanentes de Tesorera y de las diferencias de
financiacin derivadas de gastos con financiacin afectada.
Los remanentes de crdito estarn constituidos por los saldos de crditos
definitivos no afectados al cumplimiento de obligaciones reconocidas (artculo 98 del
Real Decreto 500/1990, de 20 de abril).
Integrarn los remanentes de crdito los siguientes componentes:
a) Los saldos de disposiciones, es decir, la diferencia entre los gastos
dispuestos o comprometidos y las obligaciones referidas.
b) Los saldos de autorizaciones, es decir, las diferencias entre los gastos

autorizados y los gastos comprometidos.
c) Los saldos de crdito, es decir, la suma de los crditos disponibles,
crditos no disponibles y crditos retenidos pendientes de utilizar.
Los remanentes de crdito sin ms excepciones que las sealadas en el Texto
Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, quedarn anulados al
cierre del ejercicio y, en consecuencia, no se podrn incorporar al Presupuesto del
ejercicio siguiente.
Los remanentes de crditos no anulados podrn incorporarse al Presupuesto
del ejercicio siguiente en los supuestos establecidos en el Texto Refundido de la Ley
Reguladora de las Haciendas Locales, y de acuerdo con lo previsto en el artculo 48
del presente Real Decreto, mediante la oportuna modificacin presupuestaria y previa
incoacin de expedientes especficos en los que debe justificarse la existencia de
suficientes recursos financieros.
En ningn caso sern incorporables los crditos declarados no disponibles ni
los remanentes de crditos incorporados en el ejercicio que se liquida, sin perjuicio de
la excepcin prevista en el nmero 5 del artculo 47 (artculo 99 del Real Decreto
500/1990, de 20 de abril).
Se efectuar un seguimiento de los remanentes de crdito a los efectos de
control de los expedientes de incorporacin de los mismos.
El remanente de la Tesorera de la Entidad Local estar integrado por los
derechos pendientes de cobro, las obligaciones pendientes de pago y los fondos
lquidos, todos ellos referidos a 31 de diciembre del ejercicio (artculo 101 del Real
Decreto 500/1990, de 20 de abril).
Los derechos pendientes de cobro comprendern:
a) Derechos presupuestarios liquidados durante el ejercicio pendiente de
cobro.
b) Derechos presupuestarios liquidados en los ejercicios anteriores
pendientes de cobro.
c) Los saldos de las cuentas de deudores no presupuestarios.
Las obligaciones pendientes de pago comprendern:
a) Las obligaciones presupuestarias pendientes de pago, reconocidas
durante el ejercicio, est o no ordenado su pago.
b) Las obligaciones presupuestarias pendientes de pago, reconocidas en
los ejercicios anteriores, est o no ordenado su pago.
c) Los saldos de las cuentas de acreedores no presupuestarios.
A esta materia le ser aplicable la regulacin dispuesta en los artculos 101 a
105 del Real Decreto 500/1990, de 20 de abril.
BASE 49: Criterios sobre derechos pendientes de cobro de difcil o imposible

recaudacin.
A los efectos de la cuantificacin del Remanente de Tesorera y para la
determinacin de la cuanta de los derechos de difcil o imposible recaudacin regulados
en el artculo 193 bis del TRLRHL, modificado por la Ley 27/2013, 27 diciembre, de
racionalizacin y sostenibilidad de la Administracin Local (B.O.E. 30 diciembre), se
establece que las Entidades Locales debern informar al Ministerio de Hacienda y
Administraciones Pblicas y a su Pleno, u rgano equivalente, del resultado de la
aplicacin de los criterios determinantes de los derechos de difcil o imposible

recaudacin con los siguientes lmites mnimos:
a) Los derechos pendientes de cobro liquidados dentro de los presupuestos de los dos
ejercicios anteriores al que corresponde la liquidacin, se minorarn, como mnimo, en
un 25 por ciento.
b) Los derechos pendientes de cobro liquidados dentro de los presupuestos del
ejercicio tercero anterior al que corresponde la liquidacin, se minorarn, como
mnimo, en un 50 por ciento.
c) Los derechos pendientes de cobro liquidados dentro de los presupuestos de los
ejercicios cuarto a quinto anteriores al que corresponde la liquidacin, se minorarn,
como mnimo, en un 75 por ciento.
d) Los derechos pendientes de cobro liquidados dentro de los presupuestos de los
restantes ejercicios anteriores al que corresponde la liquidacin, se minorarn en un
100 por ciento.
Adems de los derechos considerados a priori como de difcil o imposible
recaudacin citados en el nmero anterior, tambin debern tenerse en cuenta al
momento de la cuantificacin del Remanente de Tesorera todos aquellos sobre los que
exista una presuncin razonable sobre su imposible recaudacin.
La consideracin de un derecho de difcil o imposible recaudacin no implicar su
anulacin ni producir su baja en la contabilidad municipal.
TTULO VI. CONTROL Y FISCALIZACIN
CAPTULO I. CONTROL INTERNO
BASE 50: Ejercicio de la Funcin Interventora.

En el Ayuntamiento se ejercern las funciones de control interno en su triple
acepcin de funcin interventora, funcin de control financiero y funcin de control de
eficacia (artculo 213 del Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas
Locales).
El ejercicio de la funcin interventora se llevar a cabo directamente por la
Intervencin.
El ejercicio de las funciones de control financiero y control de eficacia se
desarrollar bajo la direccin del Interventor del Ayuntamiento, por los funcionarios que
se sealen, pudiendo auxiliarse de auditores externos.
Para el ejercicio de sus funciones el rgano interventor podr requerir la
documentacin, aclaraciones e informes que considere necesarios, en virtud de lo
establecido en el artculo 222 del Texto Refundido de la Ley Reguladora de Haciendas
Locales aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo.
BASE 51: mbito de Aplicacin.

La funcin interventora tendr por objeto fiscalizar todos los actos del
Ayuntamiento que den lugar al reconocimiento y liquidacin de derechos y
obligaciones o gastos de contenido econmico, los ingresos y pagos que de aquellos
se deriven, y la recaudacin, inversin y aplicacin, en general, de los caudales
pblicos administrados, con el fin de que la gestin se ajuste a las disposiciones
aplicables en cada caso (artculo 214 del Texto Refundido de la Ley Reguladora de las
Haciendas Locales).
El ejercicio de la expresada funcin comprender:
La intervencin crtica o previa de todo acto, documento o expediente
susceptible de producir derechos y obligaciones de contenido econmico o
movimiento de fondos de valores.
La intervencin formal de la ordenacin del pago.
La intervencin material del pago.
La intervencin y comprobacin material de las inversiones y de la
aplicacin de las subvenciones.
BASE 52: Modalidades de Fiscalizacin del Expediente.

Si en el ejercicio de la funcin interventora el rgano interventor se manifestara
en desacuerdo con el fondo o con la forma de los actos, documentos o expedientes
examinados, deber formular sus reparos por escrito antes de la adopcin del acuerdo
o resolucin (artculo 215 del Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas
Locales aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo).
Cuando la disconformidad se refiera al reconocimiento o liquidacin de
derechos a favor de las entidades locales, la oposicin se formalizar en nota de
reparo que, en ningn caso, suspender la tramitacin del expediente (artculo 216
del Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales aprobado por
Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo).
Si el reparo afecta a la disposicin de gastos, reconocimiento de obligaciones
u ordenacin de pagos, se suspender la tramitacin del expediente hasta que aqul
sea solventado en los siguientes casos:
a) Cuando se base en la insuficiencia de crdito o el propuesto no sea
adecuado.
b) Cuando no hubieran sido fiscalizados los actos que dieron origen a las
rdenes de pago.
c) En los casos de omisin en el expediente de requisitos o trmites
esenciales.
d) Cuando el reparo derive de comprobaciones materiales de obras,
suministros, adquisiciones y servicios.
La fiscalizacin de la realizacin de servicios, suministros, obras y

adquisiciones consistir en el examen e informe de los documentos justificativos
(intervencin documental) y en la comprobacin, en su caso, de que el importe de los
mismos ha sido debidamente invertido en la obra, servicio o adquisicin de que se
trate (intervencin material). Este examen ser previo cuando tales documentos
hayan de servir de base para la realizacin de los pagos en firme y posterior, cuando
tenga por objeto acreditar el empleo que se haya dado a las cantidades libradas con
el carcter de a justificar o mediante la utilizacin de Anticipos de Caja Fija.
En el procedimiento ordinario de ejecucin del gasto la intervencin de la
inversin se sita en el momento inmediatamente anterior al Reconocimiento de la
Obligacin (Fase O) y, con carcter general, tendr carcter documental, es decir,
mediante el examen de los documentos justificativos del gasto (facturas,
certificaciones, nminas, etc.), verificndose su suficiencia probatoria, su regulacin
formal, la exactitud aritmtica y su conformidad con los compromisos de gasto

aprobados y fiscalizados, en su caso.
No obstante, en los gastos fsicamente identificables, adems del examen
documental, la Intervencin, con carcter potestativo, podr proceder a la
comprobacin material de la inversin mediante el examen o inspeccin fsica de los
bienes u objetos que hayan sido adquiridos y/o ejecutados conforme a los actos
administrativos que les han dado origen. Esta forma de intervencin es extensible a la
aplicacin de las subvenciones de capital que reciban las entidades pblicas y
privadas, las empresas y los particulares en general con cargo al Presupuesto
General municipal.
BASE 53: Discrepancias.

Cuando el rgano a que afecte el reparo no est de acuerdo con ste,
corresponder al Presidente de la entidad local resolver la discrepancia, siendo su
resolucin ejecutiva. Esta facultad no ser delegable en ningn caso.
No obstante lo dispuesto en el apartado anterior, corresponder al Pleno la
resolucin de las discrepancias cuando los reparos:
a) Se basen en insuficiencia o inadecuacin de crdito.
b) Se refieran a obligaciones o gastos cuya aprobacin sea de su
competencia.
5. La Intervencin elevar informe al Pleno de todas las resoluciones adoptadas
por el Alcalde-Presidente-Presidente de la Corporacin contrarias a los reparos
efectuados, as como un resumen de las principales anomalas detectadas en materia
de ingresos. Esta informacin deber realizarse una vez por trimestre, o cuando as lo
estime discrecionalmente el/la Interventor/a por la frecuencia o importancia de los
reparos interpuestos, mediante la remisin del correspondiente informe para su
inclusin como un punto especfico en el Orden del Da del Pleno de la Corporacin.
Los citados informes se incluirn en un Anexo de la Cuenta General.
CAPTULO II. FISCALIZACIN LIMITADA PREVIA DEL GASTO
BASE 54: Normas de Fiscalizacin Previa del Gasto.

1. Conforme dispone el Artculo 219 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de
marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de las
Haciendas Locales, no estarn sometidos a intervencin previa los gastos de material
no inventariable, contratos menores, as como los de carcter peridico y dems de
tracto sucesivo una vez intervenido el gasto correspondiente al perodo inicial del acto
o contrato del que deriven o sus modificaciones, as como otros gastos menores de
3.005,06 Euros que, de acuerdo con la normativa vigente, se hagan efectivos a travs
del sistema de anticipos de caja fija.
Las obligaciones o gastos sometidos a la fiscalizacin limitada a que se refiere
el apartado 2 de este artculo sern objeto de otra plena con posterioridad, ejercida
sobre una muestra representativa de los actos, documentos o expedientes que dieron
origen a la referida fiscalizacin, mediante la aplicacin de tcnicas de muestreo o
auditora, con el fin de verificar que se ajustan a las disposiciones aplicables en cada
caso y determinar el grado del cumplimiento de la legalidad en la gestin de los
crditos.
Se acuerda por el Pleno, a propuesta del Presidente, recogiendo la facultad

prevista en el Art. 219.2 de la Ley Reguladora de Las Haciendas Locales, que la
intervencin previa se limitar a comprobar los siguientes extremos:
a) La existencia de crdito presupuestario y que el propuesto es el adecuado a la
naturaleza del gasto u obligacin que se propone contraer.
b) Que las obligaciones o gastos se generan por el rgano competente.
c) Que no existe vulneracin clara de la normativa legal aplicable a la realizacin
del gasto.
De comprobarse alguna irregularidad en cualesquiera de los extremos

sealados anteriormente, la Intervencin proceder a la manifestacin de los mismos
en nota de reparo, devolvindose el expediente en la forma sealndose en las
presentes Bases de Ejecucin, sin entrar en consideraciones adicionales acerca de su
contenido, salvo circunstancias excepcionales.
Una vez verificados los requisitos esenciales anteriores, se proceder a la
comprobacin de aquellos otros extremos adicionales que, atendiendo a la naturaleza
de los distintos actos, documentos o expedientes, se especifican en el presente
artculo.
2. En los expedientes que versen en materia de gastos de personal, se comprobarn
los siguientes extremos adicionales:
- Contratacin de personal:
a) Para todo tipo de contratos, que se incorpora al expediente el informe jurdico previo
de la Secretara General y/o del Departamento de Recursos Humanos, acreditativo de
los siguientes aspectos:
- La adecuacin del procedimiento de contratacin y del rgimen retributivo.
- La determinacin de las retribuciones totales (incluida la aportacin municipal a la
Seguridad Social), as como las cantidades que pudieran corresponder por
liquidacin y finiquito del contrato.
b) Adems de las anteriores circunstancias, deber acreditarse lo siguiente:
- En el caso de contratacin de personal fijo, que los puestos a cubrir figuran
detallados en las respectivas relaciones o catlogos de puestos de trabajo y estn
vacantes.
- Cuando el expediente se refiera a la contratacin de personal eventual (o de
confianza), que se incorpora al expediente informe acreditativo de que este puesto
figura en la plantilla y est vacante, as como una copia del acuerdo del Pleno que
fij sus retribuciones.
- Nminas y otros documentos en materia de rgimen retributivo del personal: En el
caso de variaciones sustanciales en la nmina mensual ordinaria respecto a la del
perodo anterior, adems de verificar que se acompaa el correspondiente parte de
variaciones emitido por el Departamento de Recursos Humanos, se comprobar que
en el expediente quedan debidamente acreditados los siguientes extremos:
a) Altas: Acuerdo del nombramiento o del contrato de trabajo, as como de la
correspondiente toma de posesin, verificndose el alta en la Seguridad Social.
b) Bajas: Acuerdo o resolucin de la autoridad competente, verificndose la baja en el
rgimen de la Seguridad Social.
c) Asistencias a rganos Colegiados: Certificacin del Secretario sobre el nmero de
asistencias a sesiones.
d) Asistencias a Tribunales: Certificacin del Secretario del tribunal sobre las

asistencias y nmero de sesiones realizadas por cada miembro.
e) Ayudas Mdicas, de Estudios y otras: Resolucin del rgano competente, tramitada
conforme al procedimiento general de aprobacin de gastos.
f) Complemento de Productividad: Resolucin del rgano competente, tramitada
conforme al procedimiento general de aprobacin de gastos
g) Gratificaciones por la Prestacin de Servicios Extraordinarios: Resolucin del
rgano competente, tramitada conforme al procedimiento general de aprobacin de
este tipo de gastos.
h) Horas extraordinarias: Resolucin del rgano competente, tramitada conforme al
procedimiento general de aprobacin de este tipo de gastos.
3. En los expedientes que versen de contratacin de cualquier naturaleza, salvo los
calificados como contratos menores, se comprobarn los siguientes extremos
adicionales.
- Expediente inicial:
a) Para todo tipo de contrataciones:
- Que existe pliego de clusulas administrativas particulares y est informado
jurdicamente, en el que, adems, se recoja el procedimiento y rgano competente.
- Cuando se proponga como forma de adjudicacin el procedimiento abierto,
verificacin de que el pliego de clusulas administrativas particulares establece
criterios objetivos para la adjudicacin del contrato.
- Cuando se proponga como procedimiento de adjudicacin el negociado, que
concurren las circunstancias previstas en la vigente legislacin contractual.
- En el caso de tramitacin anticipada del gasto, que el pliego de condiciones recoja
la condicin suspensiva de la falta de autorizacin, y no se adjudique hasta el
levantamiento de dicha condicin, mediante la inclusin de un nuevo informe de la
Intervencin.
- Cuando las obras sean financiadas o cofinanciadas por otras Entidades, que
consta certificado del acuerdo o resolucin adoptado por el rgano competente del
ente o entes cofinanciadores en que se comprometa su aportacin. Adems, si son
con cargo a ejercicios futuros, este certificado deber comprender la aprobacin por
el rgano competente del gasto plurianual y su calificacin como gasto obligatorio.
- En el caso de contratos financiados total o parcialmente con Prstamos, que ste
se encuentre debidamente formalizado, de acuerdo con lo previsto en las presentes
Bases.
- En la adjudicacin y formalizacin del contrato:
- En caso de no adjudicarse el contrato de acuerdo con la propuesta de la Mesa de
Contratacin, que existe decisin motivada del rgano de contratacin.
- Cuando el empresario propuesto como adjudicatario no hubiera presentado en la
licitacin la certificacin de estar al corriente de sus obligaciones tributarias y con la
Seguridad Social o sta hubiera caducado, comprobar que dichas obligaciones se
cumplen.
- En el caso de Contratos de Obras, adems de las anteriores:
- Que existe proyecto debidamente aprobado, informado y supervisado, si
procede.
- Que existe acta de replanteo previo y acta de disponibilidad de los terrenos,
firmada por el funcionario correspondiente.
- En el caso de obras financiadas total o parcialmente con Contribuciones

Especiales, que existe acuerdo de aprobacin definitiva del expediente de
imposicin, as como de ordenacin concreta de las mismas.
- En el caso de obras financiadas total o parcialmente con Cuotas de
Urbanizacin, que existe aprobacin definitiva del proyecto de reparcelacin, si
fuera necesario, y en el caso de que no lo fuera, que existe declaracin
expresa por parte del Ayuntamiento de la innecesariedad de la reparcelacin.
Asimismo, que est aprobada la cuenta de liquidacin provisional de cuotas,
con identificacin completa de los partcipes.
- En el caso de contratos de servicios:
- Informe detallado y razonado sobre la inexistencia de medios, emitido por el
servicio interesado.
- Cuando el contrato se refiera a los supuestos incluidos dentro del rgimen de
contratacin para actividades docentes, se comprobar que existe propuesta
de designacin o nombramiento, dirigida al rgano competente.
- Proyectos Modificados y Obras Accesorias o Complementarias:
a) Que existe proyecto informado y supervisado, si procede, o en caso de incidencias
surgidas en la ejecucin del contrato produciendo la imposibilidad de continuar la
ejecucin, que exista propuesta tcnica efectuada por el Director facultativo de la obra.
b) Que existe informe de los servicios jurdicos.
c) Que existe acta de replanteo previo, firmada por el funcionario correspondiente,
cuando proceda.
d) En el caso de que la obra accesoria o complementaria supere el 20% del precio del
contrato en el momento de la aprobacin de dicha obra accesoria o complementaria o,
sin superarlo, se adjudique a contratista diferente de la obra principal, el expediente
deber cumplir los requisitos previstos para la obra nueva.
e) Que se ha procedido al reajuste de las garantas.
- Revisiones de Precios:
a) Que exista informe del Director facultativo de la obra, en su caso, y la conformidad
de los servicios correspondientes del rgano gestor.
b) Que la revisin no est expresamente excluida en el Pliego de Clusulas
Administrativas particulares y que se cumplen los requisitos exigidos en el TRLCSP,
es decir, que se haya ejecutado el contrato en el 20 por 100 de su importe y haya
transcurrido un ao desde su adjudicacin.
4. En los contratos patrimoniales se fiscalizarn los siguientes extremos adicionales:

- Adquisicin de bienes inmuebles:
a) Que existe informe previo pericial de los servicios tcnicos.
b) Que existe Pliego de Clusulas Administrativas Particulares o que el mismo no
procede.
c) Que consta en el expediente el informe preceptivo del Secretario de la Corporacin.
Adems, en el supuesto de tratarse de bienes de valor histrico-artstico, que existe
informe del rgano autonmico competente.
d) Para efectuar los abonos al vendedor, que previamente se eleve el acto a escritura
pblica, salvo que en el Pliego de Clusulas Administrativas Particulares se establezca
otra cosa.
- Arrendamiento de bienes inmuebles:

a) Que existe Pliego de Clusulas Administrativas Particulares o que el mismo no
procede .
b) Que consta en el expediente el informe preceptivo del Secretario de la Corporacin.
c) En los abonos al arrendador, que no existe en el expediente informe previo en el
que se acredite que se hayan producido anomalas o perturbaciones que afectan a la
naturaleza del contrato, as como que el arrendador aporte factura, cuando as
proceda.
- Adquisicin de bienes inmuebles mediante permuta:
a) Que existe informe de los servicios tcnicos municipales sobre la valoracin de los
inmuebles a permutar.
b) Que consta en el expediente el informe preceptivo del Secretario de la Corporacin.
c) En el caso de abonos de la diferencia de la permuta, que previamente se eleve el
acto a escritura pblica, salvo que en el acuerdo correspondiente se establezca otra
cosa.
- Cesin gratuita de bienes inmuebles:
a) Que exista informe jurdico en el que se acredite el cumplimiento de los artculos
109.2 y 110 del Reglamento de Bienes de las Entidades Locales.
b) La acreditacin de no existir deuda pendiente de liquidacin con cargo al
Presupuesto municipal, conforme a lo previsto en el apartado d) de ese mismo artculo
110. En este sentido, el informe se referir, exclusivamente, a las posibles deudas
pendientes que pueda haber en relacin con el bien que se cede (hipoteca, crdito
pendiente de pago, etc.).
5. En los Convenios de colaboracin excluidos del mbito de aplicacin del TRLCSP,
se comprobarn los siguientes extremos adicionales:
a) Que existe informe de los servicios jurdicos o la Secretara General en relacin con
la posibilidad de utilizacin de esta figura jurdica as como sobre el texto del
Convenio.
b) Si se establecen obligaciones de pago, que en el texto del Convenio se recoge la
forma, cuanta, plazo y orden en que deben hacerse las mismas.
c) Que quedan expresamente determinadas las obligaciones del Ayuntamiento, y en
caso de que impliquen subvenciones, verificacin de los requisitos establecidos para
esta figura.
d) Que en el texto del Convenio no se establecen clusulas ilegales o de imposible
cumplimiento para el Ayuntamiento, en relacin, por ejemplo, al plazo de realizacin
de la actividad.
e) Que consta certificado o resolucin adoptado por el rgano competente de la otra
Entidad en que comprometa de manera firme su aportacin.
6. En los expedientes sobre reclamaciones de daos y perjuicios por responsabilidad
patrimonial, se comprobarn los siguientes extremos adicionales:
a) Que se ha cumplido el plazo para la interposicin de la responsabilidad patrimonial.
b) Que exista informe del responsable del servicio cuyo funcionamiento haya
ocasionado la presunta lesin indemnizable.
c) Que exista valoracin econmica del dao, emitido por tcnico competente.
d) Que exista informe jurdico acreditativo de la relacin de causalidad entre el
funcionamiento del servicio y el dao producido, en el que se debe especificar,
adems, si dicho dao est o no asegurado.
e) Que exista Dictamen del Consejo Consultivo de Canarias, cuando proceda.
CAPTULO III. FISCALIZACIN DE INGRESOS
BASE 55: Toma de Razn en Contabilidad.

La fiscalizacin previa de los derechos queda sustituida por la inherente a la
toma de razn en contabilidad, establecindose las actuaciones comprobatorias
posteriores que se determinan en las Bases siguientes.
BASE 56: Fiscalizacin de las Devoluciones de Ingresos Indebidos

En las devoluciones de ingresos indebidos se comprobar que el control
inherente a la toma de razn en contabilidad verific que el acuerdo de devolucin se
dict por el rgano competente y que la imputacin presupuestaria fue adecuada.
Adems, se verificar:
- La ejecucin de la devolucin se ajust al reconocimiento del derecho a la misma.
- El ingreso efectivamente se realiz y no haba sido objeto de devolucin anterior.
- Que la devolucin se realiz a perceptor legtimo y por la cuanta debida.
BASE 57: Fiscalizacin Posterior al Reconocimiento del Derecho.

El ejercicio del control posterior de tales derechos e ingresos comprender la
verificacin del cumplimiento de la legalidad tanto en los procedimientos de gestin
que hayan dado lugar al reconocimiento, liquidacin, modificacin o extincin de
derechos, como en la realizacin de cualquier ingreso pblico.
Se comprobar:
Que el derecho econmico es reconocido y liquidado por el rgano
competente, de acuerdo con las normas en cada caso aplicables.
Las posibles causas de la modificacin de los derechos, as como los
aplazamientos y fraccionamientos de las deudas liquidadas.
Las causas que dan lugar a la extincin del derecho.
Examen particular, cuando proceda, de los supuestos de derivacin de
responsabilidad.
TITULO VII
OTRAS NORMAS EN MATERIA PRESUPUESTARIA Y DE GESTIN
BASE 58: Informacin a suministrar a los miembros de la Corporacin.
1. De conformidad con lo dispuesto en el artculo 77 de la Ley 7/1985, de 2 de
abril, reguladora de las Bases de Rgimen Local, en relacin con los artculos 14 y
siguientes del R.O.F., todos los miembros de la Corporacin tienen derecho a obtener
cuantos antecedentes, datos o informacin de carcter presupuestario obre en poder
de los servicios econmicos y resulten precisos para el desarrollo de sus funciones.
La peticin de acceso a las informaciones se efectuar por escrito y la misma
se entender concedida por silencio administrativo en caso de que no se dicte
resolucin o acuerdo denegatorio motivada en el trmino de cinco das, a contar desde
la fecha de solicitud.
2. No obstante lo indicado en el nmero anterior, se facilitar la informacin
solicitada sin la necesidad de la presentacin de escrito o la acreditacin de que el
miembro de la Corporacin est autorizado, en los siguientes casos:
a) Cuando se trate del acceso de los miembros de la Corporacin que ostenten

delegaciones o responsabilidades de gestin, a la informacin propia de las
mismas.
b) Cuando se trate del acceso de cualquier miembro de la Corporacin a la
informacin y documentacin en materia presupuestaria correspondiente a los
asuntos que hayan de ser tratados por los rganos colegiados de que formen
parte, as como a las resoluciones o acuerdos adoptados por cualquier rgano
municipal.
c) Cuando se trate del acceso de los miembros de la Corporacin a la
informacin o documentacin de carcter presupuestario que sea de libre
acceso para los ciudadanos.
3. La consulta y examen de los libros de contabilidad y documentacin
presupuestaria en general se regir por las siguientes normas:
a) La consulta de libros originales de contabilidad slo podr realizarse, salvo
resolucin motivada en otro sentido, en el archivo general o en la Intervencin
del Ayuntamiento, segn el lugar en los que estn custodiados, y en horario de
oficina.
La misma restriccin existir para el examen y consulta de cualquier otro
expediente original.
b) En ningn caso los expedientes, libros o documentacin podr salir de la
Casa Consistorial o de las correspondientes dependencias y oficinas.
c) El examen de los expedientes sometidos a sesin podr hacerse nicamente
en el lugar en que se encuentren de manifiesto a partir de la convocatoria.
d) En los supuestos de entrega, mediante resolucin motivada, de la
documentacin original para su examen en el despacho o salas reservadas a
los miembros de la Corporacin, y a los efectos del oportuno control
administrativo, el interesado deber firmar un acuse de recibo y tendr la
obligacin de devolver el expediente o documentacin en un trmino mximo
de 48 horas, salvo resolucin motivada en contrario.
DISPOSICIN FINAL.
A todo lo que no est previsto en las presentes Bases le ser de aplicacin lo
dispuesto en el Texto Refundido de la Ley Reguladora de Haciendas Locales
aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, el Real Decreto
500/1990, de 20 de abril, as como las normas que desarrollen a las anteriores.
Cuantas dudas se susciten en la aplicacin de las presentes Bases, sern
resueltas por el Alcalde-Presidente, previo informe de la Intervencin.
Contra dicho acuerdo, podr interponerse recurso contencioso administrativo,

en el plazo de dos meses, contados a partir del siguiente a la publicacin del presente
Edicto en el Boletn Oficial de la Provincia, de acuerdo con lo dispuesto en el artculo
171 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el
Texto Refundido de la Ley reguladora de las Haciendas Locales.
La Victoria de Acentejo, a 26 de mayo de 2017.
El Alcalde-Presidente, Jos Haroldo Martn Gonzlez.

VILLA DE TEGUESTE AYTO. PUERTO DE LA CRUZ:
ANUNCIO - RECOGIDA DE BASURAS, SEGUNDO TRIMESTRE de

3357 71737 2017, desde el VEINTE DE MAYO DE 2017 AL VEINTE DE
Por la Junta de Gobierno Local, en sesin celebrada JULIO DE 2017.
el da 16 de mayo de 2017, se acord aprobar con
carcter provisional la aprobacin de la Ordenanza AYTO. VALVERDE:
reguladora del Precio Pblico por la prestacin del
servicio de Ayuda a Domicilio. Igualmente acord - SUMINISTRO DE AGUA, PRIMER TRIMESTRE de 2017,
someter a informacin pblica el expresado acuer- desde el VEINTE DE MAYO DE 2017 AL VEINTE DE JUNIO
do de aprobacin provisional durante el perodo de DE 2017.
treinta das hbiles mediante anuncio indicativo en el
tabln de anuncios de esta Corporacin, en Boletn - TASAS POR ALCANTARILLADO, PRIMER TRIMESTRE
Oficial de la Provincia. Durante dicho plazo los in- de 2017, desde el VEINTE DE MAYO DE 2017 AL VEINTE
teresados podrn examinar el expediente y presentar DE JUNIO DE 2017.
las reclamaciones que estimen oportunas. En todo
caso, finalizado el perodo de exposicin pblica sin El pago podr efectuarse:
que se hubiera presentado reclamaciones, el acuerdo
provisional se entender definitivamente adoptado sin A.- En las entidades financieras que se detallan a continuacin:
necesidad de nuevo acuerdo plenario publicndose
el acuerdo de aprobacin definitiva y el texto ntegro BANCO POPULAR: de lunes a viernes de 8:30 a 14:00 horas.
de la modificacin aprobada, en el Boletn Oficial de
la Provincia, para su entrada en vigor. BANCO SABADELL S.A.: de lunes a viernes de 8:30 a
14:00 horas.
En la Villa de Tegueste, a 19 de mayo de 2017.
CAJAMAR CAJA RURAL: de lunes a viernes de 8:30 a
El Alcalde, Jos Manuel Molina Hernndez. 14:00 horas.
BANCO BILBAO VIZCAYA ARGENTARIA: de lunes a

viernes de 8:30 a 11:00 horas.
BANCO SANTANDER: de lunes a viernes de 8:30 a 11:00

CONSORCIO DE TRIBUTOS horas.
DE LA ISLA DE TENERIFE
CAJASIETE: de lunes a viernes de 8:30 a 11:00 horas.
ANUNCIO DE PERIODOS DE COBRO
3358 68870 LA CAIXA: de lunes a viernes de 8:30 a 11:00 horas.
Alejandro Rodrguez Fernndez-Oliva, Director
del Consorcio de Tributos de Tenerife, hace saber: BANKIA, S.A: de lunes a viernes de 8:30 a 14:00 horas.
Que a efectos del pago en periodo voluntario de B.- En la red de cajeros automticos de las entidades financieras
los siguientes recursos municipales, se establecen los sealadas en el apartado anterior. En esta modalidad se puede
siguientes plazos: (los datos se expresan en este orden: realizar el abono incluso en los das inhbiles y sin sujecin a
municipio, concepto, periodo y plazo de ingreso). horario alguno.
AYTO. FRONTERA, LA: C.- En las oficinas del Consorcio de Tributos de Tenerife
siguientes, mediante tarjeta, en horario de 8:30 a 13:00 horas, en
- GUARDERIAS INFANTILES, ABRIL de 2017, desde el los das sealados:
VEINTE DE MAYO DE 2017 AL VEINTE DE JUNIO DE 2017.
OF. ARICO, Ctra. General del Sur, 15-38580 Arico (mircoles).
- PUESTOS, BARRACAS,CASETAS, ETC., MAYO de 2017,
desde el VEINTE DE MAYO DE 2017 AL VEINTE DE JUNIO OF. CANDELARIA, C/ El Pozo, 25-38530 Candelaria (lunes
DE 2017. a viernes).
OF. CENTRAL, C/ Leoncio Rodrguez, 3, 3 Planta-38003 OF. SANTIAGO DEL TEIDE, C/ Caleta del Jurado, 3, Local
Santa Cruz de Tenerife (lunes a viernes). 1-38683 Santiago del Teide (lunes, mircoles y viernes).
OF. LOS CRISTIANOS, Pza. del Pescador, 1, Centro Cultural OF. EL SAUZAL, C/ El Mercado, 1-38360 El Sauzal (martes
de Los Cristianos-38650 Arona (lunes a viernes). y jueves).
OF. FASNIA, C/ Emiliano Daz Castro, 16-38570 Fasnia OF. LOS SILOS, C/ Monseor Agustn Yanes Valer s/n,
(martes). Antiguo convento de San Sebastin-38470 Los Silos (jueves).
OF. LA FRONTERA, C/ La Corredera, 10-38911 La Frontera OF. TACORONTE, Ctra. General del Norte, km. 28-38350
(martes y viernes). Tacoronte (lunes a viernes).
OF. GUA DE ISORA, C/ Guarpia, 5, Urb. El Pinillo-38680 OF. TAZACORTE, Avda. Constitucin s/n (bajos de la plaza),
Gua de Isora (martes, jueves y viernes). local n 5-38770 Tazacorte (lunes a viernes).
OF. GMAR, C/ Poeta Arstides Hernndez Mora, 6, Local OF. TEGUESTE, C/ El Casino, 5, Ed. Salto del ngel-38280
7-38500 Gmar (lunes a viernes). Tegueste (martes y viernes).
OF. ICOD DE LOS VINOS, C/ La Asomada, 7-38430 Icod OF. LA VICTORIA, Pza. de la Iglesia, s/n-38380 La Victoria
de los Vinos (lunes a viernes). de Acentejo (lunes).
OF. ICOD EL ALTO, C/ Real, 14-38414 Los Realejos (lunes). OF. VALVERDE, C/ Prez Galds, Bajos de la Pza. Virrey
de Manila, 38900 Valverde (lunes y jueves).
OF. MACHADO, Subida Machado a Llano Blanco, n 75-
38190 El Rosario (martes y viernes). OF. VILLA DE MAZO, Plaza Pedro Prez Daz n 1, 38730
Villa de Mazo (lunes a viernes).
OF. LA MATANZA, Avda. Tinguaro, s/n-38370 La Matanza
de Acentejo (mircoles). GRANADILLA, en las Oficinas de Atencin al Ciudadano,
sitas en:
OF. LA OROTAVA, C/ San Agustn, 3, Bajo-38300 La
Orotava (lunes a viernes). - Plaza Gonzlez Mena, s/n, en Granadilla de Abona.
OF. EL PINAR, C/ Jos Padrn Machn, 38914 El Pinar de - Calle Santa Mara de la Cabeza, n 3 (Edif, SIEC), en San Isidro.
el Hierro (lunes y mircoles).
- Plaza la Ermita, esquina Avenida Galvn Bello con calle
OF. PUERTO DE LA CRUZ, Avda. Blas Prez, 0 Planta Mencey, en El Mdano.
3-38400 Puerto de la Cruz (lunes a viernes).
D.- A travs de internet, ya sea mediante el sistema
OF. LOS REALEJOS, C/ San Isidro, s/n, planta baja, Centro de pago online habilitado por el Consorcio de Tributos
Comercial Los Realejos-38410 Los Realejos (lunes a viernes). de Tenerife en la web www.tributostenerife.es, o a
travs de las respectivas direcciones de Internet de
OF. EL ROSARIO, Pza. del Ayuntamiento, s/n-38290 El las entidades financieras, siempre que las mismas
Rosario (lunes, mircoles y jueves). ofrezcan dicho servicio a sus clientes. En esta mo-
dalidad se puede realizar el abono incluso en los das
OF. SAN JUAN DE LA RAMBLA, C/ Diecinueve de Marzo, inhbiles y sin sujecin a horario alguno.
s/n-38420 San Juan de la Rambla (martes y jueves).
E.- Mediante domiciliacin bancaria. A aquellos
OF. SAN MIGUEL, C/ Antonio Alonso, 7-38620 San Miguel contribuyentes que tuviesen domiciliados el pago de
de Abona (lunes a viernes). sus tributos se les cargar en la cuenta designada al
efecto en los ltimos quince das del periodo de cobro,
OF. SANTA RSULA, C/ Rambla Dr. Prez, n 18-38390 al igual que en ejercicios anteriores sin necesidad de
Santa rsula (martes). actuacin alguna por su parte.
Cualquier contribuyente que no se hallase en esta Puntallana (La Palma), dado que el Ayuntamiento
circunstancia, podr acogerse a tal sistema para el pago del citado municipio no formula propuesta alguna,
de sucesivos vencimientos de los tributos, tramitando de conformidad con lo dispuesto en el artculo 9.2
la pertinente orden de domiciliacin. del Reglamento 3/1995, de 7 de junio, de los Jueces
de Paz, deber proceder a la designacin directa
Al objeto del pago debern estar provistos del do- del Juez de Paz Titular a cuyo fin deber iniciar el
cumento correspondiente que bien le ser remitido procedimiento del artculo 11 del Reglamento, por
por correo ordinario, o bien podrn obtenerlo en lo que se deber anunciar la vacante en el Boletn
cualquiera de las Oficinas reseadas en el apartado C). Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife y
deber publicar edictos en el tabln de anuncios del
Transcurrido el plazo sealado para el ingreso Ayuntamiento de Puntallana, en el de este Tribunal
de los dbitos tributados en periodo voluntario, los Superior de Justicia, en el del Juzgado Decano de
impagados sern exigidos por el procedimiento admi- Santa Cruz de La Palma y en el del Juzgado de Paz.
nistrativo de apremio y devengarn los recargos del
periodo ejecutivo, inters de demora y, en su caso, Y para que as conste y unir al expediente de su
las costas que se produzcan. razn, extiendo y firmo la presente, en Las Palmas
de Gran Canaria, a 8 de mayo de 2017.
Todo lo que se hace pblico para general conoci-
miento. La Sala de Gobierno del Tribunal Superior de
Justicia de Canarias.
Hace saber: que por Acuerdo n 85/17 de fecha
El Director, Alejandro Rodrguez Fernndez-Oliva. cinco de mayo de dos mil diecisiete, en relacin con
la provisin de la plaza de Juez de Paz Titular del
Municipio de Puntallana, se ha acordado lo siguiente:
IV. ADMINISTRACIN DE JUSTICIA El Pleno de la Sala de Gobierno del Tribunal Supe-

rior de Justicia de Canarias, en su reunin del da cinco
de mayo de dos mil diecisiete, ha visto el expediente
para la provisin del cargo de Juez de Paz Titular del
TRIBUNAL SUPERIOR DE
municipio de Puntallana, a la vista de que transcurrido
JUSTICIA DE CANARIAS
el plazo a que se refiere el art. 9.2 de su Reglamento,
el Ayuntamiento no ha efectuado propuesta alguna, se
Presidencia
acuerda proceder a su designacin directa, conforme
EDICTO lo dispuesto en el art. 11.1 del Reglamento 3/1995,
3359 68596 de 7 de junio, de los jueces de Paz, y art. 101 de la
Isabel Morales Mirat, Secretaria de Gobierno en fun- Ley Orgnica del Poder Judicial, por el presente: se
ciones del Tribunal Superior de Justicia de Canarias. anuncia dicha vacante a los ciudadanos interesados,
que debern formular sus solicitudes ante este rga-
Certifico: que examinado el Libro de Actas de la no de gobierno en el plazo mximo de quince das,
Sala de Gobierno, que se custodia en esta Secretara contados a partir de la publicacin del presente y en
de Gobierno de mi cargo, en la reunin del Pleno las que se har constar los datos de identificacin del
correspondiente al da cinco de mayo del presente solicitante D.N.I. y Declaracin Jurada de no hallarse
ao, celebrada en Las Palmas de Gran Canaria, consta incurso en causa de incapacidad o incompatibilidad
el particular siguiente: de las descritas en el artculo 389 de la Ley Orgnica
del Poder Judicial.
Acuerdo 85/2017, de fecha cinco de mayo, adop-
tado en el Expediente Gubernativo 141/2016. En Las Palmas de Gran Canaria, a 8 de mayo de
2017.
La Sala de Gobierno, a la vista del estado que
mantiene el Expediente Gubernativo para la provisin El Presidente, Antonio Doreste Armas.- La Secre-
del cargo de Juez de Paz Titular del municipio de taria de Gobierno en funciones, Isabel Morales Mirat.
EDICTO Y para que as conste y unir al expediente de su

3360 68605 razn, extiendo y firmo la presente, en Las Palmas
Isabel Morales Mirat, Secretaria de Gobierno en fun- de Gran Canaria, a 8 de mayo de 2017.
ciones del Tribunal Superior de Justicia de Canarias,
Certifico: que examinado el Libro de Actas de la EDICTO

3362 68613
Sala de Gobierno que se custodia en esta Secretara
Isabel Morales Mirat, Secretaria de Gobierno en fun-
de Gobierno de mi cargo, en la reunin del Pleno
correspondiente al da cinco de mayo del presente
ao, celebrada en Las Palmas de Gran Canaria, consta
Certifico: que examinado el Libro de Actas de la
el particular siguiente:
Sala de Gobierno, que se custodia en esta Secretara
de Gobierno de mi cargo, en la reunin del Pleno
Acuerdo 77/2017, de fecha cinco de mayo, adop-
correspondiente al da cinco de mayo del presente
tado en el Expediente Gubernativo 18/17. ao, celebrada en Las Palmas de Gran Canaria, consta
La Sala de Gobierno en el Expediente Gubernativo
de referencia, acuerda, de conformidad con lo dispues- Acuerdo 90/17, de fecha cinco de mayo, adoptado
to en el artculo 11.2 del Reglamento 3/1995, de 7 de en el Expediente Gubernativo 87/2016.
junio, de los Jueces de Paz, nombrar a doa Carmen
Manuela Sosa Toledo, con D.N.I. 42158337G, como La Sala de Gobierno, a la vista del estado que
Juez de Paz Titular del municipio de Barlovento (La mantiene el Expediente Gubernativo para la provi-
Palma), la cual deber tomar posesin en el plazo sin del cargo de Juez de Paz Sustituto del municipio
previsto en el artculo 20.1 del mismo Reglamento. de Arico (Tenerife), dado que el Ayuntamiento del
citado municipio no formula propuesta alguna, de
Y para que as conste y unir al expediente de su conformidad con lo dispuesto en el artculo 9.2 del
razn, extiendo y firmo la presente, en Las Palmas Reglamento 3/1995, de 7 de junio, de los Jueces de
de Gran Canaria, a 8 de mayo de 2017. Paz, deber proceder a la designacin directa del Juez
de Paz Sustituto a cuyo fin deber iniciar el procedi-
miento del artculo 11 del Reglamento, por lo que se
EDICTO deber anunciar la vacante en el Boletn Oficial de la
3361 68608
Provincia de Santa Cruz de Tenerife y deber publicar
Isabel Morales Mirat, Secretaria de Gobierno en fun-
edictos en el tabln de anuncios del Ayuntamiento
de Arico, en el de este Tribunal Superior de Justicia,
en el del Juzgado Decano de Granadilla de Abona y
Certifico: que examinado el Libro de Actas de la
en el del Juzgado de Paz.
Sala de Gobierno que se custodia en esta Secretara
de Gobierno de mi cargo, en la reunin del Pleno Y para que as conste y unir al expediente de su
correspondiente al da cinco de mayo del presente razn, extiendo y firmo la presente, en Las Palmas
ao, celebrada en Las Palmas de Gran Canaria, consta de Gran Canaria, a 8 de mayo de 2017.
La Sala de Gobierno del Tribunal Superior de
Acuerdo 79/2017, de fecha cinco de mayo, adop- Justicia de Canarias.
tado en el Expediente Gubernativo 165/2016.
Hace saber: que por Acuerdo n 90/17 de fecha
La Sala de Gobierno en el Expediente Gubernativo cinco de mayo de dos mil diecisiete, en relacin con
de referencia, acuerda, de conformidad con lo dispues- la provisin de la plaza de Juez de Paz Sustituto del
to en el artculo 11.2 del Reglamento 3/1995, de 7 de Municipio de Arico, se ha acordado lo siguiente:
junio, de los Jueces de Paz, nombrar a doa Mara El Pleno de la Sala de Gobierno del Tribunal Supe-
Jos Cceres Rodrguez, con D.N.I. 45448732L, co- rior de Justicia de Canarias, en su reunin del da cinco
mo Juez de Paz Sustituta del municipio de Tacoronte de mayo de dos mil diecisiete, ha visto el expediente
(Tenerife), la cual deber tomar posesin en el plazo para la provisin del cargo de Juez de Paz Sustituto
previsto en el artculo 20.1 del mismo Reglamento. del municipio de Arico, a la vista de que transcurrido
el plazo a que se refiere el art. 9.2 de su Reglamento, D. Vernica Iglesias Surez, Letrada de la Admi-
el Ayuntamiento no ha efectuado propuesta alguna, se nistracin de Justicia de este Juzgado de lo Social n
acuerda proceder a su designacin directa, conforme 1 de Santa Cruz de Tenerife, hago saber: que en el
lo dispuesto en el art. 11.1 del Reglamento 3/1995, procedimiento n 0000335/2014 en materia de des-
de 7 de junio, de los jueces de Paz y art. 101 de la pido disciplinario a instancia de Mara Cruz Hurtado
Ley Orgnica del Poder Judicial, por el presente: se Martnez contra Mauritania Saxis S.L., por S.S. se
anuncia dicha vacante a los ciudadanos interesados, ha dictado decreto con fecha 10 de mayo de 2017,
que debern formular sus solicitudes ante este rga- cuya parte dispositiva es el tenor literal siguiente:
no de gobierno en el plazo mximo de quince das,
contados a partir de la publicacin del presente y en Decreto.- En Santa Cruz de Tenerife, a 10 de mayo
las que se har constar los datos de identificacin del de 2017.
solicitante D.N.I. y Declaracin Jurada de no hallarse
Antecedentes de hecho.
incurso en causa de incapacidad o incompatibilidad
de las descritas en el artculo 389 de la Ley Orgnica
Primero.- La presente ejecucin se despach por
del Poder Judicial.
Auto de fecha 20 de marzo de 2017, a instancia de
Mara Cruz Hurtado Martnez contra Mauritania Saxis
En Las Palmas de Gran Canaria, a 8 de mayo de S.L., en reclamacin de un principal de 38.906,59
2017. euros, ms 7.781,32 euros de intereses y de costas
provisionales.
El Presidente, Antonio Doreste Armas.- La Secre-
taria de Gobierno en funciones, Isabel Morales Mirat. Segundo.- Habiendo llevado a cabo el requerimiento
de pago, as como la investigacin para encontrar
bienes y trabar el oportuno embargo para hacer efec-
tiva la cantidad aludida, su resultado fue negativo en
cuanto a las cantidades pendientes de pago, y que se
requiri al Fondo de Garanta Salarial para que en
JUZGADO DE LO SOCIAL N 1 trmino de quince das sealase bienes propiedad de
DE SANTA CRUZ DE TENERIFE dicha empresa susceptibles de embargo o instase lo
que su derecho conviniere.
CDULA NOTIFICACIN AUTO
3363 69331 Fundamentos de derecho.
Procedimiento: ejecucin de ttulos judiciales.
nico.- No habiendo sido hallados al deudor bienes
N procedimiento: 0000335/2014. de clase alguna para poder obtener lquido con lo que
hacer frente a la cantidad pendiente de pago, procede
Proc. origen: despidos/ceses en general. declararle insolvente.
N proc. origen: 0000646/2014. Vistos los preceptos legales dictados y dems de

general y pertinente aplicacin al caso,
NIG: 3803844420140004747.
Parte dispositiva.
Materia: despido disciplinario.
Se declara al ejecutado Mauritania Saxis S.L. en
IUP: TS2014036535. situacin de insolvencia con carcter provisional
por un importe de 38.906,59 euros y sin perjuicio de
Ejecutante: Mara Cruz Hurtado Martnez. continuar la ejecucin si en lo sucesivo se conocen
bienes del ejecutado.
Ejecutado: Mauritania Saxis S.L.; FOGASA.
Una vez firme el presente, expdanse los testimonios
Abogado: Carlos Berastegui Afonso. oportunos para su entrega a la parte actora a los efectos
de reclamacin al Fogasa, una vez los solicite com-
Procurador: ---. pareciendo en esta Oficina Judicial para su retirada.
Igualmente cuando sea firme, hgase constar la Ejecutado: Nueva Grfica S.L.; FOGASA.
insolvencia en el Registro Mercantil o en su defecto
el registro correspondiente segn la naturaleza de la Abogado: Luis Tallo Cabrera.
entidad ejecutada (art. 276.5 LRJS).
Procurador: ---.
Procdase al archivo de las presentes actuaciones,
dejando nota en el Libro de Registro de su razn. D. Vernica Iglesias Surez, Letrada de la Admi-
nistracin de Justicia de este Juzgado de lo Social n
Expdase testimonio del presente para su unin a los 1 de Santa Cruz de Tenerife, hago saber: que en el
autos, quedando el original en el legajo de decretos. procedimiento n 0000336/2014 en materia de despi-
do disciplinario a instancia de D. Mara Candelaria
Modo de impugnacin: contra esta resolucin cabe Castro Herrera contra Nueva Grfica S.L., por S.S.
se ha dictado Auto con fecha 10 de mayo de 2017,
interponer recurso de revisin, en el plazo de tres das
y por la Letrada de la Administracin de Justicia
ante este Juzgado, expresando la infraccin en que
decreto con fecha 10 de mayo de 2017, cuya parte
la resolucin hubiera incurrido.
dispositiva es el tenor literal siguiente:
As lo acuerdo y firmo, Da. Vernica Iglesias
Auto.
Surez, Letrada de la Administracin de Justicia de
Juzgado de lo Social n 1. Doy fe. Acuerdo:
La Letrada de la Administracin de Justicia. Se despacha ejecucin a instancia de Da. Mara

Candelaria Castro Herrera contra Nueva Grfica S.L.
Se advierte al destinatario que las siguientes comu- y FOGASA, por un principal de 83.576,94 euros
nicaciones se harn en los estrados de este Juzgado. (correspondientes a 34.782,9 euros en concepto de
indemnizacin ms 48.794,04 en concepto de sala-
Y para que sirva de notificacin en legal forma a rios dejados de percibir desde la fecha del despido
Mauritania Saxis S.L. en ignorado paradero, expido hasta el auto de extincin de la relacin laboral), ms
la presente para publicacin en el Boletn Oficial de 16.715,38 euros de intereses y costas provisionales.
esta Provincia de Santa Cruz de Tenerife, en Santa
Cruz de Tenerife, a 10 de mayo de 2017. Decreto
La Letrada de la Administracin de Justicia. Acuerdo:
1.- Autorizar al funcionario de este Juzgado para

CDULA NOTIFICACIN que, a travs del Punto Neutro Judicial, recabe la
AUTO Y DECRETO informacin precisa incluida la Agencia Tributaria,
3364 69334 para lograr la efectividad de la obligacin pecuniaria
Procedimiento: ejecucin de ttulos judiciales. que se ejecuta en el procedimiento de referencia, tanto
de entidades pblicas como entidades financieras o
N procedimiento: 0000336/2014. depositarias o de otras privadas que por el objeto de
su norma, actividad o por sus relaciones jurdicas
Proc. origen: despidos/ceses en general. con el ejecutado deban tener constancia de los bienes
o derechos de este o pudieran resultar deudoras del
N proc. origen: 0000575/2014. mismo.
NIG: 3803844420140004250. 2.- Vista la averiguacin de bienes, el embargo y

retencin de las cantidades que del ejecutado, Nueva
Materia: despido disciplinario. Grfica S.L., pudiera tener en cuentas de ahorro,
crdito o cualquier producto financiero, o cantidades
IUP: TS2014036537. que se devenguen a su favor, tanto las cantidades
de 83.576,94 euros en concepto de principal, ms
Ejecutante: Mara Candelaria Castro Herrera. 16.715,38 euros presupuestados inicialmente para
intereses y costas; a travs de la aplicacin telemti- Materia: reclamacin de cantidad.

ca del Punto Neutro Judicial conforme a la Circular
2/2011 de la Secretara General de la Administracin IUP: TS2017008227.
de Justicia. Librndose para la efectividad de lo acor-
dado la correspondiente orden telemtica de embargo. Ejecutante: Mara Pilar Gonzlez Melin.
3.- El embargo y retencin de las cantidades que Ejecutado: Salvaser S.L.; FOGASA.
en concepto de devolucin existan a favor del eje-
cutado, Nueva Grfica S.L., en la AET, de acuerdo Abogado: Francisco Rodrguez Casimiro.
con la Circular 2/2011 de la Secretara General de
la Administracin de Justicia mediante la aplicacin Procurador: ---.
telemtica realizndose a travs del Punto Neutro
Judicial, y todo ello hasta cubrir el importe adeu- D./D. Vernica Iglesias Surez, Letrado de la
dado que asciende a 83.576,94 euros en concepto Administracin de Justicia de este Juzgado de lo
de principal, ms 16.715,38 euros, presupuestados Social n 1 de Santa Cruz de Tenerife, hago saber:
inicialmente para intereses y costas. Librndose para que en el procedimiento n 0000047/2017 en materia
la efectividad de lo acordado la correspondiente orden de reclamacin de cantidad a instancia de D. Mara
telemtica de embargo. Pilar Gonzlez Melin contra Salvaser S.L., por la
Letrada de la Administracin de Justicia se ha dictado
Se significa al ejecutado Nueva Grfica S.L. que po- Diligencia con fecha 11 de mayo:
dr liberar sus bienes mediante el pago de las cantida-
des ms arriba indicadas, que podr efectuar mediante Se procede a practicar por la Letrada de la Admi-
ingreso en la cuenta de este Juzgado en la entidad nistracin de Justicia que suscribe liquidacin de
Santander, c.c.c. ES5500493569920005001274, al intereses y confirase traslado de la misma a las partes
concepto o procedimiento clave 3794000064033614, por diez das con el apercibimiento de que en caso
bajo expreso apercibimiento de que una vez realiza- de no impugnarla se aprobar sin ulterior recurso de
dos en la presente va ejecutiva, su transmisin ser conformidad con lo preceptuado en los artculos 714
irrevocable. y ss. de la Ley de Enjuiciamiento Civil.
Se advierte al destinatario que las siguientes comu- Modo de impugnacin: recurso de reposicin en el
nicaciones se harn en los estrados de este Juzgado. plazo de tres das ante esta Letrada de la Adminis-
tracin de Justicia, expresando la infraccin en que
Y para que sirva de notificacin en legal forma a la resolucin hubiera incurrido.
Nueva Grfica S.L. en ignorado paradero, expido la
presente para publicacin en el Boletn Oficial de la Lo acuerdo y firmo. Doy fe.
Provincia de Santa Cruz de Tenerife, en Santa Cruz
de Tenerife, a 10 de mayo de 2017. Liquidacin de intereses.
La Letrada de la Administracin de Justicia. Que practica la Letrada de la Administracin de

Justicia que suscribe en los autos referenciados en
el da de la fecha:
CDULA NOTIFICACIN DILIGENCIA Principal: 244,01 euros desde 24 de enero de 2017

3365 69337 hasta el 11 de abril de 2017 al 5%.
Asciende la liquidacin de intereses (s.e.u.o.) a la
N procedimiento: 0000047/2017. cantidad de 2,61 euros.
Proc. origen: procedimiento ordinario. Se advierte al destinatario que las siguientes comu-
nicaciones se harn en los estrados de este Juzgado.
N proc. origen: 0000886/2016.
Y para que sirva de notificacin en legal forma
NIG: 3803844420160006306. a Salvaser S.L., en ignorado paradero, expido la
presente para publicacin en el Boletn Oficial de la 2.541,86 euros, ms 508,38 euros de intereses y de
Provincia de Santa Cruz de Tenerife, en Santa Cruz costas provisionales.
de Tenerife, a 15 de mayo de 2017.
Segundo.- La entidad ejecutada consta declarada en
La Letrada de la Administracin de Justicia.
situacin de insolvencia provisional por auto firme
dictado por el Juzgado de lo Social nmero 1 de esta
Capital, en proceso de ejecucin 10/2016.
3366 69341
Procedimiento: ejecucin de ttulos judiciales. Tercero.- Se requiri al Fondo de Garanta Salarial
para que en trmino de quince das, sealase bienes
N procedimiento: 0000050/2017. propiedad de dicha empresa susceptibles de embargo
o instase lo que su derecho conviniere.
Proc. origen: procedimiento ordinario.
N proc. origen: 0000080/2016.
NIG: 3803844420160000581. nico.- Declarada judicialmente la insolvencia de

una empresa, ello constituir base suficiente para
Materia: reclamacin de cantidad. estimar su pervivencia en otra ejecucin, pudindose
dictar el auto de insolvencia sin necesidad de reiterar
IUP: TS2017009173. los trmites de averiguacin de bienes establecidos
en el artculo 250 de la LRJS, si bien en todo caso
Ejecutante: Luis Domnguez Soriano. se deber dar audiencia previa a la parte actora y al
Fondo de Garanta Salarial, para que puedan sealar
Ejecutado: FOGASA; Europea Tcnica Piscinas la existencia de nuevos bienes (art. 276 de la LRJS).
S.L.; Procesos Bioenergticos de Canarias S.L.
Abogado: Fernando Martnez Barona Flores. Vistos los preceptos legales citados y dems de
general aplicacin.
Procurador: ---.
Parte dispositiva.
D. Vernica Iglesias Surez, Letrado de la Admi-
nistracin de Justicia de este Juzgado de lo Social n
1 de Santa Cruz de Tenerife, hago saber: que en el Se declara al ejecutado Procesos Bioenergticos de
procedimiento n 0000050/2017 en materia de recla- Canarias S.L. en situacin de insolvencia con carcter
macin de cantidad a instancia de Luis Domnguez provisional por un importe de 2.541,86 euros y sin
Soriano contra Procesos Bioenergticos de Canarias perjuicio de continuar la ejecucin si en lo sucesivo
S.L., por S.S. se ha dictado decreto con fecha 15 de se conocen bienes del ejecutado.
mayo 2017, cuya parte dispositiva es el tenor literal
siguiente: Una vez firme el presente, expdanse los testimo-
nios oportunos para su entrega a la parte actora a
Decreto.- En Santa Cruz de Tenerife, a 15 de mayo los efectos de reclamacin al FOGASA, una vez los
de 2017. solicite compareciendo en esta Oficina Judicial para
su retirada.
Expdase testimonio del presente para su unin a los
autos, quedando el original en el legajo de decretos.
Primero.- La presente ejecucin se despach por
Auto de fecha 23 de marzo de 2017, a instancia de Luis
Domnguez Soriano contra Procesos Bioenergticos Procdase al archivo de las presentes actuaciones,
de Canarias S.L., en reclamacin de un principal de dejando nota en el Libro de Registro de su razn.
Notifquese la presente resolucin a las partes en

legal forma y al Fondo de Garanta Salarial.
Modo de impugnacin: contra esta resolucin cabe

Se significa adems que todo el que sin tener la

condicin de trabajador o causahabiente suyo, bene-
ficiario del rgimen pblico de la Seguridad Social
o de justicia gratuita, Estado, Comunidades Aut-
nomas, entidades locales y organismos autnomos
dependientes de ellos, intente interponer recurso de
revisin, deber efectuar un depsito de 25,00 euros en
la Cuenta de depsitos y Consignaciones de este Juz-
gado en el Banco Santander c/c 3794000064005017;
para el supuesto de ingreso por transferencia bancaria,
D./D. Vernica Iglesias Surez, Letrado de la Ad-
deber realizarse la misma al siguiente nmero de
ministracin de Justicia de este Juzgado de lo Social
cuenta: IBAN ES5500493569920005001274.
n 1 de Santa Cruz de Tenerife, hago saber: que en
el procedimiento n 0000430/2016 en materia de
As lo acuerda y firma Da. Vernica Iglesias reclamacin de cantidad a instancia de D./D. Mara
Surez, Letrada de la Administracin de Justicia, del del Pilar Sauco Garca, Jorge Juan Snchez Gonzlez,
Juzgado de lo Social n 1. Doy fe. Carlos Miguel Santos Afonso, Leticia Mara Cabrera
Garca, Mara Luisa Martn Marrero, Sergio Manuel
La Letrada de la Administracin de Justicia. Cabrera Prez, Julin David Leandro Fuentes, Ma-
ra Beln Hernndez Gonzlez, Patrycja M. Papaj,
Se advierte al destinatario que las siguientes comu- Chaxiraxi Daz Martn, Celestino Herrera Herrera,
nicaciones se harn en los estrados de este Juzgado. Jos Luis Gonzlez Hernndez y Juan Padrn Martn
contra General de Software de Canarias S.A.U. y
Y para que sirva de notificacin en legal forma a FOGASA, por S.S. se ha dictado Sentencia, cuyo
Procesos Bioenergticos de Canarias S.L. en ignorado falo es el tenor literal siguiente:
paradero, expido la presente para publicacin en el
Boletn Oficial de esta Provincia de Santa Cruz de Fallo:
Tenerife, en Santa Cruz de Tenerife, a 15 de mayo
de 2017. 1. Estimo la demanda presentada por doa Mara
del Pilar Sauco Garca, Jorge Juan Snchez Gonzlez,
La Letrada de la Administracin de Justicia. Carlos Miguel Santos Afonso, Leticia Mara Cabrera
Garca, Mara Luisa Martn Marrero, Sergio Manuel
Cabrera Prez, Julin David Leandro Fuentes, Ma-
EDICTO ra Beln Hernndez Gonzlez, Patrycja M Papaj,
3367 69346 Chaxiraxi Daz Martn, Celestino Herrera Herrera,
Procedimiento: procedimiento ordinario. Jos Luis Gonzlez Hernndez, Juan Padrn Martn
contra General de Software de Canarias S.A.U. y el
N procedimiento: 0000430/2016. FOGASA, en reclamacin de cantidad.
NIG: 3803844420160003030. 2. Condeno, a la empresa General de Software de

Canarias S.A.U. a satisfacer a doa Mara del Pilar
Materia: reclamacin de cantidad. Sauco Garca la cantidad de 391,85 euros, para Jorge
Juan Snchez Gonzlez, 351,37 euros, para Carlos
IUP: TS2016016239. Miguel Santos Afonso 402,61 euros, para Leticia
Mara Cabrera Garca: 268,70 euros, para Mara Luisa CDULA NOTIFICACIN DECRETO
Martn Marrero: 141,48 euros, para Sergio Manuel 3368 69350
Cabrera: 459,46 euros, para Julin David Leandro Procedimiento: ejecucin de ttulos judiciales.
Fuentes: 556,41 euros, para Mara Beln Hernndez
Gonzlez: 507,75 euros, para Patricycja M Papaj: N procedimiento: 0000007/2017.
578,43 euros, para Chaxiraxi Daz Martn: 246,96
euros, para Celestino Herrera Herrera: 1.024,79 euros, Proc. origen: procedimiento ordinario.
para Jos Luis Gonzlez Hernndez: 1.207,44 y para
Juan Padrn Martn: 235,84 euros. N proc. origen: 0000717/2013.
3.- Condeno, tambin a la empresa General de NIG: 3803844420130005120.

Software de Canarias S.A.U. a satisfacer a doa Mara
del Pilar Sauco Garca, Jorge Juan Snchez Gonzlez, Materia: reclamacin de cantidad.
Carlos Miguel Santos Afonso, Leticia Mara Cabrera
Garca, Mara Luisa Martn Marrero, Sergio Manuel IUP: TS2017000770.
Cabrera Prez, Julin David Leandro Fuentes, Mara
Beln Hernndez Gonzlez, Patricycja M Papaj,
Chaxiraxi Daz Martn, Celestino Herrera Herrera,
Jos Luis Gonzlez Hernndez, Juan Padrn Martn
el 10% de inters anual en concepto de mora, sobre
dicha cantidad, respecto de los conceptos salariales,
desde el momento de su devengo hasta la fecha de la
sentencia; y los intereses del artculo 576 de la Ley de
Enjuiciamiento Civil desde esta hasta su total pago.
Condeno al FOGASA a estar y pasar por los tr-

minos del presente pronunciamiento.
Notifquese esta sentencia a las partes, hacindo- D. Vernica Iglesias Surez, Letrado de la Admi-
les saber que contra la misma no pueden interponer nistracin de Justicia de este Juzgado de lo Social n
recurso de suplicacin ante la Sala de lo Social del 1 de Santa Cruz de Tenerife, hago saber: que en el
Tribunal Superior de Justicia de Canarias. procedimiento n 0000007/2017 en materia de recla-
macin de cantidad a instancia de Mutua Asepeyo
As por esta mi sentencia lo pronuncio, mando y contra Frutas y Verduras Los Maos, S.L., por S.S.
firmo. se ha dictado decreto con fecha 15 de mayo de 2017,
cuya parte dispositiva es el tenor literal siguiente:
Publicacin: dada, leda y publicada que ha sido
la anterior sentencia por la Sr. Magistrado-Juez que Se declara al ejecutado Frutas y Verduras Los
la dicta, leyndola en audiencia pblica en el lugar Maos, S.L. en situacin de insolvencia con carcter
y fecha antes indicados, de lo que doy fe. provisional por un importe de 480,26 euros y sin
perjuicio de continuar la ejecucin si en lo sucesivo
Se advierte al destinatario que las siguientes comu- se conocen bienes del ejecutado.
Notifquese la presente resolucin a las partes en
legal forma y al Fondo de Garanta Salarial.
Y para que sirva de notificacin en legal forma a
General de Software de Canarias S.A.U. en ignorado
Se advierte al destinatario que las siguientes comu-
BOP de Santa Cruz de Tenerife, en Santa Cruz de
Tenerife, a 11 de mayo de 2017.
Y para que sirva de notificacin en legal forma
a Frutas y Verduras Los Maos, S.L. en ignorado
El/la Letrado/a de la Administracin de Justicia. paradero, expido la presente para publicacin en el
Boletn Oficial de la Provincia, en Santa Cruz de Primero.- Que con fecha 7 de marzo de 2017,
Tenerife, a 15 de mayo de 2017. recay Sentencia en los presentes autos, la cual es
firme en derecho.
La Letrada de la Administracin de Justicia.
Segundo.- Que por el anterior escrito, presentado
por la representacin de la parte actora se solicita
la ejecucin de la Sentencia, alegando no haberse
CDULA NOTIFICACIN AUTO producido la readmisin ordenada y solicitando la
3369 69352 extincin de la relacin laboral.
N procedimiento: 0000084/2017.
Primero.- La ejecucin de Sentencias firmes se
iniciar a instancia de parte, y se tramitar de oficio
Proc. origen: despidos/ceses en general.
en la forma prevenida en la Ley de Enjuiciamiento
Civil, con las especialidades previstas en la Ley de
N proc. origen: 0000714/2016.
Procedimiento Laboral, dictndose las resoluciones
y diligencias necesarias por el rgano Judicial que
NIG: 3803844420160005097. hubiere conocido del asunto en la instancia (art. 237
y 239 LRJS). En el caso concreto de las sentencias
Materia: resolucin contrato. de despido el art. 280 de la LRJS prev que instada
la ejecucin, por el Juez competente se dictar auto
IUP: TS2017015387. conteniendo la orden general de ejecucin y despa-
chando la misma.
Segundo.- En el presente caso, concurriendo los

presupuestos y requisitos procesales de aplicacin, no
adoleciendo el ttulo ejecutivo de ninguna irregulari-
dad formal y siendo los actos de ejecucin solicitados
conformes con la naturaleza y contenido del ttulo, es
procedente dictar orden general de ejecucin para el
cumplimiento de la sentencia firme de despido frente
a la empresa demandada, la que se llevar a efecto con
arreglo a los trmites previstos en los artculos 280 y
ss. de la LRJS, correspondiendo al Sr./Sra. Letrado/a
de la Administracin de Justicia competente disponer
las concretas medidas ejecutivas en atencin a lo
D. Vernica Iglesias Surez, Letrado de la Admi- dispuesto en el ttulo ejecutivo.
nistracin de Justicia de este Juzgado de lo Social
n 1 de Santa Cruz de Tenerife, hago saber: que en Parte dispositiva.
el procedimiento n 0000084/2017 en materia de
Resolucin contrato a instancia de Abdoulaye Diop Acuerdo:
contra Marta Zoraida Herrera Snchez, por S.S. se
ha dictado Auto y Diligencia con fecha 16/05/2017, Se despacha ejecucin a instancia de Abdoulaye
Diop contra Marta Zoraida Herrera Snchez, para el
cuya parte dispositiva es el tenor literal siguiente:
cumplimiento de la sentencia firme de despido dicta-
da en autos, llevndose a efecto por los trmites del
Auto.- En Santa Cruz de Tenerife, a 16 de mayo incidente de no readmisin recogido en los artculos
de 2017. 278 y siguientes de la LRJS.
Dada cuenta. Pngase el procedimiento a disposicin del/de la

Sr./Sra. Letrado/a de la Administracin de Justicia a
Antecedentes de hecho. los efectos del art. 280 de la LRJS.
Modo de impugnacin.- Recurso de reposicin en cuya prctica pueda interesarse y declararse pertinente,
el plazo de tres das ante este rgano, expresando la o acordarse de oficio, bajo apercibimiento de tenerse
infraccin en que la resolucin hubiera incurrido, por acreditados los hechos que le perjudiquen.
en el que podr deducir oposicin a la ejecucin
aduciendo pago o cumplimiento, prescripcin u Modo de impugnacin: recurso de reposicin en
otros hechos impeditivos, extintivos o excluyentes el plazo de tres das ante este/a Letrado/a de la Ad-
de responsabilidad (art. 239.4 LRJS). ministracin de Justicia, expresando la infraccin en
que la resolucin hubiera incurrido.
Lo acuerdo y firmo. Doy fe.
ficiario del rgimen pblico de la Seguridad Social o
de justicia gratuita, Estado, Comunidades Autnomas,
entidades locales y organismos autnomos dependien- La Letrada de la Administracin de Justicia.
tes de ellos, intente interponer recurso de reposicin,
deber efectuar un depsito de 25,00 euros en la Cuen- Se advierte al destinatario que las siguientes comu-
ta de depsitos y Consignaciones de este Juzgado en nicaciones se harn en los estrados de este Juzgado.
el Banco Santander c/c 3794000064008417; para el
supuesto de ingreso por transferencia bancaria, deber Y para que sirva de notificacin en legal forma a
realizarse la misma al siguiente nmero de cuenta: Marta Zoraida Herrera Snchez, en ignorado parade-
IBAN ES5500493569920005001274. ro, expido la presente para publicacin en el Boletn
Oficial de esta Provincia de Santa Cruz de Tenerife,
As lo acuerda, manda y firma D. Roi Lpez En- en Santa Cruz de Tenerife, a 6 de mayo de 2017.
cinas, Magistrado-Juez del Juzgado de lo Social n
1 de Santa Cruz de Tenerife. Doy fe. La Letrada de la Administracin de Justicia.
El Magistrado-Juez.- La Letrada de la Administra-

cin de Justicia. JUZGADO DE LO SOCIAL N 2
DE SANTA CRUZ DE TENERIFE
Diligencia de ordenacin de la Letrada de la Admi-
nistracin de Justicia, Da. Vernica Iglesias Surez. EDICTO
3370 69408
En Santa Cruz de Tenerife, a 16 de mayo de 2017. Procedimiento: ejecucin de ttulos judiciales.
Por presentado el anterior escrito por la representa- N procedimiento: 0000068/2017.

cin de la parte ejecutante, nase y dese a las copias
su destino legal.
Y visto su contenido, para resolver la cuestin in-
N proc. origen: 0000294/2016.
cidental planteada, se acuerda convocar a las partes
de comparecencia que tendr lugar el da 22 de junio
NIG: 3803844420160002104.
y hora de las 10:30 de su maana, para que puedan
alegar y probar cuanto a su derecho convengan, con la
advertencia de que deben concurrir con las pruebas de Materia: reclamacin de cantidad.
que intenten valerse y puedan practicarse en el acto,
bajo apercibimiento a la parte que no comparezca de IUP: TS2017013398.
pararle el perjuicio a que d lugar en derecho, incluso
respecto de la parte que plantea el incidente de tenerla Ejecutante: Jos Luis Alonso Oliva.
por desistida de su planteamiento, y en cuanto a la
contraria de celebrarse el acto sin su presencia. Ejecutado: Comunidad de Bienes CB Mad.
Las partes debern comparecer por s o mediante Abogado: Roco Muoz Raposo.
representante que conozca los hechos personalmente,
a efectos de contestar a interrogatorio de preguntas Procurador: ---.
D./Da. Cristina Garca Arangena, Letrado/a CDULA NOTIFICACIN AUTO

de la Administracin de Justicia del Juzgado de lo 3371 69410
Social n 2 de Santa Cruz de Tenerife I, hago saber: Procedimiento: ejecucin de ttulos judiciales.
que en procedimiento tramitado en este Juzgado
al 0000068/2017, a instancia de D./Da. Jos Luis N procedimiento: 0000073/2017.
Alonso Oliva contra Comunidad de Bienes CB Mad
se ha dictado Auto y Decreto de 28 de abril de 2017, Proc. origen: procedimiento ordinario.
cuya parte dispositiva es del siguiente tenor literal:
N proc. origen: 0000491/2016.
Auto de 28/04/2017: Se acuerda ordenar y se des-
pacha la ejecucin a instancia de D./Da. Jos Luis NIG: 3803844420160003522.
Alonso Oliva contra Comunidad de Bienes CB Mad,
por un principal de 1.051,21 euros, ms 157,68 euros de Materia: reclamacin de cantidad.
intereses provisionales y la de costas provisionales. Se
autoriza solicitar informacin patrimonial del ejecutado IUP: TS2017014926.
a la Administracin Tributaria. Modo de impugnacin.-
Recurso de reposicin en el plazo de tres das ante este Demandado: FOGASA.
rgano, expresando la infraccin en que la resolucin
hubiera incurrido, en el que podr deducir oposicin a Ejecutante: Mnica Hernndez Hernndez.
la ejecucin aduciendo pago o cumplimiento, prescrip-
cin u otros hechos impeditivos, extintivos o excluyen- Ejecutado: Limpiezas Victoria Cedrs Jorge Lim-
tes de responsabilidad (art. 239.4 LRJS). Decreto de piezas S.L.U.
28/04/2017: Decreto: se dicta orden general de ejecucin
y se despacha la misma contra Comunidad de Bienes CB Abogado: Juliet Elisa Plasencia Allright.
Mad, en cantidad suficiente a cubrir la suma de 1.051,21
euros de principal, ms 157,68 euros para intereses y Procurador: ---.
costas que se presupuestan para intereses y costas de
esta ejecucin, sin perjuicio de ulterior liquidacin. D./D. Cristina Garca Arangena, Letrado de la
Procdase sin previo requerimiento de pago, al embargo Administracin de Justicia de este Juzgado de lo
de bienes y derechos de la parte ejecutada Comunidad Social n 2 de Santa Cruz de Tenerife, hago saber:
de Bienes CB Mad, en cantidad suficiente para cubrir que en el procedimiento Ejecucin n 0000073/2017
dichas sumas. Y a tal efecto, recbese informacin, a
en materia de reclamacin de cantidad a instancia de
travs del Punto Neutro Judicial, de las bases de datos
D./D. Mnica Hernndez Hernndez contra Limpie-
de las entidades y organismos a que este Juzgado tiene
zas Victoria Cedrs Jorge Limpiezas S.L.U., por S.S.
acceso y que deban tener constancia de bienes o derechos
se ha dictado Auto con fecha 17 de mayo de 2017,
susceptibles de embargo, procedindose desde ahora
sobre los ms realizables que resulten de la consulta, cuya parte dispositiva es el tenor literal siguiente:
guardndose el orden fijado en la Ley y librndose los
despachos que resulten necesarios para la anotacin del Acuerdo: no ha lugar a despachar ejecucin contra
embargo y las retenciones dineradas que procedan. la entidad Limpiezas Victoria Cedrs Jorge Limpiezas
S.L.U., sin perjuicio de poder hacer valer su derecho
Y para que sirva de notificacin en legal forma a la parte actora ante el rgano competente.
Comunidad de Bienes CB Mad, en ignorado paradero,
y hacindole saber que las resoluciones ntegras se Procdase al archivo de la presente, previa anotacin
encuentran a su disposicin en la Secretara de este en los libros de su clase.
Juzgado y que las siguientes comunicaciones se harn
fijando copia de la resolucin en la oficina judicial, Notifquese la presente resolucin a la partes y
expido la presente para su publicacin en el BO Prov. Fondo de Garanta Salarial en legal forma.
de Santa Cruz de Tenerife.
Modo de impugnacin.- Contra esta resolucin
En Santa Cruz de Tenerife, a 17 de mayo de 2017. cabe interponer recurso de reposicin en el plazo de
tres das ante este rgano, expresando la infraccin
El/la Letrado/a de la Administracin de Justicia. en que la resolucin hubiera incurrido.
Se significa adems que todo el que sin tener la Letrado/a de la Administracin de Justicia de este
condicin de trabajador o causahabiente suyo, bene- Juzgado de lo Social n 2 de Santa Cruz de Tenerife,
ficiario del rgimen pblico de la Seguridad Social hago saber: que en los autos seguidos bajo el nmero
o de justicia gratuita, Estado, Comunidades Aut- 0000369/2017 en materia de despido a instancia de
nomas, entidades locales y organismos autnomos D./Da. Arnzazu Alicia Fernndez Hernndez contra
dependientes de ellos, intente interponer recurso de Coromar de Tenerife S.L.U., AB ECO Consultores
reposicin, deber efectuar un depsito de 25,00 euros Legales y Tributarios S.L.P., Limpiezas Daviflor
Tenerife S.L. y FOGASA, se ha acordado citarle
en la Cuenta de Depsitos y Consignaciones de este
mediante edicto dado su ignorado paradero, para
Juzgado en el Banco Santander c/c ES55 0049 3569
el acto de vista oral que tendr lugar el prximo 6
9200 0500 1274, en el concepto 3795 0000 64 0073 17. de febrero de 2018 a las 11:30 horas advirtindole
de lo dispuesto en los artculos 82.2 y 83 de la Ley
As lo acuerda, manda y firma D./Da. Rosa Mara Reguladora de la Jurisdiccin Social. Asimismo, se
Reyes Gonzlez, Magistrado Juez del Juzgado de lo le requiere para que concurra al acto, al efecto de con-
Social n 2 de Santa Cruz de Tenerife. Doy fe. testar al interrogatorio de preguntas de la contraparte,
si as se hubiese interesado, as como para que aporte
Se advierte al destinatario que las siguientes comu- la documental que se indica en la demanda, cuya ad-
nicaciones se harn en los estrados de este Juzgado, misin se acord por resolucin judicial, hacindole
saber que las copias de la misma se encuentran a su
Y para que sirva de notificacin en legal forma a disposicin en la Secretara de este Juzgado.
Limpiezas Victoria Cedrs Jorge Limpiezas S.L.U.,
en ignorado paradero, expido la presente para publi- Y para que sirva de citacin en legal forma a Lim-
cacin en el B.O.P. piezas Daviflor Tenerife S.L. en ignorado paradero,
expido la presente para su insercin en el Boletn
En Santa Cruz de Tenerife, a 17 de mayo de 2017. Oficial de la Provincia, en Santa Cruz de Tenerife, a
16 de mayo de 2017.
El/la Letrado/a de la Administracin de Justicia.
nicaciones se harn en los estrados de este Juzgado,
CITACIN AL ACTO DE VISTA ORAL salvo las que revistan forma de auto o sentencia, o
3372 69415 se trate de emplazamiento.
Procedimiento: despidos/ceses en general.
NIG: 3803844420170002667.
3373 69418
Materia: despido.
IUP: TS2017013970. N procedimiento: 0000034/2017.
N proc. origen: 0000208/2013.
NIG: 3803844420130001451.
Materia: resolucin contrato.
IUP: TS2017006793.
Ejecutante: Joanne Hill.

Ejecutado: Clarkieprint. otros hechos impeditivos, extintivos o excluyentes

de responsabilidad (art. 239.4 LRJS).
Abogado: Arta Dolores Gonzlez Ledesma.
Procurador: ---. condicin de trabajador o causahabiente suyo, bene-
D./D. Cristina Garca Arangena, Letrado de la o de justicia gratuita, Estado, Comunidades Aut-
Administracin de Justicia de este Juzgado de lo nomas, entidades locales y organismos autnomos
Social n 2 de Santa Cruz de Tenerife, hago saber: dependientes de ellos, intente interponer recurso de
que en el procedimiento n 0000034/2017 en materia reposicin, deber efectuar un depsito de 25,00 euros
de Resolucin contrato a instancia de D./D. Joanne en la Cuenta de Depsitos y Consignaciones de este
Hill contra Clarkieprint, por S.S. se ha dictado Auto Juzgado en el Banco Santander 3795 0000 64 0034
con fecha 4 de mayo de 2017 y Auto de fecha 15 17; para el supuesto de ingreso por transferencia ban-
de mayo de 2017, cuya parte dispositiva es el tenor caria, deber realizarse la misma al siguiente nmero
literal siguiente: de cuenta: IBAN ES 55 0049 3569 9200 0500 1274.
Auto de 4 de mayo de 2017. As lo acuerda, manda y firma D./Da. Rosa Mara
Reyes Gonzlez, Magistrado Juez del Juzgado de lo
Acuerdo: Social n 2 de Santa Cruz de Tenerife. Doy fe.
Se despacha ejecucin a instancia de D./Da. Joanne
Auto de 15 de mayo de 2017.
Hill contra Clarkieprint, S.L., para el cumplimiento
de la sentencia firme de despido dictada en autos,
Acuerdo.- Se aclara el Auto de fecha 4 de mayo de
llevndose a efecto por los trmites del incidente
2017, en los siguientes trminos:
de no readmisin recogido en los artculos 278 y
siguientes de la LRJS.
Se seala al efecto la audiencia el prximo da 20
de junio de 2017 a las 9:00 horas en la Sala de Au-
Pngase el procedimiento a disposicin del/de la
diencias de este Juzgado, Avda. 3 de Mayo, 24, S/C
Sr./Sra. Letrado/a de la Administracin de Justicia a
de Tenerife, advirtiendo a la parte actora que, de no
los efectos del art. 280 de la LRJS. A tal fin, se cita de
comparecencia a las partes ante este Juzgado para que comparecer, se le tendr por desistido de su solicitud
puedan alegar y probar cuanto a su respectivo derecho y a la demandada que, de no hacerlo, se celebrar el
convenga acerca de la no readmisin o readmisin acto sin su presencia.
irregular alegada, hacindoles saber que debern com-
parecer con cuantos medios de prueba intenten valerse. Modo de impugnacin.- Contra esta resolucin
no cabe recurso, sin perjuicio de los recursos que
Se seala al efecto la audiencia el prximo da 20 procedan, en su caso contra la resolucin aclarada
de enero de 2017 en la Sala de Audiencias de este o rectificada.
Juzgado, Avda. 3 de Mayo, 24, S/C de Tenerife,
advirtiendo a la parte actora que, de no comparecer, As lo acuerdo y firmo, D./Da. Rosa Mara Reyes
se le tendr por desistido de su solicitud y a la de- Gonzlez, Magistrado Juez del Juzgado de lo Social
mandada que, de no hacerlo, se celebrar el acto sin n 2. Doy fe.
su presencia.
Recbese vida laboral de la parte actora, de la base nicaciones se harn en los estrados de este Juzgado.
de datos de la TGSS, que se unir a los autos a los
efectos oportunos. Y para que sirva de notificacin en legal forma a
Clarkieprint, en ignorado paradero, expido la presente
Modo de impugnacin.- Recurso de reposicin en para publicacin en el tabln de anuncios de este
el plazo de tres das ante este rgano, expresando la Juzgado, en Santa Cruz de Tenerife, a 15 de mayo
infraccin en que la resolucin hubiera incurrido, de 2017.
en el que podr deducir oposicin a la ejecucin
aduciendo pago o cumplimiento, prescripcin u El/la Letrado/a de la Administracin de Justicia.
CDULA NOTIFICACIN AUTO Segundo.- Cumplidos los requisitos generales

3374 69423 establecidos en el artculo 80.1, apartados c) y d) de
Procedimiento: despidos/ceses en general. la Ley de Procedimiento Laboral, y en su caso los
especficos de la modalidad procesal que corresponda
N procedimiento: 0000261/2017. a tenor del Ttulo II de la misma Ley, procede admitir
la demanda y convocar a los litigantes en legal forma
NIG: 3803844420170001881. a los actos de conciliacin si procede, y en su caso de
juicio, con sujecin a los criterios establecidos por
Materia: despido. el artculo 182 de la Ley de Enjuiciamiento Civil,
dndose cuenta del sealamiento al/la Ilmo./a. Sr./a.
IUP: TS2017010020. Magistrado Juez de este rgano judicial, conforme
a lo dispuesto en el prrafo 5 del citado artculo,
a travs del trmite del Procedimiento ordinario o
con las especialidades que con arreglo a dicha Ley
proceda, y en todo casa con la urgencia y preferencia
que corresponda.
Parte dispositiva.
Decreto: Admitir a trmite la demanda interpuesta

por D./Da. Dayana de los ngeles Lpez contra Deli-
cias Hosteleras Tijoc S.L., Don Comeln Autoservicio
D./D. Cristina Garca Arangena, Letrado de la S.L. e Innovacin y Progreso S.L. sobre despido y
Administracin de Justicia de este Juzgado de lo So- darle la tramitacin correspondiente, citndose a las
cial n 2 de Santa Cruz de Tenerife, hago saber: que partes en nica, pero sucesiva convocatoria para los
en el procedimiento n 0000261/2017 en materia de actos de conciliacin, si procediera, y en su caso de
despido a instancia de D./D. Dayana de los ngeles juicio, el primero ante el/la Letrado/a de la Adminis-
Lpez contra Delicias Hosteleras Tijoc S.L., Don tracin de Justicia que suscribe, el segundo ante este
Comeln Autoservicio S.L. e Innovacin y Progreso rgano judicial, para lo cual se seala el prximo da
28/11/2017 11:40 horas, que tendrn lugar en la Sala
S.L., por S.S. se ha dictado Decreto y Providencia
de Audiencia de este Juzgado sita en Avda. Tres de
con fecha 12 abril 2017, cuya parte dispositiva es el
Mayo n 24 (Edf. Filadelfia) de esta ciudad, y una
tenor literal siguiente:
vez prestada conformidad por el/la Ilmo./a. Sr./Sra.
Magistrado Juez de este rgano judicial, hgase
Decreto.- En Santa Cruz de Tenerife, a 12 de abril
entrega a la demandada de copia de la demanda y
de 2017.
documentos acompaados y de la cdula de citacin.
Antecedentes de hecho. Se advierte a las partes que deben concurrir con
los medios de pruebas de que intenten valerse, no
nico.- Fue turnada a este Juzgado la demanda suspendindose el juicio por la incomparecencia
formulada por D./Da. Dayana de los ngeles Lpez de la demandada citada en forma, en cuyo caso,
contra Delicias Hosteleras Tijoc S.L., Don Comeln se le declarar en rebelda sin necesidad de previa
Autoservicio S.L. e Innovacin y Progreso S.L., declaracin, y previnindose a la demandante que
sobre despido. si no comparece ni alega causa justa, que motive la
suspensin del juicio, se le tendr por desistida de
Fundamentos de derecho. su demanda.
Primero.- A tenor de lo previsto en el artculo 404 Si el demandado pretendiese comparecer en el juicio

de la Ley de Enjuiciamiento Civil, en relacin con los asistido de Abogado o representado por procurador o
artculos 2 y 10, ambos de la Ley de Procedimiento graduado social, lo pondr en conocimiento del Juzga-
Laboral, examinadas la Jurisdiccin y competencia do por escrito, dentro de los dos das siguientes al de
objetiva y territorial, procede en este caso conocer su citacin para el juicio, con objeto de que, trasladada
del litigio planteado. tal intencin al actor, pueda este estar representado
por procurador o graduado social, designar Abogado Abogado: Juliet Elisa Plasencia Allright.
en otro plazo igual o solicitar su designacin a travs
del turno de oficio. La falta de cumplimiento de este Procurador: ---.
requisito supone la renuncia de la parte al derecho
de valerse en el acto del juicio de abogado, procu- D./D. Cristina Garca Arangena, Letrado de la
rador o graduado social. No se tiene por otorgada la Administracin de Justicia de este Juzgado de lo
representacin que pretende hacerse en la demanda, Social n 2 de Santa Cruz de Tenerife, hago saber:
advirtindole a la parte actora que deber conferir la que en el procedimiento n 0000400/2016 en materia
misma, con anterioridad al acto del juicio, mediante de reclamacin de cantidad a instancia de D./D. Ma-
poder otorgado por comparecencia ante Letrado de rina Hernndez Delgado contra Limpiezas Victoria
la Administracin de Justicia o por escritura pblica Cedrs Jorge Limpiezas S.L.U., Limpiezas Victoria
(art. 18 LPL), pudiendo en su defecto tenrsele por S.L. y FOGASA, por S.S. se ha dictado Sentencia
desistido de la demanda si no comparece el propio con fecha 8 de marzo de 2017, cuyo fallo es el tenor
actor al acto del juicio. Modo de impugnacin.- Re- literal siguiente:
curso de reposicin en el plazo de tres das ante este/a
Letrado/a de la Administracin de Justicia, expresando Fallo:
la infraccin en que la resolucin hubiera incurrido.
Se estima, parcialmente, la demanda presentada
As lo acuerdo y firmo D./Da. Cristina Garca por doa Marina Hernndez Delgado frente a la
Arangena, Letrado/a de la Administracin de Justicia entidad Victoria Cedrs Jorge Limpiezas, S.L.U. y,
del Juzgado de lo Social n 2. Doy fe. en consecuencia, se le condena a abonar la cantidad
de 57,51 euros a la que ha de aadirse el inters
El/la Letrado/a de la Administracin de Justicia. de mora patronal (10%). Los pronunciamientos
de la presente resolucin se extendern al Fondo
Se advierte al destinatario que las siguientes comu- de Garanta Salarial, en los supuestos, legalmente,
nicaciones se harn en los estrados de este Juzgado. previstos. Se desestima la demanda presentada
frente a la entidad, Limpiezas Victoria, S.L., con la
Y para que sirva de notificacin en legal forma a consiguiente absolucin de todos sus pedimentos. Se
Delicias Hosteleras Tijoc S.L., en ignorado paradero, acuerda el archivo, parcial, del proceso respecto de
expido la presente para publicacin en el tabln de la reclamacin de cantidad, por el importe de 65,99
anuncios de este Juzgado, en Santa Cruz de Tenerife, euros, correspondiente a los das del 1 al 10 de junio
a 15 de mayo de 2017. de 2015, por satisfaccin extraprocesal.
El/la Letrado/a de la Administracin de Justicia. Notifquese esta sentencia a las partes, hacindoles
saber que contra la misma no cabe recurso alguno,
sin perjuicio de la audiencia al demandado rebelde.
3375 69426 As por esta mi sentencia lo pronuncio, mando y
Procedimiento: procedimiento ordinario. firmo.
N procedimiento: 0000400/2016. Se advierte al destinatario que las siguientes comu-

NIG: 3803844420160002853.
Materia: reclamacin de cantidad.
Limpiezas Victoria Cedrs Jorge Limpiezas SLU y
Limpiezas Victoria S.L. en ignorado paradero, expido
IUP: TS2016015461.
la presente para publicacin en el Boletn Oficial de
la Provincia de Santa Cruz de Tenerife, en Santa Cruz
Demandante: Marina Hernndez Delgado.
Demandado: Limpiezas Victoria Cedrs Jorge Lim-
piezas S.L.U.; Limpiezas Victoria S.L.; FOGASA. El/la Letrado/a de la Administracin de Justicia.
JUZGADO DE LO SOCIAL N 3 NIG: 3803844420170001215.

DE SANTA CRUZ DE TENERIFE Materia: reclamacin de cantidad.
IUP: TS2017006100.
CITACIN AL ACTO DE VISTA ORAL Demandante: Ana Mara Febles Batista.
3376 69386 Demandado: Carhsun Sociedad Cooperativa; FO-
Procedimiento: despidos/ceses en general. GASA; Mercatenerife.
N procedimiento: 0000062/2017. Abogado: Francisco Javier Alonso Prez.
NIG: 3803844420170000460. Procurador: ---.
Materia: despido.
IUP: TS2017001852. D./D. Antonio Revert Lzaro, Letrado de la Ad-
Demandante: Marcelo Jorge Valentim Saleiro. ministracin de Justicia de este Juzgado de lo Social
Demandado: Sunshine Spain S.L.; FOGASA. n 3 de Santa Cruz de Tenerife, hago saber: que en el
Abogado: Silvia Camejo Alarcn. procedimiento n 0000169/2017 en materia de recla-
Procurador: ---. macin de cantidad a instancia de D./D. Ana Mara
Febles Batista contra Cashsun Sociedad Cooperativa,
Letrado/a de la Administracin de Justicia de este FOGASA y Mercatenerife, se ha dictado Decreto con
Juzgado de lo Social n 3 de Santa Cruz de Tenerife, fecha 25 de abril de 2017, cuya parte dispositiva es
hago saber: que en los autos seguidos bajo el nmero el tenor literal siguiente:
0000062/2017 en materia de Despido a instancia de
D. Marcelo Jorge Valentim Saleiro contra Sunshine Decreto: Admitir a trmite la demanda interpuesta
Spain S.L., se ha acordado citarle mediante edicto por Da. Ana Mara Febles Batista contra Cashsun
dado su ignorado paradero, para el acto de vista oral Sociedad Cooperativa, FOGASA y Mercatenerife
que tendr lugar el prximo da 19/07/2017 11:45, sobre reclamacin de cantidad y darle la tramitacin
advirtindole de lo dispuesto en los artculos 82.2 y correspondiente, citndose a las partes en nica, pero
83 de la Ley reguladora de la Jurisdiccin Social. sucesiva convocatoria para los actos de conciliacin,
Asimismo, se le requiere para que concurra al acto, si procediera, y en su caso de juicio, el primero ante
al efecto de contestar al interrogatorio de preguntas el/la Letrado/a de la Administracin de Justicia que
de la contraparte, si as se hubiese interesado, as suscribe, el segundo ante este rgano judicial, para
como para que aporte la documental que se indica en lo cual se seala el prximo da 12/07/2017 10:00
la demanda, cuya admisin se acord por resolucin horas, que tendrn lugar en la Sala de Audiencia
judicial, hacindole saber que las copias de la misma de este Juzgado sita en Avda. Tres de Mayo n 24
se encuentran a su disposicin en la Secretara de (Edf. Filadelfia) de esta ciudad, y una vez prestada
este Juzgado. conformidad por el/la Ilmo./a. Sr./Sra. Juez de este
rgano judicial, hgase entrega a la demandada de
Y para que sirva de citacin en legal forma a copia de la demanda y documentos acompaados y
Sunshine Spain S.L., en ignorado paradero, expido de la cdula de citacin.
la presente para su insercin en el Boletn Oficial
de la Provincia, en Santa Cruz de Tenerife, a 15 de Se advierte a las partes que deben concurrir con
mayo de 2017. los medios de pruebas de que intenten valerse, no
suspendindose el juicio por la incomparecencia
Se advierte al destinatario que las siguientes comu- de la demandada citada en forma, en cuyo caso,
nicaciones se harn en los estrados de este Juzgado, se le declarar en rebelda sin necesidad de previa
salvo las que revistan forma de auto o sentencia, o declaracin, y previnindose a la demandante que
se trate de emplazamiento. si no comparece ni alega causa justa, que motive la
suspensin del juicio, se le tendr por desistida de
El/la Letrado/a de la Administracin de Justicia. su demanda.
Si el demandado pretendiese comparecer en el juicio

asistido de Abogado o representado por procurador o
CDULA NOTIFICACIN DECRETO graduado social, lo pondr en conocimiento del Juzga-
3377 69391 do por escrito, dentro de los dos das siguientes al de
Procedimiento: procedimiento ordinario. su citacin para el juicio, con objeto de que, trasladada
N procedimiento: 0000169/2017. tal intencin al actor, pueda este estar representado
por procurador o graduado social, designar Abogado As lo acuerdo y firmo D./Da. Antonio Revert
en otro plazo igual o solicitar su designacin a travs Lzaro, Letrado/a de la Administracin de Justicia
del turno de oficio. La falta de cumplimiento de este del Juzgado de lo Social n 3. Doy fe.
requisito supone la renuncia de la parte al derecho de
valerse en el acto del juicio de abogado, procurador
o graduado social.
Se tiene por anunciada por la parte actora la asis-
tencia letrada para asistir al juicio. Y para que sirva de notificacin en legal forma a
Carhsun Sociedad Cooperativa, en ignorado paradero,
De conformidad con lo previsto en el art. 53.2 de la expido la presente para publicacin en Boletn Oficial
Ley Reguladora de la Jurisdiccin Social, habiendo de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife, en Santa
recibido la notificacin de esta resolucin, su des- Cruz de Tenerife, a 15 de mayo de 2017.
tinatario est obligado a comunicar a este Tribunal
cualquier modificacin de domicilio o de cualquiera
de sus datos personales que obren en las actuaciones.
Expresamente se advierte a las partes que el domicilio
y los datos de localizacin facilitados para la prctica
de actos de comunicacin surtirn, pues, plenos efec-
tos y las notificaciones en ellos intentadas sin efecto CDULA NOTIFICACIN AUTO
y sern vlidas hasta tanto no sean facilitados otros 3378 69396
datos alternativos, siendo carga procesal de las partes Procedimiento: Seguridad Social en materia pres-
y de sus representantes mantenerlos actualizados. tacional.
Asimismo debern comunicar los cambios relativos N procedimiento: 0000648/2016.
a su nmero de telfono, fax, direccin electrnica NIG: 3803844420160004656.
o similares, siempre que estos ltimos estn siendo Materia: enfermedad profesional: declaracin.
utilizados como instrumentos de comunicacin con IUP: TS2016025456.
el Tribunal.
Sin perjuicio de su admisin o inadmisin como

prueba por parte de S.S. en el acto del juicio, se acuer-
da practicar las siguientes citaciones o requerimientos.
En cuanto a la confesin judicial.- Ctese a la parte

demandada para que comparezca al acto de juicio a
responder al interrogatorio de la contraparte por s o
mediante tercero que designe por tener conocimiento
personal de los hechos, bajo apercibimiento de tenerse
por reconocidos los hechos que le perjudiquen, as
como de multa de 180,30 a 601,01 euros.
En cuanto a la documental.- Solicitada en el II

otros dice del escrito de la demanda, dese cuenta a
la Juez de este Juzgado y dctese resolucin aparte. D./D. Antonio Revert Lzaro, Letrado de la Ad-
Sirva la presente resolucin de citacin y/o reque- n 3 de Santa Cruz de Tenerife, hago saber: que en
rimiento en forma con las prevenciones contenidas el procedimiento n 0000648/2016 en materia de
en la Ley. Enfermedad profesional: Declaracin a instancia
de D./D. Santiago Rodrguez Poleo contra Instituto
Modo de impugnacin.- Recurso de reposicin Nacional de la Seguridad Social, Mutua de Accidentes
en el plazo de tres das ante este/a Letrado/a de la Balear, Energies Renovables de Baleares, S.L. (Hotel
Administracin de Justicia, expresando la infraccin Barcel Santiago), SYC New Tecnology Efficiency,
en que la resolucin hubiera incurrido. S.L. y Mutua de Accidentes Fremap, se ha dictado
diligencia ordenacin con fecha 20/04/17, cuya parte reclamacin de cantidad a instancia de D./D. Mara
dispositiva es el tenor literal siguiente: Rosa Santiago Llanes contra Clnica Tenerife S.L.U. y
Rafael Ortiz Ruiz, por el Letrado de la Administracin
Por presentado el anterior escrito nase a los autos de Justicia se ha dictado Decreto con fecha 16/5/2017,
de su razn y dese a la copia su destino legal. Se tiene cuya parte dispositiva es el tenor literal siguiente:
por ampliada la demanda contra SYC New Tecnology
Efficiency, S.L. y Mutua de Accidentes Fremap, y Tener por desistido a D./Da. Mara Rosa Santiago
en su virtud, dsele traslado de la demanda y copias Llanes de su demanda frente a Clnica Tenerife S.L.U.
acompaadas y convquesele para que comparezca y Rafael Ortiz Ruiz.
a los actos de conciliacin, si procede, y juicio, para
lo cual se seala para el da 25/10/17 a las 10:50 h, Procdase a la suspensin del sealamiento previsto
sirviendo la presente de citacin en legal forma a las para el prximo da 13/11/2017.
partes con las prevenciones contenidas en la Ley,
reiterando la advertencia de que deber concurrirse Lbrese edicto al Boletn a fin de que procedan a
al juicio con los medios de pruebas de que intenten notificar la presente resolucin a la entidad demandada
valerse, bajo apercibimiento a la actora de que si no al desconocerse el actual domicilio.
comparece se le tendr por desistida y, respecto de
las demandadas, que no va a suspenderse el acto de Procdase al archivo de las actuaciones, expidin-
juicio por su ausencia. dose testimonio de la presente para su unin a los
autos, archivndose el original en el legajo de Decretos
Sirva la presente resolucin de citacin y/o reque-
definitivos de esta oficina judicial.
rimiento en forma con las prevenciones contenidas
en la Ley.
Notifquese la presente a las partes.
Modo de impugnacin: contra esta resolucin cabe
SYC New Tecnology Efficiency, S.L. en ignorado
tabln de anuncios de este Juzgado, en Santa Cruz
de Tenerife, a 16 de mayo de 2017. condicin de trabajador o causahabiente suyo, bene-
El/la Letrado/a de la Administracin de Justicia. o de justicia gratuita, Estado, Comunidades Aut-
dependientes de ellos, intente interponer recurso de
CDULA NOTIFICACIN DECRETO reposicin, deber efectuar un depsito de 25,00 euros
3379 69399 en la Cuenta de Depsitos y Consignaciones de este
Procedimiento: procedimiento ordinario. Juzgado en la entidad Santander, en la cuenta IBAN
N procedimiento: 0000626/2016. ES55 0049 3569 9200 0500 1274.
NIG: 3803844420160004503.
IUP: TS2016025177. Se advierte al destinatario que las siguientes comu-
Demandante: Mara Rosa Santiago Llanes. nicaciones se harn en los estrados de este Juzgado.
Demandado: Clnica Tenerife S.L.U.; Rafael Ortiz
Ruiz. Y para que sirva de notificacin en legal forma a
Abogado: Patricio Perera Oliva. Clnica Tenerife, S.L.U., en ignorado paradero, expido
Procurador: ---.
la presente para publicacin en el tabln de anuncios
de este Juzgado, en Santa Cruz de Tenerife, a 16 de
D./D. Antonio Revert Lzaro, Letrado de la Ad-
mayo de 2017.
el procedimiento n 0000626/2016 en materia de El/la Letrado/a de la Administracin de Justicia.
CDULA NOTIFICACIN AUTO As lo acuerda, manda y firma Da. Elena Gutirrez

3380 69405 Martnez, Juez de Juzgado de lo Social n 3 de Santa
Procedimiento: ejecucin de ttulos judiciales. Cruz de Tenerife. Doy fe.
Proc. origen: despidos/ceses en general. Se advierte al destinatario que las siguientes comu-
N proc. origen: 0000603/2016. nicaciones se harn en los estrados de este Juzgado.
NIG: 3803844420160004397.
Materia: resolucin contrato. Y para que sirva de notificacin en legal forma a
IUP: TS2017007771. Carmen Lpez Carballo, en ignorado paradero, expido
Ejecutante: Mara del Rosario Gonzlez Delgado. la presente para publicacin en el Boletn Oficial de
Ejecutado: Carmen Lpez Carballo; FOGASA. esta Provincia, en Santa Cruz de Tenerife, a 15 de
Interesado: INEM. mayo de 2017.
Abogado: Fernando Martnez Barona Flores; Abo-
gaca del Estado en SCT. El/la Letrado/a de la Administracin de Justicia.
Procurador: ---.
D. Antonio Revert Lzaro, Letrado de la Admi- JUZGADO DE LO SOCIAL N 4

nistracin de Justicia de este Juzgado de lo Social DE SANTA CRUZ DE TENERIFE
el procedimiento n 0000033/2017 en materia de CITACIN AL ACTO DE VISTA ORAL
Resolucin contrato a instancia de D. Mara del 3381 69355
Rosario Gonzlez Delgado contra Carmen Lpez Procedimiento: procedimiento ordinario.
Carballo, por S.S. se ha dictado Auto con fecha 15 N procedimiento: 0000621/2016.
de mayo de 2017, cuya parte dispositiva es el tenor NIG: 3803844420160004477.
literal siguiente: Materia: reclamacin de cantidad.
IUP: TS2016024833.
Se declara extinguida la relacin laboral que una Demandante: Jonay Fuentes Daz.
a Da. Mara del Rosario Gonzlez Delgado con la Demandado: Mantenimientos Dacolor, S.L.U.;
empresa Carmen Lpez Carballo. FOGASA.
Abogado: Fernando Martnez Barona Flores.
Condenar a la parte demandada a que abone las Procurador: ---.
cantidades siguientes:
Letrado/a de la Administracin de Justicia de este
Nombre trabajador: Mara del Rosario Gonzlez Juzgado de lo Social n 4 de Santa Cruz de Tenerife,
Delgado. hago saber: que en los autos seguidos bajo el nmero
Indemnizacin: 2.870,89 euros. 0000621/2016 en materia de reclamacin de cantidad
Salarios: 12.647,25 euros. a instancia de D./Da. Jonay Fuentes Daz contra
Mantenimientos Dacolor, S.L.U., se ha acordado
Modo de impugnacin.- Contra esta resolucin citarle mediante edicto dado su ignorado paradero,
cabe interponer recurso de reposicin en el plazo de para el acto de vista oral que tendr lugar el prximo
tres das ante este rgano, expresando la infraccin da veintisis (26) de junio de 2017 a las 10:15 horas
en que la resolucin hubiera incurrido. en la Sala de Vistas sita en Avenida Tres de Mayo
24, Edf. Filadelfia 38005 Santa Cruz de Tenerife
Se significa adems que todo el que sin tener la advirtindole de lo dispuesto en los artculos 82.2
condicin de trabajador o causahabiente suyo, bene- y 83 de la Ley reguladora de la Jurisdiccin Social.
ficiario del rgimen pblico de la Seguridad Social Asimismo, se le requiere para que concurra al acto,
o de justicia gratuita, Estado, Comunidades Aut- al efecto de contestar al interrogatorio de preguntas
nomas, entidades locales y organismos autnomos de la contraparte, si as se hubiese interesado, as
dependientes de ellos, intente interponer recurso de como para que aporte la documental que se indica en
reposicin, deber efectuar un depsito de 25,00 euros la demanda, cuya admisin se acord por resolucin
en la Cuenta de Depsitos y Consignaciones de este judicial, hacindole saber que las copias de la misma
Juzgado en el Banco Santander c/c ES55 0049 3569 se encuentran a su disposicin en la Secretara de
92 0005001274, al concepto 3796 0000 64 0033 17. este Juzgado.
Y para que sirva de citacin en legal forma a Man- Provincia, en Santa Cruz de Tenerife, a 15 de mayo
tenimientos Dacolor, S.L.U., en ignorado paradero, de 2017.
expido la presente para su insercin en el Boletn
Oficial de la Provincia, en Santa Cruz de Tenerife, a Se advierte al destinatario que las siguientes comu-
15 de mayo de 2017. nicaciones se harn en los Estrados de este Juzgado,
salvo las que revistan forma de auto o sentencia, o
Se advierte al destinatario que las siguientes comu- se trate de emplazamiento.
nicaciones se harn en los estrados de este Juzgado,
salvo las que revistan forma de auto o sentencia, o El/la Letradma de la Administracin de Justicia.
se trate de emplazamiento.

3383 69368
CITACIN AL ACTO DE VISTA ORAL N procedimiento: 0000119/2016.
3382 69359 Proc. origen: despidos/ceses en general.
Procedimiento: procedimiento ordinario. N proc. origen: 0000749/2015.
N procedimiento: 0000695/2016. NIG: 3803844420150005340.
NIG: 3803844420160004983. Materia: reclamacin de cantidad.
Materia: reclamacin de cantidad. Ejecutante: Ami Ndiaye.
IUP: TS2016026952. Ejecutado: M & D Group Explotaciones Hoteleras
Demandante: Izaskun Ventura Lozano. y Tursticas, S.L.
Demandado: Nordin Al Lal Ahmed; FOGASA. Abogado: Juan Eusebio Rodrguez Delgado.
Abogado: Jasmina Candelada Tarife Melo. Procurador: ---.
Procurador: ---.
D./D. Francisco Martn Ortega, Letrado de la Ad-
Letrado/a de la Administracin de Justicia de este ministracin de Justicia de este Juzgado de lo Social
Juzgado de lo Social n 4 de Santa Cruz de Tenerife, n 4 de Santa Cruz de Tenerife, hago saber: que en
hago saber: que en los autos seguidos bajo el nmero el procedimiento n 0000119/2016 en materia de
reclamacin de cantidad a instancia de D./Da. Ami
0000695/2016 en materia de reclamacin de cantidad
Ndiaye, contra M & D Group Explotaciones Hoteleras
a instancia de D./Da. Izaskun Ventura Lozano contra
y Tursticas, S.L., por el Letrado de la Administracin
D./Da. Nordin Al Lal Ahmed y FOGASA, se ha
de Justicia se ha dictado Diligencia de Ordenacin
acordado citarle mediante edicto dado su ignorado
con fecha 12.05.17, cuya parte dispositiva es el tenor
paradero, para el acto de vista oral que tendr lugar
literal siguiente:
el prximo 4 de julio de 2017 a las 10:00 horas en
la Sala de Vistas de este Juzgado sita en la Avda. A la vista del estado de la presente ejecucin y de
Tres de Mayo, 24-bajo de Santa Cruz de Tenerife, que en la ejecucin nmero 245/14 de este mismo
advirtindole de lo dispuesto en los artculos 82.2 y Juzgado contra la misma empresa ejecutada se acord
83 de la Ley reguladora de la Jurisdiccin Social. la Administracin Judicial se procede a acordarla.
Asimismo, se le requiere para que concurra al acto,
al efecto de contestar al interrogatorio de preguntas En relacin con la posible Administracin Judicial
de la contraparte, si as se hubiese interesado, as en este procedimiento de M&D Group, Explotaciones
como para que aporte la documental que se indica en Hoteleras y Tursticas, S.L. conforme establece el
la demanda, cuya admisin se acord por resolucin art. 256.2 LRJS en relacin con el art. 631 LEC se
judicial, hacindole saber que las copias de la misma acuerda convocar a las partes de comparecencia que
se encuentran a su disposicin en la secretara de tendr lugar el prximo da 13 de junio de 2017 a las
este Juzgado. 9.30 horas de la manaa en la Sala de Vistas de este
Juzgado, para que las partes lleguen a un acuerdo ante
Y para que sirva de citacin en legal forma a Nor- el Letrado de la Administracin de Justicia, sobre
din Al Lal Ahmed, en ignorado paradero, expido la la Administracin Judicial, y una vez alcanzado el
presente para su insercin en el Boletn Oficial de la Letrado de la Administracin de Justicia, establecer
mediante Decreto los trminos de la Administracin Quevedo Santana, contra June Candy, S.L.U., por
Judicial en consonancia con lo acordado. Debern S.S. se ha dictado Auto con fecha 12 de mayo, y por
las partes asistentes aportar las propuestas y pruebas el Letrado de la Administracin de Justicia Decreto
oportunas sobre el nombramiento de administrador, de la misma fecha, cuya parte dispositiva es el tenor
persona que debe desempear el cargo exigencia o no literal siguiente:
de caucin, forma de actuacin, mantenimiento o no
de la administracin preexistente, rendicin de cuentas Se acuerda ordenar y se despacha la ejecucin a
y retribucin procedente. A los interesados que no instancia de D./Da. Vitor Manuel Quevedo Santana
comparezcan injustificadamente se les tendr por contra June Candy, S.L.U., por un principal de dieci-
conformes con lo acordado por los comparecientes. siete mil seiscientos trece euros con noventa y ocho
cntimos, ms tres mil quinientos veintids euros
En caso de que las partes no lleguen a un acuerdo, de intereses provisionales y de costas provisionales.
segn establece el art. 256.3 LRJS para resolver Se autoriza solicitar informacin patrimonial del
sobre la necesidad o no de nombramento de Admi- ejecutado a la Administracin Tributaria.
nistrador Judicial se acuerda convocar a las partes de
Se decreta:
comparecencia ante el Magistrado-Juez que tendr
lugar el da 13 de junio de 2017 a las 9.35 horas en - Recbese informacin, a travs del Punto Neutro
la Sala de Vistas de este Juzgado para que puedan Judicial, de las bases de datos de las entidades y orga-
alegar y probar cuanto a su derecho convenga sobre nismos a que este Juzgado tiene acceso y que deban
la administracin judicial en los trminos referidos tener constancia de bienes o derechos susceptibles
en el prrafo anterior. de embargo, y lbrese otros despachos que resulten
necesarios a otros Organismos a fin de que remita/n a
Se advierte al destinatario que las siguientes comu- este rgano relacin de bienes y derechos de la parte
nicaciones se harn en los Estrados de este Juzgado. ejecutada June Candy, S.L.U.
Y para que sirva de notificacin en legal forma a - El embargo de cantidades pendientes de devolu-
M & D Group Explotaciones Hoteleras y Tursticas, cin al ejecutado por parte de la AEAT, as como de
S.L. en ignorado paradero, expido la presente para cantidades a la vista en entidades financieras adhe-
publicacin en el BOP, en Santa Cruz de Tenerife, a ridas al Convenio firmado con el CGPJ, a efectuar a
12 de mayo de 2017. travs de la aplicacin de Banesto o del Punto Neutro
Judicial en cantidad suficiente a cubrir la suma total
El/la Letrado/a de la Administracin de Justicia. por la que se despach ejecucin por importe total
de 21.135,98 euros.
Hgase saber a la parte ejecutada que puede evitar
CDULA NOTIFICACIN AUTO el embargo si efecta el pago de las cantidades re-
3384 69373
clamadas ingresndolas en la Cuenta de Depsitos y
Consignaciones de este Juzgado abierta en Banesto en
el nm. de c/c 0030 1846 42 0005001274 con nmero
N proc. origen: 0000482/2015. de expediente 3797/0000/64/0018/17.
NIG: 3803844420150003441. - Decretar hasta cubrir la cantidad total de 21.135,98
Materia: resolucin contrato. euros la retencin y puesta a disposicin de este Juz-
IUP: TS2017002906. gado, de las cantidades que la/s entidad/es bancaria/s
Ejecutante: Vitor Manuel Quevedo Santana. pudieran tener en cuentas de ahorro, crdito o cual-
Ejecutado: June Candy, S.L.U. quier otro producto financiero, o cantidades que se
Abogado: Mara Begoa Gonzlez Fleitas. devenguen a favor del ejecutado, tanto las existentes
Procurador: ---. al momento del embargo como las que se produzcan
posteriormente, hasta cubrir las cantidades arriba
D./D. Francisco Martn Ortega, Letrado de la Ad- sealadas, a cuyo efecto, lbrense el/los oportuno/s
oficio/s con los insertos necesarios.
n 4 de Santa Cruz de Tenerife, hago saber: que en el
procedimiento n 0000018/2017 en materia de Reso- Se advierte al destinatario que las siguientes comu-
lucin contrato a instancia de D./Da. Vitor Manuel nicaciones se harn en los Estrados de este Juzgado.
Y para que sirva de notificacin en legal forma a indemnizacin a Da. Olga Nelly Rendon Vargas
June Candy, S.L.U. en ignorado paradero, expido la 6.621,51 euros y a Da. Elsa Hernndez Trujillo
presente para publicacin en el BOP, en Santa Cruz 2.878,02 euros.
Condeno a la demandada a que abone a Da. Olga
El/la Letrado/a de la Administracin de Justicia. Nelly Rendn Vargas 7.590 euros y a Da. Elsa
Hernndez Trujillo 3.894 euros por salarios debidos,
ms con el diez por ciento de mora patronal.
EDICTO Declaro la obligacin del FOGASA de estar y pasar
3385 69376
por el contenido y fallo de esta sentencia, con respeto
Procedimiento: despidos/ceses en general.
a la misma, ello sin perjuicio de la responsabilidad
legal subsidiaria que le corresponde.
NIG: 3803844420160006726.
Materia: despido. Notifiquese esta sentencia a las partes, hacindoles
IUP: TS2015035410. saber que contra la misma pueden interponer recurso
de suplicacin ante la Sala de lo Social del Tribunal
Superior de Justicia de Canarias, por medio de este
Juzgado dentro del plazo de cinco das, contados a
partir del siguiente al de la notificacin de la misma.
Advirtase al recurrente que no fuera trabajador

o beneficiario del Rgimen Pblico de la Seguridad
Social, o causahabiente suyos, o no tenga reconocido
el beneficio de justicia gratuita, que deber depositar
la cantidad de 300 euros en la cuenta abierta en Banco
Santander a nombre de este Juzgado, con nmero
3797-0000-65-0934-16, acreditndolo mediante la
presentacin del justificante de ingreso en el periodo
D./Da. Francisco Martn Ortega, Letrado/a de comprendido hasta la formalizacin del recurso as
la Administracin de Justicia del Juzgado de lo como, en el caso de haber sido condenado en sentencia
Social n 4 de Santa Cruz de Tenerife I, hago saber: al pago de alguna cantidad, consignar en la cuenta de
que en procedimiento tramitado en este Juzgado al depsito y consignaciones tambin abierta en Banco
0000934/2016, a instancia de D./Da. Olga Nelly Santander a nombre de este Juzgado, la cantidad ob-
Rendn Vargas y Elsa Hernndez Trujillo contra D./ jeto de condena, o formalizar aval bancario por dicha
Da. Leonardo Rodrguez Fernndez y FOGASA se cantidad en el que se haga constar la responsabilidad
ha dictado Sentencia de fecha 11 de mayo de 2017 solidaria del avalista, incorporndolos a este Juzgado
cuyo fallo es el siguiente: con el anuncio de recurso. En caso de realizar el in-
Fallo: greso por transferencia el nmero de cuenta corriente
con veinte dgitos es 0049-3569-92-0005001274
Estimando la demanda origen de las presentes ac- debiendo consignar obligatoriamente en el campo
tuaciones, promovida por Da. Olga Nelly Rendn Observaciones o Concepto la cuenta-expediente
Vargas y Da. Elsa Hernndez Trujillo, asistido por indicada de diecisis dgitos. En todo caso, el recu-
el graduado social Sr. Jos Enrique Hernndez Her- rrente deber designar Letrado para la tramitacin
nndez, frente a Leonardo Rodrguez Fernndez, con del recurso, al momento de anunciarlo.
la intervencin de FOGASA, sobre despido:
Declaro la improcedencia del despido del trabajador As por esta mi Sentencia lo pronuncio, mando y
llevado a cabo con fecha de efectos de 30 de sep- firmo.
tiembre de 2016. Y en consecuencia debo condenar
y condeno a dicha empresa demandada a estar y pasar Y para que sirva de notificacin en legal forma a
por esta declaracin, y a que opte entre la readmi- D./Da. Leonardo Rodrguez Fernndez, en ignorado
sin del trabajador en las mismas condiciones que paradero, y hacindole saber que las resoluciones n-
ostentaba con anterioridad al despido, con el abono tegras se encuentran a su disposicin en la Secretara
de los salarios dejados de percibir, o el abono de una de este Juzgado y que las siguientes comunicaciones
se harn fijando copia de la resolucin en la oficina Y para que sirva de citacin en legal forma a Dividi
judicial, expido la presente para su publicacin en el Soluciones, S.L., Dividi Travel, S.L., en ignorado
BO Prov. de Santa Cruz de Tenerife. paradero, expido la presente para su insercin en
el Boletn Oficial de la Provincia, en Santa Cruz de
Tenerife, a 16 de mayo de 2017.
El/la Letrado/a de la Administraticin de Justicia.
CITACIN AL ACTO DE VISTA ORAL nicaciones se harn en los Estrados de este Juzgado,
3386 69379 salvo las que revistan forma de auto o sentencia, o
Procedimiento: Seguridad Social en materia pres- se trate de emplazamiento.
tacional.
N procedimiento: 0000681/2016. El/la Letrado/a de la Administracin de Justicia.
NIG: 3803844420160004877.
Materia: sin especificar.
IUP: TS2016025853.
3387 69382
N Proc. origen: 0000431/2014.
NIG: 3803814420140003122.
Materia: resolucin contrato.
IUP: TS2017013827
Ejecutante: Antonio Pestana Molina.
Ejecutado: Kata Vinco Servicios, S.L., Sysa Ser-
vicios Integrales, S.L. FOGASA.
Abogado: Gisela Aurora Garca Martn.
Procurador: ---.
Letrado/a de la Administracin de Justicia de este D./Da. Francisco Martn Ortega, Letrado de la
Juzgado de lo Social n 4 de Santa Cruz de Tenerife, Administracin de Justicia de este Juzgado de lo So-
hago saber: que en los autos seguidos bajo el nmero cial n 4 de Santa Cruz de Tenerife, hago saber: que
0000681/2016 en materia de sin especificar a ins- en el procedimiento n 0000058/2017 en materia de
tancia de D./Da. Mara Nieves Gutirrez Izquierdo Resolucin contrato a instancia de D./Da. Antonio
contra Dividi Soluciones, S.L., Dividi Travel, S.L., Pestana Molina, contra Kata Vinco Servicios, S.L. y
Instituto Nacional de la Seguridad Social y Mutua Sysa Servicios Integrales, S.L., por S.S. se ha dictado
Universal Mugenat, se ha acordado citarle mediante Auto con fecha 12 de mayo y por el Letrado de la
edicto dado su ignorado paradero, para el acto de Administracin de Justicia Diligencia de Ordenacin
vista oral que tendr lugar el prximo da once (11) de la misma fecha, cuya parte dispositiva es el tenor
de septiembre de 2017 a las 09:45 horas en la Sala literal siguiente:
de Vistas de este Juzgado sita en Avenida Tres de
Mayo 24, Edf. Filadelfia, 38005 S/C de Tenerife Acuerdo: se despacha ejecucin a instancia de D./
advirtindole de lo dispuesto en los artculos 82.2 Da. Antonio Pestana Molina contra D./Da. Kata
y 83 de la Ley reguladora de la Jurisdiccin Social. Vinco Servicios, S.L., Sysa Servicios Integrales, S.L.
Asimismo, se le requiere para que concurra al acto, y FOGASA, para el cumplimiento de la sentencia
al efecto de contestar al interrogatorio de preguntas firme de despido dictada en autos, llevndose a
de la contraparte, si as se hubiese interesado, as efecto por los trmites del incidente de no readmi-
como para que aporte la documental que se indica en sin recogido en los artculos 278 y siguientes de
la demanda, cuya admisin se acord por resolucin la LRJS. Pngase el procedimiento a disposicin
judicial, hacindole saber que las copias de la misma del/de la Sr./Sra. Letrado/a de la Administracin de
se encuentran a su disposicin en la Secretara de Justicia a los efectos del art. 280 de la LRJS. Tal y
este Juzgado. como se ha acordado en auto de esta fecha, ctese a
ambas partes de comparecencia, a celebrar ante este Letrado/a de la Administracin de Justicia de este
Juzgado, el da 3 de julio de 2017 a las 9:35 horas a Juzgado de lo Social n 6 de Santa Cruz de Tenerife,
fin de ser examinadas sobre los hechos concretos de hago saber: que en los autos seguidos bajo el nmero
la no readmisin alegada y con la advertencia de que 0000593/2016 en materia de Fijeza Laboral a instancia
nicamente podr aportar las pruebas que estimadas de D./Da. Armando Pupo Cruz contra Servicios e
pertinentes, puedan practicarse en el mismo acto y Inversiones TF 2012, S.L., Construcciones Promo-
de que si el actor no compareciere, se archivarn sin ciones y Ventas Costas Canarias, S.L., Vigilancia
ms las actuaciones y si no lo hiciere el demandado, Suroeste Tenerife, S.L., Servicios Integrales Suroeste
se celebrar el acto en su ausencia. Soc. Civil, Iguana Canarias y Ocean Service Europe,
S.L.U., se ha acordado citarle mediante edicto dado
Se advierte al destinatario que las siguientes comu- su ignorado paradero, para el acto de vista oral que
nicaciones se harn en los Estrados de este Juzgado. tendr lugar el prximo da 15.06.17 a las 10:00 h,
Y para que sirva de notificacin en legal forma a Kata advirtindole de lo dispuesto en los artculos 82.2 y
Vinco Servicios, S.L. y SYSA Servicios Integrales, 83 de la Ley reguladora de la Jurisdiccin Social.
S.L., en ignorado paradero, expido la presente para Asimismo, se le requiere para que concurra al acto,
publicacin en el Boletn Oficial de la Provincia, en al efecto de contestar al interrogatorio de preguntas
de la contraparte, si as se hubiese interesado, as
Santa Cruz de Tenerife, a 15 de mayo de 2017.
como para que aporte la documental que se indica en
la demanda, cuya admisin se acord por resolucin
judicial, hacindole saber que las copias de la misma
se encuentran a su disposicin en la Secretara de
este Juzgado.
Y para que sirva de citacin en legal forma a Servi-

JUZGADO DE LO SOCIAL N 6
cios e Inversiones TF 2012, S.L., Construcciones Pro-
DE SANTA CRUZ DE TENERIFE
mociones y Ventas Costas Canarias, S.L., Vigilancia
CITACIN AL ACTO DE VISTA ORAL Suroeste Tenerife, S.L., Servicios Integrales Suroeste
3388 72554 Soc. Civil, Iguana Canarias y Ocean Service Europe,
Procedimiento: procedimiento ordinario. S.L.U., en ignorado paradero, expido la presente para
N procedimiento: 0000593/2016. su insercin en el Boletn Oficial de la Provincia, en
MG: 3803844420160004263. Santa Cruz de Tenerife, a 23 de mayo de 2017.
Materia: fijeza laboral.
IUP: TS2016023399.
nicaciones se harn en los Estrado de este Juzgado,
salvo las que revistan forma de auto o sentencia, o
se trate de emplazamiento.
JUZGADO DE LO SOCIAL N 3 DE
LAS PALMAS DE GRAN CANARIA
EDICTO
3389 68252
N proc. origen: 0000829/2012.
NIG: 3501644420120008570.
IUP: LS2017013439. Abogado: Nstor Manuel Peate Montesdeoca.

Demandante: Isabel Vzquez Machn.
Demandado: Aldesa Servicios y Mantenimientos, Procurador: ---.
S.A.
Abogado: Francisco Rubn Alemn Snchez. En virtud de lo acordado por el Ilmo. Sr. Magistrado-
Procurador: ---. Juez de este Juzgado, en resolucin de esta fecha cuya
copia se adjunta, dictada en los autos de referencia,
D./Da. Margarita Betancor Rodrguez, Letrado/a que en este Juzgado se siguen a instancia de D./
de la Administracin de Justicia del Juzgado de lo So- Da. Fabiola del Carmen Acosta Rodrguez, contra
cial n 3 de Las Palmas de Gran Canaria I, hago saber: Victoria Cedrs Jorge Limpieza S.L. y FOGASA,
que en procedimiento tramitado en este Juzgado al sobre cantidad, por la presente se le notifica a Vd. la
0000050/2017, a instancia de D./Da. Isabel Vzquez indicada resolucin, expresiva de su tenor literal y
Machn contra Aldesa Servicios y Mantenimientos recurso que contra la misma cabe interponer. rgano
S.A. se ha dictado Auto de fecha 06/04/17 contra el y plazo al efecto.
que se puede interponer Recurso de Reposicin en el
Auto.- En Las Palmas de Gran Canaria, a 12 de
plazo de tres das ante este rgano, Decreto de fecha
mayo de 2017.
06.04.17 contra el que se puede interponer recurso
de revisin, asimismo, se ha dictado diligencia de
Dada cuenta.
ordenacin de fecha 17/04/17, contra la que se puede
interponer recurso de reposicin, todas las anteriores
resoluciones, en el plazo de tres das ante este Juz-
gado, expresando la infraccin en que la resolucin Primero.- Por D./Da. Fabiola del Carmen Acosta
hubiera incurrido. Rodrguez se solicit el despacho de la ejecucin
contra la entidad demandada Victoria Cedrs Jorge
Y para que sirva de notificacin en legal forma a Limpieza S.L.
Aldesa Servicios y Mantenimientos S.A., en ignorado
paradero, y hacindole saber que las resoluciones n- Segundo.- Con fecha 7 de abril de 2017, se ha
tegras se encuentran a su disposicin en la Secretara dictado Auto declarando a dicha entidad en situacin
de este Juzgado y que las siguientes comunicaciones de concurso en el procedimiento nmero 76/2017 del
se harn fijando copia de la resolucin en la oficina Juzgado de lo Mercantil nmero 1 de Santa Cruz de
judicial, expido la presente para su publicacin en el Tenerife.
BO Prov. de Santa Cruz de Tenerife.
En Las Palmas de Gran Canaria, a 15 de mayo de
2017. Primero.- Conforme lo dispuesto en el art. 55 de
la Ley Concursal no podrn iniciarse ejecuciones
El/la Letrado/a de la Administracin de Justicia. singulares ni seguirse apremio contra el patrimonio
del deudor una vez declarado el concurso del mismo.
CDULA DE NOTIFICACIN Segundo.- En el presente caso, encontrndose la

3390 68256 mercantil demandada declarada en situacin de con-
Procedimiento: ejecucin de ttulos judiciales. curso por el Juzgado de lo Mercantil n 1 de Santa
N procedimiento: 0000071/2017. Cruz de Tenerife, no procede acordar la ejecucin
Proc. origen: procedimiento ordinario. de la sentencia dictada en las presentes actuaciones,
N proc. origen: 0000067/2017. instada por la parte actora.
NIG: 350164442017000655.
Materia: reclamacin de cantidad. Parte dispositiva.
IUP: LS2017017891.
Demandante: Fabiola del Carmen Acosta Rodr- Acuerdo:
guez.
Demandado: FOGASA; Victoria Cedrs Jorge No ha lugar a despachar ejecucin contra la entidad
Limpieza S.L. Victoria Cedrs Jorge Limpieza S.L., sin perjuicio
de poder hacer valer su derecho la parte actora ante desconocido, hacindole los apercibimientos del art.
el rgano competente. 59 de la Ley 36/11, de 10 de octubre reguladora de la
Jurisdiccin Social, expido la presente en Las Palmas
Procdase al archivo de la presente, previa anotacin de Gran Canaria, a 12 de mayo de 2017.
en los libros de su dese.
El/la Letrado/a de la Administracin de Justicia,
Modo de impugnacin.- Contra esta resolucin Margarita Bentacor Rodrguez.
cabe interponer recurso de reposicin en el plazo de
tres das ante este rgano, expresando la infraccin
en que la resolucin hubiera incurrido.
Se significa adems que todo el que sin tener la V. ANUNCIOS PARTICULARES

ficiario del rgimen pblico de la Seguridad Social COMUNIDAD DE AGUAS
o de justicia gratuita, Estado, Comunidades Aut- HIDRULICA DE LOS REALEJOS
dependientes de ellos, intente interponer recurso de EXTRAVO
reposicin, deber efectuar un depsito de 25,00 euros 3391 69186
en la Cuenta de Depsitos y Consignaciones de este Extraviada la certificacin referida a dos participa-
Juzgado en el Banco Santander c/c IBAN ES55 0049 ciones y media de otra (2,500) a nombre de Felipe Her-
3569 9200 0500 1274 y clave de procedimiento n nndez Fuentes, se advierte para que si, transcurridos
3488/0000/64/0071/17. veinte das, a partir de la publicacin de este anuncio
en el Boletn Oficial de la Provincia, no se presenta
As lo acuerda, manda y firma D./Da. Rosario reclamacin, ser declarada nula, procedindose a la
Arellano Martnez, Magistrado Juez del Juzgado de extensin de una nueva certificacin.
lo Social n 3 de Las Palmas de Gran Canaria. Doy fe.
Santa Cruz de Tenerife, a 2 de mayo de 2017.
Y para que sirva de notificacin a la empresa
Victoria Cedrs Jorge Limpieza S.L., con domicilio El Presidente, Juan Antonio Acevedo Gonzlez.
BOLETN OFICIAL Franqueo

DE LA PROVINCIA DE SANTA CRUZ DE TENERIFE Concertado
38/5
GOBIERNO DE CANARIAS
DEPSITO LEGAL: T.F. 1/1958
Ao XCII Viernes, 2 de junio de 2017 Nmero 66

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GOBIERNO DE CANARIAS

BOLETN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE

III. ADMINISTRACIN LOCAL

Cabildo Insular de La Gomera

Cabildo Insular de La Palma

Las inserciones se solicitarn de la Secretara General Tcnica de la

Boletn Oficial de la Provincia de

Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife

Ayuntamiento de Los Silos

Ayuntamiento de la Villa de Brea Alta

Ayuntamiento de la Villa de La Matanza de Acentejo

Ayuntamiento de la Villa de San Juan de la Rambla

Ayuntamiento de la Villa de El Sauzal

Ayuntamiento de la Villa de La Victoria de Acentejo

Ayuntamiento de la Villa de Tegueste

Consorcio de Tributos de la Isla de Tenerife

IV. ADMINISTRACIN DE JUSTICIA

Juzgado de lo Social Nmero 1 de Santa Cruz de Tenerife

Juzgado de lo Social Nmero 2 de Santa Cruz de Tenerife

Juzgado de lo Social Nmero 3 de Santa Cruz de Tenerife

Juzgado de lo Social Nmero 4 de Santa Cruz de Tenerife

Juzgado de lo Social Nmero 6 de Santa Cruz de Tenerife

Juzgado de lo Social Nmero 3 de Las Palmas de Gran Canaria

II. ADMINISTRACIN DE LA por el que se aprueba el texto refundido de la Ley

CONVENIO COLECTIVO DEL COMERCIO DE ALIMENTACIN PARA LA PROVINCIA DE SANTA

TITULO I: DISPOSICIONES GENERALES

ARTICULO 1.- PARTES FIRMANTES Y AMBITO FUNCIONAL.

Ambas representaciones, sindical y empresarial, poseen el reconocimiento mutuo de legitimacin y

En el supuesto de empresas que tuvieran establecimientos con configuracin diferente a las

ARTCULO 2.- AMBITO PERSONAL.

ARTCULO 3.- AMBITO TERRITORIAL.

ARTCULO 4.- AMBITO TEMPORAL.

ARTCULO 5.- REVISION SALARIAL.

ARTICULO 6.- DENUNCIA Y PRORROGA DEL CONVENIO.

ARTICULO 7.- CONDICIONES MAS BENEFICIOSAS, COMPENSACION Y ABSORCION.

ARTCULO 8.- DIVISIBILIDAD DEL CONVENIO.

TITULO II: ESTRUCTURA SALARIAL

ARTCULO 9.- CONDICIONES ECONOMICAS.

ARTCULO 10.- ABONO DE LAS RETRIBUCIONES.

ARTICULO 11.- DOMICILIACION DE NOMINAS.

ARTCULO 12.- TRABAJO NOCTURNO.

ARTICULO 13.- ANTIGEDAD: COMPLEMENTO PERSONAL DE PERMANENCIA.

En aquellas empresas que viniesen computando el complemento de antigedad por aplicacin de un

ARTICULO 14.- COMPLEMENTO DE ESPECIAL RESPONSABILIDAD A LOS/AS

En el presente Convenio se establece la ausencia de responsabilidad econmica de las trabajadoras y

La responsabilidad del trabajador/a en el caso de que la empresa tuviera establecido un quebranto de

ARTICULO 15. PLUS DEL FRIO Y MEDIDAS DE DESINTOXICACION.

ARTICULO 16.- CLAUSULA DE DESCUELGUE SALARIAL.

ARTCULO 17.- PROCEDIMIENTO.

TITULO III: JORNADA, DESCANSO Y FESTIVOS

ARTCULO 18.- JORNADA MAXIMA.

Corresponde a la Direccin de la empresa la facultad de la organizacin del trabajo con sujecin al

ARTICULO 19.- HORAS EXTRAORDINARIAS.

ARTCULO 20.- INVENTARIOS.

En los das de realizacin de inventarios o en los de preparacin de ventas especiales, la empresa

ARTCULO 21.- VACACIONES ANUALES.

ARTICULO 22.- PERIODOS DE DISFRUTE DE LAS VACACIONES.

b) La retribucin de las vacaciones se realizar en fechas, cuantas y sistemas vigentes en cada