Este documento contiene una encuesta dirigida al personal administrativo de la Cooperativa de Transporte Unión Cariamanga con el objetivo de obtener información sobre la capacitación que reciben. La encuesta incluye preguntas sobre el nivel educativo, cargo, tipo y frecuencia de capacitaciones recibidas, así como áreas de interés para futuras capacitaciones.
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Este documento contiene una encuesta dirigida al personal administrativo de la Cooperativa de Transporte Unión Cariamanga con el objetivo de obtener información sobre la capacitación que reciben. La encuesta incluye preguntas sobre el nivel educativo, cargo, tipo y frecuencia de capacitaciones recibidas, así como áreas de interés para futuras capacitaciones.
Este documento contiene una encuesta dirigida al personal administrativo de la Cooperativa de Transporte Unión Cariamanga con el objetivo de obtener información sobre la capacitación que reciben. La encuesta incluye preguntas sobre el nivel educativo, cargo, tipo y frecuencia de capacitaciones recibidas, así como áreas de interés para futuras capacitaciones.
Este documento contiene una encuesta dirigida al personal administrativo de la Cooperativa de Transporte Unión Cariamanga con el objetivo de obtener información sobre la capacitación que reciben. La encuesta incluye preguntas sobre el nivel educativo, cargo, tipo y frecuencia de capacitaciones recibidas, así como áreas de interés para futuras capacitaciones.
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UNIVERSIDAD NACIONAL DE LOJA
AREA JURIDICA SOCIAL Y ADMINISTRATIVA
ADMINISTRACION DE EMPRESAS
Estimado(a) seor (a):
La presente encuesta tiene como finalidad obtener informacin acerca de la capacitacin
del personal administrativo de la empresa Cooperativa de transporte Unin Cariamanga, razn por la cual le solicitamos a Ud. de la manera ms comedida se digne contestar las siguientes interrogantes, su colaboracin servir de apoyo para la realizacin de nuestro proyecto; anticipndole que la informacin recopilada ser utilizada para fines acadmicos.
1. Qu nivel de instruccin tiene usted?
a) Primaria ( ) b) Secundaria ( ) c) Tercer Nivel ( ) d) Cuarto Nivel ( )
2. Qu cargo desempea usted en la empresa Coop. Cariamanga?
a) Contador - Tesorero ( ) b) Coordinador departamental ( ) c) Secretario(a) ( ) d) Auxiliar administrativo ( ) e) Tcnico ( ) f) Otros Especifique
3. Ha recibido usted capacitacin por parte de la empresa?
a) Si ( ) b) No ( )
4. Qu tipo de capacitacin recibe usted?
a) Cursos ( ) b) Seminarios ( ) c) Talleres ( ) d) Conferencias ( ) e) Otros ( ) f) Especifique.....
5. Cada que tiempo usted recibe capacitaciones?
a) Cada mes ( ) b) Cada 3 meses ( ) c) Cada 6 meses ( ) d) Cada ao ( ) e) Nunca ( )
6. En dnde recibe usted la capacitacin?
a) A nivel local ( ) b) A nivel regional ( ) c) A nivel nacional ( ) d) En el exterior ( )
7. Cmo usted califica la capacitacin que recibe?
a) Excelente ( ) b) Buena ( ) c) Regular ( ) d) Mala ( )
8. La capacitacin que recibe es financiada por:
a) Usted ( ) b) Empresa ( )
9. En qu reas le gustara capacitarse?
a) Gestin administrativa ( ) b) Servicio al cliente ( ) c) Servicio tcnico ( ) d) Otros ( ) e) Especifique
Gracias por su colaboracin
ENTREVISTA
UNIVERSIDAD NACIONAL DE LOJA
AREA JURIDICA SOCIAL Y ADMINISTRATIVA
ADMINISTRACION DE EMPRESAS
1. Que factores se toma en cuenta al momento de planificar capacitaciones
para el personal.
.
2. Cules son las reas en las que ms se capacitan los empleados en la
cooperativa de Transporte Unin Cariamanga matriz Loja.
.
3. Se brinda capacitacin al personal administrativo en la cooperativa de
Transporte Unin Cariamanga matriz Loja.
.
4. Como se gestiona la capacitacin que se brinda en la cooperativa de
Transporte Unin Cariamanga matriz Loja.
. 5. Cada que tiempo se realizan las capacitaciones.
.
6. Como evaluara usted la capacitacin que se brinda a los empleados de la
cooperativa de Transporte Unin Cariamanga matriz Loja.
.
7. Cree usted que la capacitacin que se brinda a los empleados ayuda a
mejorar la eficiencia en su trabajo.
. 8. Como cree Ud. que ayudaran los mtodos estadsticos en sus actividades