Casación Laboral #7647-2014, Tacna
Casación Laboral #7647-2014, Tacna
Casación Laboral #7647-2014, Tacna
cuando el recurso de casación sea interpuesto por el demandante Nueva Ley Procesal Laboral, sostiene que adquiere la calidad de
será admisible si el monto fijado en la sentencia supera las cien precedente la decisión que se tome en mayoría absoluta de los
Unidades de Referencia Procesal (100 URP); y, si el monto es asistentes al Pleno Casatorio, y vincula a los órganos jurisdiccionales
inferior debe ser rechazado; a.3) Sin embargo, cuando la sentencia de la República, hasta que sea modificada por otro precedente, sin
apelada desestima íntegramente la demanda, tratándose de mencionar el apartamiento. Mientras que, el precedente expedido
obligaciones de dar suma de dinero debe tenerse presente el por el Tribunal Constitucional, éste resulta vinculante para todos los
monto del petitorio señalado en la demanda que debe ser superior órganos jurisdiccionales, en los términos en que precisa el artículo
a cien Unidades de Referencia Procesal (100 URP) para que el VII del Código Procesal Constitucional. Sétimo: Antes del análisis
recurso de casación sea admitido, conforme a la interpretación de los requisitos de fondo, es necesario precisar que el recurso de
sistemática del artículo 35, numeral 1 de la Ley Nº 29497, y artículos casación es un medio impugnatorio extraordinario de carácter
I, III y IV del Título Preliminar de dicha Ley, en atención a los formal que sólo puede fundarse en cuestiones eminentemente
principios de igualdad y razonabilidad que privilegian los derechos jurídicas y no en cuestiones fácticas o de revaloración probatoria;
fundamentales a la tutela procesal efectiva y al debido proceso, en ese sentido, su fundamentación por parte del recurrente debe
más aún en un proceso laboral que establece principios y garantías ser clara, precisa y concreta indicando ordenadamente cuáles son
de protección laboral; y, b) Cuando se trate de demandas con las denuncias que configuran la infracción normativa que incida
pretensiones inapreciables en dinero no se requiere el requisito de directamente sobre la decisión contenida en la resolución
admisibilidad precedente, igual ocurre cuando existe una pretensión impugnada o el apartamiento de los precedentes vinculantes
cuantificable y otra inapreciable en dinero; 3) Órgano ante el cual dictados, sea por el Tribunal Constitucional o por la Corte Suprema
debe interponerse el recurso: Se debe interponer el recurso de de Justicia de la República. Octavo: La recurrente denuncia las
casación ante el órgano jurisdiccional que emitió la resolución siguientes causales: a) Infracción normativa sustantiva consistente
impugnada; debiéndose limitar la Sala Superior a remitir el en la interpretación errónea del artículo 61 del Texto Único
expediente a la Sala Suprema sin más trámite dentro del plazo de Ordenado del Decreto Legislativo Nº 728, aprobado por Decreto
tres días hábiles, conjuntamente con el soporte electrónico que Supremo Nº 003-97-TR; b) Infracción normativa sustantiva
contiene el registro de la audiencia en audio y video, así como consistente en la interpretación errónea del artículo 77 inciso d)
constancia de la formación del cuaderno de ejecución del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo Nº 728,
correspondiente de ser el caso; 4) Plazo: El recurso de casación se aprobado por Decreto Supremo Nº 003-97-TR; y, c) Infracción
presenta dentro del plazo de diez (10) días hábiles siguientes de normativa procesal consistente en la inaplicación del artículo VII
notificada la resolución que se impugna; 5) Pago de Tasa Judicial: del Título Preliminar del Código Procesal Civil. Noveno: Como
5.1) Corresponde adjuntarse el recibo de la tasa respectiva. Si el sustento de la causal casatoria descrita en el literal a), sostiene
recurso no cumple con este requisito, la Sala Suprema concede al la demandada que dicho dispositivo indica que se suple a un
impugnante un plazo de tres (3) días hábiles para subsanarlo. trabajador de la empresa, pero no señala expresamente que sea
Vencido el plazo sin que se produzca la subsanación, se rechaza el en las mismas funciones, pues únicamente se lo reemplaza en la
recurso; 5.2) El empleador debe pagar siempre la tasa judicial plaza, en el nivel, en la remuneración y en el lugar que ocupa en
salvo que se trate del Estado, por estar exonerado del pago de la entidad, más no necesariamente en las funciones. Décimo:
gastos judiciales, conforme a lo prescrito en el artículo 47 de la Respecto a la infracción denunciada, ésta deviene en
Constitución; 5.3) Precísese que los empleadores están obligados improcedente, pues no se verifica el cumplimiento de los
a presentar en todos los casos la tasa judicial. Y, en el caso de los requisitos previstos en el artículo 36 inciso 2) de la Nueva Ley
prestadores de servicios (trabajadores) no pagarán dicha tasa, Procesal del Trabajo, esto es, describir con claridad y precisión la
cuando la demanda contenga entre sus pretensiones una no infracción normativa; así como la incidencia de ésta en la decisión,
apreciable en dinero; 5.4) Conforme al artículo III del Título de conformidad con el inciso 3) del mismo artículo; máxime si, los
Preliminar de la Nueva Ley Procesal del Trabajo – Ley Nº 29497, fundamentos que sustentan el recurso se centran en cuestionar
los trabajadores solo pagan tasa judicial en aquellos procesos juicios de valor respecto de normas jurídicas aplicables al caso
cuantificables en dinero que superen las setenta unidades de concreto, sobre la base de una antojadiza interpretación que
referencia procesal, concordante con la Undécima Disposición realiza la recurrente, y que no se condice con el espíritu de la
Complementaria de dicha Ley; 5.5) Además, conforme a la norma descrita como infraccionada. Décimo Primero: Al
Resolución Administrativa Nº 093-2010-CE-PJ, de fecha quince de desarrollar la denuncia casatoria señalada en el acápite b),
marzo de dos mil diez, cuando la pretensión supere las setenta sostiene la recurrente que la Sala no ha tomado en cuenta que la
unidades de referencia procesal, el trabajador pagará el cincuenta demandante ingresa a laborar desde el día veintinueve de Marzo
por ciento de la tasa judicial correspondiente. Tercero: Con relación del dos mil once, y si bien es cierto el contrato fue celebrado con
al cumplimiento de estos requisitos, se advierte lo siguiente: i) se fecha trece de Junio de dos mil once, se ha cumplido con todas
recurre una sentencia expedida por una Sala Superior que como las formalidades requerida para dicho efecto, esto es, consignar
órgano de segundo grado pone fin al proceso; ii) con relación a la el periodo de vigencia del contrato, con lo que se habría subsanado
cuantía, ésta no es exigible pues la sentencia contiene una la omisión de realizar el contrato a la fecha de ingreso. Por tanto,
pretensión no cuantificable; iii) el recurso se ha interpuesto ante la se ha cumplido con los requisitos formales para su validez
Sala Superior que emitió la resolución impugnada; iv) se ha estipulados en el artículo 72 del Decreto Supremo Nº 003-97-TR;
interpuesto el recurso de casación dentro del plazo de diez días máxime si, el plazo de duración de los mismos no excede de
hábiles posteriores a la notificación con la sentencia de vista cinco años. En el mismo sentido, al desarrollar la causal casatoria
impugnada; y, v) no se adjunta la tasa judicial por concepto de descrita en el literal c), argumenta la emplazada que la
recurso de casación al estar exonerada la demandada en su demandante tomó conocimiento de la presunta desnaturalización
entidad perteneciente al sector estatal. Cuarto: En relación con los en el año 2011 y en el año 2012, y expresó su consentimiento con
requisitos de procedencia, el artículo 34 de la Ley Nº 29497, en la suscripción de su contrato de trabajo y las diversas prórrogas al
concordancia con el artículo 36 de la misma norma, precisa como no accionar en su debida oportunidad. Décimo Segundo: Las
causales casatorias: a) La infracción normativa que incida denuncias casatorias que anteceden devienen en manifiestamente
directamente sobre la decisión contenida en la resolución improcedentes, en tanto centra sus argumentos centrales en
impugnada; o, b) El apartamiento de los precedentes vinculantes aspectos fácticos que, oportunamente merituados, fueron
dictados por el Tribunal Constitucional o la Corte Suprema de determinantes para concluir en la existencia de una relación laboral
Justicia de la República. Quinto: Respecto a la causal de a tiempo indeterminado; y que, no pueden ser objeto de reexamen
infracción normativa, esta suerte de ampliación en las causales por parte de este Supremo Tribunal al no constituir la sede casatoria
procedentes de invocación en el recurso de casación laboral, tiene una tercera instancia; sobre todo si, la existencia de contrato
como antecedente directo la modificatoria que fuera introducida por escrito, es una formalidad ad solemnitatem, es decir, es aquella
Ley Nº 29364, al capítulo de Casación en el Código Procesal Civil; que no se puede subsanar en los contratos modales a plazo fijo. En
y que, al igual que ésta, ahora permite expresamente denunciar este caso la demandante inicia la prestación de servicios sin
tanto vicios materiales como procesales; asimismo, éstos suscribir contrato alguno, sino hasta después de dos meses, ello
atendiendo a la apertura en la denuncia de normas sustantivas o torna automáticamente a la relación laboral en una de tiempo
adjetivas, pueden eventualmente -con la finalidad de dar mayor indeterminado; considerando además que, en el presente caso, el
precisión al recurso casatorio presentado- ajustar su denuncia a los contrato modal de suplencia se encuentra además desnaturalizado
supuestos que fueran previstos con anterioridad en la Ley Nº pues la demandante suple a un trabajador estable de la entidad
26636, esto es: a) la aplicación indebida de la norma, señalando demandada, empero realiza funciones distintas a las que realizaba
el error incurrido por el Juez, con precisión expresa de la norma aquél y en una dependencia diferente, lo cual como es notoria
que se aplicó indebidamente, y de la que corresponde; b) La distorsiona los alcances del contrato de suplencia. Por estas
interpretación errónea de la norma, desarrollando esta denuncia, consideraciones, declararon: IMPROCEDENTE el recurso de
con la precisión de la norma interpretada erróneamente en sede de casación obrante a fojas doscientos cincuenta y uno interpuesto
instancia, cuál sería la correcta interpretación, y como ello ha por la Apoderada Judicial del Seguro Social de Salud - EsSalud,
incidido en la decisión jurisdiccional cuestionada; c) La inaplicación contra la sentencia de vista de fecha veintiocho de mayo de dos mil
de la norma, argumentándose como la norma ha dejado de catorce, obrante a fojas doscientos cuarenta; MANDARON publicar
aplicarse, asimismo las razones de la aplicación de dicha norma al la presente resolución en el Diario Oficial El Peruano conforme al
caso en concreto; ajustándose todas estas exigencias a la artículo 41 de la Ley Nº 29497; en los seguidos por doña Mari Luz
formalidad que destaca al recurso casatorio, reiterado en la Cruz Apaza de Taipe contra Red Asistencial de Tacna del Seguro
jurisprudencia de este Tribunal Casatorio. Sexto: Con relación a la Social de Salud - EsSalud, sobre Reconocimiento de Vínculo
causal de apartamiento de los precedentes vinculantes Laboral; los devolvieron.-Juez Supremo Ponente: Acevedo Mena.-
dictados por el Tribunal Constitucional o la Corte Suprema de SS. SIVINA HURTADO, ACEVEDO MENA, VINATEA MEDINA,
Justicia de la República, en el caso laboral el artículo 40 de la RUEDA FERNÁNDEZ, MALCA GUAYLUPO C-1213147-163