Programacion 5°
Programacion 5°
Programacion 5°
I.-DATOS INFORMATIVOS:
1.1. Institución Educativa : VICTOR MANUEL MAÚRTUA
1.2. UGEL : ICA
1.3. Área : EDUCACIÓN RELIGIOSA.
1.4. Grado : 5to
1.5. Secciones : A,B,C,D,E,F
1.6. Ciclo : VII.
1.7. Número de Horas : 02
1.8. Docente : MARLENI FLORES BAUTISTA
1.9. Director : MAG. JESUS OCHOA CARBAJO
II.-DESCRIPCIÓN GENERAL:
En el QUINTO GRADO del VII CICLO. Se espera que los estudiantes alcancen las metas de
aprendizaje propuestas en los mapas de progreso de las diferentes competencias: Reconoce la verdad
trascendente, se identifica como hijo de Dios, valora a Jesucristo como modelo de Hombre y Salvador
y coopera en la Salvación del mundo para construir una sociedad más justa solidaria y fraterna,
correspondientes al área de Educación Religiosa.
Las metas de aprendizaje que se requiere consolidar y fortalecer en este grado son:
Se reconoce como persona trascendente creada a imagen y semejanza de Dios
Acepta que Dios actúa en la Historia de la humanidad, de la Iglesia y de su propia historia
Practica el perdón y la Reconciliación como expresión de su conversión y cercanía a Dios
Expresa con libertad su experiencia religiosa y espiritual
Asume el estilo de vida de Jesucristo, Dios-hombre y Salvador encontrando un modelo de ser
jóvenes
Actúa desde una cosmovisión cristiana según los principios de su conciencia moral cristiana
practicando principios ético, morales y religiosos en la familia, comunidad educativa y en toda
situación que la sociedad le presente
Promueve una cultura de paz, de unidad, de inclusión de acurdo con los principios de la justicia,
fraternidad, la unidad e igualdad en su familia, institución educativa y comunidad.
El enfoque del área de Educación Religiosa es HUMANISTA Y CRISTIANO porque el centro es el
Hombre, la persona considerado como hijo de Dios , con la necesidad que tiene de encontrarse profunda
y sinceramente consigo mismo y descubrir su verdadera identidad llamado a vivir en el amor y porque
el modelo y horizonte de vida plena es Cristo que propone una vivencia desde el evangelio y sus valores
de acuerdo al proyecto de Dios para la humanidad.
OBSERVABLES
VI.-CALENDARIZACIÓN
HORAS
-------------------------------------------
I. DATOS INFORMATIVOS:
1.1. Institución Educativa : “VICTOR MANUEL MAURTUA
1.2. UGEL :
1.3. Área : EDUCACIÓN RELIGIOSA.
1.4. Grado : QUINTO.
1.5. Secciones : A,B,C,D,E,F
1.6. Ciclo : VIII.
1.7. Número de Horas : 02.
1.8. Docente : MARLENI FLORES BAUTISTA
1.9. Director :MAG JESUS OCHOA CARBAJO
II. IISITUACIÓN SIGNIFICATIVA
Debilidades en la convivencia escolar y familiar.
III. JUSTIFICACIÓN :
Se espera que los estudiantes alcancen las metas de aprendizaje propuestas en los mapas de progreso de las
diferentes competencias: Reconoce la verdad trascendente, se identifica como hijo de Dios, valora a
Jesucristo como modelo de Hombre y Salvador y coopera en la Salvación del mundo para construir una
sociedad más justa solidaria y fraterna, correspondientes al área de Educación Religiosa.
El enfoque del área de Educación Religiosa es HUMANISTA Y CRISTIANO porque el centro es el
Hombre, la persona considerado como hijo de Dios, con la necesidad que tiene de encontrarse profunda y
sinceramente consigo mismo y descubrir su verdadera identidad llamado a vivir en el amor y porque el
modelo y horizonte de vida plena es Cristo que propone una vivencia desde el evangelio y sus valores de
acuerdo al proyecto de Dios para la humanidad.
V. VALORES:
OBSERVABLES
D.F. Interioriza
sobre la ley del
Amor.
PROGRAMA C.D.C. Analiza
DE VIDA: el mensaje de
-Las Las
Bienaventuranza Bienaventuranz
Infograma
s as de Jesús.
04
Slogan o
D.F. Propone
afiche
acciones sobre
las
Bienaventuranz
as de Jesús.
------------------------------------------ -------------------------------------------------
MARLENI FLORES BAUTISTA JUANA MARIBEL GUEERRA CH.
-------------------------------------------
V. VALORES:
VALORES ACTITUDES
† Mostrar constancia en el trabajo: es una actitud mediante el cual la
persona demuestra perseverancia y tenacidad en la realización de sus
tareas.
† Ser puntual: es una actitud o disposición permanente para estar a la hora
RESPONSABILIDAD adecuada en un lugar y cumplir los compromisos adquiridos en el tiempo
Es un valor sobre el cual la indicado
persona asume sus obligaciones,† Asumir las consecuencias de los propios actos: es una actitud mediante
sus deberes y sus compromisos el cual la persona acepta o admite las consecuencias de sus propias
acciones
† Cumplir con los trabajos asignados: es una actitud a través de la cual
la persona concluye las tareas encomendadas, cumpliendo de manera
adecuada.
† Asumir las normas de convivencia: es una actitud a través de la cual
acepto o acato reglas o pautas para vivir en compañía con otros.
RESPETO † Aceptar distintos puntos de vista: es una actitud a través de la cual la
Es un valor a través de la cual persona recibe voluntariamente y sin ningún tipo de oposición a los
muestro admiración, atención y distintos puntos de vista que se dan, aunque no los comporta
consideración a mi mismo y a los† Aceptar a la persona tal como es: es una actitud a través de la cual la
demás persona admite o tolera al individuo tal como es.
† Escuchar con atención: presta atención a lo que se oye, ya sea un aviso,
un consejo, una sugerencia o mensaje.
† Reconocer las cualidades personales: conocer y aceptar las
SOLIDARIDAD
características de la propia personalidad, logrando un concepto positivo
Es un valor donde la persona se
de sí mismo.
adhiere o se interesa en el apoyo
† Ayudar a los demás: colabora y coopera demostrando una sensibilidad
incondicional a su semejante
especial a favor de quien necesita una mano.
especialmente en situaciones
† Compartir lo que se tiene: es un acto de participación reciproca ya sea
comprometidas o difíciles.
material o espiritual. Recibe, acepta, acoge y comparte con alegría.
† Mostrar aprecio e interés por los demás: es una actitud que caracteriza
a la persona por tener estima y sentir preocupación por los demás.
VI. PRODUCTO DE LA UNIDAD:
Estudiantes se interrelacionan en un clima favorable
VII. APRENDIZAJES ESPERADOS
SITUACIÓN SITUACIONES DE
UNIDAD TITULO DE LA TIEMP
SIGNIFICATI APRENDIZAJE INDICADORES PRODUCTO(S)
DIDÁCTICA UNIDAD O
VA (actividades)
6.- MAGISTERIO C.D.C.
DE LA IGLESIA: Extrae
-Exhortaciones conclusiones
apostólicas sobre el
-Encíclicas sociales Magisterio
Mapa
-Encíclicas social de la
semántico.
disciplinarias Iglesia,
principales
encíclicas y
exhortaciones
.
D.F. Aplica
las
enseñanzas
Elaboran
del
carteles.
Magisterio
social de la
Iglesia.
7.-DOCTRINA C.D.C.
SOCIAL, Definición Explica la
LA y principios. definición y
Organizador
IGLESIA principios de
En los visual.
II ME LLEVA la Doctrina
últimos días
BIMESTR AL Social de la
E
se aprecia la
ENCUENTR Iglesia.
poca
O CON D.F. Asume
practica de
DIOS compromiso
los valores
frente a la Decálogo de
en los
Doctrina convivencia
estudiantes
social de la
Iglesia.
8.-IGLESIA EN LA C.D.C.
EDAD Organiza
COMTEMPORAN información
EA sobre los
- La revolución principales
Organizador
industrial, hechos de la
gráfico
antecedentes, Iglesia
-Concilio Vaticano II ocurridos en
-Iglesia Pueblo de la edad
Dios: Jerarquía, contemporáne
cuerpo Místico de a.
Cristo D.F. Asume
-La nueva el
evangelización compromiso Afiches.
frente a la
nueva
evangelizació
n.
9.- HIJOS DE UN C.D.C.
MISMO PADRE: Explica a la
DIÁLOGO luz de la
INTERRELIGIOSO. palabra de
-Cristianismo Dios y del
-judaísmo, - Magisterio de Exposición
Hinduismo la Iglesia la
-Budismo, importancia
-islamismo sobre el
diálogo
interreligioso.
D.F. Valora
la unidad en
Oración
la fe de todos
los hombres.
10.-LA FAMILIA C.D.C.
SANTUARIO DE Explica sobre
Mapa
VIDA: el sacramento
semántico.
SACRAMENTO del
DEL matrimonio.
MATRIMONIO D.F. Valora
-Institución el sacramento
-Fundamentos del
Texto
bíblicos matrimonio
argumentativ
-Elementos, - como
o.
Celebración del santuario de
sacramento. vida y amor
conyugal.
A
D
X. ESTRATEGIAS METODOLÓGICAS:
COGNITIVAS:
† Organizadores visuales, análisis de textos, técnicas de trabajo cooperativo y colaborativo, etc.
METODOLOGÍA:
† Activa: se centra en la actividad del estudiante como constructor de su propio conocimiento y la mediación
del docente.
† Método Evangelizador, Catequético.
† Método Inductivo – Deductivo.
TÉCNICAS Y PROCEDIMIENTOS:
† Debate, mesa redonda, trabajos en pares, motivaciones.
† Trabajo de investigación.
† Dinámicas: canciones, escenificaciones,
† Celebraciones, etc.
XII. MATERIALES Y RECURSOS:
RECURSOS HUMANOS:
o Docentes, alumnos, padres de familia, comunidad, directivos, etc.
RECURSOS MATERIALES:
† Pizarra, tiza, papelotes, plumones, medios audiovisuales, etc.
XIV. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS:
PARA EL PROFESOR: Biblia, C.E.C., Compendio del Catecismo de la Iglesia Católica, Catecismo Menor,
Documentos de la Iglesia, Encíclicas, Texto base de Educación Sexual, texto de la ONDEC, Reflexiones
Cristianas, Afiches, Perú Cultiva los Valores, etc.
PARA EL ALUMNO: Biblia, Cuaderno (folder), Compendio del Catecismo de la Iglesia Católica,
Reflexiones Cristianas, Catecismo Menor, separatas, resúmenes, recortes de periódicos y revistas, textos de la
ODEC, etc.
XV. ORIENTACIONES PARA LA EVALUACIÓN:
† La evaluación será en forma permanente e integral, aplicando indicadores de evaluación, de donde se
extraerán para organizar la matriz de evaluación.
† Los procedimientos e instrumentos de evaluación responderán a la naturaleza del área de Educación
Religiosa.
† La evaluación se realizará por competencias y capacidades, mediante los indicadores de evaluación.
† Las competencias se evidenciarán mediante un producto que exprese su aprendizaje significativo,
teniendo en cuenta la pluralidad de habilidades de los educandos.
† Para la evaluación del comportamiento se tendrá en cuenta la incidencia de los aspectos que merezcan
mayor atención y que están fijados en los ítems del instrumento de evaluación respectivo.
† Se utilizará los siguientes instrumentos, según la naturaleza de las actividades a realizar: escala de likert,
rúbricas, listas de cotejo, escalas valorativas, etc.
I.-DATOS INFORMATIVOS:
1.1. Institución Educativa :
1.2. UGEL :
1.3. Área : EDUCACIÓN RELIGIOSA.
1.4. Grado : QUINTO.
1.5. Secciones :
1.6. Ciclo : VIII.
1.7. Número de Horas : 02.
1.8. Docente :
1.9. Director :
1.10. Coordinadora Pedagógico :
III. JUSTIFICACIÓN :
Se espera que los estudiantes alcancen las metas de aprendizaje propuestas en los mapas de progreso de las
diferentes competencias: Reconoce la verdad trascendente, se identifica como hijo de Dios, valora a
Jesucristo como modelo de Hombre y Salvador y coopera en la Salvación del mundo para construir una
sociedad más justa solidaria y fraterna, correspondientes al área de Educación Religiosa.
El enfoque del área de Educación Religiosa es HUMANISTA Y CRISTIANO porque el centro es el
Hombre, la persona considerado como hijo de Dios, con la necesidad que tiene de encontrarse profunda y
sinceramente consigo mismo y descubrir su verdadera identidad llamado a vivir en el amor y porque el
modelo y horizonte de vida plena es Cristo que propone una vivencia desde el evangelio y sus valores de
acuerdo al proyecto de Dios para la humanidad.
V. VALORES:
VALORES ACTITUDES
† Mostrar constancia en el trabajo: es una actitud mediante el cual la
persona demuestra perseverancia y tenacidad en la realización de sus
tareas.
† Ser puntual: es una actitud o disposición permanente para estar a la hora
RESPONSABILIDAD adecuada en un lugar y cumplir los compromisos adquiridos en el tiempo
Es un valor sobre el cual la indicado
persona asume sus obligaciones,† Asumir las consecuencias de los propios actos: es una actitud mediante
sus deberes y sus compromisos el cual la persona acepta o admite las consecuencias de sus propias
acciones
† Cumplir con los trabajos asignados: es una actitud a través de la cual
la persona concluye las tareas encomendadas, cumpliendo de manera
adecuada.
RESPETO † Asumir las normas de convivencia: es una actitud a través de la cual
Es un valor a través de la cual acepto o acato reglas o pautas para vivir en compañía con otros.
muestro admiración, atención y† Aceptar distintos puntos de vista: es una actitud a través de la cual la
consideración a mi mismo y a los persona recibe voluntariamente y sin ningún tipo de oposición a los
demás distintos puntos de vista que se dan, aunque no los comporta
† Aceptar a la persona tal como es: es una actitud a través de la cual la
persona admite o tolera al individuo tal como es.
† Escuchar con atención: presta atención a lo que se oye, ya sea un aviso,
un consejo, una sugerencia o mensaje.
† Reconocer las cualidades personales: conocer y aceptar las
características de la propia personalidad, logrando un concepto positivo
SOLIDARIDAD
de sí mismo.
Es un valor donde la persona se
† Ayudar a los demás: colabora y coopera demostrando una sensibilidad
adhiere o se interesa en el apoyo
especial a favor de quien necesita una mano.
incondicional a su semejante
† Compartir lo que se tiene: es un acto de participación reciproca ya sea
especialmente en situaciones
material o espiritual. Recibe, acepta, acoge y comparte con alegría.
comprometidas o difíciles.
† Mostrar aprecio e interés por los demás: es una actitud que caracteriza
a la persona por tener estima y sentir preocupación por los demás.
semántico.
, libre y trascedente
Analiza textos bíblicos 20 4 4
COMPRENSION 2.-Cultiva y valora
sobre el sexto y noveno
DOCTRINAL las manifestaciones
mandamiento en un
CRISTIANA religiosas de su
esquema gráfico.
entorno
Explica mediante textos 20 4 4
argumentando su fe
bíblicos la trascendencia
de manera
de la Vocación
comprensible y
Consagrada y lo plasma en
respetuosa.
un mapa semántico.
Analiza textos bíblicos 20 4 4
sobre la resurrección y la
vida eterna elaborando un
organizador visual.
TOTAL 100 20 20
1.-Tansforma su Asume compromiso frente 20 4 4
DISCERNIMIENTO
entorno desde el a las ideologías modernas
DE FE
encuentro personal y elaborando slogan.
comunitario con Valora la sexualidad 20 4 4
Dios y desde la fe humana elaborando un
que profesa. slogan.
Propone acciones para 20 4 4
2.-Actua vivir el sexto y noveno
coherentemente en mandamientos elaborando
razón de su fe según un listado.
los principios de su Valora la vocación 20 4 4
conciencia moral l consagrada elaborando un
en situaciones acróstico.
concretas de la vida Asume una actitud de 20 4 4
conversión frente a los
Novísimos y
Postrimerías, elaborando
un compromiso y
Proyecto de Vida.
TOTAL 100 20 20
X. ESTRATEGIAS METODOLÓGICAS:
COGNITIVAS:
† Organizadores visuales, análisis de textos, técnicas de trabajo cooperativo y colaborativo, etc.
METODOLOGÍA:
† Activa: se centra en la actividad del estudiante como constructor de su propio conocimiento y la mediación del
docente.
† Método Evangelizador, Catequético.
† Método Inductivo – Deductivo.
TÉCNICAS Y PROCEDIMIENTOS:
† Debate, mesa redonda, trabajos en pares, motivaciones.
† Trabajo de investigación.
† Dinámicas: canciones, escenificaciones,
† Celebraciones, etc.
XIII. MATERIALES Y RECURSOS:
RECURSOS HUMANOS:
o Docentes, alumnos, padres de familia, comunidad, directivos, etc.
RECURSOS MATERIALES:
† Pizarra, tiza, papelotes, plumones, medios audiovisuales, etc.
XVI. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS:
PARA EL PROFESOR: Biblia, C.E.C., Compendio del Catecismo de la Iglesia Católica, Catecismo Menor,
Documentos de la Iglesia, Encíclicas, Texto base de Educación Sexual, texto de la ONDEC, Reflexiones
Cristianas, Afiches, Perú Cultiva los Valores, etc.
PARA EL ALUMNO: Biblia, Cuaderno (folder), Compendio del Catecismo de la Iglesia Católica,
Reflexiones Cristianas, Catecismo Menor, separatas, resúmenes, recortes de periódicos y revistas, textos de la
ODEC, etc.
XVII. ORIENTACIONES PARA LA EVALUACIÓN:
† La evaluación será en forma permanente e integral, aplicando indicadores de evaluación, de donde se
extraerán para organizar la matriz de evaluación.
† Los procedimientos e instrumentos de evaluación responderán a la naturaleza del área de Educación
Religiosa.
† La evaluación se realizará por competencias y capacidades, mediante los indicadores de evaluación.
† Las competencias se evidenciarán mediante un producto que exprese su aprendizaje significativo,
teniendo en cuenta la pluralidad de habilidades de los educandos.
† Para la evaluación del comportamiento se tendrá en cuenta la incidencia de los aspectos que merezcan
mayor atención y que están fijados en los ítems del instrumento de evaluación respectivo.
† Se utilizará los siguientes instrumentos, según la naturaleza de las actividades a realizar: escala de likert,
rúbricas, listas de cotejo, escalas valorativas, etc.
V. VALORES:
VALORES ACTITUDES
† Mostrar constancia en el trabajo: es una actitud mediante el cual la
persona demuestra perseverancia y tenacidad en la realización de sus
tareas.
† Ser puntual: es una actitud o disposición permanente para estar a la hora
RESPONSABILIDAD adecuada en un lugar y cumplir los compromisos adquiridos en el tiempo
Es un valor sobre el cual la indicado
persona asume sus obligaciones,† Asumir las consecuencias de los propios actos: es una actitud mediante
sus deberes y sus compromisos el cual la persona acepta o admite las consecuencias de sus propias
acciones
† Cumplir con los trabajos asignados: es una actitud a través de la cual
la persona concluye las tareas encomendadas, cumpliendo de manera
adecuada.
RESPETO † Asumir las normas de convivencia: es una actitud a través de la cual
Es un valor a través de la cual acepto o acato reglas o pautas para vivir en compañía con otros.
muestro admiración, atención y† Aceptar distintos puntos de vista: es una actitud a través de la cual la
consideración a mi mismo y a los persona recibe voluntariamente y sin ningún tipo de oposición a los
demás distintos puntos de vista que se dan, aunque no los comporta
† Aceptar a la persona tal como es: es una actitud a través de la cual la
persona admite o tolera al individuo tal como es.
† Escuchar con atención: presta atención a lo que se oye, ya sea un aviso,
un consejo, una sugerencia o mensaje.
† Reconocer las cualidades personales: conocer y aceptar las
características de la propia personalidad, logrando un concepto positivo
SOLIDARIDAD
de sí mismo.
Es un valor donde la persona se
† Ayudar a los demás: colabora y coopera demostrando una sensibilidad
adhiere o se interesa en el apoyo
especial a favor de quien necesita una mano.
incondicional a su semejante
† Compartir lo que se tiene: es un acto de participación reciproca ya sea
especialmente en situaciones
material o espiritual. Recibe, acepta, acoge y comparte con alegría.
comprometidas o difíciles.
† Mostrar aprecio e interés por los demás: es una actitud que caracteriza
a la persona por tener estima y sentir preocupación por los demás.
VI. PRODUCTO DE LA UNIDAD:
Estudiantes se interrelacionan en un clima favorable
VII. APRENDIZAJES ESPERADOS
SITUACION
UNIDAD SITUACIÓN TITULO ES DE
INDICADO PRODUCT TIEMP
DIDÁCTI SIGNIFICATI DE LA APRENDIZA
RES O(S) O
CA VA UNIDAD JE
(actividades)
16.- MARÍA C.D.C.
EN LA VIDA Identifica las
DEL virtudes de la
Organizador
CRISTIANO Virgen María
visual
--María que la hacen
Modelo de modelo de fe
Vida cristiana.
-Documentos D.F Propone
de la Iglesia acciones
sobre la concretas para Elaborando
misión de imitar a María, un altar.
María modelo de fe.
Las fiestas
-Santo Rosario
navideñas
17.-LA C.D.C.
crean BUSQUEM
PERSONA Y Explica
expectativas en OS LA
IV LA acerca de la
los jóvenes SANTIDAD
BIMESTR SOCIEDAD importancia Esquema
sobre la A
E - La de la gráfico
presencia de EJEMPLO
conversión del conversión
Dios en sus DE MARIA
corazón del personal para
vidas.
hombre para el el cambio de
cambio de la la sociedad.
sociedad. D.F Asume
compromiso
frente al
actuar de la Slogans.
persona en
relación a la
sociedad.
18.- C.D.C.
PRESENCIA Explica sobre
Infografía
DE LOS la presencia
SANTOS de los santos
PARA para nuestros
NUESTROS tiempos
TIEMPOS. D.F.
Documentos Reconoce el
de la Iglesia y llamado de
Acróstico
la santidad Jesús a la
-Modelo de santidad.
Santidad
19.-EL C.D.C.
ADVIENTO Organiza
TIEMPO DE información
Organizador
PREPARACI del tiempo de
visual
ÓN PARA Adviento
LA VENIDA signos y
DEL SEÑOR símbolos-
-Significado D.F. Valora la
-personajes importancia
Lemas.
-símbolos. del tiempo del
Adviento.
20.- C.D.C.
NAVIDAD Reconoce el
PRESENCIA amor de Dios
DE DIOS EN al hombre, al
Organizador
LA hacerse uno
visual.
HISTORIA de nosotros,
-Historia elaborando un
Personajes organizador
símbolos visual.
D.F Elabora
su nacimiento
Elaboran su
en el aula
nacimiento en
como símbolo
el aula
del tiempo en
que vive
VII. EVALUACIÓN: (MATRIZ DE EVALUACIÓN)
un organizador visual
religiosa y espiritual
Explica acerca de la 20 4 4
como persona digna ,
importancia de la
libre y trascedente
conversión personal para
COMPRENSION 2.-Cultiva y valora
el cambio del sociedad
DOCTRINAL las manifestaciones
mediante un esquema
CRISTIANA religiosas de su
gráfico
entorno
Explica sobre la presencia 20 4 4
argumentando su fe
de los santos para nuestros
de manera
tiempos elaborando una
comprensible y
infografía
respetuosa.
Organiza información del 20 4 4
tiempo del Adviento
signos y símbolos,
elaborando un organizador
visual
Reconoce el amor de Dios 20 4 4
al hombre, al hacerse uno
de nosotros, elaborando un
organizador visual.
TOTAL 100 20 20
Propone acciones 20 4 4
concretas para imitar a
María, modelo de fe
elaborando un altar en el
1.-Tansforma su aula.
entorno desde el Asume compromiso frente 20 4 4
encuentro personal y al actuar de la persona en
comunitario con relación a la sociedad
Dios y desde la fe elaborando slogans.
que profesa. Reconoce el llamado de 20 4 4
DISCERNIMIENTO Jesús a la santidad
DE FE 2.-Actua elaborando un acróstico
coherentemente en Valora la importancia del 20 4 4
razón de su fe según tiempo del Adviento
los principios de su elaborando lemas
conciencia moral l referentes a este tiempo
en situaciones litúrgico.
concretas de la vida Valora el amor de Dios al 20 4 4
hombre elaborando su
nacimiento en el aula
como símbolo del tiempo
en que vive
TOTAL 100 20 20
X. ESTRATEGIAS METODOLÓGICAS:
COGNITIVAS:
† Organizadores visuales, análisis de textos, técnicas de trabajo cooperativo y colaborativo, etc.
METODOLOGÍA:
† Activa: se centra en la actividad del estudiante como constructor de su propio conocimiento y la mediación
del docente.
† Método Evangelizador, Catequético.
† Método Inductivo – Deductivo.
TÉCNICAS Y PROCEDIMIENTOS:
† Debate, mesa redonda, trabajos en pares, motivaciones.
† Trabajo de investigación.
† Dinámicas: canciones, escenificaciones,
† Celebraciones, etc.
XIV. MATERIALES Y RECURSOS:
RECURSOS HUMANOS:
o Docentes, alumnos, padres de familia, comunidad, directivos, etc.
RECURSOS MATERIALES:
† Pizarra, tiza, papelotes, plumones, medios audiovisuales, etc.
XVIII. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS:
PARA EL PROFESOR: Biblia, C.E.C., Compendio del Catecismo de la Iglesia Católica, Catecismo Menor,
Documentos de la Iglesia, Encíclicas, Texto base de Educación Sexual, texto de la ONDEC, Reflexiones
Cristianas, Afiches, Perú Cultiva los Valores, etc.
PARA EL ALUMNO: Biblia, Cuaderno (folder), Compendio del Catecismo de la Iglesia Católica,
Reflexiones Cristianas, Catecismo Menor, separatas, resúmenes, recortes de periódicos y revistas, textos de la
ODEC, etc.
XIX. ORIENTACIONES PARA LA EVALUACIÓN:
† La evaluación será en forma permanente e integral, aplicando indicadores de evaluación, de donde se
extraerán para organizar la matriz de evaluación.
† Los procedimientos e instrumentos de evaluación responderán a la naturaleza del área de Educación
Religiosa.
† La evaluación se realizará por competencias y capacidades, mediante los indicadores de evaluación.
† Las competencias se evidenciarán mediante un producto que exprese su aprendizaje significativo,
teniendo en cuenta la pluralidad de habilidades de los educandos.
† Para la evaluación del comportamiento se tendrá en cuenta la incidencia de los aspectos que merezcan
mayor atención y que están fijados en los ítems del instrumento de evaluación respectivo.
† Se utilizará los siguientes instrumentos, según la naturaleza de las actividades a realizar: escala de likert,
rúbricas, listas de cotejo, escalas valorativas, etc.