“Año del Dialogo y la Reconciliación nacional”

TEMA:

TERAPIA, ENFOQUE HUMANISTA DE ABRAHAM

MASLOW

ALUMNA : GUILLEN PALOMINO, Zeida

CICLO : IV

ICA – PERÚ

2018

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 DEDICATORIA

Este trabajo se lo dedico a mis

padres por el constante apoyo

que me brindan para poder

culminar con éxito mis estudios

profesionales

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 INDICE

DEDICATORIA ................................................................................................... 2

INDICE ............................................................................................................... 3

INTRODUCCION ............................................................................................... 4

1. Biografia de Abraham Maslow .................................................................. 5

2. Tipos de necesidades ............................................................................... 6

2.1. Necesidades fisiológicas .................................................................... 7

2.2. Necesidades de seguridad................................................................. 7

2.3. Necesidades de afiliación .................................................................. 8

2.4. Necesidades de reconocimiento ........................................................ 9

2.5. Necesidades de autorrealización ....................................................... 9

3. Críticas a la Pirámide de Maslow ........................................................... 10

4. La relevancia y el legado de esta teoría ................................................. 11

CONCLUSIONES............................................................................................. 13

REFERENCIA BIBLIOGRÁFICAS ................................................................... 15

ANEXOS .......................................................................................................... 16

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 INTRODUCCION

Según Abraham Maslow, un psicólogo humanista, nuestras acciones

nacen de la motivación dirigida hacia el objetivo de cubrir ciertas necesidades,

las cuales pueden ser ordenadas según la importancia que tienen para nuestro

bienestar.

Es decir, que Maslow proponía una teoría según la cual existe una

jerarquía de las necesidades humanas, y defendió que conforme se satisfacen

las necesidades más básicas, los seres humanos desarrollamos necesidades y

deseos más elevados. A partir de esta jerarquización se establece lo que se

conoce como Pirámide de Maslow.

Abraham Maslow introdujo por primera vez el concepto de la jerarquía de

necesidades en su artículo “A Theory of Human Motivation” en 1943 y en su libro

“Motivation and Personality”. Más tarde, el hecho de que esta jerarquía soliese

ser representada gráficamente en forma de pirámide hizo que el núcleo de la

teoría pasase a ser conocido como pirámide de Maslow, cuya popularidad es

notable incluso hoy en día, décadas después de que fuese propuesta por primera

vez.

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1. Biografia de Abraham Maslow

(Abraham Harold Maslow; Nueva York, 1908 - California, 1970) Psiquiatra

y psicólogo estadounidense. Impulsor de la psicología humanista, que se basa

en conceptos como la autorrealización, los niveles superiores de conciencia y la

trascendencia, creó la teoría de la autorrealización que lleva su nombre.

En obras como Motivación y personalidad (1954), Psicología del ser

(1962) y La Psicología de la ciencia (1966), Abraham H. Maslow postuló que

cada individuo tiene unas necesidades jerárquicas -fisiológicas, afectivas, de

autorrealización- que deben quedar satisfechas, y que el objetivo fundamental

de la psicoterapia debe ser la integración del ser. Cada nivel jerárquico domina

en cada momento de consecución, y las necesidades inferiores en la jerarquía

(comida, refugio o afecto), en caso de no quedar cubiertas, impiden que el

individuo exprese o desee necesidades de tipo superior.

La teoría de la autorrealización de Maslow se sitúa dentro del holismo y la

psicología humanista y parte de la idea de que el hombre es un todo integrado y

organizado, sin partes diferenciadas. Cualquier motivo que afecta a un sistema

afecta a toda la persona. Maslow llevó a cabo una crítica a las teorías sobre la

motivación de Sigmund Freud y Clark L. Hull. Según Maslow, el modelo de Freud

sólo describe los comportamientos neuróticos de sujetos que no toleran las

frustraciones, mientras que la teoría de Hull trata exclusivamente de organismos

movidos por una situación de déficit.

Frente a ellos, Abraham Maslow propuso una teoría del crecimiento y

desarrollo partiendo del hombre sano, en la cual el concepto clave para la

motivación es el de necesidad. Describe una jerarquía de necesidades humanas

5
donde la más básica es la de crecimiento, que gobierna y organiza a todas las

demás. A partir de aquí existen cinco jerarquías o niveles, desde las que

proceden de la necesidad de supervivencia, que es relativamente fuerte, de

naturaleza fisiológica y esencial para la homeostasis, hasta las que se originan

en la necesidad de crecimiento, relativamente débil y de naturaleza más

psicológica.

La jerarquía de necesidades humanas ordenadas según la fuerza (las

fisiológicas son las que tienen más fuerza o "dominancia" y las de

autorrealización tienen menos fuerza) es la siguiente: necesidades fisiológicas,

necesidades de protección o seguridad, necesidades sociales de amor y

pertenencia a un grupo, necesidades de estima y reconocimiento (autoestima,

confianza en sí mismo) y, por último, necesidad de autorrealización, entendida

como la realización de todo el potencial que encierra el individuo.

2. La teoría de la jerarquía de las necesidades

En la pirámide de Maslow, este investigador habla acerca de las

necesidades instintivas y hace una distinción entre necesidades “deficitarias”

(fisiológicas, de seguridad, de afiliación, de reconocimiento) y de “desarrollo del

ser” (autorrealización). La diferencia existente entre una y otra se debe a que las

“deficitarias” se refieren a una carencia, mientras que las de “desarrollo del ser”

hacen referencia al quehacer del individuo. Satisfacer las necesidades

deficitarias es importante para evitar consecuencias o sentimientos

displacenteros.

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 Las necesidades del “desarrollo del ser”, por su parte, son importantes

para el crecimiento personal, y no tienen que ver con el déficit de algo, sino con

el deseo de crecer como persona.

Así pues, la pirámide de Maslow tiene 5 niveles de necesidades:

2.1. Necesidades fisiológicas

Incluyen las necesidades vitales para la supervivencia y son de orden

biológico. Dentro de este grupo, encontramos necesidades como: necesidad de

respirar, de beber agua, de dormir, de comer, de sexo, de refugio.

Así pues, en este estrato de necesidades se encuentran aquellas que

hacen posibles los procesos biológicos más fundamentales que hacen que la

existencia del cuerpo sea viable. Proporcionan cobertura a las funciones

fisiológicas que mantienen el equilibrio en nuestros tejidos, células, órganos y,

especialmente, nuestro sistema nervioso.

Maslow piensa que estas necesidades son las más básicas en la

jerarquía, ya que las demás necesidades son secundarias hasta que no se hayan

cubierto las de este nivel.

2.2. Necesidades de seguridad

En esta parte de la pirámide de Maslow se incluyen las necesidades de

seguridad son necesarias para vivir, pero están a un nivel diferente que las

necesidades fisiológicas. Es decir, hasta que las primeras no se satisfacen, no

surge un segundo eslabón de necesidades que se orienta a la seguridad

personal, al orden, la estabilidad y la protección.

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 Puede decirse que las necesidades que pertenecen a este nivel de la

pirámide de Maslow tienen que ver con las expectativas y con el modo en el que

las condiciones de vida permiten desarrollar proyectos a medio y a largo plazo.

Se fundamentan en una especie de "colchón" basado tanto en bienes como en

derechos y capital social.

Aquí figuran: la seguridad física, de empleo, de ingresos y recursos,

familiar, de salud, etc.

2.3. Necesidades de afiliación

Maslow describe estas necesidades como menos básicas, y tienen

sentido cuando las necesidades anteriores están satisfechas.

Para Maslow, esta necesidad se expresa cuando las personas buscan

superar los sentimientos de soledad y sentir que hay vínculos afectivos entre

ellas y ciertas personas.

Estas necesidades se presentan continuamente en la vida diaria, cuando

el ser humano muestra deseos de casarse, de tener una familia, de ser parte de

una comunidad, ser miembro de una iglesia o asistir a un club social. La

pertenencia a un colectivo, ya sea más o menos pequeño, ayuda a aportar

sentido a lo que se hace en el día a día, y además el contacto personal y las

relaciones sociales que favorecen estos lazos nos estimulan de un modo que,

para Maslow, la experiencia resultante puede ser calificada de necesidad.

Ejemplos de estas necesidades son el amor correspondido, el afecto y la

pertenencia o afiliación a un cierto grupo social.

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2.4. Necesidades de reconocimiento

Tras cubrir las necesidades de los tres primeros niveles de la Pirámide de

Maslow, aparecen las necesidades de reconocimiento como aquellas que

favorecen el fortalecimiento de la autoestima, el reconocimiento hacia la propia

persona, el logro particular y el respeto hacia los demás; al satisfacer dichas

necesidades, la persona se siente segura de sí misma y piensa que es valiosa

dentro de la sociedad; cuando estas necesidades no son satisfechas, las

personas se sienten inferiores y sin valor.

Esta necesisad de la jerarquía de Maslow se entiende mejor como una

manera de sentirse bien con el propio autoconcepto a través de esas cosas de

nosotros mismos que vemos reflejadas en el modo en el que los demás nos

tratan.

Según Maslow existen dos necesidades de reconocimiento: una inferior,

que incluye el respeto de los demás, la necesidad de estatus, fama, gloria,

reconocimiento, atención, reputación, y dignidad; y otra superior, que determina

la necesidad de respeto de sí mismo, incluyendo sentimientos como

autoconfianza, competencia, logro, independencia y libertad.

2.5. Necesidades de autorrealización

Por último, en el nivel más alto se encuentran las necesidades de

autorrealización y el desarrollo de las necesidades internas, el desarrollo

espiritual, moral, la búsqueda de una misión en la vida, la ayuda desinteresada

hacia los demás, etc.

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3. Críticas a la Pirámide de Maslow

Pese a que algunas investigaciones dan soporte a la teoría de Abraham

Maslow, la mayoría de los datos recopilados en muchas investigaciones no

parecen ir en la misma línea que la pirámide de Maslow. Por ejemplo, Wahba y

Bridwell (1986) concluyen que hay poca evidencia para demostrar la jerarquía

postulada por Maslow, a pesar de que aún hoy en día es muy popular.

Además, la Pirámide de Maslow también ha recibido críticas por ser difícil

de probar su concepto de autorrealización, ya que es muy abstracto. A fin de

cuentas, en ciencia es necesario especificar muy bien el significado de las

palabras y proponer unas implicaciones "operacionales" de ellas, y si un

concepto deja mucho margen para la interpretación, no es posible realizar

investigaciones orientadas a estudiar lo mismo, ni extraer conclusiones claras.

Muchos de los conceptos y categorías descritas en la pirámide de las

necesidades de Maslow son demasiado ambiguas como para poder ser

estudiadas científicamente.

En un estudio publicado en 2011, investigadores de la Universidad de

Illinois pusieron a prueba la pirámide de Maslow y descubrieron que la

satisfacción de las necesidades de la pirámide correlacionaba con la felicidad de

la persona. Pero esta investigación, al contrario que la teoría de Maslow,

concluyó que las necesidades de reconocimiento y autorrealización también eran

importantes pese a que no estuvieran cubiertas las necesidades más básicas.

Por lo tanto, cuestionaba la secuencialidad que Maslow propuso en su teoría: no

hacía falta tener cumplidas necesidades básicas para aspirar a alcanzar los

objetivos relacionados con las necesidades más refinadas.

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 Por otro lado, la investigación de Maslow estaba basada en una muestra

de individuos muy pequeña y, potr lo tanto, poco representativa. La crítica a su

metodología hace referencia a que él mismo eligió a las personas que

consideraba autorrealizadas, tras leer sobre ellos o hablar con ellos y llegar a

conclusiones acerca de lo que es la autorrealización. De hecho, las personas a

las que Maslow entrevistó a la hora de realizar su pirámide de necesidades

difícilmente pueden representar a la mayoría de la población humana, ya que

eran personas pertenecientes a la cultura occidental, ricas o muy influyentes.

Algunas de las personas a las que investigó son Albert Einstein o Eleanor

Roosvelt. La pirámide de Maslow fue creada a partir del estudio de los casos

excepcionales, más que de lo que resulta normal en las poblaciones humanas.

4. La relevancia y el legado de esta teoría

Independientemente de estas críticas, la pirámide de Maslow representa

un aporte importante en un cambio de visión dentro de la psicología y contribuyó

a establecer una tercera fuerza dentro de la profesión (las otras dos fuerzas

principales eran el psicoanálisis y el conductismo). Su enfoque con respecto a la

psicología y de la vida en general inspira entusiasmo, ya no parte del supuesto

de que las personas son seres pasivos, ni se centra en las conductas

patológicas. El estudio de las motivaciones y de los patrones de conducta no

vinculados a los trastornos mentales llegó a ser una muestra de que la psicología

no tiene por qué limitarse a la salud mental.

Por otro lado, los trabajos de Maslow fueron un primer intento de estudiar

algo de suma importancia: el bien común, esos elementos contextuales que son

prioritarios para todas las personas. Si la necesidad de tener acceso a alimentos

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es uno de los aspectos más importantes para las personas, es posible proponer

modelos de gestión de los espacios que tengan en cuenta este principio.

Además, la pirámide de Maslow ha tenido una gran repercusión no

solamente en la psicología, sino que también ha sido importante en el mundo

empresarial (especialmente en el marketing, pero también en el mundo de los

Recursos Humanos) o en el deporte, por ejemplo.

La Psicología científica actual debe seguir investigando sobre qué es

aquello que nos motiva y nos lleva a aspirar a objetivos, y puede que la pirámide

de Maslow no sea un constructo que permita explicar bien cómo actuamos, pero

por lo menos es un primer ladrillo en este tipo de estudios y puede ser utilizado

como referencia.

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 CONCLUSIONES

Maslow ha sido una figura muy inspiradora dentro de las teorías de

personalidad. En la década de los 60 en especial, las personas estaban

cansadas de los mensajes reduccionistas y mecanicistas de los conductistas y

psicólogos fisiológicos. Buscaban un sentido y un propósito en sus vidas, incluso

un sentido mucho más místico y trascendental. Maslow fue uno de los pioneros

en ese movimiento de traer nuevamente al ser humano a la psicología y a la

persona a la personalidad.

Casi al mismo tiempo, otro movimiento se estaba gestando; uno de esos

que dejaría a Maslow fuera de combate: los ordenadores y el procesamiento de

la información, así como las teorías racionalistas tales como la teoría del

desarrollo cognitivo de Piaget y la lingüística de Noam Chomsky. Todo esto se

convertiría en lo que hoy llamamos el movimiento cognitivo en psicología. Justo

cuando el humanismo se iba ocupando de los problemas de drogas, astrología

y auto-indulgencia, el cognocivismo proveyó a los estudiantes de psicología

aquello que andaban buscando: las bases científicas.

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 RECOMENDACIONES

Nos gustaría sugerir una variación a la teoría de Maslow que podría ser

de ayuda. Si consideramos la actualización como Goldstein y Rogers la usan, es

decir, como una “fuerza vital” que guía a todas las criaturas, podemos ser

capaces también de ver que hay varias cosas que interfieren con la consecución

completa de esa fuerza de vida.

Si somos deprivados de nuestras necesidades físicas básicas, si estamos

viviendo bajo circunstancias amenazantes, si estamos aislados de los demás, o

si no tenemos confianza en nuestras habilidades, podremos seguir

sobreviviendo, pero no viviendo. No estaremos actualizando completamente

nuestros potenciales, e incluso no seremos muy capaces de entender que

existen personas que actualizan a pesar de la deprivación. Si consideramos las

necesidades de déficit separados de la actualización y si hablamos de una auto-

actualización completa en vez de auto-actualización como una categoría

separada de necesidades, la teoría de Maslow se entrelaza con otras teorías, y

aquellas personas excepcionales que logran el éxito en medio de la adversidad

pueden entonces considerarse como héroes en vez de rarezas.

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 REFERENCIA BIBLIOGRÁFICAS

Ruiza, M., Fernández, T., Tamaro, E., & Durán, M. Recuperado el 31 de mayo

del 2018. Obtenido de biografiasyvidas:

https://www.biografiasyvidas.com/biografia/m/maslow.htm

Abraham H. Maslow, Toward a Psychology of Being, Tercera edición con

Prólogo de Richard Lowry, 1999

Castillero Mimenza, O. (s.f.). La teoría de la Inteligencia de Guilford.

Recuperado el 31 de mayo del 2018, obtenido de:

https://psicologiaymente.net/biografias/abraham-maslow

Maslow, Abraham (1954): Motivación y personalidad. Barcelona: Sagitario.

Maslow, A. (2012). El hombre autorrealizado. Hacia una psicología del

ser. Kairós: España.

Kremer, W. & Hammond, C. (2013). Abraham Maslow and the pyramid

that beguiled business. BBC World Service. Recuperado 31 de

mayo de 2018. Disponible

en http://www.businesspsychologist.london/sites/default/files/articles/201

3-BBC-Article-on-Maslow-and-The-Hierarchy-of-Needs.pdf

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 ANEXOS

Abraham Maslow

Pirámide de Maslow

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